◆IT未経験歓迎／ゼネコンなど建築業界で培ったご経験を活かしてスマートシティプロジェクトを推進／ICT・AI技術等を活用してまちづくりをDX化／企画〜実地の構築まで携われる／リモート勤務可×フルフレックス制度◆ ■MISSION 当組織は2020年に発足し、街区開発や自治体向け都市OS提供、観光・防災・環境エネルギー・AIロボット等、社会的意義の大きい複数テーマに取り組んでいます。 ■業務内容 スマートシティ・まちづくりに関するコンサルタント業務をお任せします。 不動産関連を中心とした社外パートナーや社内他部署などと連携し、スマートシティソリューションを活用したコンサル・プロジェクトマネジメントをお任せします。 コンサルとして企画段階から入りこみ、PMとして実際の設計構築〜運用までにも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・スマートシティ案件に対するICTソリューションコンサルティング業務 建設不動産業界(デベロッパー、ゼネコン、設計会社等)が手掛ける民間街区開発に対し、ICTソリューションを駆使したスマート環境の実装を目指し、開発構想段階からお客様の要件ヒアリング、実現方法の提案/検討、REP作成支援、RFPへの対応など <主なICT例> 施設向けNW、入退館セキュリティ、ロボット活用、空調・証明制御、デジタルサイネージ等 ・スマートシティ案件のICT提案マネジメント 当社スマートシティ案件では構築メンバー、社外パートナーとプロジェクトを組んで実施するため、システムインテグレーターとしてプロジェクト全般を俯瞰したマネジメントも行います ■案件事例 東京ミッドタウン八重洲にて、ビル内のさまざまなデータの連携・制御基盤としてロボットによるデリバリーの実現などに貢献 https://www.ntt.com/about-us/press-releases/news/article/2023/0310.html ■働き方 初期提案フェーズの途中段階から伴走します。本提案フェーズからは当部署が主担当となり、実装フェーズ以降は、他事業部やパートナー企業に実務を移行しつつプロジェクト全体のマネジメントとして携わり続けていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： スタートアップ・ベンチャー企業を中心とした経営者をクライアントに、「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。領域は、経営戦略の策定、新規事業、マーケ・セールス、組織開発などスタートアップ・ベンチャー企業の事業成長に関するテーマを扱います。 ベンチャー事業部は20名程の少数精鋭部隊であり、ラクス、プレイド、freee、ココナラ等のIPO後のベンチャーから、SalesMarker、カンリー等シリーズA前後のここから伸びるスタートアップまで100社以上の支援をしてきております。 スタートアップ・ベンチャー領域のコンサルティングは、会社規模が限られていることから、経営層が直接のクライアントとなり、経営者の意思決定に入り込みながら、その意思決定を現場レベルまで落とし込む実行支援を行います。経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを通じて、ダイレクトに企業変革を起こすことができる点が魅力です。 また、複数ある企業課題に対して、特定領域の課題解決のみを行う「機能支援型」ではなく、カンパニーベースの「経営支援型」として包括的に解決するアプローチを取り、クライアントの中長期的な発展を実現するための総合経営コンサルティングを行います。 ■プロジェクト事例： ◇事業グロース支援（営業の勝ちパターンづくり、大手企業開拓の仕組み構築、代理店開拓＆アクティブ化など） ◇セールス支援（セールスイネーブルメントの仕組み構築、ダッシュボード・マネジメント構築、 営業力研修・営業力強化など） ◇事業開発（新規事業立ち上げ代行、事業立ち上げサポート、事業検証、 エグゼキューション人材派遣など） ◇カスタマーサクセス（アップセル・クロスセル勝ちパターンづくり、 サクセスの育成体制づくり、エグゼキューション代行など） ◇その他（ビジネスDD、中期経営計画策定、資金調達、外部環境リサーチ、オペレーション改善、戦略構築、採用支援など） ◇組織デザイン（ 経営戦略（内部）と組織（統制）の一貫性構築、成長に向けた組織体制の確立、組織力強化による自己成長組織、「ありたい姿」実現に向けた施策管理など） ◇評価（人事評価制度の構築、人事制度（等級・評価・報酬）の構築など） ◇育成（トレーナー制度の構築、リクルーター制度の構築など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境分野で専門性を高めたい方へ／資源循環政策の調査・コンサルに携わり官公庁から民間まで幅広い案件で成長〜 ■職務内容： 環境政策のうち、資源循環（循環型社会、３R・廃棄物）に関わる分野における政策支援業務および民間企業コンサルティング 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務例】 ・国内外の動向調査業務（政策動向、技術動向、先進事例など） ・政策支援業務（検討会運営支援、モデル事業等の社会実装支援、ガイドライン策定、セミナー運営） ・定量評価分析（LCA、産業連関分析、市場規模推計等） ・民間企業コンサルティング（国内外動向調査、市場調査、技術動向調査、技術評価、事業化可能性調査など） 【テーマ例】 ・食品リサイクル・食品ロス削減に関する調査研究 ・２R関連政策に関する調査研究（リデュース、リユース、シェアリング、リペアなど） ・サステナブルファッションに関する調査研究 ・プラスチックに関する調査研究 ・高齢化社会における循環型社会の在り方に関する調査研究 ※あくまで現在に取り組んできたテーマの抜粋であり、限定されるものではありません。新しいテーマを広げていこうという意欲があることも歓迎されます。 ※参考HP：https://www.murc.jp/service/keyword/48/ ■募集ポジション： ・準研究員（プロジェクトの担当パートにおける副担当）※第二新卒、海外大学院修了者歓迎 変更の範囲：会社の定める業務

