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高機能材料分野において、最高品質の製品を有し、産業インフラ・自動車・エレクトロニクス関連の分野に幅広く事業を展開〜競争力の高いニッチな製品を軸にグローバルに展開／法人営業経験者歓迎／／100年以上の歴史を持つ高機能材料メーカー〜 ■概要： ロール事業部には圧延用鋳造ロール、シリンダ・スクリュ、セラミックス、建材という4つの製品セグメントがあります。ロール営業部は当事業部製品の受注活動を行っている部隊です。その中でシリンダ・スクリュは射出成形機に搭載される部材であり射出成形機メーカーが主な顧客となります。23年度の成形機メーカー向けの国内シェアは60％を超えており、非常に競争力の高い製品です。射出成形機の市場は自動車や医療分野が牽引し今後もグローバルでの成長が見込まれており、営業力強化を図っていきたいと考えています。 仕事の成果は、1年間という時間軸を通して、グループや各自で設定した受注予算や目標の達成度です。これらをKPIに置き、高機能材料を通じてお客様の課題を解決し、持続可能な社会の実現に向けて取り組んでいます。 ■業務内容： ロール営業部でシリンダ・スクリュの営業／営業企画としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容： ・各顧客ごとの受注／販売戦略の立案・実行 ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係強化 ・市場動向の分析と競合他社の調査 ・顧客からのフィードバックの収集と製品改善へのフィードバック ※国内／海外出張あり（日帰り・泊り含めて月1週間程度） ■組織構成： ・営業部長を中心に、50代が6名、40代4名、30代1名、20代1名が活躍しています。東京以外にも名古屋、大阪、福岡にスタッフがいます。 ・同じ事業部の中には、中途入社も4名程度います。 ■営業スタイル： ・顧客…射出成型機メーカーが主な顧客 ・新規／既存割合…基本的には既存が7割程度 ■入社後について： 経験にもよりますが、まずは先輩と同行していただきます。３〜6ヶ月程度で徐々に引継ぎを行う予定です。 ■こんな方におススメ： ◇ニッチな製品に興味がある ◇自己成長意欲がある ◇自立的に仕事ができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎◎/研修制度あり/既存顧客への営業がメイン/出張・転勤なし◎/各種手当充実！〜 ■仕事内容： 主に既存顧客向けルート配送・ルート営業（修理品の回収・納品など）を行っていただきます。 ■仕事詳細： ・機械・工具の販売及び修理品の回収・納品業務をお任せします。 ・主に決まったルート地域内の営業を担当して頂きます。出張はございません。 ・移動手段：社用車利用可能です。 ・各営業所の管理目標があり目標値に沿って業務を行っていただきます。 ・訪問顧客：1日　5〜7件ほど ■業務の特徴： 入社後は既存のお客様をメインにご担当いただきます。 すでに信頼関係の構築できている既存顧客対応が8〜9割のため、安心してスタートいただけます！ 自動車産業をはじめ、日本のモノづくりの現場に工具は必要不可欠な存在です◎ 将来的に新規開拓もお任せしていく予定です。ご希望があれば入社後すぐに新規営業も行うことも可能です。 ■取引先： 株式会社マキタ、テイ・エステック株式会社、株式会社小松製作所、YKK AP株式会社、株式会社クボタ、日立建機株式会社、株式会社日産クリエイティブサービスなど ■入社後について： 入社後は3か月間の研修期間がございます。3つの部門の研修を行っていただく予定です。（1）修理工場での研修（2）業務研修（受発注など）（3）営業同行（納品・集荷など）業務に慣れるまでは社員が同行いたしますのでご安心ください。 研修期間については本社や神奈川県（厚木）での研修となる可能性がございます。 ※研修期間に配属地以外での研修となった場合、住居は会社負担で用意予定です。 ■働き方について：年休119日程度です。営業所兼社宅がございますので利用も可能です。 ■当社の特徴：当社では使い手や、作るものによって適切な工具の紹介や提案を行っています。大手メーカー企業・工場から信用され、ご依頼を頂き業績は安定しています。より高品質なサービスをお客様に提供し続ける為に、組織強化に向けた増員を進めています。やる気があり、発想力がある人材を求めています。 ※営業社員の約7割が中途入社となっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 日々技術が進化するWEBマーケットでのキャリアアップ／WEB広告のプランニングやWEBサイトの企画提案営業を行います。 【具体的な仕事内容】 法人のお客様に対し、WEBを活用した最適なプロモーションを提供するため営業活動を行います。 入社後1～3ヶ月は研修期間として、indeedやパッケージサイトの営業からスタートし、基礎研修や先輩との営業同行を行います。 その後、状況を見ながら既存顧客を徐々にお任せしていきます。ゆくゆくは新規：既存＝2：8の割合で営業活動を行っていく予定です。自由度が高く、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。 ■広告運用の専門チームやサイト制作の進行を担うWEBディレクター、その他サポート部隊が在籍しており、業務を振り分けつつ営業活動に集中できる環境が整っています。 ■営業手法は人それぞれですが一遍通りではなく、例えば新規営業の手法としても、顧客紹介（自身の担当企業以外にも他部署からの紹介もあり）・ツールや新商品をフックとしたアポイント取得・テレアポ担当からの振り分け・自社サイト経由の問い合わせ 等、様々な入口から対応していく事ができます。 ■在宅勤務、直行直帰を推進しています。ZOOMなどを利用したオンライン商談もいち早く取り入れ、効率化を図っています。 ■一般社団法人ウェブ解析士協会に認められたWEB解析士が多数在籍しています。プロの目でアクセス解析・分析・提案を行います。 主なWeb商材・・・ indeed、求人ボックス、Google、Yahoo!、SNSのWeb広告、採用サイト、企業サイト、集客サイト 等 【仕事の魅力】 ■男女関係なくイキイキ働けるように制度やサポート整えています。ファミリーフレンドリー企業などにも認定され、くるみんマークも取得しています。事実、産休・育休を経て復職し、時短勤務制度を活用して活躍してるメンバーも多くいます。 ■同社はリクルートトップパートナーであり東海地区においてリクルート専属代理店取扱い件数№1です。今後は、これまで築き上げてきた資産によって自社商品や自社サービスを作り出し新規事業を展開していきます。 ■月平均残業時間は20～30時間。現在、直行・直帰＆リモートワーク推奨していたり、時差出勤をしています。

