営業以外の仕事の求人情報の検索結果一覧

◎地域の方を支えるバスの運転士！ ◎経験やスキルに合わせて様々なバスを担当していただきます。 ※応募前に応募資格のご確認をお願いいたします。 ■コミュニティバス 小型・中型の小さめな車両。住宅街を中心に、より地域に密着したエリアを運行します。 ■貸切・特定バス 通勤や通学など、企業や学校から依頼を受けて中型～大型車両で運行します。 ■路線バス 中型～大型車両で運行。総武線・京葉線・京成線・常磐線・都営新宿線などの沿線が中心です。 まずは固定ルートで仕事に慣れた後、着実に運転できるルート・バスを増やしていきましょう！ご希望とスキルに応じて、将来的には大型の路線バスの他、配属される営業所によっては、高速バス（空港・テーマパークへの便など）の担当も可能です。 ＜どんなエリアを運行する？＞ 東京東部・千葉北西部を中心に運行。基本的には各営業所から近いエリアで、常連のお客様も多数乗車されます。いつの間にか顔見知りになり、乗り降りの時に、感謝の言葉をお声がけいただくことも多いです。 ＜運転以外の仕事はある？＞ バスの給油や車両の日常点検、車内の清掃などを行います。営業所にはガソリンスタンドがあるため、給油もしやすいです。 ＜普通自動車免許だけで大丈夫？＞ バスの運転に必要な「大型二種免許」は、入社前に「運転士養成制度」にて取得できます。教習所は、東京都・千葉県（合計2ヶ所・通い）、長野県（1ヶ所・合宿）から選択可能。在職中の方も休日や仕事終わりなどに通えます。入社後は、研修所での約40日～60日間の配属前研修をはじめ、配属後の同乗研修（約3ヶ月）など、手厚い研修制度をご用意。不安がなくなるまで、じっくり実車研修を行います。 ※「運転士養成制度」は応募時年齢５５歳以下の方対象です。

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◎地域の方を支えるバスの運転士！ ◎経験やスキルに合わせて様々なバスを担当していただきます。 ※応募前に応募資格のご確認をお願いいたします。 ■コミュニティバス 小型・中型の小さめな車両。住宅街を中心に、より地域に密着したエリアを運行します。 ■貸切・特定バス 通勤や通学など、企業や学校から依頼を受けて中型～大型車両で運行します。 ■路線バス 中型～大型車両で運行。総武線・京葉線・京成線・常磐線・都営新宿線などの沿線が中心です。 まずは固定ルートで仕事に慣れた後、着実に運転できるルート・バスを増やしていきましょう！ご希望とスキルに応じて、将来的には大型の路線バスの他、配属される営業所によっては、高速バス（空港・テーマパークへの便など）の担当も可能です。 ＜どんなエリアを運行する？＞ 東京東部・千葉北西部を中心に運行。基本的には各営業所から近いエリアで、常連のお客様も多数乗車されます。いつの間にか顔見知りになり、乗り降りの時に、感謝の言葉をお声がけいただくことも多いです。 ＜運転以外の仕事はある？＞ バスの給油や車両の日常点検、車内の清掃などを行います。営業所にはガソリンスタンドがあるため、給油もしやすいです。 ＜普通自動車免許だけで大丈夫？＞ バスの運転に必要な「大型二種免許」は、入社前に「運転士養成制度」にて取得できます。教習所は、東京都・千葉県（合計2ヶ所・通い）、長野県（1ヶ所・合宿）から選択可能。在職中の方も休日や仕事終わりなどに通えます。入社後は、研修所での約40日～60日間の配属前研修をはじめ、配属後の同乗研修（約3ヶ月）など、手厚い研修制度をご用意。不安がなくなるまで、じっくり実車研修を行います。 ※「運転士養成制度」は応募時年齢５５歳以下の方対象です。

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施主、工務店、大工さん、電気工事関係等とコミュニケーションをとりながら仕事を進行します。挨拶、マナーが基本となります。 全館空調は1つ1つがオーダーメイドです。建物の基礎工事が始まる前から打ち合わせに参加し、空調が行き届くように提案します。全館空調の専門業者ですが、それ以外の個別、店舗、パッケージ等、あらゆる要望にも対応できるのが当社の強みです。 少数精鋭の会社ということもあり、各メンバーが営業・設計・施工管理・メンテナンスに携わっています。「設計や施工管理には抵抗がないけど営業は不安」という人も少なくないと思います。 営業と言っても新規の電話がけや飛び込みはなく、工務店など既存の取引先のルート営業が主となります。一度先輩と同行して顔合わせをした後に担当するので、人間関係は構築されておりアウェイ感はほとんどありません。営業のイロハは0から教えていきますし、数字に追われることはありませんので安心してください。 ■現場について： 愛知が中心。岐阜、三重、静岡の仕事もあります。施工は年間80〜90件程です（30坪から280坪の物件の工事に携わっています）。出張があることもあります。 ■シフトの決め方： 遅くまで仕事をしていると近隣の方からクレームがくることもあるので、勤務時間内で終わるように努力しています。自己裁量で仕事を進められますので、個々のスケジュールに応じて時間を調整することができます！早めに帰ることも可能です。協力会社さんたちとの連携があるので事前準備が必要となりますが、会社の制度としての有給休暇は取得しやすいです。 ■採用について： 学歴はいりません。職人さんに仕事をお願いする時はもちろんのこと、元請けの工務店や施主様とのやりとりもあるので、いろんな人と人間関係を築いていくことが何よりも大切です。仕事と違って人間関係の築き方は、教えてどうにかなるものではありません。そんなこともあり、面接では「職人さん達に可愛がってもらえそうか」「たくさんの人と関わりながら仕事ができそうか」等を見ています。

