営業以外の仕事の求人情報の検索結果一覧

〜転勤なし(地元で腰を据えて活躍)／年間休日125日／基本19時までに退社／営業未経験でも充実の研修〜 ■業務内容： 建設業界のお客様(特に地場の土木会社の社長や、現場責任者)に、当社が取り扱うパワーショベルやブルドーザー等、様々な建設機械のレンタル・販売・メンテナンスについて提案していただきます。建設機械や工事現場のことを全く知らなくても、充実した研修制度でバックアップいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴・魅力： お客様の事務所や工事現場を訪問し、「いつ・どんな」工事を行うかといった情報や、お客様の状況などの情報を収集していただき、お聞きしたニーズに合わせ、レンタル・販売・メンテナンス等の最適なサービスを提案します。レンタル機器の在庫状況もあるので、個人目標というよりは営業所の目標をチームメンバーで協力して達成を目指します。 ■組織構成： どの営業所も、拠点長1名、営業２名、内勤営業１~２名、事務1名、機械メンテナンス4名、計10名程度 ■入社後は： 機械の勉強・サービス研修＜(2〜３週間＞→フロント研修(企業様からのレンタルの問い合わせ対応。レンタル在庫の確認→手配)＜３ヵ月程度＞→先輩の営業との同行(先輩のお客様対応を横で見て覚える)＜1〜2ヵ月＞→その後、担当エリア・顧客を持つことになります。担当を持った後も随時、先輩、上司が同行でフォローしてくれるので安心です。 ■営業エリア、1日の営業訪問先、取引顧客について 個人差はありますが、常時取引の顧客30社程度。1日の訪問先は10〜15件。他、過去取引のある企業様や街中で工事している現場に飛び込むこともございます。営業エリアは基本的に営業所の半径5キロ圏内を営業車で回っていただきます。エリアに密着し、お客様の要望に対しスピーディーに対応できます。またお客様との信頼関係の構築が同ポジションのやりがいです。既存顧客、新規顧客の割合は大体半々。年末〜期末は既存顧客からの引き合いで大変忙しくなる為、それ以外の期間でいかにブランク顧客や新規顧客へも接触するかが大事になります。 ■過去ご入社の方 異業種の営業経験者はもちろん、販売から製造業に転職したが、やはり人と接する仕事がしたい！と当社へ営業未経験からチャレンジした方も。

〜転勤なし(地元で腰を据えて活躍)／年間休日125日／基本19時までに退社／営業未経験でも充実の研修〜 ■業務内容： 建設業界のお客様(特に地場の土木会社の社長や、現場責任者)に、当社が取り扱うパワーショベルやブルドーザー等、様々な建設機械のレンタル・販売・メンテナンスについて提案していただきます。建設機械や工事現場のことを全く知らなくても、充実した研修制度でバックアップいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴・魅力： お客様の事務所や工事現場を訪問し、「いつ・どんな」工事を行うかといった情報や、お客様の状況などの情報を収集していただき、お聞きしたニーズに合わせ、レンタル・販売・メンテナンス等の最適なサービスを提案します。レンタル機器の在庫状況もあるので、個人目標というよりは営業所の目標をチームメンバーで協力して達成を目指します。 ■組織構成： どの営業所も、拠点長1名、営業２名、内勤営業１~２名、事務1名、機械メンテナンス4名、計10名程度 ■入社後は： 機械の勉強・サービス研修＜(2〜３週間＞→フロント研修(企業様からのレンタルの問い合わせ対応。レンタル在庫の確認→手配)＜３ヵ月程度＞→先輩の営業との同行(先輩のお客様対応を横で見て覚える)＜1〜2ヵ月＞→その後、担当エリア・顧客を持つことになります。担当を持った後も随時、先輩、上司が同行でフォローしてくれるので安心です。 ■営業エリア、1日の営業訪問先、取引顧客について 個人差はありますが、常時取引の顧客30社程度。1日の訪問先は10〜15件。他、過去取引のある企業様や街中で工事している現場に飛び込むこともございます。営業エリアは基本的に営業所の半径5キロ圏内を営業車で回っていただきます。エリアに密着し、お客様の要望に対しスピーディーに対応できます。またお客様との信頼関係の構築が同ポジションのやりがいです。既存顧客、新規顧客の割合は大体半々。年末〜期末は既存顧客からの引き合いで大変忙しくなる為、それ以外の期間でいかにブランク顧客や新規顧客へも接触するかが大事になります。 ■過去ご入社の方 異業種の営業経験者はもちろん、販売から製造業に転職したが、やはり人と接する仕事がしたい！と当社へ営業未経験からチャレンジした方も。

【将来的にUIターンしたい方大歓迎！】〜ポテンシャル採用！研修充実〜 ■業務内容： 全国の営業所で取り扱っている船舶用エンジンについて以下業務をお任せします。 ・営業企画や販売促進業務 ・エンジンの生産手配や在庫管理など納入までのコーディネート業務 営業の第一線をバックアップしていく重要な仕事です。 関連業界についての知識や、事業の一連の流れを理解した上で、数年後からはその経験を活かし、全国の営業所に配属となります。 ＜業務のやりがい＞ 船舶を持つ漁師さんに対して、エンジンの機種の選定から構成/設置条件/予算など、個々のニーズを多角的に検討し、提案・サポートします。 船舶には様々な種類があり、それぞれ使用するエンジンも異なるため、現場のニーズを常にキャッチし続けることが求められます。漁師さんの頼れるパートナーとして日本の漁業を支えていくお仕事です。 ＜営業スタイル＞ ・新規営業はほぼなく、9割は既存営業です。また、ノルマなどもありません。 ■入社後について： まずは1〜2週間本社で社会人研修を行い、その後本社の営業としてOJTで業務を習得頂きます（1〜3年程度）。 OJTは教育担当の先輩が1人つき、最初は事務処理からキャッチアップ頂きます。各拠点、代理店からの問い合わせ対応やエンジン製造元との生産調整対応を行い、当社の事業や商流を学び、営業として必要な知識を身に着けて頂きます。 将来的には各地域の営業所にて勤務となります。営業所は全国に25か所あり、3〜10名程度のサービス、営業、事務職で構成されています。 ■同社の魅力： 【国内シェア2位】同社は20馬力〜1000馬力の舶用エンジン分野で圧倒的な強さを誇っており、国内マーケットにおいてシェアで第2位という実績を保持しています。納入製品は三菱重工業製の舶用エンジンを使用。世界最高水準のエンジンを販売するやりがいはもちろん、信頼と実績が業界内外で高く評価されています。 【お客様のニーズに応えられます】同社はお客様に近い組織を目指し今後はエンジン周り以外へも事業拡大しお客様のサービスプロバイダーを目指します。 【希望勤務地が叶います】スキルアップのための転勤は打診の可能性がありますが、基本的に最大限希望を考慮します。過去中途でご入社された方のほとんどがUターン転職です。

