【天然ガスを中心としたエネルギーソリューション提案／CO2削減、省エネに向けた設備機器の提案】 ■業務概要： 法人企業向けのエネルギー及び省エネ設備や機器の販売提案をお任せします。本ポジションではCO2削減・エネルギーコスト削減を目指したソリューションの提案が求められます。案件成立まで1〜2年ほどかかるため、顧客深耕と関係構築が重要となります。 ■職務詳細： ・新規顧客開拓および既存顧客との関係構築 ・天然ガスによる燃料転換の提案、販売 ・CO2削減に向けた省エネ設備や機器の提案、販売 ・顧客の課題ヒアリングと最適な提案の策定 ・契約後の工事立ち合い・業者対応、助成金申請の対応　等 ■ミッション： 顧客のエネルギーコスト削減や効率化、省エネに貢献することです。昨今の環境に対する各企業の取り組みにおいて、当社の本事業は非常に貢献度が高い仕事です。エネルギーの切り替えでだけではなく、付随する設備などのトータル提案をしていただくため、エネルギー以外にも補助金の申請手続きや設備機器などの知識・経験を身に着けることが可能です。 ■就業環境： 残業月20時間程度、年間休日122日、完全週休二日制と働きやすい環境を整えています。 ■業界地位： 新規で参入しにくい業界であり、当社では商社という側面もあるため、複数商材を掛け合わせたコスト削減提案も可能です。業界シェアもあるため、今後の事業安定性は高いです。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム市場に上場しており、主要な事業内容は、一般石油製品およびLPガスの販売、ガス導管事業、航空燃料の保管・給油、化学薬品の販売、発電および売電事業などです。さまざまなエネルギーサービスを通じて人々の生活と産業を支え続けております。エネルギー供給を通じて低炭素社会の実現や地域社会との共生に寄与しております。特に天然ガスの供給によるCO2削減や、再生可能エネルギーの活用推進など、環境負荷の低減に積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製品・他社製品をニーズに合わせて提案可能／ノルマなし／年休124日】 お客様へITソリューションを幅広く提供する当社にて、自治体や官公庁に対してITソリューションを提案し、補助金を活用した導入支援を行っていただきます。 ■業務概要： 既存顧客へのシステム提案営業を中心に行っていただきます。顧客との信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを構築します。顧客へのシステム提案、課題解決、見積商談等の活動を実施いただきます。入札や提案コンペへ参加し、プレゼン活動を実施することもございます。 ■職務概要： ・業務効率化やDX推進に向けたシステム提案・営業活動 ※顧客は地方公共団体（特に都道府県、政令指定都市） ・ニーズヒアリング、最適なシステムやIT機器の提案、導入支援 ・営業戦略立案、市場調査、競合調査 ■育成体制： ◇eラーニング: ITスキル、営業知識、最新技術に関する豊富なコンテンツを提供 ◇部内勉強会：経験豊富な社員による指導や、最新の技術動向、顧客事例の共有などを通して、実践的な知識を深めます。 ◇営業スキル向上研修：ロールプレイングや実践的なケーススタディを通して、顧客対応力、提案力、交渉力を高めます。 ◇社内OJT：先輩社員による指導を通して、業務知識やスキルを習得し、スムーズに仕事に慣れていけるようサポートします。 ■働き方・目標： ・土日祝休み、年間休日124日 ・残業は20時間程度 ■他社と比較した際の強み ・幅広い案件での開発実績があり、案件受注をしやすい環境です。 ・同自治体において他のシステム導入実績があるケースも多く、案件受注に繋がりやすいです。 ■キャリアパス： 営業・技術も同じルート設定をしており、主任以降は、技術系と管理系のキャリアパスが用意されております。 ■組織構成： 配属先である官公教育DX推進部は12名で構成されています。 ■事業について： 当社は企業や自治体向けにシステムインテグレーション、ソフトウェア開発、クラウドサービスを提供し、幅広いニーズに対応しています。東北地方の業界リーダーとして堅実な業績を維持し、特に教育分野で大きな成長を遂げています。全国的な自治体のデジタル化に伴い、今後も安定した成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼国内最大規模！システム開発〜IT商社まで幅広く展開のIT企業！アプリ・システム開発の提案やICT環境構築の提案などをお任せ／／ ◎大手金融機関向け×営業ポジション ◎マネージャーを目指す方も、チャンスが多い環境 ◎所定労働7.5H×フルフレックス×年間休日125日 ◎離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定 ■職務詳細： 1）関東地区の金融機関向けを中心とした営業活動 ・受託ソフト開発営業 ・プロダクト、商品販売 ・当社のサービスやソリューションの提案 2）営業活動の促進に資する業務 ・ターゲット市場の分析 ・お客様課題に対する提案活動 ■ポジション魅力： 金融業界の中で保険業を除くすべての業種をターゲットとしており、既に営業経験のある方も自身の経験を伸ばし、スキルを向上させる環境があります。将来的にはマネージャーを視野を目指して頂くことも、営業のスペシャリストとして、活躍いただくこともご自身のキャリアパスにより選択可能です。 ■案件事例 地銀向け／タブレット1,000台導入！迅速な情報共有やペーパーレス化、サービス品質の向上PJT https://www.fsi.co.jp/finance/case/oita.html ■事業部について： 金融事業本部※技術者1800名＋営業と管理部門で100名程度の在籍の大きな部署です 生保部門　約15名 損保部門　約 15名 フィナンシャルIT事業部　約25名 ■働く環境： ＼働き方改革の業界トップランナーとして様々な制度あり！／ ・コアタイムなしのフレックス制 ・私用外出OK！就業工リア外に出て一時的に通院や買い物なども可能 ・フレキシブルに30分単位で時間有休取得可 ・10分単位で就業エリア内での休憩OKとするリフレッシュタイム ■同社の魅力 組込系〜ITソフトウェア開発までの幅広い事業領域に加え、グローバル展開や自社プロダクト開発も手掛けられるのは、設立50年以上の圧倒的に蓄積されたノウハウとエンジニアの技術力が支えています。 IoT、セキュリティ、クラウド、ロボット、モバイル・オートモーティブなど先端技術活用などであらゆる業界のDX推進を手掛けています。 変更の範囲：本文参照