【販売経験やクレーン運転手等異業種からの活躍者多数在籍◇研修制度充実で一から営業スキルを磨ける◇既存のお客様へ寄り添う温かい営業◇「人を、結ぶ。技術を、結ぶ。」をモットーに日本のモノづくりを支える専門商社】 ■業務内容： 日本のモノづくりを支える生産財の専門商社である当社にて、工業系メーカーや食料品、住宅設備など、既存のお客様へに対し、半導体やコネクタなどの電子部品の営業を行います。 常に先端技術のサポートに徹底しており、日本のモノづくりを電子部品の点から支える面白い仕事です。 ■業務詳細： ・各お客様へ定期的に訪問し、電子部品の営業を行います。 ・見積、納期管理、環境調査、その他お客様からの電子部品に関するお問い合わせに対応。 ・商品の在庫管理 ・発送作業(1回／週) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業スタイル： <提案先> 工業系メーカーや食料品、住宅設備など、さまざまな業界とお取引があり、当社全国16拠点ある各営業所の担当営業と同行し、電子部品メーカーの商品を営業します。 ・移動手段は主に公共交通機関を使用します。場合によりレンタカーを利用するため、普通自動車運転免許が必須です。 <数字よりもお客様ファースト> 無理に数字や目標を追わせるようなことはなく、何よりもお客様との 関係を重視しており、最大限お客様に寄り添った温かい営業ができます。 お客様の要望に合わせて既存製品以外にも、自らメーカーに依頼して独自にオーダーメイド製品を作ってもらうこともあります。 例）お菓子屋さんにて「もっと効率よく材料をかき混ぜる機械が欲しい」 <裁量のある環境> 自由に訪問回数や時間を決めています。提案にマニュアルがないためご自身なりの営業を行うことが出来る自由度の高い営業スタイルです。 ■入社後： まずは初歩的な知識を覚えてもらいます。 配属後はOJTを通して、問い合わせへの回答の仕方や納品の仕方などを見て学びます。また、並行して座学で当社商品の知識を覚えていただきます。 納品だけであれば、1ヶ月程度でできるようになります。半年〜1年後に独り立ちをしていただくような長期的な教育方針です◎ ■組織構成 営業：1名（男性）、事務：1名（女性）、営業補助：1名（女性） 変更の範囲：本文参照

〜転勤なし(地元で腰を据えて活躍)／年間休日125日／基本19時までに退社／営業未経験でも充実の研修〜 ■業務内容： 建設業界のお客様(特に地場の土木会社の社長や、現場責任者)に、当社が取り扱うパワーショベルやブルドーザー等、様々な建設機械のレンタル・販売・メンテナンスについて提案していただきます。建設機械や工事現場のことを全く知らなくても、充実した研修制度でバックアップいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴・魅力： お客様の事務所や工事現場を訪問し、「いつ・どんな」工事を行うかといった情報や、お客様の状況などの情報を収集していただき、お聞きしたニーズに合わせ、レンタル・販売・メンテナンス等の最適なサービスを提案します。レンタル機器の在庫状況もあるので、個人目標というよりは営業所の目標をチームメンバーで協力して達成を目指します。 ■組織構成： どの営業所も、拠点長1名、営業２名、内勤営業１~２名、事務1名、機械メンテナンス4名、計10名程度 ■入社後は： 機械の勉強・サービス研修＜(2〜３週間＞→フロント研修(企業様からのレンタルの問い合わせ対応。レンタル在庫の確認→手配)＜３ヵ月程度＞→先輩の営業との同行(先輩のお客様対応を横で見て覚える)＜1〜2ヵ月＞→その後、担当エリア・顧客を持つことになります。担当を持った後も随時、先輩、上司が同行でフォローしてくれるので安心です。 ■営業エリア、1日の営業訪問先、取引顧客について 個人差はありますが、常時取引の顧客30社程度。1日の訪問先は10〜15件。他、過去取引のある企業様や街中で工事している現場に飛び込むこともございます。営業エリアは基本的に営業所の半径5キロ圏内を営業車で回っていただきます。エリアに密着し、お客様の要望に対しスピーディーに対応できます。またお客様との信頼関係の構築が同ポジションのやりがいです。既存顧客、新規顧客の割合は大体半々。年末〜期末は既存顧客からの引き合いで大変忙しくなる為、それ以外の期間でいかにブランク顧客や新規顧客へも接触するかが大事になります。 ■過去ご入社の方 異業種の営業経験者はもちろん、販売から製造業に転職したが、やはり人と接する仕事がしたい！と当社へ営業未経験からチャレンジした方も。

