【松山/未経験歓迎】物流管理※正社員◆雪印メグミルクG◇教育体制◎/実働7.5h/住宅手当あり株式会社エスアイシステム

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仕事内容

〜コンビニ物流を支える社会インフラ企業/セブン&アイグループ向けにチルド・冷凍食品を供給/現場作業ではなく「司令塔」として全体最適を担う物流管理職/未経験から実務で学べる研修充実〜 ■同社について セブン‐イレブン・ジャパンをはじめとするセブン&アイグループ各社に向けて、チルド・冷凍食品を中心に商品を供給する食品卸売会社です。 あわせて、全国のセブン‐イレブン店舗へ商品を安全かつ効率的に届けるため、共同配送センターの運営も行っています。 メーカーから商品を預かり、温度帯ごとに仕分・品質管理を行い、毎日欠かさず店舗へ届けることで、コンビニの安定運営を支えています。 ■業務内容 共同配送センターで人・商品・車両を動かす“司令塔”として、作業をするのではなく、全体の流れを見てスムーズに進むように整える、物流管理業務をお任せします 〈業務詳細〉 ・配送管理:商品が時間通り店舗に届くよう確認・調整 ・仕分け管理:現場の作業が効率よく進むよう改善 ・在庫管理:不足や余りが出ないよう数量をチェック ・品質管理:温度や衛生状態の確認 ・改善業務:困りごとを見つけて解決方法を考える ■当社・当求人の魅力: ”物流管理”と聞くと固定化された業務をイメージされるかもしれませんが、 日々変化する物流に対応するための『改善』と『工夫』も重要なミッションです。 秒単位で作業効率を高めること、スタッフの負担を減らす工夫など、あなたの改善策が全国のセンターで運用されることも…! 私たちと一緒に、些細な気づきから社会課題を解決していきましょう! ■キャリアステップ 希望やキャリアに応じて全国センターへの異動の可能性があります。各地で経験を積み、視野やマネジメント力を高め、将来的にはセンター長や事業運営にも関われます。 ※北海道エリア限定の勤務も選択可能です。 ■働き方 ・年休111日、所定労働7時間半 ・持ち家、社宅どちらも住宅手当あり ■研修・育成制度について 実務を通して基礎知識を習得し、発注データの処理〜入荷・仕分け・配送までの一連の流れを現場で学びます。物流の仕組みを実践的に理解できる環境です。 □ 配属先OJT □ 事業理解研修 □ 階層別研修(等級別) □ 公募型研修(100種類以上の外部研修から選択可) 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 松山センター 住所:愛媛県東温市樋口469-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 470万円〜580万円 <賃金形態> 月給制 ※月給は最終学歴「大卒」で算出した金額となります <賃金内訳> 月額(基本給):249,500円〜307,000円 <月給> 249,500円〜307,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※職歴・能力により変動します ※年収は残業20時間/月分が含まれております ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月)※基準支給月数5.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00〜17:30 8:00〜16:30 11:00〜19:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 1日実働7時間30分のシフト制

休日

月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数111日 有給休暇(入社時に5日付与)、産休育児休暇(実績あり)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限150,000円/月※会社規定に基づき支給 住宅手当:賃貸住宅手当・持家住宅手当※福利厚生その他欄参照 寮社宅:借上社宅制度※福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:入社1年後以降(退職一時金および確定拠出年金制度) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・研修支援制度 ・育成プログラム ・メンター制度 <その他補足> ■借上社宅制度:単身者60,000円の75%を会社負担(適用条件あり)/家族持ち:90,000円の75%を会社負担(適用条件あり) ■賃貸住宅手当(最大支給の場合):単身者50,000円の45%を会社支給/家族持ち:80,000円の45%を会社支給 ■持家住宅手当(最大支給の場合):単身者10,000円/家族持ち16,000円を会社支給 ■従業員持株制度 ■カフェテリアプラン(年間4万円分助成) ■出産・育児支援制度 ■慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金等)

選考について

対象となる方

<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> 〜半年間のメンター制度あり◎〜 ■必須条件: ・普通自動車運転免許をお持ちの方

