▽フロントエンド、バックエンド エンジニア 金融機関のフロントシステム、バックシステムの開発案件に携わっていただきます。金融業務知識がありエンジニア側からもあるべき仕様の提案をできる方は活躍の場が広がります。 ＜具体的な職務内容例＞ ・アプリ設計ドキュメントの作成(画面・帳票・テーブル定義等) ・プログラミング、テスト ・結合テストケースの作成、実施 ・総合テストケースの作成、実施 ・移行作業にかかる作業全般

【8年連続AWS最上位のプレミアティアサービスパートナー／組織拡大中】 ◆フロントからバックエンドまで一通りのスキルとノウハウを得ることが可能 ◆全国のオフィスから勤務地の選択が可能 ◆お客様とほとんどの場合が直接契約の為、お客様やユーザーと直接対話を重ねてプロダクトゴールに向き合える ◆職務内容 AWSパートナー企業としてコンサルティング・設計・構築・運用等を手掛ける当社にて、フロントエンドエンジニアを募集します。 ＜職務内容詳細＞ 弊社の事業において、フロントエンドの設計・実装や、クライアントに対する技術支援を担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 以下のような業務のうち、ご経験やご志向に合わせて、お任せする範囲と配属先を決定します。 ・Webアプリやネイティブアプリのフロントエンド設計・実装 ・フロントエンド周辺におけるクライアントへの技術支援 ・ユーザー体験の設計・改善 ・サーバーサイドやAWSとの API 連携・チューニング ◆働き方・得られる経験 ・基本的に全案件がクライアントとの直接契約であり、ダイレクトに価値提供の実感やフィードバックを得やすい環境です。 ・フロントエンドに限らず、サーバーサイドやAWSに関する知見・経験を広げることも可能です。 ◆勤務地： ・東京・大阪・北海道・福岡・仙台・新潟・愛知・沖縄にオフィスがあります。 【最新技術の習得】 最新の技術やトレンドを積極的に導入するため、新しいスキルや知識を習得しやすいです。 ◆就業環境： （1）フレックスタイム勤務：勤務体系は、フレックスタイム制を採用しています （2）休暇・休業制度：「社員が働きやすい環境をつくる」という思いから、年間休日125日、うち冬期休暇約2週間（10日〜14日程度/日数は年度による）が設定されています。 このほか、年次有休はご入社時5日、6ヶ日付与されます。産休・育休・介護休暇の取得も可能で、男性の育休取得率は86％です。 変更の範囲：本文参照

「LINEスキマニ」のWebフロントエンド開発を担当いただきます。 ■業務詳細： 当社は、スポットワーク領域で「LINEスキマニ」を展開しています。スポットワーク市場は3年で2倍の1000万人を超える規模に成長しており、注目されている領域です。 私たちのチームは、「LINEスキマニ」のWebフロントエンド、Capacitorを活用したWebViewベースのネイティブアプリ、Node.jsサーバなど、Web技術を起点としたプロダクト開発による価値創造を担っています。 本ポジションでは、「LINEスキマニ」フロントエンドチームの一員として、Web技術を活用したプロダクト開発をご担当いただきます。具体的には、求人検索・掲載・出稿管理などの既存機能の改善や、ユーザ向けのロイヤリティをより高めるための新機能の開発などをお任せします。Webフロントエンドを中心に、Web技術を活用したさまざまな技術領域へのチャレンジが可能です。 ■主な業務内容： ・新規機能や既存機能改善におけるシステム開発・保守業務 ・企画、デザインチームとの要件定義 ・設計レビュー／コードレビューによる品質担保 ＜関わるサービス＞LINEスキマニ（https://portal.line-sukimani.me/） ■開発環境： ・フロントエンド：TypeScript、React、Vite、Node.js、Deno、Docker、Verda（Private Cloud） ・その他：GitHub、Github Actions、Figma、Confluence、JIRA、Slack ■会社概要： LINEヤフー株式会社は、2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。『「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。』をミッションに掲げ、検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開しています。 約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働くLINEヤフーは、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

▼業務内容 - 新規機能開発および既存機能の改善・運用を中心としたプロダクト開発 - チームの中心メンバーとして、機能開発、コードレビュー、テスト、リリースを含む開発プロセスの改善 - デザイナーと協力し、UI/UXを考慮したWebフロントエンドの実装やパフォーマンス改善 - プロダクトの品質向上に向けた取り組み - アーキテクチャやフレームワークの選定、開発環境の整備 - チームのプロダクトマネージャー（PdM）と連携し、ユーザーへの提供価値を最大化するための仕様改善 - フロントエンド領域のアーキテクトと協力し、技術的な課題への取り組み ▼技術スタック - Programming languages/Runtime：TypeScript / Dart / Node.js - Frameworks：Express / React / Next.js / Flutter - Infrastructure：Google Cloud - Database：MySQL - Project management：Jira - Source code management：GitHub - Tools：Notion / Slack - Others：Cypress / Jest / imgix / Fastly / Firebase / GitHub Copilot / GitHub Actions ▼期待していること - 短期的には、社内のフロントエンドエンジニアの育成とともに、UXの向上を図ることを期待しています。特に、フロントエンド領域におけるコンポーネントの実装精度の向上が重要な課題となっています。 - 中長期的には、グローバル市場での競争力を備えたプロダクトを目指し、UXのさらなる改善を進めていきます。その一環として、デザインシステムの開発をリードし、デザイナーとの緊密な協力を通じて、プロダクト全体の品質向上に取り組んでいただく役割を担っていただきます。 ▼ポジションの面白さ - フロントエンド領域の中心メンバーとして、デザイナーと密に連携し、デザインシステムの開発をリードすることができます。 - プロダクト全体の一貫したユーザー体験向上をリードし、UXの向上に直結する重要な役割を担うことができます。また、Commune事業のプロダクト全体で高い体験水準を実現する機会があります。 - 横断的なフロントエンド領域の技術的取り組みに加え、機能開発にも携わることで、幅広いスキルを活かし、プロダクト全体に大きな影響を与えることができるポジションです。

