業務改革コンサルタント（BPR）の求人情報の検索結果一覧

■□NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献/研修制度充実□■ 【職務内容】 CRM/CX領域における現状アセスメントから、構想策定、さらにはその実現のためのデジタルテクノロジーの導入・定着化、チェンジマネジメントまで、一貫したコンサルティングサービスを提供します。 【具体的な業務内容】 ・CRM構想策定プロジェクト ・マーケティング、セールス、カスタマーサービスの業務改革プロジェクト ・顧客経験（CX）を軸とした顧客接点の連携・強化プロジェクト ・顧客起点でビジネス成長を支える仕組みとしてのCRM/CXソリューション(SFA, DMP, MA, BIなど)の導入プロジェクト ・グローバルCRM導入プロジェクト 【ポジションの魅力】 ・常に高い品質が求められ、大変な場面も多いですが、創意工夫と自分の意思で自分自身を確実に成長させることが出来る仕事です。 ・特にCRM/CXは、DXにおける注目領域の一つであり、新しい発想、理論を市場でダイナミックに試すことが出来ます。挑戦意欲の高い方に適しています。 ■クニエの特徴： ・日本発ファームとして日本企業の成長を支援することで、日本の経済的発展に貢献することを使命と考えています。システム導入やBPO等のボリューム型コンサルではなく、日本を代表する企業への最上流のビジネスコンサルに特化して事業を展開していることが特徴的です。 ・社員の割合は9割が中途入社で、出身業界・バックグラウンドは様々です。入社後はロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修など、多種多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されており、新卒者の4か月研修と同様内容を1年間かけて学ぶことを必須としています。 ・勤務期間の長さにとらわれず発揮した価値によって評価をするという思想が強いため、女性も活躍しやすいです。育休産休取得率は100％であり、女

■□NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献/研修制度充実□■ 【職務内容】 グループ経営強化に向けた財務・経理組織変革/ガバナンス強化を支援頂きます。 【ポジションの魅力・特徴】 この職種では、幅広い業種/企業の経理部長などマネジメント層とのディスカッションできる場が多く、経理/財務の幅広い経験を身につけることができます。これからの時代における財務/経理のあり方など、新たな課題にチャレンジすることができます。 【コンサルティング領域】 ・経理/財務組織の改革支援 ・グループガバナンスの設計 ・経理/財務人材育成 ・SSC/BPO対応支援 ・リスクマネジメント・内部統制/不正検知 ・PMI/関係会社基盤強化 ・ミッションマネジメント 上記領域を、財務・経理部門、経営企画部門を対象にコンサルティングを実施。構想策定から改革実行、運用定着化までをトータルで支援 （主な提供事例） ・財務・経理部門の中期計画策定支援 ・SSCの高付加価値化に向けた構想策定 ・子会社経理業務の標準化 ・財務・経理部門の新規ビジネス調査 ■クニエの特徴： ・日本発ファームとして日本企業の成長を支援することで、日本の経済的発展に貢献することを使命と考えています。システム導入やBPO等のボリューム型コンサルではなく、日本を代表する企業への最上流のビジネスコンサルに特化して事業を展開していることが特徴的です。 ・社員の割合は9割が中途入社で、出身業界・バックグラウンドは様々です。入社後はロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修など、多種多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されており、新卒者の4か月研修と同様内容を1年間かけて学ぶことを必須としています。 ・勤務期間の長さにとらわれず発揮した価値によって評価をするという思想が強いため、女性も活躍しやすいです。育休産休取得率は100％であり、女性シニアマネージャーも活躍しております。

■□NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献/研修制度充実□■ 【職務内容】 先行きの予測が困難な時代においては、単純にモノからコトへシフトするだけではなく、より意味のある経験を提供する商品・サービスを設計し具現化する必要があり、我々はクライアントに伴走しながら、ビジョンを明確にし、そのような新しいサービスや、事業の姿をデザインし、現実のものとしてカタチにしていきます。(外向けサービスだけでなく、企業内の従業員の体験デザインも対象となります。) 【具体的な業務内容例】 ・各種リサーチ情報、未来への洞察を基にインサイトを発見すると共に 取り組むべき課題・PoVの策定 ・ビジネスモデル・サービスモデルのコンセプトのデザイン・策定 体験デザイン(CX, UX, EX) ・プロトタイプ作成・検証 ・各種デザインワークショップ、セッションの設計・ファシリテーション 【ポジションの魅力】 ・デザイン思考にとどまらず、最適なアプローチ、フレームワークを組み合わせて 顧客の目的の達成を支援できること ・デザインｘビジネスｘテクノロジーにより、新たなサービス体験の検討・創出ができ、オープンテクノロジーに加え、NTTグループのテクノロジーアセットを活用しての、常に知的刺激を満たす先進的な取り組みへの参画ができること ・自分で、新しいソリューション・オファリングを考案できること ■クニエの特徴： ・日本発ファームとして日本企業の成長を支援することで、日本の経済的発展に貢献することを使命と考えています。システム導入やBPO等のボリューム型コンサルではなく、日本を代表する企業への最上流のビジネスコンサルに特化して事業を展開していることが特徴的です。 ・社員の割合は9割が中途入社で、出身業界・バックグラウンドは様々です。入社後はロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修など、多種多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されており、新卒者の4か月研修と同様内容を1年間かけて学ぶことを必須としています。 ・勤務期間の長さにとらわれず発揮した価値によって評価をするという思想が強いため、女性も活躍しやすいです。

