【未経験歓迎／年休123日／人を支える営業／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業／手に職をつける】 国内トップクラスの製造アウトソーシング企業である同社にて、派遣スタッフのマネジメントと企業への営業をお任せします。 単なる人材手配ではなく、現場の稼働を支える重要なポジションです。 ＼この仕事で積めるスキル／ ・「人を動かす」マネジメント力 ・課題発見〜解決までの実行力 ・顧客との長期的な信頼関係構築力 ■業務内容： ◆派遣スタッフのマネジメント（約30〜100名規模） 現場で働くスタッフ一人ひとりに向き合い、定着・活躍を支えます。 ・出勤時の声かけ、体調確認 ・相談対応、定期面談、職場巡回 ・寮・送迎・備品の管理 ・新人受入れ、交流会などの企画運営 ▼ポイント 小さな行動の積み重ねで信頼関係が構築でき、スタッフの出勤率・定着率の向上につながります。 ◆既存顧客への営業 ・稼働状況（出勤率・生産状況）の確認 ・課題のヒアリングと原因分析 ・改善提案（配置・環境・運用の見直し） ・増員や新規ポジションの提案 ◆同ポジションのやりがい ・スタッフの出勤率・定着率の向上を実現することで、お客様から評価いただき、追加の受注につながる時に大きなやりがいを感じます ◆この仕事の特徴 ◎数十名規模のチームを動かす「マネジメント経験」が積める ◎工場の生産に関わる「事業運営」に近い経験ができる ◎課題を見つけ、改善する“経営視点”が身につく ◆こんな方にフィットします ・売上至上主義の営業に違和感を感じている方 ・人に寄り添う仕事を続けながら、働き方を整えたい方 ・接客・販売・店長経験など「対人対応力」を活かしたい方 ・将来的にマネジメントや経営感覚を身につけたい方

◇◆◇ SMO（治験施設支援機関）業界No.1／看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎／チーム制で新薬開発に貢献／働き方改革制度多数 ◇◆◇ 【CRC=治験コーディネーターとは？】 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【CRCのやりがい】 CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。 また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。 【一日の流れ※一例】 ■朝：担当の医療機関に出勤 ■午前： ・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有 ・来院された患者様の診察や検査に同席し、治験が手順通りに行われているか、患者様の状態変化が無いかを確認します。 ■午後： ・患者様の報告書作成 ・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す ・医師との打ち合わせ 【研修制度について】 ■基礎研修が充実： 入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ■配属後も丁寧なフォロー： 現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。 【働きやすい制度と環境】 ・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。 ・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。 ・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、 復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社〜1年経過後から取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 全国の信用保証協会・銀行・信用金庫などの会員金融機関を担当し、CRDサービスの活用支援や課題解決提案を行います。金融機関の与信管理や審査高度化、中小企業支援に関する課題に対し、スコアリングモデル等のCRDプロダクトを活用したソリューションを提供するポジションです。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当会員への定期訪問(国内出張）、オンライン面談（1人辺り50会員程度） ・CRDサービスの利用状況確認および活用促進 ・信用リスクや信用保証料率算定におけるスコアリングモデルの活用相談 ・粉飾懸念や経営悪化の兆候を早期に把握する分析ツールの導入提案 ・新規会員獲得に向けた提案活動 ■同社概要： 中小企業金融の円滑化を支援するために、中小企業庁、日銀等の主導により設立された機関です。中小企業・個人事業主等の財務等データに関する日本最大のデータベース機関です。 約170の会員（信用保証協会、金融機関等）より提供される中小企業・個人事業主等の財務データを基にデータ集積・分析し、会員に対して、中小企業金融のためのスコアリングモデルの提供や、取引先中小企業に対する経営支援ツールの提供、会員のリスク管理の高度化のコンサルティングを行うなど、幅広いサービスを提供しています。 ■同社の魅力： ・日本最大の中小企業信用リスクデータベースを持つため、同社のデータや分析モデルは、全国の信用保証協会における保証料率や中小企業庁の出版物にも活用されています。 ・中小企業の信用リスク等の分野で専門的なキャリア形成が可能です。 ・時差出勤・直行直帰の利用も多いため柔軟な働き方が可能です。 ・残業が少なく、半休等も取得しやすいため、ワークライフバランスが取れる環境です。 時差出勤も導入されており、残業も少なく、半休が取りやすいなど、非常にワークライフバランスの良い、働きやすい環境です。 ※CRDシステムとは： CRDとは、Credit Risk Databaseを指します。同社は信用保証協会及び金融機関等を会員とし、会員から取引先中小企業の財務データ・非財務データ・デフォルトデータを定期的に提供頂いていますが、それを暗号化してデータベース化して保持。会員には蓄積されたデータを分析し提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存中心の採用支援〜サロン経営に踏み込む／経営者との距離が近く裁量権大◎成果が報酬や評価に反映されやすい／柔軟な働き方が実現可能】 ■概要 将来、起業や経営を目指す方を対象としたオープンポジションです。これまでの経験や強みを踏まえ、最も力を発揮できる役割をご提案します。 ■詳細 マーケティング・営業・事業企画・管理部門（採用／広報）など、幅広いポジションを想定しています。代表や部長陣と日々直接連携し、課題の発見から施策の企画・実行・改善まで一貫して担当。