＜愛知県豊田市＞法人ルート営業〜未経験OK〜独り立ちできるまでOJT／資格支援は受講費用から◎／月残業20h程度／ノルマなし／年休123日（土日休）／転勤なし／マイカー通勤可／大手企業との取引多数！ ■職務概要　※変更の範囲：会社の定める業務 オフィスの新設等で必要になる通信環境・情報端末を商材として、よりよいお客様のオフィスになるよう、提案〜施工メンテナンスまでを一貫して実施する仕事です。 ※工事が伴うものは、社内他部門との調整は管理者が行います ■取引先一覧：NTT西日本、豊田市、NDS、他一般企業 ■取扱製品一覧：企業内ネットワーク、ビジネスフォン、情報端末機器、NWカメラ、PC　等 ■提案規模：10万円〜1,000万円 月 ■教育制度 入社後専門施設の約1.5ケ月間の研修にて、基礎知識を習得頂きます。その後、OJT研修にて各部門を回りながら、エンジニアとしての知識や営業としての知識を吸収いただきます。部門配属後も独り立ちできるまで、先輩社員のOJT研修で進めてられます。教育スパンが長いため、未経験でも安心してご入社してください！ ■OJT以外の研修・知識習得の機械 月１の部会の中で、トピックの共有・メーカーからの説明会を実施。 また、必要な資格取得の際には、会社が全額費用負担いたします。 ■職務の魅力 同社はお客様へのヒアリング〜お客様先での設置・施工業務まで一貫して対応している為、エンジニアとしての専門知識及び営業としての傾聴力・提案力が身につきます。 また、資格支援制度も導入しており、手に職をつけることが可能です。 ■組織構成 20代〜60代と幅広い年代の11名が在籍しております。 内営業事務が2名在籍しているため、営業に集中できる環境を整備しております。 現在の営業担当（入社後のOJTの先輩）は30〜50代の3名です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者歓迎！エレベーターやビルセキュリティーシステムをはじめとした自社製品の提案営業〜／ルート営業／リモート併用可／ワークライフバランス◎／残業月30h程度／完全週休二日制／年間休日125日／1物件に対して豊富な自社製品の提案が可能〜】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 昇降機メンテナンス契約の営業を軸に、空調・冷熱設備、ビルシステムやセキュリティシステム、設備運営管理まで、「ビルをまるごと」多様なニーズに応えます。お客様に最適な提案を行うコンサルティング型営業です。 ■業務詳細： 具体的には、昇降機や空調設備をはじめとする様々なビル設備のメンテナンスや修理、リニューアルの提案を行います。 基本的には三菱電機製の昇降機を設置している既存のお客様に対する営業活動がメインになります。お客様に対し訪問、メールや電話でコミュニケーションをとります。 ビル全体のファシリティ、例えば監視カメラや照明設備、空調設備に関するご相談を受けることもあります。設計担当者やフィールドエンジニア、協力会社と普段から活発にコミュニケーションを取り、技術的なことを積極的に聞く・同行を依頼するなど、周囲を巻き込みながら進めます。 ■具体的な仕事内容： ・製品やシステム、サービスの提案 ・顧客課題に対する提案書作成やプレゼンテーション ・技術提案後の見積作成、価格折衝等 ■働き方： 月残業は30時間程度です。システム管理が体制化されているため、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、リモートワークやノー残業デーの設定、有給取得奨励日にも力をいれております。 ■同社の特徴： ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【営業経験者歓迎！エレベーターやビルセキュリティーシステムをはじめとした自社製品の提案営業〜／ルート営業／リモート併用可／ワークライフバランス◎／残業月30h程度／完全週休二日制／年間休日125日／1物件に対して豊富な自社製品の提案が可能〜】 ■業務概要： 空調機器・ビルシステムのメンテナンス契約の営業を軸に、空調・冷熱設備、ビルシステムやセキュリティシステム、設備運営管理まで、「ビルをまるごと」多様なニーズに応えます。お客様に最適な提案を行うコンサルティング型営業です。 ■業務詳細： 具体的には、空調機器・ビルシステムをはじめとする様々なビル設備のメンテナンスや修理、リニューアルの提案を行います。 基本的には三菱製空調機器・ビルシステムを設置している既存のお客様に対する営業活動がメインになります。お客様に対し訪問、メールや電話でコミュニケーションをとります。 ビル全体のファシリティ、例えば監視カメラや照明設備、空調設備に関するご相談を受けることもあります。設計担当者やフィールドエンジニア、協力会社と普段から活発にコミュニケーションを取り、技術的なことを積極的に聞く・同行を依頼するなど、周囲を巻き込みながら進めます。 ■具体的な仕事内容： ・製品やシステム、サービスの提案 ・顧客課題に対する提案書作成やプレゼンテーション ・技術提案後の見積作成、価格折衝等 ■働き方： 月残業は30時間程度です。システム管理が体制化されているため、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、リモートワークやノー残業デーの設定、有給取得奨励日にも力をいれております。 ■同社の特徴： ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：野菜青果の営業職として下記業務を担当いただきます。 ※入社後は約半年程度、倉庫の出荷管理業務を担当し、業務の流れを覚えていただきます。 ■担当業務： 大手スーパー等の購買担当に対してご相談やニーズなどのヒアリング 担当品目において取引先バイヤーとの商談 お勧め商品の提案や販売企画（特売品／チラシ）などのご提案 当初の取引金額は年商41億、7割野菜、3割果物を取り扱っております 受注に至った後は商品手配や納品設定、調整など アフタ−フォロー 業務効率化の為の仕組作り（Excel管理など）も徐々にお任せしていきたいと考えております ※フォークリフト免許は入社後に資格取得補助があります ■変更の範囲：会社の定める業務 ■営業エリア：長野県内外 ■営業手法： 1日5商談程度の営業対応しています。1人10社程度の取引先を担当頂きます ■組織構成：営業担当は2名、出荷管理業務は５名(30~70 代)で対応しています。 ■キャリアパス： 入社半年程度は倉庫出荷管理業務を通じて製品知識を習得→営業担当と同行しながら取引先に関する知見習得→独り立ち頂き、担当企業数や取り扱い品目を増やして頂きます→将来は業務効率化の仕組み作りや組織強化に向けた業務指導／人材育成などにもご活躍頂きます ■働き方、就業環境： 業績に応じて評価となる為、年収UPが目指せます。社長との距離も近く、日ごろの成果は適切に評価いただけます。 ■仕事の魅力： 有給休暇以外にも結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇（3日間）、長期リフレッシュ休暇（7日間）の制度を導入。より社員が働きやすい環境を目指しています。 長野県における地方密着の伝統的な仲卸業務のよさを継承しつつ、全国規模の流通ネットワークや情報網の拡大、「農業にエンターテイメントを」「革新的なデジタルシフト」を新たなテーマとして事業を推進、に三方よしの精神で業界に新たなスタイルを取り入れています。

