行政書士の求人情報の検索結果一覧

【おすすめポイント】 ・士業未経験OK ・週休2日制 ・ワークライフバランス重視 ・男性、女性問わず活躍できる職場環境 ・行政書士試験合格見込み者または有資格は優遇します 【具体的には】 ・相続手続き業務 クライアント：個人のお客様 会計事務所と連携し、相続税申告まで一括対応。 ・民事信託設計業務 クライアント：個人・経営者 主に不動産オーナー様に、認知症対策を提案します。 ・生前対策業務 クライアント：個人のお客様 遺言や任意後見、生命保険、資産組換えなど総合的な相続対策を提案します。 ・スタートアップ支援業務 クライアント：税理士・経営者 法人設立にとどまらず、グループの行政書士と連携して許認可や補助金申請までサポート。 ・Ｍ&A、事業承継支援業務 クライアント：税理士・経営者 会計事務所や金融機関と連携し、法務面を親身にサポートします。 ・セミナー・勉強会の開催 当社最大の特徴は、様々な企業からセミナー講師の依頼を数多くいただいていること！ 年間30件程セミナーの講師をお引き受けし、新規案件に繋がるご縁を創出しています。 【キャリアパス】 ステップ１：できる仕事のレベルと処理量に応じて昇給します。 ステップ２：社内での役割・役職に応じて昇給します。 ステップ３：マネージャーまたはプロフェッショナルとして昇給します。 ※将来、行政書士の登録後に面談担当への移行も可能です。

〜東証プライム上場の『M&A専門企業』◆世界を変える仲間をつくる。◆〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 【専門分野を活かしM&Aをサポート】 コンサルタントが担当するお客様へ質の高いご提案とコンサルタントに対し専門分野を活かしリーガルチェック、クオリティマネジメント等案件のクロージングまでアドバイスします。 ・クロージングまでのM&A関連のリーガルチェック、クオリティマネジメント ・コンサルタントからの案件における論点・法務相談 ・社内弁護士、会計士、税理士、社会保険労務士などとの連携 ・コンサルタントとの案件への同行 ・コンサルタントの育成、社内向け資料資料作成 ■組織構成 業務支援部:部長ー副部長ーメンバー5名 変更の範囲：本文参照

〜VISA申請取次研修修了証（ピンクカード）取得済の方／実務経験不問／土日祝休み/残業10H程〜 ■ミッション グループ会社の『ライト・コミュニケーションズ』の顧客である飲食店向けにＶＩＳＡ申請の代行を行っていただきます。 ■業務概要： 社員行政書士として、主に入管ビザの申請手続き業務をお任せいたします。 ・相談 ・申請書類の作成 ・電子申請 ※大半は在留期間更新許可申請です。 ■顧客について VISA申請を代行する顧客はグループ会社の『ライト・コミュニケーションズ』の顧客である飲食店向けです。新規開拓に時間を割くことなく行政書士業務に注力できます。 飲食店１５０店舗と取引があり、その社員の方とご家族合わせて１５００名のVISAを扱っていただきます ※VISAの申請ですが語学堪能なスタッフがいるため不問です。 ■実務未経験でも活躍できる環境 ・外部にベテランの行政書士がついており、未経験でも勤務いただける環境があります。 ‐現担当者も実務未経験からスタートしました。 ・同じ社屋内に、経理と給与の専門職、社会保険労務士、税理士が常におり、すぐに相談でき、行政書士事務所単独では得られない、幅広い知識や経験が得られます ■働き方 残業時間は月大体10時間程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務

