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≪女性社員が7割≫働きやすい環境で、理想のキャリアを目指しましょう！ 20～40代が活躍中です◎ 目標までのプロセスを組み立てる「目標設計」を実施し 続々とキャリアアップが実現しています！ ★キャリアアップ実例 開発エンジニアからPMO補佐へキャリアチェンジされた方や、 開発スキルを磨くためにプロジェクトを変更される方などキャリアチェンジも様々です。 女性社員が多い当社だからこそ、 自分のライフスタイルに合わせたキャリアプランを考えています。 理想のエンジニア像を叶えるために、 あなただけのキャリアプランを一緒に創っていきませんか？ エンジニアたちの成長ストーリーを公開中！ https://www.toh-group.co.jp/staffing_service/career_it ◆当社エンジニアの約5割がリモートワーク案件で活躍中！ ◆平均残業時間は10時間前後です。 ◆ひとりあたりの案件紹介数は、平均20件です。 ◆会社都合のアサインは行いません。自分の希望に沿った案件へ！ 1万5千件以上の案件から、あなたの「キャリアプラン」に添う案件を自由に選択できます！ 【プロジェクトの一例】 ◆開発 ・信託向けシステム保守 ・スマホ決済システムSE支援 ・官公庁向けシステム開発 ・アルバイト検索アプリの開発 ・新規Webサービスの企画開発ディレクション ・大手広告代理店Webディレクター ・ECサイトテスター ・物流システムのテスト支援 ◆インフラ ・外貨資金や円資金にかかる取引連絡等の通信システムの基盤設計・構築案件 ・大手信託銀行向け基盤クラウド移行案件 ・AzureNWに関するテクニカル調査・分析業務 ・金融機関でのAWS移行業務支援 ・求人サイトの再構築業務 ・クラウド業務改革プロジェクト 【仕事の魅力】 キャリアを実現するために、全力でサポートします！ 「残業少なめ」「通いやすい職場」「自分に合った案件へのアサイン」 など、一人ひとりの希望する働き方を叶えられる環境が整っております◎ 「自分のペースを保ちつつ、無理のない範囲で着実にステップアップしたい」「半リモート勤務で多くを学びたい」 など、自分に合った案件をアサインするように支援。 エンジニアの希望を叶えるために、そしてエンジニアの夢が実現できるように、全力で動いています！ また、会社の一方的な目標設定や、一人での振り返りは一切ありません。 目標設計制度とキャリアアドバイザーによる成長サポートを実現しますので、 自分の思い描くキャリアや希望を一緒に整理していくので安心です◎ 成長実感や評価にも繋がるように、カタチにしていきましょう！ リモートワークでもチームワークは抜群！ 普段は、リモートワークや様々な現場で活躍しているメンバーですが、 直接顔を合わせることは少ないものの、頻繁にSlackを活用してコミュニケーションを取っています！ 困ったことがあればすぐ書き込んで、すかさずフォロー。 仕事に関することだけではなく、ちょっとした雑談でナイスなツッコミがあったりと、 メンバー同士適度な距離感を保ちつつ、離れていても繋がっている心強さを感じることができて安心できます！ 【教育制度について】 プログラマーとしてレベルアップしたい、AWSに興味がある等 研修チームへ参画し、イチから知識を習得できる環境があります。

【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる方を募集中です！ 【働きやすい環境】 ・入社初月において、社内勤務を行うか顧客PJに参入するかを選べるオンボーディング制度（実施可能かについては、新入社員のスキル感と案件受注状況により応相談となります） ・取引先3,000社以上の優良案件が豊富にあります（2024年6月時点） ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・社員一人一人に対して専属メンター×担当営業が成長支援と継続フォローを行っています。 ・国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア支援「セルフ・キャリアドック」 ・社外講師による「コミュニケーション研修」実施 ・残業少、年間休日130日（2022年実績） ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ・びずめし（健康支援を目的とした食事福利厚生支援） ・ベネフィット・ワン（健康促進、スキルUP研修‥他多数の福利厚生を社員自身が選べる福利厚生制度） ・育児ママ、育児パパ応援 ・副業OK実績多数 ・リモートワーク相談可能 ・創業以来エンジニア定着率98%（2024年3月時点） ・資格取得支援制度（70超のIT資格が対象／受験料100％補助） ・退職金制度 【お任せする仕事】 顧客が行うプロジェクトへ参加をし、バックエンドエンジニアとしてシステム開発業務支援を行います。 国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダンな開発環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ＜案件例＞ ■eラーニング パッケージ開発支援業務（フルリモート） 環境：PHP、CakePHP、typescript 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■大手ECサイトの統合に関するAPI開発支援（フルリモート） 環境：PHP、CodeIgniter、Vue.js、GMOクラウド、Git、Jenkins 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■不動産Webシステム・サーバーサイド開発（フルリモート） 環境：Ruby、node.js、Java、Springboot、AWS、Git、Jenkins 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■会計業務システム開発（フルリモート） 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Java、Springboot、AWS、MySQL、Oracle ■自動車情報サイト開発（フルリモート） 工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Java、JSP、jQuery、Shell(bash)、Linux、Apache、Jenkins、ORACLE ■共通ポイント管理システム（リモート導入） 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Unity C#、Ruby、Docker、Vuetify、MySQL、Typescript、AWS ■AI画像解析システム再構築（出社） 工程：詳細設計、開発、テスト 環境：Python、C#、TypeScript、HTML ■薬剤師向け業務支援プラットフォーム 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Linux、PHP、Laravel、MySQL、React、GitHub

