【住友林業グループ／不動産ディベロッパーとして多角的な事業展開／年間休日132日・土日祝／外国籍の方も活躍中！】 ■業務内容 不動産開発の法人営業をお任せします。自社ブランドのマンションシリーズ「LEGALAND」を中心に、商業施設、ホテルなどの企画開発から販売まで、一気通貫して行います。 ■当社の強み： 【自社ブランド　LEGALAND】　https://legaland.jp/ ＜高収益・高品質＞ その街・そこに住む人々、そして土地の形状や周辺環境に配慮して、丁寧にデザインを重ねることにより質の高い高収益化物件を提供しています。 ＜高い専門性と一気通貫の強み＞ 他社では対応の難しい案件を買い取り、開発するノウハウに強みがあり急成長を遂げてきました。 また、一気通貫で対応することで営業としての成長を図れることはもちろん、お客様に安心してお任せいただける強みがあります。 ＜業務フロー＞※すべてにトータルに携わることができる営業職です。 不動産売却の情報収集 ↓ 事業検討 ↓ 用地購入 ↓ 企画・設計 ↓ 建築 ↓ 販売 ■組織について： クリアで明確な評価基準を設けており、実力を正当に評価する体制が整っています。そのため目指せるキャリアパスは課長、部長はもちろん取締役までどこまでも上を目指すことが可能です。 また、役職や年次に関係なく相談できる環境により、より良い企画開発を行うための協力体制が魅力です。 お互いの経験や知識を積極的に共有するフラットな環境、気さくで穏やかな性格の社員が多くコミュニケーション活発な風土で、チームで成果を追いかけます。 ■やりがい： 地域の色に合わせた設計、個性を生かした内装提案など、営業一人一人の個性を反映できる楽しさがあります。 成果は、単月のインセンティブではなく、月給のベースアップ＋賞与として還元。そのため、成果による波が少なく安定した給与を担保しながら、成果に応じた賞与には大きな魅力も御座います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場・阪急阪神グループ100％出資子会社／良い意味で不動産らしくない社風・働きやすさ／水日祝休〜 同社分譲マンション入居者に対する、以下の各種アフターサービスをお任せします。 ■業務内容： ・顧客からの建物不具合に関する対応要望等の受付、応対 ・施工会社（ゼネコン等）への補修対応連絡、進捗、完了確認 ・アフターサービス対応に伴うマンション管理組合対応（理事会との協議等） ・定期補修の手配、実施管理 ・アフターサービス情報の管理、社内共有化、等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の特徴： 阪急阪神ホールディングスグループの不動産デベロッパーとして、オフィス・商業施設の不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンションブランド「ジオ」をはじめとするマンション・土地・住宅の分譲、不動産の仲介・斡旋、リフォーム賃貸管理などの事業を展開しています。 ■首都圏における事業展開： 同社の主力商品である「ジオ」シリーズマンションを、東京都内の厳選した立地を中心に現在年間約400戸を供給しています。この商品は景観や住み心地などの住環境すべてが洗練された高級マンションブランドとしての地位を確立しています。 また近年、グループのノウハウと総合力を活かし、賃貸マンション、再開発建替え事業、オフィス・商業施設などとの複合開発等についても積極的な展開を図っています。 ■同社の魅力： 同社は、阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に、さらに着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。キャリア採用者も非常に多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています。 ■雇用形態（正社員への登用）について： 同社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。契約社員でのキャリア採用者も多く在籍しているため、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。

〜開発未経験からチャレンジできる／不動産開発担当／東証プライム上場デベロッパー／創業以来黒字経営／ベース賞与約4か月分に加え業績賞与（直近は約2か月分）支給〜 ■担当業務： （1）【開発業務】※PJメンバーの中で割り振られた業務を担当いただきます。 ●取得した土地の特性を検証、その土地の価値最大化につながる開発の企画立案 ・ターゲット・コンセプトの設定 ・間取りの作成〜内装・外装デザインの提案、モデルルーム考案。 ・HP立ち上げや広告デザイン等の販売促進策の考案。 上記の業務を一貫して担えるのがトーセイの開発の良さだと自負しております。 （開発例）戸建、オフィス、マンション、ホテル、物流施設等 （2）【売買業務】※個人として再生用物件及び土地の仕入販売を目指します。 ●仕入業務 ・仲介会社から物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。 ・営業担当毎のエリアの指定等は無く、自身で考えながら幅広い営業活動ができます。 ●販売業務 ・自社で所有している物件の販売先を発掘し、エンドユーザーに届けます。 ■働き方： ・土日祝休みで年休120日です。 ・残業も平均20時間程度と働きやすい環境です。 ・仕入れから一貫して行うので、業務量も調整可能です。 ■組織構成： （2本部）本部長1名ー事業部長1名ーUL1名ーSMGR3名ー主任・一般8名 （3本部）本部長1名ー副本部長1名ー事業部長2名ーMGR2名ーTL1名ーSMGRー4名ー主任・一般11名 ■評価制度： 各部署に目標がつき、部署の目標が各社員に振り分け。目標は半期毎、年度毎に設定します。チームの協力のもと部署の目標を達成出来るよう連携し業務に取り組みます。各人の努力は、賞与や定期昇給時に評価される制度となっており、不動産会社によくあるインセンティブ給制度はありません。評価はプロセス7割、金額3割です。 ■同社の特徴・魅力： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が強みです。 ・多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ〜 LUUPの事業成長の根幹をなすポート（＝モビリティの貸し借りを行う場所）の品質向上と設置数拡大を、建築・法律の専門知識を活かして推進するポジションです。営業部門や行政と連携し、戦略的に拡大させていくための重要な役割を担います。 ■業務詳細： ◯行政、評価機関等からの指摘対応 ・指摘事項の論点整理と、関係者（土地オーナー、行政等）との関係性整理 ・行政協議の実施と、議事録の作成 ◯新規ポート案件の遵法性確認 ・オーナー様から受領した図面を基に、建築基準法等に照らしたポート設置可否の判断 ・関係者（土地オーナー、行政等）との協議 ◯ポート審査と教育 ・社内の設置基準やその背景にある考え方の理解と営業担当へのインプット ・営業担当が獲得を目指すポート案件について、設置基準への準拠や潜在的リスクの有無をチェック ・より良いポート設置のための、建設的なレイアウト提案などを営業担当へ実施 ■仕事の魅力： ・急成長するインフラの根幹である「ポート」の拡大に直接関わることができます。 ・建築基準法や行政協議など、専門知識を活かして事業成長にダイレクトに貢献できるポジションです。 ・不動産・建築の知見を、新しい街づくりや都市開発という領域で活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼住宅販売・リフォームなど不動産業界経験歓迎！土日休有！19時までには退社の働きやすい就業環境／ 〜購入に至るまでのプロセスに寄り添いながら成約までフォローをお任せ〜 ■業務内容： 〇住宅ローンご相談プラザの営業職として、主に宅建業者の営業拠点を訪問して営業マンが抱える個別案件相談を積極的に行い、住宅ローンの当社への持込を担っていただきます。 ・既存及び新規宅建業者の訪問による住宅ローンの相談、事前審査受付、正式申込の受付。 ・原則、２年目以降はマイホーム専担者としてハウスメーカーからの相談、事前審査受付、正式申込受付。 ・保証会社への交渉、保証委託業務、金消契約、売買決済の立会。 ・宅建業者の分譲等の情報収集。 ・その他上記に付随する業務。 当初はご経験が最大限活かせる業務から携わっていただき、将来的に上記業務すべてに携わっていただくことを想定しています。 ■キャリアパス： ・ローンプラザ営業担当としてステップアップし、管理職や拠点長へのチャンスもございます。 ・また本部にて住宅ローン営業支援業務などにもチャレンジできる可能性もございます。 ■組織構成： 住宅ローンご相談プラザ約250人が在籍しております。 ■働き方： 原則週２日は休日となります。月２回程度の土日祝祭日出勤がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。 ■働く魅力： 埼玉県内で住宅ローン専用受付チャネルである住宅ローンご相談プラザ14拠点中心に住宅ローンに特化した業務を行っております。住宅ローンは当社の主要ビジネスであり（県内最大）、宅建業者営業を通じて競争力のある商品・サービスを提案。住宅購入・建築を検討しているお客さまへの提案を行っております。人生の大きなライフイベントに金融サービス業としてお客さまに寄り添い貢献できるやりがいがある職場です。銀行業の中でも住宅ローンに特化した専門部隊であり、将来的には営業のリーダー的な役割を担っていただきます。 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く】