【自社SaaS「back check」＆人材プラットフォーム「Zキャリア」展開／フレックス／土日祝休】 ■業務内容： 「Zキャリア」サービスのフロントエンド領域に特化したテックリードを担っていただきます。サービス全体の技術選定から、アーキテクチャ・コード設計、開発、運用、技術課題の解決などについて、エンジニアチームを技術面でリードしていただきます。求職者向けのBtoC領域、求人企業向けのBtoB領域の両方の開発にも関わることができます。また、ご自身もフルスタックに一気通貫で開発に携わりたい方にはバックエンド開発も担当していただくこともできます。未経験就業者に向けた就職体験を最大化するため、デザイナーとも議論しながらUI/UXを追求していただきます。 ■担当業務： ◇TypeScriptを用いたアプリケーションのアーキテクチャ設計・開発・運用 ◇ビジネス、PdMと協業してプロダクトの要求策定 ◇デザイナーと協業してデザインシステムの構築、コンポーネントの設計、ユーザー価値を最大化するUI/UXの追求 ◇テスト戦略の策定、設計と実施 ◇仮説にもとづくABテスト、CTR・CVRを計測しながらの継続的なモニタリングと改善 ◇エンジニアチームにおける技術面のリード ◇新規で立ち上げるプロダクトチームのリード ■利用技術： フロントエンド…TypeScript、React.js、Next.js、Vue.js、Nuxt.js バックエンド…Go、PHP（Laravel）、 Python データベース…MySQL、BigQuery、Firestore、Elasticsearch インフラ…AWS、GCP、Cloudflare ■得られるスキルと経験： ◇BtoC（求職者）, BtoB（求人企業、転職エージェント）など様々なユーザーに向けた価値提供を経験できる ◇オーナーシップをもって自分たちで事業を創る体験ができる ◇自身の知識・経験を活かし、目的にあわせた設計やパフォーマンスチューニング、品質向上のためのリファクタリングなどに携わることができる ◇エンジニア、デザイナーだけでなく、ビジネス側も含めたチームで働き、共に達成感を得る経験ができる 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 当社がグローバルで垂直立ち上げを行っている空調IoTプラットフォーム開発において、世界の各地域毎や、サービス・機能(顧客管理、課金管理等)ごとに必要となるクラウド上のアプリケーションやツール（BI/分析ツール）の設計、開発、UI/UXの検討を担当頂きます。 （【変更の範囲：会社の定める業務】） <詳細> ダイキン工業では全世界の空調機をインターネット接続し、IoT、機械学習、クラウド等の技術を活用したグローバル空調IoTプラットフォーム構築を進めております。これによりグローバル空調機器ビジネスのライフサイクル（開発、製造、販売、施工、保守・運用、更新など）全てを視野に入れたソリューション展開を狙っております。 また、膨大な空調機台数、ユーザー数をグローバル、かつリアルタイム、セキュアに接続し、かつプラットフォームのスケーラビリティを担保する為、AWSをフル活用したサーバレスアーキテクチャーやNoSQL、ストリーミングアーキテクチャーなどを採用し、先進的で野心的なクラウドフォームの開発を進めております。 今回ご入社頂く方には家庭用・業務用など様々な製品に関して、営業・販売店・工事店・エンドユーザーなどのシステムユーザーのニーズに根差したアプリケーション、UI/UX、画面遷移などを設計・開発して頂く予定です。 ■使用ツール ・言語：JavaScript（Angular）、Python、Java等（一例です）　 ・開発環境：AWS(フルマネージドサービス) ・DB： NoSQL、RDB ■仕事のやりがい ・ダイキン工業は空調機の販売だけでなく、故障診断やカスタマーサポートなどソリューション領域でもビジネスを構築していた実績を持ちます。今回開発するグローバル空調IoTプラットフォームでは、この概念を地域としてはグローバルに拡大し、サービス領域も予防保全・予知保全、省エネ制御・エネルギーマネジメント、営業提案の最適化・自動化と一気に製品ライフサイクル全体に広げる野心的な取り組みです。 ・一般的なユーザー企業の様に上流設計だけを担当し、開発作業はパートナー企業に委託するという形ではなく、ダイキン工業のエンジニアも設計／開発作業を担当してもらう体制を取っており、最先端技術使ったエンジニアリングを経験できます。 変更の範囲：本文参照