業界経験のある専門家による戦略の策定、顧客の課題を理解した意思決定の伴走、実効性のある施策策定・実行支援を行って頂きます。社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体やお客様のビジネスの価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリード頂きます。 高度化に必要なステップを「戦略構築」「開発」「運用」に分け、 それぞれのステージにあったマーケティングサービスを提供しています。 本ポジションでは、クライアントの本質的な課題を整理・定義したうえ、戦略構築やグランドデザインの検討、そして戦略実現のためのマーケティングやシステム等のソリューション構築・サービス提供まで、一気通貫したコンサルティングを提供します。 【具体的な業務内容の一例】 デジタル・トランスフォーメーション、データマーケティングのようなテーマに携わり、業界全体、お客様の変革を全面的に支援しています。 ・マーケティング戦略の策定からソリューション構築、実行支援 ・業務プロセスに関するコンサルテーション　等 ・CDP、モバイルアプリ等システムのグランドデザインの検討、PMO業務 ・ブランド/コミュニケーション戦略の立案、カスタマージャーニー設計、コンテンツ企画立案から、Webサイトおよびシステム設計と導入。 ・D2Cビジネス戦略策定・EC戦略策定・SNSを活用したコミュニケーション等の戦略策定と実行支援 ※マーケティング・システム・ブランディングなど、得意領域に合わせてアサインを決定します。 案件例 ・小売業界：1to1マーケティングの実現に向けた、戦略や施策立案、 　必要ツールおよびシステムの提案・構築 ・大型商業施設：顧客・テナント・施設運営者・地域など様々な視点から 　商業施設のあるべき姿を再定義し、データを活用したマーケティング実現のための 　プラットフォーム、サイネージ、アプリなどの提案・構築 ・スマートシティ：地域課題解決に向けたイノベーション創出、 　住民にとってのウェルビーイング実現のための戦略検討と都市OS設計/開発 ・事業開発：オープンコラボレーションを通じた多様な企業の 　マーケティングソリューションの事業開発 ・ブランディング事例： 　・プロスポーツチームグッズ販売ECサイトのメディアコマース化・ブランド戦略コンテンツ企画制作支援 　・医療系デジタル診療プラットフォーム構築・ブランド戦略コンテンツ企画制作支援 ・海外案件：住友商事出資する企業のマーケティング視点でのデューデリジェンスおよび、 　国内外での事業展開支援 ポジションの魅力 ●事業面 ・住友商事グループのアセットを活用した事業会社としての側面と、 　クライアントの戦略支援を行うコンサル会社としての側面の両面を 　持っていることが特徴です。その両者のシナジーを活かしながら、 　幅広い裁量権をもって業務を担当することが可能です。 ・戦略策定から導入・実行まで、一気通貫してプロジェクトに携わることができ、 　コンサルタントとして様々なチャレンジ、キャリアの幅を拡げられるポジションです。 ・グループのシナジーを生かして、大規模かつ多種多様な業種や 　クライアントの案件に携わることができます。 ・ベンチャー企業としての機動性を持ちながらグループのネットワークを 　最大限活用できる点は、当社独自の強みとなっています。 ●働く仲間/環境 ・コンサル企業、大手SI 等で活躍していたプロフェッショナルメンバーが在籍しています。 ・フラットな組織体制であり、他部門からのサポートも得られやすい環境です。 ・プロジェクトにはスペシャリティを有したセールス担当や 　エンジニア等のメンバーと共に、チームで対応していきます。 ・ハイブリッドワーク、スーパーフレックス制、私服勤務を全社で採用しているため、 　働き方の自由度が高く、自身の仕事に集中して取り組むことができる環境です。 　残業月平均20~30時間程度です。

【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる方を募集中です！ 【働きやすい環境】 ・入社初月において、社内勤務を行うか顧客PJに参入するかを選べるオンボーディング制度（実施可能かについては、新入社員のスキル感と案件受注状況により応相談となります） ・取引先3,000社以上の優良案件が豊富にあります（2024年6月時点） ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・社員一人一人に対して専属メンター×担当営業が成長支援と継続フォローを行っています。 ・国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア支援「セルフ・キャリアドック」 ・社外講師による「コミュニケーション研修」実施 ・残業少、年間休日130日（2022年実績） ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ・びずめし（健康支援を目的とした食事福利厚生支援） ・ベネフィット・ワン（健康促進、スキルUP研修‥他多数の福利厚生を社員自身が選べる福利厚生制度） ・育児ママ、育児パパ応援 ・副業OK実績多数 ・リモートワーク相談可能 ・創業以来エンジニア定着率98%（2024年3月時点） ・資格取得支援制度（70超のIT資格が対象／受験料100％補助） ・退職金制度 【お任せする仕事】 顧客が行うプロジェクトへ参加をし、バックエンドエンジニアとしてシステム開発業務支援を行います。 国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダンな開発環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ＜案件例＞ ■eラーニング パッケージ開発支援業務（フルリモート） 環境：PHP、CakePHP、typescript 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■大手ECサイトの統合に関するAPI開発支援（フルリモート） 環境：PHP、CodeIgniter、Vue.js、GMOクラウド、Git、Jenkins 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■不動産Webシステム・サーバーサイド開発（フルリモート） 環境：Ruby、node.js、Java、Springboot、AWS、Git、Jenkins 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■会計業務システム開発（フルリモート） 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Java、Springboot、AWS、MySQL、Oracle ■自動車情報サイト開発（フルリモート） 工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Java、JSP、jQuery、Linux、Apache、Tomcat、Jenkins、ORACLE ■共通ポイント管理システム（リモート導入） 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Unity C#、Ruby on Rails、Docker、Vuetify、MySQL、Typescript、AWS ■AI画像解析システム再構築（出社） 工程：詳細設計、開発、テスト 環境：Python、C#、TypeScript、HTML ■薬剤師向け業務支援プラットフォーム 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Linux、PHP、Laravel、MySQL、React、GitHub

