当社はレーザーフュージョン商用炉の実現に向けた開発を行う、大阪大学発のディープテックスタートアップ企業です。当ポジションはレーザー加工事業・コンポーネント販売を行う部署に所属し、顧客の要望を分析して最適なシステムを設計・開発・運用を推進していただきます。ソフトとハードを含めたシステム全体を理解し、レーザーフュージョンで開発されたコア技術を用い、様々な産業に応用するための事業及び製品の開発を行うエンジニアを募集します。当社の成長を支えるために、新たな事業の構築と売上拡大に向けた取組みを推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・お客様向け、システムの設計 ・お客様提案、ご要望対応、QA対応 ・産業用レーザー設備での実験、実験解析 ・産業応用向け製品の企画設計 など 【会社の特徴】 本社は大阪府吹田市の大阪大学吹田キャンパス内にあり、レーザーを使った核融合の研究開発を行っています。レーザー核融合の研究開発を牽引してきた大阪大学レーザー科学研究所、及び光産業創成大学院大学の研究者により設立されました。 レーザー核融合とは、安全で信頼性が高く、 高レベルの放射性廃棄物を生成しないクリーンエネルギーです。 海水から採れる豊富な燃料を使用した小型の核融合炉によって生成されます。 この技術は、国際競争が激化する脱炭素社会実現への動きの中で、その将来性、産官学連携の豊富さ、そして国産エネルギー創出への期待により、強力に推進されています。 2025年6月にはシリーズAラウンドにおいて総額26億円の資金調達を実施し、累計調達額は56億円となりました。主な株主は三菱UFJキャピタル、SMBCベンチャーキャピタル、ANRI、ニッセイ・キャピタル、デライト・ベンチャーズなど。 ■歓迎条件： ・新規製品の企画及び、お客様への提案の経験 ・ハイパワーレーザーに関する知識/経験 ・製品開発や機械システム構築のプロジェクトマネジメントの経験 ・産業機械、ロボット、自動化設備などの分野での経験 ・ハードウェア(PLC、メカ、ロボットなどの機構)の開発・設計・運用経験 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業創出支援のプロジェクトマネージャー/完全週休二日制/リモート併用可/フルフレックス制】 新規事業創出を支援するために大企業内の新規事業担当者・ベンチャー企業と伴走・共創する、“プロジェクトマネージャー（PM）”を募集いたします！！ ■仕事内容： 民間の大手企業の新規事業創造・オープンイノベーション支援 ■具体的な業務内容： ・クライアントの新規事業開発の支援業務 ・民間企業とスタートアップの協業支援・運営 ・大企業の社内新規事業創出支援 ・ベンチャー、スタートアップとの伴走、メンタリング ・企業内新規事業部担当者の伴走、メンタリング ・自社イベントの企画運営 上記以外にもご自身のキャリアプランや将来実現されたいこと、チャレンジしたい領域などに応じて仕事内容は柔軟に変更します。 ■組織構成： 創業／運営メンバーのほとんどが大企業での新規事業開発や経営企画、スタートアップ立ち上げ、行政、ベンチャーキャピタル、起業、EXIT（IPOやM＆Aによる事業売却）などの多様な経験を併せ持っており、バックグラウンドも様々です。出身業界も、不動産、建設、総合商社、医療ヘルスケア、家電・機械メーカー、人材、IT、ソフトウェア、広告など幅広い人材が集まっています。 ■会社概要： 当社は「事業創造の力で世界を変える」をミッションに、様々な取り組みを通じて新規事業創出を支援する会社です。 提供するサービスはアクセラレータープログラムの運営、大企業の社内新規事業創出支援、ベンチャー投資、インキュベーション施設運営など多岐にわたります。 アクセラレータープログラムでは現在、売上高1,000億円~数兆円の大手企業を中心にコンサルティング・サービスを提供しており、同時に企業内の事業開発担当者を育成するアクティブラーニングプログラムを実施しています。 但しこれらはイノベーション創出の手段の一つに過ぎず、 スピンオフの創出や大企業向けベンチャー留学など、常に0→1を創出するための事業領域の拡大をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 革新的な技術やアイディアを持つベンチャー・スタートアップ企業に対して、当銀行の機能を最大限活用していく、ベンチャー支援業務になります。 事業成長支援の中に投融資等のファイナンス及びベンチャー・スタートアップ企業のニーズに応じた事業パートナーとしての、銀行取引先や提携先とのマッチングとなります。ベンチャー支援を目的に銀行社内のさまざま他部署等との情報連携や自治体、経済団体、公的支援機関、ベンチャーキャピタル等、多様な外部機関との連携も担っていただきます。 ■業務詳細： ・ベンチャー発掘、事業成長支援に関する推進（企画、運営） ・ベンチャー向け投融資の推進（企画、管理） ※融資はベンチャーデット等への対応、投資は関連するエクイティファンドの推進 ■業務上の魅力、特徴： ・ベンチャーの事業成長を実感でき、感謝されるとともに自己成長も見込めます。 ・銀行の枠に囚われず、多様な人的ネットワークを構築でき、自己のアイディアや企画を主体的に実現することができます。 ・全てを1人で行うのではなく、チームで役割を決めながら業務を推進していきます。 ・支援先企業への伴走支援（適切な提案）を重視しています。 ■職場環境／社内風土： ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 ■キャリアプラン／評価制度： それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 ■当社について： 当社は、関西最大規模の地方銀行として2019年4月にスタートいたしました。