◆◇50代も多数活躍中◎／安定して右肩上がりに成長中／兵庫・京都・岡山エリアでは鶏肉取扱量トップクラス／仕入から製造・加工、販売、流通まで一貫して手がける鶏肉のスペシャリスト／風通しの良い環境◇◆ ■業務内容： 食肉の加工スタッフとして下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・スーパーマーケット等のテナント店舗または自社工場での食肉の加工（カット等） ・加工後の盛り付け、パッキング　等 ■配属先について： ご本人のご希望をお伺いした上で、下記いずれかへの配属となります。 ・森友店 ・東垂水店 ・白水店 ■組織構成： 配属予定の部署では約5名の従業員が従事されており、55歳以上の方もご活躍されております。 ■当社について： ◇元々当社の創業は岡山県と協力し、企業畜産センターという会社を興したところから始まりました。今でも創業の精神を大切に農業ビジネスにチャレンジし、『食の美味しさと安心・安全をお届けし社会に貢献します』という経営理念を実行しております。 ◇自社の強みとしては、HACCPを基本とする衛生的な加工力と、受注から納品までの時間をできるだけかけずに納品する、スピードが強みと考えております。 ◇経営理念と一緒に掲げています目指す会社風土の『風通しがよく、活気のある会社にします』をこころがけ、上下の関係ではなく、横の関係を大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食のプロとして、自らの手で「店」を創り上げる醍醐味を味わいませんか？精肉専門店を原点とするロピアでは、現場に絶大な裁量があります◎仕入れから商品開発、価格設定まで、あなたの専門性とこだわりを存分に発揮し、地域一番店を目指せる環境です！〜 ■仕事内容 精肉部門のチーフ候補として、店舗運営の全権を担っていただきます。 ・全国各地や海外からの直接仕入れ ・地域特性に合わせた販売戦略の立案 ・独自プライベートブランドの商品開発 ・目利きを活かした精肉加工および品質管理 ・競合店を意識した柔軟な価格設定 ・部門スタッフの採用およびマネジメント 店長が存在しないため、各部門のチーフが経営者視点で店舗を動かします。 ■業務イメージ 一日の業務は、鮮度の高い肉の仕入れ状況確認から始まります。本場ドイツ直伝の製法による自社製ウインナーや、一頭買いした「みなもと牛」の希少部位など、圧倒的な商品力が武器です。午前中は加工や売り場作りを行い、午後はデータ分析を基に翌日の発注や価格戦略を練ります。現場の声が即座に商品や価格に反映される、スピード感ある運営が特徴です。 ■魅力・やりがい 最大の魅力は、1,000万円プレイヤーも目指せる成果主義と裁量権です。自分の判断が売上に直結するため、手応えをダイレクトに実感できます。また、最年少34歳での代表就任事例もあり、実力次第で経営層へのキャリアパスも開かれています。こだわりの肉をリーズナブルに提供し、お客様に喜ばれる喜びは、専門性を追求するプロにとって最高のやりがいです。 ■所属組織の説明 各店舗は6部門で構成され、各部門のチーフが責任者として独立して活躍しています。社員からパートまで多様なメンバーが在籍しており、チームで目標達成を目指します。 ■はたらき方/環境 年間休日は120日と、小売業界でも高い水準を確保しています。グレード制に基づき、能力要件が明確に定義された透明性の高い評価制度を導入。複数人による公平な評価と面談でのサポートにより、着実なステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンビニやスーパーに並ぶお弁当・おにぎり・お寿司づくりを支える仕事/空調完備/資格・学歴不問/安定した食品メーカーで長く活躍可能/第二新卒歓迎〜 ■業務内容 当社では、コンビニ・スーパー向けのお弁当・おにぎり・お寿司などを製造しています。毎日多くの人の食卓を支える安定した事業基盤のもと、調理炊飯課の製造スタッフを募集します。 ■業務内容詳細 工場内の調理炊飯課にて、業務用設備を使用した製造業務をお任せします。 ・食材の準備や仕込み作業 ・揚げる、煮る、焼く、蒸すなどの加熱調理 ・大型炊飯機を使用した炊飯業務 ・調理機械の操作、点検 ・温度や時間のチェック ・品質確認、衛生管理、記録作業 調理マニュアルが整備されているため、食品工場での勤務経験がない方も安心して業務を覚えられます。 ■入社後の流れ ・入社後1週間程度：衛生ルールや工場内の基礎研修 ・その後：先輩社員によるマンツーマンOJT ・習熟度に合わせて独り立ち ・その他、資格取得も全面サポートいたします。 未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ■この仕事の魅力 ◎コンビニやスーパーに並ぶ身近な商品づくりに関われる ◎学歴・資格・経験不問でチャレンジ可能 ◎チームで協力しながら仕事を進める風土 ◎空調完備のため快適な環境で働ける ◎安定需要の食品業界で腰を据えて働ける ■働き方の魅力 ・シフト制勤務で平日休みも取得可能 ・年間休日111日 ・有給取得推奨 ・マイカー通勤可能（無料駐車場完備） ・社員食堂あり（1食110円〜） ・誕生日にはホールケーキをプレゼント ■キャリアアップ 現場スタッフとして経験を積んだ後は、スタッフへの指示出しや進捗管理を行うリーダーポジションへのステップアップも可能です。 ■当社について コンビニやスーパー向けのお弁当・おむすび・お寿司などを製造する食品メーカーです。毎日たくさんの人が手に取る商品をつくり、食卓へ届けています。特に調理工程は、商品の美味しさを左右する大切な存在。安定した需要に支えられながら、安心して食べられる美味しさを追求し続けています。未経験からスタートした社員も多数。チームで協力しながら働く風土が根づいている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から生産管理のキャリアがかなう！販売・営業スタッフ出身の方など活躍中／創業93年の安定基盤！大手洋菓子メーカー取引／残業少なめ・日勤のみ／転勤なし】 ■仕事内容 食品ギフトや有名洋菓子ブランド商品の包装・梱包ラインにおいて、生産管理補助および機械オペレーター業務をお任せします。 