【インターネット広告を軸としたデジタルマーケ領域に特化したWEBディレクション／週2在宅勤務可能／東証プライム上場G×設立5年のベンチャー／主体的に改善提案が可能なポジション】 ■業務概要： クライアントの商品やブランド等の総合的なプロモーション提案及び制作を行う当社にて、LP・サイトやバナー等のWebコンテンツ制作のディレクション業務を担います。当社は動画制作・インターネット広告運用に強いことから、殆どの案件が直取引です。広告運用や制作など、各セクションメンバー同士の距離が近く、クオリティの高さと速い納品スピードが強みです。 お客様とやり取りする機会も多く、お打ち合わせに同席のもと、積極的に改善提案をするポジションです。 ■業務詳細： 具体的には、企画立案〜制作進行管理・効果検証まで、サイト制作の全工程のリードをお任せします。社内の広告ディレクターや広告運用チーム、外部スタッフとも協働しながら、全体でクライアントの広告効果アップを目指します。様々な業種のクライアント様のご経験が積めるため、幅広い知識を習得することが可能です。 ※案件割合：LP7〜8割、サイト2~3割くらいの案件割合を想定しています。 ■魅力： ・プライム上場グループであるIMAGICA GROUPの高いクリエイティブ技術と信頼、リソースの活用とスピード感のある少数精鋭のプロフェッショナル集団です。社長との距離も近く、発展途上の会社なので、組織の成長に携わる実感が得られます。また、設立5年のため、結果を出せばどんどん上に上がれる環境です。早ければ1〜2年でマネージャーも目指せます。 ・デジタルマーケティング領域に特化しているため、WEB広告に関する知見が豊富です。当社全体として、最初から最後まで一貫してご依頼をいただくことが多く、結果を出すまでのプロセスについてはお客様に対して提案できる自由度が高い環境です。 ■就業環境： 残業30時間程度、週2在宅可、フレックスと働き方を整えながら働くことが可能です。会社全体がワークライフバランスを大切にしている雰囲気のため、有休も取りやすく、育児中の社員も多く在籍しています。 ■組織織成： 現在、WEBディレクター（男性1名）、デザイナー（派遣含む女性2名）が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【私服勤務可／就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務内容： 下記（1）もしくは（2）のいずれかを担当いただきます。 （1）遊技機開発におけるプロジェクトリーダー業務 ・担当機種のトータルプランニング ・出玉関連仕様書作成 ・スケジュールおよび進捗管理 （2）遊技機開発における演出企画業務 ・演出考案、映像演出系の仕様書作成、演出頻度設計 ■働き方： 同社はプライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。産休育休の復帰率は8割で女性も働きやすい環境が整っております。 ■同社の特徴： ・日本国内におけるパチスロ、パチンコ機、周辺機器の開発、製造、販売事業を中心に、美術館事業、海外におけるカジノリゾート事業など多角的な事業展開を行っています。パチンコ店の店舗運営ではなく、パチンコ・パチスロを開発・製造しており、製造業となります。社員は、パチンコ・パチスロが大好きで入社した方も沢山いますが、約半数は遊技しない方になります。 ・同社の開発は、業界のパイオニアとして、新しい技術やデバイスを遊技機に組み込んでいくため、常に挑戦し続けています。徹底したモノ作りへのこだわりから生み出された遊技機は、市場から高評価を得ており、昨今では、自社IPとアニメなどの版権利用の双方で、ヒット機種を量産しています。　 ★パチンコ/パチスロ業界のマーケットは、よく縮小を懸念されていますが、余暇産業の30％以上を占めており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。同社はその中でも、パチスロ・パチンコ事業、カジノリゾート事業を中心に成長を続けており、近年では、美術館事業、携帯コンテンツ事業等の新規事業も積極的に展開しております。

【アニメが好きなメンバーも多く、趣味と仕事の両立を大切にする社風】 ■横断企画推進グループとは アニメイトグループのシステム開発・業務効率化のスペシャリスト集団です。 昨今、IT技術の重要性が高まっているように、当グループにも日々多くの依頼や要望が寄せられています。 私たちの開発・導入したシステムは、イベントサイトや予約システムなど様々なコンテンツをお客様に届ける基盤となり、お客様の笑顔を作り出していきます。 アニメやゲーム好きの方も歓迎です！時折、アニメイトグループで行っているイベントを見学できることも。 是非、私たちと一緒にITのスペシャリストとしてアニメイトグループを盛り立てていきましょう！ ■業務内容 アニメイトグループ各社で実施しているシステム開発案件の技術的支援、および導入プロジェクトの推進をお任せします。 各社要望は、イベントサイト、予約システムに始まり、基幹システムの更改、商品化窓口システムなど多岐にわたります。保守運用だけでなくデータ基盤構築など新規で構築する案件もあります。 入社後は業務の流れを理解しながら小規模なプロジェクトに関わっていただき、スキル・経験を積んで徐々に幅を広げていきましょう。 ■業務詳細 ・各社要望のヒアリング・システム開発・導入の検討 ・システムの企画・基本設計・技術選定などの上流工程全般 ・各種システムの運用保守・問い合わせ対応・ベンダーコントロール ・社内およびクラウド上のシステム運用基盤（Windows/Linuxなど）の保守運用管理 ・課題解決に使用する技術選定、及び実装から運用保守 ■ポジションの魅力 アニメイトグループおよびその各社が抱える多種多様な経営課題にIT利活用して取り組むポジションです。 各種プロジェクトを通じて、システムエンジニアとしての特定の業務のみではなく会社全体に関わる幅広い案件を体験してください。 様々なテクノロジーやサービスを駆使して 「ビジネス変革の一翼を担うエンジニア」 になりましょう。 ■働き方 ・月平均残業15時間で趣味と両立ができます。 ・残業代1分単位で全額支給。 ・フルフレックス制で、柔軟な働き方が可能です。 ・入社から約3ヶ月は週1〜2日リモート、業務に慣れてきたタイミングでリモート割合を増やせます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二創業期の老舗ベンチャ−／毎年200％成長の産直D2Cサービス／自治体と一緒に地方創成に興味のある方歓迎！裁量をもって勤務可能】 ■職務内容： 当求人は、関西の自治体に対して地域創生という社会貢献性の高いテーマで、幅広い領域での課題解決のコンサルティング〜施策の実行までを行っていただくポジションです。 ■具体的には： ◎地域創生に関する総合コンサルティング ・自治体のビジョン・総合戦略、KPIのヒアリング ・事業者の課題・ニーズヒアリング ・地域創生施策の企画立案（分析、調査、仮説立て、企画、提案） ・施策全体のプロジェクトマネジメント ＜企画提案例＞ ・特産品を使った新商品の開発 ・ふるさと納税寄付額の向上施策の提案（主にコト消費（体験型返礼品）拡大） ・地方創生事業を支える人材の育成及びコンテンツの制作 ・地域プロモーション企画 ・地方創生戦略（上記以外の教育／人づくり、商店街誘致などのまちづくり等）の推進 ■期待する役割： 自治体の抱える課題は地域によって様々です。決まった答えはなく、解決方法も多岐にわたるため、大変なこと、苦労することも多いポジションです。 しかしその分、クライアントの抱える本質的な課題を抽出する分析力や、企画提案力、プロジェクトマネジメント力など自分次第で高いスキルを身に着けられるチャンスがありますし、それを生かせる様々なクライアント・案件に多く携わっていただけます。また私たちは、自治体や事業者を含めた「地域との対話」を重視しております。 当ポジションの方には、様々なスキルを積極的に身に着けていただきつつ、自治体とのコミュニケーションを重点的に行いながら、「自立自走可能な地域創生」のための施策を実行していただきたいと考えております。 ■組織・チーム： 地域マーケティング部は、現在部長1名、メンバー2名の3名体制となっております。 ■当社について： ◎自治体の総合支援を提供する会社として、子会社も含め様々な事業を展開 ・地域産業支援・ふるさと納税支援事業 ・地域コンサルティング・活性化事業 ・産直D2C事業『産直アウル』 ・インバウンド事業『Tokyo Creative』 ◎ふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体） 変更の範囲：会社の定める業務

＜人材開発に関する経験・スキルをお持ちの方へ／テレワーク可能（週3日）／年間休日126日／コアタイムなしのフレックスタイム制＞ ■業務内容： NECグループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割を担っていただきます。 主な業務は、NECのCoE機能と連携しつつ、NECグループの人材開発に関する課題に対して、育成プログラムの施策の立案および設計までを行うことです。 また、NECグループ各部門の固有の人材開発ニーズに対しては、個別のニーズをヒアリングをしたうえで、適切なサービス・コンテンツの適用を提案します。 なお、育成プログラム設計後には、実施に向けて、統括部内の他グループやNECグループ各社、パートナー企業と連携し、プログラムを開発・実行します。 さらに、経験の浅いメンバーへの指導・育成や、プロジェクトチームのリードを行っていただくことも期待しています。 ■当統括部で扱う人材開発テーマ： ・NECグループの全社共通施策（オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、グローバル人材育成、人事制度改革等） ・NECグループの職種別施策（営業・ビジネスデザイン、マーケティング、コンサルティング、サービス・SE、技術開発等） ・組織別人材育成施策 ※特に全社共通施策とコンサルティング職向け施策のテーマに注力しています。 ■魅力： ・当統括部は、これまでの単体の研修提供中心のサービスから、事業に必要な“人づくり”サービスへの転換を図っています。OneNECとして、NECグループの事業成長のため、人材育成の側面から貢献します。 ・NECグループ全体に影響を与えることができ、多岐にわたるテーマで経験を積むことができます。また、NECグループ内の様々なプロフェッショナルとの人脈が広がります。 ・ひとりで簡潔できる業務ではないため、周囲との連携が必須です。コミュニケーションを積極的に取っていく文化があります。 ・上長と定期的に1on1を実施し、認識の齟齬がないかや成長方向の確認を行います。 ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター制度」を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Web・IT業界の知見が身に付く！営業として成長をしたい/評価・実績に合った報酬が欲しい／他社では経験できない専門性を身に着けたい方大歓迎！〜 ■業務内容 インターネットの風評被害から企業を守るためのコンサルティング事業を展開し、4,000件以上のコンサルティング実績を持つ「Webリスクソリューション事業」にて、コンサル営業担当として業務いただきます。 リスク情報の拡散防止や検索上位に映らなくする対策等から、企業のプラスになる情報コンテンツ増加提案といったコンサルティング業務。 未然にリスクを防ぐ環境やマニュアル、研修の提供等ネットリスクに対してトータルサポート提供が可能です。 ※中小〜大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 〜テレアポから提案・受注、その後のフォローアップまでをお任せします〜 ・課題を抱える企業へのヒアリング ・当社のサービスの説明・提案 ・担当企業へのアフターフォロー業務 ・資料作成、事務処理　など ※対策業務は対策チームと協力しながら行います。 ※2〜3年で30社〜50社程度の企業様をご担当頂きます。 ＊サービスについて：https://zeal-security.jp/#movie-service ■やりがい ・テレアポから成約に繋がったときの達成感を味わえます ・当社以外の商材なども提案でき、顧客のニーズに合わせて幅広いご提案が可能です ・潜在ニーズの堀起こしから一気通貫で対応する営業力が身につきます ■研修 まずは社内ルール等の研修を受けていただいた後、サービス内容の座学研修をスタート。 テレアポ方法やロープレを実施後、実務に入っていただきます。 ■働く環境 整体師・学校職員やホテルマン、地方信用金庫等、別業界から未経験転職し活躍している方も多数！周りとの関係も近く、部署や役職に関係なく相談や発信がしやすい環境です。 ■キャリアアップ 実績＝評価なので実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。過去には入社1年以内で役職に就いたメンバーもいます。 ■インセンティブ 年4回インセンティブの支給あり。1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給され、成果の分だけ評価される環境です。 変更の範囲：本文参照