〜転勤なし／月残業5時間／フレックスタイム制／NTTデータとの提携、導入拡大する製品の開発／服装、髪型不問の自由な社風／社内に休憩スペースありメリハリつけて業務〜 ■業務内容： 当社の主要製品である、統合サーバ運用管理パッケージ「Hinemos」に関連したフロントエンドの開発をお任せします。 ※担当製品はNTTデータと提携する製品（提携5社）で、NTTグループ以外で提携するのは当社のみです。事業拡大に伴った増員採用になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■Hinemosとは： 日々利用する複数のITシステムの運用管理を行うソフトウェアです。日本の金融や、官公庁といった、世の中の様々なITシステムに導入されており、各ITシステムに異常が発生していないかを監視しており、システムの運用の自動化を実現しています。日本のITシステムを裏で支えている、ソフトウェアです。 ■具体的な仕事内容 ・フロントエンドの開発設計と開発 ・ページの読み込み速度やパフォーマンスを向上させるための最適化作業 ・バージョン管理 ・テストやバグの修正 上記をメイン業務として、社内の情報システム部・人事部とやり取りの上、遂行いただきます。 ■組織構成（フロントエンド開発担当） マネージャー1名＋メンバー3名(女性2名・男性1名・平均年齢：33歳) ■魅力： ◎Hinemosというプロダクトは、1社で開発しているのではなく、NTTデータを含む5社でアライアンス体制をとっております。その中でも当社はは、開発から維持、保守でリーダーを務めており、中核ポジションを担っています。顧客の要望をヒアリングし、システムを開発するのではなく、世の中のITシステムを支えるために必要な機能を、我々が考え開発し、世の中に提供していきます。世の中に貢献していく、やりがいを感じることができます。 ◎導入はローマ教皇庁のバチカン図書館やインドネシア政府機関をはじめ、愛知県庁、製造業、電気・ス業、情報通信業、金融・険業など、多彩な業界での導入実績を誇ります。多様な、規模のお客様からのご要望に対してフットワーク軽く回りを巻き込みながらテンポよく営業を行っています。NTTデータ社とも積極的にやり取りをしており、圧倒的なネームバリューがあります。

【好きなスキルを磨ける／多種多様な案件があるため様々な技術に触れられる／「こういう案件やってみたい！」という声にはできる限りお応えします】 ■業務内容： 東証一部上場企業を中心とした大手Sierからご依頼いただいている各プロジェクトにおいてご活躍いただきます。１人１人の希望を聞いたうえでその方のスキルアップを考えて各PJTにアサインします。個々のスキル向上をバックアップする体制があり、ご自身の興味がある技術を極めていけることが強みです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 顧客折衝、設計、製造、テスト、保守等を幅広くご担当頂きます。参画工程はスキルと希望にあわせて決定します。JavaやPython、C#から始まり、下記例のようなプロジェクトにご参加いただきます。個々の希望を尊重し、それぞれに合った社外の現場にてご活躍いただきます。 ■案件例： ・大手広告会社のコンシューマー向けアプリケーション開発 ・医療機関向けシステム更改、統合 ・電力会社向けシステム開発支援 上流工程やプロジェクトリーダー・マネージャーの業務を経験することも可能です。 ■案件期間：数か月〜1年程度。 ■キャリアパス： ご本人の志向性に応じてキャリアアップが可能です。「こういった技術を身に着けてみたい」という声が叶いやすい環境であることから、開発スキルを磨く社員が多いです。 ■当社の魅力： ・当社は、理念にもある「人材育成」を大切にしており、1人1人のやりたいことを尊重します。過去の入社者の決め手としても、新たな挑戦ができる環境、スキルアップできる環境であることを挙げる方が多いです。担当するPJTは話し合いによって決めるため、エンジニアの意向を尊重します。 ・当社では技術者のスキルアップのために、オンライン学習支援や資格取得支援制度など、様々な学習環境を整えています。関心がある技術を自主的に学ぶことが可能です。また定期的な社内勉強会や、半年毎に行っている社員総会の後半では懇親会も実施しています。エンジニアの要望に合わせて営業が案件を取ってくるスタイルも取っており、エンジニアとして技術向上を叶えるには最適な環境です。 変更の範囲：本文参照

〜自社開発エンジニア／特許技術保有の精鋭SE集団／高度情報処理技術者（国家資格）在籍／BtoC向け・V-Tuber業界に特化したサービスを開発／年休125日／残業平均10h／エンタメ領域〜 ■概要 自社開発しているV-Tuber向け動画配信プラットフォーム『V-TIPS』のフロントエンド開発をご担当いただきます。少数精鋭で開発を進めているため、適性や希望によってバックエンドやインフラ・企画などにも挑戦できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 入社後は全体的なシステムの説明をした後、開発チームのサポート体制の元で主にフロントエンド開発を行ってもらいます。経験によっては設計から入ってもらうこともあります。 ・新機能の開発 ・追加機能の技術調査、企画 ・構想したシステムの設計・実装・保守・運用 ・機能の企画提案 ■開発環境 フロントエンド言語：TypeScript、JavaScript、HTML、CSS フレームワーク：React、Next.jsなど ソースコード管理：Git IDE：VSCode ※AIアシスタントも使用中 ■配属組織 BtoCチームは全体で13名で構成されております。うちバックエンド2名、フロントエンド2名、インフラ担当1名、WEBディレクター1名、企画3名、デザイナー2名、アプリ開発1名となります。 ※メンバー全員で協力しながら取り組むスタイルですので質問や相談があれば気軽に何でも聞ける環境です。 ■働き方 ワークライフバランスが取れる働き方が可能です。残業月平均5〜10時間以内と少なく、年休125日、男性の育休取得実績もあり働きやすい環境が充実しています。1時間ごとに休める時間休制度があり「用事で16時から外出しよう」という場合も柔軟に対応できる制度もございます。 ■『V-TIPS』の特徴 基礎的な機能を実装することはもちろんですが、活動者に寄り添い、支えるプラットフォームを目指しているので、他にはない楽しい機能の企画・実装をしております。一部、特許を取得している技術もあり、先端技術の開発にも携わっております。 [特許第5439442号][特許第6439010号] 変更の範囲：本文参照