■□NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献/研修制度充実□■ 【職務内容】 グローバル企業を中心とした連結業績管理、および連結決算業務の高度化・効率化を業務とIT・DXの双方の側面から支援頂きます。 【ポジションの魅力・特徴】 ・グループ全体に関わる領域であるため、海外を含む多くの関係会社を巻き込んだ取り組みとなることが多いです。また、企業規模との兼ね合いからも必然的にグローバル企業がクライアントとなることが多く、グローバル案件に関わる機会を多く得られることができます。 ・昨今、Finance領域のみでなくその手前の販売や生産・購買などのOperation領域と連動させるテーマが多く、幅広な業務知見が求められると共に、案件を通じてそれらを身に着けることができます。 ・特定のパッケージシステムやソリューションに縛られることなく、クライアントにとって何がベストか、を考えてコンサルティングを行うことができます。 【コンサルティング領域】 ・連結業績管理、および連結決算業務の高度化・効率化 ・計画、見通し含めた連結業績管理系のテーマと、連結決算・開示系のテーマの双方を扱う ・システム知見もあわせて保持しているメンバも多く、構想策定・要件定義に留まらず、実装から運用保守支援までを一気通貫で行う ・システム導入プロジェクトにおけるPMOとして参画し、知見を活かしてプロジェクト全体の品質管理を行ったり、Accounting およびFP&A部門のITリテラシーの向上支援を行うこともある 上記領域を、財務・経理部門、経営企画部門を対象にコンサルティングを実施。構想策定から改革実行、運用定着化までをトータルで支援します。また、システム導入案件では、システム知見を活かし、クライアントのシステム部門をカウンターとすることもあります。 ■クニエの特徴： ・日本発ファームとして日本企業の成長を支援することで、日本の経済的発展に貢献することを使命と考えています。 ・社員の割合は9割が中途入社で、出身業界・バックグラウンドは様々です。入社後はロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修など、多種多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されています。

■□NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献/研修制度充実□■ 【職務内容】 原価管理をベースに生産管理から経営管理までを一貫して会計的視点からモノづくりを支え企業価値向上を支援いただきます。 【ポジションの魅力・特徴】 日本経済の中心である製造業を中心に、財務/管理と生産の架け橋という機能を担いつつ、経営とモノづくりの現場の意思決定が有益に働く原価管理改革をお客様とともに推進することで、日本経済発展に寄与することができます。 【期待される役割】 原価領域に関する企画・導入・改善のコンサルティング 原価のプロフェッショナルとしてクライアントと共に成功に導く 【コンサルティング領域】 ・原価計算/原価管理 ・設備投資管理 ・経営管理/予算管理 上記領域を、経営企画部門、本社財務・経理部門、工場経理部門、工場生産管理部門、システム部門を対象にコンサルティングを実施。構想策定から改革実行（BPR、システム化）運用定着化までをトータルで支援。またグローバルに事業展開している企業のグローバル対応を支援頂きます。 ■クニエの特徴： ・日本発ファームとして日本企業の成長を支援することで、日本の経済的発展に貢献することを使命と考えています。システム導入やBPO等のボリューム型コンサルではなく、日本を代表する企業への最上流のビジネスコンサルに特化して事業を展開していることが特徴的です。 ・社員の割合は9割が中途入社で、出身業界・バックグラウンドは様々です。入社後はロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修など、多種多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されており、新卒者の4か月研修と同様内容を1年間かけて学ぶことを必須としています。 ・勤務期間の長さにとらわれず発揮した価値によって評価をするという思想が強いため、女性も活躍しやすいです。育休産休取得率は100％であり、女性シニアマネージャーも活躍しております。

◆◇「不動産×AI」ユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益！ソニーグループ発のAIベンチャー／2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集／／フレックス／年休125日（土日祝休み）◇◆ ■業務内容： クライアントの業務インテリジェント化・効率化を実現するクラコンサルティング事業において、顧客企業の経営陣が抱える様々な経営課題について、DX・AIによる戦略の立案から実行支援までを行っていただきます。 ・大手企業ボードメンバーへの課題ヒアリング ・ドキュメンテーション ・コンサルティング提案 ・プロジェクトマネジメント ■組織情報： さまざまな業界の企業の課題解決と変革・成長をテクノロジーにより実現する戦略コンサルティングサービスを提供しています。ソニーグループの様々な情報技術と、ベンチャー初のDXグランプリを受賞した高いAIとデジタル技術を核に、不動産DXやタンジブルアセットも活用し、企業の戦略策定と実行を最大限のスピードで実現します。現在37名が在籍しています。 ■コンサルティング案件事例： 当社のコンサルティングは、不動産業界や金融業界から展開を始め、現在、小売業界・電力業界など幅広い業界に広がっています。 ■募集背景： 「不動産×テクノロジー」をはじめ、流通・金融・保険・ヘルスケア・製造・小売等の各業界において、AI・Iデジタルの最先端技術を駆使した戦略とAIコンサルティング事業を展開しております。2022年4月には東証プライムへ市場を変更し、AIコンサルティング事業の成長をさらに加速させたいと考えております。そのため、今回当事業専任の戦略コンサルタントを募集することになりました。 ■当社の特徴：ソニーグループの世界水準AIテクノロジーを活用可能 当社は、連結子会社数1,414社のソニーグループの内の1社のため、ソニーグループの年間約5,000億円の研究開発投資によって培われた基礎技術を活用し、高速、高効率、高精度のAIソリューションを構築可能です。自社組織の業務効率化に加え、AIを活用したsaasサービスやコンサルティングサービスを提供しています。

