世界的なコレクションブランドであるコム・デ・ギャルソンもしくはJUNYA　WATANABEのニット企画を募集しております。 ■業務詳細：デザイナーは川久保氏と渡辺淳也氏であるため、アシスタントとしてのポジションになりますが、アイデアだし　独創的なデザイン提案など両氏に対して新たな発想を打ち出していってほしいと思います。 それ以外の業務はその方の能力に応じて様々な業務をお任せします。 ≪例≫・サンプル縫製業務全般（オールアイテム）・量産に繋がる様、仕様の問題点の指摘や改善点の技術(パタンナー)スタッフへアドバイスをします。 ・その他量産工場への縫製指導、サンプルチェック時のフィッター等をご担当いただきます。・CAD操作　等　 変更の範囲：会社の定める業務

【文書作成をあらゆる面から効率化するAIを搭載したドキュメントワークスペース「LAWGUE（ローグ）」／IPO準備中のSaaS企業】 現在、弊社はプロダクトの開発を加速しており、今後の更なる成長に向けマーケティング部門の強化、増員が課題となっております。 【主な業務内容】 ・データを軸にしたマーケティングの戦略立案の協業及び実行 ・データを核にした課題発見及び施策立案 ・TableauやGA4などを活用したマーケティング施策の効果検証 ・オンライン広告に関する広告代理店の運用ディレクション ・MAツールを活用したリードナーチャリング　など データを捉えてマーケティング施策を企画、実行をいただけるような方を募集しています ■FRAIMのプロダクト 主力プロダクトは、AI搭載型クラウドドキュメントワークスペース「LAWGUE」です。 ・文書作成の常識を再発明し、圧倒的な効率を実現する独自エディタ。 ・社内文書を横断的に参照できる高速検索、文例の提案、自動整形、更新履歴の記録など、文書作成・レビュー・ナレッジ活用を一元化。 ・大手企業・官公庁・士業など幅広い顧客に導入実績があり、SaaS企業として初めてNEDOのPCA事業にも採択。 ※プロダクトサイト（https://lawgue.com/） ■FRAIMの魅力 ・社会課題への挑戦：文書作業にかかる時間の“当たり前”を壊し、生産性と働き方を根本から変える挑戦。 ・成長市場×技術優位性：法務・金融・行政などドキュメント依存度の高い業界からのニーズ急拡大。独自エディタとAI技術により高い競争優位性。 ・経営と技術の近さ：エンジニア出身の代表が顧客と直接対話し、要望をキャッチアップするほか、顧客に驚きを届けようという方針の下、経営/営業/開発チームが密に連携。 ・IPO準備中：弊社プロダクトは高く評価されており、IPOも見据え、成長も堅調です。 ・変化と成長を楽しめるフェーズ：急成長・変革フェーズにある当社では、仕組みづくりから関与可能。正解のない課題に取り組む創造力とスピードを感じながら仕事に取り組めます。 ・データを軸としたマーケティング：顧客や広告運用、サイトアクセスデータなど様々なデータを軸に、分析から広範な施策実行等、積極的なマーケティングの推進することが可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／働きやすい環境◎福利厚生◎〜 ■概要： インド発の大手グローバルSaaS企業である当社にて、自社グループのSaaS製品に関わる翻訳業務をお任せします。 現在、Zoho ブランドで提供されるビジネスソフトウェアは50を超えますが、日本市場で本格的に提供できているものは一部にとどまります。 今後、日本での展開を本格化するために、翻訳機能の強化を図っています。 製品例：https://www.zoho.com/jp/ ■最初にお任せする業務【変更の範囲：会社の定める業務】 チームリーダーやレビュアーの指示・監修のもと、Zoho が提供するクラウド型ソフトウェアのヘルプおよび製品UIの、英語から日本語への翻訳とレビューに従事いただきます。 使用期間（3カ月程度）で自社製品の知見を社内の研修で学ぶことができる環境ですのでご安心ください。 ■ゆくゆくお任せする業務： 将来的には翻訳管理業務に携わっていただく可能性があります。 ■英語の利用場面 読み：マニュアルや製品そのものが英語表記の場合の翻訳、レビュー 書き：インドのエンジニアと行う日々のチャット、メールの対応等 会話：インドのエンジニアとのMTGや電話での要件摺合せ等 ■組織構成（年齢層：30〜40代/女性） リーダー1名/メンバー3名/業務委託社員　数名 ■就業環境／福利厚生： スーパーフレックスの導入や育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。 ◇残業：全社平均10.2h ◇育児休業取得＆復職率（男女）100％ ◇有給休暇取得率78.1% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） 〜業界シェアトップクラス◎高い製品開発力も大きな強み〜 私たちの強みの1つが、インド本社の製品開発力です。各国のマーケットに合わせた分析を行い、お客様にとって必要な機能を中心にまとめた製品を、リーズナブルな価格で提供できます。だからこそ、多くの製品が業界内でトップクラスのシェアを誇っており、自信を持ってお客様にお勧めできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： コレクターズ事業部にて、ハイターゲット向けコレクタブルトイの企画業務をお任せします。具体的には以下のような業務です。 ・ハイターゲット向けフィギュアやハイクオリティなプロップ玩具の商品企画業務 ・ネット通販向けの高価格フィギュア等の企画業務 ・版元様との商品化交渉や監修窓口業務 ・企画を具現化するための、開発チームとの連携・ディレクション業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について: 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇:子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：本文参照

