【業務内容】 広告・マーケティング担当業務をお任せします。将来的には幹部候補や経営陣を目指していただくポジションです。雇用は株式会社シノケングループになり、株式会社シノケンプロデュースに在籍出向となります。営業企画部では広告・マーケティング戦略以外にも、「事業企画」「事業推進」など、事業の上流となる業務を担い、950億円を超えるグループの売上計画を達成するための重要な業務です。現在は、課長代理1名、係長1名、主任1名、社員1名が在籍していますので、チームで協力し合いながら、またメンバーのマネジメントもお願いします。マーケティング戦略の週家と分析、企画に立案、競合他社の戦略分析など、多岐にわたる業務になります。 【具体的な業務内容】 ■現状展開している広告、マーケティング戦略の効果集計と分析 ■広告宣伝費⽤の予算管理 ■企業ブランディング戦略の企画、⽴案 ■企画⽴案 ■競合他社の戦略分析 ■メンバーのマネジメント 【担当者コメント】 シノケングループはグループ会社約30社からなるホールディングカンパニーです。2018年には売上1,113億円と2期連続で1,000億円を突破し、従業員数も約1,000名という規模に成長しています。2020年に創業30周年を迎えたシノケングループは、これまで「現状維持は衰退である」という考えのもと、変化を恐れず進化し続けてきたと自負しています。その姿勢は近年も変わることなく「不動産投資×ライフケア（介護）」「不動産投資×金融」「不動産投資×TECH」など、創業当時の事業と強力なシナジーを発揮する分野で積極的な事業展開を実現しています。不動産部門に加えて、ゼネコン事業部門、エネルギー事業部門、ライフケア事業部門など幅広分野で展開しています。当社では、他社に先駆けて「完全反響営業」を実現しています。ここの反響営業を支えるのが、マーケティング部門です。連結売上950億円を超えるグループの売上計画を達成するためにも、広告・マーケティング戦略は必要不可欠であり、今後更に強化すべき非常に重要な要素です。その分野で存分に力を発揮していただき、会社全体の更なる成長を促すような役割を期待しています。実力を示していただき結果を出していただければ、将来的には幹部や経営層なども目指せる環境ですので、向上心を持って活躍して欲しいと考えています。固定概念に捉われることなく、柔軟な発想と行動力でグループの成長を加速させるような役割を期待しております。

【業務内容】 アナリティクス＆コンサルティング事業本部の配属となり、マーケティング・営業企画として、大企業向けのAI・DXコンサルティングにおける、新顧客のリード獲得・ナーチャリングの実行など、戦略立案から実行までをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■チームが狙うべき業界・AI案件の想定 ■PULL型・PUSH型のリード創出（ウェビナー企画、展示会出展など） ■マーケティングツール（HubSpotなど）を活用したナーチャリング ■コールドコール支援 ■自社ソリューションの営業戦略立案 ■出稿するWEB広告の選定やコンテンツ制作 ■自社開催のイベント・セミナーの企画・運営、振り返り ■出展する展示会や他社主催イベントの選定、出展場所の検討 ■自社ソリューションのHPの更新、アクセス解析など ■AIコンサルティングの営業戦略立案 【担当者コメント】 同社はSONYグループ初のAIベンチャー企業として、ユニークかつ大胆なテーラーメイドのAI開発およびDXに向けた新規事業・施策のコンサルティングを手掛けており、「不動産×AI」を活用し6年連続増収・増益を実現しております。DXグランプリも受賞しており、SONYグループの強みを活かした急成長中のAIベンチャー企業になります。 現在はAIコンサルティング事業の拡大期を迎えており、同ポジションでは事業の加速化を見据え、主体的に様々なマーケティング企画をお任せできる方を募集しています。 業界でもハイレベルのAIエンジニアや、トップクラスのビジネスパーソンが多数在籍しており、ハイレベルの職場環境で業務を進めることが可能となっています。

