【服飾の知識が活かせる／海外との連携もあり英語力を生かしたい方歓迎！／アパレル製品製造業／海外に生産工場を15ヶ所以上保有／ユニクロをメインにOEM生産を手掛けるメーカー】 日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて、商品企画・設計をお任せします。 ■業務内容： 営業が受注したニーズに基づき、量産までの企画、設計、サンプル作成、進捗管理をお任せいたします。 ・メーカーのデザイナー・パタンナーとの打ち合わせ ・型紙や仕様書の確認 ・製品の設計、サンプル作成 ・生地・資材の手配 ・サンプル検品、工場へのフィードバック、メーカーへの進捗報告 ・サンプル補修 ・一部、ODM生産案件における素材/製品提案業務　など ※ODM生産…製造する製品の設計から製品開発までを受託者が行う生産方式です。 ※ODM生産案件は通常案件の3割程度です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 国内に工場はなく、製造は全て海外工場で担っておりますので、製品の品質確認や、現場の服作りを見ていただくため海外出張が発生する場合があります。（出張先：ミャンマー、ベトナム、バングラデシュ、中国） ■組織構成：3名　今回は売り上げ拡大に伴う増員採用となります。 大手メーカーチーム、その他のブランドで分かれておりますが、レディースやメンズ担当などは分かれておりませんので、幅広いスキルを身につけることができます。 ■働きやすさ： ・残業平均月20時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：本文参照

◆◇スタンダード上場「スーツのはるやま」のグループ企業／キャリアアップ可能／働きやすい環境◎残業月平均5時間◇◆ ■業務内容： 当社の商品管理部で品質管理担当をお任せいたします。 今後事業基盤をさらに強固なものにすべく、将来的にリーダーとしてご活躍いただける人材を募集しています。 ■業務内容詳細： ・先上げ、納品前サンプル（仕上がり商品の評価、サンプルの採寸など）の確認 ・当社品質管理基準の定期的な見直し ・商品トラブルの解決、仕入先との折衝など ・その他品質管理に関わる業務全般 ■メインミッション： ・納品前サンプル検査での指示寸と実寸の確認、洗濯ネームの確認、品質試験書（生地・製品・機能性）の確認 ・仕上げサンプル検査で問題発生の余地 ・商品トラブル発生時の対応（主導して対応にあたる） ・仕入れ先との有効な関係の構築 ・検査協会担当者とのコミュ二ケーション構築 ■配属先情報： 部長／課長／係長（課全体で2名）／主任／スタッフ ■はるやまホールディングスについて： ◇1955年に岡山県で創業しました。西日本エリアに事業基盤を築き、その後大阪・東京などの大都市圏へ進出し、全国展開を進めてきました。「はるやま商事会社」を中心に、郊外型スーツ専門店「はるやま」を展開し、スーツ業界屈指の衣料品チェーン店となっています。 ◇創業理念「より良いものをより安く」を実践し、高品質・高機能性を追求しつつ、時代のニーズに応じた商品開発を推進。素材メーカーや縫製メーカーとの協力により、お客様のニーズを先取りした提案を行い、価値ある価格で提供することに注力してきました。 変更の範囲：当社の定める業務全般

■業務内容： ジュエリーの原型、修理などの加工業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 1.SV原型製作(データ出力〜キャスト、仕上げ）※HAND原型作製が出来ればなお良し 2.修理加工全般(サイズ直し、石留等） ■組織構成： ・ジュエリークラフト担当：課長以下9名 ■当社の魅力： 東証プライム市場上場企業である4℃ホールディングスグループの中核事業を担っています。 当社の展開するジュエリーは長年多くの方に愛されており、20代〜40代女性の認知度は75％以上です。 ■ブランドについて： 「4℃」「4℃ BRIDAL」「cofl by 4℃」「Canal 4℃」「EAU DOUCE 4℃」の5ブランドを展開しています。 1972年に「４℃」ブランドを世に送り出して以来、全ての女性に「美しさ」と「ときめき」をお届けすることを使命としてきました。 ■「4℃」の由来： 1960年代、常識に捉われない斬新なアイデアをもった数人の若者が自由で世の中にないものという新しい感性でジュエリーをつくり始めます。時に雲となり、雨となり、川や海にもなり、様々に形を変えながら地球上のあらゆる生命に潤いをもたらす水。決して本質は変わることのない「水」のような存在でありたい。そして水温4度というのは、氷の張った水の底で唯一魚が生息できる安らぎの温度。ロゴとして見た時にも誰もが読むことのできる世界共通の記号でもあったことから、ブランド名を「4℃」と名付けました。 変更の範囲：本文参照

