【BtoBマーケ／営業経験を活かしチーム運営やプロジェクト管理に挑戦／法人向けトップクラス！PCブランド／年間休日126日/世界初のノートPCを発売／業界のIoT、DX推進に寄与】 【業務概要】 ・法人向けPC製品の販売促進を目的としたインサイドセールスの部隊に対して、業務管理やタスクの進捗管理等をお任せいたします。 ※業務の特性上、基本的に出社での勤務となる想定です。 【組織】 ・インサイドセールスの部隊にはパートナー企業から21名程在籍しております。 【当部署の業務内容】　 ■企業・教育機関・自治体などへの電話・メールによるアプローチ ■顧客ニーズのヒアリングと製品提案（PC・PC周辺機器・アプリケーションなど） ■セミナー・ウェビナー参加者へのフォローアップと商談化 ■顧客情報の管理・更新 ■フィールドセールスやマーケティング部門との連携による案件創出 ■キャンペーンやプロモーション施策の案内・活用支援 ■顧客からの問い合わせ対応と一次サポート 【当ポジションの魅力】 営業経験を活かしながら、チーム運営やプロジェクト管理に挑戦できるポジションです。自発的に行動し、提案力を発揮できる方にとって、裁量ある環境で成果を出すやりがいがあります。部門間連携を通じて、戦略的な営業活動にも関与可能です。 【同社の魅力】 ・国内の総合パソコンメーカー 設計から製造、販売、修理、そしてサポートに至るまで、全て自社で手掛けられること、それによりお客様の生の声をスピーディーに現場へフィードバックすることができています。お客様からの声を大切にし、ニーズに合わせた製品開発（技術開発）、課題解決に向けたサービス提案など行える、それがDynabookの強みです。（独自技術エンパワーテクノロジー、セルフ交換バッテリー等） ・法人営業に特化した多様な販売チャネル、市場拡大 直販や代理店を通じた販売、さらには官公庁向けの入札など、さまざまな営業手法を駆使しています。 これにより、幅広い市場へのアプローチが可能となり、法人のお客様のニーズに応じたソリューションを提供できるため、営業の幅がどんどん広がっています。また、国内市場ではシェア１位を獲得しましたが、さらなる市場拡大すべく海外マーケットへの拡大も力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医薬品製造工場のJr.HRBP／年休126日・土日祝休み／リモート・フレックス勤務可能／大手製薬メーカーとの取引多数】 【はじめに】 今回は、国内外の製薬メーカーから医薬品製造を受託する当社にて、Jr.HRPB（事業部人事）を募集します。採用や制度設計などをお任せします。 【採用背景】 昨今、医薬品の製造においても、「自社工場での製造」から「外部への委託製造」の流れが加速しており、当社は安定的に成長を続けています。 その中で今回、武州製薬では成長を下支えする人事スタッフ職(Jr.HRBP職)を増員として募集することとなりました。 【業務内容】 ※全ての経験が必須ではないため、どれか１つでも強みをお持ちである方の応募を歓迎します。 ■新卒採用・中途採用 ・派遣採用 ■人員管理・異動者管理 ■部門課題解決 ■組織設計 ■タレントマネジメント（後継者登用／育成計画） ■評価業務プロセス管理 【働く環境】 入社後は、年の近い先輩社員がメンターとなり、仕事の疑問や不安・悩みなども相談できる制度や、定期的なフォローアップ研修、上司や人事との面談もございます。また、有給休暇の取得率が70％を超えております。 【組織構成】 現在、HRBPとして美里・川越で5名が在籍しております。 【キャリアパス】 まずはJr.HRBPとしてご入社いただき、業務に慣れてきたのち、HRBPとしてステップアップし、採用や労務周りをけん引いただくことを期待します。 【転居に関するサポート】 遠方で通勤が難しく、転居が発生する場合は以下サポートがございます。 ■引っ越し代負担（一部） ■物件下見の交通費／ホテル代 ■転居片道の交通費 【同社について】 ■国内外の製薬会社から受託製造を行っています。受託した医薬品を製薬会社に安定供給することが当部署の重要なミッションです。 ■世界各国でGMP認証を取得した国内唯一のCDMO専業メーカー 世界の市場におけるGMP動向に対応しております。日・米・欧の3極GMPだけでなく、東南アジア、中南米、中東、アフリカを含めた多数の国のGMP認証を取得しているため、グローバル展開のサポートが可能です。また、医薬品だけでなく治験薬の製造も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イベント協賛/出展、セミナー・自社イベント開催を通じてリードの創出・認知拡大を支えるポジション〜 ●SCSKグループ×第三者検証・品質保証業界のリーディングカンパニー ■業務内容： イベント協賛/出展、セミナー開催や自社イベントの主催を通じて、リードの創出・認知拡大のために活動します。 ※オンラインセミナー、イベント：1〜2本/月、展示会：数本/年 ■詳細： ・イベント（セミナー、カンファレンス等）の企画・運営、-出展調整 ・登壇コンテンツの企画・制作 ・イベント関係者との事前打ち合わせ・準備、社内調整等 ・ブース設計やノベルティなど関連する制作物のディレクション業務、制作管理 ・当日の運営 ■配属組織： 営業本部に所属するマーケティング部に所属いただきます。 中途入社の割合も高いため、受け入れ体制は整っているのでご安心ください。 ■やりがい： 新たな顧客になりうるリード獲得施策に関わります。営業部門、事業部門などの社内ステークホルダーならびに外部専門業者との調整をしていく必要があります。 多くのステークホルダーと業務を進めるために、各ステークホルダーとの信頼関係構築が不可欠となります。「検証」という”モノ（形）”がないサービスを、顧客にどう伝えていくのかを常に考えながら、 ステークホルダーへの最適な提案を行い、期待に応えようとするマインドが重要になります。 ■研修制度： 資格取得報奨金制度（10,000〜250,000円）、英語学習支援制度、ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）、その他年間115回以上の研修を実施 ■品質保証業界について： ソフトウェアの品質は、企業のブランド力に大きな影響を与えるため、大手企業様を中心に第三者品質保証に力を入れている企業様が増えています。