【※希望勤務地に合わせて選考実施します※業種未経験歓迎※唯一無二の結婚式を！◆東証スタンダード上場のブライダル大手／長く働きやすい環境：年間休日120日・有休取得率100％義務化】 ※求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。 ■仕事内容： ウエディングプランナーとして、おふたりやゲストの心を揺さぶる唯一無二の挙式をプロデュースします。初回接客から打ち合わせ、当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添えることが特徴です。 入社後はまず【施行プランナー】を担当。約半年前から打ち合わせを開始し、進行や料理、ギフトなどを提案。結婚式当日はキャプテンとして全スタッフを統括し、お客様と共に創り上げた結婚式を実現します。経験を積んだ後は【新規接客プランナー】として、初めて来館されたお客様への会場案内や日程・予算を含む提案、会場決定までをサポート。将来的には新規接客から当日運営まで一貫して担当することも可能です。 ■ポジションの魅力： 「お客様第一」の文化が根付いており、効率や利益よりも心に残る体験を届ける姿勢を大切にしています。専任プランナーとして、お客様に深く寄り添い、一生に一度の大切な日を共に創るやりがいを感じられる環境です。 ■採用メッセージ： あなたの「本気」が、誰かの、そして自分の未来を書き換える 今日から始まるのは、まだ誰も読んだことのない物語です。 この『最初の1ページ』をともに書き上げる仲間に必要なのは、スキル以上に、誰かの期待を超えたいという純粋な情熱。そして、自らを変えていこうとするひたむきな成長意欲です。あなたの本気が、誰かの人生を、そしてあなた自身の未来を、輝かせる。そんな瞬間を、私たちはこの場所で、何度も積み重ねていきたい。最高に輝く人生の１ページを、ここから描いていきませんか。 ■働く環境： ・年間休日120日／月9日休み ・有給休暇取得率100％ ・フレックスキャリア制度あり ・産休・育休取得率100％、復職率95％、男性の取得実績あり ・勤続３年でリフレッシュ休暇付与 ・表彰制度多数（MVPは最大100万円）

【創業138年／未経験から車に携われる販売・整備スタッフ／資格取得支援・キャリアアップ環境も充実！】 ＼こんな方におすすめ／ 「接客や人と話すことが好き」「車が好きで、車に関わる仕事がしたい」 「未経験から専門知識や資格を身につけたい」 そんな方を当社は歓迎します！ ■業務概要 サービスステーションにて、お客様のカーライフをトータルサポートするお仕事です。 自動車販売から整備、保険提案まで幅広く携わりながら、お客様に寄り添ったサービスを提供します！ ■業務内容具体 ご来店されたお客様への対応を中心に、幅広い業務を担当します。 ・給油対応 ・洗車機の操作案内 ・窓ふき、清掃業務 といった一般的なステーションの業務に加え・・・ ・車検、修理サポート ・カーケア商品の提案 ・損害保険のご案内 ・法人顧客対応 ・季節ごとの商品提案 といった業務も行います！ ご本人の適性に応じた仕事ができるから、自分の強みを生かした活躍ができる！ 認証工場を併設しているため、分解整備など専門技術の習得も可能です！ ■組織構成 ・正社員2〜3名＋アルバイト数名で店舗を運営 ・店舗ごとに目標を設定 チームで協力しながら業務を推進し、自発的な提案やチャレンジを歓迎する社風です！ ■業務のやりがい ・未経験から幅広い業務にチャレンジできる！！ ・自動車に関する知識や技術が身につく！ ・お客様のカーライフを総合的にサポートできる ・頑張りは社内表彰制度でしっかり評価！ ■教育体制 ・入社後はOJTで先輩社員が丁寧にサポート ・年2回のメーカー研修あり ・資格受験費用は会社が全額負担 未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ ■働き方 ・シフト制 ・夜勤なし ・残業ほぼなし ワークライフバランスを重視！プライベートの予定も立てやすい環境です！ ★転居を伴う転勤なしで、長期的に腰を据えて働きたい方におすすめです！ ■キャリアアップ： ・現場スタッフからスタート ・4〜5年を目安にサブマネージャーへ昇格可能 ・その後はマネージャー職へステップアップ ・本社管理部門へのキャリアチェンジも可能 成長意欲のある方には積極的にチャンスが用意されています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客だけでは終わらない。「売る」「買う」「店舗を動かす」まで学べる総合職／東証プライム上場・リユース業界トップクラス企業／年間50店舗規模で拡大中〜 ■ポジション概要 総合リユースショップ「トレジャーファクトリー」にて、接客・販売からスタートし、買取査定や売場づくり、店舗運営まで幅広くお任せします。 家具・家電・洋服・ブランド品・スポーツ用品・ホビー用品など幅広い商材を扱うため、毎日新しい商品との出会いがあり、飽きることなく成長できる環境です。 入社後は接客や売場づくりからスタートし、段階的に査定業務や店舗マネジメントスキルを習得いただきます。 ■業務内容 ・接客、販売 ・レジ業務 ・売場レイアウトの企画、変更 ・商品の陳列、商品化業務 ・買取受付、査定 ・販売価格の設定 ・売上管理 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・店舗運営業務全般 ■この仕事の魅力 ◎未経験から「査定スキル」が身につく ブランド品や貴金属、家具・家電などの価値を見極める専門スキルを習得できます。 ◎仕入れから販売まで一貫して携われる 一般的な小売業とは異なり、自ら仕入れた商品を販売するため、商売の面白さを実感できます。 ◎若手から裁量を持てる環境 店舗ごとに売場づくりや販売戦略を考えるため、自身のアイデアを活かした店舗運営が可能です。 ◎拡大企業ならではのキャリアチャンス グループ全体で300店舗超を展開し、毎年50店舗規模で出店を続けています。店長、エリアマネージャー、バイヤー、本社スタッフなど多彩なキャリアパスがあります。 ■入社後の研修体制 未経験スタートの社員が多数活躍しています。 【入社時研修】 ・企業理念 ・接客基礎 ・レジ業務 【3ヶ月研修】 ・買取業務 ・査定基礎知識 【6ヶ月研修】 ・ブランド品 ・貴金属 ・真贋判定知識 【12ヶ月研修】 ・店舗運営 ・時間帯責任者研修 その他、OJTや査定研修など継続的な教育体制を整えています。 ■働く環境 ・1店舗あたり10〜20名体制 ・年間休日120日 ・月9〜10日休み ・残業月10〜20時間程度（繁忙期除く） ・転勤希望アンケートを年2回実施 ・上場企業ならではの安定した福利厚生 変更の範囲：会社の定める業務