【業務内容】 シノケングループ全体の人事労務業務をお任せします。まずは給与計算、労務回りの業務をお任せし、ゆくゆくはご活躍の範囲を広げていただきたいと考えております。その他、総務業務の一環として、郵便物の仕分けや取りまとめ、社内イベントなどもお手伝いいただきます。 【具体的な業務内容】 ■給与計算、年末調整　※人事給与システムOBIC7を使用 ■社会保険、雇用保険に関する手続き ■労災、産休育休などの休暇、休業申請手続き ■入退社処理 ■各種手続き、届出、申請 ■勤怠、労務管理業務 ■従業員の健康管理業務（健康診断の実施等） ■その他 付随する業務 【担当者コメント】 労務の担当者が1名産休に入るため、これを機会に社内の体制強化をしたいと考えております。メンバー内の風通しもよく、分からないことがあっても相談しやすい環境です。シノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、同社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う同社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。今回は、そんな当グループで働く従業員の安心とやりがいを創る「人事労務（労務・給与担当）」を募集いたします。

【業務内容】 近年のテクノロジーの進化に合わせて、不動産業界のなかでもITを活用したマーケティング事業を拡大させていくことを背景にした募集です。AI事業部・不動産事業部・『おうちダイレクト』を中心としたSREホールディングス全体のマーケティングを一括してご担当いただき、課長候補としてご活躍が期待されてます。 【具体的な業務内容】 ■マーケティング戦略の立案 ■プロモーションの考案・実施 ■広告の運用・効果測定・分析 ■プロモーションの予算管理 ■Webサイト運営 ■市場・競合分析 ■チームマネジメント ■広告代理店やメディアとのプロモーション実施 【担当者コメント】 SREホールディングスの中での新事業ということで、失敗ももちろんあるかもしれませんが様々なことにチャレンジをすることができ、非常にやりがいがあるポジションとなっております。また、Yahoo!やソニーといった日本を代表するテック企業とも関わりが深く技術交流ができるため、成長機会も充実しています。

【業務内容】 電鉄系デベロッパーの管理部門の管理職候補として経理・人事・総務業務全般に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事・労務 ・勤怠管理 ・人事採用業務 ・人材育成体系構築の業務 ・諸制度の整備　など ■総務 ・会社情報の管理 ・営業活動支援業務 ・社内規程の整備 ・IT導入等による業務効率化 ・各種免許等申請業務　など ■経理 ・予算策定、管理 ・月次・年次決算作成業務 ・年末調整 ・短期、中期事業計画立案、分析など 【担当者コメント】 同社は、2000年の設立以来、京阪グループを牽引する不動産業のトップランナーとして、京阪沿線はもとより沿線外、また関西にとどまらず首都圏、札幌、名古屋、沖縄エリアにおいて、分譲マンションをはじめ、一戸建て、ホテル・オフィスビル開発を手掛けています。今後も沿線開発で培った経験と幅広いネットワークを駆使し、次代のニーズや多様化するライフスタイルに合わせて暮らしや住まいづくり、アセットの開発を積極的に行っていきます。さらなる発展と飛躍を目指し、社員の働き方改革の推進とこれまで以上に風通しの良い環境づくりを進めます。その足がかりとして、経理・人事・広報・庶務を行う総務部の体制強化を図ってまいります。あなたには総務部の管理職（候補）として、これまでのご経験を活かしていただきたいと思っています。

【業務内容】 3年以内にIPOを目指す同社において《法務／内部監査（責任者候補）》としてご活躍いただきます。 デベロップメント本部への配属を予定しており、法務業務・内部監査をメインの業務としてお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■契約、取引法務 ■機関法務 ■組織法務 ■内部監査 ■IPOに向けた準備 【担当者コメント】 同社は少数精鋭組織でスピード感を重要視しており、IPOを通過点として常に成長を続ける企業であるためにも社員全員で仕事を楽しめる環境を創り上げています。 今回は《責任者候補》としての採用を検討しており、将来的には経営に携わるチャンスも十分にございます。 早期にキャリアアップが目指せる環境で、向上心を持ち取り組むことができるメンバーと共に会社・自分自身の未来を切り拓いていける職場環境です。 人事評価においても、各部署や役職毎のミッションが定量的かつ完全結果で明確に定義されておりますので、結果次第で処遇も上げることが出来る制度が整っています。

