【学校教育に関わりたい方へ〜年休125日／リモートあり／残業10時間／保養所や旅行補助金など福利厚生も充実】 ◇未経験歓迎！小中学校の教育に関わりたい方へおすすめです。 ◇創業130年以上の歴史を持ち、教科書・児童書の開発〜販売促進をメイン事業とする安定企業です。 ◇制度が整っており長く働くことが可能な環境です。 ■業務内容： 当社が発行する小中学校のデジタル教科書およびデジタル教材等の、編集・制作業務を担当していただきます。 ゆくゆくは企画・制作にも携わっていただきます。 教科ごとに２〜3名体制での編集作業となりますが、基本的には個人作業となります。 教科書制作部署との連携も多いポジションです。 ■入社後フォロー： ・編集作業の研修とOJTで指導していきますので、編集未経験の方でもご安心ください。 　※未経験・第二新卒から中途入社した例もございます。 ・まずは教材制作の補助業務から行っていただく想定です。 ・年に一度、教科書協会による教科書編集研修会があります。 ■選考スケジュール： 書類選考結果:随時連絡／2026年1月16日（最終） 筆記試験：2026年1月24日 一次面接試験：2026年1月31日 最終面接試験：2026年2月8日 ■働き方について： ・月平均10時間ほど残業が発生する想定です。 ・転勤は想定しておりません。 ・福利厚生：扶養手当・住宅手当・保養所や旅行補助金など ■組織構成： 30〜60代の男性3名、女性2名で構成されています。 ■当社について： ◇1890年創業し、教科書を発行して130年以上の歴史があります。小学校（算数・理科・生活科・保健）、中学校（数学・理科・保健体育）の教科書を発行。さらに高専数学のテキストも発行し、理数の大日本といわれています。 ◇会社創業以来、一般書の発行にも力を入れていますが、近年は児童書の出版に特に注力しています。 ◇産休・育休制度等、長く働ける制度が整っている会社です。男性の育休取得も進んでおり、1年間取得をした社員もいます。年間休日125日に加えて有休休暇取得も促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇マンガアプリで世界1位の売上／働きやすい環境も完備／福利厚生充実◇ ■業務内容： マンガ、SMARTOON、ノベルのいずれか、もしくは複数のジャンルのプロデューサーをお任せします。ご経歴やご希望に応じて、チームを統括するポジションもご用意しております。 ■マンガ・SMARTOONプロデュースの特徴： （1）個別の編集者として1作品ずつ制作に関わるのではなく、規模感のあるプロジェクトとして、制作会社への発注や、制作機能を持つパートナー企業との共同制作を推進いただきます。ピッコマが保有する分析情報や制作ノウハウを活用し、的確な意思決定、円滑なコミュニケーション、クオリティ管理などでご活躍いただくポジションです。 （2）ピッコマで保有するノベル作品の優先的なコミカライズ、SMARTOON化を推進しています。 （3）2026年はオリジナルIPとしてのSMARTOON制作本数が年間100作品を超える予定です。SMARTOON制作に関わる充実した環境が整っております。 ■ノベルプロデュースの特徴： （1）ピッコマノベルズ大賞を起点とした新規作品、新規作家の開拓を担当いただきます。 （2）作家様と直接コミュニケーションを取り、自立した作家活動ができるようサポートいただきます。 （3）ノベルIPを将来的にコミカライズ、SMARTOON化、ピッコマくじ展開、アニメ化まで成長させるプランニングに携わっていただきます。 ■組織構成： IP戦略室での募集となります。IP戦略室は、IP戦略室直下、IPトーチングチーム、IPビジネスプロデュースチームに分かれており今回の募集はIPビジネスプロデュースチームを想定しています。 IP戦略室の平均年齢は38.6歳でIP戦略室直下：6名（女性4名、男性2名）、IPトーチングチーム：3名（女性2名、男性1名）、IPビジネスプロデュースチーム：5名（女性3名、男性2名）となっております。 ■当社サービスについて： 当社は、マンガ・ノベルサービスの「ピッコマ」を運営している会社です。 待てば0円や広告に頼らないビジネスモデルを確立したことで、アプリ累計5,000万ダウンロードを突破、2020ー2023年と4年連続でマンガアプリで世界1位の売上を達成いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人メリット：リモートワーク可能／年休130日／毎年およそ1,000万部の教科書を発行／戦後70年以上にわたって歴史を刻んできた、老舗の教育系出版社　 ■職務内容： ・教科書、学習参考書の企画、編集、制作、商品管理などをお任せします。 ■業務内容詳細： ・社会の教科書の企画、編集、制作、商品管理 ・社会の学習参考書の企画／編集 【業務の特徴】 ・今回は社会科の教材をメインに対応頂きます。制作に関しては外部のプロダクションへ外注に出しますので、主に進捗管理（校正・差戻・校了等）がメインの業務となります。 ■組織構成： 【配属先部署名】 ・学校部門編集部（大阪） ・書店販売用学習参考書編集部（東京） ※各部門で約10数名の組織構成となっており、やや女性が多めですが、20代〜30代のスタッフが活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後１〜2か月は教科書／参考書の作り方、プロダクションへの依頼方法、校了の仕方など一連の流れを周囲のスタッフからのサポート（OJT方式）を受けながら学んでいただき、業務の内容や流れに馴れたら一人で対応頂こうと考えています。 ■当社について： ・当社は1946年の創立以来、戦後70年以上にわたって出版で日本の教育をサポートしてまいりました。 ・特に理数系の教科書においては高いシェアを誇っており、業界内では「理数系のリーディングカンパニー」として高い評価を得ています。 ・魅力は「人」と誰もが口を揃えるほど、社員同士の仲の良さが自慢です。子どもたちの未来のために心はひとつ。 ・啓林館で発行する教科書は毎年1,000万部近くにおよびます。デジタル教科書はもちろん、AIを活用して、個人に合った復習問題や挑戦問題を提案するICT教材も販売しています。幼児〜高校生まで多種多様な学習参考書や絵本、児童書で家庭学習もサポートしています。

