〜「売り込まない営業」で、社会に必要とされ続ける◇国内トップクラスシェア×無借金経営の安定企業◇信頼関係を築く法人ルート営業〜 ■同社について： 介護福祉業界でのニッチトップ商品を開発し、無借金で堅実な経営をしている企業です。福祉用具の「手すり」品目ではシェアトップクラス。安心安全な用具提供を続けるため、アフターフォローも行っております。 さらなる事業拡大を目指す中で、新たに営業ポジションを募集します。 https://www.dipper-hokumei.co.jp/　 ■業務内容： 福祉介護用具のルート営業をお任せします。 既に商品を導入いただいている、福祉用具のレンタルショップや代理店、介護施設等の様々な取引先への定期訪問を行います。 基本的に、お客様からご要望を受け、商品の取扱い方法についての説明を行っていくのが仕事です。 ＜具体的には＞ ・既存顧客フォロー訪問 ・得意先スタッフ様への勉強会・研修会対応 ・客先より課題のヒアリングと会社への報告 ・定期的な展示会出展作業（個人・チーム） ■働き方 ・残業月平均15時間程度 ・個人ノルマなし（チーム評価） ・直行直帰OK／スケジュール調整しやすい ・既存顧客中心で精神的負担が少ない長く付き合いのある既存顧客からの問い合わせがメイン。長期的な信頼関係の構築がミッション。 ・1日の訪問件数は3〜8件程度 ・出張は中部を中心に、1回につき1〜4日程度滞在 ■教育体制： <入社〜半年> 自社商品知識や業界知識の学習、先輩社員の営業活動に同行して仕事の流れを理解していただきます。展示会等での来場者対応も目標にしつつ、少しづつ学んでいただきます。 <1年経過後> 少しづつ担当の得意先やエリアを持っていただきます。先輩の同行やフォロー等、チームとしての成果を重視しています。 <3年経過後> 商品提案だけでなく、お客さまが当社の商品をオススメしたくなる提案や、当社商品を使うことによるメリットのご案内も行います。 また新規営業も少しづつお任せします。 ■組織構成： 50代営業1名、50代事務1名が在籍しています。非常にアットホームで、中途入社者のみの組織のためすぐに馴染める雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「8 THE THALASSO」等人気商品を展開／年休125日／転勤なし／土日祝休／11期連続成長期中企業】 ※ステラシード事業本部への配属となります。 ■職務概要：「8 THE THALASSO」シリーズを展開するステラシード・ボトルワークスにて、クライアントニーズに応じた商品提案と営業活動をご担当いただきます。営業戦略の立案や流通チャネルとの折衝を通じ、ブランド価値の最大化と市場・拡大を推進いただきます。卸との協働により、広い販売網や専門知識を活かした効率的な営業をすることが可能です。 ■職務内容： ・担当ブランドの営業活動 ・ドラッグストア、バラエティショップ等の一般流通への営業 ・問屋・バイヤーとの折衝を通じた各小売への本部商談 ・商品企画部門との打ち合わせ ・営業戦略の立案・実行 ・社内外の関係者と連携し、ブランド価値の最大化と市場拡大を推進 ＜営業スタイル＞ ・担当企業：20〜40社程度 ・企業ごとに担当を棲み分け ・エリアによって、出張や直行直帰が発生する場合あり ・1日の訪問社数は約1〜3社程度 ■働く魅力 ・ヒットブランドを生み出す企画力と市場影響力 愛されるブランドを数多く世に送り出してきました。2019年に誕生した “8 THE THALASSO” もその象徴のひとつです。職種を問わず、商品やサービスを通じて市場に影響を与え、ブランドの成長に直接関わる体験を得ることができます。 ・キャリアを広げられる環境 約50名の少数精鋭チームにかつ新ブランドや新領域(ファブリックケア)の立ち上げなど成長フェーズにあり、職種に関係なく挑戦の機会が豊富です。 ■組織体制： プロダクト本部：企画部部長以下 10名（企画PM4名、企画課2名、デザイン課3名） ※本ポジションは企画課への配属を予定しております。 ■ステラシード事業本部： ステラシードは、企業理念「恋に落ちるものづくり。」のもと、化粧品を愛する作り手として、アイデア・品質・デザインのすべてにおいて理想を追求し、誰もが心から欲しいと思える製品づくりに取り組んでいます。 ＜事業内容＞ ・美容商材の製造販売、企画 ・美容商材のマーケティング ・OEMブランド、OWNブランドの提供 変更の範囲：会社の定める業務

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20〜30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実(家族手当、生活加給、食事手当等) ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容： ＜自動車用シート営業の受注営業＞ ◇既存顧客を中心にニーズのヒアリングから見積作成、価格交渉、納期調整まで一貫して担当して頂きます。 ◇また社内の製造、品質部門とも連携しながら受注案件を推進し、将来的には新規案件の獲得に携わって頂きます。 ※主要顧客：トヨタ紡織、ニッパツ、他 ※取り扱いシート部品(シートPAD、ヘッドレスト、アームレスト) ■組織構成： 課長1名、係長1名、メンバー10名 ※平均年齢34歳 ■配属部門の強み： ◇チームワークを大切にした風通しの良い職場環境です。 ◇メンバー同士の連携が強く、助けあいの文化が根付いております。 ◇定期的に親睦会もあり、働きやすい環境づくりを意識しています。 ■社風： 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。 ■キャリアパス： 当社では「ジョブチェンジ」を希望する方向けに、社内リクルート制度、社内フリーエージェント制度があり、新規事業、社内プロジェクトに参加することやご希望に応じて経営や他部署へのキャリアチェンジ等、幅広い経験を経て広いキャリアを描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて分譲マンション営業としてご活躍いただきます。具体的には自社ブランドマンション「アルファ」シリーズの販売を担当頂きます。 ■業務の流れ： ・集客活動 ・モデルルームでの接客、契約 ・契約後の打合せ ・引渡し お客様への資産提案、変更工事打合せ、融資相談など、お客様の住宅取得を検討からお引渡しまで一貫してサポートして頂きます。 ※総合職としての採用となるため、分譲マンション営業以外でも54社あるグループ展開により、幅の広いキャリアビジョンがございます。 ■業務の特徴： チーム単位でマンション一棟を担当・販売するのが同社の営業の特徴です。若手からベテランまでをバランスよく配置した約5名体制のチームで販売戦略の立案や完売までのシミュレーションを行い、軌道修正を行いながら営業活動を行っていきます。 （平均残業時間：8.1時間　※25時間分のみなし残業代を支給いたします。） 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：三洋工業は創業70年以上の「東証スタンダード市場上場」の総合金属建材メーカー。日本全国の集合住宅、戸建住宅、オフィスビル、工場、公共・文化施設、スポーツ施設などに使われる建材の製造・販売・工事までを一貫して行っています。特に、体育館で使われる天井・床・壁の下地材は業界トップクラスのシェアを誇っています。当社の営業として、以下の業務を担当頂きます。 ・得意先を中心としたルート営業（法人営業） ・職人手配 ・見積作成 ・事務処理 ・現場打合せ ・現場確認　等 ■扱う商品：超高層ビル・マンション・戸建住宅等に使われる、鋼製下地材（天井・壁・床）や、各種フロアシステム、アルミ建材など。耐震関連製品や時代のニーズに適応した省エネ関連製品も取り扱っています。 ■営業先のお客様：施工会社や建設会社など、1人あたり50〜100社を担当。9割が既存のお客様です。新規の場合も、紹介や問い合わせ経由がほとんど。基本的に飛び込みやテレアポはありません。 ■営業の流れ：担当のお客様に連絡したり、訪問したりしながらニーズをヒアリング。見積もりや金額の交渉などを経て、受注となります。工事も含めて受注した場合は、職人さんや材料の手配、現場の訪問（1案件2、3回）といった業務も担当。 ※現場監督はいるので、現場に張り付く必要は無いです。 ■職場環境：松本営業所／営業所人数：5名 ・内訳：男性4名（50代（所長）、50代1名、40代1名、30代1名） ／女性1名（40代1名） ■職種：建築法人営業／建築施工管理 ■求人のポイント： ・年間休日126日（2025年度予定） ・土日祝休み ・賞与年2回（6月・12月／4ヶ月分※業績による） ・平均残業月20時間程度 ・既存顧客9割（長く信頼をいただいております） ■企業・求人の特色： ・創業77年 ・鋼製下地材／各フロアシステム／アルミ建材／換気製品等の製造〜施工を手掛ける総合金属建材メーカー ・スタンダード市場上場 ・売上高：295億1千6百万円（連結）。お客様第一の経営で高付加価値製品ときめ細やかなサービスを提供。

〜東京証券取引所TOKYO PRO Market上場／社会課題を解決に導く総合ソリューションサービスを多く展開／提携企業社数1,600社以上／2030年で1,000人企業へ／リモートワーク・副業可／充実の福利厚生〜 全国1,600社以上の提携ネットワーク（葬祭事業者、医療・介護法人、金融機関、士業など）から寄せられる相続不動産や空き家、再建築不可物件、事故物件などの課題解決を目的とした不動産営業をお任せします。 当社の特徴は、一般的な不動産仲介とは異なり、「売れにくい」「扱いが難しい」とされる不動産を中心に、仲介・買取再販の両軸で最適な解決策を提案する点です。案件の多くは相続に関連する不動産であり、お客様に寄り添いながら課題解決へ導いていただきます。 【具体的な業務内容】 ■アライアンス開拓・案件獲得 提携先企業の新規開拓や関係構築を行い、相続・空き家・資産整理などに関する不動産相談を獲得します。開拓先からの紹介案件は競合が少なく、成約につながりやすいことが特徴です。 ■物件調査・仕入れ 現地調査や市場調査、査定、価格交渉を実施。お客様のご要望に応じて仲介・買取を提案し、最適なスキームを設計します。 ■販売戦略立案・売却活動 リノベーション企画や販売戦略を立案し、自社サイトや各種不動産媒体、仲介会社ネットワークを活用して販売を行います。 【ポジションの魅力】 ・仕入れから売却まで一気通貫で担当できるため、不動産営業としての総合力が身につく ・仲介6割、買取4割を中心に幅広い案件経験を積める ・一般的な不動産会社では扱わない高難度案件に携われる ・営業1人あたり月10件程度の案件を担当 ・契約利益に応じた高水準インセンティブ制度を用意（粗利の10〜20％） ・営業職の平均年収は2年目以降で1,100万円、トップ層は2,000万〜6,000万円超 単なる不動産売買ではなく、「世の中の困りごとを解決する」社会課題解決型の営業としてご活躍いただけるポジションです。 ■働きやすい環境： ◎直行直帰、リモートワークが可能で、月平均残業時間も15時間程度のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／豊富な研修体制・営業活動しやすい環境／業界トップシェアで安定／年休125日・残業15~20Hで長期就業可能】 ■職務概要 当社の営業として、各地の基幹病院・大学病院・総合病院・クリニックを訪問、製品紹介や情報共有を行い信頼関係を築いていただきます。専門知識や仕事の進め方を学べる機会もご用意しています。 月平均残業は15〜20Hと働きやすい環境となっております。（直行直帰も可能です） ■具体的には： ・医療機関への提案営業：1日3〜4件、社用車にて訪問 ・遠方医療機関への提案営業：月1〜2回（1回につき2〜5日の出張） ・代理店への営業促進：当社製品を提案しやすいように講習会を開催 ・学会／展示会への参加：医師へ製品説明を実施※年数回、出張が発生する場合あり ※既存顧客：新商品やディスポーサブル商品の提案 ※新規顧客：紹介先やニーズのある病院へ訪問 ■業務の特徴： ・既存／新規顧客を担当いただきます。※既存中心ですが、一部新規もご担当いただきます。 ・取り扱い商品：数百万円の手術用機材から、数千円のディスポーザブル商品など幅広く対応いただきます。 ■入社後について 入社後は研修にて会社の考え方や取扱い商品などについて学びます。その後、先輩に同行し業務の流れを習得いただき、徐々にひとりで提案や訪問し独り立ちを目指します。 担当エリアの医師・代理店の方と信頼関係を築き、イソメディカルシステムズ社のオリジナル医療機器の提案、販売を担当していただきます。新商品の発売ごとの勉強会や成功事例の共有会などもあるため、着実に知識を身に着けていくことができます。 ■研修制度について ・研修は配属営業所にて約3カ月間OJTを実施します。 ・入社1年後などに、その他拠点にてステップアップ研修を実施する場合もございます。 ■組織構成 ・今回配属の部署は2名の営業で活動しており、全員中途入社の社員なので、中途入社の方でも気兼ねなく活躍できる環境です。 ・前職が販売員や病院職員など、法人営業の経験や医療業界の深い知識を持たないバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。

