【東証プライム上場／AI戦略を推進する成長フェーズ／年間休日120日・完全週休2日・週2在宅・フレックスあり】 CCDO、 CFOや経営陣と密に連携しながら、以下の領域におけるプロジェクトマネジメントおよび実務のリードをお任せします。 ※お任せする業務領域に関しては、ご経験や適性、キャリア志向に応じて、選定していきます。 ■業務詳細： ◇中長期経営計画および単年度予算の策定・運用（経営陣や各事業部との高度な調整・合意形成） ◇国内外の投資家向けIR戦略の立案・実行 ◇財務戦略の立案、資金調達の実行、コーポレートファイナンスに関わる全般業務 ◇経営陣（CxO）の意思決定をサポートする重要会議体の運営および意思決定プロセスの構築 ◇ご経験や状況に応じて、M&A/出資・アライアンス、PMIなどのプロジェクトへの参画 ■ポジションの魅力： ◎ファイナンス/経営企画の全領域を網羅する「圧倒的なキャリアの幅」 当社では、一つのチームの中でIR、経営管理、財務、M&A/出資などをシームレスに担当しています。分業化された大手企業とは異なり、一つの部署にいながらファイナンス・経営企画のあらゆる領域を経験できるため、最高峰のコーポレートタレントとしての市場価値を高めることができます。 ◎経営陣との至近距離で「経営の羅針盤」となる経験 CEOやCFOをはじめとした経営メンバーと日常的に対話し、密に連携しながらプロジェクトを推進します。経営課題に対してオーナーシップを持ち、みずから意思決定を動かしていくエキサイティングな環境です。 ◎「AI-Driven Platform」へ舵を切る、変革期の0→1を創る面白さ マネーフォワードが「AI-Driven Platform」へと大きく舵を切った今、既存の枠組みに捉われない新しい経営管理モデルの構築や、AI戦略を背景とした高度な投資判断が求められています。変化の激しい環境だからこそ、自らの手で仕組みを0から作り上げる柔軟性と推進力を存分に発揮していただけます。 ■就業時間補足： ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時〜9時30分／14時30分〜22時 変更の範囲：会社の定める業務

【経営直結・変革フェーズで裁量大きく活躍いただけます／医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開／業界トップクラスの実績】 ■業務内容： マネジメントを含む以下の業務に携わっていただくことを想定しています。 ・単体決算及び連結決算業務（年次/四半期/月次） ・開示業務（金融機関向けIFRS開示、計算書類等） ・監査法人対応（会計監査論点に関する折衝） ・金融機関対応 ※上記に加え、将来的に決算業務のBPR（業務フローの整理・標準化、会計システム・ツール導入など）に携わっていただくことを期待しております。 ■募集背景： 当社は、創業以来着実に事業領域を拡大し、医療・福祉業界において安定した成長を遂げてまいりました。また、世界的なPEファンドであるカーライル・グループの支援のもと、新たな経営体制へ移行し、事業拡大および経営基盤の強化を推進しています。こうした環境下において、財務・経理の観点から経営を支え、意思決定をリードいただける方を募集しております。単なるオペレーションにとどまらず、組織変革や事業成長に主体的に関与し、「次世代のトライト」を共に創り上げていただくことを期待しています。当社の中核を担うポジションとして、ご活躍いただける方をお迎えしたいと考えております。 ■魅力ポイント： ・経営に直結するポジション：単なる決算業務にとどまらず、経営層と近い距離で意思決定に関与し、事業戦略や投資判断を財務面からリードいただけます。 ・変革フェーズにおける裁量：第二創業期・PEファンド配下という環境下で、既存の仕組みに捉われず、財務経理体制の構築や業務改革（BPR）を主導いただけます。 ・Exitを見据えた経験：Exitを見据えたガバナンス強化・体制整備に関与できる可能性があり、キャリアとして希少性の高い経験を積むことができます。 ・柔軟な働き方：週2日在宅・週3日出社のハイブリッド勤務が可能であり、パフォーマンスを最大化できる柔軟な働き方を実現できます。 ■当社について： 医療・福祉業界向けに人材紹介・派遣事業およびICTサービスを展開するリーディングカンパニーです。超高齢化社会を背景に拡大する医療福祉領域において、人材不足という構造的課題に対し、全国規模でソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

Job position:＜製造本部＞サプライチェーン ロジスティックスプロセスチームリーダー/課長・M1/西神工場（神戸市内） ■職務内容： ロジスティックスプロセスチームリーダーとして、関連部門のSMEから構成されるクロスファンクショナルチームをリードし、INBOUND/OUTBOUND/WAREHOUSE/DISTRIBUTIONを含めた原料、中間製品、完成品の内部倉庫オペレーション管理、委託業務先管理、及び外部倉庫管理、ロジスティックス戦略の物流設計、コーディネーションを通じ、安全、品質を維持しつつリリー製品がGMP、GDPに基づき安定的且つ効率的に製造、輸送、保管、供給されることを目的とする。 ＜主な職責＞ ・ロジスティックスプロセスチーム運営 ・物流業務・倉庫運営 ・物流設計 ・Global Logistics連携 : 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスのシェアを誇る「アパマンショップ」ブランド／全国1,000店舗以上の圧倒的ネットワーク／TVCMでおなじみの高い認知度／不動産×テクノロジーの先駆者企業〜 ※本ポジションは、EL CAMINO REAL株式会社にて採用後、APAMAN株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： 既存のフランチャイズご加盟企業の店舗やオーナー様を訪問し、ニーズに応じて収益向上のサポートを行います。 お客様は経営者の皆様ですので、大きな経験と成?を得られるお仕事です。 ■業務詳細： ◇ご加盟店へ訪問し、お悩みや課題のヒアリング ◇新しい販促サービスのご紹介 ◇店舗スタッフ向け研修サポートのご紹介 ◇販促施策の企画・立案・実施サポート　など ■課題と解決策の一例： 【1】売上が伸びない 広告の出し方や、広告を出すメディアについてのアドバイスをします。 