◎3か月~半年の充実した研修期間アリ/直行直帰可/既存顧客の契約更新のルート営業メイン／残業5時間／土日祝休み／社用車あり ■業務概要 損害保険・生命保険の販売とアフターサービス、自動車事故等の対応（法人・個人）や、その他付随する業務をお任せします。飛び込み営業はありません。 ■具体的には： ・満期のお客様にアポを取り更新の提案 ・一般の個人／法人顧客の損害保険契約の契約更改フォロー ・顧客ニーズにあわせた保険を活用したコンサルティングサービスの提案 ※顧客は、庄司建設工業株式会社・グループ会社取引先企業の役職員がメインです。 ■業務の特徴： 顧客は法人7割、個人3割で既存顧客のルート営業がメインとなります。当社で扱っている損害保険（東京海上日動）の契約更新のための営業が主です。 既にお付き合いのある顧客との契約維持がミッションですので、新規開拓等はなくノルマもございません。万が一事故が発生した際には、報告書をあげるため保険会社の事故対応をすることもあります。 ■働き方： ・訪問エリアとしては、北は宮城県の利府町、南は福島県のいわき市周辺ですが、主に相双エリアが主となります。 ・移動には社用車を使用でき（ガソリン代支給）、直行直帰の場合などは社用車を持ち帰ることも可能です。 ■教育体制： ご入社の時期にもよりますが、約3〜6か月は近隣の東京海上日動の支店にて研修を受けていただきます。直近の研修がない場合には、社内にて同行をし顧客や業務を覚えていただきます。研修後は、現職の方から1〜2年をかけ徐々に引継ぎをしていく予定です。時間をかけしっかりと業務を覚えていただきますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【障がい者向け施設への入居者獲得の営業で社会貢献性◎／基本土日休み・残業20H以内で働き方◎／全国180万名のニーズ有・業界シェア25％（入居者2万名）で業界No1】 【業務内容】 障がい福祉サービスである「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、担当エリア内の役所・障害福祉課や病院等に対して、当グループホームへの入居者増員のための営業を行って頂きます。 【業務詳細】 ■担当エリア内の役所障害福祉課・計画相談支援事業所・病院などを訪れ、ご希望がある方に対して当社のグループホームをご紹介していただけるように営業を行います。 ※各所と長期的な友好関係を築いていただくことで、当社への入居を促していただけるため、関係構築が重要な営業となります。 ■入居希望者／候補者から連絡が来た場合、入居者候補とそのご家族等のホーム見学〜入居確定までの業務を行って頂きます。 ※障がい者同士での共同生活となるため、入居体験として短期宿泊等の提案等を行い、入居について問題がないかを判断していただきます。 【営業先／担当エリア】 ■主な営業先：担当エリア内の役所障害福祉課／計画相談支援事業所／病院など ■担当エリア：お住まい近くのホームをメインに担当 【出勤の流れ】 自宅近くのホームに社用車を置いておき、朝そのホームに出勤いただきます。社用車に乗り換えて営業活動をし、ホームに戻り自家用車に乗り換えて帰宅していただきます。 【モデル年収】 420万円〜（1年目）・480万円〜（2〜3年目）・540万円〜（4〜5年目） ※実績により2〜3年ごとにステップアップを目指せます。 【当社の魅力】 ■2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に300ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。全国180万人のニーズに対し、シェア25％で業界No1の当社でさえ、入居者は2万人という現状です。今後も事業規模は拡大し続けていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇多彩な製品をお客様にご紹介するお仕事／創業150年以上の歴史ある企業◇ ◆採用背景： 同社は包装資材や文房具、衛生用品など、様々な商品を取り扱う総合商社です。同社の営業チームを強くし、顧客への丁寧な対応を増やすため、一緒に頑張ってくれる方を募集します。営業経験がなくても社内での教育により営業担当としてご活躍いただきます！ ■お仕事内容： 広島備後エリアを中心に、様々なお客様に製品をご紹介する提案営業をお願いします。担当するお客様のところに商品を直接届けることもあり、そこでお客様とお話ししながら関係を深めていきます。お客様のニーズを理解し、それに合った商品を提案することで、信頼関係を築いていく仕事です。※普通自動車免許で運転できるトラック（マニュアル車）を使用します。 ■取り扱う商品とお客様： 包装資材や物流用品、文房具、介護用品など、たくさんの商品を取り扱っています。また、包装機や検査機などの機械もありますが、これらの機械については専門のスタッフがいるため、専門知識がなくても大丈夫です。お客様は食品会社、官公庁関連企業、介護施設、宿泊施設など、多岐にわたります。多くのお客様が長くお取引してくださっており、リピート率はほぼ100％です。 ■入社後の流れ： 最初の3か月間は、先輩社員と一緒に営業活動を行いながら仕事を覚えていただきます。基本的な仕事の流れは3か月程度で習得可能です。個人の売り上げ目標はありますが、厳しいノルマはありません。 ■組織について： 尾道本社には営業スタッフが約30名、広島営業所には2名、倉敷営業所にも2名が在籍しています。 ■当社の特徴： 当社は明治元年に創業し、150年以上の歴史があります。常に時代のニーズに応えながら、新しい価値を提供してきました。最新の包装・物流機器を取り入れ、省資源・省力化を推進しています。今後も最適な物流・包装システムを通じて、産業界の活性化と社会の発展に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休121日／身近な製品に携わり、お客様の想いを叶えたい方歓迎／パッケージデザインにも関われる◎顧客先はお菓子やお土産を扱う中小企業が中心〜 ■業務内容： 当社の営業担当として、主にお土産やお菓子を製造するメーカーに包装資材の営業をいただきます。 ＜具体的には＞ ◇包装資材のルート営業 パッケージ企画デザインを中心とした提案をいただきます。 当社にはデザイナーが在籍しており、かつ、姉妹会社に印刷会社があるためオリジナル商品を提案することができます。 加えて、当社は商社機能も有し、製品を仕入れ納品することも可能であるため幅広い製品を提案できます。 ◇各種事務処理（見積書の作成、提案書の作成）など ◇基本はルート営業ですが一部、新規開拓もあります。新規開拓はお客様紹介、展示会での誘致、テレアポなど様々なやり方があります。出張は年に数回程度です。 ■職務の特徴・魅力： ◇当社には25名のデザイナーが在籍しており、お客様のニーズに合わせて包装資材のデザインから提案することが可能です。加えて当社では印刷まで行っているため、お客様からの依頼にワンストップで対応できる強みがあります。 ◇地域のお土産品やお菓子などのパッケージを手がけることがメインとなっており、誰もが一度は目にしたことがある有名商品のパッケージに携わることもあります。自身が関わったパッケージの商品が店頭に並ぶという、やりがいも感じながら働けます。 ◇お客様は、お菓子やお土産を扱う中小企業が中心です。幅広いお客様との取引をしているため、リスク分散ができており、業績は安定しています。 ◇営業、そして間接部門の担当は同じフロアで仕事をしています。そのため他部署の方とのコミュニケーションも取りやすく、就業しやすい環境です。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に当社業務について学んでいただきます。先輩社員がいつでもそばにいるため、何でも相談、質問しやすい環境です。2か月〜半年程度まで習熟度合に応じてフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規架電なしの反響営業／営業成績に合わせてインセンティブあり／年間休日120日（土日祝）／長期休暇あり／残業平均20時間／ゆったり10時始業】 ■ポジション概要： 京阪神エリアの投資用不動産を扱う当社にて、売買仲介営業の業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・物件の調査 ・仕入れ業務 ・その後仕入れた物件を顧客に販売 【変更の範囲：なし】 【物件について】 京阪神エリアの中古ワンルームマンションがメインです。 【営業スタイル】 販売先となる個人顧客はインターネットやチラシ、セミナー等から問い合わせがあったニーズのある顧客です（新規架電はありません）。買い手である顧客の要望に合った物件を探すこともあります。 ■職務の魅力： 投資用不動産の売買や仲介だけでなく、物件の仕入れも担うため、より専門性の高い知識や実務経験を積むことができます。 ■モデル年収： 年収560万円／月給40万円＋賞与（経験1年／28歳） 年収740万円／月給50万円＋賞与（経験3年／33歳） 年収1060万円／月給70万円＋賞与（経験5年／38歳） ■社風： 社員は全員中途入社のため、風通しの良い風土となっています。また実績を公正に評価するため、結果を出すことができる方が活躍できる環境です。すぐにでも重要な仕事や責任あるポジションをお任せし、希望以上の報酬をご用意することもあります。 変更の範囲：本文参照

〜工事現場の経験者や保育士など、営業経験は一切不問！新たな環境でキャリアチェンジできる／個人宅への飛び込み・テレアポなし／地域トップクラスの実投資収益物件実績／営業車貸与あり〜 アパートなどの不動産売買仲介営業をお任せします。お仕事は、お客様からの問い合わせ対応からスタートしますので、未経験の方も自分のコミュニケーション能力を活かして働ける内容です！ ■採用背景 お取引先の増加に伴い、営業担当の増員を進めております！ ■業務の流れ 投資家や銀行様などからお問い合わせがあり、その内容を聞いたうえで資料を提出するなど情報を提供し、納得のいく売買仲介をお手伝いします。 （1）仕入れた物件情報を主に取引金融機関の各支店等に情報提供し、購入検討をしたいお客様を探す。 （2）税理士事務所や金融機関からお客様をご紹介いただく （3）物件の売買を希望される方と面談してヒアリング実施 「あなたの夢(目的)はなんですか？」などお客様へのアプローチはこの問いかけから始まり、お客様の夢の実現に向け私たちはプランニングを行います。 （4）物件売買の際の契約書類作成など ■業務詳細 ・営業スタイル：税理士事務所や金融機関からの紹介や、当社ホームページを見てお問い合わせを頂いたニーズのあるお客様に対する営業で、個人宅への飛び込みや、やみくもなテレアポはありません。無理なく、長く続けられる職場環境となっています。 ・営業エリア：北九州市および近郊 ※営業車を貸与しますが、自家用車持込み時は別途車両手当20,000円を支給します。（ガソリン代会社負担） ・部門（支店）及び個人の営業目標はありますが、絶対に達成しなければいけないノルマはありません。 ※担当する物件例：https://dl-estate.cbiz.co.jp/list/index-invest.php ■研修 経験によりますが、本社にて1〜3ヶ月間の研修があります。アパート1棟の販売になるため難易度は高くなく、研修期間内のOJTで一通りの業務を覚えていただけます。 また、研修期間中ご自宅が遠い方は当社保有物件に宿泊していただく場合があります。 ■配属先の組織構成： 営業部門3名（部長50歳1名、他40代、50代各1名） 変更の範囲：会社の定める業務