【業務内容】 東証一部上場のオープンハウスグループの傘下にあり、黒字成長を続けている戸建デベロッパーである同社。事業拡大を背景とした総務スタッフの募集になります。店舗開発から、就業環境に関する業務と幅広く業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■店舗開発（新規出店、移転・閉鎖） ■什器備品の購買 ■オフィスレイアウト変更 ■就業環境改善業務 ■総務業務全般 【担当者コメント】 長期的な就業を希望されており、若手でも経験ではなく人柄を重視した採用を本ポジションでは重視しております。

【業務内容】 人事課にて、課長候補に当たる業務を担当していただきます。主な仕事には、従業員の給料計算があります。1,000人以上の給料計算の業務経験がある方は、実績を生かしていただけます。その他には、社会保険の手続き全般、社員の入社・退社時に発生する手続き業務があります。また、パート従業員を含む社員のマネジメントもお任せします。木下グループ関連会社の業務も担当していただきますので、仕事は多岐にわたります。 【具体的な業務内容】 ■給与計算 ■社会保険手続き業務 ■入社、退社手続き ■マネジメント業務(社員パート含み20人程度) ■木下グループ関連各社の給与社保手続き全般 【担当者コメント】 お客様に喜ばれることをモットーに住宅業全般に携わっている企業です。一戸建住宅やリフォームだけではなく、賃貸物件、介護施設、そして住宅設備機器などまで取り扱っています。様々な関連会社の業務がありますので、知見や経験を広めたい方からの応募をお待ちしています。お客様から感謝の声も多数いただいておりますので、やりがいを感じながら仕事ができる環境です。 また、入社から3カ月間は契約社員としての採用になります。 契約期間終了後に正社員登用予定(規定有)。

【業務内容】 木下グループの事業は不動産業務以外にも多岐にわたり、介護事業、建設事業、映画配給事業など幅広い分野で展開しています。これからもお客様に喜んでもらえる仕事をしていくために、社員一人ひとりが団結し協力しながらそれぞれの業務をしています。木下グループの発展を支える根底ともなる法務関連の業務をおまかせします。契約書の作成から、コンプライアンス委員会の運営、監査などの業務があります。 【具体的な業務内容】 ■契約関連法務(契約書の審査、作成等) ■新会社設立やM&Aに伴う法的サポート ■コンプライアンス委員会の運営 ■知的財産管理 ■監査対応 ■訴訟・紛争対応 【担当者コメント】 将来、管理者候補としての役割を担ってくれる人材を探しています。また、事業拡張のため経験と実績を活かして仕事をしていきたい人からの応募をお待ちしています。同社は総合生活企業として、様々な分野で事業を展開している木下グループの一員です。住宅・不動産事業に加え、賃貸事業、介護事業が主軸です。その他にも美容、映画、音楽、放送等、多角事業を展開しています。多角的な視野を持って行動したい方の応募をお待ちしています。入社から3カ月間は契約社員としての採用。 契約期間終了後に正社員登用予定(規定有)。

【業務内容】 顧客（区分マンションの業者・土地仕入れの業者）が抱えるマーケティング課題の戦略を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■業務オペレーションを改善するプロダクトの企画・開発 ■マーケティング全般の戦略設定 ■事業提携交渉 ■オフライン施策の検討 【担当者コメント】 同社は、「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に不動産領域を中心に事業展開を行っております。不動産領域は、DX、ITの活用が遅れていると言われており、情報の非対称性や、紙や電話、FAXの利用も多く、効率化されていない場面が多いのが特徴です。同社のオンライン完結型の不動産取引サービスであるネット不動産は、従来からインターネット上で可能であった不動産の検索に加えて、面談や契約など、不動産を賃貸・売買するために必要な手続きをすべてオンラインでシームレスに進めることができます。2022年に改正宅地建物取引業法が施行され、重要事項説明書や契約書の電子化が解禁されることで実現する、新しいカタチの不動産取引となります。今回のポジションでは、IBMやリクルートでシステム開発から新規事業の立ち上げ、グロースまで経験したマネージャー配下で、01のフェーズの経験が得られます。社内にはリクルート、楽天、IBM、野村総研など様々な業界出身のメンバーが集まっており、不動産業界経験は不要です。我々が作りだす世界観はまさに「ネット不動産」で、業界の常識を塗り替え、新たなマーケットを一緒に創り出していただける方を求めております。 ▼PR動画「ネットで簡単！Renosy不動産投資」 https://www.youtube.com/watch?v=U4ZmkqwsP0A ▼社員note連載中〈RENOSY PdM〉 https://note.com/renosy/m/m6f4ec7cc38bd

