◆【阪急京都線　上新庄駅／相川駅】年間休日126日／残業10時間程度／完全週休2日制／土日祝休み×意思を尊重する社風　で長く働ける！ ◆医療向け開発から生まれた高い防臭力を持つ『BOS』医療現場や、災害時の非常用トイレにも使われています◎ ■職務内容： 臭わない袋ＢＯＳなどの消費者向けの商品の開発を手掛ける当社の開発営業部にて事務業務全般を幅広くお任せします。 事務業務全般を軸にしながら、チームの目標達成に向けて周囲と連携、販促・企画の経験も積んで頂ける裁量の大きな環境です。 ＜詳細＞ （1）事務業務　 →受発注関連業務／出荷対応／生産管理／問い合わせ対応／見積書・関連書類作成 ※商品の企画開発やWebでの情報発信にも携わることができます。 ■取り扱い製品について： toB向けの高機能フィルムの開発技術をもとに誕生した、消費者向け製品が『臭わない袋BOS』です。高い防臭力を活かし、おむつの処理や災害時の非常用トイレにも使われています。 また、高い強度と耐熱性を持つ素材を活用したお料理袋『モフ』を開発し、時短料理レシピや活用術の発信にも力を入れています◎ 一般的な事務業務にとどまらず、消費者に「使ってみたい」と思ってもらえる新商品の企画、活用術の発信など幅広い業務に関われるお仕事です！ ■配属部署： 開発営業部 2C課は14名が所属しています。 ■理想のキャリアを叶える社内制度 （1）昇格チャレンジ制度： 年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しており、女性管理職も多数活躍しております。 （2）仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援： 育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給 休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■自社AISaaSプロダクトで急成長中／300件以上の医療コンサル実績／立ち上げフェーズで全社CRMを設計するやりがい◎裁量権大■□ ■業務内容： 当社にて、CRMディレクター（マーケティング部）をお任せします。 ■ミッション： 当社では、事業成長およびLTV最大化を目的として、CRMを中核に据えた顧客コミュニケーションの高度化を推進しています。これまで部門ごとに分散していた顧客データ・施策を統合し、戦略設計から実行・改善までを一気通貫でリードいただく「CRMディレクター」を募集します。 ■業務詳細： （1）CRM／MAツール（HubSpot）の設計・運用・改善 （2）CRMを用いた顧客データ設計（セグメント設計、KPI設計、LTV設計） （3）CRM全体戦略・ロードマップの策定 （4）顧客コミュニケーション施策の企画・実行（メール、ナーチャリング、シナリオ設計 等） （5）マーケティング、営業、カスタマーサクセスとの連携・要件定義 （6）効果測定・分析および改善提案 ■当社の強み： 〜事業・組織ともに大きく伸びるフェーズ／IPO準備中〜 （1）好立地の医療モール全国展開 大型商業施設・駅直結・商業モールなど、「人が集まる場所」に医療インフラをつくる事業を推進。すでに全国で約100区画のクリニック開業実績があります。 （2）大手デベロッパーとの強いネットワーク 創業以来の実績により、全国の主要デベロッパーと強固な関係性を構築。良い場所を、確度高く押さえられることが競争優位になっています。 （3）AI×出店予測のプロダクト力 2023年にAI企業をM&A。「売上予測AI」を軸に、ナショナルチェーンの出店戦略も支援しています。 ■当社について： ◇医師・歯科医師に特化した開業コンサルティングをベースに、好立地物件に特化して医療モールを全国展開しています。 ◇創業22年の業歴を誇り、大手デベロッパーとの強力なネットワークを有しており、「クリニック開業といえばエムディー」とデベロッパーに認識頂いています。 ◇2023年にAI企業をM&Aし、多種多様なナショナルチェーン店をクライアントとして抱え、東京大学と共同開発した出店時の売上予測システムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「カバーマーク」「アクセーヌ」「イミュ」など、多数の人気化粧品や医薬品、機能性食品の製造販売および施術提供を行う当社にて、EC運営担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ピアスグループが展開する各ブランド（カバーマーク、アクセーヌ、ケサランパサラン、オリリー、ヴェーダヴィ、翠松堂製薬、パピリオ、デジャヴュ、オペラなど）のEC売上を向上させるための施策の企画・実行をお任せします。 ※複数ブランドを担当していただく予定です。 ■当社の魅力： ・確たる化粧品ブランドを多数抱える大手化粧品メーカーです。 ・「カバーマーク」「アクセーヌ」、塗るつけまつげで人気の「イミュ」など、様々なブランドの製品を企画、研究、開発、製造、販売まで一貫して手掛けています。 ・会社の安定感はさることながら、今後はアジアを中心に海外への事業展開も積極的に行っていく予定です。 ・風通しの良い社風で、社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつフレキシブルに行動できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