〜転勤なし(地元で腰を据えて活躍)／年間休日125日／基本19時までに退社／営業未経験でも充実の研修〜 ■業務内容： 建設業界のお客様(特に地場の土木会社の社長や、現場責任者)に、当社が取り扱うパワーショベルやブルドーザー等、様々な建設機械のレンタル・販売・メンテナンスについて提案していただきます。建設機械や工事現場のことを全く知らなくても、充実した研修制度でバックアップいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴・魅力： お客様の事務所や工事現場を訪問し、「いつ・どんな」工事を行うかといった情報や、お客様の状況などの情報を収集していただき、お聞きしたニーズに合わせ、レンタル・販売・メンテナンス等の最適なサービスを提案します。レンタル機器の在庫状況もあるので、個人目標というよりは営業所の目標をチームメンバーで協力して達成を目指します。 ■組織構成： どの営業所も、拠点長1名、営業２名、内勤営業１~２名、事務1名、機械メンテナンス4名、計10名程度 ■入社後は： 機械の勉強・サービス研修＜(2〜３週間＞→フロント研修(企業様からのレンタルの問い合わせ対応。レンタル在庫の確認→手配)＜３ヵ月程度＞→先輩の営業との同行(先輩のお客様対応を横で見て覚える)＜1〜2ヵ月＞→その後、担当エリア・顧客を持つことになります。担当を持った後も随時、先輩、上司が同行でフォローしてくれるので安心です。 ■営業エリア、1日の営業訪問先、取引顧客について 個人差はありますが、常時取引の顧客30社程度。1日の訪問先は10〜15件。他、過去取引のある企業様や街中で工事している現場に飛び込むこともございます。営業エリアは基本的に営業所の半径5キロ圏内を営業車で回っていただきます。エリアに密着し、お客様の要望に対しスピーディーに対応できます。またお客様との信頼関係の構築が同ポジションのやりがいです。既存顧客、新規顧客の割合は大体半々。年末〜期末は既存顧客からの引き合いで大変忙しくなる為、それ以外の期間でいかにブランク顧客や新規顧客へも接触するかが大事になります。 ■過去ご入社の方 異業種の営業経験者はもちろん、販売から製造業に転職したが、やはり人と接する仕事がしたい！と当社へ営業未経験からチャレンジした方も。

〜転勤なし(地元で腰を据えて活躍)／年間休日125日／基本19時までに退社／営業未経験でも充実の研修〜 ■業務内容： 建設業界のお客様(特に地場の土木会社の社長や、現場責任者)に、当社が取り扱うパワーショベルやブルドーザー等、様々な建設機械のレンタル・販売・メンテナンスについて提案していただきます。建設機械や工事現場のことを全く知らなくても、充実した研修制度でバックアップいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴・魅力： お客様の事務所や工事現場を訪問し、「いつ・どんな」工事を行うかといった情報や、お客様の状況などの情報を収集していただき、お聞きしたニーズに合わせ、レンタル・販売・メンテナンス等の最適なサービスを提案します。レンタル機器の在庫状況もあるので、個人目標というよりは営業所の目標をチームメンバーで協力して達成を目指します。 ■組織構成： どの営業所も、拠点長1名、営業２名、内勤営業１~２名、事務1名、機械メンテナンス4名、計10名程度 ■入社後は： 機械の勉強・サービス研修＜(2〜３週間＞→フロント研修(企業様からのレンタルの問い合わせ対応。レンタル在庫の確認→手配)＜３ヵ月程度＞→先輩の営業との同行(先輩のお客様対応を横で見て覚える)＜1〜2ヵ月＞→その後、担当エリア・顧客を持つことになります。担当を持った後も随時、先輩、上司が同行でフォローしてくれるので安心です。 ■営業エリア、1日の営業訪問先、取引顧客について 個人差はありますが、常時取引の顧客30社程度。1日の訪問先は10〜15件。他、過去取引のある企業様や街中で工事している現場に飛び込むこともございます。営業エリアは基本的に営業所の半径5キロ圏内を営業車で回っていただきます。エリアに密着し、お客様の要望に対しスピーディーに対応できます。またお客様との信頼関係の構築が同ポジションのやりがいです。既存顧客、新規顧客の割合は大体半々。年末〜期末は既存顧客からの引き合いで大変忙しくなる為、それ以外の期間でいかにブランク顧客や新規顧客へも接触するかが大事になります。 ■過去ご入社の方 異業種の営業経験者はもちろん、販売から製造業に転職したが、やはり人と接する仕事がしたい！と当社へ営業未経験からチャレンジした方も。

