■通信キャリアが提供しているサービスアプリケーションのアジャイル開発エンジニア* *内製開発を志向する顧客に対し、内製開発体制の一員として、開発、もしくはスクラムマスタ等を担当しつつ、NSSOLの立場として 5名程度のチームの管理、技術的な指導、プロセス改善実行等のリーダ業務を行う。 ■業務内容 ①POA（Product Owner Assistant) お客様であるPOの右腕、時には代わる立場であるPOAとしてPKIの設計やプロダクトの要件検討など、プロダクトのビジネス 価値最大化に取り組む。 ②スクラムマスター チームのメンバーが能力を十分に発揮できるようにサポートし、プロダクトオーナーやステークホルダとのパイプ役として 開発が円滑に進むよう開発を推進する。 ③アーキテクト プロダクトの競争力の源泉となるアーキテクチャを担う役割としてお客様のビジネスの継続的成長を実現する、 クラウドネイティブなシステムアーキテクチャをデザインする。

大手～中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラの提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供しています。 運用保守～設計/構築まで様々な立場、役割の業務があり、入社する方のご経験やスキルをベースに、 上司としっかりキャリアパスを設定した上で、目標を実現するためのプロジェクトにアサインをするようにしている為、チャレンジし、成長できる環境です。 また、多種類の資格に対し、取得の支援制度がある為、インフラエンジニアとしてのレベルアップが可能です。 対象分野は多岐に渡るため、希望や関心に合わせて、知見を深め、広げることができます。 ■サーバ：クラウド(AWS、Azure、OracleCloudなど)、OS(Windows、Linux)、仮想化(VMware)、バックアップ、 ストレージ、データベース(Oracle)、運用系ミドルウエア、OA基盤など ■ネットワーク：Cisco製品を主としたルータ、スイッチ、ファイアウオール、ロードバランサー、IP電話、ビデオ会議、 ワイヤレスLAN、ネットワークカメラ、各種セキュリティアプライアンスなど

管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」事業部のクライアント担当として、 昨今話題のHR-tech、Legal-tech、Fin-tecｈ業界を中心にwebマーケティング施策の提案およびサポートを実施して頂きます。 【業務内容】：顧客のフォローアップ・提案資料の作成 企画部門と連携した新規サービス・コンテンツ立案等※商談の相手先はIT領域のマーケティング担当者になります。 【入社後】：入社後はwebマーケティングの基本的な知識を課題図書で身に着けて頂きつつ、OJTで先輩社員の商談に同席してもらい、 自社のメディア理解を深めて頂きます。 将来、webディレクターやマーケッターを目指す方にとっても様々な最先端tech系企業のマーケティング施策が理解できますし、 セールスサイドでキャリアを作っていきたい方にとっても、急成長中の事業のためマネジメントラインが狙えるなど、 ご自身の努力次第で様々なご活躍が可能です。 【女性の働きやすい環境】 産休＆育休取得実績100％です。現状、CAの方々は全員女性で、産休・育休から復職されてご就業されている方も数名いらっしゃいます。 時短勤務をされていた方もいたりと体調やご状況に応じて柔軟に対応して頂ける社風です。 取り組み記事：https://mamanova.jp/u/mamanova/bcrri6wc8gy44a

人事・総務などのバックオフィス部門における業務構築から改善、運用支援を行います。 顧客は大手企業が中心で、法改正やビジネス環境に即した組織変化が多くあり、運用見直しが必要です。 顧客に応じて、基幹システム等の導入支援や自動化ツールを用いた業務改善、プロセス再構築支援を行います。 ■業務内容①(人事システム：COMPANY) COMPANYの導入支援から運用保守を一気通貫して対応します。 導入支援では、1年単位の大掛かりなものとなり、チーム(10名～20名)でシステムの要件定義やプロジェクト全体のマネジメント、設定作業や挙動検証を行います。 ■業務内容②(バックオフィスBPO) 総務・人事などの間接業務を担うプロジェクトの一員として業務に従事します。 例えば総務部門のBPOではPCやモバイル端末（スマホ、タブレット、Wi-Fi等）のIT資産の手配・管理業務運営といった業務を運用するだけでなく、改善活動も行います。 一連の業務プロセスの可視化を行い、無駄がないか、類似した作業をまとめることができないか、順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ECRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。

