■業務内容： 東日本工場(埼玉県本庄市 従業員数45名)の技術開発部門(課長：40代1名、担当30代1名、20代1名)に配属となり、以下の業務に携わっていただく予定です。 ・既存の技術では貴金属回収が難しい新規の原料案件に対する新たなリサイクル手法の開発及び操業への落とし込み。 ・貴金属回収工程の操業改善（うまくいかない原因を突き止め、溶液に含まれる貴金属の回収率を向上、工程を見直し回収スピードアップ、製造部門からの様々な改善要望に技術的アプローチをもって対応する　等） ・工務部門と協力し、操業効率改善に向け新設備を導入する等、設備面での改善を行う。 ※貴金属回収工程 　溶解：顧客から受入れた貴金属が含有しているスクラップや廃液を溶解液等に投入 　分離：溶液に溶け出した貴金属を分離工程を経て金属種類別に分ける 　精製：溶解と還元を行うことで不純物を除去し純度を高める また、将来的には、本人の適性や意思等を考慮した上で技術開発部門での経験を活かしながら、製造部門や生産管理部門で新たな業務をお願いする場合があります。 ■転勤について： 規定上の就業場所は他工場含めた事業場の全て(北日本工場、東日本工場、西日本工場、熊本工場と4拠点)となりますが、拠点を跨ぐ異動、転勤は創業以来発生していません。本庄市にある東日本工場で働き続けることが可能のため、同じ職場で長く働きたい方はご安心ください。 ■当社について： 脱炭素社会に向け、あらゆる廃棄物のリサイクルニーズが高まる中、DOWAグループでは、『資源がめぐる真ん中に。』をタグラインとして、「資源循環」と「優れた素材・技術の提供」を本業とし、豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に貢献することを目指しています。 私たちエコシステムリサイクリング株式会社では、使用済みの電子機器や電子部品等の原料(都市鉱山)から金、銀、プラチナ等の貴金属をリサイクルしています。事業全体の流れは、受け入れた原料を化学薬品等を使用して貴金属の回収・精製を行うことで地金・貴金属化成品を生産しています。原料の複雑化・多様化が進行する中で、回収工程の効率化や、プロセス開発が必要となっています。　 変更の範囲：会社の定める業務

【化学知見が活かせる◎育成前提！品質保証＜環境規制への対応・含有化学物質の管理など＞／週2在宅可・残業月20H・年休124日／前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■背景： 近年、欧州を中心に製品に関わる環境規制(含有化学物質規制・リサイクル規制・グリーン調達要求など)が急速に拡大し、内容も複雑化しています。これらへ確実に対応する事は、製品を継続的に各国市場へ供給するための重要な前提となっています。 こうした環境規制への対応をさらに強化し、組織として継続的・安定的に推進していくため、今回新たに環境・リサイクル規制対応を担うメンバーを増員募集します。経験豊富な担当者のもとで、実務を通じて専門性を高めて頂ける環境です。 ■業務内容： 品質保証部門にて、製品に関わる環境規制への対応・含有化学物質の管理を担って頂きます。 【具体的には】 ・製品に含まれる化学物質の管理(chemSHERPA〈含有化学物質情報を伝達する業界共通の仕組み〉等を用いた取引先からの情報収集／確認サポート) ・各国の環境関連法規制(化学物質規制／リサイクル規制／包装材規制など)の調査と社内への展開 ・グリーン調達基準の運用、取引先への調査依頼／是正対応 ・製品が各国の環境規制に適合している事の確認、関連文書の整備 ・規制動向のモニタリングと社内関連部門への情報共有 ■本ポジションの特徴： ・経験豊富な担当者のもとで環境規制のスペシャリストとして成長し、将来的にはチームの中核として規制対応をリードするキャリアパスがあります。 ・入社時点での専門知識は問いません。学ぶ意欲を重視し、育成を前提に迎えます。 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジを中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使用されています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ESG・CSR調達に関わる監査業務をお任せ／貴金属リサイクル事業・環境保全事業を展開するプライム上場グループ／海外（アジアや北米）へ積極展開〜 ■業務概要 社内外の関係者と連携し、貴金属サプライチェーンにおける調達・トレーサビリティの監査業務を担当します。事業の信頼性を支える役割として、取引の適正性と継続的な改善を担う重要なポジションです。 ■業務詳細 ＜ご入社後まずお任せする業務＞ ・原料調達のデューデリジェンス状況の確認と書類審査 ・英語ガイダンスの読解および規程・マニュアルの整備 ・社内各部門と連携した資料収集と改善対応の推進 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・サプライヤーのESGリスク評価および改善提案 ・第三者監査機関との連携による監査計画・実施・報告 ・認証更新に向けたプロジェクト推進と社内統制強化 ■支える事業・組織について： 貴金属の回収から製品化までの一連の流れを対象とします。調達先の適正性や工程の透明性を担保することで、事業全体の信頼を支えることができます。 ■組織構成 リスクマネジメント部は約10名体制で、20代から40代まで幅広く在籍しています。中途入社者が多く、製造や監査など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■働き方 ◎フレックスタイム制導入 ◎残業は月平均10時間程度と少なく、繁忙期(期末〜6月)でも大きく増えることはありません ◎週休3日制利用可能で年休144日(管理職になった場合は、週休2日制となるため年休は約120日となります) ◎英語のガイダンスを読みレポートを提出するお仕事となるため、英語力を生かして活躍できます！ ■キャリアパス 入社後はOJTを通じて監査業務の全体像を習得し、1年程度で自立を目指します。その後は専門性を深めながら3〜5年でリーダー、将来的にはマネジメントへのステップアップが可能です。中途入社者でも実力に応じて役割を任される評価制度です。 ■企業の特徴 60年以上にわたり資源再利用と環境保全に取り組んできた実績があります。循環型社会の実現に貢献する事業として、社会的要請の高まりとともに成長を続けています。経験や能力を重視する評価制度があり、長期的に専門性を磨ける環境を整えています。

