【法人営業企画＆ルート営業（100％既存顧客向け）／ノルマ無し／残業20Ｈ／完全週休２日制／GW・夏季・年末年始の長期連休有でワークライフバランス◎／大手企業との取引多数】 ■職務概要： 自動車・建設産業用機械などの摩擦機能部品を製造している当社にて、国内顧客向けの法人営業企画 兼 ルート営業をお任せします。 ※入社後は北海道本社で6ヵ月〜1年程度の研修があります。 ■詳細： 国内顧客（完成車メーカー、ユニットメーカー等）の窓口として、自動車・建設産業用機械などの摩擦機能部品の下記業務を行って頂きます。 ・データ分析／価格交渉 ・顧客要請の社内展開 ・新製品の立上げサポート ・原価計算、価格交渉のデータ分析 ※内勤での事務作業の比重が大きいのですが、一部顧客折衝・交渉が発生します。 ≪摩擦機能部品とは…？≫ エンジンで生み出された動力が変速機によって適切なトルク（車輪を回転させる力）と回転速度に変速される際、生じるショックを和らげる役割を担っております。 乗り心地や燃費に直結する重要な部品です。 ＼＼魅力／／ ◎当社が独自開発した主力製品「クラッチディスク」は国内トップ、海外トップクラスのシェア ◎社員数1300名を超える北海道を代表するグローバルカンパニー ◎適性に応じて海外顧客の担当にもチャレンジ可 ◎完全週休二日制（土日祝）／残業少／ ◎年末年始・GW・夏季など7〜10日程度の連続休暇 ◎昨年度賞与実績 平均5ヶ月以上 ■組織構成： 配属の国内営業部は15〜16名（内12〜13名が千歳本社）在籍しています。 配属の名古屋営業所には、2名勤務しておりｍさう。 ※英語が堪能な方は、海外営業の業務も検討可能です。 ■働き方： ご自身の考えや意見を反映させやすい、風通しの良い職場風土です。 配属部門メンバ—とともにモチベーション高く仕事に取り組むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語のスキルを生かせる！／営業経験を生かして新規マーケットの開拓にワクワクする方必見！／上場準備中の過渡期に携われる！】 ■メインミッション： ホテルやレストランをメインとしたクライアントの課題解決と付加価値の提案をし、タイ市場の開拓がミッションとなります。バンコク支社立ち上げメンバーとして、スタイルブレッドブランドの海外市場における認知度を高め顧客を獲得する、営業・マーケティング施策を立案・実施していただきます。 ※バンコク拠点に常駐するポジションです。 ■具体的には： 顧客選定、ニーズのヒアリング、商品紹介、試食会の実施、課題発見と解決策の立案、決裁者へのプレゼン、クロージングなどを通じて提案活動を行います。 拠点の責任者として、大きな裁量を持って海外事業の未来を創っていただきます。（オフィス探しから携わっていただきます） ■入社後の流れ： 入社後1カ月は国内支社での研修や、既存メンバーのセールスに同行していただき、オンボーディングを進めていきます。 オンボーディング期間終了後は出張ベースで各国の市場を開拓いただきます。 一定の売上が継続的に見込めるようになったタイミングで支社化を進めていき、現地に赴任していただきます。 ■新支社立ち上げの背景： 海外進出の第1歩として2023年にシンガポールに子会社を設立しました。 日本を代表するブレッドカンパニーになるというビジョンを達成するために更なる海外進出を目指す中で、市場の大きいロンドン・パリ・ニューヨーク・上海・バンコク・ドバイの拠点を立ち上げることとなりました。 ■ポジションの魅力： ・海外事業の新拠点立ち上げメンバーとしてスタイルブレッドの未来創造を担っていただきます。あらゆる手法を駆使し、売上を構築していくことが求められる責任が大きいポジションだからこそ、チャレンジの幅が広く、自らの成長とやりがいを得られるポジションです。 ・市場のポテンシャルが非常に高く、行動した分の成果が出やすい環境です。 ・ボトムアップな組織なので、自らのスタンス次第ではいくらでも新たなことにチャレンジしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語のスキルを生かせる！／営業経験を生かして新規マーケットの開拓にワクワクする方必見！／上場準備中の過渡期に携われる！】 ■メインミッション： ホテルやレストランをメインとしたクライアントの課題解決と付加価値の提案をし、上海市場の開拓がミッションとなります。上海支社立ち上げメンバーとして、スタイルブレッドブランドの海外市場における認知度を高め顧客を獲得する、営業・マーケティング施策を立案・実施していただきます。 ※上海拠点に常駐するポジションです。 ■具体的には： 顧客選定、ニーズのヒアリング、商品紹介、試食会の実施、課題発見と解決策の立案、決裁者へのプレゼン、クロージングなどを通じて提案活動を行います。 拠点の責任者として、大きな裁量を持って海外事業の未来を創っていただきます。（オフィス探しから携わっていただきます） ■入社後の流れ： 入社後1カ月は国内支社での研修や、既存メンバーのセールスに同行していただき、オンボーディングを進めていきます。 オンボーディング期間終了後は出張ベースで各国の市場を開拓いただきます。 一定の売上が継続的に見込めるようになったタイミングで支社化を進めていき、現地に赴任していただきます。 ■新支社立ち上げの背景： 海外進出の第1歩として2023年にシンガポールに子会社を設立しました。 日本を代表するブレッドカンパニーになるというビジョンを達成するために更なる海外進出を目指す中で、市場の大きいロンドン・パリ・ニューヨーク・上海・バンコク・ドバイの拠点を立ち上げることとなりました。 ■ポジションの魅力： ・海外事業の新拠点立ち上げメンバーとしてスタイルブレッドの未来創造を担っていただきます。あらゆる手法を駆使し、売上を構築していくことが求められる責任が大きいポジションだからこそ、チャレンジの幅が広く、自らの成長とやりがいを得られるポジションです。 ・市場のポテンシャルが非常に高く、行動した分の成果が出やすい環境です。 ・ボトムアップな組織なので、自らのスタンス次第ではいくらでも新たなことにチャレンジしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ・現社長の右腕として、現業の補佐、事業の執行等をお任せ致します。 