新規事業展開の企画、推進をいただくメンバーを募集します。当ポジションにおける部長職として、下記の業務を担当して頂きます。 ■業務内容 ・業務方針やKPIの設定支援 ・日々の業務進捗管理 ・チームのマネジメントとメンバーの育成 ・障害者雇用に関わるクライアント支援と関係構築 ・関係企業や地方自治体とのネットワーク構築の支援 ・経営会議での折衝　等 変更の範囲：会社の定める業務

【経理・法務・総務の経験を活かして内部監査へのキャリチェンジ！/大東建託グループの安定基盤/働きやすい環境《残業月10h/年休120日/土日祝休》】 ■職務詳細： 大東建託グループ安定基盤のもと、不動産ディベロッパーとして街づくり事業を行っている同社にて組織体制の変化に伴い、内部監査のメンバーを募集しております。内部監査業務だけにとどまらず、会社をより良くしていくために行動していただける方をお待ちしております。 ■業務内容詳細 発足して2年目の部署になりますので、現有メンバーと協力しながらどのように監査を進めていくのかを相談しながら業務を進めていただきます。 《監査業務》 ・リスク評価に基づく監査計画の策定 ・規定やマニュアル等、監査対象部門のルール整備および運用状況につき、独立的・客観的な内部監査部門の見地から適切性・有効性・効率性についての検証 ・監査対象部門への改善指示および必要に応じて助言・提案などのフォロー ・取締役会や経営陣等関係各所への監査結果報告等 《その他》 ・リスクコンプライアンス委員会等の運営 【入社後にお任せする業務】 まずは業務フローに問題がないか業務監査が行い、社内メンバーへのヒアリングなどをお任せいたします。 ■働きやすい就業環境 〇休日休暇は土日祝休の完全週休二日制、年間休日120日となっており、オンオフのメリハリのある就業が可能。 〇働き方の観点から残業時間を抑制しており、現在の月当たりの残業時間は10h程となっております。 〇朝カフェ（毎週１日、無料でパンを配布）や社員旅行（ハワイ・グアム・セブ島など。家族の参加も可）などの福利厚生も整備。 ■キャリアパス 現在大東建託からの出向者が担っている管理職ポジションを目指していただく、ゆくゆくは組織の人員強化を行うためメンバーのマネジメントもお任せいたします。 ■組織構成 配属いただく内部監査部は2025年に発足2年目となる若い部門です。男性社員（40代後半）、女性社員（20代後半）の2名体制の構成になります。社内のほとんどが中途入社社員なので、中途入社のハンディもなく、早期活躍が可能です。

〜約2000名規模のJBCCグループのコーポレート・ファンクションを担う企業／フルフレックス／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業〜 ■業務内容： ・人材組織開発チームのマネジメントおよびリーダーシップ ・人材育成・組織開発・採用戦略の立案と実行 ・経営層と連携し、人材戦略に基づく採用から教育プランの企画・推進 ・部門横断的なプロジェクトのリードおよび実行 ・チームメンバーの育成・評価・パフォーマンス管理 ■組織構成 ・人事組織25名で構成されており、人事企画5名、福利厚生4名、労務6名、人財開発10名の内訳となり、今回は人財開発グループに配属予定です。 ■就業環境： ・平均勤続年数17.2年の腰を据えて働ける環境 ・月平均残業20h ・3年連続、平均5％以上昇給（最大10％） ■C&Cビジネスサービス社とは： C＆Cビジネスサービス株式会社は、JBCCグループ各社の共通業務を担当する会社として、2002年4月1日に設立いたしました。 現在は、グループ各事業会社の経理財務、人事、ファシリティ、業務管理の4機能を中心に専門知識を有するエキスパートとして担当分野のベストプラクティスを展開し、組織全体のイノベーションの推進を目指しています。 ■JBCCグループについて： ・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献しています。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております。 ・クラウドコンピューティングをはじめ、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております。 ・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」にて4期連続でアワードを受賞しました。無駄なコストを削減し、お客様が常に最適な環境でクラウドを利用できる支援が評価されました。 ■当社の特徴： ・クラウドコンピューティングを初め、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております（各種アワードを受賞 ・東証プライム上場の独立系SIとして、業界でもトップクラスの利益率と、トップクラスの給与水準を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日中貿易商社として30年以上の実績／業績好調×事業3つに分散しリスク回避する優良中小企業／縦割り組織ではないので裁量大・社長直下でスピード感も◎◆◇ ■業務内容： 国内経理部門において財務・経理業務全般とマネジメントをお任せします。 ※入社時の役職は課長ポストを想定していますが、これまでの業務経験に応じては次長ポストも検討しております。 ■具体的には： ◇国内法人4社の月次決算及び年次決算業務 ◇会計システムへの仕分け入力業務 ◇経費精算の確認・承認業務 ◇仕分作成・財務諸表の精査 ◇税金計算や申告書作成のためのデータ作成 ◇予算データ収集・差異分析資料の作成（問題点・原因・改善） ◇金融機関・税理士との日常的な連絡と問い合わせ ◇メンバーの育成、マネジメント ■使用ソフト： SAP Business One、Excel、Word、Outlook等 ■当ポジションの魅力： 〜ワークライフバランス〜 ◇所定時間外労働時間：月平均10.92時間（2024/1/1〜2024/12/31）※包み隠さずお伝えすると決算時期の3月は23時間、4月は28時間でした。 ◇有給取得率：72％（2024年度12月末時点） 今の環境に比べるとワークライフバランスが確保しやすい環境ではないでしょうか？ 〜優良中小企業〜 中小企業というと将来性や安定性に不安を感じるかもしれませんが、当社は業績も好調で事業も3つにすることでリスクも分散しています。おかげさまで今年に30周年を迎えました。また従業員数も多くないため一人ひとりの社員が大事だと考えています。 〜裁量権の大きさ〜 大企業のような業務の細分化や縦割り組織ではなく、大きな裁量権をもって幅広い業務に取り組むことができます。また社長直下の為スピード感のある。 ■当社について： 当社は1995年に創業してから、日中貿易商社として現地での市場開拓、販売先購買先の選定、情報の収集と発信、契約の締結、最適な物流の実施、代金の回収等において豊富な知識と経験を蓄積してきました。 フィルター事業、高機能材料事業、ヘルス＆ビューティーの3事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎の事務求人／みなとみらい駅徒歩2分の好立地／横浜エリアで長期就業したい方にオススメです〜 ■業務内容： 本社事務スタッフとして、スキルやご経験に応じて以下の業務を担当いただきます。 まずは基本的な業務から取り組んでいただき、適性や習得スピードを鑑みて、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。 ・請求書・領収書業務 ・勤怠管理 ・給与計算補助 ・入退職者管理 ・労務管理 ・備品発注 ・電話応対、来客応対 業界未経験、事務未経験から始めた先輩も活躍中です。 OJTで丁寧にお教えしますので、実務を通じて徐々に事務スキルを習得していくことができます。 コツコツと取り組むルーティンワークはもちろん、新しい挑戦を通じて多様な経験を積むこともできる環境です。 目の前の業務に取り組みながら学びも得られる、成長を実感しながら自分の可能性を広げることもできる【サポートもできるし、スキルアップもできる】環境です◎ ■組織構成： ・経営管理部（6名、男性1名／女性5名）に配属予定です。 ■魅力： ・平均残業時間数時間月10時間未満&有給取得率9割とプライベートも充実可能。 ・転勤無のため横浜エリアで長期キャリア形成、スキルアップもできます。 ■オフィス環境： 本社は横浜みなとみらいに構えており、オフィス内には職員教育が行えるセミナールームや経営戦略ルームが備えられています。 横浜市を中心に介護付有料老人ホームの運営、開設を推進し拡大を目指します。 本社のグランドセントラルタワーは重厚感があり、グランドセントラルテラスにはカフェや多数の飲食店も充実しており、多くのビジネスマンや近隣住民で賑わっています。 ■当社の特徴： 横浜市を基盤とし20年以上働く方々とご利用者様の事を第一に考え、地域密着を意識して参りました。 当社は、介護付有料老人ホーム、認知症高齢者グループホーム、小規模多機能型居宅介護の3つのサービスに特化しており、入居稼働率も高くホームの人気も非常に高いと自負しております。 経営も20期連続黒字で安定しておりますが、まだ成長途中の企業であります。現場の力を十分に発揮できる組織、充実した組織作りに本気でご一緒に取り組んでいただける方の応募を是非お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

現在進行中のグループ中期経営計画では2026年12月期に売上高100億円、正社員等250名を目標としています。 事業成長のために管理部門の体制強化が必須となる為、今回の採用では将来的にホールディングスを横断し、管理部門の強化・フローの構築などに寄与いただける人材を求めています。 【雇用形態】 テラオホールデイングス株式会社（福井県越前市）での採用。 本社にて約３か月間、当社の経理規程や管理体制を座学や福井の子会社経理業務を通してマスターしてから、数年ごとに他国内子会社の総務経理部に管理部長として在籍出向となります。 ※出向先情報は別途下段に記載 【業務内容】 子会社（設備・管工事業、プラント業）の管理部長又は管理部長候補として業務をお願いいたします。 HD本部、顧問税理士・社会保険労務士のサポートを受けられる環境です。 A)子会社の財経審業務 １．財務：現預金管理、資金繰り他 ２．経理：入出金承認、管理会計業務、月次報告、予算作成等 　　＊月次報告案は顧問税理士法人が実施。 ３．審査(Risk Management)：顧客の信用審査他 ４．中期経営計画策定・サポート ５．デューデリジェンス＆ＰＭＩ 　　Ｍ＆Ａ戦略により事業規模拡大中につき、新規案件が生じた際そしてあらたにグループ会社が加わった際の管理　部門におけるＰＭＩ業務 B)人事業務 １．人事労務管理 ２．雇用契約締結/人材採用/評価/個人目標設定他 ３．人的資本経営戦略に基づく施策の立案・実施 C)総務業務 事務所管理全般 契約書管理 取締役会事務局業務 Ｄ）その他 ホールデイングス、各社社長指示事項 ▼出向先情報（数年ごとに各社へ出向いただく可能性があります） 【出向先情報】 （1）テラオライテック株式会社（福井県越前市本保町第8号5-1/設備・リフォーム工事） （2）藤田電気工事株式会社（東京都北区滝野川7丁目2-13/賃貸マンションの電気工事） （3）PAクリエイト株式会社（東京都杉並区南荻窪4-11-10/土木建築請負・機械器具設置工事） （4）株式会社ダイユウ設備（兵庫県神戸市西区玉津町居住96-7/給排水・空気調和設備設計施工） （5）TKCOMPANY株式会社（神奈川県南足柄市塚原2009-2/各種プラント工事・メンテナンス） 変更の範囲：無