【海外パートナー開拓、事業開発、調達、アライアンスのいずれかの実務経験のある方へ／企業価値1370億円ユニコーン企業／グローバルへの挑戦／石油代替品になる「LIMEX」の特許取得／住宅手当あり／教育体制充実】 ■お任せしたいミッション： 海外のOEMパートナーを開拓し、製造・供給体制を構築することで、事業拡大に必要なサプライチェーンと商材供給力を確立することがミッションです。 ■業務内容： ・海外メーカー・OEM候補の探索、面談、評価、比較検討 ・品質・コスト・納期・供給能力・契約条件の交渉 ・社内の技術・品質・SCM・営業部門と連携した立ち上げ推進 ・市場ニーズを踏まえた新商材・新供給スキームの企画 ■得られる機会： ・事業開発とサプライチェーン構築の両方に深く関与できること ・事業成長の起点となるパートナー戦略を担えること ・海外メーカーとの協業を通じてグローバルな実務経験を広げられること ■当社について： 2011年の創業以来、世界で急速に深刻化する気候変動や資源枯渇といった、地球規模の環境・社会課題に挑むユニコーン・スタートアップです。 環境に配慮した自社にて開発した新素材LIMEXや資源循環等のビジネスを通じて、カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーなどGX分野で環境・社会課題を解決するべく、大きな規模とスピードで挑戦を続けています。 当社は今、サステナビリティ革命の実現に向けて、IPOの準備、さらにはTBMグループの成長に向けて熱力高く、サステナビリティを経営のコアに据えて、事業の多角化も推進しています。世界が変わる瞬間を一緒に想像し、自らの力で創造したいと思う方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業140年の老舗企業／連結売上高1兆978億円の田中貴金属グループの中核を担う会社／就業環境◎（空調・シャワー完備）／就業環境◎／年休122日／教育制度◎】 ■求人のポイント： ・当社の貴金属リサイクル事業を担う製造オペレーターとしてご活躍いただける求人です。（将来的に生産技術・品質系職種も目指せます。） ・月残業25H程度／年休122日／年次有給休暇取得日数12.9日／有給取得率100%／離職率1.8％／産休・育休後の復職率95.2％で長期就業環境も整っています。 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ■業務詳細： 半導体や電子部品、自動車部品などに使用された貴金属（プラチナ・パラジウム・金・銀など）の回収・精製業務を担当いただきます。回収した資源を新たな製品へ生まれ変わらせる、資源循環を支える仕事です。 【原料受入】 ・貴金属を含む廃材・スクラップの受入 ・原料の仕分け ・原料投入 【回収・精製工程】 ・溶解設備の運転 ・金属の分離作業 ・精製設備の操作 ・回収工程の監視 【工程・設備管理】 ・サンプリング・成分確認 ・品質データの記録管理 ・設備点検 ・トラブル時の初期対応 【改善活動】 ・歩留まり改善 ・品質向上活動 ・安全改善活動 ■入社後の教育体制： 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。まずは一つの工程からスタートし、徐々に担当範囲を拡大。化学知識や貴金属に関する専門知識もイチから学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■ポジションの魅力： ・なくならない仕事に携われる 脱炭素社会・資源不足が進む中、貴金属リサイクルの重要性は年々高まっています。限りある資源を循環させる仕事だからこそ、将来的にも高い需要が期待されています。 ・専門技術を身につけ市場価値を高められる 単純なライン作業ではありません。設備運転・工程管理・品質管理などを経験しながら、下記職種へキャリアアップが可能です。 生産技術／品質管理／設備管理／班長・リーダー職 ■就業環境： ・交代制についてはご自身の働き方も考慮させていただきます。（上長と相談） ・基本工場はスポットクーラー・空調、シャワールーム完備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： リサイクル設備やアルミ鋳造設備の電気的保全業務と改善業務をお任せします。 ・既存設備のPLCで不具合があった際にその修繕 ・既存設備を新しい技術を導入する際の改善 ・新規設備の導入にあたっての生技業務及びそれに付随する業務 ■使用ツール： PLC ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

