ビジネスコンサルタントの求人情報の検索結果一覧

【業務内容】 TMSサービス部(5名程度)に所属の上、グローバル展開をする大企業が抱えがちな資金管理課題(資金情報の可視化・予測、業務効率化等)、不正会計防止ニーズに対し、ソリューション提案、コンサルティング、システム導入(Coupa Software社の「coupa treasury」)、導入後サポートを担う事業を牽引するメインコンサルタントとして、TMS事業の成長に貢献いただきます。 【具体的には】 アメリカに本社を置くCoupa Software社とパートナー契約を締結しており、同社のグローバル資金管理システム「coupa treasury」を提供しています。同製品は、先進国であるヨーロッパで各種受賞実積があり、世界150か国超、400社超に導入実績があります(2.2万社超のグループ企業、5万人超のユーザーが利用)事業としては2017年頃から本格的にサービス提供を開始し、細かい顧客フォローやアウトソーシングまでを一貫して提供することを競合他社(外資系製品)との差別化要素に、事業拡大を続けています。(少数精鋭組織ながら、この数年だけでフィエルテ全体の売上の約10％を占めるほどに成長し、今後も主力の連結決算アウトソーシング事業以上の成長率が期待されている事業です。) 近年、日本の大企業において、海外法人の買収や販路拡大によって海外売上高比率が増加していく傾向があり、その中で海外法人側で保有している資金や資産の状況を、よりタイムリーかつ正確に把握・管理していきたいという経営課題が強まっています。自動車に例えると、『グループ全体で”今すぐに使えるガソリン(お金)”を可視化し、航続可能距離や適切なスピードを明確にした上で、アクセルとブレーキのコントロール性・運転の安全性(経営判断品質)を高めたい』というような要望です。この経営課題を解決できるリソースやノウハウがお客様組織の中だけでは不足しているため、当社への引き合いが増しています。現時点でのお客様としては、ニフコ、KDDI、THK、三井化学、キリンHD、神戸製鋼所、東映アニメーション(敬称略)などの実績があります。 具体的なお客様業務のキーワードを列挙すると、銀行取引明細の収集による資金の可視化、資金繰り予測、実績と予測の照合や、外国為替のヘッジ、グループファイナンスやネッティング、国債や株式等の資産情報の可視化・分析などが挙げられます。これら、手間はかかるけれど重要な業務のシステム化(自動化)を提言し、資金流動性の向上に加えて、不正防止のガバナンス強化等、大企業が抱える財務領域の問題を解決していくコンサルティング業務に従事いただくことになります。 ご入社後は、まずは既存のプロジェクトに従事いただきながら「coupa treasury」デリバリーの工程(導入・保守)にて貢献いただく予定ですが、これまでのご経験を活かし、早いタイミングでチームをリードいただくコンサルタントとしてのバリューを発揮いただくことを期待しています。（キャリアのご志向が合うならば、係長、課長クラスとして組織マネジメントも並行してお任せしたいと考えています。） グローバル資金管理の取り組みは、先進国ではすでにルール化されていながらも日本ではまだまだ遅れている領域であり、ますます拡大していく見込みのため、同領域に携わる人材の需要・市場価値も高まっています。導入コンサルタントやサポート担当として、財務専門用語や業務フローの理解を進めつつ、5名規模のスタートアップ組織でありながら、大企業のお客様と対峙できる醍醐味を感じながら、事業拡大期を楽しんでいただける方からの応募エントリーをお待ちしております。

当社が推進するデータビジネス事業における、CASE、及びMaaS領域に対する多様なプロジェクトリードや、アライアンス業務を担っていただける方を募集しています。 Supershipは現在、データ×テクノロジー×エンジニアリングとサイエンスリソースを武器に、アナリティクスプラットフォームの提供や分析事業など、データを活用した事業拡大を続けています。 そこで社内経営層やエンジニア、外部パートナーとコミュニケーションをとっていただきながら、データ戦略実現までの計画からその実行役となっていただける事業開発の方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・新規データソリューション（MaaS領域）の調査・選定、PoC、商用化 ・データビジネスに関わるビジネスモデル構築、社内合意形成、外部PR ・自社プロダクトの販売・協業パートナーとのスキーム作り、デリバリー ・自社プロダクト強化を目的とした協業パートナーとのスキーム作り、デリバリー 【案件例】 ・KDDIとのデータビジネス協業を通したコネクティッドカーデータを用いた事業共創PJ ・位置情報を用いたマーケティングソリューションの開発PJ ・自社保有の高精度なオーディエンスデータと、クライアントデータをかけ合わせた0次分析PJ