昨今あらゆるサービスにソフトウェアが組み込まれ、潜在的なバグなどの品質に起因する大きな事件が多く発生し、企業信頼性に多大なダメージを与えていることからリリース前にその品質を検証する「第三者検証」への注目が増しています。最上流（要件定義）の段階から第三者の品質の観点からのコンサルティングを行い、全ての開発工程に伴走する形で品質・検証サービスを提供しています。市場規模も大きく、さらにこれから伸びていく業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎！転居手当有◎住宅手当有／プライム上場・出光興産100%出資子会社／食品・医療等のプラスチック包装素材メーカー／有給取得率80%超／年休123日／残業20H】 ■業務内容：ご経験に応じて下記いずれかの業務からお任せし、将来的には全般ご対応をいただきます。 ・予実管理：予算作成、月々の実績把握や分析・報告・議事録作成など ・経理処理：売・買掛、相殺処理など ※経理システム⇒ＩＲＥＮ、WAVE225 （入社後にシステムの使用方法を習得いただければ可） ・資産管理：固定資産の取得・除却処理や所在確認など ・その他：監査対応や情報機器管理、委員会活動、総務支援など ■組織構成 三重工場の総務課は課長含めて６名構成です。（50代以降の男性４名、女性２名）そのなかで経理業務は2名で担当しております。 ■キャリアアップ： 工場総務で課長職などを目指していただく他、希望があれば東京本社の経理などご希望に合わせて柔軟にキャリア形成が可能です。 ■働き方・福利厚生： ・残業時間月20時間程度 ・住宅手当有（詳細は面接内でご確認ください） ・引越し費用、引越し時の旅費交通費、その他支度金の負担有（但し、社内規定有） ■当社の特徴・魅力： ◇親会社の出光興産は、100年にわたり日本に安定的にエネルギーを供給してきた東証プライム上場・エネルギー企業です。グループ連携売上高は約5兆円、1.3万人以上の社員を有しています。 ◇出光興産グループの樹脂加工事業からスタートした当社は、半世紀以上にわたって業界を牽引してきました。 2000年から東証一部上場・出光興産株式会社の100％出資子会社として、全国のコンビニでおなじみの商品パッケージに使われる素材をはじめ、合成樹脂加工製品の研究開発・製造・販売を行っています。 変更の範囲：無

【年休127日／ＮＥＣグループの安定基盤／従業員数1500名超のNECグループ唯一のファシリティ部門／研修制度も充実／資格取得時には奨励金あり】 ■業務概要： ＩＦＭビジネスの業務推進担当として、事業推進に必要な全社的な実務支援（会議、プロジェクト推進）、資格取得支援等の業務など事業支援業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・公的資格取得推進（企画・教育プログラム策定） ・建設・施設管理事業におけるプロジェクト支援（会議運営、議事録作成、進捗フォロー） ・その他事務業務全般の統括支援 ■当社について： NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 NECの生産工場管理からスタートしたNECファシリティーズの施設管理事業は、全国161箇所の施設管理受託拠点へと広がり、様々なサービスメニューを提供しております。各種設備の診断業務をはじめ、日々改善しなければならない省エネ施策、警備セキュリティのご提案が可能です。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜再生可能エネルギー事業やPFI・コンセッション事業に携わる／脱請負を目指し事業推進する国内トップクラスの準大手ゼネコン／年休124日・土日祝休み〜 ■業務内容 前田建設工業が出資する特定目的会社「大洲バイオマス発電株式会社」（以下、SPCという）に出向し、発電所の運営管理を担います。 数年大洲バイオマス発電株式会社に出向いただいた後に、当社にて同様の業務を担っていただく予定です。 ※出向先の情報 〈大洲バイオマス発電株式会社〉 所在地：愛媛県大洲市長浜町晴海3-3 事業内容：発電所運営事業 ■業務詳細 ・総務業務 ・経理業務 ・許認可業務 ・契約業務 その他、総務回り全般を対応していただきます。 ■コンセッション参画実績 仙台空港、愛知県有料道路、愛知県国際展示場、愛知県新体育館整備・運営、大阪市工業用水道コンセッション　等 （愛知県有料道路と愛知県新体育館整備・運営、大阪市工業用水道特定運営事業の案件は、代表企業として参加） ■働き方 ・会社全体で働き方改革を行なっております。年休124日、土日祝休み、産休育休制度も整っており有給休暇も１時間あたりで取得できるなど働き方に対しての柔軟性があります。育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。 ■特徴・魅力： ・社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で５年/10年次研修や管理者、50代キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。 ・「脱下請」を掲げコンセッション事業に取り組んでいます。建築・土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。また、インフラ（飛行場や水道）などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【小型モーターにおいて世界シェアNo.1/東証プライム市場上場グローバル企業/年間休日127日・有給休暇年10日以上取得義務有・リフレッシュウィークとして年1回連続5日の有休取得可・平均残業10時間】 ■業務概要： 貿易実務を中心とした物流管理業務を担当します。サプライチェーンの安定運用を支えるとともに、統計分析や改善提案を通じて物流体制の最適化を図る役割です。海外拠点との調整業務も多く、英語力を活かしてグローバルに活躍できる環境です。 ■業務詳細： ・輸出入に関する実務対応（付保・保険求償含む） ・海外拠点との業務調整 ・海上・航空運賃に関する入札業務 ・物流事業者の評価・採用 ・物流費に関する統計情報の収集・作成・分析 ・物流改善に関する企画立案・実施 ※複数人の業務管理経験を活かし、関係者と連携しながら業務を推進いただきます。 ■業務の魅力： 物流・貿易実務の専門性を高めながら、統計分析や改善提案に裁量を持って取り組める環境です。業務改善に意欲的な方にとって、提案が実行に移せる風土が魅力。海外拠点との調整業務も多く、英語力を活かしてグローバルに活躍できます。 ■働く環境： ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります） ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食300円〜400円で提供されており、社員満足度も高いです。 ■同社の魅力： ◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ 同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証 力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。 ◇生産ラインの省人化にも取り組んでおり積極的に投資 ものづくりコストを最小化すべく、今年度の生産設備投資計画は95億円。生産設備の標準化を推進し積極的に改革に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【給与計算のご経験歓迎／変化を起こし続ける人事パーソンになることを期待／長期キャリアを築ける環境整う＊出社と在宅のハイブリッドワーク】 ■職務内容： 当社にて、労務、人事制度の運用などお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・労使交渉・労務管理・労務問題対応 ・人事関連規定の管理、法改定対応 ・人事システムの運用・管理 （人事情報管理・給与勤怠・予算管理などのシステム） ・人事諸制度（等級・評価・報酬制度・昇進昇格等）の運用・改定 ・役員報酬制度の運用・改定 ・グループ会社人事業務のサポート ・その他経営戦略に基づく人事戦略の企画・実行 ■期待する役割： ・現代の予測不可能で混沌とした社会・ビジネス環境において、常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。 ・拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）　 ※日清食品（株）で採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■働く環境： ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ 【長期キャリアを築くサポート】 ◎女性だけでなく、配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。 ・産前産後休暇（女性社員対象） ・育児休業制度 ・短時間勤務制度 ・妊娠による所定外労働時間の制限申請 ・こども休暇（男性社員対象） ・子の介護休暇 ・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付 ※各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。 ■当社について： 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。東証プライム上場・売上収益7,766億円、業績は右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆旧日本ユニシス／東証プライム上場／賞与実績5ヶ月分／テレワーク併用可／長期的に働きやすい環境◆◆ ■業務内容： ＜職務内容および役割＞ 税務およびグループ会社の経理担当をご担当いただきます。 税務担当として、以下の職務の一部をお任せします。 ・税務申告書等の作成、提出（法人税・法人住民税・事業税・消費税・固定資産税・事業所税など） ・有価証券報告書等開示資料の作成（税効果会計など、税金関連部分） ・グループ通算税制のとりまとめ ・国際税務関連の対応（タックスヘイブン対策税制、移転価格関連届出事項等） ・税務調査立ち合い ・ビジネスに係る税務面の支援 また、グループ会社の経理担当として、以下の職務をお任せいたします（会社規模や状況にもよりますが、基本的には1名で1社〜3社程度を担当します）。 ・当社グループ会社の経理実務（帳簿記帳、出納、決算業務、税務申告書作成補助、親会社への財務報告資料の作成等）の実施 ・グループ会社からの会計・税務分野の相談対応 ・グループ会社の経理側面での新規ビジネス支援 ※当社は経理部と財務部は別部署となっており、財務業務は含みません（一部、出納業務はあり）。 ■担当部署からのメッセージ： グループ会社経理担当として小中規模会社の一連の経理業務の経験を積むことが可能です。また、当社税務担当として申告・納税だけでなく税制適用の検討や、ビジネス支援などの幅広い業務を経験できます。 キャリアについては、親会社の財務・経理部門において、幅広い選択肢から業務経験を積むことが可能です。 経理部であれば、連結決算にも関わっていただき、東証プライム上場企業の経理業務一通りの経験を積むことも可能です。財務部、営業経理部とのローテーションでより幅広く経験を積むことも可能です。 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります

【事務所出身も応募可！実働7.5h/住宅手当・家族手当・寮社宅あり/育休取得◎フルフレックス／安定基盤のある事業会社でスキルアップしたい方へ／プライム上場エクシオグループ／健診システム事業等を展開するIT企業】 ■業務内容： ◇財務事務（銀行振込・債権管理・入金消込など） ◇経理事務(伝票起票・経費精算など) ＜将来的には＞ ◇管理会計領域 ◇経理におけるマネジメント業務 ■配属先情報 経営管理センター経営管理部：3名 Ｌ部長1名(管理会計などを担当)、メンバー2名(20代) ※ご入社後は、メンバーと一緒に分担して業務を分担いただきます。 ■働く環境 ・会社の基本業務である経理実務から会社の成長を把握できます。 ・チームで活動し協力しながら業務を遂行するため、相談しやすい環境です。 ・週3リモート可能、土日祝休み(年休120日)、育休取得実績あり、退職金あり、家族手当・住宅手当・寮社宅ありで働きやすいです。 実働7.5hで平均残業は月20〜30時間程のため、8h労働の企業に換算すると残業月18h前後です。 ※ご入社後ひとり立ちまではフル出社（目安：2〜3ヶ月）となります。 ■当社について ・当社は4つの事業(健診業務効率化を支援するシステム、業務プロセスの最適化と自動化を推進するツール、情報システムのサポートサービス、デジタル・マーケティング事業)を展開しています。 ・「お客様の業務改革をプロセスファーストで実現するクラウドソリューション会社」をビジョンとし、1980年の設立から40年以上のプライムベンダーであり、導入顧客は4000社を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜裁量権を持って働ける環境/年休120日/フレックスタイム制/残業20時間程度/給料ベースアップ（直近2年で3回実施）＞＞ 経理財務担当として、以下の業務を中心にご担当いただきます。 将来的には管理職としてのご活躍も期待しています。 ■職務内容： ・月次・四半期・年次決算業務 ・税務申告書の作成サポート（法人税、消費税、事業所税等） ・連結決算、監査対応、固定資産管理 ・税務当局による調査対応 ・会計処理および税務業務の標準化・効率化の推進 ∟入社後はご経験に応じて幅広くお任せをする予定です。 ∟現在既存メンバー１名が上記業務を担当しており、入社後はメンバーがサポートにつき、業務をレクチャーしていく予定です。 ■ポジションの特徴： 国内外で事業拡大を続ける当社において、数字・データの観点から企業の成長と安定経営を支えることが本ポジションのミッションです。経営の意思決定を支える「攻め」のバックオフィスとして数字の裏付けをもって、会社の持続的成長に貢献していただきます。 ■組織体制： 経理部は20代〜50代までの計13名で構成されています。 当社では、常に新しい知見を取り入れるため中途採用にも積極的に取り組んでおり、社歴に関係なく意見交換ができる風通しの良い組織風土が特徴です。社員同士のコミュニケーションも活発で、協力しながら業務を進められる環境です。 ■就業環境・アピールポイントに関して： ・完全土日休み ・フレックスタイム ・月平均残業時間20時間程度 ・上場企業 ・ワークライフバランス◎ ・給料ベースアップ（直近2年で3回実施）など 働きやすい環境が整備されています。 ■同社の魅力： 日本人の味覚に合う、「のり塩」味のポテトチップスを誕生させ、日本で初めてポテトチップスの量産化に成功した湖池屋。さらに、激辛ブームの火付け役であるカラムーチョを世に送り出し、独創的でユニークな商品（スコーン、ポリンキー等）を次々と生み出し、スナック菓子市場の未常識を形にしてきました。2016年に「新生湖池屋」として生まれ変わってからは、湖池屋プライドポテトやピュアポテトなどの「高付加価値商品」を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル完成車メーカーで多岐にわたる経理・財務関連業務を幅広く経験できる／退職金制度有／年間休日121日】 ◆業務内容 ご経験・適性により、以下いずれかの経理業務をお任せします。 ◎決算業務（決算資料作成、原価計算、棚卸資産管理など） ◎税務（税金の申告、固定資産管理、税務調査対応、税制改正対応など） ◎資金業務（資金管理、資金計画など） ◎収益管理 （利益計画策定、事業別損益管理、設備投資計画、原価低減活動など） ◎関係会社管理 （グループ会社の資本戦略、支援など） ※ご経験・ご志向を加味し、最もマッチするポジションをご提案致します。 ◆配属先 経理部または収益管理部の各グループ ◆魅力 グローバル完成車メーカーならではの多岐にわたる経理・財務関連業務を幅広く経験することができます。 連結決算や海外関係会社管理担当には現地経理スタッフとのやり取りもお任せします。 ご志向と適性により、海外駐在経験や特定分野のスペシャリストを目指すことも可能です。 ◆やりがい ・法令に則った決算開示／会計・税務処理を担い、社内外のステークホルダーからの信用・信頼を獲得する重要な業務に携われます。 ・会社のお金の状況を正確に把握／説明することで経営層の意思決定にダイレクトに貢献できます。 ◆中途入職者のキャリアパス一例 ・連結決算業務、関係会社管理の実務経験を経て、海外グループ会社のマネージャとして活躍。 ・監査対応、各種決算実務を生かして、国際会計基準導入のプロジェクトリーダー。 ・会計・社内システム関係の卓越した経験をもとに、会社分割プロジェクト推進。 ・金融機関での職務経験を生かして、(統合)グループ全体の資金の最適配分推進。 ◆当社の魅力 当社は国内トップクラスのシェアを誇る商用車（トラック／バス）メーカーです。 海外販売台数が6割以上を占めるなど、約100ヵ国・地域に製品を供給し、世界各地の人流・物流を支えています。 業界に先駆けたHV商用車を発売以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。 近年では、自動運転などの先端技術領域への力を入れており、物流変革や社会問題解決に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新卒採用業務全般を担当し、将来的には採用戦略にも携われるポジション／デンソーから信頼賞／高い技術力でEV化トレンドにも柔軟に対応している優良企業〜 ■採用背景： 創業から75年の自動車部品メーカーとして、多くのお客様に信頼され続けてきた当社。事業拡大に伴い、次世代を担う優秀な人材を確保するため、新卒採用担当者を募集します。プレイヤーとして現場を理解しつつ、将来的には採用戦略や広報企画など、採用活動全体の設計にも携わることができます。 ■職務内容： 人事部所属となり、新卒採用業務全般を担当いただきます。学生対応や合同企業説明会の企画・運営から始まり、採用データの分析や改善提案、採用計画の立案など多岐にわたる業務に従事します。 ◇業務詳細（例）： ◎入社後にお願いすること ・合同企業説明会の企画・運営 ・学生対応（会社説明・面接・内定フォロー・セミナー・インターンシップ） ・採用広報(採用サイト・各種求人ナビサイトなどの運用・修正) ・採用データの集計・分析や改善提案 ◎ゆくゆくは・・・（入社数年後） ・採用計画立案・スケジュール管理 ・大学・高校訪問(教員・キャリアセンターとの関係構築) ■仕事のやりがい！ ・大卒高卒あわせて「年間45名」の新卒採用を担う、会社の未来をつくるポジション ・経営層との距離が近く、自らの提案を形にしやすい環境 ・採用専任チーム（3名体制）で裁量を持って働ける ■当社の魅力： ◇高い技術力（一貫生産体制）： 当社は、製品の企画開発から生産までをグループ内で一貫して行える体制を整えています。これにより、幅広いニーズに対応できる高い技術力を持ち、顧客から高い評価を受けています。 ◇強固なパートナーシップ： 当社は大手自動車メーカーとの深い関係を築いており、デンソーからの信頼賞も受賞しています。役員が東北大学の客員教授に任命されるなど、幅広い分野で技術力を認められています。 ◇積極的な事業拡大やグローバル展開： 当社は積極的なM&Aを行い、競争力を強化しています。国内外に広がるネットワークを持ち、アメリカ、中国、ベトナムに現地法人を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆人事領域を幅広く経験できる／美容・健康・ウェルネス業界に興味がある方歓迎／人の可能性を信じる企業に、人の可能性を引き出す採用担当を◎／採用を通じて、企業の未来をつくる／世界21か国の地域で商品を展開／インナービューティーのパイオニア企業として成長中◆◇ ■業務内容： 今回募集するポジションは、当社の事業成長を“人”の面から支える採用担当。中途・新卒採用の戦略立案から実行、採用広報、入社後フォローまで、幅広い業務をお任せします。経営陣や各部門と密に連携しながら、会社の未来を創る採用に携われるポジションです。 ■具体的には： ◇中途・新卒採用戦略の企画立案・実行 　∟採用目標→中途：月5〜6名採用、新卒：27年卒20名採用 ◇各部門との要件定義、採用ニーズのヒアリング ◇母集団形成（媒体選定、エージェント対応、ダイレクトリクルーティングなど） ◇面接・選考対応 ◇採用広報・ブランディング（SNS運用、採用イベント企画など） ◇入社後フォロー、人材定着施策の検討　など ※ジョブローテーションをしながら、人事領域を網羅的に経験いただけます！ ※出張有：新卒のイベント対応でお取引のある企業様先に伺うことがあります。繁忙期の半年は月1回程度、日帰りです。 場所は大阪が多く、他は北海道・福岡などです。 ■組織構成： 中途採用担当2名、新卒採用担当1名、研修担当1名、労務担当1名 ■当社について： 〜インナービューティーのパイオニア企業として成長中〜 「勝てる市場で、勝てる経営戦略を。」を軸に、プロユースインナーケアに特化した酵素ドリンクやサプリメントなどのインナービューティプロダクトを製造・販売しています。 最近ではテレビやSNSでも話題となり商品の認知度も大幅アップ。それに伴い売上も年々拡大しています。今後、より多くの人にインナービューティの必要性を認知してもらうべく、インナービューティサロンの全国展開を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■働きやすい環境／機能性樹脂や中間体の製造で国内外に広く知られるニッチトップ級企業／ホワイト企業認定■□ ■業務内容： 会社の予算管理・資金調達・資金運用をメインに経理業務全般の業務をご担当していただきます。 ■具体的には： ◇予算管理／資金調達／資金運用 ◇仕訳入力、月次決算業務、年次決算業務、固定資産管理、その他経理業務 ◇Excel、Wordを使用しての報告書の作成　・専用システムを使用したPC作業 ■働きやすさ環境： ◇全社平均年間有給休暇取得率80%以上（前年度実績） ◇毎週水曜日はノー残業デー／ワークライフバランスを推進 ◇「仕事と子育て両立の為の行動計画」を策定し、学校行事休暇、従業員のご家族を会社にご招待する「子供参観日」の開催、など、家庭があってより良い仕事が出来る環境作りを目指しております。 ■組織構成： 大阪本社、営業部情報管理係（経理担当）には課員5名が在籍しております。 ■当社の特徴： ◇昭和化工は大正7年の創業以来、常に時代を見つめ、社会のニーズをつかみ、新製品の開発に力を注いできました。 ◇当社はホワイト企業認定などの外部機関からも労働環境を評価されています。 ■当社について： 昭和化工株式会社は、大正7年に設立され、100年以上の歴史と独自の技術を誇ります。医薬品中間体や機能性材料、食品添加物、無機薬品の製造・販売を手掛け、多くのお客様に高品質な製品を提供しています。また、各種手当や資格取得費用補助制度など、働きやすい環境が整っています。長期的に安定したキャリアを築きたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【連結売上高7,500億円・連結従業員数38,000人を超えるグローバルメーカー/業界年収ランキング8位】 ■職務内容： 当社の経理業務をご担当いただきます。 ご本人のご経験や適性を見て下記のいずれかの部署に配属いたします。 ■具体的な業務： ◇経理課：単体決算に関する業務。一般会計、固定資産管理、単体管理会計業務、税務関連業務等。 ◇連結課：連結決算に関する業務。連結会社からの情報収集、連結財務諸表の作成・報告、監査対応、開示情報提供、連結管理会計（月次損益集計、四半期ごとの業績見通し等）に関する業務 ■組織構成： 経理課10名、連結課4名の組織となっており、20代、30代の若手も多数活躍しています。 ■勤務環境： フルフレックス・リモートワーク可能で、柔軟な働き方が叶います。 残業時間は平均月20時間と働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 経理としての着実にスキルアップが叶う環境です。経理課と連結課内でのジョブローテーションがあり、幅広い経理知識を得ることができます。将来的には工場経理や海外子会社経理などの経験を積むこともでき経理のスペシャリストとして成長できる環境です。 ■当社について： ＜世界シェアトップクラス多数＞ NOKのオイルシールは国内シェア70%を誇ります。 「オイルシール」とは、その名の通り、オイル（油）をシール（封じる）する機能部品で、自動車をはじめ航空機や船舶、鉄道車両、各種産業機械、家電製品などの幅広い製品で使用されています。 また、柔軟性のある回路基板「フレキシブルプリント基板」は、電子機器の小型化・軽量化・高性能化に大きく貢献しています。