その他消費財営業（国内）の求人情報の検索結果一覧

◆お風呂のメロディでお馴染み！給湯器にてニッチトップを誇る同社／東証プライム上場グループ子会社で安定性◎ ◆皆さまの身近にある生活用品の提供を通して人々の住まいづくりに携われます ◆未経験歓迎！『携帯販売員・ホテルフロントスタッフ』等、様々な業種・業界からの入社実績多数／教育体制があるため安心して入社いただけます ■仕事内容： 給湯器、キッチンコンロ等などノーリツ製品をはじめとした、生活設備機器のルート営業をお任せいたします。 提案先はガス会社、工務店、量販店、マンション居住者様等の既存顧客です。 自社商品のアピールや他社製品の提案の他、設置状況の確認や、施工立ち合いなども行います。ノーリツ製品のブランド力と商品力はもちろん、提案力や自社の施工品質で多くの事業者様に信頼をいただいており、営業活動のしやすい環境です。 ■詳細： ・取引先への提案、商品案内 ・取引先とのイベント等の打ち合わせ ・見積もり作成 ・商品の納品 ・施工現場立ち合い ※ご提案先は、 （1）ガス会社、ホームビルダー、工務店等への営業 （2）量販店（ホームセンター、家電量販店） （3）マンション管理会社を通じ、分譲マンション居住者様への住宅設備の提案営業 の3パターンがあり、いずれかの部署に配属予定となっております。 ■具体的な取り扱い製品： 給湯器、キッチンコンロ、レンジフード、浴室乾燥機、床暖房、トイレ、エアコン等 ■働き方： お客様先へのルート営業で、直行直帰も可能です。残業も10〜20H程、土日祝休み／年休126日と、働き方の良さが魅力です。 ■教育体制： ・上長や先輩とのOJT研修やメーカーによる商品研修など、営業としての基礎を身につけるフォローアップ体制が充実しています。習熟度に合わせて徐々に裁量を広げて、業務内容を増やしていきます。 「エルダー制度」を導入しており、専属の教育係が付きますが、困った時はいつでも先輩たちがサポートしますので、ゆっくり焦らず成長いただければと思います。 ■魅力： 親会社である「株式会社ノーリツ」は、お風呂が沸いたことをお知らせする、あのメロディでおなじみの会社です。ノーリツ製品の給湯器売上は、業界シェア全国約40％。大手企業ならではの安定した基盤と知名度で、未経験の方も安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ベビースター」や「ブタメン」でおなじみの製菓メーカー／引越代全額と家賃賃料の55％を支給／仕事をどんどん任される環境で成長できる！／創立70年以上／おやつタウンの運営など消費者との交流にも注力している成長企業／退職金制度あり〜 ■業務概要： 「ベビースター」や「ブタメン」の製造、販売を行っている当社の営業職として、すでにお取引のある問屋や小売店に向けて商談・営業を行っていただきます。具体的には下記業務をお任せします。 ・得意先（問屋、小売）に対して商談 ・月次、四半期の販売目標に営業活動の立案、実行、検証　　 ・毎月の売上レポート作成 ・マーケティング部門と連携した販促企画、実施 ・その他、営業活動に伴う業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 当社の既存取引先を担当いただき、営業本部の方針に則り、各取引先の販売目標達成を実現していただきます。 ■採用背景： 今後もさらなる発展を見込んでおり、今回は組織拡大をしていくために営業職の人材を増やしていきたいと考えています。 ■当社の魅力： ・UIターンを歓迎しており、引越代の全額補助と家賃賃料の55％を会社負担しております。（社内規定有） ・「ベビースター」や「ブタメン」などのロングセラー商品を軸に、新しい製品の開発にも注力しており、直近の売り上げは順調に伸びています。組織として拡大傾向にありますので、成鳥の機会やご活躍の機会は多いかと思います。 ・年間休日は基本土日休み（年に2回ほど社内イベントのため土曜日出社あり）で120日確保されており、残業も繁閑はございますが月22時間ほどです。 変更の範囲：本文参照

〜池袋駅徒歩15分◆販路拡大がメインミッション◆他にはない特許取得の多機能マットレス◆飛び込みなし◆テレアポなし◆ワークライフバランス◎家族＆住宅手当有り〜 ■業務概要： 自社オリジナル企画寝具（多機能マットレスTECOREA テコリア）の販路拡大営業をお任せします。顧客問合せや展示会など、販路は様々です。主に代理店側が販売をして売上げが上がるシステムです。入社後3か月〜半年経過後に目標予算が策定されます。代理店の販売台数も販売実績に含まれるため、新規代理店を獲得し実績が増えるようコミュニケーション営業をしていただきます。研修を受けながら既存社員に営業同行などをして業務の流れを覚えていただき予算達成を目指します。 ■主な業務内容： ・国内の小売店（家具屋や百貨店、EC店舗運営会社）、宿泊施設などへの販路拡大を行っていただきます。展示会や担当企業により国内出張が発生します。（現状は主に関西・九州・北陸エリアでの出張が3か月に1回程度） 【流入経路】 ・顧客からの問い合わせ ・展示会での販路獲得など ※東京ビッグサイトや大阪での展示会実績あり ※法人向けの展示会出展が多い 【販売先】 ・小売店（大丸松坂屋百貨店様など） ・EC店舗（Amazon様など） ・寝具を取り扱うショップ ■取り扱い製品【TECOREA テコリア】について ・（1）寝床内環境作り（温度33℃±1度　湿度50％±5％以内）（2）ダニ対策に着目した製品です。 ・マットレス内部に3種類の空気を循環（温風・送風・高温風）。 ・温風は寒い季節に、送風は暑い季節や湿度の高い季節にご使用いただきます。 ・50℃の高温風で“ダニ”を98%死滅させることが可能です。 ・日本・中国・韓国で特許取得。 ・福祉・介護業界にもニーズがあり、ECの売り上げも好調です。 ■組織構成： 9名（社長、役員2名、その他6名） 【1日のスケジュール】 ◆午前中： メールチェック・朝礼・朝会（状況報告や相談など） ◆午後： 顧客との商談（来社もしくは顧客先）、顧客先商談後は業務時間終了であれば直帰 ■当社の特徴： 全事業における売り上げの9割が海外での売り上げです。国内だけでなくアジア圏への販路を持っているため業績も安定しております。※当面の海外出張は検討しておりません。 変更の範囲：無

