■仕事概要： 品質管理部門で下記業務をお任せ致します。 〜具体的には〜 ・有効成分定量等の理化学試験 ※使用分析機器（HPLC、GC、FTIR等） ・GMP業務全般、製造・品質管理 ・健康食品GMP全般、製造・品質管理 ・GMP文書作成・改定等 ・行政当局等の査察対応 ・規制動向の把握、関連部門との調整 ■組織構成： 正社員7名（男性3名・女性4名）で、平均年齢31.6歳の組織となります。新卒入社・中途入社それぞれいらっしゃり、馴染みやすい環境です。 ■特徴： 同社は創業130年で、老舗企業というイメージが根強いですが、実は「挑戦」が大好きな企業です。 口中清涼剤「仁丹」で知名度を築きあげてきましたが、そこにとどまるのではなく、独自のブランドの上に新たな収入源を構築してきました。古くはビフィーナなどの健康食品に始まり、近年は化粧品向けにも独自のカプセル技術を応用するなど、新しい「仁丹」ブランドを数多く生み出し続けています。中でも重要分野と位置付けているセルフメディケーションブランドの「メディケア」シリーズでは、ドラッグストアを主な販路として新たな顧客層を今もなお開拓し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日本を代表する日本酒（賀茂鶴）の製造会社 ◎米国のオバマ大統領（当時）が来日した際に銀座「すきやばし次郎」にて振る舞われた日本酒 ■仕事内容： 御薗工場の製品部瓶詰担当部署にて、以下の業務を中心に担当いただきます ・清酒瓶詰ラインにおける機器の運転／トラブル対応／保全計画及び実施、ラインの稼働管理、衛生管理 ※生産機器：充填機、検査機、殺菌機、ラベラー、箱詰め機、等々 ■会社の特徴・魅力： ・定期的にイベント（酒祭り・オープンカンパニー等）があり、社内のコミュニケーションは活発です。 ・繁忙期の10月〜12月には、年間の半分の売上がたちます。 ・繁忙期（10〜12月）を除いて、定時に退社しており、仕事とプライベートを充実させられる環境です。 ■当社について： 明治から現在に至るまで、国内外の品評会やコンテストで評価されてきたため、非常に高い製品力やブランド力を持っています。 昭和33年に発売した「特製ゴールド賀茂鶴」は大吟醸酒の先駆けとなった商品で、当社技術力の高さを広めるきっかけとなった商品です。 長い歴史やブランド力のある企業ですが、今後も品質第一・地元密着を大切にして、着実にファンを増やす展開を構想しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マニュアルがあるから未経験も安心！少しずつ仕事を覚えれば大丈夫！／住宅手当あり／3日以上の連休も取れます！／日本の食の未来を支えるやりがい◎〜 ★安心の育成体制★ 農業未経験でも大丈夫です！属人的にならない体制でしっかりマニュアルもあります。仕事もまずは農作物にたくさん触れてすこしずつ覚えてください。 ■業務内容 今回は、「植物工場事業」において生産現場をリードしていただく現場管理をお任せします。現場運営の中核を担う重要な役割ですが、農業未経験でも挑戦いただける環境です。 ■詳細 ３つの管理業務をお任せします。 ◇農作物の生育状態などの生産管理 初めて農作物を取り扱う方でも大丈夫！生産マニュアルもあるので日々のチェックなどコツコツと毎日の業務をしっかり対応してください。 ◇パート準社員の方の労務管理 全体で100名程度のパート、準社員の方を管理担当で分担してお任せします。シフト管理などをお任せする予定で、コミュニケーションが取れれば問題ありません。4割程度は海外出身の方、6割は地元の方になります。 ◇生産に関わる設備管理 ビニールハウスやポンプなどの定期チェック、メンテナンスを中心にお任せします。修理が必要であれば業者を手配します。 また収穫時期などの繁忙期のタイミングは栽培管理や収穫、出荷といった一連の業務も全員で行います。 生産計画の立案や品質管理体制の強化、スタッフの指導・育成などもお任せします。 ※働く環境※ フォークリフトを扱うので重いものを運ぶことはありませんが数キロ程度のものは日常的に持ちますし、基本的には立ち仕事になります。 ■組織構成 植物工場事業：5名（30〜40代が中心の組織） ■求人の魅力 管理メンバーとしてマネジメントスキルや進捗管理能力を培うことができます！ 性別問わず自分より年上年下の方や海外出身の方など様々な方と一緒に働き、同じ目標を向いてもらえるように声をかけます。 ■会社について 同社は、福井県を拠点に地域との共生を大切に、持続可能な食の未来を支える「ファーム＆ファクトリー」企業です。 最新の設備と徹底した衛生管理のもと、全国の量販店や外食チェーンへ安定供給を実現しています。

〜生活に直結する仕事でやりがいを感じられる／生産性向上やDXに関わる／地元の安定企業／活気のある職場環境〜 ■業務内容： 冷凍マグロの製造・加工を中心とした食品加工を行う当社にて、工場長補佐として人員管理、品質指導、衛生管理などの管理業務を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・人員管理（各ラインの人員管理、効率化 等） ・品質指導 ・衛生管理 ・生産性向上に向けた改善活動（自動化、DX推進 等）　など ※食品工場のためHCCAPに準じた衛生管理を基本としています。 ※残業時間を削減し、1人当たりの生産効率の向上がミッションとなります。 ■魅力ポイント： ・長期就業しやすい 転勤が無く、成果や努力が給与に反映される仕組みが整っているため、長期就業しやすい環境が整備されています。 ・やりがいを感じやすい 生産性向上のための設備の導入やDX推進など全社的な大きな取り組みをリードするなど、裁量が大きくやりがいを感じやすい業務です。また、会社としてもそうした設備投資に積極的です。さらに、役員などの上役との距離も近く、提案できる機会も多いことが特徴です。 ・ワークライフバランス 多くの食品工場では24時間稼働が一般的ですが、同社は稼働時間が決まっております。また、会社カレンダーによりますが土日祝が基本的に休日となっていること、残業時間が短いことなどから、ワークライフバランスを取りやすい環境となっております。 ■組織構成： 工場長1名、製造メンバー100名ほど（うち社員10名、派遣シャン30〜40名、外国人実習生30名）が在籍しております。20〜30代が多く、活気のある組織となっております。 ■当社の特徴： オリエンタルフーズの事業の核となる、冷凍マグロの製造・加工は、自社工場の2拠点にて魚種や大小を問わず、ロイン加工・サク加工からネギトロ加工に至るまで、そして量産から個別小ロットまで多様な加工領域をカバーしております。また、コンサルティング事業やECサイトでの自社販売、キッチンカーの出店など、新しい事業や取り組みを行うなど、挑戦や変革をし続けている点は当社の特徴の1つです。

