【大手企業を中心に1400社以上のDX推進を支援／設立10年弱で東証プライム上場／年休127日／リモート可／フレックス】 ●将来的にはHRBPや採用リーダー、組織開発など人事としてさらにキャリアアップしていきたい方を歓迎します。 ●20期連続増収／データ活用のパイオニア企業の当社にて、新卒中途採用を推進いただきます。 ■業務内容 ・ミッション：2023年11月始動の新人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」実現に向けた採用強化 ・ご経験や志向性を加味し、新卒採用・中途採用のいずれかをご担当いただきます。（採用計画の施策立案~イベント実施、クロージング、内定者フォローなど） ※担当組織の採用成功に向けた、採用予算の取り纏めと採用要件定義やリクルーターのディレクション等は別グループのメンバー（HRBP）が行います。 ■配属組織 人事部長の配下に15名強のメンバーが在籍 人事戦略に基づいて、HRBP、人事企画、採用、人材開発、人事関連制度整備、オペレーション、労務等、様々な領域があります。 採用グループはグループリーダー1名、メンバー2名の組織構成です。 ※希望するキャリアに合わせて複数の領域を兼務して活躍しているメンバーもいます。 ■魅力 ・経験豊富な経営陣の元、スキルアップだけでなく、社内外での様々な学びの機会や交流の機会を得ることができます。 ・挑戦を応援する雰囲気のため、採用のスペシャリストとしてだけでなく、ご興味に合わせて人事内の様々なキャリアパスが描ける環境です。 ▼会社紹介資料 https://speakerdeck.com/brainpadpr/brainpad-company-20210514 ■事業展開： 『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』 ・プロフェッショナルサービス事業 └データ分析、システム開発を含む人的支援を通じたデータ活用支援 ・プロダクト事業 └自社プロダクト（Rtoaster）などの提供を通じたデータ活用支援 ■実績 ・トヨタ自動車株式会社／ソフトバンク株式会社／キリンビール株式会社など国内大手企業の重要な案件を支援（支援実績1400社以上） ・「株式会社TimeTechnologies」を子会社化 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者派遣・請負・委託事業のリーディング・カンパニー／フルフレックスで働き方◎／育休復帰率100％】 ■業務概要： 東証プライム上場のグループ会社として、エンジニア派遣事業を基軸に成長・拡大を続けている当社。今回は、持株会社である株式会社オープンアップグループにて、総務（経験者メンバー）を募集します。 ■業務内容： ご入社と同時に持株会社（本社機能）である株式会社オープンアップグループの総務部門にご出向いただき、グループ全体のガバナンス企画・管理・運営（例：社内規程管理、株主総会、取締役会等の重要会議運営、社内の権限/報告規程等）、株式業務（持株会やストックオプション制度の企画・運営等）等の上場企業における総務部門機能のうち、ご経験に応じた業務をお任せします。（ファシリティ業務は除きます） ■ポジションの魅力： 入社後すぐにオープンアップグループ グループ管理部へ出向となるため、プライム上場企業の総務経験のスキルを得る機会があります。 業績好調で、成長機会が多くあるポジションです。 ■配属先情報： ・グループ管理部総務グループ（現在は５名体制） ・入社後すぐに、株式会社オープンアップグループへ出向 ■株式会社オープンアップグループ： オープンアップグループの主たる事業は、メーカーやゼネコン、IT企業へのエンジニア派遣事業です。長年の経験とノウハウを生かし「人材紹介」「人材派遣」「アウトソーシング」「教育」「コンサルティング」など、多岐にわたるサービスを提供しています。オープンアップグループの人材派遣サービスは、クライアント企業と求職者をマッチングさせることで、効率的な採用プロセスを支援しています。特に未経験・ミドル層の教育、キャリア支援は事業サービスの強みであり、人材不足という市場の課題解決を支援しています。 ■当社サービスの強み： エンジニアや求職者の皆さま一人ひとりが活躍できるフィールドがあることです。 【顧客企業の皆さまにとって】 当社は、新卒採用・中途採用を積極的に行っています。様々なスキルや経験、キャリア、ポテンシャルを持つ多様な人材の力で顧客企業の皆さまのプロジェクトや製品開発の「次」を共に創り出していくことができます。 変更の範囲：当社業務全般

〜国内最大級の求荷求車サービス「トラボックス」／Visionalグループの物流Tech企業／土日祝休み〜 国内最大級の運送会社向けプラットフォームを運営している当社にて、経営管理含めたコーポレート業務全般の企画・管理業務をお任せします。 ■業務内容： 会社・事業の運営と密接な関係を持つ経営企画からコーポレートとしての財務・法務・人事・総務の全般を管掌し、最適な運営ができるよう組織の運営・各施策の企画・実行をご担当いただきます。 ※経理、財務、法務、総務、人事労務の実務処理は一部VNLグループのシェアドサービスを利用しています。 ■具体的には： ◇経営陣との事業戦略策定 ◇会社経営係数の管理 ◇財務会計・管理会計・予算策定管理のマネジメント ◇会社横断のプロジェクト企画推進 ◇販売管理、請求入金管理 ◇全社組織開発 ◇その他コーポレート（経理、財務、法務、総務、人事）業務全般に関連する業務 ◇内部統制に関連する業務（各種規程の整備・ワークフローの整備運用等） ■環境： ◎ベンチャー企業でのコーポレート体制構築 社員数30名以下の少数精鋭組織のため、経営の右腕として全体から広く裁量を持って業務に携われるポジションです。 ◎企画やプロジェクトマネジメント等の上流工程に多く携われる環境 現在、コーポレートグループには4名の社員が在籍しています。また、実務処理を担う心強い協力メンバーもいるため、企画立案やプロジェクトマネジメントなどの上流工程に集中して取り組むことができる環境が整っています。 ◎優秀で刺激的なメンバーと共に働ける KDDI、CBcloud出身の代表をはじめ、ソフトバンク、ビズリーチ等の大手企業やITメガベンチャー出身の優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境です。 ■当社について： M＆A以前から約24年間にわたり、国内最大級の求荷求車サービス（物流データプラットフォーム）を運営してきた当社は、物流業界において約19兆円の運送会社市場をマーケットプレイス化する上で、独自の顧客基盤を築いてきました。他社が真似できないこの強みを生かし、第二創業フェーズにおいては、これまで培ってきた資産を活用し、半世紀以上進化してこなかった物流業界の構造を根本から変革することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク可、手当支給有りなど福利厚生良好〜 ■業務内容： ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 （1）経理 月次／年次決算業務、領収書・請求書処理等 （2）法務 契約書の審査・管理等 （3）人事・労務 給与計算、社会保険、労務管理、採用、人事評価、規程整備等 （4）総務 物品購入、社宅管理、会社貸与携帯電話管理、福利厚生、健康診断手配等 （5）ISO／QMS等のマネジメントシステム業務 【変更の範囲：システム開発及び保守／ソリューション開発／サービス開発／コンサルティング／マーケティング／研究開発／ファシリティマネジメント／経営戦略　等】 ■業務の魅力： ・お客様は社員です。社員へのサービス向上を考えていくことがやりがいにつながります。 ・NTTデータを始めとするグループ各社と連携し、給与、人事、採用、財務管理などを行い、知識を深められます。 ■NTTグループならではの働きやすさ： ・有給取得率100% ・女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40% ・資格取得合格祝金支給あり ・テレワーク手当あり ・所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 ■会社概要： 金融・公共・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。 幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社との連携・技術活用が可能であることも当社の強みです。 ■会社の魅力： NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。 社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 変更の範囲：本文参照

◆◇ECサイト運営担当を募集／自社サイト並びにモール運営のスキルが活かせるポジション◇◆ ■業務内容： 自社ブランド『そうけんらぼ』の公式ブランドサイト　https://soken-labo.jp/ 『そうけんらぼ　楽天市場店』　https://www.rakuten.co.jp/hbclub/ 出店中のAmazonなどの運営・管理をお任せします。 ■業務内容： ・商品登録 ・在庫管理 ・売上改善試作、販促立案（クーポン、メルマガ、キャンペーン、同梱物など） ・商品ページ作成、更新作業 ・売上レポート作成 ・プレスリリース作成 ■組織構成： 配属先部門は代表・外部パートナーも含め3名(男性2名・女性1名)が在籍しております。 ◆代表との距離が近く個人の裁量が大きいポジションなので、ブランドの成長を一緒に楽しめます。 ◆【残業ほぼ無し！】ほとんどの社員が定時で帰宅しているので、帰りにくいような雰囲気もありません。 ◆取り扱っている健康食品や化粧品の社割制度もあり、気になる商品をお安くお試しすることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【すかいらーくグループで安定した企業基盤のもと働ける／スイーツ・デリカを提供する「フロプレステージュ」にてケーキ開発／管理職候補で裁量〇／全国120店舗以上展開で多くのお客様に商品が届くやりがい】 ケーキ部門での商品開発をお任せします！コンセプトの企画から原料の仕入れ、レシピのオペレーションへの落とし込みまで、開発を一貫して担当していただきます。将来的には責任者をお任せいたします。 5年後の200店舗展開を見据え、新規商品開発はもちろん、事業拡大に向けキャリアアップしたい方を募集します！ お客様の感想も直に聞くことができやりがいのあるポジションです★ ■業務内容 ・デザートメニューにおけるターゲット別のメニュー開発 ・メニューのレシピ計算、自社・取引先工場ラインへのレシピの落とし込み、店舗のオペレーションへの調理作業の置換え ・自社・取引先の商品、および食材の品質のブレのチェック、指導（クレーム原因の確認と改善含む） ・品質維持前提での原価低減、工場原料の購買・精算業務 ・新規取引先の開拓と工場チェック ・協力会社の工場視察（車使用）：平常月だと月2回ほど発生。クリスマスなど特殊事情がある場合は頻度が増えます。 ■開発ペース 1週間に1回新商品を作成し試食会 ※おおよそ3か月に1回のペースで新商品が出されます ■働きやすさ 残業平均20h以内、夏場の閑散期は大型連休の取得可能 ■組織構成 現在男性1名、女性1名（40代）、計2名の社員とパートスタッフの方が2名在籍 ■評価制度/キャリアパス ご自身で立てた目標に対する達成度を上長とのミーティングにて評価（達成度合いに応じて昇給がございます） ゆくゆくは惣菜・ケーキ・タルトの3部門のマネジメントを行っていただきます。 ■企業特徴 当社は関東を中心に115店舗以上を展開中。1987年の創業以来、一貫して洋菓子・洋惣菜の製造販売事業を行っており、スーパーや百貨店に店舗を構え、低価格で本格的な料理をご自宅で味わえる商品を展開しています。前菜やアミューズからメイン料理、デザートまで揃うのが『FLO』の魅力で、時代の流れに合わせ、オンラインでの販売も行うなど、お客様のニーズに合わせて事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験・業界未経験・第2新卒歓迎！