〜ファンの声がSNSを通じて全国から届くため、反応を得られながらやりがいを実感できる〜 ■業務概要： 全国で開催するアニメやコミックの展覧会の企画運営をお任せします。 アニメイト池袋本店にあるイベントスペース『Space Galleria』のリニューアルに伴い、催事事業に一層力を入れるべく新たなメンバーを募集しています。 ■業務詳細： 社内外さまざまな方と連携し、プロジェクトが円滑に進むよう企画運営をお任せします。 物販コーナーの提案・運営等まで、トータルに携わりながら新たな話題作や人気グッズを生み出せる仕事です。 ▼主なイベント実績 ・TOKYO 卍 REVENGERS EXHIBITION ・ブルーロック展 ・五等分の花嫁展 ・黒子のバスケ 15th ANNIVERSARY EXHIBITION ・DEATH NOTE EXHIBITION ・ギヴン展 -given exhibition- ・原神展〜たびごころの赴くままに〜　等 【具体的な仕事の流れ】 開催の1年以上前からプロジェクトがスタート ※基本的に1つの催事につき複数名で担当します。 ◆企画 ・版権元への催事企画申請 ・催事内容のプランニング ・催事用グッズの企画立案、版権元への許諾申請 ・宣伝企画、PR営業 ◆準備・運営 ・スケジューリング（日時・規模を設定） ・会場や施工会社、派遣会社など各関係者との交渉・提案・打合せ ・催事前日の搬入・監修 ・催事当日の立会い（派遣スタッフへの指示、来場者対応） ◆催事終了後 ・撤去、搬出作業 ・検証（振り返り、来場者の反応・売上動向チェック） ■当ポジションの魅力： ・日本全国で開催される催事の企画・調整から当日のオペレーションまで一貫して携われます。社内外さまざまな方とコミュニケーションを図りながら、催事を造り上げていく醍醐味があります。 ・「この展示会はリピート確定」「物販のバリエーションが神」といったファンの声がSNSを通じて全国から届くため、高いモチベーションで邁進できます。 ■組織構成： 約20名で構成されています。 現場が裁量権を持っており、アイデアを活かしてさまざまなことにチャレンジできる部署です。女性管理職も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご経験生かしてコンサルタントに挑戦可！全社平均残業20h程度／週2日のリモートワーク可〜 国内最大手の危機管理広報を専門とする当社にてコンサルタントを募集します。未経験の方も多数在籍しており、未経験からの挑戦でもフォローをさせていただきます。 ■業務詳細： 主にクライアント企業の認知度向上がミッションとなる、企業広報（アカウント・エグゼクティブ）職に従事頂きます。 ＜詳細＞ ・企画立案 ・コンテンツ開発 ・配付資料の作成 ・メディア選定・誘致など事前の企画周りから当日の運営 ■組織体制 担当部門は10名程度で構成されています。 20代、30代が中心で、男女比がおよそ4：6で女性の割合が多い環境です。 ■入社後のフォロー体制 入社後はOJTにてフォローを進めてまいります。 コンサルタントという立ち位置で基本的には3〜5人ほどのチームでプロジェクトを推進します。 中堅〜ベテランのメンバーのフォローのもと、ニーズのヒアリングから、企画・提案、実施までを一貫してサポートしていただきます ■働き方について 全社平均では残業時間は20h程度となっております。 有給休暇についても1時間単位での取得が可能となっており、相談の上で自由に活用することが可能です。 実際にもお子様のお迎えに合わせて1時間単位で取得されている方もいらっしゃいます。 ■当社の特徴 （1）PR業界の中でも明確な強みを持つ ・国内最大手の危機管理広報専門会社 ・危機管理広報業務での経験と実績／豊富なメディアリレーション （2）社員は広報のプロフェッショナルを目指している ・プロ意識の高い社員が切磋琢磨する社風 ・求められるチームワーク＆各個人の成長 （3）世界的企業、日本の有力企業から高い評価 ・ご紹介とコンペ、顧客企業との100％直接契約 ・実戦経験に基づいたコンサルティング 変更の範囲：会社の定める業務

【推しをビジネスに。キャラクターライセンス企画・制作ディレクター｜社内の95％がオタク！｜土日祝休み｜リモートあり】 アニメや漫画、映画、キャラクターなどの様々なコンテンツのライセンスに強みを持つ当社にて、自社商品の企画・制作進行をお任せします。 1200件以上のコラボ実績を誇る当社だからこそ、あなたの「好き」や熱意をビジネスに昇華し、企画の源流からローンチまで一貫して携われる裁量権があります。 ■業務概要： 以下のような案件で、企画立案から制作進行（ディレクション）までを担当します。 ◇自社商品化事業 「キャラクター×トラディショナル」をテーマに、日本の伝統と人気コンテンツを融合した「キャラディショナルトイ」や、環境に配慮した再生アクリル素材を使った「3 o’clock（スリーオクロック）」など、独自ブランドを展開。描き下ろし素材を活用したノーブランド商品も多数制作。 ◇自社EC事業 自社商品を販売するECサイト「ゲツオシマート」を運営。 ■具体的には： ◇企画立案 ◇収支計画 ◇企画書作成 ◇制作ディレクション：契約・監修対応、クリエイター選定・発注、スケジュール管理　等 ■このポジションの魅力： ◇ヲタク嗅覚を活かせる裁量権 「このカットは絶対必要」「この作品は根強いファンがいる」など、あなたの感性が企画に直結。版権元と直接交渉できるポジションです。 ◇推し活に理解ある社風 アニメ・K-POPなど“好き”を持つ仲間が多数。推し活のための有休取得も歓迎、プライベートと両立できます。 ■実績事例： https://tokyogets.com/case ■働く環境： ・マネージャーとの月1回の1on1で日頃の困りごとやキャリアのフォロー ・木曜在宅可（祝日のない週） ・残業は月平均20時間 ■当社について： 1998年創業のエンタメタイアップ専門企業です。アニメ・マンガ・映画・キャラクターなどのIPを用いたライセンシング、MD/イベント企画開発、マーケティング施策のトータルサポートを一気通貫で担い、企業のプロモーション課題を解決します。2023年5月には株式会社クロス・マーケティンググループに参画。グループの生活者リサーチやデジタル施策と連携し、より“効果が出る”企画提案が可能になりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【明治30年創業の老舗大手文具メーカー／油性マーカーの「マッキー」をはじめロングセラー商品多数／カタログ・POP・パッケージ等様々な案件に携われる／有給休暇取得率94%／残業月8ｈ程】 ◆業務内容 筆記具に関わる各プロジェクトのクリエイティブ領域をご担当いただきます。 