≪医療介護をつなぐ成長環境／社会貢献実感の営業職／安定した働き方／未経験から専門性習得／全国でニーズ拡大≫ ■この求人のオススメポイント： ・医療・介護のICT化を支える社会貢献性の高い営業に挑戦できる ・年間休日124日＆残業月15時間程度でワークライフバランスが整う ・自社開発製品を扱うため顧客からの信頼が厚く提案しやすい環境 医療・介護・福祉領域の業務支援システムを企画・開発・販売・サポートする当社にて、医療機関・介護施設等へ業務効率化を支援するシステム提案営業をお任せします。 ■職務内容： ・医療・介護向け業務支援システムの提案営業 ・既存顧客フォローおよび新規開拓 ・課題ヒアリング・提案資料作成 ・導入後のサポート部門との連携 ・担当エリアへの訪問対応　…等 医療や介護業界の知識は入社後に習得でき、顧客課題を丁寧に聞き取り最適なシステム提案へつなげるコンサルティブな営業です。ご希望や適正も踏まえ介護または医療のいずれかの領域を専門にお任せしていく考えです。自社開発製品を扱うため提案の自由度も高く、お客様の業務改善が形となって返ってくるやりがいがあります。 ■顧客の課題解決に深く向き合える営業環境： 医療・介護現場の効率化を支える当社のシステムは導入実績が国内トップクラスで、機能性と信頼性が評価されています。そのため現場が抱える課題に寄り添い、本質的な提案ができる点が魅力です。 ■未経験から専門性を身につけ安定して働ける： 自社で企画〜開発〜サポートまで一貫して行う体制が強みで、業界知識や提案スキルは入社後に着実に習得できます。年間休日124日、育休復帰率100％など働きやすさも整い、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について： 当社は医療・介護・福祉領域を横断してICTシステムを提供し、地域包括ケアを支える社会基盤づくりに取り組む企業です。自社開発力を核に医療と介護の双方をカバーする総合力を持ち、他社が単領域特化しがちな中で幅広い顧客価値を提供できる点が大きな強みです。また全国にサポート拠点を持つ体制により、地域密着型のきめ細かな支援が可能で顧客満足度向上につながっています。超高齢社会が進む中、医療・介護DXの需要は今後も拡大が見込まれ、当社の事業は社会的意義と成長性の双方を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／ワークライフバランス◎／「健康経営優良法人2022」認定】 ■職務内容： ミツトヨ商品のうち、機器商品（三次元測定機、画像測定機、形状測定機、硬さ試験機など）　を中心とした提案型営業をお任せいたします。 測定技術を応用し、お客様の抱える課題解決を担っていただくことを考えております。具体的には以下のような業務をお任せさせていただく予定です。 ・機器商品を使用し実演、検証等行い、お客様の課題解決につながる方法をご提案 ・販売担当に対する技術的支援 ・自動化/省人化に向けた課題解決のご提案　等 技術営業職は、お客様とミツトヨの技術をつなぐ第一線です。お客様の課題に対して、自社技術を駆使した測定機器の活用による効率化・省人化、生産・収益体制の強化等、あらゆる製造業界に貢献する事ができる仕事です。 また、ミツトヨはお客様のものづくりを精密測定の分野でリードする立場にあります。技術営業職のミッションは、お客様の課題解決のためのソリューションの提供から、運用支援まで多岐に渡ります。高度化・複雑化していく製造業界において体制強化をするべく新たな仲間を募集しています。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,862名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒58%／キャリア42% ・平均勤続年数：男性15.1年／女性14.9年 ・離職率：2.3% ・有給休暇平均取得日数：12.6日 ・育休取得率：男性65％、女性100％ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社ブランド『アルファ』を提案する裁量/集客〜契約〜引渡しを一貫担当/高歩合で収入反映/完全週休二日/地域貢献でやりがい/研修充実で未経験可◆◇ ■業務内容： 当社にて分譲マンション営業としてご活躍いただきます。具体的には自社ブランドマンション「アルファ」シリーズの販売を担当頂きます。 ■業務の流れ： ・集客活動 ・モデルルームでの接客、契約 ・契約後の打合せ ・引渡し お客様への資産提案、変更工事打合せ、融資相談など、お客様の住宅取得を検討からお引渡しまで一貫してサポートして頂きます。 ※総合職としての採用となるため、分譲マンション営業以外でも54社あるグループ展開により、幅の広いキャリアビジョンがございます。 ■業務の特徴： チーム単位でマンション一棟を担当・販売するのが同社の営業の特徴です。若手からベテランまでをバランスよく配置した約5名体制のチームで販売戦略の立案や完売までのシミュレーションを行い、軌道修正を行いながら営業活動を行っていきます。 ■組織構成： 各モデルルームにはおおよそ５〜10名程度が在籍しています。 ■当社のビジョン： （1）住まいを支える力に 分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発で個々のライフスタイルにマッチした住まいを提案します。 （2）生活を支える力に 遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促します。 （3）老後を支える力に シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援します。 ■あなぶきグループ： 「地域社会に生かされ、生きる」同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェアトップ／小惑星探査機やガステーブルの温度センサーに使われている電子部品／年休126日／月残業10h／英語力を生かせる〜 立山科学グループで創業から続く部品製造のノウハウを生かし、厚膜・薄膜を固有技術とした高信頼性部品の生産・販売を行っている当社にて、海外営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・既存顧客のフォロー ・新規顧客の開拓 ・顧客に寄り添った提案 ・国内外顧客からの問い合わせ対応等 ■製品例 角形・金属箔チップ抵抗器、厚膜チップサーミスタ、温度補正減衰器、カスタム温度センサ、厚膜ESDバリスタなど、主に電子部品が中心です。 さらに、航空宇宙開発用製品や金属対応RFIDタグ、車載・家電・住設・産業機器向けの温度センサも手掛けており、 高い信頼性が求められる分野で幅広く利用されています。 ■立山科学デバイステクノロジーについて 立山科学工業（株）創業から続く部品製造のノウハウで、厚膜・薄膜を固有技術とした高信頼性部品の生産・販売を行っています。 今日では、IATF 16949（自動車産業向け品質マネジメントシステム国際規格）を取得し、自動車部品にも採用されています。 超高信頼性を要求される「はやぶさ」等にも搭載、また独自の技術でガスコンロ向けに標準搭載された高信頼性Siセンサーで業界トップシェアとなっております。 ■働く環境： ・2022年春に完成した新オフィスでの勤務となります。 ・給食設備を持った食堂カフェが設置されています。 ・残業時間は平均8時間ほどとワークライフバランスを整えて働くことが叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【新潟県長岡本社・世界シェア1位の車載Tier1メーカー「日本精機」グループ／公共自治体向けの営業職を募集／年休122日・残業月17h／ワークライフバランス◎ ■業務内容： ・自治体を訪問し、お客様の課題解決となるソリューション提案営業活動および入札対応 ・学校を訪問し、学内のＩＴシステムやネットワークに関する提案 ＜面白み＞ 提供する商品・サービスが自治体を通じて住民や地域の生活の支援や利便性の向上につながり、地域貢献ができる ■企業について： 自動車・オートバイ用計器で世界トップクラスのシェアを誇る『日本精機(株)』グループのIT企業(100％出資)です。 ■同社は日本精機株式会社の電算部門を出自とした子会社であり、ものづくりの現場にて一貫して事業展開を行い、その中で様々な経験・ノウハウを蓄積しています。 ■同社の強みはソリューション、エンベデッド、IDCサービスの3つの事業それぞれをしっかりと提供できることにあります。 ■特に製造業の分野に対しては高いノウハウを蓄積しています。このノウハウをもとに、今後はグローバルにビジネスを展開している企業の、IT面での力強いパートナーになることを目指しています。

〜システム運用を「人手中心」から「自動化 × AI」へ転換するテクノロジー企業／システム運用を自動化するプロダクトを展開〜 【業務内容】 Kompiraを導入いただいた企業に対し、運用自動化の活用支援と運用改善を推進するポジションです。問い合わせに対する対応だけでなく、顧客の運用プロセスを理解しながら自動化の活用を広げ、業務改善を実現するカスタマーサクセスのポジションです。 （1）導入顧客の活用支援 ・Kompiraの活用状況のモニタリング ・顧客の運用課題のヒアリング ・自動化シナリオの追加提案 ・運用改善に向けたアドバイス ・利用定着・活用促進 （2）運用改善・価値最大化 ・運用フローの整理 ・自動化ポイントの提案 ・顧客環境に応じた活用設計 ・顧客の成功事例の創出 （3）技術チーム・営業との連携 ・技術チームとの仕様確認 ・顧客要望の整理とプロダクトフィードバック ・アップセル・追加提案の支援 【ポジションの特徴・魅力】 （1）技術理解を持った高度なカスタマーサクセス Kompiraは、監視ツール・ITSM・クラウド・ネットワークなど、複数のシステムと連携します。そのため本ポジションではシステム運用理解・技術的な自動化設計・運用改善提案といった技術理解を伴うサクセス業務に携わります。 （2）顧客の業務改善を直接支援 顧客の運用プロセスを理解し、どこを自動化すべきか・どの作業を削減できるかを一緒に考えながら、顧客の業務改善を実現するポジションです。 （3）プリセールスやコンサル、マーケティングなど他職種へのキャリア展開も可能 顧客課題や運用環境の理解を深めることで、全て同じ部内にある組織のため、プリセールス、ソリューションコンサルタント、マーケティング担当などのポジションへのキャリア展開も可能です。 【入社後のイメージ】 当社のカスタマーサクセスは、段階的にキャッチアップできるよう以下の流れで育成を行います。 ◇1ヶ月目：基礎理解（製品・サービス理解） ◇2〜3ヶ月目：実戦フェーズ（提案主導の一部を担当） ◇4〜6ヶ月目：自走フェーズ（案件主担当） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業74年の建設・都市開発を支える地盤調査コンサル営業／OJT中心の丁寧な育成／働きやすい環境・安定成長企業】 ■業務概要 当社の営業部門スタッフとして、建設工事や都市開発に伴う環境調査および土壌汚染対策工事に関する営業・業務管理を担当していただきます。 業界・職種未経験の方でも、業務の流れや専門知識は入社後に段階的に習得できる環境が整っています。 取引先は、ゼネコン（建設会社）やディベロッパー、官公庁など既存のお客様が中心です。 お客様との打ち合わせから、調査・工事前の準備、現場確認、社内外との調整、書類作成まで、案件を最初から最後まで担当する営業職です。 