設立以降、加速的な成長を続ける【ベンチャー法務企業】です！ 行政書士の資格を活かして、 相続生前対策のトップコンサルタントになろう！ おすすめポイント ・「高齢化・死亡者数増」というトレンドは今後ますます拡大 ・生前対策や相続手続きについて一流のコンサルタントになれる 日本では、２０４０-２０５０年頃まで生前対策や相続に関連するマーケットが拡大すると言われています。 生前対策や認知症対策、死後の相続手続きまで、幅広い事例を経験できる事務所は少なく、弊社での経験がそのままスキル獲得とキャリアアップに直結します。 また、９５％以上のスタッフが未経験からスキルを獲得できる教育プログラムがあります。 ・ライフスタイルの変化に対応 お客様はもちろん、社員が長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 出産後も復帰してくれる社員が多く、産休・育休の取得実績も多くあります。 ・ステップアップで高収入 インセンティブがあるので、頑張った分給与に上乗せ反映されます。 将来的には更なる拡大、拠点増の計画もあり、キャリアプランも豊富です。 仕事内容 相続にお悩みのある方に寄り添い、心穏やかに日常を過ごしていただくためお手伝いをしていただく仕事です。 ・コンサルタント業務の流れ お客様から相続に関するご事情をヒアリングし必要な手続きを洗い出し、そのサポートのオーダーメイドのパッケージを提案し、ご契約いただきます。 最適な「相続」や「相続対策」は家族状況や資産状況によって様々です。お客様に合った提案を目指します。 ・ご契約後の業務の流れ カスタマーサポートと協力しながら、サービスのご提供をいたします。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は教育担当がつきます。 まずは、同席やロールプレイング、動画研修、書類作成のサポートなどから始めてください。

〜東証プライム上場の『M&A専門企業』◆世界を変える仲間をつくる。◆〜 ■業務概要： 【専門分野を活かしM&Aをサポート】 ・クロージングまでのM&A関連のリーガルチェック、クオリティマネジメント ・コンサルタントからのディールにおける論点・法務相談 ・各専門家（弁護士、会計士、税理士、社会保険労務士など）との連携 ◎ご経験に応じて、お任せする業務を決定致します。 ◎未経験業務については、メンバーがフォロー致しますのでご安心ください。 ■組織構成 業務支援部:部長1名、メンバー７名

【お任せする仕事内容】 行政書士法人プラスサム習志野支店にて、行政書士補助者のお仕事をお任せいたします、自動車登録をメイン業として取り扱い、顧客層は主に自動車販売ディーラーさまです。迅速・丁寧な価値を提供し、やりがいに繋がる仕事です。 【一緒に働くメンバー】 習志野支店には10名程度が所属しており、30代女性活躍中。先輩たちの前職は保険業や販売店業務など様々。行政書士事務所の事務のお仕事が初めてのメンバーがたくさん活躍中です。 【入社後の流れ】 入社後は商品知識の習得はもちろん、電話の取り方など、ビジネスマナーの基礎から教えていきます。未経験の方もご安心ください。独り立ちの目安はだいたい4～5か月ほどです。 【やりがい・厳しさ】 チームプレーで日々の目標に向かって業務を達成しております。 毎日、支店内で業務スケジュールを打合せし、効率の良い作業方法などを検討して実践していくところにやりがいや楽しさが感じられると思います！ 毎月月末にご依頼をいただいた業務が全て完成したときには、メンバー全員で達成感を味わうことができます。

＜具体的な業務＞ 司法書士補助者業務 ■パソコンを使っての不動産登記関連書類の作成 (主に事務手続きで初めは先輩が隣についてくれるので心配は要りません) ■役所や法務局へ郵送での書類集め ■役所や法務局での手続き ■不動産決済手続きのお手伝い 当事務所では不動産会社や一般のお客様から依頼を受け不動産登記を代行することを主に行っています。 ＜仕事の流れ＞ 一般の方が不動産会社に訪れ家を購入する事が決まったら 不動産売買の契約書などを確認し、登記に必要な書類の収集と作成をしてそれを法務局へ申請します。 その書類集めと作成のお手伝いがあなたにお願いしたい事です。 書類集めは郵送でも行いますし、区役所まで行って取得する場合もあります。 難しいことは資格を持った先生たちが考えてくれるので書類作り自体はそれほど難しくありません。 また先輩もそばについて教えてくれるので安心して業務を学ぶことができますので未経験の方もご安心ください。 パソコンを使った事務作業を続けることのできる人に向いている仕事です。逆に集中力が散漫で机に座り続けるのが苦手な方には向かない仕事です。 将来的に資格を取得すれば独立も可能です。 ＜一緒に働くメンバー＞ 大阪事務所には18名が所属しており、うち６名が女性です。平均年齢は40代で、ほとんどが未経験からの参加ですが活躍してくれています。 入所後は不動産登記を基礎から学んで頂けます。 ＜最後に＞ 家を購入する事は多くの人にとって人生の大きな節目です。 そのお客様の将来や夢を確実なものにするためには、私たちが間違いのない手続きをする必要があります。 お客様の夢を実現するためにどうかあなたの力を貸してください。

