△▼おススメポイント△▼ ・急成長中スタートアップ！マーケティングを最大限に発揮するチーム体制 ・PR・ブランド戦略まで一貫して担える、横断的な視点と実行力を付ける ・過去3決算期の収益成長率194.4％急成長スタートアップ ■企業紹介 株式会社メリービズは「ビジネスを楽しく」をビジョンに掲げ、バックオフィス特化型のビジネスプラットフォーム『バーチャル経理アシスタント』を展開。全国のプロフェッショナル人材と企業の業務課題をつなぎ、働き方の多様性と生産性向上を両立しています。2022年にはDXコンサルティング事業も開始し、バックオフィス領域の総合支援へと進化中です。 ■募集背景 当社は「Technology Fast 50 2023 Japan」を受賞するなど急成長中。今後のさらなるシェア拡大に向け、マーケティング施策の内製化を進めています。戦略立案から実行まで一貫して担い、事業開発やプロダクト戦略とも連携しながらサービス成長を牽引するマーケターを募集します。 ◆業務内容 ◎戦略・企画 ・中長期マーケティング戦略の策定、KPI・予算管理 ・エンタープライズ向け商流開発・企画立案 ・PR戦略の立案・実行（既存/新規事業） ・新規事業の企画・リサーチ・PoC推進 ◎デジタルマーケティング ・MAツール（Account Engagement等）を活用したリード獲得施策 ・Web/SNS広告運用・改善（Google/Yahoo/Facebook等） ・セミナー企画・運営・改善 ◎PR・ブランドコミュニケーション ・事業の魅力を伝えるPR戦略の立案・実行 ◆将来的な期待領域 ・LTV向上を意識したCRM施策 ・サービス開発や新拠点立ち上げに伴うプロジェクト推進 ◆チームの特徴（要約） 5名体制で運営しております。 各自が裁量を持ちつつ密に連携しながら業務を推進。セールスチームとの連携も強く、顧客獲得に向けたコミュニケーションが円滑です。定期的な1on1などを通じて全体相互でのサポート体制も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《東証スタンダード上場／月次〜連結決算まで幅広くお任せ／土日祝休み／私服勤務／残業平均21.6H》 ■業務内容： 当社は傘下にIT企業5社を束ねるホールディングスカンパニーです。 青山一丁目至近・2024年新設の広々としたオフィス、ワンフロワで事業部と近い環境で、次のキャリアにチャレンジしてみませんか？ 《日次業務》 ・経費精算（システム） ・伝票記帳・整理 ・現金出納長管理・仕訳チェック（小口会計） ・売掛金や買掛金の管理（消込） 《月次業務》 ・取引先への支払い・請求書発行まとめ ・取引先の入金確認 ・税金や保険料の納付 《決算業務補助》 ・月次、四半期、年次決算業務　 ・連結決算　 ・監査法人対応 ・開示資料作成 《その他》 ・内部統制関連 そのほか、状況を見ながら会計システムの運用や業務効率化などに携わることも可能です。 ■組織構成 管理部6名（執行役員1名、経理4名、総務人事1名）＋業務委託・ 派遣社員） ■会計システム 「freee会計」を利用しています。 ※freee会計の利用経験が無くても問題ありません ■当ポジションの魅力： ◎場企業の経理としてキャリアアップ： 四半期開示となって外部に情報開示され、社会的責任感の実感とともに、経理業務のアウトプットが明確に可視化される環境です。 ◎事業部との連携： 座席はワンフロアでフリーアドレス。グループ会社のキャリアインデックスで開催する「全社会」を毎週参加し、各事業部の数値進捗や新規の取り組みについて共有しています。 ◎評価制度： 事業部長・グループ会社代表・トップマネジメントとダイレクトにコミュニケーションするため、自身が立案／実行した案・施策の結果が分かりやすく反映されます。 ■働き方・福利厚生など： 残業平均月21.6H／土日祝休み／年休120日／月4回のリモート可能 住宅手当て有／賞与：年2回（4月、10月）／私服勤務 ※オフィスは2024年新築の綺麗なオフィスです！お水やコーヒーサーバー（無料）などの設備も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□タクシー配車アプリ「GO」で有名なＧＯ株式会社の子会社／業界トップクラスのタクシー会社加盟率／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供□■ ■募集背景： 多くはリプレイス営業となりますが、「業界トップクラスのタクシー会社加盟率」「インボイス対応」「DX化」等明確な差別化が図れておりシェアを拡大しております。今後も官公庁と「福祉タクシー」の案件などを見据えており、更なる事業規模の拡大を見据える中、営業部の土台作りを一緒に進められるメンバーを募集いたします。 ■業務内容： タクシーチケットの製造・販売を行う当社にて、以下をお任せします。 ・大企業や官公庁等への営業 ・業務提携先であるタクシー会社向けの営業 ・上記に伴うコンサルティング営業や営業ツールの企画・提案 ■タクシーチケットとは： タクシーチケットは、タクシーの乗車代金を後払いで支払うチケットです。 タクシー利用者は降車の際、運転手にタクシーチケットを渡すことで、乗車代金の支払いをスムーズに行うことができ、現金・小銭の準備が一切不要です。 また、ご利用がまとめて請求されるため、タクシー乗車代金の経費精算が簡略化され、経理処理、立替精算業務など効率化されます。 ■当社の特徴： 愛のタクシーチケットは全国各地のタクシーを利用することが可能なので、 他社のタクシーチケットとの併用は不要になり、 接待等のビジネスシーンで利用者が安心して使用できるタクシーチケットです。 さらにインボイス制度に対応しているため、愛のタクシーチケットの請求書で仕入税額控除が可能となっております。 会社や部署単位での請求書発行や利用明細データ、使用済のタクシーチケット画像データを提供しておりますので、利用状況の管理がしやすくなり、ガバナンスの強化が実現します。 変更の範囲：将来的に当社の営業業務全般を担う可能性があります。