＼職種未経験歓迎！バックオフィス業務未経験からのキャリアチェンジ歓迎！老舗BPO企業／あこがれの大手優良企業で働けるチャンスです！／ ■業務概要 当社は、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」 そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、営業支援・IT支援・事務支援を組み合わせ最適なソリューションを提供しております。 中堅〜大手企業に対して、業務の効率化のためのアウトソーシングを行う当社において、適正に応じて顧客先での以下いずれかの業務をお任せします。 顧客への業務改善提案や業務進捗管理等、マネジメントスキルが身につく業務内容です。 ＜業務詳細＞ 配属先によりお任せする業務範囲は変わってきますが、受託している業務支援内容は以下のような案件があります。これまでのご経験・希望勤務地などを相談の上配属先は決定します。 ＜案件事例＞ ・事務系支援（帳票処理、問合せ対応等） ・バックオフィス系支援（営業事務、受発注事務、受電入力等） ・プロジェクト推進支援（タスク管理、課題管理、スケジュール管理等） ・販促支援／企画 ・営業支援業務（営業、ラウンダー営業等） ・人事／経理系システムの導入支援 ・コンサルティング業務 ・医療、その他専門システムのヘルプデスク業務等 ■入社後について： 最初はリーダー候補として数名のチームでお客様業務に従事し経験を積んでいただきます。ゆくゆくはリーダーとしてメンバー管理や業務管理、顧客への提案・交渉など幅広く現場マネジメントを行い、支店を引っ張っていただく存在として活躍していただくことを期待しております。 ■配属先について お客様先によって異なりますが1名で入ることはなく、3〜10名の自社社員がチームで配属となります。一カ所で勤務は約3年程となり、その後ご希望と適性をみてジョブローテーションとなります。 ■企業魅力： 研修制度や学ぶ環境が充実◎ ・入社後2週間ほどの導入研修では、社長や役員、創設者と直接話す機会や、キャリア形成など社会人能力を高める内容が充実 ・自由に受講できる社内研修は23種あり、専門的なIT知識からマネジメント、採算管理のことまで学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜調達から商品企画まで挑戦したい方歓迎！〜＜東証プライム上場のドウシシャグループの子会社/生活雑貨などの身近な商品/調達・購買から商品企画までお任せ＞ 大手100円均ーや300円ショップ向けの雑貨を作っている弊社にて、調達・商品企画部としての業務をお任せします。 ■職務概要 弊社では海外メーカーの選定や折衝にて 商品雑貨を「商品企画→メーカー依頼→発注」という一気通貫で対応し商品を生み出しています。 扱う商材ごとにチームが分かれており、商品企画の段階から調達・発注までをそれぞれのチームでお任せしています。 ■業務詳細 ・市場のニーズや自身の発想に基づいた商品案の検討。(既存リニューアルが7割、新商品3割程度) ・海外メーカーや商社との折衝及び新たな仕入れ先の開拓。 ・MD計画、調達計画の策定・実施・進捗管理。 ・上記に係わる社内関係部署との打合せや国内外お取引先様との打合せ。 ■海外との折衝について メインの取引先は中国ですがインドやベトナムの方との直接交渉もあります。 メール・チャット・電話がメインです。 コロナが落ち着き始めてからは海外出張で現地に出張したり、海外の展示会に訪問することも。 ※日本語が話せる方も多いので、話せなくても困らないかと思います。 ■配属予定先について 大阪本社の商品企画部では17名のメンバーが所属しています。 (うちバイヤー部門は9名、ダイレクター40代女性、マネージャー40代男性、チーフマネージャー40代女性、他30代〜40代のメンバーとなります) 中途社員のメンバーも多く、親しみやすいメンバーも多く所属しております。 ■魅力 不安定な景気でも、低価格商品の需要は底堅く安定的に成長できる市場です。 幅広い商材の企画を担当でき、自身のアイデアで新商品を世に出す面白さがあります。 業務を工程ごとに分けるのではなく、商材の分類ごとにチームを分けて商品化を進めるため、調達から商品企画まで一気通貫で経験が積めます。 ■特徴 東証プライム上場のドウシシャグループの子会社である当社は、アパレル・生活雑貨メーカーとして、某有名アニメキャラクターとのコラボグッズから、着圧ソックスや手袋など、100 円・300 円ショップで人気の商品を多数手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／ものづくりに興味がある方へ／中国籍3名が活躍中！／U・Iターン支援あり／社員食堂・食事補助あり／誰もが知る100円ショップと長期取引／残業ほぼなし・働きやすさ◎〜 同社は100円ショップに商品を卸す専門商社です。インテリア用品や台所用品、メイクアップ用品と、なじみのある商品を幅広く取り扱いしています。（商品例：エッグタイマー／インテリアミラー／メイクスポンジ等） ■業務内容： 全国展開する100円ショップ向け生活雑貨の企画・開発業務をお任せします。 主に中国の商社や工場とやり取りしながら、モノづくりの全工程に携わります。 ＜具体的な業務＞ ・海外（主に中国）の商社・工場への見積り依頼、価格交渉、納期管理、品質確認 ・新商品の仕様決定や既存商品のリニューアル企画 ・SNSや市場動向を分析し、トレンドを取り入れた商品アイデアの提案 ・チームでの企画会議で意見を出し合い、商品コンセプトを決定 ※メール、チャット、電話を使って海外とのやり取りをしていただくため、語学力を活かせる環境です。 ※未経験でも安心のサポート体制がありますので、アイデアを活かしてモノづくりに挑戦できます。自分の企画が全国の店頭に並ぶ達成感を味わえる仕事です。 ■組織構成： ・係長1名（40歳代男性）一般社員2名（20歳代女性）　計3名 ・全員中国籍です ■働きやすさ： ・残業ほぼなしでプライベートとの両立が可能です！ ・平均有給取得日数10〜15日／取得率72％でお休みの取りやすい環境です ・2026年3月より年間休日13日増予定（有給取得は継続） ■本ポジションの魅力： ◎約2,800アイテムを扱う業界有数の100円均一商品の卸売企業で働けます。 ◎企画から開発まで一貫して携わり、自分の企画商品が身近な店頭に並ぶ達成感はひとしおです。 ◎中国との強いパイプを活かし、語学力を生かしてモノづくりに挑戦できます。 ◎同じ部内はもちろん他部署との垣根もなく、社内でのコミュニケーションがとりやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