弊社のＬＰガスを地元の建設会社や工務店に提案営業します。新規営業はなく、既存顧客を中心にガス機器の販売やリフォーム提案も行います。夜間緊急当番や夜間宿直勤務はなく、ガス業界では非常にめずらしい勤務体系です。有休取得推進中で、年5日以上取得できています。 【主な仕事内容】 主に三河エリアの工務店や建設会社に弊社ＬＰガスの提案営業を行います。 既存ガスユーザーに対してガス機器取替工事やリフォーム工事提案を行います。 一部保安点検業務も行います。 賃貸物件オーナー管理 ガスの資格等は必要ありません。入社してから取得していただければ結構です。 ■当社について： 建築業界経験者であれば必ずそのスキルが活かせます。建築業界とは違い、安定した毎月のガス販売収益が見込めるため、充実した労務環境で働くことが出来ます。 もちろん、建築業界以外でも営業経験があれな問題なく働くことが可能です。弊社営業部の社員は、流通、住宅、製造業など様々な職場からの転職なのでご安心ください。 現在従業員数１５名のアットホームな雰囲気の職場です。グループ会社なので各事業会社の社員を合計すると正社員で１３０名程度です。 営業職で現在働いている社員は中途採用ばかりです。まったく違う業界からでも問題ありません。社内でフォローさせていただきますのでご安心ください。ＬＰガスの安定収益があるからこそ安心して働ける環境です。 未経験や他業種からの転職者も活躍しています。 免許取得支援制度あり。各資格手当あり。 将来的にスキルＵＰも可能。資格を取得（資格手当あり、支援制度あり）してキャリアアップも可能です。 職場体験も可能です。勤務先の事務所の雰囲気など事前に確認するこのも可能です。お気軽にお問合せください。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者歓迎！エレベーターやビルセキュリティーシステムをはじめとした自社製品の提案営業〜／ルート営業／リモート併用可／ワークライフバランス◎／残業月30h程度／完全週休二日制／年間休日125日／1物件に対して豊富な自社製品の提案が可能〜】 ■業務概要： 昇降機メンテナンス契約の営業を軸に、空調・冷熱設備、ビルシステムやセキュリティシステム、設備運営管理まで、「ビルをまるごと」多様なニーズに応えます。お客様に最適な提案を行うコンサルティング型営業です。 ■業務詳細： 具体的には、昇降機や空調設備をはじめとする様々なビル設備のメンテナンスや修理、リニューアルの提案を行います。 基本的には三菱電機製の昇降機を設置している既存のお客様に対する営業活動がメインになります。お客様に対し訪問、メールや電話でコミュニケーションをとります。 ビル全体のファシリティ、例えば監視カメラや照明設備、空調設備に関するご相談を受けることもあります。設計担当者やフィールドエンジニア、協力会社と普段から活発にコミュニケーションを取り、技術的なことを積極的に聞く・同行を依頼するなど、周囲を巻き込みながら進めます。 ■具体的な仕事内容： ・製品やシステム、サービスの提案 ・顧客課題に対する提案書作成やプレゼンテーション ・技術提案後の見積作成、価格折衝等 ■働き方： 月残業は30時間程度です。システム管理が体制化されているため、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、リモートワークやノー残業デーの設定、有給取得奨励日にも力をいれております。 ■同社の特徴： ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