〜県内最大級の税理士法人である当社で、税理士業務、税理士補助業務をお任せいたします〜 ■業務詳細： ＜入社後＞※税理士業務 本人の能力に応じて、入力などの税理士業務、税理士補助業務を担当いただき、仕様ソフトなどについても先輩社員の指導のもと覚えていただきます。 ＜将来＞ ・原則毎月お客様を訪問し、会計帳簿のチェック／月次報告／記帳代行、税務申告書の作成 ・法人、個人のお客様へ訪問し財務、経営全般についてサポート／税金の講演会等での講演 ※使用ソフト：TKC、弥生、Money Forward、Excelなど ■組織構成： 現在社員は18名（男女比＝13：6／20代2名、30代10名、40代6名）在籍しております。このうち税理士は2名ですが、税理士補助スタッフも税理士と同じような業務を担当しております。 ■資格取得・キャリアアップ： 、資格に向けた勉強・受験の際には、有給休暇を利用して1週間ほど休むことも可能です。・資格取得のための金銭的な援助については、相談に応じます。将来的には、M＆A、MAS監査、資産税など、希望により様々な業務を行うことが可能です。 ■会社の特徴： ・代表が職員同士の関係性に気を遣っており、事務所の雰囲気は非常に良いです。4〜5人のグループが4つあり、基本的にはグループごとに業務を進めていきます。 ・従業員数20名と、秋田県内においてはトップクラスの税理士事務所になります。

設立以降、加速的な成長を続けるベンチャー法務企業です！ 今回、案件増加により新しい仲間を募集中！ お客様サービスはもちろん、 スタッフが長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 おすすめポイント ・トレンドである生前対策や相続業務に携われる 少子高齢化の日本では、２０４０-２０５０年頃まで生前対策や相続に関連するマーケットが拡大すると言われています。 生前対策や認知症対策、死後の相続手続きまで、幅広い事例を経験できる事務所は少なく、当事務所での経験がそのままスキルの獲得とキャリアアップに直結します。 また、弊社には９５％以上のスタッフが未経験からスキルを獲得できる教育プログラムがあります。 ・ライフスタイルの変化に対応 産休・育休の取得実績あり！ 第２子出産後も復帰してくれる女性社員が多く、働き続けやすい環境を整えています。 ・ステップアップで高収入 コンサルタント職はインセンティブがあるので、頑張った分がそのまま給与に上乗せ反映されます。 将来的な拠点増の計画もあり、キャリアプランも豊富です。 仕事内容 相続にお悩みのあるお客様に寄り添い、心穏やかに日常を過ごしていただくためお手伝いをしていただく仕事です。 ・コンサルタント業務の流れ お客様から相続に関するご事情をヒアリングし必要な手続きを洗い出し、そのサポートのオーダーメイドのパッケージを提案し、ご契約いただきます。 最適な「相続」や「相続対策」は家族状況や資産状況によってさまざまです。 お客様に合った提案を目指します。 ・ご契約後の業務の流れ カスタマーサポートと協力しながら、サービスのご提供をいたします。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は教育担当がつきます。 まずは、同席やロールプレイング、動画研修、書類作成のサポートなどから始めてください。

