＜未経験歓迎／個人ノルマ無／働きやすい環境／医療機器などについて専門的な知識を身に着けることができます！営業車貸与＞ ■業務概要： 当社の営業職として、大学病院などの医療機関へ現場で使う医療機器の提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細 ・医療機器についての情報収集 ・既存顧客（病院・クリニック・動物病院）への定期訪問 ・買い替え・新規導入の提案 ・カタログ説明、実機デモの調整 ・納品後のフォロー（技術対応はGEの専門部署が担当） ・医療機器メーカー担当者との同行営業 ■営業手法やエリアについて GEヘルスケア製品を中心とした医療機器の提案営業をお任せします。ノルマはなくじっくり関係構築を行うスタイルです。 既存：新規＝8：2 担当エリア：神奈川県、隣県 営業車貸与 ■独り立ちまでの流れ 【入社後の研修】 製品研修 営業研修、ロープレ実施 OJT（先輩同行） OJTをやりながら徐々に担当を引き継ぎ →習得具合に応じて独り立ちの期間は様々ですが3〜6ヶ月で独り立ちを想定しております。 ■組織構成 営業部：5名 横浜営業：3名 上司：40代男性 ■当社の魅力について （1）働き方 基本的に土日祝休みとなっております。平均の残業時間も20h程となっておりもし万が一休日出勤などが発生した場合は手当または代休などをしっかり支給しております。 （2）専門的な知識及び汎用的なスキルを身に着けることができる 当社は世界トップシェアを誇るGEヘルスケア製品の特約販売店となっております。そのため当社の営業職として身に着けた知識は将来転職するとなった場合でも同じ業界であれば存分に活かすことができます。 （3）充実したフォロー体制！ 入社後はまず各医療機械メーカー様の商材を把握していただきます。その後時間をかけながら既存顧客の対応業務を行っていただく流れとなりますので、未経験の方でも安心して就業することができます。 ■当社について 世界トップシェアを誇るGEヘルスケア製品の特約販売店として、関東エリアを中心に医療機関へ医療機器を提供しています。 36年の実績と信頼を背景に、病院・クリニック・動物病院など幅広い顧客から支持を獲得し 医療現場の課題解決に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来の無借金経営、医療向け、民間企業向けの多岐にわたる顧客基盤の安定性〜 〜手厚い研修制度や福利厚生が魅力◎人材こそが企業の財産というポリシーのもと、社員育成には最大の投資を行っております。 ■仕事内容 医療機関に対してシステムサービスを提案いただきます。 既存顧客への提案がメインになります。 お客様との関係構築力を活かしていただけます。 ■具体的には 医療機関に訪問し、顧客の抱えるシステムの課題、問題点をヒアリングします。 ヒアリングの内容をもとに、自社のシステムエンジニアと共に、顧客に最適な各種部内システム・ネットワークを検討し、提案を行います。 受注後はシステム構築・稼動・保守まで顧客との相談窓口として対応していただきます。 ※お客様先は静岡県全体にはなりますが、浜松や静岡東部エリアは別拠点で対応するケースもございますのでご安心ください。 ■医療システム事業部について： ・豊富な導入経験や医療介護システム連携などの実績・事例・ノウハウから、様々な特色を持つ医療機関へ提案可能 ・個々の病院が求める機能を個別カスタマイズで提案可能 ・システム、機器、ネットワークまとめて全て同社で保守を行っているため、一貫したサポートが可能 ＜システム例＞ ・電子カルテシステム ・医療会計システム ・画像管理システム ・健診システム ・臨床検査システム　など ■業務の特徴： ・販売する商品は大手ＩＴメーカー様が提供するパッケージソフトの提案が中心となりますがパッケージ以外提案もあり幅広いご提案ができる点が特徴です。 ・院長や看護師、システム部門の事務長等、院内の様々な方と折衝いただくポジションです。そのためそれぞれのお話を聞き、柔軟にご提案をする力が身につきます。 ■ITの業界や知識経験がなくても安心してチャレンジができる環境： 静岡営業所は約10名ほどの組織となっておりますが、営業もエンジニアも双方所属をしており、距離も近いためIT知識やシステムに関する相談もしやすい環境です。営業としてより提案できる環境に行きたい！、安定環境で働いていきたい方にフィットする環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜手厚い研修で営業未経験・業界未経験でも挑戦できます／転勤なし／ノルマなし／UIターン歓迎〜 創業90余年の当社にて、ルート営業担当として取引先の病院などに対し、医療機器等の供給やアフターフォローを行っていただきます。 ■業務内容： ・担当顧客への定期訪問 ・商品の補充、メンテナンス、配送 ・要望のヒアリング／受注 ・在庫の確認、納品日の調整／納品 ≪具体的には≫ ・包帯や注射器などの消耗品や医療機器・器具を取り扱います。 ・取引先は主に病院で、新規開拓はありません。 ・1日平均5〜6件の病院を訪問し、必要なモノの供給やメンテナンスを実施します。病院の規模によっては、1日1件を集中的に対応する場合もあります。 ・商談相手は主に病院のお医者さまや看護師、管理部門の方々です。 ■入社後の流れ： ・まずは先輩との同行からはじまり、業界用語や機材の知識、仕事の流れなど基本を学んでから段階を踏んで担当営業まで成長いただきます。 ≪具体的には≫ ・半年〜1年：先輩同行期間 ・1〜2年：納品業務担当 ・2〜3年：サブ担当として営業 ・3年〜：メイン担当として営業 ■業務の特徴： ・日々のコミュニケーションを通じて、長くお付き合いのある既存顧客の要望に的確に応え、良好な関係性を構築していただきます。 ・営業としてひとり立ちするまで3〜5年かかるため根気強くコツコツと業務に取り組むことのできる方は歓迎です。 ・ノルマはなく、チームとして一丸となって業績をあげる風土です。 ■業務の魅力 ・扱う商材が非常に多く、日々新しい機材を取り扱うため専門的な知識を身につけていただけます。 ・総合病院をはじめ多くの病院とお取引きをしているため、地域密着型として地域医療を支えていただきます。 ■組織構成： 営業は約30名（営業所含む）が在籍しています。 ベテランの方も若手の方も日々新しい知識を学びながらチーム一丸となり、 病院の先生の役に立ちたい、頼られたいという思いで働いています！ 他業界出身の先輩も活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療機器営業の経験を活かしてご活躍いただけます／転勤なし／ノルマなし／新規なし／UIターン歓迎〜 創業90余年の当社にて、ルート営業担当として取引先の病院などに対し、医療機器等の供給やアフターフォローを行っていただきます。 ■業務内容： ・担当顧客への定期訪問 ・商品の補充、メンテナンス、配送 ・要望のヒアリング／受注 ・在庫の確認、納品日の調整／納品 ≪具体的には≫ ・包帯や注射器などの消耗品や医療機器・器具を取り扱います。 ・取引先は主に病院で、新規開拓はありません。 ・1日平均5〜6件の病院を訪問し、必要なモノの供給やメンテナンスを実施します。病院の規模によっては、1日1件を集中的に対応する場合もあります。 ・商談相手は主に病院のお医者さまや看護師、管理部門の方々です。 ■入社後の流れ： ・基本的な流れは、3〜6ヶ月の既存社員同行の後、順次担当を分配します。※経験によっては、挨拶周りのみを行い実務を行っていただくこともございます。 ≪具体的には≫ ・半年〜1年：既存社員同行期間 ・1〜2年：納品業務担当 ・2〜3年：サブ担当として営業 ・3年〜：メイン担当として営業 ■業務の特徴： ・日々のコミュニケーションを通じて、長くお付き合いのある既存顧客の要望に的確に応え、良好な関係性を構築していただきます。 ・ノルマはなく、チームとして一丸となって業績をあげる風土です。 ■業務の魅力： ・扱う商材が非常に多く、日々新しい機材を取り扱うため専門的な知識を身につけていただけます。 ・総合病院をはじめ多くの病院とお取引きをしているため、地域密着型として地域医療を支えていただきます。 ■組織構成： 営業は約30名（営業所含む）が在籍しています。仲間と共に業績をあげる風土がございます。 ベテランの方も若手の方も日々新しい知識を学びながらチーム一丸となり、 病院の先生の役に立ちたい、頼られたいという思いで働いています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療機器営業の経験を活かしてご活躍いただけます／転勤なし／ノルマなし／新規なし／UIターン歓迎〜 創業90余年の当社にて、ルート営業担当として取引先の病院などに対し、医療機器等の供給やアフターフォローを行っていただきます。 ■業務内容： ・担当顧客への定期訪問 ・商品の補充、メンテナンス、配送 ・要望のヒアリング／受注 ・在庫の確認、納品日の調整／納品 ≪具体的には≫ ・包帯や注射器などの消耗品や医療機器・器具を取り扱います。 ・取引先は主に病院で、新規開拓はありません。 ・1日平均5〜6件の病院を訪問し、必要なモノの供給やメンテナンスを実施します。病院の規模によっては、1日1件を集中的に対応する場合もあります。 ・商談相手は主に病院のお医者さまや看護師、管理部門の方々です。 ■入社後の流れ： ・基本的な流れは、3〜6ヶ月の既存社員同行の後、順次担当を分配します。※経験によっては、挨拶周りのみを行い実務を行っていただくこともございます。 ≪具体的には≫ ・半年〜1年：既存社員同行期間 ・1〜2年：納品業務担当 ・2〜3年：サブ担当として営業 ・3年〜：メイン担当として営業 ■業務の特徴： ・日々のコミュニケーションを通じて、長くお付き合いのある既存顧客の要望に的確に応え、良好な関係性を構築していただきます。 ・ノルマはなく、チームとして一丸となって業績をあげる風土です。 ■業務の魅力 ・扱う商材が非常に多く、日々新しい機材を取り扱うため専門的な知識を身につけていただけます。 ・総合病院をはじめ多くの病院とお取引きをしているため、地域密着型として地域医療を支えていただきます。 ■組織構成： 営業は約30名（営業所含む）が在籍しています。仲間と共に業績をあげる風土がございます。 ベテランの方も若手の方も日々新しい知識を学びながらチーム一丸となり、 病院の方々の役に立ちたい、頼られたいという思いで働いています！ 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ・既存取引先へのルート営業を行って頂きます。（車での営業になります） 　L理化学機器、医療機器、汎用実験機材及び医薬品、試薬、消耗品の提案・販売・納品を担当して頂きます。 ・メーカーや社内の他部門とも連携し、販路拡大に向けた営業を担当して頂きます。 ・取引先は大学、官公庁、公的機関等を始めとした研究施設などです。理化学研究所などの国内有名研究所ともお取引がございます。　 【仕事のやりがい】 ■クライアントのレベルが高いため、専門性・営業力を身に付ける事が出来ます。 Lクライアントは有名大学や有名研究所の研究者です。（理化学研究所など多くの一流研究機関と取引がございます。）クライアントの要望に応えるためには専門知識は必須であるため、非常に幅広く且つ深い専門性を身に付ける事が出来ます。研究者の方は自分がまだ見習いであった時からずっと使っていた器具だけを使っているケースも多く、新商品ではなく従来型を非常に好むケースも多々あります。そのような研究者の方々のこだわりを理解しつつ、より良い商品を提案していくというところに関しては非常に面白さを感じて頂けます。また、クライアントの癖を見抜く洞察力や、そのクライアントのニーズをくみ取る力は非常に磨かれます。（たとえばこの先生はこういう癖があるから、この器具のこの部分はいらない、とか逆にこの部分がすごく気に入っているため、ここは外せない、等。あとは先生のスケジュールを考えて、訪問に行くなど。） ■幅広い製品を提案できる 研究者の方は想像以上に忙しい生活を送っています。そのため業者とのやり取りに割く手間は最低限に抑えたいケースが多く、東和科学様のような様々なメーカーの商品を取り扱っている企業というのは非常に良心的に感じて頂けます。また、幅広い商品を取り扱う事で、メーカーごとの商品の違いをクライアントにしっかりとお伝えすることが出来ます。 ■仕事内容は、研究の縁の下の力持ち的内容です。 研究者の人たちは、非常にミクロなスケールであらゆる事象を検証しております。そのため、東和科学様で扱っているような器具ひとつ変えるだけで、結果にすごく大きな影響を与えるケースが多いです。研究者のニーズに合った器具や機器を提案し、提供することで、研究者はより良い研究成果を上げる事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 理化学機器商社の営業として、試薬、機材、装置等の営業を行います。民間企業向け営業、大学向け営業どちらかを担当していただきます。※既存のお客様に対する営業がメインです。 ■組織構成： 営業部6名（所長1名、メンバー5名） ■キャリアプラン（一例）： 3〜5年目で主任、5~8年目程で係長に就任いただく可能性があります。 最終的には管理職（所長）についていただく可能性があります。 ■業務の特徴： 商社なので、多種多様な品目を扱います。全てを覚える必要はありませんが、このニーズならこの製品という風につなげていきます。