〜老舗菓子メーカー／安定基盤／未経験歓迎／日勤中心・残業少なめ／空調完備〜 ■企業概要と採用背景 創業78年。チューインガム・チョコレートを中心に、OEM製造で全国の菓子メーカー・流通企業と長年の信頼関係を築いてきた老舗食品メーカーです。三重工場では将来を見据え、まずは「現場で手を動かす即戦力プレイヤー」として活躍いただける方を増員募集しています。 ■お仕事の概要 2002年稼働の三重工場にて、菓子製造ラインの運営・管理業務を担当します。日々の製造を支えるプレイヤー業務が中心で、ゆくゆくは工程改善や後輩育成など、ステップアップも可能です。 ■職務内容詳細 ・チューインガム、チョコレート等の製造・包装作業 ・原材料の投入、機械操作、工程チェック ・製造記録の管理、品質・衛生管理 ・選別、検品など各工程での作業 └FSSC22000に基づいた管理体制のもと、安心・安全な製品づくりを行います。 ■組織構成 工場長（50代）を中心に、社員・アルバイト約140名が在籍。男女比は約6：4で、幅広い世代が活躍しています。 ■商材の解説 ガム・チョコレートを中心に、中ロット〜大ロットまで柔軟に対応できる生産体制が強み。近年は健康食品など新領域にも挑戦しています。 ■働く魅力・やりがい ・空調完備、防暑・防寒対策も万全な清潔な工場 ・日勤中心で生活リズムが安定（夜勤希望も可） ・一つひとつの工程が「おいしさ」と「品質」を支える実感 ・将来的に工場運営を担う存在へ成長できる環境 ■入社後の流れ まずは製造ラインで基礎を習得。OJTで丁寧にフォローし、慣れてきたら担当工程をお任せします。 ■企業様の強み 長年培った製造技術、FSSC22000準拠の品質管理、OEMで磨かれた対応力を活かし、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／働き方改善／賞与あり／30代〜50代活躍中／中途採用多数／24時間リカバリーウェア／市場規模1700億へ参入／ReFa・SIXPAD等ヒット商品多数展開／売上高980億円超えの美容・健康メーカー】 ■ミッション 新ブランド「ReD（リカバリーウェア）」の直営店 店長候補として、店舗運営全般および販売業務をお任せします。ブランドの顔として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していきます。 ■ReDについて 『ReFa』『SIXPAD』に次ぐ新たな柱として期待されるブランドとしてローンチいたしました。 ReDは、血行に着目し、毎日を健やかにサポートする24時間リカバリーウェアです。極微細に粉砕した8種の天然鉱石を独自に配合し、繊維に練り込むことで、厚さ1mm以下の薄さでありながら、一般医療機器（家庭用遠赤外線血行促進用衣）としての機能を実現しました。 また、豊富なエビデンスに基づいた効果検証を重ねた商品開発に加え、多数の優良ブランドとのコラボレーション実績により高い認知度を獲得している点も、本ブランドの大きな強みです。 ■業務内容 （1）店頭での接客・販売業務（お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など） （2）店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行■店舗運営方針・戦略の策定 （3）売上・コストなどの予実管理 （4）店舗スタッフの教育・育成、マネジメント ＜業務のポイント＞ ・立ち上げ期のため、少数精鋭のチームで裁量を持って働くことが可能。 ・店舗運営の仕組みづくりに１から関わることで、自分の意見やアイデアが店舗運営に反映され、目に見えて形になっていく楽しさがあります。 ■働き方／勤務詳細： ・1店舗：5~10名程度 ・休暇：完全週休2日制、年休120日 ■キャリアについて： ご経験や志向に応じ店長業務、SV、店舗開発など幅広い職種へキャリアアップを目指すチャンスがあります。 ReFaを輩出した同社の新ブランドになるため、注目度は一層高く、「ReD」は新ブランドながら、国内市場で急成長を遂げており今後も直営店舗の拡大を予定しています。その為、スーパーバイザーとして複数店舗を統括、複数店舗の店長として広い範囲キャリアの幅を広げていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【鎌田醤油G／有給休暇取得率平均94.2％／時間単位で有休取得◎／残業少な目／年間休日120日／働き方改善◎】 ■当社について： 当社は創業230年以上の歴史とノウハウを誇る老舗メーカーです。定番のヒット商品「だし醤油」をはじめ、うどんつゆ・めんつゆ他、各種スープの製造や販売を行っています。 ■業務内容： お客様が笑顔になっていただける商品を開発します。調味料だけにとどまらず、お客様が幸せになれるものを開発します。商品は中身だけではなく使用する包材も含まれます。 お客様のニーズや不満足を知り、新しく提案したり今ある商品を改善することでよりお客様に喜んでいただける、やりがいのある業務です。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・技術部の製品開発担当者として、製品及び容器の設計・開発及び市場調査 ・各種加工技術の調査等の業務 ・商品に必要な法規調査（国内、国外） ■研修体制： 未経験でご入社された場合、業界知識を習得いただくところからスタートいただきます。 