パナソニックのお仕事です ＼未経験スタート歓迎！／ ◎家庭で使われなくなった薄型テレビを解体し、資源を回収するお仕事です。 ◎重量物（約20kg程度）の取り扱いがありますが、無理のないよう作業しやすく工夫されています。 ◎丁寧なOJT研修があるので未経験の方も安心して働けます。 ◎土日祝休みでプライベートも充実！ 【おすすめポイント】 ◆男性スタッフが多く活躍している職場環境です。幅広い年代層が一緒に働いています！ ◆高時給1400円！安定した収入を得られます。 ◆土日祝休み＆長期休暇もありゆとりある働き方が可能です。 ◆寮完備！水道光熱費や赴任旅費も支給で安心の住環境です。 └ 担当者コメント： 丁寧なサポート体制が整った職場で、未経験の方も安心して働けます。 社会貢献に直結するやりがいのあるお仕事です！ 土日祝休み＆残業も少なめなので、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。 【こんな方におすすめ】 ◯社会貢献できる仕事に挑戦したい方におすすめです。 ◯安定した収入と充実した待遇で働きたい方にぴったりです。 ◯未経験でも安心して働ける職場を探している方に最適です。 ◯土日祝休みでワークライフバランスを重視したい方におすすめです。

＼ 9割以上が未経験スタート ／ ＼ 実際に働いているスタッフの9割が未経験スタート ／ 異業種からの転職者も多数活躍中！ 【“キツすぎる仕事はしたくない” そんな方へ。】 「毎日ノルマに追われるのが疲れた」 「人間関係で消耗したくない」 「安定した仕事に就きたい」 そんな理由で転職してきた20～30代スタッフも多数活躍中です。 お任せするのは、 資源リサイクル品の受け入れ作業のお仕事。 難しい修理作業ではなく、 ・一般市民の方の車両誘導・積み下ろしの手伝い ・ゴミの手選別 ・危険ゴミ（リチウムイオンバッテリーなど）の選別 ・大型家具の解体・分別 ・資格所有の場合はフォークリフト・ショベルローダーなどの重機の運転など、 ルーティンワーク中心です。 現在活躍中のスタッフも、元営業・工場・飲食・警備など異業種から始めた人がほとんど。 最初は先輩と一緒に回りながら、少しずつ覚えていけばOKです。 【実際の仕事】 下記は一日の一例になります。 8：30　朝礼・ラジオ体操 8：45　各自配置につき作業開始 10：00　上記手選別を行いながら交替で小休止 12：00　お昼休み 13：00　午後の部開始　 15：00　手選別・搬入・車両誘導を行いながら交替で小休止 16：30　搬入が終了し、持ち場の清掃を開始 17：15　退勤

〜プライム市場グループ／週休3日制／年間休日156日／残業月20時間未満／新工場設立やグループ会社統合などの変革期で投資を進めているフェーズ〜 ■職務概要： 同社の生産技術部に配属となり、機械設計職として下記業務に従事頂きます。 〈具体的には…〉 産業系ロボット（金属やプラスチック等をつかんで移動させるようなロボット）を中心に設備設計を行います。最初は基礎から覚えていただき、ゆくゆくは構想設計〜詳細設計まで全工程をご担当いただくことを想定しております。また、その他にもアッセンブリ、試運転調整、生産ラインへの導入も行っていただきます。 ※製造、組み立ては外注しております。 ※出張：頻度は年に数回、１回の出張の期間は約１週間。主な出張地域は関東、東海、九州、四国各地域。場合によっては海外出張あり。 ■ご入社後の流れ： 最初はOJT等で学んでいただきます。将来的にはプラント全体のエンジニアリングやプロジェクトリーダーを目指せる環境です。ゆくゆくは設計から導入までの一連の流れをすべて担っていただきます。 ■組織構成： 生産技術部には33人が所属、30代〜40代の社員が中心です。中途採用者が多く在籍し活躍していますので、充実したサポートを受けられます。 ■会社魅力： ◇SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。 ◇技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。 ◇1人1人に合わせたキャリアステップをご用意しております。個人のスキル、将来目指すキャリアに合わせ、新卒・中途問わず裁量の大きい業務をお任せし、最前線での活躍を期待しています。

【環境保全・SDGsへの取り組みあり／社会貢献性の高い仕事／65歳以上再雇用制度あり】 当社では使用済みとなった自動車・廃船・通信機器などの回収〜処理・分別、部品の販売を一貫して手掛けるリサイクル会社です。特に自動車処理業では県内トップクラスの実績を誇っており、リサイクル業を通じて循環型社会の未来を切り開く事を目的に事業展開をしております。そんな当社工場において【機械設備のメンテナンス業務】をお任せ致します！ 【変更の範囲：無】 ■職務の特徴： 工場内はほとんどが機械化されており、機械設備の維持管理がメイン業務となります。 ※工場内の機械設備は、ドイツ・アメリカ・イタリアなど海外製の最新鋭の設備が揃っております。幅広い専門知識が必要なポジションですでの大変さもありますが、自身の技術力向上にも繋がるやりがいのあるポジションです！ ※月１程度高松市にある「本社工場」や坂出市内の「カーツ四国」でのメンテナンス業務も一部ございます。 ■働きやすさのポイント： ・資格取得支援制度があります。（大型車両、リフト免許、什器運転、特別教育など）入社時は資格は必須ではありませんので入社後に取得いただけます！ ・「会社間社員間のコミュニケーションを大切に」をキーワードに社員間交流会や協力会社様との懇親会を定期的に開催しております。 ・平均有給休暇取得率86％、育休取得率100％、65歳以上再雇用率100％となっております。 変更の範囲：本文参照

