〜未経験歓迎／社員の8割以上が文系卒／研修期間2~3ケ月の圧倒的な教育体制／自社アプリでいつでもどこでも自主学習可能！／大手ゼネコンへ転籍も支援〜 ■職務内容： ＼建物や、設備を作る「工事」を管理する仕事です！まずは下記のような業務からお任せします。／ ・写真の撮影：建設現場の撮影業務および書類作成 ・職人との連絡：現場所長や先輩と職人を結ぶ連絡係として業務。（実際に話してみるとお優しい職人の方が多いです） ・工事計画を立てる：現場の流れをある程度理解できたら、先輩と共に工事計画を立て、資材の発注や工事の実施・確認をして頂きます。 ■教育制度： ・研修期間は60日間にも及び長期にわたって未経験から施工管理のスキルを身に付ける体制を整えております。 ◆建設業界の基礎知識・PCやCAD（図面作成ソフト）の使い方 ◆基本的なビジネスマナー ◆書類の作り方・電話応対の仕方 ◆スケジュール管理の仕方など 新卒並みの手厚さを超え、専門学校レベルの充実した研修をご用意！街づくりに必要な知識を、同期＆同世代の仲間と学べる貴重なチャンスです。 ・独自のeラーニングシステムがあり、スマートフォン１つで、各作業の予習から、資格取得の勉強まで実施できます。学習コンテンツはどれも通勤時など短時間で受けられるものが多いので、研修後も「継続的に」無理なく学び続けることができます。 ■国家資格取得： ・研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。 ・合格率：１級、2級施工管理技士68.7％（全国平均47.5％）※全国平均より21.2%ほど高い合格率です。 ■勤務地について： ・自宅から90分以内の場所へ赴任頂けるように調整します。90分以上かかる場合は弊社にて家具家電付きの社員寮をご紹介し、滞在して頂きます。 ■キャリアパス： ・当社で定年まで就業する社員もいれば、受入れ先へ転籍をする社員もおります。未経験から当社でスキルを習得し、大手建設会社への転籍をされた事例もございます。（年間30名ほど） ■フォロー体制： ・専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週3在宅可／日本生命G×日本最大級の量と質を誇る診療データベースを保有／医療データを活用した解析業務をお任せ／SQL経験を活かして医療データ分析の専門性を磨く〜 ■概要 医療分野におけるリサーチのオーダーに対して、データ抽出/分析/レポート作成をお任せいたします。 医療データの特性を理解しデータ解析を行うことで営業担当を介しながら顧客の課題解決に貢献していただきます。 SQLを用いたデータ抽出・集計経験をお持ちの方であれば、入社後のOJTを通じて医療知識を習得いただけます。 ■業務内容 取引先である製薬メーカーや保険会社等からのオーダーに対して、各種医療データの中からSQLを使用してデータの抽出や分析を実施いただきます。 作業は営業担当者とオーダー内容に関してコミュニケーションを取りながら確認し、解析メンバーが二人一組で対応しています。 ■配属組織 EBM推進部解析ユニットに所属いただきます。(ユニット長1名/メンバー19名) 医療データを活用した解析業務を専門とするチームであり、幅広い年齢層が活躍しています。 解析業務の特性上、PCに向かって集中して作業する時間が多い一方、必要なコミュニケーションはしっかり取れ、相談しやすい環境です。また、心理的安全性を大切にし、メンバーが安心して業務に取り組める職場づくりを重視しています。 今後は、従来のSQL解析に加えてPython・Rの導入や、顧客のニーズが高まっている可視化領域の強化にも取り組んでおり、新たな技術・スキルの習得にも積極的なチームです。 ■メディカル・データ・ビジョンについて ◎「医療・健康分野での革新的な活動を通じ、生活者のメリット創出に貢献する」を理念に「データネットワークサービス」と「データ利活用サービス」を2つの柱に事業を展開しています。 ・データネットワークサービス：経営支援システムを医療機関に提供し、診療情報を集積 ・データ利活用サービス：データネットワークサービスで集積された診療情報を分析して製薬メーカ等へ提供 ◎医療機関や健康保険組合向けの経営支援システム、DPCベンチマーク統合パッケージ、臨床データ活用サービスの提供をはじめ、お客様サポートサイトの提供、セミナーや勉強会の開催など多彩なコンテンツでお客様をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！異業種からの採用実績多数★／ドコモの販売シェア中国地方トップクラス／年間休日120日＆残業少なく働きやすい環境／子育て支援◎／本部やエリア統括責任者へのキャリア〜 ■業務概要： NTTドコモの一代理店として、岡山にて7店舗のドコモショップを運営している同社にて、販売スタッフの募集をしています！ ■業務内容： ・スマートフォンの各種案内 ・機種変更やプラン変更 ・デジタルコンテンツのご提案 ・操作案内 ・電話応対、事務処理など ■入社後の流れ 入社後は、モバイルの基礎商品知識についてドコモが用意している資料や教材を利用して覚えていきます。 基礎知識を学び、配属後は現場でのOJTがスタートします。配属後は来店する顧客に対し、上記記載の業務をお任せします。 指導専任のスタッフが付いてマンツーマンで指導するため、安心してスタートすることができます。慣れるまでは先輩社員の隣で、少し慣れてきたら先輩社員のフォローを受けつつ、接客を覚えていきます。 ■組織構成： 配属先は20〜30代のメンバーが活躍しています。20代で店長として活躍するメンバーも多く、入社3〜4年の店長昇格が無理なく目指せる環境と言えます。郵便局配達員、介護スタッフ、保育士など様々な経歴の方が未経験でご入社され、活躍されています。 ■1日の流れ： 8：30出社し、身だしなみを整えて全員で店内の清掃を開始。 9：00店舗をオープン。接客や空き時間にディスプレイの変更、顧客への商品入荷連絡等を行います。 18：00に閉店するので空いたスタッフから閉店業務、実績報告、明日の準備などを行い、退社します。 ※コロナ禍以降、来店予約で来客数を管理しているため大幅な残業は基本的にはございません。 ■キャリアパス： まずは副店長、店長を目指すことが可能です。※年収例：478万円（店長、26歳、月収34万円、入社6年）、350万円（副店長、23歳、月収25万円、入社5年） その後本部やエリア統括責任者へのキャリアとして、管理本部職、企画職、法人営業職、新規事業立ち上げチームなど本部への異動実績も数多くあります。また、より現場に近い所で活躍したい方には、店舗の統括や事業部責任者を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代から国家規模のAIプロジェクト・大型案件の最前線を担える環境／売上前年比320％成長、シリーズBで約11億円調達の急成長スタートアップ〜 ■募集背景 【日本のAI環境について】 現在、日本では"AIを日本でつくる"動きが本格化しています。 