指示を待つのではなく、自ら考え、決め、事業を前へ進めることが求められます。裁量・スピード・影響度・責任の大きい環境で、将来の起業や経営に必要な力を実践的に身につけられます。 ■働き方： 年間休日133日(土日祝休み)、フレックス、フルリモート、と柔軟な働き方が可能です！ ■当社の魅力： ◎サロンにとって採用は売上や店舗展開に直結します。人材が定着・活躍する職場づくりに向けた出店エリアや社内制度の改善等の相談もいただくことがあり、経営目線でのコンサルティングにも携わることができます。 ◎社長の人柄がとにかく良いです！社員一人一人の成長に向き合い、時には少し背伸びをした挑戦をさせ、成長に向けて一緒に考え悩んで頂けるような方です。 ◎仕事の成果がダイレクトに報酬や評価に直結します。勤続年数に関係なくキャリアアップのチャンスを掴むことが可能で、スピード感ある成長が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇エンジニアのキャリア支援×モノづくり企業への採用支援／福利厚生充実／住宅手当あり／年間休日124日／フレックス制度あり◇ ■業務の特徴： エンジニアのキャリア支援×企業への課題解決提案と価値提供先が2つあり、仕事の幅広さと奥深さがあります。プロジェクトの金額や規模も大きく、生活に身近なものから世の中にまだで出ていない最先端のものづくりまで、市場として伸びている業界でプロフェッショナルなキャリアを形成でき、日本をリードしてきた一大産業である製造業の発展に向け、ダイナミックな仕事をすることが出来ます。 ■業務内容の詳細： <エンジニアに対するキャリアアップ支援> エンジニアがお客先で活躍できるよう、就業フォローや労務管理を行うと同時に、キャリア支援に向けたサポートを実施します。 エンジニアの経験スキル、今後のビジョン、市場状況等から先を見据え、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと向き合って道筋を考え、サポートします。 <製造業への技術・人材ソリューション提案> 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発プロジェクトに対し、当社所属エンジニアの派遣提案を行います。 詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。営業同行や一部新規開拓から始めて頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。 ※業務割合：提案営業3~5割／エンジニアフォロー3割／事務作業3~5割（時期による） ■評価制度： 実績・プロセス半々となります。評価項目は売上ではなく、エンジニアの市場価値向上を目的に【契約対価向上（エンジニアの時給UP等）】に重きを置き、数字や目先の利益に追われることなく、質に向き合えます。 ■同社の魅力： ◇ワークライフバランスの整った環境◇ 年間休日124日、1分単位で就業時間を管理し残業代全額支給（平均残業30h） ◇世の中に大きなインパクトを与える「ものづくり産業」に間接的に関われる◇ 上場企業を中心に創業以来グループで4000社を超える顧客にサービスを提供しており、設計開発〜メンテナンス、ミドル〜ハイエンドエンジニアの幅広い層のエンジニアを派遣しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休120日／研修制度充実／街に残る仕事に携わる提案営業＞ ★サイン（看板等）の提案営業です ★建物や商業施設に長く残るモノづくりに携われます ★街中で自分の仕事の成果を実感できる仕事です ★東証スタンダード上場の安定基盤あり ■採用背景 建物の名称サインや案内板、モニュメントなどを手掛ける当社では、取引先の大手建築会社や広告代理店を中心に全国へ広がっており、今後も安定した成長を見込んでいます。今後の事業拡大と組織強化に向けて営業メンバーを増員募集しています。 ■仕事内容 街中や商業施設で目にする「看板・サイン」の提案営業をお任せします。 お客様は建築資材会社や販売代理店などの法人企業が中心です。既存顧客との関係構築、新規顧客開拓を行います。 《具体的な業務》 ・お客様への定期訪問、ニーズのヒアリング ・看板やサインの企画・提案 ・見積書の作成 ・製作部門との調整 ・納品までの進行管理 ・新規顧客へのアプローチ 単に製品を販売するだけではなく、「どのようなサインが最適か」を考え、お客様と一緒に形にしていく提案型の営業です。 ■扱う商材について 当社が手掛けるのは、建物の名称サインや案内板、企業ロゴサイン、モニュメントなどの金属製サインです。 製品はオーダーメイドが中心で、デザイン性や耐久性、視認性などを考慮しながら提案を行います。 ■入社後のサポート体制 入社後は2〜3か月程度の研修期間を設けています。 まずは商品知識や業界知識、社内業務の流れを学び、その後は先輩社員との同行営業を通じて仕事を覚えていただきます。 未経験の方でも段階的に成長できるようサポート体制を整えておりますので、業界経験がない方も安心してスタートできます。 ■働く環境 各営業所には幅広い年代の社員が在籍しており、中途入社者も多数活躍しています。 情報共有や相談がしやすく、チームで協力して仕事を進めています。 また、年間休日120日とプライベートとの両立もしやすい環境です。 ■この仕事の魅力 自分が提案したサインが建物や商業施設に設置され、街の風景として長く残っていくことが大きな魅力です。 既存顧客との関係構築を中心に経験を積みながら、法人営業としての提案力や課題解決力を身につけることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年間休日137日／独自の6稼4勤で働きやすさ◎ ◎既存顧客中心／設計〜製造一貫体制で提案しやすい環境 ■募集背景 当社はダイカスト金型の国内大手の専門メーカーとして、多くのメーカー様から安定して受注をいただいており、現在売上も拡大しております。 今後のさらなる成長に向けて、次世代の会社を担っていただく営業メンバーを募集します。 ■職務概要 ダイカスト金型の法人営業をお任せします。既存顧客を中心とし、関係構築型の営業スタイルとなります。「現場経験をもっと活かしたい」という方も、お客様との技術的な会話を強みに、提案営業として成長できる環境です。 ■具体業務 ・既存顧客（約10社）への定期訪問 ・製品仕様の打ち合わせ／課題ヒアリング ・設計部門との連携 ・納期・進捗管理 ・見積作成 ※内勤外勤5:5／1日1社訪問目安 ■特徴・やりがい ・技術部門と連携した提案ができる ・顧客の課題解決に深く関われる ・長期関係構築型営業 製造〜納品までを一貫で行っており、国内金型最大手メーカーとしての多数の納品実績もあるため、顧客の要望に合わせた提案が可能です。 