プライム上場企業／内部監査室長候補／ガバナンス強化／リスクベース監査／経営層近接／独立監査機能／国内外子会社監査／J-SOX統括／アドバイザリー業務 事業拡大を支える重要ポジション。グループ全体の監査機能を統括し、経営層への助言を通じてガバナンス強化に貢献します。独立性を重視した監査体制の確立に挑戦できる環境です。 ■採用背景 現状1名体制の内部監査室で、担当者の定年に伴う引継ぎと体制強化が急務。グループガバナンスの高度化に向け、役割分離と監査機能の独立性確保を進めています。 ■業務内容 グループ全体（約700名、国内外子会社6社）を対象に、内部監査業務を統括・実施します。具体的には以下の業務を担います。 リスクベース監査計画の策定 本社・国内外拠点・子会社の内部監査の実施 内部統制（J-SOX）評価の統括 監査等委員会への報告および依頼監査への対応 経営層への助言・フォローアップ 監査結果に基づく改善提案と進捗確認 現状、監査等委員会事務局やリスクコンプライアンス委員会事務局などを兼務しており、今後は二線部門への移管を調整中。経営層と近い距離で、独立した監査機能の確立をリードするポジションです。 ■業務の魅力 ・グループ全体のガバナンス強化に直接貢献できる ・経営層と密接に連携し、意思決定に影響を与えられる ・監査機能の独立性を確立する過程に携われる ■働く環境 持株会社として多様なバックグラウンドを持つ社員が集まり、年齢や社歴に関係なく裁量を与える社風。事業拡大中のため、変化を楽しみながら成長できる環境です。 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00） ・週1日リモートワーク可 ・月平均残業約20時間 ■キャリアパス 内部監査室長として監査機能を牽引した後、グループガバナンスやリスク管理領域での経営参画など、専門性を活かしたキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 セグエグループ株式会社はプライム市場上場企業として、ITソリューションを軸に事業を拡大中。ガバナンス強化を経営の重要テーマとし、持続的成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループ／年間休日128日／フレックス／福利厚生充実〜 ■業務内容 人事部門にて、社員育成および採用業務を担っていただきます。 担当いただく業務領域は、これまでのご経験やスキル、今後のキャリアの方向性・ご希望を踏まえて決定します。 ◇育成施策の企画・運営 ・全社人財育成方針や育成体系の策定 ・全社向け・階層別・スキル研修等の企画立案・実行・効果検証 ・研修会社・外部講師との調整、当日の運営およびファシリテーション ・受講後アンケートや業務パフォーマンスを踏まえた改善提案・次期施策への反映　など ◇キャリア採用業務 ・全社採用目標に向けた採用計画・要件の策定および母集団形成（人材紹介会社対応、募集部門との連携、求人媒体の選定・運用、スカウト対応 など） ・選考プロセス全体の設計・運用及び各種選考対応 ・キャリア採用者の入社前〜入社後定着に向けたフォロー　など ◇新卒採用業務 ・全社採用目標に向けた採用計画策定および選考プロセスの設計・運用 ・会社説明会・インターンシップなど新卒向けイベントの企画・集客・運営 ・各種選考対応（社内リクルーター・面接官の選定や説明、フォローを含む） ・内定者フォロー施策の企画・実行　など 経験を積んだ後、採用・育成以外のスタッフ業務（制度・評価や給与など）へ業務の幅を広げていただくことも想定しています。 ■組織構成 【部長】1名 【室長】1名 【メンバー】6名(派遣社員含む) ■得られるスキル 実務経験を積みながら幅広い知識を習得し、人財育成や採用、人事領域のプロフェッショナルとして成長が可能です。また、業務に必要な知識の習得のため、研修や資格取得のサポートする制度があります。 ■配属先担当者からのメッセージ 育成・採用メンバーは少人数ですが、チームで協力しあい、役職等関係なく意見を出し合いながら、毎年20名程度のキャリア採用、90名程度の新卒採用を行っています。社員の育成制度も整備していますので、研修企画や運営管理も行い、社員の成長に繋げています。人の採用や育成のお仕事に興味のある方、社内外の人を巻き込み連携していけるようなコミュニケーションをとれる方、また将来的には採用・育成以外のスタッフ部門業務にも関わりたい方など、お待ちしています。

〜業界大手大和ハウスグループの安定基盤で着実にキャリアを構築／福利厚生充実／賞与10カ月実績あり〜 ■業務内容 総務人事部の総務グループにおける管理職候補として勤務いただきます。 入社後直ぐはいずれかの業務を担当いただくことを想定しています。 ＜総務グループ＞ (1)各種会議運営（取締役会等）・会社基幹業務（会社法対応等） (2)事務所管理　・社内規程、印象管理 (3)環境、エネルギー業務、SDGs（企画）・BPO対応 ■業務詳細： 将来の管理職候補として、ご経験のある業務から担当いただきます。 その他、全国8拠点にエリアを管轄する支店があり、各支店の管理職候補を想定する可能性もございます。 業務内容は本社同様です。 ■組織構成 社員9名が在籍。20代~40代。中途比率66% ■大手賃貸管理会社ならでは／魅力度の高い福利厚生（寮・社宅制度） 同社では住まいに対する福利厚生に寮・社宅制度がございます。 こちらの福利厚生により、可処分所得が大幅に上がることが魅力です。 