＜エンジニアファーストな環境を心がける社風＞〜エンジニアの希望やキャリアに合った案件アサインや丁寧なフォローを実施/年間休日122日、月平均残業13h、リモート可と働きやすい環境〜 ■業務概要： 金融／製造／サービス／公共など業務系システム、およびAIソリューションにおけるUI開発の業務です。一般的なWebアプリ開発（Javascript）や新しいサービス向けのWebアプリ開発（React/Vueなど）、AIモデルを使用するためのUI開発となります。 ■業務詳細： ・顧客折衝 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・プログラミング ・テスト　等 ■プロジェクト事例： (1)証券会社および国内外取引所向けディーリングシステム開発 (2)官公庁および国民使用向けWebアプリ開発 L担当フェーズ：基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、総合テスト ■組織構成： 全社員21名のうち16名がエンジニアでエンジニアが中心の会社です。男女比7:3、平均年齢は30代前半となっております。面倒見のいい社員が多く、メンバー主催で技術の勉強会を行ったりゲーム大会を行う等和気あいあいとした雰囲気の会社です。 ■働きやすい環境： 年間休日122日、平均残業時間は月13h程度と働きやすい環境です。稼働は日次／週次／月次ベースで管理しており、残業が上がりそうな見込みがあれば、都度相談しつつ事前に超過にならないようにしています。 リモートワークも導入しており、約8割がリモートで勤務しています。 ■エンジニアファーストな環境： 当社では人事と営業が事前に丁寧なヒアリングを行い、エンジニアの志望やキャリアパスに合った案件を探しています。最低月に1度以上の1on1面談、チャットやメール、Webミーティングや電話等も活用し、案件獲得からその後のフォローまで一貫してサポートします。 ■社員の希望を尊重： 月1回1on1を全社員実施しています。1on1では現在の仕事のことだけでなく、メンバーがやりたいことを必ず聞き、そこから新規事業に繋げたいと考えています。明確なテーマがなくても、何かやりたいという思いがあれば、やりたいことを見つける手助けができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡／社内システム開発担当(フロントエンド)-社内基幹システムの大規模刷新-転勤無〜 ■業務概要： 社内の基幹システムを刷新するためフロントエンドの開発担当を募集します。事業成長を支える基幹システムのリニューアルに携わるためやりがいがあり、開発後も改修メンテを継続的に行う重要なポジションです。 ★次期基幹システムの開発※0→1ベースで開発を実施(数年かけて刷新) →責任者やSESと協力してコアメンバーとして担当いただきます 。 【具体的には】 ■クラウド設定(GCP、AWS、Azure) ■各事業部の業務効率化(javascript(VUE、React、Angular),PHP,Python,MySQL,PostgreSQLなど) ■社内インフラ保守(電話、イントラネット構築、ＶＰＮ構築等) ■ネットワークセキュリティ保守企画 ■社内基幹システムの各種保守作業 ■ＰＣ管理・ＰＣ操作に関する問い合わせ対応など ◆1名は開発をメイン業務/1名は保守系の業務をメインとしております、 人数が少ないこともあり、担当の領域は大まかに決まっていますが、その他社内からの問い合わせなどはお互いの業務の量をみながら、チームで助けあって行っています。ヘルプデスク業務も一部含みますが、土日などに対応はありません。ワークライフバランスも充実した環境です。 ■同社の魅力： 取引数年間5000件以上の実績を保有。独自の体制にて依頼から施工完了までスピーディに対応することが強みです。また、24時間受付・24時間緊急対応により安心した建物管理のサポートができることも特徴です。設立以来、200件以上もの公共工事を手掛けてきた実績を保有。品質管理を徹底し、高品質な建物建築工事を提供しています。また、新築・改修工事、注文住宅、メンテナンス、リフォーム、部材・資材販売を軸に事業を展開。小規模の施工(水道のパッキン交換・補修等)から、大規模の施工(店舗補修、外部コンバージョンやリノベーション)まで、豊富な経験・実績と蓄積したノウハウで、税務・法務・建築に関するコンサルティングの双方向からサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来のPLPM候補としてキャリアアップ／昇給率は驚異の14.3%／三期連続140%成長／転居伴う転勤なし／とにかく豊富なキャリアの選択肢／残業月平均11.32hと働きやすさ◎〜 ■仕事内容： Webアプリ開発案件において、PM・PLと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主に担当します。 デザイナー、アプリエンジニア、テスター等様々なスペシャリストと共に、UI／UXにこだわったモバイルアプリケーション・Webサイト・モバイルアプリのフロントエンド開発に携わることが可能です。 ■ポジションの魅力： ◇顧客やPM／UIデザイナーとの積極的な関わりの中でリーダーシップや関係調整能力を身につけることが可能◎ ◇優れたメンバーと技術的に刺激し合いながら、技術力も高めることが可能◎ ◇AWSを中心としたクラウドの設計などに関わる機会も多く、クラウドの技術も身につけることが可能◎ ■具体的には： ・設計 ・プログラミング 　 ・ユニットテスト 　 ・プロジェクトにおける技術面でのリーダー 　 ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。 ■開発環境： ・WebStorm（JetBrains) ・VScode ・React(v18)/Next.js/TypeScript/Recoil ・React(v18)/TypeScript/Apollo ・GitHub ・Slack ・Notion ・Figma ・Jira ・microCMS ■入社後に期待していること： ◇約1か月：希望チーム所属後、プロダクトの基本的な設計や仕様理解し、既にいるメンバーの支援をもらい慣れていただく期間となります。 ◇2ヶ月目：主担当として機能開発を実施。 入社3〜4ヶ月目：リードエンジニアの一部の役割を担ってもらいながら、チームリード、プロジェクトの状況にもよるので無理がない範囲で担当もらえればと思っています。 ■当社の魅力： ◇12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ◎ ◇年2回の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC／モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い組織力を向上◎ 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