厚木／新規OPEN◆アウディ・フォルクスワーゲンの販売スタッフ◆富裕層TGT・月平均4〜5台販売・インセンティブあり／飛び込み営業なし◆残業少ない・ワークライフバランス◎ ライフスタイルをヒアリングし、お客様にピッタリの一台を提案する営業・販売の仕事をお任せします。 ■募集背景：この度厚木市に新店舗オープンを予定しております。オープンに伴い当社の製品を販売してくれるスタッフを募集いたします。 ■業務内容詳細： ◎扱う車種 世界最高級品質のアウディ・フォルクスワーゲンを取り扱います。魅力的な車種を取り揃えています。 ◎客層 30〜60代の富裕層を中心に幅広い年代です。 ◎完全反響営業 営業1名あたりの平均販売台数は、月4〜5台。 既存のオーナー様や、一度来場されてお悩みのお客様を訪問することはありますが、面識なく飛び込み営業をすることはありません。 ・アウディ・フォルクスワーゲン専属の販売・セールス ・定期点検や車検等、アフターサポート対応窓口業務 営業としての経験を積みながら、まずは、アウディ・フォルクスワーゲン正規販売員として正式資格の取得を目指しましょう。 経験やスキルを身につけ、ゆくゆくは幹部候補として店舗統括等をお任せしたいと考えています。 ■組織人数 ・十数名（店長　1名　営業　3~4名　CA　2名　サービス　4~5名） ■研修制度： 国内・海外での研修制度もあります。専門知識は入社後のメーカーによる導入研修や店舗でのOJTなどで覚えることができます。 ■魅力： ◎世界ブランド「フォルクスワーゲン」 車の母国ドイツで生まれた「フォルクスワーゲン」。 「走る・まがる・止まる」車の基本性能を高次元でまとめ、無駄のないシンプルなデザインで世界中に愛されています。輸入車は「このブランド・車種が欲しい」という、「既に興味をもっているお客さま」が多いため、他営業と比べると受注がしやすく未経験でもチャレンジしやすいのが特徴です。 ◎勤怠システムの導入 営業時間内に業務を終わらせるという意識を定着!自分以外の勤務時間も把握できるため、業務量との兼ね合いも含めたフォローやアドバイスがしやすくなりました。通常は定時での帰宅がほとんどです。 ◎わかりやすい評価制度：手厚い評価体制で、がんばりを正当に評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界出身者歓迎/既存顧客への法人営業/5連休取得で奨励金/福利厚生充実/グループ内最少離職率/フレックス可/オリックスグループ】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の取り扱う豊富なラインアップ（4万種）から顧客のニーズに合わせてレンタルやサービスの提案営業を行います。主となる商材は、測定器やICT機器となりますが新たな商材への投資も積極的でベンダーフリーの強みを生かした営業企画も行うことが出来ます。取引先は大手企業やその関連企業が多く、研究開発部門や情報システム部門への営業が主となります。 ■営業スタイル： 同社では外勤営業と内勤営業の2部門によって顧客をフォローしていますが今回は外勤営業としての募集です。飛び込み等の新規開拓は殆ど無く既存顧客に対しての提案が中心となります。現在は、オンライン商談やサテライトオフィスを活用し効率的に仕事ができます。 ■業務詳細： ・研究開発部門や情報システム部門のレンタルサービス全般提案 ・経営層へのオペレーティングリース提案 ・代理店やメーカーとのアライアンス企画 ■キャリアパス： 外勤営業以外にも購買部門、管理系部門、事業戦略部門、DX部門など様々な部門が存在し、特性に応じ多彩なキャリアパスがあります。 ■同社の強み： 商材は測定器を始め、ICT機器など多岐にわたります。同社は同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップ、商品ストックが圧倒的に多く、幅広い顧客の要望に応える事が可能です。(4万種、310万台以上のレンタル資産を保有) ■同社の魅力 圧倒的な働きやすさ、福利厚生を兼ね備えているオリックスグループ内でも離職率が最少の企業です。下記は一例です。 ・1日あたりの規定労働時間が7時間　※超えた分が残業代として支給されます ・在宅勤務可能　※月の半数程度まで実施可能です ・フレックス勤務可能 ・年1回5連休取得で奨励金支給 ・年間6万円分福利厚生ポイント付与 ・住宅手当、借り上げ社宅制度あり　※適用には所定の条件がありますので、選考終了後オファー面談にてご確認ください 変更の範囲：本文参照

【異業界出身者歓迎/既存顧客への法人営業/5連休取得で奨励金/福利厚生充実/グループ内最少離職率/フレックス可/オリックスグループ】 ■業務概要： 同社の取り扱う豊富なラインアップから顧客のニーズに合わせてレンタルやサービスの提案営業を行います。主となる商材は測定器やICT機器となりますが、新たな商材への投資も積極的でベンダーフリーの強みを生かした営業企画も行うことが出来ます。取引先は大手企業やその関連企業が多く、研究開発部門や情報システム部門への営業が主となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業スタイル： 同社では外勤営業と内勤営業の2部門によって顧客をフォローしていますが今回は外勤営業としての募集です。飛び込み等の新規開拓は少なく、既存顧客に対しての提案が中心となります。現在はリモートワークやオンライン商談、サテライトオフィスを活用しながら効率的に仕事ができます。 ■業務詳細： ・研究開発部門や情報システム部門のレンタルサービス全般提案 ・経営層へのオペレーティングリース提案 ・代理店やメーカーとのアライアンス企画 ■キャリアパス： 外勤営業以外にも購買部門、管理系部門、事業戦略部門、DX部門など様々な部門が存在し、特性に応じ多彩なキャリアパスがあります。 ■同社の強み： 商材は計測機器を始め、ICT機器など多岐にわたります。同社は同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップ、商品ストックが圧倒的に多く、幅広い顧客の要望に応える事が可能です。(4万種、310万台以上のレンタル資産を保有) ■同社の魅力 圧倒的な働きやすさ、福利厚生を兼ね備えているオリックスグループ内でも離職率が最少の企業です。下記は一例です。 ・1日あたりの所定労働時間が7時間　※超えた分が残業代として支給されます ・在宅勤務可能　※月の半数程度まで実施可能です ・フレックス勤務可能 ・年1回5連休取得で奨励金支給 ・年間6万円分福利厚生ポイント付与 ・住宅手当、借り上げ社宅制度あり　※適用には所定の条件がありますので、選考終了後オファー面談にてご確認ください 変更の範囲：本文参照