主に当社の営業・販売部門の事業責任者（役員）としてご活躍いただきたいと考えています。 ■業務内容詳細： ・顧客関係の構築と維持 ※重要顧客との関係性深化、及び維持活動、並びに顧客ニーズの理解とそれに応じた施策の検討をお願いします。 ・営業戦略の立案と実行: ※市場動向を分析し、会社の目標に基づいた営業戦略を策定頂きます。 ・営業部門の管理と指導: ※営業部門のパフォーマンスを監視し、必要に応じて部門社員の指導及び、動機付けを行っていただきます。 ・予算管理 ※予算を策定し、使用状況を定期的にチェックし、適切な調整を行います。 ・業績評価と報告: ※KPI管理、達成度を監視し、営業活動の成果を評価し、社長への報告をお願いします。 ・新規事業の開拓、運用面の見直し等 ※新しいビジネスチャンスを見つけ、会社の成長に寄与する新規事業の開拓、事業の見直し等に着手いただきます。 ■組織構成： ■入社後の流れ： ・まずは現社長とコミュニケーションを図りながら、営業部門を執行している現取締役と連携し、事業課題に対する各取り組み施策に対し、適切なアクションプランを実行していただきます。 ■キャリアパス： ・将来は当社の事業を引継、役員から代表取締役を目指して頂きたいと考えています。 ■当社について： ・当社は水産物を中心とした、食品の製造および販売を行っており、1977年の創業当初は神戸・南京町をメインのマーケットとして水産物の卸売業を展開、販売エリアや商品数を拡大しながら、お客様に支えられ歩んできました。1992年には中国・山東省煙台市に食品工場を設立。以降、卸売業と製造業の2つを事業の柱として、関西にとどまらず全国に販売を展開し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎売上拡大に伴い会社は成長中 ◎中途入社比率が高く、社員は境遇を理解 ◎数年後の受注も見込んでおり安定企業 ■概要 売上拡大に伴い、採用を中心とした業務でご活躍頂きます。 ■当社の特徴 産業用機械、電気制御装置等の自動化システムの開発／製造／施工／アフターメンテナンスまで一貫した提案ができることを強みとしています。 ■仕事詳細 ・採用、雇用業務（新卒、中途、派遣社員の採用、定年再雇用手続きなど） ・教育、人材育成業務（研修企画、運営） ・給与労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど） ■キャリアステップ 上記の採用や教育のほかにも評価制度といった企画にも携われます。 ・評価制度の企画、立案、見直し、運用 ・各種規定の改定、運用　など 業務経験を積むことができる環境であるため、人事のスペシャリストなどキャリアアップを目指すことができます。 ■就業環境 基本出社スタイルとなり、マイカー通勤可能。 土日休みで福利厚生も充実しており、非常に働きやすい環境です。 有給の取得も70%以上あり、連休もお取りいただけます。 ■働きやすさ 会社として残業時間を厳しく管理しており、残業はほぼありません。 毎週水曜日にはノー残業デーも実施しています。 ■組織編成 配属先の人事部は現在3名 ・責任者1名（男性40代） ・メンバー2名（男性40代、女性20代） ■会社／事業の特徴 中部地区を中心に数多くの企業と協業し、産業用機械、電気制御装置等の自動化・省人化システムの企圏・開発提案、製造から施工、アフターメンテナンスまで一貫したFAに関する業務を主幹事業としています。 独自の仕組みにより、多品種大量生産はもちろん、使用用途に合わせた少量生産など、お客様のさまざまなニーズに対応し、満足いただける製品提供を行っています。 長年培ってきたFA技術を応用して、スポーツアミューズメント機器をはじめ、ゴルフ関連機器や駐常機器、その製品開発から派生した店舗運営事業、大学発べンチャーとの新規事業など、幅広い分野でイノベーションを生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース市場／SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数／グローバルに事業展開するファブレスメーカー〜 ■業務内容： ヘアケア商品、スキンケア商品等のコスメ企画開発を担当いただきます。 多岐に渡る企画開発を実現するため、 開発担当者を募集します。 ■業務詳細： （1）ヘアケア商品、スキンケア商品の企画開発 （2）新商品開発に関わるプロジェクト推進（関係者とのコミュニケーション、スケジュール管理等） （3）コスト管理や業務に関わる数値管理 ■ポジションの魅力： ◇MTGの未来の柱となる先行開発担当として、世の中に素晴らしい商品を届けることができます。 ◇関わることができる業務範囲が広く、商品企画〜開発の流れを経験できます。 ■配属先組織について： ＜先行開発室のMISSION＞ MTGの強みを最大限に活かし、湧き出るアイデアと世界中の技術・商品・英知を掛け合わせVITALな商品・事業をブランドに先駆けてカタチにする。 先行開発室は、世界中のパートナー、新しい技術・商品の情報を集め、MTGの企画力・デザイン力・ブランディング力で新たな事業・商品をスピーディにカタチにしていきます。 ■当社の魅力： 【商品開発力】 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