〜将来のPLPM候補としてキャリアアップ／昇給率は驚異の14.3%／三期連続140%成長／転居伴う転勤なし／とにかく豊富なキャリアの選択肢／残業月平均11.32hと働きやすさ◎〜 ■仕事内容： Webアプリ開発案件において、PM・PLと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主に担当します。 デザイナー、アプリエンジニア、テスター等様々なスペシャリストと共に、UI／UXにこだわったモバイルアプリケーション・Webサイト・モバイルアプリのフロントエンド開発に携わることが可能です。 ■ポジションの魅力： ◇顧客やPM／UIデザイナーとの積極的な関わりの中でリーダーシップや関係調整能力を身につけることが可能◎ ◇優れたメンバーと技術的に刺激し合いながら、技術力も高めることが可能◎ ◇AWSを中心としたクラウドの設計などに関わる機会も多く、クラウドの技術も身につけることが可能◎ ■具体的には： ・設計 ・プログラミング 　 ・ユニットテスト 　 ・プロジェクトにおける技術面でのリーダー 　 ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。 ■開発環境： ・WebStorm（JetBrains) ・VScode ・React(v18)/Next.js/TypeScript/Recoil ・React(v18)/TypeScript/Apollo ・GitHub ・Slack ・Notion ・Figma ・Jira ・microCMS ■入社後に期待していること： ◇約1か月：希望チーム所属後、プロダクトの基本的な設計や仕様理解し、既にいるメンバーの支援をもらい慣れていただく期間となります。 ◇2ヶ月目：主担当として機能開発を実施。 入社3〜4ヶ月目：リードエンジニアの一部の役割を担ってもらいながら、チームリード、プロジェクトの状況にもよるので無理がない範囲で担当もらえればと思っています。 ■当社の魅力： ◇12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ◎ ◇年2回の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC／モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い組織力を向上◎ 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

〜将来のPLPM候補としてキャリアアップ／昇給率は驚異の14.3%／三期連続140%成長／転居伴う転勤なし／とにかく豊富なキャリアの選択肢／残業月平均11.32hと働きやすさ◎〜 ■仕事内容： Webアプリ開発案件において、PM・PLと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主に担当します。 デザイナー、アプリエンジニア、テスター等様々なスペシャリストと共に、UI／UXにこだわったモバイルアプリケーション・Webサイト・モバイルアプリのフロントエンド開発に携わることが可能です。 ■ポジションの魅力： ◇顧客やPM／UIデザイナーとの積極的な関わりの中でリーダーシップや関係調整能力を身につけることが可能◎ ◇優れたメンバーと技術的に刺激し合いながら、技術力も高めることが可能◎ ◇AWSを中心としたクラウドの設計などに関わる機会も多く、クラウドの技術も身につけることが可能◎ ■具体的には： ・設計 ・プログラミング 　 ・ユニットテスト 　 ・プロジェクトにおける技術面でのリーダー 　 ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。 ■開発環境： ・WebStorm（JetBrains) ・VScode ・React(v18)/Next.js/TypeScript/Recoil ・React(v18)/TypeScript/Apollo ・GitHub ・Slack ・Notion ・Figma ・Jira ・microCMS ■入社後に期待していること： ◇約1か月：希望チーム所属後、プロダクトの基本的な設計や仕様理解し、既にいるメンバーの支援をもらい慣れていただく期間となります。 ◇2ヶ月目：主担当として機能開発を実施。 入社3〜4ヶ月目：リードエンジニアの一部の役割を担ってもらいながら、チームリード、プロジェクトの状況にもよるので無理がない範囲で担当もらえればと思っています。 ■当社の魅力： ◇12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ◎ ◇年2回の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC／モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い組織力を向上◎ 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