◆お客様のIT全般の問い合わせを受け解決するヘルプデスク/テクニカルサポートのお仕事です。 【業務内容】・PCやネットワーク、各種周辺機器、ソフトウェアに関する問合せ受付け・トラブル内容のヒアリング／修理の手配 ・Q＆A、月次報告書の作成補助・リーダー（リーダー候補）として、人材マネジメント、顧客折衝、業務改善活動、業務提案の担当 【キャリア】◆育成、マネジメント層へのステップアップ 現場のコアメンバーとして参加いただき、ゆくゆくは現場リーダーとして体制拡大や後輩育成等の マネジメントへのステップアップも可能です。 ◆幅広い技術領域をもっているスカイウイルだからこその育成プラン ヘルプデスクのお仕事からシステム運用はもちろん、開発エンジニア等への育成プランを用意しております。 ★理想のキャリアを支援し実現するために、社員一人に対し4人の専任担当者がいつでも支援を適切に行える体制を敷いています。 【プロジェクト例】・Microsoft365に関する問い合わせ対応/障害対応・社内情報システム部内でのOA機器等に関する問い合わせ対応 ※担当プロジェクトによっては、マネジメントや育成等の業務をお願いすることもあります 【資格支援制度】：積極的に社員のスキルアップをサポートします。 特に、資格取得は、本人のみならず、会社も重要と考えており、強化に取り組んでいます。 推奨資格に合格した場合、受験料が全額支給され、昇給・賞与でプラス評価となります。

【業務内容】：・ソリューション（ServiceNow）を活用したWebサービスの開発をお任せします。 ・Web開発経験があれば短期間のトレーニングで活躍できるようになります。 ・SaaSソリューション。 ・BIソリューション 【働き方】：・ソリューションスキルはトレーニングを行い習得していただきます。 ・プログラミング、設計、運用など経験していき、フルスタックを目指します。 ・メンバーとして案件を経験していき、リーダーへキャリアアップを目指します。 ・フルリモートワーク（全国可能）にて就労いただけます。 ※年に数回、東京本社に出社いただきます。 ・日頃からチャットツールでの雑談も活発に交えながら業務を進めています。 【やりがい】：・アジャイル、ローコード／ノーコードなどの先進手法を駆使し短期間でお客様のビジネス変革・DXを実現できます。 ・基本技術要素が変わらないため、ひとつの成功体験が次のチャレンジに活かせるサイクルが 満足度の高い体験を生み出します。

◆仕事の内容 入社後、3ヶ月間の社内研修を受けて頂き、その後配属先のOJTと中間研修によってエンジニアとしての成長を支援します。 システム開発事業もしくはサーバー・ネットワーク（インフラ）事業の業務をお任せします。 【研修制度】 入社後研修(2か月間)：データベース・通信・セキュリティ・アルゴリズム基礎等のIT技術の基礎の学習や、 Javaを用いたシステムを実際にチームで構築する等、開発の流れを体験。 配属後(約10か月)：職場OJTと専任指導員による教育でフォロー。中間研修や必要なスキルとその講座を纏めた「Nカレ」など、 スキルアップの制度が充実。2年目以降も階層別研修等でスキルを磨ける環境です。 ◆働き方 年間休日125日で有給消化率は75％以上。また離職率も4％で技術を身に着けながら長く働けます。 充実した福利厚生と研修制度の下、着実に技術をつけていきながら技術力の高いエンジニアになることができます。 ※詳しくは、企業概要をご覧ください。

【業務内容】：三菱UFJ銀行が国内外で積極的な事業展開を進めていく上で、各種システム基盤の企画から運用、 及びプロジェクトマネジメントをお任せします。 【具体的には】・ご経験に応じ多岐に渡るシステム基盤の企画・設計・構築をリードしていただきます。 （統合/連携/運用/ネットワーク/セキュリティ/業務等の各基盤） ・上流工程から下流工程（要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで一気通貫でプロジェクトを牽引、 アジャイル開発の案件も年々増加しています。 ・MUFGグループの商銀・信託・証券といったグループベースでの共通プラットフォーム・巨大システムインフラ＆ネットワークの 開発を中核で牽引していただきます。 【役割について】：業務内容欄に記載した業務を、ご経験に応じアーキテクト、インフラストラクチャスペシャリスト、 セキュリティスペシャリストといった役割でリードして頂きます。

