＜知的財産のトータルサポートを行う当社において、社内特許翻訳者（日英・英日）としてご活躍いただきます＞ ■職務内容： ・出願明細書、中間処理、IDS関連書類などの日英・英日翻訳 ・要約書、調査報告書の英訳、他の翻訳者のチェック及び校正作業 同時進行で5〜10件担当していただく予定です。担当領域は不問ですが、いずれも和英、英和翻訳を含みます。またご本人様希望と適性に応じて案件を担当いただきます。 ※お客様に関しては機械・化学分野が多く、大手製造メーカー様を中心に請け負っておりお客様の業態柄安定しております。 ■組織構成： 翻訳担当は3名（30〜60代）在籍しています。皆さん中途入社されているため安心してご活躍いただけます。 ■教育体制： 教育カリキュラム 新人育成プログラム（3ヶ月コース）、ビジネスマナー講座等の統一研修に加え、OJTによる継続研修等を用意しています。 ■評価制度： 成果主義を基本とし「努力する人」「実力のある人」が報われる職位・給与体系を採用しております。貴方の力で、時々刻々と変わってゆく知的財産をとりまく状況に対応し、クライアントに喜ばれるサービスを提供してください。 ■社風： 当所は、新進気鋭の若手を中心とする、風通し良く自由度の高い事務所です。各個が責任を持ち、担当の案件に対し真摯に向き合っています。一人一人が主役となることで、貴重な体験を積むことができ、英語や特許技術に関わるスキルアップが可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特許だけではなく、意匠・商標・国際案件も幅広く取扱う知的財産の総合事務所／所定労働時間7ｈ／在宅勤務制度や仕事と家庭の両立を支援する制度の採用など、働きやすい環境の事務所です〜 ■業務内容 国内および外国出願用の特許明細書作成や、意見書・補正書等の中間処理、鑑定・審判・審決取消訴訟等の実務業務全般をお任せします。 ・国内/外国出願用の特許明細書作成、中間処理（意見書、補正書）対応 ・鑑定、審判、審決取消訴訟等の実務対応 ・特許相談、発明発掘相談、調査対応 ■魅力 (1)安定性 取引企業は経営リスクも考え分散。各業界の優良企業と幅広く取引があります。【顧客】出光興産／日本製鉄(関連会社含む)／リンテック／EPSON／YKK等 (2)働きやすい環境 在宅勤務はもちろん、出社したい場合も一人あたりのスペースを広くとるなど集中できる執務環境を整えています。在宅と出社のハイブリッド勤務や時差勤務など柔軟な働き方が可能です。 内製した日報ツールを使用して各所員の業務量を最適化する取り組みも行っています。 (3)透明性のある評価制度 属人的な評価ではなく、業界では珍しい透明性のある評価制度を採用しています。 (4)配置転換 原則想定していませんが、入所後、配属部署での業務実績や勤務状況等を見た上で、適性やご希望に応じて、他部署（当所の全業務の範囲内）への配置転換の可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特許の他、意匠・商標・国際案件も幅広く取扱う知的財産の総合事務所／所定労働時間7ｈ／在宅勤務制度や仕事と家庭の両立を支援する制度の採用有／働きやすい環境の事務所〜 ■業務内容 特許技術者として、弁理士業務の補助業務を担当していただきます。 ・国内/外国出願用の特許明細書作成の補助業務、中間処理（意見書、補正書）の補助業務 ・鑑定・審判・審決取消訴訟等実務対応の補助業務 ・特許相談・発明発掘・調査対応の補助業務 ■働き方 在宅勤務はもちろん、出社したい場合も一人あたりのスペースを広くとるなど集中できる執務環境を整えています。在宅と出社のハイブリッド勤務や時差勤務など柔軟な働き方が可能です。 内製した日報ツールを使用して各所員の業務量を最適化する取り組みも行っています。 ■企業の魅力 (1)安定性 取引企業は経営リスクも考え分散。各業界の優良企業と幅広く取引があります。【顧客】出光興産／日本製鉄(関連会社含む)／リンテック／EPSON／YKK等 (2)透明性のある評価制度 属人的な評価ではなく、業界では珍しい透明性のある評価制度を採用しています。 (3)配置転換 原則想定していませんが、入所後、配属部署での業務実績や勤務状況等を見た上で、適性やご希望に応じて、他部署（当所の全業務の範囲内）への配置転換の可能性有。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 主として官公庁のクライアント様が行う政策立案及び政策執行を支援する業務に携わるメンバーを募集します。以下のいずれか、または複数の領域に従事していただくことを予定しています。 