〜社内研修・海外研修の運営やロピアのお客様向けのイベントなどの運営に携われる！／『ロピア』など展開中の食品総合流通企業／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■募集背景： ・グループ全体では2031年度売上2兆円を目標に急成長しており、業績を伸ばしております。今後さらなる、成長を図るために、組織強化の為の増員募集です。 ■業務内容： ロピアを含む、OICグループ企業内で開催される大小様々なイベント（研修やその他社内向け・社外向けイベントなど）の運営をはじめ、また、OICグループ企業をクリエイティブ面でサポートする制作スタッフの業務進行の管理をお任せします。 ※地方、海外取材が発生しますので、フットワークの軽さなどは重要になります。一方で未経験でも活躍できる環境のため、「イベント運営や制作に携わりたい！」という想いのある方は歓迎です。 ■業務詳細： ＜イベント運営＞ ・グループ企業が開催するイベントの運営（企画準備〜当日運営まで） ・グループ企業が開催するイベントの運営サポート（企画準備〜当日運営まで） ＜制作進行業務＞ ・フリーランススタッフの手配やスタッフの出張手配など ・資料作成、書類チェック ・簡単な経理業務 ・簡単な庶務業務（電話メール対応、備品発注など） ・撮影のアシスタント業務、DTP制作のアシスタント業務 など ※業務は幅広いですが、はじめから全てイメージできなくても大丈夫です！先輩社員がしっかりサポートします。 〈イベント実績〉 ・アメリカ研修の運営 ・グループ会社の国内研修 ・お客様向けイベント ・社内方針発表会などの会議運営 〈制作実績〉 ・教育コンテンツ ・Webサイト用コンテンツ ・リクルート用コンテンツ ・小売業店内サイネージなど ■当社の特徴： ・当社はスーパーマーケット『ロピア』などを国内99店舗、海外5店舗の計104店舗展開しています。 ・各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉、鮮魚、青果、食品、惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。 ■出張頻度： ∟国内：月1〜10回程度予定 ∟海外：年1〜5回程度予定 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場ソフトクリエイトホールディングスの中核企業／自社Webサイト・オウンドメディアの企画・運営／クラウド・IT関連サービスなど〜 ●東証プライム上場企業の安定基盤・成長性により様々なチャレンジが可能 ●自社Webサイトやオウンドメディアの運営・マーケティング ●今後の事業部を担う、育成枠採用 ●多くのITサービスを展開し、企業のDX化に貢献している当社だからこそのWebマーケティング業務の面白さ ■職務内容 Webマーケティング担当を新たに募集いたします（育成枠採用）。自社Webサイトのマーケティング関連プロジェクトの進行管理を中心にお任せいたします。 お任せしたいミッションとしては、「業務のDX化にお困りの企業様が如何にして当社のサイトにたどり着くか？」や「お客様に自社サービスに興味を持っていただくためにはどうすればよいか？」など多岐に渡る課題点の解決を目指していただきます。 IT企業やIT製品を扱ったWebマーケティング経験をお持ちの方を歓迎いたします。 ■職務詳細 ・WebサイトやWebコンテンツの企画、制作、進行管理 L実装はパートナー企業様との協業になります ・販促、広告、イベント向けのデザイン制作の企画、制作、進行管理 ・CMSやMA(マーケティングオートメーション)の運用 ・SEO対策 ・その他、ご自身のスキル、スペシャリティを活かせるマーケティング活動 L業務範囲は問わず、ご自身のクリエイティブを存分に発揮でる環境です ■配属先情報 10名：(女性6：男性4：他0) (新卒3：キャリア7) ・責任者：40代男性　エンジニア出身　猫好き ・デジタルマーケティングチーム：５名 リーダー：30代女性 ・イベントプロモーションチーム：４名 リーダー：30代女性 ■働き方 ・評価制度には残業時間の削減項目があり、残業は月平均15時間に抑えられております。 ※その他にも社員満足度3倍の全社目標に向けて多くの取り組みを実施しております ■競合優位性 数あるSIer中でも、SMB領域(中小企業)に特化したプライムSIerとして、 事業拡大を進めております。また、中長期計画FY20において、2030年までにSMB市場でのNo.1ベンダーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手の木下グループ◎／課長職候補／育児・介護時短制度あり／長く働ける職場制度◎／女性管理職活躍中〜 ■業務内容： 全国各地の新店立ち上げにより組織拡大中の当社にて、土地活用営業及びマネジメント業務をお任せいたします。全国に出店予定の為、希望の勤務地を叶えることができます◎ ■具体的には： ・集客業務（電話、紹介等） ・提案プラン作成（建物、事業計画等） ・商談 ・部下マネジメント、教育（4〜5名） ・営業戦術立案、実行 ■同社の魅力： （1）組織立ち上げに携われる 現在全国各地にて業績拡大フェーズにあるため、組織の立ち上げに携わることが可能です。新店の課長ポジションとして、ゆくゆくは4〜5名のマネジメントもご担当いただき、組織拡大の一端を担っていただきます◎ （2）年収アップが叶う 契約金額の1〜1.5％をインセンティブとして支給します。未経験の方でも基本をコツコツすれば入社1年目で2件程の契約を取れる方が多く、その場合はインセンティブだけで100〜200万円程支給されます。1年で年収100万円以上アップを叶える社員が多数います。 また、入社後数年で年収1000万円を超える方も多数います。 （3）大手グループで働き方を改善 創業69年、従業員総数約8300名、事業者数25社と業界大手・知名度の高い木下グループ。 年間休日120日、平均残業20時h、転居を伴う転勤はありません。住宅手当や退職金などの福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことが出来ます。 （4）キャリアアップ 基本的には2〜3年で管理職に昇格することが可能です。社員の9割が未経験で入社しているので、分け隔てなく評価します。また今回は課長クラスの採用となるため、入社後は部長クラスへの昇格をスピード感をもって目指すことが可能です。 ■当グループについて： ・総合生活企業として、多角的に事業を展開している木下グループ。 その事業領域は年々広がり、企業体としても成長をしておりチャレンジできるフィールドがあります。 ・スポーツや芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた伝統文化をまもり、同時に新しい文化を創造し、調和し伝えていくことも使命と考えてます。古くからの文化を守り伝え、新しい文化を創造する役割を担う美術館・劇場に賛同し、支援を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業としての課題解決力を生かして同社製品拡大のための市場調査や顧客開拓がミッション〜 リモートワーク・フレックスタイム制／新製品開発にも携わるチャンス／意見を尊重する環境／市場調査・営業戦略立案を担当／販路拡大予定 ■採用背景： ニーズのある企業に対して販路拡大をしていく方針のため、増員でマーケティング担当を募集しています。海外に対しても販路拡大を画策しているため、ご経験や志向性に応じてはグローバルにご活躍いただく機会もございます。 ■ご入社いただく方にお任せする業務： ご経験・スキルにもよりますが、最初にお任せする業務としては、市場調査・開拓をお任せいたします。 ゆくゆくは新製品開発プロジェクトにも参加し、開発・設計部門とも連携していただくことを期待しています。当社は一人一人の意見を尊重する風土がございますので、ご自身の想いがなかなか形にならずもどかしさを感じていらっしゃる方にピッタリな環境です。 ■業務内容： 複合カンパニー製品の新規案件創出に向けたマーケティング活動（マーケティング戦略の立案と実行）を担当していただきます。 現在、マーケティングセクションは、産業分野別のチーム分かれており、いずれかのチームに所属していただき以下のミッションを遂行していただきます。 所属チームのフォーカス分野に向けて、ご自身でターゲット市場を設定し、市場分析・戦略立案（Plan）を実施。調査内容をベースとして、市場開拓・顧客開拓・代理店開拓による案件発掘を実行（Do）していただきます。海外販社と連携した活動も想定しています。 ＜産業分野分類＞ 1, HMI and Connectivity 2, MMI and Healthcare 3, Infrastructure and Electronics ■配属部署・組織構成： ・14名の部署です。 ・産・育休経験者や子育て世代も在籍しています。世代や性別に関わらずワークライフバランスを大切にしながら働ける職場です。 ■当社について： 当社は、大手メーカー製品に搭載するリレー、I/Oデバイス、無線・センサー等の幅広い電子部品やモジュールを提供する電子コンポーネントメーカーです。国内外に製造・販売子会社を有し、グローバルに事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場／残業全社平均15ｈ（標準労働時間：7.5時間)／育休復帰率100％（過去10年） ■仕事内容： 太陽ホールディングスグループが取り組む「ICT事業」の確立・拡大に向け、グループ内DX活動の外販化や新規サービス立上げを推進するメンバーを募集いたします。 ■入社直後の想定業務： 現在はグループ会社であるファンリード社と生成AIを活用した新規プロダクト「STiV」の事業立上フェーズを推進中。展示会出展、架電アポ、商談、予算確保、受注といった営業プロセスの実施・管理、セミナー企画/実施、顧問紹介案件のTOP営業同行、営業プロセスに合わせたCRM/SFAの要求定義など、営業活動全般をハンズオンで実行する役割を担って頂きます。 ・STiV製品紹介：https://www.stiv.jp/ 【変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般】 【新規事業開発課のミッション】 新規事業開発課は太陽ホールディングスの情報システム部に属しますが、一般的な情シス業務（社内システムの企画や運用など）は行いません。グループ内の化学品製造現場や製薬製造販売にて築いたDX推進ノウハウを「ICT事業」に変換してグループ外に向けプロダクトや事業化し、太陽ホールディングスの次代を担う事業の柱へと成長させる事がミッションです。 ■当社の特徴： 東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。営業利益率も18％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。 その他、自社運営の社員食堂、保育園の設置など、社員にとって働きやすい環境整備や充実した福利厚生、 社員一人ひとりにとって過ごしやすい空間作りに力を入れており、社員の定着率が非常に高いです。 ※出典：「2024 エレクトロニクス先端材料の現状と将来展望」株式会社富士キメラ総研より 変更の範囲：変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般

【将来の管理職候補・キャリアパス◎◆月残業5h、繁忙期でも10h◆子会社も持つ安定企業で将来的に連結決算まで経験できます◆福利厚生・教育制度充実】 ■職務内容： ＜主な仕事内容＞ 現在の課長の後任候補として、決算業務（貸借対照表・損益計算書・税務申告書）・決算書の作成を中心にお任せします。 ※入社後、社内の業務に慣れていただくために伝票整理などの日次業務をしていただく場合がありますが、今回お任せする方のミッションとしては、決算が中心となります。 ＜ゆくゆくはお任せしたい業務＞ 税務申告 連結決算対応 ■組織構成： 現在経理課には３名（課長、４０代社員、再雇用の方）在籍しています。 課長…決算業務など経理全般 40代社員…入出金や資産管理、買掛売掛金処理業務 再雇用の方…アシスタント 今回は中堅層を採用し、将来的な課長候補としての採用となります。 ■魅力： ◎社内では誰とでも気兼ねなく相談できる人間関係があり、失敗を恐れずに色んなことにチャレンジできる環境です。また、社内の研修制度も充実しています。 ◎月の残業時間は平均して5時間程度です。繁忙期でも10時間も残業をしないことが多く、基本的には定時で退社することが多いです。 「常に早く帰る」という文化が根付いているため、上記残業時間が可能となっています。 ■キャリアパス： 今回の募集では、ゆくゆくの管理職候補・幹部候補としてご活躍頂ける方をお待ちしております。 現職の方は、約5年で連結決算、税務申告を担当するようになりました。 ■同社の特徴： 当社は色々な膜材、シート等を製造・販売致しており、主な用途は、博覧会に使われるテント素材、トラックの幌素材等、産業資材の分野で幅広い製品を展開しています。更に、新素材や新しい樹脂を使った研究開発により、様々な分野へ機能性を提供致しています。 建築工事用シートは国内でもトップクラスのシェアを誇っています。 防災用品にも当社シートが使われ、需要の無くなることの無い安定した市場です。 ■主なマーケット： 1. 建設関連／2. 物流関連／3. サイン・イベント関連／4. 防災・省エネ関連／5. 環境関連／6. スポーツ・レジャー関連会社概要 変更の範囲：本文参照