■業務内容 会社の旧態依然とした仕組みやルール、働き方を、あなたは変えたいと思っていませんか？会社のルールを変える主人公はバックオフィサー。当社ではさらに強い組織へ変革をしたいと強く考えおり、バックオフィサーの人員増強を考えています。 募集している職種は人事、総務、経理、法務ですが、明確に担当業務が分かれていません。バックオフィスとして採用を行っており、それぞれ得意なジャンルで業務を兼任していただきます。 【人事業務】 社員の労務管理／採用計画提案・求人管理／社内制度・環境整備 【総務業務】 受付、電話対応、来客対応／備品管理、発注業務、業者対応／社内通達業務 【経理業務】 経費精算・預金管理・与信管理等の日次業務／給与計算・決算業務等の月次業務 【法務業務】 契約・取引法務／コンプライアンス・社内規／ISMS情報セキュリティ管理 ■組織構成： 配属となる総務経理部では40代(男性1名、女性2名)、30代(男性1名)、20代(女性1名)の計5名体制になります。

【担当するソリューション】 BIツールやETLツールを活用したデータコンサルテーション データ可視化（ダッシュボード構築）やデータ加工・分析・基盤構築といったソリューション、さらにはコンサルテーションを通して本質的なデータ活用施策や改善の提案等も行います。BIツールやローコード・ノーコードツールを積極的に利用することで、クライアントが活用しやすいアウトプットを提供します。 プロジェクトはチームで行い、立ち上げから納品に至るまでの一連のプロセスを、チームメンバーと共に携わっていただきます。 【具体的には】 〈入社当初からご担当いただく業務〉 ‣ BIツールを用いたダッシュボードの設計・構築 ‣ ETLツールを用いたデータ抽出・加工・分析 〈経験やスキルによってご担当いただく業務〉 ‣ Snowflakeを用いたデータパイプラインの構築 ‣ データ分析基盤の構築・運用 ‣ プログラミング言語を用いたデータ収集・加工 ‣ 基礎的な統計解析手法を用いたデータ分析 ‣ プロジェクト管理 ‣ データ領域におけるコンサルテーション

【概要】 お客様の会計周りに関するコンサルタントとして就業頂きます。 管理会計の知識を活かしたお客様の課題解決や経営改革支援、経営管理システムの導入コンサル等を行って頂きます。 お客様としては比較的大きな規模の企業様が多いため、大変さはありますが達成感ややりがいも非常に大きなものとなっております。 【具体的な仕事内容】 ■顧客ヒアリングによる現状分析 ■あるべき姿にするための手法の選定、提案 ■プロジェクト支援（PMO含む） ■社員代替業務 【仕事の魅力】 ■お客様の求めている「あるべき姿」とは何かをヒアリングする所から入る事も多いため、やりがいのある仕事となります ■あるべき姿を描くだけではなく実行に向けた支援もPMOとして行っていく事も多いため、PMOとしての推進力もついていきます 【社内の雰囲気】 9期目を迎えるに辺り、会計コンサルティングを主軸にしたユニットが立ち上がる等新しい事にも取り組みながら更にサービスを展開していこうとしています。 少数精鋭の企業となりますので、スピード感のある会社となっています。 職位に関係なく、提言は歓迎の風土となります。

【概要】 お客様の経営戦略に基づいて、業務改革やIT化、DX推進の支援を行います。調査や資料作成、支援先のステークホルダーへのアドバイス等を行い、着手対象の範囲の選定やプロジェクト化への支援を行って頂きます。弊社サービスの対象となった場合は、継続してプロジェクトの推進まで実施頂く場合もございます。 【具体的な仕事内容】 ■ステークホルダーに対する経営戦略に対するヒアリング、対象の絞り込み ■業務改革、IT化、DX対応等の顧客経営戦略を後押しする手法の選定、提案 ■企画～運用の支援(場合によっては顧客担当者との並走対応もあり) 【仕事の魅力】 ■経営企画や事業計画を元にした支援を行って頂きますので、各業界のトレンドを感じながら仕事ができます。 ■お客様の意思決定に少なからずご自身の調査結果やアドバイス結果等が反映される場面がでてきますので、やりがいを感じられます。 【社内の雰囲気】 会社と共に自分自身をより一層成長させていこうと前向きな社員が多い組織です。社内に関する改善・改革提案などはフラットに聞いて貰える雰囲気ですので、自身の提案が社内業務に反映されるなど提案しがいもある環境です。

