経営幹部・CxOの求人情報の検索結果一覧

2019年から現在にかけて民間ベンチャーキャピタルや国のファンドから、累計約28.2億円の資金調達を実施しつつ事業成長をしてきましたが、今後は中長期の戦略である、解体工事市場における「DXによる合理化→受注量の拡大期→更なる規模の経済性の発揮」を実現するため、事業の要になる経営メンバーを募集することになりました。 4兆円マーケットかつ成長市場である空き家問題を解決するための「解体工事DXプラットフォーム」のCPO 候補として手腕を奮っていただきます。 CEOや事業責任者と協業しながら、見積依頼～積算～受注～発注～施工管理～産廃処理までのバリューチェーンにおける複数のプロダクトを横断的に見渡し、プロダクト戦略を通じて、事業の目標達成をリードしていただくことを期待します。 ※ご経験や適性がある方にはエンジニアのマネジメントも担っていただくこともあります。 【具体的な業務】 ・ビジネスインパクトのあるプロダクトイニシアチブの立案・実現 ・プロダクトロードマップの策定 ・プロダクト要件定義 ・ビジネス要件および機能要件定義 ・プロダクト開発の推進および各部門との調整 ・プロジェクト進行管理 ・経営会議出席、意思決定 ■プロダクトについて 事業を円滑に進めるために社内で活用されている5つのプロダクトに関わっていただきます。 ・積算システム Delta ・3Dスキャン現地調査 Omega ・処分場選定最適化システム Wise ・遠隔施工管理システム Vista ・案件ライフサイクルマネジメントシステムCompal これらのプロダクトは、現状一定の機能を果たしていますが、まだ改善の余地が多く残されています。そこで、現行の機能をさらに強化し、より高いパフォーマンスを実現するためのアップデートをリードする人材が必要です。

【半導体製造装置業界世界トップクラス／最も持続可能なグローバル企業100選に選出】 ■職務概要： 当社のカスタマーエンジニアは下記の2種類のマネージャーのもとで業務をしております。 ①技術担当のマネージャー ②労務管理、人員配置、PL管理などの技術以外の領域を担当するマネージャー 当ポジションでは②のマネージャーとして主に人員管理とコスト（労働力、部品など）の管理をお任せします。 ■職務内容： ・当社カスタマーエンジニアの労務管理、評価 ・トラブルが発生した際の情報収集、報告 ・PL管理 ・安全衛生管理 ・カスタマーエンジニアの採用業務 他、適宜マネジメント業務が発生します。 【業務の魅力】 多いと100人程のカスタマーエンジニアのマネジメントをしている社員もおり、規模感の大きいマネジメント経験を積むことができます。顧客と良好な関係を築きながら、カスタマーエンジニアにも慕われる、語学力も生かせる、そんなポジションです。また、今後のデジタル化に不可欠な半導体製造の知識を現場に近い環境で身に着けることができます。 ■部下： 15名以上のマネジメント

代表取締役社長CEO小坂と密に連携を取りながら、既存事業及び新規事業の成長のために、会社全体の視点から経営課題に取り組んでいただきます。 また、経営陣と現場の仲介役として、事業や組織の成長にインパクトを与えられるような業務を担って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内を横断したプロジェクトの企画から運営、推進 ・CEOの戦略を踏まえた上での経営戦略整理、推進 ・経営課題に対する分析とそれに対する企画/実行支援 ・新規事業に関わる資料のリサーチ ※入社後すぐは上記業務に慣れていただくことから始めていただき、ご希望や成果状況に応じて他の業務にも携わっていただきたいと考えております。