〜業界大手の木下グループ◎／課長職候補／育児・介護時短制度あり／長く働ける職場制度◎／女性管理職活躍中〜 ■業務内容： 全国各地の新店立ち上げにより組織拡大中の当社にて、土地活用営業及びマネジメント業務をお任せいたします。全国に出店予定の為、希望の勤務地を叶えることができます◎ ■具体的には： ・集客業務（電話、紹介等） ・提案プラン作成（建物、事業計画等） ・商談 ・部下マネジメント、教育（4〜5名） ・営業戦術立案、実行 ■同社の魅力： （1）組織立ち上げに携われる 現在全国各地にて業績拡大フェーズにあるため、組織の立ち上げに携わることが可能です。新店の課長ポジションとして、ゆくゆくは4〜5名のマネジメントもご担当いただき、組織拡大の一端を担っていただきます◎ （2）年収アップが叶う 契約金額の1〜1.5％をインセンティブとして支給します。未経験の方でも基本をコツコツすれば入社1年目で2件程の契約を取れる方が多く、その場合はインセンティブだけで100〜200万円程支給されます。1年で年収100万円以上アップを叶える社員が多数います。 また、入社後数年で年収1000万円を超える方も多数います。 （3）大手グループで働き方を改善 創業69年、従業員総数約8300名、事業者数25社と業界大手・知名度の高い木下グループ。 年間休日120日、平均残業20時h、転居を伴う転勤はありません。住宅手当や退職金などの福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことが出来ます。 （4）キャリアアップ 基本的には2〜3年で管理職に昇格することが可能です。社員の9割が未経験で入社しているので、分け隔てなく評価します。また今回は課長クラスの採用となるため、入社後は部長クラスへの昇格をスピード感をもって目指すことが可能です。 ■当グループについて： ・総合生活企業として、多角的に事業を展開している木下グループ。 その事業領域は年々広がり、企業体としても成長をしておりチャレンジできるフィールドがあります。 ・スポーツや芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた伝統文化をまもり、同時に新しい文化を創造し、調和し伝えていくことも使命と考えてます。古くからの文化を守り伝え、新しい文化を創造する役割を担う美術館・劇場に賛同し、支援を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

データサイエンティストを130名以上擁する専門家集団／ビッグデータの解析、ソリューションの提案・実行によりクライアントのビジネスを加速／完全週休二日制／残業20〜30時間／週４リモート可 ■職務内容 マーケティング系のデータサイエンティスト(PL候補)として下記業務をお任せします。 ■業務内容 ・クライアント企業のビジネスで発生する各種データを活用し、モデリング、示唆出し ・ビッグデータを解析し、クライアント企業のマーケティング活動を支援 ・CRM、DMP等を中心としたビッグデータを解析し、マーケティングを加速させるソリューションの企画及び開発 ＜将来的にPLとして下記業務もご担当いただきます＞ ・クライアント企業のデータ解析プロジェクトの提案およびマネジメント ・クライアントとの折衝、調整 ・プロジェクトリーダーとしてのチームマネジメント ※業務経験を通じて専門性を高めていただくことで、データ解析コンサルタントやマネジメント役職への昇格が可能です ■就業環境 ・試用期間（4か月）中はフル出社ですが本採用になりますと週4日リモート可能です。 ※ノウハウプレゼンなどの全社イベント時には出社となります ・月間平均残業時間：20〜30時間程度 ◆D4cでの仕事の魅力◆ ・長年に渡って蓄積したデータ解析のノウハウを学ぶことができます。 ・データ解析を武器に、ソリューション提案を行うことができます。 ・単純なデータ分析ではなく、コンサルティングアプローチでクライアントの課題解決に貢献できます。 ・ご希望と適性により、金融・ヘルスケア領域の案件など、キャリアを横に広げることもできます。 ＜プロジェクト例＞ ・大手飲料メーカー：飲料メーカーにおける新商品開発におけるコンセプト策定の事例 ・大手ゲームソフトメーカー：時系列予測モデルを構築し、客観的・科学的に販売本数を予測 ・大手コンビニチェーン店：コンビニ利用者実態をパブリックデータより解明し、クライアントの強み・弱みの解明から新たな商品販売戦略について提案 ・外資系銀行：一般会員からプラチナ会員に至るアクティビティ解明によりプラチナ会員化を加速　など ＜主要取引先＞ KDDI株式会社/株式会社オートバックスセブン/丸紅株式会社/株式会社資生堂など 変更の範囲：会社の定める業務

□■韓国MBC Plusが運営する音楽番組に連動したK-POPアイドル応援アプリのPM／韓国KOSDAC上場企業グループ／エンタメ好き・K-POP好き歓迎■□ ■業務内容： KPOPアイドルのファンダムアプリ『IDOL CHAMP（アイドルチャンプ）』のプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーをお任せします。 韓国の協業パートナーとの協力関係を築きながら、コンテンツの拡充、マーケティングを実施し、日本国内の利用者の拡大を推進していただきます。 https://idolchamp.jp/ ■具体的には： ◇プロジェクトの進捗管理 ◇数値集計・分析・レポーティング等のKPI管理 ◇KPI改善施策の立案、推進 ◇社内外への企画提案 ■当社について： ・2001年の設立以降、日本におけるPCオンラインゲームのリーディングカンパニーとして、ヒット作品を多数提供してまいりました。2012年以降は韓国NEOWIZグループの完全子会社として事業を展開しています。 ・2022年4月1日に、当社を新設分割会社、「株式会社G・O・P（ジーオーピー）」を新設分割設立会社とする会社分割を行いました。 それまで主力事業であったPCオンラインゲームのパブリッシング事業はG・O・Pが展開し、ゲームオンはIPを活用したゲーム開発や運営、ブロックチェーン技術を応用したゲーム開発などの新規事業開発を展開していきます。 ・現在、親会社である韓国ゲーム会社のNEOWIZと連携して日本市場における投資活動を展開中。ゲーム領域に関わらず、成長分野への投資に注力しており、特に近年はweb3領域への投資実績増加。親会社である韓国NEOWIZでは、Polygonとの共同でIntellaXというweb3ゲームに特化したプラットフォームも推進するなど、web3領域への投資と事業展開を積極的に展開中です。 ■韓国NEOWIZについて： 1997年設立のゲーム開発およびゲームサービス会社で、韓国KOSDACに上場しています。近年では累計6,000万ダウンロードを突破したスマホゲーム『猫とスープ』、2022年のGameComで3冠を達成し全世界で100万本以上のセールスとなったAAAタイトル『Lies of P』等の自社IPを、様々なプラットフォームに提供しています。