【BEAMSやBEAMS BOYなど日本を代表するセレクトショップを全国に展開する有名アパレル企業】 ■業務内容： 下記の業務（一部のみ掲載）を通じて、BtoC、BtoB含むビームスが関わる商品の品質管理を行います。 ・ビームス自社ブランド商品の事前試験結果の確認と判定　 ・社内外からのお問合せや相談の対応と折衝 ・お客様苦情品の原因調査 ・商品調達における社内ルールの制定　 ・海外の法令調査と社内共有、表示対応 ・上記業務に関連するデータ入力および資料作成 ■部署について： 現在、品質管理課は7名在籍しており、平均年齢は43歳です。 今回は業務領域拡大に伴い、品質管理業務経験者の採用を募集いたします。 業務は多岐に渡る為大変な部分もありますが、課の雰囲気はとても良く、働きやすい環境を整えています。　　 ■当社の特徴： BEAMSには多種多様なスタイルのレーベルがあります。他に類を見ないこのバリエーションの広さと奥行きこそが、BEAMSのオリジナリティーであり、カフェ、雑貨、インテリア、音楽、アートなど、ファッション以外の分野にも積極的に進出し発展してきました。現在ではこの多くのコンテンツを時代やエリアに応じて編集し、店舗ごとに独自のプレゼンテーションをしています。ものごとの価値観がますます多様化する今日、時代の流れを敏感に感じ取る嗅覚と、それに反応し対応できるフレキシビリティで、時代の要請に応えるべく様々な境界線を越えて自由なビジネススタイルを築いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「SNIDEL」「gelato pique」などの人気アパレルブランドを展開／土日祝休み／育児支援制度充実】 自社レディスブランドチームでの企画デザイン業務をお任せいたします。 情報収集に自信がある・トレンドを商品に落とし込む事に自信のある方を歓迎しています。 ※配属ブランドはご経験やお人柄を考慮し、入社前までに検討をさせていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ◎トレンドサーチ ◎企画デザイン ◎サンプル制作および採寸を含む納品前のサンプルチェック ◎製品の発注および検品 ■マッシュグループについて： 「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 1998年にグラフィックデザイン会社として設立。2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。国内のみならず、アジアを中心にアメリカなど世界へ事業を展開しています。 ■自社展開ブランド※一例 SNIDEL(スナイデル)/gelato pique(ジェラート ピケ)/FRAY I.D(フレイ アイディー)/LILY BROWN(リリー ブラウン)/FURFUR(ファーファー)/Mila Owen(ミラ オーウェン)/styling/(スタイリング/)/emmi(エミ)/CELFORD(セルフォード)/UNDERSON UNDERSON(アンダーソン アンダーソン) /AOURE(アウール)/MIESROHE(ミースロエ)/Barbour(バブアー)/PARIYA(パリヤ)/Celvoke(セルヴォーク)/Cosme Kitchen(コスメキッチン)/ecostore(エコストア)等 変更の範囲：本文参照

【「SNIDEL」「gelato pique」などの人気アパレルブランドを展開／土日祝休み／育児支援制度充実】 Mila Owenやstyling/・gelato pique・MUCHA等複数ブランドを展開するマッシュスタイルラボブランドのVMDとして、店舗スタッフや他部署と連携を取りながらVMD業務全般を担当いただきます。 ※ご希望や適性に応じて配属ブランドは検討をさせていただきます 【変更の範囲：会社の定める業務】　　　 ■主な職務内容： ・店舗ショーウィンドウの制作 ・商業施設のウィンドウやポップアップ店舗の制作・設営 ・展示会やお客様向けイベントの参加 ・各部署と連携し、ブランドの売上向上やイメージアップの計画・実行 ・VMDに使用する素材の製造者を選定・依頼 ■マッシュグループについて： 「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 1998年にグラフィックデザイン会社として設立。2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。国内のみならず、アジアを中心にアメリカなど世界へ事業を展開しています。 ■自社展開ブランド※一例： SNIDEL(スナイデル)/gelato pique(ジェラート ピケ)/FRAY I.D(フレイ アイディー)/LILY BROWN(リリー ブラウン)/FURFUR(ファーファー)/Mila Owen(ミラ オーウェン)/styling/(スタイリング/)/emmi(エミ)/CELFORD(セルフォード)/UNDERSON UNDERSON(アンダーソン アンダーソン) /AOURE(アウール)/MIESROHE(ミースロエ)/Barbour(バブアー)/PARIYA(パリヤ)/Celvoke(セルヴォーク)/Cosme Kitchen(コスメキッチン)/ecostore(エコストア)等 変更の範囲：本文参照