※Webシステムのコンサルティング営業／年間休日128日・土日祝休み／反響営業メイン／リモートメインの働き方可能／Microsoft社GOLDパートナー企業※ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 Webシステムのコンサルタント営業として、紹介・問い合わせに対する反響営業をメインに担当いただきます。 ・お客様先（依頼元）への訪問、商談 ・課題のヒアリング、分析 ・社内（開発部門）とのすり合わせに基づく課題解決の提案 ・提案書、見積もりの作成及び契約 ・プロジェクトの管理、お客様に対する定期報告、納品　等 ※ご提案内容： Microsoft365やSharePointなどを活用し、お客様の課題や活用方法が分からないというお悩みに対しコンサルティングを行います。開発は基本的に自社で行っており、ワンストップなご提案が可能な環境です。この他にも、ノーツマイグレーション／データ移行支援サービス等のソリューション提案もございます。 ※ノルマについて： 個人に対するノルマは無く、営業チーム全体で目標数値を立てております。例年達成することが出来ており、チーム内で協力・連携しながら取り組んでおります。 ■職務の特徴： ・マイクロソフト社からの紹介の他、HPからの問い合わせ、同業種の企業様からの協業依頼など様々なお客様が対象となります。また、お客様先への訪問時は技術部門のスタッフとの同行営業も可能です。専門的な分野に関する充実したサポートを受けられるため、安心して仕事に臨むことができます。 ・多くの大手企業との直接取引をしており、現在進行中のプロジェクトも2〜3年規模の案件が多くの割合を占めております。 ■当社の魅力： ・マイクロソフトのゴールドパートナーとしての認定を受けております。創業以来培ってきた豊富な実績に加えて、お客様からの信頼度が高いため、営業活動を進めやすい強みがございます。 ・キャリアパスの拡大…先輩社員のOJTによる教育でしっかりと技術を学べます。また、エンジニアの基礎知識以外の豊富なスキルを身に付けられるように、様々な研修を設けております。営業経験者は開発に関する知識を身に付け、IT業界の経験のみという方は開発にも明るい営業担当者として、キャリアを広げることが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜三菱食品グループ会社の食品卸営業職〜 福利厚生充実・賞与年2回・転勤なし・インセンティブ制度ありと働きやすい環境が整った中でキャリアアップ！ ■職務概要 食品卸の営業職として活躍いただきます。都内を中心とした飲食店、宅配総菜事業者及び飲食運営企業などに対して、業務用食材、酒類、資材等の提案をいただきます。 顧客の単価・企業規模も様々で小さな飲食店から外食チェーンやカラオケ店・高級レストランまで幅広い顧客の幅広いニーズに対応いただきます。 どれだけ顧客のニーズを理解しているかが問われる業務ですので、飲食店でのご経験が非常に活きるポジションです！ ■仕事の内容 飛込や問い合わせ経由で新たな得意先を開拓する「新規開拓営業」と、既存の得意先に対し新たな商材、サービスを提案する「既存営業」の２つの業務に分かれます。 商品カタログ及びipadに格納された商品一覧、様々な顧客分析ツールを駆使し、開拓、拡販業務を行います。 入社直後はいずれか一方をお任せする予定です。 〜業務内容例〜 ・営業活動（新規顧客開拓・既存顧客フォロー・客先訪問） ・書類作成 ・発注など受注後の対応 ・社内外との関係者連携など ■営業未経験でも安心！充実した研修制度 当社営業主催の商品勉強会、親会社の三菱食品株式会社主催の試食、商品勉強会等で食材や酒類の知識を広げる場が多く設けられており、食材提案が未経験な場合でも知識向上が可能となります。 ■配属先の”リクエ事業部”について 本社リクエ事業部に配属です。現在20名程度の営業社員（20〜40代まで年代は様々／30代後半がメイン）が活躍しており、営業エリアごとに３ユニットに分かれています。 ご入社後はユニットリーダー及び先輩社員からの十分なOJT、座学研修による充実した業務フォローを行いますので、経験をお持ちでない方も安心してください。 ■インセンティブについて 固定給、賞与以外にインセンティブ手当支給制度を敷いており、事業方針に沿った販促、開拓を行う事により、成績によって大幅に月額支給を増やす事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中国語が話せる方歓迎！通訳経験不問／アイライナー・アイブロウ・マスカラ・リップグロス・コンシーラー等世界的化粧品メーカーのOEM製品の開発・製造・販売を手掛ける高い技術力】 ■商品開発部門発足の背景： 化粧品の中味開発部門が開発した中味を自社規格型容器では対応出来ない場合に、自社以外の海外（中国など）の容器メーカーから調達して商品化をする必要があります。本募集では上記における顧客との商談の通訳ができる方を募集いたします。 ■業務内容： 化粧品の商品化にあたって下記（2）〜（7）の工程で通訳に関わっていただきます。また、通訳にあたり当社の製品についても覚えていただきます。 （1）市場品調査（製品化された製品の容器形態などを見る） （2）国内外の容器メーカー調査、開拓（市場調査、展示会見学、ネット調査） （3）容器メーカー毎の取扱容器の調査（展示会、ネット調査、メーカー打合せ） （4）容器サンプル調達（使用可能と思われる容器を調達） （5）調達容器に関する容器規格依頼、図面依頼。資料に関する内容やり取り。 （6）調達容器評価、評価まとめ （7）調達先訪問（会社状況確認、工場見学、担当者と面識を持つ、新規取引可否判断） （8）調査、評価内容を営業、容器開発及び中味開発、工場へ情報共有 ■所属部署： 化粧品事業　開発部　商品開発（2024年4月に発足） ■商品開発部門発足の背景： フィグラ中味開発が開発した中味を自社規格型容器では対応出来ない場合に、自社以外の容器メーカーから調達して商品化を目指すため。 ■当社の特徴・魅力： ご自身が携わった製品を、お店やCMで目にする事が出来るため、非常にやりがいの大きい仕事です。当社の製品はその使用性・機能性の高さから、顧客の信頼も厚く、当社が新製品を開発しそれを顧客に提案する事も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の中途採用チームは、各事業部を担当し、HRBPとして事業部と密接に連携しながら現場支援を行っています。各事業部には、営業、マーケティング、事務、エンジニア、デザイナーなど多様な職種が含まれており、その幅広い職種の採用を担当することで、採用に関する知識とスキルを大いに伸ばすことができます。また、各事業部の専門的なニーズに応じた採用戦略を立案・実行する機会が豊富にあり、実践的な経験を積むことが可能です。 【具体的な業務内容】 ■中途採用業務 ・媒体選定、求人原稿作成 ・採用面接、内定者クロージング ・入社後のフォロー　など ※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。 「採る」だけでなく、「定着させる」フェーズでもご活躍ください。 ※入社後の職種変更なし 【入社後の流れ】 入社後は、約3カ月間は座学やロープレなどの研修をご用意。その後も慣れたからといって、仕事を一人で抱え込むということはありません。入社後面談（1カ月目・3カ月目・5カ月目）や、その他現場との交流も多いため、チームワークが整った環境で活躍できます。 【新しい制度提案も可能】 現在は成長していく会社、事業を人事として支援できるよう取り組んでおり、2023年度には採用以外にも ・リモートワーク制度の改定 ・役職定義の策定 ・スペシャリスト職の策定 ・エンゲージメントツールの導入 など、様々な取組みを行いました。 【チームについて】 ■20代・30代中心の若い組織 ■女性管理職比率36.4％ ■新卒・中途採用のそれぞれに、人事経験者が在籍。フォロー体制も万全です！ 【社員の年収例】 600万円／31歳・リーダー職・入社4年目（賞与込み） 440万円／26歳・メンバー・入社2年目（賞与込み）