【※希望勤務地に合わせて選考実施します※業種未経験歓迎※唯一無二の結婚式を！◆東証スタンダード上場のブライダル大手／長く働きやすい環境：年間休日120日・有休取得率100％義務化】 ※求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。 ■仕事内容： ウエディングプランナーとして、おふたりやゲストの心を揺さぶる唯一無二の挙式をプロデュースします。初回接客から打ち合わせ、当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添えることが特徴です。 入社後はまず【施行プランナー】を担当。約半年前から打ち合わせを開始し、進行や料理、ギフトなどを提案。結婚式当日はキャプテンとして全スタッフを統括し、お客様と共に創り上げた結婚式を実現します。経験を積んだ後は【新規接客プランナー】として、初めて来館されたお客様への会場案内や日程・予算を含む提案、会場決定までをサポート。将来的には新規接客から当日運営まで一貫して担当することも可能です。 ■ポジションの魅力： 「お客様第一」の文化が根付いており、効率や利益よりも心に残る体験を届ける姿勢を大切にしています。専任プランナーとして、お客様に深く寄り添い、一生に一度の大切な日を共に創るやりがいを感じられる環境です。 ■採用メッセージ： あなたの「本気」が、誰かの、そして自分の未来を書き換える 今日から始まるのは、まだ誰も読んだことのない物語です。 この『最初の1ページ』をともに書き上げる仲間に必要なのは、スキル以上に、誰かの期待を超えたいという純粋な情熱。そして、自らを変えていこうとするひたむきな成長意欲です。あなたの本気が、誰かの人生を、そしてあなた自身の未来を、輝かせる。そんな瞬間を、私たちはこの場所で、何度も積み重ねていきたい。最高に輝く人生の１ページを、ここから描いていきませんか。 ■働く環境： ・年間休日120日／月9日休み ・有給休暇取得率100％ ・フレックスキャリア制度あり ・産休・育休取得率100％、復職率95％、男性の取得実績あり ・勤続３年でリフレッシュ休暇付与 ・表彰制度多数（MVPは最大100万円）

《業界大手※ブライダル未経験者歓迎※／充実した研修／有給・産育休取得100％／時短勤務可／転勤有無選択可／幅広いキャリアパス》 ※求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。 ■業務内容： ・新規接客 お客様へのカウンセリング（会場の雰囲気、お客様の趣味趣向、スタイル等を考慮した提案） ・アクセサリーコーディネート アクセサリー、コサージュ、ヘッドパーツ等、ドレススタイルを演出するアイテムの提案 ・最終フィッティング 最終サイズチェック（挙式、披露宴の約2週間前）、ドレスの納品準備 ・納品 衣裳メンテナンス部門と細かくチェックを重ね、結婚式会場に衣裳を納品 ※パリ・ミラノ・ニューヨークといった世界トップクラスのデザイナーのドレスを取り扱っております。プロとしてお客様にラグジュアリーなドレス選びの時間を提供するため、海外の雑誌から世界のトレンドの勉強も行っております。初回〜最終フィッティングまで一貫して携わることが可能です。 ■各種制度充実： ・年間MVP表彰 各種職種ごとに最優秀社員を選考し表彰 ・フリーエージェント制度 希望する部署に異動の交渉が可能 ・新規事業提案制度 毎年200件以上の新規事業案が寄せられ、最優秀賞は現実化 ・フレックスキャリア制度 正社員としての雇用形態のまま時短勤務可能 ・リフレッシュ休暇 勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得可 ■同社の特徴： シンプルでスタイリッシュな都市型ゲストハウス「モノリス」シリーズ、郊外の景観を活かしたリゾート感のある雰囲気が特徴の「アマンダン」シリーズ、歴史的建造物を生かした施設など、立地条件や地域特性にあわせた店舗設計を行っています。 ■婚礼における状況： 新たなご予約も順調に増えています。事業は縮小しておらず、新規の出店計画もこれまで通り進めています。 また、パーティードレスのレンタル事業など、顧客情報を基にした別事業もあり、多角的に事業展開しているので、会社としても安定した基盤を有しております。

【車通勤可◆建築資材のルート配送◎／転勤無◆土日祝休◆服装自由◆年間休日125日◆賞与3回　※要準中型免許】 ＊＊プライベートや家族との時間を大切にできます＊＊ 同社は建築資材・副資材を取り扱う専門商社です。 東京都中央区にある本社と倉庫を併設した営業拠点を合わせ、全国22拠点に展開し 中国はじめ東南アジア各メーカーから自社輸入し、その他国内仕入商材とともに販売店へ卸売を行っています。 ■業務内容： 建築資材・副資材を取扱う専門商社である当社の埼玉支店にて小型トラック（2〜3.5t）を用いたお客様への建築資材の配送の業務をお任せします。1日あたり10軒程度の配送先を回ります。 ■業務詳細： ・倉庫から荷物をピッキング ・トラックへ積み込み ・商品の配送・納品 ※1日の平均配達件数は10軒程度となります。 ※一部重量物（10Kg以上）の運搬をいただく場合もございます。 ■取扱商品： 断熱材、スチロール、内装関連資材・砥石、住宅資材、止水資材、土木資材、養生資材、塗装資材、保安資材、袋関係、現場必需品、清掃用品、塩ビパイプなど ■入社後の流れ 導入研修で商品知識や業務プロセス、社内システムについて学んでいただきます。その後、先輩の業務に同行しながら1ヶ月ほどを目処に配送スタッフとして独り立ちしていただきます。明るく元気な対応を心掛け、お客さまとの信頼関係を築いていただくことも大切な業務の一つです。 ■働き方： 完全週休二日制(土日祝)、年間休日120日以上（24〜26年は125日！）、平均残業20H程度、産前・産後休暇制度ありとプライベートの時間を大切にしながら就業可能な環境が整っています。別業界からのチャレンジで活躍しているメンバーも多数おりますのでご安心下さい 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／資格取得支援・キャリアアップ環境／残業ほぼなし＆年休122日で働きやすい職場です】 ＼こんな方におすすめ！／ 「車が好きで、整備の仕事がしたい」「整備士をメインで頑張りたいが、他の業務にもチャレンジしてみたい・経験を積みたい」「安定基盤の元、資格の勉強をしながらお仕事がしたい」 そんな方を大歓迎しています！ ■業務概要 当社が運営するサービスステーションにて、自動車整備スタッフとして車検や点検、洗車、給油、用品販売などの幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・車検や定期点検、軽整備、修理業務 ・お客様対応 ・給油や洗車、車内外清掃 と、一般的なステーションの整備業務に加え・・・ ・自動車関連用品の提案・販売 ・車検や整備サービスのご案内や販売業務 ・店舗内での業務効率化に向けたチームでの取り組み と、整備を中心に、来店されたお客様への対応や車のメンテナンス、車検サービスの提案・実施などの業務を行います 車に関わる様々な業務を通じて成長できるポジションです！ ■組織構成 ・正社員2〜3名＋アルバイト数名で店舗を運営 ・店舗ごとに目標を設定 チームで協力しながら業務を推進し、自発的な提案やチャレンジを歓迎する社風です！ ■業務のやりがい ・未経験から幅広い業務にチャレンジできる！！ ・自動車に関する知識や技術が身につく！ ・お客様のカーライフを総合的にサポートできる ・頑張りは社内表彰制度でしっかり評価！ ■教育体制 ・入社後はOJTで先輩社員が丁寧にサポート ・年2回のメーカー研修あり ・資格受験費用は会社が全額負担 未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ ■働き方 ・シフト制 ・夜勤なし ・残業ほぼなし ワークライフバランスを重視！プライベートの予定も立てやすい環境です！ ★転居を伴う転勤なしで、長期的に腰を据えて働きたい方におすすめです！ ■キャリアアップ： ・現場スタッフからスタート ・4〜5年を目安にサブマネージャーへ昇格可能 ・その後はマネージャー職へステップアップ ・本社管理部門へのキャリアチェンジも可能 成長意欲のある方には積極的にチャンスが用意されています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレル販売経験者大歓迎！直行直帰OK／出勤時間選択可／年休120日以上・基本土日祝休み／残業ほぼなし／店舗売り上げのための企画・提案 ■業務内容： 当社クロコダイルブランドの各店舗を巡回し、店舗運営・管理を行い魅力ある売り場を創っていただきます。 ■業務詳細： ・本部からの運営会議で決定した伝達事項を各店舗の販売員に伝え、店舗の客層に合わせたお店づくりを一緒に実施 ・店舗の販売員と協力した店舗創り ・販売員の指導、フォロー、売場管理、売上確認 ・VMDの強化、棚卸対応 ・大手量販店の店舗責任者や本部の方との折衝業務 ■担当エリア：東日本エリア（北海道〜関東、北信越） ※大手量販店（イオン・イトーヨーカドーなど）の平場をお借りし、コーナー店舗を構えています。 ■1日の流れ（例） ・月曜日：全社会議（オフィス出社） ・火曜日：エリア会議（オフィス出社） ・水曜日〜金曜日：店舗へ直行直帰 ■展開ブランド クロコダイル（ワニのワンポイントで長く親しまれているシンプルで“大人のTPO”を体現するブランド） ◎当社EC：https://www.crocodile.co.jp/?srsltid=AfmBOooa-5zJnBEc3WQrjfsX4U5NZWa9TV6H-Nm845qMTeQ-0qFPpUex ■入社後の流れ ◇まずは座学で「クロコダイル」について学んできます。 ◇その後、営業の仕事をする上で必要な販売を知るために店舗研修を実施(約1か月〜3か月程度) ◇先輩との同行＆OJTをスタートし、徐々に独り立ちを目指します。 ※将来的には、ジョブローテーションで他の職域を経験し、スキルの幅を広げることも可能です。 ■当社の特徴 当社は1947年にシャツ製造業として設立し、77年という長い歴史を持ちながらも、現在では”大人世代”から絶大な指示を集める「クロコダイル」のほか、多彩なブランドを展開しております。オフィス環境の改善や施策にも現場の声が反映されるなど、風通しの良さが特徴です。 変更の範囲：無

〜面接1回／25卒・第二新卒歓迎／正社員経験のない方もOK！就業意欲があれば歓迎！／志望動機不要！／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験スタート９割／有給取得率９0％以上／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■同じ場所で長く働ける！ 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ■業務内容 空港やビル・ショッピングセンターなどで設備の点検やメンテナンスをお任せします。書類作成業務もあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■１日の業務例 朝：出勤⇒建物を巡回し安全確認 昼：設備を見ながら異常がないか確認 午後：簡単なメンテナンス 夕方：再度見回りし日報⇒退勤 ■資格取得支援(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：3名体制でフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤が連続しません！ ・夜勤と日勤の間は24時間以上お休みとなるため、実質年休180日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ・４〜５人のチーム制で質問がしやすい！ ■当社の特徴 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から人気ラーメンチェーンの未来をつくる！／「どうとんぼり神座」を展開／明確な評価制度でキャリアアップ＞ ＼おすすめポイント／ ◎未経験から店長・マネージャーを目指せる充実した教育体制 ◎年4回の評価制度で頑張りを正当に評価 ◎2034年までに700店舗・年商1,000億円を売上げ圧倒的なラーメンチェーンを目指す成長企業 ■業務内容 「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして、接客・調理・店舗運営をお任せします。単に店舗業務を行うだけではなく、お客様に喜んでいただけるお店づくりに主体的に携わりながら、将来的には店長・マネージャーなどへのキャリアアップを目指していただきます。 ■業務詳細 ・接客、レジ対応などのホール業務 ・仕込み、調理などのキッチン業務 ・食材や備品の発注、在庫管理 ・スタッフの育成、シフト管理 ・売上管理、店舗運営 ・QSCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）の向上施策 ・お客様満足度向上に向けたサービス改善 ■入社後の流れ 入社後は接客や店舗運営の基礎から学んでいただきます。 ラーメンづくりについても、社内資格である「スープソムリエ」の取得を目指しながら段階的に習得できるため、飲食未経験の方も安心してスタートできます。