〜『niko and...』などで売られている服を作っています！◎100%自社企画のアパレルメーカー／カジュアル・ナチュラル系の軽衣料が強み◎アパレルの物づくりの知見がありクライアント・工場と折衝や交渉ができる方歓迎◎育産休取得実績あり／年間休日125日・土日祝休み／月平均残業10〜20h ■業務概要： レディスアパレルメーカー向けに、ODM企画提案営業をお任せします。 デザイナーと共にクライアント先へ訪問することもあります。 ■業務詳細： ・担当企業：3〜4社を想定。直行直帰もできますが都内近郊（会社から1時間程度）の顧客が多く、業務時間内に往復できます。 ・対面商談：週1回〜2週間に1回の頻度で商談を実施。 ・工場との折衝：工場は海外（主に中国）にあるため基本電話かチャットでのやり取り ・営業割合（既存メイン） ∟既存は直近お取引のある顧客のフォロー営業が中心です。毎週新しい服を作っているので、その服を提案したり、オーダーを受けているもののフォローや管理をします。 ∟新規営業はメイン業務ではありませんが、より新規顧客を増やしていきたいと考えています。当社の製品がマッチする企業をピンポイントで電話でアポイントを取る多いです。 ■取引先 カジュアル・ナチュラル系が多く、ワンピースやシャツ等の軽衣料が中心です。 ・株式会社キャン（『SM2』、『SM2Blue』他） ・株式会社アダストリア（『niko and...』） ・株式会社パル（『CIAOPANICTYPY』） ・株式会社ワールド（『SHOO・LA・RUE』） ・株式会社クー（『POU DOU DOU』） ＜展示会＞ 年6回出展しています。 ■組織体制： ・営業1名（代表）代表は明るくフランクなキャラクターです！ ・パタンナー3名（業務委託2名） ・デザイナー7名（業務委託1名） ・生産管理2名 ・育休中2名 変更の範囲：会社の定める業務

レディスアパレルメーカー向けのOEM・ODMデザイナーをご担当いただきます。 ■業務詳細 クライアント先へのODM企画提案を行います。営業と共にクライアント先へ訪問することもあります。取引先はカジュアル・ナチュラル系が多く、ワンピースやシャツ等の軽衣料が中心です。 ※商品ラインナップはHPをご覧ください。 【担当ブランド】 株式会社キャン（「SM2」）、株式会社アダストリア（「niko and...」）など 【生産背景】 中国：インド＝90%：10% 【展示会】 年6回 ■組織体制 営業1名、パタンナー3名（業務委託2名）、デザイナー8名（業務委託1名）、生産管理3名 ■HP（http://www.clichy.jp/） 上記HPにコレクションとして手掛けた商品等がございますので、是非ご覧ください。 ■当社の特徴： ・錦糸町駅より徒歩6分、ビルの6Fのワンフロアのオフィスです。近くにはショールームもございます。 ・少数精鋭の企業ですが、産育休の取得実績多数（直近5〜6年は毎年取得者がいらっしゃいます）復帰後も時短勤務のメンバーが多く、業務委託の方もいるので、働き方の相談もしやすく、理解がある環境です。 ・平均残業時間も10〜20時間と比較的少なくなっています。 ・顧客深耕が進んでおり、1社でも複数のブランドとお取引があります。 ■取引先（ブランド） ・株式会社キャン（「SM2」他） ・株式会社アダストリア(「studio clip」「niko and...」他） ・株式会社パル（「CIAOPANICTYPY」） ・株式会社ワールド（「SHOO・LA・RUE」) ・株式会社ビギ 上記以外にも新規取引先の開拓を進めており、取引先を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休二日制＞＜年間休日125日＞＜梅田駅直結のきれいなビルで働く◎＞ ■業務内容： 子ども服『devirock』において、生産管理を募集します。 デザイナーが企画した商品を形にしていくことが、生産管理の仕事です。 海外の協力工場や取引先との窓口として、サンプル作成依頼、発注、納品までのスケジュールや品質の管理などを行います。 【具体的には】 ・縫製工場の選定、サンプルの作成 ・スケジュールや納期の確認 ・コスト、品質の管理　など 海外工場とのコミュニケーションは、日本語でのやりとり（メールやチャット、オンライン通話）も可能です。 中国語や英語など語学スキルをお持ちの方は、コミュニケーションにおいて活かしていただくこともできます！ 現在活躍中の先輩も未経験からのスタートでした。まずは事務作業からスタートし、入社後はOJTで基本知識を丁寧に教える環境があるので、未経験の方もご安心ください！ ■この仕事で得られるもの： 海外の協力工場との窓口として、社内外と連携をとりながら業務にあたっていただきます。 商品の生産から納品までを統括して管理するため、ものづくりの流れを理解し、よりよい商品づくりのためにPDCAを回しながら取り組むことができます。 中国語や英語など語学スキルをお持ちの方は、取引先とのコミュニケーションにおいて活かしていただけます。 ■配属先情報： 生産物流部　生産管理課（20〜50代 7名、男女比＝4：6） 課長1名、生産管理担当5名、品質管理担当1名 ■当社の雰囲気： チャレンジに寛容な社風のため、業務においても「こういうことをやってみたい」「こうしたほうがいいのでは」という提案をしやすい環境です。 ■ブランドの特徴： 当社が展開するブランド『devirock』は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZO TOWNなどECサイト中心に販売しており、2023年度 楽天ショップオブザイヤーのジャンル大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・プライベートブランド（アパレル）のデザイン業務 ■具体的な仕事内容： ・企画ディレクションに基づくデザイン画の作成、仕様の確定、仕様書への落とし込み ・サンプル依頼、サンプル確認、製品のライフテスト ・市場リサーチ ・企画会議への参加 ■当社の特徴： スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆世界高級メゾンも認める業界最高峰のデニム製造メーカー／テキスタイルデザイナーの方歓迎◎／転勤無／残業月20時間以内◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・情報収集、マーケティング ・新商品の開発、既存商品の改良 ※自分たちで企画するのがメインとなります。3年ほど先を見据えながら、トレンドをおさえ、企画・開発していきます。 ■入社後の流れ： まずはものづくりや当社の商品がどのように作られているのか、流れを理解していただくために、２〜3年程度（目安であり期間は習得度合いで前後します）は生地作りの製造ポジションで従事いただく予定です。流れを把握しましたら、商品企画やマーケティング業務をメインにお任せいたします。 ■□■□世界に羽ばたく当社■□■□ 児島で唯一染めから仕上げまでを一貫して行うデニム製造メーカーとして、ジーンズファンを魅了しています。海外販売や有名メゾン、ブランドへの生地の売り込みを行い、日本のモノづくりの火を絶やさず、ヨーロッパにまねのできない商品開発を行っています。 テキスタイル創りに徹し、素材・デザイン・品質にとことんこだわり、お客様に驚きと感動を提供するために日々挑戦を続けています。 また、エコロジー商品の開発にも力を入れており、リサイクルやオーガニック、天然染めを取り入れた製品を提供しています。安心・安全な布で肌にやさしく、環境にも配慮したエコライフを提案しています。 ◆当社の特徴： ◎女性社員が全体の40％です。会社の雰囲気は家族的、お互いに気遣いながら、声をかけながら生産に励んでいます。働いている人は地元以外にも遠く静岡や九州から来ています。 ◎倉敷市児島は瀬戸内海の海沿いに位置し、大阪から新幹線と在来線で１時間30分、岡山駅から電車で30分弱、四国高松へはマリンライナーで30分など西日本の各地への移動が簡単です。児島は繊維産地で、デニム、学生服、作業着、ユニフォームの生産、販売が有名で、日本各地、場合によっては欧米から産地見学にこられる、魅力溢れる土地です。

