〜未経験の方歓迎！分譲住宅の販売企画担当／飯田グループＨＤ／残業20時間程度／長期優良住宅を全棟で取得しており自信をもって販売できる／18時半以降残業申請がない場合はＰＣ強制シャットダウン】 ■業務内容： 自社ブランド（新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」）の営業職を担当していただきます。100%反響営業で、週末や祝日に販売現地でお客様をご案内していただきます。 ▼具体的には… ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内／ローン／契約等の対応　 ・契約及び決済業務 ・不動産販売業者対応 ・分譲住宅の用地仕入れ、情報収集 ・物件の企画、プランニング ※現在、不動産営業1年以上経験者のかたを対象に、月給に加え、月8万円を入社後、半年間固定給として支給しております。そのため固定給が高くなっており、住宅の営業経験がない方でも安心してご入社いただける環境です。 ■モデル年収： 961万円/入社4年目主任/月給34万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 927万円/入社3年目主任/月給33万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 857万円/入社2年目/月給24万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当 ■働きやすさについて： 月平均の残業時間は20時間程度です。生産性向上を目的として申請がないと18時半時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■中途入社者の入社理由： ・結婚を機に、残業時間を抑えワークライフバランスを整えたい。 ・固定給が一定高く、生活を安定させられるから。 ・雇用形態、正社員を目指したいから。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計約100,000棟、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サッシや硝子などの建設資材の販売を通して建設業界へ貢献！土日祝休み×年休120日以上で働きやすさ◎無借金経営・地元密着型で需要も安定〜 ■職務内容 当社の営業職として、建築資材（アルミサッシ・硝子・エクステリア等）の販売をお任せします。 ・建設業の既存顧客へ建築資材のご提案 ・見積書・契約書・請求書・工事台帳等の作成事務 ・建築会社と施工に向けた打ち合わせ（採寸・仕様・納期の確認） ・社内の施工部門との連携（指示・相談・調整） ■主な商材 主にビルや施設、住宅・マンションなどの建設施工に使われる【建設資材】が中心です。扱っている商品がアルミサッシ・板硝子以外にも多品目があって自分に合った商材でチャレンジができ、自分でお客様に提案した商材が形となって、達成感を感じられます。 【例】 ビルサッシ、シヤッター、ビル建材（トイレブース／間仕切り／天窓／エンジンドア）、住宅サッシ、ガラス（複層ガラス／熱線反射・吸収ガラス／防火・耐熱ガラス）など。 ■働きやすさ ・基本土日祝休みで年休120日で休日充実♪年末年始・GW・お盆休みなどの長期休暇も充実しており、家族・趣味の時間などに充てることができます。 ・営業と現場の方々と密にやりとりをし、分からないことは教えてもらえる環境が整っています。 ・まずは仕事の流れを覚えていただき、その後、社長も一緒に同席しながらOJTで顧客活動をするなど、未経験からでも着実に成長できます。基本的に新規での飛び込み・テレアポはなく、既存顧客を担当していきます。 ・休憩100分（午前・昼・午後）で無理なく働ける。 ■会社の魅力・特徴 当社は主に建物の建設に使われる建設資材（硝子・サッシ等）の販売施工を担っており、様々なビル・住宅と関わってきました。板硝子工事を主体にして創業、その後は他社に先がけ窓枠販売を手掛けたことが躍進の原動力！現在では、ビル用サッシ・住宅用サッシ・シャッター・住宅機器・パーテーション・トイレブースの販売施工にも力を注ぎ、岐阜〜愛知まで広範囲の建築文化の進歩に寄与しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【シャッター・ドアで国内シェアトップ/マーケットシェアトップが6分野/26の国と地域にグローバル展開/未経験も多数活躍/第二新卒歓迎/抜群の商品力/創業66年の安定基盤】 ■業務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 新規営業は基本的になく、既に付き合いのある顧客を中心に深耕を深めていく中で、情報収集や提案活動を行い、案件獲得を目指していきます。 また担当顧客は学校・企業倉庫・商業施設・大型スーパーなどになります。業界シェアトップレベルの為、お付き合いのない建物は少ない為 幅広い顧客を担当することが可能です。 ご入社後は、仕事内容・環境に慣れて頂くことを重視し、徐々に案件をお任せしていくので着実にスキルアップすることが出来ます。 ■詳細： 【販売部門】配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店などに対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当いただきます。 【メンテナンス部門】管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応などを中心にご担当いただきます。 ■就業環境： 土日祝お休みとなり、有給休暇も月一回程度お取り頂いております。 また平均勤続年数は15年と安定して働ける環境でございます。 ■研修体制： 中途入社者は入社して1年間は研修が設けられており、商品知識などを学べることが出来ます。 現場についてはOJTで先輩社員との同行などもあり適宜フォローできる環境がございます。 年に複数回上長との面談もあり、社内でのキャリア構築についても長期的な視点で築く事が可能となります。 【企業について】 ・23年度は過去最高益水準での売上と利益を記録し、業績が非常に好調です。 ・シャッター(国内シェア50％)、スチールドアで国内1位のシェアです。 ・国内シェア1位ながら売上の約5割は海外となり、事業基盤も安定しています。 ・同社の製品は防災の観点からも注目しており、今後も様々な需要が見込まれます。 ・2007年の持株会社体制に移行で、三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和ホールディングス（東証プライム上場）の中核事業会社となりました 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜ホテル・旅行代理店・アパレル・飲食スタッフ・製造業など未経験9割活躍中／創業50年以上！グループ従業員数約1.8万人を誇る東証プライム上場大手／健康経営優良法人認定〜〜 ＜この求人のオススメポイント＞ ・平均年収850万！青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる！ ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

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◆◇福岡密着×創立90年の安定基盤／社長決裁で即日判断のスピード感／億単位の案件あり◎／働きやすさも両立／『福岡市動物園』の建設や『環境に優しい家づくり』を行う企業〜◆◇ ■職務内容： 福岡都市圏を中心に、不動産用地仕入れを担当します。 ・1日4〜5件、不動産会社や地主、業者を訪問し情報収集 ・土地・中古物件の発掘、価格交渉、買付判断、稟議起案 ・契約書作成、協力会社への発注、現場視察など全般 ※訪問件数は1日約4〜5件程度 ※販売は別の部署で行いますので、用地仕入に集中できます。 ■取り扱い案件の特徴： ・4000万円〜数億円規模が中心で、ダイナミックな仕事に挑戦できます！ ・マンション、公共施設、民間施設など、様々な案件を手掛けられることが当社の強みです。(マンション：戸建て＝7：3) ・現場の9割が福岡都市圏の案件です。ほとんどが従業員の住まいから通える範囲に現場があります。 ■働き方・環境： ・現場の9割が福岡都市圏で通勤圏中心、出張や転勤はほぼなし◎ ・土曜は隔週休みで、日祝は休み。GWや夏季休暇、年末年始等大型連休もありますので、 ワークライフバランス良好！ ・産休育休実績あり、明確な評価制度に基づく処遇設計◎ ・少数精鋭の組織で相談しやすく、部長やベテラン社員のフォロー体制も充実！ ・年1回の社員旅行（2024年韓国、2025年沖縄）、バーベキュー大会などの懇親会など 　2か月に一回程度のイベントを開催。 　イベントによって社員の友好を深めておりますので、仕事もやり易い環境です。 　参加は自由ですが、費用は全て会社で負担します。 ■キャリアパス： 仕入業務に集中でき、不動産開発のプロデューサーとして市場価値を高められます◎ ■この求人おすすめPOINT ＼地域密着×開発の上流から関われる成長環境◎／ ・用地取得〜設計・施工〜販売・アフターフォローまで自社で一貫実施！公共施設や自社ブランドマンション、戸建てまで幅広く関われます◎ ・社長決裁のため意思決定スピードが非常に早く、早ければ即日の仕入れ判断も可能◎機会を逃さない営業が実現できます！ ・月次ノルマに縛られない環境で、自身の経験やネットワークを最大限活かせる自由度の高さが魅力！ 変更の範囲：会社の定める業務