まずは現場を知ることからスタートし、将来的には工程管理や生産計画などの生産管理業務へステップアップしていただきます。 ＜具体的には＞ ・ラインの進捗確認や作業状況の把握・包装機械の簡単なセット・操作 ・資材や完成品の検品 ・出荷準備業務 ・作業スタッフへの声掛けや指示補助 ・生産実績などの簡単な入力業務 ・品質チェック補助 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員のサポートのもと、「見る」ことからスタート。 工程ごとにOJTで学びながら、機械操作や現場運営の知識を身につけていただきます。 未経験入社の社員も多く、サービス業や営業職出身者も活躍しているため、製造経験がない方も安心してスタートできます。 ■キャリアパス ◎入社1年目→ライン作業習得、機械オペレーター習得 ◎入社2〜3年目→進捗管理、パートスタッフ指示 ◎入社3〜5年目→工程管理、生産計画補助、現場リーダー 未経験でも業務を通じて、着実にキャリアを歩むことが可能です。 ■組織体制： 正社員3名＋パート約8名の小チームで運営しており、女性スタッフも多数活躍中です。中途・未経験者の受入れ実績が多く、ベテランが丁寧に指導します。 ■企業の特徴／魅力： 創業67年の安定基盤と国内トップクラスのシェアを持ち、製品は大手小売にも流通しています。残業はぼなしで働きやすく、現場配慮（暑熱対策や連続休暇取得可）も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2016年JR九州グループになり、奥日田温泉うめひびきオープン、道の駅「水辺の郷おおやま」をリニューアルオープン／JR九州の流通、外食事業、ホテル事業及び農業などとの相乗効果も発揮し、成長しています】 ■業務内容： 梅酒・リキュール類および食品加工品の製造部門における工場長候補として、製造現場の安定運営に加え、将来的な製造体制強化・品質向上・生産性向上を担います。 将来的には、製造部門全体を統括する中核人材として活躍いただくことを想定しています。 ■業務詳細： ◇梅酒、リキュールの製造管理 ◇製造計画、工程管理、生産調整 ◇品質管理、衛生管理（HACCP運用含む） ◇原価管理、歩留まり改善 ◇製造スタッフのマネジメント・育成 ◇設備保全および将来的な設備更新検討 ◇新商品製造立上げ対応 ◇OEM製造対応 ◇各部門（営業・売店・EC・農場等）との連携 ■入社後の流れ ＜入社〜3か月程度＞ まずは当社の事業内容や製造現場への理解を深めます。 梅酒・リキュール製造の流れ、原料特性、製造工程、品質管理・衛生管理体制等を把握していきながら、現場スタッフとの関係構築をします。 また、当社は「栽培・製造・販売・観光」が一体となった6次産業型企業であるため、製造部門だけでなく、営業・売店・EC・農場等の各部門との連携についても理解を深めていただきます。 ＜3か月〜6か月程度＞ 徐々に、主体的に製造管理業務に携わっていきます。製造計画、工程管理、品質・衛生管理、スタッフマネジメント等を担当しながら、現場課題の把握や改善提案にも取り組むことを期待しいます。 ＜6か月〜1年程度＞ 製造部門の中核人材として、工場運営全体へ関与いただくことを想定。 生産性向上、品質向上、仕組み化、設備改善など、中長期視点での製造体制強化にも携わっていただき、将来的には工場長として製造部門全体を統括いただくことを期待します。 ◎製造品目は、梅酒・リキュール類に加え、梅加工食品等も含まれます。今後、新商品開発やOEM製造の拡大も予定しています。 ◎梅は農産物であるため、収穫量や品質が年によって変動します。原料状況を踏まえた柔軟な生産対応が求められます。 ◎梅収穫期（5月下旬〜6月中旬頃）は繁忙期となり、製造部門全体で対応を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日/夜勤なし/残業時間平均10H程度/マイカー通勤可/土日祝休み（土曜日は年5回程度の出勤あり）/将来のリーダー候補〜 ■業務内容： 小麦粉やミックス粉等の製造を行う当社にて、飼料の製造・出荷業務をお任せいたします。トウモロコシや大麦などのパッキングを中心に、工場内での幅広い業務に携わっていただきます。未経験からでも挑戦可能です。 ■業務詳細： ・製造エリアでの飼料（トウモロコシや大麦など）のパッキング作業 └紙の袋に資料を詰めてミシン掛けをしたり、プラスチック袋に詰めていただきます。 ・出来上がった製品の出荷業務および倉庫への格納 ・フォークリフトを使用した運搬 ※25kgの業務用小麦粉の取り扱いや、手積み作業（全体で1日平均100袋程度）も発生します。 ※入社後はパッキング作業から段階的に習得します。 ■働き方： 年間休日120日、残業月平均10時間と無理なく働けます。車通勤可。小麦粉や大豆製品を取り扱うため、小麦や大豆等のアレルギーがない方を推奨します。※夜勤はありませんが、繁忙期には勤務時間前後での残業が発生します。 ■組織構成： 飼料製造・出荷部門（50代3名、40代1名、30代2名、20代1名想定） ■当社魅力： ◆充実のサポート体制と福利厚生 社員が長く安心して働けるよう、生活面を支援する独自の制度が多数整っています。特に医療費補助は手厚く、月1万円・年6万円・生涯上限100万円まで支給されます。条件を満たせば支給される住宅補助や食事補助、出産育児支援制度など、多方面から社員の生活基盤をサポートしています。 ◆未経験からでも安心のステップアップ 入社後は、初心者でも取り組みやすいパッキング（詰める作業）からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。 ◆キャリアアップについて 主任→課長代理→課長の順で昇進を目指していただきます。まずは、業務を覚えていただき数年後に主任を目指していただく予定です。 ■当社について： 創業140年以上の歴史を持つ老舗製粉メーカーです。医療費補助や食事補助、住宅補助等独自の福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆『餃子の王将』でおなじみの当社の製造拠点！／転勤なし！夜勤なし！で安定して働ける！／完全未経験歓迎で管理のスキルを身に着けられる！／残業10H程度◆ ■仕事内容 「餃子の王将」を全国展開する当社の製造拠点（久御山工場）にて、餃子や麺などの製造業務および、スタッフ管理・生産管理をお任せします。 