また、いかにニーズに応えられるかが重要になってくるため、先輩社員やメーカーの人等に相談して業務を行います。 入社後2、3ヶ月程度は、マンツーマンで営業同行を行います（研修でインプットをしつつ）。その後、まずは注文をもらって先方に届けるという業務を確実にこなせるようになることが求められます。 ■同社の特徴： （1）現場のサポーターとして…同社が目指すのは顧客に研究・開発、製造、診療といった本来の業務に集中してもらうための「環境」の提供です。現場の人々の負担や時間を軽減し、本来の業務に集中してもらうためのサポートが、同社の「商品」と考えてください。特に応用分野の広がりを見せるライフサイエンス関連製品への対応に関しては好評を得ています。 （2）製品検索をサポート…「この論文に記載されている試薬は購入できますか。」「同じような機械があるけど違いは何ですか。」等、さまざまな問い合わせに応えます。問い合わせへの回答は、国内のみならず、海外サプライヤーを通じて、また論文の検索を行って報告します。同社は、顧客の要望を聞きつつ、最適なサービスを届けることを常に目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存中心の深耕営業/医療×IT分野の業界大手/オンライン商談中心】 ■業務内容： 製薬企業のマーケティング・販売プロモーション支援を目的に、自社媒体『CareNet.com』掲載やWeb講演会、動画広告等の提案営業をお任せします。既存顧客への営業で、担当社数が4〜6社程なので、1社1社にしっかりと向き合って提案が出来る環境です。顧客満足度を重視しております。 ■組織構成： 法人営業部は19名(男性11名、女性8名、平均年齢35歳)。全員中途入社で、うち2名が大阪勤務です。 ■育成体制： 入社から2週間程度は、業界の知識や当社のサービスなどについての研修。その後、研修内容のアウトプットやロープレと並行して、先輩社員のアポイントに同行し、商談の雰囲気をつかんでいきましょう。2〜3ヶ月を目安に独り立ちを目指していただきますが、しばらくは教育担当の先輩社員との振り返りも毎日行うので、じっくりと仕事を覚えられます。 ■働き方: 商談の多くはオンライン、リモートワークは週2〜3日利用、フレックスタイム制、平均残業20時間程、転勤無し、と長く腰を据えて就業が可能な環境です。近郊の顧客が中心ですので出張の頻度も少ないです。 ■1日の流れ(例) ・出社後メールチェック。急ぎの案件があれば即対応します。 ・プロジェクトの進捗を確認し、午後の企業訪問に向かう準備。 ・昼休憩。同僚とランチに行くことも多いです。 ・顧客を訪問し、プロジェクトの振り返りや次回の提案のアポイント。 ・帰社後、持ち帰った課題を確認し、関連部署との打ち合わせ。 ・業務終了。退社。 ■当社の特徴： 【40万人を超える医療従事者が利用する医療情報専門サイト】 当社は「情報技術と映像の力で明日の医療をもっとよくする」ことをミッションとし、インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報をお届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行うソリューションを提供しています。売り上げも順調に増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 営業メンバーと協業しながら、事業拡大に向けた営業戦略の策定や実行、組織マネジメント、その他営業を起点とした事業拡大に向けた企画立案等、営業マネージャーとしてのご活躍を期待しています。 入社後まずは顧客である製薬企業・医療機器メーカーのマーケティングを支援して頂き、業界・顧客理解を深めて頂きます。 その後、業務の習得具合や成果・適性に合わせてマネジメント職へのアサインを想定しています。 ■ミッション： ◎顧客である製薬企業・医療機器メーカーのマーケティングを支援する ◎顧客が抱える課題に対して本質的な理解をしたうえで、顧客のビジネス成果を最大化させるための提案、実行を行う ◎顧客である医療系メーカー（製薬企業・医療機器メーカー等）に向けて、医薬品／医療機器等のプロモーションを促進するサービスのご提案を行う ◎医薬品が処方にいたるまで、医療機器が臨床現場で使用されるまでの本質的な課題を発見し、届くべき患者さんに正しく医療サービスが提供されるように自社サービスを組み合わせながら、最適なプロモーションの施策を検討する ■提供サービス： ・医師向けオンラインセミナー ・ 製薬企業のプロモーションを支援するための各種コンテンツ制作 ー医師向けの医薬品の適正使用に関するコンテンツ（動画・Web・紙資材） ー疾患啓発を目的とした患者向けの動画コンテンツ、リーフレット ・医療製薬業界におけるコミュニケーション改善に関するシステム ・その他、新規サービス 上記のサービス以外にも顧客ニーズを汲み取った新しい提案に挑戦いただくことが可能です。 提供サービスの提案に際して、専門性の高い分野に関しては社内のプロフェッショナルと連携して進めることが可能です。 ■担当業務例： ・顧客課題に合わせたプロモーション施策の提案 ・初期商談〜受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング） ・受注後の企画／進行管理／当日立合い（国内出張が発生する可能性があります） ・企画や調整の中でアップセル／クロスセルのご提案 ＜マネジメント職アサイン後の業務内容＞ ・営業、カスタマーサクセスの戦略策定 ・定量、定性目標の策定と実行までのフォロー ・営業業務のアップデート ・メンバーの育成やマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務

【成長市場で圧倒的シェア◎ライフリー導入拡大を通して、"介護現場の未来"を変える！／東証プライム上場の大手企業／Ｕ・Ｉターン歓迎！／福利厚生充実◎】 ◆職務内容： 当社のプロケア営業として、病院・施設に向けた排泄ケアの課題解決の提案をお任せ致します。当社の介護商品の導入を実現し「ライフリー」シェアを拡大することにより日本の介護品質の向上を目指します。 ◆職務詳細： 担当エリアの病院・介護施設を訪問し、介護用紙おむつ等の介護用品を通じた排泄ケアの提案や相談対応等を行い、入所者やその家族、施設スタッフ、経営者のすべての方に満足を提供するため、下記業務を行います。 ・排泄ケアに関する問題点や商品ニーズのヒアリングと課題解決の提案 ・ライフリー製品の正しい使用方法の案内 ・施設や利用者に応じた商品や排泄ケア方法の検討／提案 ・講演会の企画／立案、実施 ・大人用紙おむつ「ライフリー」をはじめとする介護用商品の導入提案、販売促進等（商品取り扱い説明で実際に成人用おむつの交換を実演いただくこともございます） ◆入社後の研修について： ご入社後半年は研修期間として、定期的に座学や実技を通して学んでいただくため、未経験でも安心してキャッチアップいただけます。