また、自社内での対応範囲も広いため、顧客の要望にスピーディーに対応することも可能です。 ■配属組織 営業6名（30代〜50代）となり、男性5名・女性1名（営業サポート）が活躍中です。 ■企業概要 当社はアルミ・亜鉛・マグネシウムなどのダイカスト金型メーカーとして、 設計〜製造〜修理まで一貫対応できる体制を強みとしています。 ・年間300型以上の設計実績 ・累計5000型超の製造実績 ・中国工場による海外サポート体制 これらの実績により、多くのメーカーから安定的に受注を獲得しています。 ■働く環境 ◎年間休日137日と休日数が多く、シフト制により平日・土日の休みを柔軟に取得可能で、オンオフを切り替えながら長期的に就業をすることが可能です。 ◎工場内は完全冷暖房が完備しており、夏も冬も仕事に集中できる環境です。 ■その他企業魅力 ◆積極的な設備投資 継続的な設備投資を行いながら、職場環境の改善にも力を入れており、今後は生産性向上を軸に、より効率的で付加価値の高いモノづくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「Laka」や「daisique」など有名コスメを取り扱う／店舗営業や本部商談経験を活かす／ランチ代：1300円/日あり◎／年休125日〜 大手バラエティショップやドラッグストアに向けた人気韓国コスメ(Anua／medicubeなど)を展開する同社にて、ポイントメイクチームの法人営業（ブランド戦略と流通展開）をお任せします。 店舗営業としての売場提案や販促活動や本部商談経験を活かし、さらなる顧客関係構築と売上拡大を推進頂きます！ ■業務内容： 年間ローンチ計画から商品企画、日本市場に合わせた戦略立案や韓国本社との連携まで多岐にわたる業務をお任せします。 ・大手チェーン本部バイヤーへの提案・導入交渉 ・売り場づくり／販促企画の立案・実行 ・導入後の売上分析〜改善提案、次回戦略の設計 ・店舗イベントの企画・実施 ・韓国メーカーとの戦略連携 ・データ分析／レポーティング　等 ■担当領域・ブランド： Laka／hince／daisique ※ポイントブランドをご担当いただく予定です。 ■営業・取引先： 大手バラエティショップやドラッグストア、コスメ専門店、コンビニ、GMS、問屋など ■魅力ポイント ◎既存顧客への提案が中心なので、無理な飛び込みやテレアポはありません！ ◎売上分析に基づいた改善策の立案はもちろん、新商品販売後のフォローアップを通じて、売上最大化に貢献出来ます！ ◎営業一人ひとりに裁量があるため、販促企画やイベント等、ご自身の自由な発想でマーケットに仕掛けていくことができます！ ◎ランチ代1300円／日の支給がございます。 ◎服装・髪型やネイル、ピアスなどのおしゃれも存分に楽しめる環境です！ ■組織について： FMCG業界で経験を積んだメンバーが多数在籍しています。あらゆるバックグラウンドを持った社員が多く、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 設立３年目の若い会社ですが、売上は2025年に197億円、2026年は上半期だけで187億円に到達するなど勢いがございます。 韓国コスメを日本へ展開するだけでなく、今後は国内コスメをグローバルへ広げていくことやM＆Aによるブランド拡大など、事業・組織はまだまだ拡大予定です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎こんな方にオススメ◎ ＼不動産の体育会系の社風は嫌だ！でも住まいに携わる仕事がしたい／ ＼数字至上主義の環境ではなく顧客志向も大切にしたい！／ ＼メーカーのルーツを持つ会社で働き方も充実させたい！／ 《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数！年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視》 ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%・平均勤続年数：男性24年以上・女性17年以上) ◎職場環境 パナソニックをルーツにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上） ◎働き方 直行直帰や在宅勤務が可能です。残業も月20h程・繁忙期も30~40h程と業界の中でもトップクラスに働き方が整っています！ ◇職務内容： 住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融・不動産業界からの反響を基に対応頂きます。 お客様先によっては先輩社員や上長が商談に同席する機会もあり、チーム営業を重視する社風です。 ※ご面接の中で資産活用営業をご提案させて頂く場合もございます。 ◇具体的には： ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・予算に応じたプラン計画、見積書作成 ・設計・施工の社員と協働 ※お客様との出会いから物件引き渡しまで一気通貫し担当 ※比較的富裕層のお客様が中心となります。 【安定給与】 固定給＋チーム目標・個人成果に応じたインセンティブ有！※受注成績によって変動します 【コンプライアンス順守】 「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています ■企業について 創業者・松下幸之助氏の「住まいを通じて人々のくらしを豊かにしたい」という想いから住宅事業をスタートしました。単に家を建てるのではなく、お客様が長く安心して快適に暮らせる住まいを提供することを重視しているため、高い耐震性・耐久性を備えた鉄骨住宅や、健康・省エネ・環境性能に配慮した住まいづくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎こんな方にオススメ◎ ＼不動産の体育会系の社風は嫌だ！でも住まいに携わる仕事がしたい／ ＼数字至上主義の環境ではなく顧客志向も大切にしたい！／ ＼メーカーのルーツを持つ会社で働き方も充実させたい！／ 《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数！年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視》 ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%・平均勤続年数：男性24年以上・女性17年以上) ◎職場環境 パナソニックをルーツにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上） ◎働き方 直行直帰や在宅勤務が可能です。残業も月20h程・繁忙期も30~40h程と業界の中でもトップクラスに働き方が整っています！ ◇職務内容： 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 お客様先によっては先輩社員やその上長が商談に同席したり、チーム全体で成果を上げることを重視する社風です。 ※ご面接の中で戸建営業をご提案させて頂く場合もございます。 ◇具体的には： 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA、街のでんきやさんなど）からの紹介や反響を基に対応します。 ◇営業職としての他社に対する優位性： 通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園はもちろん、特に業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅については同社がマーケットで優位を取れる商品もあります！ 【安定給与】 固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注成績によって変動します 【コンプライアンス順守】 「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆企業・自治体・不動産会社等へのソリューション提案／3名程度のリードもお任せ／業界トップクラスの技術力／教育環境充実◇◆ ■職務概要 機械式駐車設備・自走式駐車場など、大型パーキングシステムの新設案件に対する法人営業です。 法人顧客への提案から契約、代金回収まで一貫して担当し、一つの案件のプロジェクトマネージャとして全体を取りまとめます。主任クラスとして小規模チーム（3名程度）のリードも担っていただきます。 ■主な業務 ・機械式駐車設備・自走式駐車場の新設提案営業（国内） ・企業・自治体・不動産会社等へのソリューション提案 ・見積要求対応、見積書作成、契約手続き ・受注計画の立案・取りまとめ、営業戦略の立案・推進 ・受注から代金回収までの債権管理・プロジェクト進捗管理 ・顧客情報の収集・管理、営業案件のパイプライン管理 ・社内関連部門との調整・連携 ・小規模営業チーム（3名程度）の業務管理・育成・指導 ■配属組織 ・営業統括部　営業部：約60名 ・20代〜50代まで幅広い年齢層が在籍し、主任・係長クラスも多数活躍しています。 ・東京1〜3グループ、自走式グループなど、担当エリア・商材ごとにチーム編成されています。 ■働き方 ・在宅勤務は業務状況に応じて一部利用可となりますが、出社がメインとなります。 ・フレックスタイム制度あり ・残業時間は 平均月20時間程度。繁忙期もで月30時間程度です。 ・出張：月数回程度、担当エリアへの日帰りまたは1〜2日程度の出張 ■キャリアパス ・小規模営業チームの主任として経験を積んだ後、営業グループマネージャー、営業企画・戦略立案ポジション、大型案件のキーユーザー担当など、マネジメント・戦略面に広げていくキャリアも可能です。 ■ポジション魅力 ・商業施設、マンション、オフィスビル、公共施設など、社会インフラとしてのパーキングシステム導入をリードする営業ポジションです。 ・小規模チームのリーダーとして裁量を持ち、マネジメント力・プロジェクト推進力を磨くことができます。 ・業界トップクラスの技術力・サービス力を背景に、提案の幅が広い環境です。 ・OJTや研修制度も整っており、これまでの営業経験を活かしながら、更なるキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手5大エレベーターメーカーの中で唯一専業メーカー／首都圏を中心に導入済み大型施設多数／残業平均20時間／年休124日〜 ■求人のポイント ・エレベータは高齢者だけではなく、体の不自由な方にとってなくてはならないものの為、一人でも不便な思いをする人が減るように広めていき、社会に貢献できます ・普段何気なく利用している昇降機が移動手段として欠かせない存在であり、また多くの人に長く使い続けられることで販売した証を残せることに意義を感じられる仕事です ・昇降機の「専業メーカー」であることで、【一つの商材に特化したプロフェッショナル】になれる魅力があります ■職務内容： 新しく建築される建物に、当社製品をご提案する営業を担当いたします。 ・物件に合った機能や予算、図面の提案 ・ゼネコン、設計事務所への情報収集 ・官公庁入札 ・見積もり、契約書作成 主に、お客様であるゼネコンへの営業活動となりますが、ゼネコンへ発注している施主や、建物を設計する設計事務所などにも当社を売り込むことで、ゼネコンから当社へ指名が来るように幅広い活動をしていただきます。 なお、早いタイミングで建築の情報をキャッチするため、ゼネコンの営業担当者と情報交換をこまめに行ったり、見積もりは持参して説明するなど、人間関係づくりを重視しています。 ■魅力： 自分が納入した製品を、車椅子の方が利用されたり、ベビーカーを乗せて利用されているのを見るなど社会インフラの一部を支えている実感が湧きやすいです。 例：学校へバリアフリーのためエレベータを納入した際、利用方法の説明をしたときの生徒さんの大変嬉しそうな顔を見た時には大きなやりがいを感じた。 ■当社の強み： 昇降機の専業メーカーとして一気通貫の事業を展開していることで、生産・設計・据付・保守など多岐にわたるお客さまからの問い合わせに関して、他部門にすぐ聞ける環境が整っています。 営業一人の力・知識だけではとても太刀打ちできないことも、一つの商材に特化したプロフェッショナルな人材が揃っているのは、営業していくうえで大きな安心感につながります。 部署間の隔たりも無なく、コミュニケーションが取りやすいのも良いところです。 変更の範囲：会社の定める業務

「施工管理の経験を武器に、技術営業として新たなキャリアを！」 現場で培った土木・橋梁の知識を活かしながら、熊本の社会インフラを支える入札提案業務へキャリアチェンジ！ ■概要 創業1937年、九州のインフラを支える総合技術メーカーとして、橋梁・鋼構造物・プラント建設など幅広い事業を展開しています。宮崎県唯一の橋梁メーカーとして長年にわたり公共インフラ整備に携わり、国土交通省や自治体から高い信頼を獲得しています。 今回募集するのは、熊本県内の官公庁案件を中心に入札担当を担っていただきます。これまでの専門知識を活かしながら無理なく長く働けるポジションです！ ■仕事内容 国土交通省、熊本県、市町村などの官公庁案件に対し、橋梁補修・耐震補強・鋼構造物工事の提案活動をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・官公庁への提案活動 ・入札案件対応 ・見積書作成 ・積算補助 ・発注者との打ち合わせ ・社内技術部門との調整 ・現場確認 ・各種報告書作成 ※受注後は施工管理担当へ引き継ぐため、現場常駐はありません。 営業活動は熊本県内が中心。 日帰りでの訪問が多く、業務によっては直行直帰も可能です。 ＜取り扱う案件＞ 橋梁補修工事 橋梁耐震補強工事 鋼橋製作 鋼構造物工事 インフラ維持管理工事 ※地域の安全や防災に直結する重要インフラ案件ばかりです！ 自分の提案が熊本の未来を支える実感を得られる仕事です！ ＜ポジション魅力＞ ◎ライフワークバランスが整う！ 就業時間は8:30〜17:30、年間休日120日、各種休暇制度や住宅手当など福利厚生も充実。育休・介護休実績もあり、働きやすい職場環境です。 ◎現場経験が最大の武器になる 発注者との打ち合わせでは、施工管理経験で培った知識や現場目線が強みになります。土木の専門性を活かして活躍できる環境です！ ◎夜勤・現場常駐なし 施工管理職からの転職者が特に魅力を感じるポイントで夜勤や長期間の現場常駐から離れ、より安定した働き方を実現できます！ ◎熊本に腰を据えて働ける 熊本勤務を前提とした採用です！出張がある場合でも日帰り中心で長期出張はほとんどありません。