【独身寮制度】…展開している賃貸物件ブランド【D-room】に、独身者であれば年齢問わず入社10年目まで1.5万円の自己負担にて入居することができます。（給与天引き）11年目以降も、同社規定に準じ負担額が変わりますが、制度を活用していくことが可能です。 【社宅制度】…世帯主の方についても社宅制度がございます。同社管理物件の中から、ご自身で選択いただきます。入社1年目〜10年目までは総家賃（家賃＋共益費）の30〜35％、11年目以降も同社規定に準じて負担額が変わりますが、制度を利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜8期連続増収増益／時差出勤制度有／サイバーセキュリティに高い需要有〜 ●「プライム上場×有給消化率75%以上×年間休日126日」でWLB充実 ■業務内容 当社にて以下の業務をお任せします。 ・総務・法務人材育成 ・株主総会、取締役会運営 ・社内会議、イベント運営 ・コンプライアンス ・契約管理、リーガルチェック ・ファシリティマネジメント ・株式管理事務 ■ポジションの特徴・魅力 ◇チームを牽引し、共に成長できる環境 ・人材育成に情熱を持ち、主体的にチームをまとめ、作り上げていく意欲のある方を求めています。 ・メンバーの成長をサポートしながら、共に目標達成を目指せる、やりがいのあるポジションです。 ◇ワークライフバランスの実現 ・長時間労働を是とせず、社員一人ひとりのライフワークバランスを尊重する職場環境です。 ・仕事とプライベートの調和を図りながら、持続的にキャリアを形成していくことが可能です。 ■企業の特徴／魅力 当社は東証プライム上場企業であり、ネットセキュリティ業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 多様な業界のクライアントと取引があり、幅広いサービスを提供しているため、多様な課題に接しながらスキルを磨くことができます。 また、働きやすい環境づくりにも力を入れており、スライド勤務制度など柔軟な働き方が可能です。 成長を続ける当社で、あなたの経験とスキルを活かして新たなキャリアを築いてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業110年以上・自動車部品・カー用品の専門商社/月平均残業22時間/扶養家族手当・住宅手当/年休126日（土日祝休み）/退職金制度有/平均勤続年数16.7年】 ■業務内容： 1913年(大正2年)創業の自動車部品専門商社の総務課にて、会社の「モノ」に関わる管理業務をお任せします。 全国約30拠点、従業員約700名の会社のインフラを管理部門から整えるやりがいのある仕事です。 ■具体的には： 社有車のリース契約管理、給油・ETCカードの手配、社宅管理、固定・携帯電話回線の管理などと多岐にわたりますが、成長に合わせて業務領域を拡げていきますので、ご安心ください。 データ入力のスキルだけでなく、社外との折衝や社内各部署との調整といったコミュニケーション能力も求められます。 ■入社後の流れ： OJTによって丁寧に引継ぎを行う予定です。 ご不明な点等は都度フォローいたしますのでご安心ください。 ■会社概要： ・当社は全国約40拠点に数十万点の自動車部品・カー用品を品揃えしており、全国津々浦々まで高度な営業網と物流網を擁しお客様へ『商品』をお届けしております。 ・当社が扱う自動車部品やカー用品は需要が極端に減少することがないため、景気変動にも強いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業〜 ■概要： 2020年12月に日本初のSDGｓIPOとして上場した当社は、2024年度からスタートした、第2創業期の新体制のもとで、更なる会社の成長を担う人財を募集しています。 新体制下においても、「働く女性の支援」は、創業以来、38年間引き継がれ続ける弊社の企業理念であり、この理念実現に向けた社会的価値を探求し、そして具現化していきます。 そのような中で、今回はIRポジションにて、IR（投資家向け広報）戦略の企画・実行を担い、当社の企業価値を適切に伝える情報発信および投資家コミュニケーションを推進していただきます。 CFOおよびグループCEO、COOとも密に連携し、決算開示や投資家対応をはじめとした多岐にわたるIR業務に従事します。 ■業務内容： ◇投資家／アナリストとのコミュニケーション（面談調整・質疑応答等） ◇決算説明資料、開示資料、IRコンテンツ（株主通信・プレスリリースなど）の作成 ◇経営陣、各部門との情報連携、調整業務 ◇各種社内資料・スピーチ草案の作成支援 ◇適時開示業務 ◇IRイベントの企画／立案／実施 ■キャリアパス： ◇将来的にはIR室における管理職候補、経営企画／サステナビリティ／財務企画領域への展開など、ご本人の意欲と適性に応じたキャリア形成が可能です。 ◇経営陣と直接対話する機会が非常に多い部門に属し、企業を代表して資本市場との戦略対話の一翼を担う立場での経験が得られます。 ■働く魅力・やりがい： ◇管掌役員であるCOOは勿論、CFOやグループCEOとも直接やり取りしながら、企業戦略と連動したIR活動を展開できます。 ◇経営陣と投資家の架け橋となる、企業価値向上に直結する業務に関われます。 ◇上場企業の戦略本部に属する専門性の高い環境で、広い視野を持って業務に携われます。 ◇子育て支援・エデュケア（＝エデュケーション：教育＋ケア：保育）業界という社会貢献性の高い事業に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社名古屋事業所にて、総務・人事領域の運用・管理業務を担当いただきます。まずはこれまでのご経験に応じて主担当領域（総務または人事）を決定し、将来的には担当範囲を広げていただく想定です。（面接時に経験・希望を伺いながら決定します） ■業務詳細： 【総務領域（主担当候補例：安全衛生／企業機密管理）】 事業所運営に必要な仕組みを安全かつ適切に維持し、現場に寄り添う形で改善を進めていただきます。 ◇安全衛生（安全衛生計画立案・運営、定期健診、等） ◇企業機密管理・個人情報保護（教育、制度運用、改善） ◇福利厚生・庶務関連 ※特に安全衛生および企業機密管理は制度運用だけではなく、現場理解を踏まえた“仕組み改善”が求められる重要領域です。 【人事領域（主担当候補例：労政業務）】 人に関わる仕組みを運用し、現場の実態と制度設計の間を橋渡ししながら、人員計画・働きやすさの両面を支えます。 ◇労政業務（勤怠・就業管理、従業員対応 等） ◇人事諸制度の運用 ◇人員計画・人件費計画の策定支援 ◇採用業務（計画立案、実行、現場連携） ■業務のやりがい： 会社統合に伴う各種制度の確実な運用に加え、法改正や三菱電機グループとしての取り組み等を理解しながら変化に応じた業務遂行が求められるため、指示待ちではなく主体的に業務を進めたい方にはやりがいがあります。 ■魅力： ◇会社統合後のフェーズという数少ない企業フェーズで様々な制度の設計・運用をご経験いただけます。 ◇単一の業務に留まらずに幅広い分野の業務を経験できるため、総務・人事のプロフェッショナルになることができます。将来的にはマネジメントの役割にもチャレンジが可能です。 ◇三菱電機製品のソフトウェア全般を手掛けている事業基盤の安定性があります。国内外で高いシェアを持つ三菱電機製品のソフトウェアの製造・開発機能を担っているため、強固な事業基盤があります。 ◇最終製品に近い立ち位置でソフトウェア開発を手掛けてきた強みを活かし、エンドユーザー向けにソフトウェアだけではなくハードウェアも含めたトータルソリューション提案ができる会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。

■□10期連続増収増益の世界を代表する音楽企業グループ／年休125日・フルフレックスと働きやすさも抜群■□ ■業務内容： ・レーベル担当として担当アーティスト（もしくは企画商品）の制作・編成・マーケティングを行い、売上・利益に貢献するヒット作品の制作を目指す ・アーティストとの関係構築・折衝・育成、宣伝や営業などの関連部署とのコミュニケーションなどを通して、円滑なプロジェクト遂行をリードする ・邦洋関わらず新人アーティストの発掘を行い、新たなビジネスチャンスを模索する ■部門について： クラシック及びジャズのジャンルを中心とした豊富なカタログ作品、および新人アーティスト開拓・制作・編成・マーケティングを行うレーベルです。 ■当社について： ユニバーサルミュージック合同会社は、世界最大の音楽企業である米ユニバーサルミュージックグループの日本法人です。本社は東京都渋谷区に所在し、1990年に設立されました。音楽ソフトや映像ソフトの企画・制作・販売を主な事業とし、邦楽や洋楽を幅広く提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かせる◎10期連続増収増益の世界を代表する音楽企業グループ／年間休日125日・フルフレックスと働きやすさも抜群〜 ■職務内容： 本ポジションは、新規及び担当ブランドに対して、既存の枠にとらわれない自由な発想で、音楽・アーティストが持つ力を活かした魅力的なプロモーションプランをアカウント担当とともに構築し、提案いただくポジションです。映像からグラフィック、リアルな体験の場まで、クリエイティブ領域全般のディレクションをお任せいたします。 1、企画立案 ・アカウント担当と連携し、戦略立案から企画・表現まで一貫して担当 ・ブランド広告やライブイベントなどの体験、SNSをはじめとしたデジタルなど、多様なタッチポイントを組み合わせた包括的なプロモーションプランの設計 ・ブランドとアーティストの魅力が相乗効果を生むような、バランスのとれた企画の立案 ・ブランドとの長期的な取組みを目指し、他社にない新しいビジネスモデルの構築 2、クリエイティブディレクション ・各プロジェクトに応じて、コピーライター、アートディレクター、CMプランナー、PRプランナーなど最適なチームのスタッフィング ・社内外の関係者（アカウント担当、制作会社、外部パートナーなど）と連携しながら、企画全体のクリエイティブ面をリード ・クリエイティブ領域のディレクション 3、プロジェクト管理 ・社内外関係者との調整・合意形成 ・契約締結の管理 ・コンテンツの制作進行 ・予算管理とスケジュール管理 ■部門について： 世界最大級の音楽会社「ユニバーサル ミュージック グループ」の中にあり、世界70カ国以上で展開するUMG FOR BRANDSのコンテンツは、何十億もの人々にリーチし、ブランドマーケティングへのユニークなアプローチを提供しています。ブランドが、認知を変えたい、新しい世代にリーチしたい、売上を伸ばしたい、ロイヤリティを築きたいなど、どのような目的であれ、私たちが、音楽を通じてそれを実現していきます。