【名古屋でコンサルタントとしてのキャリアを構築】 ■ 募集背景 当社では、東京・名古屋を一体で運営するSAPコンサルティング組織を拡大しています。 名古屋地区では製造業を中心にSAP導入・運用案件が増加しており、SEとしての経験を活かして“上流工程”へステップアップしたい方を募集します。 SAP未経験者でも、社内研修と経験者による伴走支援により、専門性を高められる環境を整備しています。 ■ 求める人材 ・開発作業からコンサルティングにステップアップしたい方 ・業務理解とシステム設計の経験を活かし、より上流で価値を出したい方 ・ERP領域で専門性を高め、長期的に市場価値を上げたい方 ・顧客折衝・課題整理・改善提案にやりがいを感じる方 ■ 業務内容 ・SAP導入プロジェクトにおける要件整理・Fit/Gap分析 　（現行業務のヒアリング、課題抽出、標準機能との比較） ・業務プロセス設計・改善提案 　（会計・販売・購買・在庫などの業務領域に応じたプロセス最適化） ・システム設定（カスタマイズ）およびテスト計画・実施 　（SAP特有の設定作業を習得しながら実務で活用） ・ユーザー教育、運用定着支援、改善提案 ■ 会社の魅力・働く環境 ・未経験からSAPコンサルへキャリアチェンジできる研修環境 当社はSAP認定パートナーとして社内トレーニング環境を整備しており、基礎研修から実務に直結するスキルまで段階的に習得できます。 名古屋エリアでは希少な「SAPコンサル育成前提の採用」です。 ・東京のSAP専門部隊と同一組織で働ける体制 SAPチームは東京・名古屋を一体で運営しており、名古屋配属でも東京の経験豊富なコンサルタントと同じプロジェクト体系で業務に参画できます。 ・経験者から直接ノウハウを吸収できる育成体制 SAP導入・運用に長年携わるシニアコンサルタントが在籍し、実務に必要なスキルを伴走型で支援します。 ・名古屋メンバーが在籍し、マネージャーは名古屋在住 名古屋にもSAPメンバーが複数在籍しており、地域に根ざしたサポート体制を整備。マネージャーは名古屋在住のため、日常のフォローやキャリア相談がしやすい環境です。 ・これまで培ったSEとしての経験を“コンサルタントとしての価値”へ転換できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜青山一丁目駅から2分！週3在宅可／最上流工程からプロジェクトリード◆伊藤忠G／土日祝休み／福利厚生◎〜 ■業務概要： 伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業で、共創デザイングループの重点顧客を中心に、企業価値向上を目的としたブランディングやクリエイティブ制作、UXデザインなどのソリューション提供を担当頂きます。 クライアントの担当者と密にコミュニケーションし、課題抽出からプロジェクトを創出。方針策定やプロセス設計、企画・プレゼン、チーム構築から進行・収益管理まで、一連の業務をリードしていただきます。 クリエイティブを軸に、ビジネス・テクニカルの両視点を組み合わせた多角的な提案ができる環境です。また、単なる「請負」でなく「パートナー」としての伴走体制を重視しており、クライアントと共に「真に実行すべきこと」を定義する最上流工程からプロジェクトを推進していただきます。 ■業務詳細： 自社の営業戦略の検討、企画書作成〜提案、顧客折衝、プロジェクト方針策定、収益管理、案件進行管理、体制構築〜管理 ■主要案件： ・クライアント企業のコーポレートブランディング、サービスブランディング＋ツール制作 ・クライアント企業の広報戦略立案支援 ・クライアント企業のプロモーション支援 ・クライアント企業の新規事業開発支援 ・クライアント企業の中期経営計画発表資料作成支援 ・クライアント企業のアプリ開発、サイト制作 ■組織： ・事業部37名　グループ9名 ■働き方： ・所定労働時間…7時間15分 ・残業時間…全社平均20時間程度／月 ・リモート…週3回まで可能 ■当ポジションの魅力： ・実ビジネスや経営の実装まで伴走体制で支援…クリエイティブを一過性の施策で終わらせず、クライアントのビジネスに深く根付かせることを重視しています。 ・ビジネス・テクニカル・クリエイティブの3つの領域をかけあわせた支援…3領域のスペシャリストが同じフロアに共存し、日常的に越境し合う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています〜 ■概要： 自動車産業が100年に一度の大変革期を迎える中、我々New Biz CoEは、主にモビリティ産業の「新領域」に特化し戦略から実行までご支援可能な、コンサルティング業界でも珍しいチームポジショニングを確立しています。 本CoEでは、Mobility GX／Mobility DXがもたらす社会変革に焦点をあて、クライアント変革を戦略策定から実行に至るまで全面的に支援します。 さらに、本CoEのメンバはスマートモビリティ総合研究所としても活動し、産官学での社外連携、社内の多様なチームの連携を推進するオーケストレーターも担います。 また、キャリアの早い段階からチームリードなどのキーポジションを担い、リーダーシップ育成にも力を入れています。 ■担当業界： モビリティに関連する自動車OEM・サプライヤー、商社、化学・素材、通信、電力・エネルギー、静脈産業および官公庁（産業横断での支援） ■プロジェクト一例： （1）MobilityライフサイクルGX（カーボンニュートラル・サーキュラー・LCA） ◇全社カーボンニュートラル戦略（目標値・施策）策定（自動車OEM、サプライヤ） ◇資源循環戦略策定（自動車OEM、官公庁） ◇GHG算定・開示（自動車OEM、サプライヤ） （2）MobilityエネルギーGX （EV／バッテリー／エネルギー／水素／CN燃料） ◇バッテリー新規事業戦略策定支援（サプライヤー・リース会社等） ◇EVと電力系統連携（VGI）を軸とした新規事業開発支援（商社） ◇次世代CN燃料調査（自動車OEM） （3）Mobility保有期DX（CX／コネクテッド／デジタルサービス／SDV事業 ／物流） ◇ソフトウエア事業企画・グローバルロールアウト支援（自動車OEM） ◇BEV化に伴う物流最適化の事業戦略策定（商用車OEM） ■人員構成： コンサルティング会社出身者、シンクタンク出身者、事業会社の事業戦略経験者等のメンバーで構成されており、それぞれが持つ専門領域・経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の地方銀行で経営企画等のご経験を活かしませんか？