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◆施術を中心としたサロン業務 (ジェルネイル、スカルプチュアの装着) 【デビューまでの流れ】 (1)テキストを使用して使う道具や商材の勉強 (2)営業時間内でモデルさんへのネイル施術 *街頭でのモデルハントは致しません。 (3)サロンワークの研修 (4)デビュー! 9割のスタッフが未経験で入社しております

※当社の求人に複数ご応募いただいても、選考のご案内は1回のみとなります。複数のご応募はお控えください。 ＼20～30代活躍中！当社なら、「腰を据えて長く働ける」環境が整っています◎／ アパレル・接客未経験でも安心の研修制度あり！ 正社員登用実績多数！ 【お任せするお仕事】 スーツブランド『SUIT SELECT（スーツセレクト）』の店舗で接客・販売をお任せします！ ＜具体的には…？＞ 『SUIT SELECT』の特徴は、ショップ中央にあるファンステージ(平台)で、全身コーディネートをご提案すること！クローゼットで服を選ぶときのワクワクを感じてもらえるよう、お客様の洋服選びのお手伝いをします◎ お客様一人ひとりに向き合い、30分～1時間かけて丁寧に接客できます！ ＜ある1日の流れ＞ ▼出社 ▼仕入・商品陳列 ▼昼休憩 ▼検品（お直し箇所が指示通りに仕上がっているか、糸がほつれていないかなどの確認） ▼教育 ▼小休憩 ▼接客 ▼退社 ◎1日の労働時間や日数により異なりますが、3～6か月ほどでお店の流れを理解できるようになります。 【キャリアパスについて】 契約社員は、副主任や主任へのキャリアアップが可能！ 正社員登用後は店長だけでなく、本社勤務などといった幅広いキャリアパスがあるので、長く安定したキャリアを築くことができます！ ＜キャリア例＞ K.O（女性） ’14 契約社員入社 ’16 正社員登用試験合格 ’18 副主任 ’20 主任 ’21 店長 ’22 産前産後休暇中 【入社後について】 入社後は、配属店舗でのOJTと本社がサポートする研修をご用意しています。スーツに関する知識や接客の基本、採寸やコーディネートの仕方など、あなたのペースに合わせて丁寧にお教えします。しっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください◎

髪や頭皮にお悩みを持つ方のためのメンズウィッグサロンにて働いていただける美容師さんを募集しています！ 【主なお仕事】 ▼ご希望のスタイルをヒアリング ▼編み込み式増髪法（特許技術）の施術 ▼シャンプー、カット ▼ウィッグの洗浄 ▼スタイリング 【仕事のポイント】 ◎約2年間の教育研修あり！ ◎入社者の9割がウィッグ業界未経験の安心の研修内容！ 約2年間をかけて10段階にわたる技術確認があり、基本的なシャンプー・カットはもちろん特許技術の編み込み式増髪法、最終的には型取りや会計業務までを習得していただきます。 研修や練習は業務時間内に行われますが、どうしても残って練習したいという方は週2時間（月8時間）まで残業を許可しており、その分の残業代はしっかり支払われます。 入社者お一人お一人の美容師としてのご経験を踏まえて研修をスタートしていくので安心してご応募ください！ ◎仕事とプライベートの両立を実現！ 「仕事終わりに家で21時代のドラマをゆっくり観れるようになりました」 「長期休暇を取って毎年海外旅行に行っています」 「子供の学校行事に参加できるようになりました」等の声多数！ 自分の時間や友人・家族との時間も大切にでき、リフレッシュの機会もしっかり確保できます。 ◎じっくりお客様と向き合える！ 完全予約制で1日5名程のお客様に対応。ノルマや外出はなく、休憩も平日は1時間半とれるため、ゆとりを持って接客できます。

髪や頭皮にお悩みを持つ方のためのメンズウィッグサロンにて働いていただける美容師さんを募集しています！ 【主なお仕事】 ▼ご希望のスタイルをヒアリング ▼編み込み式増髪法（特許技術）の施術 ▼シャンプー、カット ▼ウィッグの洗浄 ▼スタイリング 【仕事のポイント】 ◎約2年間の教育研修あり！ ◎入社者の9割がウィッグ業界未経験の安心の研修内容！ 約2年間をかけて10段階にわたる技術確認があり、基本的なシャンプー・カットはもちろん特許技術の編み込み式増髪法、最終的には型取りや会計業務までを習得していただきます。 研修や練習は業務時間内に行われますが、どうしても残って練習したいという方は週2時間（月8時間）まで残業を許可しており、その分の残業代はしっかり支払われます。 入社者お一人お一人の美容師としてのご経験を踏まえて研修をスタートしていくので安心してご応募ください！ ◎仕事とプライベートの両立を実現！ 「仕事終わりに家で21時代のドラマをゆっくり観れるようになりました」 「長期休暇を取って毎年海外旅行に行っています」 「子供の学校行事に参加できるようになりました」等の声多数！ 自分の時間や友人・家族との時間も大切にでき、リフレッシュの機会もしっかり確保できます。 ◎じっくりお客様と向き合える！ 完全予約制で1日5名程のお客様に対応。ノルマや外出はなく、休憩も平日は1時間半とれるため、ゆとりを持って接客できます。