会社概要

会社名

株式会社エスアイシステム

所在地

東京都新宿区新宿4-2-23 新四curumuビル5F

事業内容

■事業概要:全国約20,000店舗を展開するセブン-イレブン・ジャパン様をはじめとするセブン&アイグループ各社様にチルド・フローズンを中心に価値のある商品を供給する食品卸売業と、全国のセブン-イレブン・ジャパン店舗様に商品を効率良く安全・確実にお届けする共同配送センター運営の2つの事業を柱とする会社です。 同社は雪印メグミルク株式会社の物流子会社からコンビニエンスストア部門が分社化した、雪印メグミルク株式会社の100%子会社です。安定した経営基盤により、会社設立以降、着実に業績を伸ばしてきました。 創立25年目を迎え、今後の更なる企業発展を見据えて“やる気のある”人材を求めています。

従業員数

185名

資本金

400百万円

売上高

176,800百万円

平均年齢

37.5歳

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メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

【タイピングに自信がなくてもOK】働きながらPCスキルが身につく環境で、「発注データの入力」「見積書のチェック」などサポート業務からスタート♪ 事務+αのスキルをGETできます♪ ■働くスタッフの出退勤確認 ■資材の手配・管理(受発注等) ■請求書や伝票等の内容確認 ■関連資料作成 ■書類整理 など 単価交渉やコスト管理などの難しいことは一切なく、カンタンな業務からお任せします! “安心×将来性“手厚いフォローで不安ゼロ! ★180日間の手厚い伴走サポートがあるから、「ついていけるかな…」なんて不安はゼロでOK! ★業界の波に乗って安定成長中!組織拡大中の今だから、キャリアアップのチャンスも一気に広がる! 一緒に成長できる同期の仲間がいます! ★入社者の92%が未経験で一歩一歩ステップアップできる環境を整備しています。 ★上場グループ企業の安定基盤のもと、働きやすく腰を据えて働ける環境です。

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勤務地

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【業界大手で活躍】『HOT PEPPER Beauty』を活用した集客と売上アップの企画提案を行い、街の美容室やサロンのパートナーとして経営をサポート。 新規営業・既存営業両方を担当するスタイルです。 ■新規営業 新規取引を目的としたアプローチ~商談~契約までの業務を一貫して担当します。ニーズをヒアリングし、顕在課題だけでなく潜在課題も抽出した上で、課題解消へ繋がる提案をしていただきます。 業務の進め方の一例 ▼お客様からお悩みをヒアリング 例)平日の売上が低い、リピート率が低い、顧客単価が低い など ▼『HOT PEPPER Beauty』を活用した解決施策をご提案 例)特定の顧客層に向けた限定クーポンの発行など ▼企画提案にご満足いただけたらご契約 ▼ご契約後はお客様の売上最大化実現を目指し伴走・サポート

【不動産アドバイザー】女性活躍中!家庭・子育てとの両立も可能

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勤務地

-

年収

350万円~1000万円

業種職種

住宅設備・建材 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) 一般事務・アシスタント 戦略・経営コンサルタント 組織・人事コンサルタント 業務改革コンサルタント(BPR) リスクコンサルタント その他ビジネスコンサルタント 理美容師・その他美容関連 美容部員・エステティシャン・マッサージ

【 専門知識は入社後に身に付きます 】土地の活用方法で悩んでいるお客様に対して、アパートや賃貸マンション経営などを提案 ★残業は1日30分程度 土地の活用方法に悩むお客様に対し、 アパートや賃貸マンション経営をご提案します。 \POINT/ 各種税金の節税、家賃収入など、 お客様にとってメリットあるものなので、 東建コーポレーションのブランド力も合わさり、 興味持って話を聞いていただけます。 最後の契約まで、上司が手厚くフォローします◎ お客様を訪問し、提案のきっかけさえ作れば、 上司がいっしょに提案プランを考えたり、 商談も上司が中心にお話を進めたり、 丁寧にサポートをしてくれます! 受注した契約はもちろんあなたの実績。 遠慮せず、成果報酬を受け取ってくださいね♪ メンバーを受注まで導くのも上司の仕事! いつでも頼ってください! 働く環境の良さも魅力のひとつ! 高収入を目指しながらも、 プライベートの時間もきちんと 確保できることも当社の特徴の一つです。 効率的な営業活動を追求し、 平均残業時間は月14時間。 年間休日123日(2026年予定)に加えて、 有休の取得率も約70%と高く、 ワークライフバランスを大切にしながら 働くことができる環境を整えています。

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