各プロジェクトの課題解決、ブランドの価値最大化に向け、ビジュアル表現の質、コスト、進行の管理など、プロジェクトをリードしていただきます。 ◆制作物一例 筆記具のディスプレイ・パッケージ・梱包材・カタログ・チラシ・既製品加飾・販促ツール(POP/提案書作成、展示会対応）など ◆業務一例 ◎コンセプト策定： プロジェクトの目的を深く理解し、視覚的なコンセプトやデザインの方向性を策定 ◎プロジェクトマネジメント： 社内外のデザイナーや外部パートナーの選定・発注・ディレクション・統括を通した制作スケジュールと予算管理 ◎デザインディレクション・クオリティ管理： アウトプットに対する具体的な指示、修正、最終的なデザイン品質の担保 ◎デザインの統一化： ブランドガイドラインに基づいたデザインルールの作成・運用と、全制作物への徹底 ◎チームマネジメント 課長補佐として、制作物のレビューやフィードバックを通じて、メンバーのスキルアップをサポート ◎実制作業務： 一部のデザイン業務をプレイヤーとして実行 ◆働く環境 ・年間休日125日でワークライフバランス◎ ・創造的かつ自主的な活動を尊重する風土で、ご自身のスキルを発揮しやすい環境 ◆組織構成 役職者1名・メンバー10名（女性6名、男性3名）・派遣社員5名（女性） ◆同社の魅力 ◇創業以来120年を超える筆記具専業メーカーです。ロングセラー商品が多く、品質の高さと商品力の強さで、消費者ばかりでなく取引先との間にも深い信頼関係を築いています。 ◇「マッキー」、「SARASA」、「マイルドライナー」、「ブレン」など、独創的で性能・品質に優れ、愛着ある商品を多数、世に送り出しています。 ◇自社製品を店頭で目にすることができるため、常に身近に感じられることも特色であり、やりがいにつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 直島新美術館のアート企画部にて、展示制作コーディネーターとして、作品の展示制作やパブリックプログラムの企画実施、作家対応、広報連携など、プロジェクト推進業務をお任せします。 ・展示制作のコーディネートおよびパブリックプログラムの企画・実施 ・招聘作家やアーティストとのコミュニケーション・サポート ・予算管理、スケジュール調整、契約関連業務 ・他部署（広報・施設管理等）との連携および調整業務 ・英語を用いた海外関係者との連絡・調整 ※専門知識と語学力を活かし、美術館の展示を支える重要な役割です。 ■働き方について 島内に寮があり（空き状況によってご案内可能）、生活基盤を整えやすいです！ 当財団の活動は世界中から注目されています。国内外の来場者との交流、そして「アートによる地域再生」という世界的なプロジェクトの一員として働くことができます。 ■保有資格： 第一種運転免許普通自動車 尚可 ■当法人の特徴： 【正味財産】438億8,336万円（2023年1月31日付簿価ベース）／【事業収入】24億160万円（2022年4月〜2023年3月見込） ■ベネッセアートサイト直島について： ベネッセアートサイト直島は、1987年以来、瀬戸内に浮かぶ直島、豊島、犬島、他の島々を舞台に、(株)ベネッセホールディングスと(株)直島文化村と公益財団法人福武財団が展開しているアート活動の総称です。上記島々はアートの島として知られ、今や日本だけでなく海外からも多くの来訪者が訪れています。 変更の範囲：契約職員の間は変更なし。正職員登用後は財団内のすべての業務

◆◇「世界中のオトメに、夢と希望と癒しを届けたい」を経営理念に、数多くのBL作品を出版している会社／作品作りに専念できる環境◇◆ ■募集背景： 近年、BLジャンルは大きな盛り上がりを見せ、従来の読者層に加え、新たな層を獲得しています。「世界中のオトメに、夢と希望と癒しを届けたい」を経営理念に、BL業界をリードしていくことを目指し、多くの読者様に愛されるBL漫画・小説を世に送り出してきました。 そして今、当社が保有する人気ボーイズラブコミックスのライセンスアウト事業を強化し、グッズ販売やイベント開催といった二次展開を通じて、ファンの皆様に作品の世界観をより深く楽しんでいただけるような、魅力的なグッズやイベントを企画・運営していくことを目指しており、熱意と経験豊富な人材を募集いたします。 ■業務内容： 急成長を遂げるボーイズラブコミックス市場において、作品の世界観を最大限に活かしたグッズ企画やイベント運営のディレクションを担っていただきます。 コミックスの枠を超え、ファンの皆様に新たな感動体験を提供することで、作品と事業の双方をさらに発展させていくことがミッションです。 具体的には、国内外の企業とのライセンス契約交渉、グッズの企画・制作・販売、イベントの企画・運営、売上・予算管理など、幅広い業務をお任せします。 ■具体的には： ・ボーイズラブコミックスのライセンスアウト契約締結 ・国内外企業との交渉、契約書作成、契約管理 ・作品の世界観を活かしたイベント企画・運営ディレクション ・グッズ企画、制作、販売、在庫管理 ・売上管理、予算管理、スケジュール管理 ■当社の魅力： 当社はコンテンツを通して、世界中のオトメに夢と希望をお届けする事を使命と考え、出版、CD、DVD、グッズの企画制作などの事業を行っています。 エンタメ好きに理解がある環境で、コミュニケーションをとりながら楽しく仕事に取り組めます。女性スタッフが多く活躍しており、働きやすい環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