【未経験からの入社実績多数／平均有給取得日数19.2日／トヨタ自動車の完成車の輸送をすべて担う、車両輸送のプロフェッショナル企業／海外売上比率4割とグローバル企業で安定性◎】 ー運ぶクルマの先に、お客様の笑顔がありますー 当社は1952年にトヨタ自動車の完成車物流部門が独立して設立した、自動車専用の物流企業です。トヨタ自動車の新車から海外からの輸入車、中古車など年間600万台超の車両運搬対応をしており、今回はそんな当社における次世代を担っていただける人材の募集を行います。 ■業務内容： 生産工場から指定された搬入先（販売店等）までの商品車輸送のオペレーションをお任せします。 ・自社乗務員や協力会社の乗務員に対しての配送指示 ・運行状況の確認や納期管理 協力会社や他拠点の方々と連携を取ることが非常に重要です。 ■やりがい・面白さ： キャリアカー1台に積載できる自動車の台数は5〜6台。 積む際にキャリアカーの地上からの高さや積載総重量など、法律の規定内での輸送が義務付けられています。 そのため、車種の組み合わせや積荷の高さ・重さを調べ、無駄なく＆効率よく配送ができるかを考え指示書を作成します。 本ポジションは当社事業において必要不可欠で重要なポジションとなっており、非常にやりがいのある【スピード】と【正確さ】の両スキルが養われる業務です。 ■入社後の流れ： 先輩社員がマンツーマンでOJTにて丁寧にフォローをいたします。 各営業所で若干差はありますが、配車管理ポジションでは22〜50代まで5名程度が活躍しています。事前研修など含め、サポートはしっかり行いますので実務未経験の方でもご安心ください◎ ■組織構成： 配車担当は各営業所に2〜3名程度在籍しています。 ■当社の特徴： ◎当社は新車輸送業界において国内新車輸送シェアNo.1 「物流で、世界のTOYOTAを支える」をモットーに自動車ビジネスの物流部門において事業展開をしています。 ◎年間休日121日（基本土日休み）、24年の平均残業時間は23.2時間とメリハリをつけた働き方が可能です。また平均有給取得日数19.2日とプライベートを充実させることができます。 ◎頑張りに応じて企画職や海外駐在員など、社内で幅広いキャリアへのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場経営をDX化／数々の受賞歴有／メディアも注目するスタートアップ企業〜 ■業務内容： ・成果を出し続ける営業チームの組成（KPI管理、メンバーのスキルアップ支援） ・営業メンバーの採用（ペルソナ設定、採用プロセス設計、採用マネジメント） ・経営チームや製品チームなど、他部署との連携により、非連続な事業成長を実現すること ■募集背景： 当社はこれまで、工場経営の根幹である「見積業務」に特化したDXソリューション「匠フォース」の開発に注力してきました。 「見積リードタイムが50％減少」「技術承継として70代から30代へ」といった成功事例が各ユーザー企業様で創出されるようになり、導入企業数も順調に推移しています。 各社の日常業務に不可欠な業務システムとして活用されている「匠フォース」の最大の特徴は、各社特有の見積データが蓄積されることです。 シリーズAラウンドで調達した資金を活用し、製造業特化システム（Vertical SaaS）を起点とした、製造業特化AI（Vertical AI）へと更なる発展を遂げるべく、「匠フォースAI」の開発に本格着手します。 また、事業、製品、コーポレートの各部門におけるマネージャー・メンバーの採用を強化し、より一層の事業拡大に向けて、組織体制を強化していきます。 ■当社について： ◎2020年に設立し、工場経営をDXするためのオールインワン・システム『匠フォース』を開発。インターネットを発端とする情報革命や、スマートフォンの普及によるデバイスの民主化で、私たちの日常生活は飛躍的に進化を遂け、豊かになりました。しかし、中小企業が99%を占めるBtoBの領域では、まだまだアナログで非生産的な現場が多く、努力が正当に報われない現実があります。あらゆる企業活動をエンパワーメントすることで、今よりも匠技研工業は、AIはじめとするテクノロジーを民主化し、豊かな社会の実現を目指します。 ◎ピッチコンテストで高評価 ・ICCスタートアップカタパルト3位入賞 ・AIC NEXT UNICORN LEAGUE 初代優勝 ◎各種メディアに出演・掲載 ・日経新聞などの各種メディアに掲載 ・NHK「おはよう日本」で特集　など 変更の範囲：会社の定める業務

【多種多様な事業展開／人財育成・教育を軸に、会社の成長に寄与／年間休日120日／福利厚生充実／男性育児休暇取得の実績有】 ■業務概要： 群馬県に本社を置き、アミューズメント施設他、多種多様なサービス運営を展開する「ＮＥＸＵＳグループ」として運営する当社にて部長候補として業務に従事していただきます。 ■メインミッション／期待すること： 当社の成長戦略を支える「人づくり」をリードしていただくポジションです。 全社的な視点から、社員の能力開発、リーダー育成、教育体系の構築・運用などを担い、組織力の強化に貢献していただきたいです。 ■担当業務詳細： ・KGI、KPI目標の設定及び実行 ・人財育成戦略の立案・実行 ・教育研修体系の構築と運用（階層別・職種別・選抜型など） ・各種研修、OJT制度の整備および運営 ・社内講師制度やeラーニング導入の企画・実行 ・研修効果の測定（定量・定性）と改善サイクルの実行 ・育成・教育チームのマネジメント ・KGI・KPI目標の設定および実行 ■配属部署： 人事戦略部は22名で構成されております。（平均36歳） ■当社の特徴： ・福利厚生や就業環境について、男性育児休暇取得実績や、多様な就業ニーズに応えるための準備や推進を進めております。 ・アミューズメント、フィットネス事業等幅広い事業展開・多店舗展開をする、売上高3,000億円超の規模で、人事のスキルアップを目指していただくことが可能となります。 ■当社について： 当社は、年功序列ではなく、意欲と実力のある人にこそチャンスを与えるという考え方を大切にしています。 「こんなことをやってみたい」「こういうスキルが活かせる」そんな声を大切にし、実行できる環境を整えています。 今、会社は大きく変わろうとしています。だからこそ、皆さん一人ひとりにも「変化を恐れず、挑戦し続けてほしい」と願っています。 努力は、必ず報われる。そんな組織であることを、私たちは約束します。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休130日/フレックス・リモート可/経験に応じて企画・設計・運用のいずれかお任せ】 【募集背景】 当社では中期経営計画において、アニメーション制作事業に加え、IP の価値最大化を視野に入れたグッズ・ゲーム・ライツ事業など、多面的な事業展開を進めることで、総合アニメーションカンパニーとしての持続的な成長を目指しております。