【プライム上場／営業の方も歓迎／取引先選定や価格交渉など＊英語が活かせる環境／将来は購買のスペシャリストへ】 ■職務内容： ハードディスクメディアに必要な原材料（アルミ・ガラス等）の調達を担当いただきます。ハードディスクメディアは、市原・山形・小山（栃木県）・シンガポール・マレーシアに拠点を持ち生産を行っております。市原だけでなく各拠点への原材料調達業務も担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ チームリーダーの指示のもと、以下の業務を担当頂きます ・取引先選定と価格交渉 ・社外関係者との仕様・納入日程等の調整 └社外関係者は主に日本国内のサプライヤーとなります。 ・社内関係者との仕様・納入日程等の調整 └社内関係者は市原だけでなく、その他国内拠点（山形・小山）、海外拠点（シンガポール・マレーシア）とも連携をいただき、時には国内・海外出張もございます。 ・中長期視野をもった取引先/部品戦略策定 ■株式会社レゾナック・ハードディスクについて ・拠点：〒290-0067 千葉県市原市八幡海岸通り５-１ ・事業内容：ハードディスクメディアの開発・製造・販売 ■やりがい・魅力ポイント： ・ハードディスク事業のKSFは技術革新であり、顧客・サプライヤーと密着して、グローバルレベルでダイナミック且つスピーディーな意思決定・事業運営を実行しています。 ・円滑な事業運営に必要なBCP、サプライチェーンを意識した最適な調達構造構築などを経験する事でグローバルに活躍するビジネスパーソンとして必要なスキルを身に付けることができます。 ・意思決定のスピードアップ及び海外も含めた事業の一体運営を目的として、24年7月1日に株式会社レゾナック・ハードディスクとして100%子会社となりましたが、昨年の構造改革を通じて競争力・収益力の強化を実現し、今後はGAFAMなどのデータセンターを中心とした将来の需要に対応した事業再拡大に注力していきます。 ■キャリアパス： 購買スペシャリストとして、市原工場に必要は全ての部材、資機材の調達活動を推進頂きます。 市原工場だけでなく国内外拠点のメンバーと連携した部品調達戦略、取引先戦略を策定、実行することでハードディスク事業収益に直結する重要な役割を担って頂き、PDCAを回しながら成長実感を感じて頂けます。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

≪横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開する大規模社会福祉法人/保育支援あり◎/平日休み取得可能&17:30退勤でワークライフバランス充実◎/長期休暇取得可能◎≫ ■仕事内容： 横浜・川崎で介護・医療・保育事業を運営する当法人本部にて、給与計算業務を中心とした人事労務をお任せします。 ■業務内容： ・各事業所からの勤怠データ確認（毎月末締め） ・各種手当などの修正・補正作業 ・勤怠データを給与ソフトへ取り込み、給与計算 ・社会保険関連の集計 ・給与明細の作成・発送（毎月末締め、翌月25日支払い） ※就業管理システムは「アマノ」、給与計算は「大塚商会スマイル」を使用。Excelでデータ変換後、給与明細を作成します。 ■業務の特徴： 法人職員約200〜300名分の給与計算を担当していただきます。 雇用形態やシフトが多様なため、毎月の処理は複雑ですが、先輩が丁寧に指導するので安心してスタートできます。 ■仕事のやりがい／魅力： 社会福祉法人秀峰会のこの仕事は、社員を支えるだけの仕事ではありません。横浜・川崎の地域医療・介護を支える社会的インフラの根幹を担う、非常に重要なポジションです。 人手不足が深刻化し、倒産する医療・介護企業も少なくない現状で、あなたの仕事は「人と人をつなぎ、命を守る」使命そのもの。 いち企業の人事という枠を超え、地域社会を支えるやりがいと責任感を実感できる仕事です。 ■組織構成： 人財部は、女性5名・男性1名（平均年齢43.4歳）で構成されており、全員中途入社の社員となります。 ■キャリアパス： 将来的には労務や人事全般へのキャリアアップも可能で、小規模組織なので、希望やチャレンジが叶いやすい環境です。 ■社風： 自分のぺースで仕事をすることが可能です。穏やかな社員が多く、それぞれが仕事に打ち込みやすい環境です。 ■当法人の特徴： ・横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開 ・介護・医療・保育を包括的に支える「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築 ・地域密着で、訪問介護・訪問看護・リハビリ・保育など幅広いサービスを提供 ・超高齢社会を支えるため、24時間365日地域をサポートする使命を持っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業利益前年同期比＋71.2%／産休育休復帰率100％／AI×ライフサイエンス、リーガルテック／スタートアップの柔軟性×上場企業としての安定性〜 ■ポジションについて FRONTEOグループ全体の内部監査と内部統制関連業務を担当するメンバー〜リーダークラスを募集しています。 ■採用背景 当社は足元でライフサイエンスAI・リスクマネジメント・DXといった様々な領域に事業を拡大しており、また基幹業務システムの入れ替えや積極的なM&Aも行っていることからガバナンス・内部統制の強化が急務となっています。また、社内体制の変革にあたり業務範囲が拡がることが想定されるため、内部監査部門の増員をいたします。 ■組織構成 配属予定の内部監査室は現在室長と課長の2名体制となっています。入社後はまず当社の全体像を理解いただき、先輩社員と共に一連の内部統制評価・内部監査手続に携わり、慣れてきたら徐々に担当頂く範囲を広げていただきます。 業務内容 内部監査室の一員として、ご経歴や適性に応じて以下の業務に取り組んでいただきます。 〇内部統制関連業務 ・評価範囲、評価方法の検討 ・J-SOX制度に基づく統制文書（全社統制・IT関連プロセス・業務プロセス）の作成またはレビュー ・子会社や新規事業の内部統制構築支援・アドバイザリー ・整備・運用テスト、ロールフォワードの実施 〇内部監査（業務監査）業務 ・監査計画策定 ・監査手続（往査・実査） ・監査調書・監査報告書作成、代表取締役への報告 ・指摘・改善事項の提示、フォローアップ 〇その他業務 ・内部通報関連業務（調査・報告等） ・社長、監査役会・取締役会への各種報告 ・三様監査（監査役・監査法人）にかかるコミュニケーション、監査方針の協議や結果の報告・共有など ・全社リスクマネジメント体制のサポート 変更の範囲：会社の定める業務