《東証プライム上場G》《年間休日124日》《大手上場企業や政府機関を含む1,200社以上に、データセンターを利用したネットワークソリューションサービスを提供》 ■業務内容：当社にて自社クラウドサービスの反響営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・社内の様々なもののシステム化や、人的資源削減という顧客の課題に対し、自社クラウドサービスをご提案します。※100%反響営業です。 (サービス資料をご覧いただいた後に訪問します) ・反響営業では、顧客のニーズを聞き出すヒアリング力や情報収集能力、企画力が求められます。 ・顧客：主に、顧客先の人事・総務担当者とのやりとりがメインになります。1人10社〜20社のアクティブユーザーを担当いただきます。 ・提案商材：自社クラウドサービス、安否確認システム/ワークフローシステム/IBM Watsonを利用したＡＩサービス。詳しくは当社HPをご確認ください。製品/営業に関する研修を用意。安心して業務に取り組めます。 ■組織構成：自社クラウドサービスの営業職は男性1名が所属しております。 ■当社の魅力： ・残業ほぼ無（営業時間内での顧客対応となります） ・ストックビジネスが中心であり、安定した収益がございます。 ・特定業界に特化しておらず、どの業界でも幅広く対応が可能です。 ・親会社が東証プライム上場G企業。安心して長く働くことが可能です。 ■組織風土：中途入社が78%と中途入社者が多く活躍されています。育休後復活100%をはじめ働きやすい環境づくりにも注力中です。仕事は「何をするか」ではなく「誰とするか」をマインドとして大切にするとともに、お客様へはもちろん、社員同士でも謙虚な気持ちで接するよう全社員が意識しています。社内取り組みとしては、社員自らが会社を多方面においてもっと良くしていこうという熱い想い のもと、「いい会社の条件委員会」を発足しました。委員会活動を通じて自部署以外のメンバーとコミュニケーションを図るきっかけに も繋がり社内の活性化に貢献しています。

《東証プライム上場G》《年間休日124日》《大手上場企業や政府機関を含む1,200社以上に、データセンターを利用したネットワークソリューションサービスを提供》 ■業務内容：当社にて自社クラウドサービスの反響営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・社内の様々なもののシステム化や、人的資源削減という顧客の課題に対し、自社クラウドサービスをご提案します。※100%反響営業です。 (サービス資料をご覧いただいた後に訪問します) ・反響営業では、顧客のニーズを聞き出すヒアリング力や情報収集能力、企画力が求められます。 ・顧客：主に、顧客先の人事・総務担当者とのやりとりがメインになります。1人10社〜20社のアクティブユーザーを担当いただきます。 ・提案商材：自社クラウドサービス、安否確認システム/ワークフローシステム/IBM Watsonを利用したＡＩサービス。詳しくは当社HPをご確認ください。製品/営業に関する研修を用意。安心して業務に取り組めます。 ■組織構成：自社クラウドサービスの営業職は2名女性、男性4名の計6名が所属しております。 ■当社の魅力： ・残業ほぼ無（営業時間内での顧客対応となります） ・ストックビジネスが中心であり、安定した収益がございます。 ・特定業界に特化しておらず、どの業界でも幅広く対応が可能です。 ・親会社が東証プライム上場G企業。安心して長く働くことが可能です。 ■組織風土：中途入社が78%と中途入社者が多く活躍されています。育休後復活100%をはじめ働きやすい環境づくりにも注力中です。仕事は「何をするか」ではなく「誰とするか」をマインドとして大切にするとともに、お客様へはもちろん、社員同士でも謙虚な気持ちで接するよう全社員が意識しています。社内取り組みとしては、社員自らが会社を多方面においてもっと良くしていこうという熱い想い のもと、「いい会社の条件委員会」を発足しました。委員会活動を通じて自部署以外のメンバーとコミュニケーションを図るきっかけに も繋がり社内の活性化に貢献しています。

施主、工務店、大工さん、電気工事関係等とコミュニケーションをとりながら仕事を進行します。挨拶、マナーが基本となります。 全館空調は1つ1つがオーダーメイドです。建物の基礎工事が始まる前から打ち合わせに参加し、空調が行き届くように提案します。全館空調の専門業者ですが、それ以外の個別、店舗、パッケージ等、あらゆる要望にも対応できるのが当社の強みです。 少数精鋭の会社ということもあり、各メンバーが営業・設計・施工管理・メンテナンスに携わっています。「設計や施工管理には抵抗がないけど営業は不安」という人も少なくないと思います。 営業と言っても新規の電話がけや飛び込みはなく、工務店など既存の取引先のルート営業が主となります。一度先輩と同行して顔合わせをした後に担当するので、人間関係は構築されておりアウェイ感はほとんどありません。営業のイロハは0から教えていきますし、数字に追われることはありませんので安心してください。 ■現場について： 愛知が中心。岐阜、三重、静岡の仕事もあります。施工は年間80〜90件程です（30坪から280坪の物件の工事に携わっています）。出張があることもあります。 ■シフトの決め方： 遅くまで仕事をしていると近隣の方からクレームがくることもあるので、勤務時間内で終わるように努力しています。自己裁量で仕事を進められますので、個々のスケジュールに応じて時間を調整することができます！早めに帰ることも可能です。協力会社さんたちとの連携があるので事前準備が必要となりますが、会社の制度としての有給休暇は取得しやすいです。 ■採用について： 学歴はいりません。職人さんに仕事をお願いする時はもちろんのこと、元請けの工務店や施主様とのやりとりもあるので、いろんな人と人間関係を築いていくことが何よりも大切です。仕事と違って人間関係の築き方は、教えてどうにかなるものではありません。そんなこともあり、面接では「職人さん達に可愛がってもらえそうか」「たくさんの人と関わりながら仕事ができそうか」等を見ています。

