プロデューサー・ディレクター・プランナーの求人情報の検索結果一覧

〜OJTによる体系化された研修あり／「選ばれる」「愛される」プロモーションの仕掛け人を募集〜 ■業務内容： 編集ディレクションをお任せします。パルシステム様の複数部門と協働して、「食」や「くらし」をテーマにした週刊・月刊カタログ・チラシの制作から理念を伝える広報ツールまで、事業やブランディングを支えるアウトプットの一切を担います。誌面企画、取材、原稿作成、撮影ディレクション等の、編集の一連の業務を行っていただきます。また、編集業務を効率化、付加価値を向上させるためのデータ連係、制作システムの構築、DX関連の社内牽引等も、編集起点で行います。 ＜制作の進め方の一例※基幹媒体の場合＞ ・半期ごとの方針会議⇒月次プロモーション会議⇒月次商品確定⇒編集会議⇒制作 ・特集系…月次プロモーションへの案出し（企画+商品+サムネ）⇒ラフ⇒撮影⇒入稿 ・中面…割付確定⇒原稿作成⇒入稿 ※随時取材等発生 配属想定部署（共生コミュニケーション）は「パルシステム編集室」として、当社設立以来のお客様であるパルシステム生活協同組合連合会様の商品カタログによる宅配事業を、子会社であるパルシステム・リレーションズ様と共同で運営しています。編集ツールは充実しており、画像管理システム、入稿システム等複数使用していただきます。連絡手段も多様化しており、サイボウズ、メール、LINEworks、Backlog等を利用しています。 ■部署の特徴： クライアントは、首都圏を中心に活動する生協グループの「パルシステム」。100万人を超える会員（組合員）のくらし課題とものづくりを“編集”によってつなげ、週刊カタログをはじめ、Webサイト、SNS、各種広報ツール等の制作を担っています。 ◎画像管理ツール、原稿入稿ツール等、編集作業を軽減するツールが充実しています。 ◎計画的に制作日程を組むため、クライアントワークですが土日祝日は休めます。 ◎パルシステム様主催の学習会の一部に参加可能です。パルシステム様の産直産地での学習会や、産地等への取材同行による知見向上の機会も積極的につくっています。また、業務や組織に還元できるものであれば、外部セミナーに参加してスキルアップ可能です。 ◎OJTによる体系化された育成・研修により、編集未経験・経験浅めの方でも学べる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日経新聞社がパートナーの総合広告会社】 〜売上成長率120％／フレックス/リモートワーク導入／年休120日／所定労働時間7h／時間外労働全社平均30時間未満／有給取得実績年間10日前後〜 【概要】 日経グループメディアをはじめあらゆるメディアに精通した総合広告業を営む当社にて、 クリエーティブディレクターとしてご活躍いただきます。 【業務内容】 様々な業種業態のクライアントと向き合い、課題の吸い上げ、仮説立て、 他部門のプロフェッショナルを巻き込みながら打ち手となる企画提案を行います。 ユニークな発想で戦略的なクリエーティブプランニングを推進していただきます。 【具体的には】 ・アカウント、ストラテジーチームと連携したマス、OOH、デジタルなど、さまざまなコンタクトポイント、プラットフォームを活用したクリエーティブ制作 ・コミュニケーション全体を貫くコアアイディアの開発 ・既存クライアント、新規クライアント競合などに向けたプレゼンテーションの構築、プレゼンテーションへの参加 【仕事の魅力】 ・各領域のスペシャリストと一緒に働くことで知見をどんどん広げられる環境です。 ・近年はロゴ制作などをはじめとしたブランド戦略にまつわる依頼が増えております。上流工程での仕事に意欲的な方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界で得た経験・知識を生かせます／事業競合はほぼ不在で、急成長を続けるベンチャー企業／金融関連（保険、資産運用等）の自社メディアを運営／残業月20h以内】 資産運用にお困りの投資家と金融アドバイザーを繋げるマッチングブラットフォームや金融アドバイザーの転職支援サービスを展開する当社で自社金融メディアに掲載する記事・コラムの取材担当を採用することになりました。 ■業務内容 ・民間企業、官公庁、医療機関等への取材 ・取材した内容を業務委託のライターへ共有、展開 ■1日あたりの取材件数 その日のスケジュールによっても多少変動はありますが、 1日1〜2件の取材を行っていただきます。 ■ゆくゆく任せていきたい業務領域 記事制作を行うライターや代理店とのやり取りや自社メディアへの流入増加のための広告運用をはじめとした施策検討などもお任せしたいと考えています。 ■所属組織 配属する事業開発部は取材を行う取材チーム、コラム・記事の企画、骨子を考え、ライター（業務委託）が制作した記事のチェック、校正を行う制作チームに分かれています。 取材チーム：社員1名、インターン 制作チーム：社員3名、派遣2名、インターン ■自社金融メディア一覧 ・わたしのIFA（資産運用関連） ・生命保険ナビ ・クレジットカードナビ ・カードローンナビ ■当社の魅力 IFAと金融アドバイザーをつなげるプラットフォーム事業を手掛ける競合は少なく、代表をはじめ、金融に関する深い知見を持つボードメンバーと専門家の力を結集して立上げたサービスであるため、参入障壁は高くブルーオーシャンな環境下でサービスシェアを獲得できております。 ■当社について 当社は『投資家が主語となる金融の世界を作る』をミッションに、金融機関が主導する業界構造の変革を行います。 資産運用についてお困りの個人投資家は多く存在し、一方で資産運用のアドバイザリーを得意とするIFA事業者も多く存在しているのにも関わらず、その両者が繋がる機会は限定的でありました。 当社はその状態に着目し、両者をつなげるマッチングプラットフォームを開発。個人投資家には専門家からの最良のアドバイスが受け取れる状態を、IFA事業者にはさらに活躍の場を与える機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