【「デサント」「ルコックスポルティフ」など展開する総合スポーツ用品メーカー／年休122日（土日祝日休み）／フルフレックス制度】 情報発信地東京の目白オフィスにて、スポーツアパレルブランドシーズン企画のパターンメイキング等を行う仕事になります。 新規開発やモノづくりに対して、高いモチベーションをもって取り組める方を歓迎、募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎スポーツ製品（主にアパレル）のパターンメイキング、トワル作成、サンプル等作成業務 製品のパターンメイキング、トワル作成、サンプル作成など、ブランド企画担当者／デザイナー、生産管理担当者や生産工場と連携し、プロトサンプ ルからバルク生産までを進行する業務に従事していただきます。 ■展開ブランド： 自社ブランド「デサント」「ムーズスポーツ」「ルコックスポルティフ」など8ブランド、ライセンスブランド「スリクソン」など2ブランドを展開しています。 ■組織構成：機能・企画開発部　製品開発課（東京目白オフィス） 製品開発にかかわるパタンナー計16名（内東京4名）が在籍しています。 ■当社の特徴： ◎1935年創業の総合スポーツ用品メーカーです。アウトドア、ゴルフ、スキーをはじめ10以上の幅広い競技用のアイテムを展開しており、「デサント」「ルコックスポルティフ」「アンブロ」をはじめとした自社ブランド、「ランバン」をはじめとしたライセンスブランドを数多く展開。細部まで研ぎ澄まされた機能美が当社商品の特徴です。 ◎海外での売上高が全体の約51％を占めており、日本・韓国・中国を経営の三本柱として位置付けています。韓国での成功に倣い、中国でも更なる事業拡大を目指しています。