【募集背景】 経営陣や関連部門長と協働しながら事業の成長戦略を描くポジションです。事業の急速な拡大に伴う募集となります。 事業や組織の成長にコミットし、全社ビジョンの実現に向けてリーダーシップを発揮していただける方をお待ちしております。 【ミッション】 弊社の経営課題にアドレスいただきます。 経営陣や関連部門長との協働も多いため、経営志向をお持ちの方に適したポジションです。 業務領域は、ご経験や志向に応じて柔軟に広げていただくことが可能です。 【具体業務例】 ・経営陣直轄の全社横断プロジェクト(業務オペレーション改善、経営基盤強化等) ・予算策定/予実管理/事業分析 ・将来の成長の柱となりうる新規事業の立案/推進(プロジェクトマネージャー) ・海外展開、M&A、資本提携等の調査と実行 ・会社の経営戦略の継続的な見直し、事業戦略の立案・策定

＜仕事内容＞ 主に予実管理を中心に、全社横断的に見ていただき、他部署の数字管理・改善などをお任せいたします。 ビジネス目的に直結した業務変革を構想し、実現させるミッションとなります。 ▼具体的には ・予実管理 ・目指すべき姿、あるべき姿を構想する（グランドデザイン策定、KGI/KPI設計） ・オペレーションフローの現場浸透、業務支援（再構築と運用） 単なる予実管理業務のみでなく、要件定義、構造化、分類・分解、 数値化、再構築など、求められるスキルは幅広いですが、 今までにない価値を社会へ提供するために必要な、強い土台を作っていく仕事です。

インフキュリオンは、2006年の設立以来、「決済から、きのうの不可能を可能にする。」をミッションとして、決済・金融とテクノロジーを組み合わせた数多くの決済関連プロダクトを生み出してきたエンベデッド・ファイナンス（組込型金融）におけるリーディング企業です。決済分野における圧倒的な経験と実績をもとに、多くの企業との連携を核に、前例のないサービスを共創し続けています。 プロダクトの成長とともに在社員が300名を超え、事業・組織ともに拡大フェーズを迎えています。コーポレートガバナンスの強化とグループ経営戦略の遂行に向け、 営企画メンバーを複数名募集します。 外資系投資銀行出身CFOのもとで、企業成長のダイナミズムを感じながらスキルアップを目指せるポジションです。 【主な業務内容】 以下の業務範囲について、チームメンバーで分担してご担当いただきます。 （経営企画業務） - グループ戦略の検討・整理、競争優位性の検証 - 契約締結時のリスクマネジメント（リーガル連携） - 業務提携先等のステークホルダー対応、投資先管理 - M&A・資金調達における交渉窓口・プロジェクト推進 - 対外交渉・新規事業立ち上げ・他部署連携における事務局運営 （経理財務連携業務） - KPIの分析、投資案件評価・投資判断の検証、撤退基準の検証 - 財務シミュレーション、PL感応度分析 （経営管理連携業務） - 全社的会議体の運営、意思決定のサポート 【仕事のポイント】 グロース・ステージにあるベンチャー企業において、コーポレートガバナンスに深く関わりながら、組織全体の健全な運営と成長に携わっていただきます。会社の持続的成長の実現にむけて、透明性や信頼性を高める活動に携わることが可能です。 また、企業の成長をけん引する重要な経営戦略や資本政策の策定、および新規事業やM&Aの推進に関与することを通じ、グループ全体の方向性をかたち作り、新たな価値を生み出す現場に携わることが大きな魅力となります。

主に下記のような業務を想定しております。 ・事業計画・中期経営計画の作成 ・予実管理 ・経営指標の分析 ・経営へのレポーティング

【業務内容】 事業責任者として下記業務を担当いただきながら、事業を牽引いただきます ・事業マネジメント業務全般 ・事業戦略立案、事業企画業務 ・事業開発 ・組織開発 ・その他、上記に関連する一切の業務 【ポテンシャル人材の方の場合】 事業理解などに通じるその他ポジションのアサインを行い まずは事業責任者としてのスキル・ご経験を身に着けていただくキャッチアップ期間を設けることを想定しております

