【リモートワーク可・残業月20時間以内・年休128日でワークライフバランス◎／東証グロース上場リユース会社】 M&A実行後におけるPMI、事業戦略のブラッシュアップ（ハンズオン含む）、KPI設定とモニタリング、グループシナジー検討、グループ間戦略協議のハブ等の役割をお任せいたします。 また、M&Aにとどまらず中長期的なグループ全体戦略立案・実行を担当していただくことも想定しています。 ■業務詳細： 入社後は、ご自身の経験スキルを考慮したうえで、当面はM&A実務かPMI実務のいずれかに軸足をおいた業務遂行を想定しています。 具体的な案件に関わりながら、2年ほどでどちらの領域でも一人前の知見を持って活躍できる人材を育成し、将来的に弊社グループの成長を様々な場面で牽引していただくことを目指しています。 ＜M&A＞ ・M&A検討案件の全般管理、モニタリング ・候補先企業のバリュエーション ・初期的なROI、IRR等、投資対効果の算出 ・投資実行後のシナジー効果及び統合プランの仮説立案 ・DD、交渉など、案件プロセスにおける外部専門家及び社内各部署のマネジメント ・経営陣への説明、報告 ＜PMI＞ ・M&A実行後の事業戦略ブラッシュアップ（ハンズオン含む） ・KPI設定とモニタリング ・対象会社マネジメントとの重要意思決定の前裁き ・予算策定・予実分析⇒戦略への落とし込み（経営管理部との連携含む） ・グループ全体の経営及び事業戦略立案・推進（関連部門との連携の主管任務含む） ■募集背景： 当社では、既存事業の成長に加え、インオーガニック成長の実現すべくM&Aを重要な経営戦略として位置付け、上場後に5件のM&Aを実行し、グループシナジー創出含めて高い成果をあげてまいりました。 今後、さらにM&Aによる成長の加速を実現すべく、M&Aを活用した成長戦略の立案から、M&A案件の実行、PMIまで一気通貫で統括する「M&A戦略室」を2025年1月に設立しました。 M&A案件の引き合いは増加傾向にあり、買収先の増加に伴いPMIが必要となる場面も多くなっていることから、室長を含め3名の陣容を、早期に倍増すべく採用強化しています。 ■キャリアステップ： ・マネージャー⇒部門責任者⇒執行役員 ・子会社CxO

【東証プライム上場グループ企業／管理部門でも明確な評価制度で昇給賞与へ反映／転勤無／年間休日122日】 当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。 「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。 ■業務内容： 今回は総務部にて社内イベントや各種管理・整備業務など会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。経営陣との距離の近さがあるため、裁量があり、スピード感もって取り組みができます ■組織構成：総務人事課は課長以下5名体制で行っております。 経験等を考慮し、業務をお任せします。総務部門で幅広く経験を積みたい方、歓迎です。 ■キャリア／評価制度について：一般的に管理部門では営業職などと異なり実績に応じた賞与支給などはございませんが、当社ではご自身の頑張りについては「査定や考課」にて明確に評価し、昇給、賞与やポジションにも反映されます。総務の視点から会社全体を見渡していただき、会社を成長させるべく改革や変革もを行っていただきたいと考えています。 ■仕事のスタイル：同社の仕事は幅広い仕事を手掛けられ、会社の歯車ではなく、大きな裁量のもと主体性を持ち仕事に携われます。責任は伴いますが、「自分の仕事」という実感の元、成長も早いです。週休2日制で転勤もなく、安心して長期就業いただけます。 ■社風：同社は自由な社風が特徴です。業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、新しいスタイルの家づくりを得意としており、今年は創業来最高の1050億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。 配属部署もフラットな関係で、風通しの良い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ルーティン化した経理業務から脱却したい方大歓迎／日本を代表するエンタープライズ企業に対してのバックオフィス業務の高度化・効率化を手掛ける／これまでの経理経験を活かしてスキルの幅出しが可能／NTTデータグループの安定性◎〜 ■業務内容： バックオフィス業務の高度化・効率化をお任せいたします。 米国のクラウド型経理システム”Black Line”を用いて、日本を代表するエンタープライズ企業のバックオフィス業務の高度化・効率化を推進していただきます。 ※BlackLineとは＜https://www.blackline.jp/＞ BlackLineは経理出身者が作ったソリューションです。 世界130か国・4000社を超える会社が採用している世界的なクラウド型の経理業務変革のプラットフォームです。 ■具体的な業務内容： ・顧客案件のプロジェクトマネジメント（工数管理・人的マネジメントなど） ・顧客業務の調査・ヒアリング・業務の可視化 ・"Black Line"導入における要件定義、設計・設定、マニュアル作成 ※将来的には事業計画の策定・予算管理などをお任せできればと考えております。 ■仕事のやりがい： ・日本を代表するエンタープライズ企業で必要不可欠であるバックオフィス業務をご自身の力で効率化・高度化することで大企業の「働き方改革」に貢献することができます。 ・当社が請け負っている案件のほとんどがプライム案件です。最短距離でお客様の業務変革を支援することが可能です。 ■ポジションの魅力： ◎ビジネスの立ち上げに挑戦できる 2023年度からBlackLineと提携を結びました。現在立ち上げ段階です。 ジョインすることで、ビジネスの立ち上げに関わることができます。 ◎これまでの経験を活かしながら、新たな領域に挑戦できる スキル面での幅出しが可能です。