デスクワークだけでなく、ヘルメットを着用して調査現場や工事現場に足を運ぶ業務もあり、実際の現場状況を確認しながら仕事を進めていきます。 ■業務詳細 ・既存顧客（ゼネコン・官公庁等）との打ち合わせ ・調査・工事前の準備（計画確認、協力会社手配、近隣対応） ・ヘルメットを着用して現場へ行き、下見や状況確認を実施 ・調査・工事開始時の現場立会い、安全・作業内容の確認 ・見積書作成、進捗管理、社内システムへの入力業務 ■働き方の特徴 ・デスクワークと現場業務の両方あり ・担当案件を一貫して対応 ・年数回の地方出張あり ・2〜3カ月に1回程度の休日出勤あり（代休取得可） ■扱うサービス 地盤調査、土壌汚染調査、環境解析、気象ビジネス（気象観測・予測情報提供） ■組織構成 営業部は30代・40代の2名体制。どちらも未経験からスタートし、サポートし合いながら業務推進しています。 ■教育体制 決まった研修はないものの、OJTや現場同行を中心に丁寧に指導。分からないことはすぐ相談できる体制です。 ■就業環境 フレックスタイム制、年間休日125日以上。テレワークや代休取得推進など、ワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス 営業・現場経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーや管理職を目指せます。資格取得支援もあり、長期的な成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業74年の安定基盤と新規気象ビジネスへの挑戦。少人数精鋭で部署間の垣根がなく、全員で事業を支え合う風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆1961年創業でもベンチャーマインドで成長を続ける解体業界No.1のリーディングカンパニーで次世代の主力候補採用◆◇ ■業務概要 建築物を「より安全に」「より効率よく」「より低コストで」解体するための技術提案【営業】です。 入社後はまず講習にて解体工法、積算、現場研修を行っていただきます。その後、営業部長につき、客先への定期訪問を行っていただきます。 最終的には、主担当として億単位の受注に向けて客先へ技術提案営業を行っていただきます。 ■業務内容： ・解体技術の提案や検討 ・現地調査、工期やコストの見積もり、現場管理 ・関連業者とのやり取り、顧客対応　など ※経験や能力に応じて業務を割り振っていきます。 ・移動手段：独り立ちした際は社用車の利用が可能です。直行直帰はアポがある日のみ可能です。 ・ノルマ有無：ノルマのようなものはありませんが、最終目標としての数値設定はございます。 ＼新規開拓やテレアポ、飛び込みなどは行いません！／ ★顧客はスーパーゼネコンなどすでにパイプのある企業からの受注です★ ■業務のポイント： ・個別の能力によりOJTや研修の内容は異なり、それぞれに合わせて育成プランを実行します。 ・お仕事に慣れてきましたら1案件を一貫して担当。独り立ちをしたら管理する稼働中の現場を5件、提案を行っていく案件を10件程度持つイメージとなります。 ■募集概要： 設立から60年の長きにわたり、大規模解体工事・障害撤去工事を手掛けてきた当社。これまで培ってきた高い技術力を武器に、事業の分社化なども積極的に進めている段階であるため増員募集を行います。 ■組織構成：配属部署は4名でみなさん転職組となります。ベテランの先輩から教えて頂けますのでご安心ください。 ■評価制度：半期ごとに成果を評価していきます。まずは先輩社員とともに目標達成を目指していきましょう。また、評価はご自身のキャリアプランに対しての達成度が重要項目です。賞与実績5ヶ月分です。 ■働きやすさ：週休2日制に加え、夏季休暇や年末年始など大型連休もあるのでメリハリをつけて働くことができ仕事へのモチベーションもアップ。残業も少なめになりますのでプライベートの時間も充実します。また、社内で有給消化を推奨しており取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 組織強化に伴い新しいメンバーを募集いたします。 ■業務内容 営業担当として、法人顧客に対するITソリューション営業ならびにIT技術者派遣営業をお任せします。 時期によりますが外勤と内勤は週に半分ずつになるイメージです。 （１）顧客対応業務 ・顧客との定期打ち合わせによるニーズの把握 （IT課題の把握やIT技術者のニーズ把握） ・顧客との単価交渉 ・顧客先で就業する自社IT技術者との面談　など （２）社内業務 ・見積作成 ・契約書作成、契約手続き　など ■業務詳細 ・顧客先 既存顧客（エンドユーザー、協業先のITベンダー） 飛び込みや新規営業はありません。 ※新規案件は顧客紹介が中心ですが入社後すぐにお任せすることは想定しておりません。 ・担当顧客数 1人あたり10社程度、担当自社エンジニア数が均等（業務量が均一）になるようにしております。 ・営業エリア 対応エリアは東海3県ですが、愛知県の顧客先が大半です。 ・目標と評価について 個人単位での予算はなく、プロジェクトごとに目標を設定しております。 個人評価は定量と定性をそれぞれ評価する制度になっております。 ※ノルマ等ございません。 ■組織構成 配属組織は現在6名（20代〜50代の各世代の社員が在籍）のメンバーで構成されております。 入社後は既存メンバーが担当している顧客を適性に応じて引継ぎさせていただく予定です。 ■当社の魅力 （１）創業から黒字経営 創業以来、どのような環境でも黒字経営を続けております。 その背景には、顧客に対して常に「誠実」に対応し、そこで勝ち得た信頼や技術力があります。そのためクライアントから安定して仕事を受けることができ、困難な時代であっても動じずに黒字経営が続けられていると考えております。 （２）東証スタンダード上場独立系SI 独立系SIが持つ柔軟性を存分に生かし、クライアントが持つ課題を分析、解決していく企業風土があります。 最新鋭の技術を目の当たりにしたり、時にはクライアントから難易度の高い要求を受けたりもしますが、決して諦めずに挑戦し、不可能を可能にし、前に進む社風です。 ※系列や親会社などに影響されず、経営判断が素早くできるので外部環境の変化にも柔軟かつ迅速に対応することが可能です。