新築戸建てや土地の仲介・新築マンション販売・アメリカ不動産投資などBtoC事業のwebマーケティング領域において、リスティング広告やディスプレイ広告などのインハウス運用を軸に各種データ分析、マーケティング戦略の立案から実行まで幅広く行っているチームを牽引してくださる方を募集します。 ■業務内容 売上の約7割がwebからの集客顧客。大規模サイトの集客や新規プロジェクトの提案に関われます。 ・webマーケティング領域を中心に、各事業をスケールさせるための戦略立案や推進 ・顧客分析や営業活動等のデータ分析を通じ、課題の特定から施策提案及び推進、他事業部との連携 ・リスティング広告やディスプレイ広告（Facebook・GDN・YDA・LINE等）のインハウス運用メンバー育成 ・組織戦略の策定／実行 　※変更の範囲:当社の定める業務 ■仕事のポイント ・広告運用/ディレクター/デザイナー/エンジニア/CRM・CXなど職種を超えたスキルを身につけるなど、キャリアチェンジも活発。自らの意思で幅広い業務を行うことが出来る環境です。 ・業界トップクラスのwebマーケティング費用（月間億単位の予算）を活用するスケールの大きい仕事に取り組む機会があります。 ・”戦略設計して終わり”、”広告配信して終わり”ではなく、戦略から効果検証まで一貫して行います。専門業界で経験できない、前後の工程の幅広い知見が得られます。 ■マーケティング部について： 当社マーケティング部の強みは、「業務範囲の多彩さ」「意思決定の速さ」「規模の大きさ」。部内に幅広い機能を備えているため、部署を飛び越えた調整や折衝といった日本企業にありがちなストレスも少なく、企画した施策にスピーディーに着手することが可能です。 また、個人や部署に任せられた裁量権・予算が大きく、意思決定プロセスも非常にシンプルかつ迅速です。社内で意見を通すために、わざわざインナー向けの資料を何日もかけて作る、といったこともありません。数百万円、数千万円と金額が大きな施策であっても、費用対効果が十分に望めるなら、部内の意思決定だけで即日承認されるケースもあり、ダイナミックに施策を推進していくことができます。

【株式会社横浜ＤｅＮＡベイスターズの社内外イベント企画演出担当／世界屈指のスポーツエンターテイメントの実現へ】 横浜DeNAベイスターズのライブエンターテインメント部において、イベントおよび演出の企画・プロデュース担当を募集いたします。 ■業務内容： ・各種イベントや演出の企画、プロデュース ・スペシャルイベントのプロジェクトリード ・各企画の実行に向けた社内関係部門との調整および外部取引先との折衝 ・イベント演出に関わる外部取引先のマネジメント、ディレクション ■携わっていただく主なコンテンツ： ◎横浜DeNAベイスターズの主催試合でシーズンを通して実施されるスペシャルイベント（過去実績） …YOKOHAMA GIRLS☆FESTIVAL、YOKOHAMA STAR☆NIGHTなど ◎横浜DeNAベイスターズの主催試合外のイベント …ファンフェスティバル、その他イベント ◎その他、球団のPR、ブランディングに関わるイベント企画 イベント事例：https://www.baystars.co.jp/event/?topnavi=event ※出社と在宅勤務について状況に応じて使分けを推奨しておりますが本ポジションはプロ野球シーズン中は出社がメインです。業務状況に応じて、一部在宅勤務も可能です。 ■ライブエンターテインメント部の方針： ◎我々は世界屈指のスポーツエンタメを提供し続ける ◎我々はハマスタを誰しもが『人生に一度は行きたい場所』に昇華する ◎エンタメを通じてチームが勝つための場内の空気づくり この方針に共感し、横浜DeNAベイスターズ主催試合の集客および球場内外の活性化に向け、主催試合の各種演出や球場内外において実施される各種イベントの企画・プロデュースを担当いただきます。常にお客様の反応や熱量をダイレクトに感じながら業務に取り組むことが可能です。 ■これからの横浜DeNAベイスターズ： 横浜DeNAベイスターズは、横浜スタジアムの増改築を経て、第2の創業と位置付けた2021年を契機に、中期経営計画の達成に向けて進み続けています。 20年後には名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現を目指すべく、採用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇不動産運営・管理大手ザイマックスグループ／風通しの良い社風◇ ■業務内容： ・商業施設でテナントの販売促進をサポートする仕事に携わっていただきます。 ・先輩社員のフォローもあるので未経験でも安心です。 ・施設を利利して下さるお客様やテナントの為にイベントやキャンペーンを企画したり、館内のポスターやCMやチラシ等を提案したり…といった業務がメインです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・テナント売上報告管理 ・店長会の資料作成 ・毎月の折込チラシ対応（テナントとの調整、業者との校正・校了チェック） ・年数回の施設キャンペーン企画対応（夏休み、年末年始等） ・外部イベントの渉外一次対応（企業持ち込み企画、母の日・敬老の日等の近隣連携） ・施設HP入力対応 ・施設商品券管理 ・建物の設備管理業務（メーター検針・各種点検・小修繕対応等） ※商業施設に常駐し、テナント対応を含めた販売促進業務及び、建物の設備管理業務全般を行います。 ■当社の特徴： ◇運営・管理物件数2,000棟以上を誇るザイマックスグループが母体となっています。地区限定の会社のため、100名前後の会社です。 ◇風通しの良い社風であるため、経営に関する考えを直接経営陣に提案出来る環境があります。 ◇業績面と行動面の2面で半期ごとに評価をしています。評価により昇給や昇格へ繋がっていきます。 ◇キャリアパスについて、専門性を高め、より広範囲でマネジメントをしていただきます。 ■当社の事業： ◇所有不動産の運営管理・多店舗事業者向け店舗マネジメントサービス ◇サテライトオフィスサービスZXY（ジザイ） ◇多様な働き方に対応するオフィス戦略立案サービス ◇オフィス・店舗移転に関する賃貸仲介サービス ◇不動産所有の戦略サポート ◇事業用不動産戦略サポート ◇新しいコンセプトの観光客向け宿泊特化型ホテル「からくさホテル」

≪写真・教育が好きな方歓迎／未経験から卒業アルバム制作(撮影／進行管理）神奈川県内シェア≪No.1≫無借金経営の安定企業／『家族手当』など福利厚生あり≫ ■業務概要： 幼稚園〜高校までの学校法人に向けて、卒業アルバムの撮影、進行管理、プロジェクトの全体に携わって頂きます。卒業アルバム以外にも時期ごとに制作するものが様々あり、年間を通して顧客深耕が可能です。 ※取扱商品の概要：学校パンフレット／他ツール4割、卒業アルバム3割、写真2割、生徒証1割 ■職務内容： （1）提案： 既存顧客、DM反響顧客へ商品の提案をしていきます。顧客のニーズを見極め、制作スタッフと相談をしながら最適な提案をしていきます。 （2）進行管理： 制作期間に合わせ最適なスケジュールを立て、進行管理を実施。また、併行して様々なツールが進行していきます。 （3）撮影／編集： 内容によっては撮影や編集にも携わっていきます。制作物の完成形を顧客と共有し、そこに向けた撮影・編集をしていきます （4）納品： 納品して終わりではなく、制作物の使用感／反響などをヒアリング。新たなニーズ・課題を把握し、次の提案に繋げます。 ■入社後の流れ： 入社後1年間は研修期間として先輩がフォローしていきます。 ・お客さまとの打ち合わせ ・制作物の進め方 ・写真撮影の仕方など 2年目以降は独り立ち。 ・3〜6校を担当していただき、各プロジェクトを進行して頂きます。 ※新規開拓はDMから反響のあったお客さまに向けて提案しており、テレアポ・飛び込みなどは原則実施しません。 ■配属部署体制： 計6名（20代1名、30代6名、40代7名、60代1名） 広告代理店やフランチャイザーなど、未経験でのご入社をされています。 ■働き方： ・担当エリアは東京／神奈川がメイン。機材があるので移動手段は車になります。(車は会社でご用意しています。) ・既存顧客を優先に進行しているので、ノルマは設けていません。 変更の範囲：会社の定める業務