【美容師の経験を活かしてお客様を笑顔にしませんか？】 女性専用サロンで髪にお悩みを持つお客様にウィッグのご提案、ウィッグスタイル制作、治療中の頭皮ケアなどを行っていただきます。 抗がん剤治療の副作用による脱毛や円形脱毛症、薄毛等お客様のお悩みは様々。 ここ最近はファッション目的でご購入されるお客様も増えています。 8割以上の社員がウィッグ業界未経験の中途入社となるので、ウィッグの取り扱いが初めてでもご安心ください！ 長期間のブランクがある方も大歓迎です！約20年ブランクがあるスタッフも活躍しています。 個人ノルマはないので、お客様お一人お一人に寄り添った接客をすることが可能です◎ 【主な仕事内容】 ●理美容メニューの施術（シャンプー・カット等） ●ウィッグのカウンセリング販売・製作・メンテナンス 【1日の仕事の流れ】 (1)9：45 　朝礼 (2)10：00～　 　お客様対応 　・ウィッグのメンテナンス 　・自毛施術 　・カウンセリング・ウィッグ製作納品・お会計 　※間にお昼休憩60分 (3)17：00　 　カルテ記入・データ入力 　ウィッグ練習や製作 (4)18：30　 　掃除・終礼 (5)18：45　 　退勤 【仕事のポイント】 ウィッグは充実した社内研修プログラムがあります。 どなたでも安心してウィッグ製作技術やカウンセリング方法を習得することができますよ。 ◎研修は就業時間内 ◎ウィッグ技術の社内コンテストもあり 【その他】 ・完全週休2日制で月の残業時間は平均3時間程度なので自分の時間もしっかり作れます。 ・産休～育休復帰率100%(2023年4月現在)ご家庭と仕事の両立が叶う環境が整っています。

ヘアカラー専門店なので、ヘアカラーとシャンプーのみ！ ＜仕事の流れ＞ (1)カウンセリング お客様のお好みとイメージにあわせてカウンセリング。豊富なカラー剤の中から選定していきます。 (2)カラーリング 高級ヘアサロンで採用されている、肌に優しい良質なカラー剤を使用し塗布。 (3)シャンプー (サイドシャンプー ) 手にもダメージの少ない、ヘアカラー専用のシャンプーを使用し洗い上げます。 (4)セルフブロー ブローはお客様自身に行っていただきます。 ※その他付随する美容業務 30~60代のお客様が多く、女性専門店なのでお客様は女性の方のみです ◆スタッフの声◆ 「美容師だけど美容師っぽくない！」（30代スタッフ） カラープラスの第一印象は美容師だけど美容師っぽくない！笑 美容室であたり前だと思っていたことがカラープラスではお客様へのサービスは必要な分だけ。それが衝撃でした。 今では3人目を出産し、現場に復帰しています。 仕事も家庭も充実し、美容の仕事を続けることが出来て、楽しい毎日を過ごせています！ 「ブランクがあっても働けます！」（40代スタッフ） 子育てが終わって美容師として働くことを考えた時、ブランクが20年以上あったので無理だろうと諦めていました。 そんな時カラープラスを見つけ私にもできるかも!と応募をしました。 40代後半で新しい環境で、久しぶりの仕事は不安でしたが、 しっかりした研修があり、自信を持った状態で現場に復帰することができました！ 「仕事と家庭が両立できます！」（30代スタッフ） 入社直後に子供がインフルエンザで熱を出したのですが、当日のお休みも快く受け入れて貰えたことを今でも鮮明に覚えています。 自分のプライベートも充実し、仕事と家庭の両立ができるようになったので凄く満足しています！

ヘアカラー専門店のFCインストラクターとして、FC店の新人スタッフの育成を担っていただきます。 ヘアカラー専門店カラープラスは、現在30店舗展開中。 2024年には14店舗出店予定で、2026年には100店舗展開を計画しています。 今後オープンするほとんどの店舗がフランチャイズ店舗の予定で、その店舗の新人スタッフさんを育成していただきます。 ※育成方法などはしっかり教育しますので、ご安心ください 色々な人と関わりたい方、教育が好きな方、日本全国飛び回りたい方にぴったりです。 出張手当もございますので、インストラクターとして出張するたびに収入がアップする魅力的なお仕事でもあります！ ※FC店のオープンがない場合は、基本配属店にての業務となります

