◆◇◆未経験歓迎／正社員／雪印メグミルクの特約店／完全週休2日制／年間休日114日／平均残業月5時間◆◇◆ ■入社後の業務内容： ・雪印メグミルクの宅配商品をサンプル配布して新しいお客様を増やしていただきます。 ・既存のお客様に訪問しお客様のフォローをしたり、少人数で骨密度の測定会を実施する時のサポートをしていただきます。 ■将来お任せするミッション： 将来的には、すまいる・みるくステーション天童店の店長としてマネジメント業務を行っていただきます。支店の仕事全てにおいて責任を持ち、商品管理、顧客管理、従業員管理などを担っていただきます。 ■組織構成： 配属となるすまいる・みるくステーション天童店は天童市と東根市を中心に寒河江市・尾花沢市・山形市の周辺地域などに宅配商品の配達をしております。現在、当店舗には7名が在籍しております。 ■当社代表の言葉： 「東日本大震災のまさにその日に開業しました。私には忘れられない日が宅配牛乳のお店を始めた日です。何も無いZEROからのスタートでしたが、震災で被災された方々の事を思うと私も頑張ってやって行こうと思いました。最初は個人で始めましたが、二年後に法人化できました。少しずつ一歩一歩と成長して行きたいと思っております」 ■当社の特徴： ・本社を山形県飽海郡遊佐町に置き、雪印メグミルクの特約店として、山形県庄内地区一円の契約先に乳製品等を中心に宅配を行っています。 ・雪印メグミルクの宅配管理に基づき、「安心安全な商品管理」および「顧客対応」を念頭に業務を行っています。笑顔の力で地域の顧客へ健康と幸せをサポートする会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は創業310年目の「食品卸」の企業である国分グループの関連会社です。2019年4月から同じ中部エリアを事業基盤とする株式会社トーカンとの共同持株会社セントラルフォレストグループ株式会社の一員としても新たに出発しております。東海・北陸エリアで信頼を獲得し、量、質ともに地域No.1となるために新たな仲間を募集します。 ■業務内容 東海四県の百貨店、スーパー、ドラッグストアなどに向けた提案営業をお任せいたします。提案先は既存顧客がほぼ全て（99%）です。 ■商材 ・加工食品（調味料、缶詰、レトルト、乾麺、乾物、油など）、酒類中心 https://www.kokubu.co.jp/wholesale/merchandising/ ■業務の特徴 （1）魅力的な売場の提案 小売店の方針によって、当社が提案する商品の種類や提案方法も大きく変わっていきます。当社が持つ商品やカテゴリーの選択肢の中から、小売店とメーカー双方にとって最適な提案に繋げ、魅力的な売場にしていくことが、卸営業の腕の見せ所であり醍醐味です。※顧客、メーカーとの3者間での商談が中心となります。 （2）需要予測 需要の予測も重要です。毎週なにかのイベントがあるため、そのイベントから需要を予測し、売り場を作り替える提案を行っていきます。マーケティングの要素も持ち合わせた営業となり面白みがあります。 ■配属部署： 本社の営業は約60人在籍しており、お客様、扱う商材に合わせてチームを編成し対応していおります。20代、30代の若手社員も多数活躍しております。（平均年齢：40歳） ■当社の強み （1）株式会社トーカンとの相乗効果 2社分の物流センターを確保、システム基盤の統合にて効率性が上がり、東海・北陸地域での優位性が高まっております。仕入れ量増加により単位当たりのコストも低減されております。 （2）安定性 食品は生活する上で欠かすことができないため、売上が大きく下がることは考えにくく、安定した業績が見込めます。その中で、当社は加工食品と酒類の売上で約９割をを占めております。（国分グループの酒販売額は業界1位）当社は発行数に上限がある酒類卸売業免許を取得しており、メーカーも販売先を制限しているため、新規参入が難しく当社の優位性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪畜産を支える業務内容≫≪月平均残業20ｈ≫≪社内外問わず、充実したスキルアップの機会あり≫ ■業務内容について： 1978年設立、栃木県鹿沼市に本社を置き、家畜飼料の販売・配送事業を展開する当社にて畜産業向け飼料の販売営業として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・既存取引先（畜産農家）へ定期訪問 ※生産効率の向上や付加価値向上のための支援サービスや適切な飼料を提案します。 ・飼料および畜産物の販売、単価設定や価格交渉、各種申請手続きサポート ・月末集金、 ・畜産農家支援（飼料価格安定事業、経営安定事業、機械導入事業、・国や県の補助金申請援助等） ※栃木県内を中心に茨城県、福島県など約50先（1先に対し週1ペースの訪問） ■業務の特徴： 能力に応じて、新規開拓もお任せする可能性があります。 既存取引のある農家経由の紹介で新規開拓する場合もあるため、飛込み営業はありません。年間1~2件の新規契約を目指していただきます。 ・業務習熟次第で、仕入先との折衝もお任せする可能性があります。 ※仕入、販売にかかる全体の調整は代表取締役社長が行っております。 ・※入社後は飼料メーカーの研究所にて1週間程度の研修を受け、飼料についての基礎知識をつけていただきます。 ・※飼料の配送は別のスタッフ（ドライバー）が担当します。 当社のサービス向上に向けた技術支援を行う獣医師主催でのセミナー・勉強会に参加可能であり、その他社外で行う業務上の知見やスキルアップを目指せる勉強会やセミナーへの参加を応援する環境となるため、就業しながら専門性を高める機会も充実しております。 ■配属部署： ・現在、30代の営業の専担者が1名在籍しています。 ■特徴・魅力： ・栃木県は牧場も多く、ブランド牛、豚も生産しているなど畜産業が盛んな地域です。畜産農家を支える役割として地域の産物に貢献できるお仕事です。 ・実際に牛や豚など、動物に触れることもございます。動物との接触やにおい等に抵抗感がある方には難しいかもしれません。動物への愛情があり、畜産業に関心がある方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆未経験歓迎／正社員／雪印メグミルクの特約店／完全週休2日制／年間休日114日／平均残業月5時間◆◇◆ ■入社後の業務内容： ・雪印メグミルクの宅配商品をサンプル配布して新しいお客様を増やしていただきます。 ・既存のお客様に訪問しお客様のフォローをしたり、少人数で骨密度の測定会を実施する時のサポートをしていただきます。 ■将来お任せするミッション： 将来的には、すまいる・みるくステーション石巻店の店長としてマネジメント業務を行っていただきます。支店の仕事全てにおいて責任を持ち、商品管理、顧客管理、従業員管理などを担っていただきます。 ■組織構成： 配属となるすまいる・みるくステーション石巻店は石巻周辺の地域に宅配商品の配達をしております。現在、当店舗には13名が在籍しております。 ■同社代表の言葉： 「東日本大震災のまさにその日に開業しました。私には忘れられない日が宅配牛乳のお店を始めた日です。何も無いZEROからのスタートでしたが、震災で被災された方々の事を思うと私も頑張ってやって行こうと思いました。最初は個人で始めましたが、二年後に法人化できました。少しずつ一歩一歩と成長して行きたいと思っております」 ■当社の特徴： ・本社を山形県飽海郡遊佐町に置き、雪印メグミルクの特約店として、山形県庄内地区一円の契約先に乳製品等を中心に宅配を行っています。 ・雪印メグミルクの宅配管理に基づき、「安心安全な商品管理」および「顧客対応」を念頭に業務を行っています。笑顔の力で地域の顧客へ健康と幸せをサポートする会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員登用前提（1年以内の正社員登用率はほぼ100%）／直行直帰有/月残業約14時間/年休127日(土日祝)】 ■同社子会社である株式会社パールエースへ出向いただき、営業をお任せします。中部エリア営業強化に向けた採用となります。 ■採用部署：株式会社パールエース中部営業所 ■業務内容： ・親会社である塩水港精糖株式会社で製造している、精製糖や甘味料や買付商品の販売 ・担当先の食品卸や食品メーカー/スーパー等小売店への営業 ・食品卸企業様等からの紹介での新規営業、またお取引のない企業様へ架電からの訪問 ■販売している製品： 砂糖、オリゴ糖、サククロデキストリン、ビーツ関連商品、買付品（さとうきび、てんさい、水あめ、加糖調製品他）を取り扱います。 ■働き方： ・営業スタイル：特約店制度を敷いておりますので、特約店を中心に量販店、業務用向けの販売が中心です。基本的にはルート営業ですが、販売数や価格などの希望を確認しながら提案します。 ・出張：担当により愛知、福井、石川、富山、三重(一部)、岐阜(一部)のいづれか ・営業エリア：中部エリアにある本社の支店。ユーザー等に訪問となり、ケースバイケースです。 ■入社後の研修体制： ・人事より社内の事務手続、総務より全般的な説明、OJTがございます。適宜、e-ラーニング他都度研修があります。適宜必要によって研修が行われることがあります。 ■メンバー構成： ・所長：男性1名 ・社員：男性1名、女性1名 ・合計：3名 ■当ポジションの魅力： ・「砂糖や甘味料」はお菓子やドリンク、私たちの生活のあらゆる場面で触れる機会があります。私たちの健康を支える商品を扱います。 ・ノルマがないため、お客様に寄り添った提案をすることができます。 ・年次に関係なく実力次第でスキルアップ可能です。 ■同社に関して： ・同社はこれまで、お客様の豊かな食生活に貢献していくべく、バイオ研究にも早くから取り組んできました。具体的には、特定保健用食品である「オリゴのおかげ」などのバイオ関連素材を見つけ出す等、お客様のおなかの健康に貢献する「おなかにやさしい会社」として、真摯に取り組んできました。今後は主軸の砂糖事業に変わる柱を確立し更なる成長に向け邁進して参ります。 変更の範囲：本文参照

【正社員登用前提（1年以内の正社員登用率はほぼ100%）/月残業約14時間/年休127日(土日祝)/ルート営業】 ■同社子会社である株式会社パールエースへ出向いただき、営業をお任せいたします。関東営業部強化に向けた採用となります。 ■採用部署：株式会社パールエース関東営業部 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・親会社である塩水港精糖株式会社で製造している、精製糖や甘味料や買付商品の販売 ・担当先の食品卸や食品メーカー/スーパー等小売店への営業 ・食品卸企業様等からの紹介での新規営業、またお取引のない企業様へ架電からの訪問 ■販売している製品： 砂糖、オリゴ糖、サククロデキストリン、ビーツ関連商品、買付品（さとうきび、てんさい、水あめ、加糖調製品他）を取り扱います。 ■働き方： ・営業スタイル：特約店制度を敷いておりますので、特約店を中心に量販店、業務用向けの販売が中心です。基本的にはルート営業ですが、販売数や価格などの希望を確認しながら提案します。 ・出張：関東地区及び担当により新潟、静岡、長野、山梨のいずれか。 ・営業エリア：関東地方にある本社の支店。ユーザー等に訪問となり、ケースバイケースです。 ■入社後の研修体制： ・人事より社内の事務手続、総務より全般的な説明、OJTがございます。適宜、e-ラーニング他都度研修があります。適宜必要によって研修が行われることがあります。 ■メンバー構成： ・所長：男性1名 ・社員：男性5名、女性4名 ・合計：10名 ■当ポジションの魅力： ・「砂糖や甘味料」はお菓子やドリンク、私たちの生活のあらゆる場面で触れる機会があり、私たちの健康を支える商品を扱えます。 ・売り上げ目標はありますが、ノルマがないため、お客様に寄り添った提案をすることができます。 ■同社に関して： ・同社はこれまで、お客様の豊かな食生活に貢献していくべく、バイオ研究にも早くから取り組んできました。具体的には、特定保健用食品である「オリゴのおかげ」などのバイオ関連素材を見つけ出す等、お客様のおなかの健康に貢献する「おなかにやさしい会社」として、真摯に取り組んできました。今後は主軸の砂糖事業に変わる柱を確立し更なる成長に向け邁進して参ります。 変更の範囲：本文参照