〜QUIKSILVER、ROXY、RVCA他、人気スポーツブランドを多数展開／時差出勤制度有り/SDGs活動◎~ 1994年にアメリカ・カリフォルニア州で生まれたスケートボードブランド、DC SHOES の FOOTWEAR の商品企画・開発・デザインや商品構成の決定、販売・サービスに関する計画の立案、価格設定、予算管理などマーチャンダイジングに関わる一切の業務（ウィメンズ担当）をお任せします。 ・フットウェアマーケットのトレンド分析・競合分析 ・上代設定・コスト/マージンのコントロール ・日本企画のシーズナルコンセプト立案/デザインのハンドリング/仕様書作成 ・シーズナル アートワーク作成 ・日本企画のサンプル確認及び修正 ・Global 商品のマーチャンダイジングサポート ・展示会業務(カタログ製作・商品のシステム登録等) ・卸し先バイヤーとの商談 ・他部署との円滑なコミュニケーション ※ 候補者のご経験・スキルに応じて、上記以外の業務もご相談の上、ご担当いただく場合もあります。 ■会社について 当社は、アクションスポーツとそのライフスタイルを世界でリードする 「Quiksilver」「Roxy」「Billabong」「DC Shoes」「RVCA」「Element」といったブランドを展開する、アパレル・フットウェア・アクセサリーの製造・販売会社です。スケートボードをはじめ、サーフィン、スノーボードのトップアスリートをサポートし、海、山、ストリートを中心としたアクティブでカジュアルなライフスタイルをお客様に提供しています。 【在宅勤務】週１〜2日可（月曜、火曜は出社必須）※今後変更になる可能性もございます 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験の方も歓迎!!／大手エンジニアリング会社JFEエンジニアリンググループ／1964年創業の化学プラント系エンジニアリング会社／土日祝休み／年間休日124日・退職金有◎／残業平均30時間前後】 ◆職務内容：化学プラント（一般化学、医薬品原料、電子工業薬品、農薬他）の建設に用いる資材購買・調達業務全般をご担当いただきます。契約、納期管理、コスト管理、取引先管理、自社の見積積算業務、取引先開拓他等もお任せします。 ＜調達内容の例＞ ・ポンプ、撹拌装置、タンク、塔、熱交換器等 ・流量計、温度計、液面計、各種センサー、調節弁、DCS等 ・配管材料、バルブ類 ・受電盤、配電盤、動力盤、照明器具他 ・工事（建築、空調、据付、配管、断熱、電気、計装） ・用役設備（ボイラー、排水処理、溶剤回収、脱臭他） ◆働き方： ・残業は月平均30時間前後です。時期や受注規模によって平均を越える場合がございます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇親会社のJFEエンジニアリングは、売上高3000億円超を誇る大手エンジニアリング会社です。 ◇住友化学100％出資のプラントオーナー系エンジニアリング会社として設立された歴史を持ちながら、売上は住友化学関連・その他のお客様を両立させ、安定した経営を行っております。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修（エンジニアリングセミナー、技術報告会、Eラーニング）、社内技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日124日）、社宅・寮を完備しています。単身赴任者には月1回の帰宅休暇と旅費交通費が出るため、就業している方も多数います。退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 事業・組織が拡大中の当社における経営課題の解決に向けて、「人事」の立場から経営を支援することが必要となっています。人事採用業務、労務管理など組織にとって最も重要な人事の部分で幅広く活躍できる即戦力となる人材を募集します。 ■業務内容： 人事部長としてホールディングスのポジションから、グループ全体の主軸となる人事戦略に基づき、人事労務業務・マネジメント全般を担っていただきます。人事戦略立案、労務管理、新卒・中途採用活動、評価・報酬制度や教育制度など人事部の運営とさらなる改善を行っていただきます。 社会の変化、企業の変化とともに変わる人事の在り方を常に見直し、積極的に課題解決いただける方を求めています。戦略・運営のみならず、業務改善や人事DXなども含めた効率化も期待しています。 ■組織構成： 配属組織としては、担当役員以下4名で構成されています。 管理部門担当役員、課長1名、課員3名 現在部長ポジションが不在となるため、ご自身の裁量にて立て直しを期待しています。 ■組織ミッション： 成長拡大する組織の中で、経営戦略をベースとして、人事制度の改訂、教育研修制度の立案、人材採用、人員計画策定、グループ会社全体の取りまとめ業務など、経営的視点と従業員目線、両方の視点をもち、全従業員が安心して安全に業務に取り組める環境作りをすることが私たちのミッションです。 ■魅力： ・経営者や幹部との距離が近く、意志決定が速いことが魅力です。 ・職種や経験に関係なく、ひとり一人が「会社の成長」と「自分自身の成長」に重ね合わせ、日々精進しています。 ・組織の成長に合わせたステージの課題解決を通じて、新しいテーマにチャレンジし、経験できる環境があります。 変更の範囲：無