※当社の求人に複数ご応募いただいても、選考のご案内は1回のみとなります。複数のご応募はお控えください。 ＼20～30代活躍中！当社なら、「腰を据えて長く働ける」環境が整っています◎／ アパレル・接客未経験でも安心の研修制度あり！ 正社員登用実績多数！ 【お任せするお仕事】 スーツブランド『SUIT SELECT（スーツセレクト）』の店舗で接客・販売をお任せします！ ＜具体的には…？＞ 『SUIT SELECT』の特徴は、ショップ中央にあるファンステージ(平台)で、全身コーディネートをご提案すること！クローゼットで服を選ぶときのワクワクを感じてもらえるよう、お客様の洋服選びのお手伝いをします◎ お客様一人ひとりに向き合い、30分～1時間かけて丁寧に接客できます！ ＜ある1日の流れ＞ ▼出社 ▼仕入・商品陳列 ▼昼休憩 ▼検品（お直し箇所が指示通りに仕上がっているか、糸がほつれていないかなどの確認） ▼教育 ▼小休憩 ▼接客 ▼退社 ◎1日の労働時間や日数により異なりますが、3～6か月ほどでお店の流れを理解できるようになります。 【キャリアパスについて】 契約社員は、副主任や主任へのキャリアアップが可能！ 正社員登用後は店長だけでなく、本社勤務などといった幅広いキャリアパスがあるので、長く安定したキャリアを築くことができます！ ＜キャリア例＞ K.O（女性） ’14 契約社員入社 ’16 正社員登用試験合格 ’18 副主任 ’20 主任 ’21 店長 ’22 産前産後休暇中 【入社後について】 入社後は、配属店舗でのOJTと本社がサポートする研修をご用意しています。スーツに関する知識や接客の基本、採寸やコーディネートの仕方など、あなたのペースに合わせて丁寧にお教えします。しっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください◎

Hair.Eye&Relax Amorがプロデュースする大人女性の満足できる上質なヘアカラー専門店が11月OPEN。専門店スタッフとして最高のヘアカラー体験を提供していただきます。 ・受付業務 ・ヘアカラーカウンセリング ・ヘアカラー施術 ・ヘアケア提案 ・快適なサロン環境整備のための清掃、備品管理。 ヘアカットはしないカラー専門スタッフとして活躍します。 ヘアサロンとして成果を上げてきたAmorが技術指導、徹底サポート。 キッズルーム利用可能、日曜定休、5時まで営業など子育て世代の美容師さんの活躍を応援します。 Hair.Eye&Relax Amorでのスタイリストとして兼任での活躍もできます。 お客様の笑顔、自身の笑顔、社会に多くの笑顔を届ける仕事を作っていただきます。

技術研修6ヶ月終了後、幹部候補への研修スタート！ 若いうちからマネジメントを学びたい方にオススメ！ 髪や頭皮にお悩みを持つ方のためのメンズ専用サロンにて、スタイリストとして活躍して頂きます。サロンは完全予約制で休憩もきちんと取得でき、ノルマもないためお客様一人ひとりに寄り添いながら接することができる環境です。 【業務の流れ】 希望に沿ったヘアスタイルへ仕上げるため、ウィッグの作成やスタイリング等を行ないます。ウィッグはパーツも細かく用意されており「印象を変えたい」「お悩みの箇所をカバーしたい」など様々なニーズに対応することが可能です。 ＜新規のお客様の場合＞ ▼ヒアリングしながらウィッグのイメージを決定 ▼頭の形に合わせて工場に発注（3ヶ月後に完成） ▼届いたらお客様に再来店していただきます ▼シャンプー、自毛のカット ▼セッティング ＜定期プランのお客様の場合＞ ▼ウィッグを外す ▼シャンプー、自毛のカット ▼ウィッグの洗浄 ▼ウィッグのセッティング ▼スタイリング 【仕事のポイント】 ◎教育研修あり！ シャンプーやカットの仕方、ウィッグのセットの編み込み（特許技術）等を学んでいきます。また、5段階にわたり習熟度を判断するテストもご用意。研修や練習は業務時間内に行なうので残業は月平均4.5時間程度と少なめです！ ◎仕事とプライベートの両立を実現！ 夏と冬の長期休暇により、リフレッシュの機会もしっかり確保。自分の時間や友人・家族との時間も大切にできます。 ◎じっくりお客様と向き合える！ 完全予約制で1日5名程のお客様に対応。ノルマや外出はなく、休憩も平日は1時間半とれるため、ゆとりを持って接客できます。