【創業36年のファッション業界に特化した物流企業／平均勤続11年／残業ほぼなし／週休二日制／転勤無／高い有給取得率】 ■業務概要 テキスタイル（生地）に顧客からオーダーのあったデザインをプリントし、様々な生地を製作していただきます。 ■業務内容 顧客やデザイナーから上がってきたデザインを綺麗に仕上げるために事前にデザインの加工・色補正・レイアウト検討などを行います。 ※経験に不安がある方には既存メンバーから現場研修を経て、ツールを使いこなせるようにしっかりとサポートいたします。 使用するツール：Photoshop、illustrator、プリント機の専用ツール ＜業務詳細＞ ・顧客デザインのデータ修正、色補正 ・図柄の大きさや配置の加工 ・売上や受注管理と請求書発行 ・現場作業の一部手伝い　など 新規事業で規模はまだ小さいため、DTPオペレーターのお仕事以外にも、売上・受注管理や請求書発行などの事務作業もお任せします。 ■組織構成 ・人員構成：４名（平均年齢：20代〜40代） ■就業環境 ・残業時間ほぼなし ・社員定着率は90％を越えており平均勤続年数も11年と、アットホームで働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ・デザイン構成などを自ら考えて動いたり、事務仕事もあり仕事の幅も広く、多様なスキルを身に着けていただくことが可能です。 ・新しいセンターのため人間関係も築きやすいです ・自分が構成を考えたり加工したデザインが生地になり商品になっていくやりがいや面白さがあります。 ・新規事業に携われるため事業の成長を見届けられます。 ・専門性を高めることで、手当などが支給され給与も上がっていく環境です。 ・未経験からDTPオペレーターとしての専門的なスキルを磨いていただけます。 ■当社の魅力： ファッション商品を専門に、商品の入荷から保管、出荷までの物流工程全てを代行する事業を展開しています。 顧客の販売数を最大化するために、web戦略・デジタル推進の提案や売れ残った商品を代理販売し在庫を減らしていく回転倉庫、ファッション業界に特化した品質管理等の付随サービスも展開しており、顧客ファーストを体現する取り組みでファンを獲得し、更なる事業発展を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪市中央区／堺筋本町駅駅徒歩5分／服飾系、デザイン系学科卒の実務経験者大歓迎／年間休日120日／土日祝休み／影響を受けにくいインナー製品〜 ■業務内容：インナーウェアを中心にアウターやニットなど、アパレル製品の企画からデザイン、製造まで行っている当社にて、インナー製品を形にするまでのデザイナー業務をお任せします。希望と適性を考慮し、子ども・紳士・婦人のいずれかから担当を決定します。 【仕事の流れ】　★残業はほとんどありません。ワークライフバランスが保てます！ ▼依頼を受ける：全体の8割が、マーチャンダイザー経由の依頼です。商談の場となる年2回の展示会に向けて、市場の動向を踏まえた様々なデザインを企画します。残りの2割は、営業経由です。お客様の希望をもとに、それを叶えられるデザインを考えます。 ▼デザインする：与えられるテーマは「車柄の子ども向けルームウェア」など、大枠のみです。そこからイラストレーターを使ってデザインします。私たちがイラストレーターの使い方から商品化までの流れを指導します。半年〜1年ほどで多くの方が独り立ちしていただく予定です ▼書類を作る：工場で商品化するにあたって必要な以下の3つの書類を作成します。※Excelまたはillustratorを使用します。 ・商品計画書…素材の混率（例：綿60％・ポリエステル40％）や発注数など。 ・商品仕様書…サイズや注意事項などを記載した、商品を作るための説明書。 ・梱包仕様書…商品の付属等について、詳細に記載した書類。 ▼サンプル確認：3つの書類ができ上がったら、工場に送ります。2〜3カ月後には、サンプルが到着。商品の仕上がりをチェックし、問題があれば追加の指示を出します。納得のいく商品ができたら、営業やマーチャンダイザーに報告しましょう。 ■展示会について：9月に春・夏物、3月に秋・冬物を展開します。1回の展示会で数百種類の商品が並ぶため、商品企画で分担し、4〜5カ月前から準備します。 変更の範囲：会社の定める業務

【「LAGUNAMOON」「Ungrid」等展開／トレンドを発信し続けるファッションカンパニー／土日祝休み／年休125日／リモート可／転勤なし】 ◎ブランドの今後を担えるデザイナーを募集！ ◎将来的にチーフデザイナーとしてご活躍いただけるポジションです！ ■業務内容： いつもの着こなしや暮らしに「ほどよい遊び心」と「さりげない個性」をプラスするブランド、LAGUNAMOON事業部でのMD、生産と連携した企画/デザイナー業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・コンセプト立案 ・商品企画 ・仕様書作成 ・サンプル依頼 ・サンプル修正 ・スケジュール管理 ・コスト管理 ・サンプルチェック ・展示会を年4回実施 ■当社の特徴： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDAなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。

〜ワールドグループ／産休、育休制度あり／セレクトショップ・ブランドショップを複数展開〜 ■仕事概要： ラグジュアリーブランド「CYCLAS（シクラス）」のデザイナーを求めています。 ・布帛、カットソーのデザイン〜量産本生産に到るまでデザイン業務全般 ・商品の企画構成、素材収集／選定／開発、カラー決定、等 ・サンプル作成依頼／チェックと修正、等 ・パターン依頼／トワルチェック ・シーズン企画MAP作成 ・商品企画に関する必要資料の作成（店長会配布資料や展示会の商品説明等） ＜チーム体制＞ ・デザイナー2名 ・パタンナー2名 ・MD1名 ・生産1名 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：国内（沼津）の縫製工場の工場長候補として業務に取り組んでいただきます。 ■職務の特徴：縫製工場は量産型ではなく、各縫製担当者が一品ずつ縫製仕様書に基づき作業服やユニフォーム等を製造しております。工場長は工場全体の人員の工程管理やミシン等の機械類の管理を行い、多岐にわたる縫製製品の全社的効率アップ、品質向上に向けて全体管理を担います。工場人員、パートを含み80人程度を管理いただきます。 ■当社の魅力：オリジナルユニフォームには、安定的に長期間供給を受けることができるメリットがあります。ある意味では会社の顔となるユニフォームを作るには、信頼と実績がある業者（パートナー）を選ぶことが大切です。素材の選択やデザインの選考から始まり、量産、納品されるまでには、数多くの工程を踏みます。当社は、国内でも数少ない自社の工場で生産することにより、中間の流通を極力排除し、コストの削減にもお役に立ちます。 ■当社の強み： （1）低コスト…国内でも数少ない自社の工場を最大限利用し、製造及び販売をしています。中間流通をできる限り排除し、自社での製造に力を入れているため、より安い制服（ユニフォーム）の製造を実現しています。 （2）短期納品…国内でも数少ない自社工場は、小ロット・短納期に対応できる山本被服アパレルセンター（沼津工場）と、一括大量注文にも対応できる中国福州工場があります。あらゆるニーズに応えることができる体制を整えています。 （3）高品質…当社の歴史の中で最も自慢できることの一つは「人と技術」です。民間企業として日本初の工業被服工場を作り、現在までの約80年間「ミシン」という素朴ですが素晴らしい機械を守り続けてきました。

