〜成長率業界No1／急成長企業の経営陣に近いポジションで働けます／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■概要 ・スーパーマーケット『食生活ラブラブロピア』などを展開する株式会社ロピアをはじめ、40社以上のグループ会社を持ち、「食品総合流通企業」として高い成長を誇る当社にて、【総務庶務・オフィス管理担当】を担っていただきます。 ※ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業=「食品総合流通業」を展開しています。 ■業務詳細 ※ご経験に合わせて以下業務を徐々にお任せいたします。（経験浅めの方や第二新卒も歓迎です！） ・会社の資産管理 ・寮/社宅の手配・管理 ・社用車の管理 ・社内規定の作成・管理 ・備品発注・在庫管理 ・各種社内申請照査・管理 ・庶務全般 ・各種運用方法の見直しや新規構築 ■採用背景 ・成長中のOICグループにおいて、各種業務のアップデートが急務となっております。売上/組織拡大に伴い、旧来の運用方法では非効率な部分も多い為、各種制度の見直しや新規構築を行って頂く為の増員募集となります。 ■社風 ・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行っております。 ・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境です。 ・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能です。 ■当社について ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業=「食品総合流通業」を展開しています。グループの中核となるロピアを筆頭に、今後は小売にこだわらず事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針です。 ■当社の今後 年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2026年には全国150店舗展開(現在137店舗)、売上6555億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015〜19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅・働く時間等の柔軟性◎/居心地の良い社風・環境/「人」の介在価値が高い仕事】 ■業務概要：総合職として、当社の中核を担う事故対応サービスを担当していただきます。 ■業務詳細： ・事故対応サービス 事故の解決に向けて、お客さまへの初期対応、損害状況の確認、修理工場・医療機関などとの連携、相手側との示談交渉、保険金のお支払いといった各種対応を行います。また、それぞれのプロセスでお電話に加え、メールなどを積極的に活用して、お客さまと密にコンタクトをとり安心を提供していきます。 ■業務の魅力： 事故対応サービス担当者として、困難な状況に直面しているお客さまを支え、信頼と満足を築き上げる非常にやりがいのある仕事です。業界トップクラスの実績と伝統を誇る東京海上グループのノウハウを活用し、高品質なサービスを提供することができます。損害保険の価値が最も発揮される重要な場面で活躍する中で、お客さまから直接感謝やお褒めの言葉をいただける機会も多くあります。会社を代表する存在としての責任を果たしながら、安心をお届けすることで、仕事を通じて大きな達成感を得ることができます。 ■在宅勤務について： 在宅勤務を実施するにあたっては、ご自身の所有するパソコンを使用いただきます。 ■年収例（あくまでも一例であり必ずこの金額になるとは限りません。） 年収600万円／30歳（担当者）／月給29万円＋賞与174万＋残業代 年収704万円／36歳（アシスタントマネージャー）／月給34万円＋賞与204万円＋残業代 年収918万円／42歳（マネージャー）／月給51万円＋賞与306万円 変更の範囲：会社の定める業務

【レセプト経験のみでゆくゆく医療法人の運営まで／マネジメント経験なしでも管理部門へのキャリアアップ可／裁量大／マイカー通勤／年休120日】 ■業務内容： 《まずお任せすること：医事課業務》 当初はスタッフと同様の現場業務を行っていただきます。 ・外来処理、会計、問合せ対応のサポート ・入院処理のサポート 《ゆくゆくお任せすること：管理業務》 徐々に病院の運営に携わっていただきます。 ・医事課の運営管理、業務適正化 ・スタッフ業務のサポート、フォロー ・診療報酬の分析・管理　など ★理事長をはじめ、法人内の方々と関わりやすい環境です。 サービスの改善に向けて、戦略の立案・提案もしやすいです。 ■募集背景： 現在小さな病院のため医事課職員も最小人数で運営されています。その為日常業務で終始しており、一歩踏み込んだ提案・管理まで手が回っていないのが実情で改善が必須と考えております。特に以下について課題を抱えており、一緒に解決に向けて取り組んでいただける人材を募集しています。 ・経営改善、継続した黒字運営 ・患者満足度の向上 ・働きやすい職場環境の実現 ■特徴： ＼他職種の連携もスムーズ・チーム医療の実現へ／ 60床の小さな病院ですので、医師はもちろん看護師や他のコメディカルもすぐそばに。 頼みごとも相談もすぐにできる環境で連携して業務にあたっています。 職種の垣根を感じず業務することができ、他職種への確認が必要な医事課業務において働きやすい環境です。 ■医療法人応篤会について： 我々の法人は、病院・クリニック・介護・訪問診療・訪問リハ等からなり、現在「病院の新築移転+新規開業」「経営層の世代交代」「地域連携組織体制の増強」など大きく自らの変革のタイミングにあります。 その中で病院運営の中核であります医事課の責任者を募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