【2】営業スタッフの提案スキルを磨きたい 本社の研修チームが行っている研修の受講を勧めます。 【3】業務効率がなかなか上がらない APAMANグループが開発しているデジタルツールの導入をご提案します。 ※担当店舗数としては、20〜30店舗となります。（目安） ■魅力： フランチャイズ店を訪問して問題などをヒアリングし、課題を解決することで加盟店の業績が向上するなど目に見える変化を感じられることが仕事の魅力です。「提案内容によって売上が伸びた」「あなたのおかげだよ」とご加盟企業から感謝されることが多い仕事です。 ■当社の強み： ◇業界に先駆け、インターネットによる賃貸情報検索システムやオペレーションシステムを構築しているパイオニア企業です。 ◇『業界圧倒的No.1』を目指し取り組んできた不動産の賃貸事業では、フランチャイズ加盟店が1043店舗を突破し、今やアパマンショップ・ブランドは全国的に認知され、不動のものとなっています。 ■出向先情報： ・企業名：APAMAN株式会社 ・勤務地：東京都千代田区丸の内一丁目8番1号丸の内トラストタワーN館 ・業務内容：賃貸仲介店舗の運営 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎！環境領域・サステナビリティ推進担当◇在宅勤務可／フレックス／年休120日／各種手当充実〜 ■入社後期待すること： AOKIグループのサステナビリティ推進に向け、グループ各社と連携し、担当者としてESG課題（特に環境）の企画立案から実行まで幅広くお任せします。 入社後はまず「環境領域」を中心にご担当いただき、快活フロンティア展開事業（快活クラブ、FIT24等）の脱炭素プロジェクトに参画いただく想定でございます。 業務は顧問アドバイザーの知見を借りながら、主担当者と一緒に業務いただく予定です。 将来的には女性活躍並びにダイバーシティ推進等、広くサステナビリティ課題に携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◎メインミッション：環境領域における当社サステナビリティ方針や目標達成に向けた課題解決 ・脱炭素に向けたプロジェクト企画・推進 ・各グループ会社と連携した取り組みや施策推進 ・CDP開示対応 ◎その他 １．グループ非財務情報の開示 ・サステナビリティ公式サイトの運営 ・有価証券報告書、統合レポート制作 ２．ESG情報開示に向けた進捗管理・データ集計 ３．グループ内のサステナビリティ施策推進 ■AOKIグループのマテリアリティ： https://ir.aoki-hd.co.jp/ja/esg/materiality.html ◇雇入れ直後：サステナビリティ推進に関する業務 ◇変更の範囲：会社が必要と認めて指示した業務 ■当社の魅力： ・AOKIやORIHICA（オリヒカ）など複数ブランドを展開し幅広い年齢層やビジネススタイルに対応しております。また、複合カフェ快活CLUBやカラオケコートダジュールなどエンターテインメント事業を展開し収益基盤を多角化しています。 ・時代の変化に合わせた業態転換とデジタル活用を進め安定した成長と社会貢献を両立している点が魅力です◎ ・エンターテインメント事業が既存店売上を伸ばしており全体の売上拡大を力強くけん引しています。 ・直近の決算では連結売上高が約1920億円規模となり前年を上回る増収を達成しています◎ ・多角的な事業ポートフォリオにより景気変動の影響を抑えながら安定的に売上成長を実現しています！ 変更の範囲：本文参照

〜発売初月で累計10万枚突破のリカバリーウェアブランド『ReD』/年間売上700億を超える美容ブランド『ReFa』で有名／社歴・年齢関係なく評価される制度有〜 　 ■業務内容： 2025年7月にスタートした機能性アパレルブランド『ReFa VITALWEAR』『ReD』の生産管理をお任せします。 品質・納期・コストの最適化、パートナー様と密に連携し安心・安全・高品質な製品を安定供給することで、ブランド価値を支える確かなモノづくりを実現します。 ・社内システム（SAP）を通じて発注申請・発注管理を行う ・製造パートナーと連携し、EDIの受領を通じて発注残管理を行う ・サンプル類の発注及び生産進捗・納品管理を行う ※製品はReFa・ReD・SIXPADのいずれかを担当予定 ■魅力 ＼スタートアップのスピード・裁量と大手企業の経営基盤・事業拡大フェーズで経験を積める／ ・ReDは、立ち上げ初年度から大規模なマーケティング投資が行われており、新ブランドとしては異例のスピードで事業成長を進めています。積極的な店舗展開を進めており、今まさに事業拡大フェーズにあるため、ブランド成長とともに自身のキャリアも大きく広げられるタイミングです。 ・世の中的にはリカバリーウェア市場を一過性のブームと捉える見方もありますが、MTGでは睡眠・コンディショニング領域を長期成長市場と捉え、大規模なマーケティング投資と店舗展開を進めています。 ・新規ブランドならではのスピード感と裁量を持ちながら、MTGグループの経営基盤・販売網・マーケティング資産を活用できる環境です。 ■当社について： EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇自動車の新機種開発に関わる！購買戦略を企画・実行するポジション◇ 企画から量産まで一貫担当/一台分のコスト最適化を主導/EV・SDV等の購買プロセス改革で先端領域に挑戦 ■業務概要： 本ポジションでは、四輪新機種開発において、開発チームの一員となり、特定のモデルを担当します。機種一台分のコスト競争力を上げるための購買戦略を企画・実行するプロジェクト推進の役割を担います。 設計仕様や製造条件、開発初期段階の要件にまで踏み込み、コスト・品質・納期（QCD）の最適化をリードし、開発チームと一緒に機種を開発していきます。 ■業務詳細： ・国内・海外で生産される四輪新機種開発における原価低減施策の立案やクルマ一台分の目標　コストの達成に向けたプロジェクトマネジメント └特定の新機種モデルを担当し、企画段階から量産立ち上げまで一貫して関わります。 原価低減施策については開発チームやお取引先と協議しながら、目標達成を目指します。生産国に合わせた調達先の最適化や開発台数の集約によるスケールメリット、海外サプライヤー活用提案も行います。 