【美容師の経験を活かしてお客様を笑顔にしませんか？】 女性専用サロンで髪にお悩みを持つお客様にウィッグのご提案、ウィッグスタイル制作、治療中の頭皮ケアなどを行っていただきます。 抗がん剤治療の副作用による脱毛や円形脱毛症、薄毛等お客様のお悩みは様々。 ここ最近はファッション目的でご購入されるお客様も増えています。 8割以上の社員がウィッグ業界未経験の中途入社となるので、ウィッグの取り扱いが初めてでもご安心ください！ 長期間のブランクがある方も大歓迎です！約20年ブランクがあるスタッフも活躍しています。 個人ノルマはないので、お客様お一人お一人に寄り添った接客をすることが可能です◎ 【主な仕事内容】 ●理美容メニューの施術（シャンプー・カット等） ●ウィッグのカウンセリング販売・製作・メンテナンス 【1日の仕事の流れ】 (1)9：15 　朝礼 (2)10：00～　 　お客様対応 　・ウィッグのメンテナンス 　・自毛施術 　・カウンセリング・ウィッグ製作納品・お会計 　※間にお昼休憩60分 (3)17：00　 　カルテ記入・データ入力 　ウィッグ練習や製作 (4)18：00　 　掃除・終礼 (5)18：15　 　退勤 【仕事のポイント】 ウィッグは充実した社内研修プログラムがあります。 どなたでも安心してウィッグ製作技術やカウンセリング方法を習得することができますよ。 ◎研修は就業時間内 ◎ウィッグ技術の社内コンテストもあり 【その他】 ・完全週休2日制で月の残業時間は平均3時間程度なので自分の時間もしっかり作れます。 ・産休～育休復帰率100%(2023年4月現在)ご家庭と仕事の両立が叶う環境が整っています。

※美容師免許必須※ 施術を中心としたサロン業務 まつげエクステの装着・まつ毛パーマの施術 ■デビューまでの流れ 1）テキストを使用して使う道具や商材の勉強 2）マネキンへのエクステの装着 3）モデルさんへのエクステの装着（80～100人程度。街頭でのモデルハントはなし） 4）サロンワークの研修 5）デビュー ※※ 採用担当者からのお願い ※※ ご応募いただきましたら、3日以内にご連絡を差し上げます。 一度のご応募で選考に進めさせていただきますので、 重複のご応募はお控えください。 応募・選考に何かご不明点等ございましたら、 下記アドレス宛にご連絡ください。 recruit.tru@gmail.com（採用担当宛）

※当社の求人に複数ご応募いただいても、選考のご案内は1回のみとなります。複数のご応募はお控えください。 ＼20～30代活躍中！当社なら、「腰を据えて長く働ける」環境が整っています◎／ アパレル・接客未経験でも安心の研修制度あり！ 正社員登用実績多数！ 【お任せするお仕事】 スーツブランド『SUIT SELECT（スーツセレクト）』の店舗で接客・販売をお任せします！ ＜具体的には…？＞ 『SUIT SELECT』の特徴は、ショップ中央にあるファンステージ(平台)で、全身コーディネートをご提案すること！クローゼットで服を選ぶときのワクワクを感じてもらえるよう、お客様の洋服選びのお手伝いをします◎ お客様一人ひとりに向き合い、30分～1時間かけて丁寧に接客できます！ ＜ある1日の流れ＞ ▼出社 ▼仕入・商品陳列 ▼昼休憩 ▼検品（お直し箇所が指示通りに仕上がっているか、糸がほつれていないかなどの確認） ▼教育 ▼小休憩 ▼接客 ▼退社 ◎1日の労働時間や日数により異なりますが、3～6か月ほどでお店の流れを理解できるようになります。 【キャリアパスについて】 契約社員は、副主任や主任へのキャリアアップが可能！ 正社員登用後は店長だけでなく、本社勤務などといった幅広いキャリアパスがあるので、長く安定したキャリアを築くことができます！ ＜キャリア例＞ K.O（女性） ’14 契約社員入社 ’16 正社員登用試験合格 ’18 副主任 ’20 主任 ’21 店長 ’22 産前産後休暇中 【入社後について】 入社後は、配属店舗でのOJTと本社がサポートする研修をご用意しています。スーツに関する知識や接客の基本、採寸やコーディネートの仕方など、あなたのペースに合わせて丁寧にお教えします。しっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください◎