★大正14年創業の魚肉ねり製品老舗企業 ★練り物メーカーの中でトップクラスの売上。安定性◎ ★年間休日113日。転勤無。 ★量販店での販売のみらず、直営店、ECサイトなど多数の販路を持ち、製造小売り業として盤石な基盤を築いています。 ■職務概要： 大正14年創業の魚肉練製品の製造及び販売する同社にて、経理のお仕事をお任せします。 ■具体的には： ・小口現金管理、出納管理 ・伝票整理、振替伝票発行 ・請求書発行 ・売掛、買掛金管理 ・仕訳、他 慣れてくれば下記業務もお任せしていきたいと考えております。 ・税務対応 ・決算対応(月次・四半期・年次) ・財務資料作成・収益評価(管理会計) 将来的には決算業務などにも取り組んで頂けます。ゆくゆくは主担当として経理業務全般をお任せする予定です。 ■組織構成： 5名で構成。経理担当は3名、伝票整理等2名 主任が40代女性。20代~35歳までの方が活躍されております。 ■働き方： ・年間休日113日、月に9〜10日程の休みとなります（月間10日休みが年5回）。 ・冬から春にかけてが繁忙期です。 ・比較的有給は取得しやすく、春からお盆時期にかけて、有給を絡め4〜5日程の連休を取得している方が多くおられます。 ■特徴： ・同社は1925年（大正14年）の創業以来、かまぼこやちくわなど、練り製品の製造・販売を行っています。食品メーカーとして製品の製造・卸売をするだけでなく、関東・甲信越・東海・北陸・近畿圏のスーパーや百貨店に３つのブランド（カネサダ、ねり助、ねり伝）で直営店を展開しています。 ・練り製品の新たな可能性を追求して練り物×お惣菜を掛け合わせた「Nelicatessen（ネリカテッセン）」を推進しながら、現代の食卓で美味しくいただける商品を開発しています。 ・本社工場の大規模な改修工事を行い、より一層の安心・安全の確保、従業員の労働環境の改善を図り、生産能力も従来の1.3倍を確保。設備も最新鋭のものへと刷新しており、それにより日本各地に、高い安全性と品質を誇る商品をお届けしております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ユーザーとの直接のやり取り／業務改善に挑戦できる／丁寧なサポート体制≫ ■この求人のオススメポイント： ・充実した研修制度で未経験者も安心 ・年間休日123日でワークライフバランスが充実 ・成長性の高いゲーム業界でのキャリアアップが可能 株式会社MIXIが提供する人気ゲームアプリ『モンスターストライク』のカスタマーサポート（CS）業務をお任せいたします。その他のサービスにおけるCS業務や業務改善対応にも携わっていただきます。 ■職務内容： ・お客様からのメールによるお問い合わせ対応 ・お問い合わせ内容に応じたアカウント関連のサポート対応（本人確認や引き継ぎに関するご案内など） ・日々のサポート業務を通じて把握した課題に対する改善提案や業務効率化の推進 ・MIXIおよびグループ会社が提供するサービスに関するカスタマーサポート対応 ・その他関連業務 カスタマーサポート業務では、お客様からのメール問い合わせに迅速かつ丁寧に対応し、アカウント関連のサポート業務も行います。また、日々の業務を通じて発見した課題に対して改善提案を行い、業務効率化を推進します。 ■スキルアップ 当社のカスタマーサポート業務は、単なるサービス提供にとどまらず、ユーザーとの心のつながりを大切にしています。未経験でも段階的にスキルを身につけながらビジネスマナー、カスタマーサポート全般の知識・スキル、法律関連知識、ITリテラシーを身に着けられます。 ■働きやすさ 年間休日123日と充実した休日制度があり、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。シフト制の週休2日制で、有給休暇や特別休暇も充実しています。 ■期待する役割 既存の枠にとらわれず、「何が最善のサポートなのか」 を常に追求し、AI活用や新しい仕組みづくりを通じてサポートの価値を高めています。社内外のパートナーと連携しながら、より高度で専門性の高い対応や品質向上の取り組みを推進し、MIXI全体のCS品質の向上に貢献していただきます。 ■当社について： 当社は、ユーザーとの接点を大切にし、「心もつながる場と機会の創造」をミッションに掲げています。ゲーム業界において、高いユーザー満足度を誇り、新しい技術や仕組みを積極的に取り入れることで、常に品質向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者・有資格者歓迎／道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ】 ■業務内容：営業事務及び運行管理を担当していただきます。 (1)営業事務：日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます(2)運行管理：荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます※入社後は営業事務の業務から仕事を覚えて頂き、その後運行管理業務を覚えて頂きます。ご経験が浅い方でも先輩社員が手厚く指導しますので、安心して業務が行える体制となっております。 ■組織構成：埼玉営業所は3名（男性）で構成されております。 ■本ポジションについて： ・食品、医薬品、建築資材など幅広い商品の運搬を担っており、物流を支えるやりがいのある仕事です。中長期的には約150名のドライバーの運行管理を担える存在になってほしいと考えています。 ■教育体制/入社後の流れ/キャリアチェンジ： ・入社後は座学研修（1日）・接遇マナー研修2日を行い、その後、教育担当者1名が専属につきOJT研修を行っております。ゆくゆくは国家資格である運行管理者資格を取得して頂くことになりますが、資格取得費用においては全額当社で負担致します。 ※3〜5年でキャリアチェンジの機会も御座います。 ■当社の強み： ・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。 ・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。 変更の範囲：会社の定める業務