今回募集するポジションには、将来的に事業戦略と人事戦略を結びつけるハブとなっていただきたく、まずはその前段として、組織課題の可視化、組織力向上施策の企画・運用、人材成長を促す仕組みづくりなど、幅広い人事領域を担っていただく想定です。これらの取り組みを通じて、組織のパフォーマンス向上や働き方の高度化を実現したいと考えております。 上記の体制強化を目的とした増員採用となります。 【業務内容】 チームメンバーと共に人事施策の運用、推進を担っていただきます。 下記業務のうち、これまでのご経験や適性に応じた領域をお任せしたいと考えております。 ■制度運用・改善 目標管理/評価/処遇/配置の年間カレンダーとSOP整備、差戻し基準の明確化、運用KPI（遅延率/誤入力率/リードタイム）管理 ■サーベイ設計・分析 エンゲージメント/パルスの設計、信頼性検証、可視化（Power BI等）、部門別アクションの合意形成支援 ■企画・報酬/等級支援 クリエイター職の新制度要件定義の支援、評価基準の見直し、レンジ改定のシミュレーション ■データ基盤/レポーティング 人事KPIダッシュボード（離職・評価分布・長時間労働等）の設計/運用、データ品質管理 ■変革/浸透 評価者トレーニング、社内説明会、コミュニケーション計画の策定と実行 ※まずはチームメンバーのサポートを中心に担当していただきますが、徐々に主担当として中心的立場で推進していただく事を想定しています。 【配属部署のメンバー構成】 課長（男性）、メンバー（男性2名、女性２名、派遣社員1名） 【働きやすさ】 ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク） ※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【英国に本社を置く、コンパスグループ／売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供する業界大手の企業グループ】 コンパスグループの日本法人における法務部において、法務業務をお任せします。 ■業務内容： ・当社の中核業務である給食業務の受託契約書を中心とした、一般的な企業法務において必要とされる分野の契約書作成及びレビュー業務（一部英文契約書を含む） ・法的側面からの支援と意見を提供するため、他部門との会議への出席を始め、他部門と共同しての案件対応、法的問題に関する相談への回答 ・株主総会議事録、取締役会議事録等の作成、契約書等への押印対応業務（一部電子署名を含む）、契約書及び契約書データベースの管理 ・社内各種規程の作成及びアップデート、登記に関する業務、弁護士、弁理士、司法書士、行政書士等の外部専門家との調整業務（コスト管理を含む） ・法務案件に関する会議体提出資料等の作成、社内における法務研修の立案と実行、法務部内のコンプライアンス担当との連携 ・訴訟対応／債権回収サポート、チーム内管理業務及びチームメンバーの指導 ・その他、法務部長または上席者からアサインされるプロジェクト対応 ■主な責任： ・法務部門の業務を主体的に推進し、法務部長の指示を受けて業務を行うとともに適切にレポートする。 ・部下を育成／指導し、法務部業務の効率化と改善を図る。 ・マネジメントから現場の一スタッフまでに適切なサポートを提供し、コンパスのビジネスの法的側面からの支援を行う。 ・ビジネスリスクを特定し、軽減するための対策を実行する。 ■当社について： コンパスグループ・ジャパンは、コンパスグループの一員です。コンパスグループは、英国に本社を置き、売上規模179億ポンド（約2.6兆円、2021年9月期）、世界45ヶ国で55万人を超える従業員を雇用し、年間55億食を超える食事を提供するコントラクトフード業界最大手の企業グループで、主に、ビジネス＆インダストリー、ヘルスケア＆シニア、エデュケーション、ディフェンス・オフショア＆リモートサイト、スポーツ＆レジャー、ベンディングの各業態において、それぞれに有名なブランドを数多く揃え、フードサービスとさまざまなサポートサービスを展開しています。

クレジットカードショッピング取扱高7年連続国内No.1（自社発行ベース）※ ※2017年度〜2023年度国内クレジットカード発行元（自社発行）のショッピング取扱高ベース　株式会社矢野経済研究所調べ　2024年11月現在 ※本調査結果は、定性的な調査・分析手法による推計である。 〜3食無料／年間平均残業時間30h前後／最大12連休の取得が可能など、充実の福利厚生も魅力です〜 ■業務内容： 同社経理グループでの経理業務を担当頂きます。 経理部門は現在、【会計チーム】、【連結チーム】、【税務チーム】に分かれており、今回は【税務チーム】での募集となります。 主には下記の業務内容です。 ・不動産取引の会計 ・税務処理 ・課税所得・法人税・事業税等の納付額計算及び確定申告書の作成 ・課税所得・法人税・事業税等の引当計算及び繰延税金資産の算出 ・税務調査対応 ・各税務処理の検討 ※経理グループ全体では約30名、1チームあたり約10名の人員体制です。 ■魅力： ご経験によって楽天カード単体の会計業務から楽天本体への連結業務、税務業務と1社の中で様々な業務人携わることも可能です。 また福利厚生の充実もあり、離職率は2.37％（2019年度実績）と長く働ける環境整備が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇900社以上との取引で安定感抜群／事業拡大のための増員募集／業績好調◇◆ ■業務内容 ・輸出入オペレーション業務（顧客・現場等の調整業務）、諸手続き ・通関乙仲書類作成業務（製品の輸出入貨物の通関手続きの際に必要な書類の作成） ※通関システムNACCSについてはレクチャーします。 ・通関業務（書類審査・各種法令への対応） ・請求書発行 【具体的には】 ・既存または新規のお客様を担当していただき、輸出であればブッキング、通関、配送の手配。輸入であれば到着スケジュール管理、納品日の確認、通関、配送手配を実施していただきます。請求書の発行まで一連の業務を行いますので、国際輸送のキャリアを積むことができます。 ・自動車部品がメインですが、雑貨や電気製品なども取り扱っております。 継続的な内容がほとんどで、新規のお客様や貨物があっても、経験の長い通関士が丁寧にアドバイスします！ ※業務に必要な知識は社内外の教育、研修で得ることができます！（例：通関業会、関税協会の研修も参加可） ■海外事業部について 2019年に通関業務を開始し、まだまだ成長中です。