◇◆内勤業務／地元で長く働く／県内外の著名建築物を多数製作している会社◆◇ ■働く環境： 会社方針として、生産キャパに見合った受注量を意識しているため、残業は1日30分程度、月残業10〜20時間程度でワークライフバランス◎です。 転勤も無いため、福井に腰を据えて、長期的に働ける環境です。 ■キャリアパス： スキルや適性、ご希望に合わせて他業務やポジションへのアサイン、キャリアチェンジも可能のため、幅広いスキルを身に付けることができます。 ■仕事内容： 公共施設・商業施設等に使われる建築鉄骨の材料手配や工程管理を担当いただきます。関係各所と連携を取りながら、納期や予算を調整し、工程を進めます。事務所での内勤業務が9割以上で、県外の出張は年数回程度です。 ＜具体的には＞ 鉄骨には様々な規格・サイズの鋼材が使用されています。設計図をもとに材料発注を行います。材料発注や製作に関わる不明点はゼネコンの担当者に都度確認しながら進めます。 ■配属先について： 工務部工務課 ■やりがい： 大手ECサイトの物流施設や大手ディベロッパーの有名商業施設・地元の著名案件等に携われます。鉄骨は一度つくると何十年も残るため、ご自身の携わった仕事をいつまでも街中で目にすることが可能です。 ■福利厚生： 退職金制度や再雇用制度、家族手当・資格手当などの福利厚生・諸手当も充実しています。 ■当社について： 1973年設立しました。建築鉄骨の詳細設計から製作・検査までの一連の業務をトータルで行っています。「品質第一、信頼第一、社員第一」という理念のもと、長年にわたり培ってきたノウハウにより、安定した品質、確実な納期の実現を可能にしています。鉄骨は表には出ないことが多いですが、建築や建造物の土台であり、街に暮らす人の暮らしを支え、ひとの命を守る根幹の部分です。鉄骨の専門家として、ものづくりを通して街づくりの一端を担っていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆内勤業務／地元で長く働く／県内外の著名建築物を多数製作している会社◆◇ ■やりがい： 大手ECサイトの物流施設や大手ディベロッパーの有名商業施設・地元の著名案件等に携われます。鉄骨は一度つくると何十年も残るため、ご自身の携わった仕事をいつまでも街中で目にすることが可能です。 ■仕事内容： 公共施設・商業施設等に使われる建築鉄骨の材料手配や工程管理を担当いただきます。事務所での内勤業務が9割以上で、県外の出張は年数回程度です。入社後は、先輩社員のフォローもあるため未経験業務があっても安心です。 ■詳細： ・関係各所と連携を取りながら納期や予算を調整。 ・鉄骨には様々な規格・サイズの鋼材が使用されており、設計図をもとに材料発注。 ※不明点はゼネコンの担当者に都度確認しながら進めていきます。 ■配属先について： 工務部工務課 ■働く環境： 会社方針として、生産キャパに見合った受注量を意識しているため、残業は1日30分程度、月残業10〜20時間程度でワークライフバランスの両立が可能です。転勤も無いので福井に腰を据えて、長期的に働ける環境です。 ■キャリアパス： スキルや適性、ご希望に合わせて他業務やポジションへのアサイン、キャリアチェンジも可能のため、幅広いスキルを身に付けることができます。 ■福利厚生： 退職金制度や再雇用制度、家族手当・資格手当などの福利厚生・諸手当も充実しています。 ■当社について： 1973年設立しました。建築鉄骨の詳細設計から製作・検査までの一連の業務をトータルで行っています。「品質第一、信頼第一、社員第一」という理念のもと、長年にわたり培ってきたノウハウにより、安定した品質、確実な納期の実現を可能にしています。鉄骨は表には出ないことが多いですが、建築や建造物の土台であり、街に暮らす人の暮らしを支え、ひとの命を守る根幹の部分です。鉄骨の専門家として、ものづくりを通して街づくりの一端を担っていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ☆★賞与3か月★☆資格取得支援制度あり＆両立支援あり！介護医療院での介護職募集【加茂町中原】 退職金制度あり・再雇用制度は70歳まで！クリニック併設の老健施設です♪ 【業務内容】 入所施設（定員40名）において、介護職員としての仕事に従事していただきます。 ・利用者に対する食事の介助、入浴介助、トイレ介助、移動介助、見回り等の業務があります。 【施設詳細】 定員：40名 特殊浴槽：あり（ウォークスルーオンラインバス） 夜勤スタッフ人員：2名 介護スタッフ：15名 看護スタッフ：7名 ★☆おすすめポイント☆★ ・資格取得支援制度あり 看護師・介護福祉士等の資格取得に繋がる研修に参加する場合の勤務調整や必要経費の補助を行い、 資格取得による能力向上や賃金改善のための応援体制を整えています♪ ・プライベートとの両立支援！ 学校行事への参加のための育児休業や家族の介護や病院等の受診に連れ添う必要のある場合は、 職員の希望を最大限考慮した勤務配慮等働きやすい環境を整えるとともに、 残業の免除や短時間勤務も推奨しています♪ このサイトより応募が可能です。【直接応募可】 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜エンジニア100名以上が在籍の技術集団／キャリアアップ支援充実〜 ■業務内容： 次世代モバイルネットワークシステムおよびその自動化に関する技術調査、設計、開発、検証、運用業務、及びそれらに付随する業務をお任せします。 ■業務例： ・製品、アプリのバージョンアップ対応作業 ・システム改修、設定変更作業 ・増減設対応作業 ・システムの監視とアラート設定 ・障害原因調査（再現試験） ・インシデント対応およびトラブルシューティング ・システム再構築対応作業 ・インフラストラクチャの自動化と効率化 ・CI/CDパイプラインの構築と運用 ・パフォーマンスの最適化とキャパシティプランニング ・ドキュメンテーションの作成と維持 ・チームメンバーへのトレーニング　など ※ご経験に応じて業務をお任せします。インフラエンジニアのご経験があり、オンプレからクラウド、CaaSにスキルチェンジしていきたい方。DevOpsエンジニア、SREエンジニアを目指している方におススメです！ ■ポジション魅力： ◎誰もが知る大手企業のプロジェクトを数多く手がける当社なら、様々な業界のプロジェクトに携わり、多方面の知識や上流工程経験を身に付けることができます。じっくりと腰を据えて働き、エンジニアとしてワンランク上の、スキルとキャリアを実現できます。 ◎経営陣の多くが技術者出身。エンジニアやクリエイターの働きやすさを第一に考えており、メンバー1人1人の想い描くキャリアパスを実現できる環境があります。 個々の将来ビジョンについて会社としても一緒に考え、実現に向けバックアップしていきます。 ■配属部署： 業務系に特化したWebシステム開発をメインに行っています。 金融、証券、販売系ECサイトや、基幹システムに強みをもっており、上流〜下流まで一気通貫で行えるチーム開発PJTが豊富です。 最近のトレンドとして、システムのクラウド化やRPAなどの自動化PJT、BI／AIを利用した開発などが増えてきています。部署の8割はエンジニアで構成される当部では、技術勉強会や部会でのエンジニア同士の情報交換を積極的に行っています。技術好きなメンバーが多く、議論できる環境に身をおきたい方、更に技術力を伸ばして行きたい方、お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最大級の情報サイトのデータを活用した広告商品の企画ポジション／新設ポジションのため裁量があり自身のアイディアを存分に発揮することが可能！】 ■業務内容： 主に不動産クライアント向けに各種マーケティング施策提案を行っているチームにて、LIFULL HOME‘S内の広告商品やコンサルティング商品、外部メディアとの連携商品等の企画・管理を担当していただきます。既存の商品データの分析から、商品ラインアップ整備とオンライン・オフライン問わず新たな商品企画の起案に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： マーケティング部門にて、以下をお任せしたいと思っています。 ・クライアント向けセールスのデータ分析や競合比較による自社商品課題の整理 ・データに基づく新規メディア商品の企画・開発 ・メディア商品リリースのための制作ディレクション ・セールスシートの作成及び販売管理（セールス連携） ・既存商品の統合的な管理方法の設計 ■チーム構成： 正社員1名（マネジャー含む） ■現状の課題： チームのミッションを達成するために以下の課題を解決したいと考えています。 ・LIFULL HOME'S事業において、ToBの多岐にわたる商品の提供価値を整備し、再構築したい ・新たな提供価値を創出する商品の企画を実現したい ■やりがい・魅力： ・ITサービス上場企業で主要事業の独自保有データを活用して事業の戦略・戦術に関わることができます。 ・事業会社にてToB・ToC向け両方のマーケティングに携わることができます。 ・オンライン/オフライン両面でのマーケティングに携わることができます ・不動産業界のマーケット別の大手や数万の取り引き先企業に対してパートナーとして戦略提案から実行まで携わる機会があります。 ・社内のセールスやプロダクトやクリエイティブの組織と連携してより良いアウトプットを目指すことができます。 ■働き方： オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。 変更の範囲：本文参照