人材派遣、紹介事業を手掛ける当社にて、人材コンサルティング営業をお任せします。人手を必要としている企業様から人材ニーズをお伺いし、派遣という形で最適な人材をご提案する仕事です。 ■業務概要： テレアポにて獲得したアポイントに訪問、商談／人材に関するニーズや課題をヒアリングし、自社サービスや強みを提案(短期の業務がメイン)をしていただきます。 テレアポ→商談→契約→（既存フォロー）→求人作成（コーディネーター職担当） 新規9割、既存1割【同時に進むもの】 ■業務の特徴： ・物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど、幅広い業界の企業とお取引しています。長期ではなく短期のお仕事がメインです。 ・スタッフのフォローを行なうコーディネーターと、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に業務を進めます。協力体制を敷いているため、営業は抜け目のない対応が可能となり力を発揮できる環境です。 ・入社後は支店にて研修を行ない、配属後の営業活動に必要なスキルを習得いただきます。 ・一度の訪問でご契約できることがあれば、何度も訪問してもご契約にたどり着かないこともあるため、粘り強さが重要となります。 ■配属について： 勤務地は基本的にご希望を考慮し、配属拠店を決定します。 チームワークを大切にしている当社では、配属後も拠店メンバーと人事が連携し、サポートいたします。 中途社員のほとんどが他業種から営業をスタートし活躍中です。 ■評価制度： スピード感のある昇進や賞与が年に4回あり、評価に反映。「部下の教育に力を入れた」「業務改善のアイデアを提案した」など、営業数字以外の所でも評価されます。 また、会社が成長しているため、人員が増え、役職も増えています。 一般→リーダー→支店長というようにキャリアを進めることが可能。 支店長には2〜3年ほどで昇進した方もいます。早いうちから責任感をもって行う仕事ができるので、成長スピードが速いです。

人材派遣、紹介事業を手掛ける当社にて、人材コンサルティング営業をお任せします。人手を必要としている企業様から人材ニーズをお伺いし、派遣という形で最適な人材をご提案する仕事です。 ■業務概要：【変更の範囲】会社の定める業務 テレアポにて獲得したアポイントに訪問、商談／人材に関するニーズや課題をヒアリングし、自社サービスや強みを提案(短期の業務がメイン)をしていただきます。 テレアポ→商談→契約→（既存フォロー）→求人作成（コーディネーター職担当） 新規8割、既存2割【同時に進むもの】 ■業務の特徴： ・物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど、幅広い業界の企業とお取引しています。長期ではなく短期のお仕事がメインです。 ・スタッフのフォローを行なうコーディネーターと、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に業務を進めます。協力体制を敷いているため、営業は抜け目のない対応が可能となり力を発揮できる環境です。 ・入社後は支店にて研修を行ない、配属後の営業活動に必要なスキルを習得いただきます。 ・一度の訪問でご契約できることがあれば、何度も訪問してもご契約にたどり着かないこともあるため、粘り強さが重要となります。 ■配属について： 勤務地は基本的にご希望を考慮し、配属拠店を決定します。 チームワークを大切にしている当社では、配属後も拠店メンバーと人事が連携し、サポートいたします。 中途社員のほとんどが他業種から営業をスタートし活躍中です。 ■評価制度： スピード感のある昇進や賞与が年に4回あり、評価に反映。「部下の教育に力を入れた」「業務改善のアイデアを提案した」など、営業数字以外の所でも評価されます。 また、会社が成長しているため、人員が増え、役職も増えています。 一般→リーダー→支店長というようにキャリアを進めることが可能。 支店長には2〜3年ほどで昇進した方もいます。早いうちから責任感をもって行う仕事ができるので、成長スピードが速いです。

人材派遣、紹介事業を手掛ける当社にて、人材コンサルティング営業をお任せします。人手を必要としている企業様から人材ニーズをお伺いし、派遣という形で最適な人材をご提案する仕事です。 ■業務概要： テレアポにて獲得したアポイントに訪問、商談／人材に関するニーズや課題をヒアリングし、自社サービスや強みを提案(短期の業務がメイン)をしていただきます。 テレアポ→商談→契約→（既存フォロー）→求人作成（コーディネーター職担当） ※新規9割、既存1割となります 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど、幅広い業界の企業とお取引しています。長期ではなく短期のお仕事がメインです。 ・スタッフのフォローを行なうコーディネーターと、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に業務を進めます。協力体制を敷いているため、営業は抜け目のない対応が可能となり力を発揮できる環境です。 ・入社後は支店にて研修を行ない、配属後の営業活動に必要なスキルを習得いただきます。 ・一度の訪問でご契約できることがあれば、何度も訪問してもご契約にたどり着かないこともあるため、粘り強さが重要となります。 ■配属について： 勤務地は基本的にご希望を考慮し、配属拠店を決定します。 チームワークを大切にしている当社では、配属後も拠店メンバーと人事が連携し、サポートいたします。 中途社員のほとんどが他業種から営業をスタートし活躍中です。 ■評価制度： スピード感のある昇進や賞与が年に4回あり、評価に反映。「部下の教育に力を入れた」「業務改善のアイデアを提案した」など、営業数字以外の所でも評価されます。 また、会社が成長しているため、人員が増え、役職も増えています。 一般→サブリーダー→リーダー→支店長代理→支店長というようにキャリアを進めることが可能。 支店長代理には2〜3年ほどで昇進した方もいます。早いうちから責任感をもって行う仕事ができるので、成長スピードが速いです。 変更の範囲：本文参照