私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ヒト・カネ・情報」いずれのソリューションも提供可能／有力スタートアップへの成長支援／経営者との折衝機械多数／金融業界出身者が多数活躍中】 スタートアップ企業の成長を、ヒトの面を中心にご支援する「ヒューマンキャピタリスト」を募集しております。スタートアップ起業家や経営者のビジョンや想いに寄り添い、経営課題のヒアリングやコンサルテーションを行います。様々なデータベースから候補者を探し、企業とのお引き合わせを行います。それ以外にもベンチャーキャピタル機能を持っていることから「カネ」の面での支援も可能なほか、国内最大級のスタートアップ情報のデータベースを保有しており、情報の面からもアプローチ可能です。 ■職務内容： ・起業家や経営者、投資家への経営課題ヒアリング、コンサルテーション ・クライアント経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、国内外の採用市場トレンドの調査 ■ポジションの魅力： ・経営者の生の声を聞ける 週2-3回ペースで実際に起業家・VCの方や出向いて頂き、オフィス内のステージで事業内容や今後の経営ビジョンを語ってもらう機会があります。実際にスタートアップが抱えている課題感を理解することができ、リアルな体感値を顧客に届けることができます。また、社会課題に最前面から向き合う方の話を日々インプットすることが可能です。 ・成長産業で業績も拡大中 政府は今後5年でスタートアップ（への投資額）を10倍に増やすとの目標を掲げ、スタートアップへの支援を網羅的に強化して行く方針を打ち出しております。いわば「国策」です。当社代表は一般社団法人日本ベンチャーキャピタル協会（JVCA）のベンチャーエコシステム委員会の委員に任命されており、国や大学など産学連携で事業を推進しています。当社はスタートアップへの人材支援において圧倒的シェアを持っているため、今後も追い風を受け成長していく予測です。 〜採用背景〜 「5年で10倍」を目標に成長する日本のスタートアップマーケットを支えるため、フォースタートアップスも同様に組織としての拡大を目指しています。11月には麻布台ヒルズへの移転も決定しており、さらなる採用を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜急成長中ベンチャー/全員がイチ事業主レベルで業務に臨める体制/主体的＆整った体制で働ける環境＞ ■募集背景 現在の弊社では、さらなるステップアップを目指す方や、培った知見を別の領域で活かしたい方などから多くのご相談をいただいており、今以上に質の高いサービスを提供できるよう、体制構築が急務となっております。 ■業務詳細 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介事業において、業界や職種を限定せず候補者様のご経験やニーズが満たせる最適な企業を提案し、マッチングをお願いします。 ・人材サーチ ・候補者カウンセリング ・企業提案 ・選考〜入社までのフォローアップ ■魅力 ＜事業の強み＞ ・代表や事業統括の人脈を活用するほか、グローバル企業や大手上場企業、大型資金調達ベンチャー、提携先ベンチャーキャピタルの投資先案件など、 グループ企業の強みや独自の流入チャンネルを通じ、独自の非公開求人データベースを保有し、高い実績と信頼性を誇ります。 ＜キャリアアップ＞ 年齢・ご経験年数関係なく、ご自身の取り組み次第でキャリアアップが狙える環境です。将来的なマネジメントに挑戦したい方も大歓迎です。 高水準の報酬形態を導入しており、実績に応じて還元されます。 ＜組織魅力＞ ・営業部のマネジメントやコンサルティングの経験を持つ事業責任者のもとで経験豊富なメンバーで構成されています。 ・全員がイチ事業主レベルで業務に臨める体制となっており、主体性が発揮できる環境の中で、ともに考えて、仕組みから作っていける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜急成長中ベンチャー/全員がイチ事業主レベルで業務に臨める体制/主体的＆整った体制で働ける環境＞ ■募集背景 現在の弊社では、さらなるステップアップを目指す方や、培った知見を別の領域で活かしたい方などから多くのご相談をいただいており、今以上に質の高いサービスを提供できるよう、体制構築が急務となっております。 ■業務詳細 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介事業において、業界や職種を限定せず候補者様のご経験やニーズが満たせる最適な企業を提案し、マッチングをお願いします。 ・人材サーチ ・候補者カウンセリング ・企業提案 ・選考〜入社までのフォローアップ ■魅力 ＜事業の強み＞ ・代表や事業統括の人脈を活用するほか、グローバル企業や大手上場企業、大型資金調達ベンチャー、提携先ベンチャーキャピタルの投資先案件など、 グループ企業の強みや独自の流入チャンネルを通じ、独自の非公開求人データベースを保有し、高い実績と信頼性を誇ります。 ＜キャリアアップ＞ 年齢・ご経験年数関係なく、ご自身の取り組み次第でキャリアアップが狙える環境です。将来的なマネジメントに挑戦したい方も大歓迎です。 高水準の報酬形態を導入しており、実績に応じて還元されます。 ＜組織魅力＞ ・営業部のマネジメントやコンサルティングの経験を持つ事業責任者のもとで経験豊富なメンバーで構成されています。 ・全員がイチ事業主レベルで業務に臨める体制となっており、主体性が発揮できる環境の中で、ともに考えて、仕組みから作っていける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇情報システム担当として全社の情報およびシステムの管理業務をお任せ／IPO準備中企業／週3リモート可／フルフレックス◇ ★IPOを目指す当社にて、一人目の情報システム担当として全社の情報およびシステムの管理業務をお任せいたします。 ■仕事内容： ・社内情報システム全般の戦略策定、推進 ・情報システム関連規程、セキュリティポリシー、運用マニュアルの策定と整備（法制度対応等） ・インシデント対応、脅威情報や脆弱性情報の収集による障害の予防、対策管理プロセスの構築と改善 ・従業員へのセキュリティ教育・啓蒙の推進や社内からの相談対応 ・ITシステム及び情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断 ・IT統制、セキュリティ、情報システム体制をスケールするためのマネジメント業務 ■魅力点： 当社は現在IPO準備中であり、かつゼロから組織を立ち上げている段階でもあります。一人目の情報システム担当者としてジョインいただき、大きな裁量をもって業務に取り組んでいただけます。 会社全体の仕組み構築など0→1のプロセスをリードしながら、上場やVISION達成という大きな目標に向けて業務を推進していただける環境です。 ■ｅｉｉｃｏｎについて： 社外のパートナーと意図的に手を組み、得意な部分をシェアし不得手な部分を補い合うイノベーションの一手法である「オープンイノベーション」を日本に浸透させるべく、2017年に日本の人材総合最大手企業パーソルホールディングスの社内ベンチャーとして生まれました。 2023年4月に経営陣による独立（MBO）が成立。 その後、2024年4月にシリーズAの１stクローズとして、ゆうちょ Spiral Regional Innovation Fund を筆頭に、エンジェル等を引受先とする第三者割当増資での資金調達に係る投資契約を締結。 続く2024年6月にはシリーズA 2ndクローズとして「みずほキャピタル株式会社」「三菱UFJキャピタル株式会社」「Central Japan Seed Fund」「 NOBUNAGAキャピタルビレッジ株式会社」を引受先とする第三者割当増資を実施しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量の大きな就業環境/教育制度・キャリアパス充実/安定経営を続けるソニーフィナンシャルグループ/有給取得率70％程度】 ■仕事内容： 金融持株会社であるソニーフィナンシャルグループ株式会社の単体決算および税務を担当していただきます。ソニーフィナンシャルグループはソニーグループからパーシャルスピンオフにより東証に上場する予定であり、単体決算、税務業務を通じて上場企業経理業務、IFRS決算業務など多様な経理業務経験を積むことができます。加えて経理業務の枠組みにとどまらず、金融持株会社としての経営管理業務を通じて、多様な金融ビジネス（生命保険、損害保険、銀行、介護、ベンチャーキャピタル）の理解を深めることが可能な環境です。 ■配属部門について： 経理部経理課 組織構成：16人（部長、マネジャー5名、一般職8名、派遣スタッフ2名） ■こんな方からのご応募お待ちしております： ・事業会社で決算業務経験がある方 ・コンプライアンス意識が高く、チャレンジ精神を持って自律的に行動し、コミュニケーション力や協調性のある方 変更の範囲：会社の定める業務

■既にお取引のある顧客（金融・決済関連企業）向けに提案営業をお任せします。ITコンサル～システム構築・開発・運用まで、 顧客の課題に合わせて、最適なソリューション提案をお任せします。 ■担当顧客と親密な関係を築き、顧客の経営計画や事業ならびに業務を理解した上で、課題やニーズを捉えることが重要です。 物品やサービスの単純な販売とは異なり、解決策の実現に向け、社内外のリレーションを駆使し、サービスや開発リソースを 組み合わせたソリューションを提供する提案型の営業活動が中心となります。 【具体的な内容】 ・顧客リレーション構築、深耕：担当者からマネージャー、経営層まで幅広く対応 ・既存領域拡大：当社の既存領域の拡大に加え、新たな領域を構築するための営業活動を実施 ・新規ビジネス獲得：顧客とともに将来的なビジネス構想を描き、新しいビジネスチャンスを獲得 (顧客例：決済関連事業会社/リース/カード/ベンチャーキャピタル/ファクタリング/地銀/生損保/証券等)

■業務概要： 中古自動車の整備・倉庫管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・中古車整備 ・中古自動車倉庫の管理 ・自動車購入前の見学を希望するお客様の対応　など ■業務内容／一日の流れ： ＜午前中＞ ・全社員参加の朝会（週1回、各部署売上数値の報告など） ・朝礼（毎朝） ・社内で提案資料の作成やお問い合わせ対応（メール、電話など） ＜午後＞ ・13時〜17時：外勤（社用車を使用していただきます） ・18時頃：帰社後、メール処理をして19時には退社 ※残業は月20時間程度（1日1時間程度）です。 ■教育体制： ・入社直後は先輩社員に同行し、2名体制で業務を行っていただく想定です。 ・月1回社内集合研修があるほか、週1回チームミーティングを実施します（進捗案件の報告など）。 ・週2回上長との1on2ミーティングがあり、成長を丁寧にサポートします。 ■働く環境： 年間休日120日、月平均残業20時間程度、有給休暇も取得しやすくワークライフバランスが整う環境です。 ■当社の魅力： ＜多様な事業展開＞ 当社はシンガポールの法人が出資した企業であり、日本では、貸金業を中心に不動産投資、M&A、建築資材等の総合貿易（輸出入）や海外進出や経営コンサルティング等、幅広く事業運営を行っています。 そのため景気変動リスクが少なく、より挑戦的な事業展開が可能となっております。 ＜組織の立ち上げ段階に携われる＞ 当社は2022年2月設立のため、あらゆる事業の立ち上げ・運営などが立ち上げ段階となります。 