スポーツ・スマートシティ事業本部における事業部門内の横断組織として、事業に寄り添った経営管理を行っております。 ・担当事業領域の中期計画、予算計画の策定 ・事業部全体の見通しの作成、予実管理、差異分析（事業部全体の数字集計／管理） ・DeNA本体の経営管理部門とのコミュニケーション ・重要プロジェクト、事業課題の分析及び改善策の立案と推進 ・各既存事業の範囲にフィットしない、個別案件の対応（戦略部と分担） ※関わる領域としては以下をイメージしております。 ・スポーツ領域：野球・バスケ・サッカーの各子会社との連携 ・新領域：横浜プロジェクト・川崎プロジェクトに関わる事業計画やオペレーション構築など

【仕事内容】 設立以来、順調に成長を遂げてきましたが、今後の更なる拡大に向け、代表とともに事業推進・組織拡大の戦略立案〜実行までを担当していただける方を募集しています。 ※経験が少なく、今後チャレンジしていきたいという方も歓迎しています。 【具体的には】 経営企画・組織開発を軸に会社の成長を牽引し、経営をしていく上で発生する様々なイシューを代表のとともに解決していただきます。 ▌経営企画領域 ・経営企画体制の立ち上げ ・予算、事業KPI管理 ・社内外ステイクホルダーとのコミュニケーション ・業務プロセスの改善と仕組み化 ▌組織開発 ・人事制度の運用、組織状況に合わせた改定 ・人材育成制度の立ち上げ ・採用計画と採用戦略 ・採用広報 【求める人物像】 ・経営者のそばで経営全体を広く経験したい方 ・将来経営人材として、事業や会社全体を統括するような仕事をしたい方 ・成長環境の中で自分を試してみたい方

【概要】 昨今の国家間のパワーバランスの変化に伴う経済安全保障へのニーズの高まりに応えるため、セキュリティ・サービス事業の大幅な拡大を進めており、先進的かつコアなセキュリティ技術の追求を目指すセキュリティ技術者の募集と、そのようなセキュリティ技術者集団を率い、エンジニア組織の成果の最大化、事業の成功をミッションとするエンジニアリングマネージャー候補を募集いたします。 【仕事内容】 本ポジションはエンジニアチームをリードし、事業を成功に導く鍵となるポジションです。 純国産のセキュリティ技術者集団を率い、日本のサイバー領域における安全保障の実現に寄与、事業の成功を一緒に成し遂げましょう！ ■具体的な仕事内容 セキュリティサービス事業に従事するメンバー（組織）のマネジメント、より良い組織作りを担当いただきます。 組織体制の整備や組織課題の解決を通してエンジニアがより活躍できる場を作り、エンジニア組織として最大の成果を出し、エンジニアリング、プロジェクト、ビジネスの成功を担うポジションです。 ・組織管理 　- エンジニア組織のチームマネジメント（メンバーとの1on1・人事評価） 　- 各チームメンバーのマネジメント(1on1、人事評価・フィードバック制度の整備と改善など) ・事業管理 　- パフォーマンス最大化を目的とした各プロジェクトへのメンバーアサイン 　- 事業の予算および収支管理、エンジニアのリソース管理 ・組織設計・構築 　- エンジニアの技術力向上のための育成計画とその遂行 　- エンジニア組織全体の成長プロセスの設計（中長期） 　- プロジェクト遂行のために必要なコミュニケーション支援 　- エンジニア生産性向上のための戦略立案・実行 　- オンボーディングの強化 ・上記を実現するための他部署や上位層とのコミュニケーション *案件例 ■最先端技術に関するセキュリティ上の脅威の調査、対策の検討 ■IoT機器・アプリケーションのセキュリティ検査、ペネトレーションテスト ■マルウェア解析 ■バックドア検査 ■プロフェッショナル向けトレーニング講師 （疑似マルウエア作成、ペネトレーション） ■セキュリティ関係のツール、コンポーネントの研究試作・請負開発 ※「FFRI yarai」などの自社製品の開発部署とは異なります。 クライアントからのニーズに応じてセキュリティサービスを提供していく部署での募集となります。 【備考】 変更の範囲：会社の定める業務 ・純国産のセキュリティの専門企業だからこそ任せられる専門的な案件が豊富で、特定の技術領域だけでなく、幅広いセキュリティ技術に関する案件があります。 ・業務を通じて最先端のサイバーセキュリティに関する知識や技術が習得できます。 ・これまでのキャリアで培った自身の技術力、当社がこれまでの研究開発で培った知見やノウハウをフル活用し、官公庁や大手企業から受けるセキュリティに関する様々な依頼を解決して頂きます。 ・依頼内容は多種多様ですが、当社だからこそ対応可能な、技術的に難易度の高い案件に取り組むことができます。 ・セキュリティ分野の経験の浅い技術者の方には、OJTや外部にも提供しているトレーニング教材を通して、セキュリティ技術を身に着けていただきます。 【募集背景】 ・当社では、スマートフォンやネットワーク機器をはじめとした組み込みシステム、Microsoft WindowsなどのOSやアプリケーションソフトウェアにおいて、多数の脆弱性発見の実績があります。 さらに、CODE BLUE、Black Hat、PacSecなどの多数の国際カンファレンスで脆弱性分析やマルウェア分析に関する研究発表を行っており、国内外の関連組織と連携しながらセキュリティ脅威分析技術の発展に寄与しています。 ・近年ではIoTという言葉の普及とともに該当する製品・サービスが多く世の中に出回るようになり、同時にサイバーセキュリティリスクも顕在化しています。