【業務内容】 シニア事業と不動産事業で成長を続けている同社にて、労務総務のお仕事を行なっていただきます。労務チームには女性ゼネラルマネージャーの他に20代~30代の社員6名がおり、少数精鋭のチームであるため、自ら主体的担って働くことが可能となっております。 【具体的な業務内容】 ■給与計算、賞与計算 ■勤務集計、年末調整 ■入社・退社時の諸対応 ■雇用契約書の作成 ■有給休暇の管理 ■就業規則設計 ■健康診断などによる社員の健康管理 【担当者コメント】 労務総務担当の募集となっています。チームないの社員数が6名と少数精鋭であり経営陣とも近いのため、スピード感を持って仕事をすることができます。また、仕事以外にも社内サークルやイベントなどが多くあり、アットホームな職場環境なのも魅力の一つとなっております。

【業務内容】 木下グループの人事部門(給与・労務・採用)業務およびマネジメント全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■日次業務 ■税務 ■決算業務（月次・年次・連結） ■決算申告 ■予算管理 ■各種報告資料作成 ■各部門との調整業務 ■マネジメント ※現在経理部は4部体制になっていて、いずれかの管理監督をお願いします。 マネジメント人数は2-3人を想定しています。 ※連結決算、連結納税制度導入予定 【担当者コメント】 1956年に創業し、建築、不動産を中心に医療福祉、エンタメまで多角的に事業を展開し、20社を超える同グループ。今回、木下グループの人事部門(給与・労務・採用)業務およびマネジメント全般をご担当いただける方を募集することとなりました。通常業務に加えてマネジメントまでご担当いただきますので豊富な経験が必要となりますがやりがいのあるポジションでもあります。充実した福利厚生だけでなくフレックスタイム制の導入など働きやすい環境も魅力的です。

【業務内容】 不動産総合ディベロッパーであるオープンハウス社にて、2020年4月から現在まで1都3県だけで7店舗（荻窪・亀有・浦安・成増・船橋・大宮・大船）を出店しており、今回さらに首都圏の店舗展開を強化していくための増員として、出店場所の物件調査から店舗オープンまでの業務をメインでご担当いただきます。戸建事業の展開を加速させる業務で、かつ執行役員直下のポジションなので、オープンハウスの成長スピードを存分に味わえるやりがいのあるポジションです。 オープンハウスは「安心の東証一部上場」であり「急成長中のベンチャー気質」を合わせ持った企業で、企業の安定性や就業環境から安心して働けるのはもちろん、常に社員同士で刺激を与え合い会社とともに自分も成長していく環境があります。 【具体的な業務内容】 ■候補物件の情報収集および現地調査、契約関連業務、内装工事の監督 ■既存店舗の契約更改業務（増床、縮小、退店交渉も含む） ■店舗開発に関わるフォロー業務（レイアウト変更など） 【担当者コメント】 総務経験などのご経験が短くても興味や向上心があり学ぶ意欲の高い方や、事務調整業務に強みがある方どちらにもオススメのポジションです。 個々人が目標高く業務をやり抜く姿勢なので、常に刺激を与え合う環境と合わせて、周囲から丁寧なフォローやアドバイスを受けられる環境があるため、積極的に挑戦するチャンスがあり、短期間で成長できる点も魅力があります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 自社ブランドの資産運用型マンションの開発を中心に、賃貸仲介・賃貸管理・リノベーションなど総合的に不動産事業を展開し着実に成長を続けている同社にて、WEBマーケターをご担当いただきます。自社運営サービスやアプリの戦略立案〜施策実行〜解析のご経験が3年以上ある方や、自社メディアの運用〜企画〜設計〜制作ディレクションのご経験などがあるとスムーズにご就業できるポジションです。web集客のためのマーケディング力を向上させたいため、過去経験され習得されたスキルを最大限に発揮いただきます。設立以来16年間右肩上がりの成長を続ける同社、更なるキャリアアップを目指す方にオススメのポジションです。 【具体的な業務内容】 ■Web集客のためのマーケティング戦略の立案 ■リスティング広告を中心とした広告企画・運営業務 ■SNS広告運用 ■集客施策（キャンペーン）の立案・実行 ■主要KPIの数値分析、企画立案・マネージメント ■CV・CPA・ROASなどの数値を可視化し、各数値から課題分析や施策を立案 ■業者とのディレクション 【担当者コメント】 裁量大きく自発的な動きが歓迎され、経験やスキルを最大限に生かし、キャリアアップを図りたいという意欲のある方にオススメのポジションです。自己の可能性を広げたいと思う人に最適な環境がある企業です。業界知識や経験などなくても応募できるポジションのため、未経験からキャリアを築きたい方にオススメです。