【業務内容】 ＜宅建を活かせる、“頼られ役”です＞ お任せしたいのは、一都三県の区分マンションを中心に、全国のマンション、土地、戸建住宅など幅広い物件の契約業務。主に、不動産の売買契約に伴う書類作成や決済対応、営業のサポートをご担当ください。仕事はイチから教えますので、実務未経験の方も安心して始められます。 ＜スキルや適性に応じて、配属課を決定いたします＞ 採用後、業務課・融資課・営業支援課のいずれかへ配属となります。 課ごとに業務内容は異なりますが、宅建資格をお持ちであれば、どなたでも活躍できます！ 【具体的な業務内容】 ・業務課 ■契約書の作成 ■契約時などお客様対応 ■重要事項説明の読み合わせ ■引渡し業務　など ・融資課 ■お客様のローン申し込み対応 ■銀行対応 ■契約立会 ■重要事項説明の読み合わせ ローン書類回収　など ・営業支援課 ■役所調査 ■物件現地調査 ■販促資料作成　など 【担当者コメント】 ■チームワークもバッチリです。 10名前後のスタッフで案件を割り振りして担当を決定しているため、手分けして取り組めます。一人に業務が偏りませんので、月末以外は定時帰りも可能。わからないところも助け合いながら進めており、チームワークも良い職場です！ ■成果を出しやすい評価制度です。 当社の評価は、数字主義ではありません。担当した物件数だけではなく、勤務態度や仕事の丁寧さなど総合的に考慮して昇給・昇格につなげます。未経験の方でも【チーフ⇒シニアチーフ⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャー】と、早期のキャリア・収入アップも叶えられます！ ——その他のポイント—— ※来客受付などは別部署の担当なので、宅建事務の仕事に集中できます。 ※いずれの仕事も丁寧に教えます。未経験の方でも3～4ヶ月ほどでひとり立ちできます。

仕事内容：SE・PGとしてシステム開発をお任せいたします 「プログラミングの理解を深めたいのでPGがやりたい」 「PG経験しかないけど、将来を考えてSEに挑戦したい」 という未経験領域へのチャレンジもOK！ ★安心してキャリアがスタートできる環境 −−−−−−−−−−−−−−−−−−− ◇未経験者は【約2カ月間】の研修からスタート！ ◇経験が浅い方は先輩と一緒にアサインいたします ◇基本的にフルリモートですが、 　希望者はコワーキングスペースを使うこともできます ◇経験豊かな方は即戦力として活躍することも可能 ★地方在住エンジニアが多数在籍中 −−−−−−−−−−−−−−−− 東京をはじめ、福岡 兵庫など 当社のエンジニアは日本全国で活躍中。 ◆物流パッケージ（ＷＭＳ）の改修案件(顧客に合わせた、WMSのアドオン開発及び、WMSのグレードアップ) ◆会計パッケージ改修案件(会計パッケージのバージョンアップ対応) ◆情報システムの外販(サーバーのセットアップやシステム導入) ◆開発言語：Java・C#.net・PHP・GeneXus など オンライン上のチャット等を利用して コミュニケーションを図っていますので、 孤独を感じることはありません。 ※基本的に在宅勤務がメインとなりますが、 お客様先により近隣拠点への出社をお願いする事もあります。 ご希望は考慮するので遠慮なくお伝えください。 ◆DB：Oracle / SQLServer / MySQL / Aurora / PostgreSQL など ◆開発環境：AWS / Azure / クライアントサーバー <注目ポイント1> ◎さまざまな制度で社員の活躍を応援 ≪社員の大半が年収50万円以上UP≫ 年間の営業利益見込みに対し、 “利益率 5% 以上”は賞与として還元中！ 入社した社員の大半は年収50万円以上アップしているため、 収入を上げたい方もぜひご応募ください。 ≪IT以外の学習も可能≫ 書籍購入費用補助制度では、 IT以外の書籍の購入についても認めています。 自分が身にに付けたいビジネススキルについても 学習できるため、積極的に活用していきましょう。 また、オススメの本を紹介しあうなど、 フランクに会話できる環境です。 きっとすぐに溶け込んでいただけると思います！ <注目ポイント2> ◎働きやすい環境も大きな魅力 フルリモート・先輩と一緒にプロジェクトへ参画可能。 それ以外にも、働きやすさを感じていただける環境を 整えてあなたをお待ちしています。 ≪働きやすさ抜群！≫ ◇完全週休2日 ◇土日祝休み ◇年休130日 ◇13日間の連続休暇OK ◇残業15時間未満 プライベートもしっかり満喫できる環境からか、 当社の定着率は現在【100％】。 設立以来誰も退社していません。