ChatGPTをはじめとする生成AIが急速に普及する中、日本でも「海外のAIに頼るだけではなく、自国でAIを開発・活用できる環境をつくる」国家プロジェクトが進んでいます。 政府は今後5年間で約1兆円規模の支援を予定しており、日本のAI産業はこれから大きく成長していく市場の一つです。 ただ、AIを賢くするためには優秀なエンジニアだけでは足りず、AIの性能を決める最も重要な要素の一つが「学習データ」です。 【当社の存在意義】 AIは大量のデータを学習することで成長しますが、日本語のデータや漫画・アニメなど日本独自のコンテンツデータは不足しており、多くのAI開発企業が必要なデータを確保できていない状況です。 さらに近年は著作権への関心も高まり、「権利者の許可を得たデータを使うこと」がAI開発において重要になっています。 これからのAI開発では、ただデータを集めるのではなく、適切に権利処理された"クリーンなデータ"が求められています。 その需要に応えられるのが、著作権処理を行った高品質な学習データを提供している当社です。 ■業務内容 急成長中の事業を推進する営業を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・国内外のAI開発企業（研究開発・新規事業部門）と商談 ・ 形のないAI案件の要件定義・推進 ・セールス責任者や他メンバーと同席し、大きな予算を狙う案件に対応 ■入社後の流れ 〜3ヶ月：責任者に同席し、商談・見積・契約フローを習得 〜6ヶ月：一部商談を主導（要件定義・社内連携まで） 6ヶ月〜：アカウントを単独担当、大型案件のプロジェクトリード ■ポジションの魅力 ・トップAI企業の開発現場に向き合える圧倒的な成長環境 ・未来の社会インフラを作るフェーズに関われる ・「AI × 知財 × データ」という、これから需要が伸びる専門知識が身につく ■組織構成 ・8月から代表含めた2名体制で業務を行っていく想定です。 ※状況に応じて変動あり 変更の範囲：会社の定める業務

【プロモーション施策（メディアプランニング、動画コンテンツ活用）の推進を担うポジション／広告予算数億円規模／IPO準備に携われるチャンス／再生可能エネルギー事業のブランド構築にも関与可能／フラットな組織文化で裁量大／成長フェーズでマーケティング専門性を高められる環境】 ■業務内容：独立系電力会社として最大手の当社にて、家庭用電力サービス「Looopでんき」の認知度向上を目的としたプロモーション企画をお任せします。動画広告を含む大規模な認知施策の計画・実行を担い、広告予算は数億円規模。メディア選定からクリエイティブディレクションまで幅広く関与いただきます。将来的には再生可能エネルギーサービスのブランド構築にも携われるポジションです。 ■業務詳細： ・認知プロモーション計画の策定（動画広告含む） ・数億円規模の広告予算に基づくメディアプランニング ・広告クリエイティブのディレクション ・クリエイティブ資産の管理 ■組織構成：マーケティング本部 プロモーション推進部に所属。部門は20代〜40代の5名（男性4名・女性1名、中途3名・新卒2名）で構成され、フラットな環境で意見交換が活発です。レポートラインは本部長を経て代表取締役社長COOへとつながります。 ■募集背景：個人顧客向け価値提供を強化する経営計画に基づき、マーケティング機能を拡充中。新料金プラン「スマートタイムONE」は1→10フェーズにあり、認知度向上を推進するため、実行力・推進力を持つ課長〜部長代理クラスを募集しています。 ■トピックス：将来IPOを目指しており、上場準備に携わるチャンスがあります。また、広告予算は今後数十億円規模への拡大を計画しており、成果次第でより大きな施策を打てる環境です。 ■キャリアパス：認知施策の推進を通じてマーケティング領域の専門性を高め、将来的にはブランド戦略や再生可能エネルギー事業のプロモーションにも関与可能です。 ■当社の魅力：当社は独立系電力会社として最大手で、約30万件の顧客を持つ「Looopでんき」を展開。再生可能エネルギーの利用促進を目的とした革新的な料金プラン「スマートタイムONE」を提供し、持続可能な社会の実現に貢献しています。フラットな組織文化と自律的な働き方が特徴で、IPO準備や事業拡大に伴い、成長の機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本において今後78倍程の市場拡大が見込める再生医療・美容医療／日本の同業界では未開の動画マーケティング領域で新しい成功モデルを築きたい方歓迎〜 ■業務内容： クライアントの公式チャンネルをはじめとした、YoutubeやSNSなどで運用する動画制作を主として担当頂きます。案件は、ブランディングや認知拡大、顧客のアクションを想定した動画制作がメインとなります。 全ての顧客と直接取引となっているため、納期も当社側で設定するなど対等な関係で効率よく業務を進めることができます。 ■具体的な業務： ・動画制作全般（企画、絵コンテ作成、撮影、編集） ・SNSにアップした動画の視聴状況のチェックと改善提案 ■組織構成：現在1名が担当していましたが、SNS動画マーケティングが軌道に乗り始めてきたため、増員募集することになりました。 ※量産型のものや制作は一部外注しています ■業務の特徴： 一般的なの制作会社のように納品と同時に収益を上げる収益モデルではなく、Webや動画などのコンテンツ制作を行い、実際に売上げが生じた際に料金を頂く収益モデルとなっております。 常時3〜5つの案件が並行して制作を行っており、制作期間は案件により異なりますが1日〜数週間までと多岐に渡っております。 ■業務の魅力： ・動画セクションはまだまだ実験段階のため、自由な発想で企画立案をでき、成果が見込める企画は積極的に採用するので、自ら提案した企画の動画を制作することができます。 ・納品後の運用や改善、企画出しにも関わることができ、裁量権をもってマルチに業務に取り掛かれるため、業績に大きく影響することもあるためやりがいを感じられます。 ・美容に詳しい方と密にやり取りができるため、美容の一次情報を得ることが可能です。 ■当社について： 美容医療や先進医療（関節、近視治療など）を手がける自由診療クリニックの立ち上げから、その後のプロモーション全般を一手に引き受けています。 立ち上げ当初のブランディングはもちろん、クリニックへの集客を最大化するためのあらゆる施策を講じて、クリニックの収益拡大に貢献することが任務です。こうしてサイトカインは、クリニックと、そのサービスを必要とする患者さんを繋いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務概要： ご入社後は製造本部品質保証部技術課に配属後、電気系治具の構想設計・外注指導などをお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ■業務詳細： ・製品や部品を電気的に検査するための治具の構想・作製 ・治具作製メーカーとの折衝 ・実装工場、組立工場（外注メーカー）への立ち合い ■当社の特徴： ・事業の魅力： 当社は業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカーです。 パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 社員は、パチンコ・パチスロが大好きで入社した方も沢山いますが、知識がなくても活躍いただけるポジションはあり、約半数は遊技しない方になります ・働き方の魅力： プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です ・社会貢献性： 当社は、エンターテインメント産業を通して人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを積極的に行っています。また、統合型リゾート（IR）事業では地元経済の活性化にも努めています ■パチンコ/パチスロ業界のマーケットについて 業界縮小を懸念されていますが、余暇産業の30％以上を占めており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。同社はその中でも、パチスロ・パチンコ事業、カジノリゾート事業を中心に成長を続けており、近年では、美術館事業、携帯コンテンツ事業等の新規事業も積極的に展開しております 変更の範囲：会社の定める業務

【法務としてスキルアップしたい方へ／海外へも展開している成長性の高いブランド／セレクトショップを全国に展開する有名アパレル企業／フルフレックス／週2回リモート可】 ■採用背景 グループの成長に伴い、法務業務の強化を図るための増員募集です。多様なビジネス展開を支えるため、企業法務の経験を活かし、私たちと一緒にブランドを支えてくださる方を求めています。 ■職務概要 業務管理室法務部のメンバーとして、法務業務全般をお任せします。 ・契約書の確認、作成 ・商標関連の新規申請、管理 ・法務相談等の付随業務 ・法務関連のリサーチ、調査 ・社内各部門との連携、調整 ■組織構成 現在部長1名、メンバー3名（30代2名、20代後半1名）が在籍しています。 ■キャリアパス ご入社後、ご経験・スキルに合わせて業務をお任せし、徐々に業務範囲を広げながら当グループの事業成長を支援していただきます。将来的には部を牽引するポジションへのキャリアアップや、当社は海外へも事業展開を進めているため、ご自身の希望や志向性に合わせて英文契約や海外案件に携わるなど、グローバルに活躍できる環境も広がっています。 ■ポジション魅力 ビームスホールディングスは、アパレルだけではなく雑貨、インテリア、音楽、アート、海外事業などを展開しています。本ポジションでは、さまざまなビジネス領域や国内外の多岐にわたる法務業務に関与することができ、法務の専門知識を深めると同時に、グローバルな視点を持ってキャリアを築くことが可能です。 ■働き方 ご入社後、業務に慣れるまでは出社がメインになりますが、その後は週2回程度のリモートワークが可能です。また、フルフレックス制を導入しており、柔軟な働き方ができます。 トップダウンではなくボトムアップ式の自由な社風があり、自由闊達で新しいものをすぐに取り入れる風通しの良い環境です。 ■当社の魅力 当社は、多様なスタイルのレーベルを展開し、ファッション以外にもカフェ、雑貨、インテリア、音楽、アートなど幅広い分野に進出しています。独自のプレゼンテーションで時代やエリアに応じたコンテンツを提供し、常に新しい価値を創造し続けています。 また、社員割引や保養所などの福利厚生も充実しており、社員の働きやすさを重視した環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／第一種暖気工事士をお持ちの方歓迎／2025年にTKPグループへ参画／ブライダルの空間演出に強みを持った光・音響・映像のエンジニアリング会社／月平均残業20時間／土日祝休み／転勤無し】 ■インターメディアとは： ブライダルの空間演出のプロデュースを光・音響・映像のエンジニアリングを用いて行う会社です。2025年には空間再生企業のTKPグループへ子会社として参画。TKP社は国内トップのブライダル企業を子会社化し、2026年には国内最大級のブライダルグループへと成長しました。グループにて国内最大級のブライダルグループがあり、その案件受注も見込まれることで、将来的な売上増加が見込まれております。 ■こんな求人です！： プロジェクションマッピング等の大型映像設備、ムービングライト等の演出設備を取り扱う当社の営業担当をお任せします。 空間に調和した音響作り、照明演出、映像コンテンツの提供には技術的な知識が必要となります。 入社後は技術知見を深めることを目的に設備のメンテナンスや設置工事を学んでいただきますので、未経験の方も是非ご応募ください。 技術知見が身についてきたら、演出プランのご提案もお任せします。 ※慣れるまで先輩が同行し、丁寧に教えていきますので安心できる環境です。 ■詳しいお仕事内容はこちら！： ＜技術知見を身に着ける迄＞ ・機器メンテナンス（基盤変更、配線、電圧調整、動作調整等） ・新規設置工事（音声線・照明の配線、プロジェクター・モニター・照明等の取り付け、試験調整等） ＜技術知見が身についた後＞ ・マーケット調査、ターゲット選定、開拓先リストアップ、アポイント取り ・顧客訪問、問題点ヒアリング、提案書作成、予算書作成 ■お仕事の特徴！： ・全国出張あり（月2〜3回/1泊または2泊） ・現在は結婚式場、ホテルをメインに扱っていますが、エンターテイメント業界や教育業界に進出を図っています。 ■一緒に働く組織！： 計5名の先輩社員がいます。 ■先輩社員からの一言： 自己采配が容認されているので、自分なりの営業ができるところが当社の魅力です。 自分はマーケット開拓で開拓したい業界があり、やりたいようにやらせてもらえました。 そのおかげで、幼稚園を開拓できたことが自信にもなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■このような方におすすめ ・開発経験を活かして、安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方 ・教育制度や資格支援を活用してスキルアップ・給与アップを目指したい方 ・リスキリングや新技術の習得に前向きな方 ■業務内容： お客様向けシステムの詳細設計、開発、テスト、運用を担当して頂きます。 ※これまでのご経験やご希望に沿った業務をお任せします。 ■配属について: ・プロジェクトの内容や規模に応じて適切なチームに配属頂きます。複数名常駐の構成が多く、チームの一員として業務を進めていただきます。また、配属先チーム内での技術サポートやフォロー体制が整備されており、安心して案件にアサイン頂ける環境です。 ■教育・リスキリング制度 ・トレンド技術をプロ講師や社内認定講師から学べる無料講義を定期開催 ・Eラーニングシステム：自宅で好きなコンテンツを好きなタイミングで無料受講可能 ※スキルや資格取得することで給与UPに関わるグレードの上昇にも反映されます！ ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております。（2024年12月時点）。 【安定した就業環境】 ・残業時間：*10.6時間/月 ・有給消化：*80.0％ ・育休取得率：女性 *99.2％　男性 *44.3%（※男性も増えています） 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 【資格取得支援】 取得支援対象資格は約*300種類あり、ランクに合わせて、受験料免除+お祝い金の支給をいたします。 *：2024年12月時点 【透明性のある評価制度】 グレード＋累積経験値で評価や給与を決定していきます。 ※グレード：上昇の条件として資格や、アカデミーの単位取得などが存在 技術力に対する向上心を反映する ※累積経験値：業務や会社活動への参加を行っていくことで、累積経験値を獲得スキルや活動を定量評価する 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 全社規模での技術力強化に向けたリソース（研究費・人材）の戦略立案と実行推進を担います。キオクシアの技術力を強化するすべての企画戦略を対象として、ご経験に応じた領域から担当いただきます。 【具体的にお任せする業務】 以下の4つの領域から、適性や志向に合わせてミッションを決定します。ご本人の経歴、希望、キャリアアップを踏まえて担当業務を決定します。 （1）技術人材育成・教育の企画（分析・企画・実行） 技術者の能力開発における課題を抽出し、技術革新に対応できる教育プログラムを企画、実行します。 ※具体的には、教育コンテンツの刷新、新規プログラムの企画など、能力向上の改善サイクルを回します。 （2）研究開発費の中期計画策定（研究費戦略・データ分析） 技術力強化を実現する戦略的な研究費の予算を策定します。 ※経営層へ予算配分の最適化案を提案し、各部門との調整を行います。 （3）技術人員の中期計画策定（HR戦略・データ分析） 技術力強化に必要な人材戦略や適正配置を企画、実行します。 ※労働市場の動向と社内ニーズを照らし合わせ、最適な人員配置を策定します。 （4）産官学連携プラットフォームの構築（渉外・連携企画） 大学や公的機関との共同研究、技術交流を促進するためのプラットフォームを構築、運営します。 【業務のやりがい・魅力】 全社規模での技術力強化を推進する部門として、キオクシアの技術を幅広く理解することができ、経営層への提案を含む幅広い企画提案および実行推進を通じて、自身の視座を高めることができます。会社の競争力と成長に直結する業務であり、自身の学びが成長に直結するやりがいのある仕事です。 【当部門の特長・強み】 この部門では、研究所、事業部、量産までを一貫して把握し、さらなる成長に向けた企画提案を行うことができます。「技術の芽がいつ、どの程度の利益を生むか」を上流から下流まで一貫して把握した上で戦略を立てることが可能です。この情報密度と影響範囲の広さは、分業化が進んだ他社や商社、コンサルティングファーム等では得がたい、キオクシア独自の優位性です。研究費・人材両面でのリソース管理、企画、戦略を通じて技術開発の発展に寄与することができます。

品質保証経験歓迎／遊技機評価（耐久・ノイズ）／工程・部材品質管理／品質監査・是正対応／多角的エンタメ企業 ■業務概要： ご入社後は製造本部品質保証部品質課に配属後、パチスロやパチンコ等の遊技機発製造における製品評価をお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ■業務詳細： ・パチスロパチンコ等の遊技機発製造における製品評価（耐久評価・ノイズ評価等） ・生産工程の品質（工程品質、部材品質、出荷品質）の管理業務全般 ・社内および協力メーカーの品質管理業務（品質監査、工程監査） ・工程、市場不具合の統計分析、是正対応 ■当社の特徴： ・事業の魅力： 当社は業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカーです。 パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 社員は、パチンコ・パチスロが大好きで入社した方も沢山いますが、知識がなくても活躍いただけるポジションはあり、約半数は遊技しない方になります ・働き方の魅力： プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です ・社会貢献性： 当社は、エンターテインメント産業を通して人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを積極的に行っています。また、統合型リゾート（IR）事業では地元経済の活性化にも努めています ■パチンコ/パチスロ業界のマーケットについて 業界縮小を懸念されていますが、余暇産業の30％以上を占めており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。同社はその中でも、パチスロ・パチンコ事業、カジノリゾート事業を中心に成長を続けており、近年では、美術館事業、携帯コンテンツ事業等の新規事業も積極的に展開しております 変更の範囲：会社の定める業務

★ベンチャー企業だからこそ裁量権をもって働ける環境 ★週1〜3回のリモートワーク・選択制の休日等、柔軟な働き方が可能 <募集背景> 当社では、さらなる事業拡大に向け、これまで外部に委託していたWeb制作を内製化することになりました。 あなたには「一人目のWEBクリエイター」として、自社サイトの価値を最大化させる制作・運用の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 裁量を持って、制作〜運用〜改善までを一貫して担っていただきます。 <業務内容> 「作って終わり」ではなく、マーケティング視点を持ってPDCAを回していくポジションです。 ◇自社Webサイトの運用・改善： 軽微なテキスト修正から、ユーザー体験を向上させる新規コンテンツの追加、UIの改善提案・実装 ◇LP（ランディングページ）の新規制作： 広告施策や新サービスに合わせたLPの企画・デザイン・コーディング（※広告運用はマーケ側が主担当。Web担当はLP制作・計測・改善提案を担う） ◇クリエイティブ制作・管理： バナー・素材の制作、管理 制作環境の整備： 効率的な更新体制の構築（CMSの選定やテンプレート化など） ＼ポジションの魅力・やりがい／ ◇Web施策を“自分の判断”で進められる裁量 一人目だからこそ、デザインのトーン＆マナーや使用ツールの選定など、あなたの経験を活かした仕組みづくりが可能です。 ◇「作って終わり」ではなく、成果まで関われる 自分が制作したLPや改修したページが、どれだけ売上や問い合わせに繋がったか、ダイレクトに結果を確認できます。 KPIはチームで追い、制作側は速度と品質と改善で貢献していただきます。 ◇一人目ポジションのため、役割・進め方は一緒に作っていける 制作会社のような無理な納期設定はなく、社内メンバーと調整しながら主体的にスケジュールを組むことができます。 <入社後の流れ> 入社後は、既存サイトの構成を把握していただき、軽微な改修からスタート。慣れてきたら、新プロジェクトのサイト制作やLP制作をまるごとお任せしたいと考えています。 ＼働き方について／ ・休日について 　祝日＋週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃりご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■転勤なし／スタートアップ企業での挑戦／採用手法の変革を目指す企業■□ 当社の運用ディレクターとして、顧客の自社採用を推進していくための支援をお任せ致します。 ＊Wantedlyとは ウォンテッドリー株式会社が運営する、「シゴトでココロオドルひとをふやす」というミッションを掲げたビジネスSNS型の採用プラットフォームです。2012年のサービス開始以来、企業の規模や業種を問わず、多くの企業に利用されています。特に、スタートアップやベンチャー企業、IT業界などを中心に高い支持を得ており、新たな人材との出会いを創出しています。 その最大の特徴は、給与や待遇といった条件面ではなく、企業の「想い」や「ビジョン」への共感を軸に、企業と個人をマッチングさせる点にあります。この独自の思想が、従来の求人サイトとは一線を画す存在として、採用市場で注目を集める理由となっています。 ■業務詳細： ・Wantedlyの採用募集支援 ・新規募集の更新、編集代行 ・効果測定、数値分析レポート ・Wantedlyへの採用オウンドメディア記事の作成 ・記事作成のためのコンテンツ企画業務 ・記事作成のための社内インタビュー ■入社後の研修について： ◎先輩社員サポートのもと、3ヶ月間業務に携わります。 先輩社員の商談・運用・企画などの業務に参加し、実際の業務での工夫やテクニックを身近で見ることが出来ます。 ◎社内の座学研修も充実に向けて取り組んでいます。 実際の記事の作成方法や記事例などを自ら学ぶことができます。 ◎人材業界に精通したメンバーからの第8回にわたるHRスキル研修があります。 ■以下当社のミッションとその先の展望に共感を持つ方はご活躍いただける環境です： 採用手法を企業・個人に適したものにすることを目的に当社は今後展開していきます。より本質的な採用のために、今回の運用ディレクターに留まらず、採用広報／狭報に特化した支援業務に挑戦することも今後可能となっていきます。まだまだ、採用広報／狭報支援のサービスを展開されている企業は少なく、この採用手法を用いて業界に一石を投じインパクトを与えたいという想いの方にオススメです。 変更の範囲：会社の定める業務

~国内従業員数1万人超・世界30カ国以上に事業展開する企業~ ■業務の詳細 お客様企業のCX向上に向けた企画・提案を担うプランナー／提案PMポジションです。 提供できるサービスをフルに活用し、複数チャネル・複数ソリューションを横断した最適な提案をリードしていただきます。 ■業務詳細 （1）戦略・企画立案 営業と同行し顧客へのヒアリングを行い、現状課題やニーズを整理します。ヒアリング内容をもとに、社内の関係部署と連携しながら解決に向けた企画を検討し、最適な提案チームを組織します。 （2）資料作成・提案 営業および運用担当者と提案方針のすり合わせを行い、資料構成の設計や役割分担を実施します。各種施策やロードマップを取りまとめた提案資料を作成し、顧客へのプレゼンテーションを行います。 （3）顧客コミュニケーションによる改善・修正 提案内容に対する顧客の反応や要望を踏まえ、企画内容のブラッシュアップや改善を行い、受注確度の向上を図ります。 （4）案件創出・ナレッジ開発 並行して、新規案件創出に向けた自主企画の立案や、提案力強化に向けたコンテンツの磨き込みにも取り組みます。社内の運用現場の視察や情報収集を通じた事例化、営業活動を支援する汎用資料の作成、社内向け勉強会の実施、パートナー企業との連携強化なども重要な役割となります。 ■キャリアパス コンタクトセンターを起点に、Web・アプリ・AIなど複数チャネルを横断したCX領域の知見を実務を通じて身につけることができるのは日本に数社となく、当社ならではの特徴です。 業務上先進的な事例や最新技術を知る、取り扱う機会が多く、市場価値の高い人材としてのキャリア形成が可能です。 また、当社は戦略立案から運用、デジタル施策までを一気通貫で提供しているため、部分最適ではなく企業全体の変革に携わる経験を積むことができます。 経験を積んでいただく中で、ご自身の興味や長所に応じた領域を深めるキャリアパスや、新規サービス開発のキャリアパス、マネジメントのキャリアパスなどを想定しています。 ■当社の魅力 国内外30カ国以上に拠点を持つグローバル企業。創業者の理念「企業はひとなり」に基づきDX・IT・AI分野で次世代人材育成に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅可／「DMM.com」グループ全体の本社部門／60以上の事業展開しているDMM.comグループを支える／フレックス】 ご経験・ご希望に応じ、下記いずれかの組織への配属を想定しています。 ■募集ポジション： （1）経理本部ー主計部 主計部は、DMM.comを始めとしたDMMグループ各社の単体決算及び税務対応を担う部署です。新規事業立ち上げ・会社設立や事業買収に伴う経理体制の整備や、新規事業の会計スキームを考案いただくなどのプロジェクト単位の業務をお任せします。 （2）経理本部ー事業経理部 事業経理部は営業経理を担当しています。日々発生する取引全般の確認ならびに請求処理・支払対応、新規取引発生時の会計処理の建付け整理など、正確で迅速な業務の遂行をしていくことで、健全な会社経営をしていく土台を作り、事業成長に貢献する事がミッションです。 （3）経営企画本部ー管理会計部 DMMグループの事業（全60以上）の管理会計業務を担当する部署です。経営判断や事業運営に活用されるPL等の数値情報を提供がミッションです。新規事業を多数立ち上げるDMMグループでは管理会計の仕組み構築から携わる機会が多いことが特徴です。 （4）CFO室‐エンタメ／コンテンツグループ DMMグループの各事業のCFO機能を担うことがミッションです。経営に関する提案から管理実務まで、事業運営に必要なすべての業務をお任せします。DMMグループが運営するゲームもしくはエンタメ事業の担当チームでの配属を予定。 ■魅力： ◇安定した財務基盤 DMMグループは、1998年の創業以来、動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスなど60以上の事業を運営。安定した収益基盤を持つだけでなく、新規事業への投資で、持続可能な成長を実現しています。 ＝＝＝ 【プライバシーポリシーについて】 DMM.comグループの採用活動におけるプライバシーポリシーのご案内です。 グループ会社間での個人情報の共同利用について記載しておりますので ご一読の上、ご応募下さい。 ※ご応募と同時にプライバシーポリシーに同意いただいたものとさせていただきます。 ▼採用活動におけるプライバシーポリシー https://dmm-corp.com/privacy/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース＆名証メイン市場上場！成長続ける注目企業/完全反響営業/デザイン性×マーケティング戦略で驚異の成約率10％を達成〜 ■業務内容 注文住宅ブランド「arr gallery」の営業を担当いただきます。 【営業しやすい！】 （1）デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在 （2）マーケティング戦略の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！ 上記より、月に10件/人の有効面談”＆“年間平均10棟受注”を実現しています。他の住宅営業出身者が弊社に入社したときに1番驚かれるポイントです！新卒配属後2か月の方での受注もございます！ 【働きやすい】 ・時差出勤が可能！基本9：45から就業ですが、前倒しをして8時から就業し早めに帰宅をする社員もおります。 【給与も満足】 ・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※年収例 ・注文住宅営業5年　34歳　所長 基本給35万円＋月次手当＋賞与＝820万円 ・注文住宅営業3年　30歳　主任 基本給26万円＋月次手当＋賞与＝610万円 ・注文住宅営業2年　24歳　新卒2年目 基本給25万円＋月次手当＋賞与＝530万円 ■アールプランナーの今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。23年に新規出店、右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

【創造性と独創性を発揮し、笑顔あふれる体験型アミューズメント施設の運営を担う／年休124日／部長補佐として幅広い業務経験が可能】 ■業務内容 店舗での実務経験を起点に、企画・人事・数値管理・統括業務まで担い、営業部長の補佐として複数施設の運営全体を支えるポジションです。現場理解を前提に、本社視点での改善提案や意思決定支援を行います。また、現場と経営の間に立ち、実行と改善を両立しながら事業全体の成果最大化に貢献していきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規アトラクション、イベントの企画立案と導入推進 ・スタッフ採用、教育、評価など人事業務の運用 ・サービス内容の改善提案と現場オペレーション最適化 ・売上・コスト・予算の管理および数値分析 ・各店舗の巡回による課題把握と改善指導 ・法務、庶務、監査対応などの管理業務 ・役員や各拠点責任者と連携した方針策定と実行 ■組織環境 営業部は2名体制と少数精鋭のため、担当領域が限定されず幅広い業務に関われます。役員や部長との距離が近く、日常的に経営層と直接議論できる環境です。個々の提案がそのまま施策として反映されることもあり、関与できる範囲が広い点が特徴です。 ■キャリア 入社後はまず店舗で運営実務を経験し、サービス提供や顧客導線への理解を深めます。その後、本社へ配属され、数値管理や企画業務を担当。入社2〜3年で運営責任者や新規施策の推進担当として、複数施設を統括する役割を担うことを想定しています。 ■就業環境 年間休日124日、転勤なしのため長期的に安定して働けます。入社初期は店舗研修がありますが、その後は本社勤務を中心とした業務になります。車通勤も可能で、効率的に業務を進められる環境が整っており、改善や企画に集中できる体制です。 ■企業の魅力 1972年創業の安定した経営基盤を持ち、福島・宮城・栃木で11施設を展開しています。バッティング、釣り堀、動物カフェ、トランポリンなど多様な体験型コンテンツを取り入れ、来場価値を高め続けています。新規事業も積極的に導入しており、現場発の企画が形になる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜酒類の提供で天下の台所（大阪）を盛り上げる！／既存顧客メイン／顧客の課題に寄り添える営業／教育体制も充実〜 ■担当業務： ・老舗業務用酒類店として大阪ミナミエリアを中心に酒類・食品の仕入れ販売事業、出店・開業サポート事業を展開する当社にて、ソリューション営業を募集いたします。 ＜具体的には＞ ・顧客である全国規模の大型チェーン飲食店、料飲店、大手外資系ホテルなどに対して、継続的に円滑なコミュニケーションをとりながら、課題やニーズを引き出し、課題解決のためのソリューションを提供していただきます。 ・基本的には既存顧客を担当いただきます。 ＜MISSION＞ ・社内外の関係先を巻き込みながら、新たな提案内容を創出していただくことを期待しています。 ・例えば、顧客である飲食店の新しい提供価値創造、後継者問題、顧客同士のビジネスマッチング、他業界とのコラボ、新規出店・新メニュー・試飲会、お酒を飲まないお客様を呼び込む施策などが挙げられます。 【求める人材像】 ・徹底した顧客志向を持てる方 ・顧客と継続的に円滑なコミュニケーションをとり、顧客のビジネスの課題やニーズを引き出し、 　課題解決に向け自ら考え動くことができる方 ・顧客と長期に渡り信頼関係を築ける方 ・社内外の関係先を巻きこみながら仕事を進められる方、ネットワーキング力のある方 ・顧客のビジネス環境の変化に対応するために、最新の知識の習得に努力を惜しまない方 ＜同社について＞ ・創業から約80年、大阪ミナミの外食産業の発展とともに成長してきた。業務用酒類や食品販売事業の老舗。個人経営の飲食・料飲店から大手外資系ホテル、大型チェーン店など、顧客は約3,800社。ミナミといえば、幸田！幸田といえばミナミとの高い評価を得ています。顧客からは出店などのご相談も多く、今では出店・開業・運営のサポートなど、飲食経営に関わる全てについてお手伝いしています。 ・また、コロナ禍でのピンチをチャンスととらえ、顧客の活性化にもつながるようなEC サイトや新規デジタルコンテンツを開発し、BtoCへの分野もビジネスを展開する予定です。 ・経営指針に「面舵一盃」（おもろいことに舵を切る）を掲げ、迷ったときにはおもろいほうに挑戦していきたいと考えてぉります。

