〜UXデザイン経験者歓迎！／ユーザーの声をダイレクトに実感できる環境◎／テレワーク週3日／年休121日〜 ■業務内容： 自社不動産情報サイト『HOME4U』の重要数値改善を目的とした既存コンテンツ施策の企画、立案、実行／制作物の進行管理／サイトデザインの実装まで一気通貫でお任せいたします。 ■業務詳細： ・HOME4Uの重要数値（CVRなど）改善のためのユーザー調査・分析／仮説立案／施策立案／実行管理／ディレクション ・既存施策の改善KPIの設計〜効果測定 ・UIUXを意識したWEBデザインの企画〜実装 ■担当サービスについて： ※『HOME4U』のご紹介：https://www.home4u.jp/ 不動産情報ポータルサイト「HOME4U（ホームフォーユー）」は不動産一括査定サービスとして、2001年にサービスを開始しました。「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などのユーザーのあらゆるニーズにお応えし、最良の選択ができるよう多方面からサポート。主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、今もなお進化し続けています。 ■ポジションの魅力： ◆UIデザイナーからUIUXディレクターへのキャリアチェンジが可能！ UIデザイナーのご経験を活かしつつ、UIUXディレクターへのキャリアチェンジが可能です。HOME4Uの数値を抽出・分析し、課題仮説を立案。課題に対しての改善施策の立案〜実行まで、本質的な課題解決にデザイン面以外の観点から携わることでキャリアの幅出しが実現できます。自ら企画立案したサービスから、ユーザーの声や数値がダイレクトに実感でき、ご自身のキャリアアップにも繋げていただけます。 ◆「メンバーの成長」と「メンバーの協業」を重視したフラットな環境 営業、WEBマーケター、SEOディレクター、デザイナーなど、様々な職種の社員が1つの目標に向かって、一致団結している社風です。ともに事業を動かす各プロフェッショナルから様々な知見や考え方を吸収し成長できるコミュニケーションの場が多く、スキル向上の研修制度も充実しております。 ■キャリアアップ： ・サービスを統括しマネージメントするポジション ・職種に特化したスペシャリストのポジション など、ご希望に応じたキャリアプランをご提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休126日・残業ほぼ無し／製品の問い合わせ対応や販促活動サポート／国内トップクラス防犯機器メーカーの竹中センサーグループ◆ ■業務内容： 全国１４０社の販売代理店網＜セキュリティハウス ネットワーク＞を通じて、竹中エンジニアリング製のセキュリティ用機器や情報機器などの販売営業を行なっている会社。今回の募集内容は、企画運営本部にて下記の業務に就いていただきます。 （1）当社販売のセキュリティ機器の設定や設置・点検方法などの電話対応がメイン業務となります。 （電子機器に興味がある方、特にインターネットや通信などネットワークに関する知識がある方を歓迎します） ※コールセンターではないので、１日に多くても４〜５件程度の対応です。（全く無いときもあります。） （2）ネットワーク加盟企業に対しての、販促活動（展示会の企画、運営やチラシの制作の他、研修会や情報交換会の開催など） ※年間で５〜６回程度、１泊２日もしくは日帰りの出張があります。 （3）その他、「セキュリティハウス」ブランドやネットワークの強化につながるコンテンツの立案、ホームページのSEO対策や情報発信など、全国の代理店を統括する文字通り運営本部としての仕事。 ■組織構成 企画運営本部：5名 入社後は、製品知識豊富な先輩社員から業務や必要な知識について学んでいただきます。 ■同社の特徴： ・当社は国内トップクラスの防犯機器メーカー竹中エンジニアリングのグループ会社です。 ・グループ会社といっても、給与体系や就業規則は竹中エンジニアリングと同じなので、安心して働いていただけます（年間休日１２６日、休日出勤や残業はほとんどありません） ・メインの顧客は全国（北海道から沖縄まで）１４０社以上のセキュリティハウス・ネットワークの加盟企業です。当社はそのネットワーク本部として、加盟企業への販促、後方支援、 技術支援などを行っています。顧客のほとんどがネットワークの仲間なので、のびのびと個人のスキルを発揮することのでき、やりがいのある職場環境です。 ・セキュリティ市場がフィールドとなるため、景気の影響を受けにくく、安定した業績が残せるのも大きな特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

【八王子勤務／SES.OSからスキルアップしたい方／受託開発あり／残業15h／35年来にわたる歴史を持つソフトウエアシステムカンパニー／国内大手企業を主要顧客とする安定した経営基盤／上流から携わるプロジェクトがメイン】 ●主にKDDI社からの一次請け案件のアプリ開発エンジニアとして、要件定義〜詳細設計までを担当 ●最先端技術を活用した開発や業界初のアプリケーションの企画への挑戦機会あり ■業務概要 KDDI社や、大手企業に常駐している当社のフロントSEが受注した業務システム開発案件の要件定義〜詳細設計までを担当いただきます。 ・KDDIクライアントの営業管理システム ・人事給与システム ・カシオの電卓や学習に付随するWEBアプリの受託開発　等 ※開発場所は本社の八王子となります。 ＜案件例＞ 業務用点検システム／顧客管理システム／コンテンツ配信システム／クーポン配信システム／緊急通報システム　等 ■組織 IoTソリューションG、もしくはDXソリューションGへの配属になります。 ※適性や希望をみて、配属が決まります。 ＜2グループ体制＞ １グループの人数：20名 平均年齢：35歳 ■キャリアパス マネジメント職・スペシャリスト職双方のキャリアアップが可能。 入社後2.3年目からプロジェクトリーダーを目指せます。 ※年に2回キャリアパス面談の実施あり ■評価制度 ・キャリアパス面談（年に2回実施） ・技術力評価（点数評価） ■当社の特徴： 〇大手企業との直接取引 創業35年の歴史があり、長年のお取引から受託案件の多くが直接取引、かつ要件定義からリリースまで一貫して請け負っている案件となっております。 大手企業ベンターが請け負わない質の高い開発業務も請け負っているため、 技術としても評価いただき、大手企業様との長年の取引があります。 若手から上流工程に挑戦できるのはもちろん、ご自身の希望に合わせたキャリアパス形成が可能です。 〇安心して働ける環境 親会社が半導体製造に強みを持つ企業で、グループ全体で1000人ほどの従業員を擁しています。当社単体でも顧客との安定取引から、売上、利益ともに安定しております。また、研修制度やキャリアパス面談など、スキルUP機会もあり、長期就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【放送業界の業務デジタル化・DX化を推進／日テレグループの強みを活かした提案】 日本テレビのIT戦略子会社である同社にて、放送局の業務改革を支えるITソリューション営業を募集！