〜転勤なし(地元で腰を据えて活躍)／年間休日125日／基本19時までに退社／営業未経験でも充実の研修〜 ■業務内容： 建設業界のお客様(特に地場の土木会社の社長や、現場責任者)に、当社が取り扱うパワーショベルやブルドーザー等、様々な建設機械のレンタル・販売・メンテナンスについて提案していただきます。建設機械や工事現場のことを全く知らなくても、充実した研修制度でバックアップいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴・魅力： お客様の事務所や工事現場を訪問し、「いつ・どんな」工事を行うかといった情報や、お客様の状況などの情報を収集していただき、お聞きしたニーズに合わせ、レンタル・販売・メンテナンス等の最適なサービスを提案します。レンタル機器の在庫状況もあるので、個人目標というよりは営業所の目標をチームメンバーで協力して達成を目指します。 ■組織構成： どの営業所も、拠点長1名、営業２名、内勤営業１~２名、事務1名、機械メンテナンス4名、計10名程度 ■入社後は： 機械の勉強・サービス研修＜(2〜３週間＞→フロント研修(企業様からのレンタルの問い合わせ対応。レンタル在庫の確認→手配)＜３ヵ月程度＞→先輩の営業との同行(先輩のお客様対応を横で見て覚える)＜1〜2ヵ月＞→その後、担当エリア・顧客を持つことになります。担当を持った後も随時、先輩、上司が同行でフォローしてくれるので安心です。 ■営業エリア、1日の営業訪問先、取引顧客について 個人差はありますが、常時取引の顧客30社程度。1日の訪問先は10〜15件。他、過去取引のある企業様や街中で工事している現場に飛び込むこともございます。営業エリアは基本的に営業所の半径5キロ圏内を営業車で回っていただきます。エリアに密着し、お客様の要望に対しスピーディーに対応できます。またお客様との信頼関係の構築が同ポジションのやりがいです。既存顧客、新規顧客の割合は大体半々。年末〜期末は既存顧客からの引き合いで大変忙しくなる為、それ以外の期間でいかにブランク顧客や新規顧客へも接触するかが大事になります。 ■過去ご入社の方 異業種の営業経験者はもちろん、販売から製造業に転職したが、やはり人と接する仕事がしたい！と当社へ営業未経験からチャレンジした方も。

〜東証プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？／エリアに根付いた営業ができます／I・Uターン歓迎〜 【変更の範囲：変更なし、会社の業務遂行上必要がある場合は、本人同意のもと業務内容を変更する場合がある】 ■業務内容： 官庁、工場、病院、学校等、様々なお客様に対しての建築営業を行って頂きます。既存顧客への営業以外にも、新規顧客開拓営業や暫くご無沙汰している 当社の元施工物件を所有する顧客への営業も行って頂きます。 ■プロジェクト例： (全国) 新国立競技場、東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワー (北信越支店) NEXT21、上越水族館、アオーレ長岡、新発田市庁舎、石川県庁、石川県立中央病院、ANAクラウンホテル金沢、ANAクラウンホテル富山、福井県立中央病院、信州大学医学部先進医療棟、長野県立大学 ■正社員登用制度： 正社員登用の可能性は多いにございます。（試験・面接あり） ■働き方： 基本的には所属拠点地域にて営業を行って頂きますが、稀に本社（東京）への出張もございます。 現状、対面商談がメインで、一人当たり10~20社の顧客を担当しています。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇スーパーゼネコン5社の中では唯一の非同族会社であり、社員が会社を買い取った背景から、社員の会社という意識が非常に強い企業でもあります。風通しも非常に良く、仲間とともに切磋琢磨しながら働くことができます。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？／エリアに根付いた営業ができます／I・Uターン歓迎〜 【変更の範囲：限定分野の定常的な基幹業務を行う（ただし、職位に任ぜられた場合は、管理職として、総合的な基幹業務を行う）】 ■業務内容： 官庁、工場、病院、学校等、様々なお客様に対しての建築営業を行って頂きます。既存顧客への営業以外にも、新規顧客開拓営業や暫くご無沙汰している 当社の元施工物件を所有する顧客への営業も行って頂きます。 ■プロジェクト例： (全国) 新国立競技場、東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワー (北信越支店) NEXT21、上越水族館、アオーレ長岡、新発田市庁舎、石川県庁、石川県立中央病院、ANAクラウンホテル金沢、ANAクラウンホテル富山、福井県立中央病院、信州大学医学部先進医療棟、長野県立大学 ■正社員登用制度： 正社員登用の可能性は多いにございます。（試験・面接あり） ■働き方： 基本的には所属拠点地域にて営業を行って頂きますが、稀に本社（東京）への出張もございます。 現状、対面商談がメインで、一人当たり10~20社の顧客を担当しています。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇スーパーゼネコン5社の中では唯一の非同族会社であり、社員が会社を買い取った背景から、社員の会社という意識が非常に強い企業でもあります。風通しも非常に良く、仲間とともに切磋琢磨しながら働くことができます。 変更の範囲：本文参照