【具体的な取り組み】 （1）知財経営、知財政策・制度等の分野に係る調査研究 （2）知的財産・イノベーション政策分野に係る行政事業の運営、支援 （3）制度分析（例えば著作権法・経済法・情報法など）、経済分析などの知識を用いたメディア・コンテンツ産業や文化の振興に関する調査研究 ※現在又は近年当社で取り組んでいるテーマ等については下記HPをご参照ください。但しあくまでこれまでに取り組んできたテーマの抜粋であり、下記に記載されているものに限定されるものではありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集ポジション： ・研究員（主任研究員や副主任研究員等の指導のもと、プロジェクトの担当パートにおける主担当を担う） ・副主任研究員（プロジェクトリーダーとして、自身の裁量でチームを編成し、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体の運営を行います。） ■経済財政政策部（知的財産コンサルティング室） について： 当社では、2008年に知的財産を専門とする研究員やコンサルタントによって構成されるスペシャリストチーム「知的財産コンサルティング室」を発足。各種政策研究やコンサルティングを行っています。社外のパートナー（各種専門機関、弁理士や弁護士等の専門家など）とも緊密に連携しており、多様化する様々なニーズにお応えしています。シンクタンクとして常に世界情勢や国際的な政策動向にも目を向けながら、知的財産政策、知的財産制度、知的財産経営に係る調査研究、コンサルティングを手掛けています。 東京のほか大阪、名古屋を拠点とするメンバーも多数参加。知的財産を活用した地域産業・地域社会の活性化にも力をいれております。常に新しいテーマに取り組んでいますが、近年特に注力しているのは、（1）中小・ベンチャー企業、（2）知財金融、（3）技術イノベーション政策・戦略、（4）データ利活用促進／営業秘密管理・技術流出対策、（5）知財教育（児童・生徒・学生向け）、（6）著作権制度などです。 ※HP: https://www.murc.jp/service/keyword/75/ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／事務所出身者の方も歓迎／住宅手当など福利厚生充実／グローバルに展開／近年需要が高まる婦人科領域で高いシェア】 ■業務内容： 主に医薬分野における、研究開発段階から製品化に至るまでに生じる知的財産業務に幅広く携わることができます。また、知的財産部門発の研究開発テーマ提案も可能です。 （1）国内外の知的財産に関する調査、鑑定業務、係争対応等（いわゆる特許クリアランス）　８０％ （2）国内外の知的財産の出願・権利化・維持に関する業務（特許、意匠、商標など）　１５％ （3）国内外の知的財産に関する管理業務、社内教育　５％ ■組織構成 現状3名の組織です（マネージャー1名、リーダー1名、メンバー1名）。 少数精鋭のチーム構成を目指しており、各々が主体的に業務に取り組める体制を目指しております。 ■働き方 ・残業時間：0〜10時間程度 ・リモート：週2回程度（ご入社後しばらくは出社メインを想定しております） ■当社の強み： 領域に特化した後発品メーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、緊急避妊薬が今後薬局でも取り扱われるようになるなど非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 ■中長期的ビジョン： 今後は、より重点疾患領域に向けたがん検査の注射剤の開発、新事業と新戦略品の太いパイプライン、海外進出を具体化する予定です。今後はポスト‐ルナベル錠の新薬の開発、バイオ後続品や徐放型注射剤など、難易度の高い医薬品開発にも果敢に取り組み、患者様の要望に応えていく企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜知財経験を活かしてキャリアアップ！／国内トップクラスの出願代理件数を誇る特許事務所／顧客には大手優良企業が多数／年休125日＆在宅勤務制度あり！〜 ■業務内容： 日本有数の出願代理件数を誇る当社にて、下記の業務をお任せします。 1)セミナー企画/運営 2)新サービス企画/提案 3)知財全般の出願/手続等の代理を希望されるお客様へ様々なサービスを提案する営業活動。 4)お客様の出願動向の分析。 ※お客様先で派遣社員として、知財業務をサポートしていただくこともあります。 ■業務のやりがい・ミッション： 顧客の困りごとを敏感に察知して、新たなサービスを検討／提案することが求められるポジションとなります。