〜リモート可／フレックス／オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に／従業員が導入してほしい福利厚生『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を〜 ■募集背景： 事業成長に伴う増員・組織拡大のための募集です。 直近での資金調達完了もあり、さらに人材・事業への投資をスピードアップしていくにあたって、各エリアで新規開拓を行なっていただく“地の利に強いセールス“を探し求めております。 会社・事業も大きく動いていく中で、会社と共に成長を感じたい方、ご応募お待ちしております。 ■仕事概要： サラダ・フルーツ・スムージー・肉惣菜類などヘルシーフードを中心に、定期デリバリーする福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI（オフィスでやさい）」の法人営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◎ポジション：エリアセールス（法人営業） ◎ミッション：各エリアへの導入企業拡大 ・基本的にはパートナー企業よりご紹介いただいた企業への営業活動（飛び込み訪問はございません） ・パートナー企業への紹介促進活動（定期的な訪問、勉強会実施等） ・顧客創出の起点から、契約締結までを経験可能 ・働き方はご自宅から直行直帰（訪問時以外はリモート） ■入社後の流れ： 入社後は1ヶ月程度東京本社での研修OJTを実施 ↓ ご自宅を拠点とした営業活動をスタート ※直行直帰 ・週1回以上のチームミーティングあり（オンライン） ・2〜3ヶ月に1回本社でのイベント開催あり ■当社について： 食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。 サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICEDEYASAI」が好調な当社は、国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で13,000カ所以上が導入、働き方改革や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇25卒歓迎！／お酒の知見も生かせる／固定ルート配送／残業ほぼなし／異業種からの転職者が活躍／頑張りは成果給でさらに評価◇◆ ■職務概要： お酒のルート配送、営業に関する業務をお任せします。今回は欠員による募集です。 ＜具体的な業務＞ ・飲食店や専門料理店へのお酒類、食品の配送 ・お酒の提供の仕方や料理との相性についての提案 ・固定得意先へのルート配送、及び営業 ※一番遠いところでも、1時間〜1時間半圏内です ・既存顧客のフォローアップ ■サポート体制： ご入社後、まずは先輩スタッフの横乗りでルートを覚えていただきます。親切丁寧なサポート体制が整っているので安心です。未経験者、お酒に興味のある方歓迎！ 基本的には既存顧客が対象になりますが、新規顧客開拓時や、その時の重点商品の販売成果によって成果給も期待できます。 ■組織体制： 従業員数は約40名、20代から60代まで幅広い年齢層が在籍しています。 明るい職場でコミュニケーションが取りやすく、和気あいあいと仕事をしています。 仲間意識の高い職場環境です。 ■企業の特徴： ・利き酒師やワインアドバイザーが在籍しており、高い専門性があります。 ・資格取得支援制度があり、従業員のスキルアップをサポートします。 ・残業はほとんどなく、早出早退勤も可能な柔軟な働き方ができます。 ・新規営業の成果給は1件当たり5000〜10000円前後！頑張りがしっかり還元されます。 ■当社について： コヤマカンパニーは京阪神地区（大阪北部、京都南部、兵庫東部）を中心とした酒販店です。一般家庭、居酒屋・レストラン・専門料理店・割烹・ＢＡＲ・クラブ・スナック・ラウンジなど、約1500件の得意先様に、毎日自社便でお酒を納品しています。 コヤマカンパニーのモットーは「顔の見える商売」ですので、配達と営業を同じ人間が担当しています。 一人の担当者が家庭や飲食店経営者様の良きパートナーとなり、単なる商品提案ではなく、飲み方のご提案や、料理との相性までアドバイスをさせていただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界・職種未経験歓迎・営業としてのファーストキャリアに！スーパーマーケットなどでいつも目にする商材に携われる／ 同社はイズミヤ様やスシロー様など大手食品小売店・外食産業に向けて食品トレーなどの包装資材を販売しています。現在は関西を中心にお取引を続けておりますが、将来的には東京・名古屋のお客様へもお取引を広げたいと考えております。 今後も成長し続ける同社にて、大阪での営業体制を盤石にするため活躍いただける方を募集します！ 中途入社者も活躍しており、3カ月の丁寧な研修も完備しているためご安心ください♪ ◇営業スタイル： ・1人あたり10〜20社のお客様を担当し、1日約2件お客様先を車で訪問します。 ・分からない所はすぐに相談できるよう、5〜6名でチームを組み、営業活動を行います。 ※個人ノルマはなく、チームで目標の数字を追いかけます。 ◇お客様先： ・イズミヤ様、阪急オアシス様、大起水産様、スシロー様など ◇重要になるポイント： ・幅広い年代、役職のお客様に適したコミュニケーション、関係構築が重要になります。 ※見積書の作成やサンプル商品の取り寄せなどの庶務業務はサポート職の方が担当！あなたが営業活動に集中できるようサポートします！ ※基本的には、最初に担当するお客様を継続的にご対応いただきます。 ◇組織構成： ・人数：40名(平均年齢：35歳) ・新卒、中途含め幅広い年代が活躍しています♪ ・部署の垣根を越えて、仲が良く、風通しの良い環境です！ ◇ご入社後の流れ： ・研修期間：2〜3カ月 ・OJTや、先輩社員の営業に同行しスキルや知見を重ねていただきます。 ◇魅力点： ◎安定性×チャレンジが可能な環境です！ ・離職率が低く、平均勤続年数14年と継続的にご活躍される方が多いです！ ・あなたの頑張りを正当に評価する制度があり、20代後半で役職者へ昇格している方もいらっしゃいます。 ◎ワークライフバランスを整えながら活躍できます！ ・年間休日120日、平均有給取得日数15日とプライベートとの両立が可能です！ ・男性67％、女性100％と産育休の取得率も高くライフイベントもサポート致します！(2023年実績) 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国のウニの生産地と連携しながら環境問題に対応していく社会貢献性の高い事業〜 ウニの磯焼け問題を解決する国内唯一、独自のビジネスモデルを持つオンリーワンの企業である当社にて、以下のような業務をご担当いただきます。 ■業務概要：事業開発（社長の右腕ポジション） 各地方の自治体および漁協との関係づくりを専任で担当し、当社の事業拡大の基盤を作る人材を募集します。 具体的には、次のような業務を行っていただきます。 ・各地の自治体へのアプローチ ・ウニの生産地との連携および協業関係の構築 ・漁協との折衝を通した地域住民との関係構築 自治体から相談を受けて、磯焼けが発生してしまっている漁場に当社が入り、再生支援を行う流れで当社のビジネスは進んでいきます。