営業(プロデューサー)として、 新規開拓営業活動、既存顧客深耕営業活動、企画立案〜提案、予算管理、外部パートナー管理、スケジュール進行等を行っていただきます。 【提供サービス】 ●イベントプロモーション ●展示会 ●商談会・プライベートショー ●カンファレンス＆コンベンション ●ショールーム等の常設施設 ●デジタル・コンテンツ＆マーケティング ●インスタレーション等各種体験空間 《顧客例》大手通信会社、大手自動車メーカー、大手電機メーカー等 【事例】 ・トヨタ自動車株式会社／メッセナゴヤ2023 https://www.hakuten.co.jp/works/toyota_messenagoya2023 ・トヨタ紡織株式会社／JAPAN MOBILITY SHOW 2023 トヨタ紡織ブース https://www.hakuten.co.jp/works/jms2023_toyotaboshoku ・パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社／CEATEC 2023 https://www.hakuten.co.jp/works/ceatec-2023 ・Hisaya-odori Park　アカリバ久屋 https://www.think-experience.com/post/hakuten_akaribahisaya ・名古屋のステーションAI 【職場環境】 ・営業所は栄にあり、栄駅、矢場町駅から徒歩圏内 ・リモートワーク、フレックス制度も活用しており、フレキシブルな働き方が可能です。 ■当社の特徴： ◎「Experience Marketing」を事業コンセプトとし、人と人が出会う‘場’‘空間’で顧客体験を創出、その感動や経験の体験価値をもとに企業のマーケティング課題や社会課題解決のためのサービスを提供しています。 ◎ナショナルクライアントや大手ブランドとの取引が多数あり、90％近くが直取引となっています。 ◎企画・デザインを行うクリエイティブから、制作・施工までワンストップで実行することが可能、その結果高いクオリティが生まれ、国内外の多数のアワード受賞実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

事業拡大を見据え、中部/西日本ユニットの中の大阪エリアにて新たなメンバーを募集します。博展の中でも新しい組織のため、多様な考えや経験値を持った方にご入社いただき、成長を加速させていきたいと考えております。 【具体的には】 営業(プロデューサー)として、 新規開拓営業活動、既存顧客深耕営業活動、企画立案〜提案、予算管理、外部パートナー管理、スケジュール進行等を行っていただきます。 【提供サービス】 ●イベントプロモーション ●展示会 ●商談会・プライベートショー ●カンファレンス＆コンベンション ●商環境 ●デジタル・コンテンツ＆マーケティング 《顧客例》大手通信会社、大手自動車メーカー、大手電機メーカー等 【案件例】 ・パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社　CEATEC 2023 ・株式会社モリタ ワールドデンタルショー2023 「MORITA MUSEUM」 ・株式会社大林組　大阪科学技術館 大林組ブースリニューアル ・西日本電信電話株式会社　NTT西日本 共創ラボ「LINKSPARK」 ※その他案件はこちらからご確認ください https://www.hakuten.co.jp/works ■職場環境 ・中部/西日本ユニット全体の人数：約40名　 ※プロデューサー、プランナー、デザイナー、WEBディレクター、制作ディレクターなど各専門性を持ったメンバーが集まっています。 ・平均プロジェクト期間：3ヶ月程度 ■当社の特徴： ◎「Experience Marketing」を事業コンセプトとし、人と人が出会う‘場’‘空間’で顧客体験を創出、その感動や経験の体験価値をもとに企業のマーケティング課題や社会課題解決のためのサービスを提供しています。 ◎ナショナルクライアントや大手ブランドとの取引が多数あり、90％近くが直取引となっています。 ◎企画・デザインを行うクリエイティブから、制作・施工までワンストップで実行することが可能、その結果高いクオリティが生まれ、国内外の多数のアワード受賞実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130年超の老舗企業！／ワークライフインテグレーションに適した環境／年間休日126日／社員有休取得率80％超／賞与4.46か月分（前年実績）／完全週休二日制／残業20h程度／転勤なし〜 ◆こんな方にオススメ！◆ ・人と話すこと、接することが好きな方 ・展示会などイベント関連に興味のある方 ・外国籍のお客様の対応もあるので英語力を活かしたい方 ブースコーディネーターとして展示会等ブースの設営や撤去の施工管理、お客様との打合せやデザイン提案など担当していただきます。 ■業務内容： ＊ブース施工 ・オリエンテーション ・プランニング ・プレゼンテーション ・見積もり ・設計図作成 ・部材発注 ・現場施工 ・完成 ・撤去 ・アフターケア デザインから施工まで幅広くご担当頂きます。 東京ビッグサイトや幕張メッセが中心ですが、横浜、名古屋、大阪、福岡なども手がけています。 ■入社後について： まずは、丁寧なOJT指導のもと1〜2年を目途にアシスタント業務で慣れていただきます。相談できる先輩方が多く、安心して働ける環境です。各物件で担当者が異なるため色々な展示会を経験し、仕事に直接的あるいは間接的に関わる知識・スキル・資格習得の支援により、スピーディーに成長することが可能です。 ■配属組織 ・エキシビション部門 ・人数：12名（男性9名、女性3名） ■働きやすさ： 年間休日126日で有給休暇も取得しやすく社員有休取得率80％超えでメリハリよく働けます。また社員厚生保険の加入や退職金規定などに加え、永年勤続表彰や資格取得時の報奨金規定など、福利厚生の充実化に努めています。 ■同社について： 創業130年超の老舗企業！展示会やイベントのブースデザイン・設計・施工・アフターケアまでワンストップかつオーダーメイド対応で技術力の高さ、環境に配慮し廃材を減らした省資源をリードするシステムでお客様に選ばれ続けています。その他、卸売業や緑化工事業、不動産賃貸業など多種に渡り幅広く活動しています。今回募集のエキシビション部門では仕上がりが美しく、廃材を減らした省資源のシステムを実現。多様化する展示会・イベントの対応・フォルムのバリエーション、各パーツによる様々なイベントに応えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【第二新卒歓迎！ポテンシャル採用】東証スタンダード市場上場／残業20時間程度・年休125日・土日祝休み〜 ■職務概要： 大手スーパーマーケットチェーンの折込チラシを制作するためのディレクション業務全般をお任せします。 ・クライアントとの打合せ ・原稿管理 ・制作指示 ・校正　など ※実際の制作は制作部が行っている為デザインの知識・技術は不要です。 ■入社後の流れ・業務の進め方： 入社後はチーム全体でOJTを実施します。社員の8割程が未経験で入社しております。入社後3年程度で1人前を目指して頂き、主要顧客の旗艦店舗を担当頂いたりメインのディレクションをお任せする予定です。わからないことはいつでも質問できる環境です。 ■組織構成： 鹿児島支局は社員7名（男性5名、女性2名／50代1名、40代3名、30代3名）で構成されています。幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■評価制度・キャリアプラン： 年2回評価をし、昇給・賞与に反映しています。 将来的には拠点長→エリア長→執行役員→役員とキャリアアップを目指して頂くことが可能です。 ■働く環境： 年休125日、残業10時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。東証スタンダード市場上場企業でもあり、労務環境は徹底して整えています。 ■事業内容： 全国の大手流通小売業の販売促進をトータルに支援。販促計画の提案、マーケティング支援、デザイン制作に至るまでワンストップで担うビジネスモデルを展開している販促支援に特化した会社です。独自のビジネスモデルで会社を成長させ増収を続けており、今では、全国に14か所、海外1か所事業所を展開しています。 ■事業目的： 顧客である流通小売り業は時代の潮流に合わせて、デジタルへのシフトを求められています。顧客の今後の事業促進に対するノウハウ蓄積も含めて、Eコマース事業がスタートしました。 ■取引先： ライフコーポレーション、バローホールディングスはじめスーパーマーケット、ドラッグストアとの取引が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／フレックス／漫画・エンタメが好きなことが大事！／電子書籍配信サービス「ナンバーナイン」展開企業／縦読み漫画】 【変更の範囲：無】【契約の更新：無】 ■業務概要 今や日本を代表する縦読み漫画編集チームを牽引し、日本一のヒットが見込める縦読み漫画の企画〜進行管理〜連載までの編集ディレクション業務と、チームビルディングを担当頂きます。 ■業務詳細 ●編集開発 ・原作者の発掘 ・マーケットインを追求した市場分析をもとに、作品企画を原作者と検討 ※企画案をまとめ、連載会議で承認されれば連載に向けての準備が始まります。 ●進行管理 ・連載が決まれば、作品の制作に向けてチームを結成します ・原作、ネーム、線画、着彩、背景の工程を担当できる専門家をアサイン ・チームを指揮し、納品期限を意識した制作進行を実施します ┗25話分の完成予定日を見据えたスケジュール調整 ┗計画がビハインドした時の打ち手の検討と実施 ●クライアント対応 受託作品を担当する場合は、マーケティングチームと協力し、配信先／納品先の獲得とプロモーション施策を企画することもあります。 ┗クライアントに制作中の企画作品の提案とクロージング ┗ストアに出す際の作品の売り伸ばし、グロース戦略の検討 ●連載（配信）進行管理 連載中は納品期限を意識した制作進行や原作者とストーリー展開の企画を進めていきます。 ●チームビルディング ・自チームの目標の達成、ノウハウ共有、組織開発、能力開発 ■縦読み漫画事業部： 2022年に立ち上がった新規事業部です。ナンバーナインオリジナル第一弾作品である『神血の救世主〜0.00000001%を引き当て最強へ〜』はLINEマンガでの流通総額1億円を突破！現在は8,500万viewを突破し、男性向け国産WT日本一の作品へと成長しました。現在当社ではIPの創出を目指してオリジナル縦読み漫画の企画／制作を次々と行なっている真っ最中。 ■やりがい： 配信するまでヒットするかどうかが分かりません。コンテンツが溢れる世の中ですが、いい作品を作り、しっかり読者に届けることができれば、メジャー媒体かどうかに関わらず沢山の読者に愛される結果に繋がります。 変更の範囲：本文参照