そのため、裁量を持って組織づくりに1から携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 再生可能エネルギー発電設備等を中心としたインフラファンドの資産運用業務を行っている当社で、本社にて主に太陽光発電所の維持管理を行っていただきます。 ■業務内容： ・現在稼働している再生可能エネルギー発電所（野立て、高圧〜特別高圧太陽光発電所が中心）の維持管理 ・現場で作業いただく取引先（工事会社・主任技術者）との連携 ・新規検討中の発電所のデューデリジェンス、チェック ・許認可業務に関しての電力会社や省庁とのやり取り ・修繕工事の発注 ・（本社PCにて）監視システムの運用 ■組織体制： 同じ業務を行っている社員が1名います。技術メインで担当しております。30代半ばで、太陽光発電領域のご経験がある方です。 ■当ポジションの魅力： 《安定した経営基盤》同社は国内第一号の上場インフラファンドであるタカラレーベン・インフラ投資法人における再生可能エネルギー発電設備等を中心としたインフラ資産運用業務を行ってきました。知名度や社会的信用のある企業で、安定的に働くことが可能です。 《働き方》土日祝休みでオンオフ切り替えながら就業していくことが可能です。また、残業時間は平均して『0時間〜20時間程度』。自分自身の業務の進め方次第では、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。 《充実の福利厚生》《充実の福利厚生》各種福利厚生や制度を整えているため、あなたを長期的にサポートいたします。安定した経営基盤の中でキャリアアップに繋げていくことができます。 ■同社の特徴： 再生可能エネルギーによる発電事業の日本のエネルギー政策における役割の大きさや、発展の余地に着目し、ファンドの資産運用を目的として、2013年10月に設立された資産運用会社です。「地球に優しい自然エネルギーの活用を通じて価値を創造し、社会経済の発展に貢献する」ことを経営理念として掲げ、再生可能エネルギー発電設備等の特定資産を、本投資法人を通して運用することにより、地域社会における雇用創出及び社会経済の発展、地球温暖化対策並びにエネルギー自給率の向上に寄与することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業創出を支援する会社／完全週休2日制／リモート併用可／フルフレックス制】 〜当社は「事業創造を起こすためのサービス」はひと通り手がけています。事業立ち上げの実務はもちろん、スタートアップ企業との連携や投資、人材育成なども含まれます。ご一緒するお客様のニーズを受け、個々の事業にフィットするものを提供する道を考えた結果、現在のサービスラインアップになっております〜 ■主な業務内容： スタートアップの成長に寄与する支援全般 ・スタートアップ伴走支援（プログラムの紹介、壁打ち・メンタリング） ・アクセラレータープログラムに伴うスタートアップソーシング ・大手企業に向けた、スタートアップ企業のスカウティング ・スカウティングに伴う大手企業の課題抽出、スタートアップリサーチ業務 ・ビジネスプラン審査 ■募集背景： 当社はスタートアップをあらゆる角度から支援する専門部隊が備わっており、 この度は、支援スタートアップ数の増加、スタートアップ支援領域の拡大に伴い人員を拡大します。 ■当社の強み パッケージ売りにこだわらず、多角的な支援ができることです。 スタートアップに対し、事業戦略策定の支援や資金調達のお手伝い、広報・採用・ネットワーク拡大サポートなど、幅広くスタートアップ支援に貢献したいという熱い想いを持った方、ぜひご応募ください。 ■当社について： 当社は「事業創造の力で世界を変える」をミッションに、様々な取り組みを通じて新規事業創出を支援する会社です。 その事業領域は、事業創出に関わるものなら何でもやっているのではないか、というほど幅広く、 ・アクセラレータープログラムの運営 ・スタートアップ支援 ・大企業の社内新規事業創出支援／スピンオフの創出 ・スタートアップ投資 ・インキュベーション施設運営 ・行政案件の運営 などなど、様々な新規事業創出の為の取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎/在宅・フレックス可◆AUM4兆円/日本政策投資銀行100％出資】 ■担当業務 ・海外の不動産ファンドまたは海外不動産への投資業務（既存投資家向けレポーティング、国内新規顧客向け営業含む） ・投資戦略の策定・立案 ・海外投資スキームの構築等（会計・税務スタディ等を含む） ・ファンドのパフォーマンス管理等のモニタリング業務 ・不動産マーケットリサーチ業務 ■同ポジションの魅力 ・投資戦略の策定、投資の決定からモニタリング、投資の出口まで一気通貫して行っているところが同社の魅力です。 ・公益と経済支援の両立を目指しており、ゲートキーパーとして自分自身の専門性をいかしながら情報提供、意思決定し、日本の投資家に貢献することができます。 ・海外出張などを含め、実務で英語を使用する機会が豊富にあります。 ・グローバルな経済動向推移を捉え、アジア諸国やその他地域での将来的な投資機会を検討するなど、不動産投資分野で高い専門性を身に付けることができます。 ・未経験者でもOJTでのサポートを受けながら知識経験を積んでいただけます。 ・在宅を取り入れた柔軟な働き方が可能です。 ■職場環境 未経験の方はミドル業務から携わっていただくことが多いですが、流動的にフロント業務にも携わっていただけます。社内はお互いを尊重しながら仕事をする雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業創出を支援する会社／完全週休2日制／リモート併用可／フルフレックス制】 〜当社は「事業創造を起こすためのサービス」はひと通り手がけています。事業立ち上げの実務はもちろん、スタートアップ企業との連携や投資、人材育成なども含まれます。