現場配属後も最初はOJTなどで先輩社員について同行して業務を学んでいただき、外れた後もしっかりと同じ拠点担当やエリアの社員でフォローします。 ◆就業環境： ・基本的には営業車を使用して移動。直行直帰がほとんどです。 ・担当エリアは基本的に都道府県単位で分かれております。 ・週に1回、エリア内での会議を開催しています。また月に1〜2回はTV会議システムを用いた全国メンバーとの会議で最新の商品情報共有から、互いの営業活動に対してのアドバイス等を行うので、1人で悩むことなく、安心して業務に取り組める環境があります。 ・産休育休制度の取得実績、復職実績もあり、女性も働きやすい環境となっています。 ・会社命令での転居を伴うものは基本なし。ただし、ご家庭の事情を踏まえて転居はタイミングによりますが可能です。 ◆組織構成について： ・プロケア営業事業部は全国で200名程度の規模で、6〜7割くらいが女性の方です。20代〜30代の方が多く、中途入社の方も大勢活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★☆求人の魅力☆★ ◇顧客折衝経験が活かせる！販売店の店長やフロントスタッフなど未経験者の入社実績も多数。充実した研修制度完備 ◇生成AIを活用し業務効率化を実現！チーム制営業で働きやすく、且つ質の高いサービスを提供 ◇成果とプロセスが評価される明確な評価制度あり！最大年４回の昇進・昇格制度により、スピード感をもったキャリア形成も可能 ◇社会貢献性の高い介護業界にてトップ級シェア！売上も右肩上がり。2030年に業界No.1になることを目指して全国で増員募集 ＼逆算思考・行動が活きるポジション／ 難しく考えなくてOK◎「店舗の売上目標を認識し、土日の来客数が増えるタイミングに向けてポップ作った」といったような経験が活かせます！ ■業務概要 介護用品等の提供を行うケアマネージャーに対する提案をお任せします。 ケアマネジャーや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していただき、顧客も気づいていないニーズを発掘していただきます。 生成AIを活用した営業活動で業務を効率化。更には、ケア→予防にシフトした提案などの競合にはない取り組みを実施しています。 ■業務詳細 既存顧客のフォロー（40~50名）／新規開拓（5~10名程度） 月次での訪問計画を策定して1日3件の商談を実施。 具体的には… ・利用者様宅へ訪問し利用状況の確認、ケアマネへ状況や変更点の報告・要望などを確認 ・居宅介護支援自業所や地域包括支援センター等へ訪問し営業ニーズのヒアリング ・商品勉強会等で接点を確保した新規顧客の開拓 ■フォロー体制 他業界からの転職者が7割のため研修制度が充実！ ＜集合研修＞入社後は全国の同期入社者と5日間の集合研修 ＜ひとり立ちガイドブック＞成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら段階を踏んでスキルUP ＜OJT＞所長や先輩だけではなく、本部スタッフによる定期面談など入社後もしっかりフォロー ■評価制度 各グレードごとにスキル項目を設定。売上目標の達成率だけではなく、プロセスも評価される制度設計 ■キャリアパス 未経験から2年でリーダー、9年で複数営業所を統括するブロック長など、営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手活躍中／業界未経験歓迎／20〜30代が伸びる環境／充実福利厚生×年休127日／残業20h／自己研鑽制度／将来の幹部候補〜 ■業務内容 入社後は、事務機器・情報機器・医療機器・住宅設備機器などの各種リース営業、ファイナンスリース、ローンの提案を担当。 営業先はリース商材販売店（ベンダー）で既存9割・新規1割、担当は30〜40社。 ベンダー企業の営業向けに商品提案方法の研修も行います。 ■特徴／魅力 ・日本企業の99％以上を占める中小企業を支える事業。全国拠点で取引を展開（ベンダー取引実績約5万社）。 ・複数ベンダーと協働し販売戦略にも関わるため、営業力・折衝力・調整力が総合的に向上。 ・「あなたに任せたい、○○さんだから」と言われる関係構築を大切にし、顧客と深く向き合う営業スタイル。 ■目標・働き方 支店全体で目標を追うチームプレーを重視しつつ、課題は支店メンバーや専門部署のサポートを受けて解決し、個人だけでなく支店やチームの目標も設定しながら会議や協働を通じて達成を目指す働き方です。 ■組織構成 正社員15名、パート5名（中途6割）。意見が言いやすく、活発にコミュニケーションが取れる職場です。 ■研修体制 入社後2〜3日の社内研修で商材・営業手法を丁寧に説明。安心してキャッチアップできます。 ■キャリアパス 入社後は主任または係長からスタート。 30代で支店長を務める社員もおり、若手の管理職登用を積極的に実施。 年1回の人事申告制度で管理・プロダクトなど他部門への異動実績あり。 ■働き方 平均残業20時間程度（上限35時間）。超過時は上長経由で人事申請が必要。 長期休暇・有休も取得しやすく、2年目以降は一律19日付与。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場オリックスグループ/医療機器卸企業/取引業者は1000社以上、取扱商品約20万点/年休124日/退職金制度有/家族手当有】 ■業務概要： 当社のSPD（Supply Processing & Distribution：病院内の物流を一括で支えるサービスです）部門の一員として、都内病院でのSPD（院内物流管理・医療材料の在庫管理・供給管理）業務の責任者を募集。東京都内の病院に常駐し、薬剤科支援業務として、医薬品在庫管理、医薬品の取り揃え医薬品の配送、事務作業等をお任せ。幅広い経験、スキルを身につけることができる環境です。 ■業務詳細： ・医薬品の在庫管理 ・病院内の薬品倉庫での医薬品の検品・格納作業 ・医薬品の取り揃え ・病院内の各部署からの電話対応 ・薬品倉庫から各部署へ医薬品配送及び補充業務　 ・スタッフの教育管理・シフト管理等（10名程度想定） ・日報や新規材料申請など書類作成　等 ■組織構成： 部署は50名（30代〜50代）在籍 ■就業環境： 都立豊島病院を担当いただきます。院内の医師・コメディカルスタッフ（看護師・臨床工学技士等）・病院の資材担当者・医療品メーカー担当者・物流会社スタッフなど幅広いステークホルダーとやり取りが発生します。業界未経験の方も多数活躍されていますし、本社部門のフォローもありますのでご心配はいりません。