/中小企業診断士や社会保険労務士の資格保有者の方歓迎/福利厚生充実/年間休日120日/UIターン歓迎〜 ■主な業務内容： 営業行員の方に同行し、企業様に対し以下のご提案を行っていただきます。 お任せしたい業務については、融資・資金調達以外の方法で企業様の課題解決となる提案を行っていただきます。 ＜ビジネスマッチング業務＞ お客さまの売り上げ拡大や経営合理化などの経営課題の解決に向け、新たな販売先や仕入先、経営合理化に向けたアウトソーシング先等のビジネスパートナーを、当行のネットワークを活用し、ご紹介しております。 ＜事業継承提案＞ 事業承継は親族間の問題はもとより、従業員やその家族、取引先も関係する幅広い問題です。 お客さまの視点に立った上で、さまざまな角度から問題を検討し、それぞれの状況に合わせたご支援・ご提案をいたします。 ＜M＆A支援＞ M&Aは、大企業だけでなく中堅・中小企業においても拡大してきており、M&Aは特殊なものではなく、経営の選択肢として一般的なものとなってきています。事業承継において、親族内の後継者が不在のお客さまや事業拡大を希望されるお客さまに対して、M&A案件の企画・提案からクロージングまで、企業評価やデュー・ディリジェンスの支援を専門家と連携して支援いたします。 ■当行について： ・1952年に創業したプライム市場上場の地方銀行となります。 「地域になくてはならない銀行」として様々な取り組みに着手し、現在は預金残高は2兆円台を超えて伸び続けるとともに、貸出金も着実に増加をしております。 お客さまが 「最初に相談したい銀行(First Call Bank)」 としての存在感を確立するために、様々な事業変革を推進中。 地域の課題解決へ向けて、ともに取り組んでいただける方からの応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【数字やノルマに追われないスタートアップ支援／大学・先進企業との連携多数／年休125日／残業月5h以下／土日祝休み／長期就業◎】 ■この求人のポイント ◎ 中小企業診断士資格・知識を活かせる ◎ 技術系スタートアップの成長支援に関われる ◎ 大学・研究機関・大手企業との連携多数 ◎ 年休125日／残業月5時間以下／土日祝休み ■業務内容 技術系スタートアップやベンチャー企業を対象に、研究開発拠点の提供と事業成長支援を行うインキュベーション事業を展開している当社にて、 初期配属を大阪とし、入居するモノづくり系スタートアップ・ベンチャー企業の成長支援と施設運営を担います。 企業が研究開発や事業に集中できる環境を安定的に支えることがミッションです。 ■業務詳細 現地スタッフによるOJTが中心で、日常業務の中で着実に知識と経験を積めます。 <まずお任せする業務> ・先輩社員に同行し、入居企業との日常的なやり取りや定期ヒアリングの同席 ・簡単な事務作業、スケジュール調整、入退去に関わる調整業務 ・施設内の備品管理や外注先との連絡対応 →段階的に業務を覚えていただき、いきなり難しい判断を任せることはありません。 <ゆくゆくお任せする業務> ・入居企業の事業計画進捗確認、課題整理 ・資金調達や事業連携に向けた情報提供・外部機関との調整 ・施設運営全体の改善提案、KPI管理 →自ら考え、現地運営を円滑に回す役割を期待します。 ■組織構成 7名で構成されております。 30代〜50代の方で構成されており、落ち着いた雰囲気の中で丁寧に業務を進めています。 ■キャリアパス： 年1回の評価を行い、成果・業務姿勢・チーム貢献を総合的に判断します。昇給に反映されます。 ■企業の特徴 ◎上場企業グループの一員で安定性あり！ 先端医療分野の起業経験者や研究者、知財・市場調査の専門家が在籍し、実務に根ざした支援を実施しております。 10年以上勤務する社員が多い点も特徴です。 ◎企業の成長を身近で支え、社会に貢献している実感を得られます！ 技術系スタートアップ向けの研究開発拠点と、事業成長を支える伴走型支援サービスです。 ◎残業は月平均5時間以下で、業務終了後は早めに退社する文化です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的な起業、独立、転職等なんでも応援／残業20h以下／フルフレックスも選択可能／コンサル未経験歓迎】 当社では企業課題の解決を専門とする3つのサービスを展開し、各分野に特化した専門グループを編成しています。 これまでのご経験やご希望、プロジェクト状況を総合的に判断し、最適な配属提案をいたします。 ■3つのサービスについて （1）運営最適化支援 クライアントの間接部門が抱える課題を深く分析、事業特性に適合したソリューションの企画・実装を通じて、オペレーション改革から抜本的な業務再設計まで幅広く支援 （2）デジタル支援 テクノロジーとデジタルソリューションを活用し、クライアントの経営課題・運営上の問題点に対しITの側面で解決策を提供、経費最適化を達成 （3）組織・人材戦略支援 人事システムの選定・導入・運用から、業務プロセス改善、人材戦略・評価体系の構築支援まで、包括的なサービスを提供 ■プロジェクト実績例 ・人事管理システムの選択・実装・保守運営をトータルサポート ・システム開発案件における業務フローの構築支援 ・企業運営の最適化：顧客企業のセールス部門で導入されたクラウドソリューションの展開支援 ■入社後のフォローについて 伝え方等のヒューマンスキル、ビジネス文書作成等のテクニカルスキル、自己管理等のマネジメントスキルを通じて、コンサルタントとしての実践力を身につけていただきます。 早ければ2か月目からは実際のプロジェクトへ参画いただく可能性もあり、クライアントの課題がどのように解消されるかを現場で体感しながらスキルを身に付けていただきます。 ■一人前になるまでの期間について 1年目：既にプロジェクトに参画している先輩のサポート 2年目：1年目より主体的に業務を行う 3年目：自らがクライアントと直接やり取りをして業務を行う 当社が考えるコンサルタントは3年目の役割を担うことを指しており、まずはそこを目標にしていただきます。（年数はあくまでも目安です） プロジェクトの期間は1年程度のものが多く、コンサルタントとして独り立ちするまでに3プロジェクト程度を経験いただく想定です。 ■当社で働く魅力 ・社員の約8割がコンサルティング未経験のスタート ・将来的な起業、独立、転職、何でも応援 ・月平均残業20時間以下 変更の範囲：会社の定める業務