【自社化粧品のブランドマネジメント／生協市場でのシェアトップクラス／蓄積したノウハウを元に美容・医療領域におけるD2C事業も拡大中／在宅勤務有／残業20H／フレックス】 自社化粧品や健康食品の商品企画・開発・販売を行う当社にて、自社化粧品ブランドの中長期戦略立案から、個別商品の開発・実装・販促までを一貫してお任せします。 ■業務詳細： ・年間50SKU以上の商品開発ディレクション（プロジェクトマネーメジント）※3人で担当していくため、1人あたりは20sku程度 ・生協/一般流通向け商品のマーケティング戦略立案（POS・ID-POSなどのデータ分析含） ・顧客調査の設計・実施・分析（WEB調査、インタビュー調査など） ・関係部門、外部パートナーとの折衝・調整・連携 ■組織構成： 配属部署は部長、課長（いずれも女性）、マーケティング担当２名（男女1名ずつ）で構成されています。フラットで風通しがよく、新しい挑戦を歓迎する企業文化です。 ■身につくスキル ・経営と連動したマーケティング戦略設計スキル ・消費財領域におけるブランドマネジメントの実務力 ・商品開発プロセス全体の設計力・推進力 ・調査データを活かした課題抽出・解決提案の力 ・外部パートナーとの折衝・プロジェクトマネジメント力 ・高齢者市場（シニアマーケット）への深い理解と応用力 ■この仕事の魅力： ・裁量が大きく自由度の高いお仕事です。結果が見えやすく達成感を感じやすい点も魅力です。 ・新商品開発にも積極的で、チームで年間60件程度の新商品を生み出しています。 ・データが整備されており、業務を通してマーケターとしての分析スキルの向上を目指せます。 ・必要に応じたリモートワークやフレックス、社内研修など働き方改革を実施しています。 ■当社について： 当社は、化粧品や健康食品受託製造メーカーとパートナーシップを結び、化粧品の企画や開発、販売（生協・ECモール・EC自社サイト）を行っています。1986年より生協への化粧品販売を開始し、今日では生協化粧品市場でトップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎三井物産グループのセキュリティ対策専門企業 ◎リモート可（週2日）／転勤なし／残業月20時間／フレックスタイム制／年休120日 ■業務内容： 当社の法務部門を立ち上げ、将来的な組織体制の礎を築く、1人目の法務担当者です。法務・コンプライアンス面から事業を支え、推進していく重要な役割を担って頂きます。 └契約関連業務 ・顧客、パートナー企業、外部ベンダーとの契約書のレビューおよび修正業務 ・外部委託規程に基づく業務委託先の管理、モニタリング業務 ・標準契約書の整備および契約管理システムの導入・運用 └コンプライアンス対応 ・国内外の法令や規制（個人情報保護法、下請法、独占禁止法など）への対応と遵守状況の確認 ・社内ポリシーや規程の策定・運用 ・社員向けコンプライアンス意識調査の運用および教育・啓発活動の実施。 ・コンプライアンス違反防止策の策定および社内モニタリング └公務員接遇申請・登記等の業務 ・各グループで対応している公務員接遇申請や登記等の業務を一括して対応 ■ポジションの魅力： ・幅広いスキルが磨ける業務内容 本ポジションでは、契約レビュー・修正、コンプライアンス業務、外部委託管理、さらに社内規程の策定や教育活動など多岐にわたる業務を経験することができます。一つの専門分野にとどまらず、幅広い法務スキルを磨きながらキャリアを構築できます。 ・主体的に業務を進められる環境 契約管理システムの導入や標準契約書の整備、新しい法規制への対応策検討など、プロアクティブに取り組める業務が多く、法務担当として裁量を持って働くことができます。 ・経営に近い視点で業務に携われる コンプライアンス委員会の対応や社内モニタリング業務を通じて、経営層や他部署と連携しながら会社全体のガバナンスに関与できる点も本ポジションの魅力です。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、リモートも週2-3日ほど活用、フレックスタイム制度有とフレキシブルに就業が可能な環境です。また、転勤も想定していないため、腰を据えて長期就業ができます。チーム内での連携・アウトソーシング化している業務があることから残業時間が短くなっています。業務に慣れるまでは出社頻度が多くなりますが、在宅勤務と出社のハイブリッド形式で働くことが可能です。

【週2日在宅/GMOグループ傘下の安定基盤◎/黒字化達成後、年平均成長率71.7％達成！スタートアップ企業ならではの裁量権の大きさがあり更なる事業・組織の拡大に向けて成長中です◎】 ◆企業概要 当社は2018年GMOグループに参画、診療予約管理システム（医科・歯科・動物・他）の開発提供を進めております。具体的には集患から受付、診察その後のCRMまでを一括管理することができるSaaSシステムです。グループサービスとの連携を通じて顧客にとってシームレスな体験価値の提供を進めて参ります。 ■募集背景 事業成長に伴い、コーポ—レート部門全体を横断的にリードできるマネージャー候補を募集します。現在は少数体制の中で各機能を管理部門メンバーが分担していますが、今後の更なる事業・組織拡大に向け社内のガバナンス体制を強化するため、部門横断のプロジェクトを設計・推進できる方を求めています。 ■業務内容： 人事・総務・法務・経理財務の各機能を俯瞰しながら、仕組みづくりとメンバーマネジメントを通じて、成長を支える「攻めのバックオフィス」を共につくっていくポジションです。 ▼コーポレート部門のプロジェクトマネジメント 人事、総務、法務、経理財務の各機能における業務設計と仕組み化 ガバナンスや内部統制の整備、運用体制の強化 経営層や事業部との連携によるバックオフィス戦略の立案と実行 ▼メンバーマネジメント・育成 各機能の実務担当者への指導、育成、進捗管理、アドバイザリー 目標設定、業務配分、1on1等のマネジメント業務 ▼実務支援・改善推進 必要に応じた実務支援（ご経験・スキルに応じて） 外部専門家（税理士・社労士・弁護士など）との連携調整 ■このポジションの魅力： ・経営層・事業部と近い距離で、経営に直結するバックオフィス戦略を担うことができる ・制度や体制の立ち上げから関与でき、自らの意見を反映させやすい環境 ・GMOインターネットグループの安定した経営基盤・福利厚生を活用しながら、成長企業ならではのスピード感も両立できる 変更の範囲：会社の定める業務