月平均残業10〜20時間程、夜勤等も発生せず、土日祝休みとワークライフバランスを整えやすい環境です。長期休暇の際には病院という機能柄数回出社することもございます。 ■当社の魅力： 当社は医療機器卸の企業ではあるものの、医療機器・医療材料等の販売から医療機器の導入だけでなく、技術支援、医療機器や物流管理に関するソフトウェアの開発など独自性の高い事業展開をし、医療現場を下支えしています。 特に手術室・集中治療室・救急室向けの商品について強みを持ち、高度先進医療を行う首都圏の大規模病院との取引が多く売上の90％が国公立病院や大学病院です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業未経験歓迎！／完全週休2日制・年間休日125日・平均残業14時間と就労環境良好／中途入社者8割・入社後のフォローも充実＞ ■業務内容： 業界トップシェアを誇る眼科ディーラーである同社にて、眼科医療機器の販売・メンテナンスを中心に、クリニックの新規開業まで眼科専門商社としてトータル的なサポートをご担当いただきます。 ・営業手法：ルート営業 ・担当数：15社〜20社程度 ・営業先：病院（大学病院・総合病院・開業医など） ・取り扱い製品：眼科診療に関わる診断機、治療器、システム、消耗品等 ・担当エリア：三重県及び周辺エリア ■入社後の流れ： ※業界・営業未経験の方もご安心下さい！ ・会社の研修プログラム並びに取引先メーカーでの研修を通して取引先の困りごとをアシストするために必要な知識・情報を習得していただきます。 ・その他、社会人としての基本的なビジネスマナーを学んだり、上司の営業に同行（OJT）して現場の知見や経験を得たりと、自己学習のみならず、支店メンバーの助けを借りながら学べる環境が整っています。 ■キャリアパス： 実績や成果を正当に評価される環境でキャリアアップが可能です。30代での所長登用実績も多数あります。 ■入社実績： 直近中途でご入社された方に関して「ドラッグストアでの店舗スタッフ」「地銀での個人向け窓口営業」ご経験の方等がおられます。充実した研修制度で未経験からでも活躍できる環境が整っております。 ■配属先組織構成： 三重営業所は、総勢7名が在籍しております。(20代〜40代／うち営業5名・営業は全て男性) ※会社全体では平均年齢30代中盤程度の比較的若い組織構成となっております。 ■社風： ・「笑顔あふれる職場」を掲げる社風に加え、各営業所をCEO（代表取締役）自ら定期的に訪問するなど、風通しの良い会社です。 ・社内プレゼン大会、運動会などの社内イベントや自己啓発を目的とした読書習慣化への取り組みを通じて、自発的、多面的に成長できる機会が数多くあります。 ・各個人にipad・携帯電話・ パソコンが貸与され、クラウド型ビジネスアプリケーション(Salesforce)を活用し、個人では無くチームとして皆でサポートしあえる充実した環境で仕事に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1868年創業の歴史ある医療商社／単なる物売りではなく、顧客が真に求める価値を提供／自分で営業ルートを作り出す／語学力を活かせる環境◇◆ 1868年創業の茂久田商会は、歯科医療機器を中心に、世界30社以上のトップメーカーと連携する医療専門商社。私たちが求めているのは、単なる“モノ売り”ではなく、医療現場の課題を捉え、最適なソリューションを自ら考え、提案できる営業です。 ■ポジションの魅力：営業の枠を超えた“市場創造型”の仕事 当社の営業は、既存顧客のフォローだけでなく、展示会や学会を通じた新規顧客の開拓、製品開発のサポート、広告・販促物の企画など、営業×マーケティング×商品企画の要素を兼ね備えた攻めの営業スタイルです。営業ルートの設計から提案手法、販促戦略まで、自分の裁量で動ける自由度の高い環境です。「こうすれば売れる」「この市場に可能性がある」といった仮説を、自ら検証し、実行に移せるフィールドがあります。 ■業務内容 ・歯科医療機器の提案営業（既存顧客＋新規開拓） ・展示会・学会・セミナーでの販売促進活動 ・海外メーカーとの調整・製品開発サポート ・広告・カタログなど販促物の企画・制作 ・海外出張（年2〜3回）／国内出張（月1〜4回） ■グローバルな視点で市場を切り拓く 海外メーカーとのやり取りや、海外展示会への参加も重要なミッションのひとつ。年に2〜3回、アメリカ（シカゴ）、ドイツ（ケルン）、韓国、北京などを訪問し、展示会参加や市場調査、新製品の発掘を行います。今後はドバイ・上海・ニューヨークなどの展示会にも参加予定です。 ■サポート体制・組織風土 入社後は2〜3ヶ月のOJT研修を通じて、製品知識や業界理解を深めていただきます。展示会やセミナーなどの現場で実務を経験しながら、先輩社員がしっかりサポート。困ったときはすぐに相談できる環境が整っています。 営業部門には、学術グループの責任者をはじめ、20代〜60代まで幅広い年齢層が在籍。少数精鋭で風通しがよく、個々の裁量を尊重する文化が根づいています。 ■求める人物像 ・自ら考え、行動できる自走型の営業スタイルを好む方 ・成果にこだわり、やりきる力のある方 ・チームで協力しつつも、自分の責任で動ける方 ・医療業界未経験でも、挑戦意欲がある方 変更の範囲：無

【世界最大級の産業ガスメーカーである Air Liquide（フランス）のグループ会社/地域産業や医療の未来を支えるお仕事】 ■職務内容： 医薬品である医療用ガスを扱う医療ガス情報担当者として、ドクターに対する情報提供・提案活動や患者様に対するサービスを提供して頂きます。 ・医療機関への製品やサービスの提案、情報提供 ・医療機関からの処方の獲得 ・在宅医療機器の設置や取扱説明、定期点検、故障対応 ・携帯用酸素ボンベの補充 担当エリア：新居浜市〜西条市まで　当番のときは四国中央市も含みます。 ■組織構成 リーダー１名（40代後半）、メンバー４名（30代前半〜50代）、派遣２名 ■入社後イメージ： 午前中は資料整理や訪問準備、お昼時間や午後の診療終了時間に病院ドクターへの商談を行います。夕刻以降は社内に戻って事務処理等。 ■未経験でも安心の研修・教育体系： ・営業研修、プレゼンテーション研修、座学を始め、社内で専任講師を設けディスカッションやロールプレイ等行って業務を身に付けていきます。 ・その後は先輩社員とのOJT・同行訪問をしながら、目安3ヶ月〜半年、1年近くと各人の様子を見ながら一人立ちを目指しサポートします。 ・異業界の方が多くディーラーの方や人材業界の営業、コンビニ業界のSV等様々な方が多数活躍！個人・所属チームでの目標件数があり、結果とプロセスの2軸評価です！ ■業務の特徴： （1）患者様と病院をつなぐ役割を通して、地域医療に寄与することができます。お客様となるのは医療スタッフです。 （2）在宅医療の患者様を伺った際には、ドクターに対し利用状況や健康状態などの情報をフィードバックして頂きます。その為、きめ細やかな気配りが信頼を得るためのキーとなります。 （3）営業活動をより効率良く行えるよう、iPadや売り上げ管理ソフトの導入等、積極的に環境整備を行っております。 （4）「医療」という社会に必要不可欠な仕事を通して、社会に寄与している実感を得ることができます。売上等の目に見える成果に加え、患者様や医療スタッフから得られる感謝の言葉は非常に大きなやりがいに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 超高齢社会の到来に伴い、病院・クリニックに求められる役割は変化してきていますが、求められる変化の中の1つとして、ご自宅での医療介護を必要とされている方向けの『在宅医療』への対応があります。この『在宅医療』を必要とする患者様の数は2040年まで増えていくとされており、在宅医療を高品質で提供できる法人を増やしていくことが、日本全体として求められています。 当社の強みでもある実行支援型のコンサルティングを在宅医療分野にも導入し、戦略の立案だけにとどまらず、実行から定着に至るまでを支援することで、より多くのクリニックが在宅医療サービスを開始し、より質の高いサービスがされる世の中を目指しています。現在、医療法人を中心に日本全国1億〜30億の幅広いクライアントがおります。在宅医療分野の成長に伴ってコンサルティング支援も著しく好調であり、今後は、在宅医療クリニックに対する新規事業付加コンサルティングやDXコンサルティングなど、提供できるサービスを広めていくため、ぜひ新たなメンバーを募集したいと考えております。 ■業務概要： ◎クライアント法人における持続的成長サポート クライアント法人の規模に応じたコンサルティングをしていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎外来主体のクリニックに向けた訪問診療立ち上げ支援 ・外来患者は生産性年齢人口の低迷に比例し減少傾向にあります。その中で、2本目の収益の柱として訪問診療を選択されるクリニックへ立ち上げ支援を行います。 ・商圏設定、届け出サポート、営業支援、採用支援などを通し、院長とともに外来診療に匹敵する訪問診療のスタートアップを目指します。 ◎在宅医療専門クリニックに向けた企業化・マネジメント支援 ・夜間休日対応の充実に伴い専門クリニックにおいては医師・スタッフ数の規模が大きくなる傾向にあります。そのような中で発生してくるマネジメント問題に対して組織体制構築といった企業の運用ノウハウを導入する支援を行います。 ・事業戦略と人事組織戦略の連動をはじめ、ブランディングや第二本業（事業付加や分院展開など）など法人成長に向けた包括的な経営コンサルティングを実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

【製薬メーカー様への提案営業！／大手スズケンG企業で安定性抜群／社会貢献◎】 製薬メーカー様へ物流サービスの提案をする法人営業職を募集します！ ※未経験の方でも現場社員による丁寧なフォロー体制がありますので、安心してご入社いただけます◎ 【業務内容】 ・物流サービスの提案営業 ・顧客の課題やニーズの把握、分析 ・医薬品や治験薬の保管、配送を中心とした新規顧客への提案 ・既存のお客様への物流効率化の提案、情報提供 ・既存顧客との条件交渉（輸送費・運送条件など） ※営業先：関東エリアのお取引先の大手製薬メーカー様が対象となり、ほぼ既存顧客です。新規営業は既存顧客からのご紹介経由であることが多いため、飛び込み等の開拓業務はありません◎ 【働き方】 ・社用車にて1日に1~4軒程、クライアント先へ訪問します。 ・残業時間は月平均10〜20時間、年間休日125日と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 【入社後】 座学研修後、OJTにて先輩社員が丁寧に指導いたします◎ 【組織構成】 異業種出身が9割以上で、飲食・広告代理店・IT・小売り・引越し・メーカーなど、前職多彩な先輩が活躍しています。 【評価制度】 年2回、上長との目標設定と評価面談を行い、スキルや取り組みを評価します。(新卒3年目での主任昇格事例あり) 【モデル年収】 ・主任(33歳)4,410,000円 ・係長(38歳)4,760,000円 ・課長(45歳)5,340,000円 ※諸手当・賞与・残業手当（20時間程度）を含む ※管理職は残業手当支給対象外 【キャリアパス】 営業現場でキャリアを積みスペシャリストが目指せる他、下記のように多彩なキャリアが広がっています。お客様からの信頼や評判を自分のステップアップに繋げながら、着実に成長できる環境です！ (例)営業チームのリーダー、物流センターを統括する所長、幹部候補 【当社について】 スズケングループ一員であり、医薬品卸売業界において、メーカー物流、卸物流、院内物流、治験薬物流といった、医薬に特化した流通プラットフォームを有しており、同社はメーカー物流を担う企業として、医薬品メーカーから医薬品卸への輸送を担っています。

＜電子カルテサービス「CLIPLA」認知度・利用数向上のためのPR活動をお任せ／8年連続ホワイト500認定企業／テレワーク可／プライム上場＞ クリニック向けのクラウド電子カルテ「CLIPLA」の新規開拓と、導入後により有効に活用して頂くための企画提案・実施サポートをご担当いただきます。 ■募集背景： IT技術の進歩により、人々の様々な負担が軽減し、生活は飛躍的に便利になりました。 医療・ヘルスケア分野にもIT技術をかけ合わせることで、すべての人の健康を守り、生活を豊かにするものへ変革していくと考えています。 より便利な世の中を目指して私たちと一緒にチャレンジしてくださる方を募集いたします。 ■業務詳細： ◎当社のコンテンツを多くのお客様へ認知・利用してもらうためのプロモーション活動 ◎新規開拓営業および既存顧客フォロー ※お客様のお考えや今後の展望を伺いながら商談を進め、導入へと繋げていきます。 ■ポジションの魅力： ◇注力事業であり、成長が期待できる商材のため、サービスを成長させる過程が経験できます。 ◇まだまだ新しいサービスということもあり、決まり切った仕様や進め方ではなく、高い裁量を持ちながら自らの新しいアイデアや仕組みを反映し、プロジェクトを動かすことができます。 ■当社について： 当社は、音楽動画配信・ヘルスケア・生活情報など、生活者の暮らしを豊かに、便利にするITサービスを展開しております。中でもヘルスケア事業本部は、女性のための健康情報サービス「ルナルナ」、母子手帳アプリ「母子モ」、健康管理アプリ「CARADA」など、複数のサービスによって、個人から企業、自治体といった様々なユーザーの課題に向き合い、価値を提供しております。 ＜クラウド電子カルテ『CLIPLA』について＞ クリニック内にサーバーの設置が不要なため、オンプレミスの電子カルテに比べて初期費用を大幅に削減できるほか定期的な買換えも発生しません。 診療科ごとの機能の違いに着目し、眼科向け『CLIPLA Eye』、産婦人科向け『CLIPLA Luna』、耳鼻科向け『CLIPLA ENT』を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼年間休日120日・研修制度や福利厚生充実・資格取得支援制度あり・岡山トップシェアの医療機器・介護用品専門商社／ 当社は岡山県下では売上トップシェアを誇る医療専門商社であり、今回は大学病院・総合病院・開業医に対する医療機器のルート営業をメインにご提案をお任せします。※医療機器メーカーとの協働あり ■業務内容： 中国地区の大学病院・総合病院・開業医に対する医療機器のルート営業で、医療機器や医療材料等の提案、納品、管理を行います。また、最新医療に関する情報提供や経営面でのアドバイス等も行う為、医療施設のトータルサポートをお任せします。医療設備や医療情報等、チームで情報共有を密に行い、お客様へ最適な情報提供をスピーディーに行います。医療機器の営業社員には欠かせない新製品・新技術の勉強会なども積極的に開き、万全の体制で業務に臨んでいます。 ■組織構成（メディカル事業部）： 全拠点で80名ほどが所属しており、大学病院、総合病院、郊外の病院、開業医と病院やエリア毎にチームを分け、チーム制（1チーム約3〜10名程度）でそれぞれのクライアントのニーズに応えております。また、平均年齢も35歳程度で、メンバー同士協力し合い仕事を進めることが出来る環境です。 ■入社後の流れ： 入社日は就業規則・勤怠・会社全体の仕事の流れなど1日かけて入社研修を行い、約半年から1年かけて配属部署にてOJT研修（座学にて商品知識を習得・先輩社員と同行営業を行いながらノウハウを蓄積して頂きます）。取引先の医療機器メーカー様の勉強会を定期的に実施しておりますので、継続的に知識を付けることができる環境です。また、チーム制を採用しておりますので、社員教育、緊急対応のフォロー等、社員が長期的に働けるよう体制を整えております。さらに、オフィス内装も改築（岡山本社・広島支店のみ）し、オープンなコミュニケーションが取りやすい職場環境となっています。

【製薬メーカーへの提案営業／大手スズケンG企業で安定性抜群／社会貢献◎】 製薬メーカーなどの法人営業職を募集します！ 医薬品メーカー様の物流課題に寄り添い、最適なソリューションを提案する営業職です。 ※業界未経験の方でも、現場社員による丁寧なフォロー体制がありますので、安心してご入社いただけます◎ 【業務内容】 下記業務に加え、ゆくゆくはメンバーのマネジメント業務をお任せします。 ・物流サービスの提案営業 ・顧客の課題やニーズの把握、分析 ・医薬品や治験薬の保管、配送を中心とした新規顧客への提案 ・既存のお客様への物流効率化の提案、情報提供 ・既存顧客との条件交渉（輸送費・運送条件など） ※営業先：関東エリアのお取引先の大手製薬メーカー様が対象となり、ほぼ既存顧客です。新規営業は既存顧客からのご紹介経由が多いため、飛び込み等の営業はありません◎ 【働き方】 ・1日に1~4軒程、クライアント先へ訪問します。 ・年間休日125日のため、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 【入社後のフォロー体制】 座学研修後、OJTにて先輩社員が丁寧に指導いたします◎ 【組織構成】 異業種出身が9割以上で、飲食・広告代理店・IT・小売り・引越し・メーカーなど、前職多彩な先輩が活躍しています。 【評価制度】 年2回、上長との目標設定と評価面談を行い、スキルや取り組みを評価します。(新卒3年目での主任昇格事例あり) 【モデル年収】 ・課長(45歳)5,340,000 円 ・統轄課長(52歳)5,680,000 円 ※諸手当・賞与を含む 【キャリアパス】 営業現場でキャリアを積みスペシャリストが目指せる他、下記のように多彩なキャリアが広がっています。お客様からの信頼や評判を自分のステップアップに繋げながら、着実に成長できる環境です！ (例)営業チームのリーダー、物流センターを統括する所長、幹部候補 【当社について】 スズケングループ一員であり、医薬品卸売業界において、メーカー物流、卸物流、院内物流、治験薬物流といった、医薬に特化した流通プラットフォームを有しており、同社はメーカー物流を担う企業として、医薬品メーカーから医薬品卸への輸送を担っています。

【東証プライム上場のグループ企業／全国に30以上の拠点があり、動物薬事業のリーディングカンパニー／土日祝休み／残業20h程度／既存顧客9割】 ■仕事内容 取引契約を締結している動物病院、養鶏場、養豚場などの畜産農家、農協、共済組合などを訪問し、動物用医薬品等の商品を販売するルート営業をお任せします。 ・取扱商品…動物用医薬品や動物用医療機器、サプリメント、フードなどの動物に関わる商品や畜産農家向けの飼料や消毒資材など ■業務詳細 担当する地域の顧客を定期的に訪問し、既存商品の使用状況を把握やニーズのヒアリングをし、要望に合った商品の提案や新商品の紹介を行います。 入社後、研修による知識の習得や先輩同行などをしていき、徐々に顧客を引継ぎをしていきます。20社〜30社程度を目安に担当いただく予定です。 【1日の流れのイメージ】 ●出社後／メール確認、訪問準備（商品説明会出席もあり）メーカー担当者と打合せ ●営業開始／営業車を利用し、1日5〜8件程度のお客様を訪問します ●帰社後／伝票整理、資料作成、商品勉強会出席など ●退社（基本は19時前には退社できます） ■営業目標について 担当顧客の対前年の売り上げなどを考慮しながら、目標を設定します。 売上実績の他、行動評価として年齢や経験をもとに評価をします。 無理な目標や数字に対する過度なプレッシャーはありません。お客様との関係性構築が出来、信頼関係を築くことが出来ればおのずと実績もついてくる環境です。 ■研修について メーカー勉強会等で商品知識を習得していただきます。また、薬事室など他部門の研修に参加し、法改正の対応など医薬品卸の社員として必要な知識も習得していただきます。 ■働き方について グループ全体で生産性向上、残業時間の抑制の取り組みを実施しており、残業は20時間程度、19:00には退社できるように各支店で取り組んでいます。 ■キャリアパス メンバー→リーダー→支店長→部長とキャリアアップをしていきます。 