【a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）等、20ブランドを展開するアパレル企業／残業月平均5.5h】 ※イトキンのアパレルデザイナーとして挑戦してみたい方を歓迎します！ どのブランドをご担当頂くかは、選考の過程でお伝えいたします。 ■業務内容 当社のアパレルブランドにて以下業務をお任せします。 ・布帛及びカットソーのデザイン作成 ・素材、カラー選定 ・指示書作成 ・サンプル作成依頼、チェック、修正 ・採寸・検品作業 ・ＭＤ、仕入先、生産と連携して意見交換しながら業務を進めて頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップについて 年に一度上長と面談があり、一年の目標設定と今後のキャリアプランについて相談できます。担当ブランド内でのキャリアアップされる方が多いですが、別のブランドに挑戦する事も可能です。 ■当社について 幅広い年代の多種多様な顧客ニーズに応えるブランド展開…若い世代の女性にはa.v.v.、MICHEL KLEN等、大人の女性にはSybilla、TARA JARMON、GEORGES RECH等のブランドを展開しています。20代〜50代まで、幅広い年代の女性をターゲットとした20のブランドと豊富な商品ラインナップで、顧客の多種多様なニーズに応えています。 変更の範囲：本文参照

◇◆未経験可／世界高級メゾンも認める業界最高峰のデニム製造メーカー／転勤無／残業月20時間以内◆◇ ■業務内容： デニム生地検査業務を行っていただきます。 ・織機運転 ・検反（織り上がった生地を検査する） ※機械操作経験がなくても簡単なことから始めることができます。 ■□■□世界に羽ばたく当社■□■□ 児島で唯一染めから仕上げまでを一貫して行うデニム製造メーカーとして、ジーンズファンを魅了しています。海外販売や有名メゾン、ブランドへの生地の売り込みを行い、日本のモノづくりの火を絶やさず、ヨーロッパにまねのできない商品開発を行っています。 テキスタイル創りに徹し、素材・デザイン・品質にとことんこだわり、お客様に驚きと感動を提供するために日々挑戦を続けています。 また、エコロジー商品の開発にも力を入れており、リサイクルやオーガニック、天然染めを取り入れた製品を提供しています。安心・安全な布で肌にやさしく、環境にも配慮したエコライフを提案しています。 ◆当社の特徴： ◎女性社員が全体の40％です。会社の雰囲気は家族的、お互いに気遣いながら、声をかけながら生産に励んでいます。働いている人は地元以外にも遠く静岡や九州から来ています。 ◎倉敷市児島は瀬戸内海の海沿いに位置し、大阪から新幹線と在来線で１時間30分、岡山駅から電車で30分弱、四国高松へはマリンライナーで30分など西日本の各地への移動が簡単です。児島は繊維産地で、デニム、学生服、作業着、ユニフォームの生産、販売が有名で、日本各地、場合によっては欧米から産地見学にこられる、魅力溢れる土地です。