■職務概要： 当社にて、学校制服・体育着等を学校やお得意先(小売店)へ紹介、提案をしていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・メーカーのカタログから商品をピックアップし、商品の紹介やご提案 ・ロゴのフォントやカラー・サイズ、ワッペンなど商品のカスタムに関する提案〜企画書の作成 ・画像加工やイラスト作成部門への指示（※自身では加工は行いません） ・業務管理など提携フォーマットの入力 (Excel・Word等) ＜営業詳細＞ ・新規既存割合：9割以上のほとんどは既存先のルート営業となります。一部新規開拓にも取り組みますが、既存顧客の深耕が重要なポジションとなります。 ・お取引先：学校や小売店を中心とし、その他一般企業、介護施設等まで幅広いお客様先がございます。 ・営業エリア：新潟県内全域で、5名のメンバーでエリアを分担しながら対応しております。移動の際には社有車(普通車: AT車)を使用します。 ・出張頻度：営業活動は基本的には日帰りのみで出張はございません。研修の際に年1〜2回程度の出張で参加することもござます。 ■組織構成： 営業は5名が在籍しており、20〜30代のメンバーが中心に活躍中です。 ■当社について： 当社は、学校制服、体育着、介護・メディカルウエアを扱うユニフォームアパレルメーカーとして事業展開をしています。最良のユニフォームメーカーをめざし、社会に役立つ確かな価値を創造し、提供をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜農業用ドローン・スマート農業・農業資材の専門商社/農業資材商社ではトップクラスのシェアを誇る/業績好調の安定企業〜 ■職務内容 農業の専門商社の当社にてルート営業をお任せいたします。 ■具体的には ・全国の大手ホームセンター、農協、種苗店に対して、農業資材を販売するルート営業です。 ※既存顧客へのルート営業がメインとなり、入社後しばらくは新規対応はありません。 ※担当エリアは全国になります。ホームセンターの新店オープンの応援などにいくこともあります。 出張頻度としては月1回程度です。 【プロモーション活動】 ・商品・棚割、価格の提案 ・農家様の作業軽減になるアイデア提案 ・仕切価格や店頭売価の調整 ・納品方法の調整 【取り扱う商品】 農業用ポリエチレンフィルムや青果専用テープ、米袋など農業で使用する資材になります。 倉庫から発送した商品が、全国のホームセンターに並び、日本全国の農家様に購入していただいています。 ■組織構成 営業8名（本社5名、土浦営業所3名） ※本求人は本社配属になります。本社メンバーは全員男性で50代〜30代のメンバー構成となっております。 未経験から入社した先輩社員も多く活躍中です！ ■入社後 先輩社員と営業同行（3か月）していただいたり、直接OJTにて業務を覚えていただきます。 場合によっては入社後、倉庫業務を通して商品や業務の流れを覚えていただく期間を設ける予定です。 未経験でも1から丁寧に指導していきますのでご安心ください◎ ■働き方 ・年間休日117日、土日休み ・営業職でも有休消化率50%以上 ・全社員平均74.1%の取得率 ■アピールポイント ・農業に関する事業なので取引も安定しており、景気に左右されず業績好調 ・5期連続黒字経営 ・農業資材商社ではトップクラスのシェアを誇っております ・主要取引先も国内大手ホームセンター等との安定的な取引あり ・近年、新しい分野である農業用ドローン、農業用ハウス施工も順調に売上拡大中 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の方が明るく気さくで話しやすい/裁量を持って仕事を任せてもらえる/業界シェア18％を誇り他大手3社を合わせたシェア11％を大きく引き離しています】 ■募集要項： ・自動車関連業者、リース会社や自動車陸送業者などから陸送の仕事を獲得する営業をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・企業訪問（既存／新規）、情報収集※1 ・物流サービスのご提案 ・提案書、見積書作成 ※1：新規拡大を目指していますので、新規5：既存5での活動割合となります。また、新規営業は取引先からの紹介／自己開拓両方をお任せいたします ・東日本エリアをお任せする予定です。 ・内勤、外勤あり ・月2回程度の出張あり ■会社概要： ・株式会社TGL：当社の基幹事業である損害車買取／販売において培ってきた不動車輸送のノウハウ／経験と、日本全国に張り巡らされた独自の物流ネットワークを活かし、より安く、早く、安心なサービスの提供と、新たな物流サービスの創造に取り組む為、2019年1月より、子会社「株式会社TGL」を設立致しました。 ・モノ／ヒト／情報による循環型社会の実現にむけて：メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機／トラック販売、そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。 ・まだ、できることがある：本来であれば、産業廃棄物として処分されるはずであった、ダメージカーのリユース事業は、CO2の削減や不幸にも事故に遭った方々の救済といった社会貢献性の高い事業です。さらに「私たちならもっとよくできる、まだやれることがある」という想いのもと、基本軸である、産業廃棄物の低減、情報の非対称性の解消と格差是正、経済発展と、業界の地位向上を意思決定の基本軸としてビジネスを展開し、CSR活動にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【バンダイナムコG／年休125日／残業月20h程／手当充実】 ■仕事内容： 「機動戦士ガンダムEXVS./マリオカート アーケードグランプリDX/湾岸ミッドナイト MAXIMUM TUNE」をはじめ、その他新作タイトルを含むアミューズメント向けゲーム機器の開発、及びIPを活用したアミューズメント施設、イベント等の事業における国内外の版権元との渉外業務（提案・条件交渉・契約締結）を担当いただきます。企画チームから降りてくる企画内容を把握して、版権元に交渉と商談を実施いただきます。 ■配属部署 部署は8人、30代中心に構成されており、キャラクターやアニメ好きの方が多く、普段からコミュニケーション、和気あいあいとしている雰囲気で活動しております。 配属後は、OJTにて業務に慣れていただきながら、徐々に案件をお任せいたします。 ■当社の魅力： 当社はナムコとバンダイナムコエンターテインメントのアミューズメント機器事業部門が統合して誕生した会社です！技術の進歩によりアミューズメント機器領域はデジタル技術やIPの活用など新たな発展のステージにあります。大手の安定基盤を持ちながら、チャレンジできる環境は"当社ならでは"です。「ネットとリアル」「バーチャルとリアル」といった境界がない「新しい遊びの世界」を創造していきます。 ■当社について： 2018年4月、ナムコとバンダイナムコエンターテインメントのアミューズメント機器事業部門が統合し新たにバンダイナムコアミューズメントがスタートしました。当社は「リアルエンターテインメントのコンテンツプロバイダー」として、従来のビジネススキームにとらわれずお客様に想像を超える体験の場を提供し、バンダイナムコグループの総合力を生かして、「ネットとリアル」「バーチャルとリアル」といった境界がない「新しい遊びの世界」を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜伊藤忠商事グループの食品卸国内大手企業／スーパー、コンビニ、飲食・最大手から中小企業まで取引多数／チルド、菓子、お酒、加工食品等幅広い食品を取扱い／土日祝休み／年休122日／社宅等福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 加工ユーザー（食品メーカー・製菓製パンの生産工場）へ向けて食品原料（バター・脱脂粉乳他）の営業活動を行っていただきます。 商談で客先（生産工場）と関係を構築し、今後の生産計画をヒアリングし、それぞれの製品に対して成分／コストなどを考慮し、最も適切な原料を提案していただきます。 原料の種類・数や値段の交渉を行う場面もあります。 ※総合職としてのご採用となります。そのため、全国を対象勤務地として転勤可能な方の募集です。 ■入社後は： まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では、社員の主体的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■ジョブ・ローテーションあり： 総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。 ■当社について ＜商材について＞ 当社は食品業界で幅広い商品を提供しており、23万種類のアイテムを扱っています。ドライ、チルド、フローズンなどの3温度の食品から、生鮮食品やデリカ食品、加工品、輸入食品、業務用食品まで、日々の食のシーンを豊かにする商品を取り揃えています。 ＜グループネットワーク＞ 伊藤忠Gの一員として、グループのネットワークを活かし、原料や加工食品の調達、新規ビジネスの展開など、幅広い事業領域で活動しています。さらに、業界最大規模の国内物流網を活用し、食品流通事業の安定と発展に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜伊藤忠商事グループの食品卸国内大手企業／スーパー、コンビニ、飲食・最大手から中小企業まで取引多数／チルド、菓子、お酒、加工食品等幅広い食品を取扱い／土日祝休み／年休122日／社宅等福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 加工ユーザー（食品メーカー・製菓製パンの生産工場）へ向けて食品原料（バター・脱脂粉乳他）の営業活動を行っていただきます。 商談で客先（生産工場）と関係を構築し、今後の生産計画をヒアリングし、それぞれの製品に対して成分／コストなどを考慮し、最も適切な原料を提案していただきます。 原料の種類・数や値段の交渉を行う場面もあります。 ※総合職としてのご採用となります。そのため、全国を対象勤務地として転勤可能な方の募集です。 ■入社後は： まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では、社員の主体的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■ジョブ・ローテーションあり： 総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。 ■当社について ＜商材について＞ 当社は食品業界で幅広い商品を提供しており、23万種類のアイテムを扱っています。ドライ、チルド、フローズンなどの3温度の食品から、生鮮食品やデリカ食品、加工品、輸入食品、業務用食品まで、日々の食のシーンを豊かにする商品を取り揃えています。 ＜グループネットワーク＞ 伊藤忠Gの一員として、グループのネットワークを活かし、原料や加工食品の調達、新規ビジネスの展開など、幅広い事業領域で活動しています。さらに、業界最大規模の国内物流網を活用し、食品流通事業の安定と発展に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜伊藤忠商事グループの食品卸国内大手企業／スーパー、コンビニ、飲食・最大手から中小企業まで取引多数／チルド、菓子、お酒、加工食品等幅広い食品を取扱い／土日祝休み／年休122日／社宅等福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 加工ユーザー（食品メーカー・製菓製パンの生産工場）へ向けて食品原料（バター・脱脂粉乳他）の営業活動を行っていただきます。 商談で客先（生産工場）と関係を構築し、今後の生産計画をヒアリングし、それぞれの製品に対して成分／コストなどを考慮し、最も適切な原料を提案していただきます。 原料の種類・数や値段の交渉を行う場面もあります。 ※総合職としてのご採用となります。そのため、全国を対象勤務地として転勤可能な方の募集です。 ■入社後は： まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では、社員の主体的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■ジョブ・ローテーションあり： 総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。 ■当社について ＜商材について＞ 当社は食品業界で幅広い商品を提供しており、23万種類のアイテムを扱っています。ドライ、チルド、フローズンなどの3温度の食品から、生鮮食品やデリカ食品、加工品、輸入食品、業務用食品まで、日々の食のシーンを豊かにする商品を取り揃えています。 ＜グループネットワーク＞ 伊藤忠Gの一員として、グループのネットワークを活かし、原料や加工食品の調達、新規ビジネスの展開など、幅広い事業領域で活動しています。さらに、業界最大規模の国内物流網を活用し、食品流通事業の安定と発展に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜中途入社活躍中／ロングヒットブランド展開中の上場ファブレスメーカー／年間休日120日・土日休み／女性活躍・就業継続率90％／平均残業30-35h／直行直帰可能〜 ■業務内容： ブランド営業として、「ReFa」のプロモーションや企画などの提案営業をお任せします。大手ドラッグストアは「ReFa」にとって新市場となり、市場展開の担い手となっていただける方を募集します。 ◎営業メンバー 1）大手ドラッグストア本部及び個店に対する営業活動 2）商品導入提案、施策などの拡販提案をはじめとする本部商談 3）売り場づくりのための訪問や提案 ◎グループリーダー候補 1）大手ドラッグストア本部及び個店に対する営業活動 2）ベンダー会社（ドラッグ専門商社）とともに売上拡大し、ベンダー会社および自社メンバー数名のマネージメント 3）社内においては戦略立案や運用実行、採算管理 ■入社後研修： 入社後2日間は名古屋本社で、事業内容や社内ルールを説明。その後は配属先にて、商品勉強やマーケット勉強を実施し、知識を深めていただきます。中途入社も多く、業界未経験の方も多く活躍しています。 ■今後のキャリアについて： 半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価、年次に関係なくチャンスがある会社です。マネジメントを目指す、スペシャリストを目指す等、ご自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。また、会社も成長を続けておりますので、新たなポストが出てくる可能性もあり、現状に満足できていない方にはマッチしやすい環境です。 ■事業概要： ビジョンに「VITAL LIFE〜世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します〜」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、お客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問！個人・法人営業出身者歓迎／月残業20h程度／成長事業〜 ■概要： 当社運営のふるさと納税支援サイト「ふるなび」に掲載いただく自治体営業です。全国の自治体に、ふるさと納税サイト「ふるなび」に掲載いただく営業を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な職務内容： 自治体によっては予算を獲得したい場合もあれば、採算性よりも特産品のPRに注力したい場合もあります。ブランディングやPRの企画・立案、寄付額の見積などを行います。ご契約が決まったら、ふるなびへの掲載に向けてデザイナーやライターをディレクションします。『ふるなび』が目指す姿は、各自治体とより深く結びついたサービス。“ふるさと納税”だけに留まらず、地域全体のプロモーション、そして獲得した予算の活用までサポートしていきます。高額所得者向けの「ふるなびプレミアム」など他にはない独自のサービスを展開しているのが特徴です。 ■ふるさと納税の自社サイト『ふるなび』とは： 「ふるなび」とは、応援したい自治体や返礼品の情報をすぐに見つけることができるふるさと納税サイトです。「ふるなび」限定の返礼品や高額所得者向けの「ふるなびプレミアム」など他にはない独自のサービスを展開しているのが特徴で、簡単かつ便利にふるさと納税を行うことができます。 ■組織体制： 「事業企画本部（34名）」の中の「自治体サービス事業部（9名）」に配属となります。自治体サービス事業部は、営業8名、事務1名（＋派遣2名） 男女比＝男性4名：女性4名、マネージャー1名、リーダー1名、メンバー7名 の構成で、平均年齢29歳ほどの組織です。 ◆OpenWorkの「働きやすさランキング TOP100」にランクイン ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証 ■会社概要： 当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、ふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開。各事業領域において、当社の強みである「安定した顧客基盤」・「開発力の高さ」の２点に加えて、マーケットの伸びと、独自サービス展開へのビジネス開発投資が寄与し、15期では過去最高の売上高・営業利益を更新しております。 変更の範囲：本文参照

〜九州・中国・四国地方No.1！ /平均勤続年数17年/研修制度充実/ノルマ無/社員食堂有／マイカー通勤〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 3部7つの課に分かれ野菜・果実それぞれの部署で営業活動を行っています。 ■主な業務について： １．仕入れ：今までのデータや天候情報などから分析・推測を行い、価格交渉を含め農協や農家の方と打ち合わせを行い仕入れ量を調整します。 ２．販売：仕入れの調整と同時並行で販売先との販売量・販売価格の打ち合わせを行います。 ３．注文管理：仕入れ先から予定通り納品が行われるかの管理も重要な仕事です。 もしイレギュラーが発生した場合は販売先への相談や価格交渉、新たな販売先の確保などの対応をします。 ■営業の詳細について： 担当する青果物によって九州〜北海道まで担当エリアは様々です。月に5〜6回の出張があり、宿泊が伴う場合もあります。出張の際は手当の支給がございます。 ノルマはなく、課で目標数値を追います。同社は実績以外の項目で目標を掲げ、そこに対しての達成度でも評価を行っております。 同社は実績以外の項目で目標を掲げ、そこに対しての達成度でも評価を行っております。 ■組織構成： 配属先となる課によりますが7名〜20名のチームで営業を行っています。営業社員は総勢100名を超えます。 ■社風：平均勤続年数17年以上の方が多く、働きやすい社風です。 ベテランの社員の方から若手層まで幅広く働く環境だからこそメンター制度を導入し 世代を超えた交流も会社として支援しております。 又福利厚生にも力を入れております！ 退職金制度の導入や食堂の設置など社員の健康にフォーカスを置き腰を据えて長く働く環境に制度を整えております。 変更の範囲：本文参照