これまでに培った経理業務のご経験（決算書の作成など）を活かしながら、未だ経験をしたことない（顧客折衝、経理業務の効率化・改善）にチャレンジできる環境を提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＼創業50年の老舗食品メーカー/日産45万食を全国に流通/有給取得率◎／ ■業務内容： ・配送業者の配車手配や調整、運行管理、配送業者との打ち合わせ ・配送/納品ルートやコストの見直し及び最適化 └お取引先の増減に伴い、コース編成の最適化を図り、委託会社及び社内関係部署との調整を行っていただきます。 ・配送の際の安全管理や作業品質管理 └業務委託をした会社が商品を業務手順に沿って納品しているかを確認し、品質安定への指導を行っていただきます。 ・イレギュラー発生時の配送作業 ※将来的にはスタッフの育成や指導等も担当していただきます。 ■組織構成： 正社員3名、嘱託社員1名となります。それぞれが複数拠点の物流に関する手配を行っている状態となっています。 平均年齢は50歳ほどで、いずれも男性です。 ■藤本食品の強み： ・弁当・寿司・おにぎり等の米飯類を始め、うどん・そば等の麺製品、惣菜、各種サラダ、調理パン、冷凍食品、機内食等の製造を手掛けています。40年以上続く食品製造のノウハウを活かすと同時に、時代に即した製造方法を取り入れる事で常に生産性の向上・改善を追求し続けています。 ・主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。また、リスク分散という面でもメリットがあり、販売先の納入量に左右されない安定生産も当社の強みのひとつです。 ・2022年にJFS-Bの外部認証を取得し、それに則した品質方針・品質マニュアルに基づいて、高品質で美味しい商品を製造しています。また、入念な「検査」や所定の品質基準をクリアしているかの「追跡管理」等、徹底した品質管理を行い、食の安全を担保しています。 ・外食事業も手掛けており、めし処『いも膳』を７店舗、お蕎麦や『壱里』を1店舗展開しております。和洋中取り揃えた約40種類のメニューから、具材に拘ったお蕎麦まで、いつ来てもほっとして頂けるような店づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容： 海外非日系大企業ビジネスの戦略企画全般を担う部署において、財務企画（グローバルCIB事業本部の管理会計）を担当するポジションです。財務企画の主な業務範囲は、ビジネス戦略に沿った財務計画（損益及び財務状況（バランスシート）等）の策定と業績管理、および経費、投資、資本等の財務資源の配分と費消管理など、財務に係る事項すべて関与するため、多岐に亘ります。その中で具体的に担って頂く業務は、ご本人の経験や適性、チームの状況に応じて業務を従事していただきます。 ■業務の魅力： グローバルに強みを持つメガバンクにて、海外非日系大企業ビジネスの戦略企画・立案のダイナミズムを経験でき、同時に財務・管理会計の知識・経験を身に付けられる環境です。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼第二新卒歓迎！若手育成ポジション×ファイナンスのスペシャリストを目指したい方へ◆週1日在宅OK／ ◆経理から財務・IR領域を目指せる/M&Aや海外事業で成長中の東証プライム上場企業/創業10年で上場を果たした手腕を間近で学べる◆ ・egift国内9割のシェアを誇るだけでなく、2020年以降は出資22件/M&A4件を果たすなど、設立10年でプライム上場を成し遂げた経営手腕を間近で学べます。 ・次世代リーダー候補の採用となります。現在は経理業務を担いつつ、将来的に財務/IRなどファイナンス領域のスペシャリストを目指す方を歓迎します。 ・自社経理だけでなく、子会社経理も積極的にお任せします。上場企業ならではの規模感に取り組み、決算から監査対応まで一気通貫して経験できるのが魅力です。 ■配属組織(会計システム:Money Forward/開示システム:宝印刷社 wizlaboを利用) 3,40代の社員6名(男女比半々)が活躍する組織です。決算/財務/税務/開示等の領域に分かれ業務を行っていますが、定期的なジョブローテーションを行っています。 入社後は月次・四半期・年次決算業務からお任せしていき、子会社管理や内部統制/財務領域など、関心のある領域へ挑戦をいただきます。 M&Aや新規事業も多いため、経理業務フローやルールの構築、会計処理の検討など、ファイナンスの上流から経験できることが魅力です。 ■配属組織の業務範囲 <経理業務> 月次/四半期/年度決算(単体・連結決算、子会社管理を含む) ＜社外対応＞ 監査対応および開示業務（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等）　税務取りまとめ（各種申告、税務調査対応等） ＜内部統制＞ 新規事業や新規プロダクトにおける各部門との調整と連携 、および社内統制の評価(全般統制、決算財務プロセス、業務プロセス、ITGCの取りまとめ) ■育成/就業環境 <教育体制> CFOは一橋大学卒、野村證券にてM&Aアドバイザリーと活躍した社員です。配属部署はCFOと距離が近く、経理から会計まで高いレベルで知見を得られます。 <就業環境> 出社⇔在宅が柔軟にでき、週半分以上を在宅とする社員も多くいます。土日祝休みでフレックスタイムもあり、柔軟な働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： データ分析組織の体制を強化し、ステークホルダーとの協力を通じて以下の業務を担当していただきます。 また、組織全体のデータ分析・活用に関する知識の普及もお願いします。 ■具体例： ・データ分析PJの企画やテーマの選定 ・データの設計、構築、解析、可視化、分析結果の評価などのデータ分析業務 ・業務適用までのリード ・データ基盤担当者へのフィードバックやデータマート整理などの連携業務 ■事業の特徴： 当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。 ■現在の挑戦： 京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。 