現状は月間60件ほどで海上輸入貨物が9割です。今後件数増加が確定しており、今後も増加見込みです。 ※通関課の組織構成：部長（兼任）1名、次長2名、課長1名、担当3名、一般事務職2名 ■風通しの良い職場： 部署内のコミュニケーションが活発 ・ 誰もが意見を言いやすい環境 ・ 同僚同士や上司と部下の人間関係が良好。20代〜60代まで幅広い年代が活躍中！ ■当社の強み<安定性> 自動車部品物流国内シェアトップクラス。 自働車部品以外にも食品や雑貨、設備機械の運搬・据付などにも精通。 大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 ■募集背景 2025年5月、当社は名古屋税関よりAEO通関業者として認定をされました。今後は法令遵守及びセキュリティ管理の体制を構築したAEO通関業者として、リードタイム短縮・物流コスト削減による国際競争力の向上に取組むお客様をより一層サポートしていくことを考えておりその業務拡大のため、新たな人材を募集しております。 https://www.karitsu.co.jp/news/900/ 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダー候補／陸・海・空の輸送手段を組み合わせた九州・全国を繋ぐ総合物流サービスを提供！／年休120日／土日祝休み／賞与年3回／安定基盤でキャリア形成◎】 ■業務概要： 自動車部（九州管内輸送）、通運部（鉄道利用運送）、海上コンテナ部（港湾運送）の3事業所において、配車・顧客折衝調整・現場管理・法人営業を担当いただきます。当社売上構成で一番比重の高い部門の仕事です。 ■業務内容詳細： ・輸送に伴う配車手配 ・顧客からの輸送依頼への対応（納期・集荷等の調整） ・駅ヤード・配送現場との連携 ・ドライバー・協力会社との連絡・管理 ・配送スケジュールの最適化 ・輸送コーディネート営業 ・将来的には業務改善や人材育成・マネジメント業務もお任せします。 ■ポジションの魅力： ・鉄道輸送・トラック輸送を自らの采配で動かせる面白さ ・配車・調整力が、物流全体のスムーズさを左右する「司令塔」ポジション ・歴史ある100年企業の安定基盤で、将来を見据えたキャリア形成が可能 ・最新の物流システム・安全管理体制を取り入れた、安心して働ける環境 ・年間休日120日以上／土日祝休みと働き方◎ ■組織構成： 輸送部門総合職は全体27名 40代を中心に、20代〜50代まで幅広くご活躍いただいております。 ■当社について： 物流業界で長年の実績を持つ総合物流企業です。 創業から100年を迎え、博多の地で輸送事業・倉庫事業・通関事業の3本柱で、九州を中心に全国の企業を支えています。 ご愛顧いただいているお客様はもちろんのこと、私たちを育てていただいた地域の皆様、そして当社で活躍している従業員とそのご家族が「満足」を得られるように、〝三方よし〟の経営理念を掲げ、日々精進を続ける企業です。 2022年度には新たな倉庫を竣工し、より効率的な物流体制を整えるなど、積極的に事業拡大を進めてきました。 2023年度は売上高初の50億円を突破。2024年度も54億円と今後も更なる成長を見据え、物流ネットワークの強化とサービスの向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： KKCompany Japan MUSIC部門では、音楽ストリーミングサービス『KKBOX』やKDDIとの協業による『auスマートパスプレミアムミュージック』を中心に多様なエンターテインメント体験を提供しています。今後さらに事業を拡大の多角化とグローバル展開を推進するため、音楽とテクノロジーを掛け合わせた新たな価値を創出する新規事業開発（Business Development）担当者を募集します。パートナーおよび顧客企業の事業課題解決とともに新たな事業収益を獲得するための企画・営業活動・アカウントマネジメントを含む業務になります。 ■業務詳細： ◎市場調査および競合動向を分析し、音楽業界や関連テック領域における新規事業を特定・検討 ◎新規プロジェクトの立案・企画書作成・実行支援 ◎社内の関係部署（プロダクト・エンジニア・マーケティング・法務など）と連携しながらPoC（実証実験）を実施効果検証のためのフィードバック体制の構築 ◎パートナー企業・レーベル・アーティストなどとの業務提携やアライアンスの推進 ◎新規／既存パートナーとのアライアンスビジネスにおける各種アカウントマネジメント業務 ◎KPI設計、予算策定、事業化までのロードマップ策定・進捗管理 ◎中長期的な成長戦略の設計と経営層への提言 今回のポジションは既存事業を持たない新規事業の開発を専門に行う部門となるため、当面1人チームとしてジェネラルマネージャーと密にコミュニケーションをとりながら業務を推進していただきます。将来的には事業成長に応じてチームを組成し、リーダーとしてメンバーのマネジメントや育成にも携わっていただくことを想定しています。 ■仕事の魅力： ・裁量が大きく自由な環境で自らのアイデアからコンテンツやビジネスをつくることができる ・既存のサービスの延長ではなく、サービスの強みを活かした新しい企画の構想を考える為、クリエイティブな仕事ができる ■配属先情報： 配属先：MUSIC BU/Business Development 配属先メンバー構成：配属先は新規立ち上げ部門となるため、今回採用ポジションの1名とジェネラルマネージャーで密に連携し業務を推進いただきます ※これから組織や事業を一緒に作り上げていくやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サントリーグループ／ファインワインに強み／年休121日／退職金制度有／食品・飲料の営業経験を活かしキャリアアップ可能／裁量大◎〜 ■仕事内容： 当社の営業企画として売上分析、市場調査、販売促進に向けた企画業務、計数管理等をお任せします。同社の売上としては業務用（レストラン、ホテルなど）ワインが中心でしたが、コロナをきっかけに小売用（百貨店、高級スーパーなど）の販売にも注力することで売上を保っています。今後の売上基盤の更なる強化に向けて貢献頂きたいと考えています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかの業務からお任せします。 ・売上分析、市場調査 ・販売促進に向けた企画業務 ・計数管理 ・営業キャンペーンの企画、運営 ・業務改善、業務効率に向けた取り組み等 ■業務の特徴： 当ポジションでは計数管理や市場調査だけでなく、百貨店や高級スーパー等の販売促進に向けたソリューションの企画（売り場提案やワインに詳しい方の派遣等）をすることができ、”ワインの売り上げを促進する”という観点で様々な企画が可能です。食品、飲料、日用雑貨の営業経験がある方は営業観点を活かしながら活躍が可能です。 ■組織構成： 営業推進部への配属となります。当部署は17名ほどで構成されており、推進チームとサポートチームに分かれています。今回配属は推進チームとなり、6名ほどで構成されています。 ■働き方： 本ポジションの平均残業は20時間程度です。所定労働時間が7時間30分と短めです。 ■同社について： 同社はボトル一本1500円程度から数十万円のワインまで、幅広く扱っています。同じサントリーグループの別会社とは違いファインワイン（ボトルに移した後も熟成が進むワイン）の取り扱いに強みを持っているのが特徴です。レストランやホテルに卸す業務用ワインだけでなく、百貨店、高級スーパー、ワイン専門店やECなど小売用のワインも販売しているためニーズが安定。最新鋭の定温定湿倉庫を活用し、海外出荷、輸入〜納品に至るまで、商品も徹底したリーファー輸送（定温輸送）を行っており、世界中から日本へワインの楽しさ・素晴らしさを伝えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップシェア・世界でもトップクラスのシェアを誇る風力発電・太陽光発電業界のリーディングカンパニー／再生可能エネルギーを通じた地方活性化を考える／自由度の高い働き方／豊田通商グループ〜 ■業務概要： 当社は再生可能エネルギーの開発・運営を通じて、持続可能な社会の実現を目指しています。地域社会との共生を重視し、地域創生に貢献する取り組みを推進しています。 地域の課題解決にフォーカスを当て、持続可能な地域活性化の企画を立案・実行する「地域創生担当」をお任せ致します。 ■業務詳細： ・地域の現状や課題を調査・分析 ・地域資源やニーズを踏まえた企画立案、事業性検討及び実行 ・新規事業開発の視点を取り入れた提案、計画づくり ・自治体や地域団体、企業などとの関係構築、各種調整やプロジェクトの推進 発電所建設、安定的な稼働にあたって長期的な発電所立地地域の皆様との良好な関係性を築くことは非常に重要となっており、その地域の課題解決に向けて、地域の皆様と連携しながら地域活性化の企画を立案・推進して頂きます。 ■働き方： 残業時間は30-40時間程度ですが、就業時間が一般企業よりも短い7時間15分なのが特徴です。 出張は１ヵ月に２回程度（1 回につき２〜３日程度）を想定しており、実際に地域に寄り添って取組みを進めて頂きます。 土日祝休みで在宅勤務やフレックスも活用しながら自由度の高い働き方も可能です。 ■配属先： 合計20名程度の組織となっており、30代〜50代まで幅広い世代が活躍しております。中途入社者も多く、安心して業務キャッチアップが出来る環境です。 ■やりがい： 再生可能エネルギー事業を通じて、地域の課題解決や活性化に携わり、地域住民と共に未来を創る業務で社会的意義の高いプロジェクトに関わることが可能です。再生可能エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、事業拡大に伴い多様なキャリアパスがあり、将来的にはマネジメントや専門職としての活躍も期待できます。 ■当社について： 当社は世界16の国と地域で再生可能エネルギー事業を展開し、日本国内における風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇ります。 開発、建設、発電所運営という3つのフェーズを一貫して行っており、長期的な視点で発電所開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場経理・海外経理・連結決算にも携われる可能性あり／200名程の規模の部署でスキルアップ／フルフレックス】 ■ポジション概要： バンダイナムコグループの経理業務をお任せします。 スキルや志向を考慮した上で、経理財務部（会計・財務・税務含む）の中から配属先を決定いたします。勤務地は荻窪を想定しておりますが、ご経験に応じて田町・恵比寿のいずれかで決定いたします。 ■業務内容： ・月次／四半期／年次決算 ・税務、国際税務 ・海外赴任 ・その他、当社の定める業務全般 ※ゆくゆくはマネジメント業務等幅広くご活躍頂きます。 【会計ソフト】SAP、勘定奉行 ■組織構成 経理財務部は計約180名で構成されております。男女比率は半々程度で、30代がボリュームゾーンの組織となっております。 中途入社者が約5割と多く、風通しの良い組織です。 ■ポジションの魅力 ◎シェアードサービスでありながら事業の幅が広いため、様々な企業・業界を経験できます。また将来の幹部候補として、業務や担当会社ローテーションし、上場経理／海外経理などのご経験もできます。 ◎多くのグループ会社があり経理財務としても積極的な提言が求められています。中長期的に事業成長に貢献できるため、既に経理全般スキル・ご経験をお持ちの方は、それらを十分に発揮できる環境もあります。 ■年収例 1,100万円：中途入社、マネージャー2年目、管理職 880万円：中途入社、アシスタントマネージャー2年目、管理職 670万円：中途入社、チーフ3年目、主任クラス、残業30h/月程の場合 ■キャリア形成・長期就業に向けて ・自身のキャリアを棚卸する「キャリアプランシート」を用いて上司と面談したり、異動希望を会社へ提出することができ、ジョブローテーションのチャンスもございます。 ・社員一人ひとりが自律し、プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。 ・フルフレックス制度を導入し、柔軟な働き方を実施しています。有給休暇は上司が率先して取得。育児・介護事由での時短勤務も導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇第二新卒歓迎／週2日在宅＆フルフレックス／残業月10時間程度／国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」を活用◇◆ ■Point 【LIPS×マツキヨの独自性】 アプリDL数1,400万、MAU約1,000万人を誇る「LIPS」と、全国約3,400店舗を展開するマツキヨココカラ＆カンパニーグループのアセットを掛け合わせ、オンライン・オフラインを横断した唯一無二のマーケティング支援に携われます。 