◎2024年度に売上41.5億円を突破！前年比20％超の成長中！2030年の売上100億円突破を目指して事業を拡大！ ◎美容ブランド・飲料やペット用品などの日用品など7つのブランドを展開！ ◎抽象度の高い要件や価値観を言語化し、“人事の型”をつくっていく最初の一人目の採用です◎ ◎ブランド構造・組織設計の考え方に触れながら、採用と経営の接点で学び・成長できる環境 ■募集背景： 当社は「強く、正しく、美しく」という理念のもと飲料・化粧品・ペット用品を軸に自社ブランドを展開するメーカーです。製造から物流・販売までを一気通貫で手がけ、ミネラルウォーター・炭酸水・シリカ水ではECモールランキングNo.1を獲得するなど急成長を続けています。将来的にはTOKYO PRO Marketへの上場を目指しており、次世代型メーカー「MAKER 2.0」の実現に向けて、さらなる挑戦を続けています。 そんな私たちが今、本気で取り組みたいのが「採用」という経営テーマです。これまで専任の人事組織はなく、採用活動は経営陣が主導してきましたが、事業・組織の急拡大に対応するため、人事機能を正式に立ち上げ、採用体制を加速させていく必要性が生まれました。このポジションでは、組織づくりの最前線に立ち、「どんな人を迎えるか」が会社の未来を左右する、そんな場面に正面から関わっていただきます。 【業務内容】 経営直下で、採用業務全般を幅広く担っていただきます。将来的には人事組織の中核としての成長も期待しています。 ・求人作成、媒体選定、エージェント連携 ・候補者対応（書類選考・面接調整・一次面接の実施） ・面接内容の記録・申し送り・フィードバック ・採用広報（SNSや採用サイトの改善など） ・入退社手続き・オファーレター管理 等 ※適性に応じて制度企画や教育、オンボーディング設計などにも拡張可能です 【会社紹介】 現在は飲料ブランド「VOX」「水想い」、ペット用品「Famy」、美容ブランド「BIYOUDO」など7つのブランドを展開。今後は自社工場の新設、海外展開、M&A、TPM上場を見据えた攻めのフェーズに入っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【EVの普及でクルマの静粛性、燃費、航続距離等が求められ、当社開発のギアの精度を評価する歯車試験機のニーズが増えており、安定的な業績を誇ります】 ■業務内容： 本社の管理部門に所属し、経理業務全般を行います。業務の一部を親会社の「(株)インターアクション(東証プライム上場企業)」や税理士法人等にアウトソースしており、業務業務効率化を図っている為、アシスタントと共に、裁量を持って当業務を1名で対応頂く想定です。将来的には管理職としてキャリアパスがあるポジションになります。 ・現預金管理 ・仕入／売掛金管理 ・源泉税納付 ・月次／四半期／年次決算 ・税務申告補助(法人税／消費税) ・償却資産税申告 ・法定調書作成 ・固定資産管理 ・監査法人 ・税理士対応、原価計算、出張精算、連結パッケージ、EB使用経験 ・内部統制に関する業務(J-SOX) ・資金繰り(借入・助成金申請等) ・財務分析／業績予測、予実管理 ■歯車試験機について： ギアの形状を評価する機器です。ギアは、トランスミッション、パワーウィンドウ等をはじめ多くの自動車部品に搭載されており、自動車を開発する上で不可欠なものですが、その他、ロボット、風量発電、医療機器等、様々な分野の製品でも搭載されています。非常にニッチな分野で国内では、当社ともう1社の2社で国内市場をほぼ独占しており、競合が少ないのが特徴です。 ■当社特徴： ギアの形状を評価し製品の品質を高める「歯車試験機」に特化した創業50年のメーカーで、歯車に関する精密測定機器の設計製造・販売、メンテナンスまで行っています。ハードとソフトを内製しており、シンプルで現場で使い易い製品づくりをテーマに、マキタ、デンソー、アイシン、豊田自動織機、ジェイテクト等の大手メーカーから、大きな支持を得ており、モノづくりを支えています。海外向けもさらに大幅拡大しています。 2017年には光源装置を手掛ける東証プライム上場「(株)インターアクション」のグループとなり、当社が持つ歯車の製造に欠かせない接触型検査・測定技術力とインターアクションの精密検査機器分野での競争優位性の向上や光学センサー技術と接触センサー技術の活用により、グループとして更なる市場拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場・名証プレミア上場企業／未経験OK／社内クリエイティブチームで"好き"を仕事に／産休育休取得率100％／長期就業したい方にオススメ／残業月15時間未満】 ■業務内容： ・自社WebサイトやLPの制作・管理 ・ホームページ制作サービス『レン太君』の制作・管理 ・社内依頼者との打合せ、企画・ディレクション ・Webサイトのアクセス解析、サーバー・ドメイン管理 ・イベント出展時のブース制作・ディレクション ・メルマガ、Facebook、Line、Googleビジネスプロフィールの管理・運用 ■社内クリエイティブチームで"好き"を仕事に： 「もっとクリエイティブな仕事がしたい」 「関わる領域を広げて、スキルアップしたい」 「誰かの役に立てる仕事を、楽しくやりたい」 そんな想いを、社内制作チームで実現しませんか？ ディレクターとして、社内からの依頼をもとにWebサイト制作やSNS運用、イベントブースの企画などに携わっていただきます。ディレクションだけでなく、デザインやコーディング、ライティング、アクセス解析など、幅広いクリエイティブ業務にも関われます。チームは少人数で、あたたかく穏やかな雰囲気。質問や相談もしやすく、「やってみたい」が尊重される職場です。 ■この仕事のポイント： ・"お客様"は社内の仲間。距離が近く、反応がダイレクトに返ってくる ・デザイン、ライティング、コーディングなど、幅広くスキルを磨ける ・「何をつくるか」だけでなく「どう届けるか」まで考えられる ・月の残業時間は15時間未満。メリハリのある働き方ができる ■こんな想いやスキルを持った方大歓迎： ・街中の広告やCMが気になってしまう方 ・主体的に考え、発言・行動できる方 ・臨機応変に対応できる柔軟性を持っている方　 ・物事を順序立てて整理・スケジューリングできる方 ■当社の魅力について： ・通信や電力は私たちの日常生活に密着し、ビジネスにも不可欠なインフラ社会基盤のひとつで安定した通信インフラを提供している当社はこれからの社会で必要不可欠な事業です。 ・働き方改革を進めており、社内システムの開発導入による業務効率化にて残業時間削減、ワークライフバランスを重視した勤務体制となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘルスケアデータ×AI活用／業界のパイオニア／のべ約2000万人のヘルスビッグデータ・PHRを保有】 ■仕事内容 健康保険組合などの医療保険者、およびその加入企業に向けに、レセプトや健診などの医療ビッグデータを用いて、健康課題解決のために必要となるデータの抽出・加工・集計・分析、レポート作成などをチームメンバーと一緒にご担当いただきます。データ分析により課題を見つけ、どのような施策を実行していくのか営業担当と共に検討し、顧客の健康課題を解決していくサポートを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントのニーズ把握 ・データの抽出・加工・集計業務 ・データ分析結果の各種レポートの作成 ・顧客打合せへの同行（頻度少） ■保険者支援事業について 当社のヘルスビックデータを活用し、健康保険組合や自治体の保健事業をサポートしています。 