https://www.umgb.jp/ ■社内外の関係会社・部署： 社外：制作会社、イベント会社、PR会社、広告代理店、ブランドのマーケティング部門 等 社内：音楽レーベルなどコンテンツ保有部門、UMG FOR BRANDS海外拠点 等 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブラインド業界トップクラスシェアのニッチトップメーカー／完全週休二日制／年間休日124日／SNS・ホームページ・広告運用など〜 ■職務概要： 当社のデジタルマーケティング業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 当社ではホームページやSNS、WEB広告を活用した販促活動を行っています それぞれ以下のような業務内容が発生します。 ・ホームページの運営、管理： SEOを考慮した各コンテンツの内容検討、制作、配信、 アクセス分析による各ページの更新業務、ページのブラッシュアップ ・SNS（Instagram）運営： アルゴリズムを考慮した投稿内容の検討、制作、配信 ・デジタル広告： SNSを活用した広告やインフルエンサーとのタイアップ、WEB媒体などへの広告出稿 ・CRM（顧客管理システム）を活用したデジタル販促： CRMの導入と新製品情報などのメール配信などの販促活動 ■組織構成： 20代~40代のメンバーが所属しています。 ■働く環境： 【残業】平均30時間／月 【年間休日】124日・土日祝休み ■当社について： 1938(昭和13)年の創業以来「より快適な居住環境づくり」のためにブラインドをはじめとする窓周りのインテリア製品を開発・販売してきました。 一般住宅だけでなくオフィスや公共施設などの空間でブラインド業界のトップシェア企業（※）として電動・パソコン制御等の最新技術を盛り込んだ大型製品も数多く開発し、業界をけん引しています。 ※【住宅産業白書2020年版 (株)矢野経済研究所より】 近年はよりデザイン・機能・品質にこだわった付加価値の高い製品づくりに取り組んでおり、時代に合わせた製品リニューアル・開発で需要を伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要:東京21部1課　レディースニットカットソーの企画職（デザイナー）を募集しております。OEM・ODMの企画提案、サンプル修正、商談同行業務■担当ブランド：株式会社MONO-MARTのECブランド（約10ブランド、規模大小有り）Ada株式会社のECブランド（約3ブランド） 株式会社パル　wcloset ■業務詳細：相手先に向けたＯＥＭ規格提案からの サンプルワーク業務になります。相手先に向けた企画提案業務からのサンプル作成（仕様書・提案サンプルの作成・）デザイナー業務が主となります。サンプル提案後、縫製仕様書の作成（パソコンでも手書きでも）/パターン/工場への指示出し/サンプルチェック/修正依頼対応/生産は中国メインで一部ASEANも入ってくる予定です ■担当アイテム： ■社内体制：営業、企画、生産管理の3名で担当ブランドに携わります。■雇用形態：常勤の業務委託契約となります。詳細説明は別途資料が御座いますので、ご応募前には必ず担当アドバイザーにお問い合わせ下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理の何かしらのご経験をお持ちの方へ／年休123日／三菱マテリアルとＵＢＥが出資のＵＢＥ三菱セメントグループ／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／住宅手当有】 ■業務内容： 当社の経理担当者として下記業務をお任せします 原価計算、給与計算（照査）、経費精算（照査）、小口清算（照査）、仕訳管理（照査）、月次決算、年次決算、連結決算、税務申告、資金繰り・資金管理、管理会計、監査対応、預金管理（照査） ■教育体制： 管理部長のOJTと親会社の研修でキャッチアップ頂くことが可能です ※グループ経営にて決算処理等定期的な研修・講習会有 ■就業環境： ・残業時間：月平均20時間（繁忙期有） ・転勤無し ■組織構成： 管理部長1名、担当者1名（給与計算兼務）で構成されております。 ■職場環境： 職場は製造工場内の事務所勤務となります。職場の雰囲気は、従業員間のコミュニケーションが闊達で活気にあふれています。そのなかで着実に事務処理を遂行することで従業員を支えます。 ■当社の魅力： ・当社は、1965年に、三菱セメント株式会社（現UBE三菱セメント株式会社）のグループ生コン会社として、首都圏中心部の品川にて操業を開始して以来、半世紀を超える歴史を有する工場です。 長年にわたり培ってきた製造、品質管理ノウハウや、「東京ワールドゲード赤坂」「高輪ゲートウェイシティ」といった著名物件を始め、多数の大型工事への納入実績を有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本中心のブランドから、世界のSHARPブランドへ／強固な財務基盤の構築と戦略的な財務管理で事業を力強く支えることができる〜 ★本求人は、シャープ株式会社で採用後、子会社であるシャープセミコンダクターイノベーション株式会社への在籍出向となります。 ■業務内容： 電子デバイス事業の経理として次・四半期・年次決算などの制度会計全般を担う担当者を募集します。正確な財務報告を通じて事業の信頼性を支え、最先端技術を誇るデバイス事業の成長をバックアップする、経理の核心を担う役割です。電子デバイス事業にて、決算業務、税務、監査対応といった制度会計実務を幅広くお任せします。正確な会計処理を通じて事業の健全性を担保する重要な職務です。周囲と協力しながら実務を牽引し、着実にキャリアを積み上げたいという意欲ある方を心より歓迎します。 ■組織構成： ・経理部（7名） ・ベテラン社員も多く、フォローできる体制が整っております。 ■就業環境： ・年間休日127日 ・育休産休制度 ■シャープセミコンダクターイノベーション株式会社とは： ・シャープセミコンダクターイノベーション株式会社は、シャープグループで培ったセンシング技術、高周波通信技術、低消費電力化技術を強みとして電子デバイス・モジュール(LSI、センサ等) の企画・設計・開発を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