企画段階から量産立ち上げまでの開発イベントに関わり、開発やバイヤー部門、国内外生産拠点との連携を通じ、競争力のある四輪の商品を適正価格でお客様に届けることに貢献します。 ・次世代の機種開発を見据えた開発フローに紐づく購買業務プロセスの改革 └次世代EV・SDV等の新たな新領域に対応した新たな購買プロセス構築を目指し、既存プロセスの刷新や、技術革新・事業構造の変化に応じた最適な業務設計を模索します。 ・アライアンス車含む機種開発における社内関連部門や地域本部との連携による購買業務の仕組みづくり └バイヤー部門や各地域本部と連携しながら、購買活動の全体スキームを構築。アライアンス先との調整や、異なる文化・要件への対応も求められます。開発・生産・営業の各チームと密に連携し、柔軟な調整力が必要となります。 ■業務の魅力： 自ら開発プロジェクトに携わった車が量産開始し、市場に出てお客様の手に渡ったときに、頑張った努力や苦労が報われたという大きな達成感を味わうことができます。将来は二輪や汎用領域も含め、幅広い購買各部門への異動や海外駐在の可能性も見据え働くことができるのも魅力です。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

＜新潟市/原材料・資材の購買・調達/国内トップシェアの米菓メーカー/雪の宿・ぱりんこ・チーズアーモンドなどの代表的な商品多数！＞ ■求人の魅力点： ・国内でもトップクラスのシェアを持つ米菓メーカー！ ・資材の調達は国内からのみではなく、一部海外(アメリカ、中国など)からも調達しており、グローバルな仕事です。 ・18時頃には多くのメンバーが退社する環境 ■業務内容： 企画開発や生産管理の担当者と連携しながら、生産計画に基づいた原材料・資材の手配を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・原材料、調味料、包装資材などの調達 ・原材料、調味料、包装資材などの価格交渉 ・資材、備品の在庫管理など 資材の調達は国内からのみではなく、一部海外(アメリカ、中国など)からも調達しています。 【三幸製菓グループサステナビリティ基本方針】 三幸製菓グループは、『食と健康』に根差し「より良いものを、より多くの人に」お届けする活動を通じて、持続可能な社会の実現に向けた取組みをグループ全体で実践していきます。 ■福利厚生 休日は120日、社員食堂などもあり働きやすい環境が整っています。 また、適応条件はございますが各種住宅補助・手当関連も充実しております！

〜リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： （1）日本リージョンにおけるロジスティクス関連支出の低減および最適化（物流費、梱包費、他） （2）カテゴリー戦略、サプライヤー戦略の立案・遂行 （3）プロセス標準化推進（PMOとの連携） （4）業務効率化推進（PMOとの連携） （5）その他、ロジスティクス調達関連業務全般 ■ミッション・期待される役割： ・RCM（Regional Category Manager）として、日本リージョンのロジスティクスカテゴリーのマネージメントを行う。 ・GCM（Global Category Manager、フランス人）、サプライチェーンチームと連携し、カテゴリー戦略の立案、原価低減を推進する。 ・PMO（Program Management Team）と連携し、プロセス標準化、業務効率化を推進する。 ■配属組織について： レポートライン（本ポジションの上長）はLogistics GCM（Global Category Manager、フランス人）で、RCM（Regional Category Manager）として、要求元であるサプライチェーン部門と連携し、日本リージョンのロジスティクスカテゴリーのマネージメントを行っていただきます。 主なミッションは下記の通りです。 （1）ロジスティクス支出の低減・最適化 （2）カテゴリー戦略、サプライヤー戦略の立案・遂行 （3）プロセス標準化 （4）業務効率化 （5）その他、ロジスティクス調達関連業務全般 ■当社の強み： ・年間売上2.1兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界に先駆けて自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇多角化グループ本社経理/宿泊・ゴルフ・EC・不動産・金券事業を展開/株式公開を目指す成長企業/会計事務所出身部長のもと月次・年次決算を通じて経理キャリアを高め、将来は経営幹部として数値面から経営に参画◇◆ ■業務概要 当社グループが運営するホテル、ゴルフ場、金券ショップ、ECサイト、不動産など多岐にわたる事業の経理業務全般をお任せします。まずは現経理部長の補佐として日常の経理実務を学び、将来的には経理部門の責任者や経営幹部としてのキャリアを目指していただきます。 ■業務詳細 ・日常の会計伝票処理、請求書発行や支払業務、入出金管理 ・月次・年次決算業務（グループ各社で時期が異なり、3月・5月・10月・12月など） ・納税申告業務 ・財務関連資料や営業部門が必要とする分析資料の作成 ・各事業部やグループ会社との連携、数字の管理・報告 ・業務フローの改善や効率化の提案 ・経理部長の補佐業務全般、ノウハウの継承 ■扱うサービス ホテル事業、ゴルフ場運営、金券ショップ、ECサイト、不動産賃貸など多彩な事業に関わる経理です。 ■組織構成 経理部は8名体制（パート含む）、幅広い世代が在籍し、部長のもとで協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 グループ全体の経理実務を網羅的に経験でき、事業拡大や新規プロジェクトの立ち上げにも関わる機会があります。実務を通して経営視点も養えます。 ■教育体制 現経理部長が長年の経験をもとに丁寧に指導しますので、経験の浅い方も安心して成長できます。 ■就業環境 残業は月平均30時間、年間休日102日。日祝休みで土曜は隔週休み、各種休暇制度や福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス まずは補佐からスタートし、ゆくゆくは経理部門の責任者や経営幹部として経営に参画できるポジションです。 ■企業の特徴/魅力 多角的な事業展開で安定成長を続け、現場主義・お客様第一を大切にする社風です。