【業務内容】 人事部人事課に配属を予定しており《人事（マネージャー）》としてご活躍いただきます。 フージャースグループの人事業務全般を担って頂く予定となり、給与計算・人事労務・制度構築など多岐に渡り業務をお任せ致します。 日本全国・海外での事業展開も図っておりますので、他部門・社外関係者と連携しながら人事部門の基盤強化を図っていただきます。 また部下のメンバーマネジメントも合わせて行って頂きます。実務については原則担当者が行います。 【具体的な業務内容】 ■フージャースグループ従業員の給与・賞与計算業務 ■社会保険手続き業務 ■アウトソース先のマネジメント ■中途採用 ■人事労務管理業務 ■人事制度設計 ■その他、社員満足度向上に向けた施策全般 【担当者コメント】 同社は「暮らし」を彩る事業を展開する東証プライム上場企業になります。 東京都千代田区に本社を構え、全国の中心市街地にて新築分譲マンション・シニア向け分譲マンション・新築分譲戸建て・スポーツクラブ運営など多岐に渡る事業展開を手掛けています。 顧客の視点に立った考え方を徹底することでお客様からの信頼を勝ち得ており、真の顧客満足度No.1の企業グループを目指している最中となっています。 今回のポジションは《人事（マネージャー）》としての採用となっており、グループとしての事業拡大に合わせた基盤強化がミッションとなっています。 管理対象従業員数：約1,200名／管理対象企業数：約10社と規模感の大きい業務となりますが、同時に人事部門基盤強化を達成した時のやりがいも抜群です。 フージャースホールディングスのグループとしての安定した経営基盤も魅力的で、上場企業ならではの人事としての経験を積みながら更なるキャリアアップが可能となっています。

【業務内容】 人事総務部に配属を予定しており《マネージャー候補》として、 本社における人事総務全般を担っていただきます。 今後IPOを視野に入れており、会社の成長に重要な人事業務や 総務全般を担っていただき、ゆくゆくは管理部門全体の マネジメントもお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■採用業務（新卒・中途採用の企画立案、実行） ■採用マーケティング、PRの企画、実行 ■人事企画（組織活性化、人員配置、就業規則改訂） ■教育・研修（階層別研修の企画立案、実行） ■制度・評価（人事・評価制度の構築、運用、改善） ■労務（社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、 福利厚生業務、安全衛生管理） ■総務業務（資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理）） ■BCP対応 【担当者コメント】 同社は不動産に命を吹き込み、未来に繋げる事業を展開しており、 収益不動産再生・不動産コンサルティング・リノベーション・ 不動産賃貸管理などの事業を多角的に展開しています。 「働きたい不動産会社NO.1」「キャリアアップが望める 不動産会社NO.１」「安心して働ける不動産会社NO.１」など、 日本マーケティングリサーチ機構の調査において、数々の 受賞実績があり、業界内外問わず注目を集める企業になります。 同ポジションにおいては《マネージャー候補》としての採用で、 成長戦略を牽引する上で、人材の採用は重要なミッションです。 現在は2025年を目途にIPOを見据えており、管理部門の整備や 強化を図っている最中になります。 ベンチャー企業で管理部門全般の幅広い業務を経験しながら、 管理部門のプロとしてキャリアを高めていける環境が 同社には整っていますので、これまでの経験を活かしながら 活躍していただくことが可能です。