【多彩なソリューション】 タイアップ広告、SNS施策、インフルエンサー施策、サンプリングなど、幅広い手法を組み合わせた自由度の高い企画提案が可能です。 単一のメニューに縛られず、クライアントごとに最適なプランを設計できるため、企画の自由度と面白さを感じながら取り組むことができます。 【柔軟な働き方で長期的なキャリア形成】 フルフレックスや週3日のリモート勤務など、柔軟な働き方が可能です。 ワークライフバランスを大切にしながら、長期的にキャリアを築いていただけます。 ■募集ポジション：アカウントプランナー 化粧品メーカーが抱えるマーケティング課題に対し、「LIPS」を最大限に活用し、課題設計から企画・提案までを担っていただくポジションです。 また、ブランドのニーズに合わせて「マツモトキヨシ」「ココカラファイン」を展開するマツキヨココカラ＆カンパニーグループの膨大なアセットを活用し、オンラインとオフラインを組み合わせたマーケティングソリューションを提案いただきます。 ■具体的な業務内容 ・化粧品メーカーとの商談・課題ヒアリング ・広告代理店との連携および企画提案 ・オンラインまたはオンラインとオフラインを融合させたプロモーションの施策立案、実行 ・広告商品の企画 ・企画書、提案資料の作成 ・施策レポート ■チーム体制 ブランドパートナー事業部 セールスチーム チームリード：2名 メンバー：6名 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場グループ企業／グローバル体制下での経理体制構築／週1〜2日リモートワーク可／フレックス】 ■業務内容： 海外子会社に関する下記業務をお任せいたします。現在の経理体制を支えている管理部長と連携しながら業務を進めていただきます。 ・売掛金や買掛金の入金確認、消込処理 ・支払いデータの消込、残高照合 ・債権、債務管理 ＜使用ツール＞会計ソフト（勘定奉行）／稟議システム（サイボウズ） ゆくゆくは決算にかかわる業務や海外との会計連携の体制整備等にもチャレンジいただけます。 ■業務の特徴： ・海外出張は想定していません。 ・英語でのメール対応が発生しますが、ChatGPTなどの翻訳ツールを活用して対応可能です。 ■配属先について： 管理部には10名在籍しています（部長含む）。なごやかな雰囲気で、相談しやすい環境です。 └財務・経理グループ：6名（女性2名／男性4名） └総務・人事グループ：3名（女性2名／男性1名）※派遣スタッフ含む ■当ポジションの魅力： ・海外企業を含んだ会計実務に携われるため、国内外で通用する経理スキルを習得し、視野を広げられます。 ・今後もグローバルを中心に事業拡大を見込んでいます。スキルの幅を広げ、グローバル経理としての第一歩を踏み出せる環境です。 ・M&A直後の立ち上げ期に参画し、仕組みづくりからオペレーションの改善提案や整備まで関われるため、考える経理としてスキルを高められます。 ・任される範囲が明確で広いため、自ら考え行動することが求められます。その分裁量も大きく、主体的に体制づくりを進められるなど、経理業務だけでは得られない経験を積めるポジションです。 ■当社について： ・国内の旅行会社が約1万社といわれる中、同社のアカウントを持つ旅行会社は7,000社に上っており「ホテル手配といえばアップルワールド」と言われるほど、業界内で高い認知度を持っています。 ・同社は需要が回復傾向にある旅行業界において、BtoB事業で業界トップクラスの地位を確立する一方で、BtoC事業では、国内・ 海外のホテルと航空券のクロスセル戦略によりFIT領域での付加価値向上を目指しています。

〜経理担当／美容に興味・関心がある方歓迎！／美と健康を通じて、社会に貢献／ワークライフバランス◎〜 脱毛サロン経営の他、化粧品などの自社販売・卸売りを手掛けている当社にて、店舗の売上管理を中心に経理業務を担当していただきます。 ■業務内容： （1）各店舗の売上管理および売掛金（クレジット払い）の入金チェック ・毎日各店舗から送られてくる日報と売上の照合を行います。 ・クレジット払い分の入金について、抜け漏れがないかチェックします。 （2）給与計算 （3）会計システムへの入力、など ※会計ソフトは『弥生会計』を使用しています。 ■教育体制： まずは、税理士事務所より業務内容について説明がある為、安心して始めることができます。 ■当社について： 脱毛サロン・エステサロンの経営や、化粧品・健康食品・美容商材の販売・卸売り、自社商品の企画などを展開しています。店舗でしか購入できなかった美容商材のオンライン販売を開始し、お客様の利便性向上を図るとともに事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業組織のリーダー・マネジメント候補／裁量◎／残業20H程度／売上増益中／福利厚生充実】 〜M&Aや新規事業の発足にあたり組織構築に携わっていただける方を募集します！組織として成長期にあり早い段階から裁量もって働くことができる〜 〜直近6年間の売上は増加し続け、順調に事業拡大を実現している会社です〜 ■業務内容： SEO事業を手掛ける当社にて、新規事業開発に係わる営業組織のマネージャーをお任せします。既存事業とシナジーを作り上げる新規事業の構想段階から組織マネジメントまでを一貫して行っていただきます。 ■業務詳細： ・新規事業組織の営業マネジメント（メンバーフォロー/営業推進） ・M＆Aにて買収した会社の営業マネジメント ・代表取締役と共に行動し、M＆Aや新規事業の企画 ＜マネジメント業務について＞ メンバーは未経験入社や第二新卒の若手が多く、9割程在籍しております。約3〜5名チームのマネジメントを想定しております。（面談や評価担当） ※ご希望に応じて、買収もしくは新たに立ち上げた組織の部門長/事業部長などをお任せしたいと考えています。 ■組織構成：営業部／マーケティング部 全体約80名が在籍しています。1チーム4〜5名で構成されており、どこかのチームへ配属となる予定です。平均年齢20代後半〜30代となります。 ■組織構成：今回入社いただくポジション 執行役員8名で事業運営を行っております。 マネージャー8名（20代後半〜40代前半）／男性7：女性3 ■働きかた： 残業：平均10H程度／月 休日：土日祝休み、年休125日 経営：創業以来黒字経営！