子育てとの両立もしやすい環境／マイカー通勤可／新築のきれいなオフィスで働ける／簿記の資格お持ちの方歓迎／キャリアアップもしやすい ■業務内容 ・会計士のサポート業務として下記業務ご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・記帳代行業務 ・年末調整、給与計算 ・会計に関するアドバイス、会計事務補助業務 ・クライアント経理サポート業務 ■一日のスケジュール例 (8:00)出社/清掃完了後メール確認、訪問準備。 (9:30)顧問先に訪問。月次資料の受け取り、ヒアリング。 (12:00)帰社後、お昼休憩。 (13:00)午前中に訪問した顧問先の資料の整理、データ入力作業、電話対応。 (15:00)休憩。 (15:15)作業再開。 (16:30)翌日の顧問先資料の確認。 (17:00)退社。 ■組織構成 ・所長1名（40代）と事務補助の女性2名（50代/20代）の3名で構成されております。 ・人当たりのいい、気さくに話されるような方々で働きやすい雰囲気です。 ■ご入社後の流れ ・仕事内容については丁寧にサポートしていきますので、前向きな姿勢があれば問題ございません ・OJTでアシスタント業務をされている50代の女性の方から仕事を徐々に引き継いでいただく予定です。 ■働き方： ・有休取得しやすい雰囲気で、残業も基本ありませんが、繁忙期はお願いすることがあります(月10時間以内) ・健康診断受診率100％、室内完全禁煙、飲料水の提供など行っております。 ・清潔感のあるオフィスで働けます。 ■当社の特徴： ・エスケーホールディングス株式会社のグループ企業です。同グループ内には関西ではトップクラスの取扱数量を誇り、設立60年超の歴史ある金属リサイクル企業である株式会社山陽があります。グループ年商は289億円。 ・当社ではクライアントの夢と成長を共にするパートナーを目指しています。創立してまだ間もないですが、幅広くクライアントからのご要望にお応えできるよう会計事務補助のポジションを強化していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／残業20時間程度／年齢・経験関係なくキャリアアップ可能な環境／クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス〜 IDOMの運営するガリバー各整備工場において、お客様対応をいただく整備フロント職を担ってもらいます。 より安心、安全なカーライフを過ごしていただくために、車検、修理、点検のご案内を差し上げたり、ご来店されたお客様に対する受付や付帯商品提案などのご対応を頂きます。 「また来店したい」「次もこのお店に点検整備をお願いしたい」と思ってもらうため、"お客様ファースト"で心地よいご対応を期待します！ ■具体的には… （1）顧客（新規・既存）の来店対応 ・チラシなどで来店されたお客様の受付業務 ・お車返却までの工程管理、説明 ・お客様へ車検・点検の見積り内容、金額の提示 ・お客様のニーズに合った付帯提案 （2）事務業務 ・顧客管理、受注システムへの入力 ・売掛、買掛管理、現金出納著、購買処理 （3）既存顧客のへの定期連絡 ・アフターケア（定期メンテナンス）のご案内 ■キャリアチャレンジ制度： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。そのため企画職、海外事業、広報、マーケなどの本社職に異動しキャリアを築けるチャンスもあります。 ■働き方： ・残業20時間程度 ・年休120日（土日休みも希望制ですが可能です） 以下3つの働き方から挑戦できます！ （1）ナショナル（全国で勤務、異動転勤あり、家賃補助対象） （2）エリア限定（選択した12エリア内で勤務、異動転勤あり、家賃補助対象） （3）都道府県限定（選択した都道府県内で勤務、家賃補助対象外） ■充実の福利厚生：下記は一例です！健康経営優良法人2025(大規模法人部門)への認定実績があります。 ◎こども手当：1人の子につき月2万円支給（※ひとり親の場合は月3万円） ◎土日祝託児所利用時補助 ◎介護家族手当 また年2回の賞与のほか、別途実績に応じたインセンティブがあります。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場の安定企業◎正社員／事務アシスタント業務／土日祝休み／年間休日125日／フレックス／産休育休取得実績あり（現在も育休中複数名）】　　 ■業務内容： 各事業部のアシスタント業務をご担当いただきます。円滑に業務を進められるようサポートしていただきます。 ・営業支援資料作成 ・営業成績確認、データ管理 ・物件情報管理 ・取引企業や入居者からの電話対応 ・請求書/精算対応 ・セミナー備品準備 ・電話対応 ■組織構成： 配属先となる部署は20〜30代の方がメインとなっております。皆さん和気あいあいとしており、働きやすさも相まって居心地の良い場となっております。 ■就業環境の魅力： ・土日祝休み、年間休日125日とワークライフバランスを整えることが可能です。 ・オフィスカジュアルで働くことができます。フレックスタイム制度を活用して朝ゆっくり出社も可能です。 ・産休育休制度も充実しており、これまで12名、今年2名取得予定です。また、これまでに3回活用している方もおられるので活用しやすい環境となります。 ■当社の魅力： 【独自のビジネスモデルSSLで設立以来、連続増収の安定企業】 株式会社JPMCは創業11年で東証プライム市場上場を果たし、連続増収を達成している成長企業です。 独自のビジネスモデルであるSSL(スーパーサブリース)は新築・既存、所在エリア、築年数、構造問わず借上が可能な当社の主力商品です。 オーナー様の物件を一括借上することで賃貸管理の負担が減り、安定した収益が保証され、上振れした収益はさらに分配されるシステムとなり、業界唯一のシステムです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容： 資産管理業務などにかかわる事務企画の業務をお任せ致します。 ◇社内各部署（事務現場）の事務構築の支援、システム化の統括 ◇全社（事務現場および本部部署）のIT環境の整備、維持 ◇システム開発会社との協議 ◇社内各部署における日々の事務運営、システム利用の支援 ◆配属先について：業務企画推進部 ◇配属予定先には約100名が在籍しております。 ◇研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施いたします。 ◇将来的には、業務経験の向上を目的として、ご本人の適性等を勘案の上、他部署に異動する可能性があります。 ◆期待要件 （1）課題解決力 ゴールを策定し、現状とのギャップを課題として抽出したうえで、課題解消の実行計画を立案・推進すること （2）リーダーシップ 「業務内容」欄記載の業務遂行にあたり、能動的に関係者を巻き込み、案件をリードして完遂すること ◆キャリアパス： ◇年に1度、直属の上司と面談を行い課題と目標を設定し、年度末に課題の達成度により評価されます。 ◇その他にも年に1度自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。それらをもとに社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 調剤専門薬局として長岡京市・向日市・大山崎町などに10店舗を展開中のエスファーマシーグループが運営している薬局にて、医療事務業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・受付・レセコン入力・レセプト請求 ・調剤補助（薬剤師の指示の下） 無菌調剤システム、調剤監査システムなど高度な医療設備をそなえています。 ■魅力： 週休2日制で産休・育休などの制度の整った、働きやすさ抜群の職場です。福利厚生が充実しているのも特徴の一つです。定着率も良く、長く安心して働けます。 ■組織構成：各店舗に医療事務が2〜4名程度、薬剤師が1〜4名が活躍中です事務の方の年齢層20代後半程度と若手層が活躍中です！（平均年齢30代くらい） ■特徴：当社は調剤専門薬局を長岡京市・向日市・大山崎町などに10店舗運営しています。どの店舗も駅から徒歩圏内でアクセルは良好。在宅も受けている店舗もあり、本格的な在宅調剤の知識や複雑な処方を学ぶことも可能です。医療事務としてキャリアを積んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体需要拡大中で抜群の業界安定性／半導体装置検査メーカー／上場企業／無借金経営／平均勤続年数17.4年・年休127日・有給消化率70％以上で働きやすさ◎〜 ■業務概要： 総務業務全般に従事していただきます。 総務部門は5名が在籍しており、先々は幅広い総務業務へのチャレンジが可能です。 将来的にはマネジメントメンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。 ■業務詳細： 総務業務全般 ・社内設備管理 ・総務庶務業務（例:備品管理、車両管理、作業服管理、設備（建物）管理等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織の雰囲気： 総務部門は現在5名の組織（60代1名、50代2名、30代2名）となっております。 全社的にアットホームな雰囲気で、社員が分け隔てなく働かれていることが魅力の一つです。 ■働き方： 年休127日（2025年度）、2024年度は有給取得率70％以上と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は17.4年です。 ■評価制度： 年２回評価を行っております。キャリア制度には明確な基準を設けており、管理職になるためには試験を受けて頂くことが必要となっております。 ■同社について： 半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。その中でも、テスタやハンドラといった最終段階の検査装置に特化し、この分野での専門的な技術力とシェアを保有しています。今後、通信や自動車産業においてますますの半導体需要が高まる中、同社の製品が期待されています。 ■業界について 半導体業界においては、経済活動再開を背景とした自動車や産業向け需要、５G化や巣ごもり消費を背景としたパソコンやスマートフォン、ゲーム向け需要等幅広い分野で市場が拡大しています。 ■当社の技術力 技術や品質の高さ等からテキサス・インスツルメンツ社より、その年の最も貢献度の高いサプライヤーに贈られる SEA（Supplier Excellence Award）を受賞されるなど、業界の中でも高い技術力はもちろんのこと、企業力の高さが魅力の一つでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜フレックス＆在宅可能／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い事業展開と安定性！