〜未経験から「営業力」を磨く！大阪ガスGで多様なキャリア形成◎／基本18時退社・全社20時完全退社〜 【業務内容】 大阪ガスパートナーとして、バス・キッチンアイテムをご案内するルート営業をご担当いただきます！ ◇お客様先へのご訪問・確認 ◇商品のご提案 ◇見積り作成等 ★既にお取り引きいただいているお客様への訪問なので飛び込み営業などは一切ありません！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 【教育体制】★未経験の方でもご安心！／ ▼座学： 大阪ガスマーケティングの研修を受けていただきます。社歴を重ねるごとに研修の案内がくるため、着実に知識をインプットしていくことができる環境です！ ▼実務・知識吸収： 始めは修理やメンテナンスを先輩と共に行い、商品知識を学んでいただきます。個人に応じて知識を付けれるよう期間を設定していくので未経験でもご安心ください！ ▼営業へ： 商品知識がつき、慣れてきましたらOJT形式で先輩とともに営業へ伺っていただきます。商材が多くありますが、順次覚えていただき、一人前になるまで1−2年ほど先輩社員からフォローがございます◎ またご自身の適性や興味に応じて、技術系職種など営業以外のキャリアもございます！共にキャリア形成をしていきましょう◎ ＜一日の流れ＞ ▼朝礼：情報共有、連絡事項の確認。 ▼午前：お客様宅へ商品を持ってご訪問（重量物はありません！） 　　　　既存のお客様のフォローも行います。 ▼午後：修理の受付や見積のお届けなど、お客様宅をご訪問 ▼帰社後：遅くとも18時過ぎには退社◎ 【組織構成】 20代〜40代の7名が在籍　男女問わずご活躍中！ 【魅力】 ・マイカー通勤時、駐車場代の自己負担なし（電車の場合は全額交通費支給） ・目標達成に際し、報奨金支給／インセンティブ制度有 ・各ミーティングにて社員個々人意見交換の機会が多く、互いに励まし助け合う社風 ・健康経営優良法人認定企業 ・奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業表彰「仕事と家庭の両立推進部門」を受賞し女性活躍に取り組み中 【事業内容】 テレビCMでおなじみの大阪ガスサービスショップのお仕事です。 主に、ガスの開閉栓・ガス機器・床暖房やお家のリフォームをしております。 変更の範囲：本文参照

人材派遣、紹介事業を手掛ける当社にて、人材コンサルティング営業をお任せします。人手を必要としている企業様から人材ニーズをお伺いし、派遣という形で最適な人材をご提案する仕事です。 ■業務概要： テレアポにて獲得したアポイントに訪問、商談／人材に関するニーズや課題をヒアリングし、自社サービスや強みを提案(短期の業務がメイン)をしていただきます。 テレアポ→商談→契約→（既存フォロー）→求人作成（コーディネーター職担当） 新規9割、既存1割【同時に進むもの】 ■業務の特徴： ・物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど、幅広い業界の企業とお取引しています。長期ではなく短期のお仕事がメインです。 ・スタッフのフォローを行なうコーディネーターと、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に業務を進めます。協力体制を敷いているため、営業は抜け目のない対応が可能となり力を発揮できる環境です。 ・入社後は支店にて研修を行ない、配属後の営業活動に必要なスキルを習得いただきます。 ・一度の訪問でご契約できることがあれば、何度も訪問してもご契約にたどり着かないこともあるため、粘り強さが重要となります。 ■配属について： 勤務地は基本的にご希望を考慮し、配属拠店を決定します。 チームワークを大切にしている当社では、配属後も拠店メンバーと人事が連携し、サポートいたします。 中途社員のほとんどが他業種から営業をスタートし活躍中です。 ■評価制度： スピード感のある昇進や賞与が年に4回あり、評価に反映。「部下の教育に力を入れた」「業務改善のアイデアを提案した」など、営業数字以外の所でも評価されます。 また、会社が成長しているため、人員が増え、役職も増えています。 一般→リーダー→支店長というようにキャリアを進めることが可能。 支店長には2〜3年ほどで昇進した方もいます。早いうちから責任感をもって行う仕事ができるので、成長スピードが速いです。