〜DX推進・業務改革を主導／経営層と距離が近い環境／SIer出身歓迎／転勤なし・在宅相談可／環境リサイクル事業を中心に多角的な事業展開〜 ■職務概要： 社内SEとして、社内システムの運用管理やユーザーサポートを中心にご担当いただきます。当社では基幹システムをはじめ、多数の業務システムを運用しており、安定運用を支える情報システム担当としてご活躍いただきます。システム開発は外部ベンダーへ委託しているため、社内ユーザー対応やシステム運用管理、ベンダーとの調整業務が中心となります。 ■業務詳細： ▽システム運用管理 ・基幹システム（環境将軍、FX4）の運用管理 ・各種業務システムの管理、運用サポート ・システム導入時のベンダー調整、マニュアル整備 ▽インフラ管理業務 ・ファイルサーバーおよびクラウド環境の管理 ・ネットワーク運用支援 ・情報機器の管理および更新計画の立案 、IT資産管理 ▽情報セキュリティ業務 ・ISMS運用対応 ・情報セキュリティ教育の実施 ・内部監査および外部監査対応 ・文書管理およびルール整備 ■業務の魅力： ・システムの大枠を見て要件定義からリリースまで一貫した対応ができるため裁量も大きく、ご自身が社内ITを創っているという実感が得られます。 ・ユーザーの多くはITリテラシーが高くはないため、自身の対応がダイレクトにユーザーの課題解決に繋がります。 ■組織構成/募集背景： 今回は総務部への配属となります。 IT関連業務は現在2名（30代前半、男女）にて行っていますが、他総務業務と兼務です。将来的には情報システム機能の強化を進めていく予定であり、社内IT環境の安定運用を支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■当社について リサイクル事業や工事メンテナンス事業、収集運搬事業など多岐に渡る事業展開を行っています。 2024年6月に年次有給休暇の取得及び多様な特別休暇の導入を積極的に推進している中小企業等を奨励する「愛知県休み方改革マイスター企業（ブロンズ）」に認定され、従業員に対しても長く安心して働ける制度作りに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎・未経験歓迎／ゆるストイックでメリハリのある働き方／100億円企業創出プロジェクトへ参画／廃プラスチックの再資源化を支える環境機械メーカー／大手取引多数〜 ■業務詳細： リサイクル機器の製造・メンテナンスをお任せします。 組立、溶接、塗装など複数の工程があり、日々ローテーションしながら、複数人のチームで担当します。 業務に慣れて来たら、顧客先へ訪問し、刃の交換や故障対応などのメンテナンス作業を行なうケースもあります。 ■企業文化・研修制度： 「ゆるストイック」を掲げ、効率的な働き方と自己成長を両立しています。 定時で業務を終えた後、希望者は1時間程度自己研鑽に充てることが可能です。この時間は勤怠に残業として記録され、有志でありながら誰でも参加です。例えば、ベテラン社員による技術研修では、溶接の基礎や現場で役立つスキルを直接学べます。また「ステップアップサーティー」と呼ばれるプログラムでは、毎週30分、ビジネスマインドや改善提案力を養う講座などを実施し着実にスキルアップできる環境です。 ■出張について 繁忙期は週1回程度、通常期は2週間に1回程度、全国範囲での出張の可能性があります。基本的には半日〜1泊程度ですが、新規設備の据え付け時には、まれに1週間程度の出張となる場合があります（高頻度ではありません）。出張時には出張手当が支給されます。急な対応は別部隊が行うため、「明日行く」といったケースはありません。計画的なスケジュールでの出張が基本です。 ■採用背景： 100億円企業創出プロジェクトへ参画し、拡大フェーズにある同社で、 会社の将来を一緒に支えていただける方を募集しております！ ■組織構成： 製造部には約13名、20代〜50代までの年代の社員が在籍しております。 ■同社の製品 製品はすべて自社ブランドで、設計から製造まで国内で一貫対応。 新しい技術を積極的に取り入れ、特許などの知的財産も多数取得しています。取引先は大手家電メーカーや自動車、食品、化学業界など幅広く、それぞれの課題を解決する機械をオーダーメイドで開発するため、やりがいのある仕事です。他社が参入しないニッチな分野に特化しているため、競争力が高く、製品によっては国内シェア30％以上を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇SDGsに貢献◎社会貢献性の高い事業／未経験・UIJターン歓迎◇ ■業務内容： 解体工事を中心とした環境・資源・リサイクルへとつなげる資源循環に貢献する仕事です。また、一般（事業系）廃棄物収集運搬の営業を行うこともあります。 ■入社後の流れ： 解体工事現場にて実際の行程管理や作業内容を体験していただきます。そののちOJTにより、同行して営業の研修を受けていただきます。 およそ3ヶ月程度での独り立ちを目指して、しっかりサポートいたします。 ■仕事の魅力： ◎お客様のお困りごとに寄り添いながら、昨今注目されているSDGsの目標達成や脱炭素化に向けて、営業活動を通じて社会貢献できるやりがいのある仕事です。 ◎製造工場や行政、大手企業、中小企業問わず多くの業界とのビジネスチャンスがあり、可能性が広いことも魅力の一つです。 ◎廃棄物に関する法律や商品知識の社内教育も充実しているので、未経験でも安心して業務に取り組むことができます。 ■同社について： 昭和61年の創業以来、総合解体業、産業廃棄物及び一般廃棄物収集運搬業を中心に行ってまいりました。 環境対策の面からも解体工事においてはアスベスト対策が重要視されている中、当社では大型アスベスト除去装置の導入を行うなど、「持続可能な社会づくり」に貢献しています。自然に優しい安心と信頼のパートナーとして、 「資源循環型社会」の実現に向けて、私たちが重要な役割を果たしていくという姿勢で取り組んでまいります。 2025年1月1日に株式会社イボキンのグループ会社となり、ワンストップサービスのさらなる拡充を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇SDGsに貢献◎社会貢献性の高い事業／未経験・UIJターン歓迎◇ ■業務内容： ＜施工管理業務＞ ・解体工事の準備、工事関係者との打合わせ ・解体工事の現場監督(工程・原価・品質・安全等を管理) ＜営業＞ ・お客様の要望に応じて現地調査や調査を基に見積書の作成 ・お客様と商談、法律に基づく官公庁への届出書類や工事計画等を作成 ＊既取引のお客様からリピート発注も多く反響営業が中心です。 