〜営業戦略を通じてブランドの進化を支える／伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けるデニムブランド〜 〜デニムの聖地”から、世界的メゾンへ／日本のデニムで、世界を魅了する〜 ■業務内容： 岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドである当社にて、海外営業をお任せします。単なる取引ではなく、ジャパンブルーのクラフトマンシップと美意識を理解し、海外の取引先に“ストーリー”として提案する役割を担います。 ※習熟度に応じて、大規模プロジェクトのリードもお任せします。 ■業務詳細： ◇既存顧客への提案営業（新商品紹介、販売戦略の立案） ◇新規顧客・仕入先の開拓、関係構築 ◇市場動向や顧客ニーズの分析、商品企画へのフィードバック ◇展示会やイベントでのブランド発信、商談対応 ◇社内デザイナー・生産管理チームとの連携による提案資料作成 ■ポジションの魅力： （1）文化を届ける営業 職人の技術やブランドの想いを「提案」として伝えます。 （2）ブランドの未来を描く挑戦 第二の創業期にある今、営業戦略を通じてブランドの進化を支えます。 （3）グローバルな舞台で活躍 28ヵ国以上に広がる市場で、海外バイヤーやパートナーとの商談を通じて国際的な経験を積むことが可能です。 （4）対話を大切にする社風 営業の声が商品企画や生産体制に反映される文化。上下関係よりも“対話”を重視します。 ■当社について： ジャパンブルーは、岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドです。 生地の開発から縫製・販売まで自社で一貫して手がける“垂直統合型のものづくり”を強みに、伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けています。単なるジーンズブランドではなく、日本が誇るクラフトマンシップと日本の美意識を世界に発信する“カルチャーブランド”を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業戦略を通じてブランドの進化を支える／伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けるデニムブランド〜 〜デニムの聖地”から、世界的メゾンへ／日本のデニムで、世界を魅了する〜 ■業務内容： 岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドである当社にて、提案営業をお任せします。単なる取引ではなく、ジャパンブルーのクラフトマンシップと美意識を理解し、海外の取引先に“ストーリー”として提案する役割を担います。 ※習熟度に応じて、海外市場への営業活動や大規模プロジェクトのリードもお任せします。 ■業務詳細： ◇既存顧客への提案営業（新商品紹介、販売戦略の立案） ◇新規顧客・仕入先の開拓、関係構築 ◇市場動向や顧客ニーズの分析、商品企画へのフィードバック ◇展示会やイベントでのブランド発信、商談対応 ◇社内デザイナー・生産管理チームとの連携による提案資料作成 ■ポジションの魅力： （1）文化を届ける営業 職人の技術やブランドの想いを「提案」として伝えます。 （2）ブランドの未来を描く挑戦 第二の創業期にある今、営業戦略を通じてブランドの進化を支えます。 （3）グローバルな舞台で活躍 28ヵ国以上に広がる市場で、海外バイヤーやパートナーとの商談を通じて国際的な経験を積むことが可能です。 （4）対話を大切にする社風 営業の声が商品企画や生産体制に反映される文化。上下関係よりも“対話”を重視します。 ■当社について： ジャパンブルーは、岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドです。 生地の開発から縫製・販売まで自社で一貫して手がける“垂直統合型のものづくり”を強みに、伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けています。単なるジーンズブランドではなく、日本が誇るクラフトマンシップと日本の美意識を世界に発信する“カルチャーブランド”を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜24時間以内の社内仕入決裁が可能／チームで目標を追う環境で、社員同士のフォロー体制◎／“カフェテリアプラン”等の福利厚生充実〜 ■業務概要： 当社の住宅流通部にて、売買仲介・買取再販の業務をお任せします。 また管理職候補として自分の成果だけでなく、ゆくゆくはチーム・組織全体の成果を最大化するための視点と行動も期待しています。 ■具体的な業務内容： 【売買仲介】 ◇対象物：一戸建・マンション・アパート ◇平均単価：１億円〜3億円未満 ◇エリア：首都圏住宅流通センター:東京／関東住宅流通センター千葉・埼玉 ◇業務：売却物件募集から物件調査・査定・販売活動・契約・引渡し・アフターフォロー ◇流入経路：電話・インターネットからの問い合わせ・パナソニックホームズで新築住宅を建てた方、パナソニックグループからの紹介が中心です。 【売買仲介】 ◇対象物：パナソニックホームズが施工した既存住宅・一般のマンション ◇業務：上記物件を買い取り、グループ傘下のパナソニックリフォームによるリフォーム・リノベーションを施し、再販売までの一連の業務をお任せします。 ■はたらく環境について： ＊社内稟議決裁が早く、営業稼働日であれば24時間以内の社内仕入決裁が可能です！ ＊インセンティブ制を導入！自身の成果がしっかり給与に反映されます☆ ＊チームで目標を追う環境で、社員同士のフォロー体制も抜群です！ ＊年休129日(水木祝)＋固定休9日間(年休消化)＋残業25hでWLB◎ ＊“カフェテリアプラン”を導入！