人材派遣、紹介事業を手掛ける当社にて、人材コンサルティング営業をお任せします。人手を必要としている企業様から人材ニーズをお伺いし、派遣という形で最適な人材をご提案する仕事です。 ■業務概要： テレアポにて獲得したアポイントに訪問、商談／人材に関するニーズや課題をヒアリングし、自社サービスや強みを提案(短期の業務がメイン)をしていただきます。 テレアポ→商談→契約→（既存フォロー）→求人作成（コーディネーター職担当） ※新規9割、既存1割となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど、幅広い業界の企業とお取引しています。長期ではなく短期のお仕事がメインです。 ・スタッフのフォローを行なうコーディネーターと、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に業務を進めます。協力体制を敷いているため、営業は抜け目のない対応が可能となり力を発揮できる環境です。 ・入社後は支店にて研修を行ない、配属後の営業活動に必要なスキルを習得いただきます。 ・一度の訪問でご契約できることがあれば、何度も訪問してもご契約にたどり着かないこともあるため、粘り強さが重要となります。 ■配属について： 勤務地は基本的にご希望を考慮し、配属拠店を決定します。 チームワークを大切にしている当社では、配属後も拠店メンバーと人事が連携し、サポートいたします。 中途社員のほとんどが他業種から営業をスタートし活躍中です。 ■評価制度： スピード感のある昇進や賞与が年に4回あり、評価に反映。「部下の教育に力を入れた」「業務改善のアイデアを提案した」など、営業数字以外の所でも評価されます。 また、会社が成長しているため、人員が増え、役職も増えています。 一般→リーダー→支店長というようにスピード感をもってキャリアを進めることが可能。 支店長には2〜3年ほどで昇進した方もいます。早いうちから責任感をもって行う仕事ができるので、成長スピードが速いです。 変更の範囲：本文参照

社会人向け資格取得をサポートする講座の営業活動や医療・介護・IT業界への人材支援サービスにおける営業活動、研修サービスの企画立案と提案・運営フォローまで、幅広く携わる仕事です。 ■業務内容： 初任地は【福岡県】となります。※初任地では、福祉業界にて人材紹介・派遣営業として従事していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 【人材サービス紹介・派遣のコンサルティング営業職】 介護のお仕事をお探し中の求職者と、人材を募集している介護施設や事業所との雇用のマッチングを行うお仕事です。 ◇求職者面談 当社初任者研修講座の受講生や、WEB上から求職を希望される方との面談を行います。求職者との面談を通じて、ご本人のスキル、経験、希望条件を理解し、ライフスタイルや家庭環境に合わせた働き方を提案します。 キャリアアドバイスや職業選択のサポートを通じて、求職者の人生の転機に関わります。 ◇求人開拓業務 介護施設や医療機関との連携を築き、求人情報を収集します。 必要に応じ新たなクライアントを開拓し、求人ニーズを把握します。介護職の求人案件を増やすことで、求職者により多くの選択肢を提供し、適正なマッチングに繋げていきます。 ◇面接同行と対策 求職者へのフォローとして面接同行も行っています。また、面接前のアドバイスや対策を提供し、自信を持って面接に臨めるようサポートします。 ■やりがい： 介護職の人材紹介営業は、求職者とクライアントの架け橋となり、人々の生活を支える業務です。多様な働き方を応援し、人生の転機に寄り添うことで、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス： 日本教育クリエイトでは福祉業界以外にも、医療業界・IT業界へも人材サービスの提供を行っています。また資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計・マーケティング関連等の基幹部署もあるためこのような部署へのジョブローテーションもあります。 ■評価制度： 評価制度は『相互評価』を採用しています。上司だけではなく、同僚の声も取り入れた評価をしています。日々の頑張りが評価や賞与に繋がり、モチベーションもUPします。 変更の範囲：本文参照

《未経験OK！ブランクOK！》 ルールの決まった仕事を正確に こなすのが好きな方に向いています♪ 難しいスキルは必要ありません！ ＼主な仕事内容／ 書類作成、伝票整理、 売上入力、データ集計、 電話対応　など 当社オリジナルの販売システムを使い、 売上入力やデータ集計を担当します。 Excelスキルがあれば、すぐに 仕事に慣れていただけます。 最初は先輩についてもらい伝票整理や 電話対応から覚えていきます。 慣れてきたら、帳簿記入や納品書作成 領収書の管理、契約書の作成なども。 スキルがなくても「チャレンジしたい！」 という気持ちがあればOKです。 営業とともに医療現場の課題解決に 貢献できる、やりがいのある仕事です。 ＼キャリアアップも可能／ 女性管理職の登用実績もあり、 キャリアを積みながら働けます。 ★━━━━━━━━━━━━━… 　　職場環境と働きやすさ …━━━━━━━━━━━━━★ 事務スタッフは約15名が在籍し、 20代から40代、子育て世代の 主婦も多数活躍しています。 さらに異業種からの転職者も多く、 9割が中途入社の方。 元アパレル店員や銀行員など、 様々なバックグラウンドを 持つ方が活躍中です！ 多くの先輩がイチからスタートし、 皆で声を掛け合いながら 助け合って仕事をしています。 分からないことは何でも聞きやすい、 風通しの良い環境です。 繁忙期に残業をお願いすることがありますが、 それ以外は定時帰りがあたりまえ！ プライベートの時間もしっかり確保できます。 有給休暇や産休育休も取りやすく、 育休後に復帰して活躍している社員もいます。 社内システムを利用するので作業している うちに使いこなせるようになります！ Excelの基本操作程度ができれば大丈夫♪ ▼こんな方にオススメ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎社員をサポートする仕事に就きたい方 ◎営業業務・一般事務・総務・経理・ 　データ入力などの経験を活かしたい方 ◎チームワークを大切に働きたい方 ◎営業や配送など他業種の社員との 　コミュニケーションも大切にしたい方 ********************* 8年連続売上UPし、これからさらに 増えるであろう「医療福祉業界」に 関連した営業事務職です。 福利厚生や職場環境改善に力を入れている 当社で長期安定を目指してみませんか？ あなたからのご応募お待ちしております！