新規案件もお客様からのご紹介がほとんどですが、状況に応じてDM送付などもございます ■入社後の流れ： 解体工事現場にて実際の行程管理や作業内容を体験していただきます。そののちOJTにより、同行して営業の研修を受けていただきます。 およそ3ヶ月程度での独り立ちを目指して、しっかりサポートいたします。 ■組織構成： 解体工事部に12名在籍しております（施工管理２名／解体工事技術スタッフ10名）。平均年齢は42歳です。 ■仕事の魅力： ◎お客様のお困りごとに寄り添いながら、昨今注目されているSDGsの目標達成や脱炭素化に向けて、営業活動を通じて社会貢献できるやりがいのある仕事です。 ◎製造工場や行政、大手企業、中小企業問わず多くの業界とのビジネスチャンスがあり、可能性が広いことも魅力の一つです。 ◎廃棄物に関する法律や商品知識の社内教育も充実しているので、未経験でも安心して業務に取り組むことができます。 ■同社について： 昭和61年の創業以来、総合解体業、産業廃棄物及び一般廃棄物収集運搬業を中心に行ってまいりました。 環境対策の面からも解体工事においてはアスベスト対策が重要視されている中、当社では大型アスベスト除去装置の導入を行うなど、「持続可能な社会づくり」に貢献しています。自然に優しい安心と信頼のパートナーとして、 「資源循環型社会」の実現に向けて、私たちが重要な役割を果たしていくという姿勢で取り組んでまいります。 2025年1月1日に株式会社イボキンのグループ会社となり、ワンストップサービスのさらなる拡充を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎中国地方唯一の事業内容 ◎大手自動車メーカーや大手ハウスメーカーとの取引実績あり ◎簿記の資格を活かせるお仕事 ■業務内容： 同社総務経理担当として、グループ会社３社を含め、４社分の経理および総務関連業務を担当します。 ☆これまでのご経験やスキル、会社の状況を考慮します。 ☆詳しくは面接内でご相談ください。 （1）経理業務…月次・半期・本決算を主に担当します └弥生会計、勘定奉行の会計ソフト使用 （2）60人分程度の給与計算、雇用保険・社会保険加入手続、 安全衛生に関わる社内打合せ、ISO年次および更新審査の資料作成を行います。 （3）グループ会社が経営するマンション、駐車場の入退去および修繕などに関する業務を担当します。 ■入社後の流れ： 総務・経理では引き継ぎ書（マニュアル）があるので、 中途入社の方でも安心して業務を習得できます。 ■同社の特徴： 同社は、2019年3月に創業70周年を迎えた鉄鋼線材加工メーカーです。21世紀に入り地球環境保護と資源リサイクルが全世界共通の重要課題として一段と強くクローズアップされるなか、同社は中国地方最大の線材加工工場という自負のもと、リサイクル性に優れ、また強度・加工性・経済性などを総合的にみて、地球環境にもっとも優しい「鉄」にこだわっています。

＼スタッフ満足度高評価／コーディネーターの対応の良さが評判です！ ◆◇ 仕事内容 ◇◆ 【未経験OK×3交替！高時給1,500円！リサイクル会社で焼却炉オペレーター】 ・廃棄物を焼却炉へ移動（クレーン操作あり） ・焼却炉の内部の確認（動作確認、温度確認、延焼状況など） ・焼却後に残った灰、炭の清掃作業 ※クレーン操作は未経験でも大丈夫です！1日講習（動画視聴）を受講するだけで操作できるようになります！ ※約1ヶ月に1回程度、炉の内部についた廃棄物のこびりついたものを専用の棒で取り出す作業があります。焼却炉内の温度は、40～50度前後と高温環境での作業となりますが、適切な休憩と水分補給を行いながら安全に作業を進めます ◆◇ おススメポイント ◇◆ 【おススメポイント】 ・景気に左右されない環境事業を展開するリサイクル会社で長期のお仕事！ ・未経験OK！社員さんから教えてもらえるので安心！ ・残業少なめ、土日祝休み！ワークライフバランスも取りやすい！ ・うれしい高時給1,500円！22時～翌朝5時までは深夜手当で時給1,875円にアップ！ 【服装など】 ・作業服貸与 【職場環境】 ・部署人数：9名（男性8名、女性1名） ・2022年に完成した中四国最大級の複合型産業廃棄物処理施設！ ・異業種からの転職者が多数在籍！馴染みやすい環境！

◆メディアでも注目されるパナソニックグループ最大のリサイクル工場でのお仕事です ◆「ラクな仕事」…ではありませんが定着率は抜群！定年まで勤務される方も多数 ◆幅広い年代が活躍！正社員登用の実績・チャンスあり！ テレビや洗濯機などの廃家電を工具（電動ドラ・ニッパー）で分解 　→部品・素材ごとに分別して資源を回収。環境に貢献する仕事です。 多様な型・モデルの家電があるので、やり方を覚えるのに多少時間はかかりますが、 ベテランの先輩がしっかりとフォローしますので、安心して自分のペースで働けます！ 多能工スキルを身につけると昇給・キャリアアップも可能◎ ＊廃家電を工具で分解し資源を分別・回収します ＊無駄を資源に変える達成感があります。 家具・家電付きの寮も完備◎ 寮費はなんと全額会社が負担してくれるので、 生活面も安心 そのほか福利厚生も充実しており、 働きやすい環境を整えていますので ぜひ、ご応募お待ちしています！ 【髪色などについて】 髪色：明るい茶髪ならOK ネイル：短めでシンプルなネイルならOK ピアス：OK ◆パナソニックグループ最大のリサイクル工場！ ◆工場未経験歓迎！カンタン作業寮費無料の寮も完備◎ ◆幅広い年代が活躍しています！