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~有給取得率75％／残業月平均20時間で働きやすい環境◎／木育活動や地域貢献活動にも積極的／「商社」「メーカー」「建築」「木製品販売」の４つの業態を一貫体制で展開~ ■業務内容： 中大規模木造建築に使用されるマスティンバー（大型木質部材）の加工製造受注を担う営業職です。設計事務所やゼネコン等に対し、自社工場の加工技術や製造体制を提案し木造建築プロジェクトの受注獲得から納品までをサポートします。 ■具体的には： ・既存取引先や紹介先への営業、新規開拓、商談 ・建築工程および納品の打合せ、調整 ・自社工場への加工製造依頼および配送手配 ■配属先組織情報： ・配属部門： └マスティンバー事業本部　マスティンバー営業課 ・配属先情報： └本社：課長（40代男性）、メンバー（20代男性1名、20〜30代女性2名） ■サステナビリティについて： サステナビリティへの取り組みを重要な経営課題と位置づけ、木のプロフェッショナルとして木材と木製品の提供と木材活用の提案を通じて、人々に「木のある暮らし」をもっと身近にし、豊かな社会基盤の実現に貢献します。 ★木ダボ接合積層材DLTの国内製造開発した企業です★ ・接着剤や金物を使わない「100％木質材料」 ・端材やB級材、地域材を活用できる ・能登の仮設住宅プロジェクトに用いられ、2025年グッドデザイン大賞を受賞 ■当社の特徴・魅力： 【木材に関する様々な事業を展開する木のプロフェッショナル企業】 「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しています。（株）長谷萬が、「建築事業」・「木製品販売事業」を展開、関連会社の（株）長谷川萬治商店が、「木材販売事業」・「木材加工事業」を展開しています。「木」を軸に、「商社」「メーカー」「建築」の３つの業態を一貫体制で展開しており、「木」に関することならワンストップで応えられる幅の広さがグループの強みです。 変更の範囲：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業

【社会問題である『空き家問題』の解決に貢献／法律事務所が母体のスタートアップ／相続関連の困りごともまとめて対応可能】 ■業務概要： 空き家や相続不動産に関するお問い合わせに対し、お客様の状況をヒアリングし、最適な買取・活用方法をご提案するコンサルティング営業です。 地方の戸建ての空き家に特化して対応しており、不動産を売る・買うにとどまらず、「所有し続けるリスク」や「今後の活用方法」まで含めて提案することで、お客様の課題解決に貢献します。 ＼当社事業の特徴／ ◎「売った後の責任が不安…」という課題を解決できる仕組み！ ◎リノベせずに販売するから低価格で流通可能！ ◎法律事務所が母体だから安心・信頼性あり！ ■仕事の流れ （1）問い合わせ対応（電話・メール／100％反響） Webページ等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響 （2）現地調査・査定額の提示、条件調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産の価値向上に向けた検討 （5）販売活動（販売サイトへの掲載） （6）販売契約・引き渡し ■業務の特徴： ・飛び込み営業やテレアポは行わず、反響対応に専念できる環境です。 ・不動産の仕入れから販売まで一貫して携わることで、短期間で実務能力を高められます。 ・顧客一人ひとりに丁寧に向き合うスタイルのため、感謝の言葉や高い評価を直接感じられます。 ・空き家問題や訳あり不動産の課題解決を通じて、社会貢献性の高い業務に取り組めます。 ■組織体制 営業3名＋業務委託10名／アシスタント2名 ■働き方： ・年休126日（日曜固定休み＋水or土曜休み＋祝日） ・残業19ｈ程度 ・転勤無し ■当社の特徴： WindHole不動産は、ウィンドホール法律事務所とベリーベスト法律事務所を母体として設立された不動産会社です。法律事務所で全国各地から寄せられる相続相談の中で、空き家や訳あり物件に悩むお客様が多くいることを背景に、自社で不動産の課題を解決する体制を整えています。様々な条件の不動産を取り扱い、どんな物件でもお客様のニーズに合わせて最適な提案を行うことを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業界経験不問！安定の建設業界で営業としてキャリア形成！ ■現年収考慮します！ご相談ください ■業務内容： ・自治体・建設関連会社に向けた法人営業をご担当いただきます。 ・当社が特許を保有する「専門工事」を受注する提案営業です。アポイント〜見積り・提案〜受注〜施工フォローまで一貫してお任せします。 ・当社が手掛ける工事は、国の法改正により全国でニーズが急拡大しています。独自の技術を武器に提案・営業しやすい商品となっています。 ・既存顧客先への深耕営業はもちろん、展示会への出展やテレアポによる新規顧客開拓も実施いただきます。顧客のニーズが高い工事のため、新規のお客様でも、ご提案すると興味を持っていただけることが多いです。 ・受注後には各種書類作成（実施計画・安全書類・注文書類）などを担当します。 《どう売るのか》 建設会社様へ、アスベスト除去工事の提案を行います。解体などはじめ年々アスベスト除去工事の需要は減ることなく伸びる一方となります。その中で、当社の工法をもって安全性・技術力の高いアスベスト除去工事のご提案を行います。工事の実施についても当社で行うよう提案を行いますのでノウハウの少ない企業様にも安心して受注いただけます。 