https://www.jmdc.co.jp/insurance/ ■募集背景 超高齢社会を迎えた日本において、社会保障費用の増大と医療システムの持続可能性は喫緊の課題です。当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに、この社会課題にデータで挑んでいます。 私たちは、日本最大級の約2,000万人分を超える医療ビッグデータを強みに、健康保険組合や自治体の保健事業を支援し、医療費の適正化と国民の健康増進に貢献してきました。特に、2024年度に始まった第3期データヘルス計画により、医療ビッグデータ活用へのニーズは急増しています。クライアントごとの健康課題に対し、データ分析に基づいたエビデンスある施策を営業担当者やクライアントと共に企画・実行することで、具体的な成果を生み出しています。 医療データ活用ニーズの急増と、それに伴うデータ分析業務の増大に対応するため、この重要なミッションを共に推進する新たな仲間を求めています。

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 ■業務内容： 富津新工場において、総務業務全般の担当をお願いしたいと思っております。安全衛生、環境、総務、施設維持などの業務を担当として経験してもらい、仕事の幅を広げてもらいたいと思っています。 また、荏原製作所　富津事業所、富津工場との連携も重要な業務になります。必要に応じて他事業所とのコミュニケーション、会議への出席（オンライン）の必要が生じます。 ■キャリアステップイメージ： 基本的に新工場で幅広く総務業務を経験しチームリーダーとなり、将来的には総務課長へのステップを想定しています。 総合職としての入社になる為、転居を伴う異動の可能性はありますが、原則として富津事業所の勤務がメインとなります。 必要に応じて羽田本社、袖ケ浦事業所、藤沢事業所等への外回りはあります。出張は業務状況に応じて発生いたします。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： 荏原製作所の大型新規事業の水素事業における、建設中の新事業所における総務担当者として活躍して頂きます。経験を積むことで、事業所の運営を支えることで新規事業成功のカギを握るキーマンとなることができます。 総務系に限らず、チャレンジングな精神がある方は人事、労務系、環境、安全の経験も積むことができ、自己成長が事業成長に直結することを感じることができる非常にやりがいのある役割になります。 社会的に開発する意義の高い分野で、事業成功を推進するために一緒に働くことができる仲間を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・精密プラスチック加工メーカー/自己資本比率80％超/フレックス/月平均残業17時間/海外売上が8割とグローバルに活躍】 ■業務内容： ご経験に合わせて下記のような業務をお任せ予定です。将来的には単体決算、連結決算等の業務にも携わることが可能な環境です。 (１)グループ会社経理のサポート ・伝票チェックや決算資料の作成/チェック ・勘定科目残高管理やその改善(20%) ・インボイス・経費精算チェック (10%) ・実地棚卸への参加 (年2回) (２)固定資産関連 ・勘定科目の判断 ・システムへの登 ・固定資産税の申告 ・社内処理の変更検討への参画 将来的には連結決算における子会社の対応や単体決算業務にも携わって頂きたいと考えています。 ※使用システム： SAP、DIVA(連結決算)、TOKIUM(経費精算・インボイス・電子帳簿管理) ■組織構成: グループ責任者1名、社員5名、他派遣社員2名にて構成されています。社員の年齢構成は20代 3名、30代 1名、40代 2名です。今回ご入社いただく方にはメンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業17時間ほど、フレックスタイム制、年間休日123日を活用しており、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社はプライム上場精密プラスチック加工メーカーです。半導体・モビリティ・光学・ライフサイエンス等幅広い事業を展開している独立系部品メーカーです。海外売り上げが80％を占めるグローバルメーカーです。ネット環境や自動車、家電製品等の高速化・大容量化、高機能・軽量化・コンパクト化の背景に当社が製造するエンジニアリングプラスチックという素材が活躍しており、幅広い業界への納品実績がございます。人々の豊かな生活を当社製品で下支えしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のオムロン株式会社の100％子会社／年休125日／手当充実】 ■担当業務詳細 アフターサービス領域を中心としたサービス企画・設計とコンサルティング型のアプローチで顧客課題を解決する業務 1) サービス企画・要件設計・業務プロセス設計 顧客のニーズに基づいて新たなサービスを企画し、具体的な要件と業務プロセスを設計します。 2) アセスメント＆デザインサービスの提供 コンサルティング型のアプローチで顧客業務を診断（アセスメント）し、最適化（再設計・構築）します。 3) プリセールス活動 商談時、営業に同行し、技術的なサポートや知識面での支援を行います。 4) 戦略立案・実行・改善 サービス企画・設計やアセスメント＆デザインサービスに関する戦略を立案し、実行・改善を行います。 ■配属部署について ソリューションデザイン部アーキテクト課に配属予定です。多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、革新的なソリューションを提供するチームの一員として活躍していただきます。 ■特徴・魅力 ・社会貢献の実感：顧客業務を最適化し、新たな価値を創出することで、社会や顧客に直接貢献できる喜びを実感できます。 ・多様な業界との関わり：様々な業界の顧客と関わることで、幅広い知識や経験を得ることができ、視野を広げることができます。 ・クリエイティブな問題解決：社会課題や顧客ニーズに応じたサービスを企画・設計する過程で、創造力を発揮する機会が豊富です。自分のアイデアや提案が形になる瞬間は、非常にやりがいを感じます。 ■キャリアパス コンサルティング型サービスやサービス企画・設計の経験を通じて、専門性を高めることができます。 実務経験を積むことでスキルを磨き、将来的にはスペシャリストやマネージャーとしてのキャリアを築くことも可能です。