◎アイモバイルのメイン事業である、国内最大級の広告プラットフォーム「アドプラットフォーム事業」の企画・開発をお任せします。 ◎100%自社サービスである広告配信システムの機能追加や、新サービスの開発を企画・設計から一貫して手掛けていただきます。 ◎プロジェクトの上流～下流まで全工程に関わることができ、ゆくゆくはプロダクトマネージャーなど、裁量のある業務にも携わることが可能です。 【担当業務】：・動画広告配信プラットフォーム『maio』の企画・設計・開発 ・広告配信ネットワーク『i-mobile Ad Network』の企画・設計・開発 【具体的には】：※ユーザーとのマッチングが高いのはどのような仕組みか、インプレッション数（広告表示数）を上げるために どうプログラミングすれば良いかといった視点でシステム開発を行なっていきます。 ※広告配信においては、配信アルゴリズムの最適化を機械学習技術、データ解析に取り組みながら最適化を進めていきたいと考えています （データ解析は3名担当がいます） 【入社後フロー】：入社後、1～2ヶ月の学習リードタイムを想定しています。 【組織構成】：開発チーム正社員約20名（コーディング業務は派遣社員のメンバーにもお任せしています。） 【キャリアパス】：スペシャリスト、マネジメント、「ふるなび事業」のエンジニア、PdM、新規事業責任者など 【ここが凄い！】：【国内事業者初】Googleの最高評価を獲得しました＜https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000420.000007821.html＞

ジョブメドレーの利用促進を通じて、事業所の採用成功を目指し、医療ヘルスケア業界の人材不足解消を目指します。 まずは以下の顧客対応業務をメインでおこない、入社半年～1年程度を目安に徐々にメンバーマネジメントや組織運営をお任せしていきます。 【業務内容】・顧客のジョブメドレー利用状況のヒアリング・分析・課題解決に向けたジョブメドレー活用方法の提案 ・面接設定率向上のための情報提供・担当顧客からの電話やメールでの問合せへの対応 ・休眠顧客への電話・メール・FAX等での利用再開提案・掲載規定違反求人の変更依頼 など 経験や適性・意向に応じて以下チームいずれかへの配属となります。 【活用促進チーム】利用開始したばかりの顧客に対し、採用活動のサポートを提供します。 顧客の課題をヒアリングし、採用決定に向けたスカウト送付の案内、面接設定率向上のための情報提供や提案をしていきます。 顧客に提案したことが応募率向上や採用決定など成果に繋がることを体感できます。 ※顧客対応数や面接設定率（応募から面接設定に至った率）をKPIとしています。 【掲載提案チーム】利用中顧客に対する追加の求人掲載や休眠顧客への利用再開を提案します。 顧客に代わって求人掲載をおこなうことで、採用の選択肢を広げることに貢献します。 電話で求人掲載の合意をとるため、どう案内すれば合意をとれるか試行錯誤する面白みを感じられます。 ※掲載施設数などをKPIとしています。

・医療システム開発（企画、設計、プログラミング、テストなど） ・他メーカーの医療システムや医療機器との接続 ※ゆくゆくはマネージャー候補としてプロジェクト管理やメンバー育成などもお任せしていくことを想定しています。 マネジメント系の選択肢以外にも技術系スペシャリストとしてのキャリアパスも選択可能です。実績により1～2年と早期昇進のチャンスがあります。 ■ご参考資料https://buntan-shikoku.media/pcmed-interviw/ ■ご経験・スキルを踏まえ以下いずれかのポジションをご担当いただきます。 ① 電子カルテ MALL(モール) 中小病院・有床診療所向けの電子カルテサービスで、パッケージ型でありながら、年間200程の新機能をリリースしており、 高いコストパフォーマンス・拡張性などを強みに急成長をしております。 累計200件を超える導入数と利用継続率99%の実績となっており、 対象としている規模の病院・診療所では電子カルテの普及率は未だ50％程度である為、さらなる事業成長を見越しています。 ② クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET(ミネット)」 MINETは、医療・介護・調剤の施設間で患者様の情報を連携するシステムです。 1患者に対し、1地域・1カルテを実現することで、効率的で質の高い医療の提供を可能にします。