世界トップクラスのシェアの製品も抱えており、自動車・電子業界を支えています。 ＜グローバル展開＞1960年にカールフロイデンベルグ社（西独）と資本および技術提携契約を締結して以来、NOKグループは積極的に海外進出を果たしており、アメリカ・ヨーロッパ・アジア・中南米など、現在の海外拠点数は約60か所。総合職の約10％の社員がワールドワイドで活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場企業／沖縄経済発展を目指して生まれた、沖縄想いの企業／沖縄県内におけるau携帯電話サービスや光回線「auひかり ちゅら」などを展開／年間休日123日／土日祝休／フレックス制〜 ■業務内容： ・当社およびグループ会社の内部監査および内部統制（J-SOX）業務をご担当いただきます。 ・事業拡大により、企業を取り巻くリスクはますます多様化、複雑化をしています。沖縄セルラーグループが安心・安全に仕事ができる環境づくりを担っている部門であり、業務範囲も多岐に渡っています。 ・安定した事業運営をしていくうえで、内部統制や監査は会社の土台を支える重要な役割を有しています。 ■業務詳細： ◇まずは当社の内部統制・監査業務について学び、実務を経験できる内部監査員からスタートし、業務のスキルアップを進めていただきます。 ＜内部統制（J-SOX）対応＞ ・内部統制の整備および運用に関する業務 ・内部統制の評価や監査に関する業務 ・内部統制報告書の作成に関する業務 ・グループ会社の内部統制の整備および運用の支援 ＜内部監査対応＞ ・監査計画の策定 ・監査の実施 ・監査調書作成 ・役員への監査報告 ・改善実施のフォローアップおよび進捗管理 ■組織構成： ・リスクマネジメント部 監査グループ（5名）に配属予定です。 ■本求人の魅力： ◎沖縄セルラーだけでなくグループ会社に対する内部統制・監査も行うことから知見の幅が広がります。 ◎リスクマネジメント部内の実動リーダー（部門長の実質的な右腕）となり、将来的にはリスクマネジメント部や他部門の責任者としてキャリアアップの可能性もあります。 ■当社について： 沖縄セルラー電話株式会社は、1991年の創立以来「事業を通して、沖縄経済の発展に貢献すること」を企業理念とし、沖縄の総合通信事業者として、強靭で高品質なネットワーク構築に努めると同時に、様々な地元企業さま、パートナー企業さまに支えられ、成長して参りました。沖縄県内におけるau携帯電話サービスや光回線「auひかり ちゅら」などを展開しています。「地元に全力！」を掲げ、地域密着型の通信・ソリューション事業を通じて沖縄の発展に貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【トップシェア企業でやりがいとワークライフバランスを両立！抜群の働きやすさ（年休125日・土日祝休／残業1~2時間程度】 ◆職務内容 情報システム管理者として、社内IT環境の整備・運用から業務システムの企画・導入・保守までを統括いただきます。さらに、経営企画の視点を持ち、会社の業務効率化・経営課題解決に貢献していただきます。 ◆業務内容 ・社内ITインフラの整備・運用管理・保守 ・セキュリティ対策、ガバナンス強化、クラウドサービスの活用 ・業務プロセス改善のための情報システム活用戦略の企画 ・事業戦略の策定および進捗管理 ・経営層へのレポーティング、KPI設定・進捗管理 ・データ分析を活用した経営課題の抽出と改善提案 ◆働き方 ・残業は月1~2時間と殆どないです。 ・離職率5%であり、転居や定年など、やむを得ない事情で1年間で2〜3名しか退職しない心理的安全性が高い職場です。 ◆本ポジションの魅力 ・幅広い技術領域に携われる ネットワーク、システム、セキュリティなど多岐にわたる分野に関与できスキルアップが可能です。 ・IT基盤を支える重要ポジション 安定したIT環境の提供により、事業活動を根幹から支える重要ポジションです。 親会社と連携しながらシステム運用や保守及びセキュリティ対策を担当。 ・資格取得支援制度あり 資格取得支援制度を活用し、継続的なスキルアップを支援しています。 ◆配属先情報 総務課は4名で構成されています。 課長1名(40代)、課員3名（50代、30代、20代） 会社全体で約5割が中途入社者であり人間関係も良好な為、非常に馴染みやすい環境です。今後も事業発展の為に継続的に採用をする方針です。 ◆小川精機の特徴 ・世界が注目するドローン向けエンジンを開発しており、国内のみならず海外のお客様からもお声がかかる状況です。 ・860坪の本社と1600坪の広大な工場を所持しており、借金は0。会社経営の安定性を表す自己資本比率は90％以上です。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.os-engines.co.jp/product/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

【上流から戦略設計に関わりたい・市場起点のマーケティングを実践したい方におすすめ／戦略から施策設計まで一貫して担える環境】 市場起点の事業・マーケティングを本格化させるため、マーケティング本部全体の体制を再構築しています。市場や顧客の示唆を起点に、自社のポジショニングや訴求を描き、マーケティング戦略へ落とし込める方に加わっていただきたいポジションです。 ■採用背景： 生成AI活用の拡大やセキュリティ要件の高度化により、ネットワークの役割は大きく変化しています。こうした市場変化を捉え、事業成長につなげるため、当社ではマーケット戦略部を新設しました。本ポジションでは、市場分析を起点に、戦略立案から施策推進、効果検証・改善までを一貫して担っていただきます。 ■業務内容： マーケティング本部マーケット戦略部にて、市場データや顧客起点の示唆をもとに、重点市場・注力テーマを整理し、事業成長につながるマーケティング戦略を策定していただきます。 外部調査による市場予測や業界動向、顧客課題、競合の技術・価格・訴求軸を分析し、機能差が出にくい領域における自社の強みを明確化します。 また、営業・顧客ヒアリングを通じて導入背景や評価ポイントを把握し、ターゲット別の訴求設計やGTM戦略へ展開します。 有識者との対話や情報収集を通じた新たな事業機会の仮説構築、関係部門と連携した論点整理も担います。 