一人立ちできるまで、先輩社員がOJTとして隣でフォローするので安心して未経験からチャレンジしてください。 ■組織構成： 開発担当は20〜40代の15名程度が在籍しております。 ■働き方について： 当社は残業があまりない上に、通勤時間が30分以内の社員が多いため、仕事と家庭の両立がとてもしやすい環境にあります。中でも、ワーキングマザーが働きやすくなるように力を入れています。「子どもを病院に連れて行くため早退したい」「少し気分が悪いから午前中休みたい」といった希望のために、有給休暇を時間単位で使えるようにしました。産休・育休制度取得後も休暇取得前と同じ部署・同じ肩書で復帰できます。 ★新設：奨学金代理返還制度 ・2026年の4月1日以降の入社をする社員を対象とし、月々上限1万5千円弊社が負担します！ ・年齢は問わず、上限5年間としています。 変更の範囲：本文参照

【伝統ある酒類・飲料メーカーで品質管理を担い、健やかな食文化と安心を支えるポジションです】 当社の主力商品であるチューハイ、焼酎、リキュールなど酒類や調味料、ノンアルコール飲料の製造に関する品質管理業務全般を担当します。製品の安全性や品質を守り、消費者に安心して選ばれる商品を提供することがミッションです。 ■業務詳細 具体的には、製造工程における成分分析や官能評価を通じた品質チェック、各工程の管理業務、微生物検査による衛生管理が中心業務です。原材料や中間製品、最終製品のサンプリング検査、データ分析および報告書作成、工程改善の提案も行っていただきます。異常検知時には迅速な原因究明と是正措置をリーダーや関連部門と協力して進めます。最新の分析機器や検査技術を活用し、社内基準や法令遵守を徹底しながら、高い品質を維持します。 ■扱う商品 当社が展開する多種多様な酒類や飲料、調味料などの全製品が対象です。伝統技術と最新のバイオ技術を融合した商品開発にも品質管理部門から貢献します。 ■組織構成 品質管理部門は13名の正社員で構成され、協力し合いながら業務を遂行しています。 ■業務の魅力 安全・安心な商品づくりに直接貢献できる社会的意義の高い仕事です。伝統あるブランドの品質を守る責任とやりがい、最新技術の導入に携われる成長機会も豊富です。 ■教育体制 OJTや研修を通じて、品質管理の基礎から応用までしっかり習得できます。 ■就業環境 ・残業は平均7時間程度と少なく、有給休暇の計画取得やリフレッシュ休暇、育児制度などワークライフバランスを重視した環境です。 ・月に１〜2回程度の夜勤が発生する可能性がございます。その際は代休を取得いただきます。 ■想定されるキャリアパス まずは経験を積んでいただきチームリーダー→工程管理責任者としてステップアップいただく想定です。 ご希望を踏まえ将来的には品質保証担当などへもステップアップ可能でございます。 ※将来的なキャリアアップに伴い、転勤が発生する可能性が0ではございません。 ■企業の特徴/魅力 「自然の恵みを活かす」という理念のもと、時代に合わせた変化と伝統を大切にする社風です。長年培った発酵技術と安定した経営基盤があり、安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし／空調完備／常石グループの安定性／経験を活かし、事業を拡大していくやりがい◎〜 ■概要 ▼仕事のポイント ・お惣菜宅配サービス「ツクリオ」の製造工場でのお仕事 ・夜勤なし 空調完備で働きやすい環境 ・将来はリーダーや管理職を目指せるポジションです ■仕事内容 ▼まずお任せすること ・惣菜の仕込み 調理 盛り付け ・マニュアルがあるので未経験分野でも安心 ・製造ラインに入り 現場の流れをしっかり学びます ▼慣れてきたら ・仕込み 調理 盛り付けのいずれかのチームを担当 ・パートスタッフへの指示やフォロー ・チーム同士の連携や作業の工夫 ■入社後のステップ ▼入社から半年から1年 ・製造メンバーとして現場を経験 ・作業のムダを減らす 工夫する など改善にもチャレンジ ▼将来的には ・シフト管理や人員管理 ・パートスタッフの面接や育成 ・工場運営に関わる仕事にも挑戦 ・頑張り次第でリーダー 管理職へステップアップ可能 ■会社について ▼どんな会社？ ・常石グループの新規事業として2025年にスタート ・共働きや子育て世帯を支える お惣菜の宅配サービスを運営 ▼事業の特徴 ・管理栄養士監修の手作り惣菜 ・専用キッチンで調理し 冷蔵でお届け ■この仕事の魅力 ▼安心して長く働ける ・常石グループの安定性 ・夜勤なしで生活リズムが整う ▼成長できる ・新しい事業なので チャレンジできる場面が多い ・年齢や経験に関係なく 頑張りが評価される ▼やりがい ・自分の仕事が 多くの家庭の役に立つ ・会社と一緒に成長していける ■職場環境 ▼組織 ・従業員数 62名 パート含む ・女性が多く 明るく活気のある職場 ▼平均年齢 ・35.1歳 変更の範囲：会社の定める業務

＜UIターン大歓迎・移住者支援制度あり／誰もが食べたことのあるカレールーやスナック菓子、インスタントラーメンの原料を扱う食品企業／大手食品メーカーと多数取引で業績安定＆拡大見込み＞ ■募集概要 ◇淡路玉ねぎ等の食品原料メーカーである当社にて、生産管理全般をお任せします。 ◇需要予測に基づく生産計画の立案、資材調達、在庫・工程管理、納期調整が主な業務になります。 ■業務内容 ◎需要予測から生産計画の立案 ◎資材調達 ◎在庫管理 ◎製造工程の進捗・品質管理 ◎納期調整まで一連の業務 ■ポジションの特徴 ◇計画立案の経験が必須となるポジションです。ご経験を活かして、生産効率化の改善提案にも期待します。 ◇OJTによる丁寧なサポートがありますので、業界未経験の方もすぐに慣れていただけると思います。 ◇優しいメンバーが多数在籍しており、困ったときには気軽に相談できる環境ですので、業界未経験の方も、淡路島での就業が初めての方も安心してください。 ■移住者支援制度あり 物件のご紹介も可能ですので、移住をご検討の方はお気軽にご相談ください。