【商品にて】 工法…「ウォータークリーン工法」 主に全国の「アスベスト除去工事」にて活用されています。水の力を使って、環境に優しく、安全に工事を実施出来るため、公共工事を中心として、多くの現場で当社の工事が活用されています。 ★特許を取得しているため、単なる下請け会社ではなく、自社商品を持つ「メーカー」の立場として、お客様に提案出来る強みがあります。 ■働き方： ・ノルマはなく、頑張りをしっかりと評価する制度です。 ・土日祝休みのため、ワークライフバランスをしっかり確保出来ます。 ・当社は「失敗歓迎」という社風で、失敗や未達に対しても「では次はどうしようか」とチームで前向きになって試行錯誤します。決して数字に対して詰めることはありません。 ・当社のサービスは昨今の改修 解体の需要からお客様にとってもなくてはならないサービスであるため納得性も高いことが特徴です。押し売るような営業ではなくお客様の声に傾聴していくスタイルであるため、自信をもってよりそった営業が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理経験者歓迎｜現場経験を活かせる“技術営業”｜案件を創る上流工程へ｜年休122日・土日祝休・転勤なし】 ＼施工経験を武器に、“仕様を決める側”へ。提案で案件を動かす仕事です／ ■業務内容： 建築・土木工事で使用されるマンホール蓋やグレーチングなど、自社金属製品の営業をお任せします。 単なる販売ではなく、初期段階から関わり、製品仕様を決めていく“上流営業”です。施工の流れや納まりを理解している人ほど提案が通ります（専門知識を活かせるため営業未経験でも活躍可能です）。 ＜具体的には＞ ・ゼネコン、設計事務所、官公庁への製品折込営業 ・図面や仕様書をもとに最適な製品の選定・提案 ・「この現場ならどう納めるか」という視点での技術提案 ・見積作成〜受注後の社内調整、納品フォロー ・再開発・公共インフラ案件への対応 ＼自分の提案が街に残る／ ・マンホールや排水設備などは一度入れば長く使われる製品 ・大型再開発やインフラ案件に関わる機会も多数 →「自分が関わった現場が地図に残る」仕事です！ ＼現場経験が武器になる技術営業／ ・施工の流れや納まりを理解している人ほど提案が通る環境です。 ・「この現場だとこの仕様が良い」と言えたり、元施工管理が圧倒的に活躍しやすい領域です。 ■働き方 ・土日祝休み／年休122日 ・残業月20〜30時間程度 ・転勤なし ※現場常駐・夜勤はなく、メリハリのある働き方が可能です！ ■この仕事の魅力： ◎施工経験がそのまま武器になる技術営業です◎ ・現場に入らず、案件を動かす側へ ・施工フローや納まり理解が提案力に直結 ・無理な働き方から脱却しつつ業界に関われます ■入社後の流れ ・先輩社員の同行からスタート ・製品知識・営業スキルを段階的に習得 ・将来的には大型案件の主担当へ ■同社について： 創業97年の建設資材メーカーとして、マンホール蓋やグレーチングなど社会インフラ製品を展開。スーパーゼネコンや官公庁と長年の取引を持ち、安定した事業基盤を築いています。シェアはトップクラスで、メーカーとして多くのオリジナル商品を開発。防水・防臭や省人化といったニーズに応える高い製品力を強みに、技術革新を続けながら社会を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜ホテル・旅行代理店・アパレル・飲食スタッフ・製造業など未経験9割活躍中／創業50年以上！グループ従業員数約1.8万人を誇る東証プライム上場大手／健康経営優良法人認定〜〜 ＜この求人のオススメポイント＞ ・平均年収850万！青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる！ ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜ホテル・旅行代理店・アパレル・飲食スタッフ・製造業など未経験9割活躍中／創業50年以上！グループ従業員数約1.8万人を誇る東証プライム上場大手／健康経営優良法人認定〜〜 ＜この求人のオススメポイント＞ ・平均年収850万！青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる！ ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業界経験不問！安定の建設業界で営業としてキャリア形成！ ■現年収考慮します！ご相談ください ■業務内容： ・自治体・建設関連会社に向けた法人営業をご担当いただきます。 ・当社が特許を保有する「専門工事」を受注する提案営業です。アポイント〜見積り・提案〜受注〜施工フォローまで一貫してお任せします。 ・当社が手掛ける工事は、国の法改正により全国でニーズが急拡大しています。独自の技術を武器に提案・営業しやすい商品となっています。 ・既存顧客先への深耕営業はもちろん、展示会への出展やテレアポによる新規顧客開拓も実施いただきます。顧客のニーズが高い工事のため、新規のお客様でも、ご提案すると興味を持っていただけることが多いです。 ・受注後には各種書類作成（実施計画・安全書類・注文書類）などを担当します。 《どう売るのか》 建設会社様へ、アスベスト除去工事の提案を行います。解体などはじめ年々アスベスト除去工事の需要は減ることなく伸びる一方となります。その中で、当社の工法をもって安全性・技術力の高いアスベスト除去工事のご提案を行います。工事の実施についても当社で行うよう提案を行いますのでノウハウの少ない企業様にも安心して受注いただけます。 【商品にて】 工法…「ウォータークリーン工法」 主に全国の「アスベスト除去工事」にて活用されています。水の力を使って、環境に優しく、安全に工事を実施出来るため、公共工事を中心として、多くの現場で当社の工事が活用されています。 ★特許を取得しているため、単なる下請け会社ではなく、自社商品を持つ「メーカー」の立場として、お客様に提案出来る強みがあります。 ■働き方： ・ノルマはなく、頑張りをしっかりと評価する制度です。 ・土日祝休みのため、ワークライフバランスをしっかり確保出来ます。 ・当社は「失敗歓迎」という社風で、失敗や未達に対しても「では次はどうしようか」とチームで前向きになって試行錯誤します。決して数字に対して詰めることはありません。 ・当社のサービスは昨今の改修 解体の需要からお客様にとってもなくてはならないサービスであるため納得性も高いことが特徴です。押し売るような営業ではなくお客様の声に傾聴していくスタイルであるため、自信をもってよりそった営業が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理経験者歓迎｜現場経験を活かせる“技術営業”｜案件を創る上流工程へ｜年休122日・土日祝休・転勤なし】 ＼施工経験を武器に、“仕様を決める側”へ。提案で案件を動かす仕事です／ ■業務内容： 建築・土木工事で使用されるマンホール蓋やグレーチングなど、自社金属製品の営業をお任せします。 単なる販売ではなく、初期段階から関わり、製品仕様を決めていく“上流営業”です。施工の流れや納まりを理解している人ほど提案が通ります（専門知識を活かせるため営業未経験でも活躍可能です）。 ＜具体的には＞ ・ゼネコン、設計事務所、官公庁への製品折込営業 ・図面や仕様書をもとに最適な製品の選定・提案 ・「この現場ならどう納めるか」という視点での技術提案 ・見積作成〜受注後の社内調整、納品フォロー ・再開発・公共インフラ案件への対応 ＼自分の提案が街に残る／ ・マンホールや排水設備などは一度入れば長く使われる製品 ・大型再開発やインフラ案件に関わる機会も多数 →「自分が関わった現場が地図に残る」仕事です！ ＼現場経験が武器になる技術営業／ ・施工の流れや納まりを理解している人ほど提案が通る環境です。 ・「この現場だとこの仕様が良い」と言えたり、元施工管理が圧倒的に活躍しやすい領域です。 ■働き方 ・土日祝休み／年休122日 ・残業月20〜30時間程度 ・転勤なし ※現場常駐・夜勤はなく、メリハリのある働き方が可能です！ ■この仕事の魅力： ◎施工経験がそのまま武器になる技術営業です◎ ・現場に入らず、案件を動かす側へ ・施工フローや納まり理解が提案力に直結 ・無理な働き方から脱却しつつ業界に関われます ■入社後の流れ ・先輩社員の同行からスタート ・製品知識・営業スキルを段階的に習得 ・将来的には大型案件の主担当へ ■同社について： 創業97年の建設資材メーカーとして、マンホール蓋やグレーチングなど社会インフラ製品を展開。スーパーゼネコンや官公庁と長年の取引を持ち、安定した事業基盤を築いています。シェアはトップクラスで、メーカーとして多くのオリジナル商品を開発。防水・防臭や省人化といったニーズに応える高い製品力を強みに、技術革新を続けながら社会を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム・業界トップシェアの「LIXIL」にて法人営業を募集！／平均勤続年数20年超・各種制度が整った環境で長く腰を据えて働けます〜 LIXILは世界150カ国以上で事業を展開し、5万名以上の従業員を擁する業界のリーディングカンパニーです。世界をリードするLIXILで、誰もが願う豊かで快適な住まいを実現しませんか？業界トップクラスのシェアを誇る製品力を武器に、東証プライム上場企業の安定した環境で、営業としての専門性を磨けます。 ■仕事内容 当社の営業職として、エクステリア製品をメインとした当社製品のルートセールスをお任せします。 ・代理店や販売店等の法人へ向けたLIXIL製品の提案および販売 ・工務店等に対し、エンドユーザーへ製品の魅力を伝えるための勉強会実施 ・顧客のニーズに合わせた最適な空間提案や新製品の情報提供 ・既存取引先との関係構築および深耕営業 ・現場の状況に合わせた納入スケジュールや仕様の調整 ・担当エリア：高松を中心とした香川県 ■はたらき方・環境 ・リモートワークやフレックス制度を利用し、柔軟な働き方が可能です。 ・客先からの直行直帰も可能で、業務効率を高められます。 ・平均残業時間は月20〜30時間程度と、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■入社後の流れ： まずは教材を使った座学研修や先輩への同行などで業務を習得していただきます。