【営業、営業企画、営業支援、教育・研修のいずれかの実務経験のある方へ／育成体制◎／リモート可／ソニーフィナンシャルグループの安定基盤／所定労働7.5時間／土日祝休み／中途入社活躍】 ■業務内容： ◎当社事業の注力領域である法人分野において、営業現場の教育・人材育成の中核を担うポジションです ◎中小企業・オーナー経営者が直面する経営課題を解決するコンサルティングを体系化して営業現場の育成を実施いただきます ※未経験者の方も歓迎です。育成体制が整っており、数ヶ月〜半年間かけて学んで頂ける環境です ※直接法人営業を行うわけではありません ■業務の例： ・営業現場に対しての研修講師：30％ ・営業現場に対してロールプレイやケーススタディ等トレーナー業：60％ ・教育コンテンツの改善・高度化：10％ ■この仕事で得られる経験/価値： ・会社として注力している高度な人材育成・教育体系づくりの中核を担う経験 ・営業力・コンサルティング力を「仕組み」として設計・定着させる実践知 ・多くの営業職員の成長と成果創出に直接影響を与えるダイナミックなやりがい ■当社について： 当社は持ち株会社ソニーフィナンシャルホールディングスの中核企業です。「生命保険の質」を示す指標と言われる「純増加契約高（新規契約数＋解約失効防止数）」において、業界トップクラスという位置づけの優良な生命保険会社です。安定性と定着率が非常に高く、新しいことに積極的にチャレンジしてくれる精神を持っている方を求めており、やりたいことを体現できる風土があります。 変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。

〜大手ファームでは叶えられない裁量権・自由度の中、10年後も活躍できるコンサルタントへ〜 ■当社について 創業当時は機械設計事業を展開していましたが、常に変化と挑戦を続け、創業60年以上の歴史を持つIT企業です。DX支援・データ分析・自動化・業務改革など、最先端の技術とコンサルティング力を武器に、上場企業を中心とした大手クライアントの課題解決に取り組んでいます。7年で売上425％成長という実績を誇り、毎年新たな事業に着手するスピード感と柔軟性が特徴です。 ■概要 当社は「HYBRIDE」と呼ばれる2004年に設立されたコンサルティング集団がおり、そのメンバー募集となります。大手ファームでは叶えられない裁量権・自由度の中、10年後も活躍できるコンサルタントへ成長いただきます。 ・業務改革・自動化・データ分析などデジタル領域で事業推進 ・グローバルで評価の高いツールを自分達で選定し、国内展開を推進 ・顧客契約継続率90％以上 ・ヘルスケア領域に強みを持ち、コロナ禍でも過去最高益を実現する堅実な事業成長 ■業務内容： RPA（RoboticProcessAutomation／ロボティック・プロセス・オートメーション）を活用して、ホワイトカラーのデスクワーク（主に定型作業）を効率化していただきます。 ※短期間で年間何万時間もの業務改善を実現 ※RPAを導入する前段階から導入後の定着化支援まで幅広くサポート ■業務詳細： ＜RPA導入前や導入直後＞ ◇RPAでの自動化対象業務の洗い出し、選定 ◇RPAツール選定 ◇RPA導入プランニング ◇RPA導入キックオフ ◇業務ヒアリング ◇RPAトレーニング ＜RPA導入中期、定着化支援＞ ◇RPAトレーニング ◇RPA開発支援 ◇クライアント企業の方々がRPA化する際の相談会の実施 ◇クライアント企業のRPA開発内製化のご支援 ◇RPA運用保守のための仕組み作り ※プロジェクト規模：4〜5名程多数 ※1人で3〜5件程案件を掛け持ち（週1サポート案件有り） 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手ファームでは叶えられない裁量権・自由度の中、10年後も活躍できるコンサルタントへ〜 ■当社について 創業当時は機械設計事業を展開していましたが、常に変化と挑戦を続け、創業60年以上の歴史を持つIT企業です。DX支援・データ分析・自動化・業務改革など、最先端の技術とコンサルティング力を武器に、上場企業を中心とした大手クライアントの課題解決に取り組んでいます。7年で売上425％成長という実績を誇り、毎年新たな事業に着手するスピード感と柔軟性が特徴です。 ■概要 当社は「HYBRIDE」と呼ばれる2004年に設立されたコンサルティング集団がおり、そのメンバー募集となります。大手ファームでは叶えられない裁量権・自由度の中、10年後も活躍できるコンサルタントへ成長いただきます。 ・業務改革・自動化・データ分析などデジタル領域で事業推進 ・グローバルで評価の高いツールを自分達で選定し、国内展開を推進 ・顧客契約継続率90％以上 ・ヘルスケア領域に強みを持ち、コロナ禍でも過去最高益を実現する堅実な事業成長 ■業務内容： RPA（RoboticProcessAutomation／ロボティック・プロセス・オートメーション）を活用して、ホワイトカラーのデスクワーク（主に定型作業）を効率化していただきます。 ※短期間で年間何万時間もの業務改善を実現 ※RPAを導入する前段階から導入後の定着化支援まで幅広くサポート ■業務詳細： ＜RPA導入前や導入直後＞ ◇RPAでの自動化対象業務の洗い出し、選定 ◇RPAツール選定 ◇RPA導入プランニング ◇RPA導入キックオフ ◇業務ヒアリング ◇RPAトレーニング ＜RPA導入中期、定着化支援＞ ◇RPAトレーニング ◇RPA開発支援 ◇クライアント企業の方々がRPA化する際の相談会の実施 ◇クライアント企業のRPA開発内製化のご支援 ◇RPA運用保守のための仕組み作り ※プロジェクト規模：4〜5名程多数 ※1人で3〜5件程案件を掛け持ち（週1サポート案件有り） 変更の範囲：会社の定める業務