淡路島の土地勘がないという方も丁寧にサポートしますので安心してください。 ■当社について ◇当社は淡路島を代表する食品原料加工の一社として40年以上の実績を持ち、お客様は大手企業がメインで業績は安定しています。 ◇『価値を創造する』会社として、淡路島の特産品である玉葱を中心に、野菜全般の加工品（乾燥野菜）を製造販売し、淡路島の特産品である玉ねぎなどを、季節に関係なくいつでも何処でも手軽にご使用していただけるよう付加価値を付けて販売することで、お客様に喜んでいただくと共に、地場産業の振興に貢献しています。 ◇近年生産ニーズの高い輸入品として、世界の玉ねぎ、にんにくの原料加工も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎年休124日（土日祝）・フレックス／手厚くフォロー！異業界からの入社実績多数〜 飼料、飼料添加物の輸入、製造及び販売、食品添加物の輸入販売において必要とされる品質保証関連業務を全般的に行っていただきます。 同社の今後の事業展開において非常に重要なポジションです。 社内外からの信頼を得て、業界をリードし、会社をサポート頂くことを期待しています（基本的に業務は複数名体制となります）。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）マネジメントシステム管理： 　ISO22000（国際規格）、飼料GMP（国内規格）、FAMI-QS（欧州規格）に関わる一連の業務を行います。自社工場（北海道、茨城県、鹿児島県）や国内外のサプライヤーの工場へ出張することもあります。 （2）コンプライアンス関連業務： 　飼料安全法、食品衛生法、薬機法、労働安全衛生法、毒物劇物取締法を主に、許認可の対応、表示、成分、製法の適法性審査。 （3）行政登録業務： 　新規飼料及び新規飼料添加物の規格、安全性、効果を法規制に沿ってデータをまとめて行政に提出し使用許可を得る業務を行います。 （4）マスター登録業務： 　自社製品の配合設計に関わる一連の業務を行います。 （5）知財管理業務： 　自社製品の知財に関わる一連の業務を行います。 ■組織構成： 　技術・品質保証室　品質保証チーム 　※室長1名（男性）、チーム長1名（女性）、チーム員3名（全員女性） 　※2026年7月時点 　常に新しいことにチャレンジする企業風土です。様々な業界から当社に転職し経験豊富な方が多く、また、新卒入社で活躍している者もおり成長に必要な協力体制があります。 ■同社の特徴 　安定した環境で攻める経営をしています。親会社の伊藤忠商事からの支援体制が万全で、グループの中でも特に力を入れていく企業の一つとされています。同社は飼料という専門領域に特化したビジネスモデルを展開し、急速に拡大をしています。今後アジアへの事業展開も検討しています。自身のやる気次第で成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要： 当社は1971年に設立し、パンや麺などに使用される業務用小麦粉を製造しているメーカーです。親会社はパスタなどで知られる昭和産業株式会社で、連結子会社です。 今回は将来を見据えて未経験からご活躍いただける小麦粉製造オペレーターを募集します！ ■業務内容： 小麦粉製粉工場にて、機械・装置の操作をお任せいたします。工場内には複数の機械が設置されており、それぞれの機械操作を覚えながら、状況に応じた対応ができるよう経験を積んでいただきます。 機械の操作以外に小麦粉の品質チェックや、衛生管理上の製粉機械のメンテナンスも行います。 ※品質に関しては細心の注意をもって取り組みます。機械・装置の清掃・メンテナンスは、定期的に頻度高く行うものもあり、メンテナンス機器の搬入や交換部品など、多少の重量がある物を搬入する場合がございます。 ■組織構成： 製造オペレーターは現在9名（20代３名/30代4名/40代1名/50代1名）が活躍中です！基本2名体制で、和気あいあいと業務を行っております。 コンビニ店員、広告代理店勤務等、未経験の方が多数活躍しております！ ■入社後： ・機械・装置が多岐にわたるため、それぞれの操作方法や工程のチェックなど、3〜5年程かけてじっくり教育します。 OJTで教育いただきながら、座学や社員研修、e-learning、技術研修等も通じて育成をしていきますので、ご安心ください。 ・ゆくゆくは、新規設備の導入やメーカーとの交渉、昭和産業やグループ会社との交流などもあり、出張する機会もあります。※頻度は年に１〜2回程度・主に関東エリア（宿泊の場合手当支給） ■働き方： ・就業時間は、8時〜20時、20時〜8時のシフト制をベースとして、定期的に8時〜16時45分のシフトが入ります。（シフトは1カ月単位） ・1日の就業時間が長いため年間休日は170日となります。週・月単位で時間制限も設定しておりますのでご安心下さい。 ・夜間、休日のトラブルによる呼び出しはほぼ発生しません。 ■働く環境： ・工場内の騒音はあるものの、事務所での遠隔操作・直接操作を交互に行い、工場に常駐することはないためご安心下さい。 ・食品工場のため、汚れやにおいは気になりません。 ・空調服の支給があり、自由に着用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〇未経験OK（農業従事者や営業経験者も入社実績あり） 〇日勤のみ、年休123日、残業も20時間以内でワークライフバランス◎ 〇「成吉思汗のたれ」でお馴染み北海道を代表する調味料メーカー 〇北海道の総合調味料メーカー。ジンギスカンのたれ、ラーメンスープ、焼肉のたれ等の調味料の製造販売。 〇日本で先駆けたラーメンスープ「華味」や、ジンギスカンを一般家庭に浸透させた「成吉思汗たれ」などを開発。 ■業務内容 北海道の総合調味料メーカーでジンギスカンのたれ、ラーメンスープの製造〜販売までを行っている当社にて、カレー、スープカレー、スープのレトルト製造部門の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・現場管理：現場の製造量や、パートさんの管理 ・製造業務：実際に手を動かして製造 ・工程改善：より効率化できる部分を見つけ、改善 ・衛生管理 等 ■組織構成：計30名程度 工場長30代、係長30代、メンバー（50代１名20代３名）その他パート・技能実習生など ■当社について： 北海道の総合調味料メーカーとしてジンギスカンのたれやラーメンスープ華味等のロングセラー、ベストセラーを次々と発売し、道産食材加工品も開発。 ■魅力： ◎北海道の老舗たれ・スープメーカー ◎ISO22000を取得済み。 ◎住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生が充実しています。 ◎育児のため時短勤務している社員もおり、ライフプランによって働き方も柔軟に対応できます。残業時間月10時間程度。 ◆当社の強み◆ 1000種類以上の原料のブレンドから生まれる「ベルだけの味」。調味料の製造の鍵を握るのは、高度なブレンドの技術です。全てのベル食品製品は、20〜40種類もの原料のブレンドから作られます。その為には安全で良質な原料を安定的に確保し、これを正確に計量することが工程のスタートとなります。工場で扱う全原料は、およそ990種にもおよび、工場にとってオーダーされた数値のことを考えているだけでは、良い製品は生まれません。味わいの基盤は営業・開発・製造の全部署が顧客の満足という大きな目標を共有する事にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ◎現場の状態把握からスタートし、効率的な生産計画や工程管理の改善をお任せ◆食肉工場の生産管理（人員管理、生産計画の立案、工程管理、衛生管理など）】 ■業務概要： 食肉加工工場の司令塔として、生産計画の立案から工程・衛生管理、そして80名規模の組織マネジメントをお任せします。現場の現状把握からスタートし、将来的には製造部全体の最適化・コスト管理を担う役割です。 ■具体的な業務： 部長候補として製造現場のPDCサイクルを回し、統括をお任せします。 ・生産計画の立案および進捗管理、在庫の適正化 ・メンバーの適正配置と労務・シフト管理 ・衛生管理体制の維持・向上（HACCPに準じた品質管理の徹底） ・製造原価・歩留まりの改善、およびコストダウン施策の立案 ・工場内の安全管理および業務フローの見直し・標準化 ■期待する事： 年収700万〜800万の提示は、単なる管理作業への対価ではなく、あなたの「変革力」への期待値です。80名という多様なスタッフが活躍する現場で、いかに効率を高め、品質を守り抜くか。管理監督者として大きな裁量を持ち、工場全体の舵取りを担う面白さは格別です。マルアイグループの安定基盤の上で、理想の工場経営を実践してください。 ※食肉加工の知見がある方は即戦力として高く評価します。 ■組織構成： 30代〜50代の3名です。変革期にあり、親会社からのサポートを受けながら、新体制構築にお力添えください。 ■当社について： 昭和61年の創業以来、兵庫県下・京丹後エリアのスーパー・専門店・外食店を中心に、食肉のスペシャリストとして地域に根差した企業運営を行っております。 仕入販売部門のティ．ケイフーズサービス（株）と加工部門の兵庫ミートプロセッサー（株）が併設しており、食肉の仕入から商品への加工・販売と連携してお客さまのニーズにあった商品を迅速に開発・提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■昭和36年・神戸発祥の歴史あるベーカリー。神戸/大阪/京都/関東(大宮)に16店舗7ブランドで展開中。 ■創業半世紀余のなかで培ってきた製パンノウハウや、配合・レシピを学び、仕込み、成形、窯など、製パンの全工程の技術を習得していただきます。技術と知識両面での製パン技術者を目指してください。一定以上の技術と知識を得たら、自らのアイデアをパン（商品）という形に具現化して新商品開発にも挑戦していきましょう！ ご経験者の方には、後輩の育成など人・商品・店舗のマネジメントも期待しています。 ■パンのつくり方 ▼生地の仕込み：小麦粉やイースト菌、水、塩などを混ぜてこねていきます。その日の気温や湿度などを考えて生地を作ることがポイント。 ▼分割：何をいくつ作るのかを確認し、生地をカット。大きさを均一にすることがポイント。 ▼成型：食パンなら金型に入れたり、クロワッサンなら巻いたり、メロンパンならビスケット生地でくるんだり、クリームパンやあんぱんなどは包あんしたり…。生地を傷つけない正確性とスピードがポイント。 ▼焼き：パンの種類によって、焼き方はさまざま。例えばフランスパンや食パンなどはじっくり長時間焼きますが、あんぱんやクリームパンなどは高温で一気に焼き上げるのがポイント！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜UIターン大歓迎・移住者支援制度あり／誰もが食べたことのあるカレールーやスナック菓子、インスタントラーメンの原料を扱う食品企業／大手食品メーカーと多数取引で業績安定＆拡大見込み＞ ■募集概要 ◇淡路産の農産物の乾燥加工での製造部門の管理ポジションをお任せします。 ◇ 工場長（部門長）の方針を受け、製造現場のオペレーションを確実に実行・管理を頂く方を募集します。 ■業務内容 ◎生産・実行管理（日々のオペレーション）：生産計画の実行や進捗管理と納期遵守、人員配置（アサイン） ◎品質・安全管理（現場の最優先事項）：品質基準の徹底、異常時の即時対応、安全衛生管理 ◎業務改善・効率化（現場の変革）：「属人化」の解消、現場改善 ◎人材・労務管理（チームビルディング）：部下の育成・指導、モチベーション管理 ■ポジションの特徴 ◇育成やマネジメント経験を活かして、事業の中枢を担う工場の管理をお任せします。 ◇今後の業績拡大を見越しての採用となります。 ■移住者支援制度あり 物件のご紹介も可能ですので、移住をご検討の方はお気軽にご相談ください。淡路島の土地勘がないという方も丁寧にサポートしますので安心してください。 ■当社について ◇当社は淡路島を代表する食品原料加工の一社として40年以上の実績を持ち、お客様は大手企業がメインで業績は安定しています。 ◇『価値を創造する』会社として、淡路島の特産品である玉葱を中心に、野菜全般の加工品（乾燥野菜）を製造販売し、淡路島の特産品である玉ねぎなどを、季節に関係なくいつでも何処でも手軽にご使用していただけるよう付加価値を付けて販売することで、お客様に喜んでいただくと共に、地場産業の振興に貢献しています。 ◇近年生産ニーズの高い輸入品として、世界の玉ねぎ、にんにくの原料加工も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「本格炒め炒飯」や「特から」で今後も需要堅調な冷凍食品業界を牽引／業界シェアNo.1・冷凍食品のパイオニア／「国際貿易×品質保証業務」の即戦力となりうる方を募集／海外売上比率30％以上グローバル展開へ向けて】 【業務概要】 ■同社の安心安全な食品を海外向けに輸出販売する為の法規制に対応して頂きます。 ■チーム一丸となり、各国の食品安全に関する法律を読み解き社内展開して頂きます。 【業務詳細】 〜国際貿易（輸出）における品質保証業務〜 ■商品審査：新商品導入時の商品審査・支援 ・一括表示作成作業（原材料調査〜ラベル作成依頼（外注）まで） ・食品包材適法性の確認（包材サプライヤとの協議） ・（商品導入時支援）初回生産までに行う品質＆食品安全管理関連の支援 ・加熱殺菌条件の設計 ・加熱後工程のリスク管理（EMP衛生管理/工場における設計作業支援） ・サプライヤ監査（管理レベルの把握、指導） ・アレルゲンコントロール（海外アレルゲン含） ・衛生管理（特にリステリア、サルモネラ等の食中毒菌） ・その他、管理面でのリスク評価、トラブル回避策の検討 ■工場審査：工場審査・定期監査（生産体制の妥当性確認。所定のチェック表使用） ■輸出・貿易：輸出入時必要書類の整備（例：米国FSVP関連資料） ■販売：リコールプラン整理、事故発生時の支援、回収訓練立ち合い ■しくみ作り：海外販売事業における品質保証体制の整備（社内規定、管理要領の策定・整理） 　・工場審査チェックシートの改訂・ブラッシュアップ 　・海外販社における品質保証体制の構築 　・工場＆販社の定期監査（監視・モニタリング体制の構築） ■情報管理：品質管理関連情報の管理（商品情報、工場情報等のとりまとめ） ※具体的な作業は、就業開始時にレクチャーします。 〜取扱商品（事業）〜 ■冷凍食品事業（唐揚げ、米飯、麺類、その他加工品全般）・・・主業務となります。 ■アセロラ事業（果汁、パウダー） ■募集背景 冷凍食品など加工食品販売のグローバル展開を拡大するため 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの『折兼グループ』／グループ売上1000億の食品包装の専門商社／地域密着。地元有名スーパーなどと取引多数で安定感あり〜 「製造オペレーターとして機械を扱ってきた経験を活かしたい」 「夜勤や交替勤務から日勤中心の働き方へ変えたい」 そんな方におすすめの仕事です！ ■仕事内容 食品スーパーや食品工場で使用される包装機・調理機器などの点検・メンテナンスを担当します。故障した機械を直すだけでなく、定期点検によってトラブルを未然に防ぐことがメインの仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・包装機や調理機器などの点検、部品交換、動作確認 ・機械トラブル発生時の一次対応 ・メーカーとの修理手配や日程調整 ・1日2〜3件程度の訪問・点検（既存のお客様中心です。） ・担当エリアは高知市中心の食品スーパーや食品工場。 ※生産設備の操作経験や機械のトラブル対応経験が活かせる仕事です。 ※機械の知識は入社後に学べるため、メンテナンス未経験の方も歓迎します。 ■入社後の流れ 入社後３〜６か月ほど、親会社の折兼ホールディングス（名古屋市）での研修も予定。研修後は先輩OJT、メーカー担当者の勉強会などを実施。二人三脚で丁寧に教えていきますので、「機械って難しそうだな」って方もぜひ安心してご応募ください。 ※名古屋での研修の際はマンスリーマンションを会社で用意。帰省の費用も負担します。 ■折兼グループについて 売上約1000億円／創業139年／10年以上連続売上増／74期連続黒字決算／フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本週休二日制・希望休も取れる・連休取得も可／有給取得日数12.4日／仕出し弁当や更衣室・休憩室完備／OJTで独り立ちまでサポート】 ＜求人のポイント＞ ◎未経験入社の社員も活躍！果物や野菜の梱包・出荷作業 ◎仕事とプライベートを両立！年間休日124日・基本週休二日制 ◎果物や野菜の総合流通企業／業界大手企業の安定性あり ■職務内容： 入荷した果物や野菜を、店頭に並ぶ形にして梱包する作業を行う製造ラインにて、パートさんへの指示出しやライン管理をお任せします。 ※製造ラインでの作業は、パートさんが行います。 ※工場内は15度くらいに保たれており、フルーツの甘い香りです。 ＜具体的な業務内容＞ ・パートさんへの指示出し、作業状況のチェック ※パートさんから作業に関する問い合わせ対応（商品になる前のこの野菜、果物は梱包してもOKか？など）も発生します。 ・パートさんの出退勤管理、シフト管理 ・出荷スケジュールの管理 ※出荷する時間帯が決まっていますので、その出荷時間に合わせた進捗の管理をお願いします。 ★1人で1〜2ライン程を担当します（パートさんの人数：約10〜15名） ★スーパーに並ぶサイズに果物や野菜をカットしたり、パック詰め、シール貼り作業を行うラインを担当します。 ■入社後の流れ： ・入社後3か月間は現場研修になります。 └実際にパートさんが行う作業をやりながら、パック詰め作業やコツを学びながら商品に関する知識も身につけていただきます。 ・研修後は一つのラインを担当し、パートさんへの指示出しや管理をお任せします。