しかし、保守的な漁協の場合、当社が入ることに反発が起きるため、漁協としっかりと関係を構築することで、漁場に入り込むための環境作りを行うことが重要になります。 自治体や漁協と関係を構築しながら、当社の事業について説明し、理解を得ることがミッションです。理解を得られた後、実際の磯焼け被害を把握し、漁協に属する漁師の協力を得て、実際に海でウニの様子を確認しながら、当社事業を展開するための体制を整えていきます。 こちらのポジションはいわば「社長の右腕」としての役割を担いますので、関係省庁や関連団体との折衝および関係構築、採用する方のスキルによってはウニの販売営業等も併せて担当していただく予定です。 ■働き方： ・リモート勤務は可能です。詳細は面接でご質問ください。 ・年間休日：120日（土日祝休み） ・転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

＼あなたのお人柄を活かし、お客様への深耕営業！スーパーマーケットなどでいつも目にする商材に携われる／ 同社はイズミヤ様やスシロー様など大手食品小売店・外食産業に向けて食品トレーなどの包装資材を販売しています。現在は関西を中心にお取引を続けておりますが、将来的には東京・名古屋のお客様へもお取引を広げたいと考えております。 今後も成長し続ける同社にて、大阪での営業体制を盤石にするため活躍いただける方を募集します！ 中途入社者も活躍しており、3カ月の丁寧な研修も完備しているためご安心ください♪ ◇営業スタイル： ・1人あたり10〜20社のお客様を担当し、1日約2件お客様先を車で訪問します。 ・5〜6名でチームを組み、進捗共有や疑問点の解消を行います。 ※個人ノルマはなく、チームで目標の数字を追いかけます。 ◇お客様先： ・イズミヤ様、阪急オアシス様、大起水産様、スシロー様など ◇重要になるポイント： ・どれだけ幅広い年代・役職のお客様との関係構築ができるか、深耕営業が重要なポイントとなります。 ※見積書の作成やサンプル商品の取り寄せなどの庶務業務はサポート職の方が担当！あなたが営業活動に集中できるようサポートします！ ※基本的には、最初に担当するお客様を継続的にご対応いただきます。 ◇組織構成： ・人数：40名(平均年齢：35歳) ・新卒、中途含め幅広い年代が活躍しています♪ ・部署の垣根を越えて、仲が良く、風通しの良い環境です！ ◇ご入社後の流れ： ・研修期間：2〜3カ月 ・OJTや、先輩社員の営業に同行しスキルや知見を重ねていただきます。 ◇魅力点： ◎安定性×チャレンジが可能な環境です！ ・離職率が低く、平均勤続年数14年と継続的にご活躍される方が多いです！ ・あなたの頑張りを正当に評価する制度があり、20代後半で役職者へ昇格している方もいらっしゃいます。 ◎ワークライフバランスを整えながら活躍できます！ ・年間休日120日、平均有給取得日数15日とプライベートとの両立が可能です！ ・男性67％、女性100％と産育休の取得率も高くライフイベントもサポート致します！(2023年実績) 変更の範囲：会社の定める業務

【全社売上成長率145%／積極的にM&Aに投資を行い急拡大中◎／資格取得支援制度あり】 ■概要： 同社の営業職として高級クラブやバーなどナイト業態の飲食店様向けに酒類の営業をお任せいたします。約8,000件の飲食店様とお取引させていただいています。最初はフォロー営業から入りますので、未経験でも心配ありません。営業として働くことを通じて、営業力やコミュニケーション能力、交渉力など様々な能力を鍛えることができます。 ＜詳細＞ ・飲食店様への提案営業 （OJT終了後は新規開拓業務も担当していただきます） ・お得意先へのフォロー業務 ・お得意先の商品積み込みの検品 （繁忙期において配送メンバーのヘルプを行います） ■研修・教育制度 中途社員の方にも、新入社員と同じ研修を受けていただきます。 入社後〜配属まで、酒類全般についての知識、営業活動、店舗運営に関する研修を行います。 アメリカ、フランス、イタリア、スペイン、韓国、沖縄など国内外問わず随時ワインやウィスキー、焼酎などの研修が行われています。 ■資格取得支援制度 販売士、ワインソムリエ、ウィスキー・コニサー、SAKE DIPLOMA等の資格取得の補助、勉強会などを行っています。 ■未経験者の活躍事例 ゼロから育成できる体制が整っており、組織全体でサポートしながら、皆様が活躍できる環境を準備しております。 ■当社の特徴： 1979年に相模原で家庭用の御用聞き営業から始まった当社は、現在では商圏を首都圏に広げ、飲食店向け卸売業とディスカウントストア「リカーランドトップ」を展開。2003年に100億円だった当社の売上高は、2017年度には299億円になりました。この15年の間、酒類業界は規制緩和などで多くの業者が参入できるようになり、業務用部門と小売部門の双方の強みを活かして、2024年には500億を突破し、次の1000億へ達成へと向かっていきます。近年、販売網強化の為、地方の酒販企業を買収するなど、積極的にM&Aを行っています。また、神奈川、東京、埼玉に7か所の自社配送センターを保有し、飲食業を中心にスムーズな配達が出来るように、物流システムを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□コーヒー通販でお馴染みのブルックスグループ／アットホームな組織風土□■ ■業務内容： 新たに水耕栽培商品の生産販売を個人や法人のお客様へ活用して頂く等の企画・提案を行っていきます。 ホテルやゴルフ場、パティスリーやウェディング施設を訪問したり、 卸業者、小売店等、展示会のアプローチをメインとし 様々な販売形態を提案し実施して頂きます。 ■詳細： ・顧客対応 ・新規顧客の開拓　 ・納期や受注に関して工場との調整 ・展示会へのアプローチ ・見積書や請求書の作成 ・売上管理や考察や提案など ※商品知識を深めるための研修を行っています。 ■入社直後のまず取り掛かって行って頂く仕事： ・商品や生産など工場とのやり取り、既存顧客対応でのOJT ■同社の特徴： 食品販売会社の責任として、品質検査に特に力を入れています。 食品への関心や人生100歳時代に向かう日々の健康づくりにも大きな関心が高まっています。 食の安全性を重視し、顧客が安心して口にできる製品を確実に届けるために、同社の製品は食品衛生法で定められている品質検査項目はもちろんのこと、 さらに同社独自の検査項目も設け、安全性を重視した品質検査を徹底して行っています。 