【在宅勤務可・客先常駐なし／有休消化率高め・所定労働時間7時間／定着率高く、社員が働きやすいコンサルタント／大手企業案件に参画可】 製造業や大手商社などの事業投資を行う企画部門に対し、投資計画立案・評価・意思決定・投資管理の一連のプロセスを支援いただきます。 ■職務内容： ・事業の投資評価・管理を支援するソフトウェア「DeRISK（デリスク）」の導入を軸にしたコンサルティング ・営業担当への同行・「DeRISK」の提案活動への参加 ・事業投資評価・管理人材育成プログラムの提供 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・入社後はシニアコンサルタントのもとでプロジェクトに参画し、コンサルティング資料作成、DeRISKを使ったインプット・アウトプットの作成、議事録作成を行います（シニアコンサルタント以上のレビュー有り）。 ・担当企業は1人1〜3社で、1社ごとに2名〜3名体制、3〜6か月のプロジェクト期間です。クライアントのボリュームゾーンは、新規投資に膨大な金額や期間がかかる製薬業や製造業です。 ・リードは毎月開催されるセミナーや既に開催されたセミナーの来場者です。営業活動自体は営業担当が実施いたします。 ■面白み： ・M&Aや事業投資を検討しているクライアントに対し、事業投資後のリターンや投資回収できないリスクを分析・コンサルティングを行います。投資に対する評価（デューデリジェンス）を、金融機関や投資会社とは独立し、異なるアプローチで実施できます。 ・バリューアットリスクを分析するだけではなく、リアルなビジネスそのものを見る面白みがあります。例えば会員数、販売単価等、リターン回収に必要な情報を事業のソフト面まで踏み込んで分析します。 ■入社後：既存顧客のフォローや議事録、各部署の役割理解、ソフトウェアの勉強から始まります。隔週１回ケーススタディ（ナレッジシェアリング）のミーティングも実施しています。 ■組織：現在40代リーダーを含め、8名が所属しており30代が中心に活躍中（全員中途）。 変更の範囲：本文参照

【在宅勤務可・客先常駐なし／有休消化率高め・所定労働時間7時間／定着率高く、社員が働きやすいコンサルタント／大手企業案件に参画可】 製造業や大手商社などの事業投資を行う企画部門に対し、投資計画立案・評価・意思決定・投資管理の一連のプロセスを支援いただきます。 ■職務内容： ・事業の投資評価・管理を支援するソフトウェア「DeRISK（デリスク）」の導入を軸にしたコンサルティング ・営業担当への同行・「DeRISK」の提案活動への参加 ・事業投資評価・管理人材育成プログラムの提供 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・入社後はシニアコンサルタントのもとでプロジェクトに参画し、コンサルティング資料作成、DeRISKを使ったインプット・アウトプットの作成、議事録作成を行います（シニアコンサルタント以上のレビュー有り）。 ・担当企業は1人1〜3社で、1社ごとに2名〜3名体制、3〜6か月のプロジェクト期間です。クライアントのボリュームゾーンは、新規投資に膨大な金額や期間がかかる製薬業や製造業です。 ・リードは毎月開催されるセミナーや既に開催されたセミナーの来場者です。営業活動自体は営業担当が実施いたします。 ■面白み： ・M&Aや事業投資を検討しているクライアントに対し、事業投資後のリターンや投資回収できないリスクを分析・コンサルティングを行います。投資に対する評価（デューデリジェンス）を、金融機関や投資会社とは独立し、異なるアプローチで実施できます。 ・バリューアットリスクを分析するだけではなく、リアルなビジネスそのものを見る面白みがあります。例えば会員数、販売単価等、リターン回収に必要な情報を事業のソフト面まで踏み込んで分析します。 ■入社後：既存顧客のフォローや議事録、各部署の役割理解、ソフトウェアの勉強から始まります。隔週１回ケーススタディ（ナレッジシェアリング）のミーティングも実施しています。 ■組織：現在40代リーダーを含め、8名が所属しており30代が中心に活躍中（全員中途）。 変更の範囲：本文参照

【建築業界のデジタル化・業務効率化に貢献／住宅・設備・建設・電力通信業界での経験を活かして職種チェンジ／プライム市場】 ■配属部門について： ＜建設×IT＞の推進をミッションに、住宅・設備・建設・電力通信業界の顧客に特化し、BPOサービス（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を提供しています。顧客の抱える課題やニーズに合わせて、最適なサービス提供により、顧客の課題解決や事業拡大へ貢献、建築業界の課題解決を行っています。 ■想定される業務・求めるスキル： 同社が建築業界の顧客の業務効率化や建築業界特有の課題や問題解決のために、建築業界での知識や経験・資格を活かして、新しいサービスの立案や企画をしてくれる方、課題把握や分析・効率化のための施策検討・プロセス改善などのコンサルティング業務をしてくれる方、実際に顧客から請け負った設計業務や事務業務のオペレーション業務の効率化やマネジメントを行う方等、ご経験や志向性に合わせてご活躍いただけるポジションを検討させていただきます。コンサルティングや業務改善のご経験がなくても、建築業界が抱える課題を解決や建築業界のデジタル化に貢献したい、ITを活用した事業に関わりたいなどの思いがある方からのご応募をお待ちしております。 ■サービス事例：新たな施工管理体制を構築（飛鳥建設様）： 飛島建設様では、業務負荷軽減に向けITツールを活用したデジタル化を推進し効率化を図ってきましたが、各作業所により活用方法が異なることや、従来の業務プロセスとの齟齬が発生するなどの課題により効果が限定的でした。そこで新たに施工計画と現場進捗に連動した施工管理システムの導入及び施工管理に関する情報の一元化を目指し、品質・原価・工程・安全・環境の各管理項目において、同社サービスの「to施工BPOサービス」を活用し、デジタルとオペレーションを組み合わせた最適なワークフローと安定した運用体制を構築。2023年度までに建築作業所の生産性向上10％を目指し、更なる効率化を進めています。 ■魅力： ＊働き方◎：年休121日・完全週休二日制・残業20〜30H・育休取得後復職率96％ ＊多様なキャリアパス：現場において技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験・スキルが身につけられるため、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップも可能です。