独り立ちまでOJTで先輩社員がサポートします。 ※未経験入社の方も活躍しているので、初めての方も安心です！ ■働き方： ・シフト勤務（夜勤なし） ・残業時間：30時間以内（残業代は全額支給） ・年間休日：124日（基本的に週休二日制・月8〜13日休み） ＜シフトの決め方＞ 毎月20日までに希望休を提出、その後1週間以内に調整の上決定します。月3日程度はほぼ希望休通りで連休取得もできます。 ・有給取得日数（全社）：12.4日 ■働く環境： ・マイカー通勤可（公共交通機関を使っている社員も多数） ・仕出し弁当あり ・更衣室やロッカー、休憩室あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜『牧場のドーナツ』など人気商品多数／大手スーパーやコンビニに多数展開／全国菓子大博覧会での受賞歴あり／働き方改革推進中／ワークライフバランス◎／月平均10時間／年間休日112日（土日休み）〜 ■業務内容： ドーナツ等の生菓子・焼菓子を中心に手掛ける当社にて、商品開発スタッフを募集します。 取引先（大手スーパーやコンビニ等）の要望を形にするやりがいある仕事です。 ■具体的には： ◇顧客要望に基づいた商品設計・提案 ◇試作（レシピづくり）と改良 ◇工場ラインでの再現性を考慮した量産化テスト ◇包装・デザインの企画、品質・法規制チェック などトレンドの分析から工場のライン生産までをトータルでデザインします。 ■配属先について： 商品開発担当は計3名（平均年齢30代後半） 商品開発の業界経験が長い方が多いので、色々な知識を貯められる環境です。 ■当社の魅力： ◇信州牧場のドーナツなど、大手スーパーやコンビニに多数展開 ◇2025年5月に新工場完成◎常に挑戦を続ける会社 ◇住宅手当や家族手当など充実の福利厚生、残業も月平均10時間と少なめ◎ ◇世界基準の食品安全システム『FSSC22000』の認証を取得 ◇HACCP認証に基づいた、高度な衛生管理体制 ■当社について： ◎当社は「おやつ＆スイーツ」のソリューション企業として、オリジナルブランド＆OEM＆PBでドーナツや半生菓子中心に幅広い商品展開しています。 ◎高品質な素材を用いたおいしく安全な製品を提供する事で、現在では全国の大手スーパーやコンビニチェーンの店頭に商品が並んでいます。 ◎代表的な商品としては、”牧場のシリーズ”牧場のドーナツ、牧場のあんドーナツ等があり、アイスドーナツやゼッポリーネなどの新商品の投入による新規マーケットの開拓にも取り組んでおります。 ◎また長野県産の牛乳と良質な素材を使った、栄養価の高い安全な菓子をコンセプトに開発した信州牧場のドーナツは、全国菓子大博覧会で名誉総裁賞技術賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「成吉思汗のたれ」でお馴染みのベル食品／年間休日123日・残業月10時間〜20時間未満と就業環境◎腰を据えて働ける〜 ジンギスカンのタレやレトルト食品を始めとする生産工場にて、品質管理業務をお任せします。当社の品質管理は、製品のみにとどまらず工場の製造工程や衛生的な環境の維持管理など、工場全体を巻き込んだ働き方を行っています。そのため品質管理のスキルはもちろん、周りを巻き込み裁量の大きな仕事のもとで、今まで培ってきたスキルを最大限発揮できます。 ■業務内容： ・調味料、レトルト食品等の品質管理、検査分析 ・使用原材料の安全性の確認、製造工程（殺菌工程含む）の確認 ・製品検査（一般分析、栄養分析、液クロ／ガスクロを使用した分析など） ・衛生検査（製品の微生物検査、工場の衛生環境モニタリング） ・アレルゲン検査 ・クレーム分析／対策 ・食品安全システムマネジメントの維持管理 ・製造工程の管理 ・原料水、工場排水管理 ■ポジションの魅力： ◎現場の声が採用されやすい風土 品質向上や業務改善の提案が届きやすく、若手社員の提案で検査データ管理を「手書き」から「PC管理」へ変更した実績もあります。年次に関わらず、自らのアイデアを形にできる環境です。 ◎開発部門と連携した研究にも携われる 品質管理業務だけでなく、「どうすれば微生物の増殖を抑えられるか」といった研究や検証にも携わります。開発部門と連携し、商品設計段階から品質向上に貢献できます。 ◎専門性を高め続けられる環境 ISO22000やHACCP、微生物関連の研修・勉強会など学びの機会が豊富です。食品微生物検査技師などの資格取得も目指せます。 ◎穏やかな社風で長く活躍できる 品質管理部門には穏やかで協力的な社員が多く、相談しやすい雰囲気があります。働きやすい環境のもと、腰を据えて専門性を高められます。 ■組織構成： 配属先は20〜50代の幅広い年代が活躍中です。風通しがよくフラットな現場では、年次や性別問わず交流が盛んです。チームが一丸となって、よりこだわりを持った製品を作っています。 「裁量が大きく、新しい環境で常に学びがあるから面白い」と新卒入社38年目の社員も在籍しており、やりがいと就業環境の良さから、長期的に活躍しキャリアを形成していける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からお肉の加工のスペシャリストへ／全国のスーパー、小売店、外食チェーン、食品製造会社向け〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の加工拠点であるプロセスセンター（PC）にて、全国のスーパー、小売店、外食チェーン、食品製造会社向けのお肉の加工をお願いします。 まずは、お肉の切り分け、スライス、ミンチ、加工、パッキング等の機械化と、手切り、ひき肉、盛り付け、味付け等スキルに応じてできるところからスタートし徐々に対応できる持ち場を増やします。 2〜3年である程度できるようになりますが、カットのバリエーションは無数にあり技術を広げるのはここからがスタートラインとなります。 現場での作業を一通りできるようになったら、生産量の調整や、人員調整を行う生産管理の業務をお任せします。 お客様のご要望に対してスーパーのバイヤーさん、営業担当と一緒に新製品の開発に携わることもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 残業時間は閑散期で10時間程度、繁忙期で20時間程度／月となっております。職場の雰囲気は明るく、一つの仕事を皆でしているというチームワークがある環境です。 ■スターセングループについて： 「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。 スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。 変更の範囲：本文参照