組織の拡大と共に自身の成長も実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 ワークライフバランス◎/決算業務をお任せします/海外でも人気ブランドとして圧倒的シェアを誇る洋食器メーカー〜 ■募集背景： 今後さらなる売上拡大／事業拡大を目指し、管理部門の組織強化を目的に増員採用を行っています。 ■業務内容：当社の経理課にて、下記業務をメインでお任せいたします。 ・月次決算、年次決算 また、ご経験に応じて以下の業務などにも携わっていただくことを期待しています。 ・予算作成、実績管理、内部統制 ・会計監査、税務調査対応 ■キャリアパス： 近いうちに課長補佐としてプレイヤーとしてはもちろん、少しずつマネジメントにも挑戦していただきます。 なお、将来的にはより上の階級を担っていただき、更なる組織活性化に向け、尽力いただけることを期待しております。 ■組織構成： ・配属先の経理課はマネージャー２名、メンバー3名の5名の社員が活躍しています。 ・今回ご入社をいただく方には、ご経験を活かして経理課の取りまとめやマネジメントとしてご活躍をいただくことを期待しています。 ■企業情報： 当社は1946年、愛知県名古屋市緑区に創業した高級洋食器メーカーです。 当社は調理器用トッププレートと洋食器（ボーンチャイナ）で国内トップシェアの愛知ブランド認定メーカーとしての地位を確立しています。 コロナ禍を経て、現在海外での需要が向上、円安や国際的イベントの影響もあり業績としては右肩上がりとなっております。 【当社の特徴】 ◎洋食器業界では国内トップクラスのシェアを誇り、海外市場においては「高級ブランド」として確固たる地位を築いています。日本で初めてボーンチャイナの量産化に成功したNARUMIは、洋食器のリーディングカンパニーとして高品質な商品を作り続け、市場で高く評価されてきました。 ◎転勤なしで年間休日123日、土日休みで平均残業20時間以内とワークライフバランスを整えながら腰を据えて長く働くことが可能です。平均有給取得日数も13.0日とメリハリをつけて働ける環境です。 ◎『テーブルウェアインターナショナル』が主催する、「テーブルウェアインターナショナル・アワード・オブ・エクセレンス2024」で、三年連続最優秀賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： （1）日本リージョンにおけるロジスティクス関連支出の低減および最適化（物流費、梱包費、他） （2）カテゴリー戦略、サプライヤー戦略の立案・遂行 （3）プロセス標準化推進（PMOとの連携） （4）業務効率化推進（PMOとの連携） （5）その他、ロジスティクス調達関連業務全般 ■ミッション・期待される役割： ・RCM（Regional Category Manager）として、日本リージョンのロジスティクスカテゴリーのマネージメントを行う。 ・GCM（Global Category Manager、フランス人）、サプライチェーンチームと連携し、カテゴリー戦略の立案、原価低減を推進する。 ・PMO（Program Management Team）と連携し、プロセス標準化、業務効率化を推進する。 ■配属組織について： レポートライン（本ポジションの上長）はLogistics GCM（Global Category Manager、フランス人）で、RCM（Regional Category Manager）として、要求元であるサプライチェーン部門と連携し、日本リージョンのロジスティクスカテゴリーのマネージメントを行っていただきます。 主なミッションは下記の通りです。 （1）ロジスティクス支出の低減・最適化 （2）カテゴリー戦略、サプライヤー戦略の立案・遂行 （3）プロセス標準化 （4）業務効率化 （5）その他、ロジスティクス調達関連業務全般 ■当社の強み： ・年間売上2.1兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界に先駆けて自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 変更の範囲：会社の定める業務

~最高売上を更新し続ける老舗上場企業／残業20時間程度／4年連続ベースアップ／平均勤続年数が約18年の働きやすい環境~ ■担当業務 当社の調達部にて調達系業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 （１）調達関連情報の社内周知、展開 （２）発注依頼登録承認業務 ・工事部署から申請のあった発注依頼登録のチェック、承認 （３）機器調達業務 ・設計図をもとに、メーカーや代理店への見積もり依頼を実施し、金額の折衝を行い、折衝金額を取りまとめ、機器の実行予算書を作成します。 ・機器調達業務に関するまとめ資料等を作成し、保管します。 （４）管材調達業務 ・算出した管材量をもとに、管材商への見積もり依頼、金額の折衝を行い、折衝金額を纏めての管材実行予算書を作成します。 ・管材調達業務に関するまとめ資料等を作成し、保管します。 （５）機器受注前原価検討 ・受注前における機器の原価検討を、調達業務まとめ資料から算出し、検討書の作成、保管を行います。 ・機器受注前原価検討に関するまとめ資料を作成し、保管します。 ■募集背景 同社は創業以来80年間、安定経営を続けるスタンダード上場のサブコンです。主に空気調和・給排水衛生設備の設計および施工を行っており、日本屈指のメーカーの生産設備における施工や優れたクリーンルーム技術の提供を行っています。また医療やバイオメディカルなど高品質な環境が要求される分野においても力を発揮しており事業は堅調に推移しているため、機能強化を図り募集を行っています。 ■就業環境 残業はそれほど多くなく、18時頃が平均的な退社時間です（繁忙期は21時程度が退社時間）。平均年齢は42.6歳、平均勤続年数も18.5年と腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。 ■同社の特徴・魅力 工事会社のほとんどは国内事業を中心に事業を運営していますが、同社は海外展開に成功している数少ない企業の1社です。国内事業・海外事業双方バランスの良い売上高が上げられているため、事業も堅調に推移しています。 ■具体的な施工実績 恵比寿ガーデンプレイスの空調・給排水衛生設備工事、大井町駅ビルの給排水衛生設備工事、東京大学生産技術研究所の機械設備工事など、豊富な施工実績がある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ◆海外市場における四輪車のアフターセールスサービス業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・現地法人、現地販売代理店へのアフターセースルサービス支援 ・定期点検・修理の技術情報の発信 ・定期点検・修理技術教育、お客様応対教育の支援 ・製品保証クレームの受付及び補償処理 ・市場品質情報の収集、品質向上活動 ・製品開発へのフィードバック ・リコール・キャンペーンの推進 ■部門のミッション 四輪車のビジネスは「車両を売って終わり」ではありません。お客様が安心して車を使い続けていただく為には適切な定期点検や修理（アフターセースルサービス）が必須です。 アフターセールスサービスを通じて、現場、お客様に寄り添い、価値あるサービスを提供することが私たちのミッションです。 ■キャリアプラン（身に付けられる知識やスキル、経験） ・車両の整備技術能力（国家資格取得の支援をします） ・接客応対等の営業力 ・サービスショップの経営に必要なハードソフト両面の知識 ・グローバル人材を育てる組織運営能力 ・語学力の向上 ・将来的には海外駐在の可能性もあります ■職場からのメッセージ 二輪、四輪共に各20人ほどの少人数で世界中の代理店と一緒にお仕事をしております。皆さんクルマやオートバイ好きな方が多く、公私ともに先輩後輩の枠を超えて自由に意見を出し合っています。 ■当社の四輪車・二輪車事業について 四輪車事業：1955年、軽四輪乗用車「スズライト」から始まったスズキの四輪車事業。以来、一貫して小さな車づくりの実績を積み重ね、様々な志向・用途に合わせた軽自動車を発売し、時代と共に進化し続けています。加えて、軽自動車の開発を通じて培ってきた小さなクルマづくりの技術を活かしたスズキのコンパクトカーは、狭い街路の多い都市を快適に運転できる走行性はもちろん、低燃費でCO2の排出量が少ない環境性能の面でも高く評価され、世界中で選ばれています。 二輪車事業：国内外の二輪車レースで数多くの実績を積んできたスズキ。世界最高峰の舞台での挑戦を通じて研鑽した技術は、市販車にも生かされています。小さな50ccスクーターからビッグバイクまで、様々なニーズに合う製品を世界中に届けています。 変更の範囲：本文参照

※OHASHI TECHNICA MEXICO,S.A.DE C.V.への在籍出向です 【メキシコでの決算・税務業務の経験をお持ちの方へ／スペイン語力を活かせる】 ◆業務内容 入社後、経理マネージャーとして当社の海外子会社（メキシコ）へ出向となります。 1）月次決算、四半期決算、年度決算業務 2）グループ子会社の月次経営管理、親会社への報告資料作成 3）仕訳伝票起票、点検 4）税務申告書関連業務・税務対応 5）現地経理スタッフの指導・育成 ◆海外赴任期間の給与情報 ・想定年収：829万円から952万円 ・賃金形態：月給制 ・月給：534,000円から612,500円 ・基本給：330,000円から375,000円 ・役割給：105,000円から125,000円 ・インセンティブ手当：99,000円から112,500円 ※単身赴任者は別途単身赴任手当を支給、50,000円 ※家族帯同者は別途配偶者手当を支給、15,000円 ※海外赴任期間中の家賃は会社負担 ◆出向先について ・入社後、国内（本社）経理部門で研修（期間は6ヶ月程度を想定、確約ではありません）。研修終了後は経理マネージャーとして海外子会社（メキシコ）へ出向していただきます。 ・企業名：OHASHI TECHNICA MEXICO,S.A.DE C.V. ・形態：在籍出向 ・事業内容：自動車関連部品等の製造・販売、及び加工技術開発、物流業務並びに輸出入業務 ・勤務地：Circuito San Roque Poniente 263-D, Col.Puerto Interior, Silao, Guanajuato 36275 MEXICO 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスのシェアを誇る「アパマンショップ」ブランド／全国1,000店舗以上の圧倒的ネットワーク／TVCMでおなじみの高い認知度／不動産×テクノロジーの先駆者企業〜 ■業務内容： 既存のフランチャイズご加盟企業の店舗やオーナー様を訪問し、ニーズに応じて収益向上のサポートを行います。 お客様は経営者の皆様ですので、大きな経験と成?を得られるお仕事です。 ■業務詳細： ◇ご加盟店へ訪問し、お悩みや課題のヒアリング ◇新しい販促サービスのご紹介 ◇店舗スタッフ向け研修サポートのご紹介 ◇販促施策の企画・立案・実施サポート　など ■課題と解決策の一例： 【1】売上が伸びない 広告の出し方や、広告を出すメディアについてのアドバイスをします。 【2】営業スタッフの提案スキルを磨きたい 本社の研修チームが行っている研修の受講を勧めます。 【3】業務効率がなかなか上がらない APAMANグループが開発しているデジタルツールの導入をご提案します。 ※担当店舗数としては、20〜30店舗となります。（目安） ■魅力： フランチャイズ店を訪問して問題などをヒアリングし、課題を解決することで加盟店の業績が向上するなど目に見える変化を感じられることが仕事の魅力です。「提案内容によって売上が伸びた」「あなたのおかげだよ」とご加盟企業から感謝されることが多い仕事です。 ■当社の強み： ◇業界に先駆け、インターネットによる賃貸情報検索システムやオペレーションシステムを構築しているパイオニア企業です。 ◇『業界圧倒的No.1』を目指し取り組んできた不動産の賃貸事業では、フランチャイズ加盟店が1043店舗を突破し、今やアパマンショップ・ブランドは全国的に認知され、不動のものとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 基本的には調整業務がメインとなり、データ分析や資料作成についてもお任せいたします。また、各部の方針・計画作成などの企画要素のある業務も一部ございます。 1）Japan Region窓口担当※グローバルteamと連携があります。 2）Indirect CR activity（間接材低減に関するグローバル活動）においてプロジェクト管理及び集計・分析・資料作成を担当します。 