Ridgelinezのブランド戦略およびマーケティング戦略に基づき、広報・メディア領域における情報発信を企画・設計・実行するポジションです。 ■詳細： ・広報・PR戦略の企画立案および実行 ・プレスリリースの企画、構成設計、原稿作成、配信 ・メディアリレーション構築・強化（記者対応、取材調整等） ・Thought Leadershipや各種コンテンツと連動した発信企画 ・Web／SNS等デジタルチャネルを含めた情報発信の設計・改善 ・外部PR会社、社内関係部署との連携・ディレクション ※単なる情報発信ではなく、ブランド価値向上を目的としたストーリー設計を担います。 ■組織としてのミッション Insight & Dataドリブンでブランドプレゼンス強化とOpportunity創出を行い、マーケティングおよび広報活動を通じて事業成長に貢献する。 ■個人に期待する役割やミッション 広報・メディア活動を通じて、Ridgelinezのブランドプレゼンスおよび認知度を継続的に向上させること。 社内外の情報を編集・構造化し、統合的なコミュニケーション設計に基づいた発信を主体的に推進する役割を期待します。 ■個性の融合は、強さだ。 ー異なる能力/プロフェッショナルが融合し、未知なる力を生み出すー これが私たちが採用活動で大事にしている考え方です。 Ridgelinezは戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファームとして、ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合させ、クライアントの経営課題解決に伴走したEnd to Endのコンサルティングサービスを提供します。 私たち独自の強みは、クライアントやエンドユーザー、従業員といったステークホルダーを深く理解し、従業員の行動変容を伴う変革を実行する「人」起点の変革ができること。 事業、組織・人の変革とそれらの変革の加速や持続を並行させる包括的なアプローチのナレッジを持っていること。 そして日本企業の特性への深い理解や業種/業務に対する幅広い知見、実践値を有し、多様な専門性/個性を融合し、クライアントの変革を創出できることです。 このメッセージに共感していただける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方◎／大手や世界的評価の高い搬送機・物流システムのトップ級メーカー／業績好調／発明賞多数受賞／年間休日126日・土日祝休／残業平均月20h／福利厚生充実】 ■業務概要： 搬送機器メーカーのパイオニアである当社にて、ECサイトの企画運用をお任せします。 ECビジネス（大手ECサイトのプラットフォーム経由の販売）を拡大するため、企画やプラットフォーマーとの商談などをご担当いただきます。企画から推進までを実施いただきます。 ■業務詳細： ・自社ECサイトの立ち上げ ・販売戦略の立案 ・デジタルマーケティングの企画／実施（SNS、広告運用等） ・顧客データ分析と改善提案 ・社内外関係者との調整業務 など ※制作物（デジタル）は基本外注をしているので、その製作のディレクションもお任せします。ECビジネス以外でも売上拡大につながるものは自分次第で積極的にチャレンジできる環境です。 ■配属先情報： ・営業企画室 EC推進グループ └室全体では8名程度在籍しています。EC推進グループは現状1名で対応しています。 ■働き方： ・残業平均月20h ・テレワーク可能 ・年間休日126日／土日祝休 ■当社の魅力： 全事業所での国際品質管理規格「ISO9001」の認証取得に続き、加古川東工場で環境マネジメント規格「ISO14001」の認証を取得。 これは“高品質の追求”と“環境への配慮”への当社の取り組みが国際的に認められた証拠と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「DOUBLE STANDARD CLOTHING」等のアパレルブランド展開／裁量を持ち自由に業務に取り組める環境／SNS運用／育休産休からの取得率高！／社割有り／ライフワークバランス◎】 ■採用背景： トレンドにとらわれない「上質なものを長く着てもらえる」商品を展開する当社にて、自社ECサイトやZOZOTOWNなど運用業務をお任せいたします。 少数精鋭の組織のため、裁量を持って取り組んでいただくことができます。 ■職務内容について： ・商品構成の立案 ・画像処理、登録作業 ・売上分析／管理 ・バナー作成 ・SNS運用 ・EC店舗在庫指示 ・イベント企画の立案 ＜サブ業務＞ ・プレス業務アシスタント 撮影の補助や管理業務など ■組織構成: EC事業部は現在３名の社員で構成されています。 20代〜30代の方も活躍されている部署になります。 ■中途入社社員に聞いてみた入社理由： ・和気藹々とした雰囲気に惹かれました。入社後も一緒に働く人たちは優しい人が多く、日々楽しく働いています。 ・職場環境や残業が少ないことが決め手でした。また、オフィスがある街も、オフィスの中もとてもおしゃれなのも嬉しいポイントです。 ■当ポジションの特徴: ・ECの売上を更に伸ばしてくための増員募集となります。 ・少数精鋭での業務となるため、幅広くECにまつわる業務に携わることが可能です。ご自身のスキルアップが出来る環境となっております。 また、個々人に裁量を持たせるため、自由に業務に取り組むことが可能です。 ・入社時からも時短勤務も相談可能です。育休産休の取得実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【栄養士・管理栄養士のご経験をお持ちの方へ/年間休日126日/月平均残業10h/時差出勤相談可/マーケティングに携われる/大正11年創業老舗で安定性◎】 ■職務概要： 乾物の専門商社である当社にて、マーケティングや商品開発をお任せいたします。売上を最大化するための販売促進プランを量販店本部向けに企画や自社ブランドの管理及び新商品の開発を行うお仕事です。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・自社ブランド商品の管理 ・自社ブランド商品の新商品開発 ・販売データの収集・分析（社内、小売業や外部機関などから） ・量販店本部向け企画提案書の作成 ・販促物やパッケージの企画 ・営業との同行 ※取引先訪問時、車使用の可能性あり ■組織構成： 配属となるマーケティング部は、配属先のマーケティング担当が女性２名＋商品開発担当が女性2名と、男性の部長1名の計５名で構成されています。