〜未経験からお肉の加工のスペシャリストへ／全国のスーパー、小売店、外食チェーン、食品製造会社向け〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の加工拠点であるプロセスセンター（PC）にて、全国のスーパー、小売店、外食チェーン、食品製造会社向けのお肉の加工をお願いします。 まずは、お肉の切り分け、スライス、ミンチ、加工、パッキング等の機械化と、手切り、ひき肉、盛り付け、味付け等スキルに応じてできるところからスタートし徐々に対応できる持ち場を増やします。 2〜3年である程度できるようになりますが、カットのバリエーションは無数にあり技術を広げるのはここからがスタートラインとなります。 現場での作業を一通りできるようになったら、生産量の調整や、人員調整を行う生産管理の業務をお任せします。 お客様のご要望に対してスーパーのバイヤーさん、営業担当と一緒に新製品の開発に携わることもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 残業時間は閑散期で10時間程度、繁忙期で20時間程度／月となっております。職場の雰囲気は明るく、一つの仕事を皆でしているというチームワークがある環境です。 ■スターセングループについて： 「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。 スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。 変更の範囲：本文参照

★50〜100名規模のパン工場を統括する工場長ポジション ★生産／品質／人員体制まで一貫して担う“裁量ある工場運営” ★国内外1,000店舗以上を展開するコメダブランドの安定基盤 ■職務概要 50〜100名規模のパン工場において、工場長として工場運営全体の統括をお任せします。 生産・品質・人員の最適化を図りながら、安定供給と品質向上の両立を実現していただきます。 ■具体的な業務内容 ・工場全体の運営管理（生産／品質／安全／コスト） ・人員マネジメント（約50〜100名／社員・パート含む） ・生産性向上に向けた改善活動（業務改善・工程改善） ・品質管理体制の構築および強化 ・労務管理および安全衛生の徹底 ・設備投資や効率化に関する企画・実行 ・本部との連携および各種KPI管理 ※業務割合：マネジメント7割／実務3割 ■配属部門 パン製造部 ・工場規模：約50〜100名（社員・パート含む） ■働く魅力： ◇充実した福利厚生 確定拠出年金制度や持株会、飲食補助など、社員の生活をサポートする充実した福利厚生が整っています。 ■当社について： 名古屋発祥のコメダ珈琲店を中心に、全国で喫茶店やカフェなどを展開しています。 コーヒーを始めとするメニューはもちろん、心地良い空間づくりと、スタッフによる温かいおもてなしで、お客さまがリラックスできるひとときをご提供し続けています。 快適な環境の維持のため、サスティナブルな活動にも取り組んでいます。 現在国内外で1,000店舗以上を運営し、日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンとなっています。 今後は海外80店舗展開を目指すなど成長を続けています。SDGsを意識したサステナブル活動にも積極的で、安定性と将来性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創立71年の老舗優良企業◇新潟県Ni-fulのゴールド認定企業◇「グッドカンパニー大賞」において「優秀企業賞」を受賞】 ◎高齢・病気・障がいなどの方向けの「介護食品」や「災害食」を展開する食品開発メーカー！まだ市場にない商品を生み出すやりがいのある仕事 ■当社について 1955年設立、新潟県本社の食品メーカーです。食肉加工品として缶詰の事業から始まり、現在は災害食・非常食・介護職などの「いのち」に深くかかわる商品を多く取り扱っています。 ■業務内容： 治療食、介護食、災害食、食肉加工品等の缶詰、レトルトパウチ等の新商品開発を担当いただきます。 ・新商品の企画立案、試作、配合設計、品質評価 ・原料選定、規格書作成　他部門（製造・営業・品質管理）との連携し、新商品を開発していきます。 ※当社は介護食・治療食・災害食など「社会性の高い商品」を多く扱います。常温で保存できる商品を多数開発しており、密封、殺菌など、高い技術力を有しております。 ※既存商品のラインナップを派生・更なる展開を進めながら、新しい商品を常に開発していただきたいと考えています。 ■組織体制： 配属先の研究開発課は現在11名（うち女性6名）です。課長は30代後半、メンバーは20〜30代を中心に構成されており、若手中心の組織です。 ■特徴・強み： 1955年の創業以来、「食べることをあきらめない」 を企業理念に掲げ、治療食・介護食・災害用非常食という 社会を支える食品分野 を切り拓いてきたパイオニア企業です。 高齢者、病気の方、災害時の人々など、「食べることに困難を抱える人」に寄り添い続け、市場創造型メーカーとして約60年以上にわたり食品業界に新 たな価値を提供してきました。 当社はこれまで、日本初の流動食（介護・治療食）の開発、発熱剤を使った非常食（レスキューフーズ）を日本で初提供。防衛省への非常用糧食の納入実績など、国内食品業界において 数々の「初」を生み出してきた革新企業です。