■担当業務 NC機を用いた、当社が設計・製造を担う金型の加工業務を担って頂きます。 不備がある場合、部品の組み付け、金型の磨き・削り、溶接等もお願いします。同社は技術者も営業と共に顧客折衝し、提案できるため、ゆくゆくは、設計段階から関わり意見出しをして頂きたいと思っております。 ■活かせるスキル 自動車のルーフ部品の金型はオーダーメイド品。そのため、一点物の加工/組み立てのご経験をお持ちの方はスキル・ご経験が活かせます。 ■組織 製造部は全部で17名。加工（10名）と仕上げ（7名）に分かれております。 加工班は、金型運搬ドライバー1名（現場の加工も兼務）、汎用機械（フライス、ラジアル）の嘱託社員　2名、30代係長1名、20代主任1名、20代メンバー5名が在籍。チーム全体で仕事を進めるため、工場内はわきあいあいとしており、互いに助け合う社風です。 ■勤務体制 2交代制のシフト制で行っております。（1）8時〜17時（2）20時〜5時 1週間ごとに交代で組んでおりますが、慣れるまでの間は夜勤のシフト組みません。 ※（1）（2）の間の引継ぎは書面での引継ぎがメイン。居残りで対応して頂くことはほぼございません。 ■評価制度 半年に一回評価シートを用い、自己採点と上長、部門長の3方向から振返り、処遇が決定します。年功序列でなく、自身の頑張りが給与に反映される環境です。 ■取引先例 大手企業との取引多数！ アイシン高丘株式会社/株式会社イノアックコーポレーション／トヨタ自動車株式会社／トヨタ紡織株式会社/株式会社HOWA/盟和産業株式会社等 ■当社の金型の用途 自動車の天井部分の内装、各種トランク内装、ドアトリム、フロアカーペット等。特に当社は天井内装材用やドア内装材等など大型部品用の金型を得意とします。 当社の金型の特徴は、以下の例のように大きく3つ。これらを活かし、自動車以外の製品にも拡大中。 徐々に成果も出ており、現在は全体の15％が自動車以外の金型の受注です。 既存の顧客の深耕も維持しながら、今後5〜10年で、自動車：それ以外＝7：3を目指しております。 ・大型である→ゴム製品の金型 ・自動車内装の引き合いが多い→鉄道部品など、別のモビリティの金型 ・ウレタンなどの柔らかい素材を扱える→住宅の断熱材、吸音材の金型

■担当業務 NC機を用いた、当社が設計・製造を担う金型の加工業務を担って頂きます。 主力商品である金型を大型機械にて、切削・穴あけ等を行って頂きます。 同社は技術者も営業と共に顧客折衝し、提案できるため、ゆくゆくは、設計段階から関わり意見出しをして頂きたいと思っております。 ■組織 製造部は全部で17名。加工（7名）と仕上げ（7名）に分かれております。 加工班は、金型運搬ドライバー1名（現場の加工も兼務）、汎用機械（フライス、ラジアル）の嘱託社員　2名、30代係長1名、20代主任1名、20代メンバー2名が在籍。チーム全体で仕事を進めるため、工場内はわきあいあいとしており、互いに助け合う社風です。 ■勤務体制 2交代制のシフト制で行っております。（1）8時〜17時（2）20時〜5時 1週間ごとに交代で組んでおりますが、慣れるまでの間は夜勤のシフト組みません。 ※（1）（2）の間の引継ぎは書面での引継ぎがメイン。居残りで対応して頂くことはほぼございません。 ■教育体制 入社初日に座学研修にて、社内規則や製品知識について学び、2日目からは、30代課長からOJTにて、独り立ちするまで親身に教育頂けます。 ■評価制度 半年に一回評価シートを用い、自己採点と上長、部門長の3方向から振返り、処遇が決定します。年功序列でなく、自身の頑張りが給与に反映される環境です。 ■取引先例 大手企業との取引多数！ 株式会社イノアックコーポレーション／トヨタ自動車株式会社／トヨタ紡織株式会社/日本特殊塗料株式会社/株式会社HOWA/盟和産業株式会社等 ■当社の金型の用途 自動車の天井部分の内装、各種トランク内装、ドアトリム、フロアカーペット等。特に当社は天井内装材用やドア内装材等など大型部品用の金型を得意とします。 当社の金型の特徴は、以下の例のように大きく3つ。これらを活かし、自動車以外の製品にも拡大中。 徐々に成果も出ており、現在は全体の15％が自動車以外の金型の受注です。 既存の顧客の深耕も維持しながら、今後5〜10年で、自動車：それ以外＝7：3を目指しております。 ・大型である→ゴム製品等の金型 ・自動車内装の引き合いが多い→鉄道・重機など、別のモビリティの金型 ・ウレタンなどの柔らかい素材を扱える→住宅の断熱材、吸音材の金型

【概要】 業務系システムの開発全般をお願いします。 複数案件が常に動いており、上流工程から保守サポートまで幅広い業務に携わって頂けます。 経験を積みながらのスキルアップが可能です。 【具体的な仕事内容】 ■業務系システムの提案、要件定義、設計、開発、テスト、保守サポート ■サーバー構築 ■その他付随する業務 【仕事の魅力】 ■エンドユーザー直契約の案件が多く、お客様の課題に直に触れてシステムの提案から本稼働までを支援する醍醐味が味わえます。 ■将来的にソリューション営業、PM、アプリケーションSEなど個人の特性に合ったキャリアプランが描けます。 ■経験の浅い方でもベテランSEが丁寧に指導、育成しますので安心して下さい。 【社内の雰囲気】 企業理念を全員が理解しており、『人を大事にできる社員』が揃っています。 社員同士の仲も良く、和気あいあいとした会社です。 また、レクリエーション大会などのイベントも多く開催し、社員が仕事以外で触れ合える機会を設ける事で、コミュニケーションを活性化し、社員間の関係を良好にしています。 【開発環境】 ■開発言語：C#.NET／VB.NET／Java ■OS：Windows／Linux ■DB：SQLServer／Oracle