〜Web業界の知見が身に付く！営業として評価されたい／評価・実績に合った報酬が欲しい／他社では経験できない専門性を身に着けたい方大歓迎！〜 ■業務内容 インターネットの風評被害から企業を守るためのコンサルティング事業を展開し、4,000件以上のコンサルティング実績を持つ「Webリスクソリューション事業」にて、コンサル営業担当として業務いただきます。 リスク情報の拡散防止や検索上位に映らなくする対策等から、企業のプラスになる情報コンテンツ増加提案まで様々経験できる環境です。 未然にリスクを防ぐ環境やマニュアル、研修の提供等ネットリスクに対してトータルサポート提供が可能です。 ※中小〜大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 〜テレアポから提案・受注、その後のフォローアップまでをお任せします〜 ・課題を抱える企業へのヒアリング ・当社のサービスの説明・提案 ・担当企業へのアフターフォロー業務 ・資料作成、事務処理　など ※対策業務は対策チームと協力しながら行います。 ※2〜3年で30社〜50社程度の企業様をご担当頂きます。 ＊サービスについて：https://zeal-security.jp/#movie-service ■働く環境 ・中途入社者の比率が高く、整体師・学校職員やホテルマン、地方信用金庫等、別業界から未経験転職し活躍している方が多数です。前職が異業種の割合は95%、営業未経験者は75%ですので、未経験の方も安心です。 ・年休126日、残業は20~30時間、有給取得日数平均12.9日とWLBを意識した働き方が可能です。 ■研修 まずは社内ルール等の研修を受けていただいた後、サービス内容の座学研修をスタート。 テレアポ方法やロープレを実施後、実務に入っていただきます。 ■キャリアアップ 実績＝評価なので実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。過去には入社1年以内で役職に就いたメンバーもいます。 ■インセンティブ 年4回インセンティブの支給あり。1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給され、成果の分だけ評価される環境です。 変更の範囲：本文参照

＜人材開発に関する経験・スキルをお持ちの方へ／テレワーク可能（週3日）／年間休日126日／コアタイムなしのフレックスタイム制＞ ■業務内容： NECグループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割を担っていただきます。 主な業務は、NECのCoE機能と連携しつつ、NECグループの人材開発に関する課題に対して、育成プログラムの施策の立案および設計までを行うことです。 また、NECグループ各部門の固有の人材開発ニーズに対しては、個別のニーズをヒアリングをしたうえで、適切なサービス・コンテンツの適用を提案します。 なお、育成プログラム設計後には、実施に向けて、統括部内の他グループやNECグループ各社、パートナー企業と連携し、プログラムを開発・実行します。 さらに、経験の浅いメンバーへの指導・育成や、プロジェクトチームのリードを行っていただくことも期待しています。 ■当統括部で扱う人材開発テーマ： ・NECグループの全社共通施策（オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、グローバル人材育成、人事制度改革等） ・NECグループの職種別施策（営業・ビジネスデザイン、マーケティング、コンサルティング、サービス・SE、技術開発等） ・組織別人材育成施策 ※特に全社共通施策とコンサルティング職向け施策のテーマに注力しています。 ■魅力： ・当統括部は、これまでの単体の研修提供中心のサービスから、事業に必要な“人づくり”サービスへの転換を図っています。OneNECとして、NECグループの事業成長のため、人材育成の側面から貢献します。 ・NECグループ全体に影響を与えることができ、多岐にわたるテーマで経験を積むことができます。また、NECグループ内の様々なプロフェッショナルとの人脈が広がります。 ・ひとりで簡潔できる業務ではないため、周囲との連携が必須です。コミュニケーションを積極的に取っていく文化があります。 ・上長と定期的に1on1を実施し、認識の齟齬がないかや成長方向の確認を行います。 ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター制度」を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2018年設立・6期目を迎えるスタートアップ企業／GoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供／有料契約78,000店舗以上〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存事業である「カンリー」のグロースに向けたGTM戦略の策定・実行をお任せします。 ・事業計画の数字達成に必要なリード（商談）獲得施策の実行 ・定性、定量のデータに基づいた重点注力セグメントの策定 ・展示会やセミナーなどのオンライン・オフライン含むイベント・キャンペーンの立案・実行 ・新規リードの創出、商談フェーズの進行を促進していくコンテンツの作成 ・既存リードのナーチャリングプログラムの策定・実行 ■部門情報： 当社のマーケティング部では「グロースマーケティングチーム」「インサイドセールスチーム」「アライアンスセールスチーム」の3チームが所属しており、既存事業の商談獲得まではすべてマーケティング部で担っています。部内においては「インサイドセールス」「アライアンスセールス」チームとの連動、部門を横断して「セールス」「CS」と連携したマーケティングキャンペーンの立案・実行が求められます。 ■魅力： 商談供給までをすべてマーケティング部が担っているという組織構造のため、セールスの受注最大化のために広い分野でのマーケティング業務に携わることが可能です。また、部門内外の関係性が良好なことも大きな特徴で、1つの目標（事業グロース）に向けて部門の垣根を超えてフラットなディスカッションを通じながら走っていくことができます。 ※当社は組織カルチャー（バリュー）の浸透を代表が最重要視しており、代表からボードメンバーへ、ボードメンバーから中間管理職へ、中間管理職からメンバーへという形で浸透を徹底する座組になっているため、1つの目的に向けて協力し合うカルチャーが設計できていると思います。 ■組織構成： ・MGR…1名 ・メンバー…18名 ■当社情報： 当社は「店舗経営を支える世界的インフラを創る」をミッションに掲げる会社です。現在は全国78,000店舗以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『カンリー』と、マップ上で近隣店舗のお得なクーポンが探せる福利厚生サービス『フクリー』を提供しています。 変更の範囲：本文参照