【建築物を安全に支えるために地中に埋設する杭工事／年間有給取得日数13.76日／女性スタッフも在籍】 建築では欠かすことのできない「基礎杭」の開発から製造、施工工事までを一貫して手掛ける当社にて営業をお任せします。 既存の設計事務所様、ゼネコン様、工務店様などを回るルート営業です。 ＼＼子育てへの取り組み／／ 建築業界ですが、会社一丸で子育てへの手厚い取り組みを推進しています。営業部に女性が3名在籍しております。男女含め育休・時短勤務経験者がおります。 ＼＼ライフワークバランス／／ 建設業界の特性上、休みが取りにくい環境でしたが、経営者の努力により毎年1日ずつ所定休日を増やせるよう努力してきました。転勤もなく、残業も月10時間〜20時間以内と少なく、長期的に働きやすい環境です。 ＼＼研修充実／／ まず基本的なビジネスマナー研修から、OJT研修を約3カ月行います。その後、先輩社員と営業現場に行き、徐々に担当を引継ぎ、1〜2年かけて独り立ちいただきます。 ■仕事内容： 杭は建築物を固定するために必要不可欠で、かつ同社の杭は認定品で技術力・信用力のある製品です。お客様からの理解も得やすく、営業もしやすいです。営業のスタイルは深耕営業で、エリアごとの担当です。お客様といかに信頼関係を構築するかが重要になります。 ※入社後最長1年間は、埼玉本社にて研修（社宅有り）。 ■業務のポイント： 最初の1年間は予算はなく、2年目以降、その方が慣れてきたタイミングでレベルにあった予算を設定します。無理な予算設定はなく、担当エリアもその方に適したエリアをお任せします。 ■当社の特徴： ・杭は多くの人の足元を支える縁の下の力であり、日常から災害時まで、絶えず人々の安全を守っています。当社は環境対応鋼管杭工法のパイオニアであり、多くの特許・意匠・実用新案を持っております。 ・社内に工学博士や技術士、施工管理技士等が多数おり、基礎杭のプロフェッショナルとしてサービスを提供しています。 ・平均勤続年数は17年5ヶ月であり、多くの方が長期的に就業しています。 ■組織構成：14名（営業部長・メンバー14名／男女構成は男性10名、女性3名） ※中途入社の割合が多く、20代と30代の現社員は業界及び営業未経験で入社され活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端の製造装置から中古品まで、幅広い品揃えとサービスで半導体の製造を支えています！〜 ＜業務内容＞ 半導体製造装置の中古販売を行う当社にて、商品管理・営業をお任せします。 ・半導体汎用パーツ品の買取/販売業務 ・大手半導体/FPDメーカーの工場から買い取った製造装置ラインからの部品取り ・買取部品の在庫システムへの登録 ・部品販売の出荷作業 ・半導体展示会参加など営業活動 ＜詳細＞ ■機器用中古部品の買取、販売、入出庫管理業務 (駆動系制御系パーツ、モータ、ドライバー、表示機器等が、主な商材です。) ■在庫システムの管理 ■半導体メーカーでの部品取り ■商品買取や展示会参加や営業活動 ※一部、海外とのやり取りがあるため、語学力を活かして働くことが出来ます。（入社時に必須ではありません。） 出張頻度：月の3分の１〜2分の１ほどございます。 出張場所：展示会、半導体メーカー工場など ＜配属部署構成＞ 部長１名含む計17名（60代4名、50代8名、40代4名、20代１名） 弊社は0から育成できる体制が整っており、組織全体でサポートしながら、皆様が活躍できる環境を準備しております。 ＜当社の強み＞ ■半導体、FPD、先端機械のリノベートテクノロジーで世界TOP5、日本No.1 ・半導体製造装置の中古販売で事業をスタートした当社は、業界の先駆け的存在です。同様のビジネスに目を付けた他企業が続々と参入する中、自社のフィールドエンジニアによって、装置の回収〜移設までを一気通貫で請け負える体制をつくり、中古販売に欠かせない技術＝「リノベートテクノロジー」を当社は培ってきました。超巨大企業も含む顧客網、他社で対応できない技術、ノウハウによって安定的成長をし現在はリユース市場にて、世界5位・日本1位のシェアを誇っています。 ■保守パーツ：常時１０万点の在庫保有 ■販売実績：国内外1,900社以上 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場阪急阪神グループ100％出資子会社／良い意味で不動産らしくない社風・働きやすい環境〜 ■職務内容： マンション・戸建てなどのリフォーム・リノベーションに関する顧客発掘、商談、受注、小規模工事の現場監理等を行っていただきます。 ＜具体的には＞ 営業スタイルとして、飛び込みなどはなく、反響営業で行っています。 HP・SNS・チラシ・問い合わせ・相談会経由からのお客様が中心です。 同社はこれまで数多くのマンションを分譲しており、マンションをご購入されたお客様によるリフォーム・リノベーションの機会もますます増えています。 また、自社内の売買仲介を担当する部門との連携も強化しています。 ■同社の魅力： ・阪急阪神不動産というブランドがある事で顧客からの信頼も得やすく、営業活動を非常に行いやすい環境です。 ・不動産総合デベロッパーとして、新築マンションブランド「geo〈ジオ〉」をはじめ多数のノウハウや実績があり、品質にこだわりがあります。 ・同社ではインセンティブ制度はほとんどなく、毎月安定した収入を得る事が可能です。 ■組織構成： リフォームグループは現在40名程で構成されております。 年齢構成は30代から40代半ばまでが多く、リフォーム営業の男女構成は4:6です。同社の特徴として離職率も非常に低く、安定した環境で就業することが可能です。 ■就業環境について： 年間休日124日、残業時間も月30時間程度のため、ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。今後、働き方改革もより強化していく予定です。 ■契約社員での採用について： 当初は契約社員からですが、1年後のリフォーム専任の正社員登用を目的とした採用です。 正社員になるための評価法は、業績だけではなく、仕事の過程も評価致します。 現状リフォームグループにおける正社員登用率は100%です。他にも会社全体に契約社員としてのキャリア入社の方が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 配属先メーカーにおいてMR活動に従事いただきます。 ■特徴と魅力： (1)シミックグループの安定性とシナジー効果…安定した財務基盤はもちろん、シミックグループは多数の製薬企業との取引、CRO協会の特別顧問である中村和男氏がトップでもあり、充実した顧客基盤・情報量を有します。 (2)MR認定、充実の研修制度…MRセンターが定める6科目300時間、クライアントによる製品研修、独自の継続研修年間合計40時間以上など、社員育成に多大な投資をしています。 (3)業界トップクラスの手当…貸上社宅制度（転勤の有無に関わらず家賃の60%を会社負担。持家からの通勤者等一部を除く)、外勤日当1500円/日、3年以上勤務の方は退職金支給、各種保養所、社用車貸与と共にガソリン代を全額支給、勤務地の優遇など社員を長期的に大切にする考えがあります。 (4)豊富なキャリアパス…MRとしてキャリアを積みたい方、専門性をより高めたい方は専門領域のMR、今後の規模拡大を目指している同社だからこそ叶うマネジメント・管理職、専門性をさらに高めたい方は製薬企業向けの法人営業、教育研修、事業企画などがあります。また、シミックグループのグループ内でのキャリアチェンジも可能です。 (5)業界トップクラスの成長率…売上高、MR人数とも順調に拡大を続けています。CSO事業を本格化したのが2007年と後発ながら、業界平均成長率（5.7％※）を大きく上回って（17.8%）成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療業界経験者向けビジネス職オープンポジションの募集を行います！／医師・医療従事者向け情報サイト「m3.com」保有し、様々な新規事業を行う急成長企業〜 ■概要 「医療×IT」で世界を変える。 エムスリーは医療業界の課題を解決し、新しい価値を創造するテックカンパニーです。 答えのない問いに挑み、日本発のビジネスモデルを創出するなど世界も驚くような事業をリードしています。 　現在エムスリーでは50を超える事業を展開しており0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズに携わる機会があります。 エムスリーでは社員の約44%が20代の初めての転職で入社し、多くの若手社員が活躍中です。その背景から、ファーストキャリア等での経験やスキルを活かし新たな挑戦を求める意欲的な若手の活躍を目的とし、2025年度より各事業をリードできるような人材を目指す本プログラムをスタートいたしました。 【配属可能性のある部署】 SPBU：製薬企業向けマーケティング支援 MADX：メディカル・アフェアーズ組織のDX支援を通じて診断や治療の課題解決推進 FDX：営業組織（MR）のDXを通じた業界変革 BIR：製薬企業、医療機器メーカー向けデータビジネスの企画・実行 eES：医療ビッグデータ（主に電子カルテ等医療現場のリアルデータ）活用による新規ビジネスの推進 新サービスをゼロから開発、提案から成果の検証まで一貫して関われるなど、様々な業務にチャレンジする機会が多い環境です。 上記の業務以外にも、採用活動、人材育成など、若いうちから様々なポジションを任せられ、幅広いポータブルスキルを身に付けられます。 ※適性を最大限に活かすため、配属は原則として会社が適性に基づき判断します。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています◆キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業】 ■概要： キヤノンマーケティングジャパンの大手顧客を担当するMA事業部において、ITソリューションビジネスのソリューションビジネスの構想立案やプリセールスを担う人材を募集します。MA事業部は大手顧客（Major Account：社員3,000名以上の企業）に対して、業種別（金融、製造、流通、官公庁など）に直販を行う組織です。 ■業務内容： お客さまや業界の課題（社会的課題、経営課題、業務課題）を引き出し、解決に貢献する「ITソリューション」の仮説検証・構想立案・プリセールスを行います。 ＜当社ソリューションの導入事例＞ https://canon.jp/biz/case/it-solution ■働く環境について： ・残業：全社平均10ｈ程度 ・リモートワーク：利用可能。 週に2回のノー残業Day、サマーバカンスやリフレッシュ休暇など、長期休暇含め福利厚生も充実しています。 ■当社について： 〜日本を舞台に高付加価値サービスを提供〜 世界で幅広い事業を展開するキヤノングループ。 キヤノングループでは、「米州」・「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を置いています。 その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間休日123日／実労働時間7時間半／残業35時間以内／福利厚生充実＞ ■仕事の内容 ＜低温事業部＞ ・自らの専門スキル（前職）を活かし、チルド・冷凍商品を中心とした低温事業の開拓拡大をお任せします。 ・首都圏小売業・ECへ「冷凍食品」「チルド食品」「生鮮品」を供給。既存顧客への深耕営業が基本です。商品発掘・商品開発・販促提案・売り場提案等を行っていただきます。 ＜デリカ事業部＞ 自らの専門スキル（前職）を活かし、デリカ食品を中心とした販路拡大をお任せします。 ・首都圏小売業及び惣菜工場への惣菜の食材提案や企画提案、顧客が希望される商品の開発支援が主な業務です。既存顧客への深耕営業が基本となります。 ・グループ中食事業の中核として、製造・販売の間に立ち安心安全と美味しさを実現し、即食需要と食文化発展に貢献します。 ■本ポジション： 私たちの企業は温かく協力的な雰囲気の中、多様な経歴を持つ社員が協力し合い、成長を続けています。提案型の営業スタイルで顧客ニーズに応え、新しい売場創出を支援しています。自由な発想での提案を歓迎する活気ある環境です。 ■配属先情報： ・低温事業部63名 ・デリカ事業部26名 ※キャリア入社が多数おり研修環境並びに評価／登用環境が充実している環境です。 ■魅力 〇会社の安定性 創業300年の老舗食品卸の企業になります。全国で7つの拠点をもちそれぞれの地域密着をしながら、日本の食文化人気にも後押しを得ながらアジアを中心に海外にまで流通、バリューチェーンを展開しております。 〇就労環境 テレワーク、時差勤務、中抜け勤務など時間をうまく使いながら働くことが可能です。年間休日も123日で就業時間も7時間半と働きやすい環境が整っております。時代の流れに合わせて多様化する働き方にも柔軟に合わせ従業員満足度の向上への会社として向き合っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎/創業5期目の事業拡大フェーズ/実力主義で昇格・昇給可能〜 インフルエンサーマーケティング事業を手掛ける当社にて、クライアントの成果の最大化のために、インフルエンサーを用いたコンサルティングセールスをお任せします。 ◆具体的な業務の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜ヒアリング＞ PR案件を実施していく上で、「現時点での課題は何なのか」「どのようなプロモーションが適切なのか」「プロモーションにどんな期待をしているのか」といった具体的な内容を聞いていきます。 対象となる領域は、多岐にわたり、インフルエンサーを活用したコンテンツの提案が出来る領域には、どこにでも可能性を見出し営業活動を行っているということです。 <企画提案> ヒアリングした内容をもとに、社内メンバーとも相談しながら商材に対するキャンペーン内容や、SNSで売っていく上で効果を最大化できる企画を立案。顧客と密なコンタクトをとりながら企画内容を固めていきます。 提案資料を用いて顧客向けにカスタマイズしながら、ご要望に答えられるような提案書を作成します。当事業は、定量データだけでなくトレンドへの感度の高さや、アイデアの幅広さに基づいた提案が求められます。 ◆THREE Xross：純広告型インフルエンサーマーケティング インフルエンサーを起用したタイアップ投稿、オフラインイベント、アカウント運用に至るまで、手段を限定しない幅広い提案を通して、SNSのプロが一貫してサポートします。「アサイン」から投稿内容の「企画」「分析」まで対インフルエンサー（ディレクター）と対クライアント（営業）の分業制で徹底したディレクションを行います。 ◆THREE With：固定報酬型広告 THREE Withで取り扱う案件は、成果報酬型。そのため顧客にとって「成果の拡大」は「顧客の収益の増加」に直結します。当事業部のセールスは、いかにして収益を最大化して差し上げられるか、プロとして戦略立てしていきます。そのための案件や商材の研究、提案力の強化など、様々な視点でセールスとしてのブラッシュアップを、日々行なっています。 ◆組織について： 会社の平均年齢は27歳と比較的若手が多く、活気のある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／残業月15〜20時間〜 ■業務内容： 2024年9月に当社の新製品として開発されたインバータ内蔵ポンプの提案営業をお任せします。国内事業統括部の営業部隊との協業やWEBマーケ・展示会などで反響があった顧客に対して、新製品の拡販を担っていただきます。エネルギー指定管理工場や建築設備、温泉旅館などが主な顧客対象になります。具体的には、下記業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・開発営業部門として、販売系の営業と協業及び単独での顧客選定、訪問計画、顧客訪問、提案営業が主業務（エンドユーザ主体） ・顧客VOCを収集し、設計部門へのフィードバックする事で、製品に反映 ・販売後の顧客分析 ・市場調査、新市場の開拓 ・製品の拡販計画立案 ■募集背景： ・省エネタイプの新製品の拡販業務の人員強化 ・開発営業として販売系の営業との協業及び単独営業の実行 ・省エネ提案を主体とする、提案営業力の強化 ・エンドユーザに訪問して、顧客ニーズを聞取り製品に反映 ■キャリアステップイメージ： 当初は本社で国内営業部門との打合せ・顧客選定・同行訪問・単独訪問・顧客調査等の業務を遂行していただく予定です。担当エリアは日本国内全てなので、出張が発生します。スキルアップ状況に応じて、同業他社やセットメーカへの販売担当の可能性があります。状況やスキルに応じて、各拠点へ駐在して拠点のリーダとなっていただく可能性があります。 当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： 顧客のニーズを的確に聞取り、新製品紹介だけでない、ソリューション営業に発展させる仕事です。新製品の拡販チームの一員として、営業部門と協業・単独でエンドユーザ営業を実行する事で、顧客目線で考える力が養成される仕事です。ビジネスユニットとして開発営業・設計部門・生産部門と同じ部署なので、スピーディーな対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手企業の看板製作・店舗内装を通して、街の顔を創るお仕事しませんか？ディレクション業務を通してスキルも身につく◇◆ ◎年間休日127日×土日祝休み ◎年末年始・連続有給取得可能 ◎大手との取引多数 同社はユニクロやドン・キホーテなど誰もが目にしたことのあるような企業様の看板作成を中心に、お客様の多様なニーズにお応えし、ご満足頂けるような「各種サイン・商空間」のプロデュースを行っています。看板や店舗什器、店舗の内装設計から施工まで、幅広く事業を展開しています。 今回は、お客様との出会い〜お引き渡しまで一気通貫で担当いただく営業担当（サインプロデューサー）を募集します。 ■業務内容 ・お客様とのお打ち合わせ ・積算、見積作成 ・施工スケジュール管理、現場管理、業者手配・発注業務 ・現場立ち合い、引き渡しまで ■出張について：案件によって頻度はバラバラですが、基本的に１週間程度の期間のため、長期出張は発生しません。 ■やりがい： 各種オーダーの打ち合わせや見積作成、現場管理・物件引渡しまで、責任を持って担当できることがこの仕事の特徴です。ひとつひとつの案件に解決すべき課題があり、成長の機会には事欠きません。あなたの手掛けた店舗、物件がクライアントから高い評価を受け、強い信頼へと繋がります。また手掛けた「作品」が街並みと調和しながらもお客様の集客・ブランディングにも直結することを思うとワクワクしませんか？ ■当社の特徴： 知らない街へ行った時に、おなじみの店舗の看板を見つけて心細さが消えたということがありませんか？それだけ暮らしの一部になっている看板や店舗の内装を、私達は製作しています。大型看板も、細かな誘導サインもただ目立てばいい存在ではなくその街の景観を考慮し、企業のコンセプトに沿ったイメージ戦略の重要な要素です。その核となるものを理解し、私たちの仕事はスタートします。企画・設計・製作・施工と一貫体制で対応できる強みを持っていますが、それは全部署の連携があるからこそです。 モノづくりのプロ集団がチームとなって、いろんなアイデアをぶつけ合っています。それが弊社らしいユニークな「モノづくり」や新しい「クライアント提案」を生み出しているのです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎建築工事の基礎となる「杭工事」の管理業務／23区内案件多数で転勤無し ◎業界経験者歓迎！ミドル・シニア活躍中！再雇用制度有！