■□戦略×人事の両軸で経営に踏み込む｜CHRO人材を目指せる成長環境■□ ●大手商社グループの基盤を活かした独自案件・事業アセットの活用 ●ブティックファームならではの裁量とスピード感で上流から関与 ●経営戦略×人材戦略を一体で担える希少なコンサルタントへ成長可能 ●少数精鋭で育成・アサイン／将来的にCHRO人材を志向できるキャリアパス ■業務概要： 組織・人事領域に強みを持つ戦略コンサルタントとして、経営戦略と連動した人材戦略の立案から実行までを一気通貫で支援します。経営層と対等に議論を行い、企業変革を人材・組織の側面からリードします。 ■業務詳細： ・経営／事業戦略の策定支援 ・経営管理体系の構築 ・経営戦略に基づく組織変革／人材戦略の立案 ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・構築 ・人事システムの導入支援 ■プロジェクト事例： ・グループ企業の経営戦略に基づく人材戦略の再構築支援 ・組織再編に伴う人事制度刷新・定着推進 ・経営管理体制高度化に向けた制度設計・導入支援 ・人材マネジメント高度化に向けたシステム導入プロジェクト ■魅力・やりがい： ◎戦略×人事のハイブリッドキャリア 従来の戦略コンサル／人事コンサルの枠を超え、市場価値の高い専門性を獲得可能。 ◎経営層とのダイレクトな関与 経営トップと対等に議論し、企業変革の意思決定に深く関与できる環境。 ◎裁量と成長機会の大きさ ブティックファームならではの少数精鋭体制の中で、早期から上流案件に参画可能。 ◎商社基盤による独自価値 大手商社のネットワーク・事業資産を活かし、従来のコンサルの枠にとらわれない支援が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

■□コンサル未経験OK・第二新卒歓迎／大手総合商社「丸紅」発コンサルティングファーム■□ ●経験豊富なシニアメンバーが直接育成／未経験コンサルタント多数活躍中 ●丸紅グループの案件だけでなく、外部企業の戦略・組織・人事・M&A案件も幅広く担当 ●通常のコンサルに留まらず、自社事業／サービス開発に参画できる希少性の高い環境 ■職務内容： 丸紅グループ内外の案件を手掛けています。まずは戦略・M&A、組織人事、経営管理・業務変革など幅広い案件により経営全般に対する知見を積みつつ、自身の「軸」となる専門性を見出していただきます。 ■具体的には： 下記のような幅広い領域の案件を担当して頂きながら、自身の志向と適性を踏まえて、徐々に特定領域の専門性を高めていきます。 ・経営／事業戦略策定 ・M&A戦略策定／推進支援（FA・BDD）／PMI ・経営管理体系構築 ・業務高度化・効率化 ・組織変革／人材戦略策定 ・人事制度構築 将来的には、いずれかの領域に専門性を持ちつつも経営全般の課題解決ができる「軸のあるゼネラリスト」を目指して頂きます。 ■部門説明： 当部門では、企業運営の根幹となる 戦略、組織人事、経営管理、業務・IT、M&A の専門性を一つの組織に集約し、複合的な経営課題に対応できる体制を構築しています。 軸となる専門性を持ちながらも、領域横断でプロジェクトを遂行できる「複合型コンサルタント」の育成に注力。 特定専門分野だけでなく、経営全体を俯瞰できるジェネラリストとしてのキャリア形成が可能です。 ■同社の魅力： ◎ブティック × 商社アセットのハイブリッド環境 小回りの利く少数精鋭チームでありながら、丸紅グループの強固なアセットを背景に他社にはない独自のコンサルティングを提供できます。 ◎多様な業界 × 多彩なテーマに挑戦できる 特定業界に縛られないため、幅広い経営課題に接することができ、スキルの幅が大きく広がります。 ◎戦略だけで終わらない、トータルの価値提供 構想策定にとどまらず、アライアンス設計・体制構築・PMI・システム構築支援など事業化や運営フェーズまで一気通貫で関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ビジネスサポートチームは、当社の障がい者雇用推進における中核の部署で、当社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。コンサルティング部門やバックオフィス部門の社内各部署から、事務業務やシステム開発業務を幅広く請け負う社内業務受託により、全社の業務遂行に貢献しています。今回の募集ポジションは、社内の委託元毎に配置する複数の業務リーダーを統括・連携しながら、事務業務の受託業務拡大、メンバーアサインメント、受託業務のQCD担保、各種問題解決に従事いただく役割となります。 ■入社後の想定業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・委託元への業務委託ニーズ調査、受託計画策定および全体進捗管理 ・個別の新規業務受託プロセスのリード（委託元ヒアリング〜受託前トライアル実施〜受託可否判断） ・業務プロセス設計・業務手順書作成（配下の運用管理者と協業遂行） ・運用管理者および業務担当者への業務指導、工数管理 ・業務担当者のアサイン調整（アサインチームの一員として対応） ・緊急時の運用管理者の役割代替 ・ビジネスサポートチーム横断でのプロジェクト推進や組織運営 ※障がい者メンバーのマネジメントに必要な知識等は、有資格者（精神保健福祉士、産業カウンセラー、等）の支援員が適宜、業務遂行をサポートします ■組織について： ビジネスサポートセクションは約150名弱のチームで、うち約8割が障がいを持っているメンバーです。20代から50代まで幅広い年代のメンバーで構成されています。 身体障がい、精神障がい、発達障がい、知的障がいの方が所属しており、様々な障がい特性を持った方で構成されているチームです。お互いの得意、不得意を理解し、尊重しあいながら業務にあたっています。ライン側でのマネジメント業務を中心に、障がいを持っていない社員も所属しています。 精神保健福祉士、産業カウンセラー等の有資格者の支援員がビジネスサポートセクションに4名配置されており、マネジメントおよびメンバー双方に対して業務遂行に必要なサポートを実施しています。ビジネスサポートチームでは、総務／給与／海外人事／労務／PJT運営サポート／情報システムなど幅広く社内から業務受託をしています。