福岡都市圏260万の食を支える/取扱高736億円（2024年度3月期）/企業安定性◎/研修制度充実/ノルマ無 福岡大同青果は、福岡市中央卸売市場内で唯一の青果卸売会社として国内外から集めた安全・安心で新鮮な野菜や果物を、市場内の仲卸業者や八百屋さんを通して、消費者の皆様に供給し続ける社会的役割を担っています。今回は営業力強化と働き方改革を進めるための増員です。 ■仕事内容：：【変更の範囲：会社の定める業務】 3部7つの課に分かれ｛野菜（葉茎菜・促成野菜・果菜類・土物類・加工品）、果実（福岡産や全国からの果物）など｝それぞれの部署で営業活動を行っています。 １．仕入れ：今までのデータや天候情報などから分析・推測を行い、価格交渉を含め農協や農家の方と打ち合わせを行い仕入れ量を調整します。 ２．販売：仕入れの調整と同時並行で販売先との販売量・販売価格の打ち合わせを行います。 ※仕入れ先も販売先も基本的には既存のお取引先になります。 ３．注文管理：仕入れ先から予定通り納品が行われるかの管理も重要な仕事です。もしイレギュラーが発生した場合は販売先への相談や価格交渉、新たな販売先の確保などの対応をします。 ■営業の詳細について： 担当する青果物によって九州〜北海道まで担当エリアは様々です。月に5〜6回の出張があり、宿泊が伴う場合もあります。出張の際は手当の支給がございます。ノルマはなく、課で目標数値を追います。実績を上げれば賞与に反映がされますが天候にも左右される業務のため、実績だけでは評価が難しい場合もございます。そこで同社は実績以外の項目で目標を掲げ、そこに対しての達成度でも評価を行っております。 ■仕事の魅力： 品目担当者本人が自由なアイディアで販売ができ、頑張ったら頑張った分評価があること。 また、産地出張や商談で全国津々浦々の色々な場所に出向くことができ、その土地の美味しい食文化や地域性に触れることができることも魅力です。 ■組織構成：配属先となる課によりますが7〜20名のチームで営業を行っています。営業社員は総勢100名を超えます。 ■働く環境：リフレッシュルームやシャワールーム・休憩室も完備しております。 ■研修制度：営業の研修・物流の研修・管理職研修・コンプライアンス研修・ハラスメント研修など多くの研修で学びを得ることができます 変更の範囲：本文参照

福岡都市圏260万の食を支える/取扱高736億円（2024年度3月期）/企業安定性◎/研修制度充実/ノルマ無 福岡大同青果は、福岡市中央卸売市場内で唯一の青果卸売会社として国内外から集めた安全・安心で新鮮な野菜や果物を、市場内の仲卸業者や八百屋さんを通して、消費者の皆様に供給し続ける社会的役割を担っています。今回は、営業力の強化と営業員の働き方改革を進めるための増員です。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 3部7つの課に分かれ｛野菜（葉茎菜・促成野菜・果菜類・土物類・加工品）、果実（福岡産や全国からの果物）など｝それぞれの部署で営業活動を行っています。 １．仕入れ：今までのデータや天候情報などから分析・推測を行い、価格交渉を含め農協や農家の方と打ち合わせを行い仕入れ量を調整します。 ２．販売：仕入れの調整と同時並行で販売先との販売量・販売価格の打ち合わせを行います。 ※仕入れ先も販売先も基本的には既存のお取引先になります。 ３．注文管理：仕入れ先から予定通り納品が行われるかの管理も重要な仕事です。もしイレギュラーが発生した場合は販売先への相談や価格交渉、新たな販売先の確保などの対応をします。 ■営業の詳細について： 担当する青果物によって九州〜北海道まで担当エリアは様々です。月に5〜6回の出張があり、宿泊が伴う場合もあります。出張の際は手当の支給がございます。 ノルマはなく、課で目標数値を追います。実績を上げれば賞与に反映がされますが天候にも左右される業務のため、実績だけでは評価が難しい場合もございます。 そこで同社は実績以外の項目で目標を掲げ、そこに対しての達成度でも評価を行っております。 ■仕事の魅力： 品目担当者本人が自由なアイディアで販売ができ、頑張ったら頑張った分評価があること。 また、産地出張や商談で全国津々浦々の色々な場所に出向くことができ、その土地の美味しい食文化や地域性に触れることができることも魅力です。 ■組織構成：配属先となる課によりますが7名〜20名のチームで営業を行っています。 ■働く環境：リフレッシュルームやシャワールーム・休憩室も完備しております。 ■研修制度：営業の研修・物流の研修・管理職研修・コンプライアンス研修・ハラスメント研修など多くの研修で学びを得ることができます。 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード上場グループ／キャビア・フォアグラ・チーズなど高級食材の輸入商社〜 ■業務内容： ホテル・レストランなどに対して、ヨーロッパを中心に世界中から厳選した食材を提案していただく営業職を募集します。 パーティーやウェディングなどの冠婚葬祭を開催する高級ホテルや、記念日などハレの日に向けた特別な料理を提供する星付きレストランに、多彩な食材を提案してください。 営業職未経験の方や、フレンチの食材を多く扱う仕事のため「フランスが好き」という方も歓迎です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： フレッシュなキャビアやフォアグラ、ジャム、パスタ、ジビエ、チーズ、パンなど、ヨーロッパからの質の高い輸入食材を提案します。 ・BtoBの営業全般（大手ホテル・レストラン・メーカー・製菓店・製パン店など） ・販売先への商談（商品提案） ・提案書の作成 ・お得意様向け見積もり作成 ・社内報告資料作成 など ■当ポジションの魅力： ・普段の生活ではなかなか触れることのできないような貴重な食材を日々扱うことができますので、「フレンチが好き」「料理が趣味」という方にとってはやりがいのある環境です。 ・当社は業務用食材のパイオニアとして高い知名度を誇っており、フレンチを扱うレストランのシェフやホテルの料理長の中で当社の名前を知らないお客様は恐らくいません。星付きレストランのシェフのニーズにも臨機応変に対応しながら、多彩な提案にチャレンジできる環境です。 ・フランス最高峰のフォアグラ『ルージエ』を扱えるのも当社だからこそ。フレンチの食材においてはウェルカムシャンパーニュからデセールまで、揃わない食材はありません。 ■アルカンについて： 世界中から選び抜かれた食材をお届けすべく、有名問屋・大手百貨店・星付きのレストランやホテルをターゲットに西洋料理食材を広く提供している私たち。アルカンは、日本で初めてフレッシュのフォアグラやトリュフ、キャビアを輸入しました。それからは一貫して産地を重んじ本来の味を尊重し、季節に逆らわない、それぞれの風土に根差した食文化を食材とともにお届けしてきました。

【業績好調による増員／風通し◎／年間休日120日／土日祝休み】 ■業務概要：食を中心にグローバルに展開する複合機能商社である同社にて、国内営業をお任せいたします。 ■業務詳細：※変更の範囲：会社の定める業務 当社がトップクラスのシェアを誇るビタミンCをはじめとする食品添加物を、飲料・食品メーカーに対して拡販いただきます。 中国からの輸入品も多く扱いますが、貿易事務は別担当が行います。中国語に堪能な課員がいますので、中国語は不要です。 既存顧客との関係性強化はもちろん、新規販売先開拓もご担当いただきます。 ■組織構成 課員合計8名です。 部長（50代）、課長（40代男性）、スペシャリスト（40代男性）、 主任2名（30代男性）、事務3名 これまで中途採用で入社された方の中には、日用品（ホテル使用するアメニティ等）の営業経験者など食品業界が未経験の方も多く活躍しています！ ■同社の魅力 ・幅広い営業スタイル 取扱商材は8,000アイテム以上、取引社数は仕入先/販売先併せて1,000社以上を有しています。 幅広いお客様と取引しており、既存顧客メインに担当し丁寧に業務を進めることが求められる部署、新規開拓等営業要素が強い部署両方がある為、幅広い営業スタイルの経験を得ることができます。 ・風通しの良さ 現場からの意見を吸い上げることを大切にしており、2年目の者が役員に直接プレゼンしたり、20代後半の者が新規サービスを立案し、事業化に進んでいる事例もございます。

【業績好調による増員／風通し◎／年間休日120日／土日祝休み】 ■業務概要：食を中心にグローバルに展開する複合機能商社である同社にて、国内営業をお任せいたします。 ■業務詳細：※変更の範囲：会社の定める業務 メインクライアントである飲料メーカー向け原材料の国内営業をご担当いただきます。 開発部や原料部へアプローチしながら、在庫管理や納期調整による既存原料の安定供給はもちろんのこと、新規商材の提案もお願いします。チーム全体で協働しながら、お客様先に足を運び、ニーズに応えられるように取り組んでいただきます。 ■組織構成 課員合計11名です。 部長（50代）、課長（30代男性）、主任3名（40代女性・男性、20代男性） メンバー1名（20代女性）、事務5名 これまで中途採用で入社された方の中には、日用品（ホテル使用するアメニティ等）の営業経験者など食品業界が未経験の方も多く活躍しています！ ■同社の魅力 ・幅広い営業スタイル 取扱商材は8,000アイテム以上、取引社数は仕入先/販売先併せて1,000社以上を有しています。 幅広いお客様と取引しており、既存顧客メインに担当し丁寧に業務を進めることが求められる部署、新規開拓等営業要素が強い部署両方がある為、幅広い営業スタイルの経験を得ることができます。 ・風通しの良さ 現場からの意見を吸い上げることを大切にしており、2年目の者が役員に直接プレゼンしたり、20代後半の者が新規サービスを立案し、事業化に進んでいる事例もございます。

【業績好調による増員／風通し◎／年間休日120日／土日祝休み／食品業界未経験歓迎／】 ■業務概要：食を中心にグローバルに展開する複合機能商社である同社にて、国内営業をお任せいたします。 ■業務詳細：※変更の範囲：会社の定める業務 ・大手カフェチェーンのドリンクやスイーツに使用する原料の提案、調達 ・輸入商材（アサイー）の拡販 ・アイス・デザートメーカー等へ乳製品・農産加工品の新規営業 ※残業25時間程度/月　繁忙の波あり ■組織構成 課員合計10名です。 部長（40代男性）、課長（40代男性）、課長代理2名（40代女性、30代男性）、主任（20代男性）、メンバー2名（20代男性）、事務3名 これまで中途採用で入社された方の中には、日用品（ホテル使用するアメニティ等）の営業経験者など食品業界が未経験の方も多く活躍しています！ ■同社の魅力 ・幅広い営業スタイル 取扱商材は8,000アイテム以上、取引社数は仕入先/販売先併せて1,000社以上を有しています。 幅広いお客様と取引しており、既存顧客メインに担当し丁寧に業務を進めることが求められる部署、新規開拓等営業要素が強い部署両方がある為、幅広い営業スタイルの経験を得ることができます。 ・風通しの良さ 現場からの意見を吸い上げることを大切にしており、2年目の者が役員に直接プレゼンしたり、20代後半の者が新規サービスを立案し、事業化に進んでいる事例もございます。