【地方在住の方も多数活躍中／週2リモート可／東京オフィスとリモートワーク、東京オフィスへの交通費をすべて実費支給します】 世界中、誰もが楽しむ日本発のエンタメコンテンツを目指し、「今世紀を代表するコンテンツを創るー」をミッションとする当社にて、漫画編集者（＝制作ディレクター）の業務をお任せします。 縦読みマンガの監督兼制作進行としてチームを率いて熱狂的な大ヒット漫画を生み出すポジションです。 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください) ■業務内容 ◎連載にむけた作品の立ち上げ業務： 制作チーム結成、ストーリー構成決め、企画書作成、ロゴ作成、キービジュアル作成 ◎制作ディレクション： 制作工程の管理（ネーム, 人物線画, 人物着彩, 背景, 仕上げ）をクリエイターさんと実施します ◎チームメンバーマネジメント： 制作チームの管理（人事評価, 良好な協力関係を築く） ◎分析、次の作品へ : 納品した作品がどの層にヒットしたかなどを分析し新たなヒット作品を生み出すために上記の流れを繰り返します。 ■縦読み漫画について 現在、世界では、韓国・中国を筆頭に「縦読みマンガ」の市場が伸びています。 すでに「梨泰院クラス」などの大ヒット作品が生まれているこの領域ですが、日本ではまだまだ参入プレイヤーが多くありません。 というのも、日本の出版社は横読み漫画の市場に注力する必要があり、「縦読みマンガ」という全く新しい領域には集中することができないという、イノベーションのジレンマが起きているのです。 こういった状況下で、世界的に流れが来ているマンガ文化である「縦読みマンガ」の市場に切り込むのは、私達のようなベンチャー企業の使命だと考えています。日本発のスタジオから世界と闘っていくエンタメベンチャーを一緒に作っていきませんか？ ※ソラジマの作品例 「傷だらけ聖女より報復をこめて」 「シンデレラ・コンプレックス」 「コピースキルの最強魔導師」 変更の範囲：無

◆◇「世界中のオトメに、夢と希望と癒しを届けたい」を経営理念に、数多くのBL作品を出版している会社／販促、プロモーションは別部門が行っているため、作品作りに専念できる環境◇◆ ■役割・期待すること： 人気漫画雑誌「クロフネ」編集部にて、漫画編集者として作家様担当、コミックス企画立案、作家スカウト、原作選定など幅広い業務をお任せします。 読者の心を掴む、なろう小説のコミカライズ、少女漫画、ライトBL、TL、グルメ、エッセイなど、様々なジャンルの作品を生み出すことがミッションです。 作家様と強い信頼関係を築き、共に作品を育て、読者に愛される漫画を世に送り出していただきます。 漫画に対する熱い情熱と、編集者として成長し続ける意欲のある方を求めています。 ■具体的な業務内容： ・作家発掘 ・作家様との打ち合わせ・連絡対応（対面・メール・電話・Web） ・担当作家との作品作り(プロット、ネーム、キャラクター設定などの検討および、編集・校正作業) ・連載作品の企画、プロデュース ・単行本化に向けた企画・編集作業 ・関連部署との連携・調整業務 ・漫画雑誌の企画立案 ■ポジションの魅力： ・販促、プロモーションは別部門が行っており、作品作りに専念できる環境です。 ・女性スタッフが多く活躍しており、女性の働きやすい環境も整っています。 ・社内はなごやかな雰囲気で、服装・髪型・ネイルが自由です。 ■募集背景： 「世界中のオトメに、夢と希望と癒しを届けたい」を経営理念に、多くの読者様に愛される作品を世に送り出してきました。 人気漫画雑誌「クロフネ」編集部では、読者の心を掴んで離さない、魅力的な作品を生み出すため、日々挑戦を続けています。 近年、漫画市場は紙媒体だけでなく、電子書籍や海外展開など、多岐にわたるプラットフォームへと広がりを見せています。 そこで、なろう小説のコミカライズ、少女漫画、ライトBL、TL、グルメ、エッセイなど、幅広いジャンルで読者を魅了する作品を生み出すために、熱意と才能溢れる編集者を募集いたします。 作家様との強い信頼関係を築き、読者に愛される作品を共に創り上げていく、そんな熱意のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎／年間休日125日／年次に関わらずキャリアアップ可能／大手企業様と取引あり／ ■業務概要 様々な業界や職種のインタビューコンテンツの企画・制作をお任せします。 クライアントのニーズを深く理解し、魅力的な記事を制作することで、クライアント企業の課題を解決し、価値を提供していくことが求められます。多様な業界の知見を得られる環境で、自己成長を実感できるポジションです。 ■業務詳細 ・クライアント企業の情報収集と理解 ・インタビューコンテンツの企画・立案 ・インタビューアーのアサインと日程調整 ・インタビューの同席と進捗管理 ・記事の校閲・修正とクライアント確認 平均、5社の案件を同時に遂行していただきます。 ＜入社してすぐの業務＞ 入社してまずは先輩社員と共に、OJTを行いながら現場の流れなどを理解していただきます。いつでも相談できる環境がございますのでご安心ください。 ■組織体制： 当社のインタビューディレクター部門は、現在3名（40代男性・28歳女性・27歳男性）で構成されています。 中途入社の方も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍している環境です。 ■なぜインタビューなのか 当社のコーポレートコーディネート事業では、企業の魅せ方をデザインし、組織課題に適した効果的なソリューションを提案します。