放送業界特有の業務フローやニーズを深く理解し、業務システムの提案〜導入、運用まで一貫して携わることで、顧客の業務効率化や品質向上に貢献。放送業界の根幹を支えるシステムに関与できる、社会的意義の高い仕事です。 ■業務内容：日本テレビおよび系列局向けに業務システムの提案営業 ・顧客課題ヒアリング、RFPや要件資料整理 ・社内SE・PMと連携した技術検討、実績からの最適解検討、エンジニアと連携し提案書作成（システム概要、導入スケジュール、体制、見積り） ・顧客へのプレゼン、要望・予算に応じた調整、デリバリー体制構築サポート、契約条件（納期、支払条件等）交渉 ・受注後フォロー：キックオフMTG設定、定例MTG同席等 ◎顧客：日本テレビ、日本テレビグループ各社、日本テレビネットワーク局各社などの既存顧客 ■業務魅力 ・放送業界のDX化に直接関与し、業界の変革に携われる ・顧客の業務効率化や品質向上に貢献することで、達成感を得られる ・システム提案から導入、運用まで一貫して携わる、幅広いスキルが身につく ■キャリアパス：営業MGRへのキャリアアップ、ご希望や適性に応じ複数の事業領域や新規事業の創出を担当してキャリアを深めることや、他の職種でキャリアの幅を広げていただくことも可能です！ ■働き方：在宅ワークと出社選択可能※週2~3回程度在宅のメンバー多数、フレックスタイム制、残業時間月２０時間程度※業務量はチームで調整 ■配属チーム構成：営業担当、システムエンジニア、プロジェクトMGRなど、各分野の専門家がチームを組んでプロジェクトを推進 ■案件例 ・日本テレビおよび系列局の各種業務システム：放送局の基幹システムである営業・放送システムやニュース情報システム、視聴率管理やコンテンツ関連システム、箱根駅伝やマラソンでのタイム計測システム、野球やサッカーをはじめ各種スポーツ番組での画面表示データ管理システム等番組制作者だけでなく、視聴者に向けたサービスまで幅広く提案 ・日テレG会社DX推進：多種多様な事業を担うG会社のDX化にむけたコンサルティング 変更の範囲：会社の定める業務

〜利用社数3,000社以上／8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける『カオナビ』を展開〜 当社は人事評価SaaS「カオナビ」を中心に事業を展開しており、2024年には労務管理システム「ロウムメイト」と予実管理システム「ヨジツティクス」という2つの新規サービスをリリースしました。タレントマネジメント一本足ではなく、マルチプロダクトで人材データプラットフォームを拡大していきたいと考えています。 中期経営方針の一つに“継続的なARRの成長”を掲げており、エンタープライズ企業数の増加によりARPUの向上を目指しています。企業ニーズに応えた機能やオンボーディングコンテンツを活用しながら、ドライバーとしてご活躍いただけるエンタープライズセールスを募集いたします。 エンタープライズ顧客（2,000名以上の企業）に対して下記のような業務を行っていただきます。 【具体的業務】 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案活動、最終クロージング） ・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者との折衝業務 ・RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼン ・LTV（顧客生涯価値 / Life Time Value）の向上を目的とした中長期的なリレーション構築 ■魅力： ・献範囲が大きく価値のあるプロダクトを提供できる：トヨタやみずほ銀行などの大手企業、経済産業省などの中央省庁や地方自治体を含む公共領域まで、社会にインパクトを与える大きなビジネスに寄与できます ・正解のない/未成熟のエンタープライズ攻略を体系立って学ぶことができる ：顧客によって異なるニーズをヒアリングによって言語化し、最適解を提案していく"コンサルティングセールススキル"や、経営課題に紐づく人事課題を扱うからこそ必要となる、"経営・事業という視座の高さ"など、タレントマネジメント領域特有のスキルが身につきます。また、人的資本の情報開示が義務化されたことによる需要増加で豊富なリード数があります。案件事例、商談ログ、デモ動画などをコンテンツとして見える化し、“誰もが売れる仕組み”案件事例や商談ログなどのアセット活用、メンティー制度を通じて効率的にスキルアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織作りの上流から入り込んだ支援ができる企画営業／革新的なDX人材育成Eラーニング『SIGNATE Cloud』及び『ハンズオン研修』等の教育研修企画と提案・実行／IPO準備中】 ■職務内容： AI・DX関連の研修を検討されている国や自治体、法人に対し、人的資本経営を見据えた人材育成方針や教育体系の立案、課題に応じた研修、ソリューションを提案・実行いただきます。 組織作りの上流から課題を特定し、その課題に沿った完全カスタマイズ型の研修を企画し提案するポジションです。 ＜職務詳細＞ ・顧客への提案営業 ・顧客に合わせたカスタマイズ研修・商材の開発 ・教材・研修の効果測定および顧客へのフィードバックおよび改善提案 ・自社サービスにおけるコンテンツ開発 ・外部講師の発掘とアテンド、研修の実施計画における人材コーディネーション ■勤務地： 基本リモートワーク（在宅勤務）をベースとした上で、必要に応じて週1回程（月3〜4回）東京オフィスへ出社しています。入社時は、チームメンバーも出社回数を増やして、リアルコミュニケーションの機会を増やすことが可能です。 ■業務の魅力： ・顧客の課題に沿った完全カスタマイズ型の企画営業のため、ご自身の提案が顧客への価値提供に直結します。課題特定力、企画力、営業力という汎用性の高い営業スキルを身に着けることができる、非常にやりがいのある仕事です。 ・日本の大手企業の組織作り〜施策の実行まで伴走支援することができます。 ・IPO準備中のスタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができます。 ・日系大手や外資出身の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができます。 ■配属先情報： HRX事業本部 HRXソリューション部には、部長をはじめ、Eラーニングコンテンツ作成担当者や研修コンサルタント兼講師などが所属しています。自発的に考え、行動できるメンバーばかりであり、互いにフォローし合うことができ、チームワークも良好です。メンバー間のコミュニケーションは主にSlackやWeb会議で行われますが、必要に応じて積極的にコミュニケーションをとっています。