〜将来のPLPM候補としてキャリアアップ／昇給率は驚異の14.3%／三期連続140%成長／転居伴う転勤なし／とにかく豊富なキャリアの選択肢／残業月平均11.32hと働きやすさ◎〜 ■仕事内容： Webアプリ開発案件において、PM・PLと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主に担当します。 デザイナー、アプリエンジニア、テスター等様々なスペシャリストと共に、UI／UXにこだわったモバイルアプリケーション・Webサイト・モバイルアプリのフロントエンド開発に携わることが可能です。 ■ポジションの魅力： ◇顧客やPM／UIデザイナーとの積極的な関わりの中でリーダーシップや関係調整能力を身につけることが可能◎ ◇優れたメンバーと技術的に刺激し合いながら、技術力も高めることが可能◎ ◇AWSを中心としたクラウドの設計などに関わる機会も多く、クラウドの技術も身につけることが可能◎ ■具体的には： ・設計 ・プログラミング 　 ・ユニットテスト 　 ・プロジェクトにおける技術面でのリーダー 　 ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。 ■開発環境： ・WebStorm（JetBrains) ・VScode ・React(v18)/Next.js/TypeScript/Recoil ・React(v18)/TypeScript/Apollo ・GitHub ・Slack ・Notion ・Figma ・Jira ・microCMS ■入社後に期待していること： ◇約1か月：希望チーム所属後、プロダクトの基本的な設計や仕様理解し、既にいるメンバーの支援をもらい慣れていただく期間となります。 ◇2ヶ月目：主担当として機能開発を実施。 入社3〜4ヶ月目：リードエンジニアの一部の役割を担ってもらいながら、チームリード、プロジェクトの状況にもよるので無理がない範囲で担当もらえればと思っています。 ■当社の魅力： ◇12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ◎ ◇年2回の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC／モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い組織力を向上◎ 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

〜将来のPLPM候補としてキャリアアップ／昇給率は驚異の14.3%／三期連続140%成長／転居伴う転勤なし／とにかく豊富なキャリアの選択肢／残業月平均11.32hと働きやすさ◎〜 ■仕事内容： Webアプリ開発案件において、PM・PLと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主に担当します。 デザイナー、アプリエンジニア、テスター等様々なスペシャリストと共に、UI／UXにこだわったモバイルアプリケーション・Webサイト・モバイルアプリのフロントエンド開発に携わることが可能です。 ■ポジションの魅力： ◇顧客やPM／UIデザイナーとの積極的な関わりの中でリーダーシップや関係調整能力を身につけることが可能◎ ◇優れたメンバーと技術的に刺激し合いながら、技術力も高めることが可能◎ ◇AWSを中心としたクラウドの設計などに関わる機会も多く、クラウドの技術も身につけることが可能◎ ■具体的には： ・設計 ・プログラミング 　 ・ユニットテスト 　 ・プロジェクトにおける技術面でのリーダー 　 ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。 ■開発環境： ・WebStorm（JetBrains) ・VScode ・React(v18)/Next.js/TypeScript/Recoil ・React(v18)/TypeScript/Apollo ・GitHub ・Slack ・Notion ・Figma ・Jira ・microCMS ■入社後に期待していること： ◇約1か月：希望チーム所属後、プロダクトの基本的な設計や仕様理解し、既にいるメンバーの支援をもらい慣れていただく期間となります。 ◇2ヶ月目：主担当として機能開発を実施。 入社3〜4ヶ月目：リードエンジニアの一部の役割を担ってもらいながら、チームリード、プロジェクトの状況にもよるので無理がない範囲で担当もらえればと思っています。 ■当社の魅力： ◇12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ◎ ◇年2回の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC／モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い組織力を向上◎ 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

〜SES事業でワークライフバランス◎／月平均残業10時間以内／130％成長企業／プライム案件7割／リモートワーク可／オンライン面接1回〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・Webアプリケーション開発、スマホアプリ開発の仕様検討／見積、設計といった上流から、実装／テスト、リリースまでをお任せいたします。 ・アサインマネージャーが、「このスキルを伸ばしたい」「もっと上流に関わりたい」などご希望をヒアリングし、これまでのご経験やスキル・ご希望にあったお仕事にアサインいたします。 ■業務の特徴： ・仕様検討／開発見積／設計／実装〜リリースまで一貫して担当 ・プロジェクトにより使用言語は異なるため、ご経験や志向性にマッチしたプロジェクトにアサイン ・プライム案件7割 ・リモート案件多数／在宅勤務率9割 ・開発手法はスクラム開発が多め ・企業やユーザーへの貢献度が高いお仕事なので、システムの根幹が自分の仕事であるという点が大きなやりがいです。 ■業務内容一例： ・大手アパレルブランドWEB／スマホアプリ開発Java(SpringBoot),Python,Ruby,Go,AWS,Git ・大手教育／福祉系Webシステム開発 PHP(Laravel),Vue.js,AWS,Git ・大手広告プラットフォーム開発 React.js,Java(SpringBoot),AWS,Git ・IoTセンサーアプリケーション開発 Android(swift),Java(SpringBoot),AWS,Git ■社内の雰囲気： エンジニアチームは3チームあり、各チームのマネージャーは20代後半〜30代の社員です。 20代〜30代の中途入社エンジニアが多く、2022年より新卒エンジニアも加わりましたが、先輩／後輩の縦関係はなくフラットな関係です。 コミュニケーションは主にTeamsで、仕事の相談や技術の共有、雑談なども行われています。 社内でボードゲームサークルも活動しており、お酒やお菓子を食べながら、社員同士での交流を楽しんでおります。 サークル以外にも、チーム同士でのオンライン飲み会なども定期的に行っております。（もちろん参加は自由です） 他にも、定期的に勉強会・技術共有もしているので、スキルアップ可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆dカードのWebフロント開発をお任せ/在宅勤務メインで出社は週1〜2回/月平均残業10H程度/フルフレックス◆◆ ◆dカードのビジネス拡大、Webサービスの利便性向上を目指したWebフロント開発をお任せ ◆最先端のクラウドアーキテクチャーを活用したアジャイル開発のプロダクトオーナーとして活躍できる ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様向けWebフロント、付随システムの機能追加に関する技術検討、対向システム間の仕様調整、システム要件定義 ・開発プロジェクトの工程管理 ・システム運用管理（障害復旧、品質管理）、システム運用の高度化 ・アジャイル開発チームの体制管理、調整 ■ポジションの魅力 ◎ビジネス部門とワンチームとなった一体開発。また、各システム開発チームと連携しながら進めるため、クレジットカード事業や社内システムに精通することが期待できます。 ◎最先端のクラウドアーキテクチャを活用したアジャイル開発のプロダクトオーナーとして活躍頂きます。ITスキルの向上、スクラムの理解やコミュニケーションスキル、リーダーシップスキル等の醸成が期待できます。 ■配属組織について dカードのお客様向けWebサイト等のサーバ関連の開発、運用を担っています。マネージャー以下計6名が在籍しており、協力社員約40名と連携の上、推進しています。 ■働き方 リモートスタンダード組織となり、業務都合に応じて週1〜2回程度出社する形となります。オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 また、フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ■メッセージ ドコモは豊富な経営資源、9,800万人を超える会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。 特に金融・決済分野では、ドコモが持つアセット、ノウハウを活用して、社内外の多くのステークホルダーと連携しながらクレジットサービスの磨きこみ、お客様への新たなクレジットサービスの提供を実現していきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