■中央省庁（宇宙防衛関連含む）・管轄下の独立行政法人向けのOA系基盤のSI案件におけるコンサル、 提案、設計、構築、保守、運用業務をPM、サブPMまたはメンバーとして担当していただきます。（所属するエンジニアリングチーム員（PM、SE）や営業と協力しながら実行） 【ポジションの魅力】 ・国家を運営する中央省庁や外郭団体で利用される重要な業務基盤を構築・運用する非常に社会的意義の高い業務です。 ・当社の強みは、上流工程での顧客との丁寧な仕様調整・整理力、大規模エンジニアリング及び安定運用力と、ベンダーにとらわれないフラットな製品選択による高品質なサービスのSI力です。 ・SE組織はアカウント制で、SEが一つの案件に対し、提案から開発・保守・運用まで一貫して責任をもって顧客と向かい合うのが基本です。 ・直営社員は、顧客対応・提案・実行案件のPM・運用設計が中心で、実行案件の開発・保守・運用の実行はパートナーが中心です。 【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】 アカウント体制となっており、３部体制、約１００名で構成されています。部の配下はアカウント別に２～６グループで構成されており、アカウント担当営業と協力して顧客対応を進める体制となっています。明るく、風通しがよく、各自がのびのびと仕事ができる環境です。 【キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）】 サーバ関連、NW関連、クライント関連、各種サービス、セキュリティといったLAN／NWシステムのスキルを向上させることができます。 将来的には大規模システムのプロジェクトマネージャーもしくはアーキテクトとして、プロジェクトを引っ張っていける立場への成長を期待しています。

同社のインフラエンジニアとして下記業務をお任せします。 基本設計から運用・保守まで幅広い案件があります。ご志向や経験に合わせて参画する案件を決定いたします。 【クライアント】：日立製作所などの大手SIerや、生保・損保系エンドユーザーおよびそのシステム子会社が約9割を占めています。 【担当業界】：◎金融系 91.3%◎公共系 4.0%◎産業系 3.2%◎通信系 1.5% 【案件比率】：基本設計から運用までの案件が6～7割程度、運用フェーズのみの案件が3～4割程度になります。 【システム規模】：2、3名～30名。1人常駐はほとんどなくチームで参画していただきます。 【案件期間】：半年から5年。※同社の最近の傾向として、基本設計から入れる案件が約7割と多いため期間も長くなっています。 【教育体制】：OJTを基本としていますが、外部研修を業務時間中に行えるなど、教育体制も充実しています。 【働きやすい環境】：残業平均20hで家族手当があります。その他福利厚生も充実しています。※求人票下部「フリーワード」参照 【評価制度】：半年に1度、本人が立てる目標に対する進捗状況や後輩指導、自己研鑽などを総合的に評価します。 評価者は同じ案件に参画しているリーダーが1次評価を行い、課長が2次評価を行います。 【キャリアパス】：本人の志向に応じてキャリアパスを決定することが可能です。 管理職を目指す方は総合コース、スペシャリストを目指す方は専門コースを選べるなどの制度があります。

～～同社インフラ案件（主に通信キャリア・金融・官公庁案件）をお任せします。同社若手エンジニアを率いて リーダーシップを発揮していただける方を募集しております。～～ 【同社の魅力】 設立から17年経ちますが、設立当時から変わらない気持ちがあります。それは、ITアウトソーシング業界では多々見られる 『現場に入れたら入れっぱなし』、『ほったらかし』の状態にはしないということです。 そこで同社の取り組みとして、『帰属意識を持ち』、『会社と同じ方向』を向いて仕事をするために、 『1.明確な目標設定』をし、『2.帰社日』（BOLDayと弊社ではよんでいます）を毎月行い、『3.個別MTG』で本人にアドバイス等を行いながら 一緒にキャリアアップを見つめ、『4.人事評価制度』で自身の努力をも反映させる。という取り組みを行っております。