3）これらの活動における他Region・カテゴリーteamとの密なコミュニケーションを実施し、問題・課題・懸念点の解決を自ら提案・推進します。 ■ミッション・期待される役割： 日本リージョンを対象にプロジェクト運営管理、原価低減活動・予算マネジメント、プロセス・規程標準化、業務効率改善のリード・サポート及びその実現に向けたデータ分析業務を担当いただきます。 ■仕事の魅力： 主に日本リージョン対応ですが、時にはグローバルteamと連携しながら各サイトの皆さんとコミュニケーションする機会が得やすいため、広い視点で全体を捉えることや、幹部への報告資料の取りまとめにより高い視点で物事を捉えることができ、広い視野と自己を高められる機会が多い職場だといえます。 ■配属組織について： 調達統括本部ジャパンインダイレクトプロキュアメント本部では、MRO部・Capex部・プロフェッショナルサービス（業務・作業委託）／SW（ソフトウェア）／IT部（情報機器）・ロジスティクス部（輸送・梱包）の各部において生産活動に必要なモノとサービスに関する調達活動を行っています。 ■働き方・就業環境： ◇リモートワーク頻度 ・週2〜3日程度のリモートワーク勤務を併用することが多いです。 ・業務上国内出張（自社のサイト訪問）いただくことが多々あります。 ◇平均残業時間 ・担当者レベルでは、多い時で月25〜30時間程度（年4〜5か月）、通常時で月15〜20時間程度の残業時間が想定されます。 ・主任クラスでは、多くて月30〜35時間程度（年4〜5か月）、通常時で月20〜25時間程度の残業時間が想定されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK！ノルマなし！未来の医療発展に貢献できる！／「人に優しい」社風／土日祝休み／安定性◎コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい業界／医療過誤防止の重要な製品】 ■求人概要： 市場や顧客の声を踏まえながらマーケティング部門・開発部門と協力し製品の企画・開発を推進します。営業部門と協力をし発売前後のフォローまで一つの製品が利益を生み出すまでの幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務内容： 市場調査結果や顧客要望、営業現場の声を踏まえ、社内各部門と協力しながら製品価値向上に向けた最適解を検討・実行します。既存製品の改善や新規製品の開発において、営業部門・開発部門と連携しながら企画書作成・仕様の調整を行い、プロジェクトが始まれば開発の支援や新製品を販売する為の資料・仕組みづくりを行い営業を支援します。将来的に製品企画〜販売支援まで1つの製品の主担当をお任せしたいと考えてます。 ■配属組織について： 企画戦略本部　プロダクトプランニング2課　7名 ■入社後について： 専門性は入社後OJTで身に付けていただく為心配無用！基本的な挨拶やお客様への対応等、丁寧に行うことができればどんどん成長できる環境！コンビニよりも店舗数が多く、薬局・病院の数は安定しており、今後の将来性もあります。 ■担当製品： 薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」、患者様へどんな薬を提供したかを一括管理したり薬の飲み合わせをチェックする「調剤支援システム」等の製品です。薬剤師の業務支援をしており、医療ミスの防止・業務の効率化・患者様の待ち時間減少に役立っております。 ■当社の魅力： 調剤薬局は全国で約6.2万件あり、コンビニの数（約5,7万件）を上回ります。調剤薬局の全店舗に必ず1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。 その中で当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、医療に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社者多数活躍】2027年４月に100周年を迎える老舗化粧品メーカーの経理職 ◎管理会計・財務・税務すべてに携わることができます。 ◎経営層と距離が近い少数精鋭体制だからこその成長環境です。 ◎残業10時間程度・年休126日とメリハリをつけて働くことが可能です。 ■職務内容： 管理会計、税務、財務を一つの部署で管轄しており、全ての業務に携わっていただきます。また経営への有用な情報提供やITを用いた業務効率化等、自ら課題をみつけて企画、提案、実行することのできる環境です。 課長フォローのもと、以下の業務を他メンバーとローテーションしながら担当し、ゆくゆくは全ての業務を習得していただきます。 ・管理会計（予算策定、月次予実管理） ・財務会計（年次決算、月次決算） ・税務（法人税・地方税、消費税の申告、優遇税制の適用、法改正対応） ・日次ルーティン業務（請求書発行、入出金対応、経費精算、現金管理　他） ・業務IT化、自動化 ■組織体制： 経営統括部　経営企画部　財務経理課 部長：上場企業で主に経理業務を経験（取締役常務執行役員　兼　経営企画部長） 課長：上場企業で主に経理業務を経験（財務経理課長） ■ウテナの商品について 実は誰もが1度は目にしたことがあり、使ったことがあるウテナの商品。スキンケアやヘアケア商品など人気商品を生み出しております。 ゆず油／メルフィニ／ウテナモイスチャー／シンプルバランス／ルミーチェなど ■同社について： 株式会社ウテナは1927年の創業から「真心を持って、社会に貢献し、人々の満足を喜びとする」を企業理念とし、社名の由来である花の萼(がく)のように「すべての人の美しさを支えたい」という想いで化粧品を開発してきました。コーポレートスローガン「咲かせよう、まだないキレイを。」には、お客様も気づいていない視点や発想で、新しいキレイを生み出していくことを目指し、真心を込めて商品をお届けするウテナの決意が込められています。これからも人間本来の美しさを追求した身近な生活品「Human care商品」を提案してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業の給与運用・業務改善を担う中核ポジション〜 ＜こんな方におすすめ！＞ ◎給与計算の実務に加え、業務改善やチーム運営にも関わりたい方 ◎将来的にリーダーとして顧客折衝・メンバー育成を担いたい方 ◎1社に留まらず、大手企業の多様な人事運用に携わりスキルを広げたい方 ⇒ 実務の延長ではなく、「次のキャリア」を見据えて成長できるポジションです。 ■業務内容 人事給与業務のご経験を活かし、「COMPANY」を用いた給与計算業務の運用・改善を担っていただきます。加えて、将来的なリーダー候補として、顧客対応やチーム運営にも徐々に関与いただきます。 「リーダー／マネジメント」または「専門性を高めるエキスパート」 いずれのキャリアも選択可能です。 ※「COMPANY」はグループ会社で開発している大手企業向け統合人事システムです。 ■具体的な業務 ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ▼実務領域 ・人事給与業務のオペレーション（給与／賞与／年末調整 等） ・業務フロー整理、ドキュメント整備 ・システム（COMPANY）を活用した運用改善・効率化 ▼対顧客・改善提案 ・顧客への報告、課題ヒアリング ・業務改善提案（品質向上・効率化） ・運用設計の見直し ▼リーダー業務（補佐〜一部主担当） ・チーム内の業務進捗管理、Wチェック体制の構築 ・メンバーのフォロー・育成（OJT、ナレッジ共有） ・顧客との窓口対応（定例MTGなど） ・業務品質・納期のマネジメント補佐 ※基本的に客先常駐はなく、自社内での受託業務です。 ■組織構成 約60名（10チーム／1チーム2〜6名程度）20代〜50代まで在籍しています。 チーム単位で業務を進めるため、マネジメントスキルを実務の中で磨ける環境です。 ■本ポジションの魅力： ◎リーダーへのステップアップに最適 ・メンバー層から一歩進み、顧客折衝やチーム運営に関われる ・段階的にリーダー業務を経験できる育成環境 ◎大手企業×複数業界の経験が積める ・従業員2,000〜35,000名規模の企業を担当 ・メーカー／金融／商社など幅広い業界を経験可能 → 1社では得られない人事知識を習得できます 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／「マーケット起点で戦略を立て、組織を動かして数字を作ってきた」経験が活かせる／『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等有名洋菓子多数展開中／事業拡大による増員募集】 ■具体的な業務内容： 〇担当エリアのマーケット分析（人口動態・観光／インバウンド需要・お土産需要・競合の動き等） 〇エリア特性を踏まえた販売戦略の立案 〇全体戦略の店舗ごとへの落とし込みと、各店長への戦略インストール 〇KPI設計・アクション設計・評価設計を含むPDCAの推進 〇店舗の営業推進・店長育成・接客指導 〇現場で見えた商品・施策の課題を本社に吸い上げ、商品作りや本社施策へ反映させる 〇全体会議への参加（首都圏以外はオンライン） ※入社後：店舗での実務経験を経て（半年程度の予定）、エリアマネージャーとして担当エリアを担当いただく可能性があります。 ■役割・ミッション： 担当エリア（複数店、複数ブランドに渡る場合もあり）の マーケットを見立て、競合との勝ち筋を描き、店舗ごとに戦略を落とし込んで実行することで、エリア売上の非連続成長（売上トップライン伸長へのコミット）を主導していただきます。 ■求める人物像： 高いブランド力を持つ商品を次々に生み出す開発力を持つメーカーです。一方で急成長に伴い、日々の業務改善のみならず新しい取組などを戦略的に導入していく必要があります。既に出来上がった組織ではなく、これまでのご経験と当社方針を踏まえ、自らが提案・実行をしていきたい方、ゼロイチでの立ち上げのご経験をお持ちの方、ぜひご応募ください。 飲食・小売・洋菓子業界以外（他業界）からのご応募を積極的に歓迎します。 異業界での「マーケット起点で戦略を立て、組織を動かして数字を作ってきた」経験を、当社の店舗ネットワークに持ち込んでいただける方を求めています。 ■当社について： 製造から販売までを一貫して行う体制を持ち、品質・デザイン性に優れた洋菓子を提供しています。GRAMERCY NEWYORKのチーズケーキ、AUDREYのいちごスイーツなど、ブランドごとに異なる世界観が魅力。ギフト需要やインバウンド需要にも強く、全国主要百貨店・駅ナカ・空港などで展開中。2025年9月には西武池袋本店がリニューアルオープン予定、新店も続々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事労務から組織戦略まで幅広く活躍できる環境／多様な業界を支える成長企業】 ■業務概要 当社は福井市に本社を構え、官公庁、医療、金融など多岐にわたる業界向けにITソリューションを提供しています。本ポジションでは、主に人事労務を中心とした管理部門全般の業務をお任せします。ゆくゆくは組織基盤強化や経営に近い立場での業務推進を期待しています。 ■業務詳細 人事労務経験を生かしていただき、できることからお任せしていきます。 ・労務管理（勤怠・給与・社会保険等）、就業規則や社内規程の見直し、法改正対応（社労士と連携し推進） ・新卒・中途採用の企画・実施、面接調整や応募者対応、企業ブランディング活動 ・組織づくり・職場環境の改善（育児・介護との両立支援、社内制度企画・提案） ・経理・総務業務フローの把握、他部署サポート ・メンバー育成や業務進捗管理、生産性向上のための施策立案 ・（経験・意欲に応じ）経営判断サポートや管理職業務 社内外の関係者と連携し、主体的に課題解決を推進していただきます。 ■組織構成 管理部門5名体制（経理・総務3名、人事・労務2名）。産休中のメンバーへ引継ぎサポートもあり、安心して業務に取り組めます。 ■業務の魅力 経営に近い視点で組織課題の解決や環境づくりに携われ、将来的なキャリアアップやマネジメント経験も積めます。裁量を持って行動できる方に最適な環境です。 ■教育体制 先輩社員が業務の流れを丁寧に引き継ぐ体制があり、未経験でも着実に成長できます。社内・外部研修や資格取得支援も充実しています。 ■就業環境 年間休日124日、完全週休2日制でワークライフバランス重視。育児・介護との両立支援、在宅勤務、各種手当や福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 管理部門リーダーや部門長など、より経営に近いポジションを目指していただけます。