【東京】人事◆人事制度企画・運用〜採用◆幅広く人事業務に携われる/年休129土日祝/パナソニックGパナソニック環境エンジニアリング株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
\前職幅広く人事総務に携わっていた方にオススメ!/《パナソニックGで福利厚生充実◎年休129日(土日祝)・残業月20h程/人事制度運用メイン!》 ■職務内容: 人事部 人事企画課においてCoE(Cente of Excellence)として、人事制度企画・運用、採用、人材開発、教育訓練、労政、給与福祉、海外人事などを推進する全社の人・組織に関わる運用実務を担当。 ・人事制度の企画・運用:評価・表彰・賃金処遇制度の運用及び改善/人材育成施策、幹部候補育成プランの企画・推進/制度運用に伴う課題整理、関係部署との調整 ・採用業務(新卒・キャリア):採用計画の立案、募集施策の企画/面接調整、選考プロセス運用、エージェント対応等の実務/採用活動の振り返り、改善提案 ・人材開発・教育施策の企画及び運用:各種研修プログラムの企画・実施・運営/受講後の効果測定、改善検討 ・全社横断での人・組織課題への取り組み:組織課題・人事データを基にした課題抽出/課題解決に向けた施策の企画及び実行/関係部署と連携したプロジェクト推進 ※業務内容はこれまでの人事実務経験・ご志向を考慮し決定 ※人事制度や社内ルール、分析手法については入社後にキャッチアップ可能。まずは既存施策の運用・改善から入り、徐々に企画領域へ関わって頂く想定 ※将来的には、拠点人事(HRBP)など、事業に近い立場での人事業務へとキャリアの幅を広げて頂く機会も有 ■出張:基本的に東日本支店へ出勤 ※必要に応じて年数回の当日・宿泊の出張有 【宿泊を伴う出張詳細情報】 出張目的:研修事務局、採用広報・面談、式典対応、社員フォロー面談、打ち合わせ等 出張場所:大阪、名古屋を中心に全国 ■本ポジションの魅力:当社は従業員約850人規模のエンジニアリング会社で、本社人事の役割を担っていただきます。 将来的には人事部門の幹部候補としての活躍を期待しており、中長期的なキャリア形成を支援。 パナソニック創業者松下幸之助の経営理念を学び、パナソニックグループで経営実践に貢献できるポジションで、会社として重要な人・組織・文化を担う重要な役割で、業務を通じて人事分野の専門性を高めることが可能。 ■社風:和気あいあいあいとした雰囲気で人事業務を役割分担し人事、関連職場と連携しながら仕事を進めています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東日本支店 ※10階 住所:東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル10階 勤務地最寄駅:山手線/京浜東北線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜950万円 <賃金形態> 月給制 ※別途、残業代を【1分単位】で支給。時間外労働支給率:130%(法定より5%増※ <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜500,000円 <月給> 300,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与含む ※残業時間月30h含む ※残業なし:510万円〜800万円(賞与含む) ※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。 そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業時間:20時間・在宅勤務:原則出社。相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 ■休日: ・年間休日129日(2026年度) ・完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日 ■休暇: ・年次有給休暇 入社日時点で、該当日数付与(初年度3〜18日)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給 寮社宅:転勤時に借上社宅制度あり 社会保険:・社会保障完備 ・パナソニックグループ共通各種保険 生命共済・傷害保険・自動車保険など 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得費用補助情報: ・講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、受験にかかる交通費、合格証明書発行費用などを支給(社内規定あり) <その他補足> ■手当: ・出張手当 ・転勤手当:引っ越し費用は別途支給 ・単身赴任手当および帰宅交通費支給:最大24回/年 ・育英補助給付金(家族手当):お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給(社内規定あり) ■制度: ・借上社宅制度(通勤1.5時間以上の方が対象) ・資格取得報奨金(社内規定あり) ・資格取得援助制度(社内規定あり) ・財形貯蓄制度 ・カフェテリア福祉制度:年間12万円程度支給 ・パナソニック製品割引購入制度(入社時点から活用可)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・事業会社における人事実務経験3年以上 かつ、以下AもしくはBのいずれかを満たす方 A:採用/研修/労務/人事企画/制度運用のいずれかについて、主担当として一連の業務を担った実務経験を有する方 B:採用/研修/労務/人事企画/制度運用のうち、2領域以上の人事実務経験を有する方 ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
会社概要
会社名
パナソニック環境エンジニアリング株式会社
所在地
大阪府吹田市垂水町3-28-33
事業内容
■事業概要: 同社はパナソニックグループの21世紀ビジョンの一つである「地球環境との共存」に貢献するための牽引役として1976年に創業されました。企業が法の規制を守るために環境問題対策としての関連設備を導入するという時代から、環境問題に真剣に取組んでいるかが、企業イメージに大きく影響を及ぼす状況に変化してきている昨今、各種設備に関わる設計・施工・メンテナンス及びその他専門コンサルティング業務などの同社が提供するソリューションは、最適環境の創造という事業活動を通じ、地球環境保全、浄化、修復に大きな役割を果たしております。
従業員数
550名
資本金
300百万円
売上高
【2019.3】 売上:465億7800万円 経常利益:22億5600万円 【2020.3】 売上:487億6400万円 経常利益:47億3500万円
平均年齢
43歳
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