京都銀行は、そんな魅力的な特徴を持つエリアでお客様と共に成長し、名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益が地方銀行内でトップクラスとなっております。 当行の一番の強みはリスクに対応し得る強固な財政基盤であり、銀行に求められる役割が多様に変化する中でお客様に多様なソリューションをご提案するべく、新たな挑戦を起こしていきます。 2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、既存グループ会社の事業再構築や新しい事業会社の設立、さらに他社の買収など、グループストラクチャーの強化を通じたシナジー効果発揮を目指して、新たな挑戦を続けています。 ■事業の強み： ・預金、譲渡性預金…これまでの歴史から、挑戦し続けることにより、全国の地銀トップ10に入るまで成長しています。 ・店舗数…2000年以降、店舗は50ヶ店以上新設し、全国174ヶ所とネットワークを拡充しています。 ・連結自己資本比率…国内基準12.56％と、法令に定められている健全な基準である4％を大きく上回っています。 ・格付け…安全性、健全性を示す格付けランクで、株式会社格付投資情報センターA、スタンダード＆プアーズ社A-と、上位に位置する格付けを取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇スタンダード市場／フレックス制・福利厚生充実／新幹線、特急電車通勤も可／育休復帰率100％／キャリアアップ可能！きれいなオフィス環境で働きたい方へ◇ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Hameeグループの経理・財務業務をお任せします。まずは担当者として本社経理業務をお任せしますが、経験や意欲等に応じて幅広い領域にチャレンジすることが可能です。 当社では新規事業も多く立ち上がり、様々な取り組みが盛んに行われています。そのため、多くの方とコミュニケーションを取ったり、社内では誰もやったことがない業務にチャレンジすることが多くなります。常に新しい知識を取り入れ、業務改善の提案や実行といった、考える力、行動する力を身に着けることができる環境です。 【本社決算業務】 ・月次決算/四半期決算/年次決算 ・経費管理（支払業務含む） ・債権債務管理 ・各種作業の標準化、早期化 ・税務業務（税金計算、申告・納税等） ・新規案件相談対応（事業部からの相談等） 【監査対応（四半期、期末）】 ・資料作成 ・増減分析 ・残高確認状の発送、確認 ・内部統制 ・決算論点の議論 ■働き方： ・リモート可（※オンボーディング時期は出社が多めになります） ・新幹線通勤◎（上限額あり） ・特急通勤◎（ロマンスカーやグリーン車など）*上限額あり ・小田原移住歓迎！（小田原手当として月2万円支給あり） ■組織構成 約6名体制（パートさん2名）で運営しています。 平均年齢35歳程度で、男女比は2:4です。 ■当社について： 携帯のストラップから始まった当社は、スマートフォンケースのiFaceで大ヒットを生みました。都内ではなくて、小田原でも面白いことができる！！そんな熱い思いを持ったメンバーがたくさんいます。新幹線通勤ができるので、東京駅からも30分程度でアクセス可能。ロマンスカーやグリーン車の利用ももちろんOKです。小田原市内に住んでいる社員には、もれなく２万円の支給があります。物価も安くて自然豊かな環境で理想の生活をしているメンバーが多数います。 変更の範囲：本文参照

〜リーダー候補／Webディレクター★WebサイトやEC、制作管理等のご経験が活かせる★ファッション・ライフスタイル商品の通販企画、販促支援サービス他を展開★残業20H程〜 ファッションライフスタイル関連商品の通信販売の企画、構築、運用および販売促進支援サービスを展開する当社にて、webサイトディレクターのリーダーをお任せします。既存サイトの運用からお任せしますが、チームを引っ張っていただける方を募集します。 ■業務詳細 まずお任せする業務： ・ECサイト、Webサイトの開発・運用等 ・ECサイトの制作・更新・立ちあげ、ディレクション ・インターネットショップの制作・更新等 ・クライアント、開発会社・デザイン会社との折衝 ・販売拡大のための企画・提案 将来的にお任せする業務： ・メンバーへの指導・アドバイス ・顧客ブランドのWeb作成 ・システム連携、システム開発の要件定義 ・Web分析／デジタルマーケティング ・運用企画、商品マスタ登録 等 ■組織構成 EC事業部は部長（50代）以下40名程度（20代後半〜40代）で構成されています。1チーム3〜5名程度で構成されており、1人当たり平均4社程度メイン顧客を持っております。 ■教育体制 入社直後は動画研修等で企業理解を深め、チームに配属後はOJTを中心に案件ごとに学んでいただきますが、入社後1年間で独り立ちを目指していただき、チームをけん引していただくことを期待しております。 ■働き方 フレックスタイム制を導入しており、時短勤務をしている社員もいるなど、自由な働き方が可能です。また産休・育休からの復帰率100％、男性も育児のため有休を連続で取得した実績もあり、働きやすい環境が整っています。 ■当社の特徴 （1）Webサイトの企画・開発から運用支援まで一貫サポートゆえの「スピード感」 （2）取扱いブランド約360以上、サイト数100以上！大手ブランドやメーカー様との取引実績 アパレルメーカーが独独のオンラインショップを開設したり、インターネットのショッピングモールに出店するEC事業や大手テレビショッピング専門チャンネル向けに複数のファッションブランドをサポートするTVコマース事業にあなたの力をお貸しいただけませんか？ 変更の範囲：本文参照