〜産業用パッケージング分野で国内トップクラスの安定メーカー/未経験歓迎/入社前に必要な資格等はなく、学部・科の優位性もなく平等/年間休日121日/平均残業20時間以内/平均勤続年数17.1年/有給消化率90％以上〜 ■業務内容： 主力製品の「スチコン(スチールによる梱包箱)」を中心とした輸送容器 や梱包材のルート営業をご担当頂きます。形状や重量に合わせて自由に設 計できる製品の為、形状・数量・コストも含めた提案型の営業です。 ＜詳細＞ ・担当エリア：西日本全域。基本的に日帰りで行ける範囲がメインです。 ・顧客先：自動車メーカー、建設機械メーカー等、海外に大きな工場をお持ちのメーカーが顧客先となります。顧客に大手企業が多いのも特徴。既存顧客を中心に、一人辺り約20〜30社をご担当頂きます。 ＜主な顧客＞ 三菱自動車/いすゞ自動車/小松製作所/日立建機/神戸製鋼所/川崎重工業/KYB/三菱電機/三菱ふそうトラック・バス/東芝/村田機械/NX商事/住友精密/富士機械製造/住友重機/住友スリーエム/住友化学工業/富士通/オリンパス/NEC/ファナック/ヤマハ発動/カワサキモータース等 ■ご入社後の流れ： 製品知識も含めて社内研修(1週間程度)をしっかり行った上で、営業に出て頂き少しずつ企業を引き継いで頂く形となります。難易度の高いニーズは技術部門と連携し先輩と共にサポートしていきます。包装関係の専門取得研修や各種研修、通信教育、その他資格取得の奨励制度等もございます。 ■取り扱い商材： これまでの大型木箱に代わる輸送容器「スチコン」や輸出の際に利用される緩衝材「エアチェイン」を扱います。「スチコン」はこれまで主流だった木箱では解消できなかった軽さ・組み立ての容易さ・リサイクル・安価という特徴をもったシンワ独自の輸送容器です。 ■同社魅力： 環境保護の立場から、物流包装においても、「木材資源の枯渇」、「天然資源のリサイクル」そして「廃棄物の処理問題」などがクローズアップされてきました。同社では、このような世界の動きを的確に捉え、製品を開発しています。また、こういうものを作ってみたい、こんな提案をお客様にしていきたいといった意見が通りやすく、自由度の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／フルフレックス制で働き方◎／3人に1人が年収800万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★「出来るようになる」大手ならではの育成環境〜 ■業務概要： モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 ★当ポジションの特徴★ 「最先端の東京で挑戦したい」を応援します。 転任手当、転任時交通費、引越し費用、住居費(社宅・寮)、里帰り費用(規定有) ※公共料金は自己負担 ※入社日から2年間となります。２年後に大阪または東京での勤務の選択。 ※3年目以降は会社負担での支援はなくなります。また東京に残る場合も社宅・寮の場合は退居となり、引っ越し費用は自己負担。 ＊＊＊未経験からでも活躍できる理由＊＊＊ ▽圧倒的集客力（知名度）▽ 不動産デベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しており、その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強みです！ ▽幅広い提案▽ 間取りの自由度の高さや、グレードの高い設備でも価格競争力があり、幅広いお客様の要望が叶えられるのが強みです。 ▽最長6カ月の研修制度▽ 最最6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり） ■業界内でも最先端の働きやすさ： ・「プライベートあっての仕事」という社風で、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせてお休みを調整している先輩も多くいます。 ・フレックス制、直行直帰 OK、スケジュールも基本は自己管理のため自分のペースで働くことができます。 ■業界最高水準の給与体制： 実績に応じてインセンティブ有り。 当ポジションの平均年収870万！！ （1000万以上が26%、800万以上が38%） ※昨年度実績 ■キャリアについて： 当ポジションでのキャリアの他、 意欲・能力の高い社員が成?のために自ら手を挙げて、グループ会社へ異動や転籍の希望を出し、新しい業務にチャレンジできる制度があり、 1社で不動産のプロになれるのも魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／大規模リフォーム圧倒的No.1／未経験入社8割／平均年収900万超／20時PC強制シャットダウン・フルフレックスなど柔軟な働き方／女性4割〜 ☆一貫体制の営業スタイルと顧客目線のサービスが魅力 ☆大規模リフォーム圧倒的No..1 ☆6カ月の研修制度と社内バックアップ体制充実で未経験でもすぐに活躍 ☆平均年収900万超！2人に1人が800万以上 ☆フルフレックス制で柔軟な働き方が可能 ■業務内容： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。 ”子供世代と2世帯で住むため、間取りを変更したい！”や ”家が古くなってきたが、建替ではなくリノベーションで長持ちさせたい” など、お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案が魅力です！ ■職務詳細： ▽イベント来場、広告・HP 経由でお問い合わせ頂いたお客様のご対応 ※飛込み無し ※新規のテレアポ無し（過去お問合せを頂いたお客様へのイベント誘致等のご連絡はあり） ▽現地調査、要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ〜見積、契約 ▽着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1回の現場定例実施 ▽引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ■充実の研修制度： 最長6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT等） ■働き方： ・フルフレックス制度導入 ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・月平均残業時間30h程 ・転勤なしで長く働いて頂けます ■明確な評価制度： 頑張りがきちんと報酬で還元！ （未経験年収例） 20代後半／入社2年／年収550万円／前職：アパレルスタッフ 30代前半／入社4年／年収920万円／前職：飲食 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／大規模リフォーム圧倒的No.1／未経験入社8割／平均年収900万超／20時PC強制シャットダウン・フルフレックスなど柔軟な働き方／女性4割〜 ☆一貫体制の営業スタイルと顧客目線のサービスが魅力 ☆大規模リフォーム圧倒的No..1 ☆6カ月の研修制度と社内バックアップ体制充実で未経験でもすぐに活躍 ☆平均年収900万超！2人に1人が800万以上 ☆フルフレックス制で柔軟な働き方が可能 ■業務内容： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。 ”子供世代と2世帯で住むため、間取りを変更したい！”や ”家が古くなってきたが、建替ではなくリノベーションで長持ちさせたい” など、お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案が魅力です！ ■職務詳細： ▽イベント来場、広告・HP 経由でお問い合わせ頂いたお客様のご対応 ※飛込み無し ※新規のテレアポ無し（過去お問合せを頂いたお客様へのイベント誘致等のご連絡はあり） ▽現地調査、要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ〜見積、契約 ▽着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1回の現場定例実施 ▽引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ■充実の研修制度： 最長6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT等） ■働き方： ・フルフレックス制度導入 ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・月平均残業時間30h程 ・転勤なしで長く働いて頂けます ■明確な評価制度： 頑張りがきちんと報酬で還元！ （未経験年収例） 20代後半／入社2年／年収550万円／前職：アパレルスタッフ 30代前半／入社4年／年収920万円／前職：飲食 変更の範囲：会社の定める業務

【中四国・九州／ITインフラ／法人営業／既存深耕・新規開拓／保守運用提案／クラウド含む／社内連携重視／提案力発揮】 大手企業の基幹システムを支える保守運用サービスを、顧客課題に沿って提案するポジション。既存関係の強化と新規開拓を両立し、案件を主体的に前進させる役割です。 ■業務内容 ITインフラ（オンプレミスのサーバ／ストレージ、ネットワーク、クラウド）に関する保守運用サービスの営業を担当します。既存顧客に対しては契約更新対応を起点に、利用状況や課題を踏まえたアップセル・クロスセル提案を実施。一方で新規顧客にはサービス紹介から提案までを一貫して行います。案件推進にあたってはCTC営業担当や社内エンジニアと連携し、見積作成・提案書作成・契約文書対応などの社内調整も担います。製造業や電力会社向けの運用案件など、多様な業界の顧客に対し、最適な運用体制を構築する視点で提案を行うことが求められます。 ≪具体的な業務内容≫ ・既存顧客の契約更新対応及びUPセル/クロスセル提案の実施 ・新規顧客向けの開拓/サービス紹介/提案の実施 ・CTC営業担当や社内エンジニアと連携し、新規および更新契約の獲得 ・ 社内調整や文書作成（提案書,見積書,契約文書）などの社内業務、クライアント ■業務の魅力 顕在化していない運用課題を引き出し、改善提案につなげる営業としての本質的な価値発揮が可能です。オンプレからクラウドまで幅広い技術領域に関わり、提案の幅を広げながら成長できます。 ■働く環境 中四国・九州アカウントサービス営業部に配属。社内の営業・エンジニアと連携しながら案件を推進する体制です。OJTを通じて業務理解を深め、段階的に顧客対応を任されます。 ■働き方 ・テレワークと出社の併用（出社中心） ・チーム連携を重視した業務推進 ・顧客対応を軸とした外勤・内勤のバランス ■キャリアパス 入社後は既存顧客対応から経験を積み、提案範囲を拡大。将来的には複数案件を統括し、運用提案を主導する営業としての成長が期待されます。 ■企業魅力 ITシステムの設置・運用・保守を中心に、技術コンサルティングやアウトソーシングサービスを展開。幅広いインフラ領域を支える技術力と実績を背景に、安定した事業基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックスで働けるキャリアアドバイザー職／東海エリアの製造業を支える〜 ■働き方： ・フレックスタイム制 ・年間休日124日 ・土日祝休み ■概要： 愛知・岐阜・三重の製造業に特化し、地域企業の採用と求職者のキャリア形成を両輪で支える転職支援サービス「みらいキャリア」。 単なる求人紹介ではなく、「この企業で、この人が、どんな未来を描けるか」まで深く伴走する支援を大切にしています。 今回募集するのは、その中核を担うキャリアアドバイザー（CA）。 求職者の転職活動全般をサポートする、コンサルティング要素の高いポジションです。 人材業界未経験の方も多数活躍しており、入社後の研修・実務フォローが充実しています。 【具体的には】 求職者との面談（電話／Web） キャリアの棚卸し・強みの可視化 希望・適性に沿った求人紹介 書類添削や面接対策などの選考サポート 企業側との情報共有、選考調整 内定〜入社後までのフォロー “人生の意思決定を支える”パートナーとして、求職者一人ひとりと深く向き合う仕事です。 ■入社後の教育制度： 入社後は、 業界・基礎知識を学ぶ座学研修（2週間） 先輩社員による1対1の実務研修（約1ヶ月） を用意しており、未経験から専門性を身につけられる環境ですので、ご安心ください。 ■組織の雰囲気 ・20〜30代中心（RA：5名　CA：6名　その他営業：2名　内勤：6名）、フラットで相談しやすいチーム ・在籍年数や年齢に関係なく、意見を出し合える環境 ・個人が主体性をもちつつ、ワンチームで成果を追求する風土 配属先には、店長・販売・塾講師・CA・接客など、さまざまなバックグラウンドのメンバーが在籍。 対人折衝スキルを活かしてキャリアチェンジしたい方にピッタリです。 ■当社の強み： 若年層から中堅層を支援する「みらいキャリア」と、経営幹部・管理職を支援する「MIRAI」を両輪とすることで、企業の成長フェーズに応じた一貫した採用支援を可能としています。 東海地方の製造業に特化した人材紹介会社として、独自のポジショニングを築き、実績と地域貢献を積み上げております。