また、セントラルキッチンで加工済みの食材やスープを使用しているため、長時間の仕込み作業に追われることなく、お客様へのサービスや店舗運営に集中できる環境です。 ■ポジションの魅力 ・未経験から店長・マネージャーを目指せる！ ・年4回の評価制度で頑張りをしっかり還元！ ・700店舗を目指す成長企業で、キャリアアップや将来の選択肢が豊富！ ■会社について 「どうとんぼり神座」を展開する成長企業。現在120店舗超を展開し、2034年には700店舗・年商1,000億円を目指しています。 ■私たちの想い 日本一のラーメンチェーンになり7人に1人いらっしゃるというお腹を空かしている子供たちに無料で食事を提供する「子ども食堂」を、通常営業しながら全店舗で365日行いたいと思っております。多くの方々に笑顔や喜びを届けていくことがミッションであり、会社の存在意義だと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から安心スタート♪/転勤なしで長く働ける/東証プライム上場グループの安定基盤/平均年収655万円/社会に役立つやりがいある仕事〜 「人の役に立つ仕事がしたい」「安定した会社で長く働きたい」という方を歓迎！飲食店スタッフ、販売職、製造職など未経験入社の先輩が多数活躍中！困った時はすぐ相談できる、温かくサポートし合う職場です。 ■職務概要 警備・保守点検スタッフとして、センサーが異常を検知した際の現場確認や、防犯設備の点検業務を担当いただきます。お客様の安心・安全な毎日を支えるポジションです。入社後は研修とOJTでイチから学べるため、異業種出身の方も多数活躍しています。 ■業務詳細 ・異常信号を受信した際の現場確認・安全確認対応 ・個人宅や施設、ATMなどでの緊急時の一次対応 ・防犯センサーや機器の定期点検、電池交換作業 ・契約先施設の巡回や安全チェック業務 ・お客様へのご案内や警備品質向上のサポート 「ありがとう」と感謝される機会が多く、社会貢献を実感できる仕事です。危険な業務ではなく、被害の未然防止や早期対応が役割。 ■セコムで働く魅力 ★評価制度※平均年収655万 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。 ★プライベートと両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごと2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★東証プライム上場グループならではの安定性 昇給・賞与はもちろん、住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生も充実しています。「安定」「成長」「社会貢献」を叶えたい方にぴったりの職場です ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ※社員の声：https://www.secom.co.jp/recruit/01/style/interview01.html ■働き方 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境です。 ※原則夜勤は連続2日まで 変更の範囲：会社の定める業務

〜耐候性試験機国内シェア100%／国際規格の制定に関わる企業／年休128日・土日祝休み・残業10h以下で働きやすい環境充実◎〜　 ■業務内容： 営業職になりますが、本ポジションではメールを中心とした技術的な回答がメインとなります。そのためデスクワーク中心の業務となり、電話やオンラインによる対応を行う場合もありますが、9割がメール対応となる想定です。 ■業務詳細 ・販売店からの引合への見積もり、問いあわせ対応 ・注文後の社内手配（製品の手配、納期確認等） ・各販売店へ輸出管理業務 ※販売ノルマなどはなく、海外出張の頻度も年１〜２回程度の見込みです。 ※輸出管理業務に関してもマニュアルがございますのでご経験がなくとも問題ございません。 ■安心してキャッチアップできる環境 知識については社内研修や国内営業との同行、現場社員からのフォローを中心に想定しています。現場社員からのフォローに関してはメールのCCに入れてのご連絡や隣で丁寧に教えることを想定しておりますのでご安心ください。 ■魅力： 当社製品は、耐久性や劣化状態を評価する試験機（促進耐候性試験機、腐食促進試験機）であり、国の公的研究機関や教育機関でも数多く利用されています。 自然環境下での太陽光、雨、熱や大気汚染などを人工的に再現し、材料や製品の劣化を促進させることで、長期的な耐久性評価が可能です。 安定した強固な顧客基盤と高い収益性を持ち、経営基盤も安定しています。 ■組織構成： 4名在籍しており、20代〜50代と様々な年齢の方が活躍しています。（女性1名、男性3名・派遣社員1名含む） 配属予定の海外営業部と同じフロアには国内営業部があり、部署間の垣根なくコミュニケーションを取っています。 ■当社について： ・創業から100年を超えた現在でも、業界を牽引するリーディングカンパニー。国内外大手企業と多数取引があり、自己資本比率は90％を越す安定企業です。 ・当社製品は、自然環境下での太陽光、雨、熱や大気汚染などを人工的に再現し耐久性や劣化状態を評価する試験機であり、国の公的研究機関や教育機関でも数多く利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SRSホールディングスグループ／増収増益／店舗拡大中／「にぎり長次郎」／豊富なキャリアパス】 ＼おススメポイント／ ◎「和食さと」「家族亭」等を運営するSRSホールディングスグループの一員で、経営基盤が安定！ ◎人事・教育部門や、商品開発、販促部門など様々なキャリアパスあり！ ◎寿司職人が握る本格寿司業態のため、魚の仕込みや鮮魚加工、寿司調理スキルが身に付く！ ■業務概要 活魚を捌く本格回転寿司店「にぎり長次郎」の店長候補として、これまでの飲食・調理経験を活かし店舗マネジメント全般をお任せ。早期に副店長や店長へ昇格可能な、裁量が大きくやりがいに満ちた環境です。 ■具体的には ・お寿司の盛り付け、一品料理・揚げ物・焼き物の調理 ・仕込み、生けすからの活魚の捌き、厨房内の衛生管理 ・スタッフの育成やシフト管理 ・売上管理等の店舗運営補助業務　など ＊最新のDX機器（来店予約チェックイン機、オーダーシステム等）を活用し、効率的な業務運営を行っています。 ＊魚の仕入れなどは専門スタッフがおりますので早朝出社はございません。 ■キャリアパス 本社は店舗出身の社員も多く、人事・教育部門や、商品開発、販促部門など様々なキャリアパスがございます。 ■組織構成 20代・30代の若手が中心となり活躍しており、中途入社者の比率も高め ■教育体制 入社時研修や自社研修施設「おもてなし道場」による実践教育、店舗運営ノウハウ、マネジメント研修等、充実した教育体制を用意。海外研修や役職者研修など、段階に応じた学びも可能です。 ■就業環境 年間休日110日、週休2日制、シフト制。社会保険完備、賞与年2回、昇給年1回。交通費支給、まかない補助、単身寮完備など手厚い福利厚生制度で長く安心して働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 SRSホールディングスグループ企業として、安定基盤のもと事業拡大中。DX推進や新しい働き方にも積極的で、飲食業界での成長をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エリア限定職／毎年「20代が選ぶ成長できる企業」上位選出される中古住宅のリフォーム企画営業職で未経験からチャレンジ可能〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・専門性を深めたい・市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ※様々な業界の方が未経験から入社し活躍しております。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開します。毎月約4-5件の問合せへ対応し、約1件が契約成立となります。 ※単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどとなります。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■働き方 ： 残業月20h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■エリア限定職 エリア限定職での採用となります。 エリア内での配転(異動)を通して店長を目指して頂くポジションとなります。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ※インセンティブが貰えないということはほぼ発生いたしません。 ※販売インセンに関しても、仕入れ、企画、販売が別々の方が担当すれば分配して支給され、目標達成も店舗、エリア、ブロック、全社と成果合わせて各々の達成インセンティブが発生 ■当社について ： 中古住宅の買取再販年間販売戸数ランキングで13年連続NO.1企業です。2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。政府の新成長戦略で中古住宅売買市場を4兆円から8兆円に倍増させる目標が掲げられ、空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から早期活躍多数！合格実績No.1の総合資格学院◎業界トップシェア／生徒さんのキャリアに直接関われる◎やりがい抜群／新卒3年目平均年収626万円／脱年功序列！で早期キャリアアップ可能〜 ■業務の概要 全国トップクラスの合格実績を誇る「総合資格学院」の営業担当として、個人のお客様への資格取得支援から、建設・不動産業界の企業に対する人材育成支援まで幅広く担当していただきます。 ＼現場社員含め、OJTでしっかりとサポートいたしますので、業界・職種未経験の方でも安心してご入社いただけます◎／ ＜業務の流れ＞ ■個人向け（BtoC営業） 資格取得を目指す方へ、下記伴走いたします。 ・ 学習状況のヒアリング ・キャリア相談 ・学習プラン提案 ・ 講座提案 ・合格までの継続フォロー ■法人向け（BtoB営業） 建設・不動産会社の経営者や人事担当者へ、課題解決に向けた提案を実施します。 受験ガイダンスや勉強会、資格取得支援制度の活用提案を通じて企業の成長にも貢献します。 ・技術者不足 ・ 有資格者育成／社員教育 ＜一日の流れ＞ 午前 ・お客様対応準備 ・チームミーティング ・提案資料作成 午後 ・ 個別面談 ・ 企業訪問 ・ セミナー運営 ・ 新規提案活動 帰社後 ・お客様フォロー ・ 翌日の商談準備 ■業務魅力 ＼人生の転機に関われる！／ 建築士や宅建士など国家資格は、お客様の収入やキャリアを大きく変える人生の武器です。 担当した受講生が合格した瞬間の喜びを分かち合えることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。 ＼圧倒的なブランド力で提案しやすい／ 建築系資格スクールのトップブランドとして、業界内で圧倒的な知名度があります。 また提案ノウハウは自社内ツールを活用することで早期に成果に繋げることが可能です◎ ＼頑張りが収入に直結／ 固定給に加え、成果に応じたインセンティブを支給（上限なし） 平均的な営業社員でも年間100万円以上のインセンティブ獲得実績があり、成果はしっかり評価されます。 ・入社1年目：570万円 ・入社2年目：600万円 ・入社3年目：650万円 トッププレーヤーは年間400万円以上のインセンティブ支給実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から早期活躍多数！合格実績No.1の総合資格学院◎業界トップシェア／生徒さんのキャリアに直接関われる◎やりがい抜群／新卒3年目平均年収626万円／脱年功序列！で早期キャリアアップ可能〜 ■業務の概要 全国トップクラスの合格実績を誇る「総合資格学院」の営業担当として、個人のお客様への資格取得支援から、建設・不動産業界の企業に対する人材育成支援まで幅広く担当していただきます。 ＼現場社員含め、OJTでしっかりとサポートいたしますので、業界・職種未経験の方でも安心してご入社いただけます◎／ ＜業務の流れ＞ ■個人向け（BtoC営業） 資格取得を目指す方へ、下記伴走いたします。 ・ 学習状況のヒアリング ・キャリア相談 ・学習プラン提案 ・ 講座提案 ・合格までの継続フォロー ■法人向け（BtoB営業） 建設・不動産会社の経営者や人事担当者へ、課題解決に向けた提案を実施します。 受験ガイダンスや勉強会、資格取得支援制度の活用提案を通じて企業の成長にも貢献します。 ・技術者不足 ・ 有資格者育成／社員教育 ＜一日の流れ＞ 午前 ・お客様対応準備 ・チームミーティング ・提案資料作成 午後 ・ 個別面談 ・ 企業訪問 ・ セミナー運営 ・ 新規提案活動 帰社後 ・お客様フォロー ・ 翌日の商談準備 ■業務魅力 ＼人生の転機に関われる！／ 建築士や宅建士など国家資格は、お客様の収入やキャリアを大きく変える人生の武器です。 担当した受講生が合格した瞬間の喜びを分かち合えることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。 ＼圧倒的なブランド力で提案しやすい／ 建築系資格スクールのトップブランドとして、業界内で圧倒的な知名度があります。 また提案ノウハウは自社内ツールを活用することで早期に成果に繋げることが可能です◎ ＼頑張りが収入に直結／ 固定給に加え、成果に応じたインセンティブを支給（上限なし） 平均的な営業社員でも年間100万円以上のインセンティブ獲得実績があり、成果はしっかり評価されます。 ・入社1年目：570万円 ・入社2年目：600万円 ・入社3年目：650万円 トッププレーヤーは年間400万円以上のインセンティブ支給実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇今治造船広島工場内勤務/転勤なし・夜勤なし・土日休みの安定環境/代表から直接技術継承/大手造船所のモノづくりを支える仕事/将来の中核メンバー募集◆◇ ■おすすめPOINT ＼大手造船所で腰を据えて働きたい方におすすめ！／ ・勤務先は今治造船(株)広島工場内で安定性抜群◎ ・夜勤なしのため生活リズムを整えながら働けます！ ・有給休暇も柔軟に取得しやすく、プライベートとの両立が可能です。 ・転勤なしのため地域に根差して長く活躍できます◎ ■職務内容 造船所内にて、艤装品およびブロック製造に関わる地上クレーン運転や部材配材業務を担当いただきます。 具体的には、 ◇地上クレーンを使用した部材の運搬・配置 ◇ブロック立上げ作業 ◇仮組み準備 ◇製造工程に必要な部材の配材作業などを行います。 船づくりの重要工程を支える仕事であり、親会社社員や協力会社と連携しながら業務を進めます。大規模なモノづくりの現場で専門技術を身につけることが可能です◎ ■教育体制 入社後は代表によるマンツーマン指導を実施！ 少人数ならではの距離の近さがあり、業務を一つひとつ丁寧に学べる環境です。将来的には代表が担う業務を引き継ぎ、会社の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成・働き方 ・同業務は現在2名体制です。 ・残業は月平均30時間程度。休日は土日休みで、夜勤はありません。 有給取得にも柔軟に対応しているため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です◎ ■企業の特徴 長年にわたり今治造船株式会社広島工場内で艤装品およびブロック製造を担っており、造船業界で長年培ってきた技術と経験を強みに、発注元と安定した確かな信頼関係を築いています。また、代表者や先輩との距離が近く、相談いただきやすいアットホームな職場です。入社後も、スムーズに業務に慣れていただけるよう、しっかりとサポートします。　 変更の範囲：会社の定める業務

【楽天Gの顔としてグループ商材の総合提案×店舗作りに携わる／実働7.5H×残業平均20H／車通勤相談可◎／月8日〜休み】 楽天モバイルショップへ来店されるお客様に、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場など、楽天経済圏のサービスを総合的にご提案します。 単なる携帯販売ではなく、楽天G唯一の対面チャネルとして、お客様の生活を豊かにするトータルサポートを行うポジションです。 ■具体的には ◇お客様対応 ・新規契約・機種変更の受付および提案 ・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービス案内 ・スマホ初期設定・データ移行サポート ・問い合わせ対応 ◇店舗運営 ・シフト管理、教育、評価 ・店舗での電話応対 ・在庫管理、売り場づくり、POP作成 ・KPI管理・数値振り返り ・店舗会議・研修への参加 ・キャンペーン企画などの集客施策 ■教育体制 入社後1ヶ月は店舗で実践研修を実施。サービス知識・業務の流れを基礎から学べ、楽天グループ共通のeラーニングでビジネススキル習得も可能です。 ■このポジションの魅力 ◇未経験でも成長しやすい環境 料金体系が他キャリアよりシンプルで覚えやすく、提案力を磨きやすい環境。未経験でも短期間で成長し、早期独り立ちが可能です ◇事業作りに携われるやりがい 後発キャリアならではの柔軟で風通しの良い文化があり、改善提案や企画が運営に反映されやすい環境です ◇マイカー通勤：社内規定あり。ご希望の方はご相談ください！ ■キャリアパス 現場からキャリアをスタートし、単店舗だけでなく複数店舗を統括するスーパーバイザーや、担当エリアの方針策定を行うマネージャー等、より広いマネジメントにも挑戦できます。また、東京本社での人事・業務統括など、店舗運営を支える役割へのキャリアチェンジ実績も複数あります。事業運営にどう関わっていきたいか、経験を積みながら多様なキャリアを描ける環境です。 ■組織構成： 1店舗あたり店長1名、スタッフ5〜15名で運営。チームワークを重視し相談し合える職場です。 ■当社について： 2023年2月に設立された楽天G100％出資の新会社で、企画、立ち上げ、コンサルティング、オペレーション管理、システム・インフラ整備までを一括提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【楽天Gの顔としてグループ商材の総合提案×店舗作りに携わる／所定労働時間7.5H×残業月平均20H未満／車通勤相談可◎月8日〜休み】 楽天モバイルショップに来店されるお客様へ、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏の幅広いサービスを総合的にご提案します。 単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートを行うポジションです。 ■具体的には ◇お客様対応 ・新規契約・機種変更の受付および提案 ・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービスの案内 ・スマホの初期設定・データ移行サポート ・問い合わせ対応 ◇店舗運営 ・店舗での電話応対 ・在庫管理、売り場づくり、POP作成 ・KPI管理・数値振り返り ・店舗会議・研修への参加 ・キャンペーン企画など、集客に向けた取り組み ■教育体制： 入社後1ヶ月は店舗での実践研修を実施。サービス知識・業務の流れなど基礎から学べ、楽天グループ共通のeラーニングでビジネススキルの習得も可能。未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■このポジションの魅力： ◇未経験でも成長しやすいシンプルなオペレーション 料金体系が他キャリアよりシンプル覚えやすく、提案力を磨きやすい環境です。そのため、未経験からでも短期間で成長しやすく、早期に独り立ちが可能です。 ◇事業づくりに携われるやりがい 後発キャリアだからこそ柔軟で風通しがよく、改善提案や企画が店舗運営に活かされやすい文化があります。 ◇マイカー通勤：社内規定あり。ご希望の方はご相談ください！ ■キャリアパス： スタッフから店長を経てスーパーバイザーへステップアップが可能です。RSV経験後はマネジメントや本部への異動の道もあり、長期的にキャリア形成ができます。 ■組織構成： 1店舗あたり店長1名、スタッフ5〜15名で運営。チームワークを重視し、相談しやすく協力し合える職場環境です。 ■当社について： 当社は2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社で、事業運営に必要な企画、立ち上げ、コンサルティング、オペレーション管理、システム・インフラ整備までを一括して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SRSホールディングスグループ／増収増益／店舗拡大中／「にぎり長次郎」で未経験から寿司職人を目指せる！／豊富なキャリアパス／マニュアル完備／若手活躍中】 ＼おススメポイント／ ◎「和食さと」「家族亭」等を運営するSRSホールディングスグループの一員で、経営基盤が安定！ ◎人事・教育部門や、商品開発、販促部門など様々なキャリアパスあり！ ◎寿司職人が握る本格寿司業態のため、魚の仕込みや鮮魚加工、寿司調理スキルが身に付く！ ■業務概要 当社が運営する回転寿司店「にぎり長次郎」の調理スタッフとして、厨房でのお寿司や各種料理の調理・盛り付け業務を担当します。 未経験の方でも入社時研修や現場でのOJTを通じて、基礎からしっかり習得できる体制が整っているため、飲食業界で初めて働く方も安心してスタートできます。 ■具体的には ＜入社後すぐ＞ ・寿司や和食料理の調理、盛り付け、および仕込み作業 ・食材の管理や発注補助、衛生管理、厨房内の清掃 ＜ゆくゆく＞ ・スタッフの育成やシフト管理 ・売上管理等の店舗運営補助業務　など ＊最新のDX機器（来店予約チェックイン機、オーダーシステム等）を活用し、効率的な業務運営を行っています。 ＊魚の仕入れなどは専門スタッフがおりますので早朝出社はございません。 ■キャリアパス 将来的には店長や寿司職人、マネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 本社は店舗出身の社員も多く、人事・教育部門や、商品開発、販促部門など様々なキャリアパスがございます。 ■組織構成 20代・30代の若手が中心となり活躍しており、中途入社者の比率も高め ■教育体制 入社時研修や自社研修施設「おもてなし道場」による実践教育、店舗運営ノウハウ、マネジメント研修等、充実した教育体制を用意。海外研修や役職者研修など、段階に応じた学びも可能です。 ■就業環境 年間休日110日、週休2日制、シフト制。社会保険完備、賞与年2回、昇給年1回。交通費支給、まかない補助、単身寮完備など手厚い福利厚生制度で長く安心して働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 SRSホールディングスグループ企業として、安定基盤のもと事業拡大中。DX推進や新しい働き方にも積極的で、飲食業界での成長をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【SRSホールディングスグループ／増収増益／店舗拡大中／「にぎり長次郎」で未経験から寿司職人を目指せる！／豊富なキャリアパス／マニュアル完備／若手活躍中】 ＼おススメポイント／ ◎「和食さと」「家族亭」等を運営するSRSホールディングスグループの一員で、経営基盤が安定！ ◎人事・教育部門や、商品開発、販促部門など様々なキャリアパスあり！ ◎寿司職人が握る本格寿司業態のため、魚の仕込みや鮮魚加工、寿司調理スキルが身に付く！ ■業務概要 当社が運営する回転寿司店「にぎり長次郎」の調理スタッフとして、厨房でのお寿司や各種料理の調理・盛り付け業務を担当します。 未経験の方でも入社時研修や現場でのOJTを通じて、基礎からしっかり習得できる体制が整っているため、飲食業界で初めて働く方も安心してスタートできます。 ■具体的には ＜入社後すぐ＞ ・寿司や和食料理の調理、盛り付け、および仕込み作業 ・食材の管理や発注補助、衛生管理、厨房内の清掃 ＜ゆくゆく＞ ・スタッフの育成やシフト管理 ・売上管理等の店舗運営補助業務　など ＊最新のDX機器（来店予約チェックイン機、オーダーシステム等）を活用し、効率的な業務運営を行っています。 ＊魚の仕入れなどは専門スタッフがおりますので早朝出社はございません。 ■キャリアパス 将来的には店長や寿司職人、マネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 本社は店舗出身の社員も多く、人事・教育部門や、商品開発、販促部門など様々なキャリアパスがございます。 ■組織構成 20代・30代の若手が中心となり活躍しており、中途入社者の比率も高め ■教育体制 入社時研修や自社研修施設「おもてなし道場」による実践教育、店舗運営ノウハウ、マネジメント研修等、充実した教育体制を用意。海外研修や役職者研修など、段階に応じた学びも可能です。 ■就業環境 年間休日110日、週休2日制、シフト制。社会保険完備、賞与年2回、昇給年1回。交通費支給、まかない補助、単身寮完備など手厚い福利厚生制度で長く安心して働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 SRSホールディングスグループ企業として、安定基盤のもと事業拡大中。DX推進や新しい働き方にも積極的で、飲食業界での成長をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社「お客様コンタクトセンター課」にて、生命保険商品に関するコンタクトセンターの運営管理全般を担当していただきます。外部委託先との連携や新拠点立ち上げ、業務品質・コスト管理など、幅広いマネジメント業務を裁量を持って推進できるポジションです。管理職候補での採用となります。 ■業務詳細 日々のオペレーション進捗確認や品質管理、外部委託先の選定・業務フロー策定、新センター立ち上げの準備と支援を行います。サービス品質向上や業務改善提案、コスト管理、マニュアル・スクリプト等の資料作成・更新も担当。加えて、定期的な運営状況や課題をまとめた報告書作成や経営層へのレポート提出も行います。現場スタッフとの密な連携により、円滑な業務推進とチームパフォーマンス向上を目指します。 ■組織構成 お客様サービス部の中核部署として、複数名のチーム体制で業務を進めています。協力しながら業務改善に取り組む文化があります。 ■業務の魅力 新規事業や新センター立ち上げ等、チャレンジできる機会が多く、事業推進への貢献を実感できます。裁量を持って主体的にキャリアを築ける環境です。 ■企業の魅力： ◇リーズナブルな保険料とインターネットによる手軽なお手続きが多くのお客様に好評いただき、保有契約の加入者数が40万人を突破しました！ ◇人財の育成に注力しており、お客様へ最高のサービスを提供するビジネスを通じて社員も会社も成長していくことを目指しています。 ◇SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。 ◇キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するのチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