単なるライン作業ではなく、人・品質・生産を管理する工場運営ポジションとして、将来的にはライン責任者を目指していただきます。 ■具体的な業務内容 ▼製造・ライン運営（約7〜8割） ・餃子・麺などの製造（仕込み・加工・機械操作） ・食材の発注・荷受け・検品 ・品質チェック・衛生管理 ・製造ラインの管理（機械・品質） ・アルバイト・パートスタッフの指導・教育・シフト管理 ※1ラインあたり5〜10名程度 ▼管理・事務業務（約2〜3割） ・生産数の管理・記録 ・店舗からの発注処理 ・簡単な収支管理・資料作成 ・設備の簡易メンテナンス・点検 ■担当工程について 工場内は以下の6ラインに分かれており、適性・希望に応じて配属されます。 ・餃子の具（シャール場） ・皮製造 ・麺製造 ・食肉加工 ・スープ製造 ※わずかな配合や工程の違いが味を左右するため、スピードだけでなく「精度」と「責任」が求められる仕事です。 ■この仕事の魅力 全国の店舗に届ける「味の出発点」を担うやりがいがあります。 1日200万個売れる主力商品に携わることができます！ ◇製造だけでなく、人材マネジメントスキルも習得可能！若手でも裁量を持ってキャリアアップできる環境 ■入社後の教育体制 未経験でも安心してスタートできます。 入社後1週間：合宿研修（会社理解・基礎知識） 配属後：OJT研修（先輩社員が指導） 段階的に工程・管理業務を習得 ※必要資格（フォークリフト等）は会社が取得支援 ■職場環境 組織：50名規模 残業：月平均10時間程度 転勤なし・夜勤なしで働きやすい環境が整っております。 ■教育環境について： 未経験の方へのフォロー体制はバッチリです！入社後は、1週間の合宿研修や先輩社員とのOJT研修を実施しますので、会社概要や社内のマナー、商品、1日の仕事の流れについてじっくり学んでください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ロピアが滋賀にオープン！年休120日／豊富な裁量権／選べる働き方／採用、商品開発、売り場作りまで／1,000万円プレイヤーも在籍〜 ■お任せする内容 入社後はチーフ候補として、精肉部門に配属となります。 ■業務詳細： ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・加工 ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・人材育成・採用　など ■特徴： 精肉専門店から始まったロピアの原点となる部門です。蓄積された知識・ネットワークを生かした仕入れ、精肉・精肉加工品の開発・提供までを一貫して行っています。 肉質にこだわった4等級のオリジナルブランド【みなもと牛】をはじめ、市場で目利きにより厳選した牛を一頭買いし、希少部位をリーズナブルな価格でご提供しています。また本場ドイツ直伝の製造方法にこだわり、5年の歳月をかけてレシピ開発した自社製ウインナーは特定原材料不使用、添加物も最低限に抑えた一品。ご家族にも優しいリーズナブルな価格で提供できるのはロピアならではです。 ■組織構成 ・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ平均年収：630万円 ■透明性のある評価制度： ・弊社ではグレード制をとっており、グレード別に役割・満たすべき能力要件が定義されています。 ・一方的な評価ではなく面談や目標到達に向けたサポートなどが豊富にそろっており、上司一人の評価でなく複数人での評価を行うため俗人的な評価をされることはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道の総合調味料メーカー／ジンギスカンのたれやラーメンスープなどロングセラー商品多数／地域の食文化を支える生産管理事務職】 ■業務概要 当社の主力事業である調味料やレトルト食品の生産管理事務職として、生産計画の策定や原材料・資材の調達管理、製造現場との調整業務など、工場運営の中枢を担っていただきます。食品メーカーでの経験を活かし、安定した商品供給に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・製品の生産計画を立案し、社内関係部署と調整しながらスムーズな製造を推進します。 ・製造現場や品質管理部門との連携により、納期通りの生産・品質維持を実現します。 ・新製品やリニューアル品についての製品情報をとりまとめ、生産部門にスムーズに連携します。 ・社内システムを活用したデータ入力や進捗確認、報告書類の作成、改善提案活動なども担当します。 ・購買部門とも密に連携し、原料や資材の納期調整、在庫管理、コスト管理などにも積極的にかかわり、効率的な生産体制を支えます。 ■扱うサービス ジンギスカンのたれ・ラーメンスープ・スープカレー等の調味料やレトルト食品の製造販売を行っています。 ■組織構成 従業員数は全社で244名（女性123名、パート・技能実習生81名含む）。生産管理部門は複数名体制で連携しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 北海道の食文化を支える商品開発・製造の裏方として、安定供給や品質維持に大きく貢献できます。業務効率化や生産性向上のための提案も歓迎される環境です。 ■教育体制 OJTを中心に先輩社員が丁寧に指導します。食品業界未経験でも業務を通して知識や経験を積むことができます。 ■就業環境 地下鉄駅徒歩7分、年間休日123日・土日祝休み、残業月平均10時間、住宅手当・家族手当など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 生産管理のプロフェッショナルとして経験を積み、将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップの道もあります。 ■企業の特徴/魅力 昭和33年設立、北海道で長年親しまれる総合調味料メーカー。道産食材を活かした商品開発やロングセラー商品多数、安定した経営基盤のもとで長く活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上好調◎サイゼリヤで展開する商品を製造する工場／次世代のリーダー候補／週休二日制】 サイゼリヤを展開する当社にて、より高い質の安全安心をお届けするため次世代を担う品質管理ポジションを募集いたします。 