部長は商品開発を行う２名の社員も管掌しています。家族的な温かい雰囲気の会社です。 ■特徴・魅力： ・不況に強い食品業界のため、コロナ禍でも業績に影響を受けていません。 ・創業101年の長い歴史があり、創業以来「乾物・乾麺」を専門に、販売を行っており、今後も安定成長していける企業です。今後は農業の6次化事業にも力を入れていきます。 ・自社オリジナル・ブランドの乾物製品【カネニシキ】も開発しています。生産者の皆さんと協力し合いその発展のために、品質の良さと使いやすさ、日本の味を大切にした商品をお届けし、幅広いニーズにお応えしています。 ・営業戦略を練り営業活動の計画を立てたり、営業成績を分析し今後の営業活動へとフィードバックするなどの営業を支援することがミッションです。市場調査やプロモーション企画などマーケティング全般に携わることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ （1） 企画から運用・改善まで一貫して携われる！データドリブンなマーケティングを実践 （2） 成長市場×成長企業でマーケターとしての土台を築ける （3） 裁量ある働き方×ハイブリッド勤務で、ライフスタイルと両立しやすい環境 ■業務内容： 自社SaaSプロダクトの成長を支えるマーケティング業務全般をお任せします。 ・マーケティング施策（リード獲得・ナーチャリング等）の企画、運用 ・Salesforce、MAツールの設定・運用、データ管理 ・Webサイト、メール、広告、セミナー等のプロモーション施策実行 ・KPIのモニタリング、効果検証、改善提案 ■対象事業： ・eYACHO ・GEMBA Note ・Dental eNote 建設・医療・教育・自治体など、社会インフラを支える分野のDXを推進するプロダクト群を担当いただきます。 ■このポジションで得られること： ◎幅広いマーケティングスキルの習得 BtoBマーケティングの基礎から、デジタル広告、MA運用、セミナー企画、データ分析まで、実務を通して幅広く経験できます。SaaS・IT業界の最新トレンドを踏まえた施策にも携われます。 ◎自社プロダクトの成長を“実感”できる仕事 自らの施策が認知拡大や売上成長につながり、事業への貢献をダイレクトに感じられます。 ■働き方・働く環境： ・ハイブリッドワーク／フレックスタイム制 ・服装自由 ・裁量権があり、スピード感をもって意思決定できる環境 ※展示会など必要に応じて、東京・大阪・徳島オフィスへの出張があります。 ■社内の雰囲気： ・20代〜60代まで幅広い年代が活躍中 ・ベンチャーマインドを持ち、意思決定が早い組織 ・職種を超えて協力し合う、風通しの良いコミュニケーション文化 ■同社について： 「誰でも使いやすい」をコンセプトに、手書き技術とリアルタイム共有を強みにした革新的なソフトウェアを開発。 建設業界向け「eYACHO」はトップシェアを誇り、教育・医療・自治体など幅広い分野で導入が進んでいます。 プロダクト力の高さが、マーケティング施策の成果につながりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■入社後のミッション：建物データベース「不動産アーカイブ」の企画・開発を担当 「不動産アーカイブ」のミッションは、『全国の「あらゆる物件情報」をストック・網羅し、ユーザーが現在の住まいや将来の住み替えについて「安心・納得して選択できる」インフラを構築する』です。 マンション名などの「物件名」からの圧倒的な集客力を強みに、『LIFULL HOME'S』内の各サービスへユーザーを送客するハブとして重要な役割を担っています。 しかし現在、さらなる成長に向けた施策を十分に打ち切れていないのが実情です。特に、SEOによる集客強化や、ユーザーニーズを成果に繋げる（CRO）領域には、大きな「伸びしろ」が残されています。 そこで今回、チームと連携しながら施策の実行スピードを加速させ、サービスのさらなる成長を推進してくださる方を募集します。「施策を打てば打つほどダイレクトに数字へ跳ね返る」手応えのある環境で、これまでの知見を存分に発揮してください。 ■業務内容 配属となるのは「LIFULL HOME'S事業本部」のプロダクト部門です。 配属組織はマネージャー含む正社員4人グループとなります。実際、エンジニアおよびデザイナーを含め9名からなる不動産アーカイブチームでの業務が中心となります。また、具体的にお任せすることとしては下記などになります。 ◎集客施策の立案・実行（SEO） ・検索エンジンにおける「物件名」検索での順位向上（上位獲得）の為の内部対策の企画・推進 ・ユーザーニーズの理解および不足コンテンツ拡充の企画・推進 ◎UX／UIの設計・改善、CVR向上のためのサイト最適化（CRO） ・定量・定性データを用いたユーザー行動分析と、課題特定・改善策の企画・推進 ・訪問ユーザーに対し、次のアクション（問い合わせ等）への転換率を高める施策の企画・推進 ◎データ分析・効果検証 ・データ分析、施策ごとの効果測定とPDCAサイクルの推進。 ※LIFULLで「サービス企画職」と呼称する企画・ディレクションスキルを発揮いただく職種の採用になります。 ■長期的なキャリア形成 事業部長・リードマーケター・経営企画などご経験／ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。 変更の範囲：会社の定める業務