顧客ニーズの増加に伴い、INIとして更なる体制強化のため通年採用を行います！ ■ミッション INIのディレクターは専門スキル+ディレクション／ビジネススキルでキャリアパスを描きます。クライアントのニーズを理解し、プロジェクトを社内外のメンバーと推進することがミッションです。 ■案件 ・担当数:1〜5(規模や経験に応じて) 大型1案件フルコミットも。 入社後すぐは、原則経験者の方とタッグで1,2件を担当頂きます。 ・直取引クライアント案件の割合は約90％でtoB6割、toC4割 ナショナルクライアントレベルから中堅 案件の規模感は500万円〜5000万円ほどとなります。具体的なPJはWebにてご確認ください。 https://www.ini.co.jp/portfolio/ ■職務概要【変更の範囲：無】 ・プロジェクトデザイン ・プロジェクトマネジメント、進行管理 ・クオリティ管理 ・納品管理 ・チームメイキング、協議とりまとめ ・各種課題の提案 ・要求定義、要件定義 ■職務の特徴 ・クライアントとの直接感:プライムで受ける直案件または間接でもクライアントと会話できるポジションにこだわっています。 ・やり甲斐：納品して完了ではなく、直接取引だからこそPJの結果を共有いただき、その後の対策まで伴走できる ・クライアントの短期的なKPI達成により過ぎず、UX視点、ユーザーと長期的な関係を重視する施策を得意としています。 ■配属部署 経験や希望を考慮して、下記のチーム／PJのいずれか（兼任含む）に配属となります。 ・セールスPJ：引き合いのあった新規の案件の提案を行うPJ ・UX/コンサルティングチーム：UXとコンサルティングを行うチーム ・インテグレーションチーム：制作・開発の実装などの技術力を強みとしているチーム ・運用／グロースチーム：運用改善を担うCVRユニット、Web広告を運用する集客ユニット ■企業の魅力/雰囲気 ・役職名で呼び合わない（さんづけ、あだ名） ・オープン文化で、社内の資産やノウハウに対する情報アクセスが開かれています。ワークフローに則ったドキュメントテンプレート、キックオフ／KPTの蓄積されたWiKi、チートシート、プロジェクトで得られた資産共有報告会などがあります。 変更の範囲：本文参照