■□19時半完全退社／入社3年間で200万円以上年収アップ事例あり／明確な評価制度によるインセンティブ支給／ペット×DX×人材領域はブルーオーシャンで競合無し□■ ■ミッション 当社の主力事業である求人メディアサービスの既存顧客向け法人営業を募集します。当社が現在大幅なシェアを獲得しており、マーケットを作り先導していく楽しさを味わえるポジションです！ ■業務内容 主に動物病院や畜産 / 牧場を顧客として、弊社が展開している「求人メディアサービス」に広告掲載をいただいているお客様に対し、カスタマーサクセス（コンサルティング）を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・クライアントとの定期打ち合わせ └実績の報告／運用サービス（掲載求人や説明会の内容など）の改善提案／アップセル・クロスセル提案／更新提案 ・採用課題、要望、ニーズの再ヒアリング ・顧客ニーズに合わせた新しい支援メニューや新サービスの企画、開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★カウンターパートは動物病院の院長やトリマーサロン・ペットショップのオーナー・店長です ★採用課題がどこにあるのか、適切な打ち手は何かなどをお客様一緒に考え、サービス利用の重要性・メリットを訴求することが必要になるポジションです ■サービスについて 獣医師、動物看護士、トリマーなど動物業界に特化した求人サイト「アニマルジョブ」は、登録者数32万人、導入病院数3,000以上の業界トップシェアサービスです。掲載求人数も業界トップで、2位に倍以上の差をつけています。 ■働き方について ・入社後約1か月は、研修とキャッチアップのため出社いただきますが、業務に慣れた後は週１〜２回のリモート勤務が可能です。 ・19時30分完全退社推奨のため、それ以上の残業が原則禁止です。顧客対応時のみ残業が可能ですが、申請が必要となります。 ・全社の平均残業時間は30時間で、メリハリをつけた働き方を実現することができます。 ■給与について 定量目標達成で年間平均20〜40万円のインセンティブ支給 モデル年収） ・20代／異業界営業経験者／入社時420万円→在籍4年で800万円（マネージャー） ・30代／異業界営業経験者／入社時400万円→在籍3年半で700万円（リーダー）

＼「ワークライフバランス」と「安定収入」が叶う！地域に根付き、新しいキャリアをスタートしませんか？／ ◎人柄や意欲重視のため、未経験者を大歓迎！ ◎20〜30代も多く、異業種からの中途入社の先輩も活躍中！ 多くの先輩が、同じ経験をしているので疎外感を感じることはありません！チームワーク重視の環境で働くことができます♪ ■仕事内容： ＼100％反響営業！／ 新聞の折り込みやチラシ、ポスティング、Webサイト等を見て興味を持たれたお客様に対して、住宅のリフォームの提案をお任せします。 【エリア】：奈良県五條市と五條市周辺 【変更の範囲：なし】 ■具体的には… ▼お客様のニーズをヒアリング ▼現地調査 ▼社内のコーディネーターや設計と打ち合わせ ▼見積もりや各プランのご提案 ▼ご契約後、施工への引き継ぎ ▼引き渡し ★安心の教育体制★ ▽最初は先輩の営業スタッフとの同行からスタート！ お客様との接し方やリフォームの知識など1つずつ覚えていただきます◎ ▽また同社では、実際のリフォーム現場を見ていただき、よりお客様に提案しやすい環境を作るために、現場監督との同行もご用意しています。 ■働き方： ＊残業ほぼ無し ＊年休115日 ＊有給は柔軟に取得いただけます！ ＊定年後の再雇用制度有り ＊社用車あり（一人一台） ＊携帯支給（一人一台） ＊産前・産後・育児休業取得実績あり（取得実績あり） ■同社の特徴： ＊「一人ひとりの夢を叶えるために、一人でも多くの方に笑顔を届けるために」と、奈良県と和歌山県北部に、6店舗とモデルハウス、展示場を展開！ ＊各店舗が「地元第一の姿勢」を大切にしており、地元の顧客により良い住まいを提供できるよう、土地探しから建物のプランニング、施工までを自社で一貫して行っています ■採用背景： プランニング〜施工までの自社一貫体制で注文住宅を中心に、分譲住宅や不動産(中古物件の売買・仲介等)、リフォームまで幅広く手がけています。そして現在、年間約80棟の新築住宅を提供できるまで成長しました。 「地域密着の総合不動産会社として、今後もお客様のご要望にお応えしたい—。」その想いで、今回、新しい仲間をお迎えします 変更の範囲：本文参照