【自然豊かで落ち着いた環境の直島拠点／社宅・福利厚生充実／プロセス改善だけでなく技術開発にも関われます／フレックスタイム制】 ■募集背景： 環境親和型の製錬業を目指すため、製錬リサイクルプロセスを主とし、 技術的な側面で事業を支えてくださる人材を採用することで、組織強化を図っていきます。 ■業務内容： 製錬所内の生産・技術部門（銅熔錬課、銅電錬課、硫酸課、貴金属課、技術課他）のうちいずれかの課の統率、 運営および部下のマネジメントをご担当いただきます。 ※出張あり（頻度などは部署・時期により異なります） ■将来的にお任せしたい業務： 製造拠点で課長（補佐）の経験を積んでいただきます。 その後、本社を含めたジョブローテーションを実施し、幹部を目指していただきます。 ■仕事のやりがい： ・専門性を生かして、難度の高い課題を自律的に遂行することで、生産プロセスの効率化及びプロセスの信頼性向上に貢献していただくことができます。 ・リサイクルプロセス技術の開発や改善により、持続可能な社会の実現に貢献いただけます。 ・組織を統率する能力が身につき、さらに大きな組織を動かす道を拓くことができます。 ・安全、環境、品質に関わる種々の法令や規定に関する知識も習得いただけます。 ■配属拠点について： ・直島は瀬戸内海に浮かぶ島であり、気候も温暖で海に囲まれた自然豊かな環境で生活することができます。 ・事業規模が大きく、経験者採用での入社者も多く、様々な方を受け入れる文化や体制があります。 ・中経経営戦略2030に掲げる「非鉄金属の資源循環におけるリーダーになる」の掛け声の下、事業を拡大する変革期に当社一員として貢献いただけます。 ■企業説明： 私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革を推進しております。大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ◎営業 ・銅地金、硫酸、銅スラグ、鉛地金、錫地金、貴金属地金等のうち、担当する製品の営業活動、付随するマーケティング活動。 ・取引の対象：国内外の法人で、その業界においてはお互いの存在は認知しているケースがほとんどです(取引の有無を問わず)。既存顧客の深耕の比率が高い業務となります。販売候補先の動向、同業他社の動き等を精査していくことが求められます。競合の動向を踏まえた販売活動の立案を行い、販売先の拡大を担います。 ・国内外に対しての営業活動となります。商材特性を踏まえた活動が求められます。 ◎原料調達 ・銅鉱石（当社製品の原料）を優位調達するための調達、付随するマーケティング活動 ・取引の対象：国内外の法人で、その業界においてはお互いの存在は認知しているケースがほとんどです(取引の有無を問わず)。既存顧客の深耕の比率が高い業務となります。調達候補先の動向、同業他社の動き等を精査していくことが求められます。競合の動向を踏まえた調達の立案を行い、調達先の拡大を担います。 ・資源メジャーと言われるパートナーに対しての調達業務となります。売り込みを待つスタンスではありません。製品市場を理解して、ビジネスを見据えた数量での調達・交渉が必要となります。 ◎リサイクル原料調達 ・E-SCRAP等のリサイクル原料等を優位調達するための調達、付随するマーケティング活動。 ・銅鉱石ビジネスと異なり、昨今急激に拡大しているマーケットとなります。変化が激しく、法改正などの影響を受けやすい特徴です。ルーティンの集荷方法も確立されていないので、ご自身でリサイクルビジネスの座組を描いて取り組んで頂く必要があります。従来のマーケティング手法に捉われず、市場を捉えることが必要です。 ※担当する仕事内容・業務領域は、経験・能力によって異なります。選考を通じて決定。 ■就業時間※就業場所により勤務時間等が異なります。 ・丸の内本社※フレックスタイム制適用 標準勤務時間帯9:00〜18:00（標準的な休憩時間12:00〜13:00） フレキシブルタイム：5:00〜22:00、コアタイム無 ※フレキシブルタイムの中で上長に報告の上、中抜け頂くことが可能。 ・小名浜製錬所 就業時間：8:00〜16:50（休憩60分）※所定労働時間7時間50分 変更の範囲：会社の定める業務

＼働く車のパーツ再生に加え、廃部品からレアメタルを回収・精錬することで、CO2削減と資源循環の両立に挑む岡山発の環境ベンチャーです！ ／ ■業務内容： データ収集・可視化から予測モデル開発まで担い、DXを推進するポジション。数字で課題を解決し、ビジネスの意思決定を導く論理的思考の方を求めています。 ＜主な仕事内容＞ ◇予防整備モデル：車種・走行スタイル・年式・地域別に故障確率を機械学習で推定し、定期点検時の交換推奨アルゴリズムを開発 ◇メンテナンス時リサイクル率の可視化：工場ごとの交換部品データを収集し、リサイクル率を算出・比較するダッシュボードを構築 ◇CO2削減量の算定：新品部品 vs 中古リサイクル部品の活用比率をトラッキングし、削減量をリアルタイム表示 ◇需要予測 & MA：Salesforce上の顧客・購買履歴を用いて需要予測モデルを構築し、セグメント別シナリオでMA配信 ◇問い合わせ自動応答：メール・FAX文面をOCR＋NLPで解析し、受発注情報を自動登録・回答 ◇統合データ基盤：仕入・製造・在庫・販売・財務など全システムをETLで統合し、3〜5年後に自社開発ERPへ移行するための設計・PoC ■研修体制： 入社後まずは約1カ月間、岡山本社にて各部署の業務を体験しながら、事業内容や商材、ビジネスモデルについて学んでいただきます。 その後は2〜3カ月程度（習熟度に応じて延長の場合あり）、岡山本社または配属先拠点にて先輩社員によるOJT研修を実施。実際のデータ分析業務に携わりながら、業務の進め方や分析手法を習得し、段階的な独り立ちを目指します。 ※岡山本社での研修期間中、遠方の方には社宅制度の用意あり ■キャリアアップ／キャリアパスについて： 当社では半年ごとに人事評価を実施しており、成果・プロセスを正当に評価する実力主義のカルチャーがあります。 