顧客ニーズの増加に伴い、INIとして更なる体制強化のため通年採用を行います！ ■ミッション INIのディレクターは専門スキル+ディレクション／ビジネススキルでキャリアパスを描きます。クライアントのニーズを理解し、プロジェクトを社内外のメンバーと推進することがミッションです。 ■案件 ・担当数:1〜5(規模や経験に応じて) 大型1案件フルコミットも。 入社後すぐは、原則経験者の方とタッグで1,2件を担当頂きます。 ・直取引クライアント案件の割合は約90％でtoB6割、toC4割 ナショナルクライアントレベルから中堅 案件の規模感は500万円〜5000万円ほどとなります。具体的な社名はHPにてご確認ください。 https://www.ini.co.jp/portfolio/ ■職務概要【変更の範囲：無】 ・プロジェクトデザイン ・プロジェクトマネジメント、進行管理 ・クオリティ管理 ・納品管理 ・チームメイキング、協議とりまとめ ・各種課題の提案 ・要求定義、要件定義 ■職務の魅力 ・クライアントとの直接感:プライムで受ける直案件または間接でもクライアントと会話できるポジションにこだわっています。 ・やり甲斐：納品して完了ではなく、直接取引だからこそPJの結果を共有いただき、その後の対策まで伴走できます。 ・クライアントの短期的なKPI達成により過ぎず、UX視点、ユーザーと長期的な関係を重視する施策を得意としています。 ■配属部署： 経験や希望を考慮して、下記のチーム／PJのいずれか（兼任含む）に配属となります。 ・セールスPJ：引き合いのあった新規の案件の提案を行うPJ ・UX/コンサルティングチーム：UXとコンサルティングを行うチーム ・インテグレーションチーム：制作・開発の実装などの技術力を強みとしているチーム ・運用／グロースチーム：運用改善を担うCVRユニット、Web広告を運用する集客ユニット ■企業の魅力/雰囲気 ・役職名で呼び合わない（さんづけ、あだ名） ・オープン文化で、社内の資産やノウハウに対する情報アクセスが開かれています。ワークフローに則ったドキュメントテンプレート、キックオフ／KPTの蓄積されたWIKI、チートシート、プロジェクトで得られた資産共有報告会などがあります。 変更の範囲：本文参照

■ミッション 技術面に軸足をおいたディレクターで、技術面でのカバー範囲は、フロントエンド出身、サーバーサイド出身で分かれます。それぞれフロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニアと連携してプロジェクト進行を行います。 ■職務概要【変更の範囲：無】 ・プロジェクトマネジメント、進行管理 ・開発技術面でのクオリティ管理 ・要件定義 ・課題解決の提案 ■案件 ・担当数:1〜5(規模や経験に応じて) 大型1案件フルコミットも。 入社後すぐは、原則経験者の方とタッグで1,2件を担当頂きます。 ・直取引クライアント案件の割合は約90％でtoB6割、toC4割 ナショナルクライアントレベルから中堅 案件の規模感は500万円〜5000万円ほど。具体的なプロジェクトはWebサイトにてご確認ください。 https://www.ini.co.jp/portfolio/ ■職務概要 ・プロジェクトデザイン ・プロジェクトマネジメント、進行管理 ・クオリティ管理 ・納品管理 ・チームメイキング、協議とりまとめ ・各種課題の提案 ・要求定義、要件定義 ■職務の特徴／魅力 ・クライアントとの直接感:プライムで受ける直案件または間接でもクライアントと会話できるポジションにこだわっています。 ・やり甲斐：納品して完了ではなく、直接取引だからこそPJの結果を共有いただき、その後まで伴走できる ・クライアントの短期的なKPI達成により過ぎず、UX視点、ユーザーと長期的な関係を重視しています。 ■配属部署： 経験や希望を考慮し、いずれかのチーム／PJに配属となります。 ・セールスPJ：引き合いのあった新規の案件の提案を行うPJ ・UX/コンサルティングチーム：UXとコンサルティングを行うチーム ・インテグレーションチーム：制作・開発の実装などの技術力を強みとしているチーム ・運用／グロースチーム：運用改善を担うCVRユニット、Web広告を運用する集客ユニット ■企業の魅力/雰囲気 ・役職名で呼び合わない（さん、あだ名） ・オープン文化で、社内の資産やノウハウに対する情報アクセスが開かれています。ワークフローに則ったドキュメントテンプレート、キックオフ／KPTの蓄積されたWiKi、チートシート、プロジェクト等 変更の範囲：本文参照

顧客ニーズの増加に伴い、INIとして更なる体制強化のため通年採用を行います！ ■ミッション INIのディレクターは専門スキル+ディレクション／ビジネススキルでキャリアパスを描きます。クライアントのニーズを理解し、プロジェクトを社内外のメンバーと推進することがミッションです。 ■案件 ・担当数:1〜5(規模や経験に応じて) 大型1案件フルコミットも。 入社後すぐは、原則経験者の方とタッグで1,2件を担当頂きます。 ・直取引クライアント案件の割合は約90％でtoB6割、toC4割 ナショナルクライアントレベルから中堅 案件の規模感は500万円〜5000万円ほどとなります。具体的な社名はHPにてご確認ください。 https://www.ini.co.jp/portfolio/ ■職務概要【変更の範囲：無】 ・プロジェクトデザイン ・プロジェクトマネジメント、進行管理 ・クオリティ管理 ・納品管理 ・チームメイキング、協議とりまとめ ・各種課題の提案 ・要求定義、要件定義 ■職務の特徴 ・クライアントとの直接感:プライムで受ける直案件または間接でもクライアントと会話できるポジションにこだわっています。 ・やり甲斐：納品して完了ではなく、直接取引だからこそPJの結果を共有いただき、その後の対策まで伴走できる ・クライアントの短期的なKPI達成により過ぎず、UX視点、ユーザーと長期的な関係を重視する施策を得意としています。 ■配属部署 経験や希望を考慮して、下記のチーム／PJのいずれか（兼任含む）に配属となります。 ・セールスPJ：引き合いのあった新規の案件の提案を行うPJ ・UX/コンサルティングチーム：UXとコンサルティングを行うチーム ・インテグレーションチーム：制作・開発の実装などの技術力を強みとしているチーム ・運用／グロースチーム：運用改善を担うCVRユニット、Web広告を運用する集客ユニット ■企業の魅力/雰囲気 ・役職名で呼び合わない（さんづけ、あだ名） ・オープン文化で、社内の資産やノウハウに対する情報アクセスが開かれています。ワークフローに則ったドキュメントテンプレート、キックオフ／KPTの蓄積されたWIKI、チートシート、プロジェクトで得られた資産共有報告会などがあります。 変更の範囲：本文参照