▍業務内容 当社のサービス『Official-Alumni.com』を通じて、企業や社員、そしてアルムナイ同士を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築し、企業の成功を支援するコンサルタントを募集しています。ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。 ・『Official-Alumni.com』を活用したコンサルティング全般 ・アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ・アルムナイコミュニティ立ち上げまでのプロジェクトマネジメント ・顧客満足度や機能要望等の収集および他部門へのフィードバック まずはできる範囲からスタートし、徐々に業務の幅を広げていっていただきます。 大手企業へのコンサルティング支援というチャレンジングな業務ではありますが、 最初は経験豊富なリーダーのサポートを受けながら進めていただき、独り立ちを目指します。 ＜このポジションの魅力ポイント＞ 1）企業文化の変革に貢献 アルムナイネットワークでの価値創造を通じて、企業や組織文化の変革をリードするやりがいのある仕事です。コンサルタント一人ひとりの提案やサポートが、顧客企業の未来を大きく左右します。 2）アルムナイとの深い繋がり アルムナイインタビューや交流会、イベントなどを通じて、直接アルムナイと触れ合い、リアルな反応を見ながら最適な支援を行えます。企業側だけでなく、アルムナイの声を反映させることで、より価値あるコンサルティングが実現できます。 3）変化に対応した柔軟なコンサルティング 時代や顧客ニーズに応じて、コンサルティング内容を常にアップデートしていくため、自己成長を感じながら長期的にスキルを磨くことができます。

▼財務会計業務 財務会計業務の改善・改革、財務会計システムの構想策定 ▼経営管理業務 経営管理業務の改善・改革、予実分析や経営計画策定の改善・改革 ▼管理会計制度の構想策定 管理粒度、管理方法、予算管理の設定の構想策定 ▼管理会計システム導入 クライアントのあるべき管理会計の検討からEPMシステム（Oracle、Board）導入までを実現

▼IT戦略立案 経営戦略に基づくIT戦略の作成⽀援、DX戦略の構想⽴案⽀援 ▼IT構想策定 業務改革に必要なITシステムの構想策定・提案、RFP作成、ベンダー提案評価 等 ▼ITプロジェクトPMO ITシステム導入プロジェクトにおけるクライアント側PMO支援 ▼管理会計システム導入 クライアントのあるべき管理会計の検討からEPMシステム（Oracle、Board）導入までを実現

【コンサルティング】 コンサルティング事業部の一員として、マネージャの下でプロジェクトを推進していただきます。 ご担当いただく領域は、以下の範囲を主軸に、ご経験ご意向に合わせてアサインさせていただきます。 　 ●経営コンサルティング・・・大手クライアントのブレインとして、事業戦略の策定・新規事業立案などの戦略領域の構想支援や、それらを実行に落とし込んでいく為の財務・組織・人事・業務領域における各種コンサルティングを行う。 また、弊社コンサルティング事業は業界や領域を限定せず、クライアントニーズに合わせて様々なソリューションの提供を行っています。ご経験のない分野(例えばDX・IT領域)においても、積極的に参画していただける方を歓迎します。 【コンサルティング以外】 ・コンサルティング業務に加えて、自社の戦略構築や課題解決にも関与していただきます。 例：新規事業企画、M&A、マーケティング、採用活動、人材開発、社内業務改革、インターン受入・研修 など

【コンサルティング】 コンサルティング事業部の一員として、マネージャの下でプロジェクトを推進していただきます。 ご担当いただく領域は、以下の範囲を主軸に、ご経験ご意向に合わせてアサインさせていただきます。 　 ●DXコンサルティング・・・デジタイゼーション・デジタライゼーションにとどまらず、経営・組織規模でのDX戦略の構想から実行まで一気通貫のコンサルティングを行う。 また、弊社コンサルティング事業は業界や領域を限定せず、クライアントニーズに合わせて様々なソリューションの提供を行っています。ご経験のない分野(例えば戦略・財務・組織・人事領域)においても、積極的に参画していただける方を歓迎します。 【コンサルティング以外】 ・コンサルティング業務に加えて、自社の戦略構築や課題解決にも関与していただきます。 例：新規事業企画、M&A、マーケティング、採用活動、人材開発、社内業務改革、インターン受入・研修 など

【仕事概要】 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、 候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 　- 各エージェントの推薦数モニタリング　 　- 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 　- エージェント向け説明会のプレゼンテーション ・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など）　 　- 各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング 　- 集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用 ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行 　- より少人数で迅速かつ正確に対応できるオペレーションの構築 ・求人票の作成 / 刷新 　- 事業 / 職種 / レイヤー ごとに求められる能力要件や業務内容の整理と記載 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・面接対応 ・チームマネジメント ■1日の流れ ※お任せする業務や、イベントの有無などに応じて1日の業務の流れは変動しますが一般的なスケジュールをご紹介させて頂きます。 ・09:00-09:15　チームの朝会（目標確認） ・09:15-10:00　メール確認 ・10:00-11:00　日程調整 ・11:00-15:00　エージェント様とのMTG ・15:00-16:30　会社説明会 ・16:30-17:30　ダイレクトリクルーティングのスカウト文面の見直し ・17:30-18:00　リファラル採用に向けた社員へのヒアリング ・18:00-18:30　チームの夕会（振り返り） ・18:30-19:00　会社説明会の案内＆お礼連絡 ・19:00-20:00　エージェント様メール返信 【応募いただきたい人物像のイメージ】 ・事業会社での採用経験がある方 (オペレーション業務のみならず、企画やフロントにたって面接まで行っていた方) ・前職が、リクルート、マイナビなどの人材業界で、RAを担当されていた方 ・明るくポジティブでコミュニケーション能力が高く、バイタリティあふれる20代の方