また、ますます食品の安全・安心への関心が高まっている中、品質の安全性が少しでも懸念される食品や素材がないか常に情報を集めたりと、自社の製品についての安全性確保を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社売上成長率145%／積極的にM&Aに投資を行い急拡大中◎／資格取得支援制度あり】 ■仕事内容： 主に飲食店様向け酒類の営業をお任せいたします。 単にお酒を売るだけではなく、繁盛店になるためのレイアウト・導線まで提案しております。そのため、顧客満足度が高く、顧客紹介も多いです。 ＜取扱商品＞ビールやウイスキー、焼酎、ワインのお酒、ソフトドリンクや調味料やお米など ＜具体的には＞ ・飲食店様への提案営業 (OJT終了後は新規開拓業務も担当していただきます) ・お得意先へのフォロー ・お得意先の商品積み込みの検品 (繁忙期において配送メンバーのヘルプを行います) ■研修・教育制度 中途社員の方にも、新入社員と同じ研修を受けていただきます。 入社後〜配属まで、酒類全般についての知識、営業活動、店舗運営に関する研修を行います。 アメリカ、フランス、イタリア、スペイン、韓国、沖縄など国内外問わず随時ワインやウィスキー、焼酎などの研修が行われています。 ■資格取得支援制度 販売士、ワインソムリエ、ウィスキー・コニサー、SAKE DIPLOMA等の資格取得の補助、勉強会などを行っています。 ■未経験者の活躍事例 ゼロから育成できる体制が整っており、組織全体でサポートしながら、皆様が活躍できる環境を準備しております。 ■当社の特徴： 1979年に相模原で家庭用の御用聞き営業から始まった当社は、現在では商圏を首都圏に広げ、飲食店向け卸売業とディスカウントストア「リカーランドトップ」を展開。2003年に100億円だった当社の売上高は、2017年度には299億円になりました。この15年の間、酒類業界は規制緩和などで多くの業者が参入できるようになり、業務用部門と小売部門の双方の強みを活かして、2024年には500億を突破し、次の1000億へ達成へと向かっていきます。近年、販売網強化の為、地方の酒販企業を買収するなど、積極的にM&Aを行っています。また、神奈川、東京、埼玉に7か所の自社配送センターを保有し、飲食業を中心にスムーズな配達が出来るように、物流システムを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜バイヤー◆土日祝休／リモート可／賞与2回／全国のふるさと納税返礼品の発掘からご提案／地方創生に貢献＞ ■採用背景： ・現在道内だけでなく全国各地の自治体から依頼を頂いており、注文数も増えております。売上が20億円以上と好調な当社にて、今後事業拡大の為新たなメンバーを採用致します。 ■業務概要： 地方の生産者や事業者、自治体と直接コミュニケーションを取り、ふるさと納税の返礼品として魅力的な商材を発掘・提案をお任せします。 ■具体的な業務： ・ふるさと納税事業ECサイトの企画運営や、商品の仕入れ〜物流管理などの一連業務をお任せします。 ▼業務詳細： ・ECサイトで取り扱う商品の仕入れ ・生産者への取材、商品撮影などの段取り ・商品規格や紹介文作成 ・賞味期限や在庫確認、物流管理 ※展示会への参加や、自治体からの紹介を通じて商品点数を増やして頂きます。 ※月に1回程度、出張にて現地の生産者との打ち合わせ等もお任せ致します。 ■業務のやりがい： ・全国の美味しい食材や新商品を一足先に試食できる機会がある為、美味しいものを食べるのが好きな方にはたまらない環境です。 ・地域の食材を世に広めることで、地域創生にも繋がります。 ・まだ世に知られていない商品の発掘・プロモーションができます。 ■入社後： ・OJTを通じて先輩社員の指導のもと、業務を覚えて頂きます。営業同行を通じて約半年から1年程度で独り立ちして頂く予定です。 ■配属先： ・現在バイヤーは3名が在籍しております。 ■当社について： カニやウニ、イクラといった北海道の特産物のネット販売および卸し事業を展開している『株式会社北国からの贈り物』。質の良い食材にこだわり、本当に「おいしい」と思った商品だけを取り扱っています。クチコミ評価も高く、複数の大手ECサイトで何度も表彰されている人気ショップです。 2019年からは北海道弟子屈町の「ふるさと納税」も開始。現在は、道内だけでなく全国各地の自治体から依頼をいただいており、注文数も大幅に増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・当社の営業職として、札幌市内・近郊の飲食店・ホテル・量販店向けに生鮮食材の提案を行って頂きます。 ■業務詳細： ・既存のお客様が中心（既存：新規＝8：2）に生鮮食材「農産物」「畜産物」「水産物」何れかの営業（受注及び発注確認、手配、営業活動）を担当します。全国約70カ所の卸売市場、全国約11,000 店舗の飲食店や量販店、商社やメーカー等との取引実績がございます。 ・エリアは札幌近郊がほとんどで、出張もほとんどありません。 ■入社後の流れ： ・先輩社員との同行からスタートします。生産者や飲食店等のお客様先を回り、徐々に仕事の流れを覚えて頂き、お客様を引き継いでいきます。 ・飲食・イベント等、異業界からの未経験者も多く（中途入社80％）、OJTを通して、丁寧に業務を学べる環境がございます。 ■1日の流れ： ○出社：メールチェック。1日の動きの確認。 ○午前中：新鮮な食材を市場・産地から仕入れることからスタートします。各担当ごとに食材の仕入れを行い、お客様ごとに食材の梱包作業を行いながらその日の鮮度を確認します。 ○午後：札幌市内の飲食店、レストラン、量販店などへ訪問し、食材の調整や提案を行います。 ■就業環境： ・20代〜50代と幅広い社員が活躍しています。同社は、代表も含め20〜30代の若い力が中心となり、新しいことにチャレンジし続け、刺激し合いながら成長している企業です。女性も多数活躍しており、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ブランク・未経験もOK♪　7割が40代・50代です。男性も多い環境！ ◎暮らしに必要不可欠なお買い物を便利にするサービス、お客様からの嬉しい声も。 ◎インセンティブ・正社員登用有／ママさん、パパさんも活躍中！ コープさっぽろの組合員さんへ「宅配トドック」のご案内をします。 ■業務詳細： 組合員さんへのお電話掛け、ご自宅へのご訪問、店舗での案内など。決められたエリア内で基本は個人での活動ですが、必要に応じてチームでの行動もあります。