〜 〜豊田通商グループ／年間休日121日／福利厚生◎〜 〜国内で圧倒的に高いシェアを誇る自動車内装品（サンバイザー）メーカー〜 ■求人概要： 業界TOPシェアを誇るメーカーである当社の「生産管理部／物流管理室」にて人員を募集いたします。メーカーの生産スケジュールをサポートする仕事のため、幅広い調整能力が身につき、やりがいの高いポジションです。 ■ミッション／役割： 物流管理室の役割は「物流効率の最適化」です。そのため、仕入先・製造現場・得意先につなぐ物流ルートについて、いかに効率的な方法で発注、梱包、積載していくか、チーム全員で協力しながら物流全体の効率化を目指しています。 ■業務詳細（例）： ・完成製品の梱包仕様検討、物流ルートの計画 ・仕入先とのコミュニケーションで材料の取り入れ方法計画 ・製品生産用部品の受発注、在庫管理（海外輸出入含む） ・委託業者（運輸業者）への依頼や調整 ※場合によって仕入先、委託先、得意先への訪問もありますが、基本的には愛知県内がほとんどです。 ■組織： 生産管理部／物流管理室：６名在籍（20〜40代） ■当社の魅力 ◇安定性・成長性 当社は1939年から蓄積してきた独自の生産技術力を生かして（100件以上の特許保有）、当社が生産しているサンバイザーは国内生産車の８割以上に使われています。また、現在は豊田通商グループに所属され、今後更なる事業拡大のため社内DX化の推進、24年4月より新工場の設立を通じて生産体制を積極的に拡大しております。 ◇風通しの良さ 当社の製品を作るためには各部署との適切な連携が必要不可欠となるため、社内での意見交換や自分の意見を自由に発信できる環境づくりにこだわっております。また、人事評価制度も整っており、定量面から定性面まで評価を行って社員の適切なキャリアパスを応援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【シニア事業と不動産事業を軸に介護業界の最先端を目指す／基本土日祝休み・賞与２回／女性管理職の比率37.9%・産育休取得率100％の働きやすい環境】 ■業務概要： シニア事業と不動産事業を展開する当社において、新卒採用をメインにお任せします。ゆくゆくは中途採用や研修まで業務を拡大していき、人事部門の中核を担っていただきます。 ■業務詳細： ◎採用計画策定と改善（予算策定・戦術実施・PDCA、新規開設事業所の採用戦略策定、採用HPの管理運営） ※現在の採用手法：紹介会社、大学訪問、合同会社説明会、1Dayインターンシップ ◎シニア事業部の介護・専門職採用・本社採用・障がいのある方の採用 ◎マネジメント（進捗管理・メンバー育成） ■ミッション： 介護施設の増設と介護DXの新規事業に伴い、人員強化していくための採用戦略を立案 ■魅力： 介護業界を牽引するDX企業です。独自介護システムの開発から導入で業績拡大中で、介護DXサポートの新規事業も展開している急成長中の企業です。 ■配属先について： 採用育成グループ　19名（役職者10名／メンバー9名） ■当社について： ・当社はシニア事業と不動産事業で成長を続ける会社です。首都圏にアズハイムシリーズ（介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ）を50事業所構える当社。社会的ニーズも高く、これから60事業所までの事業拡大計画が立っております。安定した企業で長く勤められる環境で、この度、採用部門強化の為の増員募集となります。 ・2024年4月東証スタンダード市場に上場、6月には人気経済TV番組にも当社の取り組みが放送され、今後益々企業としてもステップアップしていき、新たなステージへと昇る当社で一緒に働くスタッフを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「to/one」「SNIDEL BEAUTY」のコスメブランドを展開／産休・育休制度＆託児所／食材や空間にもこだわったヘルシーで美味しい社員食堂〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 マッシュビューティーラボが展開する自社化粧品プライベートブランドCelvoke、to/one、SNIDEL BEAUTY等のブランドのセールスプロモーションの企画検討および必要となる制作物の制作、管理をお任せいたします。主体的に楽しんでクリエイティブに取り組めるメンバーを募集します。常に先手で動いていく、スピード感をもったきめ細やかなものづくりへの姿勢が特徴です。ブランドの核となる部分を理解した上での新たな視点による提案力と、構想〜納品まで一貫して幅広くブランディングやマーケティング、売り上げ構築に携わる事ができるポジションです。 ■業務詳細： ・ブランドコンセプトや該当する製品のコンセプト、プロモーションの特性を理解した適切な販促プランの立案及びプロジェクト進行管理とデザイン提案の実施 ・コレクションごとの限定デザインのショッパーやギフトラッピング等のデザイン提案、進行、コスト管理 ・ブランドコンセプト、キャラクター、ローンチに合わせたセールスプロモーションの企画立案 ・セールスプロモーションに必要となる各種ツール、雑貨アイテムの企画開発（リーフレット、フライヤーといった印刷物からポーチやミラー等のノベルティ制作を行います） ・納期／予算／在庫管理等 ※担当ブランドは弊社プライベートブランドの約5ブランド。ブランドによって業務量、プロモーション頻度は大きく異なります。 ■マッシュグループに関して： 「SNIDEL」や「gelato pique」など多くのファッションブランドや、「Cosme Kitchen」等を展開する会社です。マッシュビューティーラボはオーガニック＆ナチュラルを軸にオリジナル＆セレクトのコスメブランドを扱う会社になります。また、風通しの良い環境で、職種やポジションなどに関係なく意見が闊達にかわされる社風です。 変更の範囲：本文参照