設立以降、加速的な成長を続けるベンチャー法務企業です！ 今回、案件増加により新しい仲間を募集中！ お客様サービスはもちろん、 スタッフが長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 おすすめポイント ・トレンドである生前対策や相続業務に携われる 少子高齢化の日本では、２０４０-２０５０年頃まで生前対策や相続に関連するマーケットが拡大すると言われています。 生前対策や認知症対策、死後の相続手続きまで、幅広い事例を経験できる事務所は少なく、当事務所での経験がそのままスキルの獲得とキャリアアップに直結します。 また、弊社には９５％以上のスタッフが未経験からスキルを獲得できる教育プログラムがあります。 ・ライフスタイルの変化に対応 産休・育休の取得実績あり！ 第２子出産後も復帰してくれる女性社員が多く、働き続けやすい環境を整えています。 ・ステップアップで高収入 コンサルタント職はインセンティブがあるので、頑張った分がそのまま給与に上乗せ反映されます。 将来的な拠点増の計画もあり、キャリアプランも豊富です。 仕事内容 相続にお悩みのあるお客様に寄り添い、心穏やかに日常を過ごしていただくためお手伝いをしていただく仕事です。 ・コンサルタント業務の流れ お客様から相続に関するご事情をヒアリングし必要な手続きを洗い出し、そのサポートのオーダーメイドのパッケージを提案し、ご契約いただきます。 最適な「相続」や「相続対策」は家族状況や資産状況によってさまざまです。 お客様に合った提案を目指します。 ・ご契約後の業務の流れ カスタマーサポートと協力しながら、サービスのご提供をいたします。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は教育担当がつきます。 まずは、同席やロールプレイング、動画研修、書類作成のサポートなどから始めてください。

設立以降、加速的な成長を続ける【ベンチャー法務企業】です！ 行政書士の資格を活かして、 相続生前対策のトップコンサルタントになろう！ おすすめポイント ・「高齢化・死亡者数増」というトレンドは今後ますます拡大 ・生前対策や相続手続きについて一流のコンサルタントになれる 日本では、２０４０-２０５０年頃まで生前対策や相続に関連するマーケットが拡大すると言われています。 生前対策や認知症対策、死後の相続手続きまで、幅広い事例を経験できる事務所は少なく、弊社での経験がそのままスキル獲得とキャリアアップに直結します。 また、９５％以上のスタッフが未経験からスキルを獲得できる教育プログラムがあります。 ・ライフスタイルの変化に対応 お客様はもちろん、社員が長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 出産後も復帰してくれる社員が多く、産休・育休の取得実績も多くあります。 ・ステップアップで高収入 インセンティブがあるので、頑張った分給与に上乗せ反映されます。 将来的には更なる拡大、拠点増の計画もあり、キャリアプランも豊富です。 仕事内容 相続にお悩みのある方に寄り添い、心穏やかに日常を過ごしていただくためお手伝いをしていただく仕事です。 ・コンサルタント業務の流れ お客様から相続に関するご事情をヒアリングし必要な手続きを洗い出し、そのサポートのオーダーメイドのパッケージを提案し、ご契約いただきます。 最適な「相続」や「相続対策」は家族状況や資産状況によって様々です。お客様に合った提案を目指します。 ・ご契約後の業務の流れ カスタマーサポートと協力しながら、サービスのご提供をいたします。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は教育担当がつきます。 まずは、同席やロールプレイング、動画研修、書類作成のサポートなどから始めてください。

企業法務を専門とする行政書士法人ファーストグループです。 企業から許認可の取得、維持管理について相談を受けて、年間数百社、申請数3,000件以上のお手伝いをしている許認可取得、維持管理専門の行政書士法人です。以下のような業務を担当していただきます。 - 建設業、宅建業等の許認可申請 - 入札参加資格申請 - 許認可の維持管理サポート - 外国人在留資格申請（就労ビザ） 当初は先輩スタッフのサポートとして書類作成、相談業務の同席、官公庁への書類提出から業務を覚えていただき、スキルアップしながら1人で相談から案件終了までしていただけるようになっていただきます。 当社ではチームによる業務対応を原則としています。1つの案件について主担当とサポート担当で対応し、対企業の許認可申請、許認可維持管理、入札参加申請等の業務を担当していただきます。 《具体的な仕事内容》 PCを用いたデスクワーク中心の一般的なオフィスワークになります。 ・お客さま対応（対面、電話、メール） ・書類作成 ・電話対応 ・各行政庁への書類申請、受け取り 行政書士の業務は「クエスト」です。依頼者、相談者の求めるゴールへの道筋を探求し、伴走していく作業になります。前回と同じ方法でゴールできることはほとんどなく、毎回異なるパターンの連続をクエストしていくことになります。 入社後は先輩について業務のすすめ方、ポイント、依頼者や行政庁との折衝の仕方などを学んでいただきます。1年程度で一通りの経験をしていただき、今度はご自身が主担当となって案件を進めていただけるよう、会社としてもバックアップしていきます。