サービス企画や一部マーケティング業務もあり、様々なスキルを身に付けることができる環境です。 ■当社の魅力 ・特許出願代理件数トップクラスを誇る特許事務所で、誰もが知っている大手メーカーを中心に取引実績が多数ございます。 ・本社の岐阜オフィスはワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業に選出されており、有休取得率70％の働きやすい職場です。離職率も4.9％と低く、長く安定して働くことができます。 ・協力、助け合いの社風で働きやすい環境です。それぞれの業務を分担しており専門性を高められる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外でシェアトップクラスの自社製品多数！圧倒的な安定感の四国化成G／年休124日・土日祝休み／リモートワーク制度あり／抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境】 ■職務内容： 主に特許業務に携わっていただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・申請書類の作成及び申請手続き ・出願並びに知的財産権の維持、管理 ・特許調査等 ・特許業務のほか、若干のR＆Dセンターの庶務業務 ■配属部署構成： 同業務は6名で担当しております（男女比5：1）。 ■業務の特徴・魅力： （1）研究・開発スタッフの近くで業務に従事していただきます。必要に応じて研究・開発会議に参加し、新しい特許の種が生まれる過程を感じていただける環境です。出願時には実験データを渡され書類を整えるだけでなく、出願戦略等も話し合うことが可能です。 （2）特許業務職にも新しい分野に触れることができます。グローバル・ニッチ戦略から、知的財産の調査においても自社の関連分野だけでなく新規事業領域の調査もあり、知識領域を広げていくことが可能です。意欲があればご自身のスキルを高めるために社外の研修会に積極的に参加することができます。 ■当社の特徴： 四国化成Gが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェア1位となっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップとなっています。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。 ■当社での働き方： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【通勤便利な有楽町／転勤無】特許技術者◇育成充実◇電気や機械の知識、英語力を活かせる！専門スキルで着実にキャリアアップして弁理士も目指せる／残業もほぼ無くワークライフバランス◎〜 ■職務内容： ・特許事務所の特許技術者 ■具体的には： ・情報収集(新規の特許や実用新案、特許裁判の判例など) ・出願調査(既存・関連する権利、権利侵害の有無など) ・海外特許の取得支援 ・取得特許の権利擁護 ・特許係争への対応(応訴や受訴、協議など) ・ライセンス契約の交渉、締結支援・その他、知的財産権に関する相談対応など ・全体の約半分の業務で英語を使用します（読み書き中心）。 ■入社後の流れ： ・入社後、まずは中間処理業務をお任せします。徐々に対応件数を増やしていく中で、特許や法令に関する知識を身に着けることが可能です。仕事の難易度は徐々に上げていきますが、1年程度は先輩のフォローが入る予定です。 ■組織とはたらき方： ・特許技術者は現在、20代〜50代の5名が在籍しております。前職は開発職など、さまざまなバックグラウンドの社員が在籍しています。 ・業務の取り組み方次第ですが、ほとんど残業なしで帰宅している所員もいます。また当所のクライアントの特性上、年間を通じて業務量は安定しており、残業時間が時期によって大幅に増えるといったことはございません。 ■当所の特長： ・国内特許事務所/米国法律事務所での経歴を持つ所長・藤元が1998年に開業しました。アットホームな人間関係が特徴です。また、大手特許事務所では各業務を分業し担当することも多いですが、当所は一貫して経験できる為、着実にスキルアップが望めます。 ・特許の明細書作成や中間処理だけでなく、侵害に関する相談や公知例調査、商標、著作権、不正競争防止法に関する相談など、国内外のクライアントに対して総合的な知的財産サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 特許調査業務：侵害予防調査、無効資料調査、先行技術調査 等 特許出願業務：発明の抽出から特許出願、権利化など、いわゆるリエゾン業務　等 特許戦略業務：共同研究契約、共同出願契約などの条件検討　等 その他、上記業務に付随する業務を担当していただきます。 ■特徴：1894年に綿布問屋として創業した、100年を越える歴史を持つ優良企業です。「新キャベジンコーワα」「バンテリンコーワ」「キューピーコーワ」といったOTC医薬品の主力製品を保有しております。「興和」と聞くと医薬品のイメージが強いと思いますが、その他にも商社事業や光学事業、ホスピタリティ事業等を行っており、事業は多岐にわたります。また、光学事業の照明機器と医薬品の工場運営ノウハウを掛け合わせ、工場内で光学機器の光を利用し、野菜の栽培・出荷を行う食品事業など、事業部を横断しての新たな事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【弁理士事務所経験OK／資格不問／転勤無し／創業102年・空調技術のパイオニア／賞与7.8か月分／海外の発明発掘〜事業化支援をお任せ／当社は空調技術に加え、施工革新技術、カーボンニュートラル技術、月面・水素製造技術など多様な技術を保有し、グローバル展開を推進中／当社固有技術の海外展開を担うポジション募集】 ■業務内容 空調設備業界トップシェアの当社「知財戦略室」にて、海外の知財戦略（海外ＩＰエキスパート）をお任せ致します。 ■業務詳細 ・当社固有技術の海外出願 　PCT出願および移行国（タイ・マレーシア・ベトナム・シンガポールなど)の代理人対応、翻訳文書の確認、コスト管理 ・海外子会社技術者へのヒアリングによる発明発掘 ・海外子会社でのノウハウ、営業情報および固有技術情報等の流出防止 ・海外における知財活用による事業化推進 ・各国の特許調査・法制度・市場情報の実情調査 ・技術移転リスクへの対応 ■業務の魅力 発明者との対話を通じて技術の本質を掘り下げ、知財の取得だけでなく活用までを構想できる点が魅力です。事業化や契約交渉にも関与するため、技術とビジネスの両面に関心を持つ方にとってやりがいのある環境です。 ■組織構成／キャリアパス 知財戦略室は6名体制。室長（50代）、シニアアドバイザー（60代）、課長代理2名（50代＆40代）、主任（30代）、派遣社員（50歳前後）で構成され、男女比は男性4名・女性2名です。入社後は課長代理〜課長クラスを想定。知財戦略の中核を担って頂きます。 ■海外出張 出張先：東南アジア 頻度：年１〜２回程 ■同社について（環境クリエイター、高砂熱学） 1923年創業。時代の要請に応じて変革を繰り返しながら、産業や社会の基盤を支える存在として、「空気調和設備」を中心とした事業を展開。100周年の節目に「環境革新で、地球の未来をきりひらく。」をパーパスに掲げ、「建物環境のカーボントランジション」と「地球環境のカーボンニュートラル」による社会課題の解決に取り組んでいます。設備工事業界ではトップの研究開発体制を誇り、2020年に茨城県つくばみらい市に開設した高砂熱学イノベーションセンターにおいて、水素製造や月面などの新たな環境に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場メーカーの知財に挑戦！／知財戦略に関する業務にもチャレンジ可〜 ■業務内容： 国内事業部門や子会社の担当として、機械部品・搬送装置を中心に、機械または、制御いずれかの技術領域の知財活動全般をご担当いただきます。入社後は調査業務を担当し、適性を鑑みて副担当として実務を経験し、将来的には主担当として期初の打合せに基づく活動や事業部の依頼に基づく調査・出願、OAへの対応業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・自社他社の知財権の調査・分析に基づき、新事業・新製品開発の支援 ・事業部の知財活動の支援（特許調査、出願・権利化） ・国内外グループ会社への知財活動のサポート体制構築 ・全社的な視点や新規事業視点での知財戦略の立案・推進 【使用ツール】Shareresearch、他 ■入社後の流れ（キャリアパス）： 事業部門の担当補助（最初は特許調査から）として従事していただき、適正に応じて担当する事業部門を設定します。 担当していただく場合は、特許分析から調査・出願・権利化など、多様な知財業務に対応できる人材を目指していただきます。また、事業部門に必要な知財戦略の検討、提案、実現にも、対応いただきます。 ■やりがい・魅力： ・事業部門の状況に応じて、知財活動をより良くするために何が必要か考え、事業部に提案していただき、実行に移すことで、その成果を肌で感じていただきます。 ・事業部門を担当いただく形となるため、開発初期の調査依頼から権利化まで、広範な知財業務を担当していただきます。 （基本的な方針として、調査のみ、出願のみ、OAのみといった、業務別の割り振りは行っていません） ・能力に応じて、社内知財体制の整備や知財戦略の立案と遂行、知財契約など、難易度の高い業務も担当いただきます。 ・特実意以外にも、契約審査や著作権に関する業務などを担当いただくこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業18.7時間/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容： ・発明の先行技術調査 ・先行技術調査結果と新規発明案との対比検証 ・特許庁からの拒絶理由通知対応 ・エンジニア、特許事務所等の連携業務 ・特許分析の実施及び分析者の育成、指導 ・戦略的な特許出願の提案 ■部門の業務内容： ・技術との知的案件抽出活動、抽出したアイデアの出願・権利化・維持 ・エンジニアと特許事務所との連携 ・特許分析を主とした特許戦略、技術開発戦略への提案 ・知的権に関する社内教育 ■魅力ポイント： ・国内案件に留まらず、海外拠点のグローバルな知財案件に携わることができます ・技術の発明をより広い権利範囲で出願、権利化して事業に貢献できます。 ■組織構成： 知的財産部：14名 20代〜60代まで幅広く在籍しており、弁理士資格を有している方もいます。専門的にわからないことを気軽に聞ける部署です。 ■働き方： 月の残業は平均18.7時間、平均有給取得日数12.2日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 ■社風： 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■業務内容： 知的財産部門の一員として、以下の業務をお任せします。 IPポートフォリオ管理およびドケッティング： ・IP管理システム内で特許および商標ポートフォリオデータを管理・維持。 ・出願日、オフィスアクションへの応答、年金/更新料の支払い、その他法定期限を含む、国内外の重要な期限を全てドケッティング。 ・発明者情報、出願詳細、審査履歴など、IP管理システム内の全てのデータの整合性と完全性を確保。 ・IPカウンセル、R&D、ビジネス関係者向けに、IP管理システムから定期的およびアドホックなレポートを作成。 日本特許庁（JPO）手続き: ・日本特許庁への新規特許、実用新案、意匠、商標出願に関する行政手続きの準備および管理。 ・出願料、審査請求料、特許年金など、公的な手数料の支払いを調整し、期限内の支払いを確保。 ・JPOからのオフィスアクション、登録査定、その他の公式通知に関する行政処理を行い、応答期限をドケッティングし、適切なカウンセルに転送。 特許登録、譲渡の記録、その他登録後の手続きに関する形式的な業務を管理。 法律事務所およびベンダーとの連携: ・国内外のIP法律事務所および外国代理人との主要な行政連絡窓口を務める。 ・出願、審査応答、その他のIP関連業務について、外部弁護士に対して明確かつ簡潔な指示を作成・送付。 ・法律事務所からの書簡、法的文書、出願書類の正確性と完全性を確認。 外部弁護士およびその他のIPサービスベンダーからの請求書を処理、確認、追跡。 管理業務およびチームサポート: ・社内IPカウンセルに対し、高度な管理およびプロセスサポートを提供。 ・全てのIP案件に関する包括的な電子ファイルを整理・維持。 ・特許審査委員会会議の資料準備および発明開示提出の管理を支援。 ・国内外の出願に必要な署名取得、公証、合法化を含む書類の正式化を処理。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。

【化学、電気、機械系のご経験をお持ちの方／特許調査の強化に伴う募集／ほとんどの社員が月80％・テレワークを活用／日本を代表する総合エネルギー企業】 ■業務内容： ・特許調査実務（特許サーチャー実務） ・特許情報に関連するツール類の情報収集、導入、活用、管理、および社内教育 ■就業環境 ・平均残業時間：20h/月 ・テレワークの頻度：個人の裁量によってお任せ致します。 　※月数回程度の出社が主流となっております。 ・男女比率：6:4 ・中途入社者割合：4割(3年定着100％、10年定着90％) ■募集背景： 　ENEOSは、グループ長期ビジョンにおいて「エネルギー・素材の安定供給」と「カーボンニュートラル社会の実現」との両立に向けて挑戦することを謳っており、それに向けた新たな価値の創出や革新的な技術の研究開発に取り組んでいます。