電子カルテ導入担当として、中小病院・有床診療所向けに提供している自社サービス「電子カルテ MALL（モール）」の導入支援をお任せします。 本サービスはお客様のニーズを満たす高いカスタマイズ性を強みとし、継続率は99%と高い水準を維持しています。 この高い水準で顧客満足度を維持するには、サービス導入時にお客様のニーズをしっかりと汲み取り、適切な業務設計・構築、操作指導を行うことが大切です。その重要な導入支援担当をお任せしたいと思っています。 また、電子カルテは病院の基幹システムとなるため、それに合わせて他社プロダクトの導入も発生します。 病院の業務を全面的に刷新し労働環境を改善するため、社会貢献性を高く感じられるポジションです。 ■具体的な業務 1件の導入にあたり、3〜5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行いただきます。 ・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案 ・運用に合わせたシステムの各種設定 ・各種連携システムメーカーとの折衝 ・診療所・病院に対する操作指導 ※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。 　出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。 　（詳細は選考の中でご説明します。） ※ご経験・ご活躍によっては早期にPMとして就任いただき、チームリーダーとして成長いただくことを期待しています。 【キャリアパス】 事業成長に伴い多数のポジションが生まれるため、様々なキャリアパスを描くことが可能です。 ＜例＞ ・組織内でキャリアアップを目指し、マネージャーとしてチームマネジメント・育成、組織設計などを経験していく ・既存ユーザーに伴走するコンサルタントポジションへのキャリア拡張 ・身につけた電子カルテの知見を活かし、セールスポジションへのキャリア転換　など

■仕事内容 ERP導入PMとしてERPシステム「ZAC」の導入プロジェクト受注後のRFP回答・要件定義及び、システム稼働が安定するまでスコープの変更管理やクライアントとの交渉をお任せいたします。ZAC導入前のFIT&GAPと要件定義から、1年前後に渡る導入プロジェクトのQCD管理、スコープの管理はもちろん、長期的なプロジェクトのマネジメントも行います。 導入するクライアント様がZACを利用価値を感じていただけるよう、業務特性や商慣習に合わせて、法律・会計に関する知識を基に最適な仕組みを提案することがミッションです。 ■ZACとは 2006年に誕生し、これまでの導入社数は850社以上。 ホワイトカラー(知識労働者)の生産性向上を実現する、クラウドSaaS ERPシステムです。「プロジェクト別の利益管理」「業務オペレーションの生産性向上」「内部統制・管理体制の確立」を実現することで、成長企業のさらなる利益体質な経営実現を支援しています。 より良い経営につなげるべく、システムをどのように設定・運用するかによって、日々お客様とのディスカッションを通じて模索しています。 ■業務の流れ コンサルタント1～3名と共に、自社開発のクラウド型ERPシステム「ZAC」の導入プロジェクト全体の統括を担っていただきます。　 1.提案依頼書(RFP)の回答/要件定義（1～3ヶ月） 2.導入プロジェクトキックオフ 3.業務Fit＆Gap実施と運用フローの検討 4.本稼働準備支援（残課題検討や、運用説明会の実施など） ------------------ ※全体を通して1年前後に渡る長期プロジェクトを遂行いただきます。 大型プロジェクトの場合は、クライアントプロジェクトチームとのディスカッションや交渉、社内外ステークホルダーとの各種調整など、より幅広くご担当いただきます。 ■キャリアプラン プロジェクトマネージャーとしての実績を積んでいただき、下記ポジションへのキャリアアップが可能です。 ◎管理会計/業務改善コンサルタント ◎PMO ◎組織マネジメント 組織変化やビジネスモデル変化などの外部要因によって生じるチャンスを掴んだり、実力や適性を活かして自らキャリアを変えていく努力をオロは応援しています。