■ミッション 技術面に軸足をおいたディレクターで、技術面でのカバー範囲は、フロントエンド出身、サーバーサイド出身で分かれます。それぞれフロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニアと連携してプロジェクト進行を行います。 ■職務概要【変更の範囲：無】 ・プロジェクトデザイン ・プロジェクトマネジメント、進行管理 ・クオリティ管理 ・納品管理 ・チームメイキング、協議とりまとめ ・各種課題の提案 ・要求定義、要件定義 ■案件 ・担当数:1〜5(規模や経験に応じて) 大型1案件フルコミットも。 入社後すぐは、原則経験者の方とタッグで1,2件を担当頂きます。 ・直取引クライアント案件の割合は約90％でtoB6割、toC4割 ナショナルクライアントレベルから中堅 案件の規模感は500万円〜5000万円ほどとなります。具体的な社名はリニューアルしたHPにてご確認ください。 https://www.ini.co.jp/portfolio/ ■職務の特徴／魅力 ・クライアントとの直接感:プライムで受ける直案件または間接でもクライアントと会話できるポジションにこだわっています。 ・やり甲斐：納品して完了ではなく、直接取引だからこそPJの結果を共有いただき、その後まで伴走できる ・クライアントの短期的なKPI達成により過ぎず、UX視点、ユーザーと長期的な関係を重視しています。 ■配属部署： 経験や希望を考慮し、いずれかのチーム／PJのに配属となります。 ・セールスPJ：引き合いのあった新規の案件の提案を行うPJ ・UX/コンサルティングチーム：UXとコンサルティングを行うチーム ・インテグレーションチーム：制作・開発の実装などの技術力を強みとしているチーム ・運用／グロースチーム：運用改善を担うCVRユニット、Web広告を運用する集客ユニット ■企業の魅力/雰囲気 ・役職名で呼び合わない（さん、あだ名） ・オープン文化で、社内の資産やノウハウに対する情報アクセスが開かれています。ワークフローに則ったドキュメントテンプレート、キックオフ／KPTの蓄積されたWIKI、チートシート、プロジェクト等 変更の範囲：本文参照

〜自身の携わった商品が世に出回る！デザイナーとして幅広い経験がしたい方へ！働き方◎〜 ■業務概要： 大阪土産「粟おこし」「岩おこし」等の製造、販売する老舗菓子メーカーである当社にて、販売促進のPOPデザイン制作やプライスカード・スタンプカードのデザイン制作をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・販売促進用POPの制作 ・プライスカード、スタンプカードのデザイン ・SNS用の写真の制作、加工 ・売り場什器パース図の制作 ・パッケージ展開図へのデザインのあてこみ等 ◎一部事務業務（電話の取次ぎ、印刷会社に依頼した業務や進捗のやり取り等）はございますが、主にデザイン業務です。 ◎商品企画担当のディレクションを受けながら業務を進めていくので、実務経験が浅くても安心して働くことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 営業部は1課〜3課に分かれており、各課にデザイナーが1名ずついます。各課のデザイン担当のメンバーに指導を受けたり、企画担当者からのディレクションを受けながら業務を遂行する環境です。ワンフロアに各課メンバーがいるため、課の垣根を超えて他のデザイナーにも意見を求められるような環境です。 ■働き方 ・残業時間は月平均20時間程度、とても働きやすい環境です。 ・時短勤務も可能です！（お子様が小学生まで） ・産休育休取得率が100％、出産・育児を終え会社に復帰した女性社員が多数在籍し、長期就業可能です！ ■当社の強み ・競合優位性：少数精鋭の組織であるため意思決定が早く、かつコストコントロールがしやすい点が当社の強み。江戸時代から続く長年の歴史の中で積み上げてきた取引実績により協力企業も多数おります。そのため小ロット、低コスト、短納期で他社が諦めるような案件でも粘り強く形にする事が可能です。 ・挑戦的な社風：企画においてもただ斬新なものを追いかけるだけでなく、商品化を前提にお客様にとって「良いものである」と言うことが伝わるかどうかを第一にもの作りを行っております。創業200年以上の老舗ながら新しいブランド作りやメディアへの出演等も積極的に取り組み、テレビCMでおなじみの「大阪花ラング」等、今の時代に求められる商品を多数販売をしています。 変更の範囲：本文参照

NEXCO西日本グループの広告会社として、NEXCO西日本及びNEXCO西日本グループを中心とした顧客に対して要望・課題のヒアリングからプランニング・クリエイテイプディレクションまで幅広くお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・クライアントの各種課題や要望のヒアリング・企画立案 ・企画に基づく外部発注先との折衝、調整並びにディレクション業務 ・上記業務に付随する書類作成及び事務処理全般 ・その他一般事務 案件は紙、WEB、動画などの媒体からリアルイベントまで多岐に渡りますので、幅広い経験を積むことが可能です。 まずは制作物のディレクションからお任せし、ご経験に応じてクライアントとの折衝や企画、イベント運営をお任せしていきます。 ■組織構成について： 企画・制作部門は現在17名で構成されており、20代後半〜30代の経験者採用による社員が多いです。 経験やPJに応じて2〜3名のチームで業務を進めております。 ■特徴： 基本的にはNEXCO西日本及びグループ会社からの依頼となりますので、受注前提の案件が多いです。クライアントの要望に寄り添いつつ、効果的な制作物の企画・提案〜制作を行っていただきます。 高速道路やCMなど自身が担当した広告を目にする機会も多く、やりがいを感じていただきやすい環境です。 案件例）工事規制広報webサイトやポスター等の作成、事業記録動画制作、社内イベントの企画運営、企業HP作成のディレクション　等 変更の範囲：本文参照