＜〜未経験・第二新卒ＯＫのルート営業！丁寧な教育で安心！〜／地域に根ざし115年、安定の老舗企業であなたのキャリアを築きませんか？＞ ＼未経験の方活躍中！独り立ちまで1年を想定◎／ まずは商品名を覚えることからスタート！ステップを踏んで業務をお任せします！わからないことはいつでも先輩が教えます◎未経験でも安心してください◎ ＼働き方も整えて富山で腰を据えて働けます／ 創業115年の安定企業！年休118日/基本土日祝休み/残業10H以内/転勤なしでプライベートも充実♪ ＼ルート営業だからこその関係構築◎／ ■仕事内容： 当社が扱っている商品（壁材/アルミ/鋼板）のルート営業（BtoB）をお任せします。 ★仕事の流れ★ （1）「○○に困っているのですが・・・」「今後この商品を注文したい」などから、お客様のご要望にお応えするために、準備をします！ （2）ご要望に合わせて商品を提案し、納品手配をします。 ★入社後の流れ★ 入社後3ヶ月間は、OJT方式で先輩社員が同行し、業務の流れを覚えていただきます。その後は徐々に一人で営業に出ていただきます。わからないことがある場合はしっかり教えますのでご安心ください。 《まずは・・・》 ステップ１：商品名の理解、サービスの理解から丁寧に教えます！ ステップ２：先輩の同席を行い、自分の営業としてのスタイルを確立！ ステップ３：独り立ちするのは約1年後程度、その方それぞれの適性を見て、確実に営業力を付けていくことが可能！ ■業務詳細 ＜エリア＞ 富山県呉東、一部：岐阜（高山）、新潟（糸魚川） ※営業には社用車（AT）使用 ＜顧客＞ 金属加工会社、建設会社、工務店など ■評価制度 定量面：上司とのすり合わせにて個人の売上目標を設定 定性面：月に1回、もしくは2・3カ月に1回、上司との１on１にて数値以外の部分を評価 ■組織構成： 約40名（20代〜50代）が所属。女性社員も活躍しております。 ＼この求人の魅力／ ◎売上高は順調に伸び収益面でも安定しています。 世の中の需要に合わせて柔軟に対応し、創業115年の歴史があります！ ◎自社が好きだと思える会社を目指し雇用環境整備に取り組み 次世代に誇れる仕事を残していくことに注力しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜〜未経験・第二新卒ＯＫのルート営業！丁寧な教育で安心！〜／地域に根ざし115年、安定の老舗企業であなたのキャリアを築きませんか？＞ ＼未経験の方活躍中！独り立ちまで1年を想定◎／ まずは商品名を覚えることからスタート！ステップを踏んで業務をお任せします！わからないことはいつでも先輩が教えます◎未経験でも安心してください◎ ＼働き方も整えて富山で腰を据えて働けます／ 創業115年の安定企業！年休118日/基本土日祝休み/残業10H以内/転勤なしでプライベートも充実♪ ＼ルート営業だからこその関係構築◎／ ■仕事内容： 当社が扱っている商品（壁材/アルミ/鋼板）のルート営業（BtoB）をお任せします。 ★仕事の流れ★ （1）「○○に困っているのですが・・・」「今後この商品を注文したい」などから、お客様のご要望にお応えするために、準備をします！ （2）ご要望に合わせて商品を提案し、納品手配をします。 ★入社後の流れ★ 入社後3ヶ月間は、OJT方式で先輩社員が同行し、業務の流れを覚えていただきます。その後は徐々に一人で営業に出ていただきます。わからないことがある場合はしっかり教えますのでご安心ください。 《まずは・・・》 ステップ１：商品名の理解、サービスの理解から丁寧に教えます！ ステップ２：先輩の同席を行い、自分の営業としてのスタイルを確立！ ステップ３：独り立ちするのは約1年後程度、その方それぞれの適性を見て、確実に営業力を付けていくことが可能！ ■業務詳細 ＜エリア＞ 石川県 福井県 ※営業には社用車（AT）使用 ＜顧客＞ 金属加工会社、建設会社、工務店など ■評価制度 定量面：上司とのすり合わせにて個人の売上目標を設定 定性面：月に1回、もしくは2・3カ月に1回、上司との１on１にて数値以外の部分を評価 ■組織構成： 約40名（20代〜50代）が所属。女性社員も活躍しております。 ＼この求人の魅力／ ◎売上高は順調に伸び収益面でも安定しています。 世の中の需要に合わせて柔軟に対応し、創業115年の歴史があります！ ◎自社が好きだと思える会社を目指し雇用環境整備に取り組み 次世代に誇れる仕事を残していくことに注力しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜〜未経験・第二新卒ＯＫのルート営業！丁寧な教育で安心！〜／地域に根ざし115年、安定の老舗企業であなたのキャリアを築きませんか？＞ ＼未経験の方活躍中！独り立ちまで1年を想定◎／ まずは商品名を覚えることからスタート！ステップを踏んで業務をお任せします！わからないことはいつでも先輩が教えます◎未経験でも安心してください◎ ＼働き方も整えて富山で腰を据えて働けます／ 創業115年の安定企業！年休118日/基本土日祝休み/残業10H以内/転勤なしでプライベートも充実♪ ＼ルート営業だからこその関係構築◎／ ■仕事内容： 当社が扱っている商品（壁材/アルミ/鋼板）のルート営業（BtoB）をお任せします。 ★仕事の流れ★ （1）「○○に困っているのですが・・・」「今後この商品を注文したい」などから、お客様のご要望にお応えするために、準備をします！ （2）ご要望に合わせて商品を提案し、納品手配をします。 ★入社後の流れ★ 入社後3ヶ月間は、OJT方式で先輩社員が同行し、業務の流れを覚えていただきます。その後は徐々に一人で営業に出ていただきます。わからないことがある場合はしっかり教えますのでご安心ください。 《まずは・・・》 ステップ１：商品名の理解、サービスの理解から丁寧に教えます！ ステップ２：先輩の同席を行い、自分の営業としてのスタイルを確立！ ステップ３：独り立ちするのは約1年後程度、その方それぞれの適性を見て、確実に営業力を付けていくことが可能！ ■業務詳細 ＜エリア＞ 富山県呉西　一部：金沢 ※営業には社用車（AT）使用 ＜顧客＞ 金属加工会社、建設会社、工務店など ■評価制度 定量面：上司とのすり合わせにて個人の売上目標を設定 定性面：月に1回、もしくは2・3カ月に1回、上司との１on１にて数値以外の部分を評価 ■組織構成： 約40名（20代〜50代）が所属。女性社員も活躍しております。 ＼この求人の魅力／ ◎売上高は順調に伸び収益面でも安定しています。 世の中の需要に合わせて柔軟に対応し、創業115年の歴史があります！ ◎自社が好きだと思える会社を目指し雇用環境整備に取り組み 次世代に誇れる仕事を残していくことに注力しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／土日祝休／年休126日／バイヤーのようなお仕事／研修制度充実〜 ■職務内容： ダメージカービジネスのリーディングカンパニーである当社にて、営業職として担当エリア取引先との関係性構築、害車の査定、事務処理をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： （1）毎朝直行で、担当エリア内のダメージカーが持ち込まれる可能性がある既存の取引先を中心に訪問 毎朝、担当エリアへ直行します。オフィスに出勤する必要がない為に時間のロスがなく、営業活動に専念できます。 訪問先は、カーディーラーや整備工場、保険会社、リース会社など。1日20件程度訪問します。約4割が新規顧客なので、 まずはコツコツ足を運び、ニーズが発生した時に依頼をもらえるよう、関係を構築いただきます。 （2）取引先へ訪問 毎朝直行で、担当エリア内のダメージカーが持ち込まれる可能性がある既存の取引先を中心に訪問します。 ※主な取引先 ディーラー／板金工場／整備工場／損害保険会社／リース会社　など （3）ダメージカーの査定 査定表に従い、車の状態を確認。「どれくらい修理費がかかるか」「再利用できるパーツはあるか」を考えて査定します。 国内外の需要動向を支店内で共有し、今後の販売先などを考えながら、買取金額を検討します。 （4）仕入金額を提示し、交渉がまとまれば成約 慣れるまでは先輩が商談をサポートします。 （5）その後支店に帰社し、事務作業 ・車の引上げ手配 ・活動報告書作成 ・先輩とのMTG ・事務スタッフに書類の作成依頼頼 ■仕事のポイント： お客様と関係性を築くこと。定期的に訪問して仲良くなることが大切です。買取営業と言っても、実は値段の「高い、安い」以外の要素が非常に多く、営業の腕の見せ所です。 ■入社後のステップ： （1）座学研修 当社の理念や業界の基礎を学びます。 （2）車両買取研修 買取に必要な知識や接客手法などを学びます。 （3）店舗配属、OJT研修 先輩の営業活動に同行し、営業ノウハウを習得していきましょう。 （4）独り立ち 1〜2カ月後には1人で営業活動ができるようになります。 変更の範囲：本文参照