実際に、ジュニアからスタッフ、チーフ、マネージャー、事業部長へと、早期にマネジメントポジションを目指せる環境を整えています。 ※例：ジュニア（1年目）→スタッフ（2年目）→チーフ（3年目）→ マネージャー（4年目）→事業部長（5年目） また、一気通貫で事業を行っているため、営業・企画・管理系ポジション等、希望や適性に応じて新たな領域へチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共案件中心で受注安定／経験・スキルを正当に評価し給与へ反映／30年以上赤字無！／国や業界から「すごい技術」と認められている会社〜 □製品 当社が扱うのは、自治体施設で稼働する破砕機・選別機などの環境リサイクル機器です。 人々の生活や街の衛生を守る、社会インフラの根幹を支える製品です。 長年の実績により、全国の自治体から厚い信頼を獲得しています。 □仕事 ・清掃工場・リサイクル施設に設置された機械設備の点検・メンテナンス ・定期点検、部品交換、簡単な調整作業 ・不具合が発生した際の点検・修理対応 ※必要な交換や対応は現場状況を見て判断します ※ノルマや売り込み業務はありません □詳細 ・空調服、飲料支給など、暑さ対策あり ・1日の対応件数は基本1件 ・新規設置よりも、定期点検・予防保全業務が中心 ・出張：月の3分の１（1〜2泊中心）東日本エリア ■評価制度 作業量だけでなく、仕事の進め方・技術習得度・どこまで任せられる作業が増えたかも評価対象。 頑張りやスキルアップを、年収・待遇にしっかり反映する社風です。 ■組織　5名体制（30代〜50代）。 黙々と作業するタイプから話好きな社員まで個性はさまざまですが、 共通しているのは後輩をきちんと育てる文化。 分からないことを放置しない、面倒見の良いチームです。 ★教育体制 ・いきなり一人で現場を任せることはありません ・まずは先輩同行で、点検作業や流れを覚えるところからスタート ・慣れてきたら、原因を考えて対応する修理作業へステップアップ ・経験・理解度に応じて、無理なく業務範囲を広げます ■身につくスキル ・大型環境機械・プラント設備のメンテナンススキル ・機械構造を理解し、トラブルを未然に防ぐ予防保全力 ・不具合の原因を考え、適切に対処する技術力 → 手に職として市場価値が高いスキルが身につき、長く活かせます □事業内容 ・自治体の清掃工場やリサイクル施設で使われる廃棄物処理・資源選別関連の各種環境機器・プラント設備を手がけるメーカーです ・経済産業省 産業技術環境局長賞　など国や業界から「すごい技術」と認められている会社 ・公共インフラを支える存在として高い評価を受けています。トップクラスのシェアを築いています 変更の範囲：会社の定める業務

【歯科治療に使う金歯など貴金属を回収・限りある資源『貴金属』をリサイクルして再利用／年間休日120日＋指定休約10日＋有給奨励日年平均5日と休みが多くメリハリをつけて働くことが可能】 ■業務内容： 貴金属リサイクル事業を行う当社にて、歯科業界の営業職を募集します。 ◇主に歯科クリニックを訪問し、リサイクルできる貴金属資源をお預かりするルート営業です。 ◇単なる回収営業ではなく法人向け提案要素の強い営業スタイルになります。1人300〜400件のお客様を担当頂きます。1日10〜15件程度、社用車にて定期的に訪問し金属レートの情報提供などを行いながら信頼関係を深め営業活動を行います。 ◇担当地区によって出張有り（青森、秋田、岩手エリア）：頻度3〜5日間程度/月 ◇業務スケジュールに応じて直行直帰が可能です。 ■キャリアパス： 最初は営業社員からOJTで業務を学んでいただき、2〜3ヶ月の研修後、担当業務をお任せいたします。様々な貴金属含有スクラップの回収、企画提案から経験を積み、将来的には適正に応じて国内外の拠点責任者、本社部門責任者を担当頂く事を期待します。 ■組織構成： 営業所には6人が所属、30代〜50代の社員が中心です。中途採用者が多く在籍し活躍していますので、充実したサポートを受けられます。 ■働く環境： ◎フレキシブル制度があります。1ヶ月の変形労働制を活用して、所定総労働時間内で日々の所定時間を調整する柔軟な働き方となります。 ■当社の魅力： ◇創業以来、当社は一貫して循環型社会の形成に資する事業を推進し、グローバルに事業を展開する企業へと発展しました。さまざまな分野から発生する貴金属含有スクラップを回収し、現代のモノづくりに欠かせない貴金属製品に再生することで資源の有効活用と産業の発展に貢献しています。AREホールディングスグループ全体で「地球のサステナビリティの解決」に向けた取り組みを実践しています。 ◇一人ひとりに幅広い仕事の裁量があり、「自ら考えて実行する力」が身に付きます。 ◇全国25拠点と海外子会社が2社あり、日本国内からグローバルと広い視野が身に付きます。

〜社会インフラを支える環境ビジネスで、次世代の営業マネジャーへ〜 ▼ポジションの魅力▼ ・創業50年以上の安定企業。地域を支える環境インフラ事業を展開 ・営業経験を活かし、プレイヤーからマネジメントへステップアップ可能 ・年間休日121日・完全週休2日制・転勤なしで腰を据えて働ける環境 【業務概要】 京都府南部を中心に、廃棄物処理やリサイクルサービスを展開する当社にて、法人営業および将来の営業マネジメント業務をお任せします。 当社は企業や病院、大学、自治体などから排出される廃棄物の回収だけでなく、選別・中間処理・再資源化までを一貫して担う総合資源循環企業です。 近年はSDGsや脱炭素への取り組みが加速し、企業に求められるのは単なる「処理」ではなく、「資源としてどう循環させるか」という提案です。 当社への相談も増加しており、事業拡大と将来の組織強化を見据えた増員募集です。 具体的には、 ・新規顧客開拓 ・既存顧客への提案およびフォロー ・見積書、提案資料の作成 ・法改正に伴う提案や価格改定対応 ・廃棄物の適切な分別やリサイクル推進の提案 ・大学、自治体、大手企業とのプロジェクト推進 ・営業戦略立案や数値管理 などを担当いただきます。 