ソーシャルメディアを中核としたマーケティング事業を営んでいる当社にて、メディアディレクターを募集します。 ■仕事内容： アカウントプランナー・クライアントと案件進行に向け伴走していく中で、インフルエンサーと密に連携しながらキャスティング業務に携わっていただき、自社メディアであるtobuyでのディレクション業務など、当社で展開しているメディアを通してクライアント施策の効果の最大化を目指していただきます。具体的には案件ごとのディレクション、投稿チェックなどを行っていただくと共に、自社メディアサービスの市場での差別化や拡大に向けたマーケターとしての思考も持ちながら、業務にあたっていただけるポジションンとなっております。 ■具体的な業務内容： ※お任せするサービスによって業務範囲が変わります。 ・クライアントのマーケティング支援における自社メディアの運用・分析（レポーティング） ・各メディアの市場価値の向上に向けた企画・実行 ・インフルエンサーや事務所との折衝業務 ・施策の最大化に向けたインフルエンサーリストの制作 ・動画の構成制作（企画・クリエイティブ制作・広告配信・レポーティング） ■特徴・風土： インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、これまでのご経験を活かしていただきつつ、早期にコアメンバーとなりご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。SNSアカウントの運用やマーケティング関連の見識において、社内共有が盛んで、成功事例やアイデアの共有、勉強会など部署内はもちろん、部署の垣根を越えて情報交換が行われています。 ■メンバー構成： 営業組織全体で約50名、平均年齢29歳と若いメンバーで構成されています。1チームは3〜4名でクライアントごとに分かれています。

〜「やりたい！」を叶える会社／大規模イベントも手掛ける総合広告代理店／従来の[広告]の枠を超えた事業展開／事業さらに拡大中！／土日祝休み・フレックス〜 ■採用背景 1972年に設立し、独立資本の総合広告代理店として最大手となる当社では、「なにかおもろいことないか」を原点に、様々なコンテンツや広告を生み出してまいりました。今後さらなる事業成長に向けて、共に「おもろいこと」を形にしていただける仲間を募集いたします。 ■業務内容 ・マスメディアやデジタルメディア、Web媒体などのメディアプランニングやバイイングをお任せします。 ・コミュニケーション設計〜マーケティング戦略立案など一貫して業務を担っていただきます。 ■組織構成 40代1名、30代4名、20代1名　※年代問わずご活躍いただける環境です。 ■キャリアパス 実力主義による待遇や年齢に関係なくポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ気質などの社風が根づいており、中途入社者がハンデを感じることなく活躍できる環境が整っています。キャリアの制限もなく、新たなことにチャレンジしたい方にはアイデアを形に新規事業立案も可能です。 ■当社の特徴・魅力 【裁量が大きく「やりたい！」が叶う環境】 当社は親会社のない独立資本の総合広告会社のため、クライアントやメディア、手法に制限されることなく、さらには『広告』という枠にもとらわれない自由な発想で、世の中に仕掛けていくことができます。 クライアントのお伝いをするだけでなく、自社事業として、商品企画を行いD2C通販分野への展開を行うなど様々なチャレンジをしていることも、私たちの強みの1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「やりたい！」を叶える会社／大規模イベントも手掛ける総合広告代理店／大手取引多数の超優良企業／事業さらに拡大中！／土日祝休み・フレックス〜 【採用背景】 総合広告代理店からコミュニケーション事業会社へのイノベーションを推進している当社にて、コミュニケーション領域のクリエイティブ設計およびその実施をご担当いただきます。 【業務内容】 ◆ビジネス課題を解決するクリエイティブワーク全般の企画・実施 ◆グラフィック、ムービー、デジタル領域をはじめとした各種クリエイティブ業務 【求めること】 ・表現のアウトプット企画だけでなく、考え方を企画書を作成できること ・各種クリエイティブワークのディレクションができること ・クライアントや社内外とのコミュニケーション、ビジネスパーソンとしてのバランス感覚があること 【キャリアパス】 実力主義による待遇や年齢に関係なくポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ気質などの社風が根づいており、中途入社者がハンデを感じることなく活躍できる環境が整っています。キャリアの制限もなく、新たなことにチャレンジしたい方にはアイデアを形に新規事業立案も可能です。 〜当社の特徴・魅力〜 【裁量が大きく「やりたい！」が叶う環境】 当社は親会社のない独立資本の総合広告会社のため、クライアントやメディア、手法に制限されることなく、さらには『広告』という枠にもとらわれない自由な発想で、世の中に仕掛けていくことができます。 クライアントのお伝いをするだけでなく、自社事業として、商品企画を行いD2C通販分野への展開を行うなど様々なチャレンジをしていることも、私たちの強みの1つです。