□■駐車場サブリース事業拡大／戦略立案から実務まで担当するやりがい◎／創業50年の地域密着型企業・安定性◎／長期安定運用を実現する事業で責任者候補として活躍／オーナー様との縁を大切した営業活動■□ ■業務内容： 駐車場サブリース事業においてオーナー対応から契約交渉／再貸付営業まで幅広く担当します。事業拡大フェーズで戦略立案から実務まで裁量を持って活躍できるポジションです。将来的なマネジメント業務も期待されています。 ■具体的には： 月極駐車場の空き車室開拓、オーナー・不動産会社への営業、保証賃料等の条件交渉・契約締結、転貸モデルでの募集・リーシング戦略立案、稼働率改善や収益性向上に向けた営業施策の企画・実行、営業戦略の立案・実行、将来的なマネジメント業務を担当いただきます。 ■ポジションの魅力： ◇創業50年の安定企業で地域密着型事業に従事、オーナー様との長期的な信頼関係構築できるやりがいがあります。 ◇事業拡大フェーズで戦略立案から実務まで幅広い裁量を持って活躍可能です。 ◇将来的な責任者候補として期待され、マネジメント経験も積める環境でキャリアアップが可能です。 ◇充実した福利厚生制度で安心して働ける環境です。

〜女性活躍／年休123日・残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100%／業務用紙おむつでトップクラスシェア〜 ■求人概要 自社製品の業務用紙おむつ「リフレ」を導入いただいた介護施設・病院に対する、定期訪問とサポートを行っていただきます。 リフレは全国1万数千件の施設で採用されており、サイズや素材の違いなど500種以上のラインナップを持つ、業界トップクラスシェアの製品です。 高齢化社会が進むにつれて介護・医療現場の負担や悩みも、同社への引き合いも増加しています。サポート体制を強化し、更にシェア拡大していくための増員採用です。 ■業務内容 営業職ではないため売上げ目標はありません。快適に長く自社製品をご利用いただくためにサポートを行い、他社との差別化要素をつくるポジションです。 ・既存顧客への定期訪問、介護士や看護師の方々にお悩みを確認、新商品のご案内 ・製品の着用方法説明、デモンストレーション、勉強会などのイベント実施（他メンバーや営業職と一緒に対応） ☆参考：https://livedo.jp/recruit/ ■働き方： ・ご自宅からの直行直帰となります（社用車は1人1台貸与、ご自宅近くの駐車代は企業負担）。担当エリア内での訪問スケジュールは自ら立てるため、自由度の高さが特徴です。 ・担当エリアや訪問先によっては宿泊を伴う出張となる場合があります（目安：一泊二日が月1〜２回程度） ・平均勤続年数：11.6年、残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100% ■特徴・やりがい ・お客様の声に直接触れて社内にフィードバックする機会も多く、これまでのご経験を活かしていただきやすいポジションです。 ・製品自体のラインナップも業界随一、かつ業務用特化で扱いやすいため、顧客のニーズに合わせて別製品を提案することも可能です。 ■研修内容： ６か月程度のOJT研修を予定しており、業界未経験の中途入社実績も多数あるためご安心下さい。 商品知識など一通り業務の流れを学んだ後、徐々に先輩から担当を引き継ぎ病院・施設の方々としっかり信頼を深めていきます。周囲に相談しながら安心して業務に取り組むことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場/1915年創業の老舗化学メーカー/業界トップクラスのシェアを誇る商材（除草剤）を販売/水・金ノー残業デー/リモート相談可/離職率1.6%で長期就業可能◎】 ◆職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社化学製品（アグロ関係）の法人向け営業 農薬（除草剤・殺菌剤)・肥料・農業資材（BS 資材）等の販売 ◆所属組織： [部署名]保土谷化学工業(株) アグロ事業部 営業部 [部署人数]5 名（部長 1 名、スタッフ 4 名） ※事業部について 農耕地から生活環境分野、鉄道、山林、ゴルフ場での雑草、病害虫管理、環境保全に至るまで、幅広く貢献しております。自社原体を中心とした各種原体を活用し、現地、顧客のニーズに合わせ、使いやすさと安全性を兼ね備えた新たな製剤開発を継続しております。とりわけ、家庭園芸や緑地管理で使用される除草剤は、業界トップクラスのシェアを誇っております。 また、気象条件等により悪化した土壌環境を改善し、作物の安定生産に繋げていくための土壌改良資材として、酸素供給材の製造、ならびに市場開拓も行っております。 このような得意分野での製品開発による新たな市場開拓を推進すべく、2008年3月には「保土谷ＵＰＬ株式会社」を、また2011年4月には、「保土谷アグロテック株式会社」を設立し3社の連携、協働により、さらなる事業拡大を図っております。 ■当社について： 日本で初めて電解法苛性ソーダの製造を開始した化学メーカーです。化学メーカーは扱う商材柄、あらゆる産業の川上に位置しているため、景気の変動を受けにくく、安定した経営を実現しています。 機能性色素・機能性樹脂・基礎化学品・アグロサイエンス・物流関連等の幅広い事業を展開しております。スマートフォンなどに使用される有機EL材料など、拡大する需要に着実に対応しており、オンリーワンの技術も複数保有していることから、今後の将来性が期待されています。