回転寿司チェーン「スシロー」を中心に、国内外複数の事業展開を進める当社において、数値分析担当をお任せします。メンバー〜リーダー（準専門職）クラスの募集です。 ■職務内容： 主な業務はデータ抽出・結合・分析業務です。 データの対象は売上、単価、来客数、販売数などですが、海外事業部で設定したテーマに沿って、データの抽出を行います。データ元が複数存在することもあり、それぞれのデータを結合する作業も発生します。 現在、海外事業部にはデータ分析に特化したメンバーが在籍していますので、そのメンバーの指示に従って業務を行っていただきます。 使用アプリケーションとしては、Excel、Access、BIツールなどになります。まずは、データ抽出・結合作業に対応いただければ問題ありませんが、将来的には、分析業務もおひとりで行っていただく予定です。各国現地法人に対して、課題項目を提示できるようなスキルを、ぜひ身に着けていただきたいと考えています。 尚、海外現地法人と直接やりとりする場面も、場合によっては発生しますが、現地法人には日本語を話せるメンバーが多く在籍していますので、英語の利用場面はほぼない状況です。 ■ポジションの魅力： この業務で経験を重ねることによって、データ分析スキルが高まると考えており、将来的にはマーケティング領域などで力を発揮いただけると考えています。ただ、入社時点で求めるレベルは、Excelの中級レベルのスキルだけで問題ありません。現在は未経験ではあるものの、将来的にはデータ分析、データアナリティクス人材として活躍したいと考える方には、非常にスタートしやすい環境だと考えています。 ■配属先情報： 海外事業部内の部門構成は下記のとおりです。 部長1名、課長1名、社員3名 ■当社について： グループ創業以来、日本やアジアに600店舗を超える回転すしチェーン「スシロー」や、大衆寿司居酒屋「杉玉」などを展開する株式会社スシローグローバルホールディングスは、2021年4月1日より株式会社FOOD & LIFE COMPANIESへ社名を変更しました。同年4月には、持ち帰り寿司「京樽」がグループ会社となり、今後も事業領域の拡大とグローバルへの展開を加速し、さらなる成長を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼人材・採用経験者歓迎★年休124日★17時30分定時、平均残業15〜20時間程度／ ★充実のライフイベントへの手当★ ・家族手当：配偶者1.5万円、子供1万円(3人目以降2万円) ・配偶者の健康診断・人間ドック受診負担 ・所得補償保険 <業務内容> 　信和ホールディングス株式会社の人事部にて中途採用業務をメインにお任せします！ ＼年間採用目標：70〜75名／ ・グループ各社の中途採用業務 　募集要項作成、書類選考、面接調整、面接官業務、採用条件決定、内定者フォロー（面談・懇親会等の企画）、入社手続き、採用ツールの管理等 ・人材紹介会社との折衝、新規開拓 ・人員計画や母集団形成、社員定着のための施策検討と実行 ・リファラル採用の社内推進 ・派遣スタッフの募集・契約管理 ・新卒業務の補助（繁忙期等） <将来的には…> 　後々、グループを横断しての組織開発や人事戦略も担っていっていただきたいと考えております。 <組織構成> 　人事部には8名が在籍しております。 それぞれの役割として、部長の他、教育+定着1名、労務3名、新卒採用＋中途採用他1名、新卒採用1名、中途採用1名となっております。 <働く環境> 　勤務フロアは自社ビルの最上階となっており、地下には無料で利用できるトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備しています。 　また、17：30定時、平均残業15〜20時間程度と働きやすい環境となっております！ <信和ホールディングス株式会社について> 　信和ホールディングス株式会社ではデベロッパーである信和不動産株式会社とゼネコンである信和建設株式会社に大きく分かれており、多角的な事業展開を行っております。 ＼充実の福利厚生／ ・退職金制度、確定拠出年金制度 ・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、 給与が補償されます） ・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者） ・誕生日プレゼント（本人・配偶者） ・社員旅行（2024年：北海道） ・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用 ・甲子園年間シート ・全国エクシブホテルの特別価格利用　等 変更の範囲：会社の定める業務

★東証プライム上場の「長瀬産業株式会社」と世界最大の放射線測定サービス会社である米国「Landauer, Inc.」の合弁会社／景気に左右されない安定事業★ ■業務内容： 人事総務課　管理職にて管理職を募集します。 ・全社戦略および各部のニーズに合わせた採用 ・人材育成/教育/マネジメント ・人事評価制度・人材配置検討・立案 ・勤怠管理・給与管理 ・社会保険や福利厚生の手続き ・コンプライアンス・プログラムの実行と推進 ・従業員エンゲージメントの向上を目的とした取り組みと推進 ・オフィス環境整備及び施設管理 ・労働安全衛生施策の立案、実施 ・各種渉外・庶務業務 ■当社について： 東証プライム上場の「長瀬産業株式会社」と世界最大の放射線測定サービス会社である米国「Landauer, Inc.」の合弁会社です。取り扱う商材が「個人被ばく線量の測定サービス」のため、景気に左右されないビジネスであり、抜群の事業安定性を誇ります。放射線利用の安全と安心を支える真摯な事業活動を通じ、人々の幸福と豊かな生活を守り続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本のものづくり技術や文化を世界に広げるためブランド支援・投資を行っている土屋鞄の親会社】 ◎ハリズリーグループ／海外を含む各グループ会社に幅広く関わることができる ◎少人数体制で風通しがよく、意見を出し合い枠にとらわれない柔軟な対応ができる ◎新店対応や新規プロジェクトなど日々進化する事業・組織に貢献するダイナミックな体験ができる環境 ◎意向や習熟度に応じて業務の幅を広げることが可能 ◎ワークライフバランスを尊重する社風で仕事とプライベートの両立を実現 ◎財務経理領域における上場企業水準の専門的な知見、スキルを構築できる ■業務概要： ハリズリーグループの財務経理担当者として、海外を含むグループ全体に関わる業務をお任せします。 飛躍的な拡大を目指す組織の中核メンバーとしての活躍を期待します。 ■業務詳細： ・請求書処理、管理 ・経費精算処理 ・現預金管理 ・在庫管理（会計） ・仕訳伝票を会計システムへ入力 ・その他関連業務 ■環境： ＜組織カルチャー＞ ・財務経理：少数精鋭の組織でありながら安定した経営基盤があり、キャリアアップの望める環境です。