■ミッション エムスリーグループの経営戦略を実現するため、エムスリーおよびグループ会社のIT領域における戦略企画・実行・推進すること。 ■担当業務 M3グループの各種IT施策の企画、実行、運営管理を担っていただくポジションです。 主な業務内容： ・ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善 ・IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善 ・新規M&A会社のITインフラ評価、PMIの実行 ・グループ各社におけるIT統制の整備・運用支援

　年間数十万人が利用する自社サービスの開発。B向けSaaSビジネスも展開中。新規事業も積極展開しています。 　本ポジションはフレックスあり（10時～15時）となります。窓に緑の広がる開放感のあるオフィスでチャレンジしてみませんか？ 【業務内容】 　エンジニアの中心となり、プロダクト開発、及び、チームビルディングを先導するVPoE（技術系マネジメント責任者）の募集となります。 　キャリアインデックスの成長ステージにおけるコアメンバーして、会社の方針や事業戦略を理解して頂き、エンジニアの組織作りを行っていただきます。 　- 組織マネージメント：評価（MBO・360度）・育成 　- 採用活動 【開発環境・使用しているツールについて】 　AWS、GitHub、CircleCI、Slack、Redmine、Confluence 　Ruby、Ruby on Rails、Chef、PHP、Elasticsearch、Apache Solr、Redshift　など 　開発言語はRubyとPHPになり、開発手法はアジャイルがメインとなります。

■営業戦略の実現に向けて課題の設定・方針の策定と実行 ■予算・社内実績の管理とそれに付随する各種データ分析 ■売上予算管理・KPI設定 ■事業部編成・新規展開　など"

■業務内容 CEOやCOO、各領域のエンジニアや事業責任者とコミュニケーションを取りながら、事業と経営をつなぎ全社の技術をリードしていただきます。 グローバル全体のリソースを活用しながら、最適化していくことがミッションです。 ＜想定される業務内容＞ ・国内外のプロダクト全体管理 ・大手主要顧客のフロント対応 ・経営戦略とDev（開発部門）の橋渡し ・受託モデルからスケールモデル（SaaS, ライセンス）検討 ・短期～中長期の技術選定および設計 ・プロダクト立ち上げ ・Dev組織のマネジメント（採用・育成、その他チームに関すること全般） ・現在発生する／将来的に発生するエンジニアリング課題の解決