売り上げ好調な背景がありより強固な工場体制を敷くため、次世代のリーダー候補の募集となります。 ■業務内容 食品工場における品管担当として、製造工程での検査や記録、改善活動に加え、物流部門や自社店舗での品質維持をご担当いただきます。また、原材料から製品出荷、さらには店舗での販売まで、全体を通じて安全で安心な商品を提供できるように管理や支援もご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 将来的にはリーダーとなる方々の募集を行っております。 ゆくゆくは、各部への指示出し・人材育成・製品検査の計画・有事の情報エスカレーション・年度管理等をお任せしたく考えております。 入社後の業務は下記となります。 ＜品質管理(日々の実務)＞ ・製品や原材料の検査および記録管理、工場内の製造工程の品質チェック ・出荷前検品やロット管理、物流部門との連携による品質維持 ・自社店舗での衛生指導や、表示や温度、消費期限の適性確認 ・顧客クレーム対応と再発防止策の立案 └経緯報告が主となるため、直接のクレーム対応業務はございません。 ＜品質改善管理＞ ・工場内外の品質データの分析と改善提案 ・店舗や物流現場を含めた品質リスクの抽出と対策検討 ・HACCPの維持、監査対応 ■入社後半年から1年以内の流れについて ・入社〜2ヶ月：製造工程や工場ルール(衛生・安全)の習得、製品・原料の検査方法、記録ルールの学習、HACCPやマニュアルの基本を学ぶ ・入社3〜6ヶ月：製品検査や記録の実務に従事、簡単な是正対応や傾向分析に挑戦、出荷検品、ロット・表示管理、温度帯管理の基礎に触れる ・入社７〜12ヶ月：工程内以上やクレーム情報の分析と再発防止策案の立案、物流・店舗での品質課題を含む改善提案に関与し、またHACCP運用や監査準備、品質会議への参加、後輩指導や教育補助にも一部関与 ■組織構成 ＜兵庫工場＞ ・従業員数：470名(うち正社員20名) ・男女構成：4:6(正社員　男性13名：女性7名) ・平均年齢：40.5歳(正社員48.6歳) 変更の範囲：会社の定める業務

【食のセレクトショップ『DEAN&DELUCA』としての差別化された商品力／新規ビジネスに積極的な変革し続ける企業／研修充実・店舗での開発裁量大】 オールスクラッチで焼き上げるパン、スコーンやパイ、クッキーなど、ベーカリーからペイストリーまで多彩な商品の製造を担当していただきます。 ■業務内容： 経験に応じて、仕込み、成型、焼成、仕上げの各ポジションを経験していただきます。 パンやお菓子は、少しの温度・湿度の違いで仕上がりに影響が出るメニューもあります。 その品質を「見極める」目や、常に進化し続ける素材の知識など、仕事を通じて様々なスキルが身に付いていきます。 ■業務のポイント： ◎メニュー開発に積極的に取り組めます！ ・週替わりメニュー ・グランドメニュー（年3〜4回リニューアル） ・各種イベント料理 など… 様々なメニューを店舗メンバーと打合せ、試作を重ねメニュー化していきます。DEAN＆DELUCAでしか生み出せないこだわりの商品をお客様に届けていきましょう。 ◎キャリアの選択肢も幅広い 店舗のシェフやエリアシェフ、本社での商品開発、トレーナーなど… あなたの興味や適性に合わせて、様々な道に挑戦できます。経験を積んで着実にキャリアアップしていきましょう。 ■「DEAN & DELUCA」の紹介： 『DEAN & DELUCA』は、「食するよろこび」をお伝えする食のセレクトショップです。色鮮やかな食材や料理、漂ってくる香り、市場のような活気、そして口にしたときの至福の味わい。「美味しいたべもの」は、ただそれだけでひとの心を豊かにします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界・職種未経験歓迎！｜マイカー・バイク通勤可能◎｜住宅・家族手当やリフレッシュ休暇など充実の福利厚生あり◆◇ 国内外で展開する人気ラーメンブランド「AFURI」。素材にこだわった一杯で、世界中のファンを魅了しています。 今回募集するのは、そんな「AFURI」の味を支えるセントラルキッチンのポジション！勤務地は神奈川県・阿夫利山の麓。清らかな水と厳選された国産素材を使い、全国の店舗へ届けるスープや具材を日々仕込みます。 ＝＝具体的には＝＝ 各店舗からの発注に応じ、1日7000〜1万食分のスープや食材を製造します。 工程ごとに役割分担しているため未経験でも安心してスタート可能です◎ ＜スープやチャーシューの仕込み作業＞ 丸鶏・魚介・香味野菜などを使用し、丁寧に調理していきます。 ＜タレ・トッピングの調整＞ 味の要となる塩ダレや醤油ダレ、メンマや煮卵など ＜食材のパッキング・出荷準備＞ 専用機械で真空パック化していきます。 ＜食材の発注・在庫管理＞ 状況に合わせて発注・管理もしていきます。 ■キャリアパス： 成長フェーズのため、新規ポジションも生まれ続けており、 将来的にはシフト管理や人材マネジメントにも挑戦可能です◎ ■新商品開発にも携わる可能性あり： 季節限定メニューや新商品開発のアイデアも大歓迎！ 社歴に関わらず挑戦できる文化があります◎ ■当社について： 当社は「AFURI」「ZUND-BAR」という人気ブランドを展開し、国内外に店舗を拡大中の成長企業です。 ラーメン事業だけでなく、食品・お酒・新ブランドなど新規事業にも挑戦しており、会社としてどんどん進化している最中です。 「こうした方が良い」「こんな商品を作りたい」といったアイデアも歓迎される社風なので、ただの作業ではなく「自分の仕事」としてやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績安定◎大手メーカーや海外の製薬会社との取引実績あり／医薬品原薬等の製造を通して社会貢献できる仕事〜 医薬品や食品添加物を製造している当社にて、原薬・医薬品中間体の製造業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・医薬品原薬等の製造実務（GMP管理） ・製造設備の日常点検、定期点検及びメンテナンス ・品質確認時のサンプリング、製造記録関係の入力 ・安全作業に付随する5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ） ・EHS（環境・安全・衛生）に関する取り組みの実施 など 例：医薬品原薬製造の流れ 【1】原料の運搬 保管場所から、仕込みに必要な原料を運び出します。