〜安定基盤◎世界シェア製品を有するグローバル企業／完全週休2日／土日祝休み／金融法人営業経験者歓迎／グローバルに活躍できる環境◎〜 ■仕事内容： 求人部門である経営企画室では、主にIR業務と、経営企画業務を担っています。 ご経験や希望に応じて、お任せする業務を相談させていただく予定です。 ■主な業務内容： ◇経営企画業務 ・中期経営計画の策定支援（経営戦略会議のファシリテート含む） ・各事業部へのKPIマネージメントの導入、運用支援 ・事業部戦略遂行上の各プロジェクトへの参加 ◇IR業務 ・適時開示や決算発表資料、サステナビリティ関連情報などの情報開示資料作成 ・統合報告書の発行プロジェクトへの参画 ・決算説明会および株主総会などのIRイベント運営 ・国内外の機関投資家やアナリストのターゲティングとコミュニケーション ・経営陣のサポート業務（競合、市場情報の収集、分析および関連資料の作成） ※入社後まずは、情報開示資料の作成業務を担当いただき、経験、適性を鑑み、担当業務の範囲を相談・決定させていただきます。 ■働く環境： 静岡本社（静岡県静岡市駿河区中吉田20-10）での就業となります。 ■当社の強み： 世界シェア製品を有するグローバル企業：工作機械（スイス自動旋盤機）、特機（POS関連市場の小型プリンター）において世界シェア製品を有するグローバル企業です。自動車部品や5G基地局向部品など、小型精密部品のニーズは年々高まっており、同社の工作機械の売り上げも好調です。コロナの影響もありましたが、中国市場の回復などにより売り上げは上がってきており、今後も同社が得意とする小型精密加工、組立技術はますます需要が拡大すると考えています。

〜生まれ変わったハンズが更なる成長に向け事業拡大中／商品開発や販売企画など小売ならではの法務案件に携わる〜 ■業務内容： 契約書審査・契約書作成を主とした法務業務全般をご担当いただきます。 ハンズの更なる成長と発展のため、当社の事業及び法務部門へ寄与いただける方を募集します。これまでの経験を活かしてご活躍いただけることを期待しております。 ■具体的には： ・契約書審査 ・契約書作成 ・社内法務相談 ・社内法務にまつわる各種資料作成 ・社内啓蒙／研修活動 ・景品表示法、下請法等の法律に対する対応 ・弁護士等の専門家との連携 ・リスク対応（防止含む） ・コンプライアンス業務 ・経営／事業展開に関する法的側面からのサポート、施策立案、実施 ■本求人の訴求ポイント： 商品開発や販促企画を始めとする小売ならではの領域で、ビジネスの最前線で現場の声を直接受け取りながら法務の専門性を発揮できます。 契約書審査にとどまらず、コンプライアンス推進、法律改正対応、店舗トラブル対応等多岐に渡る業務に関わることができ、自身のステップアップにつながります。紛争やトラブル対応の際に、外部専門家や事業部門と連携しながら、事実整理から解決までの一連のプロセスを担当することができます。 ■当社について： 当社株式会社ハンズは、長きにわたり総合専門小売企業として、生活文化を支えてきました。2022年、カインズの傘下に入り、売上高1兆円超のベイシアグループの一員となりました。今後もより生活文化を支える企業として、さらなる成長を目指してまいります。カインズの傘下に入ったタイミングで、企業スローガンを「手でソウゾウしよう。手でワクワクしよう。」と新たに掲げ、時代に合った価値の提供を続けてまいります。 ■事業内容： 「手の復権」をテーマに、生活を豊かに創造するための素材を幅広く取り揃え、これまでの小売のカテゴリーには当てはまらない新業態として誕生したのが当社です。 （1）ハンズ （2）ハンズ ビー （3）プラグスマーケット （4）通販サイト「ハンズネット」 【総店舗数94店舗】※2024年9月26日現在 ・ハンズ64店舗（FC10店舗、海外12店舗含む） ・ハンズ ビー21店舗（FC3店舗含む） ・プラグス マーケット9店舗（FC） 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネジメント経験歓迎◎／転勤なし／メンマの名付け親としても知られる業界屈指のパイオニア企業／賞与年2回＋決算賞与制度も有り／無料野球観戦など福利厚生も充実〜 ■職務内容： メンマ業界で高いシェア率を誇る当社にて、財経部門の部長候補としてマネジメント、経理財務全般を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・経理業務全般のマネジメント ・月次／年次の決算業務 ・経営層向け各種レポート作成 ・予算編成、予実管理の取り纏め ・資金繰り管理、金融機関との対応 ・スタッフマネジメント　等 ■配属組織： 常務（管掌役員）、メンバー4名（男性2名、女性2名） ■当社の魅力： ◎充実の福利厚生 ・野球観戦：ドームの巨人戦年間シートを保有。希望の方は無料で観戦可能 ・富士山の見える山梨県山中湖にリゾートマンションを保有。社員は無料で宿泊可能 ・結婚、出産、育児等への祝い金制度あり ■当社について： 当社は100年以上の歴史ある会社で、自社工場を持っているため、オーダーメイドの製品も、既存の商品も両方対応でき、扱う商材が幅広く常に愛された製品作りを心掛けております。 パイオニア企業として高い業界シェアを誇り、「メンマの名付け親」と業界で呼ばれるほどの認知度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／役員の補佐として幅広い業務を経験できるポジション〜 〜上場企業のグループ会社で安定して就業できる◎〜 ■ポジション概要： 執行役員の補佐として事業企画立案、計画実施（新規開拓先の企画）、また、教育担当として社員への教育手法企画・運用をお任せいたします。 新規事業開拓に携わることができ、幅広い業務を経験できるポジションです！ ■業務内容： ◇新規事業開拓 ・新規事業調査 ・データ作成（3DCAD・CGソフト）、もの作り（3Dプリンター）　 ※過去に会社のマスコットやアクセサリーの設計に使用しております。 ・協業との打合せ など ◇社内教育機関でのサポート 社内の教育機関を今年度立ち上げました。社内教育に関わる企画・立案・立上げのサポートを行っていただきます。 ・教育体制確立 ・教育コンテンツ作成 ・教育講師 ■組織構成： 新規事業はデジタル推進部（２０~３０代のメンバーが５名、40代の部長が１名の計６名の組織）、社内教育は新たに立ち上げ予定の部署で、兼任していただきます。 ■入社後の研修： 上記業務に関わる様々な研修を実施いたしますのでご安心ください！ ■キャリアパス： 新規事業のプロジェクトリーダーや、教育担当のリーダーを目指していただくことができます。 ■当社の事業内容： 当社は、主に下記製品の設計開発業務に携わっています。 航空機・ロケットエンジン、エレベータ、エスカレータ、エアコン、電子部品組み立て機、印刷機器、自動車関連の生産技術、新規自動車開発業務、自動車部品生産ラインの新規・維持設計、ハイブリッド車関連開発、3DCAD支援業務　等 ■当社について： 当社は、会社を設立した昭和45年から今日まで「確かな技術で社会に貢献する」を社是とし、お客様との信用を第一に企業努力を続けた結果、お陰様でお客様との信頼関係を構築することができました。 私たちは、エンジニアリングを、人が豊かさと快適さを手にするためのかけがえのない手段として捉えています。これからも当社は、多様な顧客ニーズに答え続けられるよう技術の強化・向上を図り、社会貢献をしていけるよう邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

私たちNEXT ONEは、社会課題に対して柔軟かつ創造的なアプローチでビジネスを展開しています。ご経験に応じて以下業務をお任せしていきます。 ■業務内容 ◇各種契約書の作成・リーガルチェック： 　企業内で取り交わされる契約書の作成・レビュー業務 ◇規程やルールのドラフティング： 　社内の規則やルールに関する草案作成 ◇法務相談の一次対応： 　社内の法律に関する質問に対する、事実や論点の整理、初期対応など ◇会議体の準備・議事録作成補助： 　社内会議の準備や議事録作成補助 ◇課題に関する調査・資料作成： 　具体的な法務課題に関する調査および資料の作成 ◇社内ルール遵守状況の調査： 　制定された社内ルールがどの程度実行されているかの確認作業 ◇コンプライアンス推進： 　社内コンプライアンスの遵守と推進に関する業務 ◇資料作成の補助、質疑応答： 　法務関連の資料作成補佐（必要に応じて質疑に対応） ■組織構成 現在次長1名体制で行っています。 IPOへ向け、組織体制を強化中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【16年連続成長企業！「サービス」と「テクノロジー」で社会課題を解決/IPO準備中/年収750万円~】 ■当ポジションの魅力 ◎採用に特化したポジションで裁量大・・・現状の採用プロセスを分析し、自由な発想で改善・改革を推進できます。 ◎成長中の企業ならではの面白さ・・・変化が激しい環境で、組織の成長に直接的に貢献するやりがいがあります。 ◎現場や役員陣との距離の近さ・・・部署・役職関係なく対等にディスカッションし、現場目線・経営者目線でより効果的な施策を考案し実行できます。 ■当社の魅力 当社は、「サービス」と「テクノロジー」を駆使して社会課題の解決を目指すビジネスを展開しています。 現在は「コンシューマープラットフォーム事業」と「社会課題解決新規事業」を柱に事業を展開しており、現在まで16年連続成長、今後IPOも準備しております。2030年を目途に時価総額1000億円企業を掲げ、既存事業だけでなく、新規事業への取り組みも積極的に行っております。 ■業務内容 今回は未来を見据えた採用戦略をリードし、組織の成長を支える人事課長を募集しています。 以下採用活動をメインに将来的に人事業務全般でご活躍いただくことを想定しております。 ・採用計画の策定、計画を実現するための企画立案 ・採用の実現に向けた手法の立案と実行 ・採用広報戦略の策定、実行　 ・採用全体のオペレーション設計、実行 ・メンバーマネジメント　 ・その他、採用プロセスにおける実務全般 ★現在、会社の成長に伴いハイクラス（主任級以上）層の採用を積極的に行っておりますため、 人事経験者でなくとも、上記のような採用に関わっていた方であれば是非ご応募ください。 採用業務を通じて会社のビジョンや価値観を体現し、将来的に社内外で「会社の顔」として活躍していただきたいと考えています。 社内外問わず関係者に対して、当社の魅力や強みを語れる存在となり、会社の未来を形作る重要な役割をお任せします。 ■組織構成 人事総務部・人事課では課長1名（人事全般を担当）、主任1名（人事全般を担当）メンバー1名（新卒・中途採用業務を担当）で構成しております。 上記組織において、課長職クラスとして入社いただきまずは採用責任者としてのご活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／国内医師の約半数（17万人）が参加する医師専用プラットフォーム／柔軟な働き方が可能な環境〜 ■会社概要： メドピア株式会社は、2004年に医師である石見が創業したヘルステックカンパニーです。 ”Supporting Doctors, Helping Patients.”をミッションに、医師・医療機関のペインをテクノロジーの力で解決するサービスを一貫して提供してきました。 医師・医療機関向けのプラットフォーム（以降、PF）開発・事業開発に大きく投資することを対外的に明示し、新経営体制で上場企業でありながらスタートアップ以上のスピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいる企業です。 ■担当事業： 当社の医療機関支援PF事業では、病院向け予約・前方連携支援システム「やくばと病院予約・病診連携」、薬局向け予約・CRMサービス「やくばと病院予約」「kakari」といった病院・薬局向けSaaSを展開。特に「やくばと病院予約・病診連携」は、これまで電話・FAXによる予約が中心だった基幹病院における診療予約を急速にデジタル化しています。 医療機関DXや病診連携ネットワークの構築を通じて、超高齢化の進展する日本において持続可能で質の高い医療体制を推し進める社会的意義の高い事業です。 ■業務内容： オペレーション企画として、セールス、カスタマーサクセス、エンジニアなどと連携しながら、サービス運用に従事いただきます。 また、既存の枠組みにとらわれず、オペレーションの企画、改善などにも取り組んでいただきます。 ・定型業務の効率化（自動化やサポートツールの開発、業務の定着促進） ・契約管理、受注書類の管理・更新、フローの設計・最適化 ・新サービスのオペレーション設計 ・派遣社員の業務マネジメント ・病院や薬局などの医療機関のアカウント発行等ミドルオフィス対応 ・売上、請求管理 ・各種申請フロー・ルールの改善 ・事業部内の利用ツール管理 ■業務の魅力： ・マーケティング・セールス・プロダクトサイド等、他部署との連携を通して、事業全体に寄与できるポジションです。 ・サービスのデリバリーだけではなく、事業を伸ばしていくうえでの改善活動に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「SNIDEL」「gelato pique」「Cosme Kitchen」などの人気ブランドを展開するマッシュグループ／オシャレな社員食堂有／年休124日〜 ■業務内容： プライベートブランド（SNIDEL BEAUTY・Celvoke・to／one等）の商品企画・開発担当としてコンセプトの企画立案からメーカーとの交渉、パッケージデザインまで一気通貫でお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・商品コンセプトの企画立案（新商品企画・既存商品のリニューアル） ・化粧品、原料メーカーとの交渉商談や情報収集 ・バルク選定及び使用感等の評価（OEMメーカーとのやり取り） ・パッケージデザイン、キャッチコピー等の企画検討 ・外部デザイナーとのやり取り ■当社展開のコスメブランド： 「Cosme Kitchen」「to/one」「SNIDEL BEAUTY」「Make Kitchen」「Celvoke」などを展開。 ひとりの個性に寄り添い魅力を引き出すスキンケアやメイクアップはもちろんのこと、サプリなども展開することで、内側からの美しさも追求。ナチュラルなライフスタイルをこれから楽しみたい方にも、オーガニックに精通した方にも、やさしさとこだわりにあふれた商品・サービスを提供しています。 ■マッシュグループに関して： 「SNIDEL」や「gelato pique」など多くのファッションブランドや、「Cosme Kitchen」等を展開する会社です。マッシュビューティーラボはオーガニック＆ナチュラルを軸にオリジナル＆セレクトのコスメブランドを扱う会社になります。また、風通しの良い環境で、職種やポジションなどに関係なく意見が闊達にかわされる社風です。 変更の範囲：本文参照

~8期連続増収増益/時差出勤可/残業20~30h程/サイバーセキュリティ企業~ ●上場企業の採用戦略・戦術の立案・実行、採用分析まで一気通貫でお任せ ●風通しが良く個人だけでなくチームで戦略性を持って採用を進める環境 ●採用からスタートするものの制度設計やHRBP等のキャリアパスも描ける ●「プライム上場×有給消化率75%以上×年間休日126日」でWLB充実 「We guard all」を経営理念としSNS、サイト運用やユーザーサポート、トレンド調査等webサービス全般のソリューションを用いてサービス提供をする東証プライム上場の当社にて組織強化に向けた中途採用チームのリーダー候補を募集いたします。 ■業務概要 （1）採用戦略・戦術の立案・実行、採用活動（選考・面接）、採用分析 （2）エージェント／候補者とのコミュニケーション、リレーションシップ構築 （3）ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成の強化 （4）採用マーケティング、リファラル採用等の企画立案、実行 （5）オンボーディング施策の推進 ■キャリアパス マネジメントに進んでいく事の他、人事機能において採用以外の領域(制度／人材・組織開発／HRBP など)のへ進むことが可能です ■ポジション魅力 ・中途採用領域の一連のプロセスに一気通貫で関わる事ができます ・採用を通じて会社の成長に貢献/寄与することができます ・各事業責任者のパートナーとして、採用人事としての経験とキャリアを積むことができます ・やりたい事は上司へ提案がしやすいため、自ら考えて仕事をしたい、裁量権を持って仕事をしたいという方に合う環境です。 ・中途採用からスタートしますが、人事領域における多様なキャリアプランがあるため、志向に合わせてキャリア選択も可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は東証プライム上場企業であり、ネットセキュリティ業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。多様な業界のクライアントと取引があり、幅広いサービスを提供しているため、多様な課題に接しながらスキルを磨くことができます。また、働きやすい環境づくりにも力を入れており、スライド勤務制度など柔軟な働き方が可能です。成長を続ける同社で、あなたの経験とスキルを活かして新たなキャリアを築いてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【バナナ/リンゴ/アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！コンビニで販売されるカットフルーツが「変色せずに」提供されるのは同社開発のアイディア＆技術！他にも多数の革新的な流通技術を開発するリーディングカンパニー／輸入調達担当の増員募集！／語学を活かして働く！】 ■業務内容： パイン・バナナ仕入れ・カットビジネス運営部署にて、将来的に下記の業務等をお任せ致します。 ・輸入青果物において輸入国と日本側間で需給バランス調整 ・輸入国との折衝交渉（英語）業務 ・輸入社からの商品品質のレポーティング ・価格・数量以外の交渉業務 ・将来的に産地出張と交渉業務及び問題点の解決 ※輸入国：ベトナム・フィリピン、中南米が中心 ■組織構成： 人数：9名（男性５・女性４） 20〜30代を中心に40代まで在籍しています。 ■働き方： 所定労働時間は7時間30分。また週2日リモートワークも導入されており、今後も継続していく予定です。 ■当社について：4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、今後グローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内先駆け次世代ネットスーパー事業／2023年7月サービス開始以降、共働き・子育て世代を中心に高い支持を得て成長中／年間休日125日＞ 次世代型オンラインマーケット”Green Beans”を運営する当社にて、リスクマネジメントを中心に関連する総務業務を担当いただきます。 ■業務内容： ◇リスクマネジメントに関連する規程管理・運用 ◇事業継続計画（BCP）策定・運用 ◇個人情報保護に関する規程管理・教育 ◇情報管理に関する規程管理・運用 ◇リスクマネジメント委員会等の会議体運営 ◇社内におけるリスクアセスメントの実施と対応 複数名のスタッフと分担しながら業務を行いますので、新規にご入社された場合でも戸惑うことはありません。また、総務の立場で会社を良くしていくための新たなチャレンジも積極的に行くことも期待しています。 ■当社について： ◇当社は小売業国内トップクラスのシェア (営業収益 9.5兆円) を誇るグループの最大規模のプロジェクトとして2019年に設立した戦略子会社です。 “買い物を変える。毎日を変える” ◇私たちはテクノロジーによって日々の買い物の利便性と楽しさを向上し、仕事・子育て・趣味などで忙しく過ごされるお客さまへ、新しいライフスタイルを提供し、時間的価値の向上を目指した事業を行っています。 ◇世界中で高い支持を得ている英国Ocado社の最先端のテクノロジーを導入した新しい食品EC事業「Green Beans」を行っており、2023年7月に東京23区を中心にサービス開始以降、共働き・子育て世代を中心としたユーザーに高い支持を得ています。グループの経営陣からの期待値も高く、中期経営計画では成長戦略の柱として位置付けられております。 ◇今後、既存事業である「Green Beans」をさらにスケールし、新しい社会インフラへと育てていくと同時に、新規事業をはじめユーザーの生活をもっと便利にできるようなサービスを拡充していく予定です。そんなイオンネクストの成長を支えていただける仲間を積極募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ＭＴＧ経営の根幹にも関わる業務／年間数億単位の影響！／多様なキャリアを築ける！／「SIXPAD」「ReFa」などのブランドを展開する上場企業〜 ■業務内容 成長と変化を続けるMTGにおいて、PSI（生産・販売・在庫）管理を行っていただきます。 【具体的なステップ】 ◎まずは！ ・事業別PSI情報のとりまとめ 事業部からデータを回収し、システムに反映していく作業です。 ◎次に！ ・在庫計画シミュレーションと在庫分析 ・経営会議資料の作成 データを分析しその内容を資料にまとめます。情報の発信は上席から行いますが、徐々にご自身で発信いただけるよう教育してまいります。 ◎ゆくゆくは！ ・適正在庫に向けた全社施策の立案・実行 安定的な稼働を目指し、積極的に改善業務にも取り組んでください！ ■当ポジションの魅力！ （1）ＭＴＧのすべてがわかる！ 営業部門・ブランド部門・開発部門など関わらない部署はありません！社内の色々な立場やバックグラウンドを持つ仲間と一緒に仕事が出来ることも魅力の１つです。開発段階から商品の終了まで・・・ＭＴＧのすべてがわかる面白いポジションです！ （2）多様なキャリアを築ける！ まずは在庫管理を中心とした経営管理業務に従事していただきます。 在庫管理業務をマスターしていくとメーカーの根幹となる「モノ」と「カネ」の動きが分かるようになります。その知識を利用して業績の管理部門、営業の管理部門、マーケティングなど築けるキャリアは多様です！ （3）経営目線も身に着けられる！ 当ポジションで経験を重ねると役員が参加する会議に呼ばれる機会を増えてまいります。自身の提案が採用されていく、目の前に意思決定がされていく・・・この面白味をぜひ感じてください！ ■当ポジションの重要性 在庫は売上規模が大きくなればなるほど大きくなっていきます。何も考えず成長に合わせて増やすと年間数十億円単位で在庫金額が増えてしまいます。ルールや仕組みを整えることで適切な在庫金額に抑え、適切な企業の成長を下支えするポジションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェアトップクラスを誇る製品を多数／東証プライム上場／機能性材料メーカー〜 ■業務内容：半導体材料に関わる新規事業創出業務を担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ◇半導体材料に関わる新規事業を探索・仮説して、R&Dへ新規事業提案する ◇R&Dへ提案した新規事業について、自ら顧客へ顧客価値提案・検証をした上で、ピボットもしくは中止を判断し、新規事業の顧客(アーリーアダプタ)を獲得をしていく ◇顧客を獲得した新規事業に対して、ビジネス戦略の立案・実行 ◇新規事業に関わる顧客（主に海外顧客）及び協業・大学研究の対応 ■働き方：出張は 約3回／週（国内全土、海外：中国、韓国、米国、欧州）となっており、リモートワークも積極的に実施できる環境になっています。 ■身に付くスキル：新規事業マーケターとして、新規事業創出の考え方、コミュニケーションスキル、新規事業の探索・マーケティングスキル、オープンイノベーション活用法など、新規事業創出するために必要とされるスキルが身に付けられます。更にキャリアを積むと、新規事業の推進者としての新規事業のビジネス戦略立案・実行、事業化の立上げ(0→1)、事業拡大 (1→10)などの知見・経験も積むことができます。 ■募集背景：グローバルマーケティング部 Core Technology Marketing課は、R&D部門に対して新規事業を提案し、R&D部門と共に新規事業の事業化を目指す、新規事業創出を担っている部署です。現在、R&D部門へ多数のテーマをインプットし、多産多資で選別、質の高いテーマをR&Dで開発していく体制を構築中ですが、Core Technology Marketing課には材料系新規テーマの探索・多数インプットができるマーケターがおらず、組織の体制強化としてこの度、新規事業創出のマーケターを募集を致します。 ■当社の魅力：コア技術と世界シェアN0.1製品 デクセリアルズの研究開発は「材料技術・プロセス技術・評価技術・分析解析技術」の4つをコア技術とし、これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品開発をしています。