クライアントの総合窓口として課題に真摯に向き合い、課題解決に最適なツールの提案を行います。社内のクリエイティブチームの司令塔として、制作物の企画・編集から進行管理まで幅広い役割を担います。インナーブランディングの向上やインターナルコミュニケーションの活性化に繋がるような制作物（社内報／会社案内／採用広報ツール等の紙媒体）の企画提案並びに制作ディレクション業務をお任せします。クライアントと良好な関係性を築きながら、付加価値の高い制作ツールの提案や提供をし、高い継続率を維持していただく重要な役割です。 ※使用ソフト等…OSはWindows、ソフトウェアはPowerPoint、Word、Excel ■職務の特徴： 社内報（冊子）の主な製作の流れとしては、まず情報収集〜課題解決策の検討（クライアントに対するヒアリング、課題抽出・分析、課題解決策の検討）を行い、その後、課題に合わせた社内報の企画・提案（コンテンツ企画、ページ構成・ラフ案作成、企画書作成、クライアントに対する企画提案、見積提案）を実施します。進行管理・編集（素材収集〜デザイン制作〜印刷〜納品）業務であるディレクション業務（クライアント、ライター、デザイナー、印刷業者等の社内外の関係者との調整・進捗管理等）、取材・撮影立ち合い、原稿のリライト・コンテンツのブラッシュアップ等を行います。最後に請求書発行・原価管理・売上管理（社内システムを使用した売上や原価の管理、請求書発行※新規クライアントの場合は契約書締結のやりとりも発生）を行います。 ※入社後まずは、社内報の媒体特性について過去事例等から学んでいただきます。 ■職務の魅力： ・業種や業界問わず、多くの大手、有名企業様と直接取引を行っています。社内にはライター、デザイナーも所属しており、様々なクリエーターの個性や持ち味を把握し最大限に引き出しながら、上流〜下流までの全プロセスをチーム一体で動かしていけます。 ・企業様の社内報は会社関係者以外の方が目にすることはあまりありませんが、「コミュニケーション×クリエイティブ」という当社ならではの切り口で、大手や有名企業様の広報担当者、人事担当者と共に経営課題解決を目指すという、やりがいが感じられるポジションです。 変更の範囲：無

【所定労働時間7h/有給取得実績年間10日前後/残業少なめ】 ■概要 あらゆるメディアに精通した総合広告業を営む当社にて、デジタルプロデューサーとしてご活躍いただきます。 クライアントの抽象的かつ広域な課題にデジタル視点で向き合い、 ケイパビリティをフル活用して新たな収益創出を推進いただくポジションです。 ■業務内容 営業、プランニング、メディアやクリエーティブ部門よりクライアントの課題に関する相談が日々入ります。（toB/toC、業種業態は様々） 課題に対しデジタル領域の深い知識と当社のケイパビリティを活かしていただき、 担当へ解決案の提示ないしはクライアントへの企画プレゼンを行います。 その後は案件によって各部門連携、アサイン、プロジェクトの全体管理、ピープルマネジメント等を行い、クライアントの課題解決を進めてください。 また社内の相談に応じるだけでなく、案件の発掘や人脈を活かしての協働、 プロダクト開発、社内外への発信など主体的に業務を展開していただきます。 依頼業務、発信業務どちらの側面においても 当社が加わることでの新たな価値創造を目指しご活躍いただきます。 ■魅力 ・営業、プランニング、マーケティング、プロデュースなど広域での業務。 ・広告・ブランディング戦略や業務設計、トレンドプロデュースや事業開発といった様々な仕事ができる環境。 ・先進ITの扱い、専門家との協働、人脈作り等、0→1で生み出すことが好きな方にマッチしたポジション。 ■同社の特徴： （1）クライアントの業種は多種多様…音響機器、食品、精密機器、出版・教育、流通、金融、通信販売、官公庁、IT、SaaS、レジャー・スポーツ、建築、不動産など、 対象業種は多岐にわたります。 （2）各種メディアを活用…新聞・雑誌、テレビ・ラジオといったマス媒体はもちろん、デジタル、OOH（交通広告や大型ビジョンなど）といった多様なメディアを取り扱います。

【テレビCM制作業界で国内トップクラスのシェアを持つKANAMEL（旧AOI TYO）グループ／広告主からの直接取引を中心にコミュニケーション戦略の設計から実行】 ■募集背景： 本ポジションは、広告主からの直接取引を中心にコミュニケーションの設計から実行までを担う「コミュニケーションデザイン事業」を担う会社での募集となります。 株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDは、企業のコミュニケーションを全体設計し具体のカタチまでを作り上げる集団です。コミュニケーションを最大化させるためにテレビCM、動画広告、デジタルソリューション、メディアプランニング、PR、イベント、すべての領域で最適なクリエイティブワークを生み出し最適な方法と組み合わせで届けることを目的とします。 当部門の事業・組織づくりにも関わっていける環境です。一緒に成長していける意欲ある方を募集します。 株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND HP：https://group-fm.com/ ■職務内容： ＜デザイナー＞ クリエイティブディレクター、アートディレクターとともに、広告コミュニケーションのコンセプト立案から最終表現まで参加します。従来のグラフィックデザインだけではなく、動画、コンセプト設計、イベントに関わるビジュアルデザインを担当していただきます。 平面も立体も流体も、飽き足らないほどデザインの可能性を拡張したい人を歓迎します。 ■案件事例： タカラスタンダード株式会社：：施設店舗やショールームといった、サービスと顧客の接点となる空間のコンセプト設計〜開発 サイボウズ株式会社：BtoBのビジネスカンファレンス、展示会等でブランディング・コミュニケーションを展開 アドビ株式会社：リアル×デジタルを駆使したBtoCへの体験、ブランディング・コミュニケーションを多次元的に展開。

【テレビCM制作業界で国内トップクラスのシェアを持つKANAMEL（旧AOI TYO）グループ／広告主からの直接取引を中心にコミュニケーション戦略の設計から実行】 ■募集背景： 本ポジションは、広告主からの直接取引を中心にコミュニケーションの設計から実行までを担う「コミュニケーションデザイン事業」を担う会社での募集となります。 株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDは、企業のコミュニケーションを全体設計し具体のカタチまでを作り上げる集団です。コミュニケーションを最大化させるためにテレビCM、動画広告、デジタルソリューション、メディアプランニング、PR、イベント、すべての領域で最適なクリエイティブワークを生み出し最適な方法と組み合わせで届けることを目的とします。 当部門の事業・組織づくりにも関わっていける環境です。一緒に成長していける意欲ある方を募集します。 株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND HP：https://group-fm.com/ ■職務内容： 本ポジションはクリエイティブオープンポジションとなります。 スキルやご経験に応じてクリエイティブディレクター/プランナー・コピーライターのいずれかをお任せいたします。 ■案件事例： タカラスタンダード株式会社：：施設店舗やショールームといった、サービスと顧客の接点となる空間のコンセプト設計〜開発 サイボウズ株式会社：BtoBのビジネスカンファレンス、展示会等でブランディング・コミュニケーションを展開 アドビ株式会社：リアル×デジタルを駆使したBtoCへの体験、ブランディング・コミュニケーションを多次元的に展開。