【店舗マーケティング支援企業／国内外70,000店舗以上に導入されるクラウドMEOツール「MEOチェキ」などを展開／土日祝休み】 ■業務内容： マーケターとして、当社のキャッシュエンジンであるクラウドMEOツール「MEOチェキ」をはじめとし、2025年4月に新リリースされた「Swipe Kit」のリードを獲得する業務をご担当いただきます。また、高速サイクルで新規事業の立ち上げ、新規プロダクト（SaaS）の開発が起こるため、そのプロダクトのターゲットに対し、リード獲得に向けた戦略設計から運用をいただきます。 ■具体的な業務内容： ・「MEOチェキ」や「Swipe Kit」といったSaaSの導入可能性がある顧客のリードを獲得するための戦略設計から運用 ・営業部やその他部門と密に連携を取り、営業部および全社の目標数字を達成するためのKPI設計と運用 ■当ポジションの特徴： ・インハウスマーケターとして、自社のマーケティング活動を通じて直接的に企業の成長に貢献できるポジションです。自分の施策が業績向上やブランド力の向上に繋がる実感を得られます。 ・広告運用、SEO、SNS運用、コンテンツ制作など、多岐にわたるマーケティング業務に携わることで、幅広いスキルを身に付け、専門性を高めることが可能です。 ・マーケティング施策の効果がデータで明確に示されるため、成功した施策の成果を直感的に把握でき、自己成長を実感できます。 ・企業のブランド力を高めるための戦略に携わることで、企業の将来像に貢献する喜びを感じることができます。ブランド構築に関与できる点は大きなやりがいです。 ■当社の特徴： 2018年の創業以来、Googleビジネスプロフィールの管理・分析ツール「MEOチェキ」の開発、提供を主軸に業容を拡大してきた店舗マーケ ティング支援会社です。「MEOチェキ」は現在、国内外70,000店舗以上に導入されるSaaSへと成長し、運用支援も含めると累計75,000店舗以上の店舗マーケティングを支援してきました。2023年3月には、役員陣で保有していた株式の一部を売却し、東証プライム上場、アジアNo.1のPR会社であるベクトルグループにジョインしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安心安全な食を追求し、暮らしの当たり前を支える！／リモート可／始業・就業時間を自身で設定可能／完全週休2日制で働きやすさ◎〜 ■業務内容： ICTの力を活用して「食」と「人」を自然に結びつける、京都発のフードテックベンチャーである当社にて、クリエイティブ担当を募集します。 成長中のD2C食品サービスをより多くの方に届けるために、撮影〜デザインまで一貫してお任せします。あなたの撮った1枚・編集した1本が、サービスの印象を決める重要なポジションです。 「世界観に合った高品質なクリエイティブの継続的な制作」、「SNSや広告の反応率（CTR、CVR）の向上」、「ブランド認知やファンの拡大につながるコンテンツの提供」等をミッションに、きれいなだけじゃない、“心が動く”クリエイティブを、自身の手でつくりませんか？ ◆具体的には… ・商品・サービスの写真／動画の撮影 ・SNS・広告・WEBサイト用のビジュアル制作 ・撮影ディレクション、編集、グラフィックデザイン（静止画・動画） ・制作物の納品管理やスケジュール調整 ■魅力ポイント： ・スピード感のある意思決定・裁量の大きな業務に携わることができ、ブランドを育てていく実感が得られる ・マーケティング、ブランディング、デザイナーなど、社内に優秀なメンバーが揃っているため、ご本人様のスキルを最大限活かし、伸ばせる ・撮影など一部は京都本社で業務を行っていただく場合もございますが、リモート制度があり、ご経験やスキルによってフルリモートも相談可能 ■組織構成 ファミリーサクセス推進室（マネージャー1名、正社員3名、パート5名、外部パートナー5名） ■当社について： 個人の食の好みやカラダの状態に合わせた食事を提供することで、誰もが無理な食事制限をすることなく、美味しく楽しい食生活を送れる世界の実現を目指しています。現在は、女性を主なターゲットとし、家庭の時間創出と健康サポートに重点を置いたサービスを展開中。2016年に始まった「FIT FOOD HOME」に続き、2021年にリリースされた『シェフの無添つくりおき』は急成長を続けており、働く女性の時間を生み出すサービスとして、毎月120%の成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネーフォワード＜Money Forward＞／国内最大級のFintech・SaaS／個人の資産管理から法人のバックオフィス業務まで、幅広い財務管理ソリューションを提供】 ■業務内容： インサイドセールスの役割は、獲得したリードに対して積極的なアプローチを行い、顧客の課題を深掘りし、最適な解決策を提案し商談を創出することです。本部全体の成長を後押しする新規商談供給を担う部署のリーダー候補として、以下いづれかの象限において施策全体をリードして頂くことを期待しています。 （1）マーケティング及びフィールドセールスと連携して、SDRリードへの商談獲得までを担当いただきます。見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、商談機会の創出を行います。 （2）他本部や外部パートナーと連携して、インバウンドでは接点が持てない顧客との新規接点を創出するためのマーケティングプランの企画・検討〜実行PM迄を行い、商談機会の創出を行います。 （3）一度商談機会を頂いた後長期検討となっているお客様への、追加情報の提供〜再度の商談獲得までを担当いただきます。過去商談情報から顧客課題を仮説立てし、コンテンツの企画・検討〜コミュニケーションを担い、商談機会の創出を行います。 （4）既存顧客担当チームと連携して、既存顧客に対して、数多くあるHRソリューション本部が扱うプロダクトの中でも未利用になっている商品のプロモーションをかけ、商談機会の創出を行います。 ■具体的には： ＜短期＞ ◇お客様向け ・新規問い合わせ顧客や新規開拓顧客への商談機会提供対応 ・過去商談実施済み顧客への情報提供／再度の商談機会提供対応 ・既存顧客への未利用商材に関する情報提供／商談機会提供対応 ◇社内向け ・お客様の声をプロダクト開発やマーケティング施策に対するフィードバック、オペレーションの改善の実施 ＜中長期＞ ◇全社や本部方針に併せたチーム方針、全体/個人KPIの設計 ◇インサイドセールスのオペレーションの設計やマニュアルの整備・周辺チームとの調整業務 ◇1on1やチームミーティング等を通じたメンバー（地方勤務の方も在籍）へのレクチャー／コーチング ◇SFA／MAを用いた現状把握・KPI分析と改善施策の実行 変更の範囲：会社の定める業務