「美しさを、内側から。」エステ市場のインナーケアカテゴリシェアNo.1を目指す／グローバルに事業展開する上場のファブレスメーカー ■募集背景とミッション 急成長を続けるReFaブランドにおけるインナーケア（ドリンク）事業の販促企画を担当いただきます。 現在、ReFaブランドは美容機器を中心に高成長を遂げていますが、今後はリピート商材が事業の鍵となります。インナーケア事業は、お客様に効果を実感していただき、継続して飲み続けていただくことが重要なカテゴリです。 ブランドの世界観を築きながら圧倒的な認知を広げ、長く愛用していただくこと。そして、美容市場のインナーケアカテゴリでシェアNo.1を目指します。 「飲む」という行為に、無限の可能性を感じています。私たちは、外面だけでなく内面から美容と健康をお客様に提供し、貢献していきます。この想いに共感し、挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。 ■仕事内容 美容業界の市場での話題性と継続的な売上拡大を両立させるため、エステサロンへの販促提案や営業部門への商品の販売支援などを行います。 【具体的には】 ◎通常業務 ・エステ市場の動向把握と販売戦略の立案 ・販促企画の提案・実行 ・営業部門への販売支援、勉強会実施などのサポート ・商品効果や販売施策の分析・検証、PDCAの実行 ・新商品の展開に向けた販促計画の企画立案 ・マーケットリサーチ ◎マネジメント業務 ・組織マネジメント ・インナーケア事業における中長期戦略の立案、実行 ・新たな販売チャネルの拡大 ・LTV最大化に向けた施策検討、実行 【製品例】 ・ReFa HEAT ON GINGER　 ・ReFa SLIM UP VINEGAR ・ReFa COLLAGEN ENRICH+ ■キャリアパス ブランドの新領域におけるスタートアップフェーズに携われ、中心メンバーとして事業の成長を体感できます。ゆくゆくは現場起点の意見を商品企画に活かし更なる事業成長につなげていただきたいと考えております。 3年後：エステ市場におけるインナーケア事業の責任者として、カテゴリシェアNo.1を牽引ください。 5年後：新たな市場への展開責任者として、事業の成長を推進。全社でのリピート事業を押し上げる立役者となっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

ReFaの新スキンケアラインの事業責任者業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）ReFaスキンケア事業の戦略設計・ロードマップ構築 中期ブランド戦略、カテゴリ戦略の立案／プロダクトポートフォリオ（PPM）の設計／年間の商品企画・MD計画の統括／戦略の実行管理（KPI設定・モニタリング） （2）ブランドコミュニケーション（世界観・メッセージ）設計 新ラインのVI設計（トーン、世界観）／主要コピー・USP整理（ブランドの顔づくり）／動画、LP、店頭、SNS等のクリエイティブディレクション／ブランドガイドラインの策定と運用 （3）ローンチ戦略・マーケティング実行管理 新商品ローンチに向けた統合プロモーションの施策企画／ブランドKPIのモニタリングと改善／チャネルの戦略設計／売上予測・在庫計画の策定および統制 （4）直営オンラインストアの運営とグロース ReFaスキンケアの単独のオンラインストアを立ち上げ、主張チャネルとしてグロースさせる （5）事業数値管理とPL責任 収益構造の設計（原価率・販管費・売上計画）／月次レビュー、役員レポートの作成／数値根拠に基づく意思決定 （6）プロジェクトチーム全体のリード 商品開発、研究、品質、デザイン、EC、営業との連携／プロジェクトの牽引とチームのモチベーション管理／外部パートナー（OEM・研究機関・制作会社）との関係構築 ■ポジションの魅力： ◇事業責任者の裁量にチャレンジ ポジションは課長クラスですが、部長候補としての範囲を担います。事業戦略、中期計画、PL理解、ポートフォリオ戦略、ブランドコミュニケーション、ローンチ戦略など、事業責任者レイヤーでしか触れられない領域に初期から関われます。 ◇事業全体を推進するプロダクトマネジメント ReFaのPMは、商品企画から開発、ローンチ、数値戦略、改善まで一気通貫でリード。真のプロダクトマネージャーとしての役割を経験し、事業を構築している実感が得られます。 ■キャリアパス： 入社後はプロダクトマネージャー（課長クラス）として企画・開発・ローンチ・数値管理・ブランド世界観などの中核業務を推進し、3〜5年後にはプロダクトポートフォリオ全体の戦略立案・事業KPIの統括・組織マネジメントを担う部長としての役割を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□ヘルスケア領域にて社会貢献に取り組んでいきたい方歓迎／/早期の昇格昇進などキャリアパス豊富／東証グロース市場□■ 糖尿病や生活習慣病の患者様の自己管理と療養指導をサポートするクラウドサービス「Welbyマイカルテ」（WEB／アプリ）を、患者様、医師をはじめとした医療関係者に普及するための戦略立案、普及活動の推進を担当します。そのために、キーオピニオンリーダー（KOL）と呼ばれる影響力の強い医師や販売代理店（医療卸、医療機器メーカー等）と連携し、オフライン/オンラインでのプロモーション活動を推進します。 ■業務内容 オンコロジー領域の自社PHRサービス「WelbyマイカルテONC」（無料）の医療機関（主にがん診療連携拠点病院やその周辺の薬局）への普及をしていただきます。 （1）自社普及活動の推進 ・新規リード（導入検討医療機関）の獲得：学会出展、ウェビナー、既存ユーザーからのご紹介等で新規リードを拡大する活動の企画、推進 ・リード医療機関への導入推進：興味を持っていただいた医療機関へのサービス説明、院内での導入のための合意形成や手続きの支援 ・既存先の導入支援：1医療機関あたりの利用患者数を増やすための導入支援 （2）アライアンスパートナーを活用した「WelbyマイカルテONC」の普及計画の策定と推進 ・WelbyマイカルテONCを活用している製薬企業や、その他アライアンスパートナーと連携した普及計画の企画立案 ・アライアンスパートナーとの普及計画に沿った導入の推進 ※責任者含め4名チーム ■入社後の流れ チームの先輩と説明会同席等を繰り返し、基本的な質疑対応ができるようになったら担当医療機関を複数持ち活動を推進していただきます。担当医療機関の導入推進・導入支援に加え、学会出展、ウェビナーの企画や、アライアンスパートナーと連携した普及推進活動をチームで検討、企画・推進頂きます。 ■ポジションの魅力 競合もほとんどないため、Welbyのサービス普及がいかに進むかが、より多くの患者さんにより良い治療アウトカムを得られるようにするために重要です。既に活用いただいている医療機関の医師、薬剤師、看護師と対話しながら「重篤な副作用の早期発見に役立った」という声を聴く機会も多くやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜運用、構築経験を活かしてディレクションに関わりたい方必見／ビジネスの成功に一緒に寄り添う長期的な関係構築が叶う／育休取得後復帰100％・男性の育休取得実績あり／住宅手当・家族手当あり〜 ■業務概要： 様々な分野のECサイト構築案件に企画提案フェーズから参画し、案件全体の統括をお任せします。 長期的な運用を見据えたサイト構築や、ECサイトオープン後の分析から改善策提案まで、お客様のパートナーとして一緒にビジネスを作り上げていきます。 〈実績例〉 ・RODY STORE：公式ECサイトの構築運用 ・オニツカタイガーオンラインストア：ECサイトのフルフィル運用 ■業務詳細 【顧客対応】 ・セールスやプランナーと打合せに参加し、ご要望のヒアリング・提案 ・ECサイト構築の企画 ・見積作成 ・運用フェーズでで状況分析・改善提案の実施 【案件管理】 ・スケジュール・予算・工数・リソース管理 ・請求管理 ■制作物： 同社はクライアント業種や業態を限定していないため、多様な受託案件に携わることができます。規模も数十万〜数千万程度のものまで、大小さまざまです。 ※ECサイト以外の制作案件に携わる機会もあります。 ■ポジションの魅力： ・顧客のビジネスの成功のサポートを第一の目標としており、納品して終わりではなく、システム完成後も構築・運用だけでなくその他のリソースも合わせて、お取引を長く続けながらお客様のビジネスに寄り添った提案、開発を続けていくことができます。 ■働き方 ・平均残業時間10h程度／土日祝休み／年間休日120日 ・育休後復帰率100％・男性の育休取得実績あり ・期間指定なく時短勤務取得可能、看護休暇として5日間有休と別に活用できるため、子育て中の方も多数活躍しております。 ■働き方と組織構成 〈組織構成〉 開発グループ全体で16人在籍しており、年齢層は30代〜50代と幅広く、中途採用比率は半々程です。 ■キャリアパス ・クライアント業種や業態を限定していないため、様々なシステムやサービスのスキルを身に着けることができます。また、新しいことにチャレンジしたい思いを全面プッシュする文化です。 ・入社3〜4年で部長クラスなど、年齢や勤続年数でなく実力とやる気を評価する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼海外ブランドタイヤの輸入販売で国内トップクラスの当社で、組織づくりの中核へ！／ 本社人事・総務部のメンバーとして、採用を軸に労務・ガバナンス強化まで幅広い領域でご活躍いただきます。 急成長を続ける当社では、人事体制の強化が急務。新しい意見やアイデアを積極的に取り入れる風土があり、早い段階から裁量を持って働ける環境です。 【業務内容】 ■採用業務（メイン担当） ・中途採用：求人企画、媒体・エージェント対応、面接調整・同席、入社フォロー ・新卒採用：説明会企画、選考運営、内定者フォロー ※採用戦略や施策提案にも積極的に関わっていただけます。 ■総務・労務・ガバナンス業務 ・勤怠管理、社内規程の整備 ・コンプライアンス推進、社内体制の構築支援 ・その他、組織運営に関わるバックオフィス業務全般 入社後は先輩社員のOJTのもと基礎から学び、成長度合いに応じて担当領域を広げていきます。 ■入社後： 入社後まずは、先輩社員の指導のもと、当社の事業や業務フローについて理解していただきます。周りのフォロー体制があるので、初めての方も安心して働けます。個人目標設定後、半期に一度の人事考課面談で評価します。仕事を通じ成長意欲ある方を求めています。 ■当社の特徴： ◎世界で実績があるタイヤ・ホイール（NANKANG・ATR・RADAR・MOMO・HIFLY・MAXTREKなど）を、各海外メーカ−（サプライヤー）から直輸入、驚きの低価格で販売、多くのお客様から支持を得ています。 ◎広告プロモーションは、TVCM・YouTube・ラジオCM・新聞などで積極的に展開、『タイヤはネットで安く買うAUTOWAY』を訴求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／東証グロース市場上場／世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生の実現を〜 ■業務内容： 単なる数値管理ではなく、ブランドの成長戦略をデータで牽引する「参謀役」です。 市場・競合・メディア・販売チャネル（EC、店舗、卸など）の多岐にわたるデータを統合・分析し、そこから得られる示唆を経営層や事業責任者へ提言することで、ブランド全体の変革と事業推進をリードします。 ■業務詳細： １．オムニチャネルデータの分析と戦略立案 ・オンライン（EC）からオフライン（店舗・卸）まで、あらゆる販売チャネルのデータを横断的に分析。 ・単なる「集計」ではなく、データから「なぜ売れたのか」「どこに機会があるのか」といった示唆を出し、マーケティングROIの最大化に向けた戦略を立案します。 ２．経営・事業判断のためのレポーティングと提言 ・経営層やブランドマネージャーが出席する会議において、意思決定の判断材料となる分析レポートを作成・プレゼンします。 ・事実の報告にとどまらず、次のアクション（新商品展開、販路拡大、プロモーション投資配分など）への具体的提言を行います。 ３．事業部門へのデータ活用支援（ビジネスパートナー） ・営業やマーケティング担当に対し、現場の武器となるデータやインサイトを提供。 ・感覚に頼りがちな施策に対し、データに基づいた論理的な裏付けを行い、成功確率を高めるサポートを行います。 ４．組織のデータリテラシー向上とマネジメント ・チームメンバーの育成に加え、事業部全体のデータ活用文化の醸成を推進します。 ■キャリアパス データを武器にした「経営視点を持つビジネスリーダー」への成長機会が豊富です。入社後は、分析のスペシャリストとしてだけでなく、事業戦略の中核を担う人材として活躍いただきます。 【ポジションの魅力】 ●「全チャネル」のデータを扱える希少な環境 当社にはEC専門のデータ部隊もありますが、本ポジションは「ブランド組織」に属するため、ECに限らずリテールやサロンなど、ブランドに関わる「全ての販売チャネル」のデータを扱うことができます。 ●経営へのダイレクトな提言 ●「認知から購買まで」の一気通貫 変更の範囲：会社の定める職種

【昨年賞与実績5か月分／社会インフラ整備に欠かせない事業】 ◎残業月平均20h以下、年間休日127日とワークライフバランス整う環境です ◎30代、40代社員活躍中、明るく働きやすい職場環境で、 　互いに協力して業務に取り組む社風です。 ■募集背景： 現在の総務責任者が数年で定年退職を迎えるため、次世代の幹部候補を募集します。 ■業務内容： 総務部の経理担当として、主に経理・財務をお任せします。 ■職務詳細：(ご経験に応じて徐々にお任せします) ＜経理・財務業務＞ 経理業務全般（仕訳入力、伝票整理、決算業務） 請求書発行および管理、支払業務 銀行との取引業務（振込、入出金管理等） 給与計算および社会保険手続き ＜総務業務＞ 社内文書の作成および管理 施設管理 労務管理（勤怠管理、有給休暇管理等） 賃貸物件管理 各種契約書管理　など ■組織体制： 総務部は現在2名体制です。 全部署がワンフロアにて互いに顔を合わせて仕事をする環境です。 20代、30代の営業事務社員も活躍中です。 ■当社について： 会社の歴史は５０年を超え、今では設立当初から販売しておりますアスファルトを中心とした道路資材部門。都市の景観資材を取扱う環境資材部門。散水資材を得意とするゴルフ場部門と、３つの事業展開をしております。これからも、会社の社訓であります、「誠意」「熱意」「創意」を大切に、社会から必要とされるように信頼を重ね、社員ひとりひとりの人間的成長と常に創造的な仕事を目指し、たゆまぬ努力をする所存です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆部長候補・経理／大手取引有・安定の経営基盤◎／電気工事・建築工事・空調設備工事・リフォーム工事など幅広い事業を展開／多角的に発展する事業をバックオフィスからサポート◆◇ ■業務概要： マネジメント職（部長候補）となりますが、部下1名と分業しながらプレイングマネージャーとして経理業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇月次・年次決算業務 会計基準に基づく会計処理、予算実績の分析、決算報告資料、税理士対応など ◇財務管理業務 事業計画の立案・作成、現預金管理、振込業務、納税処理など ◇経理会計業務 仕訳・伝票処理、勘定科目の管理、基幹システムからの会計データ抽出＆整形、業務改善支援など ◇会計システムの運用・管理 システム保守・改修対応、マスタ管理、ユーザーサポートなど ■当社で働く魅力： ◎黒字経営＆無借金経営の優良企業 ◎50年以上の歴史を持つ老舗企業 ◎東証プライム上場企業など大手企業と取引 ◎高い技術力による工事のもと、お客様から確かな信頼あり ◎風通しが良く、実力が評価される社風です。 ◎社員旅行などのイベントも季節ごとにあります。（任意参加） ■当社について： 当社は設立以来50年以上にわたり、電気工事・建築工事・空調設備工事・リフォーム工事など幅広い事業を展開し、社会に貢献してまいりました。 共同住宅、病院、保育園、大手コーヒーチェーン店舗、大手プロダクションのグッズショップなど、多様な施工実績を誇ります。 さらに、三井ホーム株式会社、三菱地所ホーム株式会社、住友林業株式会社をはじめとする大手企業との安定した取引により、経営基盤は盤石です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜電力小売、再エネを主軸とした商品企画・開発、事業推進／どこよりも早いスピードで事業を推進◎土日祝休み／フレックス／U-NEXT割引など福利厚生多数◎＞ ※本ポジションは、株式会社U-NEXT HOLDINGSにて採用後、株式会社U-POWERへの在籍出向となります。 ■ポジション概要 ◇変わりゆく電力業界において、顧客ニーズに応える魅力的な電力メニュー等を企画・開発を推進する中核ポジションです。 ◇当グループの資本と顧客基盤をフルに活用し、変化の激しい市場環境を的確に捉え、事業成長に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・電力小売メニュー設計とバンドル商材のプロダクト開発 ・電力小売の統括部門としての取りまとめと各部門との調整／予算の作成 ・約款を始めとした契約書面作成や業務フロー上のガイドライン順守チェック ■募集背景 電力小売事業において更なる事業成長させるための追加募集となります。 ■やりがい ◇ご自身の企画・開発案件が、U-POWERの事業成長と収益に直接的に貢献するインパクトを実感できます。 ◇5期目となるベンチャー気質の会社体制をもって、どこよりも早いスピードで事業を推進しています。その決断力のスピード、そして全員で事業推進をする機動力を感じていただけると思います。 ■出向先：株式会社 U-POWER ◇事業内容：電力事業（小売電気事業者登録番号：A0213） グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。