◆カラーリストとして一緒に働くスタッフの募集です。 週休２日制を実現するために、指名制のないヘアカラーのみのサロンワーク ※勤務時間外でのトレーニングなどはありません。 ※休憩もしっかり１時間取れるように仕組みにしています。 ※シャンプーは、サイド・バックともに対応しています 現在活躍しているスタッフは、経験も目指す働き方も様々。 経験を活かしてすぐに店長を目指したい方も、もう1度学びながら始めたい方も、自分にあった働き方をfufuで実現しています。 現役スタイリスト、ブランクのある方、アシスタント経験しかない方も「美容師の仕事」が好きな方なら大歓迎！ 東証プライム上場企業グループのヘアカラー専門店で、全国120店舗以上展開中。 社会保険完備、完全週休2日制など、働きやすい環境を用意してお待ちしています！ ◆店長へのキャリアアップは立候補制 新店舗オープンに伴い、沢山の店長が必要なので、 「店長の空きがなくて店長を目指せない」ということもありません。 意欲があればチャンスは沢山あります。 ブランクからの復帰や再チャレンジはもちろん、 アシスタント経験のみで入社5ヶ月で店長になったスタッフなど、 入店後、早い段階で店長を目指すことも可能です。 ◆「こんなお店を探していたのよ！」 リーズナブルな価格で、しかも短時間で、プロのヘアカラーを受けられる。 という事で、お客さまにはとても好評を頂いています。 「こんなお店を探していたのよ。ありがとう」 こんな言葉をたくさん頂きます。 施術時間は、1人あたり60分程度で、 1日に30～40人ほどが来店します。 平均すると、月に1回来店されます。 多くが事前に予約をして来られますが、 指名制ではなく、、個人ノルマもありません。 スタッフ全員でお客様に対応する事を大切にしています。

【※未経験歓迎／服が好きな方を歓迎いたします！／全国でも有数の衣服の国内生産企業／高級婦人服製造東北トップクラス／残業時間１０ｈ程／日祝固定休み／転勤無し】 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【裁断業務】 ハサミを使った裁断業務（縫う前の形を作るための裁断）をお任せいたします。 【出荷業務】 ・倉庫内での運搬 ・商品の梱包（出荷先ごとの箱詰め検品処理など） ・お客様とのやりとり ・送り状の発行 【ミシンオペレータ業務】 ミシンを使い、編みあがった編地を縫い合わせ固定する業務を担当いただきます。 ■期待すること： 服が好きで、服を作れるようになって、自社ブランドの製作事業に意欲的になっていただければと考えています。また、スキルに応じてゆくゆくは工場長として全体を工程全体を管理していただきます。 ■企業の強み： 規模感が大きいことが強みです。100名以上でメイドインジャパンを作れているのは国内でもそれほどありません。顧客も安定しています。現状、服作りの98％は海外生産、2％が国内生産となっていますが、海外の大量生産は日本と合っていないため、国内生産で必要な分だけ製作できるメイドインジャパンの需要は安定しています。 変更の範囲：本文参照