ジュエリー生産量日本一を誇る山梨県に籍を置くジュエリーパーツ&鍛造ジュエリーメーカーの当社にて、企画デザイナーとして、新商品開発、新規企画をお任せします。 ■業務内容： ・当社の自社ブランド「etna」の企画デザイン ・自社ブランドの新規企画、デザイン ■当社の魅力： （1）抜群の企業安定性／将来性 自己資本比率60%を越える健全な財務状態で、国内で50%とトップクラスのシェアを誇り、業界そのものを創造・牽引している企業です。国内では誰もが知る有名ブランドをはじめとして、世界でも10ヶ国との取引がある等、安定的な顧客基盤を保持。業界内では『技術革新企業』とも呼ばれており、当社にしかない高い技術力やオリジナルの設備があることが特徴です。例えば、殆どの企業が鋳造で製造をしている中で、当社は独自の切削技術を持っており、完成品では、世界でも最高水準の高度/強度での製造を可能にし、持続的に変形可能性を払拭。また、鋳造では店頭で飾ってある製品と実際に購入する商品の感じが違うことが生じる中で、当社の技術では完全再現を実現する等から、世界からも高い評価と注目を浴びています。マーケットとしても東京で開催予定の世界イベントやインバウンド需要を踏まえ、市場規模1兆円見込み等、将来性があります。 （2）働きやすい環境 社風として社長が『三方良し』の考えを重んじており、周囲のへの配慮や顧客志向が高いことが特徴です。他、外部コンサルを導入しての評価・報奨制度の徹底的見直し等、社員還元や働きやすい環境の整備に、労力を厭わないことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜世界屈指の総合スポーツメーカーのワークウェア部門／大手企業様で導入事例あり／転勤無／年休122日（土日祝）／フルフレックス＞ 世界で屈指の総合スポーツ品メーカーである当社において、アパレル製品調達管理担当（ワークアパレル部門）を組織強化のため募集いたします。事業好調のため増員となります。 ＜ご入社後まずお任せする業務＞ ・企業オリジナルユニフォーム案件のデザイン提案、営業同行訪問によるニーズ把握、プレゼン、最適な材料、生産地の選定によって受注を目指します。（1~3年先に販売予定の案件に関する企画となります。） 新しい案件にアサインいたしますが、先輩がフォローしますのでご安心ください。 ・担当案件：領域にもよりますが、一人約４~５件/月の新規案件を担当しています。 ■ミズノの強み スポーツメーカーがつくる「ユニフォーム」は大きな差別化となり、同社の強みです。ミズノというブランディングを活かした生地やデザインの提案はお客様に喜ばれることが多く、高い受注率に結びついています。 【顧客事例】 大手物流会社、コンビニ企業様等、多くの企業様に同社が手掛けるユニフォームを導入いただいています。 https://jpn.mizuno.com/working/corporateapparel ■業務詳細 ・営業部門と連携し、商談同行をしニーズのヒアリング、提案の方向性や、提案コンセプトの立案 ・デザイナーへのデザイン作成、修正指示、提案材料の選定、サンプル手配の指示（仕様詳細の指示） ・見積取得、ターゲットコストに合わせたコスト管理、案件毎のスケジュール管理 ・開発部門と連携し生地、設計開発 ・素材、資材メーカーから新しい素材、機能のヒアリング ■組織構成 アパレル企画ソーシング・生産管理チーム：13名が在籍 東京支店には責任者以外に５名の担当が在籍しております（50代２名、30代２名、20代１名／男性） ■当社の魅力 （１）働き方 ・在宅勤務可能（日次業務でサンプルの実物をみる等の作業があるため、在宅実態としては週１回ほどです） ・残業時間平均約15時間とワークライフバランスが整った環境です。 （２）スポーツで培った技術やノウハウを、働く人々のよりよい職場環境を実現していきます 変更の範囲：会社の定める業務

【服飾の知識が活かせる／海外との連携もあり英語力を生かしたい方歓迎！／アパレル製品製造業／海外に生産工場を15ヶ所以上保有／ユニクロをメインにOEM生産を手掛けるメーカー】 日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて、商品企画・設計をお任せします。 ■業務内容： 営業が受注したニーズに基づき、量産までの企画、設計、サンプル作成、進捗管理をお任せいたします。 ・メーカーのデザイナー・パタンナーとの打ち合わせ ・型紙や仕様書の確認 ・製品の設計、サンプル作成 ・生地・資材の手配 ・サンプル検品、工場へのフィードバック、メーカーへの進捗報告 ・サンプル補修 ・一部、ODM生産案件における素材/製品提案業務　など ※ODM生産…製造する製品の設計から製品開発までを受託者が行う生産方式です。 ※ODM生産案件は通常案件の3割程度です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 国内に工場はなく、製造は全て海外工場で担っておりますので、製品の品質確認や、現場の服作りを見ていただくため海外出張が発生する場合があります。（出張先：ミャンマー、ベトナム、バングラデシュ、中国） ■組織構成：15名（20代後半〜49歳の方まで、幅広い年代の方が活躍しています） 大手メーカーチーム、その他のブランドで分かれておりますが、レディースやメンズ担当などは分かれておりませんので、幅広いスキルを身につけることができます。 ■働きやすさ： ・残業平均月20時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：本文参照