残業10時間以内／転勤なしの長期就業／社長様と距離も近く談笑がある社風／(水)(木)休みで休日ゆっくり 地場を中心に、不動産賃貸のトップシェアを誇る同社で 人事職としてご活躍いただくことを期待しております。 ■仕事内容 ・新卒／中途採用業務 ・社員面談 ・人材開発／教育業務 ※将来的には上記をご担当いただきますが、スキルに合わせてご担当いただく業務を決めていきます。 ■配属部署について 上長になる方と2名体制となります。 ■資格支援 人事でも宅地建物取引士を取ることを推奨しています。 「宅建塾」という社内の勉強会も社員が開催しています。 ほかにも宅建スクールとの提携もしているため、本腰を入れての勉強も可能です。 ■同社の特徴 （1）1977年10月に開業以来、地域の皆様の期待に応えてきました。この間当社を取り巻く経済環境は目まぐるしく変わりましたが、当社は常に、「すべてはお客様のありがとうのために」を、最も大切な考え方とし、目の前の課題に挑戦し、乗り越えて参りました。当社は不動産の賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介・宅地分譲が主体業務の企業です。これからも、お客様のニーズを満たすため、年度初めの経営指針発表会から始まり、毎月の営業ミーティング、勉強会を行い常に先見性を忘れることなく、スタッフ全員のスキルアップに努めてまいります。 （2）当社は不動産の総合相談窓口として地域の人々の夢や希望を叶え、問題解決を担う為に存在します。それは当社が行う地域社会への最大の貢献活動だと考えております。不動産には多くの人が一生関わり、手に入れた代償を長期にわたって負担します。また、不動産は自身だけでなく家族と暮らす場所です。不動産取引という大切な場面に立ち会う当社は、単に不動産やその情報を取り扱っているのではなく、お客様の新生活やビジネスをサポートさせていただいているという気持ちで携わっております。社員の一人一人の職責は違えども、当社の社員の使命は全員同じです。

〜地域密着型の総合不動産企業／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益〜 ★新オフィス 2023 年 7 月から東京ミッドタウン八重洲に新オフィスがオープンしました！ 移転前と比較すると2 倍以上の広さとなり、シンプルかつ機能的なオフィスデザインで従業員の働きやすさを高めるレイアウトとなっています。 ★働き方の魅力 ・月残業時間：20ｈ程度 会社全体でＤＸ化を推進し、業務効率化を行い残業時間を抑えられるように取り組んでいます。 ・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） 女性だけではなく男性の育児休暇取得・時差勤務制度利用実績もございます！ ■業務内容： 総務担当者として、以下の業務を行っていただきます。 プライム市場上場企業として、グループ従業員数2,400名超の総務業務をお任せします。 ■メインでお任せする業務： ・庶務業務(備品の発注・社有車・携帯の管理等） ・事務所の管理 ・社内行事の企画・運営（社内コンファレンスの運営がメインです） ■組織構成 総務部全体の人数は25名程度 男女比は女：男＝7：3 年齢構成は平均年齢33歳 ■当社の魅力： ・多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。 ・業績は右肩上がりで事業拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずです。 ・当社は、男女・社歴・年齢や国籍を問わないフラットな評価体制、高い給与水準、産休育休取得のしやすさ、産休後の時短勤務、残業時間の削減などなど、社員の働く環境づくりに力を入れてきました。その結果、業界の離職率が20％を超える中、当社は10％程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【法務分野の経験をお持ちの方へ／組織拡大中！一緒に組織作りをしていただける方、ぜひご応募ください／日本発の総合グローバルアカウンティングファーム／明るく風通しの良い社風／資格取得支援制度あり／リモート可／フルフレックスタイム制】 ■業務内容 管理部 総務チームの一員として、法務経験を活かし下記の幅広い法務業務に従事いただける仲間を募集しております。 ・契約法務業務 リスクチェック（システム利用・顧問弁護士と連携）等/契約書の押印および保管・管理等 ・法務手続き業務 定款および登記の登録、変更手続き/税理士会への登録、変更手続き 等 ・株主総会の企画運営 司法書士との調整/招集通知、議事、シナリオ作成/当日対応 等 ・訴訟が発生した際の対応 ・コンプライアンス業務 ・知的財産管理 ※状況に応じて以下の業務もお任せする場合がございますが、業務割合は1割程度です。 社内会議の運営支援／社内イベント企画運営／広報業務／社宅管理業務 ■組織構成 AGS管理本部は＜管理部、人事部、ICT部＞から構成されております。 総務チーム：11名（法務専任者在籍あり/2025年1月現在） チーム内に1名法務の専任担当者が在籍しているため、その社員と伴走しながら業務をリードしていただくことを期待 しています。 ■ポジション魅力 当社は現在、企業規模拡大の経営戦略計画を立てておりそれに伴い法務体制の整備を行っています。当社の過渡期において法律の知識面から業務改善や仕組み化を行い、会社の成長に貢献できるポジションです。これから更なる成長を迎え、企業規模も大きくなる中で法務として持続的なキャリア形成をすることができます。 ■働き方 12月が決算期であるためその前後は多少忙しくなりますが、平均残業は約20時間です。フレックスタイムも活用でき、週2回のリモートワークも可能で柔軟な働き方ができます。 ■当社について 当社は独立系の会計系コンサルティングファームとして「税務顧問」「企業再生支援」「IPO支援」「M&Aコンサルティング」「国際税務」等マルチな顧客ニーズに幅広く対応しております。社内外、さらには国内外のネットワークを活用して個人事業者から上場企業まで、幅広くサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本のキャッシュレス市場を牽引するサービスを展開】 財務経理全般をご担当いただき、バックオフィスから経営支援を行っていただきます。 ■業務詳細： ・年次/四半期/月次決算業務 ・伝票起票、債権債務管理、伝票審査から財務諸表3表作成など決算業務全般 ・監査法人対応 ・日次〜年次の入出金管理 ■働き方の魅力： ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・在宅勤務制度あり ・完全週休二日制（土日祝休） ・福利厚生サービス会社提携あり（ベネフィット・ワン） ■当社について： 決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。当社は、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。 ＜事業内容＞ ・決済サービス ・カード、ポイントサービス ・集金代行サービス ・送金サービス ・上記に付随するコンサルティングサービス