ゆくゆく、当社の中核を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆医療機器・歯科用インプラント・関連製品の販売/業界未経験歓迎/土日祝休( 完全週休二日制）/年休120日/駅近徒歩３分のオフィス◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 歯科医院・基幹病院・大学病院へ、弊社製品であるインプラント製品の販売をお任せします。 ◇顧客先：歯科医院です。 ◇飛び込み営業はございません。お問い合わせいただいた顧客や、セミナーに参加いただいた顧客に対して営業活動を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・弊社製品の説明／納品／見積作成など、コンサルタントセールス ・お取引先へのフォロー業務 ・歯科医師向けのセミナー、展示会の企画及び運営 ・SNSやLINE等のツール活用した販売拡充 ■組織構成 ◇配属先総数：２名 20代〜30代が在籍しており、若手も中心となって企画の立案や運営をお任せする環境です。ご活躍されている方のほとんどが業界未経験から入社されています。(歯科衛生士や、カーディーラー・信販会社・アパレルの販売員など) ■働く環境 ・営業活動において自由度が高く、営業手法や働き方など自分自身で考え働くことができる社内環境 ・服装：ビジネスカジュアルOK ・営業成果が賞与に反映されるため、頑張りに応じて昇給が可能です ・セミナー、展示会の開催地によって出張あり └頻度：1ヶ月に2度程度 ■教育制度 入社後はまずは座学などで、業界知識や、製品知識など学んで頂きます。お客様は歯科医師なので、しっかりフォローができるまでは勉強する体制を整えています。慣れてきたら、先輩社員と同行で営業手法を学んでください。 すぐに外勤に一人で行くなどはありません。一人前になるまで1~2年位掛かる業界ですので、手厚くサポートして参ります。 【世界規模の信頼と実績】 MEGA‘GEN JAPANはインプラントメーカーとして、世界100ヶ国以上に販路を拡大しているMEGA’GENの日本総代理店です。 患者様のQOL(Quality of Life)を持続的に向上させるために、熱意をもって取り組んでおり、今後も、世界に展開しているMEGA’GENブランドに自信を持ち「For Lifetime Smiles」を提供していきます。 変更の範囲：本文参照

〜営業／医療機器の販売から開業支援まで／エムスリーグループ／眼科領域の専門商社／年間休日123日／転勤なし〜 【概要】 眼科機器の設置はもとより、機器の開発から眼科の開業や経営支援に至るまでの幅広いコンサルティングを行っている当社にて営業職を募集致します。 今後も続く需要増大と組織としての進化を目指しており、またエムスリーグループの一員としてさらなる事業拡大が見込まれることから増員での採用を予定しております。 【業務内容】 お取引のある医療機関(病院・クリニック)に対して、ルート営業を行って頂きます。営業を通して顧客との信頼関係を築いて行きながら医療機関が抱える課題やニーズに対してアプローチして頂きます。具体的な業務は下記になります。 ・医療機関への状況ヒアリング ・医療機器の提案 ・注文商品のお届け ・導入機器のメンテナンス ◇千葉・神奈川・東京をエリアごとに担当分けを行っており、大型病院からクリニックまで10〜20か所の医療施設を担当いただきます。 【働き方】 ・夜間や深夜の呼び出しはほとんどありません。 ・フレックス制を採用しているため、柔軟な働き方が実現可能です。 【研修制度・キャリアパス】 入社後は1週間程度の座学研修の後、先輩社員との営業同行をしつつ、商品のお届けなど簡単な業務からお任せし、医療従事者とのコミュニケーションに慣れていただきます。4か月程度でお一人での外回りをお任せいたしますが、 お一人立ち後もキャッチアップまで手厚くフォローいたします。 将来的には眼科領域の営業スペシャリストや開業支援のコンサルティングを目指して頂きます。 【取り扱い製品】 眼科領域の商品を中心にメスやガーゼといった小物から、2,000万円以上の高額機器まで様々な商品を取り扱います。当社ではメーカーとコラボし、医療用レーザーの商品開発も行っております。 また、当社では開業医に対して開業支援事業も行っており、エムスリーグループでのシナジーを活かして、グループ内の予約システム等のサービスの提案など、医療機器に止まらず、経営全般的な支援を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地方自治体のDX化に貢献！圧倒的シェアナンバーワンの「母子モ」を扱う／IT業界未経験者も歓迎！／「ルナルナ」等電子サービス運営企業／コアタイムなしフレックス制◇◆ ■こんな方にオススメ ・IT業界未経験から、IT業界でのキャリアアップの第一歩を踏み出したい ・国内自治体シェアナンバーワンを誇る商材の営業に携わりたい ・自治体のDXから、社会貢献性の高い仕事に携わりたい ■仕事内容 （1）母子モ（電子母子手帳サービス）をすでに導入いただいている自治体向けの自社DXサービスの提案営業 （2）母子モ未導入の自治体向けの新規の導入提案営業 医療機関も巻き込むサービスもあることから、医療機関に対して営業活動することもあります。 ■部署情報 ◇「ICTの活用により”不安や負担”を軽減し　”安心で簡便”な子育て社会を地域と共創する」というミッションのもと、自治体（市区町村）へ当社サービス「母子モ（電子母子手帳サービス）」および、行政手続きの簡素化や住民サービス拡充のためのDXサービスを展開しております。 ◇母子モは、子育てに関する様々な記録を管理しながら、お住まいの自治体から子育て情報を住民に届け、自治体と住民をつなげるサービスです。全国760自治体以上で導入されている、業界No1クラスの母子手帳アプリです。 ◇実際に住民がサービスを利用することにより、子育て世帯の子育てに対する不安や負担を軽減するとともに、自治体が業務効率化を行うことでより手厚い住民サービスを実現していただけるサービスです。 参考：https://www.mti.co.jp/?page_id=22020 ■ポジションの魅力 ◇新しい事業を立ち上げたときの達成感 ◇自身が導入させたサービスが地域に深く浸透し、住民・自治体の子育て環境を変えることができる達成感 ◇BtoB/BtoC商材では経験できない、自治体業務（BtoG）を経験できることによる新しいノウハウ・スキルの蓄積 ■当社について 働く環境にも力をいれており、生産性高く業務を遂行いただけます。 ◇8年連続ホワイト500認定 ◇健康経営の取り組み ◇ワークライフバランスへの取り組み 一人ひとり自分にあった理想的な働き方を実現し、従業員とともに成長し続ける企業でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務