ご一緒するお客様のニーズを受け、個々の事業にフィットするものを提供する道を考えた結果、現在のサービスラインアップになっております〜 ■お任せする主な仕事： インキュベーション施設の運営・管理を行っていただきます。 ※SAAIのHP：https://yurakucho-saai.com/ ■業務詳細： ・会員制施設「SAAI」のコミュニティ運営業務 ・会員さんとのコミュニケーション ・会員契約、情報管理 ・イベントの企画、運営 ・ビジネスプランコンテストの運営 ・スタートアップの成長に寄与するサポート業務 ・Slack、Notion、Box等を使った日常的なコミュニケーション ※上記以外にもご自身のキャリアプラン、叶えたいこと、チャレンジしたい領域などに応じて仕事内容は柔軟に変更します。 ■当社について： 当社は、ワーキングコミュニティ「有楽町『SAAI』Wonder Working Community」を運営しています。 会員はスタートアップ・フリーランス・社内起業家・企業人を対象としており、交流や刺激し合うことで、これまでにない新しい事業が生まれるような、活気のあるコミュニティをつくりたいと考えています。そのためのイベントの運営や、スペース全体の管理をお任せしたいです。 スペース利用者が楽しく仕事のできる心地良いコミュニティづくりを一緒に目指しましょう。 ■当社について： 我々01Boosterは、 会員制インキュベーション施設「有楽町『SAAI』Wonder Working Community」を運営しています。会員はスタートアップ・フリーランス・社内起業家・企業人を対象としており、交流や刺激し合うことで、これまでにない新しい事業が生まれるような、活気のあるコミュニティをつくりたいと考えています。 そのためのイベントの運営や、スペース全体の管理をお任せしたいです。 スペース利用者が楽しく仕事のできる心地良いコミュニティづくりを一緒に目指しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

《東証スタンダード上場／日本初のファンドを展開する革新企業／経理経験を活かし、次のステージへ》 ・経理経験を活かして、上場企業での実務経験を積みたい方へ ・税務・連結・開示など、専門性を高めたい方にも最適な環境 ・土日祝休み／転勤なし／時差出勤制度あり／半蔵門駅徒歩4分の好立地 ■ポジション概要： 当社は、ファンドの組成・運営を行うアセットマネジメント事業と、不動産・太陽光・企業投資を行うインベストメントバンク事業を展開する東証スタンダード上場企業です。 今回は、経理部門の体制強化に伴い、経理実務経験をお持ちの方を即戦力として募集いたします。 ■業務内容： ご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ・月次、四半期、年次決算業務（子会社含む） ・経理システム（勘定奉行）への仕訳入力 ・経費精算、会計処理業務 ※以下の業務は、経験・希望に応じてステップアップ可能です。 ・税務申告業務（グループ通算制度含む） ・連結決算業務 ・監査法人対応、開示資料作成（有価証券報告書など） ■組織構成： 経理グループは現在3名（男性2名・女性1名）で構成。 少数精鋭のチームで、協力体制が根付いた風通しの良い職場です。 一部子会社の経理業務は外部委託しており、効率的な業務運営を実現しています。 ■働く環境： 全社員が同じフロアで勤務しており、社長とも距離が近く、意思決定が早い環境です。 若手にも積極的に業務を任せる文化があり、年齢や社歴に関係なくチャレンジできる風土です。 時差出勤制度あり／土日祝休み／転勤なし ■このような方におすすめ： ・事業会社または税理士事務所での経理経験を活かし、上場企業でのキャリアを築きたい方 ・税務申告、連結決算、開示業務など、専門性を高めたい方 ・少人数のチームで、裁量を持って働きたい方 ・社会貢献性の高い事業に、経理の立場から関わりたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【企業の立ち上げフェーズに携われる/年間休日120日/月残業20h前後】 ■業務内容： 当社では新たに日本の中古自動車を海外へ輸出する事業に着手しています。 今回ご入社いただく方には、会社全体の会計業務と、輸出関連や海外入金などの経理処理をメインで行っていただきます。 ■働く環境 ・年間休日120日 ・月残業20時間程度 ・有休も取りやすい ∟ワークライフバランスが整う職場です。 ■当社の魅力： （1）多様な事業展開 当社はシンガポールの法人が出資した企業であり、日本では、貸金業を中心に不動産投資、M&A、建築資材等の総合貿易（輸出入）や海外進出や経営コンサルティング等、幅広く事業運営を行っています。 そのため景気変動リスクが少なく、より挑戦的な事業展開が可能となっております。 （2）組織の立ち上げ段階に携われる 当社は2022年2月設立のため、あらゆる事業の立ち上げ・運営などが立ち上げ段階となります。そのためご入社後の方でも裁量を持って組織を１から作り上げることが可能です。 ■組織構成 従業員数は10名、社員の平均年齢は45歳前後と経験ある人材で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 法人向け融資の営業をご担当いただきます。 ※新規部署設立のオープニングメンバーとして、融資営業・管理をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 貸金融資の専門知識を身に付けた専門家として、さまざまな資金ニーズに対してファイナンスを提供していただきます。 