〜眼鏡フレーム・サングラスのデザイン/グッドデザイン14年連続受賞中/残業ほぼなし/年間休日123日・基本土日祝休みで働き方◎/自社ブランド拡大中〜 ■職務概要： 福井県鯖江市を拠点に、眼鏡フレームおよびサングラスの企画、デザイン、製造、および国内・海外への販売と行う当社にて、デザイン業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ◎ライセンスブランドおよび自社ブランド、OEMの眼鏡フレーム、サングラスの企画デザイン ・営業担当と帯同し得意先への訪問を行い、顧客への商品プレゼンや顧客の要望を聞き企画デザインに反映します。 ・自社ブランドの製品に対しては、年に2回の新作発表会に向け、ご自身の裁量でデザインにチャレンジいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の動き： ・眼鏡専用のCADを使用するため、福井本社にて、3か月程研修を受けていただきます。 ・その後、先輩の設計補助をしながらデザイン研修を受けていただき、デザインに携わっていただきます。 ■当社の魅力： 【眼鏡業界でもデザイン性の高い商品を開発】 ・過去には、本の栞となる薄型の眼鏡『SHIORI』を開発し好評。 ・直近では、アウトドア向けで「ネジなし」「3Dプリンタ製作」の眼鏡や、こめかみで支える着脱が簡単な老眼鏡などユニークな物も販売。 ・年2回新作発表会を行い、デザイナー20数名それぞれ工夫を凝らした眼鏡をデザインします。高評価な作品については商品化の可能性があります。 ■当社について： ・眼鏡フレームやサングラス、関連商品を企画・製造・卸販売しています。販売先は日本国内の大手小売チェーン店をはじめ、問屋や専門店で、海外はアジアを中心に欧州や米国に輸出しており、時代に合ったデザインとモノづくりに取り組んでいます。 ・グッドデザイン賞を14年連続受賞、世界初の3Dプリンターで眼鏡を製造する技術など、弊社ならではの強みを活かし、今後は欧米にも進出をしていく予定です。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 当社の秋田工場でパタンナー業務をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・工業パターンの作成 ・仕様書作成〜パターン〜試作検品 ■募集背景： 今回、主力業務の中核を担うパタンナーを募集します。工場勤務のパタンナーとして、工業パターンの作成、製造現場との調整をしていただくほか、能力により、本社企画するマスターパターンの作成、試作品縫製などを行っていただきます。 ※工場側パタンナーとして、本社側デザイン担当との交渉や折衝も行うこともございます。 ■就業環境： ・残業は実態としてあまり発生しておらず、基本的には定時退社をしております。 ■製品の特徴： 当社パタンナーはワーキングユニフォームのため、製品改良や別注対応が中心で、防護服、ワーキングユニフォームの引き合いからサンプル検品まで携わって頂き、各業務は自社で行うほか、外注や自社工場への指示管理を行いモノ作りをします。 「ユニフォームのモノ作り」に携われるなど、大きなやりがいを感じながら業務出来ます。 ■期待する役割： 工場で製造する防護服製品について、本社デザイン担当と連携し、CADを用いて製品パターン作成を行ったり、製品との差異があれば工業パターンや製品仕様書の修正を行います。将来は縫製現場の特徴と状況を理解し、製品デザインの主体を本社から当デザインセンターに移行する際の第一人者になってもらえることに期待します。 ■組織体制： ・秋田工場には約40名の製造スタッフとセンター長、副センター長、各部門のリーダーが在籍しております。 ・入社後は兼務している秋田工場のスタッフと、本社の企画部門でパタンナー業務を行う2名とやり取りしながら当社業務をキャッチアップいただく予定です。 ■会社ブランドについて： 当社は「化学防護服」の分野で国内トップシェアで、知名度もバツグン業界のリーディングカンパニーです。デュポンTMタイベック（R）製の防護服を扱う「専門商社」ですが、当社は同時にオリジナル商品や特注品を製作する「メーカー」機能も有しています。アゼアスデザインセンター秋田では、防護服の縫製、研究、開発のほか、2022年からは衛生マスクの生産を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【有休取得率50%以上推奨・産休・育休取得率100%／女性に人気のアパレルブランド『STUNNING LURE』】 ■業務内容 ウィメンズ・メンズウェアー、服飾関連商品の企画、生産、販売、卸などを行う当社のECの管理運用担当として、自社並びに外部のWEBストアの管理運用マネージャーを募集いたします。 ■就業環境： 風通しが良く、大きな裁量のもと業務に取り組める環境です。有休取得率50%以上推奨、産休・育休取得率100%、時短勤務も可能で長期的に女性が活躍できる環境が整っています。社内の平均年齢も若く、20代の方が活躍しております。 ■ブランド「STUNNING LURE（スタニングルアー）の特徴： 30代〜40代を中心とした人生を楽しむ女性のライフスタイルを提案するセレクトショップです。Tシャツ・デニムといったベーシックアイテムからドレスやスイムウエアまで、仕事・遊び・趣味など、あらゆるシーンに応じたアイテムを揃えています。直近はブランド確立に向け国内店舗の強化・売上向上・EC販売強化などの経営改革を行っています。 ■当社展開ブランドについて STUNNING LUREのみでなく、アンクルージュ・DEICY・Jamieエーエヌケー・MARGINAL MANなどのブランドも展開しております。

【服飾の知識が活かせる／海外との連携もあり英語力を生かしたい方歓迎！／アパレル製品製造業／海外に生産工場を15ヶ所以上保有／ユニクロをメインにOEM生産を手掛けるメーカー】 日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて、商品企画・設計をお任せします。 ■業務内容： 営業が受注したニーズに基づき、量産までの企画、設計、サンプル作成、進捗管理をお任せいたします。 ・メーカーのデザイナー・パタンナーとの打ち合わせ ・型紙や仕様書の確認 ・製品の設計、サンプル作成 ・生地・資材の手配 ・サンプル検品、工場へのフィードバック、メーカーへの進捗報告 ・サンプル補修 ・一部、ODM生産案件における素材/製品提案業務　など ※ODM生産…製造する製品の設計から製品開発までを受託者が行う生産方式です。 ※ODM生産案件は通常案件の3割程度です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 国内に工場はなく、製造は全て海外工場で担っておりますので、製品の品質確認や、現場の服作りを見ていただくため海外出張が発生する場合があります。（出張先：ミャンマー、ベトナム、バングラデシュ、中国） ■組織構成：15名（20代後半〜49歳の方まで、幅広い年代の方が活躍しています） 大手メーカーチーム、その他のブランドで分かれておりますが、レディースやメンズ担当などは分かれておりませんので、幅広いスキルを身につけることができます。 ■働きやすさ： ・残業平均月20時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：本文参照