ハリズリーグループはグローバル展開を目指しており、事業の拡大と共にキャリアアップのチャンスも多いです。 ・事業会社：自製品／商品に誇り、愛情をもって日々勤しむスペシャリスト揃いです。財務経理の立場で貢献できることにやりがいを感じられます。 ＜コミュニケーションスタイル＞ ・社内全体で気さくなメンバーが多く、カジュアルでフラットにコミュニケーションを取ることができます。20代〜30代を中心に構成されています。 ■当社について： 当社はランドセルの「土屋鞄製造所」やジュエリーを扱う「BIZOUX（ビズー）」を中心とした小売業を運営する社員数900名規模のホールディングス企業です。 モノの価値の創新と新たな文化の創出を繰り返しながら、「つかい手も、つくり手も、豊かな社会」を目指し、職人のたしかな技術を伝える役割と投資という形で次世代の小売産業に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インターネット広告を軸としたデジタルマーケ領域に特化したWEBディレクション／週2在宅勤務可能／東証プライム上場G×設立5年のベンチャー／主体的に改善提案が可能なポジション】 ■業務概要： クライアントの商品やブランド等の総合的なプロモーション提案及び制作を行う当社にて、LP・サイトやバナー等のWebコンテンツ制作のディレクション業務を担います。当社は動画制作・インターネット広告運用に強いことから、殆どの案件が直取引です。広告運用や制作など、各セクションメンバー同士の距離が近く、クオリティの高さと速い納品スピードが強みです。 お客様とやり取りする機会も多く、お打ち合わせに同席のもと、積極的に改善提案をするポジションです。 ■業務詳細： 具体的には、企画立案〜制作進行管理・効果検証まで、サイト制作の全工程のリードをお任せします。社内の広告ディレクターや広告運用チーム、外部スタッフとも協働しながら、全体でクライアントの広告効果アップを目指します。様々な業種のクライアント様のご経験が積めるため、幅広い知識を習得することが可能です。 ※案件割合：LP7〜8割、サイト2~3割くらいの案件割合を想定しています。 ■魅力： ・プライム上場グループであるIMAGICA GROUPの高いクリエイティブ技術と信頼、リソースの活用とスピード感のある少数精鋭のプロフェッショナル集団です。社長との距離も近く、発展途上の会社なので、組織の成長に携わる実感が得られます。また、設立5年のため、結果を出せばどんどん上に上がれる環境です。早ければ1〜2年でマネージャーも目指せます。 ・デジタルマーケティング領域に特化しているため、WEB広告に関する知見が豊富です。当社全体として、最初から最後まで一貫してご依頼をいただくことが多く、結果を出すまでのプロセスについてはお客様に対して提案できる自由度が高い環境です。 ■就業環境： 残業30時間程度、週2在宅可、フレックスと働き方を整えながら働くことが可能です。会社全体がワークライフバランスを大切にしている雰囲気のため、有休も取りやすく、育児中の社員も多く在籍しています。 ■組織織成： 現在、WEBディレクター（男性1名）、デザイナー（派遣含む女性2名）が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昨対比130％成長！全国に100校舎展開＆生徒数2万人／音楽教室を運営する当社の採用業務をお任せ／バックオフィスから音楽に関われるYouTube動画で話題〜 ■職務内容： 採用業務からご担当いただき、いずれは人事全体の統括をするマネージャー候補を募集をしております。 ご経験に合わせてできるところから徐々に業務を広げていただく想定です。 労務領域はメイン担当がいる為、実務経験は不問です。管理者として理解する意欲があれば問題ございません！ 校舎数の拡大に伴い、人事業務も拡大しています。 安定したスクール運営のため、新卒採用、中途採用、委託講師・アルバイト採用をお任せいたします。 ●採用業務 ・予算管理 ・媒体選定 ・効果測定 ・面接対応（1次面接） ・紹介会社・代理店との打ち合わせ　など ▽実績 ・昨年度採用実績人数：23名 ・今年度採用予定人数：30名（見込み） ▽詳細： ・主な採用手法：媒体・人材紹介会社・自社採用サイト ※委託講師の面接は各エリア担当が実施いたします。 ●研修 ・入社時研修の実施 ●労務/その他人事業務 ・入退社手続き対応 ※社労士と委託契約をしているため、補助的な業務に入っていただく想定です。 ・勤怠管理補助 ※勤怠ツールの管理やチェックなど ・人事面談の実施 ・衛生委員会、産業医訪問対応 ■組織構成 現在アルバイト含め4名体制で活動しています。全体的な数値管理を含めたリーダー的な立ち位置で業務をお任せする想定です。わからないことは都度聞きながら進めていただける環境です。 ■魅力 【安定した経営基盤】全国に音楽スクール「シアーミュージック」を展開しており、20年で全国校舎100校、生徒数2万名を超える規模に成長しました。また自己資本比率約70％と非常に安定した経営基盤を持っております。特許出願中の独自レッスン方法で事業拡大もしており、今年度も売上は好調に推移しています。 【積極的にチャレンジする環境】 再生回数800万回を超える生徒・講師参加型の動画の配信など、これまでの音楽教室にはない「新しいカタチ」で音楽を楽しめる仕組みを作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：公務法人営業第一部において、省庁・自治体・及び関連法人の営業担当者として、それぞれ抱える社会課題にたいしてファイナンスを含めた様々なソリューションを提供し、社会的価値創造に取り組んでいただきます。 ＜業務例＞ ・省庁の政策を進める独立行政法人へ、政策実現に向けた大規模な金融ソリューションの提供 ・首都圏自治体が抱える多種多様な課題にたいして、SMBCグループを挙げて脱炭素化、PPP、DX推進やキャッシュレスなどに向けたソリューションを提供することで、地域特性に合った活性化に貢献 ・自治体単独では解決が難しい課題において、複数の自治体同士の連携や中央官庁との連携、民間企業とのマッチングなどを通じたソリューションを提供 ■魅力・やりがい： ・国や自治体等における政策の実現に向けたダイナミックなプロジェクトへの関与、及び、それぞれが抱える社会課題の解決に向けて、解決策の検討にとどまらず、ニーズ掘り起こしから施策の実践・実現まで一気通貫で支援し、社会的価値創造に貢献できること ・ＳＭＢＣの海外を含めた支店網、本店各部の知見、グループ会社等を活用し、メガバンクだからこそ出来るソリューションの企画・提案ができること ■配属予定の部/グループ：公務法人営業第一部／営業推進グループ ■想定されるキャリアパス：省庁や自治体・関連法人を担当することで、公共マーケットにおける専門性や知見を得られるとともに、様々な分野の大企業取引の知見も得ることで、公共マーケットのみならずSMBCグループの様々な分野で活躍が可能。【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 当社はWEBマーケティング事業とWEBブランディング事業を中心に事業展開しているITベンチャー企業になります。事業成長に伴い、業務移管を行い更なる事業の成長と管理部門の強化を目指します。管理部門から会社の成長に寄与したいと考える方を当社は歓迎しております！ ■業務詳細： ◎債権管理 ・契約締結審査、与信管理 ・弁護士・司法書士等や裁判所から届く書類の受付、仕分け業務 ・通知内容ごとの事務処理 ・行政・警察・個人等へ開示資料作成・送付実施 ・開示請求の対応 ・債権回収に関する規定、マニュアルの整備 ・未収債権の管理、回収計画の立案と実行 ※企業及び個人の債務者に対して電話での督促を行います。（原則対面無し）個人の場合、生活状況や収入等をヒアリングし返済計画を立てていただくこともございます。 ・係争案件への対応 ・法的回収に向けた弁護士との調整 ◎コンプライアンス ・コンプライアンスに関する体制や組織の整備 ・マニュアル整備などのコンプライアンス法務 ・秘密保持契約などの契約法務 ■組織構成： 管理部 総務法務課の配属となります。 管理部（12名 うち1名育休中） シニアマネージャー1名、情報システム課4名、秘書広報課1名、総務法務課3名、経理課3名 ■魅力： とにかくスピード感があり、良いアイディアはどんどん取り入れられます。思いつきのようなものでも、メリットが大きいのであれば「一度やってみよう」となることも多く、新しい施策を自分主導で進められる裁量の大きな環境です。部署内のメンバーは積極的にコミュニケーションを取るため、一丸となって目標達成を目指している事を実感でき、常に大事な軸を見失わずに業務に当たることができます。新設ポジションのため、組織創りができる躍動感も実感していただけるかと思います。 ■当社について： 2011年12月創業のITベンチャー企業です。WEBマーケティングやWEBブランディング事業といったWEB領域に特化した事業をメインに展開しており、企業文化としては「成長志向」と「新規性」が非常に高いことが上げられます。平均年齢28歳で構成されている当社は常に事業を拡張し続け、長年培ったマーケティングノウハウを元に、あらゆるテクノロジーの可能性を追求し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【『リバースブルー×リバースエンド』など新規ゲーム開発・展開中！／オリジナルゲームの新規開発／二次創作の活動補助や技術図書購入補助など様々な福利厚生あり】 2023年にリリースされた『リバースブルー×リバースエンド』などモバイル向けゲームアプリの開発・運営などを行う同社にて、下記業務を中心に適性や希望に合わせた最適なポジションをお任せします。 「中二病を救う」というビジョンのもとゲーム開発を進めており、ユーザーの皆さんにとって居場所となるようなゲームを提供しています。 【採用業務】 ・採用要件定義、求人反映 ・ダイレクトリクルーティング、及びカジュアル面談対応 ・エージェントとの連携 ・書類選考、面接実施、クロージングといった一連の採用活動 ・候補者のみなさまに正しい情報をお届けするための採用広報業務 【制作進行・ディレクター】 ・社内クリエイター、外部パートナー企業への発注業務（指示書作成含む） ・社内外のクリエイターのみなさまが制作した納品物の管理・連絡（窓口業務含む） ・制作物の品質管理 ・社内外を横断してのスケジュール管理 【イラストレーター】 ・キャラクターイラストの制作をはじめ、背景、アイテムといった2Dアートワーク全般の制作 ・キャラクター設定 ・パートナー企業と連携・協力してのイラスト制作ディレクション業務 ※同社では職種の垣根がなく、様々な業務に挑戦することが可能です。 ■展開IP ・ブレイブソード×ブレイズソウル　https://grimoire.co/bxb/ ・リバースブルー×リバースエンド　https://rxr.happyelements.co.jp/ ■就業環境： ユニークな制度…個性的なゲームは独特な制度から。スタッフ発案で正式に採用された制度もたくさんあります。（一部抜粋） ・社内ダイヤ給 尊敬や感謝をボーナスに。行動指針に沿ったパフォーマンスに対し、少額のボーナスを送り合う制度です。 ■ビジョン：「中二病を救う」 中二病とは"夢を見る才能"であると私たちは考えます。 人類に夢が必要なように、夢には中二病が必要なのです。誰もが、中二病のままでいていい世界を作り、夢を見る才能を大切にできるような作品を作り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境対策機器でニーズ拡大中／組織体制強化に伴う増員募集】 ■採用背景 当社では、急速に拡大する環境対策事業に対応するため、調達業務をさらに効率化することを目指しています。これまで営業担当者が一部の部品調達を行っておりましたが、専任の調達担当者を新たに募集することとなりました。新たなメンバーを迎え、チームとしての業務効率を向上させることを目的としています。業務内容はしっかりと引き継ぎを行いますので、安心してスタートいただけます。また、慣れてきた段階で、サプライヤー開拓などにも積極的にチャレンジできる環境が整っています。 ■業務内容 案件（プラント）の図面をもとに、同社が導入している機械やシステムを設置するにあたり必要な部品や配管系統などのアクセサリー関係の購買をお任せします。 仕入れ先は商社・メーカー1〜3社程度です。（国内のみ）基本は既存の製品は部品の発注となります。 ※出張について：業務に慣れるまでは研修を兼ねて現場を見ていただきますが、その後出張は基本的にございません。 〜主要業務〜 ・部品・アクセサリーの発注業務 ・仕入れ先との連携・調整 ・発注内容の管理および納期確認 ・必要に応じて、商社・メーカーとの交渉 ・部品の納品確認と品質チェック ・場合によっては、仕入れ先との新たな取引先開拓 将来的にはより効率化・納期遵守をするために必要な仕組みの改善やサプライヤーの開拓にもチャレンジいただきたいと思っています。 ■組織構成 環境事業部12名、内営業担当が4名所属しています。（30代〜40代） チームとしての成長を大切にしており、新しいメンバーの意見や提案も大歓迎。 フラットな組織で、自由に意見交換しやすい雰囲気が特徴です。 ■当社について： 温暖化や大気汚染など、地球環境は日を追って悪化の道を辿っていく中、当社は環境対策機器・システムに長年携わり、様々な問題を抱えられたお客様のお悩みを解決して参りました。それは、当社が環境対策機器・システムの専門商社としての知識と経験を活かしお客様に合った商品やシステムのご提案が可能だからです。今後も限りある水資源を最大限に有効活用するために、水処理設備に最適なソリューションを提供しより良い環境作りに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ECサイトの運営サポートをお任せ／月平均残業10h程度／育産休取得実績あり・育休後復帰率80％／SBSホールディングスGの安定基盤あり】 ■業務概要： eコマース支援がメイン事業の当社にて、事務・フルフィメントサポートをお任せします。 クライアントに応じて、幅広い商材のモール含むECサイトの日々の運営をサポートします。クライアントや協力会社（倉庫・コールセンターなど）といった関係各所との調整役になるので、コミュニケーション力やオペレーション力を活かしていただけます。 ■具体的には： ・ECサイトの運用管理（商品、データの入力）／出荷やお客様からのお問合せ対応の管理 ・マニュアル等、各種資料の作成／報告 ・サイト掲載用商品写真の撮影管理 ・フルフィメント領域における改善提案 ・新規立ち上げ時の運用構築　など ■組織構成： プランニング事業部（フルフィメントグループ）：正社員5名（40代2名、30代3名）、派遣社員1名 ■働く環境： 産休・育休取得、育休明けの時短勤務可能です。会社全体の残業時間も少なく、家庭と両立することが出来ます。 ■当社について： ＜東証プライム市場上場SBSホールディングスのグループ会社＞ クライアントのEC立ち上げから運用支援・マーケティングサービス事業を展開しております。プレミアムブランドを中心に実績多数。「SBSグループEC物流お任せくん」を持つ点も強みです。 ＜魅力＞ 大企業グループ会社の強みである「財務基盤が安定している」「クライアントからの信頼が得やすい」というメリットと、ベンチャー企業の良さであ る「風通しが良い」「責任ある仕事を任せられる」「やりたいと思ったことは何でもできる環境がある」という強みを併せ持っています。フレック ス、リモートワークを制度化、働きやすい職場環境を整え、長期在籍する社員も多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： パーソルファシリティマネジメント株式会社（PFM）の人事戦略・企画を担っていただきます。 ■業務詳細： ◎企業の成長戦略に基づく人事施策の企画、立案 ◎タレントマネジメントの導入・運用・拡大 ◎採用戦略の企画、実行 ◎組織開発の企画、推進 ・組織開発／人材育成ロードマップの策定、それに伴う施策の企画、実行 ・社員向け（全社／階層別／部署別等）研修の企画、実行 ・社員のリテンション施策の企画、実行 ・中途入社者のオンボーディング支援策の企画、実行 ・コンディションに懸念のある社員のフォロ—対応等　他 業務内容は上記に留まりません。「総合FMコンサルティング会社」として、社員がより活躍できる場を提供し、会社の成長に貢献いただける方に合流いただきたいと考えております。 ■魅力： 「Go Ahead＆ Reach Out　-ためらわず手を差し伸べよう　共に前進しよう　知恵と経験が僕たちの宝なのだから-」というクレドに表現される通り、自ら成長を求め挑戦する人を後押ししたいと考えています。組織としても、常により高いサービスレベルを目指し切磋琢磨しており、そうした環境に共感し共に成長したいと思ってくださる方をお待ちしています。 ■社風： ひとりひとりがプロフェッショナルとして成長を続けることを大切にする組織です。ここに共感し、真摯に仕事に向き合える方と一緒にはたらきたいと考えています。また、自らが新しいはたらき方を模索・実践するため、外苑前のオフィス、外部サテライトやカフェ等、その日の業務に合わせ、パフォーマンスを最大化するワークプレイスを個人が選択するNEWハイブリッド型ワークに取り組んでいます。 ※本ポジションは、原籍会社がパーソルホールディングス株式会社で、パーソルファシリティマネジメント株式会社（PFM）への出向となります。 事業内容：当社は国内38社、約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。国内パーソルグループ各社のファシリティマネジメントを一手に引き受けており、外部企業様にもサービスを提供しています。 勤務地：東京都港区北青山2-9-5　スタジアムプレイス青山5階 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■業務内容： 教務事務として、学生対応、教員対応、時間割作成など事務業務をお任せします。 ※業務は一例です。ジョブローテーションがあります。 ※個人の能力、適性により業務を決定します。 ■具体的には： 学校事務から運営業務まで、幅広くお任せします。 