年に1回12万円分のポイントが付与されます（パッケージ旅行参加補助・宿泊施設利用補助など）。 ■今後のキャリアについて： 営業としてご活躍いただくことはもちろん、キャリアチェンジの制度を設けており、別ポジションに挑戦できる環境も整っています。 ■社風について： 不動産営業は体育会系とイメージされる方が多いかと思いますが、当社は風通しが良く、穏やかで落ち着いた社員も多く、居心地が良いとの声も多数◎ また中途入社の社員も多いため、スキルや経験に応じたフォロー体制も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜山田養蜂場グループの化粧品メーカー◆ドラッグストアに商品多数の化粧品メーカーの営業/既存メインで個人ノルマなし！直行直帰◎〜 ■業務詳細： （1）代理店さまへの営業 代理店さまには、小売店さまへの商品導入を担っていただいています。日頃より商品の紹介、企画の提案などコミュニケーションを図っております。 （2）小売店本部への営業 当社の商品を取扱っていただいている小売店さまは、主にドラッグストア、バラエティショップになります。 このような小売店さまのバイヤーやスーパーバイザーへ、商品の動向、小売店さまの特性に合わせた商品導入の提案やトレンドに合わせた各種企画等の提案を行い、売り場の活性化を提案いたします。 （3）小売店舗への営業 商品や企画の提案を行い自社の情報発信するだけでなく、様々な情報を収集し、社内に共有することも大事な仕事の一つです。 ※主に関東近郊のチェーンを担当して頂きます。 ※まずは店舗へ商品導入や企画の商談などの営業活動をしていただきながら自社・他社の商品や、業界、営業について理解していただきます。 ※新規開拓はございません。すでにお取引のある会社さまへのルートセールスとなります。 ■組織構成 チーム全9名 ┗チーム長、メンバー8名 営業は40代のチーム長のもと、20代〜50代まで幅広く在籍しております。 ワンフロアで全部署が業務を行っているため、コミュニケーションも活発で多くの社員と関わりながら働いていただきます。 会社全体に中途入社の方が多く、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■入社後のステップ： 入社後はチーム長や先輩と共に、代理店・小売店営業を経験し、慣れてきたところで一人で担当していただきます。 後に、全国チェーンの本部担当など、営業としてのキャリアを積んでいただきたいと考えております。 ■就業環境： お客様への訪問は基本的に公共交通機関を利用します。社内ルールに基づきますが直行直帰も可能です！ 夏季休暇やリフレッシュ休暇（5日間）等の長期休暇もあり、有給休暇も取得しやすい環境です。フレックス制度や1時間単位の時間休も使用でき、働きやすい点が魅力です。　 また会社方針として残業時間が20時間を超えないよう指導しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休120日／研修制度充実／街に残る仕事に携わる提案営業＞ ★サイン（看板等）の提案営業です ★建物や商業施設に長く残るモノづくりに携われます ★街中で自分の仕事の成果を実感できる仕事です ★東証スタンダード上場の安定基盤あり ■採用背景 建物の名称サインや案内板、モニュメントなどを手掛ける当社では、取引先の大手建築会社や広告代理店を中心に全国へ広がっており、今後も安定した成長を見込んでいます。今後の事業拡大と組織強化に向けて営業メンバーを増員募集しています。 ■仕事内容 街中や商業施設で目にする「看板・サイン」の提案営業をお任せします。 お客様は建築資材会社や販売代理店などの法人企業が中心です。既存顧客との関係構築、新規顧客開拓を行います。 《具体的な業務》 ・お客様への定期訪問、ニーズのヒアリング ・看板やサインの企画・提案 ・見積書の作成 ・製作部門との調整 ・納品までの進行管理 ・新規顧客へのアプローチ 単に製品を販売するだけではなく、「どのようなサインが最適か」を考え、お客様と一緒に形にしていく提案型の営業です。 ■扱う商材について 当社が手掛けるのは、建物の名称サインや案内板、企業ロゴサイン、モニュメントなどの金属製サインです。 製品はオーダーメイドが中心で、デザイン性や耐久性、視認性などを考慮しながら提案を行います。 ■入社後のサポート体制 入社後は2〜3か月程度の研修期間を設けています。 まずは商品知識や業界知識、社内業務の流れを学び、その後は先輩社員との同行営業を通じて仕事を覚えていただきます。 未経験の方でも段階的に成長できるようサポート体制を整えておりますので、業界経験がない方も安心してスタートできます。 ■働く環境 各営業所には幅広い年代の社員が在籍しており、中途入社者も多数活躍しています。 情報共有や相談がしやすく、チームで協力して仕事を進めています。 また、年間休日120日とプライベートとの両立もしやすい環境です。 ■この仕事の魅力 自分が提案したサインが建物や商業施設に設置され、街の風景として長く残っていくことが大きな魅力です。 既存顧客との関係構築を中心に経験を積みながら、法人営業としての提案力や課題解決力を身につけることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■魅力ポイント５つ （1）スケジュール調整では自由度が高く、有給取得しやすい （2）社員500名・平均33歳・手当や資格取得支援 （3）実績が給与に反映されるから目に見えて成長実感 （4）入社決め手は社員の人柄と納得の評価制度 （5）無理な数字追いかけは無く、行動過程を評価 ■業務内容 新築住宅購入を検討しているお客様のご要望をカタチにします。住宅だけでも4ブランドを展開しており、お客様の志向性や予算にあわせて、バリエーションある紹介ができます。 ■新規営業／ノルマ無し 新規開拓営業ではなく、Web広告に力を入れており反響を頂いています。 また、営業数字ではなく、お客様への対応を評価する制度のため満足度が高いことが特徴です。また弊社はリフォームや土地紹介も可能なため、お客様と長く深く関係を築くことができます。 ■仕事の流れ ・お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリング ・最適な住宅プランを企画・提案 ・設計担当やインテリアコーディネーターとの連携 ・資金計画や住宅ローンの相談 ・契約手続き、物件や土地の確認 ・引き渡し後のアフターフォロー ■チーム体制 新築事業部はインサイドセールス、設計担当、インテリアコーディネーターなど、様々な専門家が所属しチームで連携しています。また、お客様に対して営業は１名でなく２名が担当します。多くの提案や解決策を提供し、お客様の理想の住まいを実現します。