弊社は、険しい山を登る登山家のガイド： Sherpa（シェルパ） のように、お客様を深く理解し伴走することで、難題に挑むリーダーを支援するコンサルティングを提供しております。 クライアントが、自社では難しそうだが挑戦してみたいことを、 「Sherpaもいるし、やってみるか」 と言える環境をつくり、それをクライアントとともに挑戦する仕事です。 —　当社コンサルティング事業の3つのポイント　— ★１　業界に革新をもたらすコンサルティング支援 Sherpaは、クライアントの目指す未来を実現するために、クライアントと本質的に向き合い続けます。そのプロセス自体が、結果としてクライアント自身の成長にも繋がっていきます。 クライアントが挑戦する目標を、一緒に本気で実現するためには、私たち自身も当事者意識を持ち本気で挑戦をする必要があります。このような姿勢や手法をご評価いただき、案件継続率90%という高い数値を達成できています。 ★２　クライアントの目標実現のための行動を評価する文化 常に「クライアントのSherpaとして行動する」をキーワードに、クライアント以上の当事者意識を持って取り組むことが是とされる文化です。クライアントの目標実現を第一に考え、業界の常識に囚われず、自らもわくわくしながら取り組むことができるメンバーを評価しています。社内では経験の有無や役職、ポジションにとらわれず活躍できる環境を整備しております。 ★３　成長機会の充実 コンサルティングの中での案件割合は戦略・業務案件が90%以上を占め、且つ、ほとんどが一次請けです。 また、時価総額1兆円以上のナショナルクライアントやリーディングカンパニーを中心にご支援しています。 早期から大手ファーム同等の経験を積むことができるため、自分自身を成長させることができます。 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 ・市場/業務分析 ・戦略/業務の企画/設計 ・施策立案、実行、分析 ・上記に伴うドキュメンテーション 弊社自身も拡大中のため、将来的には社内のマネジメント業務や人材育成もお任せしていきます。 新規事業をご希望の方には、会社判断で投資実行、事業化の可能性もあります。

※デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社への在籍出向です。 ■デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社（DTVS）とは： デロイトグループの社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。DTVSは「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなりスタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸にイノベーションを加速させるための事業を展開しています。 ■業務内容： 日本を代表する大企業の「新規事業立ち上げ」を構想から社会実装、ブランド展開、市場投入まで一気通貫で支援するプロフェッショナルチームの一員として共創型のイノベーション支援をリードしませんか。我々は、Deloitte Tohmatsu Groupにおいて唯一”Innovation”領域に特化したコンサルティングファーム「Deloitte Tohmatsu Venture Support」の大企業支援組織です。「構想だけで終わらない」。大企業の新規事業立ち上げにおいて、"アイデア検証"から"ブランド確立・市場展開"まで一貫して支援するプロフェッショナルチームのプロジェクトマネージャーを担っていただける方を募集しています。以下のような実務を通じて社会実装可能な事業創出をリードしていただきます。 ・課題抽出〜アイデア発想（業界分析、未来洞察、ワークショップ設計・実施） ・MVP開発・PoC設計（UX/UI設計、検証設計、仮説検証の伴走支援） ・アーリーアダプターの獲得支援（マーケティング施策立案、プロダクト改善） ・ブランド戦略・プロモーション企画（パーパス設計、ストーリー構築、PR支援） ・市場投入フェーズの実行支援と、社内組織へのナレッジ浸透 ・デザイナーやマーケター、エンジニアと連携したチーム型プロジェクト推進 ■出向先の情報： ・企業名：デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容： （1）ベンチャー企業支援：資金調達支援、PR支援、販路拡大支援、支援人材紹介、海外進出支援 （2）大企業支援：新規事業提案、アライアンス先紹介 （3）官公庁・自治体向け支援：政策提言支援、政策実行支援、リサーチ支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜再生可能エネルギー分野における専門的な知識・経験をお持ちの方へ／地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎〜 ■募集概要 ・長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する八十二長野銀行にて、再生可能エネルギー事業におけるコンサルティング業務を担っていただける方を募集しています。 ・事業性評価の難しい再生エネルギー分野における、専門的な知識や経験をお持ちの方を求めています。 ・銀行勤務の経験は不問です。実務経験に基づく的確なアドバイス、コンサルティング（事業性評価）ができる方を希望いたします。 ■業務内容 再生可能エネルギー事業におけるコンサルティング業務をお任せします。 ■当行について 株式会社八十二銀行および完全子会社である株式会社長野銀行は2026 年１月１日に合併し、株式会社八十二長野銀行に社名変更をしております。 両行が培ってきた強みと経験を活かし、金融サービスの高度化により地域課題の解決に積極的に取り組むことで、地域とともに持続的な成長を実現してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 科学とビジネスの近接化が進む昨今、イノベーションの成功確率を向上させるために様々な考え方やアプローチが必要とされています。 研究開発の効率的な実施、適切な実証・試行、効果的な事業化・展開・普及により『イノベーション創出の成功率を高める』ためには、イノベーション創出の実行主体、イノベーション創出の基盤・プラットフォーム、イノベーション推進に向けたルール・評価の最適化など、複数の観点を組み合わせたアプローチが必要です。