■職務内容： 同社はこれまで、銀行・証券・保険・ノンバンク(リース、クレジット)等マーケットリーダーを中心とした金融クライアントのあらゆる課題に向き合ってきました。金融規制・市場環境の変化に対する脆弱性をカバーする強力な経営基盤確立の為、経営戦略策定、BPR企画・設計、商品戦略及びサービスミックスの最適化、店舗・チャネル戦略、M&Aに伴う業務統合支援、決済業務の早期化対応、システム化戦略等、広範なサービスを提供しています。カウンターはクライアントのIT部門よりも企画部門・業務部門が大半である点が同部隊最大の特徴です。豊富な実績から培ったナレッジを元に国内外の多くの案件を手掛けています。ご入社頂いた際はご経験・ご希望に合わせた業務のアサインと、キャリア構築が可能であり、戦略／業務／ITに至るまで幅広いキャリア展開が可能です。 ■「今、コンサルタントに求められる事」： 昨今、企業の課題は複雑性を増しています。グローバル競争の激化、企業間の合従連衡の動きなど、企業は激しい外部環境の変化にさらされています。このような環境下、企業及び企業グループが業績を維持・拡大するためには、先ゆくマーケット動向を押さえた戦略的な経営・事業展開を行っていく事が必至です。また日々の急速な市場変化に合わせた経営層の意思決定事項の早期実現、戦略-組織-業務-システム全てが連携し、戦略を実現していく事が求められます。同社は、戦略／組織／業務／システム全ての専門部隊を整えており、大手日系企業を中心としたあらゆる顧客課題に向き合って参りました。中でも日本企業の海外事業進出に際した“グローバルアウト”の案件実績は業界最大規模を誇ります。今後も更にマーケットニーズが伸びることが予想される為、エンジニアとして培った知識経験を活かして経営戦略／業務／組織／システム課題の解決に取り組みたい方を募集致しています。 ■キャリアパス： コンサルタント職・スペシャリスト職の2つのキャリアがあり、入社後もコースの変更／行き来も可能です。スペシャリスト志向(技術／専門業務を磨く)、ゼネラリスト志向(マネジメント力)、どちらの方にもマッチしたポジションと役割があります。

■職務概要： 同社は、継続的な企業価値向上と経営課題解決を目的とした経営戦略／業務／ITコンサルティングを行っています。本ポジションは、同社がこれまで培ってきた様々な業界／企業の事業成長支援実績から、企業の顧客戦略立案、マーケティング戦略、営業戦略／改革など、企業の成長戦略の実現を支援していきます。 ■CRMセクターのミッション： 包括的なCRMソリューションを提供するOnly１かつNo.１のCRMコンサルファームとして、クライアント企業の顧客戦略、および、マーケティング、営業、顧客サービスの各領域の変革を実現することで、利益の拡大やグローバルでの競争力向上に直接的に貢献する。 ■入社後の業務詳細／役割： コンサルタント経験がない方でも戦略構想フェーズから業務改革／課題抽出、システム構想／導入／構築まで多岐に渡り幅広く裁量を持った業務が可能です。これまでの経験を活かしつつ希望業務を加味し柔軟にアサインさせて頂きます。【対応領域】国内外における顧客戦略立案、マーケティング戦略／企画、ブランド戦略、法人営業改革、顧客情報分析、SFA、カスタマーインサイトマーケティング導入、販売チャネル強化、コンタクトセンター構築／業務改善等。日々対峙する方々は企業の経営層を始め、事業企画室、マーケティング部責任者、サービス／商品企画室、営業責任者等多岐に渡ります。その企業が抱える「商品」「サービス」「顧客」「営業」「マーケティング」の戦略実現に向けたコンサルティングを行って頂きます。常時20〜30の案件数があり、経験や志向にあわせたアサイメントが可能で、昨年度は50以上のクライアントに対して150近くのプロジェクトを実施しています。(グローバル案件へのアサイン実績も豊富) ■直近PJT事例： 【電子機器メーカー】顧客価値創出に向けた商品企画プロセス改革／【小売業】オムニチャネル化構想／【旅行業】訪日旅行客の個客経験デザイン／ 【独立行政法人】デジタルを活用した新規顧客獲得支援／【機械製造業】グローバル営業プロセス導入／定着化支援／【リース業】営業力強化と実践を支えるSFAシステムの導入／【通信業】顧客ターゲティングおよび内勤営業プロセスの立上げ／【精密機器メーカー】アフターサービス業務改革など

■職務内容：同社にて保険会社向けのビジネスコンサル業務を行っていただきます。業務詳細は以下を予定しております。 ◇ビジネス創出：お客様である保険会社の経営アジェンダ、業界トレンドなどを理解し、顕在化している課題や要件はもとより、潜在的な課題や新たなビジネス機会をお客様との対話を通じて導きだし、提案することでビジネスを作り出していきます。 ◇案件の立ち上げとリード：企画構想の段階からかかわりながら、プロジェクトの建付けを行っていきます。体制構築に際しては複数の事業部やメンバーと協力し、お客様の変革を実現するためのプロジェクト体制を組成します。また、提供するソリューションに応じて、様々なビジネスモデルとテクノロジー（クラウド技術、コンテナ等の仮想化技術、マイクロサービスアーキテクチャ、データ連携/分析基盤・API連携、AI、セキュリティ、各種SaaS等）を組み合わせ、お客様のビジネス変革のための案件を推進していきます。保険業界知見のあるコンサルタントとして案件をリードいた抱く想定ですが、プロジェクトマネージャーやPMOといったプロジェクト全体をコントロールする立場などが想定されます。 ◇ノウハウ共有とメニューの標準化：プロジェクトの成果（活動内容や推進ノウハウ）を、他のお客様へも提供可能なコンサルティング・パッケージとして標準化し、それらをオファリングメニューとして社内へと展開します。■業務の特徴・魅力： ・お客様である保険会社のビジネスの課題に対し、変革を自ら仕掛けていくことができます。NECの持てるAI技術やIT技術、それらのノウハウをフルに活かしていただきながら、お客様のビジネス変革実現に向けたDX戦略立案、具体的施策の検討、ロードマップや具体的実行計画の策定を支援することが可能です。 ・保険コンサルティンググループは2023年度に立ち上がった新たな組織のため、保険業界におけるNECならではのコンサルティングビジネスのあり方など、新組織立ち上げ期ならではの面白さを感じていただくことができます。 ・本職はNECの強みである顔認証技術やデータ分析自動化AIなど高度なソリューション、NWや通信技術など多岐にわたるIT技術、それらを基礎から支えるR&Dなど研究から社会実装まで行う様々な組織と協業をしていくメーカーとしての面白さも実感いただくことができます。