〜新規立ち上げブランドの商品企画に携われる◎裁量が大きい環境／東証グロース上場／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品多数展開〜 ■業務内容： 社内スタートアップ事業が本格的に始動するため、新規立ち上げブランドの商品企画や表現開発をお任せします。組織の中心としてブランド拡大に携わることができるフェーズのため、裁量が非常に大きい環境です。 GL候補のポジションです。 ■業務詳細： ・競合他社調査、競合品の分析 ・商品企画、事業企画のためのマーケティング分析 ・新商品企画立案（新商品の狙い、新商品コンセプト、製品企画書、製品要求仕様書、投資内容と投資額、販売予測による収支シュミレーション） ・プロダクトロードマップの立案　等 ■期待すること： 様々なプロジェクトの全体的なマネージメント／モノづくり業界でおきる課題や問題を考慮した上で、商品企画を推進いただくことを期待しています。 ■本ポジションの魅力： ◎プロダクト開発部門／マーケティング部門と連動した商品企画経験を積むことが可能です。 ◎新規製品の市場投入等ダイナミックな経験ができます。 ■当社について： ・EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 ・ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年。東京証券取引所グロース市場に上場しています。多数の特許も申請し、また学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／ZOZOTOWNランキング常連／EC特化型の事業展開で業績右肩上がり／年休120日／企画段階から服作りに携われる〜 ■概要 インフルエンサーブランドを扱う部署に所属し、小売り側の生産管理として、メーカーやインフルエンサーとのやりとり、社内での連絡・調整をお任せいたします。 ■業務詳細 ・企画進行管理 ・原価交渉 ・発注書業務 ・納期管理 【変更の範囲：無】 ■魅力 企画が固まった後の工程管理のみをお任せするのでなく、企画段階からブランドディレクターのインフルエンサーや企画スタッフ、メーカーと一緒に服作りに携わりますので、素材の特性や生産工程、生地色の指示方法などの知識も生かせます。 繁忙期には多くのサンプルが届くため仕様確認や発注業務が立て込む時期もありますが、会社の縁の下の力持ちとして感謝される場面が多く、やりがいを感じられるポジションです。 ■組織構成 ・男女比：5：5 ・年齢層：20代〜30代が中心に活躍中 ■当社について 当社は看板ブランドでもある「MONO-MART」を2010年にスタートし、実店舗を持たずにECモールを中心とした販路の展開で、5年後にはECモールで売上1位を獲得するまでに成長してきました。実店舗がない分、ECショップのみでお客様に選ばれるために、ECサイトの運営やVMDに力を入れています。 変更の範囲：本文参照

■委託業務内容： マッキントッシュのバッグ商品(ユニッセックス)のデザイン業務をおまかせします。 ・シーズン毎におけるデザイン／素材／カラー提案 ・デザイン提案に対する仕様書作成及び商品チェック ・デザイン提案に対する生産をスムーズに遂行するために必要な業務 （生地／素材の確認を目的とする展示会等への同行など） ■部署人員：マッキントッシュジャパンオフィス　計19名 代表取締役社長CEO、取締役ディレクター、部長、副部長（2名）、ライセンス担当、リテールMD、DB、卸営業（2名）、生産担当、販促担当、QC／CS／ロジスティックス、営業事務（3名）、企画担当、企画アシスタント、デジタルマーケティングマネージャー ■ブランドについて： ・英国を代表するアウターウェアブランド。 ゴム引きコートをはじめ、クラシックでありながら時代性のあるコレクションを展開しています。 ■ECサイト： 公式オンラインストア、ZOZO、楽天ファッション　等 ■八木通商株式会社について： ・1946年に設立した八木通商は「モンクレール」「マッキントッシュ」「ヘンリーコットンズ」など有名ブランドの国内展開を成功させてきた実績があります。 ・2009年4月より株式会社マッキントッシュジャパンが設立され八木通商株式会社がインポート業務を、株式会社マッキントッシュジャパンがマーケティング業務を行っております。

【100％日本製ブランド/忙しいエグエクティブ女性の毎日を支え、彼女たちの夢を実現するための服の提供を追求】 ■業務内容： キャリア層の女性をターゲットとしたワンピース、スーツなどの生産管理全般をお任せします。 製品の生産/販売/在庫等に関する数的分析を行い、最適な生産量を計画します。 ■業務詳細： ・製品知識、現状の管理方法を理解 ・生産・販売・在庫等の数的分析を行い最適な生産量の計算 ・予算及び品質基準、納期管理や交渉 kay meブランド（ファッション/バッグ/ジュエリー等）の工場との取引を円滑に進めて頂き、サスティナビリティを意識した生産体制を構築していただきます。生産はもちろん、社長とともに全社的な視点で数値分析にもとづく的確な生産〜販売体制の強化、マネジメントにもお力添えいただきます。 ■組織構成： 現在4名体制で業務を行っております。 ■kay meについて： 「挑戦する人を応援する」を事業開発コンセプトの軸とし、2011年に起業。 顧客の生活を想像し、その課題を解決するための製品やサービスを提供しています。 銀座の自社デザイン室でコンセプトメイキングとデザインを行い、日本の高度な技術を有する工場に製造、そして工場から自社オンラインサイトと直営店で販売することで、コストを抑え高品質な商品をお届けしているD2C（Direct to Consumer)ブランドです。