定量・定性情報を統合し、市場分析から戦略立案、施策設計・改善までを一貫して推進するポジションです。 ■業務の魅力： 製品企画段階から開発と対等に議論でき、市場の声を基点に製品価値をつくる経験が得られます。組織変革期のため、戦略立案の幅が広く、自身の分析が製品方針に直結します。上流工程で思考力を発揮したい方に適した環境です。 ■働く環境： マーケティング本部は3部門構成（戦略／プロダクトマネジメント／コミュニケーション）。全体45名規模で、戦略部は4名。部長との壁打ちを通じて高い解像度での議論が可能です。 ■キャリアパス： 市場分析を軸に、製品企画や上位戦略を担う役割へ進むことができます。経験次第では部門の中心としてマーケットイン体制づくりに携わり、将来のリードポジションも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理担当として決算管理や業務効率化といった業務をお任せいたします／マネジメント候補／残業月15h程度／大手製造業のDX化推進や技術支援を展開するグロース上場企業でキャリアアップ〜 ■業務内容 大手自動車メーカーや航空宇宙業界といった企業に対して製造現場のDX化や技術支援を展開する当社の経理担当として、メンバーや各種業務の取り纏めといったことをお任せいたします。 ＜入社後にお任せする業務＞ ・月次や年次決算といった業務の取り纏め ・各メンバーへの業務割り振り ・業務の進捗状況の管理 ・在宅勤務スケジュールなどの調整　等 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・経理業務のフロー改善、仕組みづくり ・業務効率化に向けた改善提案　等 経理実務については在籍しているスペシャリスト(50代)が推進するため、全体管やメンバーとのコミュニケーション、マネジメントを通じて組織の風土づくりや活性化を追求いただけます。 ■キャリアパス 課長候補としてマネジメント領域を中心的に経験いただき、正式に課長や部長といった役割をお任せすることを想定しています。 更にゆくゆくはIR等の業務にも挑戦可能であり、経理として総合力と専門性を両立した形でキャリア形成が可能です。 ■組織構成 現組織にはCFO1名、経理スペシャリスト1名(50代)、メンバー3名(30代男性1名／20代女性2名)の合計5名が在籍しています。 業務効率化の観点から各自分担の上で業務を遂行しています。 対話や将来ビジョンといった部分を重視する社風であり、経理組織においても上場後の体制強化の一環として、連携力やコミュニケーションを重視した雰囲気を作ることを目指しています。 ■働き方 完全週休2日制かつ年休125日、残業は月15時間程度とメリハリのある働き方を実現いただけます。 入社後は業務のキャッチアップ状況を踏まえて在宅勤務も可能となるため、柔軟性高く、長期的な就業も実現いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【IR業務の経験者歓迎！／東証プライム上場／くるみん認定企業／大手メーカーと安定取引／福利厚生充実／年休120日以上】 ■業務内容： 当社の経営企画部の一員として中長期事業戦略の策定及びIR担当として、対外情報発信をお任せします。 ■業務詳細： ・IR資料作成（本決算・中間決算・四半期決算） ・事業環境変化に対応した中期事業計画立案、中長期事業戦略立案 ・決算発表後のアナリスト・投資家への決算説明会及び取材対応 ・IR最新動向の情報収集 ・経営層・社内関係者からの情報収集 ・業界・同業他社の動向調査 ■組織構成： ・6名（女性2名、男性4名） ・年齢構成：60代1名、50代3名、40代2名 ■当社の魅力 ◇自動車業界を支えるプリント配線板のリーディングカンパニー：お取引のあるお客様の7割が大手自動車メーカーです。自動車業界の電装化ニーズが高まる中、車載の担当営業となった際は、完成車メーカーやTier1サプライヤーと直接携われることが可能です。直近でトヨタ自動車様より品質優良賞を受賞しております。 ◇働きやすさ：住宅手当、家族手当、食事手当など各種手当が充実しています。年休120日で長期休暇も取りやすい環境です。家庭と仕事を両立させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

ーー◆小田急グループの一員として、全国の観光地に特化した人材派遣を行うヒューマニックでのSNS運用担当募集◆ーー ◇小田急グループの安定性！リゾート人材サービスのパイオニア◎ ◇年休125日・残業15h以下・在宅勤務相談可（週２まで）の働きやすい環境 ◇ブランディングやプロモーションまで携わるスキルアップ環境！ ■業務概要 当社サービスの「リゾバ.com」をより多くの方に認知していただくために、 SNS運用をメインにマーケティング担当としてご活躍いただくポジションです。 近い将来、広報としての活動を計画しており、SNS運用だけに留まらず、 マーケティング領域において幅広く業務を担当頂きます。 ■業務詳細 ◎SNS公式アカウント運用（Instagram、X、Facebook、YouTube、TikTok） ・戦略立案、実行、予算管理、効果測定 ・投稿コンテンツの制作（記事、動画、画像など） ・ファンコミュニティの育成（各種DM、コメント対応） ◎アンバサダー運営 ◎その他 ・ブランディング、プロモーション、PRを含めたマーケティング業務 ・プレスリリース（ニュースリリース）作成 ・各種メディア対応 ★第一想起獲得：働き方の1つとしてリゾートバイトを知ってもらい、「リゾバ.com」を選んでもらうことがミッション ■組織構成： □責任者１名 　∟広報・PR担当：2名 　∟コンテンツマーケティング担当：３名 　∟サイト運営：3名 　 ■当社について 当社は、各種リゾート施設の方々と共に、おもてなしを受けるお客様のひとときの幸せを具現化していき、 新しい商流をつくりあげて成長する企業を構築するために2001年1月に設立しました。 新しい集客導線を作り、自ら企画、実践、事業化し、 リゾート業界に新しい商流を作り上げていくことで社会に新しい風を吹かせようと考えています。 少子高齢化により、人材不足が顕著な観光業では特にニーズの高い仕事です。 採用難に悩む観光地やリゾート施設を人の観点から手助けするだけでなく、 求職者の方々に”最適なお仕事”や、貴重な経験まで提供できる仕事です。 