【国内外で急成長中の自社ECブランドを推進／裁量大きくブランド成長を担うWebマーケティング職／少数精鋭の若い組織で活躍】 海外市場で大幅に伸びている企業で、勢いのあるマーケティングに国内外の両軸で関わることができます。 特に海外市場は現在、2022年の開始以来、3年連続200%以上の驚異的なペースで成長を続けており、今や国内売上に迫る勢い。 現在は北米を中心に右肩上がりを続けていますが、今後も市場の伸びしろは無限大と最もエキサイティングなフェーズにあります。 ■業務概要 当社が展開するサインブランド「PIECE OF SIGN」のマーケティングメンバーとして、広告・SNS・メールマガジンなど多様なチャネル運用を通じ、ブランド認知拡大と売上成長に貢献していただきます。ユーザーとの接点強化や販売促進企画、ECサイト運営など、ブランドの成長に直結する幅広い業務を担います。 ■業務詳細 ・広告運用（Meta、Google等）やSNS運用、メールマガジンの企画・配信 ・CRM管理やユーザーインサイトを起点とした施策立案 ・ECサイトの商品ページやコンテンツ管理、UX改善 ・売上・アクセス等データの分析と改善策の実行 ・顧客インタビューや市場調査を通じた課題抽出と企画立案 ・生成AIやSaaS等のITツールを活用した業務効率化 ・新規販促アイテムやサービス拡充の推進 ■扱うサービス 国内外のECチャネルを通じ、サインや什器、店舗向け販促アイテム等を展開 ■組織構成 広告代理店出身者などを中心とした少数精鋭チームで、領域横断的な業務が可能 ■業務の魅力 ・広告運用だけでなく、ブランディングやデータ分析、企画立案まで裁量大 ・市場成長著しいグローバルブランドの中核人材として成長できる環境 ・AIによる自動化時代でも「顧客視点」に立つ本質的なマーケティング力が身につく ■教育体制 ご経験に応じて段階的に業務をお任せし、OJTやチームサポートあり ■就業環境 フレックスタイム制／完全週休2日制／wellness手当等、働きやすさを重視 ■想定されるキャリアパス 将来的には企画・実行まで一気通貫で担うマネージャーも目指せます ■企業の特徴/魅力 30代中心の若い組織で、グローバル市場で急成長するブランドを支えるやりがいがあります 変更の範囲：会社の定める業務

<業界不問！営業経験のある方大歓迎！学校と進路に悩む高校生とをマッチングさせる進学情報サイト「ベスト進学ネット」を運営> ■業務概要： 当社の営業職として、高校生が自分の進学先を探すために利用する進学情報サイト『ベスト進学ネット』の提案営業を担当いただきます。顧客は、全国の大学・短大・専門学校など、既存顧客が中心です。 ＜詳細＞ ・オンラインや訪問による学校様とのお打ち合わせ ・課題のヒアリングおよび解決のための提案 ・他校分析や調査 ・サービス導入後の掲載効果検証や振り返り等 ※オンラインや訪問で1日3〜4校に企画提案します。 ※記事の編集や修正はサポートが担当します。 ■入社後について： 1か月かけて担当商品の基礎知識を学びながら、ロープレなどを経て先輩社員のアポへ同席します。 ■組織構成： 事業部は本社+関西オフィスで42名、本社営業部門は10名、関西オフィスは6名が在籍。 ■評価制度： 半期に1回実績評価にくわえ、周囲への貢献などの行動面を評価します。 ※飛び級制度…連続で高評価を受けると短期間での昇格も可能 ■中途入社の方のお声 ・自社商品を取り扱っている為、「製品を売る」だけでなく、お客様の声を製品に直接反映できます。その為コンテンツや機能を考える機会もあるので、営業活動に自信と愛着を持てます！ 前職がカーディーラーや商社、飲食店等、異業界出身の方が幅広くご活躍されておられます！ ■社風 当社の営業職は、チームで目標達成を目指す雰囲気があり、役職や社歴に関係なく、互いに切磋琢磨しながら成長できます。 また、中途入社や営業未経験のメンバーも多く、周りのサポート体制も整っています その他、1日の流れ等はURLからチェック https://www.nittosys.co.jp/p0302interview.php ■当社の魅力について： （1）成果に応じて給与upも可能！ 高評価を取得すると、ボーナスの上乗せや、月々の給与で評価手当の支給があるためキャリアアップや年収アップが実現できます ※賃金の欄にモデル年収記載 （2）営業だけでなく商品企画まで挑戦可能！ 自社商品の為、お客様からいただいた情報を元に、新機能や機能改善の企画提案を行います。 変更の範囲：無

◇◆Microsoft資格独占企業・リスキリング支援に貢献／資格試験やスキルアップ支援事業などを展開・少数精鋭で自身の力を試したい方を整えたい方必見です◆◇ ★業種未経験でもコンピュータサイエンスの知見があり、これまでのお仕事の中で積極的に新しいテクノロジーを活用されてきた方、これから勉強したい方歓迎！ ★MOSの累計受験者数5,357,678名（2025年12月31日） ★29歳までの方が取得者数の過半数を占めており、若い年代に圧倒的に支持されている資格です。 下記業務の中から適性や希望に合わせた最適なポジションをお任せします。 どのポジションにおいても入社後1週間程度は企業/事業理解などの導入研修を設け、配属後はOJT制度にて一つ一つの業務を丁寧に教えて頂けます。 ■業務内容： 【マーケティング営業】 当ポジションでは企業・教育機関に対しての提案営業・マーケティング強化を担って頂きます。企業や教育機関の人材育成のお悩み事を解決し、多くの方に「資格を通じた学習の機会とよろこび」を届けるお仕事です。 ※既存と新規の割合＝既存 8：新規 2 【営業事務】 当ポジションでは、社内のおカネの流れ（受注、入金、支払い）、受験申込みや合格者に関連する情報を把握、管理をしていただきます。 （1）試験料・販売関連の入金確認（2）請求書・領収書・支払明細書等の発行 （3）試験実施委託手数料の支払い（4）経理提出用月次集計と報告等 【テクニカルサポート】 当ポジションでは、全国の試験会場からの電話やメールによる技術問い合せ対応や試験システムの使用方法や試験時のPCトラブル対応をお任せします。 ■環境 OS：Windows11／Microsoft365、Ofiice2019 ■入社後のフォロー体制： 入社後1週間程度は企業/事業理解などの導入研修を行う期間を設けています。また、その後配属先部署ではOJT制度にて一つ一つの業務を丁寧に教えて頂けるため、安心して就業して頂ける環境が整っております。 ■当社について： 当社は、累計受験者数530万人を超えるIT資格Microsoft Office Specialist（MOS）を国内で配信しています。その他にも、パソコンスキルアップのためのコンテンツや、各種書籍の出版なども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場準備中の急成長フェーズで、最高責任者としてのキャリアパスも開かれた環境でキャリアアップ〜 ●月間再生数100万回のIT転職YouTubeを活用した業界初のHRエンタテイメント企業 ●採用戦略の立案からブランディング、選考設計、組織開発まで一気通貫で担当 ●2年目で年収600〜700万円、リーダー昇格・新規事業立ち上げの実績多数 ●「半年に1度昇給×平均の昇給率10%×業績賞与」 ■企業概要 ITエンジニアに特化した転職支援サービスを展開する急成長ベンチャー企業です。YouTubeなどのSNSを活用し、ユーザー体験を重視したプロダクト開発を推進。社内DXや新規事業開発にも積極的で、今後は開発組織の拡大と技術戦略の強化を目指しています。 ■業務概要 当社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案・実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集します。単なる採用業務の遂行者ではなく、経営視点を持ち、採用を通じて組織文化を創っていく非常に重要なポジションです。 ※組織構成：採用チーム2名(30代）＋アシスタント2名の体制 ■業務詳細 以下の中から適性に応じてお任せいたします。 （1）採用戦略の立案・実行： ∟経営計画書のミッション・ビジョンに基づき、求める人物像の再設定から、採用戦略の立案、実行、検証までをリード ∟各事業部（営業、マーケティング、開発など）と連携し、事業成長に必要な人材要件を定義 ∟採用手法の選定と運用、KPI（目標、実績）の達成に向けた進捗管理 （2）採用ブランディングの推進： ∟採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS、動画など）の企画・制作を推進 （3）選考プロセスの管理・改善： ∟応募受付から内定承諾までの選考フローの最適化と、応募者体験の向上 ∟面接官トレーニングを実施し、採用基準や評価シートに基づいた見極め精度の向上 （4）戦略人事： ∟採用を通じて組織課題を特定し、人事制度や教育体制への改善提案 ■オススメ ・年間成長率20倍を達成する会社の成長に直結する採用責任者のやりがい◎ ・CHROなど会社の幹部候補や、最高責任者候補を目指せるキャリアパスを完備 ・新規事業を創出するフェーズで、新しい採用手法や企画に挑戦できる環境 ※採用予算も大きいです 変更の範囲：会社の定める業務

■VBA経験からチャレンジOK！／要件定義などの上流から参画可能／顧客満足と多くのシェアを獲得しているソフトウェアを保有するメーカー兼SIer／ALL Ｓｋｙでの全社一体の組織体制／平均残業18.3H以内／定時退社日あり／有給休暇取得促進■ ■業務概要 大手企業を中心に、様々な業界の製品やシステム開発の上流から開発をご担当いただきます。特に注力分野であるIoTにおいてWebシステムのフロントエンド、バックエンドの開発で力を発揮していただくと共に、ご興味があれば組込や制御系、AIや画像認識といった技術も経験していただきたいです。 ■配属先について 昨今、組込機器単体でサービスを提供するのではなく、機器とWebシステムが連携してサービスを提供するものが多くを占めてきました。例えばクラウド上で生成されたHTMLコンテンツを組込機器やスマホで表示し、そのUI上で機器やクラウド上のデータを操作できるサービスも多くなっています。機器からクラウドにデータをアップロードし、クラウド上でそのデータから消耗品の利用状況を可視化・自動分析し、交換案内まで行うようなサービスもあります。そのため、組込機器開発でも、C/C++/RTOSのような組込系の機器開発に加えて、Webシステム側のフロントエンド、バックエンドの開発も行う案件が多くなっています。このような状況のため、組込系とWebシステムの両方の技術を経験しやすい部署になります。 ■活かせるスキル／身につくスキル ・自動車／医療／OA／FA／家電／防衛／宇宙などの組込機器や制御システムの業務知識 ・組込WebServer、OpenCV、機械学習、深層学習、Python、IoT（Edge、Server、WebUI、スマホアプリ、Cloud）などの開発技術 ・要求分析、顧客折衝、チームマネジメント ■当社の魅力 【労働環境が安定しており長期的・安定的に就業できます】 社内ブログやＳｋｙなう（社内SNS）などを通しての情報共有や社内の情報発信などコミュニケーションを密にとれる環境です。また社員一人ひとりのスキルやモチベーションが高くお互い刺激を与え合いながら成長していけることも特徴です。福利厚生も充実しており、休暇制度はもちろん各種手当も豊富にございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5,000件を超える案件「下流工程に留まらず成長したい方歓迎・教育体制◎」／【エンジニアファースト】を本当に実現している会社／ホワイト企業プラチナ連続認定（SES会社で5社のみ受賞）／「大手並みの案件」と「小規模ならではの手厚さ」〜 ■案件例 ・テーマパーク用ARアトラクション ・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム ・AIエージェント・音声認識 ・バーチャルライブ配信アプリ ・5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS）など ★スキルや希望に応じてキャリア面談を実施。希望と異なる「避けたい案件」の無理にアサイン無 ★人がワクワクするコンテンツ開発が中心 □上流へチャレンジ・教育体制 運用保守からスタートし、スキルや意欲に応じて構築・設計へステップアップが可能！意欲の高い方には以下の支援を実施 ・環境構築〜開発までの学習ロードマップ提示 ・成果物のレビュー・フィードバック ・Udemy（技術系講座16,000本以上） つまずきポイントを定期的に確認し、個別フォローで成長をサポート 「大手並みの案件」と「小規模ならではの手厚さ」 営業チームは週1回のIT勉強会を通じて専門知識を磨いており、高い理解力と交渉力を武器に大手企業にも引けを取らない案件を獲得。 その結果、当社規模でありながら幅広く質の高い案件に、エンジニアが携われる環境。少数体制だからこそ、一人ひとりへの手厚いサポート体制も実現。 ■定着率98％の秘訣 ・定期面談で現場状況を早期把握し、人間関係や業務負荷の課題に迅速対応 ・当日申請での病欠・有給取得が可能／男性の育休取得実績有／子育て中の中抜けも柔軟対応 ■評価制度：実績・行動特性・目標達成度をもとに、上長を中心に営業やお客様の声も踏まえて総合的に判断 □2026年度には「マイナビ転職 給与UP優良企業賞」の大賞を受賞しており給与の上げ幅が大きい企業として認知、SESで受賞は約5社のみ！ ■SES出身者の声：前職では希望と異なる案件が続いていたが、今は志向に合った案件を提案してもらえている。無理なくスキルアップできるのが嬉しい ■SIer出身者の声：前職は同じチーム・技術に固定されていたが、入社後はキャリア相談を通じてやりたい分野に挑戦し、幅広い案件に関われる点に魅力を感じる 変更の範囲：会社の定める業務