■業務内容： Corporate責任者と共にIPO準備を一緒に行っていくことを前提に、事業成長に必要な経営管理体制を、労務観点からリードしていただきます。 ■具体的には： ＜労務業務＞ ・IPO準備に向けた各種ルール・フローの整備 ・人事規程の管理・運用 ・入退社・勤怠・給与計算等のオペレーション ・安全衛生を中心とした労務企画・運用 ・法改正に伴う業務プロセスの改善（人事業務の手続きや流れの最適化） ・社員対応（ハラスメントや人事上の措置等） ＜総務業務＞ ・社内規程の整備、リスクマネジメント体制の強化 ・オフィスマネジメント、備品管理 ・社内イベントの企画、運用 ・IPO審査に向けた内部統制およびコンプライアンス体制の構築・整備 ・ストックオプションや株式譲渡の対応 ・関連ドキュメントの整備および監査対応 ・株主総会の運営 ＜人事業務＞ ・人事制度の企画・運用 ・福利厚生制度の企画・運用 ・採用活動全般 人事労務総務と、幅広く対応いただきたく思います。 ■当ポジションの魅力： ・心身の健康を通して、人の生活を豊かにしていく次世代なフィットネス事業のグロース時期に関わることができる ・IPOを目指しているスタートアップ企業の非連続な成長を牽引することができる ・Corporate部門の立ち上げと構築を経験できる ■当社について： 当社は「暮らしにフィットネスを」を目指す世界観に掲げ、フィットネス×ITの領域で次世代型フィットネスジムを展開しているスタートアップ企業です。 次世代型フィットネスジム「LifeFit」の展開と、フィットネスジムのアプリ利用を実現する「LifeFitアプリ」を開発しています。 ◎LifeFit 入会金・解約金・事務手数料0円。チケットを購入するだけですぐに利用できる次世代型フィットネスジムです。 ◎LifeFitアプリ フィットネスジムをすぐに利用できるアプリです。ジムの入会・退会・休止などがすべてアプリひとつで完結します。何回行けるかわからない...という人にも安心の『都度利用』と、たくさん通うぞ！という人におすすめの『定期利用』が選べます。自分のペースに合わせてお得にジムを利用できるそれが『LifeFitアプリ』です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場円谷フィールズホールディングスグループ／年間休日130日／位置情報ビックデータを活用した、店舗向けのマーケティング支援事業を展開／全国3000店舗に導入】 ■業務内容： 「かんたん集客」の販売パートナー開拓、「Optimize+」の営業をご担当いただきます。営業活動を行う中で、数値分析や戦略立てなど営業企画業務もお任せしたいと考えております。 ◇「かんたん集客」の各業種（※）向け拡販施策の立案と実施　※7割 ・販路開拓（販売委託先となる新規販売パートナーの選定と開拓） ・販売パートナーとの折衝窓口 ・営業企画 　（※）飲食業界ほか、店舗型ビジネスを展開するあらゆる業種 ◇「Optimize+」の販売パートナーへの営業、営業企画　※3割 ・販売パートナー（グループ会社）との連携、販売拡大に向けた提案 ・クライアント（パチンコホール）の課題解決に向けた提案、顧客フォロー面談 ・サービスのアップデート時に、既存顧客向けのWEBセミナーの開催運営 ・営業企画 ■当社サービスについて： ・「Optimize」…全国のパチンコ運営会社向けの集客支援WEBサービスです。GPSを活用した来店計測および分析機能と、広告配信・効果検証・改善まで一気通貫して行えるサービスです。 ・「かんたん集客」…飲食店舗向けの集客支援WEBサービス（Web・動画広告制作から配信、結果分析まで可能、AI機能も搭載） ■組織構成： セールスプランニング部はゼネラルマネージャー1名、リーダー1名、事務職2名で構成されています。今回はメンバーorリーダークラスとしてご入社いただく予定です ■ポジションの魅力 ＜働きやすい環境＞ 年間休日130日、時差出勤可能と働きやすい環境が整っています。 ＜安定した事業運営＞ 親会社である円谷フィールズホールディングス株式会社のデジタルコンテンツ部門を移行した戦略企業であり、安定した事業基盤のもと働くことができます。サービスの契約店舗数は3,000店舗を突破しており、今後も事業拡大見込みです。 ＜インパクトの大きい仕事が出来る＞ 事業グロース中の為、貢献度合いによっては大きく評価を得られるポジションです。業績を上げた社員には、社内での表彰や、決算賞与で手厚く還元をしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業での事務経験が積みたい方※5年満期の契約社員／コミュニケーション能力が活かせる◎／転勤無し〜 ■業務内容： 建材部門における、営業事務を行っていただきます。 ■具体的には： デリバリー業務、伝票入力、見積作成補助、電話対応　など ・お客様からの生コン／セメント／改良材等の建設資材のオーダーに対して、生コン製造工場／セメントメーカー／運送業者等に手配や調整を行い、その実績に対し伝票入力を行います。 ▼デリバリー業務とは 当社内での職種の呼称であり、生コンを中心とした当社取り扱い商品の受発注業務、納期調整、配送車両の手配が主なお仕事です。メールなどでもやり取りはほぼなく電話でのやりとりが主になります。 ■培われる能力・スキル 施工現場まで必要な分を必要な納期までに間違いなく届けるためには仕入れ先の発注が滞りなくできているか、納期は適切か、納品のための配送車両は時間までに到着するのか、道中渋滞はないかなど多方面との連携が確保されて初めて進むため仕入れ先や納入先との調整力や応対のスピード感が培われます。 ■メンバー： 前職に関しては、メーカーや金融出身の方など様々なバックグラウンドを持つ方が多いため安心してチャレンジできる環境です。 ■当社の特徴： ◎トップシェア事業の展開 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、画像解析のソフトウェア、グループ会社のゴンドラ事業、歌詞検索サイトのPV数など、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎創業100年超の安定感と新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。国内だけにとどまらず、シンガポールでプラスチック加工販売の会社やガスケットの加工販売の会社、ベトナムではスパイスの加工販売の会社など、海外でも新しい事業を広げています。 ◎無借金経営＋豊富な手元資金 設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル展開を目指す企業への人材育成ソリューション展開／未経験からマーケティングのスキルを積める／副業可能！】 マーケティングの担当者として、見込み顧客の獲得から購買促進活動における、施策の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。 当社の事業やマーケティングの戦略や施策、ツールの理解をメンバー伴走の下で深めていただき、まずは1年を目安にWEBマーケティング、オウンドメディア運用の基礎を身に付けていただき、その後は挑戦したい領域を相談しながら、BtoBマーケティングの知識を広く身に付けていただくことを想定しており、将来的にマーケティングのプロフェッショナルとしてマネージャーなども目指していただきます。 入社後は、SaaS系スタートアップを３社経験し、特にBtoBマーケティングのご経験を広くお持ちの方から直接教わっていただきます。 【業務詳細】 ・HubSpotを活用したリード管理、キャンペーンの設計・運用 ・見込み顧客への購買促進 ・オウンドメディアの管理・運用・HTML、CSSを用いた実装業務 ・Google Ads、Facebook Adsなどの広告運用 ・マーケティングツール間の連携強化（例：StudioでCV計測の最適化） ・顧客エンゲージメントを高める施策の企画・実施 ・オフライン自社セミナー運営、サポート 導入事例：https://www.progos.co.jp/case ■同社のサービス ・英語スピーキングテスト『PROGOS』 ⇒AI自動採点による、ビジネス英語スピーキングテストです。「英語を話せる」を即座に可視化する、アセスメント（診断）サービスです。 ・グローバルビジネストレーニング ⇒英語を用いたプレゼン、ミーティング、Eメール作成といった基礎スキルから、ネゴシエーション、チームビルディングといった上級スキルまでを身に付ける幅広い研修をご提供いたします。 ＜どのような用途で使われるか？＞ 日本市場の縮小に伴い、グローバル進出を考えている企業様や福利厚生の一環として活用している企業様、次期経営幹部候補の育成に用いている企業様など、様々な用途目的で導入されています。 ※総合商社や大手外資系EC企業、大手メーカーなどに導入されています。

■業務内容： 株式会社AGSコンサルティング/採用企画チームとして、以下業務に携わっていただきます。 ＜新卒研修・階層別研修・管理職研修・合宿関連の運営・事務局対応全般＞ ・研修講師の日程調整、社内折衝 ・研修、合宿会場および懇親会の手配 ・当日研修対応 ※年間の研修・合宿は以下の通りです※ ・新卒研修（4月、9月/年2回）、新卒税務実務研修（年2回） ・管理職研修（年4回〜6回） ・新任事業部長ミーティング゛、新任マネージャー研修（各年1回）　 ＜オンボーディング施策の実行とサポート業務＞ ・社員の定着や従業員満足度向上のために講じる施策のサポート業務 ・全社の人事施策での決定事項の運用設計サポート ＜新卒中途採用業務＞ ・新卒採用時の合同説明会での就活生への会社説明 ・人事面接（就業規則や評価制度の説明含む） ・選考実務関連 ・入社時導入研修の事務局対応（毎月1回） ＜管理本部としての業務＞ ・電話応対、業者対応 ・その他庶業務 ■当社の特徴： 事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。 平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約3,800社。個人も含めると計5,200件以上にのぼります。 変更の範囲：会社の定める業務

新規事業展開の企画、推進をいただくメンバーを募集します。当社の既存の戦略や様々なリソース、ネットワークを生かしながら、新しい価値をダイナミックに創造できる方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容 ・業務方針やKPIの設定支援 ・日々の業務進捗管理 ・チームのマネジメントとメンバーの育成 ・障がい者雇用に関わるクライアント支援と関係構築 ・関係企業や地方自治体とのネットワーク構築の支援 変更の範囲：会社の定める業務