《仕事内容》 ERP導入PMとしてERPシステム「ZAC」の導入プロジェクト受注後のRFP回答・要件定義及び、システム稼働が安定するまでスコープの変更管理やクライアントとの交渉をお任せいたします。ZAC導入前のFIT&GAPと要件定義から、1年前後に渡る導入プロジェクトのQCD管理、スコープの管理はもちろん、長期的なプロジェクトのマネジメントも行います。 導入するクライアント様がZACを利用価値を感じていただけるよう、業務特性や商慣習に合わせて、法律・会計に関する知識を基に最適な仕組みを提案することがミッションです。 《ZACとは》 2006年に誕生し、これまでの導入社数は850社以上。 ホワイトカラー(知識労働者)の生産性向上を実現する、クラウドSaaS ERPシステムです。「プロジェクト別の利益管理」「業務オペレーションの生産性向上」「内部統制・管理体制の確立」を実現することで、成長企業のさらなる利益体質な経営実現を支援しています。 より良い経営につなげるべく、システムをどのように設定・運用するかによって、日々お客様とのディスカッションを通じて模索しています。 中小企業が抱えがちな課題の中でも特に、「内部統制」「損益の見える化」「将来業績の精緻な予測」「管理会計の実践」などを解決することができ、経営強化へ導くことができます。 《業務の流れ》 コンサルタント1～3名と共に、自社開発のクラウド型ERPシステム「ZAC」の導入プロジェクト全体の統括を担っていただきます。　 1.提案依頼書(RFP)の回答/要件定義（1～3ヶ月） 2.導入プロジェクトキックオフ 3.業務Fit＆Gap実施と運用フローの検討 4.本稼働準備支援（残課題検討や、運用説明会の実施など） ------------------ ※全体を通して1年前後に渡る長期プロジェクトを遂行いただきます。 大型プロジェクトの場合は、クライアントプロジェクトチームとのディスカッションや交渉、社内外ステークホルダーとの各種調整など、より幅広くご担当いただきます。 《キャリアプラン》 プロジェクトマネージャーとしての実績を積んでいただき、下記ポジションへのキャリアアップが可能です。 ◎管理会計/業務改善コンサルタント ◎PMO ◎組織マネジメント

コンサルタント1～3名と共に、自社開発のクラウド型ERPシステム「ZAC」の導入プロジェクト全体の統括を担っていただきます。　※ZACについて、＜概要＞に詳細を記載しています。 《業務の流れ》 1.提案依頼書(RFP)の回答/要件定義（1～3ヶ月） 2.導入プロジェクトキックオフ 3.業務Fit＆Gap実施と運用フローの検討 4.本稼働準備支援（残課題検討や、運用説明会の実施など） ------------------ ※全体を通して1年前後に渡る長期プロジェクトを遂行いただきます。 大型プロジェクトの場合は、クライアントプロジェクトチームとのディスカッションや交渉、社内外ステークホルダーとの各種調整など、より幅広くご担当いただきます。 【キャリアプラン】 プロジェクトマネージャーとしての実績を積んでいただき、下記ポジションへのキャリアアップが可能です。 ◎シニアプロジェクトマネージャー ◎管理会計/業務改善コンサルタント ◎PMO ◎組織マネジメント 組織変化やビジネスモデル変化などの外部要因によって生じるチャンスを掴んだり、実力や適性を活かして自らキャリアを変えていく努力をオロは応援しています。

コンサルタント1～3名と共に、自社開発のクラウド型ERPシステム「ZAC」の導入プロジェクト全体の統括を担っていただきます。　※ZACについて、＜概要＞に詳細を記載しています。 《業務の流れ》 1.提案依頼書(RFP)の回答/要件定義（1～3ヶ月） 2.導入プロジェクトキックオフ 3.業務Fit＆Gap実施と運用フローの検討 4.本稼働準備支援（残課題検討や、運用説明会の実施など） ------------------ ※全体を通して1年前後に渡る長期プロジェクトを遂行いただきます。 大型プロジェクトの場合は、クライアントプロジェクトチームとのディスカッションや交渉、社内外ステークホルダーとの各種調整など、より幅広くご担当いただきます。 【キャリアプラン】 プロジェクトマネージャーとしての実績を積んでいただき、下記ポジションへのキャリアアップが可能です。 ◎シニアプロジェクトマネージャー ◎管理会計/業務改善コンサルタント ◎PMO ◎組織マネジメント 組織変化やビジネスモデル変化などの外部要因によって生じるチャンスを掴んだり、実力や適性を活かして自らキャリアを変えていく努力をオロは応援しています。