環境課題を解決する提案型営業のため、営業経験や関係構築力を活かしながら専門性を高められます。 【配属先について】 配属先となる営業部は8名体制で、30代から60代まで幅広い世代が在籍しています。 将来的にはプレイングマネージャーとして営業活動を継続しながら、メンバー育成や組織運営、数値管理にも携わっていただくことを期待しています。 幹部候補として長期的なキャリア形成が可能なポジションです。 【当社について】 ・安定基盤：創業50年以上。廃棄物処理は企業活動や生活に欠かせない社会インフラであり、景気変動の影響を受けにくい事業です。 ・成長性：自社大型施設「ecoヴィレッジ」を保有し、リサイクル率70％超を実現。大学や大手メーカーとの資源循環プロジェクトも推進しており、環境ビジネス市場の拡大を追い風に成長を続けています。 ・働き方：年間休日121日、完全週休2日制、転勤なし。19時頃にはほぼ全員が退社しており、仕事とプライベートのメリハリをつけながら長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【次期管理部統括候補／営業部門を牽引し部全体のマネジメントを担うポジションです】 ■業務概要 当社の営業部にて、まずは営業として顧客の開拓〜深耕をしていただき、将来的には営業部全体のマネジメントをお任せします。2〜3年かけて現役で営業も行う社長から丁寧に引き継ぎを受け、徐々に業務領域を広げていただきます。最終的には10年後を目途に部門を牽引する経営幹部としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・新規顧客の開拓 ・営業部全体の業績管理 ・メンバー育成 プレイングマネージャーとして、自身の営業活動と部の業績管理が主なミッションとなります。 ■営業の業務内容 スクラップの処理に困っている…資源としてリサイクルしたい…非鉄金属やレアメタルを資源として有効活用したい…有価物の価値を高めたい等のお困りごとをヒアリングして提案する、課題解決型の営業をお任せします。 非鉄金属原料／産業廃棄物処理に関する提案営業です。 ＜営業の仕事の流れ＞ （1）お客様の処理方針を確認し、サンプルを提供いただく （2）社内でサンプルを分析 （3）見積もり書を発行 （4）契約 （5）回収日を調整し運搬部と工場部に連携 （6）清算 ＜営業エリア＞ 北陸/中部/甲信越/関西エリア（当面は出張は発生しません） ■働く環境面 ・月残業10時間程度でワークライフバランス◎ ・社内手当や福利厚生も充実しており、イクボス宣言の参加等、子育てをサポートできる体制づくりにも力を入れています。 ■同社の魅力 ◇伸びしろのある市場 世界的に「循環型社会」「脱炭素」が加速、鉱物資源の採掘よりリサイクルが重視されており、同社のビジネスは追い風となっています。 そのため、2012年にダイエイグループ体制で再スタートして以来、売上高は年々増加しており、2024年時点で再スタート時の約4倍にまで成長しています。 ◇事業競合との差別化要素あり 多様なリサイクル加工技術、大手精錬メーカーとの連携があることで、同業他社と比べて複雑な素材（基板・複合金属）に対応でき、 顧客ニーズにこたえられる点が差別化要素となっています。 新規参入障壁も高いため、今後も安定して売り上げを伸ばしていける見込みある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！競合少ない商材×ルート営業がメインで提案しやすさも◎環境規制の強化によりニーズが拡大するリサイクル業界！転勤なし・土日祝休み〜 ■募集背景 環境規制の強化やカーボンニュートラル対応の進展により、企業の廃液リサイクル需要は年々高まっています。 当社でも既存顧客からの依頼増加が続いており、安定した取引関係をさらに強化するための増員募集。 未経験から育成する体制を整えており、 「将来性のある環境ビジネスで、長期的に専門性を身につけたい方」にピッタリです◎ ■既存顧客中心のルート営業 溶剤・シンナーの提案に加え、廃液の回収・再資源化まで一貫して関わるため、 “環境貢献×提案力”が身につく営業職 ■担当業務 ・入社後は上司・先輩による同行研修（OJT） ・既存取引先への定期訪問（自動車メーカーなど） ・希釈用／洗浄用シンナーの提案・見積作成 ・廃液の回収スケジュール調整（運搬部門との連携） ・報告書作成や社内調整などの事務業務 ■業務内容詳細 既にお取引のあるお客様を営業車で訪問し、 製造工程で使われる溶剤の提案から廃液回収までをトータルで担当します。 単なる商品販売ではなく、 「コスト削減」や「環境負荷低減」といった課題解決に関わるため、 将来的には専門性のある提案ができる営業へ成長可能です。 入社後は基礎研修→同行OJTと段階的に学べるため、 化学の知識は不要で、未経験からスタートできます。 転勤がないため、地域に根差して顧客と長期的な関係構築ができます。 ■働き方・就業環境 ・年間休日120日（土日祝休み） ・残業月平均10時間程度 ・転勤なし（県内で長期就業） ・住宅補助／食費補助など福利厚生充実 既存顧客中心のため無理な新規営業はなく、 “営業に挑戦したいけど働き方も大事にしたい”方に適した環境です。 また、会社全体としてSDGs・環境配慮型の事業を推進しています。 ■キャリアパス 入社後は未経験育成を前提に、段階的にスキルアップ▼ 入社・研修 → 先輩同行で業務習得 → 担当顧客を持ち独り立ち → 成果に応じた評価 → リーダー／管理職へ 環境・リサイクル分野の知識と営業スキルを両立して習得できるため、 市場価値の高い人材へ成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務