人材派遣、紹介事業を手掛ける当社にて、人材コンサルティング営業をお任せします。人手を必要としている企業様から人材ニーズをお伺いし、派遣という形で最適な人材をご提案する仕事です。 ■業務概要：【変更の範囲】会社の定める業務 テレアポにて獲得したアポイントに訪問、商談／人材に関するニーズや課題をヒアリングし、自社サービスや強みを提案(短期の業務がメイン)をしていただきます。 テレアポ→商談→契約→（既存フォロー）→求人作成（コーディネーター職担当） 新規8割、既存2割【同時に進むもの】 ■業務の特徴： ・物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど、幅広い業界の企業とお取引しています。長期ではなく短期のお仕事がメインです。 ・スタッフのフォローを行なうコーディネーターと、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に業務を進めます。協力体制を敷いているため、営業は抜け目のない対応が可能となり力を発揮できる環境です。 ・入社後は支店にて研修を行ない、配属後の営業活動に必要なスキルを習得いただきます。 ・一度の訪問でご契約できることがあれば、何度も訪問してもご契約にたどり着かないこともあるため、粘り強さが重要となります。 ■配属について： 勤務地は基本的にご希望を考慮し、配属拠店を決定します。 チームワークを大切にしている当社では、配属後も拠店メンバーと人事が連携し、サポートいたします。 中途社員のほとんどが他業種から営業をスタートし活躍中です。 ■評価制度： スピード感のある昇進や賞与が年に4回あり、評価に反映。「部下の教育に力を入れた」「業務改善のアイデアを提案した」など、営業数字以外の所でも評価されます。 また、会社が成長しているため、人員が増え、役職も増えています。 一般→リーダー→支店長というようにキャリアを進めることが可能。 支店長には2〜3年ほどで昇進した方もいます。早いうちから責任感をもって行う仕事ができるので、成長スピードが速いです。

人材派遣、紹介事業を手掛ける当社にて、人材コンサルティング営業をお任せします。人手を必要としている企業様から人材ニーズをお伺いし、派遣という形で最適な人材をご提案する仕事です。 ■業務概要： テレアポにて獲得したアポイントに訪問、商談／人材に関するニーズや課題をヒアリングし、自社サービスや強みを提案(短期の業務がメイン)をしていただきます。 テレアポ→商談→契約→（既存フォロー）→求人作成（コーディネーター職担当） ※新規9割、既存1割となります 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど、幅広い業界の企業とお取引しています。長期ではなく短期のお仕事がメインです。 ・スタッフのフォローを行なうコーディネーターと、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に業務を進めます。協力体制を敷いているため、営業は抜け目のない対応が可能となり力を発揮できる環境です。 ・入社後は支店にて研修を行ない、配属後の営業活動に必要なスキルを習得いただきます。 ・一度の訪問でご契約できることがあれば、何度も訪問してもご契約にたどり着かないこともあるため、粘り強さが重要となります。 ■配属について： 勤務地は基本的にご希望を考慮し、配属拠店を決定します。 チームワークを大切にしている当社では、配属後も拠店メンバーと人事が連携し、サポートいたします。 中途社員のほとんどが他業種から営業をスタートし活躍中です。 ■評価制度： スピード感のある昇進や賞与が年に4回あり、評価に反映。「部下の教育に力を入れた」「業務改善のアイデアを提案した」など、営業数字以外の所でも評価されます。 また、会社が成長しているため、人員が増え、役職も増えています。 一般→サブリーダー→リーダー→支店長代理→支店長というようにキャリアを進めることが可能。 支店長代理には2〜3年ほどで昇進した方もいます。早いうちから責任感をもって行う仕事ができるので、成長スピードが速いです。 変更の範囲：本文参照

人材派遣、紹介事業を手掛ける当社にて、人材コンサルティング営業をお任せします。人手を必要としている企業様から人材ニーズをお伺いし、派遣という形で最適な人材をご提案する仕事です。 ■業務概要： テレアポにて獲得したアポイントに訪問、商談／人材に関するニーズや課題をヒアリングし、自社サービスや強みを提案(短期の業務がメイン)をしていただきます。 テレアポ→商談→契約→（既存フォロー）→求人作成（コーディネーター職担当） ※新規9割、既存1割となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど、幅広い業界の企業とお取引しています。長期ではなく短期のお仕事がメインです。 ・スタッフのフォローを行なうコーディネーターと、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に業務を進めます。協力体制を敷いているため、営業は抜け目のない対応が可能となり力を発揮できる環境です。 ・入社後は支店にて研修を行ない、配属後の営業活動に必要なスキルを習得いただきます。 ・一度の訪問でご契約できることがあれば、何度も訪問してもご契約にたどり着かないこともあるため、粘り強さが重要となります。 ■配属について： 勤務地は基本的にご希望を考慮し、配属拠店を決定します。 チームワークを大切にしている当社では、配属後も拠店メンバーと人事が連携し、サポートいたします。 中途社員のほとんどが他業種から営業をスタートし活躍中です。 ■評価制度： スピード感のある昇進や賞与が年に4回あり、評価に反映。「部下の教育に力を入れた」「業務改善のアイデアを提案した」など、営業数字以外の所でも評価されます。 また、会社が成長しているため、人員が増え、役職も増えています。 一般→リーダー→支店長というようにスピード感をもってキャリアを進めることが可能。 支店長には2〜3年ほどで昇進した方もいます。早いうちから責任感をもって行う仕事ができるので、成長スピードが速いです。 変更の範囲：本文参照