〜建築・IT・通信・意思決定コンサルティング等、多角的なソリューションがあります／大学・研究機関と産業界をブリッジする企業／自己資本利益率20%を超える優良企業〜 建築系ITコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 主に住宅に対してICTを活用した様々なソリューションを提供しています。 現在は設計の自動化・省力化が主テーマですが、「AIによる営業設計支援」「構造最適架構生成」「生産・製作までの一貫設計」といったテーマにも取り組んでおり、設計の高度化を推進しています。 ■やりがい： 建築とITに精通した人材が少ないこともあり、お客様から頼られる存在になります。言われたものを作るのではなく、真のゴールを見つけてプロ品質を提供し、お客様から感謝され・信頼されることで、以後様々な相談を受けるようになります。自分の力で業務改革を実感できるところが最大のやりがいではないかと思います。 ■難しさ： お客様から相談されるようになるために、多種多様の様々な知識が必要となり、常に勉強することが求められます。具体的な内容としては、「建築に対する知識」「お客様の業務・商品の知識」「プログラミングスキル」「品質の良いシステムを作るための手法」「最新のIT動向」等です。当然1人が全てのエキスパートになることは難しいので、ゼネラリストorスペシャリストを目指すことになります。なお、当社には「シャドーワーク」という業務時間内に勉強することが出来る仕組みがありますので、安心してください。 ■主要取引先： 大手住宅メーカー、大手ゼネコン ■当社の歴史： 創業者である服部正（工学博士）は、1956年に設計事務所を創設しました。創業まもなく、コンピュータの先進的研究と利用の現場に触れるために単身渡米し、想像以上の先進性にショックを受けます。10人足らずからスタートした設計事務所は、1961年、超高層建築時代に先駆けて、日本で初めて建築の構造計算にコンピュータを導入します。これが構造計画研究所のイノベーションの原点となりました。常に時代の先を行こうとする当時の革新的な姿勢は、現在でも確かに受け継がれています。

〜建築・IT・通信・意思決定コンサルティング等、多角的なソリューションがあります／大学・研究機関と産業界をブリッジする企業／自己資本利益率20%を超える優良企業〜 ■業務内容： 私達は様々な最適化技術とご自身の業務経験を組み合わせ、様々な顧客の業務課題を解決していくコンサルティングサービスを提供しています。コンサルタントとして、顧客の声に親身になって耳を傾け、顧客目線で一緒に課題解決に取り組んでいただきます。 ◇顧客課題の一例 ・物流改善（配送計画、広域・地域の物流改善） ・生産効率の改善（構内物流の改善、生産計画・スケジューリング） ・エネルギー効率の改善（再生可能エネルギーの最大利用、電力受給のバランス）など ■やりがい： 製造・物流・電力・交通などの幅広い分野の顧客に対して、課題解決のお手伝いをします。次々と目まぐるしく変化する顧客の業務を理解するのは大変ではありますが、ご自身が幅広い分野の業務知識を身に着け、その知識と技術を多くの顧客に提供することができるという点に魅力を感じていただける方にとって、満足していただけると考えています。 ■難しさ： ヒアリングを通じて、顧客視点に立って考慮すべき点と切り捨てる点を見極める必要があります。コミュニケーションを取り、取捨選択ができるようになるまでは経験が必要だと思います。それまでの期間は、経験者と共に取り組んでもらいます。 ■主要取引先： 大手物流企業、建材メーカー、自動車メーカー、官公庁・自治体、土木コンサルティングなど幅広い業界にサービスを提供しています。 ■当社の歴史： 創業者である服部正（工学博士）は、1956年に設計事務所を創設しました。創業まもなく、コンピュータの先進的研究と利用の現場に触れるために単身渡米し、想像以上の先進性にショックを受けます。10人足らずからスタートした設計事務所は、1961年、超高層建築時代に先駆けて、日本で初めて建築の構造計算にコンピュータを導入します。これが構造計画研究所のイノベーションの原点となりました。常に時代の先を行こうとする当時の革新的な姿勢は、現在でも確かに受け継がれています。

〜官民問わずシンクタンク＊コンサルティングの要素を持つ当社で、これまでのご経験を活かしコンサルタントとしての第一歩を踏み出しませんか〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 『ビジネス』、『デザイン』、『データ』、『パブリック』の経験と実績を持ち合わせていることによって、従来型の手法では突破できなかった”ReDesign=産業の区分”、”公と民の区分”、”提供者と生活者の区分”を越えたDXによる社会・産業システムの変革の促進に貢献しています。 ●未来起点＆生活者視点での「社会構造」や「産業構造」の再構築 ●クロスインダストリ、規制改革、DXによる、あるべき姿の構想と社会変革・価値創造 ●ソーシャル＆ビジネスデザインサイクル（民間企業の戦略立案、政策官庁の政策立案の両輪を回す） ●社会全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）の後押し ●生活者視点のサービス開発 ■職務詳細： ・プロジェクトリード（プロジェクトのディレクション、メンバーマネジメント、クライアントコミュニケーション） ・サブリード（プロジェクトリーダーのディレクションに基づく自律的な作業設計・アウトプット・下位メンバーへの作業指示） ■今後の注力領域： ＊デジタル社会の進展・技術進化等の社会の変化に応じた、従来型の垂直統合型（縦割り）の産業構造から、業界横断の仕組みに転換するための政策立案・異業種連携支援 ＊デジタル時代に即し、価値提供の在り方や競争ルールが変化していることを踏まえてた事業変革を成し遂げたい企業への戦略立案支援（新規事業創出、成長戦略策定） ＊データに基づいた事業やサービスの仮説検証サイクル、経営戦略のPDCAサイクル、政策立案のEBPMサイクルの構築に向けた戦略立案・実行支援 ■PJ例： ・IT企業のクロスインダストリ型事業創造プロジェクトの立ち上げ、推進支援 ・大手不動産企業のDX中計策定、デジタルマーケティング戦略策定支援 ・スポーツ関連企業・エンタメ関連起業のデジタルサービス開発支援 ・東京都臨海エリアのDigital Innovation Cityの構想・具体化支援 ・自治体向け、スマートシティ構想、スーパーシティ構想策定支援（協議会運営、調査分析、デジタルサービス企画など） 変更の範囲：本文参照