自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。※配達業務はありません。 ■1日の流れ（例）： ▼9:00〜【MTG】チームで今日のスケジュールを確認 ▼10:30〜【出発】トドックに興味のある方のお宅に訪問し、説明や加入手続き ▼12:00〜【昼休憩】 ▼13:00〜【訪問】店舗での声掛け・ポスティングなど。イベントに出展することも ▼16:00〜【帰社】組合員さんのデータ登録等、事務作業をして終了！ ■宅配トドックとは 道民で知らない人はほぼいないので、営業のしやすさは抜群！「雪が降っていて外に出られない」「重たい物を運ぶのが大変」「仕事でなかなか買い物に行けない」といったお悩みはトドックにお任せ。最近では、一部のお買い物だけトドックにする併用も増えてきています。 ＼営業経験者は勿論、営業未経験者も多数活躍中！／ 【安心のチーム体制】毎朝のMTGの他、週次や月次で先輩と1on1やナレッジ共有の場がございます。何をどれだけ頑張るか？も一緒に目標設定し、振り返りするので営業未経験の方も安心です。 【商材の売りやすさ◎】食材は皆様必要な物。金額のボーダーも無いので、無理な営業をする必要はございません。 【成果を出しやすい】無理の無い予算組みで90％以上が達成！目標に向かってチームで協力していきます。また、頑張った分はインセンティブ制度にのっとり、しっかり給与へ反映します。 ■入社後の流れ： 7日間の座学研修にて、生協、トドック、営業の流れや事例について学びます。その後、先輩の同行研修に。朝には一日の業務予定共有のMTGをじっくり行います。チームで進めますので、急な予定など調整可能です。

◎ブランク・未経験もOK♪　7割が40代・50代です。男性も多い環境！ ◎暮らしに必要不可欠なお買い物を便利にするサービス、お客様からの嬉しい声も。 ◎インセンティブ・正社員登用有／ママさん、パパさんも活躍中！ コープさっぽろの組合員さんへ「宅配トドック」のご案内をします。 ■業務詳細： 組合員さんへのお電話掛け、ご自宅へのご訪問、店舗での案内など。決められたエリア内で基本は個人での活動ですが、必要に応じてチームでの行動もあります。自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。※配達業務はありません。 ■1日の流れ（例）： ▼9:00〜【MTG】チームで今日のスケジュールを確認 ▼10:30〜【出発】トドックに興味のある方のお宅に訪問し、説明や加入手続き ▼12:00〜【昼休憩】 ▼13:00〜【訪問】店舗での声掛け・ポスティングなど。イベントに出展することも ▼16:00〜【帰社】組合員さんのデータ登録等、事務作業をして終了！ ■宅配トドックとは 道民で知らない人はほぼいないので、営業のしやすさは抜群！「雪が降っていて外に出られない」「重たい物を運ぶのが大変」「仕事でなかなか買い物に行けない」といったお悩みはトドックにお任せ。最近では、一部のお買い物だけトドックにする併用も増えてきています。 ＼営業経験者は勿論、営業未経験者も多数活躍中！／ 【安心のチーム体制】毎朝のMTGの他、週次や月次で先輩と1on1やナレッジ共有の場がございます。何をどれだけ頑張るか？も一緒に目標設定し、振り返りするので営業未経験の方も安心です。 【商材の売りやすさ◎】食材は皆様必要な物。金額のボーダーも無いので、無理な営業をする必要はございません。 【成果を出しやすい】無理の無い予算組みで90％以上が達成！目標に向かってチームで協力していきます。また、頑張った分はインセンティブ制度にのっとり、しっかり給与へ反映します。 ■入社後の流れ： 7日間の座学研修にて、生協、トドック、営業の流れや事例について学びます。その後、先輩の同行研修に。朝には一日の業務予定共有のMTGをじっくり行います。チームで進めますので、急な予定など調整可能です。

〜第二新卒の方歓迎／創業140年超の安定企業／取引先は大手企業多数／年休123日・土日祝休・残業月平均10H程度〜 ■業務内容： 創業140年超の総合商社である当社にて、法人営業をお任せします。 当社の営業部は（1）乳製品、（2）農水産、（3）高機能商品の3つのグループに分かれており、適性に応じていずれかへ配属となります。世界約30ヶ国から原材料を輸入、国内の大手メーカーに販売しています。 ■具体的には： ・既存顧客へのご提案 ・新規商材の発掘 ・情報収集＆提供 ・海外出張（担当先に応じ年0回〜2回程度） など ※自分で考え、自分のペースで着実に成長していける環境です。 ※海外出張では自社工場・農場への訪問やお客さまのアテンド、新規商材の発掘など行います。 ■入社後の流れ： ・OJT研修（２〜3ヶ月） 営業部にて、先輩のOJTで営業スキルを身につけていきます。 ・独り立ち（4ヶ月後以降） 先輩のお得意さまを引き継ぎ、担当を受け持っていただきます。 上司や先輩がそばでしっかりとサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成： 名古屋支店では現在営業2名／営業事務2名／経理総務1名の組織となっております。 ■働き方について： ・目標管理と行動管理は自分自身で行います。 ・担当先は10件程度です。 ・シンガポール拠点では女性初の代表が誕生◎女性管理職活躍中です。 ・定時は18時ですが、その日の業務が完了していれば17時20分以降は帰宅してOKです。 ・健康経営優良法人2024認定の働きやすい環境 ■キャリアパス： 営業部で、主任、課長、とキャリアアップを目指せます。 また希望すれば20代でも海外勤務のチャンスがあり、グローバルな環境で経験を積むことができます。 ※同意のない異動は一切ありません。 ■当社について： 当社の歴史は140年以上前までさかのぼり、大阪の薬問屋から始まりました。 数々の混乱の時代を乗り越え、乳製品・農産品等の食品を中心に、化成品、電子材料、など広範な産業分野を扱う総合商社へと成長。時代に合わせて変化しながらビジネスを拡大し続けています。 また、十分な資金を抱えている強固な財務基盤も当社のさらなる挑戦を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★経験をフルに生かした裁量権大の働き方！オペレーション業務専任部隊がいるため、営業活動に専念が可能であり、上限無しのインセンティブ制度を活用して、さらなるキャリアアップを目指すことが可能です！ ★年休125日や週一でのリモート勤務が可能で、柔軟な働き方が可能です！ 