セールス・マーケティング部門の責任者として以下の業務をお任せいたします。 ・経営戦略に基づくセールス戦略の策定と実行 ・マーケティング戦略の統括 ・部門目標の設定と進捗管理 ・新規事業やプロダクトの拡販サポート ・市場動向と競合分析 ・経営会議での折衝　等 【部署の魅力】 自ら策定した戦略を実行に移し、成果を直接生み出せる裁量の大きさにあります。IPOを目指す成長企業というダイナミックな環境の中で、新しい市場を開拓し、既存の顧客との関係を深めるなど、会社の未来を形作る重要な役割を担っています。 ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎 ・既存顧客基盤を利用した新規事業企画経験 ・業務効率化やDX推進プロジェクトの実務経験 ・既存事業に対する新規サービス企画や売上向上施策立案の経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜粉末冶金技術による自動車部品・鉄道部品の専門メーカー／トヨタグループ／10年間で定着率90％以上／充実した福利厚生と労働環境◎〜 ■業務内容： 当社の監査室担当職として、内部統制監査に関する業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・内部監査、内部統制評価の計画策定／立案 ・監査結果の分析および報告書の作成 ・業務改善提案の実施およびフォローアップ ■業務ポイント： ・会社と監査法人等と連携して進める ・海外子会社・関連会社も対象の範囲になるため、海外・国内出張が発生する ・チームで分担して行い、海外出張は1回／年、国内数回／年ほどあり ■キャリアについて： ・入社時点での業務経験やスキルレベルに応じて、担当頂ける範囲から業務を担当いただきます。ゆくゆくは経験を積みながら、監査室における幅広い業務を担当いただき、将来的には組織マネジメントを目指して頂く、リーダー候補として成長いただくことを期待しています。 ■組織体制／募集背景： ・監査室：3名体制（今回の採用は体制強化を目的とした増員となります） ・残業時間：月平均20時間程度　（繁忙期は30時間になる場合もあり） ■お奨めポイント： ・幅広い業務を少数精鋭で担当している当社は、様々な業務に携わり経験を積みたい方にフィットした環境があります ・上場しているため、海外子会社・関連会社などグローバルな監査業務も経験が可能です ・裁量をもって業務ができ、20代でも海外出張などの経験ができます ・社員の定着率9割以上、年間休日120日以上、年休取得率13.5/年（23年度実績）など働きやすい環境 ・リスク管理や倫理的判断力など専門職としてのさまざまなスキルを高めることができます ■当社の魅力： ・粉末冶金技術による自動車部品、鉄道部品の専門メーカーです。ショックアブソーバ用部品は世界中の自動車に当社の製品が使われおり、世界トップクラスのシェアです。粉末冶金とは、金属製品の製造方法のひとつです。複数の金属粉末を混ぜ、型に入れて圧力をかけて押し固め、それを加熱して製品をつくるという製法です。 ・東証スタンダート上場、トヨタグループという安定した経済基盤を持ちます。社員の定着率は9割を超え、ワークライフバランスのとれた働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「クレイジーソルト」などをプロデュースする専門商社／1969年創業の安定企業／土日祝休み／転勤なし】 ■業務概要： 世界中のティーやハーブ、調味料を扱う当社にて、メディアとのコミュニケーション活動を通じて、消費者や取引先に当社および取り扱いブランド（クレイジーソルト、ポンパドール、やさしいデカフェなど）に対する認知、理解の深化のため下記業務をお任せします。 ■具体的な業務概要 ・広報戦略・企画案の策定 ・プレスリリースの作成、配信 ・メディアや取材等の報道対応、メディアリレーション ・記者発表会の企画・運営 ・広報イベントの企画・運営 ・市場調査（POS分析など） ※社外広報が中心となります。 ■評価制度： 評価制度は上長と決めた目標に沿って半年ごとに行っています。評価は昇給・賞与に反映しています。 ■組織構成： 課長１名、係長１名（男性１名・女性１名、ともに40代）の2名で構成されています。ご入社後は同部署の社員よりOJTでレクチャー・業務引継ぎを行わせていただきます。 ■当社の特徴： ハーブティーブランド「ポンパドール」の日本総代理店として始まった当社は、日本初の輸入塩「クレイジーソルト」シリーズをはじめとする多種多様なラインナップを取り揃え、そのネットワークは世界中に張り巡らされています。これら海外の有名なブランドを取り扱う以外に企画開発にも力を注ぎ、中国茶や茶菓子・茶器の販売を行うカフェ「茶語（ChaYu）」、世界各国のハーブ＆ティーを扱う「ティーブティック」といった自社ブランドまで、多角的な商品、ブランド展開を行っています。

◆◇プライム上場／国内電子書籍流通シェアトップクラス／BtoBとBtoCの両方の法務業務の経験が可能／リモートワーク可・フレックス勤務◇◆ ■業務内容 ◇新規事業の立上げ、事業内容の変更に対する法的支援 　資金決済法や特定商取引等の規制法令調査、ビジネススキーム検討、規約作成・改定、契約書作成・レビュー等 （※英語利用頻度は、海外取引の英文契約締結時に利用する程度で頻度としては少ないです） ◇販売促進キャンペーンに関する法的相談その他社内法律相談 　著作権法、下請法、不正競争防止法、景品表示法等に関する相談 当社での法務業務はバックオフィスとしての業務だけではありません。事業部や経営陣を法的な観点からサポート、多角的なリスクの洗い出し、予防/低減策の考案、提言をしたり、トラブル等の際にどのように対応するかなどを当事者意識をもって取り組んでいただきます。 ■ポジションの特徴 【1】発展途上のNFT領域への挑戦 当社が開発・運営する『FanTop』は、NFTテクノロジーを活用し、入手したさまざまなデジタルコンテンツを鑑賞、出品（売買）、トレードを楽しむことができるNFTマーケットプレイスです。NFT領域は従来の法律では想定されていない部分が多く、法整備も十分に追いついていないのが現状です。 未知の領域や会社の積極的な拡大へのサポートにも果敢に挑戦して事業部と共に一緒にビジネスを創り、会社の持続的成長に携わる経験を積むことができます。 【2】BtoBとBtoC事業両面の経験 当社の主力事業となるBtoBに展開する電子書籍流通事業のほか、BtoCに展開する『FanTop』や小説・マンガ投稿サイト『エブリスタ』など、BtoBとBtoCの両面の事業に関わる法務を経験することができます。 【3】働く環境 全社平均残業時間は【15時間以下/月】で、法務部門については【10時間以下/月】となっています。 落ち着いた雰囲気で仕事ができるほか、チーム内での協力体制もしっかりしており、例えばご家庭の事情で時短勤務が必要な時なども、お互いにフォローし合っています。 ■組織構成 部長、配下スタッフ4名 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日中貿易商社として30年以上の実績／業績好調×事業3つに分散しリスク回避する優良中小企業／縦割り組織ではないので裁量大・社長直下でスピード感も◎◆◇ ■業務内容： 国内経理部門において財務・経理業務全般をお任せします。 ※将来的には経理部門の中核メンバーとして活躍していただきたいと考えております。 ■具体的には： ◇国内法人4社の月次決算及び年次決算業務 ◇会計システムへの仕分け入力業務 ◇経費精算の確認・承認業務 ◇仕分作成・財務諸表の精査 ◇税金計算や申告書作成のためのデータ作成 ◇予算データ収集・差異分析資料の作成（問題点・原因・改善） ◇金融機関・税理士との日常的な連絡と問い合わせ ■使用ソフト： SAP Business One、Excel、Word、Outlook等 ■当ポジションの魅力： 〜ワークライフバランス〜 ◇所定時間外労働時間：月平均10.92時間（2024/1/1〜2024/12/31）※包み隠さずお伝えすると決算時期の3月は23時間、4月は28時間でした。 ◇有給取得率：72％（2024年度12月末時点） 今の環境に比べるとワークライフバランスが確保しやすい環境ではないでしょうか？ 〜優良中小企業〜 中小企業というと将来性や安定性に不安を感じるかもしれませんが、当社は業績も好調で事業も3つにすることでリスクも分散しています。おかげさまで今年に30周年を迎えました。また従業員数も多くないため一人ひとりの社員が大事だと考えています。 〜裁量権の大きさ〜 大企業のような業務の細分化や縦割り組織ではなく、大きな裁量権をもって幅広い業務に取り組むことができます。また社長直下の為スピード感のある。 ■当社について： 当社は1995年に創業してから、日中貿易商社として現地での市場開拓、販売先購買先の選定、情報の収集と発信、契約の締結、最適な物流の実施、代金の回収等において豊富な知識と経験を蓄積してきました。 フィルター事業、高機能材料事業、ヘルス＆ビューティーの3事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

新規事業展開の企画、推進をいただくメンバーを募集します。当社の既存の戦略や様々なリソース、ネットワークを生かしながら、新しい価値をダイナミックに創造できる方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容 ・障がい者向け新規事業開発の推進 ・障がい者向け事業における特定課題（障がい者雇用支援サービス）に関するプロジェクトの推進 ・関連省庁、団体との対話 ・その他、関連業務　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み・年間休日125日／東証スタンダード上場／残業20〜30時間程度／財産コンサルのプロ集団〜 【業務概要】 当社のマーケティング・ブランディング・営業支援コンテンツ制作を担当する「マーケティング部」にて、 管理職（課長クラス）として業務に従事していただきます。 【業務詳細】 （1）デジタルプロモーション、コンテンツマーケティング、広告戦略 ⇒担当者が立案する企画に対し、「会社の方針とマッチしているか」「マーケティング部のミッションが果たせるか」「費用対効果」 「実施に向けて考慮漏れはないか」「実現したいことを、論理的に経営へ説明できるか」等をレビューをしていただき、 施策の精度を高めていただきます。 （2）マーケティング部メンバーの業務マネジメント ⇒マーケティング部には以下の2チームがあり、両チームの連携役を担っていただきます。 ■PR・マーケティングチーム・・・オウンドメディア運営、各種記事・出版物制作、メディアプロモーション等を担当 ■コンテンツ制作チーム・・・営業支援コンテンツ（当社サービス紹介資料・提案書フォーマット等）の制作を担当 （3）予算策定、KPI、案件進捗モニタリング 【当社のマーケティング業務のやりがい】 ・Webや広報等、幅広いマーケティング領域の意思決定ができ、裁量をもって仕事ができます。 ・2027年までの中期経営計画実現に向けて新しく施策を立案していく段階であり、当社の"これから"を形作ることができます。 ・マーケティング部に割り当てられている予算は大きいため、影響力のある施策を実行できます。 