チームをはじめ学生や職員など学内全体に目を配り、 管理や改善に向けて主体的に行動することが求められます。 将来的にはプレイングマネージャーとして 関係するメンバーを牽引する活躍を期待しています。 ＜教務＞ ◎各種手続や証明書発行といった学生・教員への対応 ◎学事システム運用、成績管理 ■特徴： 当学園は、これまで70年にわたって保健医療サービスのスペシャリストを社会に送り続けてきました。 本学園は、「人々の健康と幸福を支援する人材を育成する」という使命をもち、人間総合科学・早稲田医療技術専門学校を運営し社会のニーズに対応しながら発展しています。人々の健康と幸福を支援する人材育成が私たちの使命です。21世紀を拓く夢と意欲に燃えた人々が、本学園で、今まで築き上げられてきた専門各分野の叡知を結集・再構築し、知力溢れる「自立」的精神と「共生」の慈しむ心をもって、輝かしいフィールドに巣立っていくよう、私たちは情熱を込めて、そして生涯にわたって応援していきたい、それが本学園の願いです。 ■早稲田医療学園の願い： 健康なからだと心、なにものにもかえがたい一生の財産です。いざ健康をそこなった時、医療への期待は大きなものになっていきます。 また、これに応えるための医療技術の向上 も、日進月歩、目を見張るものがあり、医療現場はますます若く有能な人材を求めています。 そこには努力に対するたしかな反応が感じられる、やりがいのある職場があります。 いのちの尊さを共感し、多くの人たちと支え合いを確認できる仕事。 それが医療に携わる人の誇りであり、喜びであり、活動の源であるかもしれません。 変更の範囲：学園の定める業務

■業務概要 「4年後に責任を持つ大学」をスローガンに実践力の高い人材を育成する「環太平洋大学」のアドミッションセンターの職員として、InstagramなどのSNSメディアの企画〜制作〜発信を担っていただきます。 ■職務詳細 ＜具体的には＞ ・取材撮影対応 ・進学情報媒体制作 ・自学媒体制作 ・新規製作物の制作　など URL：http://www.ipu-japan.ac.jp/ ■採用背景 IPU・環太平洋大学 アドミッションセンターでのSNS部門強化のための募集です。 学生と一緒に企画を考え、実行してください！ ■求める人物像 ・自ら考えて行動できる人 ・人と接することが好きな人 ・新しい価値を創出できる人 ・学生の成長に貢献したい人 ■環太平洋大学について IPU・環太平洋大学は、2007年に設立された岡山県にある私立大学です。教育学部や次世代教育学部、スポーツ科学部、国際経営学部など多様な学部を持ち、実践的な教育を提供しています。特に教育学部では、教師を目指す学生に対して充実した教育実習プログラムが用意されています。また、スポーツ科学部はアスリートの養成に力を入れており、専任のコーチ陣と最新の施設を活用して高度なトレーニングを実施しています。国際交流にも力を入れており、ニュージーランドの提携校であるIPU New Zealandとの交換留学プログラムが充実しています。学生の多様なニーズに応えるためのきめ細かなサポートが特徴であり、地域社会との連携を重視した教育活動も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： エンSXが展開する営業支援サービスのBtoBマーケティングにおけるWeb領域を担当いただきます。 ○戦略・施策立案 ○KGI/KPI設計 ○施策の進行管理および実務対応 ○進捗報告および改善施策の検討・提案などPDCA運用 ■担当領域例： ○サービスサイトの改善 サービスサイトにおけるSEO施策の運用、訪問数・問い合わせ数増に向けたサイト改善等 ○WEB広告運用における代理店渉外対応、LP改善 ディスプレイ広告、リスティング広告の運用、ならびに広告で使用するLPの作成・改善等 ※運用主体は広告代理店ですが、施策立案や進行などを主体的に進めていただきます ○その他 メールマーケティング、コンテンツマーケティング等 ※Webマーケ領域をメインミッションと考えていますが、成長フェーズの事業・少数精鋭の組織につき、自身のミッションだけにとどまらず様々な仕事をお願いしたいです ※一つ上の視点で、事業に必要なことには積極的にチャレンジしたい方にお勧めです ■働き方： リモートワークが中心ですが、チャットやビデオ通話でのコミュニケーションが活発ですので、一体感を持って業務を進められる環境です。 対象商材は、インサイドセールス代行の『エンSXセールス』、セールスイネーブルメントサービスの『エンSXセールスアナリティクス』の2つがメインです。 ■企業概要・募集背景： エンSX株式会社は、2024年に創業されたセールスメソッドによる業績向上支援領域のベンチャー企業です。 グループ会社であるエン・ジャパンの新規事業として2021年4月に立ち上げた「エンSX事業」。 エン・ジャパンが培ってきた BtoB 営業ノウハウを最大限に活かし提供することで、顧客企業の営業変革＝ SX（セールス・トランスフォーメーション）と、業績向上を実現するサービスであり、営業生産性向上に課題を持つベンチャー企業や中小企業を中心に多くの企業を支援してきました。 現在、注目度の高いスタートアップ企業を中心に多くのお問い合わせが寄せられているため、さらなる事業拡大とエンSXのブランド強化に向けて、新たなメンバーを増員します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 創業1912年と歴史があり、エリアトップクラスの実績と信頼を築いている当社をより身近に多くの人に知っていただくため、イベント企画・広報メンバーを募集いたします。広告宣伝、広報に関する企画立案〜実行までをお任せします。 ■具体的には： ・イベント企画・運営（月2〜3回開催） ・イベント、社内のチラシ作成 ・ニーズや企業シェアの調査 ・営業企画の立案とPR企画など ※葬祭業界は需要が無くなることなく安定性は抜群です。地域に根差して、長くキャリアを築くことが可能です。 ■イベント例： ・毎年地域の皆様が楽しみにしている人形供養祭 ・ウォーキングレッスン／落語会／クリスマスリースづくり など、地元の皆様が「会館に立ち寄りたい」と思ってもらえるようなイベントを企画・立案いただきます。 ・クリスマス企画ではキッチンカーをよんで盛り上がるなども ・社労士をお呼びして事前相談会なども企画します。 ・新しい案や意見、大歓迎です◎ ■入社後の流れ： これから様々なイベント企画・広報活動をするためにも、入社後1〜2ヶ月を目途に当社の事業、仕事の流れなどを学んでいただきます。 基礎が身についたら、先輩のOJTを通じて実務に挑戦します。始めはイベントや動画PRの分野からお任せいたします。※先輩もフォローします。 ■働き方： ・ほとんどの社員が月1回有給を使用し、付与された有給を「すべて」使うことができています◎ ・基本的には定時退社で、子育てとお仕事を両立している先輩もいます。 ■環境： 中途入社で元保険代理店経営やWeb関係、バーテンダー、教員…など全く違う業界から転職し活躍されている先輩がおり、中途入社者が多数です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース市場／SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数／グローバルに事業展開するファブレスメーカー〜 ■業務内容： MTGの未来を創る先行開発商品のパッケージ開発、パッケージデザインをお任せいたします。 ■業務詳細： （1）ブランドを問わず先行開発商品全体のパッケージ企画、デザイン、開発 （2）新商品開発に関わるプロジェクト推進（関係者とのコミュニケーション、スケジュール管理等） （3）コスト管理や業務に関わる数値管理 ■本ポジションの魅力： ◇MTGの未来の柱となる先行開発商品のパッケージ責任者として、世の中に素晴らしい商品を届けることができます。 ◇お客様が購入後初めに目にするパッケージを担うことは、すべてのアイテムの価値を決める仕事になり、価格と満足度を決める重要なポジションとなります。 ◇ブランディングやマーケティング視点でディレクション業務をお任せするため、事業視点を早期に身に着けることができます。 ■当社の魅力： 【商品開発力】 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎中部地区最大級の制御盤メーカーで業績好調で安定企業 ◎土日休みで残業ほぼなし！ ◎社内に革新を起こすため発足！ toBのマーケティング領域全般を担当いただきます。 例えば、戦略立案と実行、上流工程から 、広告運用等の下流工程まで、必要に応じて携わっていただきます。 ■概要 中部地区最大級の規模を誇る制御盤メーカーという側面と、長年培ったノウハウを活用し、スポーツアミューズメント機器ほか、ゴルフ関連機器、大学発べンチャーとの新規事業など幅広い分野に展開しております。 成長が続く同社で一緒にマーケティングでさらに会社を盛り上げて頂ける方を募集します。 ■仕事内容 ・サイト制作ディレクション、改善 ・SEO、広告運用、ベンダー選定とコントロール ・自社webサイトの閲覧状況の確認 ・SNS発信とアクセス数の管理 ・社内の16部署の社員と打合せをして募集に関わる打ち出し方やその部署のアピール方法の企画 ■ミッション どうすればターゲットの目を引き、CVへ促す事ができるかを、サイト設計／デザイン／マーケティングの視点から推進していただきます。 ■仕事の魅力 ・自社の物を運営するので、WEB制作会社や広告運用会社と異なり時間の残業がほぼありません。 ・マーケティングも実施しますが、知見は無くても弊社で勉強できます！ ・少人数の組織である為なんでも相談できるフラットな組織です。 ・自分がやりたいと思ったことは提案すれば、受け入れてくれる環境なので、自発的に動きたい人にとっては働きやすい環境です。 ■組織構成 合計3名が在籍しています。 （知見豊富な50代部長1名／40代クリエイター／20代男性） 会社の魅力を発信して、社内から盛り上げるために立ち上がった部署になります。非常にバランスよく、成長と一緒に楽しく仕事を進めています。 ■将来的に挑戦できる業務 ・仮説に基づいた企画方向性検討、およびその推進 ・戦略立案と実行、効果検証 ・市場、競合調査 ・メンバーマネジメント ・商品価値向上 ・売上向上に向けたプロジェクトのリード 変更の範囲：会社の定める業務

◇国内40％と圧倒的シェア／医療業界のIT化で今後更なる成長が見込める業界／年休125日／リモート・フレックスあり◇ ■業務内容 当ポジションでは、企業および健康保険組合にいたる幅広い顧客層に対する予防医療に関わるサービスの拡販に向けて、営業企画の役割を担っていただきます。 ■具体的には 目標達成に向けた営業戦略の立案および進捗管理、データ分析をもとにした課題の特定から対策立案まで行っていただきます。 また、市場および顧客のニーズを把握し、新たなサービスの開発に向けた社内調整および他社とのアライアンスを含め、事業拡大につながる最適なソリューションを立案して頂きます。 ■魅力 ・電子カルテや医事コンピューターの国内シェアNo.1のヘルスケアソリューションカンパニーです。ここ数年は、当社の基盤を活かし法人向けにもサービスを広げ、組織課題の解決に加え、あらゆる人のWell-beingの実現に挑戦しております。 ・予防領域についてはサービス開発や連携も増えてきており、顧客の課題に対して総合的に提案できるソリューション営業が可能になってきております。また、今後も事業拡大に向けて新サービスの開発も積極的に進めていきたいと考えております。 ■キャリアパス 入社後1ヶ月程度は、事業およびサービス理解のために座学での研修や営業同行を行っていただきます。2ヶ月目以降は、営業戦略の立案および数値管理、対策の立案を行っていただきます。 その後、実績・志向に応じてマネージャーやその他ポジションなどキャリアを拡げて頂く予定です。 ■当社について PHCグループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合しました。 高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。 健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務