【概要】 ファーストデジタルではデジタルマーケティングを始めとしたDX各領域における戦略策定から、それを実現するためのシステム導入、それらに蓄積されるデータの活用まで、企業のビジネス変革を幅広く支援しています。顧客ニーズの多様化が進む社会にあわせて、企業のマーケティングも多様性を重視し、顧客体験を向上させることが求められています。 【顧客領域】1 to 1マーケティングやOMO、E2Eといったマーケティングトレンドを押さえつつ、業種・業界・企業にあわせたマーケティング戦略や営業戦略の策定や、戦略に基づいたプロジェクト推進をリードします。 【IT領域】業界外からの新規参入など事業環境の変化にあわせて、競合優位性を確保するため、事業コストの削減やリソース配分の最適化などが求められています。 業務フローの可視化から効率化・自動化するための方針づくりなど、IT領域における戦略策定や実行をリードします。 【組織領域】攻め・守りの領域における事業変革を後押しするため、組織の柔軟性を高め、意思決定から実行までの迅速化し、組織のパフォーマンスを最大化することが求められています。 デジタル活用を前提とした組織の再定義や、社内の評価制度の見直し、オペレーション体制の最適化など、組織領域における方針づくりから推進まで幅広い領域で支援を行います。 【具体的な仕事内容】 ◆デジタルマーケティング戦略立案 ◆DMP・CDP構築支援 ◆MA等のマーケティングシステム導入におけるロードマップ策定／カスタマージャーニー策定／ツール比較調査 ◆CMS導入における要件定義／画面設計／プロジェクト管理 ◆プロジェクト運用体制定義／業務フロー作成／ガイドライン策定 ◆DXにまつわる市場調査／分析　etc… 入社後、個人のスキルによってレベルをわけて仕事に取り組んでいただきます。 【アナリスト・シニアアナリスト】 コンサルタントとしてのスキル・作法を身につける。 ・コンサルティングへの理解・デジタル知見を深める ・調査/分析する力を身につける ・ファシリテーションスキルを磨く ・PowerPointスキルを磨く 【コンサルタント・シニアコンサルタント】 レベルの高いコンサルティングスキルを身につける。 ・精緻なドキュメンテーションスキル ・説得力のあるプレゼンテーションスキル ・円滑なマネジメントスキル 【マネージャー・シニアマネージャー】 営業・採用・育成にコミットメントして会社の成長に貢献する。 ・顧客の期待値コントロール ・新規案件の獲得 ・採用活動への参画 ・部下育成 弊社では完全成果主義で個人の成長がキャリアアップに直結するので昇格スピードも速く、若手の方でもマネージャーになれるチャンスがあります！ 【仕事の魅力】 ◆大手企業のDX推進という、難易度が高くやりがいあるプロジェクトにおいて、上流フェーズから携わることができます。 ◆戦略策定から業務最適化、運用方針策定など幅広い領域の業務経験を積むことが可能です。

【概要】 デジタルマーケティング戦略策定から実行支援におけるプロジェクトリード、マネジメント、サポートを含むDXプロジェクトの推進を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■デジタルマーケティング戦略立案 ■DMP・CDP構築支援 ■MA等のマーケティングシステム導入におけるロードマップ策定／カスタマージャーニー策定／ツール比較調査 ■CMS導入における要件定義／画面設計／プロジェクト管理 ■運用体制定義／業務フロー作成／ガイドライン策定 ■DXにまつわる市場調査／分析　etc… 【仕事の魅力】 ■大手企業のDX推進という、難易度が高くやりがいあるプロジェクトにおいて、上流フェーズから携わることができます。 ■戦略策定から業務最適化、運用方針策定など幅広い領域の業務経験を積むことが可能です。 ■顧客の課題は様々。デジタルマーケティングや業務効率化を含んだ様々なプロジェクトが待ち受けています。

ERPのグローバルスタンダードであるSAP S/4HANAを、お客様に「より良く」使っていただくためのコンサルティングができる人材を求めています。 現在は、誰もがよく知る自動車OEMメーカーや食品メーカーのSAP導入開発・改修・運用保守プロジェクトに参画中。今後は、お客様の経営課題を分析した上で、基幹システムのどの範囲に、どんな方法でSAPを導入するのかを提案し、プロジェクト全体を主導する役割を担いたいと考えています。そのためには、お客様の業務を深く理解し、要件定義から設計、開発までをマネジメントできるSAPコンサルタントが必要です。 お客様からのご要望にお応えすることはもちろんですが、さらに期待したいのは、お客様も気付いていないような課題を先回りして発見し、SAPソリューションで解決へ導くこと。または、SAPコンサルタントとしての経験や業界知識を活かし、次のキャリアステップへ向けた第一歩として、お客様の課題解決に取り組みたいという方も歓迎します。 今後、カイマデータの特徴である中国拠点との強固な連携をSAP事業でも活用できれば、他社にはない武器になるでしょう。さらに、日本国内において慢性的に不足しているSAPコンサルタントの育成に注力し、育成プログラムそのものを自社商品として販売する展望もあります。 SAP事業は、カイマデータにおいては新しい取り組みであり、だからこそ、ダイナミックな展開が期待できます。可能性に満ちた組織を成長させながら、自分自身の手で、自由にビジネスをドライブさせてください！