当チームでは、イノベーションの成功確率向上に向けて、多様な『技術』と『視点』の連関を重視し、政策立案・戦略構築、実証、事業化までを一気通貫で支援します。 ■科学技術・イノベーションの実現に向けた支援 ・研究開発成果の社会実装（R&DDD） −将来像・社会課題の検討・整理/方法論・アプローチの検討 −技術／研究成果の価値に着目した事業支援、技術の多様な出口の検討・創出 ■イノベーション実行主体 −スタートアップ、地域の中小・中堅企業、大学の保有する技術・知財や研究開発成果の用途検討・事業化支援 −イノベーション創出人材のスキル・育成支援 ■イノベーション基盤・プラットフォーム −イノベーションエコシステム構築に向けた自治体・地域の取組検討・伴走支援 −イノベーション創出に向けたさまざまな基盤整備 ■イノベーションルール・評価 −研究開発プロジェクト等の進捗成果/制度評価 −EBPMおよびEBPMを通じた政策・施策検討 ■社会実装の実現に向けた方法論 −イノベーション創出に関連した先端的な方法論やアプローチの調査・研究 −大学・研究機関等との共同研究、情報発信　等 内閣府、経済産業省、文部科学省や国立研究開発法人等の公的機関、大学・研究機関、民間企業の支援を通じて、イノベーションの実現に寄与します。 ■魅力点 刻々と変化する社会情勢、日々更新される科学技術／研究成果など、目まぐるしく変化しつづける環境下では、「自らが考え、強い意志と高いモチベーションを持って自らが動く」ことが改めて重要になります。 自身の興味・関心やモチベーションを大事にしながら、組織内外含めた連携を通じて、目の前の課題解決に丁寧に挑むことができます。

【四半期の経常収益成長率100％超／200を超える金融機関と提携／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： お客様の温室効果ガス（GHG）排出量の算出や情報開示、排出量削減に向けたコンサルティングサービスの提供を担って頂きます。また専門知識を活かして、新たな機能やサービスの開発をチームとともに立案、連携しながら、自社プロダクトの進化を推進して頂くことを期待します。 ■具体的な業務内容： ◇GHG排出量算出・開示及び削減に関するコンサルティングサービスの提供 　∟GHG排出量（特にScope 3）の算出 　∟排出削減目標・ロードマップの策定支援 　∟TCFD開示支援 　∟CDP・SBT・RE100等の国際イニシアティブへの対応支援 　∟統合報告書・サステナビリティレポート等の作成支援 ◇脱炭素を取り巻く政策・トレンドの調査や、ウェビナー等を通じた顧客への発信 ◇プロダクトチームと連携し、e-dashの新機能／新事業開発の企画、立案、実行 ■当ポジションの特徴： ・環境・脱炭素に関するコンサルティングの経験・知見をフルに活用いただけます。 ・通常のコンサルティング業務に留まらず、顧客ニーズをとらえた、新たな機能やサービスの企画立案・実行に携われます。 ・三井物産発のベンチャー企業です。大手商社の安定感と、ベンチャー企業ならではのスピード感やダイナミックさが魅力です。 ■募集背景： 当社は2022年2月に設立しました。脱炭素への歩みを、大企業から中小企業まで誰ひとり取り残さずサポートすることをミッションに掲げ、脱炭素を切り口として日本のエネルギー業界を変革することを目指しています。 たくさんのお問い合わせをいただき、お客様やパートナー企業も増えてきています。 専門的な知識を活かし、コンサルティングチームをリードしてくれる方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

《公認会計士・公認会計士短答式試験合格者の方歓迎いたします》 ご経験や希望に応じて、下記業務に携わっていただくことを予定しています。 ■経営コンサルタント 成長戦略/事業再生/業務改善/上場支援など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。 ※戦略コンサル業務は無く、中堅中小企業の成長や安定運営に一番近くで寄り添うコンサルティング業務がメインです。 ■組織再編コンサルタント 組織再編のプロジェクトマネジメント業務や、財務DD、valuation、IPO支援、内部統制構築支援、M＆A業務など、会計コンサル業務をお任せします。 日本国内の中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

オープンポジションでの募集となります。 実際に関わる事業やポジションについては、面談／面接を通して相互理解を深めながら、ご志向やご経験にあわせてご提案させていただきます。 AI教材atama＋は現在、業界Top 100の塾・予備校の3割以上、全国4,500教室以上で導入されています。 塾へのatama＋提供（BtoBtoC事業）に加えて、2023年にはToCのオンライン教育サービス「atama＋ オンライン塾」を立ち上げました。 また、2024年には、atama＋を活用したオフラインの塾運営モデルを全国に展開するべく、「進学個別 atama＋塾」のフランチャイズ事業を開始しました。 大学向けの「atama＋ 高大接続プログラム」も、立命館大学の2023年度入試利用以降、全国の大学で導入が広がっています。 新たな取り組みを拡大していく中で、ビジネスチームの強化を図っています。 各取り組みにおいて具体的な成果が少しずつ出てきているものの、新しい学び方をより広く・早く社会に届けていくためには、まだまだ乗り越えるべき課題がたくさんあります。 事業拡大を担うコアメンバーとして、お客さま（atama＋導入塾、atama＋非導入塾、大学、FCパートナーなど）に直接価値を提供しながら、事業の進化に向けた課題解決を担っていただける方を募集しています。 （教育業界でのご経験は問いません） 【業務内容】 事業における最前線のビジネスメンバーとして、お客さまに直接価値を提供しながら、事業の進化に向けた課題解決を担っていただきます。 （職務内容の例） ● atama＋導入塾の事業成長支援 ● atama＋未導入塾へのコンサルティング営業 ● 大学向けの新入試プログラムの提案営業・導入後支援 ● 非教育事業者へのエンタープライズセールス ● フランチャイズパートナーの開発 ● チームメンバーのマネジメント・成長支援　など （参考記事） ▼塾と一緒に新しい教育をつくっていくatama plusの「カスタマーサクセス」▼ https://www.wantedly.com/companies/atamaplus/post_articles/957625