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 総合印刷業の営業業務をご担当していただきます。 書籍では、学習参考書、教科書、実用書など中心にワンストップでの業務を受託しています。 商業印刷では、カタログ、パンフレット、付加価値印刷など、多種多様な印刷物を取り扱っています。 印刷事業以外の領域拡大を進めており、プロダクション事業、プロモーション事業の推進を図っています。 ■営業スタイル： 深耕型関係構築営業スタイルです。既存：新規＝8：2のイメージです。既存営業は、継続的に受託できるケースが多く、ルート営業となります。新規開拓は、既存顧客からの紹介や、提案営業でのプレゼンでの活動をしています。 ■組織：営業30名程度が所属。1部〜4部に分かれています。うちひとつは内勤専門ですので、外勤部隊は20〜23名程度。各部に部長が1名ずつ就いています（1部：43歳、2部：44歳、3部：35歳、プレイングマネージャーとしての業務に当たっています）。平均年齢は33歳程度。女性は3名。 ■1日の流れ： 8：３０出社 ９：３０　事務処理 10:00　外出 12:00　帰社 14:00　外出 16:30　社内業務 1700〜17:30　事務処理 17:30〜18:00ごろ　退社 ■担当顧客について： 医学書や教科書、ハードカバーの小説、ビジネス本などの書籍を中心に、雑誌や商業用の広告物などの印刷物を扱う出版社や量販店を対象にしています。 主要で担当するのは1チーム（2〜3人）で30〜40社ほどです。うち3〜4社の出版社をメインに回りつつ、他の顧客へも要望を伺います。 都内の顧客が99％で、一番遠くの顧客だと車で50分ほどの距離です。 ■社風： 「チームワークの仕事で人を感動させたい」という社長の考えがあります。 営業のチーム制もそのような背景から導入されており、1人だけが負担を背負い込むような文化はありません。 スポーツ精神を大事にアットホームな雰囲気の会社です。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 当社の月々のスクラップや産廃の受け入れ数は1万トンに及びます。 法律で指定されている廃棄の過程を証明するための産廃マニフェストは6000~8000件にも及びます。 このマニフェストと契約を全て処理するのが、営業事務のチームのお仕事です。産廃マニフェストとは、法律で定められた品目や処理の履歴などを管理する書類です。電子化も進んでおりますが、帳簿管理・保管が義務付けられており、膨大な入力作業、仕訳ファイリング作 業があります。 またお客様との事前の契約に関する契約書も非常にたくさんあります。これらをご担当いただける方を募集します。 また、月に1~2回程度の土曜・祝日出勤の際には、本社受付でご来社されるドライバーの皆さまと直接マニフェストや、現金精算が必要な場合には精算などの対応を行っていただきます。 始まりは朝8:00と少し早めですが、当然その分終わりも早いですし、繁忙期以外は、残業もほぼございません。 ワークライフバランスを保ち働くことができます。

【業務内容】 仲介業者へのヒアリングから始まります。個人のお客様への営業はありません。最良の物件を確保するために、仲介業者様との円滑なコミュニケーションづくりが大切な仕事です。物件だけではなく周辺環境の調査、法令による制限などの確認もお任せします。再販価格の見積もり、仕入れ価格の査定なども業務に入ります。契約決算業務も担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング ■内見や現地調査を行い、物件状態の確認 ■販売戦略(プランニング/価格設定)の検討、購入判断 ■購入成約物件の契約、決済業務 【担当者コメント】 中古マンションのリーディングカンパニーとして、業界トップの中古マンション保有戸数を誇っています。また、不動産業界以外からの転職者が多い職場です。全社員の約8割が中途採用者ですので、オープン&フラットな社風です。ノルマもありませんので、社員同士の情報交換や協力が基本です。オンとオフの切り替えをしっかり作るように心がけていますので、メリハリを付けて仕事に集中したい人におすすめです。

〜企画開発・試作・量産まで対応／チャレンジの機会が多い環境／土日祝休み〜 ■仕事内容： 介護用品・医療機器を中心にいろいろなメーカー様にOEM供給をしている事業部です。既存業界以外へのOEM事業拡大のための新規開拓営業を担っていただきます。適正を考慮し、既存営業についてもお任せする可能性があります。営業専任として活動しながら、営業部隊の拡大とともにいずれは幹部社員として活躍いただきます。 ＜営業スタイル＞ ・新規開拓方法：展示会への出展、DM送付、的を絞った電話営業など ・営業エリア：関西が中心ではありますが、全国を対象としています。 ・出張：月１〜２回程度※期間は２泊３日程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の特徴： ◇営業活動においては当社製品のメリット・デメリットを十分理解していただきます。得意先様へのPRの際、（成商談制約に至っては）仕様打ち合わせの際、ある程度の製造知識・技術知識・業界知識が必要になってきます。また社内製造部・協力業者（鋼材関連仕入先・加工業者・運送業者　等、数百社）へ協力を仰ぐケースが頻繁に生じます。 ◇新規開拓得意先に対しては1品のみならず、新規アイテムを拡大させていく活動も重要課題です。得意先様との関係を深耕させアイテム拡大ができればできる程、社内のみならず得意先さまからも「必要不可欠」と認識してもらうことができ、引き合い件数も増えてきます。好循環を作り出すことにより、成果UP→役職UP→責任者登用への道が開けます。 ■入社後の流れ： まず「製造に関する知識」「業界に関する知識」等、今後得意先様へのPRや打合せ等に必要と思われる知識を習得します。入社いただく方の経験やスキルに応じ研修計画を立案します。また、既存得意先さまへの営業活動に同行していただき早期に戦力となっていただけるよう指導していきます。 ■配属先について： 開発OEM事業部では、得意先様からの要求事項に基づき構造・材質・作り方を提案しながら製品立ち上げを行っています。そのための設計担当・購買担当・生産管理担当・品質管理担当が在籍しています。いずれも専任というわけではなく各担当間でコミュニケーションを密にとりながら協力して製品立ち上げを行う少数精鋭部隊です。営業担当者には社内と得意先様との重要な橋渡しも担っていただきます。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 不動産開発/売買仲介/注文住宅に関わる営業系総合職をお任せします。建設予定地の仕入れを行います。売土地情報収集や土地相場のマーケティング、売主との交渉及び契約・決済を行います。プロジェクトでは街並みのコンセプト・デザイン提案の他、造成手配も担当します。 ★用地仕入は買う営業。土地を仕入れないと家づくりは出来ません。住宅を建てるための土地を仕入れる仕事なので、何かを売ることはありません。だからこそ大切なのは、巧みなセールストークでも、売り込みでもなく、良い土地の情報を貰えるように不動産仲介会社などと仲良くなること。こつこつと訪問を続けて信頼関係をつくり、仕入れを任せてもらうのです。住宅購入をお考えのお客様に、最適な住宅を提案、契約決済を担います。自社グループ物件だけでなく、他のハウスメーカー・ビルダーから情報を集めたり、つながりを構築します。※メルディアグループ以外の他社物件も取り扱います。 ★物件見学希望のお客様に対しては物件をお見せするだけではなく、学校やスーパーや公園といった周辺環境のご説明や住宅ローンのご提案をします。展示場に来店されたお客様をお迎えし、ご案内と接客を行います。ヒアリングした希望を元に、 見積りと平面図・パースをご提案いただきます。 提案の際には上司や設計の方がプランニングのサポートをしますので、未経験の方でも安心です。 ★完全反響営業＆高い商品力で営業を後押し。 契約後も設計・インテリアデザイナーとチームを組み、家づくりに携わります。 年齢・社歴関係なくフラットにアイデアを出せるので、色濃い経験を積むことができます。 【具体的な業務内容】 ■不動産開発営業（BtoB） ■売買仲介営業（BtoC）※メルディアリアルティへ配属 ■注文住宅営業（BtoC） 【担当者コメント】 ⼊社後は多岐に渡る『映像授業』や上⻑・先輩によるロールプレイングなどを交えながら、【仕事の流れ】や【営業方法】を丁寧にレクチャーします。困ったときはすぐに相談できる環境に加え、⼊社後数ヶ月間は先輩社員がフォローするので、営業経験がない⽅もご安⼼ください。メルディアグループは、新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる自由な雰囲気です。ハウスメーカーや設計事務所、工務店などからの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。 【補足】 売買仲介営業に配属の場合は株式会社メルディアリアルティへ出向となります。

【仕事内容】 ◇ケアプランの作成や介護サービスの調整・管理・新規相談や契約業務。　・介護業務・登録者の小規模多機能型住居介護以外の居宅サービスも含めた「居宅　サービス計画」の作成。・小規模多機能型居宅介護の利用に関する市町村への届出の代行。・小規模多機能型居宅介護の具体的なサービス内容等を記載した「小規模多機能型居宅介護計画」の作成業務。、・地域の民生委員や、町会・自治会等との運営推進会議（２か月に１回）出席。・医療相談員との情報交換（兼営業活動）。 【PR・職場情報】 手厚い福利厚生◎安心の正社員スタート！ 【求人の特徴】 居宅介護支援事業所でケアマネ業務/奥州市!未経験の方も安心 教育環境が整ってます!正社員 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 香川県立中央病院　医療事務　ブロック受付 新着【ブロック受付】◎車通勤可（駐車場代無料）！医療事務正社員で残業ほぼなし、土日祝休み！無資格・未経験でもOK！ブランクがある方も歓迎 診療科ブロック受付、外来受付業務（患者対応、窓口業務、電話対応　など） 残業：ほぼなし（発生した場合、時間外手当別途支給） ※部署は上記以外もあり、適材適所への配置を考えております。 ※受付業務、医療事務経験者大歓迎（受付・クラーク・算定など） 　事務パート、事務正社員として培ってきたスキルを活かしたい！これまでパートとして働いていたが、子育ても落ち着き、改めて事務正社員で頑張りたい！といった方におすすめです。 【備考】 ※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）※試用期間あり（3ヶ月） ※無資格可 ※面接は「WEB面接」・「当社での対面面接」のどちらかで行います ※面接は1回、面接後、概ね2営業日～1週間以内に結果をご連絡いたします。 ※59歳以下　定年制あり一律60歳　再雇用制度利用にて65歳まで勤務可能