〜日本最大規模／最高クラスの陣容を誇る独立系Sier／離職率5％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定〜 ■職務内容：募集ポジション（PL、リーダー、サブリーダー、SE、上級SE、メンバ）※スキルによってお任せいたします。 ■業務内容： ・WEBアプリ(フロントエンド、バックエンド)の開発・評価 ・担当フェーズ（基本設計〜総合試験） (PJTの請負方)メーカ、メーカーグループ様からの一次請けがメインとなります。最上流から大規模案件にかかわる事が可能です。 (システム規模)小規模〜大規模：2名×3か月〜10名×12か月 ■言語：C,C++,Ruby,JAVA,PHP,Python,JavaScript,HTML,CSS,PHP ■働き方： 在宅勤務を推奨しております。ただし、プロジェクトに必要な場合は出社を前提としております。ラインマネジメントだけでなく、プロジェクトマネジメント（PM)やスペシャリスト(SP)としてキャリアアップを目指せる制度を整備しています。キャリアアップに伴う各種資格取得の自己啓発奨励金も支給しております ■当社の魅力： ・8,000名（グループ全体では16,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面においても若くして大きな可能性がある設計にしています。また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に応じたキャリアも実現できる制度となっております。

【概要】 当社のデジタルツインプラットフォーム「Virtual Smart City（バーチャル・スマート・シティ）」をベースとしたフロントエンド開発を行っていただきます。 「Virtual Smart City」は３Dデジタルマップ上でBIMや点群データ、各種情報を可視化・分析を行うWebアプリケーションです。 【具体的な仕事内容】 ・データの可視化におけるWebアプリケーションの設計、実装、テストの一連の開発作業 ・プロジェクトマネージャー、UI/UXデザイナーとの仕様調整 ・APIインターフェースの調整におけるサーバサイドエンジニアとの連携 【仕事の魅力】 ・大手企業様からのお仕事も多く、多種多様な案件に触れることが出来ます。 ・発言しやすく自身も主役の一人として活躍することが出来ます。 【社内の雰囲気】 ・スタッフの仲も良く、明るい雰囲気の職場環境です。 ・駅からも近く、セキュリティーのしっかりしたオフィスです。 ・プロデューサーやディレクターも同フロアにいるため、仕事のやりとりも密に行えます。

ランディットは、開発するプロダクトによって都市の駐車場情報を見える化し、車を停めたい人と駐車場を貸したい人の需給バランスを最適化する『駐車場領域のアグリゲーター』です。駐停車スペースの貸し借りに関わるすべての業務がスムーズに行える世界を作り、未来の都市造りにとって欠かせない『次世代の駐停車インフラ』を構築しています。 ■業務内容 ・事業者向け駐車場手配サービスの開発・保守運用 ・新規事業の要件定義・設計・開発・保守 ・React.js / Next.jsの開発リード ・アーキテクチャ設計 ・テスト戦略 / 設計 ・開発部組織の構築※興味があれば

■募集背景 世界的に有名なブランドのキャンペーンサイトやスペシャルサイトのデザインを手掛けるアナイスカンパニーは、現在業績好調のため新戦力を募集しています。 既存のメンバーに新たな戦力を加え次のステージに進む、「リスタートフェーズ」の真っ只中です。 そこで現在コーダーの戦力アップを図るべく、新たにコーダーを募集することとなりました。 また、コーダーに求めるのは単なるコーディングスキルだけではなく、ゆくゆくはWebデザイン、フロントエンドのプログラミングなども挑戦し、キャリアアップしてほしいと考えています。 リスタートを切る企業の中で、いちコーダーとしてではなく、デザインやプログラミングスキルを身に着けリーダーを目指したい、そんな守備範囲の広いコーダーを求めています。 ■業務内容 主に美容、ファッションのジャンルでスペシャルサイト、キャンペーンサイトのコーディングやShopifyの構築をおまかせします。 基本的にはディレクター、デザイナーが起こしたデザイカンプを元にコーディングをお願いしていますが、ゆくゆくはデザインやプログラミングなども行って頂く予定です。 また、ディレクター、デザイナーから降りてきた指示をこなすだけではなく、アナイスカンパニーでは、コーダーにもクライアントのニーズをキャッチし、その思いを具現化する能力を求めています。 そのためコーディング以外に、実際にクライアントと話し合いを行い、どのような方向性にデザインを仕上げるかといった、ブランディング、コンサルティング的要素も手掛けていただきます。 ■こんな方と出会いたい ・ShopifyでのECサイト制作や開発の経験がある方 ・コーダーとして更にコーディングスキルを磨きたい方 ・コーディングスキルはもちろん、その先のデザインやプログラミングスキルを伸ばしたい方 ・言われたものを作るのではなく、自分が作りたいものを明確に描ける方 ・コーディング業務以外に、会社の組織編成やリスタートに携わりたい方

Webアプリケーション、スマホアプリのフロントエンド開発をお任せします。ユーザーインターフェース（UI）とユーザーエクスペリエンス（UX）を向上させ、使いやすく魅力的なアプリケーション開発を推進していただくことを期待しています。 【　具体的な業務　】 ■ 基本設計・詳細設計・実装フェーズ 基本設計/詳細設計フェーズから参加し、要件に基づいてコンポーネントやUI要素を設計および実装します。 主要なフロントエンド開発環境（HTML、CSS、JavaScript）をメインに利用。フレームワークはReact、Vue.jsなどを適切に活用し、SPA開発やスマホアプリ開発などをご担当頂きます。 ■ 保守・運用フェーズ リリース後のアプリケーションの保守と運用にも関与し、バグ修正や新機能の追加、パフォーマンスの最適化など実施します。 【　プロジェクト例　】 下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。 (1) WEBシステム開発 ・大手旅行会社向けチケット予約サイトシステム開発 　期間:2023年7月～2024年6月 　人数:5～10名 　工程:要件定義、基本設計、詳細設計 　OS:Windows,Mac 　開発言語:Vue.js(Nuxt.js)、AWS (2)アプリケーション開発 ・サービス：住空間向けIoTプラットフォーム ・業務内容：テレマティクスアプリ開発 ※AndroidやiOSのアプリ開発経験がある方はより活躍できます！

転職はまだ先で考えているけど、話は聞いてみたい！ もちろん大歓迎です！！！！ まずは「カジュアル」という形で、ぜひ今後の希望や今のお気持ちをお伺いできればと思っておりますのでお気軽にご応募ください！！！（※選考要素は一切ナシ＆事前の書類も不要です！） 【ココロザシはこんな方におすすめです！】 ・モダンな技術にチャレンジしたい ・フルスタックエンジニアになりたい ・理想のキャリアプランを叶えたい ・フルリモート環境で働きたい 【技術スタック】 バックエンド：Node.js、NestJS、Python、Go フロントエンド：Next.js、React、Nuxt.js、Vue.js、Remix.js、fastify インフラ：AWS、Vercel ココロザシの魅力は、なんといっても最短でフルスタックを目指せる環境が整っていること！ お任せする業務は必ず、 ・得意領域80％ ・チャレンジ領域20％ というようなイメージで得意な技術は底上げしつつ、 チャレンジ領域を活用して常に新しい技術や、 チャレンジしたい領域に挑戦することが可能です。 たとえば、今までバックエンドの経験が豊富だった方には、 ・得意領域（80％）：バックエンド ・チャレンジ領域（20％）：フロントエンド というイメージで、フロントエンドの経験を少しずつ積むことができます！ 2週間に1回の社内勉強会や、自社内開発もあるなど、 ココロザシのエンジニア同士で切磋琢磨していくことのできる環境があるのも特徴♪ 少しでも興味を持っていただけましたら、まずはお気軽にご応募ください！

WebサービスのWebフロントエンド開発をお任せします。 現在はフロントエンド専任のメンバーが不在の状態なので、現代的なベストプラクティスに基づく開発フローを整備しながら、エンドユーザーが直接使用するWebサイトや、管理用のCMSなどの開発、メンテナンス、改善を手がけていただきます。 【変更の範囲】会社の定める範囲 【主な技術キーワード】 ※案件に指定がない限りは担当チームの裁量で技術選定ができます。下記は近年の実績を参考として記載しています。バックエンドはRustを採用できないか画策しています。 ・バックエンド：Kotlin+SpringBoot, Ruby on Rails, Node.js ・フロントエンド：TypeScript+SvelteKit ・CI：GitHub Actions ・インフラ：クラウド（AWS または GCP） ・コミュニケーション：Slack, GSuite, GitHub, Notion ・その他：Docker, PostgreSQL, MySQL, MongoDB 【実績】 ◆手がけたスマートフォンアプリの一例 ・大手飲食チェーンの会員向けアプリ ・国内最大手のランニングアプリ ・業界最大手ファッションECアプリ ・誰もが知っている求人アプリ 100万ダウンロード級の大型コンテンツを手掛けながら、新しい技術の習得にも力を注いでおり、担当チームの裁量で技術選定ができる自由な開発環境となっています。現メンバーも自由な開発手法でそれぞれの知見を持ち寄りながら活躍しており、技術的にやりたいことはほぼできる土壌です。 私たちと一緒に高品質・高精度な最高のサービスを提供していきましょう！