〜設立から70年以上の優良企業「東邦ガス」グループ／地域の方のお困り事の解決！／月平均残業時間14時間で働き方◎〜 ■概要 LPガスをご契約いただいている個人のお客様に対し、住宅設備、リフォーム、家電などの提案をしていただきます。基本はお客様とのつながりを大事にしたルート営業になるため、未経験の方でもご活躍いただけます。近年、防災意識やクリーンエネルギーへの意識の高まりからLPガスへ切り替える方が増えています。同社は新築マンションのオーナー様から設置の依頼も多く、今後顧客が増えることが見込まれています。 ■担当業務 ・ご契約いただいている一般個人宅のお客様への定期訪問をし、関係性を構築 ・生活の困りごとのヒヤリング 　コンロが古くなっている/タイル風呂の雰囲気を変えたい/トイレが壊れた/外壁を綺麗にしたい/勝手ドアから隙間風が入る/防犯が不安…などの相談に対応。 ・困りごとに合わせた解決策のご提案 　取扱製品はキッチンやトイレ、洗面台、コンロ、食洗器などの住宅設備、外壁塗装工事などです。 ・見積書作成、ご契約 ※1日2〜5件の訪問／既存顧客9割、新規1割 ※個人ノルマはなく、チームでの予算達成を目標にしていただきます。 ■営業エリア 主に松本市〜塩尻市(中信エリアを担当) ■入社後の流れ （1）入社1か月：1週間は座学の研修で、基本的な専門知識や商品知識を身に着けていただきます。その後、まずは会社全体を知っていただくため、幅広く営業以外の仕事を経験。先輩社員の営業同行。 （2）入社2か月後〜：先輩社員の営業同行をして学びながら、数か月をかけて1人で営業ができるようになっていただきます。 過去入社者は、製造職や建設業などの方もいて、未経験でも先輩社員がしっかりフォローしますのでご安心ください。 ■組織構成 営業所には13名程の社員が在籍。そのうち3名程が営業を担当。 ■仕事の魅力 ◇企業の安定性 創設から70年以上の優良企業です。東邦ガスグループの一員として営業活動に従事できます。 ◇労働環境◎ 平均残業時間は14時間のため働きやすい環境が整っています。 ◇社内の雰囲気◎ 20代〜30代の方が在籍しており、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができます。 変更の範囲：無

〜設立から70年以上の優良企業「東邦ガス」グループ／地域の方のお困り事の解決！／月平均残業時間14時間で働き方◎〜 ■概要 LPガスをご契約いただいている個人のお客様に対し、住宅設備、リフォーム、家電などの提案をしていただきます。基本はお客様とのつながりを大事にしたルート営業になるため、未経験の方でもご活躍いただけます。近年、防災意識やクリーンエネルギーへの意識の高まりからLPガスへ切り替える方が増えています。同社は新築マンションのオーナー様から設置の依頼も多く、今後顧客が増えることが見込まれています。 ■担当業務 ・ご契約いただいている一般個人宅のお客様への定期訪問をし、関係性を構築 ・生活の困りごとのヒヤリング 　コンロが古くなっている/タイル風呂の雰囲気を変えたい/トイレが壊れた/外壁を綺麗にしたい/勝手ドアから隙間風が入る/防犯が不安…などの相談に対応。 ・困りごとに合わせた解決策のご提案 　取扱製品はキッチンやトイレ、洗面台、コンロ、食洗器などの住宅設備、外壁塗装工事などです。 ・見積書作成、ご契約 ※1日2〜5件の訪問／既存顧客9割、新規1割 ※個人ノルマはなく、チームでの予算達成を目標にしていただきます。 ■営業エリア 主に伊那市〜飯田市エリア(南信エリア) ■入社後の流れ （1）入社1か月：1週間は座学の研修で、基本的な専門知識や商品知識を身に着けていただきます。その後、まずは会社全体を知っていただくため、幅広く営業以外の仕事を経験。先輩社員の営業同行。 （2）入社2か月後〜：先輩社員の営業同行をして学びながら、数か月をかけて1人で営業ができるようになっていただきます。 過去入社者は、製造職や建設業などの方もいて、未経験でも先輩社員がしっかりフォローしますのでご安心ください。 ■組織構成 営業所には13名程の社員が在籍。そのうち3名程が営業を担当。 ■仕事の魅力 ◇企業の安定性 創設から70年以上の優良企業です。東邦ガスグループの一員として営業活動に従事できます。 ◇労働環境◎ 平均残業時間は14時間のため働きやすい環境が整っています。 ◇社内の雰囲気◎ 20代〜30代の方が在籍しており、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができます。 変更の範囲：無