障がい者向け求人サイトへの求人情報の入力・承認。就職情報誌などの進行管理・編集業務をお願いいたします。 ■業務詳細： ・Web媒体の場合： 求人情報・企業情報・募集要項の入力、サイトへのアップ、先輩社員への取材原稿アップ・オプションバナーの制作、進行管理をお願いいたします。 実制作は内製・外注どちらもありますので、スケジュールや進捗次第で使い分けていただきます。 また営業や外部の制作プロダクションと連携しながら、サイトの企画制作も行います。 ・紙媒体の場合： 紙媒体の求人情報・企業情報作成、先輩社員への取材原稿作成を始め、全国の大学やハローワーク等に配布する就活ツールやイベント広告ツール等の入力・ライティング・進行管理・編集をお願いいたします。 （デザイン業務は、ほぼありません） 営業担当者と協力し、掲載規定に則り、仕事を探している障がいのある求職者に、分かりやすい募集記事をまとめていくお仕事です ■仕事の魅力： 営業担当が受注した就職・転職情報をサイトへのアップなどを制作・編集の経験が浅くても十分力を発揮できます。またオプションなどのフリーページ作成や入力業務へ携わっていただくことであなたの力を高めていくことができます。 ＜サービス例＞ 就職・雇用・求人サイト「WebSana」（ウェブ・サーナ）／就職・転職情報誌「サ〜ナ」／合同企業面談会「サ〜ナ就職フェスタ」／就職・転職情報マガジン「Sana NWES」（サーナ・ニュース）／障がい者雇用の“今”を知る　情報サイト「サーナ・アーカイブス」／無料職業紹介サービス「AgentSana」（エージェント・サーナ） ■求める人物像： 制作やクリエイティブ職への経験が無い（または浅い）方も歓迎しております。 当社の事業に関心を持てる方、自発的に動くことができる方、未経験でも学んだりチャレンジを楽しめる方を歓迎します。

【制作経験歓迎／フレックス／需要高まるサステナビリティ領域／クライアントの9割以上がプライム上場企業・年間100社を超える取引実績／年休125日】 ■業務内容： 当社はサステナビリティ経営・情報開示支援の一部として「サステナビリティレポート」や「統合報告書」といった情報開示媒体の企画・制作支援サービスを提供しています。本ポジションでは、プロジェクトディレクターとして、社内のコンサルティングスタッフや外部協力スタッフと協業して頂き、制作だけに留まらず、サステナビリティ／統合報告の情報開示コンサルティングから企画編集業務まで一貫して担当していただきます。 ■具体的には…： ・プライム上場企業を中心とするクライアントに対して、サステナビリティレポート、アニュアルレポート、統合報告書、会社案内といった紙媒体や、コーポレートサイト等のWeb媒体の企画から編集ディレクションまでを担います。 ・リサーチ&プランニングの視点を持ちながら、顧客の目的に応じた課題のヒアリング、Web／冊子などの媒体選択、制作物の企画提案、編集制作を担当します。 ※ご経験に応じて、アカウント管理やリサーチチームの立ち上げ等のマネジメントも視野に活躍いただきます。 ■組織構成： メンバー14名（うち関西オフィス勤務5名） 40代女性部長1名、50代男性リーダー１名、40代男性リーダー1名、40代女性リーダー1名、30〜50代の社員10名 ■配属部署の魅力： 【⼤⼿取引実績多数】 上場企業を中心に年間100社を超える大手取引実績を保有しています。 【一気通貫の支援体制】 インナーブランディング/アウターブランディングからマーケティングへ一気通貫で支援できる体制を構築しています。 【やる気があれば任せてもらえる】 会社としても変化を必要とするタイミングにあるため、能動的な人材には年齢に関係なく、役割サイズを大きくし裁量権を持って仕事ができるチャンスがあります。 【幅広い年齢層の人材が活躍】 若手・中堅・嘱託など幅広い年齢層の人材が活躍しており、長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【制作経験歓迎／フレックス／需要高まるサステナビリティ領域／クライアントの9割以上がプライム上場企業・年間100社を超える取引実績／年休125日】 ■業務内容： 当社はサステナビリティ経営・情報開示支援の一部として「サステナビリティレポート」や「統合報告書」といった情報開示媒体の企画・制作支援サービスを提供しています。本ポジションでは、プロジェクトディレクターとして、社内のコンサルティングスタッフや外部協力スタッフと協業して頂き、制作だけに留まらず、サステナビリティ／統合報告の情報開示コンサルティングから企画編集業務まで一貫して担当していただきます。 ■具体的には…： ・プライム上場企業を中心とするクライアントに対して、サステナビリティレポート、アニュアルレポート、統合報告書、会社案内といった紙媒体や、コーポレートサイト等のWeb媒体の企画から編集ディレクションまでを担います。 ・リサーチ&プランニングの視点を持ちながら、顧客の目的に応じた課題のヒアリング、Web／冊子などの媒体選択、制作物の企画提案、編集制作を担当します。 ※ご経験に応じて、アカウント管理やリサーチチームの立ち上げ等のマネジメントも視野に活躍いただきます。 ■組織構成： メンバー14名（うち関西オフィス勤務5名） 40代女性部長1名、50代男性リーダー１名、40代男性リーダー1名、40代女性リーダー1名、30〜50代の社員10名 ■配属部署の魅力： 【⼤⼿取引実績多数】 上場企業を中心に年間100社を超える大手取引実績を保有しています。 【一気通貫の支援体制】 インナーブランディング/アウターブランディングからマーケティングへ一気通貫で支援できる体制を構築しています。 【やる気があれば任せてもらえる】 会社としても変化を必要とするタイミングにあるため、能動的な人材には年齢に関係なく、役割サイズを大きくし裁量権を持って仕事ができるチャンスがあります。 【幅広い年齢層の人材が活躍】 若手・中堅・嘱託など幅広い年齢層の人材が活躍しており、長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務