【事業内容】 ・貸金業の規制等に関する法律に規定する貸金業 【必要な経験・能力】 貸金融資・法人営業の経験(目安: 3年以上) ※日本貸金業務取扱主任者資格者優遇 ※その他ファクタリング事業・営業経験者優遇 【営業先範囲】 1都３県：東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県 【当社について】 当社は主に貸金事業に対する個人・事業者への融資するために設立された会社です。 特に事業者の必要とする資金調達を助けると共にその他資金繰り等コンサルティングをしてお役に立ちたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業の立ち上げフェーズに携われる/年間休日120日/月残業20h前後】 ■業務内容： 当社では新たに日本の中古自動車を海外へ輸出する事業に着手しています。 今回ご入社いただく方には中古自動車の買い取りから輸送までに必要な手続きなどをメインで行っていただきます。 ■業務詳細 ・オクショーサイトから中古車の買い取り ・日本国内から出荷するまで（抹消、検疫、通関、保険等）の進捗管理 ・必要書類の提出と管理 ■業務上のポイント ・中古車の競売はネットオークションがメインとなります。 ・出荷までの進捗管理はオークション会場より陸上輸送→船舶会社のヤードに入庫→出荷までが滞りなく進んでいるかを管理していただきます。 ■組織構成 現在１名の方が在籍しており、1名追加でご入社予定の方がいらっしゃいます。この部門は30代の年齢構成となっております。 ■働く環境 ・年間休日120日 ・月残業20時間程度 ・有休も取りやすい ∟ワークライフバランスが整う職場です。 ■当社の魅力： （1）多様な事業展開 当社はシンガポールの法人が出資した企業であり、日本では、貸金業を中心に不動産投資、M&A、建築資材等の総合貿易（輸出入）や海外進出や経営コンサルティング等、幅広く事業運営を行っています。 そのため景気変動リスクが少なく、より挑戦的な事業展開が可能となっております。 （2）組織の立ち上げ段階に携われる 当社は2022年2月設立のため、あらゆる事業の立ち上げ・運営などが立ち上げ段階となります。そのためご入社後の方でも裁量を持って組織を１から作り上げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

《東証スタンダード上場／自社でファンドの開発も行い、日本初のファンドを世の中に広げている企業／土日祝休み／転勤無し／時差出勤制度あり》 ＝求人のポイント＝ 【経験◎】東証スタンダード上場企業での経理実務経験が可能 【環境◎】半蔵門駅徒歩4分／土日祝休み／転勤無し 【社風◎】社内みんなで協力するという体制が根付いています ■業務概要： 東証スタンダード上場のトラックを投資対象としたリースバック事業「FC車両リース」事業を展開しております当社にて、経理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・決算業務の補助（月次・四半期・年次）※子会社数社含む ・経理システム（勘定奉行）入力業務 ・経費精算処理等の会計処理業務 ※ご経験のある方は、税務申告（グループ通算含む）、連結決算、監査対応、開示業務を担当することが可能です。 ■配属組織： 配属予定の経理グループは、男性2名、女性1名で構成されています。 ※一部のグループ子会社の経理業務は一部業務を外部委託しております。 ■就業環境： ・全社で30名程度の少人数の組織で、社長も含めて全社員が同じフロアで働いていることもあり、コミュニケーションが取りやすく風通しの良い社風です。 ・年功序列ではなく、若手にも様々な役割を任せる文化で、先輩のサポートを受けながら自分のアイデアを試し、スキルを高めることが出来る環境です。 ■当事業について： 日本において、物流業界の中でもトラック運送事業は約7割の市場規模を占めており、社会のインフラとしての役割は今後も拡大が見込まれます。一方、「2024年問題」と呼ばれる労働時間規制や、高齢化によるドライバー不足、など、運送会社の経営環境は厳しさを増しています。 こうした課題を解決するため、当社は2022年からトラックを投資対象としたリースバック事業「FC車両リース」事業を展開しております。トラックなどの車両を買い取ってリースバックする本事業は、運送会社の資金調達支援に加えて、キャッシュフロー改善や財務改善にも貢献する事業となります。また、「FC車両リース」では運送会社はリース契約終了時にトラックを買い戻せることから、運送会社は大切なトラックを長期にわたって使用し続けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業創出を支援する会社／完全週休2日制／リモート併用可／フルフレックス制】 〜当社は「事業創造を起こすためのサービス」はひと通り手がけています。事業立ち上げの実務はもちろん、スタートアップ企業との連携や投資、人材育成なども含まれます。ご一緒するお客様のニーズを受け、個々の事業にフィットするものを提供する道を考えた結果、現在のサービスラインアップになっております〜 ■主な業務： ・インバウンドリードを軸としたインサイドセールス ・顧客ヒアリングと、分析に基づく企画、提案 ・SFAを活用した分析、改善、実行 ・MAを活用したナーチャリング ・展示会、イベントの運営業務 ■使用ツール： ・Slack（コミュニケーション） ・Notion（ドキュメンテーション） ・Google Workspace（グループウェア） ・Salesforce（SFA） ・SATORI（MA） ・MiiTel（IP電話） ※その他クライアントの業務環境によって異なります。 ■この募集の魅力： ・0→1フェーズの事業にて経験を積むことができます。 ・他社の事業創造に伴走することもあり、事業創造について深く知ることができます。 ・一つの業務だけでなく、事業全体を俯瞰して見ることができます。 ・CVCやスタートアップの現状について理解ができます。 ■当社について： 01Boosterは、「事業創造の力で世界を変える」をミッションに掲げる、新規事業創出支援のリーディングカンパニーです。 当社の事業領域は非常に広く、アクセラレータープログラムの運営、大企業の社内新規事業創出支援、ベンチャー投資、インキュベーション施設運営など、多岐にわたる新規事業創出の取り組みを行っています。 マーケティングチームやフィールドセールスチームと連携し、民間大手企業への営業活動の最大化と、チームのオペレーション構築をお任せします。 インサイドセールスとして業界知識を深めた後は、マーケティング、エンタープライズ向けフィールドセールス、コンサルティングなど、様々なキャリアパスが描けます。あなたの成長を支援する環境がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業創出を支援する会社／完全週休2日制／リモート併用可／フルフレックス制】 〜当社は「事業創造を起こすためのサービス」はひと通り手がけています。事業立ち上げの実務はもちろん、スタートアップ企業との連携や投資、人材育成なども含まれます。ご一緒するお客様のニーズを受け、個々の事業にフィットするものを提供する道を考えた結果、現在のサービスラインアップになっております〜 ■お任せする主な仕事： インキュベーション施設の運営・管理を行っていただきます。 ※SAAIのHP：https://yurakucho-saai.com/ ■業務詳細 （1）施設運営及び管理業務 ・週次、月次報告書の作成、施設運営社への報告 ・経営収支の作成、確認（Excel） ・施設の運営状況の内訳（内覧者やイベント内容） ・会員の契約一覧の作成（入退会の詳細） ・受付業務（来館者の対応、電話応対） ・アルバイト管理（シフト作成） （2）経理業務 ・契約書の作成、締結 ・請求関連の処理（決済データの作成、システム処理） ・入金消し込み ※使用システム：formrun、board、GMO、クラウドサイン （3）その他 ・イベントの企画、運営 ・コミュニティの構築、運営 ・SNSなどを用いた情報発信信 ※上記以外にもご自身のキャリアプラン、叶えたいこと、チャレンジしたい領域などに応じて仕事内容は柔軟に変更します。 ■所属チーム： ・スタートアップエコシステムデザイン部 ■当社について： 当社は、ワーキングコミュニティ「有楽町『SAAI』Wonder Working Community」を運営しています。 会員はスタートアップ・フリーランス・社内起業家・企業人を対象としており、交流や刺激し合うことで、これまでにない新しい事業が生まれるような、活気のあるコミュニティをつくりたいと考えています。そのためのイベントの運営や、スペース全体の管理をお任せしたいです。 スペース利用者が楽しく仕事のできる心地良いコミュニティづくりを一緒に目指しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業創出を支援する会社／完全週休2日制／リモート併用可／フルフレックス制】 ■主な業務： ・採用ニーズの収集と要件定義 ・求人票の作成 ・候補者、採用メディア、人材紹介会社との連絡 ・採用オペレーション全般（面談、面接、候補者対応） ・役員や事業責任者との採用計画調整 ・採用計画の立案、実行（チャネル選定、ファネル改善） ・採用広報 ・部門の採用活動推進 ・採用部門マネージャーとの連携、採用ニーズに関する相談 ・採用戦略と戦術の策定、実行 ・採用企画（面接フローの構造化と改善） ■利用ツール： ・MicrosoftOffice（Word／Excel／PowerPoint） ・Google Workplace ・Slack ・Notion ・HERP ・BOX ・Zoom／Teams ・Miro 等 ■所属チーム： ・経営企画部 ■当社について： 当社01Boosterは、 「日本を事業創造できる国にして世界を変える」 をミッションに掲げる、新規事業創出を支援する会社です。 その事業領域は、事業創出に関わるものなら何でもやっているのではないか、というほど広く、 ・アクセラレータープログラムの運営 ・大企業の社内新規事業創出支援 ・ベンチャー投資 ・インキュベーション施設運営 など、様々な新規事業創出の為の取り組みを行っております。 ■今後の事業展望 ファンド組成も発表いたしましたが、当社は現在、拡大期に突入しており、採用活動、組織開発、人事設計などの業務が急速に増加しています。そして、急拡大中の組織だからこそ「しっかりとしたバックオフィスチームの存在が必要不可欠！」という事で、バックオフィス人員の増員をしたいと思っています。 現状は代表取締役である合田と執行役員、労務担当、経営企画担当などが兼務で採用活動を行っております。正社員50名を超えようとしており早々に100名を目指す弊社としては責任者としてリードいただける方を探しております。 01Boosterの管理部門は全体の20％。組織規模は小さくてもしっかりと現場を支えられるように「頼れる管理部門」として活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高は昨年比150％超/オフィス移転の需要が高まりコロナ禍で事業拡大！/お客様に合わせてサービスをカスタマイズ可能】 ■特徴： 同社はオフィスを探しているベンチャー企業とオフィスオーナーの双方にメリットがある独自のサービスを展開してます。同社が双方の間に保証会社として入ることにより双方のリスクを軽減する事ができます。 ■業務詳細： （1）顧客対応：問合せを頂いた企業様や既存のお客様に対してニーズをヒアリングし、サービス提案 （2）契約調整のサポート：契約調整は営業事務が一手に引き受けるため、営業活動に専念する事が可能。交渉が発生した場合や、お客様への進捗連絡をサポート ※案件獲得経路は様々で同社サービスを魅力を感じていただける大手不動産・物件オーナー・物件管理会社・過去顧客等から新規顧客をご紹介頂くことが多いです。 ■入社後の流れ：座学の研修と並行してOJTで営業現場へ同行して頂きます。座学の研修は1〜2週間程度を予定しております。 現在活躍中の社員の大半は中途入社者です。業界未経験の生命保険営業・商社営業の方もご活躍しております。先輩がOJTをしながら業界知識・営業知識を身に着け独り立ちまで支援します。 ■取引実績：サービスを利用頂いた方の声を公開しています。 https://jpcpg.co.jp/category/customer/ ■組織構成：営業部全体で12名。営業事務2名、不動産賃貸仲介3名、保証サービス7名で構成されており、20代、30代の方が多く在籍しております。 ■今後の市場について： 国内の事業用不動産の敷金合計額が12兆円規模！独自のビジネスモデルであり企業の審査能力が必要なビジネスの為競合他社がほとんどいません。在宅普及によりオフィス需要に変化がある現在オフィスオーナー、入居企業双方からの問い合わせが増えており双方にメリットを感じて頂けるサービスです。今後は保証サービスをご利用頂く際にお客様からお預かりする財務情報をデータ分析することにより敷金減額保証を事業用不動産マーケットのインフラにしていきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆複数プロジェクトや複数クライアントを担当した経験を活かして、クライアントの新規事業コンサルタントにチャレンジしませんか？◆ ＼求人のおすすめポイント／ ◇不動産・総合商社・メーカー・人材・IT・広告等、出身業界さまざまなメンバーが活躍中！ ◇事業立ち上げだけでなく、スタートアップ企業との連携や投資、人材育成など幅広く対応！ ◇私服OK、月平均残業14H、週2在宅、フレックス制も導入しており、プライベートとメリハリ！ ■概要 企業の新規事業創出を支援する当社において、大手企業の新規事業創出支援におけるプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ■募集背景 現在、多くのニーズを頂いている一方、フロントメンバーが不足しており案件を受けきれていない状況です。 50名から100名への拡大期を迎えている弊社において、クライアントの新規事業創出を成功へと牽引していく方を積極的に探しております。 ■具体的には ・新規事業創出における関連イベントの企画 ・運営（会場手配・ロジスティクス管理・当日運営） ・関係者間の調整などの進行管理・オペレーション業務 ・プロジェクトの各活動の企画・調査 ・資料作成 ■働き方 ・完全週休二日制／土日祝休み／年休120日 ・月平均残業14H…日々プライベートも充実しやすいです。 ・在宅週2日〜／フレックス制導入…新制度も積極的に導入しています！ ・私服勤務OK ・女性社員活躍中…ワーキングマザー複数在籍で女性管理職が在籍中しております。 ■組織構成 事業創造ソリューション部は、全20名ほどの構成です。 詳細は、ゼネラルマネージャー1名／マネージャー4名／メンバー11名／アシスタント4名です。 ■組織図　※今回のポジション＝★です ＜事業創造ソリューション部＞ ◇行政/地域チーム ◇海外チーム ◇民間チーム （1）コンサルティングチーム まだ弊社に存在しないサービス/プログラムがない、営業寄り 例：新規事業にまつわる制度設計、企業ニーズを元にした新規提案　など ★（2）ソリューションチーム すでに弊社に存在するサービス/プログラムがある、PM寄り 例：アクセラレータープログラム、社内起業プログラム、スカウティング　など 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎≫「売る」から「支援する」営業へ！独自のビジネスモデルで企業成長を後押し／ワークライフバランス◎年休120日・土日祝休・残業月15ｈ程 ■業務内容 オフィスの移転を検討している企業様向けに賃貸オフィスの契約・移転のサポートなどをお任せします。大手不動産会社からベンチャー企業まで「本業を助ける金融でありたい」という理念のもと不動産業界の慣習を変える革新的なサービスを展開します。 ▼具体的には… ・不動産オーナーやテナント企業へのヒアリング ・条件や課題に応じた自社サービスの提案 ・契約に関する社内外の調整・フォロー（※契約業務は専門部署が担当） ・内覧会への参加、内見のご案内 営業未経験から活躍している社員も多く、経験者はより早期から裁量を持って動ける環境です。単なる「契約を取る営業」ではなく、顧客の経営課題を理解し、解決につながる提案を行うのが当社のスタイルです。 ◆このポジションの魅力◆ ・「契約を取るだけの営業」ではなく、「経営視点で提案できる営業」へ成長できる ・金融知識や経営視点を習得し、営業として市場価値を高められる ・契約関連は専門部署に任せられるため、提案活動に専念できる ・自ら裁量を持って動き、成長を実感できる環境 ・年間休日120日以上／平均残業15h以内／10連休取得も可能で、働きやすさも両立 ■研修制度 座学とOJTを並行して行います。配属先は7名で20〜30代前半の方が多く在籍しています。2か月程度で先輩のサポートを受けながら契約できるまでに成長した実績があります。 ■働き方 土日祝休みで平均残業15ｈ程度となっておりますのでワークライフバランスも整っております。資格取得支援制度・資格手当や出産手当金・結婚祝金など福利厚生も充実しております。 ■今後の市場について コロナ渦を経てオフィス需要が大きく変化している現在、オフィスオーナー・入居企業双方からの問い合わせが増加し、事業拡大を目指すベンチャーや中小企業のスムーズなオフィス移転・新規出店に数多く貢献しています。今後は保証サービスをご利用頂く際にお客様からお預かりする財務情報をデータ分析することにより敷金減額保証を事業用不動産マーケットのインフラにしていく考えです。 変更の範囲：会社の定める業務