◆"ITのコンサルティング"ではなく"ITを活かした経営の実現"を目的とした同社のITコンサルタント候補として以下業務を担当いただきます。 【担当フェーズ】：経営戦略の策定、システム化戦略の立案、業務・システム全体構造立案、要件定義、設計・開発までの全業務を遂行します。 【業務詳細】・グランドデザイン（基本構想、システム化計画）から開発、運用に至るまでのプロジェクト推進。 ・プロジェクト全体を包括的に分析・リードし、マネジメントを実施。 ・現行業務・システム分析から新業務・システム設計を実施。 ・新アーキテクチャ・移行方針設計を実施。／・アプリケーション設計・開発・導入を実施。 【開発環境】：オープン系システム開発や一部パッケージ導入、インフラなど（Linux、Java、Android、AWSなど） 【アサイン方法】：アソシエイトコンサルタント～シニアコンサルタントまでは、特定のインダストリーなどに所属せずに、 様々なプロジェクトに参加することが可能です。 【プロジェクト】コンビニ系：24時間365日営業の売り場を支える大規模基幹システムのグランドデザイン～設計・開発／その他関連アプリ 流通小売系：基幹システムのAWS化（小売）／顧客別特売価格発券システム（スーパー／発券端末は自社開発） 金融系：次期融資支援システムのPJT推進（地銀／SKYBANK※自社パッケージ）／リアルタイム情報配信（証券） 製造系：ショールーム来館管理システム（住宅系）／新営業支援システム（飲料系）

①インサイドセールスとしての商談創出活動 ┗様々なチャネルから、流入する新規リードへのアプローチ ┗度お問合せを頂いたことがある方、過去に一度商談をしたことがある方など、既に接点があるお客様 （ハウスリード）への様々なコンテンツ(WP、ウェビナー等)を活用したアプローチ ②商談が生まれる仕組み、戦略・施策立案、トライアル ┗時期、タイムリーな課題感に合わせたウェビナーやWPなどコンテンツ内容の企画 ┗展示会、WP、LP等における、訴求、表現の検討 ┗より効果的、継続的に顧客との出会いを生み出すためのSFA、MAツールの活用促進、仕組み作り ③コンサルティングセールスチームとの連携、営業戦略と連動した活動設計 効果的に、質の良い商談を、安定的に生み出していくことが求められるため、中長期の視点でもコンサルティングセールスチーム・ マーケティングチームと連携しながらの戦略的に活動内容を設計

■フコク生命のさまざまな保険商品に適用した業務システムの企画・開発・保守を担当していだだきます。 ※オープン系システム（Java、C＃、VB、.NETなど）を担当していただきます。 ■フコク生命からの仕事がメインで一次請けとして上流工程から参画し、下流工程まで全ての開発工程を担当します。 生命保険のシステムは複雑かつ大規模である上に、長期的な高い信頼性とセキュリティを必要とするため、高い技術力が求められます。 ■入社後1～2年は経験に応じて設計・開発をメインに担当していただきますが、その後はユーザーとの直接対話を通して、ユーザーの業務・ ビジネスを理解・把握し、その課題・問題点を改善するシステムを提案するといった上流工程を中心に担当していただくことになります。 ■協働するチームは5～10名、グループは2～3チームで構成されています。スキルや成果によって、担当に応じた様々なプロジェクトを任せていきます ベンダーをはじめ協力会社の方々と共に仕事をすることになるため、協力会社のエンジニアのコントロールも仕事の一つになります。 ■将来的にはプロジェクトリーダー・マネージャーとしてマネジメントを中心に担当いただきながら、 生命保険のシステムのスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。

・AWSクラウドサービスの設計・構築・運用業務 ・AWS構築業務やオンプレ環境からの移行業務、HCI構築業務、仮想基盤構築業務、エンドユーザのニーズに沿った サービス開発業務など多岐にわたる業務を対応いただきます。 ＜案件例①＞ 概要：大手携帯キャリアのAWS環境・プライベートクラウド環境の運用構築案件 使用技術の例： AWS、OpenStack、Ansible等 ＜案件例②＞ 概要：大手金融企業のクラウド基盤（AWS）に関する環境構築や自動化対応案件 使用技術の例：AWS、Terraform、Git、Kubernetes等 ＜案件例③＞ 概要：建設業のお客様向けのクラウド基盤開発 / 構築 / 運用支援 使用技術の例：AWSの主要サービス（EC2,S3,Lambda,RDS）、Python等

■職務内容 インフラ領域における要件定義～運用をお願いします。 業務システム開発を行う上でのインフラエンジニア担当として、要件定義～運用・保守～テストの実施まで幅広くご担当いただきます。 オンプレだけでなくクラウドや仮想環境上の構築業務やプログラミング業務も携われます。 ※就業先では今までの経験を元にエンジニアとして更に付加価値が付けられるようチャレンジができる現場をご希望に沿いながら一緒に考えていきます。 ■当社の魅力 ・同社員75％がエンジニアで構成されている為、社風という点でもエンジニアにとって働きやすい環境です。 ・先輩と後輩の距離が近い社風です。 ・各クォーター毎に1回以上の部内の集まり、全社員共通の社内SNS(勤怠管理システム)などを通しての交流。 社内全チーム・各部門のチームが集まっての全体ミーティングや、「技術発表会」などで全エンジニアの様々なスキルの交流を持ったりと大規模。 また、技術向上や親睦を目的にしたエンジニア主催の「勉強会」「情報交換会」を開催もしております。 ・自社ラボ研修も充実しています。