徹底したヒアリングを通じて企業自身が気付いていない強みや魅力を発見し、それを最適な方法で表現するお手伝いをしています。この取り組みによって、企業のブランドイメージが明確になり、採用力の向上や営業力のアップが期待できます。クライアントの潜在的な魅力を目に見える形にするために、インタビューを採用しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は「世のポテンシャルを飛躍させる」を企業理念に掲げ、コンテンツマーケティング、WEBコンサルティング、運用型広告、SEOサイト制作など幅広く事業を展開しています。業界で著名な顧問が在籍し、強い商品力を持っていることが特徴です。設立から半年で大手企業との取引実績も多数あり、成長意欲の高い方にとって非常に魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇成長環境でスキルアップ！／「広告代理・メディアコンテンツ・ECやD2C」事業を軸とした多角化経営による総合力が強み／売上高75億円(2020年度)から187億円(2023年度)と急成長中◇ ■業務概要 総合広告代理店である当社にて、WEB広告クリエイティブディレクション・進行管理をお任せします！ ■職務詳細 ◎WEB広告のクリエイティブデザイン作成時に、デザイナーに指示を出す構成の考案と構成書の作成 ∟サービスやその良さを理解し、ユーザーに何をどうやって伝えるかを考え、そのためのデザインの構成を考案しデザイナーに依頼するための説明書となる構成書を作成します。 ◎広告配信後、広告の数値分析 ∟分析後、より効果がでる広告デザインにするため校正書を再度作成しデザイナーに指示を出します。どんな訴求や文言が効果的なのかを分析し、次の制作に活かします。 ◎その他 ∟クライアント様との渉外 ∟クリエイティブ制作の進行管理 ■当社の特徴 【社風】 インサイトには個性的な社員が多くいます。個性的なメンバーが多い中での大きな成長の実現は、それぞれの優れた個性や力を活かし、活躍出来る場だからこそだと考えています。 ”チャレンジ精神”が浸透していて、恐れず挑戦する機会が得られる環境。お互いの意見を尊重し、積極的にチャレンジしていく社風は他社には無い強みだと自負しています！ 【年齢・経験に関わらず活躍のチャンスを得られる抜擢文化】 年齢・立場から与えられた役割におさまらない主体的な動きが評価される文化で、インサイトグループの広い事業領域では、それぞれのプレゼンスを発揮するチャンスが非常に多いです！ （例：30代、入社1年以内でのマネージャー登用実績あり） 【実績が待遇へ直結】 評価基準や目標設定が評価期間毎に明確に定められ、半期に一度査定を行うため、活躍次第でスピード感のある昇給・昇格を実現できます。結果や数字だけでなく、挑戦する姿勢を評価する査定制度を導入している為、失敗を恐れずにチャレンジをする社員が多くいます！ ■入社後 基本的にはOJTにて業務を習得いただきます。先輩社員がフォローいたしますので、未経験の方も安心してご応募ください！ ■組織構成 「計5名（20代3名・30代2名／女性1名・男性4名）」 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： コミック編集者として、U-NEXT Original コミック作品の企画立案、制作進行を一貫してご担当いただきます。 U-NEXT Original コミックは立ち上げ直後からLINEマンガで好成績を残すことができました。この勢いを維持しながら体制を拡大したく、引き続き編集者を募集いたします。 ・総合5位『五十嵐夫妻は偽装他人』（「新着・女性」2位 / 4月10日） ・総合10位『彼女のためにクズになった男』（「新着・女性」1位 / 4月6日） ■具体的な業務内容： ・電子配信を主とした、U-NEXTのオリジナルコミックの企画、制作全般 ・出版予定作品の進行管理、データ管理 ・複数の編集プロダクションや出版社、クリエーター個人との窓口業務とそれに付随する一切の業務（契約交渉、依頼、発注書作成・発行、進行状況の確認、納品確認、請求書処理など） ・書籍のPRおよび販売促進の企画・実施 ■ミッション： ・電子書籍での先行配信はもちろん、メディアミックスを駆使した企画の発展、海外コンテンツのローカライズなど、U-NEXTの事業領域とのシナジーも見込んだ新しい出版モデルを追求 ・紙に限らず電子、ウェブトゥーンなども含めてコミックの最新トレンドをよく理解し、U-NEXTファーストの電子配信に最適なコミックを企画製作 ■当社の特徴： 当社は2007年にサービスを開始した、日本におけるSVOD（定額制動画配信）サービスのパイオニアです（当社の前身であるGyao NEXTは2007年にサービスを開始）。成長著しい日本のSVOD市場において、Netflixに次ぐシェア2位(金額ベース・2023年・GEM Partners株式会社調べ)を獲得。日本勢として堂々のNo.1の地位を確立し、黒字と成長を両立し続けています。 また、自社開発への徹底したこだわりも、U-NEXTの特長のひとつです。オンラインストリーミングをはじめとする関連テクノロジーの激しい変化に対応し、真にユーザー視点で使いやすいサービスを生み出し続けるため、すべての開発工程を自社でコントロールできる体制を構築。サービスの使い勝手もiOSアプリは4.6、Androidアプリが4.3（5.0満点）を獲得するなど、利用者からも高い評価を得ています 変更の範囲：会社の定める業務