台車やフォークリフトを使用します。 【2】原料の仕込み 製造に当たって原料を釜の中に仕込みます。1度の製造に際し、100kg前後の原料を仕込むケースが多いです。 【3】反応・抽出・乾燥のモニター監視業務 製造現場又は管理室にて、反応が順調に進んでいるか、温度は適切かなどを管理します。 毎回完全に同じように化学反応するわけではないため、規定の範囲内にて製造が進んでいるか注意して見ます。 最終的には製品室内の乾燥機にて、製品を乾燥させます。 【4】製品の取り出し・梱包 出来上がった製品を乾燥機の中から取り出し、梱包して出荷できる状態にします。 【5】設備の洗浄・点検 使用後の設備を洗浄し、次の製造に備えた点検を実施します。 ※製品は3週間〜3カ月で完成します。 ■組織構成 医薬品製造部は、「製造第1課」と「生産技術課」、「生産管理課」で構成されており、それぞれ担当する製造品目や役割が異なります。今回の募集では、「製造第1課」への配属を予定しています。 医薬品製造部製造第1課：17名 ■入社後について 入社後はベテランスタッフに付き、1つひとつの工程や原料の知識を学んでいきます。併せて、動画マニュアルや製造手順書を見ていただく時間も確保しているため、安心して就業することができます。 仕事に慣れてからも作業はチームで進めていくので、分からないことがあれば何でも尋ねてください。 ■キャリアパス 現場の作業からスタートし、製造の責任者、課長とキャリアアップしていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【サラダ料理で世界一へ！／食を通じて世の中に貢献する／1958年創業の食品メーカー／平均勤続年数13.9年／年休125日／働き方・福利厚生◎／住宅補助あり】 ■職務内容： 静岡富士山工場ではタマゴ焼やスクランブルエッグなどタマゴ加工品専門の食品製造工場です。その静岡富士山工場の管理課として、工場全体の司令塔となる生産管理（生産計画・調整）業務をメインに活躍いただきます。 ■業務内容詳細 ・商品の生産計画の立案・調整業務 ・原料（卵、サラダオイル等）や資材（段ボール、包材、シール等）等の発注対応業務 ・製造した商品の出荷管理、・在庫管理、物流会社とのスケジュール調整業務 ・経理関連業務（売上処理、帳票作成、帳票管理、決算対応） ・採用関連業務（有期雇用従業員、派遣等） ・上記業務に関する打合せ、各種会議や委員会に参加 ■休日出勤 2週間に1回程度、工場は休日・祝祭日も常時稼働します。 ■社風： 同社では、「自ら考え工夫すること」「常に高い目標を持ち挑戦し続けること」を人材育成基本方針として掲げており、入社年次に関わらず、能力や適性に応じて評価される環境です。自ら何が出来るか考え提案し、提案が受け入れられる風土が最大の特徴です。 ■同社の特徴： 同社では、マヨネーズ・ドレッシング、サラダの製造ノウハウを持つケンコーマヨネーズの「メーカー機能」、フレッシュ総菜の製造ノウハウを持ちメニューの開発も手掛ける関連事業の「総菜機能」、「サラダ料理で新しい世界を食卓に」をコンセプトに実店舗とWebで展開しているSalad Cafeの「ショップ＆Web機能」の各機能がそれぞれを補完し、情報を収集・発信することで顧客の満足を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食のプロとして、自らの手で「店」を創り上げる醍醐味を味わいませんか？精肉専門店を原点とするロピアでは、現場に絶大な裁量があります◎仕入れから商品開発、価格設定まで、あなたの専門性とこだわりを存分に発揮し、地域一番店を目指せる環境です！〜 ■仕事内容 精肉部門のチーフ候補として、店舗運営の全権を担っていただきます。 ・全国各地や海外からの直接仕入れ ・地域特性に合わせた販売戦略の立案 ・独自プライベートブランドの商品開発 ・目利きを活かした精肉加工および品質管理 ・競合店を意識した柔軟な価格設定 ・部門スタッフの採用およびマネジメント 店長が存在しないため、各部門のチーフが経営者視点で店舗を動かします。 ■業務イメージ 一日の業務は、鮮度の高い肉の仕入れ状況確認から始まります。本場ドイツ直伝の製法による自社製ウインナーや、一頭買いした「みなもと牛」の希少部位など、圧倒的な商品力が武器です。午前中は加工や売り場作りを行い、午後はデータ分析を基に翌日の発注や価格戦略を練ります。現場の声が即座に商品や価格に反映される、スピード感ある運営が特徴です。 ■魅力・やりがい 最大の魅力は、1,000万円プレイヤーも目指せる成果主義と裁量権です。自分の判断が売上に直結するため、手応えをダイレクトに実感できます。また、最年少34歳での代表就任事例もあり、実力次第で経営層へのキャリアパスも開かれています。こだわりの肉をリーズナブルに提供し、お客様に喜ばれる喜びは、専門性を追求するプロにとって最高のやりがいです。 ■所属組織の説明 各店舗は6部門で構成され、各部門のチーフが責任者として独立して活躍しています。社員からパートまで多様なメンバーが在籍しており、チームで目標達成を目指します。 ■はたらき方/環境 年間休日は120日と、小売業界でも高い水準を確保しています。グレード制に基づき、能力要件が明確に定義された透明性の高い評価制度を導入。複数人による公平な評価と面談でのサポートにより、着実なステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／ワークライフバランス◎／食品加工用野菜を大規模で生産する企業／年休121日】 ガス会社である「エア・ウォーター」のグループ企業である当社にて、食品加工製造の業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 食品製造工程（野菜類の加工品・健康食品）において、将来幹部候補として、生産における作業、機械操作、生産管理などを経験していただきステップアップしていただきます。取り扱う野菜類はブロッコリー、ケール、大根、玉ねぎなどです。 ■当社について： 契約農家様とも協力し、食品加工用としてトマトを筆頭に大規模かつ多品目の野菜を生産しています。栽培しているトマト、ケール、ブロッコリー、大根、南瓜、人参等、一部では有機や農薬を使わない安心・安全な栽培での生産もしています。現在も加工用トマトの収穫量は北海道でトップですが、国産野菜の安定供給に貢献するため、更なる規模拡大を目指しています。また、近年北海道で盛んとなっているさつまいもの生産もおこなっており、こちらの生産量も北海道トップを目指し取り組みを開始しています。 ■就業時間補足： （1）8時〜17時（実働8時間／休憩60分） （2）15時〜24時（実働8時間／休憩60分）…業務取得状況に応じて7月〜翌3月の一部期間（シーズンごとに交代） 変更の範囲：本文参照