Salesforceの多様な製品群（主にMA・SFAや、BI)の導入を中心に、CRM領域におけるクライアント企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を伴走するプロジェクトに従事していただきます。 　弊社は、コンタクトセンター運営とそれに伴うコンサルティングサービス、システム構築・保守・運用を創業事業として1999年に誕生し、そのサービス領域をマーケティング・セールスに広げ、カスタマーライフサイクルにおける顧客接点・プロセスを広くカバーする体制へと成長を遂げてきました。また、2018年にはSalesforceを中心としたデジタルツール導入の組織を立ち上げて事業化し、多数のクライアント企業への導入実績・品質が高く評価された結果、2020年にはSalesforce社様よりシルバーパートナー認定、そしてRookie Partner of the yearとして表彰されるまでに成長してきました。 　一方、この期間におけるCRM領域における世の中の動向に目を向けてみると、弊社がこれまで手掛けてきたようなSFA、MA、CRM、RPA、Chatbotといった業務自動化ツールの導入と、それらの導入効果を最大化するためのAI、Data Analyticsといったデジタルを活用した基礎技術の深化・活用が進んできました。また、こうしたデジタル導入がすでに一段落している先進企業においては、デジタルを部分的な業務効率化・ケイパビリティ向上の手段のみならず、デジタル活用による業務全体の再設計、延いてはビジネスモデル変革にまで活用ととらえたイニシアティブが多数立ち上がり、既に成功事例も生まれてきているのが現状です。この傾向は、5G通信をはじめとする情報インフラの強化といったテクノロジー的背景、デバイスやセンサ類の低価格化といった経済的背景、そして何より、「働き方改革」をキーワードとした生産性向上への政策的背景や、COVID-19に端を発する「非対面・非接触社会」に向けた社会的要求を契機とし、かつてないマグニチュード・スピードでの変革が進むものと想定されます。 　このような世の中の変化に対し、我々バーチャレクスとしても、これまでに手掛けてきたSalesforceをはじめとするデジタルツールの導入にとどまらず、クライアント企業におけるDXのグランドデザインから成果創出までをEnd to endで支援できる体制への強化が求められています。 　上記のような背景から、弊社では、(1)クライアント企業におけるDXのグランドデザイン、(2)Salesforceをベースとした導入・活用プロジェクトのリーディング、(3)導入後の成果創出・評価と継続的改善に関わる伴走支援のいずれかまたは複数をマネジメントできる人材を募集しています。特に、(2)においては、IDCの調査結果(* )にもあるように、これから益々市場が盛り上がりをみせるため、弊社としても体制の増強が必要不可欠・急務です。また、（3）においては、カスタマーサクセスの考え方のもと、伴走型のビジネスモデルでサービス提供しており、従来のコンサルティングファームの報酬回収モデルである短期・単発型の案件のみならず、より長期的視点でクライアント企業の成功を支援するスキームとして成長させていきたいと考えています。 　Salesforceを中心にしたCRM DXビジネス自体が弊社内でもまだ成長途上であるため、本事業のインキュベーションを通じ、クライアント企業のみならず弊社自身、また、弊社で働くコンサルタント自身の成長も担っていただきたいと考えています。 (* )IDC 調査結果　 John F. Gantz (2019). "The Salesforce Economic Impact: 4.2 Million New Jobs, $1.2 Trillion of New Business Revenues from 2019 to 2024" The Salesforce Economy in the Next Six Years

現在企業の経営戦略の中でも注目を集めているリスクマネジメント。当社はその分野に特化したコンサルティング会社です。 お客様の多くは大手企業やグローバル企業。 そのお客様の社内の仕組み改善や新しい価値観の導入をリスクマネジメントの分野において、お手伝いしています。 お客様に信頼していただき、頼っていただける。 常に最新の情報を備え、お客様に気づきを与えられる。 そんなコンサルタントとして邁進すべく、「情熱コンサルタント宣言」を掲げ、日々切磋琢磨しています。 【具体的な仕事内容】 ■リスクマネジメント・コンサルティング全般 ・顧客へのヒアリングによる現状把握、ニーズの分析 ・最適な解を提供するために当社ソリューションをカスタマイズした提案書の作成 ・顧客へのプレゼンテーション ・プロジェクトマネジメント/カスタマーリレーション ・問題解決のコーチング ・ドキュメント作成 等 ■サービス開発業務 ・既存サービスの見直し ・新規サービスの企画・立案 等 ■マーケティング関連業務 ・マーケティングツール（小冊子など）の作成 ・BCM Navi 記事執筆 ・外部セミナーの講師／寄稿記事執筆 等 【主要顧客】 内閣府、経済産業省、財務省、中小企業庁、東京都等官公庁や地方自治体 British American Tobacco Japan他外資系企業 三菱商事株式会社、清水建設株式会社、積水化学工業株式会社、東京ガス株式会社 豊田通商株式会社、ベルシステム24株式会社、ヤフー株式会社 他　大手総合商社、都市銀行、製造業など多数 【仕事の魅力】 ■異業界からの転職者も多く、これまでの経験・スキルを活かして、業務の幅を広げることができます。ご自身の意欲次第で活躍の場を広げることが可能です。 ■大企業の危機管理支援に対して、裁量を持って携わることができます。 【社内の雰囲気】 ■社歴や年齢問わず、社内へのアイディアの共有や発信を受け入れる社風です。 　チームワークを大切に仕事をしているので、互いに協力し合い切磋琢磨しながら仕事を行う環境です。