■業務概要 当社の婦人紳士・資材課において、海外向けを中心としたテキスタイル営業をご担当頂きます。日本はテキスタイル領域で高い技術力を保有しており、その中でも国内を代表する東レグループの強力な商材を世界に展開して頂きます。 ■業務の詳細： ◎衣料用海外テキスタイルの営業業務 （1）海外市場（欧米中韓）の衣料用アパレルに対し、東レG他の生地を販売する。 （2）東レG他と新しい生地の試作開発。 （3）海外顧客との商談、海外展示会への出展。 （4）東レGのテキスタイルビジネス拡大に向けた戦略立案・実行 ◎販売管理・受渡し／生産計画管理 ■当社の特徴： 当社の取扱商材は、合繊長・短繊維、合繊織物、産業用紡績糸、皮革製品、アパレル縫製品などの繊維関連商品から、合繊原料化学品、複合材料、繊維製造機器、電子材料・電子部品、水処理関連機器、印刷材料、フィルム、樹脂などの素材、部材、機材、さらにはトレビーノ、トレシー、サングラスなどの最終消費財に至るまで多岐にわたります。海外子会社との密な連携を活用し、国内外問わず迅速な対応が可能です。また、欧米市場にもマーケットを拡大しており、今後も売り上げの拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デザインした靴下が店頭に並ぶ◎／トレンドのデザインをお任せ／分析力のある＋＠のデザイナーに〜 ■仕事内容： チュチュアンナの『顔』である靴下デザインのデザイナーを募集しています。ご自身のセンスを存分に活かして頂けるお仕事です。 イラストレーターやフォトショップを用いて、当社商品デザインを担って頂きます。デザインした商品は国内だけでなく、海外にも広く展開されます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： 市場の動きとチュチュアンナらしさを加味したデザイン、シーズンのトレンドに合わせた色展開や配色提案に加え、履いた時も陳列した時にも魅力的なデザインが求められます。商品化されたときにどうなるか？をイメージしながら工場の生産現場と打ち合わせを行い、その上で商品化した製品が売れ筋商品としてお客様に購入いただけたときは「この仕事をしていてよかった」と心から感じられます。 ■組織構成： 部門長1名、マネージャー1名、メンバー4名の計6名で構成されております。 ▼2020年中途入社された方の声です！やりがいや転職した理由について記載しておりますのでぜひご覧ください。 https://www.tutuanna.co.jp/recruit/career/staff/03 ■魅力： ◎就業環境： 会社の方針で完全退社は19時！毎週火曜日と木曜日はノー残業デーになっておりますが、基本的に残業はほぼなしです！オンオフのメリハリをつけてWLBも大切にしながらご勤務頂けます。 ◎従業員割引あり： 当社商品を40％割引（セール品は10％割引）で購入可能です。また、私服勤務なのでファッションを楽しみながらお仕事が出来ます。 ■当社の特徴： チュチュアンナは、ソックスとインナーを中心に取り扱う専門店です。 世界中の女性の『カワイくありたい』気持ちに寄り添うことが私たちのミッションです。 「カワイイ」だけではなく、お客様に心から喜んでいただける高い品質と、リーズナブルで手に取りやすい価格にこだわっています。 また2007年よりオンラインショップをスタートし、ネット店舗・リアル店舗の両軸で売上が増加しています。 今後も全国各地の専門店に積極的に拡販していくと同時に、グローバル企業として海外店舗も積極的に増やす予定です。 変更の範囲：本文参照

★ライフステージが変わりゆく大人の女性たちへ〜自信を持ってファッションを楽しんでいただけるようなアイテムやコンテンツを提案します。 ★25年2月に新規オープン／国内”2店舗目”のリアルショップ ★入社後研修充実／別職種へのキャリアチェンジ・キャリアUPが可能 【MANOF(マノフ)】 -un complexed-ライフステージが変わりゆく大人の女性たちが年齢とともに感じるコンプレックス。MANOFのアイテムを身につけることでコンプレックスが解消され、自信を持ってファッションを楽しんでいただけるようなアイテムやコンテンツを提案します。 -Simple and unadorned comfort-シンプルで飾らない快適さがコンセプト。年齢、体型問わず、ライフスタイルを楽しんでいただきたいという思いから、着用しやすいサイズ感を展開。 ・公式オンラインストア：https://clane-design.com/manof ・Instagram：@manof_official ■業務内容 「MANOF」の大阪エリア初の実店舗オープニングスタッフです。 ・お客様へのコーディネート提案などの、接客、販売、商品ディスプレイや店内レイアウト企画、顧客管理、売上管理、レジ業務、電話対応等 ※ご経験に応じて、店長候補としてのオファーの可能性がございます。 ■入社後／キャリアについて ・OJTを通してイチから業務を学んでいただきます。ブランドや接客については勿論、ヘアメイク等のビジュアル講習があるため、トレンドやファッションの知識がしっかりと身につく環境です。 ※CLANE 全50名(内 店舗32名)／MANOF 10名(内 店舗2名)／社員の男女比 男性2:女性8 ・店舗スタッフで終わりではなく、副店長、店長、マネージャーへのキャリアアップが可能です。年齢や勤続年数は関係なく確かなスキルを身につけた後にプレス、EC、デザイナー、営業など別ポジションのキャリアも目指せます。 ■就業環境 ・産前産後・育児休暇の取得は積極的に行っており、時短勤務の社員も在籍しています。 ・持ち帰りの仕事や休日出勤は発生しないよう、しっかりと管理体制を敷いていますのでご安心ください。 ・ライフステージに合わせ、長くキャリアビジョンを描けることも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務