ベイシアグループのIT戦略子会社『ベイシアグループソリューションズ』にて、システムエンジニアを担っていただきます。 グループのビジネスを支えるシステム＜人事/会計/物流システム・サプライチェーン/インフラ基盤など＞の構築を担当いただきます。 グループ各社で利用されるシステムを自社で作り上げ、さらに自ら改修・改善を繰り返すことで、ローコストオペレーションを促進しています。 【業務内容】：責任と権限がセットで与えられます。基幹システムを支える部署ごとベイシアから独立し、新会社を設立致しましたので、 大きな裁量の元、ご自身のスキル・経験を十二分に試す環境があります。 経営と近いポジションで働くことができます。将来的にはグループ経営の一翼を担っていただく技術面での責任者も目指していただけます。 また、マネジメント方面でのキャリアパス以外にも、エキスパートとしてのキャリアを目指していくことも可能です。 【補足】：システム改修と新規開発は7:3くらいの割合です。人材管理システムなどは昨年イチから開発し、リリース。今後はECシステムなどの デジタルサービスも進める予定です。システムの立ち上げに立ち会えるチャンスがたくさんあります。 【配属先】：株式会社ベイシアグループソリューションズ（全体 約130名／ベイシアグループのIT関連業務のすべてを担う／詳細は別途記載） 【働き方】：大手企業ならではの充実した福利厚生が整っていて、例：家族手当、寮・社宅、利益還元制度（決算時及び各月※支給は業績による）等 短時間勤務制度 があり、入社してすぐの時短勤務も可能です。※短時間勤務制度（小学3年生の3月末日まで取得可能）

～顧客先にて、RPAツールの提案から導入までの下記業務をご担当いただきます。～ ～東証一部上場PERSOLグループのエンジニアキャリア開発・支援企業/課題解決力＆エンジニア力を向上できるチャンスです～ 【仕事内容】：クライアントが抱える課題に対する現状把握、課題整理、解決策検討、パイロット効果検証、導入支援、その各フェーズにおいて、 ヒアリング、解決策の立案・提案、パイロット作成、ツール検証、RPA開発・テスト、マニュアル作成など能力が求められる仕事です。 RPAの活用には、システム開発の基礎や手法、APIやクラウドのサービスとの組み合わせが必要不可欠であり、 自動化したい業務をRPAツールでプログラミングしロボット化する開発業務には、プログラミング経験が活かされます。 【キャリアパス】：■RPAの基本的な作成から、効果的なロボの作成、複雑なエラー解消まで出来る「RPAエンジニア」 ■業務BPRやRPAと他のテクノロジーを組み合わせて提案出来る「RPAコンサルタント」 ※RPAの基本的な作成が出来るのではなく、周辺知識も踏まえRPAを使いこなすエンジニアを目指していただくことを期待しています。 ※RPAを始めとする最先端技術をきっかけとして、AI・BI・Webシステム開発上流工程など、多様なキャリアパスの提案が可能です。 【RPAの魅力】：「RPA」とは、文章・画像・音声などを認識し、データに基づく判断によってヒトが担うオフィス業務を代替・補完する取組みです。 生産性向上・働き方改革の推進に向けて、2021年には80億円を超える市場規模になることが予測されている業界です。 RPAがあたりまえになる時代に先駆けて、RPA専門スキルを身に付けることが、エンジニアとして価値を高めることにつながります！

【仕事内容】 外部CIO的な立ち位置で上流の提案からリリース後の伴走も行うコンサルティングエンジニア 顧客の持続的成長を実現するため、業務面、システム面の課題を抽出し解決のための提案を行います。 そしてコンサル、提案だけでなく自ら手を動かして保守まで一気通貫で担当し、実行・推進していきます。 具体的には顧客にもっとも近い立場でシステムを見ていきます。 ∟システムの改善提案、それに伴う要件定義、設計、開発、テストなど一連の作業 ∟顧客アカウント対応(業務課題の解決、システムの仕様に対する回答等) ∟顧客業務を継続させるためのシステム対応 (問題が発生した場合の暫定対応、恒久対応、システム改修、不具合対応、データ修正等) ∟定期報告(伴走レポート作成、顧客への報告)