＜第二新卒歓迎＞＜年間休日125日＞＜本町駅から徒歩5分＞ ■業務内容：【変更の範囲：無】 自社ブランド「a.s.s.a」の傘・レインウェアを、セレクトショップやライフスタイル雑貨店、アパレルショップなどに提案する営業を担当頂きます。お客様は既存顧客が中心で、企画から商品開発、在庫管理、納品、フォローまで一貫して携わります。本部商談の機会も多く、1人当たり約10社ー20社ほどご担当頂きます。 ■業務詳細： ◎既存顧客への企画提案 本社のバイヤーや店舗責任者へ、次シーズンの企画提案や売場拡大に向けた交渉を行います。 ◎商品の企画 デザイナーと協力し、次シーズンの商品を企画。マーケティングデータを踏まえた上で、様々なアイデアを形にできるのが魅力です。また、各企業のブランドコンセプトや店舗の客層に合わせたアイテムを独自に企画・提案することもあります。 ◎商品管理、入出荷業務 海外工場から輸入した商品の搬入や検品、伝票の作成、店舗への出荷作業を行います。 ◎販売店の販売促進サポート 「商品を卸したら終わり」ではなく、各店舗のスタッフと協力し売り場作りをしたり、販売促進のアドバイスをしたりなども大切な業務です。 ◎新規開拓 業務に慣れてきたら展示会や紹介での反響を中心とした新規開拓もお任せします。 ■入社後のフォロー体制： 先輩スタッフのOJTで学んでいただきます。レイン雑貨について、お客様とのやり取りの仕方についてなど、経験豊富な先輩から1つずつ学んでください。アパレル店の店長経験者なども同ポジションで活躍しております。 ■組織構成：本社レイン事業本部 営業5名＜40代男性1名、主任30代男性1名、30代女性1名、20代女性2名＞全員中途入社で活躍しています！ ■当社の特徴： ・2010年に人気のオリジナルブランド『a.s.s.a』を展開、傘を始めとするアクセサリーや服飾などのレイン雑貨を取り扱っています。『a.s.s.a』を中心に、傘やウェアなどのレイン雑貨の自社開発を手がける当社では、毎年200種類を超える新商品を展開しております。全国の有名セレクトショップや雑貨店に当社の傘やレインウェアが並んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜能率手帳NOLTYのメイン工場／本の閉じ方や表紙・紙の種類などの提案営業をお任せします！／株式会社日本能率協会マネジメントセンターの100％子会社で安定性◎／1分単位で残業代支給／出張基本無し〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 【手帳営業】と【書籍営業】の2つの職務をお任せします。 イメージとしては、5月〜10月納品までは主に手帳営業を中心に行っていただき、12月〜3月ごろは書籍の営業を行っていただきます。 入社後は前任や先輩社員に聞きながら業務に慣れていただきます。1営業当たりの担当顧客数は20〜40社で、個人予算達成に向けて業務を行っていただきます。（※予算未達でのペナルティなどはございません。） ＜詳細＞ 【手帳営業】 既存顧客と新規開拓の割合は9：1で文具メーカー、出版社、印刷会社、一般企業などに向けて製本のつくりを提案したり、当社の中で対応できるものを提案していきます。 製本にはいくつか種類があり、本の閉じ方をのりだけでするものやミシンで止めるものなど、製本仕様が変わります。品物ではなく本の閉じ方に関しての提案が中心です。 【書籍営業】 出版社や印刷会社に向けて、テレアポ・DM・紹介など様々な手法でアプローチしていきます。（本の閉じ方の提案や、一部オリジナルを作る場合の表紙・紙の種類の提案など） デザイン提案というよりはこの紙だと薄くなる／重さが出るといったような、いわゆる仕様の提案です。 ■組織構成： 営業部は現在7名が在籍しております。（男性6名、女性1名） 年齢は40代を中心に構成されております。一番若い方で20代後半です。 ■就業環境 ・残業時間：繁忙期は月40hほどですが、閑散期は10h程度です。 ・1分単位で残業代が発生します。出張は基本的にございません。 ■当社について ・当社は株式会社日本能率協会マネジメントセンターの子会社で安定した経営基盤がございます。 ・文具メーカー様や出版社様をはじめ、企業・団体様が発行される高品質な手帳・ノートづくりには自信を持っております。国内でも導入の少ないインデックス加工機を有し、特殊なニーズにも対応可能です。 変更の範囲：本文参照

〜新ブランドの立ち上げに携われる／原則在宅・シェアオフィスありでフレキシブルな就業環境◎〜 ■募集背景： 当社では、2023年4月にプチカヌレ専門店「COMME PARIS」をグループに迎え、これまで得意としていた日常に寄り添うスイーツだけでなく、新規事業として「特別な日を彩る。特別なスイーツ」という分野への挑戦をしています。 今回は、同ブランドに2024年秋以降新ブランドの投入を予定しており、百貨店を含めた催事展開を加速するため組織強化を目的とした募集となります。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 COMMEPARの百貨店向けの催事の提案営業職を募集します。 プランドの立ち上げフェーズのため、代表取締役以下、役職の階層が少なくフラットな組織です。 新規・既存のお取引様への商品提案など裁量権を持って業務を行って頂けます。 ■業務詳細： ◇新規・既存のお取引先（百貨店）への催事の企画提案 ◇催事スペースの売り場・売り方提案 ◇催事スペースなど、イベント会場の設営・後片付け ◇イベント会場の担当者とのやり取り （その他にも） ◇商品MD ◇商品の販促企画 ◇EC販売関連業務 ■研修制度について： 少数精鋭の新規チームのため、入社時からOJTのスタートです。 これまでのスキルをベースにして個別に仕事をお任せしますので、シティと相談しながら進めることが可能です。 原則在宅ベースではありますが、必要に応じてMTGを実施しつつ、コミュニケーションがとりやすい環境を整えています。 ■ボジションの魅力： ◇ブランドの立上げフェーズに携わることができる。 2024年秋以降に新ブランドの投入を予定しており、立上げフェーズから業務に携わることができます。試行錯誤しながら、裁量権をもって新しいことに挑戦できる環境です。自分で考え、行動できる人にはピッタリな環境です。 ◇在宅勤務を中心としたハイブリット型の出社スタイル メイン拠点は東京都ではありますが、基本的に同組織のメンバーは在宅勤務を中心としております。顔を合わせて会議をする場合は、契約しているシェアオフィスを利用し、フレキシブルな勤務環境を整えています。催事のイベント出店に合わせて出張もあり、柔軟に働く環境を変えながら自身の業務に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