【業務内容】 《採用人事スタッフ》としてご活躍いただきます。 現在、人事は5名体制で稼働しており、今後の組織強化のために 採用業務全般を担っていただきます。 採用定義の決定から面接実施まで、募集から採用に至るまでの 幅広いプロセスをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■採用業務（採用要件定義の決定、プロセスの策定、 面接、選考の遂行） ■各媒体への出稿 ■各エージェントとの定期的にターゲットの打ち合わせ ■人事評価に伴う準備や変更業務 【担当者コメント】 同社はお客様に選ばれる不動産×ITの企業として、創業8年目を 迎える急成長中のベンチャー企業になります。 年174％の高い成長率を誇り、2年連続で『ベストベンチャー100』 に選出されており、業界内問わず注目を集める企業になります。 webマーケティングを活用したインバウンドビジネスモデルを 独自で確立させており、お客様の為のコンサルティングで 資産運用のニーズに応え続けて成長しています。 現在は更なる組織拡大を図っており、今回の採用においても 事業拡大に伴う増員募集となっております。 不動産業界のイメージを変えるべく、採用業務に携わることが 可能で《不動産ぽくない不動産》を目指し、 これまでの人事経験を活かして頂きながらご活躍いただくことが 可能な職場環境となっています。

【業務内容】 社長室に所属し、主に法務・経営企画業務をお任せします。社長とのコミュニケーションが必須となり、自身のタスクに加え、会社全体を見通す視点が必要になる重要なポジションでのお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■契約書や合意書等のドラフト作成 ■書類審査業務 ■法務相談への対応、訴訟、紛争対応 ■法律事務所等との連携・調整・折衝 ■取締役会運営業務 ■議案取り纏め ■議事録作成 ■予実管理 ■社員持株会の事務 【担当者コメント】 内部監査など幅広く経験することが可能です。早いうちから責任のある仕事を任せる風土が強く、自身の実績・成果次第で、早期のキャリアアップが可能です。

【業務内容】 デジタルマーケティング担当として、デジタルマーケティングの戦略・戦術設計などマーケティング業務全般をお任せ致します。 広告運用や各種分析ツールを活用した分析まで、同社のマーケティング部門として事業の発展に向けたデジタルマーケティングをお願い致します。 【具体的な業務内容】 ■デジタルマーケティングの戦略、戦術設計 ■リスティング広告、ディスプレイ広告の運用 ■サイト分析ツール（GoogleAnalytics等）を用いた、サイトトラフィックの分析 ■広告代理店とのリレーション構築～ディレクション業務 ■各種施策のKPI管理およびPDCAの実践 【担当者コメント】 同社は不動産×ITをテーマに掲げ成長を続けており、東証プライム市場上場し現在も業績は好調に推移しています。 不動産×IT（Real Estate Tech）の領域で事業を積極的に展開しており、AI・IoT事業・PMプラットフォーム事業・rh investment事業を手掛け、テクノロジーを活用することで、人々のくらしに価値を与え続けています。 レガシーな不動産業界において、AI・IoTといった先端技術を黎明期から積極的に活用し、ビジネスが成立（黒字化）するプロダクトを多数開発し今後も新サービスを続々と生み出していく予定がございます。

【業務内容】 不動産流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、ホテルといった６事業を基盤を主としてどのような市況の変化にも対応できる盤石な経営基盤を構築しています。今後更なる事業展開をするにあたり、人事のサブマネージャーとしてマネジメントを含めた人事に関する全般の仕事を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■勤怠管理に関する資料の作成 ■労働安全衛生管理に関する業務（残業時間の管理や衛生委員会の開催、健康診断の開催） ■子会社管理やパートナー管理（アウトソーシング先や業務委託先）など