＼住宅販売・リフォームなど不動産業界経験歓迎！土日休有！19時までには退社の働きやすい就業環境／ 〜購入に至るまでのプロセスに寄り添いながら成約までフォローをお任せ〜 ■業務概要： ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど向けの住宅ローン営業推進をお任せします 新規先の開拓業務もございますが、メインはすでにお付き合いのある不動産事業者への営業がメインとなります ■業務詳細： ・不動産業者からの案件相談 ・不動産業者の営業所、住宅展示場訪問 ・不動産業者向け勉強会開催 ・住宅ローン甲込書(事前・正式)の回収　※一部事務業務有 ※担当社数は数十社 ※ご担当頂くエリアごとで流通している物件タイプや購入者の属性も異なるため、エリアごとのマーケティング活用要素あり！ ※入社後は当社住宅ローン業務の基本的な流れや知識を習得いただくため、数ヶ月から最大一年程度内勤業務から始めていただく予定です。 期間は配属拠点や入社される方のご経験により前後しますが、審査関連業務や書類作成、不動産事業者・エンドユーザーのお客さま対応等を経験いただくことで、その後の営業活動に活かしていただくことが出来ると考えています。 ■魅力： ◎住宅ローン残高NO.1の当社にて、幅広いサービスや商品を取扱い、お客さまの一生に一度のライフイベントを金融面でサポート！ ◎旧あさひ銀行時代から不動産事業者への住宅ローン営業に注力！過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史あり！ ◎専門性を高めることが出来るため、長期にわたって(70歳まで)活躍可能！ ＼中途入社者の声／ 不動産事業者様やお客さまに対し商品の説明をするだけではなく、お客さまの住宅購入背景から購入に至るまでのプロセスに寄り添いながら、一生に一度のライフイベントである住宅購入に金融面でサポートできる点にやりがいを感じています。働き方としては、月曜日、木曜日及び金曜日の日中は不動産事業者様の営業所や住宅展示場へ訪問し、営業活動を行います。不動産事業者様が休みとなる火曜日、水曜日は事務作業がメインとなります。また月に1〜2回程度、土日出勤しお客さま対応を行うこともあります。 ■配属先：※いずれかの拠点への配属を想定 梅田、枚方、高槻、京橋、難波ローンプラザなど 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

＼住宅販売・リフォームなど不動産業界経験歓迎！土日休有！19時までには退社の働きやすい就業環境／ 〜購入に至るまでのプロセスに寄り添いながら成約までフォローをお任せ〜 ■業務概要： ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど向けの住宅ローン営業推進をお任せします 新規先の開拓業務もございますが、メインはすでにお付き合いのある不動産事業者への営業がメインとなります ■業務詳細： ・不動産業者からの案件相談 ・不動産業者の営業所、住宅展示場訪問 ・不動産業者向け勉強会開催 ・住宅ローン甲込書(事前・正式)の回収　※一部事務業務有 ※担当社数は数十社 ※ご担当頂くエリアごとで流通している物件タイプや購入者の属性も異なるため、エリアごとのマーケティング活用要素あり！ ※入社後は当社住宅ローン業務の基本的な流れや知識を習得いただくため、数ヶ月から最大一年程度内勤業務から始めていただく予定です。 期間は入社時期や入社される方のご経験により前後しますが、審査関連業務や書類作成、不動産事業者・エンドユーザーのお客さま対応等を経験いただくことで、その後の営業活動に活かしていただくことが出来ると考えています。 ■魅力： ◎住宅ローン残高NO.1の当社にて、幅広いサービスや商品を取扱い、お客さまの一生に一度のライフイベントを金融面でサポート！ ◎旧あさひ銀行時代から不動産事業者への住宅ローン営業に注力！過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史あり！ ◎専門性を高めることが出来るため、長期にわたって(70歳まで)活躍可能！ ＼中途入社者の声（やりがいや働き方）／ 不動産事業者様やお客さまに対し商品の説明をするだけではなく、お客さまの住宅購入背景から購入に至るまでのプロセスに寄り添いながら、一生に一度のライフイベントである住宅購入に金融面でサポートできる点にやりがいを感じています。働き方としては、月曜日、木曜日及び金曜日の日中は不動産事業者様の営業所や住宅展示場へ訪問し、営業活動を行います。不動産事業者様が休みとなる火曜日、水曜日は事務作業がメインとなります。また月に1〜2回程度、土日出勤しお客さま対応を行うこともあります。 ■配属予定先： 九州ローンプラザ：福岡市中央区天神1−１2−1 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

〜残業平均10〜20時間程度／土日祝休み多め／福利厚生◎／「オリジン弁当」でお馴染み／事業好調・福利厚生◎／イオングループで安定性抜群〜 ■入社後のミッション 開発担当として、ブランドにふさわしい立地・環境、空間、設えおよび収益性を備えた店舗網を構築、中長期的な成長・ブランディング等をお任せします。 ロードサイドや駅前立地の店舗開発を担当して頂きます。オリジンブランドにふさわしい立地・環境、空間、設えおよび収益性を備えた店舗網を構築、中長期的な成長・ブランディング等をお任せします。 ■業務内容詳細 ・経営計画に基づく出店計画の立案と実行 ・出店情報の収集および物件リサーチ ・出店基準に合った出店候補案件を見極め ・賃貸借条件・区画・工事区分等との交渉 ・デベロッパーや不動産オーナーとの関係構築 ・出店開発日程のマネジメント （不動産オーナー、デベロッパー、施工会社、社内関連部門等の事業関係者間での調整業務） ※採用後は、立地開発に関わる業務及び関連付随業務を主にになっていただく予定です。 ■組織構成 部長やマネージャー（首都圏・近畿）を含めて6名の組織です。40〜50代が多く活躍しています。 ■働き方にいて 月単位の変形労働時間制です。（1日の最低実働時間：8時間）休みはシフト制ですが、基本的には土日祝休です。残業は月10〜20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼総資産100億円超の総合デベロッパーである当社にて、自社開発ホテル（2棟）の運営管理にともなう業務をお任せ！／ ■当社について ・京都地場の総合デベロッパーとして、自社の新築分譲マンションブランド「パラドール」の開発等を行っている当社。自社で蓄積した建設ノウハウ,不動産仕入れの強み,京都という地の利を活かして自社でのホテル事業を新規事業として進めています。 ■具体的な業務内容： ・電話、メール対応 などの一般事務業務 ・会議の議事録作成、資料のとりまとめ ・関係者との調整、協議 ・各種データ整理、集計 ・見積書、請求書、契約書の確認・管理 ・京都市内等の市場調査、分析 ・運営上の課題整理や解決策の検討など、実務面でのサポート全般 ■入社後について： 入社後は現在プロジェクトを進めているメンバー（女性）と二人三脚でホテル運営に必要なデータ収集,調整・協議などをお任せします。基本的にはサポート業務を中心にお任せします。 ■自社開発ホテルについて： ２０２７年まで５２室/２４室と２棟の自社開発ホテルをオープン予定。 京都ならではの文化や地域のアーティストとのコラボなど、「人との縁」をコンセプトに京都文化を肌で感じれるホテルです。立地も四条烏丸と利便性高く環境です。 ■業務/会社の特徴： ＼未経験からでも０→１を作るやりがいを感じれる！／ 新しい事業の運用となる為、会社としても手探りな状況ではありますが、新たな収益の柱となり得る新規事業を０から作り上げるやりがいがあります。 ＼働き方改革も進めており、変革中の会社／ 京都で長くデベロッパーとしてマンション等を供給してきた当社。不動産業でありがちな長時間残業を良しとする過去がありましたが、現在はその方針を撤廃。無駄な残業などはせずにメリハリをつけた働き方に切り替えるように社内変革中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 創業130年以上の信和グループ。その中核企業として「建設会社」×「不動産デベロッパー」2つの顔をもつ当社。あなたにはそんな当社で、土地が持つポテンシャルを最大限に活かす「土地活用の営業職」をお任せします。 ——— 【土地活用って、どんな仕事？】 ——— お客様の幅広いニーズに応えながら「不動産の長期利益を生み出していく」ことが本営業のミッション！ 「この土地で収益を得たい」というニーズから、マンション・ホテル・レストラン・パーキング・温浴業・貸会議室などの活用方法を考えたり、「利益率を改善したい」というニーズから、新しい建物や事業改善案をご提案していく営業です。 ——— 【具体的な業務内容】 ——— ▼不動産オーナーとのアポイント取得 ▼不動産内覧会など、イベントの招待・ご案内 ▼ニーズ・課題のヒアリング ▼土地活用プランのご提案 ▼建物の企画提案・資産シミュレーションの検討・提案 ▼開発プロジェクトの状況把握 ▼竣工後のフォロー など、建物の企画段階〜建てた先も、自分の担当クライアント一人ひとりに寄り添って営業活動を進めていただきます。（自社グループの企画提案を手掛けていただく可能性もあります。） ———————— 【信和グループならではの営業の強み】 ———————— 例えば賃貸マンションなら『周辺土地相場よりも高い利回り水準を設定のうえ、入室率平均97%』といった高利益・高入室率を実現しています。 ●建設会社のノウハウを活かした費用対効果の高い建築仕様基準 ●不動産デベロッパーのノウハウを活かした建物の企画・収益実現力 ●ホテル・レストラン・パーキング・温浴業・貸会議室など、信和グループの事業運営ノウハウ それらをしっかり事業構想・建物の企画や計画にちゃんと組み込める企業体制だからこそ、お客様の多様なニーズに応えられる営業基盤があります！ チーム／組織構成 営業部は、マネージャー4名・プレイヤー7名・営業事務2名が在籍する組織です。20代〜50代まで幅広い世代が活躍しています。 入社直後は、営業同行・自社物件の新築・改修プロジェクトに関わりながら営業の基礎を磨いていただく想定をしています。 未経験の方であれば、3〜4年ほどでのひとり立ちを想定した教育体制を敷いています。

【業務内容】 同社は大和証券グループ本社と資本業務提携を締結を行っており、総合不動産会社としてバランスのとれた収益構成で、安定的な経営基盤を構築しております。 今回は総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、《プロジェクトマネージャー》として開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■収益用マンション（RC造）やホテル・オフィスの企画 ■インテリアデザイン等のトータルプロデュース ■意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝 ■委託業務の監督 ■建築工事の施工監理から引渡し ■工事の品質確認、進捗工程管理 ■コスト管理、各種確認申請、検査対応 【担当者コメント】 同社は収益不動産開発、一棟収益不動産の取得および再販、所有物件の賃貸を手掛け、収益バランスの取れた事業展開を行う「総合不動産企業」になります。 直近5年での職場定着率は97.7％と働きやすい環境や仕事の充実度には定評がございます。 中途社員割合も80％以上となり、各部門で各分野のスペシャリストが活躍しています。

【業務内容】 同社は大和証券グループ本社と資本業務提携を締結を行っており、総合不動産会社としてバランスのとれた収益構成で、安定的な経営基盤を構築しております。 今回は総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、《プロジェクトマネージャー》として開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■収益用マンション（RC造）やホテル・オフィスの企画 ■インテリアデザイン等のトータルプロデュース ■意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝 ■委託業務の監督 ■建築工事の施工監理から引渡し ■工事の品質確認、進捗工程管理 ■コスト管理、各種確認申請、検査対応 【担当者コメント】 同社は収益不動産開発、一棟収益不動産の取得および再販、所有物件の賃貸を手掛け、収益バランスの取れた事業展開を行う「総合不動産企業」になります。 直近5年での職場定着率は97.7％と働きやすい環境や仕事の充実度には定評がございます。 中途社員割合も80％以上となり、各部門で各分野のスペシャリストが活躍しています。

【業務内容】 同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングまでご担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件情報の収集 ■施設プランの作成 ■テナントリーシング・交渉 ■オーナー提案 ■収支計画の作成 ■社内調整 ■契約書作成 ■商業事業用地の購入 ■収益不動産の売買 【担当者コメント】 同社は、大和ハウスグループの一員として不動産賃貸事業やSC事業、PM事業など地域の笑顔に貢献する商業系不動産デベロッパーです。 今回、同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングまでをお任せできる方を募集することとなりました。 ご経験にもよりますが、上記商業施設の開発にプラスして、商業事業用地の購入、収益不動産の売買もお任せしたいと考えております。 不動産業界の営業経験のある方だけでなく業界未経験でもソリューション営業経験のある方であれば挑戦していただける環境です。 徹底した労務管理で社員のワークライフバランスや充実した福利厚生など安心できる環境でチャレンジをしたい方を歓迎いたします。

【業務内容】 同社は大和証券グループ本社と資本業務提携を締結を行っており、総合不動産会社としてバランスのとれた収益構成で、安定的な経営基盤を構築しております。 今回は総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、《プロジェクトマネージャー》として開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■収益用マンション（RC造）やホテル・オフィスの企画 ■インテリアデザイン等のトータルプロデュース ■意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝 ■委託業務の監督 ■建築工事の施工監理から引渡し ■工事の品質確認、進捗工程管理 ■コスト管理、各種確認申請、検査対応 【担当者コメント】 同社は収益不動産開発、一棟収益不動産の取得および再販、所有物件の賃貸を手掛け、収益バランスの取れた事業展開を行う「総合不動産企業」になります。 直近5年での職場定着率は97.7％と働きやすい環境や仕事の充実度には定評がございます。 中途社員割合も80％以上となり、各部門で各分野のスペシャリストが活躍しています。

【業務内容】 同社は大和証券グループ本社と資本業務提携を締結を行っており、総合不動産会社としてバランスのとれた収益構成で、安定的な経営基盤を構築しております。 今回は総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、《プロジェクトマネージャー》として開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■収益用マンション（RC造）やホテル・オフィスの企画 ■インテリアデザイン等のトータルプロデュース ■意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝 ■委託業務の監督 ■建築工事の施工監理から引渡し ■工事の品質確認、進捗工程管理 ■コスト管理、各種確認申請、検査対応 【担当者コメント】 同社は収益不動産開発、一棟収益不動産の取得および再販、所有物件の賃貸を手掛け、収益バランスの取れた事業展開を行う「総合不動産企業」になります。 直近5年での職場定着率は97.7％と働きやすい環境や仕事の充実度には定評がございます。 中途社員割合も80％以上となり、各部門で各分野のスペシャリストが活躍しています。

【業務内容】 同社は大和証券グループ本社と資本業務提携を締結を行っており、総合不動産会社としてバランスのとれた収益構成で、安定的な経営基盤を構築しております。 今回は総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、《プロジェクトマネージャー》として開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■収益用マンション（RC造）やホテル・オフィスの企画 ■インテリアデザイン等のトータルプロデュース ■意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝 ■委託業務の監督 ■建築工事の施工監理から引渡し ■工事の品質確認、進捗工程管理 ■コスト管理、各種確認申請、検査対応 【担当者コメント】 同社は収益不動産開発、一棟収益不動産の取得および再販、所有物件の賃貸を手掛け、収益バランスの取れた事業展開を行う「総合不動産企業」になります。 直近5年での職場定着率は97.7％と働きやすい環境や仕事の充実度には定評がございます。 中途社員割合も80％以上となり、各部門で各分野のスペシャリストが活躍しています。

〜クレディセゾングループのマンションデベロッパー／”体育会系な社風”はなく個人ノルマもなし／チームで目標を追いかける為雰囲気◎／休日出勤も原則なく固定給の為安定して働ける環境が魅力〜 ■業務概要や特徴： ・主に収益用不動産開発における土地の仕入と販売営業をご担当いただきます。仕入れ〜販売まで一気通貫で携われるやりがいのある仕事です。 ・同社の特徴はノンバンク業界大手クレディセゾンGのマンションデベロッパーであることです。個人ノルマはなくチームで目標を追いかける風土です。また、ワークライフバランスが整っており、スマートに働けること、安定就業のためにインセンティブはあえて設けず、右肩上がりで待遇アップが図りやすい制度を採用しています。、不動産経験を生かした転職を希望されつつも、環境を根本から変えたいという方におすすめです。 ■業務詳細 ・不動産仲介会社から用地・物件情報を入手するための営業活動 ・不動産オーナー・仲介会社との関係構築 ・物件情報の収集と現地調査 ・利回り・収支シミュレーション ・契約交渉・締結 ・売却先の開拓（投資家、法人など） ■組織構成： 福岡支店のメンバーは4名 支店長含め立場関係なく、気軽に相談できる風通しの良い組織です。 ■プロジェクトについて： 首都圏や地方の大都市圏で働く独身世帯やDINKS世帯。住まいに特別なこだわりを持つ人を対象に、洗練された外観や内装、高い天井高を確保したワンランク上の都市型賃貸住宅を開発しています。 *案件規模：数億〜十数億 *事業期間（仕入〜竣工）：2〜3年 また、事業用不動産の取り扱いもあります。 ■就業環境： 不動産業界では珍しく完全週休2日制（土日祝）、平均残業月15時間、年間休日124日、年次有給休暇平均取得日数14日、産後復帰率100%、男性育休実績◎と非常に働きやすい環境が整っており、スキルアップとプライベートのバランスを取りながら働ける環境です ■同社の魅力： セゾンリアルティの強みはクレディセゾングループとしての盤石な経営基盤と”意思決定の早さ”です。 従業員数が200名弱と比較的コンパクトな会社のため、風通しが良いことと、親会社がノンバンク系のクレディセゾンのため、資金調達を迅速に行えることで、意思決定の早さを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クレディセゾングループのマンションデベロッパー／”体育会系な社風”はなく個人ノルマもなし／チームで目標を追いかける為雰囲気◎／休日出勤も原則なく固定給の為安定して働ける環境が魅力〜 ■業務概要や特徴： ・主に収益用不動産開発における土地の仕入と販売営業をご担当いただきます。仕入れ〜販売まで一気通貫で携われるやりがいのある仕事です。 ・同社の特徴はノンバンク業界大手クレディセゾンGのマンションデベロッパーであることです。個人ノルマはなくチームで目標を追いかける風土です。また、ワークライフバランスが整っており、スマートに働けること、安定就業のためにインセンティブはあえて設けず、右肩上がりで待遇アップが図りやすい制度を採用しています。、不動産経験を生かした転職を希望されつつも、環境を根本から変えたいという方におすすめです。 ■業務詳細 ・不動産仲介会社から用地・物件情報を入手するための営業活動 ・不動産オーナー・仲介会社との関係構築 ・物件情報の収集と現地調査 ・利回り・収支シミュレーション ・契約交渉・締結 ・売却先の開拓（投資家、法人など） ■組織構成： 大阪支店のメンバー10名 支店長含め立場関係なく、気軽に相談できる風通しの良い組織です。 ■プロジェクトについて： 首都圏や地方の大都市圏で働く独身世帯やDINKS世帯。住まいに特別なこだわりを持つ人を対象に、洗練された外観や内装、高い天井高を確保したワンランク上の都市型賃貸住宅を開発しています。 *案件規模：数億〜十数億 *事業期間（仕入〜竣工）：2〜3年 また、事業用不動産の取り扱いもあります。 ■就業環境： 不動産業界では珍しく完全週休2日制（土日祝）、平均残業月15時間、年間休日124日、年次有給休暇平均取得日数14日、産後復帰率100%、男性育休実績◎と非常に働きやすい環境が整っており、スキルアップとプライベートのバランスを取りながら働ける環境です ■同社の魅力： セゾンリアルティの強みはクレディセゾングループとしての盤石な経営基盤と”意思決定の早さ”です。 従業員数が200名弱と比較的コンパクトな会社のため、風通しが良いことと、親会社がノンバンク系のクレディセゾンのため、資金調達を迅速に行えることで、意思決定の早さを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 不動産営業として不動産開発や家主業（不動産賃貸業）を行ってう為、土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■土地・物件購入業務 ■仕入れ物件の企画立案 ■物件の再販業務 【担当者コメント】 同社は、1959年の創業以来、建築・リフォーム・分譲から土木事業まで、常に顧客や地域の方の目線でまちづくり、空間づくりを手がけています。同社が手がけているのは、マンションをはじめ商業施設や公共施設、個人の注文住宅の建設、リフォームなどさまざまですが、すべてが地域のまちづくりにつながっていると考えています。今回の募集では、信和グループの中でデベロッパーの役割を担う不動産開発や家主業（不動産賃貸業）を行っている信和不動産の開発部にて土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当することができます。また、オーナー（社長）に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決裁が早くなっております。現在はマンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能です。

【業務内容】 不動産営業として不動産開発や家主業（不動産賃貸業）を行ってう為、土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■土地・物件購入業務 ■仕入れ物件の企画立案 ■物件の再販業務 【担当者コメント】 同社は、1959年の創業以来、建築・リフォーム・分譲から土木事業まで、常に顧客や地域の方の目線でまちづくり、空間づくりを手がけています。同社が手がけているのは、マンションをはじめ商業施設や公共施設、個人の注文住宅の建設、リフォームなどさまざまですが、すべてが地域のまちづくりにつながっていると考えています。今回の募集では、信和グループの中でデベロッパーの役割を担う不動産開発や家主業（不動産賃貸業）を行っている信和不動産の開発部にて土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当することができます。また、オーナー（社長）に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決裁が早くなっております。現在はマンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能です。

【業務内容】 不動産営業として不動産開発や家主業（不動産賃貸業）を行ってう為、土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■土地・物件購入業務 ■仕入れ物件の企画立案 ■物件の再販業務 【担当者コメント】 同社は、1959年の創業以来、建築・リフォーム・分譲から土木事業まで、常に顧客や地域の方の目線でまちづくり、空間づくりを手がけています。同社が手がけているのは、マンションをはじめ商業施設や公共施設、個人の注文住宅の建設、リフォームなどさまざまですが、すべてが地域のまちづくりにつながっていると考えています。今回の募集では、信和グループの中でデベロッパーの役割を担う不動産開発や家主業（不動産賃貸業）を行っている信和不動産の開発部にて土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当することができます。また、代表に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決裁が早くなっております。現在はマンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能です。

〜大手デベロッパーの安定基盤で長期就業！各種手当・福利厚生充実／セカンドキャリア歓迎〜 新築分譲マンション引き渡し後の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務を担当していただきます。 ■具体的な業務： 当社が販売した分譲マンションのお客様宅を訪問し、定期点検やスポットのアフターサービス業務をお任せします。アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当頂きます。 建設・不動産業界のエンドユーザー対応や技術系の仕事に長年携わって来られたベテランの方にとってこの仕事は、培ってきたスキルを活かす“集大成的な仕事”です。入居者や自治体などお客様の声にキチンと耳を傾け、誠実に対応していくことで、顧客満足を支える重要な仕事です。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ■報奨金制度有（５０万円・３０万円・２０万円） お客様アンケート評価、クイックレスポンス、理事会出席、商品企画へのフィードバックなどが評価項目となっており、評価によって報奨金が獲得できます。 ■活躍社員の事例： 分譲マンションの補修業務対応に加え、管理組合への説明や承認をもらう実務を経験していると即戦力として活躍ができています。 （1）５０才　入社３年目　年収５５０万円　中小デベロッパーにてマンション企画経験　→　生命保険（不動産を離れて８年) （2）５９才　入社３年目　年収５００万円　大手ゼネコンにて設計経験　→　個人事業主で不動産鑑定経験９年 （3）５５才　入社５年目　年収６００万円　映像制作→賃貸仲介→社宅管理会社９年 ■働き方： お休みは水日祝日を基本としたシフト制となっております。残業は17時間程度とワークライフバランスを保つことができる環境です。 ■当社の魅力： 【安定性】東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、当社の経常利益は2,500億円を超えており、上位に入っています。 【収益基盤】主力のビル賃貸は東京に230棟以上。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大規模リフォーム受注実績は圧倒的No.1※、マンションリフォームは10年連続全国売上No.1※。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。※リフォーム産業新聞調べ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテル運営だけでなく、マーケティングスキルも身につく／自社ブランドマンション「レーベン」シリーズを手掛ける不動産デベロッパー〜 分譲マンションの着工からお客様にお引渡しをするまでの一連の業務をお任せします。 図面通りに施工が進んでいるか等、細かな部分までチェックし、スケジュールと予算を監理・コントロールします。 関東1都6県、新潟、長野、山梨の複数物件を担当していただきます。 ■具体的には： ・工事着工後の品質や工程管理 ・定期的な現場定例会議（1物件につき月2回程度）への参加 ・ゼネコンの見積もりチェック、工事発注 ・各現場検査対応 ・内覧会対応　　等 ■同社、MIRARTHホールディングスグループについて： 総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーとして確固たる実績を残しています。 年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。 MIRARTHホールディングスグループ全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテル運営だけでなく、マーケティングスキルも身につく／自社ブランドマンション「レーベン」シリーズを手掛ける不動産デベロッパー〜 当社が事業主として建設する分譲マンションの管理業務です。 図面通りに施工が進んでいるか等、細かな部分までチェックし、スケジュールと予算を監理・コントロールします。 札幌市内の物件を担当いただくため、泊りがけの出張はありません。（2週間に一度現場をまわっていただきます。） ■具体的には： ・工事着工後の品質や工程管理 ・定期的な現場定例会議（1物件につき月2回程度）への参加 ・ゼネコンの見積もりチェック、工事発注 ・各現場検査対応 ・内覧会対応　　等 ■同社、MIRARTHホールディングスグループについて： 総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーとして確固たる実績を残しています。 年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。 MIRARTHホールディングスグループ全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 主に、不動産関連の法人のお客様（企業/不動産会社・ハウスメーカー・新築戸建のデベロッパー等）の集客課題解決に向け、SUUMOを活用した解決策を提案していただきます。集客課題だけでなく、顧客の課題の真因を突き止め、解決する為のソリューション提案もご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■課題解決のための情報収集 ■紙面媒体の提案 ■制作担当との打ち合わせ ■効果検証 【担当者コメント】 リクルートを代表するサービス、 SUUMOを用いた提案営業職の募集です。エリア職ということで、転勤などなく、地場の企業の課題解決を行う事ができます。自分の好きなエリアで、長く働きたい方におすすめの求人です。