【年間休日125日/業種に応じたソリューションを提供するITコンサルタント】 ■事業内容 当社は顧客の課題に対して長年取り組んできており、ノウハウを活用することが出来ます。お客様情報に特化したコンサルティングやデータ分析、マーケティング、メンテナンス、データ集計などに強みを持っております。 顧客情報に関連する業務コンサルティング・データマイニング・データメンテナンス等をお任せします ■業務詳細： これまで多くの業務システムを手掛けてきた当社のノウハウを活用して新しいシステムを構築する際の業務コンサルティングを行います。 1）ビジネスコンサル： これまで多くの業務システムを手掛けてきたノウハウを活用して新システムを構築する際の業務コンサルを行います。それを様々な角度から分析し 2）データメンテナンス： お客様情報管理システムの最新化、名寄せのノウハウを用いたデータメンテナンスを行います。 3）マーケティング： データベースに登録されている大量のデータから様々な手法を駆使して、規則性、関係性、仮説を導き出し、効果的なマーケティングに繋がる支援を行います。 ■キャリアパスに対する考え方（メンバー）： 社員のキャリアパス形成において様々な経験を積むことが重要であると考え、基本設計から運用保守まで一貫した基盤構築業務を経験できる案件を中心に編成しています。 そのために若いうちから色々な工程の経験を積むことが可能です。 ■働き方＆福利厚生 ・20代30代が8割で比較的若い会社です。 ・男女比は3:1 ・学歴不問 ・私服・服装自由が７割 ・リモートワーク実施率は7割 フルリモート17％　週２〜４日が36%　週1日が14％ ・有給取得平均日23日　連続3日・５日の特別有給休暇制度も ・GFL制度は「Gift For Lover」の略称で、社員のご家族や恋人、大切な人へギフト券を贈呈できる制度です。 ・産休・育休の復帰率100% ■当社の魅力 社員の感じる当社の魅力 1位:社員の仲の良さや経営陣・先輩の人柄など、人間関係の良好さ 2位:会社の雰囲気・職場環境 ・社員旅行、イベント、部活動、飲み会など社員の交流も盛んで、社員間の仲も良く、風通しの良い会社です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に自治体を対象としたBPR、BPO案件をお任せします。働き方改革、DX推進による業務変革、労働人口減少によるリソース不足解消に向けた業務オペレーション改善など、今後もBPO市場は拡大が見込まれている中、当社では、BPR、BPO案件の企画設計〜提案・販促〜プロジェクト運営まで一貫して携わることが可能です。 【業務詳細】 ・BPR、BPOの企画設計、提案および販売促進活動　 ・得意先の現状の業務分析と業務改善に向けた提案活動（BPR）　 ・業務改善につながるデジタルツールやアプリケーションの企画設計　 ・BPOにおける要件定義、外部設計、運用設計　 ・上記の取組に寄与するプロジェクトマネジメント ■配属部門について： TOPPANエッジ株式会社 ハイブリッドBPO統括本部 企画開発本部 ハイブリットBPO戦略室に配属となります。当部では、行政（自治体）向けにBPO受託業務の要件定義から業務設計、運用立ち上げまでプロジェクト管理を対応しております。 ■TOPPANエッジ株式会社について： TOPPANエッジ株式会社は、「情報」を核とした「インフォメーションソリューション事業」「ハイブリッドBPO事業」「コミュニケーションメディア事業」「セキュアプロダクト事業」の4つの領域で事業活動を展開し、新たな事業・サービスの創出へも積極的に取り組んでいます。2023年4月、凸版印刷セキュア事業部と事業統合し、常に社会の先頭を走る「最尖端企業」としてエッジの効いたソリューションを提供し続けることで、お客さまのビジネスに変革をもたらし、ひいては社会全体の安全・安心で快適なコミュニケーションを実現して参ります。 こちらのポジションにご縁があって入社頂いた際は、2023年4月設立「TOPPANエッジ株式会社」への出向が前提になります。（労働条件は凸版印刷社のものを引継ぎます）詳細は下記をご確認ください。 https://www.nikkei.com/nkd/disclosure/tdnr/20230308527225/ https://ssl4.eir-parts.net/doc/7911/tdnet/2209877/00.pdf 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 金融分野（銀行・保険・証券・カード）及び行政（自治体）を対象としたBPR、BPO案件をお任せします。ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せします。 ・BPR、BPOの企画提案および販売促進活動 ・クライアント業務の現状調査と分析による業務プロセスのBPR支援 ・バックオフィス業務のBPOに関する要件定義、外部設計、運用設計 ・上記取り組みに寄与するプロジェクトマネジメント ■配属部門について： TOPPANエッジ株式会社 ハイブリッドBPO統括本部 企画開発本部 業務設計1部に配属となります。当部では、金融業界向けにBPO受託業務の要件定義から業務設計、運用立ち上げまでプロジェクト管理を対応しております。 ■TOPPANエッジ株式会社について： TOPPANエッジ株式会社は、「情報」を核とした「インフォメーションソリューション事業」「ハイブリッドBPO事業」「コミュニケーションメディア事業」「セキュアプロダクト事業」の4つの領域で事業活動を展開し、新たな事業・サービスの創出へも積極的に取り組んでいます。2023年4月、凸版印刷セキュア事業部と事業統合し、常に社会の先頭を走る「最尖端企業」としてエッジの効いたソリューションを提供し続けることで、お客さまのビジネスに変革をもたらし、ひいては社会全体の安全・安心で快適なコミュニケーションを実現して参ります。 こちらのポジションにご縁があって入社頂いた際は、2023年4月設立「TOPPANエッジ株式会社」への出向が前提になります。（労働条件は凸版印刷社のものを引継ぎます）詳細は下記をご確認ください。 https://www.nikkei.com/nkd/disclosure/tdnr/20230308527225/ https://ssl4.eir-parts.net/doc/7911/tdnet/2209877/00.pdf 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 本部の対象顧客（13アカウント）に対して強いコンサルタンシーを武器に、新たなパートナーシップの確立に貢献します。 ・顧客経営層の視座での課題とその本質を捉えた課題解決・変革アプローチで、顧客とのリレーションを構築いただきます。 ・変革期を通したチェンジマネジメント・伴走を通して、成果創出を支援します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： コンサルタントとしてアカウントチームと連携・リーディングし、CustomerEngaging事業本部の売上に貢献いただきます。 ■仕事の魅力・やりがい： ・新規案件創出や顧客経営層への提案を経験でき、個人のキャリアアップに貢献できます。 ・コンサルティングに関するスキル習得・実践経験ができ、個人のキャリアアップに貢献できます。 ・DX商談・コンサルプロジェクト支援を繰り返し経験し、お客様のDXに貢献できます。 ・コンサルタントレベルのコミュニケーションや提案を実践している職場です。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【中途社員9割／離職率4％／住宅手当あり／フラットな就業環境で上長との面談年間3回実施／直請け案件も多数】 ■職務内容： 当社は国内のＥＲＰ導入の黎明期に医薬品業界向けのテンプレートを開発し大きな貢献を果たしました。現在はＳＡＰ社のパートナー企業として、業界トップクラスの技術を誇っています。そんな当社にて、SAP ERP導入プロジェクトにおいて、設計・開発・保守の工程にプログラマとして参画して頂きます。 ■職務詳細： 製薬業界の顧客を中心に、販売管理／購買管理／生産管理／財務会計／管理会計の業務分野における詳細設計・開発・テスト・保守／運用まで幅広く従事していただきます。開発においてはプログラムの裏側で行われる業務の流れを理解しながら進めることで、早期に上流工程に携われるための必要な知識を身に付けていただけます。 ■働く環境 ◇テレワーク率80％ 時代の流れ、顧客の要望に合わせることにはなりますが、現状約80％の社員がテレワークを実施しています。 ◇有休消化率75％超 従前より有休消化率は75％を超えています。プロジェクト内で相互に声を掛け合いながら各々が有給休暇を取得するようにしています。 ◇個々の特性に合ったキャリアパス 日常よりコミュニケーションを取ることは心掛けていますが、特に年３回（昇給、夏季／冬季賞与）の面談においては、目標設定とその振り返り、また今後描くキャリアパスについて擦り合わせをじっくり行います。個々の強みを活かした人材育成を強く意識をしています。 ■充実の福利厚生／教育体制があります： 資格取得報奨金制度、外部セミナー受講制度、永年勤続制度、同好会制度など。 ■フラットな組織風土で就業環境も良好です： 上長との面談を年間3回実施しキャリアパスや要望について話しを重ねます。経営陣が社員に寄り添うことを大切にしており、年齢・社歴・役職といった一般的な上下関係を排除し、意見発信しやすいフラットな風土です。積極的に会社経営や事業部運営にに意見を出していける方が居心地の良い環境で、随時新しい制度の立ち上げなどもおこなっていますので、「こうしたい」という気持ちのある技術者の方を歓迎いたします。そのため中途社員が9割で離職率は4％という誇らしい数字も出ています。