■□プライム市場／バックオフィスSaaSをはじめ複数プロダクトを展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良企業□■ SaaSプロダクトの価値をお客様に提供する各組織（マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス）について、最適なビジネスプロセスの構築、改善業務をご担当いただきます。データドリブンを加速させ、生産性を最大化させることがミッションです。 ■具体的な業務内容： ・営業組織のレベニューモデルの最適化 ・事業計画、年度予算の策定 ・事業環境の変化に応じた各組織のKPI設計、モニタリング ・Salesforce、Bigquery、Google Spreadsheetなどを駆使したデータの整理 ・マーケティング、営業、カスタマーサクセス関連データのBIツールでの可視化と分析 ・新規顧客獲得のための新しい施策の検討及び実行 ・既存顧客のLTV（LifeTimeValue）の最大化のための施策立案及び実行 ・その他、非連続成長を含む事業拡大のための施策の検討及び実行 ・出資提携先のバリューアップに向けた体制構築 ■当ポジションの魅力： 以下を身につけていただくことができます。 ・データリテラシー ・組織横断的なプロジェクトマネジメント力 ・ビジネスプロセス全体の理解し、俯瞰する力 ・売上最大化のためのPDCAを回す力 ・セールスやマーケティングテクノロジー（MA、SFA、BIツール）の運用スキル ■配属先について： 当社は2012年5月に設立し「SaaS×Fintech」領域でサービスを展開し続けてきました。マネーフォワードビジネスカンパニーは、 マネーフォワードグループ全体の売上の6割を占める、「バックオフィス向けSaaS」事業 を担当する組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇子供お菓子メーカー／フォークリフト免許取得会社負担／残業時間約１０h〜◇◆ 誰もが子供の頃手にした事のあるココアシガレットやミニコーラの製造販売を行うお菓子メーカーの当社にて倉庫内作業をお任せいたします。 ■業務内容： ・フォークリフトを用いた入出荷業務 ・日々の倉庫内商品の入出荷における一連のPC業務 ・日々の出荷に必要な、出荷データ・送り状等作成の事務作業 ・倉庫内における商品入荷に対しての関連業務全般 ※フォークリフトの免許は入社後に取得していただきます。費用は会社負担も可能です。 ＜やりがい＞ 自分で携わった商品が全国の販売店に並ぶためダイレクトにやりがいを感じることができます ■働き方：　 残業：残業月約10h程度！ 有給：実績平均10日取得！ ■会社の特徴： 誰もが子供の頃、手にした事のあるココアシガレットやミニコーラ（缶飲料を型どった可愛い容器に入ったコーラ味のラムネ菓子）などの製造・販売している子供菓子専門のメーカーです。今でも各商品、多くのメディアにも掲載され、商品知名度は抜群です。 変更の範囲：無

◆◇子育て両立支援あり／残業平均月1時間／完全週休二日制／転勤無／ヒット商品多数◎安定性のある漬物、キムチ、総菜メーカー◆◇ ■業務内容： 当社にて、事務業務をお任せします。 【具体的には】 ・浅漬け・総菜等の受注・発注業務 ・総務業務（電話応対、勤怠管理、経費処理等）等 ＊＊商品力・品質へのこだわり＊＊ 国産素材中心の品質を重視しています。「国内産大根100％」「赤穂塩使用」など、素材へのこだわりと産地訴求の強い商品を展開中です。 「ゆず白菜野沢菜の浅漬け」などレビューが4点以上の高評価もつくほど愛される商品を製造しています。 ■当社について： 株式会社ピックルスコーポレーション関西は、2002年設立の食品メーカーで、京都府と広島県に工場を構えています。主力商品は「あさづけ」「キムチ」「惣菜」で、人気商品「ご飯がススムキムチ」などを全国に展開。野菜の品質にこだわり、安心・安全な商品づくりを徹底しています。東証プライム上場グループの一員として安定した経営基盤を持ち、働きやすさにも注力。年間休日120日、育児休業取得率100％など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル事業支える部品販売管理／専門性×安定環境／マネジメントも担える】 世界で評価される建設機械メーカー／バックオフィスから事業成長を牽引／専門性を磨きながら組織運営にも関与／安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。グローバル展開を支える中核ポジションで、事業貢献を実感しませんか。 ■業務内容：当社のグローバルアフターパーツ事業をバックオフィスから支える係長ポジションです。補用部品の販売業務を中心に、販売価格の管理、輸出通関対応、与信・債権回収管理、販売システムの運用など、幅広い業務に携わっていただきます。これらの業務を通じて、海外営業活動を支える重要な役割を担います。 また、チームマネジメントや人材育成もお任せし、業務の正確性と効率性を追求する体制づくりを推進していただきます。営業部門や他部署との連携を通じて、グローバルビジネスの仕組みを理解しながら、事業全体の推進力となるポジションです。 海外との直接的な英語対応はなく、国内業務に集中できる環境のため、専門性を高めながら安定的にキャリアを築くことが可能です。 ■業務の魅力：グローバル事業の中核を担うポジションとして、事業成長に直結する業務に携われます。バックオフィスに特化しながらも、営業や他部署との連携を通じて広がりのある業務経験が得られます。安定した環境で専門性を磨き、将来的には組織運営にも関与できるやりがいのあるポジションです。 ■働く環境：本社（長野県坂城町）勤務。チームでの業務遂行を重視しており、マネジメント経験を活かしながら、メンバー育成にも取り組める環境です。平均年齢37歳と、落ち着いた雰囲気の中で着実に業務に取り組めます。 ■働き方：残業は月平均12.9時間（2024年度実績）と、業務に集中しやすい環境です。在宅勤務手当の支給もあり、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス：係長としての採用ですが、将来的には管理職候補としての活躍を期待しています。専門性を深めながら、組織の目標達成に向けた中心的な役割を担っていただきます。 ■企業魅力：1963年創業の建設機械メーカーとして、ミニショベルや油圧ショベルなどを世界各地に展開。海外販売比率は9割以上を誇り、特に欧州では高い評価を得ています。高い技術力と製造力を背景に、堅実な成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎残業20時間程度／国内シェアトップクラスの大手メーカー／事業安定性◎／未経験からでも安心して学べる環境〜 ■業務内容： 当社人事部にて、採用業務をお任せいたします。採用戦略の立案から採用実務まで一貫してご担当いただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】・採用戦略の立案や実行、採用手法の検討 ・母集団形成〜面接〜志望度形成　・合同説明会、会社説明会、選考会への参加　・インターンシップ、仕事体験等の企画・運営 【キャリアパスについて】ご希望・適性に応じて、採用業務を突き詰めていただくことが可能ですが、それ以外にも労務業務や制度設計など人事としての業務幅を広げることも可能です。また、経営層との距離が近く、裁量をもって人事の立場から企業変革を推進することが可能です。 ■ポジション魅力 ◎会社として重きを置いているテーマであり、会社としても解決すべき課題があるポジションです。そのため、全社貢献度の高い仕事であり、裁量権もって仕事を進めていただけます。 ■組織風土： ・平均年齢36.2歳最年少部長35歳　若手・ベテランとバランスよく在籍しています。　 ・管理職の49%が中途入社で新卒中途関係なく活躍できる社風。チームワークを促進する評価制度です。 ■当社について： ・食の冷凍冷蔵分野のシェアトップクラスメーカーとして長年培った高度な『冷やす技術』が強みです。 ・特に温度精度に優れており、国内の業務用冷凍冷蔵庫の3台に1台は当社製品です。 ・直近では、食品工場や冷凍倉庫などのエンジニアリング部門にも業務範囲を広げており、「日本の食を支える会社」としての地位を確立しております。また、カーボンニュートラルを見据えた環境ビジョン「Dramatic Future 2050」を策定し、脱炭素社会の実現に向けて、2030年までのSDGsへの取組みを柱とし、環境先進企業としても注目を集めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】 ■概要 積水化学グループでは、2030年に業容を倍増（売上2兆円・営業利益率10%）を実現するために、M&AやCVCに関する活動を強化しています。CVCチームは、コーポレート部門責任者の代表取締役の直下で活動しており、CVC活動による事業貢献・事業領域拡大のため採用を進めています。 ■業務内容： スタートアップへの投資を活用しながら、新規事業創出を企画することになります。 １）過去の経験や希望を考慮し、戦略領域マップに基づく担当領域を決定します。入社後、当面は他のチームメンバーと行動を共にし、積水化学グループのCVC活動を経験し、社内外のネットワークを構築します。 ２）担当領域が決定したら、社内の関連部署との交流を深め、具体的な投資領域を決定します。なお、CVCチームが先行して探索的な投資を判断することがありますが、当面は戦略的な投資を担当し、積水化学グループの事業領域の理解を深めます。 ３）投資領域に応じて、国内外のスタートアップをソーシングします。ソーシング手段として、ベンチャーキャピタルからの情報提供、データベースの利用及び個人ネットワークの活用が中心になります。適切なソーシング手段が不足している場合は、LP出資等の新たなソーシング手段を企画します。 ４）社内の関連部署と連携し、スタートアップとの協業シナリオを検討し、協業シナリオの確度を高めるための投資シナリオを作成し、DD（技術・事業・ファイナンス等）を担当します。 ５）投資シナリオの作成後、CVC担当者またはカンパニー担当者が、決裁権者（多くのケースはカンパニー長）に上程し、投資可否が審議されます。投資実行の場合、CVC担当者はPMIを担当します。 ◆同社の魅力・特徴： ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中の建設不動産ベンチャー企業◎土日祝休み／年間休日125日／丸の内オアゾ内の東京本社勤務〜 ■仕事内容： ・契約書レビュー記録の保管・台帳入力 ・顧問弁護士との打合せ日程の調整 ・押印申請対応と稟議文書の準備 ・コンプライアンス研修資料の印刷・配布 ・法務FAQの社内対応 ■当社の魅力： 【独自工法で革命を起こす企業】 ◎「建設不動産改革を推進し、業界に新たな価値を」を掲げ、投資用マンション建設をメイン事業とし、急成長中の会社です。 ◎当社が独自で開発した［フィリックス工法7.0］においては、建築における全工程の7割ほどを工場で行い、現地での作業を最小限まで簡略化したことにより、工期の短縮のみならず、施工現場での安全性を担保できるようになりました。 ◎工場で作ることは他社でも見受けられる体制ですが、当社の特徴は 『木造建築』 であることです。木材はその輸送過程で必ず［うねり］が出てしまうものですが、［うねり］が出てもその影響を最小限に抑えられるのが当社の技術力です。 【見据えている未来】 ◎当社の技術は国内各所から注目をされており、直近では国内のみならず、海外から視察が入る程となります。 ◎工期の短縮化や安全性の担保は、「住宅を建築する」点において、非常に需要が高く、ゆくゆくは災害現場での仮設住宅の建築や発展途上国での住宅建築にも発展させていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアアップを叶える◎年収570万円〜／東証プライム上場／業界のトップランナー／福利厚生充実◎働きやすい環境が揃っています！／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： 同社の経理本部財務部にて、下記業務をメインにお任せします。 （1）資金繰り表作成 （2）金融機関折衝（資金調達） （3）保険関連業務 （4）財務諸表分析など ■働き方： ・リモートワーク：週2日程度 ■教育制度： 多様化する社会、顧客ニーズに柔軟に対応するための50コースにおよぶ”技術者教育”や、単に語学を学ぶだけではなく、異文化対応力、コミュニケーション力を養い、グローバルに活躍できる人財を育成する”語学教育”など、同社では専門性を磨き、国境や地域の枠を超えて自ら動き、任務を遂行できる人財を育成するために、「技術専門スキルレベルの向上」「グローバル化」など、教育・研修制度を充実させています。 ■就業環境： すべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、フレックスタイム制度や育児休暇、介護休職など様々な支援制度を導入しています。また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。また、独身寮、社宅なども完備しており、充実した環境で仕事に取り組んでいただけます。 ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア40％、世界シェアも13%（2022年3月）と高いマーケットシェアを誇っております。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。また海外売上比率が60％を超える当社は、アメリカ・ヨーロッパ・アジアを中心に23カ国42社の拠点を構えるグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループ／7.5h勤務／年間休日125日以上】 ■業務内容： 国内最大級の規模を誇る、ベリーベスト法律事務所グループの管理業務（人事・総務・経理）を行う当社にて、従業員の給与計算や社会保険に纏わる業務をメインにお任せいたします。 ■業務詳細： 弁護士数約410名、事務員数約800名。業界では異例の急成長を遂げ国内最大級の法律事務所グループにて、下記業務をご担当いただきます。 ・給与計算 ・社会保険 ・年末調整 ・企業型確定拠出年金関連 ・各種申請手続き ・役所対応 ・その他、労務部門の業務改善に取り組んでいただきます。 ■組織構成： 管理部人事課　13名（正社員8名、アルバイト3名、派遣社員2名） 20〜50代まで幅広い年代が活躍しており、落ち着いた雰囲気の組織です。 ■キャリアパス： 給与社保の実務から入っていただくことを想定しておりますが、ゆくゆくは社内の異動制度などを活用し採用・人材育成など、ご自身の描くキャリアに向けて深さや幅を広げていただくことが可能です。 ■ポジションの魅力： （1）成長企業で自分の可能性を最大限に引き出せます ベリーベストグループは、業界トップクラスの成長率で従業員も増えているため、課題ややるべき事も多く、人事関連の様々な業務も吸収できるチャンスです。 （2）先輩社員があなたをサポートします わからない事があればすぐに相談や質問が出来る職場環境です。 ■ベリーベスト法律事務所グループ： 国内75拠点を展開。所属する弁護士の人数は400名。弁理士や税理士、行政書士、社会保険労務士らも擁する総合力を活かし、ワンストップのサービスを展開。 変更の範囲：会社の定める業務