＞ ■業務内容： 労務事務（派遣社員向け）をお任せします。 ・当社派遣社員、業務委託社員の方々の給与振込、所得税、住民税にかかる事務処理 ・派遣スタッフ、社内部門、公的機関、外部業者とのやり取りが発生 ■主な業務内容： （1）「給与振込口座」・「扶養控除申告書」チェック〜データ精査 （2）給与振込エラー対応、所得税エラーの再計算および返金・徴収 （3）住民税「決定通知書」チェック〜退職の場合の「異動届」電子申請 （4）「年末調整申告書」のチェック〜データ精査、再調整 （5）税金滞納等による給与照会、給与差押　　　等 ■この仕事の魅力： ・普遍性の高い労務事務を学ぶことができます。 ・給与／税金に関する知識を短期間で学ぶことができます。 ※派遣（有期雇用契約）は出入りが多く、比例して事務手続きの頻度も多くなるので短期間で経験を積むことができます。 ■当社の特徴： 世界80の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 ■制度など： 【正社員登用制度について】 年に2回、正社員登用のチャンスがございます。 登用には上長推薦のもと、応募いただきます。 上長推薦からの正社員登用率は9割程と多くの方が正社員登用されています。 ※1~2年で正社員になられる方が多いです。 【働きやすい環境】 コアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入、月の残業時間は15時間〜30時間程度です。また、育休産休は原則100%取得、復職率は97%。そのため、女性管理職も多数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜データをもとにした業務効率化推進/就業環境◎/私服・リモート勤務可/転勤なし/スピード感のあるフラットな社風/日本生命保険100％出資戦略子会社〜 ■職務内容： デジタル技術を活用した戦略立案・業務改善などを領域にとらわれず組織を俯瞰しながら行います。一人ひとりの裁量が大きく、影響範囲の大きな仕事に携われます。 （１）保険事務部門における戦略立案、実行 　・生命保険に関する事務（新契約・保全・保険金）に関わる業務プロセスおよびシステムの企画、立案、推進 　・デジタルを活用したお客様向けのサービスに関する業務の企画、立案、推進 　・最新のデジタル技術の進展調査、導入に向けた調査 （２）データ分析 　・当社内の様々なデータの分析・視覚化 　・分析結果を元にした業務改善や新サービスの企画立案・実行 （3）保険法務 　・法令改正や新商品対応等での保険事務体制構築に向けた対応 ■同社の魅力ポイント： ・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。 ・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ・今までの金融機関にないフラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 ■募集背景 はなさく生命保険は、日本生命保険の100％出資子会社として、2019年に開業し、当初計画を上回るペースで急成長中です。 事業拡大に伴い、急成長期を支えてくださるコアメンバーを大募集しております。 お客様本位のサービスを機動的に展開するため、新たなチャレンジに一緒に取り組んでくださる方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：無

◇中小企業〜上場企業の子会社まで幅広い顧客対応／残業平均15時間程度◇ ■職務概要： 朝日税理士法人全国協議会に加盟する税理士法人と、全国ネット−ワークをもつ当社にて、税務代理、税務書類の作成、税務相談などの業務補助をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・巡回監査（月次決算のご指導） ・決算申告業務 ・自計化サポート ・経営アドバイス ・一般事務 ■魅力ポイント： 経営支援機関の認定を受け、特に中小企業への経営計画支援業務、事業承継、相続対策に強みをもっています。 クライアントの黒字化へ向け、計画作成支援・フォロー・証明力（適正申告の実現）を進めております。 ■入社してまずお任せする業務： 入社後はスキルによりますが、まずは基本的な伝票入力からスタートしていただきます。 その後は、申告書作成もお願いします。 その後、申告業務のためのクライアント先への巡回監査をお願いします。 東京、鳥取、出張もあり。 ■組織構成・募集背景： 当社には20名の社員が在籍しており、20代３名、30代２名、40代４名、50−60代11名の社員が活躍中です。 社内では、大家族主義を念頭に、助け合いながら、わからないことは調べ、教え合い業務を進めています。 会計事務所での実務経験者を募集しています。 当社の次世代を担う人材になっていただくことを期待しています。 2026年3月新卒採用も１名決定しています。 ■当社について： 当社は朝日税理士法人全国協議会の加盟する税理士法人です。また、TKCにも加盟し会計と税務の一気通貫処理に対応しています。クライアント様は5名以下の中小規模から、上場企業の子会社など幅広い規模、業種のお客様を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■7割が事務職未経験から活躍中！