「やりたいこと（＋新しいこと）ができる」「予算がある」「上場企業なので土台が安定している」の3つが揃う会社は珍しいと考えているため、 マーケティング職を極めたいという方からの応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流システム業界で世界シェアトップクラス／中途入社者活躍中／世界24か国に事業展開／管理職におけるキャリア入社社員の割合34％／平均年収　775万円（2024年3月現在・平均年齢41歳）】 ◆ポジション概要・業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 役員秘書業務全般をご担当いただきます。 ・役員のスケジュール管理 ・出張手配（ホテル、電車、飛行機等） ・名刺管理 ・役員来客対応等 その他秘書室内のメンバー間のサポート業務 ◆やりがい・魅力： 役員および社内外の多くの人と交流でき、会社が目指す方向性や社会でのポジションが良く分かり、ビジネスパーソンとしてやりがいがあります。 当社役員は、親しみやすい方ばかりなので、仕事がしやすいです。職場も時には緊張感がありますが、明るく和気あいあいなな雰囲気です。 組織構成： コーポレート部門・秘書室（東京のみ）4名 男性1名（50代）　女性3名（50代1名、40代2名（キャリア採用） 役員運転手2名（請負会社） ◆働く環境について： ■平均的な残業時間 ・月平均残業時間：　20H（繁忙期は　30H超） ※早出出勤（1時間程度）もあります。 ■出張の頻度 ・宿泊を伴う出張があります。 ※主な出張先は滋賀事業所・大阪本社 ※年に７〜8回程度 ■休日出勤の頻度 ・休日勤務はほぼないが、担当する役員が休日に出張の際は、飛行機や新幹線、役員車の時間変更等の対応をする場合があります。 変更の範囲：本文参照

【創業5年で時価総額TOP100社の約50％と取引するHRスタートアップ】〜新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」を運用／第二拡大フェーズ企業〜 ■募集概要： 「人の数だけキャリアをつくる。」 私たち人事はこのミッションにふさわしいキャリア体験を生み出し、社員の成長が組織を形作り、そしてそれが事業成長につながることを目指しています。 現在事業成長に伴って、300人の壁が見えてきたとともに500人規模の組織も迫ってきています。急成長に合わせた力強く、先進的な育成プログラム、人事制度（MBO/評価制度/報酬制度）を作り、メンバーの成長を牽引することが求められているフェーズにあります。 当社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくために、人材開発、組織開発、人事制度など、定着〜活躍までの全領域を担当いただきながら、全社の人事戦略をリードいただける方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度など）の運用・改善 ・人事制度（役職構成/株式報酬/雇用形態など）の企画・運用 ・人員計画の運用・管理　など ※適性や志向に応じて、担当領域/業務を柔軟にお任せします （例） ・従業員育成プログラムの設計 ・社内研修の企画・制作・運用 ・エンゲージメント向上施策の企画・運用 ・コミュニケーション施策の企画・運用　 ・D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の推進など ■組織構成： 現在は制度・育成チームとして専任1人でHRBPおよび関連部署と連携しながら企画運用を行い、CHROへレポーティングしています。 本ポジションで入社された場合、育成領域の主担当として既存のメンバーと調整しながら運用を徐々に担当いただき、企画や経営への提案まで領域トップのスペシャリストとして自立自走いただく想定です。 ■事業内容： ・キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他） ・サービス 　∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』 　∟次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』 　∟採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業100周年を超えた老舗の海苔メーカー。圧倒的な仕入れ力を有し、品質の良い家庭用海苔を製造・販売しています。 ◎家庭用のり製品の全国売上シェアトップクラス！東南アジア中心に海外事業にも注力し、海苔文化を世界へ広げます。 【仕事の内容】 家庭用のりで国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、ECサイトやダイレクト販売含むBtoCの通販事業の企画立案および運営をお任せいたします。幹部候補として、通販事業の収益向上を目指していただきます。 【詳細】 ■ECサイトや通販サイトの運営に関する業務全般 ■新聞広告やEC通販サイトの商品企画検討 ■EC通販サイトのコンセプト企画、社外サイトの活用企画 ■アクセス数や売上等の分析、改善提案 ■市場や商品のマーケティング 【社風・雰囲気】 中途入社も多く、社員同士で気軽にコミュニケーションが取れるため、ご入社いただくにも馴染んでいただきやすい環境が整っています。 【当社商品】 モンドセレクションやiTi（国際味覚審査機構）で優秀味覚賞を受賞するなど、当社の商品に自信を持って活躍できます。 変更の範囲：入社後は上記記載のとおり。将来的には配属部署に関わる業務全般の変更の可能性有