同社は全世界に1,320の拠点、42,000人の従業員を擁するグローバル物流企業レイノスと、国内の老舗物流企業三協の合弁会社で、国際複合一貫輸送を展開しています。 そんな同社にて、事業拡大に向けた一般貨物の営業ポジションにおける増員採用を行います。 ■業務内容 新規での営業活動が中心となっており、オペレーション業務などは、専門の部隊が対応するため、ご自身の営業活動に専念いただける環境となっています。問い合わせが来る場合もございますが、基本的にはご自身でのテレアポや訪問を駆使して顧客獲得に動いていただきます。 ＜業務詳細＞ ・新規顧客の営業活動（電話及びメール応対、見積作成、顧客訪問、問い合わせ対応等） ・実績管理、解析等 ※荷主代行業務や輸出入実務手配は海上・航空のオペレーション部隊が対応いたします。 ※扱っていただくジャンルの指定は無く、ご自身の得意なジャンルをご選択いただけます。 ＜営業へのスタンス＞ ノルマという形式では割り振られておらず、グロースプロフィット（粗利）が目標値として設定されております。その目標値を超えた分、インセンティブの支給対象となります。 目標値の達成に向けて、皆様効率よく働かれており、直行直帰や週一回のリモートなどを活用されてご就業されております。 ※インセンティブの上限値はございません。 ■組織構成 東京では責任者を含めて4名いらっしゃり、平均年齢としては、40代前後となっております。 事業場外みなし労働時間制を取り入れられておりますが、所定時間通りに帰られる方、インセンティブに向けて少し追加で働かれている方がいらっしゃいます。追加で働かれている方は多くとも月10~20時間程度プラスとなります。 ■働き方 しっかりお休みを取ることができ、ワークライフバランスを整えることも可能です。 ・年間休日125日 ・週一でのリモート勤務可能 ・直行直帰可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム市場上場スクロールグループ／防災意識の高まりにより需要増の防災備品の営業／成長企業で増員募集／社会貢献性も高いお仕事／防災用品の知識は入社後に学べます＞ エリア拡大につき、全国の官公庁や自治体向けに提案営業を行っています。 ■業務概要： 「人と社会に安全・安心をお届けする」をモットーに非常食・保存食・備蓄品・防災用品等の防災用品を専門に仕入れ／販売を行っている当社にて、防災備蓄品の営業業務をご担当頂きたいと思っています。 ■業務詳細： ◎官公庁、自治体向けの入札業務 ◎法人向け防災備蓄品の提案／販売 ◎上記に関する付帯管理業務となります。 ※入札とは…公的機関が民間企業に向けて発注する調達制度のこと。 ◆担当業界：官公庁、自治体、その他 法人 ◆営業スタイル：提案営業として新規・既存両方を担って頂く予定です。 ◆同行営業有り（新人には上司が同行して客先に営業に行く等） ※卸直売で箱単位での販売に特化しており、官公庁・自治体を中心に大手企業・各種団体様などのニーズに的確に対応し高い評価と実績を誇っております。 【参考】■取扱商品一覧：https://www.bousai-mart.com/images/pdf/2022_catalog_miyoshi.pdf 【ポイント】■官公庁・自治体を中心に大手企業・各種団体様などのニーズに的確に対応し高い評価と実績を誇っております。 ■当社について ＜防災用品のリーディングカンパニー＞ ◇官公庁を中心に多数の納入実績があります。自治会（自主防災組織）や養護・福祉施設、病院、小・中・高等学校、国立県立私立大学、民間企業等のお客様にも多数ご利用いただいています。 ◇災害発生・被災時に必要となる重要備蓄品の「非常用保存食」「トイレ」をはじめ、毛布やヘルメット、緊急用電源、AEDなど様々な製品を取り扱っています。お客様が災害に備えるための多種多様で最適な備蓄内容・備蓄方法をご提案いたします。 ◇トイレ用の袋は実用に耐えられる厚さを考慮したり、食品は納品時に最新のものを準備するなど、カタチだけの製品ではなく被災時に本当に使える品質の商品のみを取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇完全未経験歓迎◎野菜・果物の仕入れから販売まで一気通貫で担当できる／食品産業大手の神明グループ／業界トップクラスの実績／転勤無◇ ■業務内容： 野菜や果物を生産者から仕入れ、仲卸業者等に販売する仕事です。天候や市場ニーズなどを考慮して仕入れ量や価格を決定し、食品の安定流通に貢献できます。 ＜同社の役割＞ 生産者が育てた野菜や果物は、まずは農協や出荷団体を通じて市場に出荷されます。そこで「大卸」が大量に仕入れ、「仲卸」と呼ばれる業者へ販売。仲卸はスーパーや八百屋などの小売店に卸し、消費者のもとへ届けます。同社は「大卸」として生産者と小売店の間に立ち、安定供給と適正価格を保っています。 ＜担当する商品＞ 国内外で生産される野菜や果物を扱います。野菜は品目別に、果物は産地の都道府県ごとに担当を決定。仕入れから販売まで、一貫して担当します。 ■具体的には： ◇入荷数の確認 産地から入荷する青果の数量を確認します。 ◇注文の確認 昼過ぎに販売先からの注文を受け、出荷情報をもとに値段や数量を調整・交渉。夕方に販売先から入る追加注文にも対応します。 ◇入荷・出荷確認 夜間に青果が入荷し、分荷されます。翌朝に販売数の確認を行い、伝票を入力。販売価格を産地に連絡し、他社の価格情報を聞いて相場観を把握します。 ◇売れ行き確認 販売先のスーパーなどで売れ行きを確認し、今後の価格や取引量を調整します。 ■配属組織： 営業部門には現在110名が在籍しています。ベテラン社員が多く、長年にわたり青果流通を支えてきたプロフェッショナルが揃っています。 ■教育体制： 入社後は1〜2週間の座学研修を実施し、会社や業界についての知識をしっかり学んでいただきます。その後は先輩社員がついてOJT。ひとり立ちまでの期間は1年ほどを想定しており、その後も先輩のサポートを受けながら営業力を磨いてください。 ■ポジションの魅力： ◇調整力が磨かれる 高く売りたい生産者と安く仕入れたい販売先の間に立ち、取引を成立させるのがミッション。業務の中で交渉力や調整力が磨かれます。 ◇自分の仕事を実感できる 自分が流通に関わった野菜や果物をスーパーの買い物客が手に取っているのを見ると「自分の関わった商品が消費者に届いた」という達成感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ブランク・未経験もOK♪　7割が40代・50代です。