／研修制度充実／土日祝休み／残業少な目□■ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど ・営業事務…資料作成／受発注対応／売上・顧客の管理など ・経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など ・総務事務…イベントの企画運営／勤怠管理・給与計算など ■研修充実： 入社前にビジネスマナーやパソコンスキル、自己分析など基礎から学べる研修があるので、未経験でも安心して事務デビューすることができます。 就業中も定期的な研修を通して、その時の課題を解決していきながら専任キャリアサポーターによる社員を目指すために丁寧な支援をしていきます。 ■魅力： （1）未経験から事務職に就ける 充実のサポート体制とキャリア支援で、未経験から事務にチャレンジできます。専門スキルが身に着けられる経理や貿易にチャレンジもできます。 （2）大手・優良企業の社員を目指せる 多くの企業との信頼関係があるので、大手・優良企業で就業しながら、将来的には就業先企業の社員を目指すことができます。 （3）充実の研修・サポート体制 ビジネスマナーやパソコンスキルなど基礎から学べる研修の他、就業中も定期的な研修やキャリア面談などの手厚いサポートが受けられます。 （4）福利厚生充実 無期限の雇用契約で、産休・育休制度があるので、安心して長く働くことができます。 ■社員登用実績： ３年以内での社員登用率80％・４年以内では90％となります。（昨年度実績／社員登用を希望する方のみ）手厚い体制で社員登用まえサポートするので安心です。 ■特徴： funtable（ファンタブル）とは事務未経験から、大手・優良企業を目指すことができるはたらき方です。 研修やキャリア支援など、サポート体制が充実しているので、事務デビューをしたい方や、長期的なキャリアを築きたい方におすすめです。 変更の範囲：本文参照

〜地元で長期的に就業をお考えの方、U・Iターン歓迎◎/ご経験をお持ちの方歓迎、専門性が磨ける環境です〜 ■職務内容： 医療法人社団薫風会横山病院にて医療事務をお任せいたします。 ・請求書関連の書類対応 ・窓口での会計対応 ・レセプト関連業務 ■入社後の流れ： 現場OJTとなりますが、今までのご経験を活かしていただければと思います。 ■組織構成：20代〜60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。スタッフのコミュニケーションも円滑で、やりがいのある職場です。 ■当院の魅力： 【スキルアップが可能】 当院は脳神経外科に特化した専門病院です。経験を積みたい方におすすめの求人です。 【子育て中の方が働きやすい環境】 育児休暇取得実績のある病院です。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜福島に貢献/金融商品仲介業務の内部管理/資格を活かせる/土日祝休み/社宅・寮補助有/再雇用制度あり〜】 主に金融商品仲介業務などの内部管理、その他関連する業務をお任せします。 ■業務詳細： ○内部管理責任者事務：各種証券会社などと連携し、金融商品仲介業務に係る事務管理及び、適正に販売等が行われているかの管理業務 →各種証券会社：野村証券・大和証券・SBI証券など →電話・メール・WEB会議を行います。 ○金融商品仲介業務における手数料・報酬計算などの業務 ○監督官庁への報告資料作成及び報告、その他の関連する業務 →預かり資産等、投資商品の売買を適正に行っているかをチェックするポジション 〇社員向けのルール改定など通知文章作成 ■組織構成： 配属先の営業企画部は銀行全体の営業を取り締まっている部署です。現在正社員14名、契約社員1名、嘱託社員1名の計16名（20代3名、30代2名、50代10名、60代1名／平均年齢47.5歳）で構成されております。男女比は男性11名、女性5名です。 本ポジションの上司は部長50歳となります。 ■キャリアパス： 総合職のため、5年程度本ポジションで勤務後、別の業務をお願いする可能性もあります。ただし、最低3年は同業務に携わっていただきます。 異動は毎年面談を行い、どのようなキャリア形成をしたいかヒアリングしたうえで希望を配慮して行います。 ■こんな方が活躍中です： 仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える社風のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報： 当社は福島に拠点を構える地方銀行です。福島銀行はお客様との絆を大切にし、お客様同士の絆を創造し、次の世代に繋いでいきます。法人のお客様には、課題解決のため、適切な商品とサービスを提供します。また個人のお客様には、ライフサイクルイベントに合わせて生活設計をサポートします。中期経営計画では、「新生ふくぎん３Cプロジェクト」と題し、CHALLENGE（チャレンジ）、CUSTOMER SATISFACTION（カスタマーサティスファクション）、CHANGE（チェンジ）を掲げて地域創生のため全力で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎！法学部やロースクール出身者歓迎 ◎東証プライム上場JMDC子会社 ◎医療機関の再建を担うコンサルティング会社／社会貢献性の高い事業 ◎年間休日125日／月残業10〜15h程度 ■職務概要： 当社の法務担当として、契約書の作成・審査、社内規程の整備、M A 支援等をお任せします。法務未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。 ■業務詳細： ・法的側面からの M&A 支援 ・各種契約書作成・審査（月40 件程度） ・各種議事録の作成（当社グループ会社・提携法人の取締役会議事録・株主総会議事録・社員総会議事録など） ・社内規程の整備 ・コンプライアンス研修や教育の企画実行 ・弁護士対応窓口・社内法律相談窓口 ・法令改正への対応 ・各種行政手続・行政機関との折衝 ■教育体制： 入社後は先輩社員による OJT や毎月 1 回グループ全体研修を実施しており、業界知識や業務内容についていち早くキャッチアップできる環境です！ ■組織構成： 30代の室長1名、30代のメンバー2名、20代メンバー1名の計4名で構成されております。近年M&Aを進めていることで法務業務の量増加しており、増員採用を行います。 ※現在活躍しているメンバーも法務未経験で入社した者が多いです！ ■キャリアパス： 契約書の作成やコンプライアンス研修の企画などからお任せしていきます。 ゆくゆくは近年増加しているM&A案件のクローズに向けた業務やPMI業務にも従事していただきます。将来的には内部統制にも従事頂ける環境です。マネジメントにチャレンジいただくことも可能です。 ■就業環境 中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 ■当社について： 医療・介護にかかわる事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を提案し、ハンズオンで現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社を目指しています。所謂「医療コンサルティング」として、診療報酬や介護報酬の算定漏れをチェックする等の運営業務の部機能を担うような会社とは一線を画し、投資機能を持ちつつ、戦略レベルのコンサルティングから現場の改善までを一気通貫で担い、総合的な経営サポートを行う点に特徴があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜課長補佐としての採用/保険事務職/急成長中の日本生命保険100％出資戦略子会社/スピード感あるフラットな社風/新商品開発、事務改善、マニュアル作成にも参画可能/オフィス環境◎/私服勤務/リモート環境有/転勤なし〜 ■職務内容： 以下の支払査定業務を担当頂きます。 （1）生命保険商品の保険金／給付金支払査定および顧客対応 （2）支払等に関する事務処理手続き （3）新商品発売や事務改善等に関するマニュアル作成・実務構築業務 ■魅力ポイント： ・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。 ・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ・今までの金融機関にないフラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 ■採用担当者コメント： 〜事務組織拡大のため初期メンバーを募集します！新しい保険会社をともに成長させませんか〜 日本生命が本気になってゼロから立ち上げた、まったく新しい文化の戦略子会社設立事業。「設立初期メンバー」としてご自身の経験を活かした価値創造に挑戦し、我々と一緒に新会社を成長させていきましょう。様々なキャリアをもつメンバーの組織ですので、多種多様な人と一丸となっての業務を経験できるやりがいのあるお仕事となります。皆様のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：無

〜【アルバイト・パート求人】／未経験OKの事務、残業ほとんどなし／週3日勤務から相談OK、土日休みも相談OK／教育フォロー◎／業界大手で安定性◎〜 ■業務内容： 当社の拠点にて受付事務をお願いします。 ■業務詳細： ◇事務業務 資料請求があった方への資料送付、情報のデータ入力、各種請求書の作成を行います。 ◇受付業務 来館された方へ葬儀についての説明や館内案内、電話対応をしていただきます。 ■経験なくても安心の研修制度◎： ◇本社にて半月程度（名古屋までの交通費、研修期間中の宿泊施設は当社で手配）ありますが、ご家庭の事情により難しい場合は短縮したり、お越しいただかず会館で受講いただくケースもあります。お気軽にご相談ください。 ■当ポジションの魅力： ◇先輩が丁寧に教えますので事務未経験でも挑戦可能です。 ◇土日祝休みや週 3 日からの勤務もお気軽に相談してください。 ◇上場企業だからこそ、安定した経営基盤と充実した福利厚生でお仕事できます。 ■当社について： ◆お客様を大切にするのはもちろんのこと、従業員のことも大切にするべく様々なプロジェクトが動いています。ティアアカデミー・ティア検定などの人材育成体制が整っており、業界初人材教育に年間1億円を投資しました。 ◆全国放送のメディアにも多数取り上げられ、名古屋発の葬儀ベンチャー企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています／豊富なキャリアパス／東証プライム・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 取引先企業に対して、営業・パートナー企業と共にお客様へ訪問もしくはリモート（在宅等）による商談支援（ヒアリング・提案資料作成・プレゼンテーション・運用打合せ等）を実施します。 他の地域に拠点があるお客様の場合、出張で対応することもあります。（年に数回程度）納品の立会い支援などで、まれに休日に出勤する場合があります。（１，2日/年程度） 経験と知識を積上げ、お客様の経営課題に対して改善提案するコンサルタントや組織のマネージャーを目指すことが可能です。 ＜1日のスケジュール（例）＞ 9:00　朝礼（リモート）／9:15〜　提案資料作成／11:45〜　外出しお客様先へ／13:00〜　お客様とMTG／15:00〜　パートナーとMTG／16:00〜　帰社もしくは帰宅し業務／17:30　業務終了 ■職場環境： 当部署は、総勢40名で、女性が10名、20代が20名以上（約50％）在籍しており、活気にあふれ性別・年齢に関係なく自由に発言できる職場環境です。 