【東証プライム上場・創業85年を誇る総合化学メーカー／世界トップシェアクラスの製品を複数保有／月平均残業20時間程度／フルフレックスタイム制／テレワーク活用／年間休日121日／退職金制度あり】 ■採用背景： 次期中期経営計画達成のため継続的にM&A戦略を遂行させる必要があります。 その実現に向けて戦略企画Gの対応力向上のために人員を募集しています。 当社の技術とM＆A先の企業の技術の融合によって、より高い技術や安定性を保有する企業となるために、一からM＆A戦略に携われるポジションです。 ■業務内容： M＆Aにおける市場調査や企業選定から対応します。 ・戦略立案：各署ヒアリングを通じて戦略立案 ・対象企業調査：戦略毎のロングリスト作成、 ・企業価値算定：財務情報、事業戦略から企業価値算定 ・シナジー、協業模索：技術交流会や対象会社の潜在的なニーズ発掘 ■研修について： ご入社後、製品知識などを理解いただくために当社の富山の工場にて数か月間、座学及び製造などをお任せし当社について学んでいただいてから、本社の戦略企画グループに配属となります。 ■組織構成： 配属：経営企画部戦略企画G ※戦略Gは2〜3年前に組成されており、M＆Aを担当するグループです。 メンバー：2名が在籍しています。 ■就業環境： ・残業時間実態：月20時間程度 ・リモート可否：利用は可能週2回まで。 ・転勤有無：当面なし ※基本的には本社で勤務いただきます。富山勤務を希望される方は富山にて就業可能です。 ・出張有無：案件次第で出張が発生します。 ■当社の魅力： ・当社は創業85年の素材・材料の総合化学メーカーです。カーバイドの製造、販売を手がけるパイオニアとして事業を始め、現在では樹脂重合技術「フィルム・シート技術」「焼成技術」といった技術力を強みに化成品関連、フィルム・シート、電子材料等幅広い事業を展開し、製品ラインナップは業界トップクラスを誇っています。 ・当社の製品は身近な活用で言うとスーパーや飲食店などで使用される食品包装フィルムや車やバイク等に貼られるステッカー、3Dエンブレム、学校や病院、企業の食堂や回転寿司店などで使われる食器の材料等様々ございます。人々の生活に密着し社会生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきBtoC向けサービスを手掛ける企業／裁量があり成長できる／福利厚生充実】 ■ポジション概要： ・コネクティッドサービス（T-Connect、G-Link）の企画から一緒に入り、ステークホルダーと共にビジネスモデルの構築や市場ニーズに合わせた販売価格の決定等を造り上げ世の中にサービスを提供しています。 ・一度作ったら終わりではなくモビリティの変化（EV化や利用の多様化等）に対しサービスを進化させ続けるためビジネスモデルも進化させ続ける。 ・事業企画担当の方には、常に進化し続けるコネクティッドサービスのビジネスモデル構築、市場ニーズに合わせた販売価格の実現、サービスを永続的に提供し続けるための事業計画を立案していただきます。まずは、現在提供しているサービスの収益構成を把握していただき、下記業務を一通りご経験していただきます。 ■業務内容： ・サービスのビジネスモデルの検討、事業計画の立案、販売価格の検討 ・各種サービス企画のプロジェクト参画、推進 ・ステークホルダー、社内関連部署と調整 など ■ポジションの魅力： ◎トヨタ/レクサス向けコネクティッドサービスを現場で一緒に創り上げ、エンドユーザに移動の楽しさを提供できます。 ◎モビリティの変化（EV化や利用の多様化等）に対しサービスを進化させ続ける現場にいることで常にスキルや知識がアップデートされます。 ◎コネクティッドサービスの新しいビジネスモデルを造り上げることができ、サービスリリース時に大きな喜びと達成感を味わうことができます。 ■部署について： TOYOTAのコネクティッドサービスの運営主体であり、エンドユーザーであるお客様と直接の接点を持つことが最大の強みです。お客様の生の声からサービスの改善すべき点や新たなニーズを把握し、クライアントである自動車メーカーに企画や改善を提案することを通じて新規サービスを創出します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代活躍！／地域密着で兵庫で長く働く！／透明な評価制度／研修制度も多数あり／充実の福利厚生／完全週休二日制・転勤なし〜 ■業務概要： 不動産事業展開をしている当社の社会保険手続きや給与計算業務をお任せします。 ■業務詳細： ・社会保険手続き ・給与計算 ・電話や来客対応 上記業務から始めて頂き、徐々に総務業務全般をお任せしていきます。 （例）会長・社長の秘書業務、会社行事・イベント企画、運営　等 ■組織構成： 責任者を含め、男性5名、女性7名の12名が在籍しております。 ■働き方について： 完全週休二日制 月平均残業時間15hほど 転勤なしで長くご活躍頂けます。 産休や育休制度も整っており、福利厚生も充実です！ ■同社の特徴：地域密着の事業展開 同社のこだわる強さのひとつが、アフターサービスの充実です。住まいは住み続けてはじめてその価値が生まれるものです。ご入居いただいたお客さまからの紹介によるお問い合わせが多いことも、地域密着にこだわった同社の事業に対する地域の方々から評価を頂いていると考えています 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員/埼玉・春日部/年収400万円以上/年間休日126日/土日祝日休み/日7.5H勤務/残業10H以下/創業100年超えの安定メーカー〜 ■業務内容： 建築防水材の製造に必要な資材を管理する仕事です。 ・荷受：当日の納品計画に従い、運送会社と連携して荷受け ・在庫整理：資材が置き場所が一目でわかるように整理整頓 ・在庫管理：在庫を目視確認の上、在庫数を把握する ・資材発注：使用予定数・在庫・生産計画を確認し、必要在庫に対する不足分を発注 ・経理処理：発注・受入実績に基づき、経理へ支払い依頼 ※将来的には、管理職として2名のメンバーをマネジメントする役割にもチャレンジ可能 ■仕事のやりがい： ＜「ものづくり」を支える縁の下の力持ち。社内外問わず人とのつながりがやりがいに。＞ ・製造ラインを止めないよう、資材の在庫管理や手配を行うお仕事です ・社内外の関係者との連携しながら仕事を進めるため、「チーム」として支えているという実感を得られる、コミュニケーションが好きな方にとっては、さらなるやりがいを感じられる仕事です ■モデル年収： 430万円（主任、31歳、6年目） 500万円（課長、35歳、10年目） 670万円（所長、39歳、16年目） ■教育体制： 役職や各々のスキルに応じて各種研修体制を準備。 ・社内研修…新製品や改良製品に関して、実習を含めた勉強会を適宜開催。 ・必修研修（階層別研修）…部署・役職に応じて必要な知識・スキルを習得するためのカリキュラムを設定。 ・選択研修…各社員年1回まで、所定のラインナップから任意の研修に参加可能。 ・技術力テスト…年2回、社員の製品知識の向上を目的に筆記テストを実施。 ■当社について： 日新工業は100年にわたり、雨や風から日本の建物を守ってきた総合防水材料メーカーです。 日本全国440社を超えるお客様をはじめ、多くの防水施工業者様、屋根工事業者様に当社の製品を使っていただいております。 日新工業の取り扱う製品やサービスは多くの建物に使われ、形として残りますから、 「このビルには私たちの製品が使われている！」という、目に見えて社会に貢献している実感を持つことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【製薬企業向け営業経験歓迎／案件受託の最大化と営業戦略の質向上に貢献／長期的に就業できる環境】 ■募集背景： 治験施設支援機関（SMO）における製薬企業向け営業活動の高度化・効率化を目的とし、外勤営業を内勤で支援するインサイドセールス機能を強化します。案件受託の最大化と営業戦略の質向上に貢献できる、SMO や治験業務に精通したプロフェッショナルを募集します。 ■職務概要： 製薬企業担当の外勤営業（フィールドセールス）と連携し、営業活動をデータと提案の両面から内勤で支援します。営業現場のパフォーマンスを最大化するため、案件管理・分析・提案資料作成・進捗モニタリングなどを担当していただきます。 ■主な業務内容： ・クライアント（製薬企業）への調査表（Feasibility Questionnaire）の配信・回収・進捗管理 ・回収結果の集計・分析、傾向把握、打ち手検討支援 ・外勤営業とのディスカッションを通じた提案方針・受託戦略の立案支援 ・提案資料・見積書作成支援（ドラフト作成、数値整理、体裁整備など） ・案件管理票・進捗管理表の作成・更新、ステータス共有 ・各試験の暫定受託予算進捗モニタリングおよびレポート作成 ・PL（Project Leader）任命依頼や社内関係部門との調整 ・営業実績・KPI のトラッキングおよび改善提案 ※将来的には、営業プロセスの標準化やデータドリブンな営業企画業務にも携わっていただくことを想定しています。 ■当社の魅力： 【安心の働きやすさ】 社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し子育てとも両立させながらの勤務が可能です。 【積極的なグローバル展開】 近年は中国や米国に関連会社を設立したりオーストラリアにて保有する臨床試験実施施設において、欧米やアジアの製薬企業からの受託が拡大するなど積極的に海外展開も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界職種未経験歓迎／通信インフラを支える高周波無線機器のメーカー／5G関連製品〜 ■業務概要 調達部にて、製造工程をスムーズに進めるための購買業務を担当いただきます。製造の全工程を把握し、外注先に部品を送るタイミング、納期、価格などを管理します。 ■業務の魅力 ◎購買はモノづくりのスタート地点であり、納期を守ることで製造全体を支える達成感があります。外注先との交渉や工程管理を通じて、調整力や改善提案力を発揮できる環境です。 ◎当社は、官公庁や大手通信キャリアとの安定した取引を背景に、長期的な事業基盤を確立しており、製品は通信インフラに不可欠な高周波機器であり、社会に貢献する実感を得られます。 ■業務詳細 ・外注先の選定、納期・価格の交渉・調整 ・部品の発注・発送スケジュールを管理 ・生産工程の進捗を把握し遅延を防止 ・外注先の品質管理や対応状況を確認 ・製造全工程の情報を収集・共有 ・コスト削減や業務効率化を提案・実施 ■配属部署：2名（50代、20代） 当社製品の組立・配線を外注しており、外注の管理（外注先の手配・納期調整など）をお任せいたします。 ■働き方・福利厚生 ・年間休日124日/完全週休2日制/残業時間20時間程度 ・転勤なし ・仕出し弁当に限り食事補助有 ・自動車・バイク・自転車いずれも通勤可能 ■同社について ◇創業以来培ってきた高周波技術に加え、光伝送、デジタル技術を駆使したシステムインテグレーションまで技術領域を日々拡大中。移動体通信、放送、宇宙・衛星、防災、交通、官公庁と、様々な分野で通信インフラを支えています。 ◇株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ、KDDI株式会社、ソフトバンク株式会社、富士通株式会社等、大手通信企業や官公庁等、との取引実績があります。長年にわたりハイレベルなニーズに応えることで、お客様から高い評価を得ております。 ◇最新の業務基幹ソフトの導入を行い、ICTによる業務効率化を実現。全社を挙げて、積極的に残業削減に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎簿記取得者や営業数字の管理経験も活かせる／第二新卒歓迎 ◎賞与5.0か月分実績／残業30Hでメリハリある就業 ◎世界シェアトップクラスの製品を持つ成長企業 ■職務内容 デバイス事業の配属で事業管理をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・予算、実績管理 ・事業採算性の検討、将来を見据えた事業企画 ・原価分析、原価改善に向けた施策提案 ■働き方の魅力 残業時間は月平均30H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。また、1年間（予定）の教育期間経過後はリモート勤務も可能です。 ■配属部署 デバイス事業部　デバイス管理室 ※当社従業員の約半数が、中途入社の方、また毎年新規入社者も、約半数が中途入社の方となり、中途入社の方が多く活躍されております。 ■組織構成 チームは5名在籍しています。 50代、40代2名、20代女性と幅広い気さくなメンバーがいて、わからない事はすぐに聞ける環境です。 ■入社後の流れ 研修を経て、OJTを中心に業務に取り組んでいただきます。 未経験からでも活躍頂ける準備をしていますのでご安心ください。 ■当社の強み ・「国内シェアトップ級」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内トップ級シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代30代活躍中！〜 ◎東証プライム上場「東急不動産ホールディングス（不動産業界でトップ5）」の主要事業5社 ◎「学生向け」のリーディングカンパニー！※学生専用マンションの企画開発・入居・総合管理会社で全国トップクラス ◎穏やかで明るい方が多い社風 ■ミッション： 当社の人事部にて、採用業務全般と教育研修企画をメインで担当いただきます。 採用戦略の立案から研修企画まで、幅広い業務に裁量を持って取り組めるポジションです。 まずは、新卒採用業務を中心にお得意分野から少しずつ担当領域を増やしていっていただきます。 ■具体的には： ・新卒採用・中途採用の企画・運営 ・求人媒体選定、原稿作成、応募者対応、面接調整 ・新入社員研修・教育プログラムの企画・実施 ・入社時研修、フォローアップ研修の設計、運営 ・その他、東急不動産HDグループの人事会議参加など ■配属先： 人事部長40代男性1名 採用・研修チーム：30代男性課長1名、以下3名（うち2名は東京常駐）、他派遣社員1名 給与・福利厚生チーム：3名 ■働き方（休日）について： ・原則土日休みですが、会社カレンダーに基づき年間約10回の土曜出勤日を設定（12月、2月、3月）。 ※採用セミナーなどが土日に開催される場合は、平日に振替休日の場合あり ※店頭の学生入居募集活動の、繁忙期の応援業務として、土曜出勤日以外にも日曜日出勤等をして、平日に振替休日を取得する可能性あり（応援業務は業務理解や、社内コミュニケーションの一貫として参加するケースはありますが必須ではありません）。 ■社風 不動産業界ということで体育会系のような雰囲気をイメージされるかもしれませんが、 当社は営業部門も個人ノルマはなく、店舗『全体で協力し目標を目指す』スタイル。そのため、ギスギスせず「チームで頑張る」「困ってたら助け合う」が自然に根付いている環境です。 ＃チーム風土　＃管理部門も相談しやすい雰囲気 ■当社について： 当社は、「すべては学生のために」を事業の根幹に、留学生も含めた学生の住まいから、アルバイト、就職支援まで、学生生活をトータルにサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜輸出業務メインでお任せ！英語力活かせる／将来のリーダー候補／燃料ポンプ国内シェア90％以上／トロコイドポンプ、油圧モータ、フィルターポンプを手掛ける〜 ■業務概要： 工作機械を始め、特殊車両、船舶、飲料、食品などの業界で使用されている液体輸送製品(各種ポンプ・油圧モータ・クーラントユニット・フィルターポンプ)の開発・製造・販売をグローバルに展開している当社で、海外貿易実務担当としての業務をお任せします。 ■業務詳細： 海外拠点、海外取引先への製品輸出業務(海外カスタマーサービス)をお任せします。具体的には、下記業務をお任せします。 ・製品の受注業務 ・見積もり対応 ・問い合わせ対応（製品に関する説明、納期等の注文内容に関する説明） ・輸出業務(輸出書類作成、輸出スケジュール調整、工場との） ※初めは海外貿易事務をメインにお任せし、徐々に国内の受注、見積もり対応も含め幅広くご担当いただきます。製品・技術知識も含め、早期キャッチアップを目指していただき、数年後には海外/国内カスタマーサービスのスタッフをまとめ、チーム運営を担う立場に成長いただくことを期待しています。 ■組織構成： ・50代課長の他、海外担当グループには女性2名（30代、40代）、国内担当グループには男性1名（40代）、女性4名（30代、50代）が在籍しています。※今後、海外取引の増加を見込み、海外担当グループの増強を計画しています。 ■当社の特徴： 1919年からオイルポンプを作っている当社の主力製品は、油の移送や流体制御に使われているトロコイドポンプです。日本およびその他国で登録商標しているこのポンプは、製造実績世界NO.1を誇ります。 製品の寿命が長く、参入障壁が高いことや、価格競争が起きづらいこと、また汎用的なパーツで、産業機械には必ず使われることから安定的なシェア・売り上げを誇ります。 当社は、国内の工作機械業界では70％のシェアを保持し、燃料ポンプにおいては、90％以上のシェアを獲得。 また、国内だけでなく、油圧モータを扱っている米国のオーブマーク社及び、プロコン社との独占製造販売契約を結び、油圧モータ、高圧水ポンプの完全国産化にも従事しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【MS＆ADインシュアランスグループ企業の安定性／転居を伴う転勤なし／所定労働時間7時間／完全週休2日制（土日祝）／残業20時間程度】 ■業務内容： 一連の経理業務をお任せします。経営企画部門への配属になるため、経理業務だけでなく、事業収支計画の策定なども行っていただきます。当社の業務全体が把握できる、やりがいのある仕事です。 ■業務詳細： ・請求書処理（書類整理など含む） ・銀行関連業務（入金管理・預金管理・支払管理など） ・仕訳業務（日次、月次、年次） ・税務申告業務（法人税・消費税などの申告） ・財務諸表の作成 など ・その他、上記に関連する業務 将来的には、経営計画作成の数字算出や、経営会議や取締役会の準備などにも携わっていただきます。経営に近い場所で仕事をするため、さまざまなことが経験でき経営に関する知識がつき人間としても大きく成長することができます。 ■採用背景： 定年を迎えたメンバーがいるため即戦力となる方を採用します。 ■組織構成： 経理の部門は8名のメンバーで構成されており、20代から50代の幅広い年代が在籍しています。チームワーク良く仕事をしています。 ■本求人の魅力： ・年間休日122日、月の残業時間は20時間程度の為、仕事とプライベートを両立できる環境です ・当社はMS＆ADインシュアランスグループの一員となります。MS＆ADインシュアランスグループ内の紹介によるお取引先様だけでなく、それ以外の取引先様に対してコールセンターを中心とした総合アシスタンスサービスを展開しております ・MS＆ADインシュアランスグループは三井住友海上、あいおいニッセイ同和など5つのグループ保険会社と9つの関連事業会社で構成される国内最大の損害保険グループとなる為、会社としても安定しております ・お客様等との対応がないので、髪色や服装、ネイルも比較的自由で自分らしく働ける環境です ・社内的には人財育成に力を入れており、階層別研修や次世代管理職育成研修など、さまざまな研修体系ができており、業務に必要な資格と認められた資格の場合は、取得費用も全額会社が支援しています 変更の範囲：会社の定める業務