【自社SaaSプロダクト「mycsess」展開／小規模事業者の事業成長を支えるコンサルティング営業職／年休120日・完全土日祝休み・フルフレックスで働き方◎】 ■主な業務内容： 広告経由などで当社サービスにお問い合わせをいただいた方へ、商談設定を目的としたインサイドセールスを行うチームのリーダーをお任せします。 ・5名前後のチームマネジメント ・ISチームのKPI管理 ・リストやスクリプト等の作成 ・架電 【変更の範囲：無】 ■この仕事で得られるもの： ・IPO準備をリードする経験 ・SaaS事業におけるインサイドセールス業務の経験 ・スタートアップ企業のダイナミックな文化や、チームとしての価値観を感じる経験 ■仕事の厳しさ： 少数精鋭で事業を運営しており、受け身ではなく、主体的に業務に取り組むことが重要となります。 ■事業について： 当社は、スタートアップやスモールビジネスの事業成長（主に売上拡大）を支援する企業間マッチングプラットフォーム「mycsess（ミクセス）」を展開しています。 「mycsess」は小規模事業者様同士を繋いで、伴走して、売上拡大や事業改善をお手伝いする営業支援プラットフォームです。企業のマッチング後は当社メンバーの伴走支援を通じて、受注・成約を目指します。マッチング時以外にも、「どうすればもっと売れるのか？」「逆に自社の課題は何なのか？」を考えながらコンサルタントのように事業拡大のお手伝いを行うこともあります。日本の84.9％を占める小規模事業者から1社でも多くの成長企業を作り出す「ベンチャーメーカー」となることをビジョンに掲げ、プロダクト×多様な人材で組織を構成する会社です。 変更の範囲：本文参照

〜人事・総務担当者向け既存営業／東証プライム上場リログループ〜 ■ポジション概要： すでに契約いただいている企業の顧客を担当し、人事・総務担当者の方へのフォロー営業をお任せします。 ■主な仕事内容： ・福利厚生サービスの利用促進やキャンペーン企画のご提案 ・社員の利用状況の分析やエンゲージメント向上策のご提案 ・当社がご用意するHRサービスを課題解決型のご提案 契約の解約（退会）防止と、付帯サービスの売上UPがミッションとなります。 人事部の皆様の取り巻く環境は人手不足を発端に多様な手立てを必要とされています。 福利厚生以外にも、健康経営・エンゲージメント・リスキリング・採用PR・業務DX化など様々な切り口で人事担当者様をお支えするコンサルタントを目指していただきます。 ■魅力： ◎入社数年でマネージャー職として活躍しているメンバーもいます。当社では「意思やきもちがあれば何事にも挑戦させてくれる」社風です。サービスの成長とともに自己成長できる環境があります。経験が浅い・未経験だからは関係ありません。仕事を楽しみ、新しいことを学ぼうとする好奇心と向上心がある方であれば誰でも活躍できる環境です。 ◎会員様、お客様双方に喜ばれる企画や商品、自ら企画提案したことが、数値となって目に見えてわかるため、大きな達成感を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼営業経験をより待遇の良い働き方で活かしたい／ ■営業経験を活かし、「人」と「企業」の架け橋に双方から「ありがとう」がもらえる仕事です。 ■趣味も楽しんでください！土日祝休み＆有休取得時も理由は聞きません。メリハリある生活を送れます！ ■昨年度賞与は平均4.8ヶ月分！がんばった分はしっかり還元されます！ ＜業務内容＞ 仕事を探す派遣スタッフと、採用に悩む企業の架け橋となってください。 一人当たりの担当企業数は約20～30社で、担当スタッフ数は平均30～40名です。 ◇派遣スタッフへのサポートとして・・・ ～入社サポート～ 入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポート。 入社前の職場見学に付き添ったり、配属時に立ち会います。 ～継続的なフォロー～ 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」などスタッフへの些細な声かけが大切です。 ◇企業へのサポートとして・・・ ～ヒアリングや提案～ 製造・物流業界を中心に採用に悩む企業に対してヒアリングを実施。企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で提案を進めます。 派遣サービス以外も提案可能で、その場合は他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 ～定期的なフォロー～ 月1回ほど連絡をし、現在の状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など定期的にヒアリングし、関係性を築きます。

＼営業経験をより待遇の良い働き方で活かしたい／ ■営業経験を活かし、「人」と「企業」の架け橋に双方から「ありがとう」がもらえる仕事です。 ■趣味も楽しんでください！土日祝休み＆有休取得時も理由は聞きません。メリハリある生活を送れます！ ■昨年度賞与は平均4.8ヶ月分！がんばった分はしっかり還元されます！ ＜業務内容＞ 仕事を探す派遣スタッフと、採用に悩む企業の架け橋となってください。 一人当たりの担当企業数は約20～30社で、担当スタッフ数は平均30～40名です。 ◇派遣スタッフへのサポートとして・・・ ～入社サポート～ 入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポート。 入社前の職場見学に付き添ったり、配属時に立ち会います。 ～継続的なフォロー～ 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」などスタッフへの些細な声かけが大切です。 ◇企業へのサポートとして・・・ ～ヒアリングや提案～ 製造・物流業界を中心に採用に悩む企業に対してヒアリングを実施。企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で提案を進めます。 派遣サービス以外も提案可能で、その場合は他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 ～定期的なフォロー～ 月1回ほど連絡をし、現在の状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など定期的にヒアリングし、関係性を築きます。