ノー残業デーは、週に2回あり、仕事とプライベートのメリハリをつけて活動しています。また毎年、ITスキル向上のために研修の受講や資格の取得（費用は会社負担）も可能です。（情報処理技術者試験等のIPA資格やCompTIA等のIT関連の資格など高度ITS人材を目指しています） ■当社について： 〜日本を舞台に高付加価値サービスを提供〜 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供していま？ 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務・フレックス可・土日祝休み・福利厚生充実／国内有数の機関投資家】 主な業務は以下の（1）〜（3）のとおり（一例）です。ITチームと連携し、金融機関事務の観点からJA営業店舗を効率的かつ安定的に運営し発展させていくことがミッションとなります。 （1）JA営業店の事務企画の立案・実践（業務効率化や法令・制度対応） （2）JA営業店の事務フロー企画・要件定義（新システム導入時等） （3）JA営業店の事務手続・マニュアル等の制定等 一般的な金融機関と共通するテーマが多く、金融機関における事務企画の業務経験を活かすことができます。 入庫当初は、ご自身の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定します。 【期待する役割】 これまでの業務経験を活かして業務効率化や法令・制度に対応したJA営業店の事務企画等に取り組んでいただきます。また、将来的には、JA営業店全体の抜本的な事務改革の企画などの大規模プロジェクトへの参画や、事務企画の経験を活かしたシステムの要件定義、システム開発プロジェクト管理に参画いただくなど、事務・システムのプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを期待しています。 リテール事業本部では、激しい情勢の変化に対応するため、従来の延長ではなく、様々な新しい取組みにチャレンジしています。金融サービスのデジタル化を踏まえ、前例にとらわれず、各種企画に積極的に参画いただくことを期待しています。 ＜足元の取組み（ご担当いただく業務）例＞ ・JA営業店のドキュメント管理：法令・制度改正に伴うドキュメント改正・周知 ・JA営業店の事務フロー刷新：窓口業務・融資業務システム構築等に伴う、上流段階での事務フロー等の企画・要件定義 ・JA営業店の事務手続制定：法令・制度改正に伴うドキュメント改正・周知 ■キャリアパス： 入庫当初は、ご自身の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて、親和性のある業務を担当いただきます。 その後は、本人の適性・キャリア・希望に応じて、概ね5年を目安に、事務企画部署およびリテールIT企画・管理部署でローテーションを実施し、キャリアアップしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／業界No.1のシェア／安定した働き方／育休産休復帰実績多数／オリックスグループ】 ■業務概要 現場作業で忙しい技術員を支える社内サポート全般に携わっていただきます。運送業者の手配や営業部門との各種調整など他部門との連携が多いポジションです。 また、営業部門の受注内容を技術部門や物流部門へ繋ぐ橋渡しの役割も担います。 ■業務詳細 ・PCや計測機器などの受注発注業務 ・機材の検査状況の確認 ・運送や納品対応 ・検査証明書や請求書対応　など ■魅力 一般事務職で転居を伴う転勤がなく、育休産休復帰実績も多数。長く働き続けられる環境です。しっかりと評価に応じて年収アップも可能。 ■キャリアパス 社員全員がのびのびと長く活躍できるよう、フレックス制、産休・育休制度、自分磨き制度など福利厚生を充実させていることが当社の魅力の一つになります。また、研修・教育制度や人事制度も充実しており、女性のリーダーやマネージャーも活躍中です。 ■組織体制 配属予定先では約10名程度のメンバーが在籍しており、ほとんどが中途で入社しております。 また同社全体の男女比は55：45とほぼ半々で、女性マネジメントも在籍しており男女関係なく活躍できる環境が整っております。離職率も低く、長期就業している社員が多いことから働きやすい職場であるといえます。 ■同社の魅力 圧倒的な働きやすさ、福利厚生を兼ね備えているオリックスグループ内でも離職率が最少の企業です。下記は一例です。 ・1日あたりの終業時間が7時間 ・在宅勤務可能 ・年1回5連休取得で奨励金支給 ・年間6万円分福利厚生ポイント付与 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 年金基金や法人、投資信託よりお預かりした信託財産の外国証券投資にかかるオペレーションおよび企画業務です。 外国証券投資における税務処理、税務管理業務のうち、インド市場を中心とした業務を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・FPIとしてのインド投資にかかる税務対応 ・インド税制及びその変更にかかる対応の検討、事務フローの策定 ・上記に関連する、委託会社・運用会社及び社内向けレポーティング業務、コミュニケーション・折衝 ・上記に関連する、国内外の税当局、税理士法人、保管銀行との英語を含むコミュニケーション・折衝 ・上記に関連する、業務管理、業務改善 ・上記に関連する、社内システムを使った処理 【配属先について】 市場管理部　（約180名が在籍しています） 配属先は「税還付チーム」を予定しております。 ※研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施 変更の範囲：会社の定める業務