（情報共有ができ有給も取りやすいです。） ■お客様の例 ・展示会／モデルハウスに来ていただいたお客様 ・店舗に1回来ていただいたけど、来店が少ない方 ・SNSで資料請求があった方 ■配属先 配属先では20〜40代までの幅広い年齢層が活躍。フリーデスクで他部門の方とも気軽に話しや相談ができます。長期休暇を取得して海外旅行を趣味とするメンバーもいます。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。資金面や家族構成をはじめ、人生のタイミングに合わせ、お客さまに一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えます。家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。お客さまが思い描く家と暮らしを全社でカタチにします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者も活躍／離職率3％！フルフレックス・リモートや直行直帰可など働きやすさ◎／グループの中核事業商材を扱う〜 ■業務内容： 担当エリアの病院や代理店向けに、健康診断やレントゲン検査、エコー検査などで使われる診断機器・医療機器の提案をお任せします ※1日に5〜6件の病院、クリニックを訪問 ■担当商材 国内市場でトップクラスのシェアを誇るレントゲン機器「カセッテ型DR」など、業界でも注目されている動態解析等の最新のソリューション機器を担当いただきます ※製品例：CR（コンピュテッドラジオグラフィー）、FPD（フラットパネルディテクター）、超音波診断装置、医用画像情報システムなど ■1日の流れ（一例） 9：15〜　メールチェック 10：30〜　自宅から社用車で訪問先へ移動 12：00〜　Aクリニックで商談→Bクリニックで商談 14：00〜　昼食 15：10〜　C病院訪問→D病院訪問 18：00〜　Eクリニックで商談 18：30〜　自宅へ直帰 ■キャリアパス： 将来的には、リーダーシップを発揮し、チームを牽引する役割を担っていただくことも期待しています ■キャリアの幅広さ： 同社では自由公募制度がありご自身が希望される事業部・職種にチャレンジが可能です また、開催期間は不定期となりますがグループ企業を横断した公募もあり積極的に制度活用されております ■業界未経験でも安心 入社後1週間のオリエンテーションを実施し、その後は支店の営業メンバーに同行していただきます また、定期的に製品の勉強会も実施し、知識のアップデートが可能です 過去入社者には、アパレル業界の法人営業・リハビリ関連の営業経験者などがおり、業界未経験でもしっかりご活躍いただける環境です ■事業概要： コニカミノルタジャパンは、コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器などの販売・サービス提供を行う日本国内の事業会社です。オフィスや医療など様々なお客様との接点を担いデジタルイメージング（画像・データ）の技術やノウハウを活用した製品・サービスを展開。欧米シェアNo.1の「カラー複合機」や世界トップクラスのシェアの「デジタル印刷機」、国内市場でトップクラスのシェアを誇るレントゲン機器「カセッテ型DR」などを取り扱っております 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒＆業界未経験も歓迎／日鉄グループの安定基盤×生活インフラを支える会社／景気に左右されにくい業界】 日本製鉄グループの安定基盤のもと、自治体向け営業として生活インフラを支えるポジションです。 既存顧客への提案が中心のため、法人営業経験を活かしながら長期的な関係構築力を磨けます。 ■業務内容： 既存顧客である各地方公共団体へ、環境施設(ごみ処理プラント)の安定的かつ効率的な運営を維持するために必要な操業・維持管理に関する提案や交渉を担います。 自治体の担当者と長期的な関係を築きつつ、社内の運営部門や技術部門と連携し、施設の安定稼働を支える役割を担います。 ＜具体的には＞ ・自治体への提案、折衝業務 ・人員配置や設備更新、資材調達に関する提案 ・契約更新や入札対応 ・顧客からの問い合わせや依頼事項への対応 ・社内関係部署との調整 ※原則として、既存顧客への対応が中心となります。 ■働く環境／キャリアパス： ・年間休日125日（土日祝）フレックスタイム制あり。 ・繁忙期（9〜10月、2〜3月）は20時間以上残業をする可能性がありますが、平均月20時間程度です。 ・総合職採用のため、将来的には社内ローテーションによる他部署・他業務への異動の可能性があります。 ■当社の魅力： ◎日鉄エンジニアリング株式会社が建設する環境施設の操業・整備・資材供給などの維持管理を行うと共に、関連するソリューションを企画・実行している会社です。 ◎全国に60ヶ所の事業所があり、廃棄物処理施設やエネルギー供給施設を安定稼働させる技術があります。業界や自治体から大きな注目を集めています。 ◎日本製鉄（株）が長年蓄積してきたユーティリティ供給設備のノウハウを生かし、多くの製造工場の設備を手掛けています。 ◎資源を無駄にしない社会を実現するために、日本製鉄グループの一員として、地球のため、未来のために、環境問題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★2021年創業の東大発スタートアップ！”3D×AI技術”を活用した製造・建設業界向けを用いた自社プロダクトを展開！ ★プロダクトの0→1にも関わる機会も！ ”3D×AI技術で、日本のモノづくりを加速する”東大発のテックスタートアップである同社にて、当社の革新的な自社プロダクトを市場にスケールさせる「パッケージ型営業チームのコアメンバー」として、事業成長を牽引いただきます。 代表や一部のメンバーが営業を担っていますが、これを「組織として売れる状態」へと昇華させるため、自ら最前線で商談を行いながら、ロジカルに「勝ちパターン」を分析・抽出し、営業プロセスの仕組み化・型化いただきます。 ■業務詳細 ・プロダクトセールスの実践 ・営業プロセスの仕組み化への参画 ターゲット選定、アプローチ、商談、クロージングまでの再現性ある営業プロセス（勝ちパターン）を言語化し、マニュアル化やチームへの展開を推進します。 ・セールスチームの基盤構築 属人的な営業から組織的な営業へ脱却するため、仕組みのアップデートや、今後増える新メンバーのオンボーディング・知見共有をサポートします。 ・開発チームとの共創（フィードバックループの構築） ■扱うプロダクト”Hacadly” 世界初の製造・建設業向け”AI・パラメトリック設計プラットフォーム”です。 ”ベテラン設計者の持つ暗黙知の資産化”と”多品種少量生産への対応”により、”高齢化による設計士不足・熟練設計士の引退や競争の激化”や”新技術の発展による、より短いスパンでの設計の必要性”といった課題を解決します。 ■同社に関して 同社は、製造業・建築業などの現場における複数工程を跨いだ完全自動化を視野に入れ、他にはない日本初・日本唯一のソリューションを創出しています。 創業以来、最先端技術のいち早い社会実装と、卓越したUI/UXを追求してきた結果、自社サービスはユーザー数100万人を突破し、国外ユーザーが8割を占めるなど、グローバルで通用する高い技術力を証明してきました。 ＜お取引企業例＞ SONY、ニッポン放送、NTTレゾナント、東京大学、三機工業など 変更の範囲：会社の定める業務