＼成長中かつ第二創業期のITコンサルティングファームにてクリエイティブディレクターとして企業の成長に貢献可能／ ●「働きがいのある会社」ランキングに8年連続選出◇福利厚生充実 ●22年度44.4億円→23年度は91.4億円と前年比2倍の売り上げ成長・業績は右肩上がり ●社長直下の組織で当社のクリエイティブ領域をリード ■職務概要 ノースサンドのブランド価値を高めるため、社長室のクリエイティブ部門全体を統括していただきます。 動画制作、企業グッズの企画・デザイン、社内外イベントにおけるビジュアル演出など、多岐にわたるクリエイティブをリードし、 ブランド戦略を形にし、ノースサンドの新たなブランディングの立役者となるポジションです。社長直轄の立ち位置です。 ■具体的には ブランド方針に基づくクリエイティブ戦略の立案・実行 動画・グラフィック・ノベルティ等の制作進行管理 社内外の関係者（経営陣・デザイナー・外部パートナー）との調整 クリエイティブチームのマネジメントおよび育成 ノースサンドの理念浸透を加速させたり、自身が理念を体現など幅広く行っていただきます。 また、今までのやり方にとらわれず、ご自身の経験を活かし社内を活性化できるような仲間を募集しております。 1人1人の裁量が大きく、意思決定が早いため、スピード感のある働き方が可能です。 ■当社について ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。 ■働く環境 ◎まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。 ◎社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。 当社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休132日・豊富な休暇制度でワークライフバランス◎／熱烈なパチンコファンが多数在籍／半世紀以上も愛され続けるパチンコ産業のリーディングカンパニー】 ■募集背景： オリジナルの『海物語シリーズ』を展開する当社にて、遊技機における販促用資料制作のディレクション業務、並びに販促用資料を使った営業部門への商品説明業務をお任せします。 ■業務内容： ・営業活動に必要な販促ツール（PV、機種説明資料等）を関係各署と連携して制作／監修 ・制作した販促ツールを使用し営業担当者に商品説明の実施、また営業現場に出向いて営業フォローの実施 ■当社の特徴／魅力： （1）当社オリジナルの『海物語シリーズ』は版元を通さずに展開しているため、高い利益率を実現し、その利益を研究開発費や従業員へ還元しています。 （2）大型連休の取得が可能で、有給取得率は50％以上、フラットな環境で、裁量を持って業務に取り組むことができます。 （3）「休む時は休み、仕事をする時は仕事に集中する」をポリシーに掲げ、十分な余暇時間を取ることを推奨しています。遊技機開発における遊びゴコロを大切にし、新しいアイデアを形にするために必要と考えています。 （4）評価・待遇等に差はなく、入社2年目で主任として活躍している現社員もいますので、すぐに活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多数の有名映像制作実績のある企業／年間休日125日／正社員登用の実績あり〜 ■業務内容： コンテンツビジネスプロデューサーとして、新規IPの企画開発・制作・運営を担当いただきます。 IPは映画、ドラマだけでなく、舞台、イベント、ライブ、音楽などのエンタテインメントコンテンツを含み、幅広いジャンルのIP企画開発をしていただけるプロデューサーを募集します。 ■具体的な業務： ・新規プロジェクトの企画立案 ・制作進行管理（スケジュール・予算・スタッフ調整） ・出演者・クリエイターとの調整・契約管理 ・宣伝・マーケティング・販売戦略との連携によるプロモーション施策の企画 ・各種イベント・公演の現場対応・運営サポート ■組織体制： AOI Pro.エンタテインメントコンテンツプロデュース部 部長2名、チームリーダー2名、プロデューサー12名、監督1名 アシスタントプロデューサー11名、広報担当1名 ■エンタテインメントコンテンツプロデュース部について： 映画やドラマのプロデュース力とネットワーキングを融合し、 あらゆるエンタテインメントビジネスに活かしていくと共に、広告映像プロデュースにも繋げていくをミッションとした部署です。 ■当社について： ◎AOI Pro.は、広告映像制作をコアビジネスとするアジアトップクラスの映像プロダクションです。海外の制作会社やディレクターとの強いネットワークを持ち、グローバル案件にも幅広く対応しています。 ◎手がけたコンテンツは世界でも高く評価されており、カンヌ国際映画祭のパルムドール、カンヌライオンズのゴールド、スパイクスアジアのグランプリなどを含む多数の受賞実績があります。 ◎企画、演出、プロデュース、3DCG制作、最新機材、撮影スタジオなど映像制作に必要なリソースをグループ内に備えています。アジアを中心とした海外事業やインフルエンサーマーケティング事業も行っており、クリエイティブで新しいコミュニケーションを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【時価総額5兆円超のM3グループ／リモート勤務あり／大手製薬企業のマーケティングにも携われる】 ■業務概要： 主に製薬会社をクライアントとする医薬品マーケティング支援事業において、受注案件のプロジェクトマネジメントやオペレーション、クライアントへの現状報告＆課題解決案の提案など、営業担当が受注した後のパート（カスタマーサクセス＆プロジェクトマネジメント）を担っていただきます。 担当するプロジェクトにおいて、社内関係部署（デザイナー、エンジニアなど）と連携を取りながらプロジェクト全体の運営を管理し、並行してクライアントへの報告や提案なども行っていただくポジションです。 ■具体的な業務： ◎カスタマーサクセス −製薬会社のマーケティングプロジェクトの設計からKPI、KGIの設定まで行い、クライアントの目標達成に向けた伴走支援 −定例MTGを通じて、クライアントへの現状報告及び、課題解決に向けた改善策の提案 −顧客へのさらなる価値提供のため、顧客フィードバックを踏まえた新サービス立案や既存サービス改善の提案にも期待 ◎プロジェクトマネジメント ークライアントとのコミュニケーションを通じてクライアントニーズを的確に把握し、プロジェクトを運営 ー受託した案件のプロジェクトマネジメントを通じたQCD（Quality、Cost、Delivery）コントロール、プロジェクトゴール達成のためのPDCA実践 ◎プロジェクトのオペレーション（案件に応じ業務内容は変動） ープロモーション資材の企画・制作 ーアプリケーション開発・運用 ー市民セミナー開催業業務 ー調査設計・実査運営 ※施策例 ・患者さんの体験をインタビュー動画や記事で発信し、同じ疾患を抱える他の患者さんへ届けることで、疾患に対する理解を深め、前向きに治療に取り組んでもらう。 ・長期で服薬を続ける必要のある患者さんに対して、服薬管理、体調管理のできるアプリを開発して負担を軽減する。 ■配属先について： プロジェクトマネジメントチーム：4名 アカウントチーム（営業）：11名 営業企画チーム（営業事務）：8名 テックソリューションチーム（エンジニア、デザイナー）：14名 コンテンツソリューションチーム（編集など）：8名 （2025年4月時点） 変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある。