成長を実感しながら、キャリアを進めていくことができます。 ■補足 当部門では、出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドな働き方を導入しています。これにより、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務スタイルを選択でき、仕事とプライベートの両立を図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期就業を目指したい方へ／就業環境◎有休消化率87％／離職率4％／完全週休2日制】 自動車、航空宇宙等の輸送機器、産業・精密機器、電気電子、ソフトウェアの分野におけるエンジニアリング企業である当社において、総務部メンバーとして下記業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・ファシリティー管理 ・文書管理 ・全社行事および株主総会運営 ・社内規定整備 当社の人事総務は主体性も求められるため、業務に対し能動的に行動できる方がご活躍いただけます。ご経験のみを最重要視せず、ポテンシャルの高い方を採用予定です。 ■就業環境について： テレワーク制度やフレックスタイム制も導入しておりフレキシブルに働きやすい環境を整備しています。 働く環境にも近年投資をしており、2021年に名古屋市内にある丸の内に建てたオフィスビルには、日本で初めてフィンランド大使から認定を受けた本格的なルーフトップサウナを設置。「健康経営優良法人」「くるみんマーク」「あいち女性輝きカンパニー」の認定企業で健康的に働く職場づくりや女性社員の活躍を推進。会社全体としてワークライフバランスの整えやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■当社の特徴・魅力： ・自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。 ＜取引先企業TOP5＞トヨタ自動車社／三菱重工業社／村田機械社／日産自動車社／デンソー社 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎・業界未経験・職種未経験歓迎/業界未経験者も活躍中〜 【業務内容】 本ポジションはデジタル営業部（リテール部門）への配属を想定しています。面接を踏まえ、ご本人のご経験やキャリアの意向に沿って最終決定いたします。 ＜業務詳細＞ ・顧客データ、取引実績、フィードバック等を活用し、認知拡大、口座開設、取引促進、ロイヤリティ向上のためのマーケティング施策を企画 ・各デジタルチャネルのパフォーマンスを定量的に評価し、施策の改善や新たなキャンペーンの提案を行い、部門間の連携をリードしながらマーケティング施策を推進 【本求人ポジションの魅力】 ＜クリエイティブな発想を磨き、生かすことができる環境＞ 市場調査やデータ分析を基盤に、従来の枠組みにとらわれない斬新なマーケティング戦略を自ら企画・提案することが求められます。通常の証券会社とは異なり、目の前の顧客だけでなくマス顧客に対して向き合い、NISA口座の獲得のためのインフルエンサー活用施策や大学生向けのマーケティング施策などを検討します。数字やトレンドの背後に潜む消費者の本当のニーズを読み解き、独自の視点で革新的なアイデアを形にしていくため、クリエイティブな発想力を余すところなく発揮できる環境が整っています。 ＜業界の未来を創る先端イノベーションの旗手になれる＞ SBI証券は、株式・投信・海外ETFなど主要取引の手数料をいち早くゼロにする"ゼロ革命"を行い、ネット証券業界で“先陣を切る”大胆な改革を断行しました。本ポジションでは、こうした業界インパクトの大きい施策をさらに拡張・浸透させるマーケティング戦略の企画・実行を担います。業界の常識を塗り替える革新的な施策を世に送り出し、その最前線で成長できる——それこそが本ポジション最大の醍醐味です。 ＜全社を横断し、多様なステークホルダーを束ねてプロジェクトを統括する実践経験＞ ゼロ革命をはじめ、大型施策は商品企画・システム・CSなど複数部門が連携する社内横断プロジェクトとして進みます。デジタル営業部は、その中核として設計から施策実装・効果検証までを統括します。部署や専門領域を超えて人とリソースを動かす経験を通じ、ステークホルダーを巻き込みながら成果を創出するプロジェクトマネジメント力を飛躍的に高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆半導体受託製造グローバルNo.1グループ企業／働き方を整えたい方へ／腰を据えてスキルアップできる環境／産休・育休復帰率100％◆ 【業務内容】 今後中長期のビジネス事業拡大に向け、組織体制の強化が求められております。 現状では、組織開発という部門が存在していないため、事業拡大に向けた組織計画や組織開発をお任せできる組織開発責任者を探しております。 経営陣やメンバーと対話をしながら各事業・組織を立体的に捉え、自ら課題・目的を定義し 組織開発を通して、当社の発展をリードしていただける方にお任せしたいと考えております。 【業務詳細】 ・組織開発戦略の策定および実施 ・人事制度・組織開発施策の企画・設計、推進（評価制度・組織サーベイなど） ・従業員エンゲージメントの向上施策の企画・設計、推進 ・パフォーマンスマネジメントの運用、改善 ・リーダーシップ開発や社内研修の企画・実施 ・人材育成プログラムの設計・運営 上記ほか、HR関連PJのオーナーとしての体制づくりやPJ推進・意思決定をお任せします。 【働きやすい環境づくり】 社員一人ひとりの働きやすい職場環境をつくることに力を入れています。年間休日120日以上＆週休2日制、10種類の豊富な休暇制度、コアタイム１時間のフレックスタイム制度等、福利厚生の充実に取り組むことで、ワークライフバランスを大切にできる働き方を推奨しています！ 【スタッフの満足度もトップクラス】 当社で快適に働いていただけるよう、制度を整えてお迎えします！ ◆ASE海外拠点と連携した教育によりスキルアップと成長の機会あり。 ◆残業月平均11.7時間(2024年度実績) ◆年間休日120日以上、GW・お盆・年末年始6日以上休みあり、有給取得平均日数 12.6日(2024年度実績) ◆お得なカフェテリアプランあり（和洋中メニュー200円〜400円台） ◆社内にジムを完備！ ◆35才以下の方へ奨学金返還サポート制度あり！ ◆産休・育休後の取得実績100％ 腰を据えて、柔軟な働き方が可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務