＼創業50年の老舗食品メーカー/日産45万食を全国に流通/有給取得率◎／ ■業務内容： ・配送業者の配車手配や調整、運行管理、配送業者との打ち合わせ ・配送/納品ルートやコストの見直し及び最適化 └お取引先の増減に伴い、コース編成の最適化を図り、委託会社及び社内関係部署との調整を行っていただきます。 ・配送の際の安全管理や作業品質管理 └業務委託をした会社が商品を業務手順に沿って納品しているかを確認し、品質安定への指導を行っていただきます。 ・イレギュラー発生時の配送作業 ※将来的にはスタッフの育成や指導等も担当していただきます。 ■組織構成： 正社員3名、嘱託社員1名となります。それぞれが複数拠点の物流に関する手配を行っている状態となっています。 平均年齢は50歳ほどで、いずれも男性です。 ■藤本食品の強み： ・弁当・寿司・おにぎり等の米飯類を始め、うどん・そば等の麺製品、惣菜、各種サラダ、調理パン、冷凍食品、機内食等の製造を手掛けています。40年以上続く食品製造のノウハウを活かすと同時に、時代に即した製造方法を取り入れる事で常に生産性の向上・改善を追求し続けています。 ・主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。また、リスク分散という面でもメリットがあり、販売先の納入量に左右されない安定生産も当社の強みのひとつです。 ・2022年にJFS-Bの外部認証を取得し、それに則した品質方針・品質マニュアルに基づいて、高品質で美味しい商品を製造しています。また、入念な「検査」や所定の品質基準をクリアしているかの「追跡管理」等、徹底した品質管理を行い、食の安全を担保しています。 ・外食事業も手掛けており、めし処『いも膳』を７店舗、お蕎麦や『壱里』を1店舗展開しております。和洋中取り揃えた約40種類のメニューから、具材に拘ったお蕎麦まで、いつ来てもほっとして頂けるような店づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インテージグループ／リモートワーク・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境】 当社は国内最大級のヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、長年に渡って医療医薬業界や医療関係者との連携を通じて信頼を深めてきました。製薬企業様へのプロモーションソリューションの提供や医療従事者向けCMEの企画・コンテンツ制作などを行っています。 ■業務内容： イベントディレクターとして医薬医療系コンベンション/展示会等のディレクションを行っていただきます。 例）医療従事者向けの各種セミナー・シンポジウム、学術集会、医療従事者向けのセミナー、疾患啓発イベント、医療従事者卒後教育・生涯教育、有効性・安全性セミナー、医療従事者向けのイベント ※外部のブースの設営などは委託することがほとんどです。 ■組織構成 8名:20代〜40代前半のメンバーが活躍しています。 ■当社の取り組み： 製薬企業様の医療用医薬品のプロモーションを支援するプロモーション事業と医療関係者の生涯教育（CME：continuing medical education）に係るエデュケーション事業を事業の主軸とし、医学知識＋多彩なマーケティング手法に加え、データ起点・医療消費者中心・インサイト志向の視点とインテージグループの多彩なデータベースソリューションを駆使したエビデンスベースのアイデアで、唯一無二のビジネスモデルを構築しています。 ■当社の特徴： ヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、医学・医療のトレンドを常に追い求め、クライアントが抱える課題に、包括的で最適なソリューションを提案できる、広告会社の枠組みを越えたイノベーター企業を目指しています。団塊の世代が75歳以上の後期高齢者になる2025年問題等は、現在の、そして今後のマーケット環境を大きく変えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の宅配サービス「出前館」を運営する成長中の企業／フレックス・在宅勤務可／残業月20時間程／年休126日〜 ■業務概要： 出前館では十万以上の加盟店が多くのメニューを展開しています。ユーザーにフードデリバリーをより楽しんでいただくために、トレンドや季節性を考慮しながらさまざまな切り口、手法で食の提案をしていただける方を募集します。 当社では購買データをもとに企画立案できる環境が整っており、感性だけでなく裏付けを伴った提案をすることも可能です。ユーザーへのさまざまな提案を通じて、デリバリー事業の圧倒的な成長を目指していただきます。 ■業務詳細： ・ユーザーニーズ、競合、商品、トレンドに関する調査・分析 ・新機能リリースやトレンドを反映したMD計画書の実行 ・オウンドメディアの配信分析、最適化（主にLINE） ・プロモーション企画、実行 ・新規ユーザー獲得施策の企画、実行 ・タイアップ先企業への企画提案、実行 ・レコメンドUIの改善 ・社内外ステークホルダーを巻き込んだ企画推進 ■チーム構成： マネージャー1名、メンバー3名 役職関係なく活発な意見交換、提案ができる環境です。 ■ポジション魅力： フードデリバリーサービスからライフインフラへ、第2創業期として大きな事業拡大フェーズを迎えています。事業を取り巻く環境が変化する中で、事業成長を実現するMD戦略の策定から実行が求められています。大胆な変革を主体的に進めていただけるポジションです。 ■当社について： 出前館は「デリバリーの日常化」を目指し、トップクラスのデリバリー企業として大胆に挑戦続けるデータドリブンなテックカンパニーです。 皆さんの生活に必要不可欠なラストワンマイルのインフラになるべく成長していきます。昨今は更なる事業拡大にむけ、メイン事業のフードデリバリー事業だけでなく、日用品や生活必需品の配達など“ラストワンマイル”の領域までサービスを推し拡げ、進化し続けています。また、LINEヤフー社との資本業務提携を皮切りに、グループとのシナジーを強力に発揮できる環境が整い、フードデリバリーサービスからライフインフラへ、大きな変革期を迎えています。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

〈大手コンビニチェーン「ミニストップ」／商品開発部長／在宅可／イオングループの安定基盤／国内外2000店舗以上展開〉 ミニストップの商品開発のプロとして、様々な商品計画を策定し、ブランドの強化と確立を商品面から担っていただきます。 ■業務内容 （1）商品開発の戦略立案と実行 ・中期商品政策の立案・進捗管理（取引先・原材料調達・物流等の合理化策を併せて計画） ・年間、半期、月次、52週毎の商品計画・セールスプランの決定 └推薦商品計画および予算立案・仕入割戻し契約と進捗管理、店舗への配分決定 ・ニーズの変化に対応した売場作り、商品戦略の反映 ・国内外における新ルート開発、既存ルートの整備・強化・改廃 └イオングループの調達力を駆使して、時代の変化およびお客さまのニーズに適合する商品調達の実現を図ります （2）商品部員の指導・育成・マネジメント ・部員ごとの予算進捗に基づきマーチャンダイジング活動を調整 ・商品知識、提供方法、演出方法、商品管理等の指導 （3）PB商品の企画立案 ・開発提案、開発計画・販売計画・提供方法の決定 コンビニでは毎週新商品が出ます。戦略立案〜開発、ルート整備まで様々な業務に携わり、商品開発のプロとしてご活躍いただけます。 ■当社の魅力 ◎コンビニ上位チェーンにはまねできない独自のレジ横商品力（Xフライドポテト、ソフトクリームなど）があります。 ◎イオングループとしての安定した経営基盤と、小規模チェーンならではのベンチャー的な仕事の楽しさを経験することができます。 ■配属 デリカテッセン商品部、パン・スイーツ商品部、グロッサリー商品部などSPA・マーチャンダイジング本部内の部署に配属予定 ■入社後 トレーニングセンターでのオペレーショントレーニングや本社ビル内での店舗研修などを用意※ご経験に応じ適切な研修に参加いただきます ■働く環境 ◎育児休業取得後復帰率100％。ライフイベントを経験しても、長く働ける職場です。2016年度えるぼし3段階取得。男性の育児休業取得も積極的に進めています。 ◎フレックスタイム制（コアタイムなし）で繁閑にあわせて勤務時間を変更可能 ◎年休117日・半期毎に5日の連続休暇を年2回取得可能（入社6ヶ月以降）1時間単位の有給休暇取得も可能（年5日まで） 変更の範囲：会社の定める業務

〜航空機部品の調達、保管・管理などを担当／日本国内最大級のLCC／航空券社員割引制度有／豊富なキャリアパス〜 ■概要： ジェットスター・ジャパンの安全運航を支える航空機の整備の部品に関する管理を行うポジションです。整備士ともコミュニケーションをとりながら、航空機の部品の在庫管理や調達の窓口としてご活躍頂きます。空港内でのご就業場所としては、航空機の離陸・発着を間近で見られる場所となります。 ■業務詳細： ・航空機整備に欠かせない部品の調達（購入、修理、エクスチェンジ） ・部品発注、発注先（海外事業者あり）との調整 ・輸送手配（海外受け取り、日本への輸送のケースあり）※税関審査手続き ・部品保管管理（高額の部品が多いため、財務知識も身につきます） ・事業計画に対応した部品計画策定及び実施管理業務 ・部品に係るプロジェクト、業務改善施策の立案と実施 ・部品調達先／部品修理委託先管理、整備関連予算管理業務　 ※経験者のフォローも入りますのでご安心ください ■働き方／採用背景： 月に2日程は土日祝日の出勤もあるため、シフト制となります。リモートワークは週に2日まで可能ですが出社前提の業務が多いです。残業時間は月20hほどとなります。ベテランメンバーからの世代交代も見越した採用となります。物流知識やエアライン経験などがある方は歓迎です。 ■福利厚生： スタッフトラベル制度（航空券の社員割引制度）※ジェットスターグループ、カンタスグループのほか、提携している航空会社の航空券も対象になります。また、従業員の家族にもご利用いただけます。定期健康診断実施、社員表彰制度、各種社員割引、社外自己啓発セミナー、福利厚生倶楽部　等 ■当社について：〜日本の空、世界の空を、もっと身近に。〜 アジア太平洋地域において最大級の路線網を展開するグループ航空会社として、いつでもお手頃な価格で皆さまに空の旅を提供しています。世界一安全な航空会社といわれているカンタス航空と世界最高の定時運航率を誇る日本航空のノウハウを受け継いだLCCです。