【転勤無／未経験の方にも丁寧に指導します／清潔な環境】 大手飲料メーカーの清涼飲料水・乳飲料を製造する飲料工場にて、製品づくりのスタートを担う「仕込み・調合工程」をお任せします。 飲料の味や品質を決定づける重要なポジションであり、製造工程の中核を担う仕事です。 未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してチャレンジいただけます。 ■募集背景 大手飲料メーカーからの受注増加に伴う増員募集です。 今後さらなる生産体制強化を進めるため、仕込み・調合工程でも複数名の採用を予定しています。 新しい工場を一緒に支えていただける仲間を募集しています。 ■この仕事の魅力 ◎年間休日157日・週休3日制 1日10時間勤務×週4日勤務のため、年間休日は157日。 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ◎2024年稼働の新工場 設備が新しく、清潔で快適な環境です。 安全面にも配慮された最新設備を整えています。 ◎製品づくりの“要”を担う仕事 仕込み・調合工程は製品の味や品質を左右する重要な工程です。 自分の仕事が多くの人が飲む製品につながるやりがいがあります。 ◎大手飲料メーカー商品の製造に携われる 誰もが知る有名商品の製造に携わることができます。 コンビニやスーパーで自分が携わった商品を見ることができるのも魅力です。 ■業務内容 飲料製造の仕込み・調合工程を担当いただきます。 原材料の計量や投入、機械設備の操作などを通じて、高品質な飲料づくりを支える仕事です。 製品の品質や安全性に直結する重要なポジションとなります。 ■具体的な業務 ◇原材料の計量 製造に必要な原材料を計量し、製造指示に沿って準備します。 ◇原材料の投入・混合 計量した原材料を設備へ投入し、適切な配合で調合を行います。 ◇設備操作・機械調整 調合設備や製造機械を操作し、安定した品質の製品を製造します。 ◇品質確認 原材料や調合後の状態を確認し、規定品質を満たしているか確認します。 ◇記録管理 使用原料や作業内容を記録し、トレーサビリティ管理を行います。 ■組織構成 調合・仕込み工程／10名在籍（30代〜50代を中心に活躍中です） 経験豊富な先輩社員が多く、未経験からでも学びながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎100名規模の組織を動かす“拠点運営マネージャー”へキャリアアップ ◎製造・物流出身多数／未経験からマネジメントへ ◎改善提案がその場で反映されるスピード感 ◎農業×データ×組織運営で“産業としての農業”に挑戦 ◎将来的には農場長として経営に関与 ■仕事内容 ご経験・志向に応じ、以下いずれかのマネージャー職としてご活躍いただきます。※すべてのポジションにおいて、現場に入りながら組織・生産を動かすプレイングマネージャーとしての役割を担っていただくことを想定しています。 ＜生産管理マネージャー＞ 50〜120名のスタッフが関わりながら日々の生産を進める大規模農場において、現場全体の進行管理と組織マネジメントを担い、生産計画の推進を行います。 ◇パート・アルバイトスタッフのマネジメント ◇作業計画・シフト設計・人員配置の最適化 ◇作業進捗・品質・安全管理 ◇チームメンバーの育成・評価 ◇作業改善・標準化の推進 ◇労務管理・働きやすい現場づくり ＜集出荷管理マネージャー＞ 収穫された野菜を商品として完成させ、全国の取引先へ届ける工程を統括します。収穫物を「最高の状態」で届けるため、現場管理・物流管理・営業視点を横断して業務を推進します。 ◇出荷計画の策定・進捗管理 ◇パッキング（袋詰め・箱詰め）工程の管理 ◇在庫・品質チェックおよび基準管理 ◇作業スタッフの指導育成 ◇配送ルート・物流オペレーションの最適化 ◇営業部門と連携した出荷調整・顧客対応 ＜グロワーマネージャー（栽培管理）＞ 世界最先端クラスのグリーンハウス設備を活用し、作物の生育環境を科学的にコントロールします。日々、作物の生育状況の観察とデータ分析を重ね、年間を通じた安定生産を実現します。 ※全職種共通＜拠点運営・改善推進＞ すべてのマネージャーに共通して、単なる担当業務に留まらず「農場運営そのもの」を進化させる役割を担います。 ◇生産性向上・コスト改善施策の立案 ◇業務フロー改善・標準化 ◇本社・他拠点との連携 ◇新規設備・技術導入の推進 ◇組織づくり・次世代リーダー育成 ■組織構成 1農場：社員10〜15名 ・農場長 ・農場長代行 ・生産管理（4〜5名） ・グロワー（1〜2名） ・パートスタッフ：50〜120名 変更の範囲：会社の定める業務