社会人向け資格取得をサポートする講座の営業活動や医療・介護・IT業界への人材支援サービスにおける営業活動、研修サービスの企画立案と提案・運営フォローまで、幅広く携わる仕事です。 ■業務内容： 初任地は【福岡県】となります。※初任地では、福祉業界にて人材紹介・派遣営業として従事していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 【人材サービス紹介・派遣のコンサルティング営業職】 介護のお仕事をお探し中の求職者と、人材を募集している介護施設や事業所との雇用のマッチングを行うお仕事です。 ◇求職者面談 当社初任者研修講座の受講生や、WEB上から求職を希望される方との面談を行います。求職者との面談を通じて、ご本人のスキル、経験、希望条件を理解し、ライフスタイルや家庭環境に合わせた働き方を提案します。 キャリアアドバイスや職業選択のサポートを通じて、求職者の人生の転機に関わります。 ◇求人開拓業務 介護施設や医療機関との連携を築き、求人情報を収集します。 必要に応じ新たなクライアントを開拓し、求人ニーズを把握します。介護職の求人案件を増やすことで、求職者により多くの選択肢を提供し、適正なマッチングに繋げていきます。 ◇面接同行と対策 求職者へのフォローとして面接同行も行っています。また、面接前のアドバイスや対策を提供し、自信を持って面接に臨めるようサポートします。 ■やりがい： 介護職の人材紹介営業は、求職者とクライアントの架け橋となり、人々の生活を支える業務です。多様な働き方を応援し、人生の転機に寄り添うことで、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス： 日本教育クリエイトでは福祉業界以外にも、医療業界・IT業界へも人材サービスの提供を行っています。また資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計・マーケティング関連等の基幹部署もあるためこのような部署へのジョブローテーションもあります。 ■評価制度： 評価制度は『相互評価』を採用しています。上司だけではなく、同僚の声も取り入れた評価をしています。日々の頑張りが評価や賞与に繋がり、モチベーションもUPします。 変更の範囲：本文参照

【部活を頑張っていた方にオススメ！本気で日本一を目指すギガベンチャーです】 【プライム上場／月給33万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円】 不動産業界1位”を目指し急成長を続ける当社にて、営業業務を行って頂きます。 ご本人のキャリアビジョンやライフステージに合わせて、「バリバリ働いて稼ぎたい」「評価されたい」「管理職になりたい」「子育てもしたい」など、全てを叶えられる環境が整っており、「はたらきがいのある企業2022」に不動産業界から唯一のランクインしています。 ■安心の教育体制 入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。また、いち早く営業成績を出せるよう、1営業に対して1人のサポートが付きます。昇格のチャンスが年に4回あるため早期のキャリアアップが可能です。入社初月で90%近くの方が初成約を実現できている環境です。 ■業務概要：ご自身のご希望と適性から配属先をご案内します。 （1）戸建販売営業：個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適なお住まいを提案します。同社の主力事業です。 （2）土地仕入営業：新築戸建用地の情報を、各関係者等と関係構築して入手。適切な土地を購入する仕事です。 （3）収益不動産営業：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （4）海外不動産営業：国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 ■キャリアパス 渋谷営業所での研修後、各営業センターへ配属となります。ご入社後はご本人の希望と適性から、アセット(戸建・マンション・収益不動産・海外不動産)の転換や企画部門への異動も可能で、幅広いキャリアを形成できます。 ■就業環境（プライム上場の厳しい審査を合格しています） ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年〜3年でのマネジメント昇格も可能） ・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。 ★☆OPENキャリアデザイン制度☆★ より柔軟な働き方として、営業職は就業2時間から（営業職以外は4時間から）選択可能です。また職掌関係なく保育園のお休みに合わせて年間休日125日も選択可能です。

〜業界・職種未経験→IT営業に挑戦可能／泉佐野市近辺の企業へのITシステム等の提案営業／既存8割・学校・官公庁シェア90％／創業50年以上〜 同社の営業として、OA機器・オフィス環境整備のプロフェッショナルとして特定のメーカーにとらわれずにハード・ソフト・サービス・メンテナンスを組み合わせた提案を顧客にしていただきます。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存営業メインで担当していただきます。※８割程度既存、2割程度新規 ・取り扱い商材：ITシステム＜ソフト＞、セキュリティ対策＜ハード＞など ・担当顧客：サービス、製造、不動産、教育など多岐に渡る業界の法人顧客 ・担当エリア：泉佐野市の近辺※出張などはありません。 ＜具体的には＞ ・既存顧客の状況確認で定期訪問、商品の提案 ・導入いただいた顧客先に設置導入で同行 ・システムのトラブル対応 ■営業目標 営業としての目標値はありますが、基本9割の方が達成をしており、連続達成者も多数いらっしゃる適正な目標です。目標値は2段階になっており、1段階目を達成した時点でインセンティブが発生、2段階目を達成するとさらに高額なインセンティブが発生する仕組みです。成果・実績をしっかりと評価いただける環境（昇給昇格にも反映）が整っております。 ■組織構成 同社の営業組織全体は14名の組織、20代から50代まで男女問わず幅ひろくご活躍されております。 代販課以外は既存顧客を担当する特販課、新規顧客獲得を担当するNB課と分かれております。 ■やりがい・強み ・顧客との長い関係を構築できる仕事であり、20年以上長く取引がある顧客が多くあります。 ・1人1人の個性を伸ばす会社である一方、チームで顧客のニーズを超えていこうという風土のため、1人で抱えることなくチームで協力しながら仕事を行うことができます。 ・営業部メンバーでフォローしあうため、有給休暇も取得しやすい環境です ■特徴 南大阪地域でのOA機器販売の代理店事業を行っているのは同社のみであり、学校・官公庁おいて90％のシェア率を有し不況に強い基盤があります。 また富士フィルムコピー機販売では7年連続日本一位の実績があります。 変更の範囲：本文参照