◆0⇒1を作り出すWeb広告運用／創業４年目で年商20億！／編集や出版経験を活かせる仕事／入社即日から業務に携われる◎〜 成長が著しいデジタルマーケティング領域において、成果報酬型のビジネスモデルで急成長を遂げている京都発の成長ベンチャーです。 ■職務概要： Web広告の運用業務を中心に、化粧品や健康食品を取り扱うクライアント商材の売上を向上させるミッションを担当頂きます。 人の深層心理にある琴線に触れ、突き動かす仕事。マーケットリサーチや深い仮説思考に基づく広告コンテンツの作成を通じ、クライアント商材の成長に貢献。クライアント商材の広告クリエイティブ(webサイト・動画等)のデザイン・制作を担当頂きます。 ■具体的な業務： ＜流行やトレンド・SNSの市場調査＞ 他社の広告やプロモーションの流行、トレンドワードなどの『売れる広告』の傾向情報を収集。 購入者へのインタビューなど、「何故売れるのか」を徹底的に分析します。 ＜広告原稿・記事作成＞ ターゲットに伝わりやすいキャッチコピーや記事、画像を作成。 ＜運用広告の検討＞ どの媒体にどのくらいのコストをかけて広告配信をすれば最適な効果が出るのか、営業担当や運用チームと検討し広告戦略を考えます。 ＜効果分析・改善＞ 広告運用開始後、適宜効果の確認、分析。 広告のキャッチコピー、画像、記事の修正を繰り返し行ない、目標の効果数値に向けて改善。 ■魅力ポイント： ◎売れる広告を作るスキルが身に付く！ 「成果報酬型広告」を採用しているため、徹底的に市場動向をリサーチし、独自のアイディアを加えた広告を作成をしています。この環境で実践的なマーケティングスキルを習得でき、将来の起業やフリーランスにも活かせるスキルを身に付けることができます。 ◎自分の強みを活かして働ける！ 当社は「才能の爆発」をビジョンに掲げ、社員の成長を重視しています。運用、クリエイティブ、採用の3つの事業があり、ジョブローテーションも可能。自分の強みを活かし、心から仕事を楽しみたい方には最適な環境です。 ◎社長直下で最短で成長できる！ すべての原稿に対して代表が直接フィードバックを行います。「マーケティング」だけでなく「経営」についても学べ、最短で成長したい方にピッタリの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【マイカー通勤可／就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務内容： ・取引先の経営リスク管理 ・取引先との契約とりまとめおよび管理 また副業務として以下の業務もご担当頂きます。 ・BCP管理（災害や取引先経営問題） ・サプライチェーン改善提案 ■組織構成： 企画課は2名が在籍しております。(平均年齢40代中盤) ■働き方： ・同社はプライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。 ・産休育休の復帰率は8割で女性も働きやすい環境が整っております。 ■同社の特徴： ・日本国内におけるパチスロ、パチンコ機、周辺機器の開発、製造、販売事業を中心に、美術館事業、海外におけるカジノリゾート事業など多角的な事業展開を行っています。パチンコ店の店舗運営ではなく、パチンコ・パチスロを開発・製造しており、製造業となります。社員は、パチンコ・パチスロが大好きで入社した方も沢山いますが、約半数は遊技しない方になります。 ・同社の開発は、業界のパイオニアとして、新しい技術やデバイスを遊技機に組み込んでいくため、常に挑戦し続けています。徹底したモノ作りへのこだわりから生み出された遊技機は、市場から高評価を得ており、昨今では、自社IPとアニメなどの版権利用の双方で、ヒット機種を量産しています。　 ★パチンコ/パチスロ業界のマーケットは、よく縮小を懸念されていますが、余暇産業の30％以上を占めており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。同社はその中でも、パチスロ・パチンコ事業、カジノリゾート事業を中心に成長を続けており、近年では、美術館事業、携帯コンテンツ事業等の新規事業も積極的に展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

《売上高は前期比12.7％増の3,773億円と4期連続の大幅な増収！「レンタルのゲオ」だけじゃない！！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎》 ■採用背景： WEB事業部WEB事業企画課に配属予定となります。連続した増収増益（二桁成長）／M&A等で事業全体の規模が大きくなる中、組織の共通課題として、「会員プログラム構築」を掲げてます。 上記は会員向けのサービスを、デジタルへ転換することを指し、ゲオの事業形態がレンタルのみに限らずリユースにも拡がる中、会社の成長戦略に直結する役割となります。 ■Mission： 私たちはリユースのリーティングカンパニーとして、「捨てない暮らしを当たり前に」を世の中に浸透させる上で、会員数だけをゴールに置くのではなく、新規会員／既存会員に満足いただくためのエコシステムを構築する必要があります。 当社だからこそ考えることのできる、会員プログラムの構築プロジェクトにご参加いただける方をお待ちしております。 ※同部署にて、越境ECやOMS構築の案件がございます。スキルによってはそちらへご案内させていただく可能性がございます。 ■仕事内容： セカンドストリートの新規会員に加入していただくにあたり、下記構想をしております。 （AsIs） ・Pontaカードの発行並びに来店していただきセカンドストリートの会員になっていただく※個人情報取得観点のため対面で実施 （ToBe） ・オンライン上で会員登録が完結するシステム構築 ・新規／既存会員の顧客体験価値を高めるうえで、サービス付与していくためのカスタマー戦略策定（リユース市場の拡大に貢献） 【具体的に】 基本的には、市場分析から必要な項目を作り、資料化、社内調整、開発の推進を担っています。具体的な業務としては、リサーチ、市場分析、サイトのコンセプト決定、要件定義、サイト設計、サイトマップ作成、コンテンツ設計、ワイヤーフレーム作成など、メンバーや協力会社と連携しプロジェクトを推進していただきます。 【使用できるツール】 GA4/Google console/Treasure date/GRC/ AroGIS Location AI Platform/oracle /社内分析ツール 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界最大級のユーザーを持つニュースサイト／ご経験ごとの活躍が可能／チームで協業／基幹システム構築／スキルに応じたキャリアアップ＞　 同社が取材、収集するニュースや数値データを取り扱うシステムの構築や運用、データ管理や整備、データ提供のためのソリューション、社内情報化システムの開発などをご担当いただきます。また、社内DXの推進にも従事していただきます。システム構築のみならず、データ提供サービスのシステム担当として活躍できる職場です。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■主な業務内容： 同社が運営するニュースサイト「時事ドットコム」のWebアプリケーション開発をおこなっていただきます。 「時事ドットコム」とは政治・経済・社会・国際・スポーツ・エンタメなどのニュースやデータに加え、社会的な関心が高い事象については特集を組んで配信、月間1,500万人以上が閲覧しているニュースサイトになります。 ■業務詳細： Webサイトのフロントエンド開発とバックエンドの開発業務を5:5の割合程度でお任せいたします。 具体的には、プロダクトの設計、実装、テスト、運用やプロダクト、コンテンツの企画などです。 使用言語（Java、PHP、C、Perl、Ruby、Objective-C、Python、VB,NET等） ※必ず使用できないといけない言語はなく、ご経験に応じたご活躍をしていただきます ※バックエンド開発業務の際に不明点がある場合は周囲を頼ることができる環境があるのでご安心ください ■配属予定組織 編集局　デジタル編成部 ・開発一部→マスメディア（スポーツ、ニュースなど）に関わるシステムを開発 ・開発二部→マーケット（為替、株など）の情報を個人ではなく金融機関のシステムに載せる ※配属先は人員状況で決定します ■キャリアアップ 次のステップとしてはチームリーダーをお任せする予定です。 その後は管理職として部下を管理する立場を目指していただきます。 ■就業環境： 平均残業時間は月20時間以下/月かつ手当などの福利厚生も整っており、働きやすい制度と就業環境が整っています。 ■研修制度： 入社後は2週間〜3週間程全社システムの研修やデータ関連の研修を行います。その後は当面の間、OJTとして先輩社員と一緒に実務を学んでいきます。 変更の範囲：本文参照

【起業したい方に向けて税務顧問などの経営サポートサービスを展開／「ベストベンチャー100」5年連続ランクイン／土日祝休み／残業月平均20時間／職務未経験者が多数活躍中（研修制度充実）】 ■採用背景： 現在、月100件を超える受注を頂いています。より受注に対応するために「税務の面から起業家を支えたい！」「コンサルティングに挑戦したい！」という方を募集します。 ■業務内容： 税務や会計データの入力等の各種アドバイザリー業務を中心にご担当いただきます。お客様の節税や銀行融資に関するアドバイス、法人の確定申告等が主業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・財務アドバイス ・会計チェック ・会計指導 ・申告書作成 ■未経験でも安心な教育制度： ・当法人では約9割が未経験入社です。（前職例：現場監督、経理、美容師、営業…）未経験の方もスキルを身につけ活躍できるように教育専属担当者がマンツーマンでサポートしていきます。 ・教育専属スタッフが徹底サポート（元々コンサルタントとして活躍されていた方が、教育担当専任としてサポートします。サポーターも新人教育のみが追う指標になるため、丁寧に教えてくださいます。） ・50時間を超える研修動画コンテンツ ・週1回のフォロー面談 ■入社後のイメージ： ・〜半年…サポーターがマンツーマンでサポート ・1年目…会社設立した顧問先を毎月3〜4社ずつ担当／会計、税金、会社経営の疑問に対応 ・2年目…専属アシスタントをつけて資料整理、会計入力を教育 ■キャリアプラン トップコンサルタントとして売上トップになる コンサルタントの部下を持ちチーム長となりチームを拡大していく 教育専属担当者になる 新規問合せ者に対するコンサルティング営業の責任者 コンサルタント採用に関わる 拠点を出した際の支社長になる 事業戦略、マーケティングなどの経営企画に関わる ■当社の特徴： ・WEB集客に強みがあり、毎月100件以上の問い合わせによる安定した受注がございます。 ・当法人は「アジア急成長企業2022年267位、2024年460位」「日本急成長企業2022年64位、2024年91位」「ベストベンチャー100」に5年連続でにランクインするほど成長企業として伸びており、業界トップクラスの成長スピード 変更の範囲：会社の定める業務

■□エンタメ×セールス！クリエイティブ商材を用いた広告・制作のソリューション提案を実現！大手営業、組織拡大に向けた抜擢などキャリアパスも豊富/未経験でも活躍できる手厚い教育・フォロー体制あり□■ 当社の営業兼ディレクターとして、ゲーム業界への営業アプローチとナーチャリング、受注数字管理業務をお任せします。 ■ミッション セールス業務未経験でも幅広くエンタメ業界とのつながりがあれば歓迎します。各社がインハウスまたは特定のアートハウスにイラスト制作を発注している中で、その需要をリサーチし、リプレイスやトライアルとして案件を創出していただきます。すでに当社と取引をしている企業様だけでなく、新規顧客を開拓しながら需要をヒアリングします。案件化した場合は納期とスケジュールを加味して社内のADチームへ原価工数を確認し、見積もり提出、受発注書を取り交わします。 ■組織構成 ディレクター18名/アートディレクター16名、2D/3DMチーム6名/営業1名） ■当社について ◎イラスト事業 ソーシャルゲームなどのイラスト・デザインを受託制作。5,000名規模の厳選された外部クリエイターを活し、多種多様なイラストの制作を実現しお客様の様々なニーズに対応しています。 ◎漫画事業 企業の課題をマンガをはじめとしたエンタメで解決するコンサルティング型サービスを提供しています。 ◎IPマネジメント事業 IPを活して事業を盛り上げたい企業と、新たな可能性を求めるIPコンテンツを幅広い選択肢の中からマッチングしています。ビジネスとIPのコラボにおける企画、クリエイティブ制作、実までフーモアがサポートします。 ◎縦読み漫画事業 スマホに最適化された「縦読み形式」の漫画、縦読み漫画を制作しています。出版社さまや有名エンタメ企業さまとの共同のプロジェクトや、最近では社企画など多数がけています。 ■フーモア社について エンタメコンテンツのITスタートアップです。フーモアは12,000名を超えるクリエイターネットワークを擁し、自社プロダクト、クライアントワークの両事業から、うねりを生み出す／うねりに乗るという二軸でエンタメ業界の発展を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マイカー通勤可／就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務内容： ・購買情報全体の管理 ・原価管理（筐体部品単価など） ・試作用部品調達 また副業務として以下の業務もご担当頂きます。 ・開発部門への部品の提案 ・自社製品全般に亘る部品選定の改善提案 ■組織構成： 企画課は、2名が在籍しており平均年齢40代中盤で構成しております。 ■働き方： ・同社はプライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。 ・産休育休の復帰率は8割で女性も働きやすい環境が整っております。 ■同社の特徴： ・日本国内におけるパチスロ、パチンコ機、周辺機器の開発、製造、販売事業を中心に、美術館事業、海外におけるカジノリゾート事業など多角的な事業展開を行っています。パチンコ店の店舗運営ではなく、パチンコ・パチスロを開発・製造しており、製造業となります。社員は、パチンコ・パチスロが大好きで入社した方も沢山いますが、約半数は遊技しない方になります。 ・同社の開発は、業界のパイオニアとして、新しい技術やデバイスを遊技機に組み込んでいくため、常に挑戦し続けています。徹底したモノ作りへのこだわりから生み出された遊技機は、市場から高評価を得ており、昨今では、自社IPとアニメなどの版権利用の双方で、ヒット機種を量産しています。　 ★パチンコ/パチスロ業界のマーケットは、よく縮小を懸念されていますが、余暇産業の30％以上を占めており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。同社はその中でも、パチスロ・パチンコ事業、カジノリゾート事業を中心に成長を続けており、近年では、美術館事業、携帯コンテンツ事業等の新規事業も積極的に展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理責任者候補／バックオフィスの幅広い経験が積める／急成長中のエンタメベンチャー企業／裁量のある環境／フレックスタイム】 現在成長が加速しており、組織として財務経理の基盤をアップデートしていきたいと考えております。今後の当社が成長し続けるために非常に重要なポジションであり、かつ経営層に近い立場でリードいただける方を募集しております。 ■業務内容 ・決算業務（月次/四半期/年次/連結） ・予算実績管理 ・業績資料の作成 ・業務効率化のためのシステム導入PJ ・資金調達の推進業務 ・PL管理、経営レポート作成・提言 ■組織構成 組織開発セクションのバックオフィスGに所属していただきます。組織開発は取締役が人材開発の責任者を務めており、以下社員・契約社員6名、パート・派遣スタッフ3名の計9名で構成されています。コツコツ真面目に業務に取り組む社員が多く落ち着いた環境です。 ■働き方 残業時間は月平均30〜35時間程度です。 出社が基本ですが、緊急時などはリモートワークが相談可能です。またフレックスタイム制度を導入しています。 ■ポジション魅力 経営層との距離が近く経営に近い目線で戦略的な業務に携わる機会があります。また急成長中のベンチャー企業ならではのスピード感があり、1名1名の裁量が大きく、自己成長とやりがいを感じながら働くことができます。 ■当社について indiは、映画、漫画、ゲーム、スポーツ、音楽、ファッションなどの文化産業に対してマーケティングを用いた戦略と実行支援を行う企業です。TOBソリューション事業では、新規性の高いプロジェクトに対して戦略提供とプロジェクトマネジメントを行い、eスポーツゲームの日本上陸戦略やキャラクターIPの新規プロダクトロンチなどの事例があります。D2C事業では内製で自社事業を開発し、寝そべってオーケストラを聴く「チルクラシックコンサート」やファッションブランドの日本展開、Vtuberマネジメントなどに挑戦しています。 ※「チルクラシックコンサート」の興行は5年で20倍の規模に成長し、チケットは即完売の人気コンテンツに成長しました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000050333.html 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与年間6ヶ月分／完全週休2日（土日祝休）／創立93年の業界シェアトップクラス／福利厚生◎／未経験歓迎】 ■業務概要： 人事企画部のメンバーとして、主に人事評価制度や報酬制度、教育・研修制度の企画・改善・運用をご担当いただきます。 なにかしらの企画・立案・運用 一連のご経験があれば挑戦いただけます◎ ■業務詳細： まずは人事制度（評価、給与・賞与、昇進・昇格など）の設計・管理・運用について少しずつ学んでいただき、徐々に下記のお仕事をお任せしていきます。 ◎就業規則および各種規定の策定・改定・運用 ◎教育・研修プログラムの企画・実施（講師含む） ◎社員意識調査の企画・実施・分析、エンゲージメント向上施策の企画・実施 ◎ハラスメント相談統括窓口業務、社内教育・啓蒙活動の実施 ◎その他、人事データの管理・分析、タレントマネジメントシステムの運用や人事諸手続の仕組みづくり・効率化等 ■組織構成 人事企画部は9名。20〜40代の幅広い年代が活躍しております。 ■研修体制 OJTが基本となります。手厚いフォローと自身の裁量で業務を進めながらキャリアアップを目指せる環境です。 ■当ポジションの魅力 ・各種制度や福利厚生：資格手当や有給休暇だけでなく、結婚や育児に関する福利厚生も充実。 ・スキルアップ：裁量大きく働けるため、人事のスペシャリストを目指すことができます。 ■業界特徴 日本国内でのイベント消費規模は17兆3,510億円(前年比 104.2%) となりました。インターネットやバーチャルリアリティが発展、普及し続けている今こそ、人々はリアルなコミュニケーションの場を求めており、イベントに足を運ぶ人が年々増加傾向にあります。イベント来場者の消費金額は7年連続で伸びており、イベント業界の将来性・可能性がますます広がっています。 ■会社概要 イベントコンテンツ制作においてデザイン・設営・運営・警備計画・実施を一括して行うシミズオクトは、イベント業界の裏方スペシャリストです。特に大型会場での専門経験と技術は業界随一と多くのご支持をいただき、事業規模の安定性は大企業に引けを取らない存在となりつつあります。シミズオクトには、この技術力と専門性を自信にイベント業界の明るい未来を支え続ける使命があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオングループの強みを活かして旅行・イベント・ビジネスサポートなど様々な事業展開／イベントの企画から運営までお任せ／安定基盤◎〜 ■MICEとは… ・企業等の会議（Meeting）、企業等の行う報奨・研修旅行（Incentive Travel）、国際機関・団体、学会等が行う国際会議（Convention）、展示会・見本市、イベント（Exhibition/Event）の頭文字のことであり、多くの集客交流が見込まれるビジネスイベント向けの商材です。 ・クライアント（主にイオングループメイン）から依頼を受け、イベント実現までセッティングをしていただきます。 ■業務内容： ・クライアント企業のビジネス成長を加速させるMICE事業の提案営業をお任せいたします。 ・企業の経営戦略や事業目標を深く理解し、ニーズに最適なイベント企画から運営、効果測定までをワンストップでご提案することで、顧客の課題解決に貢献します。 ・既存顧客への深耕営業と新規顧客開拓の両軸を担いながら、MICE事業の売上拡大に貢献いただくことを期待しています。 ・将来的には、リーダーシップを発揮してチームを牽引するポジションや、新規事業開発に携わるなど、キャリアアップの道も用意されています。 ■具体的に： ・顧客企業へのニーズヒアリングに基づいたMICEプランの企画・提案 ※ハイブリット（オンライン・オフライン）MICE提案 ・イベント会場、宿泊施設、各種コンテンツなど、最適なサプライヤー選定・交渉 ・見積書/企画書などの作成、契約締結 ・イベント実施に向けた関係部署との調整、運営ディレクション ・顧客企業との継続的な関係構築、新規顧客開拓 ■提案例： イオングループにおける株主総会や内定式等 ■当社の魅力： ＜抜群の就業環境＞ 年休125日／土日祝日休み（シフト制のため例外有）と、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。 ・女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 ＜安定した事業基盤＞ ・当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やそれに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性を応援する活動におけるイベント企画運営・WEBサイト/SNS企画運営／日本生命保険100％出資戦略子会社／スピード感あるフラットな社風〜 ■職務内容： はなさく生命ではビジョンにもあるように社会課題の解決に向け、女性の健康や活躍を支援する活動を行っています。その活動の中で、ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せします。 （1）イベント企画運営 　−女性を応援する各種イベントの企画・立案・準備・実行 　−上記業務に関する外部委託業者との各種調整 　−上記業務のPDCA管理 （2）WEBサイト/SNS企画運営 　−女性を応援する活動に関するWEBサイト/Instagramコンテンツの企画・立案・実行　 　−上記業務に関する外部委託業者との各種調整 　−上記業務のPDCA管理 ＜イベント詳細＞ 自分と向き合うきっかけやもしもの備えを、一人でも多くの女性に届けたいと、2024年3月28日より「I'mOK？プロジェクト」を開始しました。 是非プロジェクトを一緒に推進してくださる仲間からのご応募をお待ちしております。 ・プロジェクト概要：https://magazine.life8739.co.jp/ ＜イベント企画・運営について＞ 全国各地にて「I'mOK？プロジェクト」に関するイベントを開催しております。 イベント開催準備も含め、月に1〜2回、宿泊を伴う出張があります。 ※土日祝に出勤となる場合は、平日に振替休日を取得いただきます。 ・直近のイベントの様子：https://magazine.life8739.co.jp/report/ ■当社の特徴： ・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。 ・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 変更の範囲：無

◆◇地方でビジネス創出／住みよいまちづくり推進／正社員／残業月平均10h程／年休123日(土日祝)◆県外出身者多数！家賃補助や旅行支援制度あり◆◇ ■おすすめPOINT＼まちづくりの未来を共に創る意欲ある仲間を募集／ ・宮崎県西都市のまちづくりに関わる多様なプロジェクトに携わることができます◎ ・地域産品の全国展開や観光開発、人材育成など、幅広い事業に挑戦し、地域活性化を目指しています！ ・未経験者も活躍中！ゼロベースで企画できるため、裁量をもって地方創生に関わっていけるポジションです◎ ■採用背景： 西都市の地域活性化を目指して設立された民間企業です。市や商店街、地域住民と連携し、民間企業ならではのスピード感を活かして企画立案から実行までを一貫して行っています◎今回、市からの受託事業の増加に加えて、自社での観光コンテンツ作成に注力していくための増員採用となります！ ■職務内容： まちづくりに関わる企画から運営までをお任せします！ 具体的な業務内容 ・地域に新しい観光を生み出すための観光開発の企画・実行 ・まちづくりを自主的に担う人材の育成プログラムの運営 ・地域資源を活かした商品の企画開発 ・移住定住を推進する事務局の運営など 事業内容は多岐に渡りますので、自由に社内で連携しながら持続可能なまちづくりが成立する企画づくりが可能です◎ ■組織構成 11名　男女比は半々で20代〜40代の方が多いです。 過去入社者は営業、webマーケ、人事など様々なご経験の方が入社しています！ ■福利厚生： ・西都市居住の場合は家賃の半額（上限3万円）を支給します◎ ・提携ホテル割引やスキルアップ支援（業務に必要なスキル獲得の費用負担）などの福利厚生があります！ ■西都市とは： 人口約28,000人の宮崎県のほぼ中央に位置する地域です。都市部と豊かな自然の両方を持ち、若者や子育て世代が住みたいまちとして南九州・沖縄エリアで2年連続第1位となっています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

<プライム市場上場/銀座を代表する老舗百貨店「松屋銀座」/業種未経験歓迎/インバウンドの復調で業績は堅調に推移◎／キャリアパス制度充実／転勤無し> ■業務内容について： 「松屋銀座」や「松屋浅草」を運営する老舗百貨店の当社にて、各フロアでの接客販売業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ●接客販売（自主運営型の店舗） 　・売上管理/在庫管理 　・販売員教育 　・プロモーション企画 　・VMD業務 　・顧客情報管理・フォロー業務　など ※前職のご経験次第で、下記の業務もお任せする場合がございます。 ●フロアマネジメント（各フロアのブランドショップと取引先の人たちのマネジメント） 　・売上管理/在庫管理 　・販売員教育 　・プロモーション企画 　・顧客情報管理・フォロー業務　など ■正社員登用について： 契約社員として入社いただき、1年勤務後に正社員登用となります。 正社員登用のための再契約や試験などはございません。 基本的には1年間の勤務後に自動的に正社員登用となります。 ■キャリアパス： 当社では接客販売やフロアマネジメントの経験を積み、係長、課長などへのキャリアパスがございます。また、仕入部門や外商部門、スタッフ部門などへのキャリアパスもあり、チャレンジできる環境が整っております。 ■組織構成： ・銀座本店B2F〜8F、銀座本店事務所 食品部/自主運営部/ショップ運営部/生活デザイン部 ※取扱商品は食品・衣料品（婦人/紳士）・リビング用品などです ・浅草店B1F、1F、3F ※取扱商品は食品・衣料品（婦人）です ■社風： 部署の垣根を超えたコミュニケーションが非常に取りやすい風土です。部署内の雰囲気も良くお互いに助け合いながら業務を行っています。都心勤務で働く環境も良好です。 ■当社の魅力： ・ECへの進出や不動産関連事業の強化など新たな成長基盤づくりを行っております。コロナの影響はあったものの売上げは堅調に回復中。 ・百貨店事業の収益力強化では、近隣のラグジュアリーブランド路面店との提携促進はもとより、コンテンツ事業として、国内外での展覧会の開催も拡大。2018年度実績17億が2022年度は39億と新たな収益を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内広報、編集者、マーケ職などのご経験を活かして社外広報に挑戦！】 ●プレス、メディア、web発信関連、リアルイベント企画など対応事項に制限はありません ●広報を内製化している為、自身で広報内容の企画から実施、改善まで裁量を持って取り組める環境があります ●明瞭評価の一貫として全社員の頑張りをアピールするプレゼンの場あり ●在宅、中抜けなど業務に応じてフレキシブルかつ効率的に働く文化 「経営とITをデザインする」をテーマとし、日本で初めてITコンサルタントという職種を導入したITコンサル職のパイオニアである当社にて、当社の社外向け広報業務をメインに担当いただきます。 ■職務内容 ・パブリシティ 　└プレスリリース作成や公式サイトやSNS等での発信 ・メディア対応 　└取材対応、取材誘致に向けた企画等 ・マーケティング 　└リード獲得に向けたセミナーの企画運営、出展支援 ・対外発信物のレビュー ・WEBサイト運営 　└更新、コンテンツ管理、SEO対策、LP制作 ・上記業務にともなう効果測定 ※チームで対応する為、可能な範囲から徐々にお任せいたします。 ■魅力 ・完全内製化広報 弊社では広報を完全内省化しているため企画から関係各所との調整、ライティング、発信、効果測定までを行うことができ、それに対する打ち手検討まで自由な発想で取り組んで頂けます。 ・取り組みの幅広さ リアルでの出展やセミナーの運営、SNS広告の運用など、時流を捉えた新しい試みや自身のアイデアを具現化できる機会が多数あります。 ・裁量を持って挑戦する社風 チームで協力しながら成果を出すのはもちろんですが「自身の考えた企画をやってみたい」「挑戦したい」と手を挙げる人に対して惜しみなくサポートするというカルチャーが当社の特長です。 ■部門構成 ・責任者：2名 ・リーダー：3名 ・メンバー：6名 それぞれが、PR、マーケティング、ブランディング、WEB、CSRを兼務しています。 ■働き方 ・平均残業月30h ・リモート主体 └必要に応じて出社する体制 ・自身の裁量で働ける環境 └所要での中抜け等が柔軟にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： アニコムグループではペット保険を主軸事業とする傍ら、動物の一生に寄り添う事業をテーマに、日常やライフイベントにおける様々なタッチポイントでサービス拡大を図っています。既存の損害保険関連システムの開発はもとより、新規サービス拡充に向けたシステム開発に向けて、人員増員を行っています。 ■業務内容： 主にエンドユーザー向けWEBアプリケーション開発プロジェクトについて下記工程を担っていただきます。 ・企画などの上流工程、要件定義 ・ベンダーコントロール ・納品後のレビュー対応 ※現状コーディング、テスト工程は外注している為業務として発生いたしません。今後、内製化を進めていった際はお願いする可能性もございます。 ■開発例： ・新規オンライン保険契約システム ・どうぶつ病院検索システム ・マイページ ・契約者有効性確認システム ・保険険請求システム ・腸内環境検査の結果返しシステム ■魅力： 業務部門とのコミュニケーション頻度が高いため業務知識を身につけていただくことができます。また経営層との距離も近く直接コミュニケーションをとる場面も多数あるため、各プロジェクトに関する意思決定スピードは速く、さらに事業や経営に踏み込みビジネス視座を高めることができるポジションです。IT部門発案のサービス企画がプロジェクト化している事例も多数あります。 ■プロジェクト規模： 既存システム等の改修案件等、比較的小規模な案件は2〜3人月ほどの規模感で同時に複数案件を並行して進行管理していくことが多いです。一方で、30人月/半年などの大規模案件が走ることもあるので、その際にはPMをたて業務部門側でもリーダーを立てる等して複数名で対応していきます。 ■開発環境： OS：Windows,Linux DB：SQL,Oracle，MySQL,SQL Server,PostgreSQL 言語：PHP,Java,HTML,CSS　等 ■配属部署： 戦略システム開発課は社員9名と派遣社員9名で構成されています。30代後半〜40代前半がボリュームゾーンで女性も数名所属しています。ペット保険業界のインフラを目指して、ペットと共に楽しく生きるためのサービスやコンテンツを生み出すIT部門は、当社の中核部門です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創立65年以上の映像総合制作会社／有名ドラマ、バラエティ、映画、CMなどを幅広く制作／月平均残業10時間／年休120日／フレックスタイム制／映画鑑賞補助やセルフキャリアドック制度等多彩な福利厚生もあり】 ■業務内容： 当社の経理財務業務をご担当いただきます。ご入社頂く方には管理職または管理職候補として日々の経理業務から、業務マネジメントや業務改善などの企画推進など幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。ご経験がないものは管理職がサポートしながら進めて頂きます。 ・請求支払、仕訳、伝票処理 ・月次決算 ・年始決算業務 ・税金計算、税務申告書作成 ・監査法人や税務調査の対応 ・連結業務（子会社側としての対応） ・内部統制 など ■組織構成： ・経理部は6名（担当役員、部長、兼務部長1名、担当４名で構成されています。部長は公認会計士資格保有者です。今回ご入社頂く方は課長および課長候補として活躍頂きたいと考えています。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業10時間程、フレックスタイム制の活用、年間休日120日とON・OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。当社は福利厚生も充実しており、映画鑑賞補助やテーマパーク補助、キャリアコンサルタントによる面談や研修で社員のキャリア形成を促進・支援するセルフキャリアドック制度等多彩な福利厚生も魅力的な特徴です。 ■当社の特徴： ・当社は、1958年設立された映像総合制作会社です。ドラマ、バラエティ、映画、CMなどを作成しています。また、テレビ番組や映画のみならずWeb、モバイルコンテンツ、DVD等の制作の他、企業向けの映像制作やCMの企画制作、イベント等の実施サポートまで幅広い分野を担っております。 ・当社は制作部門と技術部門を併せ持つ総合制作会社として日本有数の規模を誇ります。スタジオ撮影からドローン撮影まで幅広く対応しています。 ・当社はフジテレビのグループ会社ですが、フジテレビの案件は3割程度で、全体の７割がフジテレビ外の案件です。 変更の範囲：会社の定める業務