~エンジニア経験を活かし、CRM領域の戦略コンサルタントへ~ ●「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルプレゼンス向上に寄与(顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績) ●日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルファーム ●戦略〜BPOまで担い、クライアントビジネスへ高い貢献 ●長期就業のための人材育成モデル、労務環境/制度、福利厚生有※平均残業27.5時間、有給取66.8％、男性育休34.3％ ■アサイン予定プロジェクト例： ・顧客戦略、CRM構想の策定プロジェクト ・マーケティング、営業、顧客サービスの業務改革プロジェクト ・新規顧客獲得、既存顧客維持・育成・離反防止プロジェクト ・顧客経験を軸としたチャネル／プロセス／システム間連携プロジェクト ・変革実現のためのCRM系ITソリューション導入プロジェクト ・グローバルビジネスの競争力強化プロジェクト ■職務詳細： ・顧客／チャネル戦略立案 ・顧客経験マネジメント企画／導入 ・カスタマーインサイトマーケティング企画／導入 ・カスタマーインテリジェンス企画／導入 ・マーケティング戦略立案／改革実行支援 ・営業戦略立案／改革実行支援 ・顧客サービス戦略立案／改革実行支援 ・フィールドサービス戦略立案／改革実行支援 ※入社後のアサイメントや業務内容は、中長期的な志向と業務／業種／テクノロジーの専門性等を勘案して決定します。 ■組織の特徴： CRMセクターは「包括的なCRMソリューションを提供する国内最大規模のCRM専門組織として、企業の顧客戦略、マーケティング、営業、カスタマーサービス、顧客分析の改革を実現し、利益拡大やグローバルでの競争力向上に貢献する」をミッションに掲げ、顧客戦略の策定から、マーケティング、営業、カスタマーサービスにおける顧客接点業務の改革、さらには実現のためのシステムソリューション導入・定着化、チェンジマネジメントまで、一貫したコンサルティングサービスを提供しています。国内のコンサルティングファームの中では、最も包括的かつ革新的なコンサルティングサービスを提供していることが特徴です。