クライアントのマーケティング課題に対し、それを解決するためにデータを⽤いた分析、コンサルティングを⾏っていただきます。 ■クライアントの大規模データを⽤いた分析設計、集計／分析、ファインディングス、レポーティング ■データを⽤いたAIなどの独自サービス開発 ■クライアントがDX推進（ex.CDP・DMP、BI、AIを導入・活用)するためのデータアセスメント、データ設計 【開発環境】 ■各種分析ツールの活用 ・SPSS Modelerなど ・統計解析ツール ・SQL 【仕事の魅力】 ■様々な業種・業態のデータに触れられる点、分析だけでなく、その施策実行や結果まで触れることができます。 ■データを用い、得意先を説得できた時の達成感 【社内の雰囲気】 若手社員も多く、社内はコミュニケーションが多いです。様々な職種のメンバーとチームを組んでプロジェクトを行うことが多く、各メンバーがプロ意識をもって得意先課題を解決していく風土です。

【概要】 SAPコンサルタントとしてERPパッケージの導入支援を行っていただきます。 参画するPJは、自ら決定する為、勤務地や業務内容、契約条件等を考慮して選択可能です。（利益は決算賞与で還元しています） 【具体的な仕事内容】 販売、在庫管理、購買、生産管理、会計、管理会計、人事、インフラをはじめとする希望する領域でのコンサルティングを行って頂きます。 様々なPJの、商談～要件定義～設計開発～テスト～運用保守といった、様々なフェーズの中から、御自身で行先を選択して頂きます。※プライムベンダーやユーザー企業と直接取引による導入支援がメイン 【仕事の魅力】 参画するポジションを自ら選択できる為、働き方や業務バランスを自ら設計して頂けます。 利益（＝決算賞与）重視で選択する事もできますし、キャリアアップ重視でも可能ですし、一か月休む、残業の無いPJ（またはそのような形での契約）、自社チームでの参画（教育や管理、更には受注等も成果として計上されます）といった調整も可能です。 【社内の雰囲気】 会社の数字はオープンになっており、間接費等をどのくらいかけるかも皆の意向を可能な限り反映できるようにしています。利益を見えるようにして、還元する事を重視しており、上記年収例も決算賞与による還元が含まれております。 働き方も可能な限り選択できるように、事前に希望する事でPJの間で長期休暇を取得したり、できるようにしております。

今回募集する【コンサルタント】新規事業開発コンサルタントは、クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略の策定～サービスの企画設計、収支計画、フィジビリティ検証、スマートフォンアプリを中心としたクリエイティブ制作に関するプロジェクトマネジメントまでトータルでコンサルティングしていただきます。 急速な業界進化の中で、数年後の社会を見据えた先見性を発揮し、時流を捉えたスピード感ある提案を行うことが求められます。インフキュリオン コンサルティングは、「金融・決済×テクノロジー」領域において、事業戦略立案、サービス企画、サービス設計を数多く行い、クライアントと共に今までにない新たなビジネスモデルの創出を行っております。 現在、国策としてもキャッシュレスや金融DXは推進され、「BaaS/Embedded Finance」などのキーワードも注目を集める中、多くの企業がキャッシュレス・金融事業へ参入および強化を図っています。今後もその流れは益々加速するとともに、キャッシュレスや金融のデジタル化を前提に、より日常に決済や金融が溶け込むような新しいビジネスモデルの創出も求められてくることが想定されます。そのような環境下の中、当社はキャッシュレス・Fintech業界にて10年以上の豊富なコンサルティング実績を活かした「外部専門家目線」に加え、自ら決済・Fintech関連事業を運営することによる「事業者目線」の双方をかけ合わせた、本質的なビジネス支援を強みとしています。業界発展に伴い高度化かつ複雑化するクライアントニーズを捉え、クライアントのパートナーとして、新たな中核事業となるべく新規事業を成功へ導びけるメンバーを募集いたします。 また、弊社ではコンサルタントとしてのキャリア構築以外にも持株会社インフキュリオンをはじめとする事業会社側のキャリアパスも存在します。（例：インフキュリオンコンサルティングにてSenior Manager職のメンバーがグループにおけるIT統括部長を兼務等） 【具体的には】 ・決済・Fintech市場を的確に捉えた新規事業の戦略策定やサービスデザイン ・地域創生の一環として地方のキャッシュレス化を現地の銀行と協力して推進 ・新規事業・サービスにおけるコンセプト設計からシステム開発・業務設計、マーケティング ・金融に限らず、小売業界や通信業界クライアントへの決済戦略の立案や独自決済手段の導入支援 ・金融業界や決済業界の中期経営計画策定における、環境分析と戦略策定の支援 【クライアント例】 ・大手上場企業の通信事業者、金融機関、ペイメント事業者、ITプラットフォーマー/SIerなど