【戦略コンサルティングと投資を行なうブティックファーム／土日祝休み／リモートワーク可】 ■業務内容： 法務をご担当いただきます。クリニックの立ち上げに伴い、1人目のポジションとなります。 ■具体的な業務内容： ＜品質管理プログラムの実施＞ ・品質管理プログラムを策定や実施し、各クリニックのサービス品質を監視、維持 ・品質基準と手順を確立し、スタッフに対して適切なトレーニングを提供 ＜クリニックの監査＞ ・定期的にクリニックを監査し、品質基準の遵守を確認 ・監査結果を分析し、改善点を特定し、クリニックの管理者にフィードバックを提供 ＜データ分析と報告＞ ・品質に関するデータを収集・分析し、トレンドや問題点を特定 ・経営陣に対して定期的な報告書を作成し、品質に関する洞察と改善提案を提供 ＜改善提案と実施＞ ・クリニックの運営プロセスを評価し、効率と品質を向上させるための改善提案 ・改善策を実施し、その効果を評価し、必要に応じて追加の調整 ＜法令遵守の確保＞ ・医療規制や業界標準を遵守し、広告販促物/クリニックが法令に適合していることを確認 ・内部監査および外部監査に対応し、必要な改善を実施 ＜顧客フィードバックの管理＞ ・患者からのフィードバックを収集、分析 ・患者の苦情や問題に迅速かつ効果的に対応 ■HedellGroupについて： 「ユニークネスで秀でた国際競争力のあるビジネスモデル開発のみ」に拘り、戦略コンサルティングと投資を行なうブティックファームとしてビジネスモデル開発を支援しています。当社がビジネス開発を手掛けた「Asyatt」は、ニセコにて超富裕層インバウンドサービスを立ち上げ、2シーズン目で2.5億円まで成長。直近では20億円の資金調達をし、日本におけるラグジュアリーマーケットを開拓中です�

【IPO準備中の教育リーディングカンパニー”トライグループ”／週休二日制(土日祝)／年間休日120日】 TVCM放送中の「家庭教師のトライ」等を運営している当社にて経理スタッフにて連結開示業務をメインにジョインしていただく方を募集します。 ■業務内容 【定常業務】 ・月次／年次決算業務 ・連結決算（IFRS）業務 ・監査対応 ・税務対応 ・財務戦略、資金調達等の企画立案、実行 【非定常業務】 ・システム導入（経費精算システム等） ・部内外の経理関連フロー整備 ・会計基準変更への対応等 グループ子会社の財務経理業務も担当しています。 ※定期的にジョブローテーションを行っているため、幅広い業務を経験することができます。 ■配属先について： 経理業務は以下3チームで運営しており、現在20名の社員が所属しております(派遣社員含む)。年齢は20代〜50代まで幅広く在籍している組織です。 連結開示業務は2名で現在回しております。 ・入金チーム：ご家庭からの入金をチェック ・支払チーム：各種取引先への支払いを担当 ・主計チーム：決算処理や会計処理検討、税務申告を担当 ■募集背景： トライグループは1987年の創業以来、『家庭教師のトライ』を中心に、「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、個別指導教室や大人向けの生涯学習、公教育との連携、英会話やスポーツなど、様々な形で教育事業を展開してきました。 これからも、既存事業はより骨太に、新しい取り組みへもチャレンジし、成長を続ける会社であるべく、現在上場準備中です。会社としての大きな変革期に、事業の礎を支えるコーポレート部門を一層強化していきたいと考えております。 ■当社について： 1987年創業、「家庭教師のトライ」を軸に成長を続け、今や登録教師数は38万人・指導実績は全国120万人まで拡大。名実ともに教育業界を牽引する存在として、培ったノウハウを生かし、EdTechや生涯学習など幅広く事業展開を行っています。 ＜グループ会社＞ ・株式会社 家庭教師のトライ ・株式会社 TRGネットワーク(トライプラス) ・株式会社 トライ・アットリソース 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／マーケターを中心に年間3,000名以上の来場者を誇るイベント企画運営事業を展開／花王・資生堂など取引あり◎スケジュール調整、出張手配、社内備品管理などをお任せ◆／若手活躍中◎◆土日祝休／ネイルOK・服装自由〜 ■おすすめPOINT　＼コミュニケーションの未来を創る／ ・「世界中のコミュニケーションに知識とインスピレーションをもたらす」という理念を掲げる企業で、総務と秘書業務をお任せします！ ・大手企業と取引が多く、安定した事業基盤◎土日祝休みでワークライフバランス充実◎ ■職務内容：総務部の中での秘書業務社長＆役員のアシスタントとなります。 <秘書業務>社長（40代）および役員のスケジュール調整、会食手配、経費申請、出張手配、来客応対などを担当します。 └ポジションは社長を主として他役員2名のサポートをお任せします <総務業務>備品発注や在庫管理、社内衛生管理、郵便物発送、福利厚生関連、入社スタッフの準備サポートなどを行います。 ■求められるスキル： 正確さとコミュニケーション能力が求められます。社長や役員との連携が多く、一つのミスが大きな問題に繋がることもありますので、冷静にダブルチェックと確認を行い、臨機応変に対応できる方が望ましいです。 ■働き方： ・基本的に土日祝はお休みですが、イベントの関係でイレギュラー出勤する場合があります。その際は振替休日が取得可能です◎ ・残業は基本的にありません。プライベートでの呼び出しもありませんのでご安心ください◎ ・出張同行は原則ありません（もしか能な場合はカンファレンス運営の手伝いでお願いするケースもあります。） ■研修体制： 入社後は総務部マネージャーからのディレクションを受けながら社長サポートを開始します。 ■キャリアパス： 例としては海外メディアとのやり取りなどご自身の適性やご経験に応じてチャレンジできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務