★OEM営業として化粧品の企画〜納品を担当！年間100万本を売り上げる大ヒット商品を生み出すことも可能です！ ★インバウンド需要拡大、またメンズコスメの普及等も進んでおり、日本の女性に限らず幅広いお客様へ価値を提供できます！ ★創業74年の親会社×グループ年商45億円、需要増加による右肩上がりの業績、製造設備の拡張・増強も好調で安定性◎ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 OEMの企画営業職として、ブランドメーカー様からOEM製造の依頼を受け、化粧品等の商品の企画・提案から納品に至るまで担当します。業務内容が幅広く、1人1人の自主性を重んじているため、裁量が大きくやりがいのある仕事です。 製品仕様の提案から確定までの工程、成約後の本製造から納品までの工程、実際に製品を解体してみて、勉強していただきます。 展示会来訪企業や直接依頼の企業等、先ずは自ら顧客を開拓し、15-20社担当していただきます。クライアント様と何度も意見交換を行い、実際に商品がリリースされたとき、その商品がヒットしたときの喜びは別格です。 ■業務フロー （1）コンセプトをヒアリングし、市場動向等も考慮しながら、そのブランドに最適な商品を企画し、提案 （2）社内各部署(開発・企画・品管・製造など)と連携して、試作品を開発し、パッケージサンプルを提出 （3）基本仕様を決定し、各種テストを実施し、本製造での懸念事項がないかを検証 （4）見積を提示し、必要に応じて仕様・コスト・納期を調整し、成約 （5）関係各位と本製造のための進捗を調整し、ご指定の場所へ納品 ■当社の魅力 ・年間休日125日、「生活や家族を大切にするために能動的に働く」という方針です。（残業は最低限に収め、メリハリをつけて働く社員が高く評価されています。） ・OEM製品をつくる上で根幹となる工程を全て自社で対応しているため、担当営業の意見などが存分に反映され、クライアント様と伴走して企画提案ができます。 ■組織構成 東京営業所は営業4名、事務2名の計6名で構成されています。 営業以外の各部署(開発・企画・品管・製造など)は全て本社を拠点としていますが、密に連携して業務を遂行する為、社員同士のコミュニケーションを取りやすい環境です。

【トップシェアの製品多数/世界の人々をWell-beingに】 ■業務概要： 新規性や付加価値ある動物用医薬品の商品やサービスを、正しい知識や情報とともに、卸や動物病院に届けるための営業及び営業企画の業務です。予防から治療までトータルケアを提案し、ヒトと動物のWell beingな持続的循環を目指し、コンパニオンアニマル事業や社会への貢献を実感できる仕事です。 ■職務詳細：従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 動物用医薬品、雑品、食品などの営業及び営業企画に関する業務をお任せします。 ・営業活動（卸、動物病院） ・営業戦略の立案 ・販促物の制作 ・勉強会の実施 ・ウェビナーの企画 ・学会のセミナーや展示の企画及び運営 ■職場環境： 社内の仕事を兼務する「社内ダブルジョブ制度」、就業時間外・休日のみ可能な兼業制度「社外チャレンジワーク制度」など独自の制度を用意。自分の新しい可能性を見出すきっかけにし、更なるキャリアアップを図れる環境です。年に1回、社員全員が「My Vision Sheet」を提出しており、このシートは希望職種や今後のキャリアに対する考え方などを意志表明し、各自のキャリア形成や働き方について、会社との対話を推進するものとなっています。 ■同グループの特徴： 同グループは、世界約110ヶ所にネットワークを構築しており、アメリカ、ヨーロッパ、アジアなど各エリアに現地法人を置き、市場の開拓ときめ細やかな販売活動を展開しています。同時に、海外の優れた商品を日本市場に導入することにも注力しています。また、海外に6ヶ所の生産拠点を持ち、日本の2ヶ所の生産拠点と併せて、各国の市場が必要とする商品を効率良く低コストで生産しています。同グループは、ロート製薬を中心に子会社32社及び関連会社7社で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／昭和52年創業／多様なキャリアアップが可能／ルート営業メイン／裁量◎〜 ひとくち餃子で大阪名物「点天餃子」の製造と販売を行なっている当社にて、全国拡販頂くためのルート営業をお任せします。 ■業務詳細： スーパー等で定期的に行われるイベントでの販売提案を行ったり、まだ商品を置いて頂けていないサービスエリアでの販売提案を行っていただきます。 基本的に既存のお客様を担当頂きますので、お客様と長期的に信頼関係を構築いただくことがミッションとなります。 ・全国の高級スーパーへの販売拡販 ・JRなどの主要駅への販売拡販 ・サービスエリアなどへの販売拡販 ・餃子などの受注管理 ・イベント対面販売対応 ・数値管理 エリアは関東よりも西のエリアをお任せします。 エリアが広いため定期的に出張もございます。 ※月によって頻度には差があります 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 3名（男性：責任者50代・40代2名） 工場や店舗業務と兼任している人もいます。 ■入社後の流れ： 入社後は研修や工場見学・店舗見学を行い、点天を知って頂きます。その後先輩社員からOJTを受けつつ、少しずつ仕事内容を覚えていただきます。 ルート営業に慣れてきてからは新規開拓もお願いします。 ■働き方について： 当社はフレックス制を採用しており、シフトの組み方によっては自由に休日を設定して頂くことができます。土日のお休みでも取得可能です。フード業界ですので、やむを得ない残業が発生する場合もありますが、社員同士協力してより良い働き方を工夫しており、社員の働き方改革にも着目しております。 ■当社について： 贈られてうれしい、全国で愛される点天餃子を誇りをもってお客様にお届けしています。事業面でも百貨店、駅、空港以外への新規販路の開拓といった挑戦を行っており、さらなる成長を担う人材の確保を進めています。先の未来が見えにくい中で新たなチャレンジができるのは「点天のブランド力」があり、一度食べてもらえればファンになってくれる人がいると信じているからです。大阪土産といえば点天。その点天を一緒に拡大してくれる人の応募をおまちしています。 変更の範囲：本文参照