【業務内容】 不動産流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、ホテルといった６事業を基盤を主としてどのような市況の変化にも対応できる盤石な経営基盤を構築しています。今後更なる事業展開をするにあたり、優秀な人材の教育、採用などを担う人事職の募集を行います。 【具体的な業務内容】 ■採用業務（主には新卒） ■社員に対する教育研修制度の企画運営 ■給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など労務に関する事務処理

【業務内容】 新卒や中途採用業務から労務手続き、教育研修制度など、まずはご経験に応じて担当していただきます。その後は人事制度の企画にも挑戦していただく予定です。未経験の方もしっかりサポートをしていくのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ■新卒・中途採用業務 ■労務関係手続き ■教育研修制度の立案・運用 ■人事制度の企画 【担当者コメント】 ⾃社ブランドの企画開発から販売・管理までを⼀貫して⾏い、急成長を遂げている会社です。一人一人の社員が活躍できる環境を作り上げることが、人事部の使命だと認識しております。そのために、活躍できる人材を採用・育成し、安心して働けるような環境づくり・制度作りを行ってまいります。

【業務内容】 マネージャー候補の人事として、人事制度の構築や採用のみならず、 労務や教育全般においても、会社を背負う中心となって携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事制度の企画・立案・制度構築・運用 ■採用業務 ■教育・研修の企画・立案・制度構築・運用 【担当者コメント】 ⾃社ブランドの企画開発から販売・管理までを⼀貫して⾏い、急成長を遂げている会社です。本ポジションでは、会社の人事制度を構築していただき、会社の中心メンバーとして活躍することができます。将来的には人事領域における幅広いご経験を活かして、部のマネジメントもお願いいたします。

【業務内容】 同社の成長を支える《人事ゼネラリスト》として、これまでのご経験を考慮し採用または労務の業務をお任せいたします。 将来的にはジョブローテーションを行いながら、人事全体を見渡しご活躍いただけるオールラウンダーを目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略の設計 ■各媒体社・エージェントとの折衝 ■日程調整、受付対応 ■面接対応・内定者フォロー ■給与計算 ■年末調整 ■勤怠管理 ■入退社・休職手続き ■残業時間管理 ■安全衛生管理 ■36協定 ■就業規則や賃金規程など各種規程の整備 【担当者コメント】 同社は東証プライム市場に上場している企業となり、不動産×IT（Real Estate Tech）領域で事業を積極的に展開しています。「住まいのテクノロジーで、世界を変える」をミッションとしており、最先端のテクノロジーを活用し、IoT賃貸経営プラットフォーム「rh labo」などのサービスを展開し業界に変革をもたらしています。 同ポジションでは会社の成長を支える《人事ゼネラリスト》を募っており、上場子会社やベンチャー企業などでご経験を積まれた方などを積極的に採用を進めています。将来的には採用・労務など人事全体で活躍できるオールラウンダーを目指すことが可能です。

【業務内容】 木下グループの総務部門(ファシリティ・法務・情報システム・広報)業務およびマネジメント全般をお任せします。また、部長クラスでの対応になりますので、今までの経験とスキルを活かして決断と行動力を持って業務にあたっていただきます。木下グループは「総合生活企業」であり、多岐にわたる業種の事業を展開しています。住まいでは、工務店、不動産、リフォームや賃貸。医療や福祉関連、そして教育などに携わり、豊かで文化的な暮らしを考えている企業です。そのため、総合的な視野が求められる業務内容になります。 【具体的な業務内容】 ■ファシリティ関連 ■法務 ■情報システム ■社内広報 ■マネジメント人数(20名程度) など 【担当者コメント】 木下グループが最も大切にしていることは、「すべての人たちが物心両面の豊かさ」の実感できる生活です。この理念の実現のため幅広い業種で事業を展開しています。木下グループの理念に共感し実現に向けて一緒に行動するバイタリティのある方からの応募をお待ちしています。また、入社から3カ月間は契約社員としての採用です。 契約期間終了後に正社員登用予定(規定有)、双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます。