■当社では、「情報とモノづくりがリンクする自動化工場」をコンセプトに、スマートファクトリー化を目指すモノづくり改革「LinK2025」に取り組んでいます。 チェーン事業では、情報活用によるモノづくり改革活動で効率的に最大の効果を創出できるよう、業務の効率化、自動化を推進しています。 また、2026年度より本格始動する新たな工場改革プロジェクトに向けた構想・企画を進めています。 その実現に向けて、情報環境の整備やDX技術を活用した情報インフラの構築、セキュリティ強化など、工場改革の基盤づくりを担っていただける方を募集します。 ■チェーン事業のモノづくり改革に向けた、新規及び既存システム及びインフラの企画管理と保守運用をご担当いただきます。 段階的に、情報ツール（ハード/ソフト）の日常管理とメンテナンス、及びイレギュラー対応や工場改革プロジェクトに参画いただき、システム企画やベンダー管理などを中心にプロジェクトを牽引いただくことを期待しています。 システム開発・インフラ構築については、基本的に社内の情報システム部に依頼、または外部委託しますが、小規模なシステムについては内製することもあります。 【テーマ例】 基幹システムと設備連携、生産計画自動化、物流システム、生産/品質/設備の見える化、サーバ、ネットワーク（OT）の設計/導入及びセキュリティ構築、クラウド活用、情報端末整備　など 【使用ツール・環境】 Office365、VisualStudio、UiPath、PowerAutomate　など 【配属先】 チェーン事業部 【関係部署】 事業部内各部（製造、生産技術、品質保証、生産管理など）、情報システム部、DX技術開発部

〜デロイトグループで品質検証・第三者検証業務を専門に担う企業！高品質の独自検証サービスでIT社会を支える〜 ■概要： セキュリティ領域における監視・運用・管理業務をリードするスーパーバイザー職のプロフェッショナルを募集します。 ITシステムの保守やサーバー・ネットワークの管理、セキュリティ監視（SOC）、また、SIRT支援など、チームをリードしてクライアントの課題を解決する業務に従事いただきます。 ■具体的な業務： （1）管理業務 ・担当拠点のスタッフからのエスカレーションに関する判断・指示やインシデントハンドリング業務 ・クライアントとの折衝や報告 ・業務に関連する報告書、手順書等のドキュメントのレビュー （2）モニタリング運用業務 ・インベントリ管理、アクセス管理、物理セキュリティ保護、ネットワークやシステムの稼働状況に関するモニタリング業務の管理 ・システム障害やセキュリティインシデント対応のハンドリング （3）xSIRT支援業務 ・CSIRT、FSIRTなどのセキュリティ支援業務 （4）非定常業務 ・オペレーション改善活動、傾向分析、レジリエンス強化、監視要件の改善策検討・実装といった付帯業務 ※上記の業務内容はあくまで一例であり、ご本人の専門性を踏まえて、これら以外にも様々な業務にチャレンジしていただきます。 ■開発環境：OS：Windows ■ポジションの魅力： ◎IT全般に関わる探求心を満たすことができる：セキュリティ領域における監視・運用・管理業務は、ITシステムの保守、サーバー・ネットワークの管理、セキュリティ監視（SOC）、SIRT支援など、幅広いIT分野に携わり、IT全般に対する知識やスキルを深めることができ、探求心を満たすことができる ◎リーダーとしての成長機会：担当拠点のスタッフからのエスカレーション対応や、クライアントとの折衝、チームメンバーの育成など、マネジメントを通じてリーダーシップスキルを磨き発揮できる ◎最新技術とトレンドに触れ続ける環境：セキュリティ分野は常に進化しており、新しい脅威や技術が次々と登場し、それにらに常に触れることができるため自身のスキルやノウハウを常にアップデートしつつ応用することができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜デロイトグループで品質検証・第三者検証業務を専門に担う企業！高品質の独自検証サービスでIT社会を支える〜 ■概要： クラウドシステムの監視・運用・管理業務をリードするスーパーバイザー職のプロフェッショナルを募集します。ITシステムの保守やサーバー・ネットワークの管理、セキュリティ監視（SOC）、また、SIRT支援など、チームをリードしてクライアントの課題を解決する業務に従事いただきます。 ■具体的な業務： （1）管理業務 ・担当拠点のスタッフからのエスカレーションに関する判断・指示やインシデントハンドリング業務 ・クライアントとの折衝や報告 ・業務に関連する報告書、手順書等のドキュメントのレビュー （2）モニタリング運用業務 ・インベントリ管理、アクセス管理、物理セキュリティ保護、ネットワークやシステムの稼働状況に関するモニタリング業務の管理 ・システム障害の対応 （3）非定常業務 ・オペレーション改善活動、傾向分析、レジリエンス強化、監視要件の改善策検討・実装といった付帯業務 ■開発環境：Windows、AWS、Linux ■ポジションの魅力： ◎将来性の高いキャリアと社会貢献：地方自治体や金融機関などに導入されているAWSなどのクラウドシステムを通じて、人々の生活インフラを支える重要な役割を果たしながら、責任感を持ち技術的スキルを高めつつ、社会貢献度の高いキャリアを築ける ◎リーダーとしての成長機会：担当拠点のスタッフからのエスカレーション対応や、クライアントとの折衝、チームメンバーの育成など、マネジメントを通じてリーダーシップスキルを磨き発揮できる ■組織構成： ◎品質向上支援事業本部　サイバーセキュリティグループ 自然体で和やかな雰囲気でありながらも、まじめに業務に取組みどんどん周りを巻き込みながら課題解決していく姿勢やアクティブに活動していく姿勢も評価されます。 ■入社後のフローとキャリア： ◎入社後キャッチアップ ・入社オリエンテーション ・OJT研修 ・サイバーセキュリティ基礎研修 ・キャリアアップ制度 ・境域研修コンテンツ ◎キャリアステップ 実行者→設計者→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー→グループ長／事業本部長 変更の範囲：会社の定める業務

ソフトウェア製品の開発・販売・サポート、受託開発などシステム関連で幅広い事業を展開する当社にて、エンジニアとして以下業務をお任せします。 ■業務内容： ・Webアプリ（販売管理システム）の導入…システムのカスタマイズを行い、導入する。要件定義、設計、テストなど ・運用保守業務 問い合わせ（電話等）、作業依頼（データ抽出、データ補正など）、調査、不具合対応、追加機能開発など ■当該プロジェクトのメンバー構成： 計8名（STI社員3名、パートナー5名　うち女性2名）※内メンバー1名の交代要員を今回募集しています。 ■キャリアパス： 本求人は、アサイン予定の案件が確定しております。まずはメンバーとして参画していただき少なくとも数年単位で同一案件に従事していただく予定です。運用保守を行いながら、改善案件を獲得し、社内の開発部隊へ連携していただく予定です。経験を積むことによってリーダーポジションを目指していただくことになります。本案件だけなく、社内でも複数の運用プロジェクトがございますのでゆくゆくはそのリーダーになるというプランも考えられます。 ■魅力： お客様と一緒にシステムを作り上げていくため、システムの上流工程から運用保守まですべての工程を経験する事が出来ます。ゆくゆくはリーダーポジションとして一つのチームを運営する事も可能です。 ■残業について： 保守業務も行なっているため、残業時間は毎日1時間、月残業時間は平均20時間程度、多い月で30時間ほどとなります。ツールの重要度や緊急度合いにより、日によっては2〜3時間残業する場合もあります。 ■別枠記載の応募条件と併せて以下の業務遂行が可能な方歓迎： ・システムにアウトプットするための機能が無いので、ユーザーから依頼を受けてデータベースからデータを取り出す。 ・システムに機能不足や不具合があるため、保守作業でデータベースに対してSQLを用いて操作を行う。 ・データに不整合がないか定期的にチェックを行う。 ・特定の業務を行う際に、依頼を受けてデータの補正や登録作業を行う。 ・不具合や問合せ発生時に、データを調査したり、データの補正を行うなど

【業務内容】：おくすり手帳アプリ「harmo」のシステム運用設計業務 ※以下業務は、ご自身で内容を理解・ディレクションにより、チームにおいてタスク分担を行います。 また同社はご自身も手を動かしていただくことが多々あります。 【業務詳細】：- システム運用管理（定常業務）- アラート監視、障害対応、管理、レポーティング - サーバー上のログ解析- その他、サービスの運用にあたり発生した様々な課題への改善等の取り組み ※夜間休日のメンテナンス対応は年に1度程度。障害対応による夜間休日出勤はほぼありません。 【課題解決】：新型コロナによる影響でヘルスケア医療のDx化が一気に進み、患者サイドのDx化も黎明期にはいりました。 おくすり手帳をはじめとして患者様サイドのDx化はまだまだブルーオーシャンです。 （電子お薬手帳ユーザーは まだ全体の4％ほどともいわれています。）私たちは個々人の健康情報＝パーソナルヘルスレコードを 利活用することで製薬・医療・ヘルスケアに通じるビジネスを新規創出しており、病気などとのデータ連携をスムーズに 行えるプラットフォームの構築を目的としています。 【働く環境】：月平均残業10時間未満でフルフレックス制です。（例えば、中抜け可能ですので、朝お子様を送ってから10時出社も可、 16時30分に一度抜けて迎え、17時から再開といったことも可能）リモート、出社は自由に使えます。

■主要業務 　・情報システム室長（管理職としての仕事全般） 　・生産管理システム・周辺_経営管理システム等（ACCESS開発）の管理 　・業務改善のためのシステム開発と進捗管理 　・社内ネットワーク・クラウドサーバー・パソコン端末・周辺機器の運用管理 変更の範囲：会社の定める業務

・会計システム企画検討業務（2025年度）における、PMO業務支援　及び、現行会計システムの運用管理。 ※現行会計システムの運用管理は、次期システム検討のためにシステムを操作いただくイメージです。 ・現行システムは複数サブシステムで構成されておりそれを踏襲する予定 ・担当領域は、契約管理、予算管理のサブシステム ※2025年10月要件定義開始～

札幌市の雪対策関連システム、除雪作業支援のためシステムに関する開発・運用保守のお仕事です！ 【システム開発】 ・要件取りまとめ、各種資料作成 ・打ち合わせへの参加 ・システムテスト仕様書作成・テスト実施 【システム運用保守】 ・日次点検（サーバ稼働状態の確認など） ・各種問い合わせ対応 オンサイトでの障害対応はありません。 OJTがあります。

【システム運用部/ポテンシャル重視/業界経験不問/インフラ/社内SE/転勤なし/平均残業時間15時間】 ■業務特性 当社のシステムは、基幹系・情報系・社内OAの3つで構成されています。インフラ基盤の構築は協力会社と連携して進めており、基幹系システムの運用・保守は協力会社に委託しているため、社内では主に管理業務を担当します。情報系や社内OAシステムについては自社で運用・保守を行っており、社内SEとしては、システムの監視や保守メンテナンスの実施、運用状況の管理などをお任せします。 ■業務詳細 ●運用、保守義務： ・インフラ基盤の構築や運用作業の管理 ※実業務は協力会社へ委託しています ・開発案件のリリース作業立ち合いや当社加盟会員との接続テスト ●サポート、業務管理： ・法令対応や当社業務関連ルールに従った事務の対応、体制整備 ・システム管理や監視、保守メンテナス作業の実行及び管理業務 ・インフラ構築案件を進めるにあたっての進捗管理、予算管理、資産管理や事務対応全般 ■トピックス CRMではSalesforceの導入、グループウェアではMicrosoft365の導入その他RPAの導入により事務作業の自動化などを進めています。 ■就業環境 転勤はなく、当部平均残業時間も15時間とワークライフバランスを意識してます。 服装も公序良俗に反しない限り自由（オフィスカジュアルが中心）です。 ※保守やメンテメンテナンスの為、3ヶ月に1回程度の頻度で夜勤が発生いたします。 ■組織構成 30代1名、40代3名、50代6名、60代1名 ■入社後のキャリア 入社後はまずは社内業務の理解を深めていただきながら、先輩社員と協力会社の管理業務に携わっていただきます。経験に応じて調整や進行管理を担い、将来的には社内外の関係者をつなぐリーダーとしての活躍も期待しています。 ■研修について 入社時に各種研修あり。 ご経験に応じて内容は異なりますが、業務を行っていただきながら社外研修を受講いただくことを想定しています。 ■当社について 当社は貸金業法の指定信用情報機関としてクレジット社会の健全な発展を支える社会インフラとしての役割を担っており、システムが安全かつ安定的に稼働することは当社の使命であり、システム運用部の最大のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【400社を超える「双日」グループのICT中核企業／安心の教育体制／在宅可・フレックスほか福利厚生多数】 ■募集背景 当部は双日およびグループ各社のDWH（データウェアハウス）システムの運用保守・開発を担当しています。 チームの体制強化を目的にDWHエンジニア（運用リーダー候補）を募集します。 安定運用に加え、継続的な改善・提案・開発を通じて、業務価値の最大化を目指す重要なポジションです。 ■仕事内容 双日グループのDWHシステムに関する以下の業務を担当いただきます。 運用保守に加え、追加開発や業務改善提案など、技術的・業務的な裁量を持って取り組める環境です。 ・運用保守業務：インシデント対応、障害分析、定期作業、ユーザー報告、構成管理 ・開発業務：要件定義、設計、開発、テスト、リリース管理 ・顧客折衝：業務部門との調整、改善提案、導入支援 ■技術環境／プロジェクト事例 ・使用技術：Oracle DB（PL/SQL）、Power BI、Excel VBA ・プロジェクト例： DWHシステムの運用保守および追加開発（数百万規模の案件あり） Excel帳票のBIツールへの移行プロジェクト サーバーリプレース対応 双日グループ各社へのDWH導入支援 ■身につスキル 〇データ基盤・DWH運用の実践力 総合商社の大規模DWH環境において、運用保守・開発の両面から関与することで、データ基盤の安定運用に必要な監視、障害対応、パフォーマンスチューニング、構成管理などを経験できます。 Oracle DB（PL/SQL）を中心としたDB運用・開発スキルを磨くことができ、SQL最適化やストアドプロシージャの設計・実装経験が積めます。 〇顧客折衝・提案力 プライム案件のため、顧客との直接対話を通じて、業務要件のヒアリングから提案・導入まで一貫して経験可能です。 運用保守にとどまらず、追加開発や改善提案を通じて、顧客の業務改善に繋がる提案力・課題解決力が身につきます。 〇プライムベンダーとしての立ち位置 顧客との直接契約により、要件定義・提案・設計・開発・運用まで、システムのライフサイクル全体に深く関与できます。 単なる受託ではなく、顧客の業務課題に対して能動的に提案できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1代で東証1部上場（現東証プライム上場）のコムチュアG／成長を続けている独立系SI企業〜 ■概要： システム運用に関するプジェクトにおいて小規模〜大規模（チーム人数20人以上）のプロジェクトリーダー候補を募集します。技術面に関しては、業務運用ではなく、インフラ運用として様々なオンプレ、クラウド、仮想環境のサーバ運用維持管理とし、チーム組成において中核またはリーダーとして自走いただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・案件の規模は様々で、小規模であれば複数のプロジェクトの管理監督、大中規模であれば、チームの中心となりメンバーをリードしていただきます。 ・運用を淡々と行うだけでなく、お客様に対して運用の改善や提言などを行い、価値ある運用プロジェクトとして活動いただきたいです。 ・案件の中では顧客との連携を深め、あらたな運用案件の獲得（チームの拡大や横展開）をしていただき、売上に貢献いただくというミッションもございます。 ・プロジェクトの対応いただきながら、顧客のニーズに柔軟に応えていくためのスキルもさらに向上できるため、さらなる成長が期待できます。 ◇案件事例 （1）小規模〜中規模のインフラシステム運用案件 リーダーとして参画し、新人も含めた若手メンバーを指導しながらの対応、および顧客との密着度を高めチームの拡大や他案件の横展開を行っていただくため、システム運用担当者だけでなく、セールスも経験できます。 （2）小規模の複数プロジェクトを管理するリーダー案件 既存の複数のプロジェクトの管理者としてお客様窓口を担当します。お客様には工数をいただき現場に少し入りつつメンバーの管理を行い、安定した運用を提供します。 リモートでの管理となるため、きめの細かい管理が必要となりますが、運用のご経験をいかしつつさらに小規模運用案件のセールスも経験できます。 （3）小規模〜中規模のインフラシステム運用設計 インフラ運用設計チームのリーダーとして案件に参画し、メンバーの指導、管理を行うとともに顧客への運用要件定義を行っていきます。部内のメンバー育成にも協力をしていただきます。 ■開発ツール： Zabbix、JP1、コンテナ技術、Windows、Linux、VMWare、各種クラウド、各種NW 変更の範囲：会社の定める業務

〜イノベイティブかつユーザーファーストでシステム開発・展開を行い、社内外の顧客満足度の向上に貢献する〜 ■ミッション： 法人向けサービスの高度化や品質向上を支えるシステムを、イノベイティブかつユーザーファーストで開発・展開を行い、社内外の顧客満足度の向上に貢献する ■業務概要： 運用窓口部門の基幹システム設計・開発・構築・運用をお任せします。 ■業務詳細： ・ITSM／SaaS／AIなどの開発、オペレーションの自動化や業務の可視化ツールの設計開発構築 ・プログラミングによるオペレーション効率化 ・SaaS基盤開発、管理DB開発、アプリケーション開発 ■魅力： ・法人向けのサービス運用を一手に担う部隊であり、ネットワークを中心とした幅広い技術領域が経験でき、将来のキャリアパスにおける基盤（土台）ができる ・サービス企画部門との連携も多々あり、ソフトバンク社内で広い領域でのエンジニアと協働する機会が多数あります ■配属部署概要： ◆ 法人統括 法人カスタマーオペレーション本部 運用システム開発統括部 当部門では法人向けITサービスの運用を担当。 サーバー・ネットワークのみならず、音声系（UC／FMC）仮想化基盤やパブリッククラウド環境、IoT技術を活用した案件も増えており、その対応範囲は日々拡大し、独自の付加価値サービスも提供しながら、お客さまへ提供しているITインフラを高品質で維持しております。 その中で運用システム開発統括部は、ITサービス運用に必要なシステムの企画・開発・運用を担っており、本部内のオペレーション業務を効率化しビジネスを成長させるために、ITSM, SaaS, AIなどの導入推進や運用業務にフィットした運用システム開発を行う部隊になります。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜国内大手企業の給与計算・業務改善に携われる／リモート可能で働き方◎〜 ■業務内容 これまでの人事／給与業務の知識や経験を活かして、「COMPANY」という統合人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション改善提案、顧客対応をご担当いただきます。 ※「COMPANY」はグループ会社で開発している大手企業向け統合人事システムです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様のため、クライアントのほとんどが大手企業です。(従業員数2,000名〜35,000名程度の案件があります) ◎大手企業の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。 ◎お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、課題解決のマニュアルはなく、高い解決力・交渉力が身に付きます。 ◎COMPANYというシステムを扱うため、業務知識だけではなくシステムにも強くなれます。 ■業務詳細 ・給与計算結果等アウトプットの最終確認　 ・顧客への報告、改善内容の提案 ・運用整備（ドキュメント、業務整理）のまとめ役 ・メンバーとの1on1や育成 ・チーム工数の適正管理（業務調整） ※基本的に客先常駐はなく自社内で受託業務に対応します。 ※顧客ごとに専用チームを設置し、その各チーム毎にリーダーを置く体制 ■入社後の流れ・キャリアステップ 適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。その後はリーダーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。ゆくゆくは、チームマネージャー候補として、マネジメント業務にも携わっていただきます。ご志向に応じて運用→導入コンサルタント側へ異動することも可能です。 ■リーダーに求める職務 ・担当する顧客とのサービス内容に関する交渉 ・担当するチーム内のメンバーの負荷管理 ・担当するチーム内のメンバーにおけるモチベーション管理 ・サービス内容に関する品質管理、納期管理 ・日常的には発生しないが、障害等の不測事案が発生した時の業務オペレーションを含めての対処　等 ■働き方 ・リモートワーク比率の全社平均は2割程度 ・毎月中旬の給与計算繁忙時期は出社メイン

【トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきBtoC向けサービスを手掛ける企業／世の中にまだない新しい価値を生み出す／大手企業グループでありながらスタートアップ的なカルチャー】 ■業務内容： 物流改善支援部 および販売店改善支援部のミッションは、トヨタ自動車、販売店との共同プロジェクトにて、サービスに合わせたツールやシステムの構築を行うことです。 国内外導入されている販売店向け業務支援システムの運用担当業務をお任せします。開発チームと一体となり、運用業務を担っていただきます。 システムの安定稼働に必要な定常業務・監視業務を推進します。 【具体的には】 ◇ソース管理 ◇SQL監視、チューニング提案 ◇環境に関わる不具合のトラブルシューティングおよび修正 ◇端末セキュリティパッチ、部内ネットワークと端末管理　など ■ポジションの魅力： ◇エンドユーザーとの距離感が近い ユーザーに近い立場で、導入成果を身近に感じられ、やりがいがあります。 ◇「現地現物」の精神で課題解決スキルを向上 実践を通じて、トヨタの課題解決のスキルを習得し、理論だけでなく実践的な問題解決が可能になります。 ◇全国規模のシステム運用 トヨタ販売店が使用する大規模システムの運用に携わり、大きな仕事をする充実感を味わうことができます。 ◇最先端技術と業務改善への貢献 チームの一員として、最新技術や改善手法を用い、トヨタの未来づくりに貢献できます。 ■部署について： 戦略本部 物流改善支援部 及び 販売店改善支援部は、トヨタの原点である「トヨタ生産方式」と「原価低減」による業務改善パッケージを展開することをミッションに、主に販売店向けにソリューション展開を行っている部署です。 ・物流改善支援部および販売店改善支援部は、販売店が持つ課題を現場に赴いて把握し（現地現物）、システムの立案〜導入〜開発〜運用までトータルかつワンストップでサポートしています。また事業収益管理、オペレーション改善の企画立案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 日本通運およびNXグループ各社の「認証基盤」「帳票基盤」「通信制御基盤」の企画・運用を担当しています。今回、以下の業務をお任せできる方を募集します。 【主な業務内容】 （1）認証基盤の企画・運用 認証システムの企画・運用を行います。2026年度以降、認証基盤の移行プロジェクトを予定しており、ベンダーやチームメンバーと協力しながら、プロジェクトの企画・計画から進行・完了までを担当していただきます。 （2）帳票基盤・通信制御基盤の企画・運用 日本通運の業務システムで使用する請求書や伝票などの帳票出力基盤、およびシステム間のデータ連携を制御する基盤の企画・運用を行います。2026年度以降には、これら基盤の再構築に向けた検討や、プロジェクト推進も担当していただきます。 【働く環境】 同じ部内には、AWSをはじめとするクラウド基盤、ネットワーク基盤を担当するチームがあり、日々の業務において協働する環境が整っています。（自社内勤務となります。） ・在宅勤務：週1〜2日程度 ・休日出勤：あり（年数回程度 ※参考：2024年1月〜6月は1日8hのみ） ・夜間作業：あり（年数回程度※） ・出張：なし ※あらかじめ計画された業務や対応が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

★ハイブリッド勤務＆フルフレックス／セゾングループのユーザー系情報システム会社として安定就業可能！★ ◎当社のシステム導入＆刷新プロジェクト推進、既存システム運用を担当！ ◎週3〜4のリモートワークを導入し、働きやすい環境！ ◎自社製品の一番の活用ユーザーとして活用事例／先進事例にも貢献！ ■業務概要： 当社の社内システム全体を横断的に支える情報システム部門にて、システム導入・刷新プロジェクトの推進から、既存システムの維持保守、データ連携・活用基盤の構築まで幅広く担当いただきます。 ■職務詳細： ▼社内システム導入/刷新プロジェクトの企画・要件定義・設計・ベンダー調整・導入推進 ∟電子決裁・ワークフローなどの刷新プロジェクトの推進 ▼基幹系システムやグループウェアなど、社内システム全般の維持・運用・改善 ∟購買管理システムなどの安定稼働の維持、機能改善の推進 ▼データ連携ツール（DataSpider等）を活用したシステム間のデータ連携の設計・構築・メンテナンス ∟組織変更やシステム更新に伴う連携処理の見直し・最適化対応 ▼BIツール（Tableau等）を用いたダッシュボードの企画・設計・運用 ∟経営層・社員向けの可視化施策の立案・実装（業務データや社員行動データの活用）など ※他、部門横断的な業務プロセス改善、ベンダーコントロール、課題・進捗管理 など ■配属先情報： 情報システム部は4つの課で構成されており、各課10名前後のメンバーが所属しています。 ■配属先の魅力： 社内システム部門でありながら、自社製品を多く活用している面もあるため、自社製品の一番の活用ユーザーとして活用事例／先進事例をつくることで自社（自社製品）の価値向上・営業活動にも貢献しています ■当社の特徴： 株式会社セゾンテクノロジーは旧セゾングループのITシステム会社としてスタート。 1970年の創業以来、金融や流通業界向けシステム開発、世界有数のファイル連携ツール「HULFT（ハルフト）」などで実績を積み上げてきました。 現在は世界中の誰もがデータを活用できる未来を作るべく、グローバルチームでのiPaaS「HULFT Square」展開、クラウドや生成AIに関するタスクフォース設立、主要海外イベント出展などの挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

衛星運用を実現するシステムの骨格となる衛星管制や画像処理のシステムについて以下業務を担当いただく予定です。 ・　ネットワーク機器の設定・構築・設計 ・　仮想基盤サーバー及び物理サーバの構築 ・　提案活動/設計/製造の各フェーズをチームリーダとして一気通貫でゴールへ導く ・　衛星管制や画像処理に係るアプリケーション開発業務を中心に社内関連部門及び関係各社と協力 ・　民間の最新技術（生成AIなど）を応用するケースがあり、広くIT分野の技術動向を把握・活用 ※衛星運用システムとは、地球上を周回する観測衛星と地上の通信し、地上から衛星をコントロールします。また、地球観測衛星から撮像した地球上の画像を衛星からダウンロードし、人の目に見える形に処理するシステムです。 ※業界未経験の方でもスムーズにキャッチアップいただけるようサポートしております！例えば、公務員出身の方もサーバー、ネットワーク設計のご経験を生かし、活躍されております。 入社後は、衛星運用システムの大規模換装プロジェクトへ参画いただきます。 ＜部署の雰囲気＞ わからないこと等が発生した場合は、全員職場に出社しているためすぐに聞ける雰囲気があります。プロジェクトを跨いだメンバーとの交流もしやすい環境にあり、色々とアドバイスがもらえる雰囲気です。社内では定期的な勉強会の開催しており、講座、研修、資格取得支援も充実しております。部内にはVCP-DCVといった資格を取った方が多いです。 ＜スキル・経験・キャリア＞ ・最初ご入社時は衛星運用に携わり、システム、アプリケーションに触れていただきながら丁寧にキャッチアップいただけるようフォローさせていただいております。 ・プロジェクトの規模が大きく、お客様と共に最善を追求しながら進めていくことができます。 ・有力なプロダクトベンダーとの交流により、最先端の技術動向を把握することができ、システム開発の技術力を高めていくことも可能な環境です。 ・複数名のチームで対応しているため、作業役割の交代等のジョブローテーションにより複合的な経験を持つ人材育成にも注力しており、幅広いキャリアの機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

全社のITインフラを支える情報システム部門の業務です。 社内システムの運用保守、アカウント管理対応を担当します。 現場の課題解決からIT環境の整備、全社的なIT統制までを一手に担い、会社全体の“仕組み”を支えるポジションです。 （業務詳細） ・Salesforceを中心とした業務システムの改修・機能追加・運用を担当します。現場の要望をヒアリングし、業務フロー改善や効率化を実現する仕組みづくりを行います。 ・AI導入やDX推進など業務効率や売上向上に繋がる体制を整えます。 ・アカウント・ライセンス管理: Salesforce, Microsoft, 楽楽精算などの社内システムのアカウント発行・削除、各種ツールのライセンスや契約管理を担当します。 ・マニュアル作成・改訂: 社内システムの利用マニュアルや業務手順書の作成・更新を行います。 ・IT資産・備品管理: PCなどのIT資産の廃棄処理や、備品管理を行います。 【必須条件】 Salesforce開発・運用経験 【歓迎条件】 ・Salesforce各種資格保持 ・Slackの運用経験 ・Account Engagementの運用経験 ・社内システムの導入経験 ・AIの導入・運用経験 【将来的なキャリアパス・成長環境】 日々の保守・運用サポート業務を通じてスキルを磨きながら、 将来的には社内システムの改善や新たなITインフラ構築、業務効率化に向けた企画・提案など、より上流の業務にもチャレンジしていただけます。 今後、会社のIT・システム環境をより良くしていくための体制を整えていくフェーズにあり、新しい技術導入や運用方針の見直しなどにも携わるチャンスがあります。 「守り」だけでなく「攻め」のITとして、社内全体のパフォーマンス向上に貢献していけるポジションです。 【配属先部署】 経営管理部 （入社時）　　　情報システム （変更の範囲）　全ての事業部における業務 変更の範囲：全ての事業部における業務

■□Vポイント、蔦屋書店、SHARE LOUNGEなど幅広い事業展開／土日祝休み／フレックス／在宅可■□ ■業務内容： 『TSUTAYA BOOK STORE』『蔦屋書店』『シェアラウンジ』、『TSUTAYA』の店舗POSシステム、及び店舗を管理するシステム運用をご担当していただきます。 ◇システム範囲：POSシステム、店舗業務に関連した管理システム ■具体的には： ・システムの監視とトラブルシューティング ・ユーザーサポートおよび問い合わせ対応 ・システムコールセンターの管理 ・システムパフォーマンスの最適化 ・運用マニュアルの作成・更新 ■当ポジションの魅力： ・コールセンター機能は管理者含め外部委託をしており、夜勤シフトは発生しません。 ・企画運用チームは全社の業務フローを理解することができ、社内SEとしてのキャリアの入口としてオススメです。 ・全国数百店舗に導入されるシステムを運用でき、自身の成果が店舗体験に直結する経験をすることができます。 ■キャリアパス： 入社後はまず先輩社員と共に当社のシステム理解の深化に努めていただきます。 その後、ご経験やご志向に合わせて企画開発チームやインフラ構築チームなどの部署にもキャリアパスがございます。 ■配属組織について： グループリーダー：40代男性 チームリーダー1名：40代男性 メンバー1名：50代男性、業務委託4名 ■当社について： 当社は、「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションとして掲げ、プラットフォーム事業、データベースマーケティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業のほか、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事での詳細： FPTニアショアジャパン株式会社 は、FPTジャパングループのニアショア・オフショア・ベストショア拠点として、2017年に沖縄を拠点に設立し、2022年には福岡、2023年には北海道へと事業を拡大してまいりました。当初は10名にも満たない体制でスタートいたしましたが、2025年現在では沖縄拠点で約250名、3拠点で400名近い規模へと成長を遂げております。FPTジャパングループ全体としても、現在売上高が前年比40%増と急成長を遂げており、今後もさらなる事業拡大と人材育成に注力していく方針です。 ■期待すること 沖縄開発チームと東京のお客様をつなぐ架け橋となるシステムエンジニアとして、円滑なコミュニケーションを促進し、高品質なサービス提供を実現する役割を担っていただきます。具体的には、東京のお客様から要望に対し、当社沖縄開発チームと協業し、迅速かつ的確な対応を推進します。 また、お客様のニーズを的確に把握し、沖縄開発チームにフィードバックすることで、プロジェクトの円滑な遂行を実施します。リモートワーク環境下における円滑な開発体制構築のため、コミュニケーションツールや情報共有プラットフォームの活用を推進し、チーム全体の生産性向上に貢献することも期待されます。 将来的には、お客様との関係構築を深め、より戦略的な提案を行うなど、ビジネス拡大にも貢献していくことを期待しています。 ■仕事内容 既存の認証システム（auth0）から新たな認証システムへの移行プロジェクトを進めています。本プロジェクトに参画いただき、認証システムの設計・開発・運用に関わる業務をお任せします。 ■担当業務 ・認証・認可システムの設計、構築、テスト、移行 ・ユーザーID管理、アクセス制御（RBAC等）、多要素認証の導入・設計 ・認証関連プロトコル（OAuth 2.0、OpenID Connect、SAML等）の実装 ・Webアプリケーション（フロント・バックエンド）の開発、認証システム連携 ・認証・認可API（RESTful API）の設計・開発 ・パスワードハッシュ化、通信暗号化（SSL/TLS）、トークン管理等の暗号技術活用 ・認証ログ・アクセスログの取得・管理、監査対応 ・障害発生時のトラブルシューティング、保守・運用業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機100%子会社／着実にスキルUP可能な環境／フルフレックス〜 ■業務概要： 三菱電機名古屋製作所の基幹業務（営業・経理・資材・基盤）システムの開発・運用・保守 ■業務詳細： 既存システムの改善、トラブル対応、および保守運用業務となります。 ・基本設計〜初期フォローまでの全開発工程を担当します。 ・リーダの指示の元、お客様や開発協力会社と連携しながら業務を遂行頂きます。 ※お客様は三菱電機名古屋製作所情報システム部門です。名古屋製作所各部門及び関連会社と直接連絡あり。 ■部内での教育・育成体制： 当部では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ■ポジションの魅力： 三菱電機名古屋製作所ではFA機器（シーケンサ、表示器、インバーター等）の需要の拡大による生産規模増加にともない、最適な工場業務システムの構築・機能改善が急務で、即戦力として活躍頂ける環境を用意しております。 複数メンバーで分担して業務を遂行していますので、他メンバーと技術交換しながら経験を積み、情報エンジニアとして幅広いスキルアップが可能です。 ■配属先について： ＜製作所システム事業 中部情報システム第一部 名古屋システム第一課＞ 部：109名（他、派遣社員32名）課：19名（他、派遣社員は0名（在籍なし）） 年齢構成（部）：20代／26名、30代／24名、40代／31名、50代／22名、60代／6名 ■キャリアパス： 当初は、既存システムの改善案件に参画し、プログラム製造〜アプリ保守の担当者として、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めて頂きます。 その後、アプリケーション開発案件に参画し、プログラム製造〜アプリ保守の担当者として、活躍して頂きます。 一人で作業するのではなくすべてチーム対応し、メンターもついた中で理解頂くまで時間をかけて業務を覚えて頂きます。 ゆくゆくは、一つのシステムやプロジェクトのサブチームリーダーへとステップアップし、チームリーダークラスになったあとは後進育成にも携わって頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20~40代活躍中／企業DX支援コンサル事業／少数精鋭のため事業の成長に貢献／親会社との連携によるリソースの担保／幅広いキャリア選択〜 ■当社について： 株式会社HIKEは、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援するシステムコンサルティング会社です。 お客様の業務プロセスの効率化や顧客体験の向上を目指し、事務局用システム開発、Webシステム開発、RPA導入と研修、社内システム運用保守など、幅広いサービスを提供しています。 ■募集背景： この度、事業拡大に伴い、新規案件獲得を目指し、自社の営業力強化およびプロジェクトマネジメント体制の強化のため、ITシステム担当を募集いたします。 ■業務概要： ご入社いただく方には、ITのプロフェッショナルとして専門性を活かし、当社のIT環境の整備・運用、およびお客様へのDX支援プロジェクトの推進に貢献していただきます。 ■業務内容詳細： ◇技術支援とアドバイス ： 構築担当者やお客様に対して、技術的な観点から設計支援やアドバイスを行い、場合によってはご自身で設計・構築・実装を行うこともあります。 ◇顧客折衝・提案活動： 新規顧客の開拓や既存顧客とのリレーション構築、追加提案、営業活動の一部にも関与していただきます。 ◇最新技術の調査・導入 ： DX推進に貢献する最新のIT技術（クラウド技術、RPA、AIなど）について調査・検証を行い、社内外への導入を推進していただきます。 ◇社内情報システムの企画・導入・運用・保守 ： 営業支援やプロジェクト管理など、業務アプリケーションの導入を通じて社内業務の効率化を推進。 ◇IT環境刷新プロジェクトの推進 ： グループ共通のIT基盤やセキュリティ、インフラの整備・改善をリード。 ■社内の雰囲気： 少数精鋭のチームで、年齢や役職に関係なくフラットに意見を出し合える環境です。 代表や他メンバーとの距離も近く、スピード感を持って施策を進めることができます。 ひとりひとりの裁量が大きく、自ら提案・実行する文化が根付いており、「こうした方が良くなる」という意見が歓迎される風土です。 顧客との信頼関係を第一に、丁寧で誠実なコミュニケーションを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業約12H／くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率83％／資格支援・退職金制度・ホワイト500】 ●大手IDグループの安定基盤で充実した研修体制、育成やフォロー体制でITエンジニアを目指せる ●文系出身が7割、1人あたり8万円以上の教育研修費用で育成 ●受けられる研修の種類は1200種類以上 金融・保険などの顧客向けにシステム運用からインフラ、ネットワーク構築まで、ご本人様のスキルやご希望に応じて案件にアサインします。 ■業務内容 １．システム運用（オペレーション、マニュアル作成、報告書作成等） 　　※勤務スタート時は夜間シフト勤務あり。経験を積んだ後は日勤業務に変更可能です。 ２．システム運用設計（開発から運用への橋渡し、新規業務の運用設計等） ■教育・研修体制 中途入社者も多いため豊富な研修・教育制度があります。 社員の育成予算は3年で6億円規模で予定していますので技術者をしっかり育成します。 キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニング等、研修の種類は多岐に渡り、単なるIT技術者ではなく、変幻自在の未来を切り開ける人材育成に注力しています。 ■当社の魅力 プライム市場に上場しているグループ企業である同社は、 多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。 2023年は過去最高売り上げ・営業利益更新中です。 1969年の設立以来、IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1,000社以上と取引をしており、 コンサルからITインフラ、ソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド、サイバーセキュリティまでワンストップで提供しています。 ■働き方 ワークライフバランスを重視し、労働環境の整備のみならず、組織全体の生産性向上の為の構造改革やRPA・IoT等の新技術の利活用推進やグローバル戦略の為のダイバーシティ&インクルージョン推進等を実施。 厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得 変更の範囲：会社の定める業務

【日本通運グループのユーザー系SI／東証プライム上場グループ／出社勤務と在宅勤務を柔軟に組み合わせることが可能／フレックス／資格奨励金や様々な休暇制度など福利厚生充実◎】 ■業務概要： 日本通運株式会社を中心とした、NXグループ企業向けの小規模システム開発・ローコード開発・運用保守・導入サポート、ITインフラ運用業務の一部機能をお任せします。 ■業務内容： 当面は、主に小規模システムの開発・運用保守業務となります。 NXグループ各支店からの要求ヒアリングから、要件定義・設計・システム開発・導入、また、導入後の保守サポートや要望に応じた改修等、幅広く業務に関っていただきます。 また、相談やシステム企画段階から、導入後のサポートや改善まで一気通貫で対応する事ができ、自身で開発したシステムがどのように現場業務で利用されているか等、お客様に近い立場でITエンジニアとして関わる業務になります。 今後、災害対策の一環として、本社で実施している、インフラの運用の一部業務を行っているメンバーの管理も実施していただく予定としています。 ＜具体的には…＞ ・小規模システム構築に関わる、相談受付、企画・検討・提案　業務　 ・受注後のプロジェクト対応（要件定義、設計、開発、テスト、導入支援） ・導入後の保守運用サポート業務や改善提案 対応 ・社内業務改善のためのRPA/ローコードツールを利用したツール開発/BIツールを利用した分析 ※PowerPlatform、ServiceNow、VBA、UiPathなど ■募集背景： NXグループ各社の様々なシステム構築や運用を担っている当社は、グループのビジネスをITで支える役割を担っています。 その中で、当社福岡事務所は、本社の一部機能を担いながら、九州・中四国地方のグループ内案件対応を実施していくことにより、規模を拡大していく予定としております。 当面、システムの開発・運用保守体制強化の一環として、小規模システム開発（PowerPlatform・ServiceNow等によるローコードアプリ開発、Access・VBAによるツール開発など）に携わっていただきながら、フルスタック人材として、将来の管理職候補者を募集しています。 変更の範囲：会社内での全ての業務

【サントリーグループの安定基盤／フラットな社風／完全週休2日制（土日祝）／年間休日123日／ご家族も利用可能な福利厚生サービスあり／平均残業時間10〜20時間程度／夜間対応なし】 サントリーウエルネスのコンタクトセンターで働く従業員が、より働きやすい環境で業務が行える様、IT技術を用いて業務改善提案やシステム導入、アプリケーション開発などを行っていただきます。 ■業務詳細： ご経験に応じて以下業務をお任せいたします。 ・IT技術を用いた業務改善提案 ・RPA(UiPath)の要件定義・設計、開発・運用・保守 ・コンタクトセンターで利用する業務アプリケーションの要件定義・設計、開発・運用・保守 ・新たな業務アプリケーションの導入企画　 ・新たなシステム開発・導入時のプロジェクトマネジメント ・システム開発委託先のマネジメント ■組織構成： 運用企画チーム　男女計6名(マネージャー、リーダー、チーフ各1名　メンバー3名／30代中ごろ〜40代） ■入社後の流れ： 〜1カ月目 ・オリエンテーションと研修 先輩社員との同行や連携を通じて業務を学びます。 2〜3カ月目 メンバーと協働して業務にあたっていただきます。 ・運用保守業務の担当 ・RPA自動化機能の保守・新規構築、要件定義と設計の補助 4〜6ヶ月目（独り立ち） ・プロジェクトマネジメントのサポート ・データベース連携の設計 ・他部門アセスメント 2〜3年目以降(経験実績に応じて) ・マネージャー補佐（ユニットリーダー職） ・社内課題への企画提案/推進 3〜5年目以降(経験実績に応じて) ・マネージャー業務全般（課長職） ■組織構成： 社員：8名、一般契約/スタッフ：2名 性別構成：男：6名、女：2名 年齢構成：30代〜50代 ■当社について： セサミンでお馴染みの健康食品の通信販売ナンバーワンであるサントリーウエルネス社、そのパートナー企業として、メインのコンタクトセンターを手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務