【ホワイト500認定の優良企業／プライム上場／業界トップシェア／クレジット事業・ファイナンス事業】 ■仕事内容 ・貸金業法、割賦販売法、競争法、障害者差別解消法など、国内関連法令に基づく法令遵守態勢の構築および運用 ・内部通報制度の受付、調査、再発防止策の策定および運用の透明性向上 ・コンプライアンスプログラム（教育、研修、啓蒙活動など）の企画、実施、改善 ・心理的安全性や対話を重視した職場づくりの推進 ■仕事の進め方 基本的には個人で進めますが、個人の業務内容はチームで共有し、困ったこと、悩むことは周囲に相談しながら進めます。事案によっては、部署を超えて協議しながら進めます。 法令遵守は企業の「守り」ではなく、社会から信用・信頼を得る基盤です。 当社では単なるルール遵守に留まらず、人を尊重し、お客様や取引先様をはじめ、すべてのステークホルダーに対して誠実に向き合う姿勢を大切にしています。コンプライアンスの専門性を活かしながら、安心と信頼に支えられた企業文化を共に育てていける方を求めています。 ■1日の過ごし方 AM： 個人で担当業務を進める他、簡単な打ち合わせを実施etc PM： 周囲とコミュニケーションを取りながら、課題解決や新たな事案に取り組むetc ■コンプライアンス統括部について コンプライアンス統括部は、全社ベースのコンプライアンス体制を支える中核部署であり、「法務課」の他、「コンプライアンス第一課」「コンプライアンス第二課」「コンプライアンス管理課」で構成されています。 ■コンプライアンス統括第一課について 「コンプライアンス統括第一課」は、国内グループ会社のコンプライアンス態勢を強化するため、企業を取り巻く環境の変化に適応し、法令遵守に留まらず、倫理観に基づく判断や組織文化の醸成を通じて、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員】未経験から挑戦可能！／OJT・資格取得支援あり／高い定着率を誇り長期就業可能な環境◎ ■業務内容： 創業から50年以上、官公庁・各種団体・企業の情報文書保管から処理までを一貫して行ってきた当社にて、最新設備倉庫の保管庫オペレーターをお任します。 ■具体的には： ◇宅配型トランクルームをご利用頂くお客様のお荷物の受入（入庫）から撮影、登録、格納、ピッキング（出庫）、梱包、出荷作業の一連の構内業務 ↓宅配型トランクルームとは、下記2つのサービスとなります。 ・Stock MAMORU https://www.mamoru-kun.com/storage/stock_mamoru.php ・AZUKEL（あずける） https://www.azukel.com/ ※ご入社いただいた方には、まず受入（入庫）から撮影、登録作業を行っていただきます。写真で備品の管理ができる点が、当社特有のサービスですが、専任スタッフからレクチャーをさせて頂きますので未経験の方でも安心です。 ※フォークリフトの使用があります。資格取得支援あり！ ■職場の特徴： ◎空調完備・最新設備で季節問わず、働きやすい環境です。 ◎当社の倉庫では、場所によって寒暖差が激しく働きづらいということはありません。 ◎初期費用なしでコストダウン可／搬出入作業不要／セキュリティや耐震性など保管能力抜群／webでの保管物品管理や配送、廃棄まで徹底サポートしています。 ◎全社的に定時退社を目指す社風がある会社です。 ■当社について： 当社は、創業以来一貫して「守ること」を軸に、社会・企業・個人の重要な資産である情報と物を保護する役割を担い続けています。情報漏洩・機密性・業務DXなど、複数のバックオフィス支援サービスを提供する急成長中の企業です。急速に変化する時代においても、「堅実な成長」と「柔軟な働き方」の両立を実現するチームを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／セコムグループの安定基盤／「くるみん」マーク取得企業〜 ■仕事内容： Google広告に関するインサイドセールスセンターでトレーナーとしてご活躍いただきます。 クライアントは外資系大手企業様です。世界を動かす企業の中で働くことで、グローバルで体系的な仕事の進め方やデジタルマーケティングの知識を身につけることができます。 業務に関する専門知識はご入社後に身につけられるのでご安心ください。 ＜ご担当いただく業務内容＞ ・クライアント企業からの研修受講 （セールスノウハウ・サービス情報など　※研修は英語で実施） ・クライアント提供情報に関する質疑などのコミュニケーション ・育成状況に関する情報連携　など ■研修開発 ・研修内容の日本語化（英→日） ・クライアント提供マテリアルの翻訳（英→日） ・育成カリキュラムの作成 ■講師・トレーナー業務（日本語） ・スタッフに対する研修講師（新人研修：対象10-20人・既存研修：対象100人） ・スタッフ育成フォロー/サポート（セールススキルに関する個別育成対応あり） ■センター管理者業務（日本語） ・スタッフ育成に関する協業（育成状況の共有、育成方針の検討 など） ・業務情報の連携 ・社内ノウハウなどの研修コンテンツの作成依頼 ■働く環境： 【在宅勤務】週2日可能。週3日は出社いただきます。 ※センタールールに準じて変更あり ※新人研修期間中は出社（年に4〜5回程度、約1か月間） 【センター環境】ドリンク・軽食フリー（上限あり） ■業務研修： ご入社後2カ月の研修受講後、OJT形式で業務習得いただき徐々にSV業務を担当いただきます。 研修後約6か月程度、業務習得のためオペレーター稼働をしていただきます。習得状況によって期間は前後する可能性あり。 TMJのコールセンターノウハウを身に着けられる社内研修もございます。 ■英会話無料オンラインレッスン： 英語を基礎から学ぶ入門コースから、ディスカッションやプレゼンテーションスキル、ビジネスで必要とされる専門的な言語を学ぶことができる上級コースまでそろえております。