男性も多い環境！ ◎暮らしに必要不可欠なお買い物を便利にするサービス、お客様からの嬉しい声も。 ◎インセンティブ・正社員登用有／ママさん、パパさんも活躍中！ コープさっぽろの組合員さんへ「宅配トドック」のご案内をします。 ■業務詳細： 組合員さんへのお電話掛け、ご自宅へのご訪問、店舗での案内など。決められたエリア内で基本は個人での活動ですが、必要に応じてチームでの行動もあります。自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。※配達業務はありません。 ■1日の流れ（例）： ▼9:00〜【MTG】チームで今日のスケジュールを確認 ▼10:30〜【出発】トドックに興味のある方のお宅に訪問し、説明や加入手続き ▼12:00〜【昼休憩】 ▼13:00〜【訪問】店舗での声掛け・ポスティングなど。イベントに出展することも ▼16:00〜【帰社】組合員さんのデータ登録等、事務作業をして終了！ ■宅配トドックとは 道民で知らない人はほぼいないので、営業のしやすさは抜群！「雪が降っていて外に出られない」「重たい物を運ぶのが大変」「仕事でなかなか買い物に行けない」といったお悩みはトドックにお任せ。最近では、一部のお買い物だけトドックにする併用も増えてきています。 ＼営業経験者は勿論、営業未経験者も多数活躍中！／ 【安心のチーム体制】毎朝のMTGの他、週次や月次で先輩と1on1やナレッジ共有の場がございます。何をどれだけ頑張るか？も一緒に目標設定し、振り返りするので営業未経験の方も安心です。 【商材の売りやすさ◎】食材は皆様必要な物。金額のボーダーも無いので、無理な営業をする必要はございません。 【成果を出しやすい】無理の無い予算組みで90％以上が達成！目標に向かってチームで協力していきます。また、頑張った分はインセンティブ制度にのっとり、しっかり給与へ反映します。 ■入社後の流れ： 7日間の座学研修にて、生協、トドック、営業の流れや事例について学びます。その後、先輩の同行研修に。朝には一日の業務予定共有のMTGをじっくり行います。チームで進めますので、急な予定など調整可能です。

◆◇「商社×メーカー×物流」の三位一体で売上拡大中/堅固な事業基盤/商品企画にも積極的に挑戦/土日祝休み/残業月10H/家族・地域手当も支給◇◆ ■POINT 【右肩上りの売上高】昨年までの7年程で売上高は140%越えの成長を続け、コロナ渦でも順調に売り上げを拡大しています。 【遅くとも18時には帰宅】残業は平均10H/月で、有給取得平均は11.4日、土日祝休みや家族手当の支給もあり、就業しやすい環境です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社グループ会社（サンライズファーム）の自社養殖魚であるブリ・マグロをニーズのあるお客様へ販売先の拡大と拡充を担って頂きます。 ターゲットとなるお客様は日本全国です。 募集背景としては、業務拡大にあたっての増員となります。 経験豊富な先輩社員と一緒に魅力を広めて頂きたいと思います。 ■商品特徴： サンライズファーム（松岡グループ会社）にて平成11年から四国南西部に位置する高知県大月町でブリ・クロマグロの養殖を行っています。 黒潮の支流が流入し、養殖に必要な水質環境の中で育てられたブリは「日の出ぶり」、クロマグロは「日の出まぐろ」のブランド名で販売しています。 松岡グループとして加工をしたクロマグロを今後海外へ輸出を拡大していこうと計画をしております。 保有尾数は最大でマグロ1万〜1万2000尾（約400トン）、ブリ40万尾（約2000トン）。 マグロは天然のヨコワを状態を見て買い付け、生餌を中心に与え大きく育てています。 養殖ブリは天然稚魚（モジャコ）を春先に池入れし、ビタミンを配合したオリジナルのEP餌料を与えることで血合いの色合いの色代わりの遅いおいしいブリに仕上げています。 ■事業の強み 【商社×メーカー×物流の3機能】原料輸入は商社機能、商品企画はメーカー機能、日本最大級の冷凍冷蔵倉庫を各地に配置し、コスト管理や納期調整が営業の大きな強みです。 【挑戦をフォローする組織体制】若手、ベテラン関係なく挑戦を奨励し、商品企画の際は全員でアイデアを出します。売れ行きが不振でも、全支店で販売をカバーしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ブランク・未経験もOK♪　7割が40代・50代です。男性も多い環境！ ◎暮らしに必要不可欠なお買い物を便利にするサービス、お客様からの嬉しい声も。 ◎インセンティブ・正社員登用有／ママさん、パパさんも活躍中！ コープさっぽろの組合員さんへ「宅配トドック」のご案内をします。 ■業務詳細： 組合員さんへのお電話掛け、ご自宅へのご訪問、店舗での案内など。決められたエリア内で基本は個人での活動ですが、必要に応じてチームでの行動もあります。自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。※配達業務はありません。 ■1日の流れ（例）： ▼9:00〜【MTG】チームで今日のスケジュールを確認 ▼10:30〜【出発】トドックに興味のある方のお宅に訪問し、説明や加入手続き ▼12:00〜【昼休憩】 ▼13:00〜【訪問】店舗での声掛け・ポスティングなど。イベントに出展することも ▼16:00〜【帰社】組合員さんのデータ登録等、事務作業をして終了！ ■宅配トドックとは 道民で知らない人はほぼいないので、営業のしやすさは抜群！「雪が降っていて外に出られない」「重たい物を運ぶのが大変」「仕事でなかなか買い物に行けない」といったお悩みはトドックにお任せ。最近では、一部のお買い物だけトドックにする併用も増えてきています。 ＼営業経験者は勿論、営業未経験者も多数活躍中！／ 【安心のチーム体制】毎朝のMTGの他、週次や月次で先輩と1on1やナレッジ共有の場がございます。何をどれだけ頑張るか？も一緒に目標設定し、振り返りするので営業未経験の方も安心です。 【商材の売りやすさ◎】食材は皆様必要な物。金額のボーダーも無いので、無理な営業をする必要はございません。 【成果を出しやすい】無理の無い予算組みで90％以上が達成！目標に向かってチームで協力していきます。また、頑張った分はインセンティブ制度にのっとり、しっかり給与へ反映します。 ■入社後の流れ： 7日間の座学研修にて、生協、トドック、営業の流れや事例について学びます。その後、先輩の同行研修に。朝には一日の業務予定共有のMTGをじっくり行います。チームで進めますので、急な予定など調整可能です。