初めはサブ担当として先輩の案件につき、マンツーマンでノウハウを習得し少しずつ、スキルアップできる環境です。製品について詳しく知るための工場見学なども実施しています。 ■魅力・やりがい 業界No.1シェアを誇る製品が多いため、顧客からの信頼が厚く、自信を持って提案できる環境です。 ・エンドユーザーの暮らしを彩る空間づくりに直接関わる喜びがあります。 ・勉強会等を通じて、プロの施工パートナーから頼られるパートナーへと成長できます。 ・多様な製品群を組み合わせ、自分なりの提案の幅を広げることが可能です。 ・女性活躍推進に優れた企業として「なでしこ銘柄」に9回選定されており、 2025年3月期には男性の育休取得率も90.7%まで増加しました。誰もが自分らしく挑戦し続けられる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の特装車メーカーが展開するコインパーク事業（成長・拡大中）／社会インフラに関わる事業を展開／残業10-20H〜 ■業務内容： コインパーキングの運営管理で駐車場事業を展開しているパーキング事業部にて、コインパーキングの開発営業をご担当いただきます。今回北海道エリアでの市場開拓を目的に、札幌で新規事務所を立ち上げる予定です。その立ち上げメンバーを募集いたします。 ■具体的な業務： ・駐車場の開発営業、査定業務、提案書（駐車場レイアウト含む）の作成、契約書の作成・契約後は工事の手配、開業後の運営管理 ・既存事業地の管理（駐車料金体系の見直し等） ※営業エリア：札幌市内 ※入社後：まずはOJT研修を大阪本社にて2か月ほど受講いただいた上で、北海道での勤務になります。研修期間はご経験や入社後の習熟状況によって変動します（大阪勤務期間中の住居については会社手配） ■組織構成： コインパーク部は12名で構成されています（管理職：50代2名、40代1名　他：50代3名、30代3名、20代3名）。 ■本ポジションの働き方・魅力： ・事業地の開発から契約、機器設置工事、運営までを一貫して携わることができることが魅力です。 ・社内の風土として、個人に過剰なノルマを課すことはなく、組織をいかに成長させるかに重点を置いております。 ・ワークライフバランスをしっかりと整えられる環境です。 ■当社の魅力： ◇社会インフラを支える／社会貢献性が高く誇りある仕事：ダンプカーやコンクリートポンプ車など、街づくりに欠かせない“特装車”を手がける。あなたの仕事が、未来の都市を形づくります。また、環境設備やリサイクルプラントなど、持続可能な社会づくりにも貢献。“人の役に立つ”実感が得られる仕事があります。 ◇安定した経営基盤と成長戦略：創業70年超、自己資本比率60%以上の安定企業。海外展開や環境対応製品など、次の成長ステージへ挑戦中 ◇多様なキャリアパスと教育制度：設計・製造・営業・サービスまで幅広い職種があり、社内公募制度や研修制度も充実。中途入社でもキャリアアップ可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜ホテル・旅行代理店・アパレル・飲食スタッフ・製造業など未経験9割活躍中／創業50年以上！グループ従業員数約1.8万人を誇る東証プライム上場大手／健康経営優良法人認定〜〜 ＜この求人のオススメポイント＞ ・平均年収850万！青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる！ ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜100を超える国々に拠点あり／関連会社を100社以上有するグローバル企業の日本法人／土日祝休み／残業20H以内／直行直帰、転勤可能性ほぼ無し〜 担当エリアは静岡になります。 ■仕事内容： ・主にシーリング材、防水、塗装、およびシーカ製品の他の分野へのセールス及び銘柄指定活動を担当 ・担当エリア（静岡県全域。メインは、静岡市〜沼津市）の顧客基盤を構築し、既存顧客の管理責任を負う ・ 顧客への技術および販売各種サービスの提供及びシーカ製品のデモンストレーション等の実施 ・ 製品とアプリケーションを維持、継続的に更新 ・ 製品に関する苦情のサポートを含む、主要顧客へのアフターサービスの提供 ・ アソシエーション事務局及び工業会活動サポート業務 ∟外勤7割・事務仕事3割程度。 （名古屋オフィスへの出社は多くて2週間に1回で、直行直帰がベースです。） ■営業スタイルに関して： ・既存顧客に対しての提案営業がメインになります。 ・既存営業先から紹介を受け、新規でご提案するケースもございますが飛び込みやテレアポ営業はございません。（新規2割ほど） ■就業環境： ・在宅週1〜2可能 ・年休126日（土日祝休み） ∟年末年始・夏季休暇も完備されています。 ・残業20時間以内 ・フレックス制度 ・直行直帰可能 ・宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ■組織構成： ・6名で構成されており、幅広い年次の方が在籍しています。 ■キャリアパス： ・名古屋での長期就業が可能であり、営業としてのマネジメントや社内公募制度を用いて他職種への異動も可能です。 ■同社の魅力： ・日本法人70年を超える安定性 ∟外資の中でも、日本法人設立70年を超えている企業は珍しく、アジアでも2番目のマーケットを誇っています。 個人の頑張りを評価する仕組みと事業としての安定性が組み合わさっています。 ■同社の特徴： 建築部門や自動車産業における接着剤、シーリング剤、ダンピング、補強、保護のためのシステム、製品開発、製造をリードする化学企業です。世界101カ国に子会社を持ち、300以上の工場で製造を行っています。全世界で33,000人以上の従業員を擁し、2022年度の売上高は105億スイスフランでした。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産ディベロッパーとして多角的な事業展開／年間休日132日・土日祝】 ■職務概要： レジデンスを核とした総合不動産ディベロッパーとして事業展開する当社にて、自社開発収益不動産「LEGALAND」シリーズを中心に、金融機関とのアライアンス構築から、紹介顧客（主にリテール顧客）への提案・販売まで一貫して担当いただきます。 【職務内容】 ◎金融機関とのアライアンス構築（新規開拓） ・地方銀行へのアプローチ ・業務提携スキームの企画、提案、締結 ・各金融機関の営業店・本部との関係構築 ・定期的な商品説明 ◎紹介顧客への提案営業 ・金融機関のリテール部門と連携した販売スキームの構築 ・LEGALANDを中心とした収益不動産の販売 ・投資スキーム、融資条件を踏まえた提案設計 ・契約〜引渡しまでの一連の営業業務 ◎スキーム設計・商品企画（今後領域） ・金融機関ニーズを踏まえた商品設計　等 ■当ポジションについて： ・物件仕入れ・用地開拓業務なし！ 自社ブランドの販売がメインのため、「提案力・クロージング力」で成果を出せる環境です。 本ポジションは、金融機関のリテール顧客基盤を活用した“紹介型営業”が中心となります。 ■当社の強み 【自社ブランド　LEGALAND】　https://legaland.jp/about/#reason ＜高収益・高品質＞ その街・そこに住む人々、そして土地の形状や周辺環境に配慮して、丁寧にデザインを重ねることにより質の高い高収益化物件を提供しています。 ■当社について 当社は2000年9月に創業し、高い法律知識とそれを活用したソリューションにより、不動産価値を最大化するコンサルティング事業を中心に成長してきました。 より強固な経営基盤を確立するため、低層賃貸マンションを中心とした不動産開発展開のほか、賃貸事業や分譲仲介などの多岐にわたる事業展開に加え、自社物件を中心にプロパティマネジメントまでを担い、文字通り一気通貫のソリューションをお客様に提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜ホテル・旅行代理店・アパレル・飲食スタッフ・製造業など未経験9割活躍中／創業50年以上！グループ従業員数約1.8万人を誇る東証プライム上場大手／健康経営優良法人認定〜〜 ＜この求人のオススメポイント＞ ・平均年収850万！青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる！ ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方の整った環境にキャリアチェンジしたい・資格を活かしたい方歓迎／家族手当あり／生活に欠かせない建築資材に携わり、地域で生活する人々の“当たり前の暮らし”を間接的に作る仕事／現場訪問は1日1〜2件程度〜 ■おすすめポイント： ・見積り、スケジュール管理などご経験を活かせる ・家族手当充実、お子様2名まで手当あり ・年休125日でメリハリがつき長期的に働ける ・社用車貸し出しで直行直帰OK ■業務内容： 顧客は地域の工務店です。 お任せするのは主に以下の業務です。 ・お問い合わせに対して資材のご提案 ・サッシ/エクステリア等の現地調査 ・施工補助 ・見積もり作成 ・スケジュール管理 ・その他問い合わせ対応 など ■1日の流れ： 午前中：自宅から現場に直行、現地調査or施工補助 お昼：帰社、昼食を食べてサッシの組み立て 午後：2件目の現場に訪問し現地調査or施工補助 終業後：自宅に直帰 ■補足情報： 2ヵ月に1回程度休日出勤もしくは夜勤が発生する可能性あり。 現場訪問、帰社などは貸し出しの作業服着用でOK。 ■サポート体制： 20〜40代の社員が多数、新卒採用も多く教育・研修体制も充実。 工務店の現場監督経験者や異業種から入社した社員も活躍中です。 チーム全員でサポートする体制が整っていますので未経験の方も安心です。 入社から業務に慣れるまで(目安半年程度)は先輩社員が同行します。 ■こんな方におすすめ： 正社員へのチャレンジも大歓迎。 ・誠実・素直・謙虚さ・チームワークを大切にできる方 ・"家づくり"への興味がある方 ・ 地域密着で働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・FP、インテリアコーディネーターの資格を活かしたい方 当社の顔として配送先の方々とも気持ちの良いコミュニケーションを取ってくださることを期待しています。 ■当社からの期待： まずはできることを増やし一人前を目指していただきつつ、現場で新たな取引を獲得いただける存在になっていただけると嬉しいです。 年齢や役職関係なくコミュニケーションが取れる環境で明るく、1人1人を尊重する社風です。 業務を通じて高めたい専門性、キャリアの相談などあれば異動も積極的に検討させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半年の試用期間後正社員となります（基本全員切替）／ノルマや歩合等なし！固定給制で安心／既存顧客への提案メイン／残業月20H程・土日祝休み・転勤なしとメリハリを持って勤務可能〜 ■業務概要 改修・リノベーション工事を行う当社にて、工事受注営業担当をお任せします。 ほとんどが民間企業からの元請案件で、病院やホテル、学校、有名アトラクション施設など多くの改修工事を手掛けています。 ■業務詳細: お客様はメーカーや病院、ホテルなどの民間企業がメインで、弊社に工事を依頼いただけるよう提案します。 既存顧客に関してはサービス内容の提案、コンサルティングをお任せします。 HPなどからのお問い合わせや既存顧客からの紹介に加え、ゆくゆくは自身で建築情報をキャッチして新規顧客の開拓も行います。 ＜スケジュール例＞ AM：お客様先で打合せ PM：社内打合せ後、資料作成や見積作成、提案に向けたPRの資料作成など ※施工管理担当は別にいるので、受注するまでがミッションとなります。 ■組織体制： 東京本社の営業部は30代〜50代の総勢20名。様々な年代の社員が活躍しており、社内は落ち着いた環境です。 まずは先輩社員つき１から業務を覚えていただきます。建築業界や現場経験者もおり、既存メンバーのフォローのもとで分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■働き方： ・完全週休2日制（土・日・祝）、残業20時間以下のため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・ノルマや歩合なし！受注額などで給与が上下することもなく、安心して働くことができます。 ■魅力： お客様の要望に答えるため、調査、診断、企画、提案、設計、見積、リニューアル工事、アフターサービスまでのトータルリニューアルにより、「より快適な空間」を創造し、お客様に満足していただける「建設サービス」を全国ネットワークで提供できる強みがございます。 東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産デベロッパーや官公庁等に新築建築案件のコンセプト提案から受注までを担う建築営業職！1件当たり数億から数百億単位と?額の規模も?きく、街づくりというスケールの?きな仕事で達成感もあります！〜 【当社について】 不動産業の枠を超え「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安心と潤いを提供し続ける当社。仕入れ〜建築〜売却サポート まで一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」で顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益を生み出しています。 ＼他の会社とココが違う！／ ・代表が登場する登録者1万人超のyoutubeチャンネルがあり、各方面で知名度があります！ ・設計・施工部門を内製化！自社での開発、設計・施工部門の内製化で安定した建築体制・案件獲得が可能！ ・「人」を大切にする社風。本当の意味で社員の幸せ/成長を願う当社。その為、社員評価も全社員1人1人をしっかりと公正に評価する仕組みがあります！ ◎職務概要◎ 自社での建設機能を持つ当社の建築営業部にて、BtoBの建築請負営業をお任せします。 不動産デベロッパーや官公庁に対し、新築案件のコンセプト立案から工事計画に伴う提案を一貫してご担当いただきます。 民間企業等の案件では共同住宅、事務所、工場などの工事案件の情報収集から受注業務をご担当いただきます。 ◎具体的な業務内容 ・新規顧客開拓＋ルート営業 ・顧客ニーズ（建物/工事の内容）のヒアリング ・建物・構造物のコンセプトのご提案 ・見積／設計の打ち合わせ ・金額の交渉／納期対応等のプロジェクト管理 ◎当社の強み （1）設計・施工部門の内製化 自社開発、設計・施工部門の内製化により、安定した建築体制・案件獲得が可能！ （2）強みを活かすチーム体制 部門には専任の事務職及びアフターフォロー担当メンバーが在籍。 営業担当はその分顧客と向き合う時間をとることが可能です。 ◎求人のポイント◎ ・「人」を本当に大切にする会社！公正な評価制度・チャレンジを推奨する環境なので成長できます！ ・年収1000万円以上を目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務