リゾート事業の他にも人材事業、飲食事業など幅広い業界に進出し、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日・独・伊の3か国合同の次世代戦闘機事業／34年ぶりのビッグプロジェクトに関与／年収500万円〜1300万円／年休124日】 ■職務内容： 【概要】 ・次世代戦闘機事業に関するイギリス・イタリアとの定例会議内での同時通訳およびプロジェクト管理業務 【詳細】 （1）通訳業務 ・日英伊3カ国会議（リモート会議週1回、対面出張会議2か月周期で1回あたり1週間程度）の中での同時通訳 ・会議に向けた資料作成、会議議事録まとめ、会議に向けての社内向け資料の作成 ※専門用語の略語集は用意していますが、適宜業務の中でキャッチアップいただきながらスキルアップをいただければと思っております。 （2）プロジェクト管理業務 ・配属予定の課ではそれぞれ以下の役割を担っております。 ・通訳業務を中心に担当いただきながら、それぞれの課におけるプロジェクト管理業務についても将来的にお任せする予定です。 【プロジェクト管理課】 品質・法務・調達などの間接業務全般の取りまとめを行っています。 ・国際契約締結の取りまとめ ・サプライチェーンマネジメント ・開発プロセス管理 【システム開発課】 次世代戦闘機に搭載する通信システムや電子戦システム開発のシステムの上流設計を担っております。 ・システムの概略検討、システム設計書の作成 ・イギリス及びイタリアとの3ヵ国間での仕様調整 ・設計部門の取りまとめ ■募集背景： 次世代の戦闘機(次期戦闘機)開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国で開発する事が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されています。当社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業と共同開発を進めています。体制強化の為に一緒に事業推進いただける方々を募集しています。 ■働き方： ・出社頻度について：機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。 ・出張について：1〜2か月に1回、1〜2週間／回の出張が発生します。 　∟行先：イギリスもしくはイタリア ・海外赴任について：イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。 ※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場グループ／研修充実／住宅・家族手当あり／残業：月平均10〜20時間／年休121日】 ■仕事内容： エンジニアの特定技術派遣を行っている同社にて人事・総務担当としての各種業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・給与、賞与等の賃金管理 ・入退社、就業、勤怠等の管理 ・社会保険、労働保険に関する業務 ・福利厚生の管理 そのほかには、経営計画の管理、予算管理、各種官公庁手続き、法務・コンプライアンス管理、社内規定・社内フォーマット管理、社内通達の発行、管理などがあります。 ご本人の経験と適性を判断しお任せする業務を決めていきますが将来的には業務の幅を広げていっていただきたいと思っています。 ■組織構成 部長（50代男性）、課長（50代男性）、係長（40代女性）、一般職8名（20代女性2名、20代男性2名、40代女性1名、40代男性3名）、パート1名（60代女性） ★アルプスビジネスサービスでは、一人ひとりが自分らしく働けるよう、サポート体制を大切にしています。分からないことはすぐに相談でき、周囲も温かくフォローしてくれるため、初めての業務でも安心してスタートできます。お仕事を通じて新しいことに挑戦したい方、ゆっくり成長していきたい方、どちらの思いも歓迎します。 また、キャリアアップや事業の状況に応じて、勤務先の変更や転勤をお願いする場合がありますが、その際は事前にしっかり相談しながら、できる限り不安のない形で進めていきます。前向きに一歩踏み出したい方のご応募を、心よりお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆IPO準備フェーズにおける、労務オペレーションの品質向上と労務ガバナンスの構築をお任せ／リモート可・私服勤務・モダンで快適なオフィス／残業平均月20時間◆ ＼本求人のおすすめポイント／ ◎IPO準備フェーズに関わり、労務体制の整備を通じて、企業のガバナンス基盤を作る経験ができます。 ◎BPOやAIを活用しながら、労務業務の仕組み化・高度化に取り組むことができます。 ◎経営陣と連携しながら、組織基盤づくりに関わることができます。 ■業務内容 ◎労務オペレーション管理 ・給与計算・社会保険手続きの管理（BPO活用） ・勤怠管理の運用・改善 ・入退社手続き ・労働契約管理 ◎労務コンプライアンス ・労働法改正への対応 ・就業規則・各種規程の整備 ・労働時間管理体制の整備 ・各種協定手続き ◎労務リスクマネジメント ・労務トラブルの予防・対応 ・ハラスメント相談対応 ・労務監査対応 ・IPO準備における労務デューデリジェンス ◎労務DX / 業務改善 ・AIやツールを活用した労務業務の効率化 ・BPOとの連携によるオペレーション改善 ・労務管理体制の標準化 ◎総務・コンプライアンス関連業務 ・IPO準備に向けた各種社内規程の整備・管理 ・オフィス設備・固定資産の管理 ・防災・防犯体制の整備 ・衛生委員会の運営 ・社員のメンタルヘルス管理 ・社内コンプライアンスリテラシー向上のための教育・施策推進 ※ご経験やご志向に応じて担当領域を調整しながらお任せします。 ■組織体制 現在、人事領域には1名の担当者がおり、主に社員の成長支援や組織づくりを中心とした業務を担っています。 そのため、これまで労務領域については経営メンバーが関与しながら運用してきました。 しかし、事業成長およびIPO準備を見据え、 労務体制の専門性をより強化していくフェーズ に入っています。 そこで、人事が社員や組織に向き合う役割を担い、今回のポジションでは労務の専門性を活かして組織基盤を支える役割を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務