組織課題の解決や仕組みづくりを推進する中で、幅広いキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ReFaハートブラシ」などを中心とする、注力製品事業でマルチチャネルのプロモーション、MD〜 ■概要： ◇成長中のヘアブラシを中心にハート事業本部における新規商品カテゴリを含む販売促進業務をお任せいたします。 ◇当社の流通戦略は、量販店等のマス市場から百貨店、美容室やサロン等のプロフェッショナル市場、ダイレクト（EC）と幅広いチャネルを抱えていることが特徴です。 ◇マルチチャネルにおける販促企画、実行をお任せしたいと考えております。 ■具体的には： （1）チャネル戦略・MD戦略の立案 ◇チャネル特性に応じた商品／MD戦略の立案 ◇重点商品の選定および売上・利益最大化 ◇市場／顧客分析に基づく販売戦略の構築 ◇中長期戦略の策定（事業推進室と連携） （2）売場・販促企画 ◇営業と連携した販促施策の企画・実行 ◇店頭展開／売場演出の設計 ◇重点商品の露出最大化、新商品導入・販路拡大 （3）プロモーション戦略 ◇MDと連動した統合プロモーションの設計 ◇広告／PR／SNS／店頭施策の横断活用 ◇認知拡大・購買促進、効果検証・PDCA推進 ※運用実務は専任担当と連携 （4）組織マネジメント ◇メンバー育成／プロジェクト推進 ◇関連部門との連携強化 ◇成果創出に向けたチーム運営 ※ご経験に応じてお任せします。 ■当ポジションの魅力： ◇ハート事業本部は、MTGにおける次世代の成長領域として、ブラシを起点にコスメや新カテゴリへと事業領域を拡大しています。 ◇単なる販促担当ではなく、事業推進メンバーとしてチャネル戦略・MD戦略・プロモーション戦略を通じて事業成長を牽引できます。 ■当社について： 「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」、EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。

【社労士事務所の方歓迎／まずは給与社保中心にお任せ／大手企業と多数取引あり／創業80年以上の老舗乳業メーカー／残業月約20時間／転勤なし】 当社は、牛乳・乳飲料・清涼飲料水などの自社ブランド製品および大手メーカー向けOEM製品を製造・販売する老舗乳業メーカーです。 今回、人事・労務・総務業務全般を担当いただくポジションを募集いたします。 ■入社後まずはお任せする業務： ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・雇用保険手続き ・労働基準監督署等への各種届出 ・入退社手続き ・契約書管理 子会社（約20名規模）のパートスタッフを中心とした労務管理をご担当いただきます。 業務に慣れていただいた段階で、本社の正社員（約130名規模）へと対象を広げて担当していただきます。 ・システム：奉行シリーズ ・業務体制：内製化しているため、一連の実務を主体的に経験可能 ■将来的にお任せする業務： ＜総務業務＞ ・社内規程管理 ・安全衛生委員会運営 ・福利厚生管理 ・行政対応 ＜人事業務＞ ・採用業務（年間で新卒約5名、中途10〜15名程度） ・人材紹介会社対応 ・面接対応 ＜その他＞ ・管理部門全般の業務改善 ・各種プロジェクト対応 ■組織構成 管理グループは16名で構成されており、 うち人事総務担当は4名です（係長2名、主任1名、メンバー1名）。 まずは労務業務を中心にお任せしますが、将来的には人事総務のゼネラリストとして組織を牽引いただくことを期待しています。 ■教育体制： 入社後はOTJで業務を覚えていただきます。 メンバーからのサポートを受けながら、業務の幅・経験を積める環境となっております。 ■当社の魅力： 当社は80年以上の歴史を持つ老舗乳業メーカーです。大阪南部を中心に、学校給食・スーパー・病院・販売店など幅広い取引先へ牛乳や飲料を安定的に供給し、地元では「新泉牛乳」のブランド名で長年親しまれてきました。 近年は自社ブランドだけでなく、大手飲料メーカー向けのOEM製造にも注力しており、品質管理体制の強さを評価され、継続的な受注を獲得しています。ISOの国際規格を早期に取得し、「安心・安全」を最優先にものづくりを続けてきた姿勢が大手メーカーからの信頼につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社会貢献度◎/人材マッチングで社会問題解決/介護業界大手のツクイGで安定性◎年休125日◆◇ ＜介護・福祉に特化した人材支援サービスを展開する当社において、WEBマーケティング及び事業企画を担当いただきます。＞ ■業務内容： 幅広く担当いただくことを想定しており、ご本人の経験や意向に応じて、役割を設定します。 （1）集客に向けた広告戦略(Web広告を含む）の企画立案と実行担当、WEB広告運用・代理店折衝 ∟解析ツールを用いたデータ分析(Google Analytics/アトリビューションツール等) ∟データ分析からの課題抽出と改善策の立案、実行 ∟SEO対策の戦略立案、実行 ∟CRM手法の構築 （2）事業企画として事業全体の戦略支援、業務支援 （3）各種予算目標設定管理、データ集計・分析 （4）業務効率化に向けたサービス企画 ■ビジョン： はたらく幸せを求める人と、超高齢社会に貢献する組織を繋ぎます。 介護・医療業界が直面する様々な課題を解決するために、「人材支援」にとどまらず、介護現場の知見を活かし、定着のための「教育事業」、採用支援のための「業務支援事業」と領域を拡大しています。 ■キャリアパス： ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社) ■ツクイスタッフについて： ・親会社である株式会社ツクイはデイサービスにおいて業界No.1の事業所数を誇り、ネームバリューを活かしながら人材の採用支援（派遣・紹介）から育成支援（教育研修）まで介護・医療に特化した幅広いサービスを提供しております。 ・1983年に訪問入浴サービスを開始し、介護にかかわる様々なサービスを提供してきたツクイグループは従業員21,000人、全国700か所以上で展開しています。事業開始から25年以上の歴史があり、地域に根差しながら顧客基盤づくりを行ってきました。 ・ツクイスタッフは介護・医療に特化した有料職業紹介、人材派遣による「人材の確保」と教育研修サービスによる「人材の育成」の両面から人材における課題を解決する社会貢献性の高いサービスです。これからも「人と社会が抱える超高齢化社会に向き合い、解決する」ことをグループ一丸となりを目指していきます。