【サラダ料理で世界一へ！／食を通じて世の中に貢献する／1958年創業の食品メーカー／平均勤続年数13.9年／年休125日／働き方・福利厚生◎／住宅補助あり】 ■職務内容： 生産課として業務に携わり、将来は現場の責任者を目指していただきます。 ■製造現場の管理（人員・工程） ■製造計画の作成 ■業務改善や改良、効率化に関する取り組み、各会議や委員会への参加 〇未経験可：生産課の育成計画に沿って業務スキルを得ながら活躍できる人材を目指し ていただきます。 〇業務変更の範囲：山梨馬鈴しょサラダ工場および同敷地内ケンコーマヨネーズ（株）山梨工場に係る業務全般 〇休日出勤：無し ■社風： 同社では、「自ら考え工夫すること」「常に高い目標を持ち挑戦し続けること」を人材育成基本方針として掲げており、入社年次に関わらず、 能力や適性に応じて評価される環境です。自ら何が出来るか考え提案し、提案が受け入れられる風土が最大の特徴です。 ■同社の特徴： 同社では、マヨネーズ・ドレッシング、サラダの製造ノウハウを持つケンコーマヨネーズの「メーカー機能」、フレッシュ総菜の製造ノウハウを持ちメニューの開発も手掛ける関連事業の「総菜機能」、「サラダ料理で新しい世界を食卓に」をコンセプトに実店舗とWebで展開しているSalad Cafeの「ショップ＆Web機能」の各機能がそれぞれを補完し、情報を収集・発信することで顧客の満足を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【JR東日本Gの安定基盤/外食×多業態の商品メニュー開発(ご経験に応じて主担当を任せます)/多店舗業態ではなく個店業態のメニュー開発も携われる】 ■部門やポジションの役割 外食事業を中心とした商品開発（メニュー開発）を担っていただく想定です。JR東日本グループの基盤のもと、各ブランドの価値向上と収益最大化に貢献する重要ポジションです。 ■業務内容: 外食ブランドのメニュー開発を中心に、関係部門と連携しながら商品企画〜導入までを推進します。 ・担当業態（そば／カフェ／おむすび／レストラン／ラーメン等）の商品開発 ・季節メニュー／コラボ企画の立案 ・原価計算、価格設計、収益性検証 ・購買部門と連携した原材料調達・コスト管理 ・営業部門との調整および販売戦略検討 ・役員へのプレゼンおよび承認取得（2〜3回） ・テストキッチンでの試作・検証 ・会社システムへの情報入力 ※オペレーションを把握するため、一定期間の現場研修があります。 ■組織構成： ・外食事業の商品開発担当：約12名 ※1業態あたり1〜2名担当の少数精鋭体制でチームで企画を進めていきます ■やりがいや魅力 ・JR東日本Gの安定基盤のもと長期的に働ける ・カフェ、そば、レストランなど幅広い業態を展開している同社で、経験に応じた担当が可能 ・約半年〜10か月程が1商品の開発スパンとなります。業態によりますが過去データを参考に年間3~5商品を開発し、チェーン展開がしやすいメニュー開発を目指していただきます。 ■キャリアパス 外食領域で専門性を高めた後、コンビニ事業の商品開発やマネジメント層などグループ内でのキャリアの幅も広がります。 ■当社について： 「NewDays」や「HANAGATAYA」などの小売事業、 「BECK'S COFFEE SHOP」や「いろり庵きらく」などの飲食事業、 「acure」ブランドとしての自動販売機事業や飲料商品開発事業、 「ecute」「GRANSTA」などのエキナカ商業施設運営事業を展開する4社が統合しJR東日本クロスステーションは2021年4月1日に誕生しました。 ◎別会社だった4社が統合することで、これまで以上の強い連携や商品・サービスの開発が可能になり、相乗効果が生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／4日働いて3日休み／2024年に稼働した新工場！清潔で快適な環境／未経験の方も安心◎丁寧にサポートします】 ■職務概要 大手飲料メーカーの清涼飲料水・乳飲料を製造する飲料工場にて、製品の包装工程を担当いただきます。 2024年に稼働した新しい工場での募集です。 誰もが知る有名飲料の製造に携わることができ、自分が携わった商品をコンビニやスーパーで目にするやりがいがあります。 製造未経験の方も丁寧に教育しますので、安心してスタートできます。 ■募集背景 大手メーカーからの受注増加に伴う増員募集です。 今後さらなる生産体制強化を予定しており、包装工程では5名程度の増員を予定しています。 事業拡大フェーズのため、未経験からでも活躍できる環境があります。 ■この仕事の魅力 ◎年間休日157日 1日10時間勤務×週4日勤務のため、週3日がお休みです。 プライベートや家族との時間、趣味の時間も大切にできます。 ◎2024年稼働の新工場 工場設立からまだ1年ほどのため、設備が新しく、清潔で快適な環境で勤務できます。 ◎未経験から製造職に挑戦できる 食品業界や製造業未経験の方も歓迎。 先輩社員がイチから指導するため、安心してスタートできます。 ◎大手飲料メーカー商品の製造に携われる 日常的に目にする有名商品の製造に携わることができ、社会に広く貢献できる仕事です。 ■業務内容 製造された飲料製品をお客様へ安全に届けるための「包装工程」を担当いただきます。 ＜詳細＞ □充填作業 飲料を紙容器へ充填し、規定量が正確に入っているか確認します。 □密封作業 充填後の容器を密封し、品質を維持できる状態にします。 □ラベリング 製品名や賞味期限、バーコードなどが記載されたラベルを貼付します。 □製品検査 ラベルの位置や印字状態、液漏れの有無などをチェックします。 □梱包作業 完成した製品を箱詰めし、出荷できる状態へ整えます。 □品質チェック・記録管理 検査結果や生産実績を記録し、安全で高品質な製品づくりを支えます。 ■組織構成 包装工程／10名在籍中（20代〜30代の若手社員が中心となって活躍しています。） ※工場全体では年齢や性別を問わず、多様なメンバーが活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日/業務用ピザ トップシェア/スタンダード上場の安定企業】 ■業務内容： 冷凍・冷蔵ピザメーカー・専業メーカーとして業界を牽引する当社にて、食品工場の生産オペレーターとして現場担当ライン業務に携わるとともに、チームリーダーとしてチーム内の統括および工場全体の統括業務（工場内の作業管理・資材管理・在庫管理・設備管理・人的管理など）を工場長・副工場長と連携し、サポートしていただきます。 ■多摩工場について： 当社の全国3工場のうち最大規模の生産力を持つ工場として、従業員数250名程度（臨時従業員を含む）で、ピザ生地（業務用／小売用）やエスニックブレッドの製造を行っています。当工場で製造された多品種のパンは大手百貨店や小売店、 飲食店だけでなく、 自社ECサイトでも販売を行っており、宅配・中食需要高による製造ライン増設を予定しています。 ■魅力： ・冷凍ピザのパイオニアである当社は、1964年より輸入・販売を開始。 ・グローバル事業にも積極的に取り組んでいます。