＼設計経験者歓迎／管理職採用／デベロッパー側勤務／土日祝休／年休120日／ ■仕事内容 自社分譲マンション「カサーレ」シリーズの企画設計・開発推進を担当いただきます。設計図を描くポジションではなく、設計事務所やゼネコンをディレクションしながらプロジェクト全体を統括する発注者側のポジションです。また、ご経験を活かして組織マネジメントも担う管理職としてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）事業企画・商品企画立案： 用地担当と連携し、立地特性や市場ニーズを踏まえたマンション企画の立案 （2）設計ディレクション： 設計事務所から提出された図面・間取りの確認、品質やデザイン面での方向性策定 （3）工事推進・品質管理： ゼネコンや施工会社と連携したコスト・品質・工程管理 （4）プロジェクト統括・組織運営： 社内外関係者との調整、メンバー育成、チームマネジメント ＜キャリア＞ 部門の中核人材として、メンバー育成を担うプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■組織 配属先は企画設計部門。現在4名体制で、設計事務所出身者が中心となって活躍しています。 ■働き方 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝休み） ■こんな方におすすめ 「設計実務の経験を活かしながら、より上流工程へステップアップしたい」「プロジェクト全体を動かす立場になりたい」「マネジメント経験を活かしたい」という方に最適なポジションです。建築の専門性を武器に、企画・開発・組織運営まで担うキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎スーパーゼネコンも導入｜70兆円市場を変えるSaaS ◎「売る営業」から「業界を変える営業」へ ◎評価は“完全定量”｜明確な評価制度で頑張りが評価される環境 ■業務内容： 建設業界（市場規模70兆円）の非効率を変革する、自社SaaSプロダクトの提案営業をお任せします。単なる営業ではなく、「現場の課題を定義し、業務の在り方そのものを変える」コンサルティングセールスです。 ■業務詳細： 建設会社・レンタル会社に対し、リード獲得〜クロージングまで一気通貫で担当していただきます。 ・新規リードへのアプローチ ・現場／管理部門へのヒアリング ・業務課題の可視化・整理 ・SaaS導入による改善提案 ■取り扱いプロダクト： ・Arch Rental Platform 　└ 見積・受発注・管理を一元化 ・Arch 安全セーフティ 　└ 点検・安全管理・各種書類作成をクラウド化 ■プロダクトの強み： ◎利用継続率99% 一度導入いただけたら解約されにくいサービスです。 ◎未開拓領域へのアプローチ 建設業界は巨大市場にも関わらず、紙・FAX・電話といったアナログ業務が中心です。工程管理のSaaSは普及してきた一方、建機レンタル領域のDXはほぼ未着手です。当社はこの領域を丸ごとデジタル化し建設業の抱える課題を解決します。 ■営業スタイル： ◎裁量大／明確な評価制度 ・基本的に営業手法は自由です。クロージング方法・提案内容も営業担当にお任せしています。 ※週１回のミーティングで案件相談やナレッジ共有を実施しており、困ったときにはすぐに相談できる環境です！ ・目標指標は明確に、MRR(月次経常収益)としており、「頑張っているのに評価されない」ことは起こりません。 ・顧客訪問に伴う出張は月2回程度で、基本的には日帰りでの対応となります。出張回数に応じて出張手当の支給もございます。 ■他部署との連携： ・セールス／CS／エンジニア／経営層が同じフロアで働いています。 ・改善要望ミーティングとして、セールスからエンジニアへ顧客要望を伝える場も設けており、顧客の声をプロダクトに直接反映可能です。 ■成長スピード： ・中途入社後1ヶ月で初受注実績あり ・28歳で入社→達成率125%を継続し1年でリーダー昇格 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤当面なし／売り上げ100億以上の安定企業／リニアモーターカー、スカイツリー、首都高速など大型開発実績あり／腰を据えて着実にキャリアアップできる環境／福利厚生多数〜 ■業務概要： 鉄道や道路、橋、トンネルの建設に必要な資機材を大手ゼネコンや建設会社向けに提供する当社にて、技術の提案〜設計〜納品、レンタル商品の提案等、幅広くお任せ致します。この度業績好調による業務拡大のため、増員募集をいたします。 ■業務詳細： ・顧客ニーズのヒアリング・基本図面作成 ・顧客との打ち合わせ ・仕様検討、材料拾い、見積書作成、工場の手配、運送手配など ・調整〜納品までの顧客・協力会社との打ち合わせや交渉 ※打ち合わせから納品までは1カ月〜6か月程度で、案件が3,4件を同時並行して進めていただきます。 ※AutoCADを用いることもありますが、入社後に学んで頂ければ問題ございません。地中連続壁工法やケーソン工法など、同社にしかできない業界トップクラスの技術を身に付けられる環境です。 ■組織構成： 本社には約50名在籍しております。 20〜80代まで幅広い年代の方が活躍中です！ ■働き方： 残業は各自の案件状況によるものの、月平均残業23h・年間休日125日と働きやすい環境です。家族手当や住宅手当をはじめとする福利厚生も充実しています。 ■本ポジションの魅力： 【資格支援制度の充実】 必要な技術や資格取得をはじめ、技術体得のための支援を全面的に行っているため、ご自身のスキルアップが可能な環境が整っております。 【研修制度の充実】 入社後1週間〜3ヶ月を目安に東京本社にて研修を行います。その後も独り立ちするまで、OJT研修で知識や経験を培っていただきます。 ■同社について： 同社はリニアモーターカー、東京スカイツリー、東京湾アクアライン、横浜ベイブリッジ、丸の内再開発事業といった数千万〜数十億円の大規模プロジェクトに多数携わっています。大型案件は数年単位と先は長いですが、将来の都市計画を知ることが可能であり、やりがいや責任感を感じる業務です。5大ゼネコン全てと取引があるため、今後も全国で大型プロジェクトが稼働する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務