高機能材料分野において、最高品質の製品を有し、産業インフラ・自動車・エレクトロニクス関連の分野に幅広く事業を展開〜競争力の高いニッチな製品を軸にグローバルに展開／法人営業経験者歓迎／／100年以上の歴史を持つ高機能材料メーカー〜 ■概要： ロール事業部には圧延用鋳造ロール、シリンダ・スクリュ、セラミックス、建材という4つの製品セグメントがあります。ロール営業部は当事業部製品の受注活動を行っている部隊です。その中でシリンダ・スクリュは射出成形機に搭載される部材であり射出成形機メーカーが主な顧客となります。23年度の成形機メーカー向けの国内シェアは60％を超えており、非常に競争力の高い製品です。射出成形機の市場は自動車や医療分野が牽引し今後もグローバルでの成長が見込まれており、営業力強化を図っていきたいと考えています。 仕事の成果は、1年間という時間軸を通して、グループや各自で設定した受注予算や目標の達成度です。これらをKPIに置き、高機能材料を通じてお客様の課題を解決し、持続可能な社会の実現に向けて取り組んでいます。 ■業務内容： ロール営業部でシリンダ・スクリュの営業／営業企画としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容： ・各顧客ごとの受注／販売戦略の立案・実行 ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係強化 ・市場動向の分析と競合他社の調査 ・顧客からのフィードバックの収集と製品改善へのフィードバック ※国内／海外出張あり（日帰り・泊り含めて月1週間程度） ■組織構成： ・営業部長を中心に、50代が6名、40代4名、30代1名、20代1名が活躍しています。東京以外にも名古屋、大阪、福岡にスタッフがいます。 ・同じ事業部の中には、中途入社も4名程度います。 ■営業スタイル： ・顧客…射出成型機メーカーが主な顧客 ・新規／既存割合…基本的には既存が7割程度 ■入社後について： 経験にもよりますが、まずは先輩と同行していただきます。３〜6ヶ月程度で徐々に引継ぎを行う予定です。 ■こんな方におススメ： ◇ニッチな製品に興味がある ◇自己成長意欲がある ◇自立的に仕事ができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎◎/研修制度あり/既存顧客への営業がメイン/出張・転勤なし◎/各種手当充実！〜 ■仕事内容： 主に既存顧客向けルート配送・ルート営業（修理品の回収・納品など）を行っていただきます。 ■仕事詳細： ・機械・工具の販売及び修理品の回収・納品業務をお任せします。 ・主に決まったルート地域内の営業を担当して頂きます。出張はございません。 ・移動手段：社用車利用可能です。 ・各営業所の管理目標があり目標値に沿って業務を行っていただきます。 ・訪問顧客：1日　5〜7件ほど ■業務の特徴： 入社後は既存のお客様をメインにご担当いただきます。 すでに信頼関係の構築できている既存顧客対応が8〜9割のため、安心してスタートいただけます！ 自動車産業をはじめ、日本のモノづくりの現場に工具は必要不可欠な存在です◎ 将来的に新規開拓もお任せしていく予定です。ご希望があれば入社後すぐに新規営業も行うことも可能です。 ■取引先： 株式会社マキタ、テイ・エステック株式会社、株式会社小松製作所、YKK AP株式会社、株式会社クボタ、日立建機株式会社、株式会社日産クリエイティブサービスなど ■入社後について： 入社後は3か月間の研修期間がございます。3つの部門の研修を行っていただく予定です。（1）修理工場での研修（2）業務研修（受発注など）（3）営業同行（納品・集荷など）業務に慣れるまでは社員が同行いたしますのでご安心ください。 研修期間については本社や神奈川県（厚木）での研修となる可能性がございます。 ※研修期間に配属地以外での研修となった場合、住居は会社負担で用意予定です。 ■働き方について：年休119日程度です。営業所兼社宅がございますので利用も可能です。 ■当社の特徴：当社では使い手や、作るものによって適切な工具の紹介や提案を行っています。大手メーカー企業・工場から信用され、ご依頼を頂き業績は安定しています。より高品質なサービスをお客様に提供し続ける為に、組織強化に向けた増員を進めています。やる気があり、発想力がある人材を求めています。 ※営業社員の約7割が中途入社となっております！ 変更の範囲：会社の定める業務