【土屋鞄製造所を母体とするハリズリーグループ／カラージュエリーブランド『BIZOUX』全国10店舗・ECサイトで展開】 ◎認知拡大中のブランド／中核を担いファン醸成に関与できる ◎自分が企画した商品が多くの人の目に触れるやりがいあり ◎裁量権をもって自分が企画する商品を作り出すことができる ■業務概要： ジュエリーブランド『BIZOUX（ビズー）』を展開する当社にて、商品企画・生産管理担当として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： （1）ジュエリーの商品企画 ・OEM制作の窓口（価格、デザイン、納期等の調整など） ・データ登録、事務処理作業 ・商品の企画デザイン ・新作用のルースの調達 （2）データ分析 ・発売実績のデータ分析と需要予測 ・競合ブランドの分析 （3）生産管理 ・品質改善のためのベンダーとの折衝、仕様修正 ・納期管理 ■ブランドについて： 『BIZOUX（ビズー）』は「個性的で多彩な天然石を通して、多様な価値観を認める世の中をつくる」をミッションにかかげるジュエリーブランドです。 世界中から自分たちで買付けた120種類の「天然石・カラーストーン」を使ったオリジナルのジュエリーを企画制作し、全国10店舗の直営店と自社ECサイトにて展開しています。 ■応募条件（必須条件）： ※商品企画／生産管理いずれかの経験必須 ＜商品企画＞ ・自社ブランドの商品企画デザインの経験 ・ジュエリーの構造の理解 ・作品制作ではなくプロダクトデザインの経験 ＜生産管理＞ ・発売スケジュールに則った生産計画の遂行 ・価格、納期の交渉、コントロール ・品質管理、原因改善 ＜上記いずれかに加え、下記を満たす方＞ ・社会人経験3年以上 ・プレゼンテーションスキル（自分のコンセプトを社内外に言語化する能力） ・社内外問わず、製造の職人やベンダー／製造委託会社との交渉、調整経験 ・Illustrator、Photoshop、Excel（関数、ピボット等）、PowerPoint、Wordの使用スキル ・社内外の関係者とのやりとりを優先順位をつけて効率的に行った経験 ・納期と品質に意識を高く持ち、複数業務に対しスピード感を持って対応した経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業121周年・医療用カラースクラブトップシェアメーカー／残業20H程度／年休115日以上／時差出勤・テレワーク(週１回）可能〜 同社はメディカルウエア、作業服、ユニフォーム等の企画、製造、販売を行う1903年創業ユニフォームアパレルです。ユニフォームの既存の概念に囚われないカラフルさや、デザイン性で業界でのプレゼンスが高い同社で、デザイナー職を募集します。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ディレクターやMDとの会議、リサーチを通じて求められている製品像を把握、方向性を検討。 ・価格や素材、付属品、ファッション性、機能性といった細部にわたるプランニング。 ・デザイナーがCGを用いてデザイン画を作成し、パタンナーと協力してサンプル作成。 ・デザイン業務が6〜7割で、その他年末前後に発刊されるカタログ製作に関わります。 ・製品の外部コンセプトや説明内容を検討します。 ■職種の魅力 ・1903年の創業以来繊維一筋の堅実経営です。ユニフォームの需要は底堅いため、景気変動の影響を受けにくく、コロナ渦においても売上げは安定しておりました。 ・ユニフォームは、採用後数年〜10数年同じものを利用するため、長く自分のデザインが使われます。 ・計画的に生産し、在庫を備蓄する業態であるため、収益を確保し易いのが特徴です。 ■教育体制 入社後はユニフォーム業界ならではの様々な制約に応じたデザイン、生地・素材等のの知識を先輩社員から説明を受け、理解していただきます。その後、実務を通じてノウハウを身に着けていただきます。 ■組織構成 企画室には6名在籍しております。室長１名、MDが1名、パタンナー2名、広報が1名で、年齢帯は40~60代です。企画室は皆中途入社で、全社員も約半数が中途入社になります。また、全社平均40代後半と中途入社が活躍できる環境です。 ■同社の強み メディカルウェア業界は高齢化の影響でこれからも成長する業界です。新規参入も多い中で、同社はカラースクラブを競合他社に先駆けて日本市場に展開し、同アイテムでは業界トップシェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照