それに伴い、社内における特許調査の対象領域が広がり、多様な技術分類に対する迅速な特許検索対応が求められています。また、世間では、AI技術の急速な発展に伴う特許関連ツールの開発も進んでおり、適切な条件で導入し業務効率化を図っていく必要があります。このような社内外の急速な変化に対して柔軟に対応できる、特許調査経験豊富な人材を獲得し、特許調査実務の強化を図って参ります。 ■同社の魅力： ENEOSグループは連結売上高10兆円を超え、業界No.1の売上高で、日本企業全体でみてもトップクラスの規模を誇ります。 基盤事業である石油精製・販売事業を始め、エネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「世界で最も持続可能な100社」に選出（2023年：Corporate Knights社出典）／DX銘柄、IT経営注目企業に選定〜 ■募集の目的・背景： 当社では、知的財産の戦略的活用を通じて、事業競争力の強化と新たな価値創造を推進しています。特にライセンス部門では、知財環境の変化や事業ポートフォリオの多様化に伴い複雑化する第三者とのライセンス交渉や係争・訴訟に対応するため、専門性と実務経験を兼ね備えたプロフェッショナル集団として進化し続ける必要があります。この進化を加速するため、知的財産のライセンス業務に精通したプロフェッショナルをキャリア採用にて募集いたします。 ■解決したい課題： ・特許・技術ライセンスに関する交渉・契約実務の強化 ・他社とのクロスライセンスや係争対応における戦略立案力の強化 ・知財収益化モデルの実行体制の構築 ■仕事内容： ・自社保有特許のライセンスアウト戦略の立案と実行 ・他社特許のライセンスイン戦略の立案と実行 ・クロスライセンス交渉、係争対応 ・社内関係部門（開発・法務・事業部門等）との連携による知財活用支援 ■ポジションの魅力： 知財戦略の実行を中核となって担うポジションです。 経営層や開発部門と密接に連携し、事業成長に直接貢献できる環境です。 特許・技術ライセンスに関する高度な専門性を活かし、戦略立案から実行まで一貫して関与できます。 海外企業との交渉や係争対応など、国際的な実務経験を積む機会が豊富にあります。 知財部門内でのキャリアパスはもちろんのこと、マネジメントへのステップアップも視野に入れた自己成長のチャンスもあります。 ■リモートワーク頻度： リモートワークとフレックスを活用しながら、ワークライフバランスを取れるよう、柔軟な勤務スタイルで働いています。 尚、コニカミノルタ全社として、最低週2回の出社を原則としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【『攻めの知財担当』として活躍したい方は、是非ご応募ください】 〜東証プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 技術系バックグラウンドを活かし、戦略的な知財活動に挑戦しませんか。発明の掘り起こしから権利化、他社特許対策、海外連携、知財活用まで、事業成長に直結する知財業務を一貫して担えるポジションです。 ■業務内容 技術・知財本部 知的財産権センターにて、知財業務全般を担当いただきます。主な業務は、（1）発明の掘り起こしから特許出願・権利化までの実務、（2）他社特許の調査および対策、（3）海外事業部門との連携や係争対応、共同研究、（4）知財の活用（売却・権利行使）など。開発現場に密着し、事業戦略と連動した知財活動を推進することが求められます。単なる権利取得に留まらず、知財を活用して事業を有利に導く戦略的思考が重視される環境です。現場との対話を通じて最適な知財戦略を構築・実践し、グローバルな知財活動を通じて企業価値の向上に貢献いただきます。 ■業務の魅力 開発・事業戦略と連動した知財活動により、戦略的な意思決定に関与できます。海外事業部門との連携や係争対応など、グローバルな知財業務にも携われるため、幅広い経験を積むことが可能です。また、知財の活用（売却・権利行使）まで関与できる裁量の大きさも魅力です。 ■働く環境 知的財産権センターは、開発部門と密接に連携しながら業務を進める体制です。OJTを中心とした教育制度や資格取得支援制度も整備されており、専門性を高めながら成長できる環境です。 ■キャリアパス 知財実務経験3〜7年のミドル層を中心に、戦略的思考と現場連携に意欲的な方が活躍できるポジションです。将来的にはグローバル対応や係争対応など、より高度な知財業務へのステップアップも可能です。 ■企業魅力 TDKは、世界30以上の国・地域に250拠点以上を展開するグローバル企業。磁性技術を核に、自動車・ICT・産業機器・エネルギーの3市場で事業を拡大中。海外売上高比率約90％を誇り、M&Aや研究開発投資にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ■業務内容 80%：デロイトトーマツグループ全体の汚職・マネーロンダリング防止、安全保障貿易管理に関するコンプライアンス業務全般： （1）デロイトグローバル基準による社内ポリシー・手続の整備と運用 （2）ビジネス活動全般、経費使用、人事採用等デロイトの活動の様々な場面における社内手続の整備と運用 （3）e-learning等の社内研修や、定期的メール発信等社内啓蒙活動等の実施 （4）年次リスク評価や内部監査を通じたコンプライアンスプログラム全体の改善の実施 （5）社内サイトやチーム内データベースの整備 20%：本人の希望により、法務部内他チーム（M&A・知的財産権・テクノロジー・紛争対応・法務企画・グローバル対応等）の他チームから1つを選択し所属となります。 ■アピールポイント ・当チームでは米国水準でのコンプライアンスプログラムを実施しており、各領域最先端のコンプライアンスプログラムや法令、リスク管理実務を学ぶことができます。 ・デロイトトーマツグループ全体の業務や発注の管理に関与し、プロフェッショナルファームの多様なサービスについて学ぶことができます。 ・経験豊富なシニア弁護士、シニア会計士がチームの最高責任者であり、ビジネスの状況をふまえた実務的な指導を受けることができます。 ・本所属の当チーム以外にも、法務部内他チームから関心に沿ったチームを選択し所属するため、幅広い法律分野の専門知識を深めたり、様々なメンバーとの交流が可能です。 ■英語使用場面 当チームで運用するポリシーや手続、また共通e-learningなどがグローバル共通のものであり原案は全て英文です。また、Asia Pacific内で1つのファームのため、定期的にAsia Pacific全体での会議にも参加しています。ただし当面は、読み書きがビジネスレベルで可能であれば問題ありません（TOEC800点程度以上）。 ■想定されるキャリアパス ・日本における上記業務に従事するマネージャーやディレクター ・アジア・パシフィック地域における上記業務を統括するマネージャーやディレクター ・その他関連部門でのマネージャー等 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ■業務内容 80%：デロイトトーマツグループ全体の汚職・マネーロンダリング防止、安全保障貿易管理に関するコンプライアンス業務全般： （1）デロイトグローバル基準による社内ポリシー・手続の整備と運用 （2）ビジネス活動全般、経費使用、人事採用等デロイトの活動の様々な場面における社内手続の整備と運用 （3）e-learning等の社内研修や、定期的メール発信等社内啓蒙活動等の実施 （4）年次リスク評価や内部監査を通じたコンプライアンスプログラム全体の改善の実施 （5）社内サイトやチーム内データベースの整備 20%：本人の希望により、法務部内他チーム（M&A・知的財産権・テクノロジー・紛争対応・法務企画・グローバル対応等）の他チームから1つを選択し所属となります。 ■アピールポイント ・当チームでは米国水準でのコンプライアンスプログラムを実施しており、各領域最先端のコンプライアンスプログラムや法令、リスク管理実務を学ぶことができます。 ・デロイトトーマツグループ全体の業務や発注の管理に関与し、プロフェッショナルファームの多様なサービスについて学ぶことができます。 ・経験豊富なシニア弁護士、シニア会計士がチームの最高責任者であり、ビジネスの状況をふまえた実務的な指導を受けることができます。 ・本所属の当チーム以外にも、法務部内他チームから関心に沿ったチームを選択し所属するため、幅広い法律分野の専門知識を深めたり、様々なメンバーとの交流が可能です。 ■英語使用場面 当チームで運用するポリシーや手続、また共通e-learningなどがグローバル共通のものであり原案は全て英文です。また、Asia Pacific内で1つのファームのため、定期的にAsia Pacific全体での会議にも参加しています。ただし当面は、読み書きがビジネスレベルで可能であれば問題ありません（TOEC800点程度以上）。 ■想定されるキャリアパス ・日本における上記業務に従事するマネージャーやディレクター ・アジア・パシフィック地域における上記業務を統括するマネージャーやディレクター ・その他関連部門でのマネージャー等 変更の範囲：会社の定める業務