「医療界の営業マーケティング生産性を飛躍的に向上させ、情報インフラ的存在となること」というビジョンの実現を目指し、 特にCOVID-19以降、大変革期を迎えている製薬企業の営業マーケティング活動のDX化を推進いただきます。 担当クライアントの課題を把握、エムスリーの持つ各種プロモーションツールも活用しながら、 クライアント製品のプロモーションのマーケティング戦略立案～企画提案～実行までをプロジェクトマネジメントしながらリードいただきます。 ＜将来的に求める業務＞ 新サービスの企画開発にも取り組んでいただくことを想定しています。 製薬ビジネスは新規サービスの立ち上げ強化や数億円規模のビジネステーマを数年後以内に十数億円以上に拡大させていく予定です。 事業開発面でのリーダーシップを期待しています。、自ら企画したビジネスを顧客に提案し、実際に動かしていくことで、 ダイナミックなビジネスを実感することができます。

◆中長期計画の実現のために、アジリティ、スピード感のある組織づくりが必要になります。 　エンジニア組織の強化・プロダクトの品質担保をしていくために、 　CTOと共に、開発組織の課題解決や成長戦略の提案・実行を推進していただきたいと考えております。 　組織開発の過程で多岐にわたるミッションが発生します。 　短期的な効果を狙う一手や、中長期で取り組むべきタスクなど現在の組織に対する最適な打ち手を一緒に検討、実行していきましょう。　 【業務内容】 　・開発組織の設計・構築　・生産性向上のための企画の立案と遂行　・開発組織のピープルマネジメント 　・オンボーディングプロセスの最適化　・ エンジニアの育成、成長支援　・Tech Blog等の情報発信のリード ・社内勉強会等の企画、運営 【魅力】 　・いち開発チームではなく、全社横断のエンジニア組織を担うという、大きな裁量をお持ちいただけます 　・グローバル展開を見据えた組織開発の経験を得ることができます 　・組織カルチャーを自分の手で一から作り上げていくことができます 　・CTO直下で幅広い業務経験を積んでいただくことができます

【会社について】 ブレインパッドは『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をミッションに、1,400社を超える企業の「DX・データ活用」を支援しています。 以下の2つの事業を展開しています。 ・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業 ・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業 【求める役割】 ・年度予算策定/実績管理における全体統括 ・経営管理プロセスの改善 ・経営課題のサポート（情報収集、各種シュミレーション等） ・子会社、関係会社および投資先に対する経営指導やその管理 ・PMI、継続的な経営支援 【配属部門：コーポレートユニット 経営管理部】 2024年4月に新設された部署になります。 主に予算策定/実績管理業務および関係会社管理業務を既存部署より独立させることで、よりスピーディーに経営をサポートします。 ※現在は経営管理部長1名が在籍しており、メンバーを募集中となります。 【働く魅力】 ・経営をサポートするため、経営陣と同等の視座を養えることができる環境です。 ・経営層と企業の経営課題を解決していきますので、経営の一端を担うことができます。

■業務概要： 当社の「booost Sustainability Cloud」を利用いただくプライム上場企業に対し、GHG削減ソリューションの検討・導入をいただくことがミッションです。 特に、再生可能エネルギーについて、経営層とも密にコミュニケーションをとりながら、ソリューションの導入加速に注力いただくポジションです。 ■業務詳細： ・顧客企業向けの再生可能エネルギー調達戦略の立案、ロードマップ策定、導入伴走支援 ・発電・小売事業者とのアライアンス検討 ・再生可能エネルギーソリューションの追加企画 ・上記に係る社内関連部門とのコミュニケーション促進

本ポジションは、工場の運営において大切な動力管理と運営を担う役割です。 責任範囲は以下の通りです。 ・蒸気、冷凍機、圧縮空気の供給 ・水の供給と処理 ・空調設備 ・排水処理 エンジニアリングの専門知識とリーダーシップを発揮し、人と製品の安全、製品の品質を保障しています。 また、環境やオペレーションパフォーマンスを向上させる責任を担っています。 主な期待役割： １．インダストリアルサービス：工場の製造に要求されるユーティリティを確実に供給する。製品に接触する、または接触の可能性がある全てのユーティリティを、食品安全基準を満たすよう供給する。また、上記に必要な係員の管理。 ２．オペレーション：専門知識と論理的な思考に基づく、オペレーションを実施する。数値の管理や監視に加え、現場の欠陥を発見する。各設備における役割の理解と、オペレーションの為の公的資格を保持していることが求められる。 ３．エネルギー、水、安全衛生の管理：工場設備のM&Iと安全衛生を遵守することで、エネルギーと水の消費を最適化する。環境側面を監視し、エネルギー効率を向上させる。 ４．メンテナンス＆改善：ネスレメンテナンスストラテジーに沿った資産管理を行い、高効率な工場オペレーションを可能にする。 （TPMの手法を用いた資産の保全とAMMを用いたライフサイクルの管理）設備投資のプロジェクトを通じて設備の維持管理や高効率な設備の導入を行う。 ５．工場設備のコンプライアンス遵守：インダストリアルサービスを内部・外部の基準、規則、監査基準に沿って、運転、維持、供給、点検、報告する。法定点検および外部・内部監査の準備・実施・ギャップクローズに対するアクションを実施する。書類を法的要求とネスレの要求を満たすよう常に更新する。 ６．能力開発：コンピテンシーマトリックスの能力ギャップに基づき、能力開発計画の策定と実施を行う。

本ポジションでは、会社として中長期的なありたい姿を捉え、その実現のために当社グループ全体を巻き込みながら様々な経営改善業務をリードしていただくことになります。外部環境/内部環境の深い分析をベースとした、経営戦略・事業戦略の立案、中期経営計画・年度予算の策定とモニタリング、部門横断プロジェクトなど包括的な業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ・グループ戦略や事業計画の策定支援 ・全社中期経営計画・年度予算策定の推進 ・予実管理 ・各種プロジェクトの推進 ・重要会議体の運営 【募集背景】 当社は、日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという思いのもと、2010年4月に設立した会社で、現在は広告プラットフォーム事業（アドテクノロジー領域）とマーケティングSaaS事業（マーケティングテクノロジー領域）、海外事業を展開。中でも主要プロダクトとなるSSP（サプライサイドプラットフォーム）GENIEE SSP は国内トップクラスのマーケットシェアまで成長。アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する国内唯一の企業として、事業を拡大しております。 2023年度からは、”中期経営計画 ～First Magic 2025 Towards 2030 Vision～ を策定”。2030年までに実現するため、新たな成長軌道を創るため事業再強化及び、組織文化の向上、ケイパビリティの強化、生産性の維持・向上、プラットフォームの拡充、技術革新、競争優位性の獲得など、包括的な業務改善や継続的成長戦略を掲げ、更なる企業価値向上を図っております。 現在、チームとして3名体制となりますが、よりスピード感を持って業務を推進させていくために、増員の募集となります。

事業部と連携し事業横断的な課題解決や経営企画の策定を推進する業務です。 経営データを整理し、経営計画策定を計数的側面から支援いただきます。 〈具体的な業務内容〉 ・中期経営計画及び事業戦略の策定支援、並びにその基礎情報の調査・とりまとめ ・年度計画の策定、予実管理並びにそれに付随する報告資料等の作成 ・全社および事業部単位でのKPI設定とモニタリング、並びにその報告 ・全社および事業部単位での課題の抽出とその解決（支援） ・その他全般的な問題の発見・プロジェクトの組成などを通じた課題解決 ※経営ステージの進化に伴う管理本部の組織強化のための追加採用のため、ご経験に応じて幅広く業務を担当できる機会がございます。