□■社会貢献性◎／医療業界向けコンサルティング営業／未経験歓迎◎第二新卒・既卒・営業未経験・フリーター・ブランクある方もOK／上場目指して拡大中◎創業以来18期連続で毎期約110〜120％の安定的成長■□ ■業務内容： 医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や、医療情報マガジン『頼れるドクター』を利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。 クライアントと社内制作スタッフ／外部のカメラマン／ライターと共に一つの商品を作り上げていただきます。 当ポジションは、2024年4月入社の新卒社員と同じスタートラインで再出発ができます。そのため、新卒社員と同じ入社時研修を実施し、手厚くサポートいたします。 ※第二新卒／既卒／営業未経験／フリーター／ブランクある方もOK◎ ※総合職の場合、初回の配属は東京です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： ◇広告の提案 クライアントに広告企画のご提案をします。 ※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながら、ドクター一人ひとりに添った提案をしていきます。 ※アポイントは営業アシスタントディレクターがアシストします。 ◇取材 契約後はカメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示／インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。 ディレクション以外にもカメラ撮影を担当いただく場合もございます。 ◇記事原稿確認 取材後、原稿の確認や写真の選定を行います。 社内の編集部や校閲部と連携を図りながら、医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成し、ドクターと患者の双方にとってメリットになる記事を公開します。 ■当ポジションの魅力： 単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、当社の商材を利用した企画内容を考えていただきます。一人ひとりの提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できるお仕事です。 自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。そのやりがいを直接味わえる仕事です。 変更の範囲：本文参照

□■社会貢献性◎／医療業界向けコンサルティング営業／未経験歓迎◎第二新卒・既卒・営業未経験・フリーター・ブランクある方もOK／上場目指して拡大中◎創業以来18期連続で毎期約110〜120％の安定的成長■□ ■業務内容： 医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や、医療情報マガジン『頼れるドクター』を利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。 クライアントと社内制作スタッフ／外部のカメラマン／ライターと共に一つの商品を作り上げていただきます。 当ポジションは、2024年4月入社の新卒社員と同じスタートラインで再出発ができます。そのため、新卒社員と同じ入社時研修を実施し、手厚くサポートいたします。 ※第二新卒／既卒／営業未経験／フリーター／ブランクある方もOK◎ ※総合職の場合、初回の配属は東京です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： ◇広告の提案 クライアントに広告企画のご提案をします。 ※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながら、ドクター一人ひとりに添った提案をしていきます。 ※アポイントは営業アシスタントディレクターがアシストします。 ◇取材 契約後はカメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示／インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。 ディレクション以外にもカメラ撮影を担当いただく場合もございます。 ◇記事原稿確認 取材後、原稿の確認や写真の選定を行います。 社内の編集部や校閲部と連携を図りながら、医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成し、ドクターと患者の双方にとってメリットになる記事を公開します。 ■当ポジションの魅力： 単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、当社の商材を利用した企画内容を考えていただきます。一人ひとりの提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できるお仕事です。 自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。そのやりがいを直接味わえる仕事です。 変更の範囲：本文参照

【オンコロジー領域に強み／大塚製薬HDで安定就業・残業ほぼなし・有給休暇取得率77%】 ■職務内容： Late stage（Pivotal〜Commercial）に供する経口剤を開発し、グローバル申請対応（IND/IMPD作成、CTD作成及び当局対応など）を完遂して承認取得をしていただきます。また、Early stage（Phase1〜Phase2）に供する治験薬の処方設計及び製法開発を主導いただきます。 ＜具体的に＞ ・経口剤の処方設計及び製法開発 ・スケールアップ検討 ・実験プロトコール立案、報告書作成 ・実験記録のQC ・申請対応（IND/IMPD作成，CTD作成及び当局対応） ・商用製剤製造サイト（国内外）への技術移転 ・関連部署（海外関連会社含む）との折衝 ■徳島工場について： 錠剤、カプセル剤、顆粒剤、注射剤、ドリンク剤などさまざまな剤形の医薬品、医薬部外品を製造しています。 ■組織構成： 徳島工場で働く従業員は正社員で約430名で、20代から50代まで幅広く在籍しています。一部60代の嘱託社員・再雇用社員も在籍しています。 従業員の多くは徳島県内にて暮らしております。 ■立地： 徳島空港から車にて15分、徳島駅から車にて20分というアクセスの良い場所に工場があります。 工場まで車で通勤している方が多いです。 ■安くて美味しい社員食堂： 工場内には食堂があり、1食350円程で食べることができます。栄養バランスもいい食事が安く摂れるので社員にも好評です。 ■充実の社員寮： 遠方から転居して徳島工場に勤務される場合には、家賃補助・社宅制度などがございます。 家賃・光熱費込み、さらには朝食夕食もついてくるため、独身の方には大変好評です。 寮内にはフィットネスジムや、ソフトボール、テニスもできるコートもございます。 ※住居を探すための往復交通費についても1回分は会社負担がございます。 ■安心して住める環境： 工場は海からも近いため、釣りが好きな方は休日に海釣りに出かけ、釣った魚を持ち帰って料理する方もおります。 大きなショッピングモールも複数あるため、休日の過ごし方もとても充実しています。 お子様がいる方は敷地内にグループ社員が利用できる保育所もあるので安心です。

◆◇業界・職種未経験歓迎！創業50年の歴史／売上金額は年間190億円とコロナ影響を受けず業績安定／育産休取得実績あり・復帰率100％◇◆ ■業務概要： 社内SE業務全般をお任せいたします。先輩社員がしっかりと教育しフォローしますので、未経験の方でもご安心ください。 ＜具体的には・・・＞ ・IT機器管理（PC・社内LAN・サーバーなど） ・ヘルプデスク業務 ・販売管理システムの管理・運用・構築　 ・ホームページ・ECサイトの管理 ・グループウェアの管理 ・RPA作成・運用　 ■組織構成：情報システム課 ITシステム担当 ・人数：2名 ・年齢：43歳男性（責任者）／32歳男性（リーダー） ∟責任者…将来的なIT投資に向けて計画立案/大きな改修での調整役 ∟リーダー…ヘルプデスク・RPA作成・運用 ■社風： 社員数70名近くがオフィスのワンフロアで働いており、部署関係なく雑談などをしながら和気あいあいと働いております。気さくな人が多く、自由だからこそ、自立して業務を進めていけるような社員が多いです。 ■人事制度： 目標管理と能力評価に軸を置き、職種特性に合わせた評価を行えるように、制度設計を再構築。キャリア支援制度として、女性活躍支援や男性社員の育休、キャリアと家庭の両立ができる環境も整備中です。多様なライフスタイルがある中で、それぞれが長く活躍できるような支援を行っています。 ■業務の魅力： 今後ITシステム投資を進めていきます。5年前に販売管理システムをハイスペックなものに入れ替え業務効率化に成功しました。今後、システム更新も想定しており、その際は要件定義や設計などをベンダーとともに行ってもらいます。また、RPAの構築や生成AIの活用に向けてのシステム構築にも力を入れていきます。 ■強み： ”バナナだけ””キウイだけ”など1〜2品目のみを取り扱っている企業が多い中で、100品目近くの取り扱い品目の多さが強みです。卸売り業者やスーパーからすると船昌商事とだけ取引していれば全て仕入れられることができます。また、バナナを追熟している会社のうち全国で10番手に入る実績を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業110年の須山グループ安定企業／階層別教育・資格取得支援等も完備／福利厚生◎】 ■業務概要： ・DXの推進、業務の効率化やコスト削減、セキュリティ強化に向けて情報化戦略を整えるため情報システム管理者を募集します。 ・社内システムに関わる業務全般に携わっていただきます。各ベンダー折衝などの業務があります。今後、ネットワークの再構築や基幹システム更改等の大規模な改修作業を予定しています。 ■具体的な業務： ・新規システムの企画および導入 ・社内サーバー、ネットワーク、ネット、メール、業務ソフト、セキュリティなどの運用保守や監視 ・ヘルプデスク対応／PC、iPhone、iPadのセットアップ／ユーザーアカウント管理 ・Webサイトの開発や保守管理（SEO、SEM業務、マーケティング業務含む） ・PowerPointを利用した資料作成（マニュアルなど） ・kintoneやAccessを利用したシステムの構築 ■システムグループ担当者より： 今後、須山グループでは「Microsoft365」「資産管理ツール」などのソフトウェアの導入、ネットワークの更改、申請フローの見直しなどの新しい取組みがあります。見直しのタイミングで様々な業務経験ができます。 ■配属先： 総務ブロックに14名、うちシステム担当は5名（50代部長１名、50代係長1名、メンバー30代1名、20代1名、派遣社員1名） ■教育体制： 「階層別教育」「部門別および部門共通教育」「社外セミナーへの参加促進」など成長に対しての様々な支援があります。入社後は基本OJTにて業務を学んでいただきます。 ■キャリアステップ： 将来的にはシステム担当だけではなく、適正と能力に応じて総務業務全般（人事、経理、総務など）等のキャリアの幅も広げることが可能です。 ■残業時間： 会社全体として残業時間を抑制しており、平均残業時間20時間以内と抑えることができています。 ■当社の特徴： 当社は静岡県西部で地域密着型経営を行い、設計部門を自社に持つ総合建設会社として、「設計施工一貫方式」で建設を行っています。企画段階から全体を見通したコストコントロール、スケジュール管理が可能なため、お客様が満足できる品質の建物を希望の予算内で設計し、適切な工期で完成できます。

【千葉エリア＜千葉市・印西市・海浜幕張・成田・東京都内＞での就業／安定した基盤で自分に合ったキャリア形成】 〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均12.3h×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ/再雇用制度もあるので長く働ける ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■千葉支店における配属先について： 大手不動産会社のプライム案件や、皆さんがよく目に触れるサイトなどを手掛けるtoC案件や、地銀・証券系の案件、大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。基本的にはチームでの常駐が多く、志向性によってアサイン先も相談可能です。 ＜案件最寄り駅＞千葉／海浜幕張／稲毛／千葉ニュータウン／成田／東京／豊洲／品川など ■配属先の決まり方： 案件の決まり方としては、営業サイドから一方的にアサインをされるといったことはなく、相談ベースでのアサインとなり、事前に職場見学も実施される為、安心して現場を決めることができます。 ■キャリアパス：エンジニア社員には、担当チームリーダーや支店長がキャリアの相談に乗り、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェックをしたり、キャリア実現に必要なアドバイスを受けることができます。 ■働き方／評価：同社は働く社員の労働（残業）時間を徹底管理しています。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。現在、取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっております。同じ生産性で残業が少ない社員については支店長評価が高まり、査定が上がる仕組みを導入しています。 変更の範囲：本文参照

■□英語力×営業経験を生かし、ITセールスへ／第三者検証のリーディングカンパニー／拡大中のソフトウェアテスト市場／SCSKグループ／フレックス制度や住宅手当・退職金・再雇用制度あり□■ 自動車関連の大手企業を対象とした、品質向上支援・システム検証等の各種サービス企画・提案営業を担当いただきます。 ■営業の流れ： オンラインセミナー、HPからの問い合わせ、過去名刺を基に顧客訪問のアポイントメントを取得し、 顧客のソフトウェア開発における品質の課題をヒヤリングします。 技術部門と提案を検討し、ソリューションを顧客へ提案し受注までご対応いただきます。 業務開始後も追加提案や継続提案を行い深耕営業もご対応いただく想定です。 既存、新規はご希望とご志向に合わせてご対応いただきます。 ■当社のポジショニング・特徴： ・自動車向けソフトウェア/システムの品質向上や検証領域で、国内有数の高いシェアと実績を誇るリーディングカンパニーです。 ・対象顧客となる国内外カーメーカ/サプライヤとの取引は、ほぼすべてプライム案件です。 ■入社事例： 銀行営業、不動産営業、メーカー営業経験者等、他業界から入社してご活躍している方が多いです。 ■英語活用について： 外資系自動車メーカー様とのメールでのやり取り、商談にて活用されるケースがあるため、 英語で一定の読み書きができる方歓迎です。 ■当社について： 『第三者検証』のパイオニアです。第三者検証のニーズが高まっている中、製品の企画段階から品質コンサルタントとして関わり、サービスを提供するベンダーがより品質の高い製品・サービスをより早く販売する事をサポートしています。 1983年にソフトウェア検証サービスを開始してから約40年。スマートフォンやデジタル家電といった身近な製品から、自動車、航空機などの大型プロダクト、また、エンタープライズ、WEBサイト、パッケージソフトなどのシステムにいたるまで、約1,100社以上の企業の製品システムを検証し、品質向上に貢献してきました。 当社は、品質管理というお客様にとって非常に重要な工程を引き受けるために、豊富な実績に加えて、検証技術の高度化を目指す様々な活動を続け、検証サービスに対する信頼性の構築と企業価値の向上に努めています。

〜首都圏配属/リクルートグループのHOT PEPPERBeauty企画提案営業/高い組織力・業務難易度を通しキャリアが拡大可能/年間140日のお休み充実の福利厚生/成長と働きやすさが両立できる環境〜 ■職務内容： 担当するエリア内の美容院のお客様に向けて、当社のヘアサロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』を用いた集客企画提案をご担当いただきます。地域に愛されるお店づくりのために企画・提案頂きクライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認などの業務も発生する場合がございます。お客様の経営を支援するやりがいのある業務となります。 ■身につくスキル： （1）課題設定スキル（2）企画立案〜業務遂行スキル（3）クリエイティブスキル（4）交渉・プレゼンテーションスキル（5）経営者視点（6）チームワーク等 ■市場価値の高い人財へ成長を支援する「契約社員の制度」について： ・卒業後のキャリア：地域ブロックを限定した、正社員への登用実績も多く、身に着けた営業力などのスキルや経験を生かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方もおります。大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職／女性雑誌編集職・広報などのクリエイティブ職への転職や、ベンチャー企業にマネージャーとして招かれたり。 また、起業する先輩社員も多く輩出しております。 ・導入研修：ビジネスマナー、業界・クライアント理解、ロープレ、定量分析、撮影研修 ・キャリア支援：キャリアデザイン研修（強み・課題認識、スキル開発計画、キャリア選択肢の拡大）、転職支援プログラム（面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金100万円) ■契約更新について： 1年更新(初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする)/契約更新の上限は3年(ただし初回の契約期間を含まない)※65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とする。※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新はありません。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年)

〜首都圏配属/リクルートグループのHOT PEPPERBeauty企画提案営業/高い組織力・業務難易度を通しキャリアが拡大可能/年間140日のお休み充実の福利厚生/成長と働きやすさが両立できる環境〜 ■職務内容： 担当するエリア内の美容院のお客様に向けて、当社のヘアサロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』を用いた集客企画提案をご担当いただきます。地域に愛されるお店づくりのために企画・提案頂きクライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認などの業務も発生する場合がございます。お客様の経営を支援するやりがいのある業務となります。 ■身につくスキル： （1）課題設定スキル（2）企画立案〜業務遂行スキル（3）クリエイティブスキル（4）交渉・プレゼンテーションスキル（5）経営者視点（6）チームワーク等 ■市場価値の高い人財へ成長を支援する「契約社員の制度」について： ・卒業後のキャリア：地域ブロックを限定した、正社員への登用実績も多く、身に着けた営業力などのスキルや経験を生かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方もおります。大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職／女性雑誌編集職・広報などのクリエイティブ職への転職や、ベンチャー企業にマネージャーとして招かれたり。 また、起業する先輩社員も多く輩出しております。 ・導入研修：ビジネスマナー、業界・クライアント理解、ロープレ、定量分析、撮影研修 ・キャリア支援：キャリアデザイン研修（強み・課題認識、スキル開発計画、キャリア選択肢の拡大）、転職支援プログラム（面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金100万円) ■契約更新について： 1年更新(初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする)/契約更新の上限は3年(ただし初回の契約期間を含まない)※65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とする。※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新はありません。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年)

〜首都圏配属/リクルートグループのHOT PEPPERBeauty企画提案営業/高い組織力・業務難易度を通しキャリアが拡大可能/年間140日のお休み充実の福利厚生/成長と働きやすさが両立できる環境〜 ■職務内容： 担当するエリア内の美容院のお客様に向けて、当社のヘアサロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』を用いた集客企画提案をご担当いただきます。地域に愛されるお店づくりのために企画・提案頂きクライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認などの業務も発生する場合がございます。お客様の経営を支援するやりがいのある業務となります。 ■身につくスキル： （1）課題設定スキル（2）企画立案〜業務遂行スキル（3）クリエイティブスキル（4）交渉・プレゼンテーションスキル（5）経営者視点（6）チームワーク等 ■市場価値の高い人財へ成長を支援する「契約社員の制度」について： ・卒業後のキャリア：地域ブロックを限定した、正社員への登用実績も多く、身に着けた営業力などのスキルや経験を生かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方もおります。大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職／女性雑誌編集職・広報などのクリエイティブ職への転職や、ベンチャー企業にマネージャーとして招かれたり。 また、起業する先輩社員も多く輩出しております。 ・導入研修：ビジネスマナー、業界・クライアント理解、ロープレ、定量分析、撮影研修 ・キャリア支援：キャリアデザイン研修（強み・課題認識、スキル開発計画、キャリア選択肢の拡大）、転職支援プログラム（面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金100万円) ■契約更新について： 1年更新(初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする)/契約更新の上限は3年(ただし初回の契約期間を含まない)※65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とする。※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新はありません。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年)

〜首都圏配属/リクルートグループのHOT PEPPERBeauty企画提案営業/高い組織力・業務難易度を通しキャリアが拡大可能/年間140日のお休み充実の福利厚生/成長と働きやすさが両立できる環境〜 ■職務内容： 担当するエリア内の美容院のお客様に向けて、当社のヘアサロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』を用いた集客企画提案をご担当いただきます。地域に愛されるお店づくりのために企画・提案頂きクライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認などの業務も発生する場合がございます。お客様の経営を支援するやりがいのある業務となります。 ■身につくスキル： （1）課題設定スキル（2）企画立案〜業務遂行スキル（3）クリエイティブスキル（4）交渉・プレゼンテーションスキル（5）経営者視点（6）チームワーク等 ■市場価値の高い人財へ成長を支援する「契約社員の制度」について： ・卒業後のキャリア：地域ブロックを限定した、正社員への登用実績も多く、身に着けた営業力などのスキルや経験を生かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方もおります。大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職／女性雑誌編集職・広報などのクリエイティブ職への転職や、ベンチャー企業にマネージャーとして招かれたり。 また、起業する先輩社員も多く輩出しております。 ・導入研修：ビジネスマナー、業界・クライアント理解、ロープレ、定量分析、撮影研修 ・キャリア支援：キャリアデザイン研修（強み・課題認識、スキル開発計画、キャリア選択肢の拡大）、転職支援プログラム（面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金100万円) ■契約更新について： 1年更新(初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする)/契約更新の上限は3年(ただし初回の契約期間を含まない)※65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とする。※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新はありません。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年)

〜抜群の働きやすさで定着率◎あなぶきグループの安定した就労環境◎／残業月平均10時間程度＆年間休日120日＆土日祝休みで働き方◎／これまでの経験を活かしながら長期的な就業が叶えられる環境〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて新卒・中途採用を中心に人事業務をお任せいたします。ご自身の志向性やスキルに応じて、幅広い業務をお任せ致します。 【具体的には】 基本的にお任せする業務は下記の内容です。 ＜新卒採用＞ ＊採用計画の立案 ＊就職サイトの選定・作成・運用 ＊アウトソーシング会社との対応 ＊エージェント対応 ＊学生対応・面接セッティング ＊会社説明会の準備〜運営 ＊内定者フォロー など ＊新入社員フォロー ＜キャリア採用＞ ＊エージェント対応 ・媒体選定・求人の作成 ＊応募者管理 ＊面接セッティング ＊入社確定後の社内手続き ■働き方について： 年間休日120日、残業は月平均10時間程度で業界平均より少なく、45時間を超えると監査が入る仕組みになっていいるため働きやすい環境が整っております。 また再雇用制度もあり、1年ごとに契約更新もでき60代後半まで働ける環境がございます。 ■教育体制： OJT研修となります。ベテラン社員の下1年から2年かけてしっかり教えていきます。資格を取る為の補助金もあり、勉強のために残業をせず帰っている社員もいます。 ■当社の特徴・魅力:【あなぶきグループの安定感】 当社は、創業1983年に創業し、37年間に亘ってマンション・ビルの管理分野におけるサービルを展開するあなぶきグループの会社です。2020年12月よりセキュリティー業界最大手のセコムグループの一員から、西日本を中心に建築・不動産・建物管理事業で発展してきたあなぶきグループの一員になり、さらなる成長を続けています。 【社員の成長を支援する環境が整っています】 資格取得支援制度では、管理業務主任者、１級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得をサポート。受講料や教材の費用負担や、社内に規定により奨励金や資格手当も支給もしています 変更の範囲：本文参照

■□第三者検証のリーディングカンパニー／大手企業各社との太いパイプを保持・850社以上との取引実績／SCSKグループ／フレックス制度や住宅手当・退職金有再雇用制度あり□■ ■職務概要： マーケティング施策を手掛けるチームで、デジタルマーケティング戦略立案・実行支援及びツールを活用したWeb制作および、様々なプロジェクトに関わっていただきます。 ■職務詳細： ・デジタルマーケティング施策の企画・立案・実行 ・自社Webサイト運用管理 ・各種ページのデザイン ・メール配信（MAツール） ・アクセス解析（GoogleAnalytics等） ・その他、サポート業務全般 ■当ポジションの魅力： ・新たな顧客になりうるリード獲得施策に関わります。営業部門、事業部門などの社内ステークホルダーならびに外部専門業者との調整をしていく必要があります。多くのステークホルダーと業務を進めるために、各ステークホルダーとの信頼関係構築が不可欠です。 ・「検証」という”モノ（形）”がないサービスを、顧客にどう伝えていくのかを常に考えながら、ステークホルダーへの最適な提案を行い、期待に応えようとするマインドが重要になります。 ■期待すること： BtoBビジネスにおいて、社内外の情報発信（特に見せ方）に関わっていただきたいと思っています。当部門には、広報や宣伝課という部署もあり、マーケティング課との連携も多いため広報、広告、宣伝の知識もあるとスムーズに連携していただける可能性が高まります。 ■スキル／キャリアアップ支援： 自己研鑽奨励金制度（20,000〜500,000円）、英語推進制度、ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）、その他年間150回以上の研修を実施。さまざまなバックグラウンドの方のキャリアアップを支援しています。 ■当社の特徴： ・技術力と事業運営ノウハウや顧客との信頼関係を背景に、着実に売上を伸ばし、社員数も5年前と比較し、ほぼ2倍です。 ・今後の更なる成長発展と事業を通じた社会への貢献を目指すべく、技術力の向上や事業拡大に質量両面で積極的に取り組み、既存事業の強化と生産性向上に取り組む一方で、新規顧客開拓に加え、近年ではM&Aや事業提携も推進し、新たなビジネス分野の開拓、海外展開にもチャレンジしています。

〜業界のスタンダードを築くパイオニア／スタートアップのスピード感・風通しのよさと大手企業が持つ安定性・マーケットプレゼンスを併せ持つ企業〜 ■業務内容：同社のBtoCマーケティングを担当します。担当する可能性がある業務は、商品開発とクライアントの獲得に関する業務です。既にローンチされているサービスもありますが、新サービスの開発とクライアントの獲得を両軸で行います。既存のサービスとしては、住宅のメンテナンスやリフォームに関するECサイトなどがあります。例えば「うちも」や「うちもキーピング」などWeb上のBtoCサービスを展開しています。サービスの会員数は3年後に約5万人を目標としています。 ■企業の特徴: ◇業界のパイオニア：2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。 ◇安定性の高いストック型ビジネス(創業以来13期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍)：長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。 ■社風とキャリア: 年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 東証プライム上場に向け第二創業期の同社では、事業拡大に伴い人材ニーズも旺盛で、入社後はご自身の意欲次第で採用ポジション以外での活躍も見込めます(異動事例も多々有り)。 ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。女性社員の比率が高く、女性管理職も活躍しています。 全社員平均残業時間は月18.5時間です。繁忙期でも月間40時間を超える人は稀で、20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。 ■参考URL： （1）新事業方針資料 https://ssl4.eir-parts.net/doc/7320/ir_material_for_fiscal_ym3/122698/00.pdf （2）決算説明資料 https://ssl4.eir-parts.net/doc/7320/tdnet/2172827/00.pdf