認知度拡大とブランド価値向上を担う／6年連続『ホワイト企業』認定／平均勤続年数13年／リモートOK ■事業内容　経営戦略 / 資産管理 / シェアードサービス事業 / ランドリー事業 / フラワー事業 ■仕事の内容 ・美容コスメ、ボディメイク、健康食品など商品、美容サロンなどを展開する当社グループ会社にて、ブランディング、デジタルマーケティングスタッフとして、認知度拡大とブランド価値向上を担っていただきます。 ・公式WEBサイトやSNS（Instagram、X、Youtube、TikTok等）の企画／運用 ・ブランドサイトやLPを含むコンテンツの企画、制作ディレクション、発信 ・社内事業部や外部パートナーと連携した情報発信、ブランディング推進 ・デジタル広告／キャンペーンの実施、効果測定と改善提案 ・チームマネジメントとメンバー育成 ※将来的には責任者を目指していただくことも可能なポジションとなります。 ■教育制度： 入社後研修で基礎的な知識からしっかり身に着けることが可能です。研修後はOJTを通じて徐々にスキルを磨いていただきます。入社後研修以外に、月一程のペースで研修を実施し、着実なスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「納品して終わり」にしない・事業成果に繋げるまで伴走し続ける裁量◎／事業成長率200％・1兆円規模の成長市場◆◇ 本求人はディレクター リーダー候補の求人です。 ご希望とこれまでのご経験、適性を総合的に判断し、ご活躍いただけるポジションをご提案させていただきます。現在の主な配属可能性は以下の通りです。 ■配属先候補： ・ディレクター インフルエンサーチーム リーダー候補 ・ディレクター オウンドメディアチーム リーダー候補 ■業務内容： 「作って終わり」のディレクションではなく、ブランドを「育てる」マーケティングへ。 本ポジションは、これまでの代理店経験を活かし、SNSを主軸とした中長期的なブランド成長を牽引するリーダー候補の募集です。 まずはプレイヤーとして、エンタープライズ企業を中心とした大規模プロジェクトのコンテンツ戦略を牽引し、圧倒的な成果を出していただくことを期待します。その後、ご自身が現場で培った「勝ち筋」を組織の仕組みへと昇華させ、3ヶ月〜半年後を目指してリーダーとして抜擢され、組織づくりに携わっていただくキャリアステップを想定します。 ■業務例： 【インフルエンサーチーム】 ▼コンテンツプランニング ・インフルエンサー、タレントのキャスティング、企画提案 ・キャンペーンやオフライン広告施策などの企画提案 ▼コンサルティング ・改善ソリューション提案 ・分析レポートの作成 ・SNS広告運用の企画 ▼プロジェクトマネジメント ・全体管理、品質管理 ・スケジュール作成、進行管理 【オウンドメディアチーム】 ▼コンサルティング ・クライアントへの課題ヒアリング ・SNSアカウント運用の方針設計 ・SNS広告運用の企画 ・担当アカウントのデータ分析 ・分析レポートの作成 ▼プロジェクトマネジメント ・全体管理、品質管理 ・スケジュール作成、進行管理 ・ディレクターアシスタント/デザイナー/撮影カメラマンのマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレル・コスメ・飲食事業など多角的な事業構造で安定した基盤／育児支援制度・ウェルネス休暇あり〜 ■業務内容： 『gelato pique（ジェラートピケ）』や『Cosme Kitchen（コスメキッチン）』等アパレル・コスメ・飲食等の事業を展開しているマッシュグループにおいて、CRMスペシャリストとしてファッションやビューティーなどの多様な事業会社のCRM戦略立案・実行をお任せします。 特にKGIに紐づくKPIの進捗管理、顧客分析、仮説抽出、施策実行計画の立案・実行・検証を推進していただきます。 ■具体的な業務： ・顧客データの分析とそれを通じた顧客育成のための仮説検証 ・LTV向上施策の企画・実行 ・マルチチャネル（メール、アプリ、LINE等）でのパーソナライズされたコミュニケーション戦略立案・実行 ・CRM／MAツールを活用したキャンペーン、シナリオ設定、実行、効果測定、改善提案 ・リピート率向上、離反防止、休眠顧客活性化のための施策実施 ・ブランドサイドのMD、企画、営業、EC部門と密接に連携したCRM施策の推進 ■自社展開ブランド： ＊SNIDEL（スナイデル） ＊SNIDEL HOME（スナイデルホーム） ＊gelato pique（ジェラート ピケ） ＊FRAY I.D（フレイ アイディー） ＊LILY BROWN（リリー ブラウン） ＊FURFUR（ファーファー） ＊Mila Owen（ミラ オーウェン） ＊emmi（エミ） ＊CELFORD（セルフォード） ＊UNDERSON UNDERSON（アンダーソンアンダーソン） ＊MIESROHE（ミースロエ） ＊MUCHA（ミュシャ） ＊SESAME STREET MARKET（セサミストリートマーケット） ＊AOURE（アウール） など ■雇用形態について： ご本人の希望や志向性、適性を確認するため、契約社員スタートとなります。 勤怠など著しい問題がない限り試用期間後、正社員として契約更新しています。 基本的に3ヶ月で正社員へ登用されている社員が多く、過去当社から契約を打ち切りにしたことはございません。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い当社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

■仕事概要 大手プロダクション・事務所・団体・企業とやり取りして、アーティスト・クリエイターとファンの架け橋となるファンクラブのディレクション・運営を行うディレクターを募集します。 当社はアーティスト・音楽・声優・俳優・韓流からアニメ・キャラクター・Vtuber・インフルエンサー、スポーツ、メーカー様など幅広くサービスを提供させていただいており、サービス導入数は1000を超えてます。 ディレクターは「Bitfan」または「Bitfan Pro」をクライアントへ提供し、ファンクラブの立ち上げから、その後の運営まで携わる仕事です。 また自社のチャネル（MD、旅行、イベント等）を活用し、ファンの方に喜んでもらう施策などの企画提案〜運営も行っております。 「Bitfan」、「Bitfan Pro」はオフィシャルサイト、ファンクラブ・ファンサイト、ECサイト、チケット先行販売を展開する上で必要な機能を単一の管理画面から更新可能なサービスです。 また、高トラフィックの人気アーティストサイトも多数、クラウドサーバ上で安定稼働しており、Google Analyticsと連携したリアルタイムなアクセス解析や、会員データ分析が可能で、大手チケットプレイガイド各社との認証連携、翻訳機能をはじめとした海外対応もしています。 多くのクリエイター、スポーツ団体に当社サービスを導入いただき、ご活用いただいております。 【具体的な業務】 ファンサイトの企画から提案・運営まで一貫して携わっていただきます。 ・サイトディレクション（ヒアリング、企画・提案・制作管理） ・ファンクラブイベントの企画立案 ・ライブ、イベント会場での施策 ・商品（グッズ）開発提案、販売の補助 ・新規アーティスト開拓（事務所との関係構築） ・クライアント折衝、ユーザーサポート業務 ・記事の編集作業およびアップロード　etc..... ディレクターの仕事はファンクラブのディレクションだけではありません。サイトを立ち上げるにあたり、WEBディレクションのスキルが求められたり、自ら企画立案から実行までを担いイベントやECと幅広いプロデュースへのアクションも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社会貢献度◎/人材マッチングで社会問題解決/介護業界大手のツクイGで安定性◎年休125日◆◇ ＜介護・福祉に特化した人材支援サービスを展開する当社において、WEBマーケティング及び事業企画を担当いただきます。＞ ■業務内容： 幅広く担当いただくことを想定しており、ご本人の経験や意向に応じて、役割を設定します。 （1）集客に向けた広告戦略(Web広告を含む）の企画立案と実行担当、WEB広告運用・代理店折衝 ∟解析ツールを用いたデータ分析(Google Analytics/アトリビューションツール等) ∟データ分析からの課題抽出と改善策の立案、実行 ∟SEO対策の戦略立案、実行 ∟CRM手法の構築 （2）事業企画として事業全体の戦略支援、業務支援 （3）各種予算目標設定管理、データ集計・分析 （4）業務効率化に向けたサービス企画 ■ビジョン： はたらく幸せを求める人と、超高齢社会に貢献する組織を繋ぎます。 介護・医療業界が直面する様々な課題を解決するために、「人材支援」にとどまらず、介護現場の知見を活かし、定着のための「教育事業」、採用支援のための「業務支援事業」と領域を拡大しています。 ■キャリアパス： ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社) ■ツクイスタッフについて： ・親会社である株式会社ツクイはデイサービスにおいて業界No.1の事業所数を誇り、ネームバリューを活かしながら人材の採用支援（派遣・紹介）から育成支援（教育研修）まで介護・医療に特化した幅広いサービスを提供しております。 ・1983年に訪問入浴サービスを開始し、介護にかかわる様々なサービスを提供してきたツクイグループは従業員21,000人、全国700か所以上で展開しています。事業開始から25年以上の歴史があり、地域に根差しながら顧客基盤づくりを行ってきました。 ・ツクイスタッフは介護・医療に特化した有料職業紹介、人材派遣による「人材の確保」と教育研修サービスによる「人材の育成」の両面から人材における課題を解決する社会貢献性の高いサービスです。これからも「人と社会が抱える超高齢化社会に向き合い、解決する」ことをグループ一丸となりを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆リモート中心／フルフレックス／ドコモのセキュリティサービスのプロダクトマネジメント（企画立案〜）をお任せ◆◆ ■業務内容 ・コンシューマー向けセキュリティサービスのプロダクトマネジメントメンバーとして、企画〜立案〜遂行を担当 ・グローバルパートナーとの協業において、ビジョンの共有、プロジェクトの遂行、ビジネス交渉 ・C向けセキュリティサービスについて、顧客満足と利益獲得の両面で、徹底的なデータ活用にもとづく、マーケティング施策、カスタマサクセス施策の企画〜立案〜遂行 ■魅力 ・サイバー攻撃など昨今の社会情勢の中で、セキュリティの需要は右肩上がり、当社内でも注力度の高い事業に貢献できます。 ・ドコモだからこそ利用できる、約1億人のコンシューマーに対するビジネス挑戦、膨大かつ多種多様なビッグデータを活用したビジネスに携わることができます。 ・開発・運用・営業など多くの部門と協業する領域であることから、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。 ・グローバルパートナーとの協業を通じ、グローバルかつ強力な人的パイプが得られます。 ■働き方 ・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ・オンラインツールを活用し、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 ■組織ミッション スマートフォン黎明期から、マカフィー社などのグローバルパートナーとともにモバイル・PCを狙ったサイバー攻撃・迷惑行為への対策として情報セキュリティサービスをお客さま一人ひとりに届けてまいりました。 フィッシング詐欺などの不正利用被害が増加する一方で、そういった社会環境の状況をとらえ、暮らし（デバイス・ヒト・イエ）を見守り、デジタルライフとリアルライフのパートナーとして家族一人ひとりのwell-beingを実現する事業へ成長・進化させます。 ■配属組織 マネージャー4名、リーダー4名、メンバー10名（そのほか協力社員12名）在籍しており、企画／KPI管理／販売マーケティング管理・データ分析／運用管理に大きく業務分担をしています。 大手通信企業出身者など、専門知見・スキルを保有したメンバーも在籍 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代の中核人材募集／社会貢献性の高い領域／複数事業を横断／戦略設計〜実行・改善までフルレンジで関与可能〜 ■本ポジションの魅力： （1） 経営直結のマーケティングに挑戦できるポジション （2）複数事業を横断し、マーケの“仕組み”をつくれる （3） 上流から下流まで一気通貫で関われる （4） 社会貢献性の高い領域で、マーケの力を発揮できる （5） 次世代の中核人材として期待される成長ポジション ■役割： ・持続的成長に向けた組織横断的支援と仕組みづくり ・経営ボードの方針に即したマーケティング戦略の実践 ・各ビジネス側のマーケティング戦略の立案と実行サポート ■業務内容： ・マーケットリサーチ（市場調査、分析、計画立案） ・ビジネスブランディング（コンセプト設計、戦略戦術、訴求） ・デマンドジェネレーション（リード獲得・育成、ABM） ■採用背景： 当社は、公共向け、法人向け、金融・ヘルステック向けのビジネスを展開しています。関西を起点に、「情報技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する」の実現に向けて励んでいます。 