〜チラシやバナーの作成からイベントの効果測定などの幅広い広報業務を適性に応じてお任せ／創立1975年！中高一貫校・トップ高校合格実績で県下屈指「うすい学園」や、個別指導塾、幼児教室などを展開するうすいグループ〜 ■ミッション 学習塾を運営するうすいグループ全体の新規入学者増加のための広報業務をご担当いただきます。 打ち手の立案〜制作物の作成とイベント企画、効果検証まで一気通貫でご担当いただけるポジションとなります。 ※イベントへの司会対応などは校舎ごとでお任せしており、発生はしません。 ■業務詳細 ご経験とご自身の強みに合わせて下記業務をお任せいたします。 ・制作（LP、チラシ、SNS用コンテンツなど） ・広告出稿（ウェブ広告、地域情報誌など） ・イベント募集、LINE運用、効果測定など ・保護者等からの問い合わせ対応（電話対応） ■業務の魅力： バックオフィス業務ですが、ルーティン業務だけを行う部署ではありません。人間関係がフラットで、入社年度に関係なくチャレンジできる風土があります。生徒や仲間のためになる意見やアイデアは大歓迎。これまでのご経験や強みを活かして新たな仕事を生み出すこともできます。 ■組織構成： 企画運営部13名（広報：30代1名、20代1名、計2名体制）。広報担当の他、マーケティング担当や現場の講師社員と連携して仕事を進めていただきます。 ■働き方： 結婚・子育て・介護などを機に、週休3日制度や時短勤務に移行する社員もいます。実際に産休育休から復帰し、家庭と仕事を両立させる社員も。ライフステージが変わっても安心の制度と環境が整っています。 ■当社の特徴： 〜うすいグループ〜 2024年に株式会社うすいは、創業50年の節目に小中学生部門、個別指導部門、高等部部門の各部門を会社分割により子会社化しました。分社により専門性を高め、積極的な経営を行うことで、各部門のさらなる発展と従業員の処遇改善を目指します。次の50年を見据え、会社をともに盛り上げていただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／圧倒的知名度を誇るリーガルテックSaaS／イベントマーケ中心に幅広い企画＆プロダクトに携わる機会あり／マーケへの積極投資◎／事業会社・代理店・イベント会社でのご経験いずれも歓迎します〜 ◆募集概要： 国内シェアNo.1の電子契約サービス「クラウドサイン(R)」を展開する当社にて、オフラインイベントを中心としたマーケティング施策の企画・推進を担当いただきます。 クラウドサインでの契約締結が当たり前のように行われるほど認知度を高めてはいるものの、サービス導入までには至っていない企業も少なくありません。 クラウドサインが日本の契約業務の共通インフラとなるため、『契約業務が効率化できる』という単純なメッセージに留まらず、各業界の特性に応じた多角的な視点から電子契約の価値を伝えていく必要性が高まっています。見込顧客の抱える課題を捉え、イベントを通じたマーケティングコミュニケーションの設計ができる方を募集しています。 ◆募集部門の役割： クラウドサインのブランド認知向上や見込顧客の獲得に向けたオンライン/オフラインマーケティング全般を担当する組織です。メンバーごとにメイン担当領域はありますが、オーバーラップして周辺領域や施策に触れる機会もあるため、希望や適性によりマーケターとしてのキャリアを一層広げられます。 ◆業務内容： １）月2〜3本の展示会施策の実行 ・展示会出展計画の企画 ・ペルソナにあった展示会ブースの作成 ・オペレーション設計 ・定量/定性情報に基づいたPDCAサイクルの実施 ２）月10本程度のセミナー企画 ・セミナーの企画・運営・登壇（登壇コンテンツ企画やプレゼン資料作成等） ・登壇者や共催企業との調整や交渉 ・イベントキャッチコピーや集客方法の考案 ・施策の効果測定や予算管理 ※KPI：獲得数 / KGI：商談数 ◆ポジション魅力： ・今期は本事業において2桁億円の投資を見込んでおり、マーケティング領域の施策/戦略規模も大規模になる予定です ・直近で新プロダクトを複数リリースしており、周辺プロダクトのマーケティングを1から構築するプロセスにも携われるチャンスがあります ・最近では民間企業だけではなく地方自治体の導入実績も増えてきており、社会貢献性も感じられます 変更の範囲：会社のすべての業務

〜アジアNo.1を目指すデザイン＆テックカンパニー／フルフレックス／土日祝休み／年間休日125日〜 ■業務内容： ◇広報関連業務全般 ・ブランディングや広報戦略の立案、実行 ・社外向けイベントの企画、実行 ・メディアリレーションの開拓、問い合わせ対応　 ・SNS含むメディアへの発信 ・コンテンツ制作（テキスト、画像、動画、写真加工など） ・写真撮影または撮影ディレクション　など ※全ての広報業務に関わっていただく予定ですが、チーム内で役割分担しながら進めています。ご自身のご経験を活かしていただければと思います。 ■現在のメンバー構成： ・PRメンバー2名（年齢：20代後半〜30代前半） ■ポジションの魅力： （1）経営層と距離の近さ ・PRチームは代表直下のチームです。 ・当社では、代表とPRメンバーで毎週MTGを実施し、会社をより良くするための課題解決に着手しています。 ・代表及び経営層と近い距離で、スピード感を持って業務に取り組むことが出来ます。 （2）会社のブランディングや広報戦略を0から作り上げるフェーズの面白さ ・PR活動に関しては今まで大きく展開を行なっていませんでした。 ・業界内外において、知名度や魅力が伝わっているかというと課題も多く、今後の展開に向けて動き出すフェーズです。 ・事業や会社としての切り口やグローバル展開を含めると、ご自身の経験やアイデア、実行力を存分に活かせるタイミングになっています。 （3）アジア圏でトップカンパニーを目指しているからこその業務の広さ ・会社の急速な成長に伴い、会社自体も従来の形に囚われず変化が多い環境です。 ・日々の変化の中で、一般的な会社ではチャレンジできない領域にもチャレンジすることができる環境です。 ■当社について： 当社は「グローバルに展開するデザイン＆テックカンパニー」を掲げ、アジア圏を中心に事業展開しているデザイン企業です。 主に「サービスデザイン」を提供し、大手企業の方々と一緒にサービスやビジネスにおけるデザインパートナーとして並走しています。 世界的なデザイン賞を複数獲得しており、日本のサービスデザイン企業としてはユニークなポジションを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【名古屋本社での採用ですが、フルリモートでの勤務が可能です】 Webサイトの戦略・目的に沿った情報設計、コンテンツ企画、デザインなど制作全般のディレクションをお任せします。当社では1案件に対し、ディレクター1名がアサイン。そのため、一部分の設計ではなく広範囲の経験・スキルを身につけることができます。 ■業務の特徴・魅力： 単なる進行管理役ではない、Webで企業の未来をつくるお仕事です。新しいWeb活用の考え方をクライアントと共有しながら、プロジェクトを進行していくWebディレクター。当社独自の高い提案力や、洗練された社内制作フロー、最新マーケティングツール活用ノウハウを武器に、より本格的で価値の高いWebプロジェクトを作りあげていただきたいと考えております。 ■当社の魅力： （1）成長のための様々な教育プログラム…革新的な職場作りには、各メンバーがいかにレベルアップできるかが重要な要素です。そのために必要な専門領域に関する社内研修はもちろん、広い視点で理解、判断をするためのビジネス研修の機会が全てのスタッフに用意されています。 （2）オンライン化の挑戦・・・デジタル技術でお客様の働き方のアップデートをご支援するのが使命の当社。マーケティングや営業をはじめ、面談やお打ち合わせ、出社が難しい時のテレワークなど、自社の活動のオンライン化にも挑戦を続けています。東京のオンライン会議室、宮古島ワーケーションもその一環です。 （3）多様な働き方…設立当初から個々のライフスタイルに合わせて、働き方を柔軟に変化させてきました。出産や子育て、親の介護、起業へのチャレンジ等、メンバーが自身のライフイベントに直面するたびに、最適な働き方を一緒に考え、実現に向けてチャレンジをしてきました。もしあなたが環境の変化や心境の変化に直面した際は、新しいワークスタイルを一緒に模索していきましょう。 （4）Web製作中心⇒マーケティングにより力を入れる体制へ…今後は、Web製作技術で培った経験・ノウハウを活用しながら、企業のマーケティングを支援するサービスをより強化していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長エンタメ業界で存在感を示すショートアニメスタートアップ／上場・子会社設立・海外展開を見据えたCFO候補／〜 ■ポジション概要： 上場準備を進めながら、大規模な資金調達・M＆Aを通じて、更なるビジネスの拡大、そしてグローバル展開を推進していけるCFO候補ポジションです。 日本が強みを持つエンタメ・IP市場は、世界的に見ても大きな成長が続く優良市場です。この領域で、日本発・世界を代表する総合エンタメ企業をつくるべく、攻めの経営を一緒に行える方を求めています。 ■具体的な仕事内容： バックオフィスの仕組み化、子会社の設立や管理、海外展開を見据えた財務戦略などを幅広く担って頂きます。 ▼短期 ・資本政策の策定、国内外からの資金調達の企画立案、実行 ・IPO準備における業務全般 ・財務戦略の立案、財務分析、経営陣へのレポート ・経営戦略策定 ・コーポレートマネージャーと連携したコーポレート部門の統括、体制構築 ▼長期 ・M&Aチームの立ち上げ ・M&A戦略の策定、実施 ・業務提携、資本業務提携 ・ファンド運営 ■以下のようなキャリア形成と成長の機会が得られます。 1. 資金調達やM&A案件をCFOとして自らディールリードし、財務戦略全体を設計・推進できます。 2. 有価証券報告書・目論見書の作成から証券会社・監査法人との折衝、内部統制構築まで、プレIPOフェーズの核となる実務を一貫して担えます。 3. 経営メンバーとして、KPI設計や予算統制を通じてビジネス成長をバックオフィス視点でドライブ出来ます。 4. 経理・財務・IR・法務などを管掌する管理体制の構築から組織設計までを担い、将来的な会社の成長を踏まえたスケーラブルな体制を実現できます。 ■当社について： 『Next Creative Studio』をビジョンに、IPコンテンツを企画・制作・プロデュースする会社です。YouTube・TikTok・縦読み漫画など新世代のプラットフォームから大ヒットIPの創出を目指しています。 2024年11月には約10億円の資金調達を実施し、ライセンス・ゲーム・音楽などの新規事業へ本格参入。IPの魅力を最大化するための自社メディアミックス展開を加速中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／東証グロース市場上場／世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生の実現を〜 「ReFa」「SIXPAD」などヒットブランド多数展開中の当社で新たなブランド「ReD」を立ち上げます。アパレル業界の中で成長産業であるリカバリウェアを主製品としております。 ■仕事内容： （1）部門目標（KPI）達成に向けての企画立案・業務改善の実行 （2）メディアプランニング （3）広告代理店との折衝業務（価格交渉、出稿日調整、素材指示など） （4）クリエイティブの企画立案、コンテンツ開発、校正業務 （5）競合他社調査 （6）マーケティングフレームワークを用いての分析など （7）予算管理、承認作業、請求対応等管理業務全般 ■「ReD」について： ８つの天然鉱石の独自配合によって遠赤外線効果を生む、革新的な血行促進繊維を利用した健康促進インナーのブランドです。※商標登録済み 何度洗濯を繰り返しても取れない鉱石のパウダーを封じ込めています。約8年をかけて開発に成功しました。血流量は未加工品に比べ42％UPすることを実現。従来のリカバリウェアは就寝時に利用されるものでしたが、今回はインナーとなるため、24時間全国民の人にリカバリーしていただきたい、そのような思いを込めています。2025年7月より販売予定です。 ■今後のキャリア： オフラインマーケティング責任者とし組織を拡大し、リーダーとして業務と 人のマネジメントを期待します。 ■当社について： 既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」や、トレーニング・ブランド「SIXPAD」等、お客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。グロース市場上場、ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年。多数の特許も申請し学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行なっています。売り上げは2021年から右肩上がりで、25年度上期は前年対比でプラス43％と成長を続けております。ブランド力の向上から場から利益率の拡大も実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用の全工程を担える／年休123日（完全週休2日制│土日祝休）／リモートワーク可／フレックス可】 ■この求人のオススメポイント： ・地域に根ざした安定企業で、採用戦略の中心メンバーとして活躍できる ・新卒・中途採用の全工程に関わり、事業成長に直結するやりがい ・フレックス・リモート対応など、柔軟で働きやすい環境が整備 地域密着型のケーブルテレビ事業を展開する当社にて、採用戦略の立案から実行までを担う採用担当の仕事をお任せします。 ■職務内容詳細： ・事業戦略に基づいた採用計画の策定、予算管理 ・採用ブランディング、魅力的なコンテンツ作成・発信 ・採用ツールの運用管理 ・各部署との連携、採用ニーズのヒアリング ・母集団形成施策の企画・実行（説明会、イベント、スカウト、媒体選定など） ・選考プロセスの設計・運用、面接官トレーニング ・入社後のオンボーディング支援 ・採用データ分析に基づく効果検証と改善提案 ・メンバー育成、チームマネジメント ■仕事のやりがい： 採用は会社の未来を創る重要な役割です。裁量をもって採用に関する企画から実行まで、広範な業務をリーダーとして牽引していただきます。 新しい採用手法や施策にも積極的にチャレンジできる環境です。 採用のプロフェッショナルとして専門性を深めることはもちろん、将来的に人事企画や組織開発など、人事領域全体でのキャリアアップも可能です。 ■働き方について： ・年間休日：123日。完全週休2日制（土日祝休み）。会社全体での年間平均の有給取得日数は10日以上 ・想定残業時間：月20時間程度 ・リモートワーク：入社後3ヶ月間は原則出社ですが、業務状況によりリモート勤務も可能です ・フレックス可：11:00〜14:00がコアタイムですが、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です ■当社について： 当社は秋田県を拠点に、地域密着型の放送・通信サービスを提供する企業です。 安定した顧客基盤と地域との強い信頼関係を背景に、近年ではデジタル領域への展開や新サービスの開発にも注力。 今後の成長に向けて、採用力の強化が急務となっています。 働き方改革にも積極的で、フレックス制度やリモートワークの導入など、社員が長く安心して働ける環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地方創生×コンサルティング／契約更新率92%で長期的なご支援／戦略＋施策の実行支援で包括的な支援を実現／フレックスタイム制〜 ■職務内容： ・事業戦略からマーケティング戦略を立案する、質の高い「戦略」によって結果を出すコンサルティングをお任せします。 ・戦略立案後は、広告運用やサイト制作、販売核の設定やプラン設定などの施策実施支援を行い、売上を上げるまでサポートします。 ■業務詳細： ◎WEB販売戦略の策定： クライアントの経営戦略を踏まえた目標設定、シナリオ設計と施策検討実施 ◎データ分析： ◎SEO内部対策／WEB広告運用： ◎自社サイトやLPの企画・ディレクション：コンセプト・ターゲット設定・コンテンツ企画・制作会社のディレクション等 ◎ITシステムの導入： ∟販売管理システムや、MA等のITツールを、自社商品を持たないためクライアントの実情に沿って最適な提案を行います。 ※毎月の定例会の実施：マーケティング戦略のご支援は基本的に顧問契約型が多く、月に1〜2回の定例会を実施します。 ■入社後の流れ まずはご自身の経験を生かして、弊社の新規事業、人材紹介部門でRA・CAとして活躍いただきつつ、先輩社員のアシスタントとしてコンサルタントのスキル・知識を磨いていただきます。 ■担当案件について ・50名程度〜300名程度の中小企業が多く、1年目のメンバーで5〜10件、リーダー/マネージャーで10〜20件程度を担当します。 ・期間としては、顧問契約だと平均1年〜3年、プロジェクト契約だと半年〜1年半です。10年近く顧問契約を継続し、お客様を超えてパートナーとしてお付き合いをしているお客様もいます。 ■働き方 ・フレックスタイム制※コアタイム有(10:00〜14:00) ・リモートワーク週２回迄可 ■同社の特徴 （1）戦略のみならず、施策の実行支援も実施 中小企業は戦略を策定しても、実行するリソースが足りないことも多いため、グローカルでは戦略＋施策の実行支援まで実施します。 （2）業界・領域を問わないご支援 業界・地域問わず全国に取引顧客がおり、今後のプロジェクト数は1200件以上です。契約更新率92%、創業社長からの依頼が50％を超えており、継続的な取引に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■なぜ、保育士バンク！をやるのか 人口減少社会の日本において解決すべき課題は山積みですが、特にワークフォース（＝働き手）の減少は大きな課題です。 働き手の確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要です。 我々は保育士さんが長期的に安心して保育園に就労するためのソリューションを提供します。 保育士さん1人1人に最適な選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やすことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作り、働き手の増加に寄与していきます。 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 ■業務詳細： 本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 ・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ ・求人広告提案・改善 ・転職/就職フェアへの出展 ・動画・3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 　 ・Webサイト改善 ■組織体制： キャリアアドバイザー2名、法人営業1名、コスタマーサクセス1名の4名が在籍しております。 コミュニケーションが活発で積極的に声を掛け合いながら協力して業務を行っております。 四国エリアは開拓中の為、営業力を身につけたい人におススメですが、自分の仕事量によって勤務時間の調整もできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカー等から直請け中心でプライム案件多数『発注側』としての動きが経験できる／構築以上の上流案件7割以上／本人希望の無い転勤はございません〜 ●役職定年無しで長期的なキャリア形成×長期的なキャリア形成 ●リモート可×自社勤務有り×残業月20時間程と働きやすい環境 ●日本国内を代表する大手メーカーとの取引が中心 ■業務概要 製造業を主要顧客とし、開発や製造における様々な課題を解決するため、8,000名を超える自社エンジニアの持つAI/データ・IT・機電領域の技術を組み合わせたサービスの提供にフォーカスしております。 昨年度は研究開発やコンサルティング、アドバイザリー領域が97％、運用保守領域は3％となっており、上流工程従事率は75％を超えています。 「発注側の立場」としての経験が積める貴重な選択肢となります。 ■お任せする業務・役割 リーダーもしくはリーダー候補として活躍いただく方を募集します。 多様な業界向けの開発に従事いただく中で、将来の請負化/準委任化に向けてチームと開発をコントロールしていきます。 当社取引先もしくは開発センター、請負事業所において中長期で業務を行います。 ※経験や希望に応じてポジションや担当プロジェクトを決定いたします ■主要取引先 デンソー、三菱電機、本田技研工業、日立製作所、SUBARU、ソニー、NEC、富士通、日産自動車、トヨタ自動車 ※敬称略 ■プロジェクト事例 ・カード決済基盤の企画/設計 ・ADAS搭載車のシミュレーション環境開発 ・AIデバイスと連動したサービスのUX・UIデザインおよびAWS開発 ・顔認証鍵管理クラウドサービスの事業企画/開発プロジェクトマネジメント、折衝 ・公共交通機関向け駅務機器ソフト開発 ■当社魅力 １．話題性の高いモノづくりに携わることができます。 ２．PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 ３．様々な技術を試せる環境で働くことができます。 ４．各々の技術力の成長ができる環境です。 ５．ライフワークバランスが取りやすいです。 ■研修 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 入社後もスキルアップが図れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【アニメコンテンツビジネスを展開／電通グループ／フレックス／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 電通のアニメ部門と連携する、商品化権利を保有するアニメ作品や、キャラクターの版権を使用した商品化の営業、監修、契約管理などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・アニメ作品を考慮した、コラボや商品化のライセンス戦略立案とライセンシーへの営業 ・ライセンシーと、コラボや商品化の開発リリースまでの監修期間を考慮したスケジュールディレクション ・PJマネジメント…契約や予算管理、各種専門スタッフへのディレクション、製作委員会対応等 ・版権監修業務…ライセンシー、開発会社との監修体制の構築及び監修業務と成果物や監修物へのフィードバック業務 ※国内で話題のアニメや様々な人気アニメを取り扱っています。 ■配属先について： 配属先は、10名（男女構成：男3女7／平均年齢層30代）で構成されています。 ■働き方： 当社は従業員の働きやすさを重視しており、残業が少ない環境を整えています。全従業員の7割以上が女性で、管理職の半数も女性が占めています。そのため、女性が活躍しやすい職場です。また、女性活躍推進に積極的に取り組んでおり、最高ランクの「えるぼし（三つ星）」を取得しています。 ■本ポジションの魅力： ・“アニメ”の専門性を深めていくことができる絶好の環境があります。できたばかりの会社なので、自分しか成立させられないユニークな企画を自由に考え、実現させることも可能です。 ・アニメ作品の世界観の理解力や知識、企画を成立させる交渉力やコーディネート力、プロジェクトをスムーズに進行させるマネジメント力、関連するレギュレーションの知見など様々な能力が身につきます。それら総合力を用いて様々な企画を成立させるところに面白さを感じることができます。 ■当社の特徴： 当社は、株式会社電通のエンターテインメントビジネス・センターアニメ部門と連携し、アニメに関する幅広い事業を展開しています。電通グループの持つクリエイティビティとネットワーク網で、アニメが持つ価値や可能性を拡げ、世界中の人々や企業に対して最適なソリューション を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」/若手社員活躍中 ★SAKURUG塾（社内研修）、メンバー主体の勉強会など研修制度充実。エンジニアのキャリアを応援します。 ★代表1on1、メンバー参加型経営会議（みらい会議）など、職種や立場を問わず意見を発信できる文化と機会があります。 ■業務概要： 当社のバックエンドエンジニアとして様々なクライアント企業のWebアプリケーション開発プロジェクトを担当します。案件によって異なりますが、システム全体のアーキテクチャー設計、開発・実装などをご経験に応じてお任せします。 ※プロジェクト期間は通常6ヶ月〜2年程度で、複数のプロジェクトを並行して担当することもあります。 ※アサインは面談を通じ、ご本人のご希望に基づいて決定します。 またご志向性に応じて以下のような社内活動にも積極的にご参加頂けます。 ・技術戦略の策定と推進 ・社内外での技術講演や執筆活動 ・若手／中堅エンジーアの育成プログラムの企画、実施 ・経営会議への参加 ・技術者ブログ・コンテンツ制作 ■開発事例： （1）採用マッチングプラットフォーム開発 （2）メタバースコンテンツ制作 （3）繊維系製造業基幹システムマイグレーション ■求める人物像： 当社はただ案件を抱えてエンジニアをアサインするだけでなく、会社という船を一緒に作り上げてくれる仲間を募集しております。社内業務への参加やご自身のキャリアパスに関して垣根なく広がっており、「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」を理念に一緒に働く仲間を募集しております。 ■働き方： 残業20h以内、有給取得率73.6％、男性育児休暇取得率100％、育休復帰率は100％です。女性役員比率も30％です。 ■魅力： ・フラットな組織構造： →年次や役職に関わらず、アイデアを自由に提案し実行できる環境 ・成長機会の提供 →定期的な1on1や、部署横断のフィードバック機会 ・自己実現支援制度 →社内起業支援制度：新規事業アイデアを会社がバックアップ ・多様性を尊重する職場環境 →女性役員比率30％、女性役員比率60％ 入社後は主力事業の中核メンバーとして活躍いただきながら、タイミングに応じて新規プロダクトや事業開発に携わるチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【日販・学研グループ／売上2800億円以上の出版流通業界大手企業／文具・雑貨の企画・商品開発／文具女子博出展／女性活躍中／実働7.5h・年休122日・リモート可でワークライフバランス◎】 当社では、文具の取り扱いに対する要望の声の増加に応じて文具や関連雑貨を取り揃え、幅広い客層に対する期待に応えております。これまで扱っている商品だけでなく、新しい商品開発やブランド拡大に向けて、これまでのご経験を発揮いただける方を募集しています。 ■業務内容： 出版取次業界大手である当社の文具・雑貨分野の企画・商品開発に携わっていただきます。商品企画・開発といった上流部分を中心にお任せいたします。 ・オリジナルブランド商品の企画・開発 ・アニメ・コミック・雑誌・アイドル等とのコラボ商品の企画・開発 ・パッケージ・什器・販促物のデザイン案の作成 ・IP（知的財産）コンテンツの企画・開発 ※デザインはアウトソースをすることもあり、営業や販促の部署も別に存在するため、企画・開発に専念していただけます。 ※年間200〜300ほどの商品を企画・開発しております。 ■商品について： OldResta、Fonte、Greeful、eHONTOMO等当社のオリジナルブランドの文具・雑貨や、絵本・コミック等とのコンテンツコラボ雑貨の開発・企画に携わっていただきます。（HP：https://komamono-lab.com/） ■組織構成： PB開発課への配属となります。 課長1名（40代前後）、係長１名（30代）、メンバー3名（20代〜30代）が在籍しております。 ■当ポジションの魅力： ◎１から商品企画・開発に携わることができます。 ◎企画、開発した商品が発売され、消費者に購入、使用いただき喜んでいただける、とてもやりがいのあるポジションです。 ◎在宅可、実働7.5時間、想定残業時間25時間程度、加えて育児休暇など、ワークライフバランスの両立も図りやすい環境です。 ■当社について： 出版物の取次事業で国内トップレベルの実績を持つ当社では、書籍だけでなく文具・雑貨の流通にも力を入れております。特にプライベートブランドの開発にも注力しており、現在は自社で1,000点以上の商品を開発しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【繁忙期でも残業20時間以内/フレックス/ワークライフバランスの充実/平均勤続年数15年8か月（2025.4月時点）】 ■業務概要： 栄養機能食品、ビューティケア製品などの健康支援製品の会員制ダイレクト販売事業を行う当社のアシスタント・ディレクターとして、イベント企画〜運営業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇会員様の表彰イベント └大型イベント年1回（5000名以上の規模）、中規模年1〜2回（1000名以上の規模） └企画から運営まで対応（グループ会社や関係会社とも連携しながら進めていただきます） ◇インセンティブ・ツアー（国内および海外） ・イベント運営プロジェクトマネージャーのアシスト業務 ・イベントに伴う制作物（チラシ等）の制作進捗管理業務 ・インセンティブ・ツアー（国内および海外）に同行し、ツアー中に開催される催し物の運営実行 ツアーは年に数回程度あり、国内の他、アメリカ、アジア等に同行します。海外出張についは、最低でも1ヵ月前にはスケジューリングされます。 ※必ず毎回同行するわけではございません。 ■働く環境： ・残業時間：イベント期間ではない場合は基本0時間、繁忙期（イベント期）でも20時間程度です。 ・産休・育休取得率：100% └時短勤務も中学入学前まで取得可能 ・平均勤続年数：15年6ヶ月 ※会社設立＝1999年3月 ・現在は40代と50代の女性がメインで担当しており、他チームのサポートをいただきながら行っております。組織全体としては、40代が多く活躍しております。 ■当社の特徴： (1)デジタルとリアルの融合化： 数年前からサロン内にオンライン配信用スタジオの設置、会員向け アプリ、EC やライブコマースなどを開始しており、これらの取り組みが功を奏してコロナ禍で も売上の向上に成功した実績があります。オンライン配信コンテンツは 100 以上となっており、 デジタルとリアル（対面接客）の融合化の促進により、今後なお一層の成長が期待できます。 (2)成長機会が提供されている職場環境： 何がどのように出来たら昇進・昇給となるのか、キャリア・ パスが従業員へ公開されていますので、頑張るポイントが明確であることから仕事のスキルアッ プが図りやすく、成長機会が提供されている職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

TV番組・アニメ・映画や教育事業などに関する制作物を手掛ける当社にて、サーバーエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 サーバーの設計構築運用がメイン業務となり、サポート業務からゆくゆくは主担当でのご活躍を期待しております。（スキル・ご経験に応じて業務をお任せいたします） ・サーバーやネットワークの設計、構築、運用、保守 ・クラウドサービス（AWS、ニフクラ（FJcloud-V）、GCP（Google Cloud Platform）等）を活用したインフラ構築 ・セキュリティ対策や監視システムの導入・運用 ・障害対応やパフォーマンスチューニング ・関連部署やベンダーとの調整・折衝 ※将来的には、Webシステムの開発業務にも携わっていただき、 インフラからシステム開発まで幅広く対応できるエンジニアを目指していただきます。 システム開発については、社内のエンジニアがOJT形式でサポートします。 ■配属先情報： ユニバーサルメディア事業部に配属となります。マルチデバイス対応デジタルコンテンツの企画制作を担当しています。 ■会社の特徴： ◇小学館グループの中でデジタル系のクリエイティブに特化した位置づけの会社です。 小学館関連キャラクターのライセンサーに直結して、エンターテイメント性の高い作品を生み出しています。業務の拡大も積極的に行っていきます。 ◇主軸となるフル3DCGでのアニメーション制作を中心に、ARやVRといった新しい技術も積極的に取り入れながら、さらなる業務の拡大を図っています。 ■就業環境： ・社員の平均年齢は36歳と若手が多い会社です。 ・少数精鋭のため、組織作りから新規事業まで、新しいことにチャレンジできる環境があり、アイディア・意見の交換も頻繁に行われています。 中途入社率も73％と高く、今回ご入社いただく方にも会社を支える一社員として積極的に会社の発展に貢献していただきたいと考えています。 ・会社の方針として、土日は出社が禁止されており、万が一出勤が発生した場合は、月内に振り替え休日を取得、振り替え休日が取得できなかった場合は賃金を支給しています。 福利厚生が整備されていることからも魅力に感じ、当社へ入社される方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： サイボウズ社のkintone向けプラグインソフトウェアのプロダクトマネージャーを担当します。 プロダクトづくりの全体に関わり、お客様にとって価値のあるプロダクトになっているか徹底的に向き合いながら、ご自身のアイディアを形にすることができます。担当して頂くプロダクトはkintone連携製品の公式評価で最高評価の3つ星を獲得しているプロダクト（krew (kintone連携クラウドサービス)）になります。既に多くの顧客を抱えており、市場における注目度も高いです。ご自身の関わったプロダクトが多くのお客様からフィードバックを頂き、価値を感じられことは大きなやりがいになります。 部門マネージャーと複数のプロダクトマネージャーからのフォロー体制があり、SEの経験があれば、プロダクトマネージャー未経験でも安心してキャリアを築いていくことができます。 ◇プロダクト戦略とロードマップを定義する ・中長期のプロダクトの方向性を定義し、開発の優先順位を決定します。 ◇プロダクトの新サービスおよび新機能の企画をする ・市場分析やお客様へのヒアリングを通して新しいニーズを解決するプロダクトや機能を企画します。 ◇開発部門と連携して詳細な機能要件およびユースケースを定義する ・開発する機能のPRD（プロダクト要求仕様書）を作成し、開発機能の軸を定義します。 ◇社内の関係部署と連携してプロダクトのリリースをリードする ・リリース効果を最大化できるリリース計画を立案します。 ・各部門が作成する各種成果物の意思決定をします。 ◇プロダクトの価値を社内外のステークホルダー（顧客を含）に遡及する ・プロダクトマーケターと協力しプロダクトの価値を伝えるコンテンツを作成します。 ◇プロダクトの効果測定、分析、振り返りを実施する ・定性評価・定量評価を通してプロダクトの現状把握やリリースした機能の評価を実施して今後の方向性の意思決定をします。 ■出張について： ・国内出張：職責または役割に応じ、関東、関西、中部地区を中心に、主に日帰り。月5回以下、0回の場合もあります。 ・海外出張：職責または役割に応じ、当社の海外拠点（中国、ベトナム）へ出張の可能性があります。年に1回程度、0回の場合もあります。 変更の範囲：会社の定める業務