転勤なし／週１〜４勤務など体調に合わせた働き方が相談可能です！最後に転職されたい方へ！ ■業務内容： 杭工事を手掛ける当社にて、既存顧客向けの営業活動と受注後の現場管理業務の大きく2つをお任せ致します。 杭工事とは、建物の基礎工事の一つで、建物を支える杭を造る工事です。マンションや戸建住宅、商業施設等、建物を建てる際に欠かす事が出来ません。 ＜仕事の流れ＞ (1)顧客である大手ゼネコンや商社から杭工事の見積もり依頼を受ける。 ※企画段階から関わるケースもあります。 (2)協力業者と連携の上、見積りを作成し顧客へ提出します。 (3)受注決定の場合、工事の具体的な仕様を打合せ、職人や協力会社の施工担当責任者と工事の進め方やスケジュールを打合せ、工事開始となります。 ＜入社後の流れ＞未経験大活躍の理由！！ 未経験者の場合は、研修も兼ねて、仕事全体の流れ、杭工事の知識を身に着けていただくために、入社後2年程度は工事現場の現場管理をお任せいたします。現場常駐にて、安全管理、品質管理、工程管理、プラスアルファ現場にいる中で覚えて頂きます。 営業のアシスタント業務もしていただきながら、独り立ちをしていく想定です。 ※基本的にはゼネコン様からのご依頼をいただくことが多く、新規での営業活動などはございません。 ※1名で10社程度を担当しており、場合によっては現場への直行直帰が可能でございます。終日工事の現場に留まる事はありません。 ※担当するエリアの8割は23区内で、出張は1年に1回のみしかございません。 ■組織構成 配属先の第二営業部は現在1名で構成されています。初めは上司の営業アシスタントと現場管理が中心業務ですが、将来は2名で第二営業部の売上拡大を目指して頂きます。 ■当社の特徴： 当社は創業以来、山留工事を軸に、基礎工事の分野で事業を営んでいますが、その特徴は、プランニング・施工管理はもとより、可能な限り自社保有の杭打機とそれを稼働させる社員で施工できることにあります。今後100年企業を目指し、役員・従業員一丸となり社会に貢献することへの喜びと誇りを持ち、邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇商社×エンジニアリング機能をもつ同社にてセールスエンジニア（技術営業職）の増員募集◇◆ ■業務内容： 大手メーカー各社が保有する大型プラント・製造工場などのFA・省力化に関わる技術提案型営業を担当頂きます。※営業担当は別にいるため、技術的なサポートがミッションです。 電力・化学・製紙メーカーなどの民間企業に対し、同社が取り扱う計装・省力化設備、機材の導入ほか、システム構築、メンテナンスなど一連のソリューションを営業と共に提案していただきます。 【変更の範囲：なし】 ●業務詳細 ・取引先工場・プラント製造部門へのヒアリング、課題抽出 ・生産性向上、コスト削減に向けた各種提案・見積り・導入サポート ※消耗品〜工業用計器や測定器、プラント全体のオートメーション設備まで多岐にわたります。 ・社内エンジニア部門や取扱メーカー社員と連携した客先訪問など ※設計やアフターメンテナンスについては技術部門がフォローします。 ■業務特徴： 担当エリアは各都道府県／県内がメインですので、地域に密着しながら安定した顧客活動が行えることも大きな魅力です。 1人あたりだいたい5〜10社の主要顧客を持ちながら、幅広く取引先の現場課題を発見して、最適な組み合わせで常に新しいソリューションを提案する『関係構築型』スタイルです。 入社後は先輩社員の下、客先同行などのOJT形式で数ヶ月間にわたり業務内容の習得をサポートします。 ■組織構成： 松山支店は総勢50名、うち営業組織としては20名弱ほどのメンバーが在籍！20代、30代、40代そして50代と各世代がそれぞれ活躍しています！ ■当社について： ・取引先に上場・地場大手企業を多く抱え財務体質も強固で自己資本比率70％超／世界的ロボットメーカーとの提携により、従来未取引の食品、医療分野向けのロボット開発や、理化学器機の販売・技術サポートなど、時代に合わせた事業展開、M&Aも積極的に展開中です。 ＜取引先一例＞ JR四国、四国電力、左記関連グループ各社、東レ、帝人、コスモ石油、大阪ソーダ、TMTマシナリー、西日本高速道路、西日本電信電話など ・退職金制度あり、年休122日、家族手当等の福利厚生充実で腰を据えて働くことができる環境です◎

【業界未経験歓迎】 ◆世界40ヶ国以上で活躍の世界初バリ取り技術／裁量権◎若手活躍 ◆在宅勤務週1〜2日（ハイブリッドワーク可）／年休125日 ■ミッション：欧州市場開拓における戦略策定と技術提案営業活動 欧州市場は売上の3割を占めますが、まだ開拓の余地が大きくあります。 過去10年は商流構築に注力してきましたが、今後は、メンバーの増員により、各国の産業・市場に合わせた代理店の再選定やサポート体制構築などを進める予定です。 事業の方向性と欧州市場の現状を踏まえて、市場開拓戦略を立案し推進してくださる方をお待ちしております。 同社は、製品加工に不可欠な「バリ取り」を自動化する工具を開発・販売しています。「バリ」は、製品加工時に必ずできてしまいますが、機械の破損や技術者の怪我の要因となってしまうため、除去しなければなりません。 今までは手動で除去していましたが、製造業界の人手不足や高齢化により、人手を使わずにバリ取りできる同社の独自性の高い製品は、作業効率を10倍に上げた実績もあり、需要拡大が見込まれます。 ■業務内容：海外市場動向のリサーチ・仮説立て〜現地での検証（海外出張）〜検証をもとに施策立案　を１つのサイクルとし、海外市場開拓を担っていただきます。 ◎詳細 ・市場開拓の情報収集 ・効果的な販売方法/体制の構築等、市場開拓の仕組み作り ・新規代理店/パートナー企業開拓　 ・ユーザへの技術提案 ・既存代理店マネジメント ・部内外プロジェクト推進 ■入社後の流れ：研修、国内営業同行を通して、製品や実際の使用用途について学び、スキルによりますが、半年〜1年程度で海外専任担当として、戦略立案を担っていただきます。製品・技術の知識習得には、OJTも含めた研修プログラムがあるため、製品未経験の方も安心して挑戦いただけます。 ■組織体制：部署28名（正社員14名）、うち海外チーム6名（出身：日本・中国・ベルギー・オーストラリア） ■出張：決まった出張はなく、仮説立てした戦略に合わせてご自身で出張プランを組んでいただきます 例） ・頻度：初年度は年1〜2回程度、以降年4〜6回程度 ・期間：1週間〜半月程度 ・内容：代理店との打合せ/ユーザ訪問、現地展示会視察、新規代理店候補との打合せ等