■経営企画　業務内容 primeNumberは、事業の更なる成長のために海外展開およびIPOを目指しています。会社としてのステージが変化していく中で、事業戦略の策定及び遂行から、経営管理体制の構築・強化、予実管理など含む課題に対して、リーダーシップを発揮し、各部門と協力しながら解決を推進いただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ◇経営企画業務 ・中期経営計画の策定 ・予算策定/KPIの設定及びモニタリング ・KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進 ・経営課題の特定と解決に向けた施策の考案並びに解決に向けたプロジェクトの推進 ・各種会議体 (取締役会・経営会議等) の設計及び運営 ◇ファイナンス業務 ・資金需要に合わせたファイナンス計画の検討 ・主幹事証券会社との協議を始めとするIPOに向けた各種準備 ・VCや金融機関との折衝 （従事すべき業務の変更範囲） 会社の定める業務

■経営企画　業務内容 primeNumberは、事業の更なる成長のために海外展開およびIPOを目指しています。会社としてのステージが変化していく中で、事業戦略の策定及び遂行から、経営管理体制の構築・強化、予実管理など含む課題に対して、リーダーシップを発揮し、各部門と協力しながら解決を推進いただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ◇経営企画業務 ・中期経営計画の策定 ・予算策定/KPIの設定及びモニタリング ・KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進 ・経営課題の特定と解決に向けた施策の考案並びに解決に向けたプロジェクトの推進 ・各種会議体 (取締役会・経営会議等) の設計及び運営 ◇ファイナンス業務 ・資金需要に合わせたファイナンス計画の検討 ・主幹事証券会社との協議を始めとするIPOに向けた各種準備 ・VCや金融機関との折衝 （従事すべき業務の変更範囲） 会社の定める業務

当社の開発チームは経験豊富なエンジニアが集っております。彼らの力をチームとして高めることで、よりよいプロダクト開発が可能になるよう導いてくださる方を求めています。「開発チームの組織力を高めることで事業成長につなげる」という挑戦にご興味をお持ちいただける方をお待ちしています。 ▼具体的な業務イメージ ・技術戦略に基づくエンジニアメンバーの人員配置や能力最大化 ・技術戦略に基づく開発組織構築 ・エンジニアメンバーとの定期的な面談/コミュニケーション ・エンジニア組織のチームビルディング ・エンジニア評価制度の構築・運用 ・エンジニア採用活動業務 　L計画の立案、施策実行 　L候補者との面談・面接 ・テックブランディングやエンジニアリング広報 ・各職種、社内外の関係者との連携 ・開発環境整備 ＊開発現場にどの程度関わっていただくかは面談時にご希望を踏まえつつ、相談させていただければと考えております。 ▼テクノロジースタック ・サーバサイド・クライアントサイド：Ruby on Rails / Golang / Vue.js / AWS / CI / CD ・モバイルアプリ：Swift / Kotlin / MVVM, オニオンアーキテクチャ ・コミュニケーション：Github Project / Slack / Figma ▼開発体制・進め方について 開発はWeb/APIバックエンド・JSフロントエンド・ネイティブアプリ・SREなどのラインがあり、業務委託の方を含めて、それぞれ2〜5人のチームで進めています。 開発体制はリモートワーク中心でSlackを中心にコミュニケーションを取りながら進める形式です。(プロジェクトやチームの状況によっては、合意のもと数名が出社することはあります)。 アジャイル開発で進行し、全ての仕様は議論の上で決定し、実装検討に進みます。コードは相互にレビューしながら開発しています。1週間スパンでのスプリント開発、週次デプロイです。テストカバレッジは95％以上。CIで自動テストし、デプロイしています（昨年のデプロイ実績は年70回以上です）。 開発環境への投資も一緒に考えましょう。ぜひご提案ください。