★年休123日/残業月10~20h/夜勤なし！ ★私服勤務も可能で自分らしく働ける環境です！ ■採用背景： ・「2年間で売上5億円」を掲げた自社製品EC事業では、Amazon/楽天/Yahooを中心とするモール上でのサイト運営を行っています。 ・さらなる売上UPのため、円滑な在庫管理と受発注を進めていきたいと考えています。 ■仕事内容： ・パソコンでの事務作業 ・商品の入出庫作業／発送業務 ・商品発送在庫管理、倉庫管理（作業含） ■商品例： ・マットレスや枕などの寝具のため、重い商材はございません。 ■当社の魅力： ・寝具やインテリア、雑貨などを企画・製造・販売しております。取引先の中には全国展開している企業も多数あり、また自社製品が全国の量販店やホームセンターなどに並ぶ光景を見ることも珍しくありません。 ・中国には自社工場を保有しており、企画〜納品まで一貫して行う事業体制が大きな強みとなっています。 ・また業界における当社の知名度は高く、時には世界的人気のキャラクターや有名ブランドとのコラボ商品を企画することもあります。 ■当社の特徴： （1）中国に自社工場を保有…中国に自社工場を保有しているため、営業がお客様とプランニングした商品をより具現化しやすい環境にあります。 （2）新商品を作り出せる環境…業界内においては知名度高く、時には世界的人気のキャラクターや有名ブランドとのコラボ商品を企画することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■本求人の特徴・魅力： ・全社243名規模の安全品質体制を「正しく作り直す」組織変革ポジション ・事故対応のみではなく「事故を未然に防ぐ仕組みづくり」と「社内ルールの標準化」がミッション ・現場（ドライバー・各営業所）の慣習や情に流されず、 　安全を守るための「毅然とした指導・対話」ができる正義感が活きる環境 ・経営層と連携しながら全社横断で改革を推進 ・トラック、バス、タクシー、鉄道、航空、物流業界などの安全・運行・現場管理経験を活かせる ■募集背景・ミッション： 同社は1971年の創業以来、地域密着型の物流サービスを展開してきました。 現在同社は、単なる規模拡大ではなく、これまでの管理基盤や現場運用を見直し、より強固な組織へ生まれ変わる「組織変革期」を迎えています。 今回は、全社の安全品質管理・教育体制の標準化を担い、物流品質と安全水準の向上をリードする責任者を募集します。既存のやり方に固執せず、「正義感を持って、正しくない運用や慣習を是正していく」という強い意志を持ち、全社横断で安全文化を定着させてくださる方を期待しています。 ■業務内容： ＜まずはお任せしたい業務＞ ・安全管理体制構築（全社安全方針の策定／計画・KPIの立案・進捗管理） ・事故分析、再発防止（原因究明及び是正対策立案／指導プログラムの構築・実施） ・品質向上施策（輸送品質基準の策定／クレーム分析と改善活動推進） ・監査、法令対応（法令順守／行政監査対応／社内監査対応） ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・教育体制構築（ドライバー教育体制構築／安全会議運営／事故惹起者フォローアップ教育） ・マネジメント業務（安全品質管理部運営／経営層へのレポーティング／全社横断プロジェクト推進） ■組織構成： 配属部署は5名（30代2名、50代1名、60代2名）で構成しています。 ■業務の魅力： ◎「現場対応担当」ではなく「組織変革担当」 現場の指摘や監査だけではなく、会社全体の安全文化を育てる立場として大きな裁量を持って活躍いただけます。 ◎組織変革期の中核人材 既存ルールを守るだけではなく、新たな安全品質体制を構築する中心人物として活躍いただけます。 ◎年間休日120日、残業20時間程度とメリハリを付けた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からスタートできる環境で、プロジェクトの進行を支えるポジションです。経験や知識は入社後に身につけられるため、新しいキャリアに挑戦したい方にもおすすめです〜 ＼Ｉ・Uターン支援あり／ 「札幌に戻って仕事がしたい」 「パートナーとの結婚を機に札幌での仕事を見つけたい」 引っ越し費用の補助や家賃補助などのご相談も可能です◎ ■業務の内容： プロジェクトチームの一員として様々なサポートをお任せします。建設工事全体を管理・調整し、手を動かす職人さんの「まとめ役」になっていただきます。 ※工事は職人さんが行います。 ＜こんなお仕事からお任せします！＞ ・工事している途中の内装の写真撮影 ・お仕事で必要になる書類の整理 ・安全に働けるように現場のチェック ・上司からのメッセージを一緒に働くみなさんへ報告 ■教育体制について： 未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員によるサポート体制を整えています。さらに、専門資格の取得に向けた研修制度や受験費用補助など、スキルアップを後押しする制度も充実しています。資格取得後は手当の支給もあります。 ■当社の魅力： ◎年間休日120日以上／残業月平均20時間週休2日制（日曜＋1日）で、施工管理職でも残業少なめ。休日出勤時には振替休日を必ず取得でき、プライベートとの両立が可能です。転勤なし、出張・深夜施工ほぼ無し＆直行直帰OK！ ◎有名デザイナーや大手企業との取引中心！ミシュラン星つきの飲食店、予約困難な和食や、会員制バーなど、機密性も高い案件を多く手掛けています。某飲食店サイトの口コミベスト100位の中の上位5店舗を弊社が手がけた実績もあり！ ■施工事例： ＼是非、下記URLよりご覧ください！／ https://www.algosees.co.jp/works/regentclub-chitoseairport/