【担当フェーズ】：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、納品、保守・運用まで幅広くポジションがございます。 ※多くの現場が、エンドユーザー直で仕事が出来ます。※1企業に5～8名就業させていただいている企業もあります。 【クライアント】：大手SNS企業や大手ECサイト企業、大手アフィリエイト運営企業など、ネット/IT系・モバイル/ゲーム系・エンタープライズ系企業 【技術環境】：Java、PHP、Objective-C、Perl、Visual Basic .NET、C#など、オブジェクト指向言語を使うものがメインです。 【キャリアパス】：メンバー・リーダー・マネージャーだけでなく営業・コーディネーター・採用担当へのキャリアチェンジも可能です。 一般的には実装からはじまり、技術的に上達してきた場合には設計などの上流工程にステップアップする方が多いです。 業務系システムからゲーム系への転身を図る人、JavaエンジニアからiOSアプリエンジニアへの転身を目指す人、 フルスタックを目指してインフラエンジニアになろうとする人など、多くの事例があります。 【勤務形態】常駐先にチームを組んでアサインします。常駐はチームが基本で、エンジニアのフォロー体制に力を入れています。 【その他補足】年数回、社内全チームや、各部門のチームが集まって全体ミーティングや技術向上や親睦を目的にした同じエンジニア社員 が主催した勉強会を開催するなど、会社を良くしていこうという意識が高い会社です。

Timeeサービスによる課題解決のインパクト、収益性が見込める市場（業界/業種）を新たに開拓し、 新規顧客獲得からカスタマーサクセスまで一気通貫での事業開発を担います。 ＜BizDev＞■新規顧客のアポイント取得、商談、申込獲得 マーケティングやインサイドセールスからのリードを受けとり、商談以降のフェーズを担います。 同時に既定のやり方にとどまらず、市場開拓を目的とした活動に柔軟に取り組んでいただくことも可能です。 ■既存との商談、利用拡大に向けた取り組みとTimee導入拠点増・募集人数増に向けたプロジェクトマネジメント 【業務詳細】：・新規クライアントの獲得、・受注後、初回掲載までのフォロー、・ヒアリングによる課題の特定、 ・利用の拡大に向けた提案資料の作成、・大手企業様の専属担当として先方のキーパーソンへの日々のサポート ・担当者とのリレーション構築、提案、・決裁者へのプレゼンテーション等 【魅力点】：強いプロダクトを武器に、まだ見ぬ市場/業界を自ら切り開いていく醍醐味があります。 セールスやカスタマーサクセス等の機能役割を部分的に担うのではなく、一気通貫で幅広な役割を担うことができます。 拡大フェーズの初期段階なので1→100を経験することができます。

◆ライフイズテックは「中高生ひとり一人の可能性を、一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに掲げる教育を通じて社会課題解決を行う成長企業です！ ◆複数の事業が立ち上がり、それぞれが成長するなかで、ライフイズテックは今まさに第二創業期を迎えています。 ◆創りたい未来に向けて、まだまだ課題はたくさんあります。100年に1度と言われる教育変革に、ぜひ一緒にチャレンジしませんか。 ◆同ポジションでは、全国の学習塾・予備校に対する大学入試対策オンライン学習教材の「新規事業」における新規導入・継続の提案をお任せします。 ▼お任せしたいこと ・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング・新規導入・継続の提案 ・カスタマーサクセスと連携し、全国の学習塾や教室スタッフ向けの説明会の実施・セールスファネルの管理、KPI達成のための改善 ▼提供する新規サービス「学習塾向け『情報AIドリル』」について 2020年から学校・自治体向けに提供しているオンライン・プログラミング教材「ライフイズテックレッスン」は すでに全国で約2,650校の中学・高校に導入いただき、累計導入数・プログラミング教材の各ランキングで1位をいただいております。 そして2025年からは大学入学共通テスト（旧センター試験）に「情報」が追加されることも決まり、同社は全国約60万人の受験生を支える 大学入試向けサービスを展開すべく全国の学習塾向けのオンライン学習教材「情報AIドリル」を開発し、新規事業の立ち上げを進めています。