◆◇YouTubeほか様々な映像の制作を撮影からお任せ！／自社メディアミックスIP【補講男子】【ウタヒメドリーム】【Toxic-a- holic】／裁量◎のチャレンジできる環境／成長中の総合エンタメ企業◇◆ 当社では企画当初よりメディアミックス展開を睨み、自社で企画開発・原作を創出した上で、アニメ化・ゲーム化・声優によるライブ等をパートナーを組んで同時並行で走らせていく、メディアミックスコンテンツを開発しています。 自社メディアミックスIPのPVや広報動画の作成をお任せします。 ・ウタヒメドリーム：https://youtu.be/UM700PMxF24 ・補講男子：https://youtu.be/cVaBEp-HoPY ・Toxic-a- holic：https://www.toxicaholic.com/ 【業務詳細】 企画：プロデューサーと作品の目指すイメージの擦り合わせ、重要視するポイントを言語化 監修・品質管理：外部パートナーへの監修、各作品のトンマナに合わせた品質コントロール 動画制作：TVCM、SNS用ショート動画、MV、オフショット動画等の制作 進行管理：社内外の制作工程の管理 撮影：ライブイベントでのメイキング、収録現場等でのオフショット撮影 など ※ご経験・実績に合わせて業務内容は調整いたします ※入社同日よりグループの株式会社アース・スター エンターテイメントへ在籍出向。 ■当社について： カルチュア・エンタテインメントは、エンタテインメントコンテンツの企画・制作を行う総合エンタメ企業として2014年に設立しました。20社を超えるグループを形成し、映像、音楽、出版、広告、グッズなど多岐にわたる事業を展開。質の高いオリジナルコンテンツをお届けしています。 幅広い事業領域を持つ強みを発揮し、メディアミックスを展開することで、コンテンツ価値やビジネスの最大化に取り組むとともに、さらに、新たなエンタテインメントの領域にも果敢に挑戦し、人々のライフスタイルの変化に対応した、時代にふさわしいコンテンツを提供しています。 変更の範囲：無

＜行政や有名広告代理店がメインクライアント／大阪で開催された大型イベントにも参画／企画立案からイベント実施まで一気通貫で担当＞ ■職務概要： あらゆるメディアを活用し幅広くセールスプロモーションを行っている当社にて、販促・PRの企画営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・クライアントとの折衝や打ち合わせ ・販促戦略の立案(企画書作成) ・具体的なイベント、プロモーションの企画・運営 ・予算管理、スタッフ管理 ・進行プロジェクトの管理 ・既存クライアントへの新規企画提案 ■入社後： まずは現在進行中のプロジェクトに携わっていただきます(「福井のブランド米」のブランディング業務など)。まずは現責任者と一緒に行動して業務を覚えていただき、少しずつクライアントとの折衝、月1〜2回の出張などもお願いしていきます。任せられる領域から担当していただくので、少しずつ慣れていってください。 ■やりがい： ◎行政や有名広告代理店がメインクライアントのため、大きなプロジェクトを動かすことができます。 ◎また、分業体制ではなく、企画立案からイベント実施まで一気通貫で担当するため、一から十まで自分で手掛けてみたい方にピッタリです。 ■組織構成： 東京オフィス：企画営業2名 30代〜40代の幅広い年齢層が中心です。社内にはプログラマーやWEBデザイナーなど、IT事業を掛ける「ITチーム」があったり、音楽業界、広告代理店出身の方がいたり、個性豊かな社員たちが活躍しています。 ■当社について： 私たちは「メディアンスフリー」の社名の通り、あらるゆるメディアを活用し、自由な発想で幅広いセールスプロモーションを行っています。例えば、販促イベントの企画・運営、テレビCMの制作、販促グッズの企画・制作・販売、WEBチームによるSNS戦略など。今年は大阪で開催された大型イベントというビッグプロジェクトにも関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【企画立案〜納品まで全工程に携われる！／未経験からの入社実績あり！／クライアントのフロントとして制作物の進捗管理業務】 ■メインミッション： ディレクターとしてフロントに立ち、企画・進行管理・原価管理・発注先との折衝など、制作全体のディレクションを担当していただきます。 制作物はWEBサイト、印刷物、動画、ノベルティなど多岐にわたりますが、基本的なディレクションの流れは共通しています。 ※現在は基本、麻生グループ内の、WEBサイトや印刷物等の企画制作をメインに行っております！折衝相手が社内にいる為、コミュニケーションも盛んに行われております！ ■組織構成： 6名の組織となっております。 (デザイナー1名・ディレクター3名・営業1名・管理者1名) デザイン部門は外注も行っております。 ■プロジェクト詳細： 期間：最短2週間〜3週間／最長半年程 制作物：WEBサイト・採用チラシ・パンフレット等 ※案件のボリュームにもよりますが、平均5~6本程度の案件を持つことが多くなっています。 ＼職場の特徴／ ◎月の平均残業時間は20時間程でワークライフバランスを整えることができます！ ◎状況に応じてリモート勤務も可能です！休日出勤も基本ございません！ ◎育休後復帰率100%、家族手当もあり、家庭も両立できる為、家庭とキャリアを両立できる環境です！ ◎麻生グループの人材領域を担う同社は、地場密着で官公庁との連携も強く、堅固な事業基盤があり長期就業可能な将来性が魅力です！ ■出向先について： アソウ・ヒューマニーセンターグループのハウスエージェンシーである「ヒューマンエナジー研究所」のミッションは、グループのブランド価値を高め、広く伝えることです。社内外への発信に必要なクリエイティブツールの制作を通じて、企業価値を最大化する役割を担っています。 ■当社について： ・150年以上の伝統と信頼を誇る地場大手グループの1社として、1984年に設立。人材派遣・人材紹介・ 公共事業受託・BPO事 業などを軸として「人」に関わる複数のサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務