増益中◎ ■同社について： 今伸びているWeb業界で、いち早くSEO対策に着手しています。2005年から蓄積したノウハウを基に、効果を実感してもらいやすいサービスを提供しています。多くの実績があるからこそ、お客様に高く評価されていますし、大手企業との長期的な取引にもつながっているのです。今後も事業拡大予定の当社は社内経理の強化を図っています。 今後もデジタルマーケティング分野において、顧客と共に成長していくビジョンを持ちながら、新規事業やM＆A活用して120％成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内有数の特許出願数を誇る／幅広い技術分野に精通／週3回リモート可の働きやすい環境／弁理士資格取得も目指していただけます〜 ■業務概要 国内外のクライアントからの特許依頼を、日本もしくは海外の特許庁に提出する部署にて特許明細書の作成、及び、その中間処理を行っていただきます。（適性、英語力、経験に応じて国内、内外、外内部署を判断させていただいております） ■業務詳細 (1)国内特許出願(英語力のある方は外内または内外)のための明細書作成補助 (2)拒絶理由通知に対する意見書・補正書の作成補助 ■入社後の流れ 経験によって流れは変わりますが、基本的にはOJTを伴いクライアントとのお打ち合わせや、明細書の作成を進めていただきます。経験豊富な方には案件をお任せして、不明点等は随時チームリーダーに連携しながら案件を進めていただきます。 ■充実した教育制度 同所は、最新の国内外の法制度・実務についてのレクチャーや連絡会を定期的に開催し、全員が最新の国内外の法律・審査基準・実務に対応できる環境を整えています。 ■キャリアパス ※手を挙げれば下記のような柔軟な働き方が可能です。 ・弁理士資格の取得を目指しながら働く事 ・英語を勉強して海外の案件を担当する事 ・自分の興味のある技術分野に挑戦する事 ■働き方 ・時差出勤制度 仕事の状況や家庭環境などに応じて、勤務時間を7時〜、8時〜、9時〜、10時〜 のいずれかから選択をすることができます。 ・在宅勤務制度 事務所よりパソコンを貸与、事務所のパソコンとリモート接続により在宅勤務を可能としています。週に３回を上限として自宅で勤務が可能です。 ■特徴： 同所は、各技術分野の弁理士が在籍しており、国内出願はもとより米国・欧州・アジア諸国等の外国への出願も多数行っています。 米国ワシントンDCに分室・米国特許事務所「IPUSA」を開設し、外国特許においても外部の翻訳業者に委託することなく、100%事務所内で行っています。また現地の事情に詳しいなど、優秀なスタッフが揃っているため、高いレベルの専門知識を吸収できる職場です。

【給与システム関連業務経験者向け（給与計算やコンサルティング等）/創業70周年企業の人事給与システムの運用を通じて社員がやりがいと誇りを持って働ける環境を構築/システム運用に加え、企画立案や要件定義など能動的な業務に挑戦/住宅手当（借家補助含む）あり】 ■概要： 当社にて人事給与システムの運用・メンテナンス業務を中心に以下の業務に従事いただきます。詳細については以下の通りです。 ■業務内容： ・各種施策に対応するための要件定義およびシステムテスト ・業務遂行のためのシステムメンテナンス ・業務効率化を目的とした企画立案および要件定義 ■組織構成： 人事総務グループとして総勢80名の組織となっており、人事厚生チームは、社員約5000名の給与計算や福利厚生、労務管理を一手に担っており、バックオフィスの責任感を感じながら、社員にとって重要な業務を担っています。 単なる給与計算等の業務にとどまらず健康経営の施策も担当しており、受動的な業務だけでなく能動的に会社に貢献できる機会が豊富にあります。自身のアイデアや取り組みが、会社全体の成長に直結するやりがいのある環境です。 ■働き方： 在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせた服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間13時間の取り組み及びサテライトオフィス勤務やスライドワーク（時差出勤）を導入の制度もあり、ワークライフバランス向上に向けて積極的に取り組んでおります。 ■入社後のキャリア： ・社員の方がいつでも挑戦できる体制が整っております。 ・現場から他部署への異動は入社後2年以上経てば自ら手を上げることが可能です。 ・異動については会社都合の内示での異動が年に2回、公募制度の異動が年1回となり、社内公募での異動が主流でございます。 ・各部署自律的にキャリア形成ができる人材が求められています。 ■当社について： 業界内で上位に入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタル領域におけるダイレクトマーケティング支援/顧客群は中〜大企業（ナショナルクライアント含め）がメイン/週1リモート可〜 ★豊富な実績により、LINEヤフー株式会社のPremierパートナーに認定 ★1顧客あたり年間3〜4億円程度の広告予算で裁量権大！ ★担当者数は1.5社。プロジェクト型で一気通貫で長期的なご支援が可能 ■業務内容 WEB広告代理事業における法人営業を担当して頂きます クリエイティブ（広告）企画を行う「クリエイティブディレクター」や 広告の運用分析を行う「メディアプランナー」と チームアップしながらクライアントの事業成長に向けてのマーケティング支援を行っていただきます。 ・顧客：通販事業者を中心としたtoC事業会社 ・広告予算：1000万〜2.5億円（平均3000万円）/月 ・担当顧客数：2〜5社 ・KPI：担当案件における粗利額 ＜業務詳細＞ 広告主様よりいただく広告予算を最大化するための業務に幅広く従事頂きます。 ・新規顧客開拓 ・顧客要望ヒアリング、プレゼンテーション ・メディア＆ソリューションプランニング ・運用KPI設計 ・既存案件におけるプロジェクトマネジメント業務 　∟商談ファシリテート／広告運用結果のレポーティング　など またご経験に応じて早期にマネジメント業務もお任せします。 ・メンバーマネジメント（進捗管理、業務レクチャー等） ・組織マネジメント（組織戦略の策定、実行、組織課題への対応） ＜やりがい＞ ★顧客に徹底伴走した働き方が可能 営業1人あたり担当顧客数が1.3社と業界最小水準。限定的な顧客介入で案件数を追うスタイルではなく、眼の前の顧客にコミットメントし、顧客にとっても必要不可欠なパートナーであることを目指しています。 ★「マーケティング支援」に幅広く関与 案件フェーズごとに担当部署を流れていくフロー型ではなく、プロジェクト全体で一貫して案件に関与していくプロジェクト型を採用しているため一気通貫でのご支援が可能です。 ※この辺は大手代理店様との違いになりやすい部分かと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜上場企業で広報経験を活かせる／「持続可能な社会を実現する最適化商社」を目指しネット型リユース事業など事業の多角化を推進＞ ■ポジション概要： 当社はプライム上場企業として、ネット型リユース事業を中核に、メディア事業、モバイル通信事業など多角的に展開しています。 この度は、プレスリリースの作成や配信、メディアプロモートなどを通じて当社のブランドとサービスの認知向上に貢献していただく広報担当を募集しています。 ■具体的な業務内容： ◎プレスリリース作成 ◎プレスリリース配信作業 ◎メディアプロモート（主に当社サービスのPRをお願いします） ◎メディアリスト管理 ◎露出クリッピング、露出管理 ■当社について ◇2006年7月7日に設立し、現在19年目を迎えた当社は、販売店舗を持たずにEコマースでリユース品を販売するネット型リユース事業などを展開しています。 ◇2015年東証マザーズ上場後は、取扱商材やエリアの拡大を進めるだけでなく、国内外に向けた販売チャネルも拡大。さらに、事業の多角化を推進し、メディアプラットフォーム事業や、モバイル通信事業もスタートしました。 ◇積極的なM＆Aも進めることで、現在は3セグメントの事業、グループ5社体制、国内外に20拠点を展開。2021年2月には東証一部（現プライム）へ市場変更を行い、法人個人を問わず、国内外の多くの方にサービスをご愛用いただいております。 ◇株式会社マーケットエンタープライズ、株式会社MEモバイル、株式会社MEトレーディング、株式会社UMM、MARKETENTERPRISE VIETNAM CO., LTDの5社でマーケットエンタープライズグループを形成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開〜 ■業務内容： 当社はペットフードで4割（ペット業界全体では2割）のシェアを獲得しており、デジタルを活用したサプライチェーン全体の最適化を提供。27年度までの中期事業計画においては、倉庫業者に留まらないペット用品関連業界のプラットフォーマーとしての新規顧客の拡大が急務です。そこで入社後は即戦力として、新規案件のプロジェクト管理のうえ、契約締結〜物流センター拠点立ち上げまでの3PL営業を担当していただきます。 プロジェクトをマネジメントしながら営業実務にも携わっていただく難しいポジションですが、数十億円単位での営業活動に携わるダイナミックさが感じられる業務内容です。 ■職場の雰囲気： 中途入社の社員が多いものの、部長を含めコミュニケーションが活発な雰囲気の中、売上を順調に伸ばしているチームです。 ■働き方： 営業先や物流センターへ月2回ほど日帰り出張あり。通常月の残業時間は 20時間／月とワークライフバランスがとりやすい環境です。繁忙期は30時間／月、チーム内で協力しながら業務を行っています。 ■メッセージ： ◎直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ◎入社後慣れてきたらマネジメント業務にも積極的にチャレンジしていただき、その後適性に応じてぜひチーム長や部長などの上級役職を目指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。 ■当社について： ▼歩みと特徴 当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。経営理念と当社の行動指針である「熱意」「創意」「誠意」の三意に基づき、国際物流と国内物流が一体化してシナジー効果を生み出せることが最大の特徴です。 また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。 変更の範囲：当社業務全般

◆◇経営企画としてステップアップ可能な環境／自己資本比率80％越のMIXIグループの安定基盤／15周年を迎えた自社サービス『チャリロト.com』／業界経験不問！スポーツやエンタメ好き歓迎◎◇◆ ■業務詳細： 公営競技業界をともに盛り上げたいと思うチャレンジングなメンバーを募集します。 ◆予算策定 / 進捗管理　 ・事業戦略、中期経営計画の年次予算へのブレイクダウン ・予実、KPIといった指標の目標設定ならびに進捗管理 ・事業担当部門と共に進捗確認会議の開催、ファシリテーション、課題に対する対応策の立案 ・当期着地見込の精査、役員への報告ならびに協議 ◆全社経営課題の抽出 / 事業戦略立案 / 進捗管理 ・社内外の情報収集（シンクタンク的役割、情報一元化） ・会社として進むべき方向決め・軌道修正（事業戦略立案） ・戦略立案のためのファシリテーション ・中期経営計画策定 ◆プロジェクト管理 ・各事業部門が行うプロジェクトにPM/PMOとしてアサイン ・プロジェクト実行可否のための意思決定材料提供（定量的シミュレーション、定性的情報収集） ・意思決定の場におけるファシリテーション ■働き方について： 全社での残業平均（2024年度）は16時間程度となっております。 また、慣れるまでは出社中心となりますが一定キャッチアップされてからは、週２回迄リモートワークが可能となっております。 ■ポジションの魅力： ◎：会社の戦略立案・意思決定に深く関与するポジションです！ 弊社は競輪・オートレース業界インターネット車券販売と競輪場運営/所有の 二つの事業を手掛ける唯一無二の会社であり、業界内におけるプレゼンスは年々拡大しております。インターネット車券販売のマーケティング戦略立案や、自治体と二人三脚で行う競輪場の再整備（建て替え）といった数十〜百億円規模の複数プロジェクトにアサインすることで多くの経験値を得ることができ、ビジネスパーソンとしての成長を加速することができます。 ◎：経営企画としての業務の幅広さ プロジェクトを牽引するのみならず、中期経営戦略の策定や予算策定/管理会計、ガバナンス強化、意思決定機関（取締役会等）の企画・運営といった経営企画のコアな業務についても非常に重要な業務として位置づけられております。 変更の範囲：会社の定める業務