□■わずか4年でグループ売上305億円まで拡大／2020年に病院経営支援・運営事業へ参入した急成長ベンチャー／経営を学べる環境／社会貢献性◎■□ ■業務内容： 〜経営本部の医事チームで活躍／M＆A後の病院の経営改善・医事管理〜 今回募集するのは、経営本部の医事チームの一員として、グループ病院の医事業務や請求業務を支援するメンバーです。 ■求められるスキル： （1）医事業務について ◇想定外の出来事（急病人・システムトラブル・クレーム等）が起きた際に適切な指示ができるスキル・経験がある方 ◇受付・会計業務全般の管理及び業務改善を行い、効率的かつ効果的な企画立案ができ、推進することができるスキル・経験がある方（職場環境の改善、患者満足度の向上） （2）請求業務について ◇レセプト請求又は請求業務の仕組みを正確に理解しており、説明できる方 ◇保険（介護）請求又は請求業務（減点・返戻・減額等）の資料作成、分析ができる方 ◇算定要件や施設基準を正しく理解しており、法令遵守に基づいた保険請求全般の新規取得・提案・管理ができる方 ■グループビジョン： 地域において重要な役割を担うはずの病院業界を取り巻く経営環境は厳しさを増し、国は増大する社会保障費を削減すべく、診療報酬・介護報酬改定による誘導や地域医療構想の推進により医療の再編に取り組んでいます。 しかし病院経営において医療の質向上が重要であることは勿論のこと、健全経営・経営の効率化という経営的側面のサポートが重要ではないかと当社は考えています。 これまで150病院以上の経営に関与する中、民間・公立という法人形態は勿論のこと、個々の病院における経営力のバラつきを日々実感して参りました。地域医療を継続、発展させていく為には、新たな病院経営の“在り方”が問われていると考えています。 当社が掲げるこれからの病院経営の”在り方”とは、医療と経営を分離し、各々が有する医療面、経営面の知見・ネットワークを融合することで、新たな病院経営へと発展していく姿です。当社がそれを体現することで、ヘルスケア業界のアクセラレーターとして新たな価値創造して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

※職種未経験・情報セキュリティの知識が無い方でも歓迎！／生成AI時代でも需要がなくならず、むしろ重要性が高まっている情報セキュリティ分野／PC・Office系ソフトの基本的な操作スキル等があれば未経験からでも情報セキュリティコンサルタントを目指せる貴重なポジション！※ 監査・セキュリティコンサルティングのメンバーとして、近年需要が高まっている情報セキュリティの業務をお任せします。情報セキュリティの仕事に興味関心がおありな方の応募をお待ちしております！ ■業務内容： ある製造業のお客様のITガバナンスにおける以下の業務をお任せします ＜メイン業務＞ 　脆弱性情報管理： 　　・ツールが取得する脆弱性情報の管理、情報整理 　　・グループ内向けの情報発信・是正状況の管理 　　・関連プロジェクト管理 ＜サブ業務＞ 　標的型メール訓練の企画・運営： 　　・プロジェクト管理 　　・訓練計画の立案、実施、結果分析 　　・訓練後教育 　情報セキュリティ教育の企画・推進： 　　・教育計画の策定 　　・教育用資料の作成 　　・実施に関するプロジェクト管理 ■ご入社後について： 2名〜5名のメンバーのサポートのもと、仕事に慣れていただきます。 1人で仕事が行えるようになるまでは基本的に大阪本社に勤務していただきます。 （週1、2回の在宅勤務は可能） ■豊富なキャリアップ・キャリアチェンジ： 当社は、コンサルティング・教育・監査サービスも行っており、技術者としての経験・実績を活かした新たなチャレンジ・キャリア形成も可能です。 また、本人希望と適性より、技術職・管理職どちらの道を進みたいか選択することも可能です。 ■組織構成： 大阪拠点は社員約15名。 社員数は多くはありませんが、協力会社様にもご協力いただき複数プロジェクトが稼働しています。弊社では女性社員も多数活躍中です。（産休・育休を活用し復帰する社員も多いです） 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境問題をニッチな市場で支えています〜技術士（衛生工学部門：廃棄物資源循環、建設部門：建設環境、環境部門：環境影響評価のいずれか）の資格保有者は年収500〜850万円/一次試験合格者は年収400〜500万円の待遇でお迎えします！年間休日122日。 ■業務概要： 環境アセスメント、廃棄物処理に関するコンサルタント業務。 ■業務詳細： 環境・廃棄物コンサルタント部門への配属となります。 ・環境アセスメント業務 ・廃棄物処理関連の各種計画書策定業務 ・ごみ処理施設等の解体設計／跡地利用計画策定 ・検査報告書作成 ・行政機関との連携ほか ・県外出張の可能性あり（日帰り・1泊/週1回程度） ※資格保有者は全国どこの場所でもリモート勤務可 ※一次試験合格者は入社後に技術士資格を取得していただきます（資格取得に関する講習会等の参加費用は会社負担します） ■組織体制： 40名（女性15名、男性25名）在籍しており、24〜62歳までの方が幅広く活用しています。※来年度、新卒1名入社予定 女性社員も活躍しており（役員1名、部長1名）、女性のキャリアUPや就業支援体制（産休、育休、復職（時短・フルタイム））も整っています。 ■就業環境： 穏やかでアットホームな環境です！ ■会社の魅力： 小さい会社ではありますが技術力を有しており、大手が支援しにくいニッチな市場をきめ細かく対応できる強みを持っています。手がけた施設数は全国トップクラスを誇り、長野県の「子育て応援宣言！」企業です。 ■社内行事について： 互助会制度で年3回（花見、暑気払い、忘年会）懇親会を実施して社内交流を深めています！ ■PR： 技術士として一人前になるには長い時間がかかりますので、職場環境や生活環境はとても重要です！都会の喧騒を離れ雄大な北アルプスを望む松本市へU・Iターンしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務