※リトアニアの冷凍パンの国内卸等 ・当社の 「手のばしナン」が小売り※チルドパン・クッキー生地カテゴリーにて売れ筋 NO.1 ■当社の特徴： 当社はフローズンピザを日本にはじめて紹介した日本におけるピザのパイオニアとして1964年に創業し、ピザで培った製造技術を応用し、ピザ、トルティーヤ、ピタパン、フォッカチャといった世界のパンを発信しております。また、某大手ファーストフード店やレストラン、大手スーパー、コンビニで販売されるピザ等のOEM商品やPB商品の製造を行っております。なお、小麦製品の製造だけでなく外食・中食・宅配事業も展開しており、レストランの「一番どり」、テイクアウトの「おめで鯛焼き本舗」や「京鳥」、宅配の「上海エクスプレス」などのブランドがあげられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日/業務用ピザ トップシェア/スタンダード上場の安定企業】 ■業務内容： 冷凍・冷蔵ピザメーカー・専業メーカーとして業界を牽引する当社にて、食品工場の生産オペレーターとして現場担当ライン業務に携わるとともに、チームリーダーとしてチーム内の統括および工場全体の統括業務（工場内の作業管理・資材管理・在庫管理・設備管理・人的管理など）を工場長・副工場長と連携し、サポートしていただきます。 ■多摩工場について： 当社の全国3工場のうち最大規模の生産力を持つ工場として、従業員数250名程度（臨時従業員を含む）で、ピザ生地（業務用／小売用）やエスニックブレッドの製造を行っています。当工場で製造された多品種のパンは大手百貨店や小売店、 飲食店だけでなく、 自社ECサイトでも販売を行っており、宅配・中食需要高による製造ライン増設を予定しています。 ■魅力： ・冷凍ピザのパイオニアである当社は、1964年より輸入・販売を開始。 ・グローバル事業にも積極的に取り組んでいます。※リトアニアの冷凍パンの国内卸等 ・当社の 「手のばしナン」が小売り※チルドパン・クッキー生地カテゴリーにて売れ筋 NO.1 ■当社の特徴： 当社はフローズンピザを日本にはじめて紹介した日本におけるピザのパイオニアとして1964年に創業し、ピザで培った製造技術を応用し、ピザ、トルティーヤ、ピタパン、フォッカチャといった世界のパンを発信しております。また、某大手ファーストフード店やレストラン、大手スーパー、コンビニで販売されるピザ等のOEM商品やPB商品の製造を行っております。なお、小麦製品の製造だけでなく外食・中食・宅配事業も展開しており、レストランの「一番どり」、テイクアウトの「おめで鯛焼き本舗」や「京鳥」、宅配の「上海エクスプレス」などのブランドがあげられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要： ・北海道/東北エリアのいずれかの店舗にて、惣菜事業部（弁当・パン・ピザ・揚げ物・スイーツ等）のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2〜3ヶ月、平均10〜12ヶ月でチーフへ昇格しております。 ※【総合職（全国転勤型）】【エリア限定職】を選べます。 ＜惣菜事業部の特徴＞ ・ウリは商品一つ一つの独自性です。スタッフのひらめきが新商品の開発に繋がり、ロピアでしか買えない価値のあるヒット商品を生み出します。 例）生地から手作りマルゲリータ、キンパ、スイーツなど ■キャリアパス： ・年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能です ※チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） ■ロピアの運営スタイル・特徴 【地域密着ミッション】 地元のお客様の満足度向上を最優先に、最大の権利と責任を持って売上・利益アップを追求します。 【100％売場主導の仕組み】 本部を介さず、仕入れ・価格設定・売場づくり・販促・商談・人材採用・経営管理まで、チーフの裁量と意向で一貫して実行。 【食のテーマパーク構想】 最小単位の“店長”として、販売戦略から商品開発、売場演出まで自由に企画・運営し、ワクワクを創出。 【顧客直結のプライベートブランド】 本部一任ではなく現場発信で商品企画を実施。お客様の声をダイレクトに反映し、反響を肌で感じられます。 【2031年グループ売上2兆円というビジョン】 大きな成長目標を掲げ、チーフ一人ひとりが経営者マインドで未来を切り拓く環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要： ・仙台店舗にて、惣菜事業部（弁当・パン・ピザ・揚げ物・スイーツ等）のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2〜3ヶ月、平均10〜12ヶ月でチーフへ昇格しております。 ※【総合職（全国転勤型）】【エリア限定職】【ホーム限定職（転居伴う転勤無）】を選べます。 ＜惣菜事業部の特徴＞ ・ウリは商品一つ一つの独自性です。スタッフのひらめきが新商品の開発に繋がり、ロピアでしか買えない価値のあるヒット商品を生み出します。 例）生地から手作りマルゲリータ、キンパ、スイーツなど ■キャリアパス： ・年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能です ※チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） ■ロピアの運営スタイル・特徴 【地域密着ミッション】 地元のお客様の満足度向上を最優先に、最大の権利と責任を持って売上・利益アップを追求します。 【100％売場主導の仕組み】 本部を介さず、仕入れ・価格設定・売場づくり・販促・商談・人材採用・経営管理まで、チーフの裁量と意向で一貫して実行。 【食のテーマパーク構想】 最小単位の“店長”として、販売戦略から商品開発、売場演出まで自由に企画・運営し、ワクワクを創出。 【顧客直結のプライベートブランド】 本部一任ではなく現場発信で商品企画を実施。お客様の声をダイレクトに反映し、反響を肌で感じられます。 【2031年グループ売上2兆円というビジョン】 大きな成長目標を掲げ、チーフ一人ひとりが経営者マインドで未来を切り拓く環境です。 変更の範囲：会社の定める業務