◎二卒・未経験歓迎！JRや日鉄など大手取引多数のニッチトップ／非破壊検査分野トップシェア／7.5H勤務／資格手当充実／残業ほぼなし／完全週休2日／はたらきやすい環境◎ ◎鉄道・飛行機・自動車の素材の安全確保を行い日本のインフラを支える ■職務内容 非破壊検査（超音波や赤外線により製品の傷の有無を調べる）機器を製造・販売する当社の営業企画職をお任せいたします。 長年お付き合いのある顧客への既存営業が9割です。 新規顧客についてはご依頼がある場合に対応します。 ■非破壊検査とは 新幹線や飛行機、自動車のボディなどの製品の内部にある「見えない傷」の有無を超音波や赤外線を使って検査します。 JAXA、JR東日本、JR東海等と取引があり、日本のインフラを支えるために必要不可欠な検査装置です。 ■具体的な業務内容 ・客先訪問、打合せ、自社製品に関するプレゼン、市場調査・分析、見積書などの資料作成など ・担当エリアは首都圏中心ですが、月に1回あるかないかの頻度で出張が発生することがあります。飛込み営業やノルマはございません。 ■当社製品 ・装置は2千万円前後から数億円単位のものまでを扱っております。大きな装置は鉄鋼や鉄道、航空機向けに使われ、特に鉄道向けでは6〜70％ものシェアを誇っております。 ■取引先の例 トヨタ自動車（株）、日本製鉄（株）、JAXA、JR東日本、キャノン（株）、東京大学など 鉄鋼や鉄道、航空機、電力、建設会社といった既存の大手企業や大学が中心で、海外にもあります。 ■組織構成 ・30~60代の3名が在籍しております。 OJTを中心にしっかりと教育しますので、未経験の方でも安心です。 ■当社の魅力 ・非破壊検査分野でトップシェアを保っており顧客は大手企業が中心で受注が安定しております。社会の「安全・安心」を守る不可欠な仕事かつ金額も大きいものを扱えるやりがいの大きな仕事です。 ・資格取得の奨励や毎月の資格手当（最大月10万円）に注力しており業界の専門知識を学び、キャリア形成が可能。仕事の進め方は個々の社員の裁量大きく風通しが良いです。 ■働き方 ・残業基本なし ・夏季休暇（9日間）・年末年始の長期休暇あり ・男性社員も育休を取り易い環境 ・有給消化率100％の社員も在籍

＜広告効果の最大化を通して、お客様の課題解決に貢献＞ ■概要： リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル、動画広告などの運用型広告を主軸とし、タイアップ広告のプランニング、PR領域、LP改善など幅広いソリューションを提供するポジションです。 ■具体的には： ・プロモーションのKGI/KPIの設計。それらを達成するためのメディア・プランニング ・Web広告全般の仕入れ、関係各社との折衝・進行管理 ・広告運用、クライアント折衝・提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・『個人の成長がチームの成長に直結』と考えているため、皆でチーム構築に参画し、全員がスキルの底上げをできるような協力体制を敷いております。 ・経験が浅い方でも、広告戦略・戦術の立案からその運用まで一気通貫で携わることができ、かつ有名企業・ブランドの様々な案件に携わることができるため、成長スピードは非常に早いです。 ■入社後の教育体制 今回、広告運用未経験の方の入社を想定しているため、入社後はOJTをベースに経験を積んで頂きます。週一回以上の先輩社員との1on1、月1回以上のユニット責任者との1on1を行い進捗確認、キャリアの形成などをサポートします。また、ユニット内の社内PJへの参画、勉強会、事例共有会などを実施しており、インプットも積極的に行える環境です。 ■未経験者の方の教育体制（例） 入社後半年程度は広告運用の基礎となる入稿、レポートなどの実務を中心に行いながら先輩社員と一緒に案件を担当します。その後、入社後1年を目安にクライアントワークを中心に自分で案件を担当し、2年目からはプランニングや運用の幅を広げ上長と相談しながら、ご自身にあったキャリアパスを形成しスキルアップを図っていきます。 変更の範囲：本文参照

【医師・医療従事者のQOL向上に貢献／メガベンチャー／裁量広く自律的に取り組める】 日本最大級の医療従事者向けサイト「m3.com」を運営する当社において、マーケティングプロデューサー業務をお任せします。 ■業務内容： （1）マーケティングソリューション営業 ・医師・医療従事者のQOL向上に寄与するサービスを持つ企業への、m3.comのマーケティングソリューションを活用したプロモーション提案 ・ニーズ・課題調査、マーケティングプランの企画・提案、効果分析・検証、改善提案まで、クライアント要件に応じたソリューション提供 （2）アライアンス営業及び協同事業の企画・推進 ・入社後、一定の営業経験を経た上で中長期的な取り組みとして、外部企業とのアライアンスによる新規事業の創出にトライ ・事業プランの策定、アライアンス先と協業の体制構築、各種施策の推進等、担当事業の全体推進をリードする経験が得られます。 ■魅力・キャリア： ・メガベンチャーならではの規模とスピード感の両立が可能です。 ・ロジカルな事業の進め方を実践的に学ぶことができます。 ・データや仮説を元に議論を重ね実行するという汎用的なスキルが鍛えられます。 ・担当役員はマッキンゼー出身です。 ・エムスリーは全員が事業推進者でありつつ、社長意識をもって裁量広く自律的に取り組んでいます。 ・事業テーマやカテゴリーが多いです。マーケティングプロデューサーは、各事業の人モノカネ全てを範囲とする事業責任者として、事業成長を担う経験ができます。 ■募集背景： 当社が運営する「m3.com」は日本最大級の医療従事者専門サイトで、医師（国内約9割をカバー）や薬剤師、技師、看護師など多くの医療従事者に日々利用いただいています。ドクターベネフィットグループでは、マネー、不動産など様々なカテゴリーで医師のニーズに応えるサービスを提供しています。また、さらなるサービス充実やカテゴリー拡大に向けて、外部パートナー企業とのアライアンス強化などを進めています。私達と一緒にスピード感を持ってこれらを推進できる人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務