当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【服装自由／月平均残業20h／土日祝休み／家電量販店などのマーケティングが強み／正社員登用あり】 ■業務概要： 担当エリアにある家電量販店を巡回し、販売促進に繋がる営業支援を行っていただきます。 売り場担当者と協力し、アイデアを活かした「売れる売り場作り」を仕掛けていただきます。 ※大手流通企業にて勤務いただきます。 ■業務詳細： ・新商品コーナーの設置 ・既存商品のレイアウト変更 ・販促ツールやPOPの作成 ・商品の在庫管理 ・販売トークのレクチャー　など ■業務の特徴： ・営業相手：店舗の売場担当者 ・販売接客をすることはほとんどありません。商品が売れる売場の提案や仕掛けづくりが業務となります。 ※売場作成中にお客様にお声がけされる場合あり ・一人あたり20〜30店舗担当し、1店舗の滞在時間は1時間程度で1日に複数店舗を巡回します。移動は電車や社用車で行います。 ・営業ノルマ：ノルマはありませんが目標値はございます。 ※ほとんどありませんが出張の可能性がございます。 ■取扱い商材： ・PCソフト ・携帯アクセサリー（ケース／フィルムなど） ・周辺機器（Wi-Fiルーター） ・HW機器（SIMフリー端末／タブレット端末／ウェアラブル端末／オーディオ機器） ■身につくスキル： ・資料作成スキル（自身の意図が正しく伝えるために、など） ・交渉力（競合から売場奪取する為にどのように交渉すれば良いか？など） ・分析力（目標達成に向けてどうすれば良いか？など） ■研修制度： 入社後はビジネスマナーの基本から学べる研修があるため、「アルバイト経験しかない」「お客様と接することが不安」という方も安心してスタートできます。 変更の範囲：無

〜楽天・メルカリなど大手出身者も活躍中のスタートアップ／日本航空（JAL）やVポイントで有名なCCCMKホールディングスなど大手企業と協業中〜 ■アリスプライムとは 月額3,880円で最新の家電をはじめとした様々な商品をレンタルできるサブスク型のサービスです。 商品ラインナップは1000種類以上。返却期限なし、往復送料無料です。 ■募集職種： Webディレクションと当該部署のマネジメントをご担当いただきます。 ■ミッション： アリススタイルの顧客タッチポイントにおけるUI/UXの監修をしていただきます。 複数のサービスを横断し、Webサービスサイト（PC/SP）、キャンペーンLP、アプリなどのチャネルすべてを見ていきます。 ※現在、当部門はマーケティング組織の一機能として位置づけられており、担当者が案件ごとに制作会社やデザイナーとやり取りしながら進行しています。 しかしこの手法では全体最適を図ることが難しく、今後は独立させることで、品質、コスト、納期の一元的な管理を実現し、知見を蓄積して継続的な改善を図る体制への転換を検討しています。 ■業務内容： ・サイトやLP等のデザイン、制作のディレクション ・マーケティング担当者と連携した企画・効果測定 ・デザインガイドラインの策定 ・効率と品質を両立し得るデザイン、制作体制の構築 ・メンバーのマネジメントや他部署との連携・調整 ■ポジションの魅力： ・大手企業との協業 日本航空（JAL）やVポイントで有名なCCCMKホールディングスなど大手企業との協業の遂行に携わることで、他にない新たな成長の機会やスキルを得られます。 ・影響力の大きな仕事 事業成長のエンジンとなる組織であり、サービスの方向性やユーザー体験の質に直接影響を与えることができます。 自分のアイデアが自社サービスを利用されるユーザーの反応として確認ができるので、サービスの成長に直接寄与できることがこのポジションの魅力です。 ■今後の展望： 現在の協業先の他にも大きな顧客基盤を保有する企業様との協議も進行しており急拡大する入り口にある状態です。 ダイナミックにステージが変化する状況下では各組織への要求も変化していくため、経験や知見を豊富に蓄え、ビジネスパーソンとして価値が高めやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダー候補・マネジメント志向の方歓迎／『おそうじ本舗』等のFC事業を展開する成長企業／加盟店2,000店舗以上／安定した事業基盤／フレックス／土日祝休み／年休120日】 「おそうじ本舗」をはじめとする生活総合サービスを提供する当社にて、経理担当を募集いたします。ご入社後、5年程度を目途に経理責任者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容： ・日常経理業務（仕訳入力、固定資産計上、経費精算など） ・月次・四半期・年次決算 ・他部門との折衝 ・会計監査対応および税理士対応 ※ご経験に応じ、お任せする業務を決定いたします。 ■本ポジションの特徴： ・入社後5年以内を目途に、経理部門の責任者としてご活躍いただくことを期待しています。ご入社後、まずは各事業についての理解を深めていただきつつ、セグメントごとの担当の一人として実務をご経験いただきながら、業務改善・メンバーのサポート・各部門との折衝など、多面的にリーダーシップを発揮してください。 ・当社は複数のフランチャイズビジネスを展開し、創業以来、持続的な成長を続けております。グループ内でも成長性と収益性の高さでプレゼンスが高く、直近では既存のビジネスモデルに加え、新規事業への挑戦や新しいパートナーシップの構築などさらなる成長を目指しています。会社全体の挑戦を数字の側面からサポートし、次のステージへと進むための基盤を強固にする醍醐味があります。 ■当社について： 「生活総合支援企業」を目指し、第二創業期を迎えた企業です。創業来培った安定した事業基盤を活かしつつ、新たな事業領域への挑戦を行っています。 ◎女性の社会進出や共働きの増加や核家族化に伴う家庭環境の変化を、同グループは『家族と暮らしを支える』やお客様に『感動と満足を提供します』を理念に、今後も更に成長し、社会貢献性の高いビジネスを引っ張っていける企業にするためIPOを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務