サービス面における確かな品質とともに、お客様に安全・安心な空の旅を継続的に提供することで、お客様にとって身近な存在であり、最も愛されるエアラインとなることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「Web広告で売れる美容商品企画」を極められるポジション／土日祝休み／残業月平均10時間以下】 ■業務内容： 「FABIUS」にて販売する商品のLTV向上を目的としたCRM施策について、企画段階から実行や結果分析まで一貫してご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■ 顧客情報分析 ・顧客データの分析と管理を通じて、顧客のニーズや行動を把握 ・定期的なレポート作成と分析結果の共有 ・CRMシステムの運用・管理および改善提案 ■顧客セグメンテーションに基づく、マーケティング施策の立案・実施 ・リピート戦略設計・立案 ・ 会報誌、商品同梱チラシ、ダイレクトメールの企画立案と制作 ・ メールマガジン/LINE設計・配信 ■社内各部門との連携を通じた顧客体験の向上 ・既存顧客向けのキャンペーンの企画運営 ・リピート顧客向けイベント、期間限定キャンペーンの実施 ■その他 ・フォローフローの構築および運用 ・UGC、優良体験談の収集および活用 ■当ポジションの魅力： ・従来の当社が得意としてきたWeb広告を介したマーケティング手法ではリーチできなかった層へのアプローチを強化し、「EC企業」から「美容ブランド」へのステップアップも見据えています。その流れの中で、商品ラインナップ数は今後も増やしていく予定です。「Web広告で売れる美容商品を企画する力」を極めつつ、新しいチャレンジも存分にしていただけるポジションです。 ・まだまだスタートアップの段階とも言える当社は、人数も少なく、一人当たりの生産性向上が業績に直結する業態のため、社員の働きやすさには徹底的にこだわっています。そのため、新しくご入社される方には、ご希望に沿うスペックのPCを支給します。また、予定に合わせて業務を進めることができるよう、勤務時間もフレックス制を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪NASAの火星探査車に利用される技術を開発する企業／世界シェアトップクラスの精密減速機／教育制度・福利厚生充実／年休126日≫ ■職務内容： ・グループサステナビリティ推進統括業務全般 ・サステナビリティ関連ディスクロージャ—関連 ■職務内容詳細： （1）サステナビリティ推進活動（グループ全体のとりまとめ、活動進捗管理、グループを含む社内浸透等） （2）国際要請・規制等を踏まえたサステナビリティ開示業務（統合報告書作成、Web掲載、有価証券報告書記載等） （3）ESG外部評価機関対応（CDP、EcoVadis他） （4）サステナビリティ委員会事務局 ※ 四半期あたり3-5日程度の国内出張（主に、当社 穂高工場と有明工場）あり ■仕事の魅力： サステナビリティを取り巻く環境が刻々と変化するなか、選考事例が無い取り組みテーマも多く、ゼロから開拓していくチャレンジングな取り組みです。社長を委員長とし業務執行取締役で組織するサステナビリティ委員会事務局業務では直接経営陣と議論する機会やグループ方針策定など影響力の大きい業務経験を得ることができます。個々の意見を尊重し、お互いに自由にコミュニケーションができる部署です。 ■部署人数： 3名 ■当社について： 当社製品「ハーモニックドライブ(R)」は世界シェアTOPクラスの精密減速機。特に小型・軽量を求められる分野での競合優位性には自信があります。当社の製品は、ハーモニックドライブギアとモータを融合した小型・高トルクのアクチュエータで、高精度の位置決めをするコンポーネント製品としてNASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用されています。 今後、宇宙産業・産業用ロボット・パーソナルロボット・医療機器分野での更なる成長を目指して、「トータル・モーション・コントロール」を提供する技術集団として積極的な研究開発への投資を進めていく計画です。 ※「フォーブスジャパン_AIが選んだ未来の成成企業ランキング(2020)」で2位に選ばれていま 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容 ・出資・提携案件、投資案件の企画立案・執行（所謂プリンシパル投資） ・投資案件検討のコアメンバーとして案件執行を担当 ■部署の役割・ミッション 当社の企業価値向上に向け、新規事業の創出と事業ポートフォリオの最適化がミッションとなり、MUFGの事業ポートフォリオ最適化の為、全社レベル若しくは事業部門と連携したノンオーガニック戦略（M&A）の企画立案・案件執行を担います。業務範囲は国内・海外を含み、MUFG全社ベースを対象としています。 ■キャリアパス： 部門の組織・人材運営に関する知見・企画立案ノウハウを形成することで、当行の組織・人材戦略や各部門での組織運営・人材育成を担当するキャリアパスが想定されます。他、デジタル部門での施策リーダーやマネジメント業務にも従事していただくことも可能な環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

国内再エネ電源（洋上風力、陸上風力、太陽光、バイオマス）の開発・買収、事業運営に関する以下業務の一部をお任せします。 ■業務内容： (1)営業・折衝 ・再エネ電源の開発・買収・調達機会の発掘 ・事業パートナー、取引先、地元地権者や行政、レンダー、需要家等との折衝・協議 ・メーカー、EPC・O&amp;M事業者の選定・コスト検討・契約交渉 (2)プロジェクト推進・管理 ・開発中案件のプロジェクトマネジメント ・建設中プロジェクトの管理 ・運転開始後の事業・操業管理 (3)ミドルオフィス ・事業性評価（バリュエーション） ・リスク分析（デューデリジェンス） ・ドキュメンテーション ※コマーシャル知見・スキル　と　エンジニア知見・スキル　の双方が活用いただけます。 【変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務】 ■募集背景： ・当社グループは、電力事業の部分自由化（1995〜）以降、規制緩和の進展に合わせ電力ビジネスを拡大してまいりました。 ・再生可能エネルギー分野では、約20年前の陸上風力発電事業へ参画以降、バイオマス発電、太陽光発電、洋上風力含め、幅広く再生可能エネルギー事業を展開しています。 ・当社グループの目標として2030年度までに国内外で500万kWの再生可能エネルギーの普及貢献を目指しており、当部は約40名の体制で国内における再エネ電源開発を担務しています。 ・脱炭素化への社会的要請とお客さまの環境志向が高まる中、他社との開発競争に打ち勝つ体制増強が課題となっています。 ・特に案件開発におけるフロント人材、またミドルオフィス（事業性評価、デューデリジェンス、ファイナンス組成、契約書等のドキュメンテーション等）人材の拡充が急務となっています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／総務や人事、経理など多様なスキルが身につく／2024年に設備増設を控える事業拡大中の企業／全国で不動産管理事業を手掛ける業界大手ザイマックスG／転勤無し／正社員採用〜 ■業務内容： リネンサプライ事業を行う当社にて、管理部門スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・統括スタッフ業務全般、グループ間窓口（総務、人事、経理、経営企画、システム系、庶務） ・労務管理、採用をはじめとした人事業務（面接対応、入社手続き他） ・売上・経費の集計・管理、決算業務、予実管理業務　など ・事業計画や目標のとりまとめ ※この中でどれかのご経験がある方も歓迎します。 ■本ポジションの魅力： ・2024年夏に設備増設を控え、事業拡大への様々な業務に関わっていただくことが出来ます。 ・自らの考えや影響力を事業や業務に反映しやすい環境です。柔軟に考え能動的に動ける方を求めます。 ・ザイマックスグループのホテル・客室清掃とも連携し、観光インフラ事業としてやりがいを持って仕事ができます。 ・ご自身の成果が評価につながりやすく、風通しの良い社風です。 ■当社について： 株式会社ザイマックスカレス北海道は、株式会社ザイマックスと株式会社北海道健誠社が合弁で設設したリネンサプライ事業を行う会社です。リネンサプライとは、宿泊施設等に対してシーツやタオル、パジャマなどのリネン品のリースや洗濯、配送を行う事業です。日本で有数の観光地域である北海道において、ホテル運営に不可可なインフラとして観光産業を支えていくことを目指し、2021年7月に設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

≪創業75年／地元岡崎市を中心に強く根付く／正しく成長して地域No,1を目指す／フルフレックス制度導入／有給取得日数平均13.2日／岡崎市への寄付や学校給食配送・被災地への支援物資運搬と地域貢献≫ ■職務内容： 岡崎通運株式会社の営業企画職として、自動車メーカーのお客様に加え、食品業界など新たな産業領域への新規参入を目指し、戦略企画や営業活動を担当していただきます。 【具体的には】 1,市場調査と分析： 自動車産業および食品業界などターゲットとなる新しい産業領域の市場調査を行い、潜在的な顧客ニーズを分析します。 競合他社の動向を把握し、優位性を確立するための戦略を立案します。 2,営業戦略の立案と実施： 新規産業への参入戦略を企画し、具体的な営業計画を立案・実施します。 各産業ごとの課題に対応するためのソリューションを提案し、物流倉庫やトラックなどの事業性投資の検討を行います。 3,顧客対応と提案営業： 現在の顧客である自動車メーカーに加えて、新規顧客へのアプローチを行います。 顧客の物流課題をヒアリングし、岡崎通運の強みであるTPS（トヨタ生産方式）を活用した最適な物流ソリューションを提案します。 4,プロジェクト管理： 新規プロジェクトの進行管理を行い、関係部門との調整を図ります。 プロジェクトの進捗状況を常に把握し、課題発生時には迅速に対応します。 ■教育・フォロー体制： メンターやOJT制度により業務やキャリアについて相談しやすい環境です。 また、運行管理者やフォークリフト、安全管理者など様々な資格取得支援があり、物流業界の知見を広げたり、キャリアチェンジしたりも目指せる環境があります。 ■社員インタビュー： https://www.okatsu.co.jp/recruit/interview/ 【岡“ツウ”な人】 ・周りの人に恵まれていることは、よかったと思います。当たり前ですが、仕事は大変です。しかし、周りの人にたくさん助けられてきたので、今があると思っています。 ・会社が自分の家族を大切にしてくれている事です。弊社では年に一度、家族感謝祭という催し物があるのですが、そこでは家族と楽しい時間を過ごすことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立70年以上の歴史を持つ安定基盤／独立系Tier1サプライヤー／研究開発から製造まで一貫生産体制に強み／建設機械・プロ用厨房機器・生活用品・キャンプ用品・スポーツ用品他の産業領域まで展開する、「広くモノづくりの会社」です〜 ■業務内容： ご入社後は当社の浜松工場に配属後、以下の業務をお任せします。 ・自社の発注条件や選定条件を整理 ・当社のお取引先に対し見積り依頼 ・見積り内容の確認や価格交渉 ・部品調達先の選定 ・部品調達先の窓口として発注や受け入れの業務フォロー ■業務概要： 浜松工場では、当社の自動車・オートバイ部品製造技術を活かし、キャンプ用品や生活用品など幅広く製造を行っています。新製品の生産立上げに際し、多くの種類の材料や部品を調達する必要がある為、コスト交渉や取引先の評価をしながら営業と連携し、最適な部品調達先の選定をして頂きます。 ■業務のやりがい： 工場の間接業務の要となるポジションです。工場内各部や仕入れ先、関連国内・海外拠点、本社ともコミュニケーションをとりながら、製造業のバックオフィスとして活躍、経験を積んでいただくことができます。当社部品が使用された車・二輪車は、毎日必ず街中で目にしていることと思います。身近に感じる製品に携わるれることでやりがいを感じていただけます。 ■三恵技研工業の強み・特徴： 当社は、研究開発/設計から生産技術・製造・表面処理まで全工程を自社で手掛け、完成車各社様をお取引先とするTier１自動車部品メーカーです。また自動車部品製造で培ってきた技術を、建機・業務用厨房機器・マグボトル等生活用品・キャンプ用品・医療用機器・宇宙ロケット連絡カプセル等の開発・製造に活用し非自動車分野でも常に新しい付加価値を創造・模索し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務