【中途社員9割／離職率4％／住宅手当あり／フラットな就業環境で上長との面談年間3回実施／直請け案件も多数】】 ■募集背景： 当社は国内のＥＲＰ導入の黎明期に医薬品業界向けのテンプレートを開発し大きな貢献を果たしました。現在はＳＡＰ社のパートナー企業として、業界トップクラスの技術を誇っています。そのほかにも、商社・製造業といったさまざまな分野で実績を積み重ね、業績も上昇中です。今回はさらなる挑戦を続け、業界をリードしていけるエンジニアを募集します。 ■業務概要： SAP ERP導入プロジェクトにおいて、設計・開発・保守の工程にシステムエンジニアとして参画して頂きます。 ■業務詳細 製薬業界の顧客を中心に、販売管理／購買管理／生産管理／財務会計／管理会計の業務分野における基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守／運用まで幅広く従事していただきます。 開発においてはプログラムの裏側で行われる業務の流れを理解しながら進めることで、早期に上流工程に携われるための必要な知識を身に付けていただけます。 ■働く環境 ・テレワーク率80％ 現状約80％の社員がテレワークを実施しています。 ・有休消化率75％超 有休消化率は75％を超えています。プロジェクト内で相互に声を掛け合いながら各々が有給休暇を取得するようにしています。 ■当社の特徴 同社は1986年の創業以来、幅広い業種・業態のお客様に対し、 業務コンサルティングから設計、開発、保守・運用、インフラ構築まで、付加価値の高いサービスを提供し、 お客様から信頼され、継続して選ばれる「技術者集団」であり続けることを目指しています。 ■フラットな組織風土で就業環境も良好です： 上長との面談を年間3回実施しキャリアパスや要望について話しを重ねます。経営陣が社員に寄り添うことを大切にしており、年齢・社歴・役職といった一般的な上下関係を排除し、意見発信しやすいフラットな風土であり、中途社員が9割で離職率は4％という誇らしい数字も出ています。

■職務内容： ・業務効率化や生産性向上のための働き方改革、新型コロナウイルス時代に対応した新しい働き方の導入など、お客様の業務改革を支援する上流コンサルティングの実施 ・基幹系システムの陳腐化課題に対応する、業務の見直し、システム刷新、パッケージ選定、クラウド化や、業務のペーパーレス化、自動化、電子化のためのデジタイゼーション、デジタルツール適用などのIT改革を支援する上流コンサルティングの実施 ・デジタル技術を活用したビジネスモデル、ビジネス形態の変革を検討し、計画化を支援するDXコンサルティングの実施 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）業務改革 ・現行業務調査、現行業務可視化 ・現行業務分析、業務生産性向上策検討、業務改革計画検討 ・テレワーク適用検討 （2）IT改革 ・IT戦略立案 ・システム刷新検討、パッケージ選定、オンプレからクラウド化検討、ベンダー選定 ・PMO運営 （3）デジタル活用／DX ・RPA, AI, AI-OCR, IoTの適用検討 ・デジタルマーケティング導入検討（Web, SNS, MAの活用） ・〇〇Techの検討 ・デジタルによるビジネスモデル変革検討 ■主なクライアント： ・中堅企業から大企業(売上500億から2000億円程度) ・中央官庁や自治体などの公共 変更の範囲：本文参照

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎業務運営 ・MVNOサービスに関する顧客／契約／課金／物流システムを使ったバックオフィス・BPO業務 ・業務プロセス改善と実施（手順作成、傾向分析等） ・必要となる顧客／契約／課金管理システムへの業務要件定義 ※将来的には、モバイル事業にまつわる業務の改善・BPO統括を管理するチャンスもございます。 ※マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 ■当ポジションの魅力： モバイル事業における、業務運用・運営の経験を積み業務改善・BPOを推進する活動を通し、サービス・事業の効率を最大化する取組みの中心人物となり、B2C、B2B、B2B2Cのサービス運営の中心で活躍頂けます。 サービス事業者での運営ノウハウ、省力化は今後もますます注力して取り組んでいくため、その推進を進めるコアとなるメンバー・仲間を募集しております。 また、社内での勉強会・スキルアップの機会もたくさんあります。 ■募集背景： 5G（SA）時代に向け、MVNO事業をより拡大し、多様性に向けた活動を実施していきます。 当社のモバイルビジネスは、当社の他サービスと違い、B2C、B2B、B2B2Cと多様な販売形態をもっているため、物流を含めた業務が多岐にわたります。そんな成長し続ける業務に対し、自ら課題を提起し、ITを駆使して信頼性・価値向上につながる業務改善をリードするメンバーを募集しております。 サービス要素をつかさどるSIM/物流の受発注業務やBPO統括を推進しながらより良いサービス提供に取り組むメンバー・リーダを募集しております。 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： ・中小・中堅企業の全社的なBPR・BPMにより業務効率化や生産性向上に寄与。新型コロナウイルス時代に対応した新しい働き方の導入など、お客様の業務改革を支援する上流コンサルティングの実施 ・基幹系システムの陳腐化課題に対応する、業務の見直し、システム刷新、パッケージ選定、クラウド化や、新型コロナウイルスに対応する業務のペーパーレス化、自動化、電子化のためのデジタイゼーション、デジタライゼーションなどデジタルツール適用などのIT改革を支援する上流コンサルティングの実施 ・デジタル技術を活用したビジネスモデル、ビジネス形態の変革を検討し、計画化を支援するDXコンサルティングの実施 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）業務改革 ・現行業務調査、現行業務可視化 ・現行業務分析、業務生産性向上策検討、業務改革計画検討 ・テレワーク適用検討 （2）IT改革 ・IT戦略立案 ・システム刷新検討、パッケージ選定、オンプレからクラウド化検討、ベンダー選定 ・PMO運営 （3）デジタル活用／DX ・RPA, AI, AI-OCR, IoTの適用検討 ・デジタルマーケティング導入検討（Web, SNS, MAの活用） ・〇〇Techの検討 ・デジタルによるビジネスモデル変革検討 ■主なクライアント： ・中小企業から中堅企業（業種は製造業・流通小売業・建設業が多い、企業規模は売上500億円程度まで） 変更の範囲：本文参照