その中で、マーケティング部門では、「マーケティングの最適化と定着で持続的成長に貢献する」というミッションを掲げ、全分野の強化ビジネスやソリューションを支援しています。 事業規模拡大に伴い、提供するソリューションやサービスも増加しています。中期経営計画達成に向けて、支援領域を広げ、より確度の高い成長を支えるための増員となります。 社会貢献を加速するNTTデータ関西の持続的成長、競争力強化に向けて、次世代の中心的な役割を担う全社のマーケティング人材を募集しています。 ■キャリア形成： マーケティングの領域は非常に広く、担当業務のローテーションによって幅広いスキルを積んでいただきます。経験や希望に応じて、長期的なキャリアを築けます。 ■働き方： 年間休日125日、慣れてきたら在宅も利用可能、フルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ また住宅手当や資格補助、財形貯蓄、家族手当といった福利厚生も充実しております。 離職率も低く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機関・医師向けサービスにおけるマーケティング業務全般をお任せ／裁量権◎戦略立案から実行・改善まで一気通貫対応／時差出勤可／住宅手当等の福利厚生充実／業界未経験歓迎】 【業務概要】 医療機関・医師向けサービスにおけるマーケティング業務全般をお任せします。単なる集客にとどまらず、顧客理解を起点に、集客・顧客育成・会員管理までを一気通貫で捉え、施策?案から改善まで関われるポジションです。 ＜主な自社サービス＞ ・医療機関向けサービスサイト 「SOGO ソリューションズ」 ・医師向け 開業支援・転職・アルバイト支援サイト 「DtoD コンシェルジュ」 ・医療機関向け 会員制サービス 「サクシードサービス」 ※ご経験・志向に応じて、担当領域を相談しながら決定します。 【具体的な仕事内容（一例）】 ・医療機関・医師を対象とした市場調査、ユーザー分析、競合分析 ・マーケティング戦略の立案・実行・効果測定 ・広告・プロモーション施策の企画・運用 ・新規サービス・新機能?ち上げに伴うマーケティング企画 ・WEB サイトの企画・設計・制作ディレクション ・コンテンツマーケティング（記事／動画／ホワイトペーパー等） ・SEO 施策の企画・改善 ・CRM／SFA／MA ツールの運用・改善 ※「企画だけ」「運用だけ」ではなく、仮説→実?→改善まで携われる環境です。 【組織構成】 11名（マネジメント職1名、総合職9名、事務職1名） うち東京メンバー：10名（男性5名・女性5名、年齢層20〜40代） 【募集背景】 ・当社では、医療機関・医師向けに複数のサービスを展開しており、今後さらにサービス・プロモーションの強化、データ活用の?度化を進めていくフェーズにあります。 ・そこで今回、「戦略?案から実?・改善まで裁量を持ち、事業成?をマーケティングでリードしたい方」「医療という社会性の?い分野で、価値提供の結果を実感しながら働きたい方」を新たにお迎えしたいと考えています。 【就業環境】 ・年休126日／完全週休二日制（土日祝休み）、時差出勤可 ・【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、住宅補助・地域手当・家族手当等、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

〜残業ほぼなし／有給消化も自由に出来てプライベート充実◎／〜 ■業務内容： 自社設計、自社施工の外構、エクステリア専門店である当社にて、社内インフラの整備業務および、SNSを活用した販売促進業務をお任せします。 ※エクステリアとは... カーポート、ガレージ、物置、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。 住宅の見た目の印象を決める重要な役割を果たすため、お客様の理想の住宅造りに欠かせないものです！ ■採用背景： 現在、当社では事業好調につき、 神奈川支店への出店により、更なる受注規模の拡大を目指しております。 今回は規模拡大に合わせて、社内インフラの整備やSNS運用に力を入れていくため、増員での募集となります。 ＜入社後にお任せする業務＞ まずは、来店されるお客様への先輩社員の対応見学いただき、一連の業務の流れを覚えていただきます。 その後補助業務などからスタートしていきます。 お持ちのネットワークの知見を活かし、社内インフラの整備業務も少しずつお任せいただく予定です。 ＜慣れてきたら徐々にお任せする業務＞ ・SNS運用： 当社が活用しているインスタグラム等のSNSを使いながら、集客の戦略を立て、販売促進を行っていただきます。 ＜参考：当社HP＞ https://www.hc-miura.jp/ ・受付業務： SNSで集客をした方への来客対応や、営業社員へのつなぎとして、窓口での受付対応をお任せします。 ■この仕事の魅力： （1）残業基本なし！で働きやすい環境： 当社は残業ゼロ方針を掲げており、定時になるとほとんどの社員が帰宅します。残業があっても早めに帰宅する社員が多いです。 （2）幅広いキャリアアップ： 将来的には、ご本人の希望に合わせて、お客さまへのプラン提案、管理部のマネージャー、エクステリアプランナーへステップアップすることも可能です！ （3）エリア最大級の展示場： エリア最大級の展示場があり、地域の方からも高い認知度をいただいています。 実物のエクステリア商品（門・フェンス・庭・カーポート等）を見て・触れて・確認しながら図面を作れるため、設計スキルが自然と身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキンケア・ヘアケアの消費財メーカー／Amazon・楽天などのECモールを中心に販売／年休121日・土日祝・年末年始休み・転勤なし〜 ■採用背景： 自社商品を自信をもって発信し続けて、WEBを中心に大きく成長を遂げてきました。 今後はもっと多くの方に心から喜んで頂けるような商品を届けるため、＜商品の輝きでお客様の笑顔を照らしたい＞という想いを一緒に目指せる仲間を募集します。 ■業務内容： 大手ECモール（Amazon）の運用業務全般を担当頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・モール広告の運用指示 ・クリエイティブの企画、提案、ディレクション ・LINEでの配信企画検討 ・セールス／プロモーションの企画立案、実行 ・販売計画の作成 ・部下の育成・マネジメント・評価の補助 ＜ゆくゆくおまかせしたい業務＞ 将来的にはブランドチームのトップとして施策検討、マネジメントを目指していただきます。 ■組織雰囲気： コミュニケーションが盛んな部署です。 フリーアドレスの席で会話を大事にしながら業務を行っています。 商品企画開発部やデザイン部門などの他部署連携もございます。 ■働き方： 年間休日121日 ※必ずではないですがゆくゆく韓国出張をお願いするケースがございます。（月１回程度/2泊3日程度） ■評価制度 半期ごとの評価と、年一回の昇給昇格機会があります。 チームKPI・個人KPI・行動評価プロセス評価等で評価されます。 ■当社について： ＜あなたの世界に、輝きを＞ スキンケア・ヘアケア・オーラルケア・ボディケアなどの消費財ブランドを、企画開発・販売しているファブレスメーカーです。 化粧品以外にも、健康食品・食品・ペット用品などを取り扱っており、20以上のブランドを保有しています。 20ブランドある中でも特に売れ筋なのは下記４ブランドです。 「ALLNA ORGANIC」「HMENZ」「WHITH WHITE」「Q＋」 Amazon・楽天などのECモールを中心に販売しており、ビューティカテゴリにおいては、日本トップクラスの売上を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレル・コスメ・飲食事業など多角的な事業構造で安定した基盤／育児支援制度・ウェルネス休暇あり〜 ■業務内容： 『gelato pique（ジェラートピケ）』や『Cosme Kitchen（コスメキッチン）』等アパレル・コスメ・飲食等の事業を展開しているマッシュグループにおいて、CRMスペシャリストとしてファッションやビューティーなどの多様な事業会社のCRM戦略立案・実行をお任せします。特にKGIに紐づくKPIの進捗管理、顧客分析、仮説抽出、施策実行計画の立案・実行・検証を推進していただきます。 ■具体的な業務： ・顧客データの分析とそれを通じた顧客育成のための仮説検証 ・LTV向上施策の企画・実行 ・マルチチャネル（メール、アプリ、LINE等）でのパーソナライズされたコミュニケーション戦略立案・実行 ・CRM／MAツールを活用したキャンペーン、シナリオ設定、実行、効果測定、改善提案 ・リピート率向上、離反防止、休眠顧客活性化のための施策実施 ・ブランドサイドのMD、企画、営業、EC部門と密接に連携したCRM施策の推進 ■自社展開ブランド： ＊SNIDEL（スナイデル） ＊SNIDEL HOME（スナイデルホーム） ＊gelato pique（ジェラート ピケ） ＊FRAY I.D（フレイ アイディー） ＊LILY BROWN（リリー ブラウン） ＊FURFUR（ファーファー） ＊Mila Owen（ミラ オーウェン） ＊emmi（エミ） ＊CELFORD（セルフォード） など ■雇用形態について： ご本人の希望や志向性、適性を確認するため、契約社員スタートとなります。 勤怠など著しい問題がない限り試用期間後、正社員として契約更新しています。 基本的に3ヶ月で正社員へ登用されている社員が多く、過去当社から契約を打ち切りにしたことはございません。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・リテンションプログラムやロイヤルティ施策の設計・実施経験 ・ツール（Tableau、Lookerなど）の利用経験 ・統計解析の知見、経験 ・アパレル、コスメなどの消費財系の業界での経験 ・組織マネジメントの経験（チームリーダー経験、またはメンバー育成・組織運営の経験） 変更の範囲：組織変更や異動に伴い当社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

■募集背景： 生活者の価値観や行動、メディアが多様化する中で、旧来型のプランニングではお客様の記憶に残るコミュニケーションを開発することが難しくなっています。 マーケティング費用のROI向上を目指し、Paid, Earned, Shared, Owned各タッチポイントを全体最適しながら設計するケイパビリティの獲得が急務。 現在メディアチームでは、広告代理店主導のプランニングから脱却し、オーナーシップをもってプランニングを主導する組織となることを目指しています。ブランドの課題に深く入り込み、デジタル・SNSを起点とした次世代のコミュニケーションを自ら描き、実行できるコアメンバーを募集します。 ■業務内容 ・担当ブランドに入り込み、ブランドチームと密なコミュニケーションを取りながら、ブランドの課題を把握し、その解決に向けて自発的にブランドチームへの提案を行っていただきます。特にSNSを起点としたキャンペーン設計を、ブランドチームや広告代理店を巻き込みながら企画・実行していく役割です。 ・Paidにおいて、媒体費のROI向上を目的とし、最適なメディアプランニングの立案から実行・振り返りまでを一気通貫で行っていただきます。 ■魅力 1. 日本を代表するブランドの「変革期」をリード TV中心からデジタル・SNS起点へと舵を切る「歴史的な転換期」にコアメンバーとして参画。大企業ながら経営層との距離が近く、ルーティンではない「自ら起案し、現状を変えていく」ための支援体制と環境。 2. 国内最大級のマーケティング予算を動かすスケールと影響力 大きな規模の予算を扱いながら、Paid, Earned, Shared, Owned（PESO）を横断した全体最適を設計。まずはビール事業から着手し、将来的には飲料やヘルスサイエンスを含むグループ全体へメディアPDCAを横展開していく構想。一ブランドに留まらない、グループ全体への巨大な影響力を発揮できる環境。 3. 多様な挑戦が叶う成長機会と安定した挑戦基盤 数多くのブランドやキャンペーンが動いているため、プランナーとしての打席が多く、短期間で飛躍的な成長が可能。キリングループならではの安定した雇用・報酬基盤、そして風通しがよくフラットな組織文化のもと、安心して市場価値を高める挑戦に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務