システム運用の求人情報の検索結果一覧

【病院内でのコンピュータ管理業務】 ・サーバー管理 ・ネットワーク管理 ・障害管理・対応 ・ヘルプデスク業務 ・共通マスタ登録 ・資源管理 ・消耗品在庫確認 ・運用操作マニュアル管理 ・作業日誌作成

◆社内PC及びネットワークの運用管理 　・初期設定やネットワーク障害対応 　・パソコンやプリンタ等の入れ替え作業 　・パソコン周辺機器の在庫管理(専用システムへの入力) 　・ナースコールシステムの不具合対応(障害切り分け) 　・不具合が発生した場合、バックアップPCとの入替作業 ◆電子カルテシステムの管理 　・病院内からの要望をメーカーに伝達(プログラムでの更新作業などは不要です) 　※現在は、全てメーカーに更新や追加作業は依頼している ◆病院内ホームページの運用管理 　・ホームページの更新、文字(記事等)追加、写真入替、他 ※現在2名体制で作業を行っている。 【この他にも当社なら人気のお仕事多数♪】 「高収入が嬉しい！工場でのお仕事」 「未経験も安心のカンタン軽作業」 「毎日楽しい♪販売スマイルワーク」 「アミューズメント施設で楽しく働けるお仕事♪」 「女性に人気♪事務ワーク♪」 「オフィスワークデビューできるお仕事♪」 など人気のお仕事多数！まずはお気軽にお電話を♪

IT統括部での社内SE業務、システム運用管理業務、デジタル基盤開発業務に携わっていただきます。地方創生における地域金融機関としての役割を果たすべく、地域経済活動の基盤として地銀システムの安定的運用とサービス提供を担う人材として、運用管理と品質管理分野における経験豊富な人材を募集します。具体的には・・・ (1)社内SE業務：金融機関の勘定系システム、情報系システム、基盤、ネットワーク等、PM／システム開発に関する業務をご担当頂きます。 (2)システム運用管理担当者 ・運用実務の担当者であるオペレーターの業務管理 ・システム運用における改善・品質向上における起案、実行 ・システム機器等の現物管理 ・協力会社等の人員管理 (3)システム品質強化管理担当者 ・システム基本設計工程におけるシステム基盤・通信・業務アプリケーションの設計品質確保のための検証、指導 ・総合テスト計画、実施内容の適切性検証、指導と稼動品質確保状況評価、リカバリープランの策定等 ・システムスタート、各リスクイベント時のリスク発生時の軽減対策、及び予防施策の策定実施 ・発生障害、インシデントの原因傾向分析に基づく予防策策定、及び実施等 (4)デジタル基盤開発担当者 ・銀行内情報系開発、案件対応 ・デジタル技術を活用して、行内で抱える業務課題の解決をサポート ※デジタル技術：データベース開発、統計、AI(機械学習／ディープラーニング)等 ＜役割＞ ・データを駆使できる環境の構築 ・営業店／本部が活用し易いデータベースの整備 ・ オープンAPI等で入手する新たなデータと非構造化データの蓄積と活用 ・ アプリ等の開発によるITベース業務運営の改善／効率化 ・先端技術動向を踏まえたシステム対応 ・ベンダー／コンサル等から提案されるAI案件の技術検証 ・AIの実装により効率化／高度化等が期待される業務課題の研究／開発 例)見込先自動抽出、自然言語分類、画像認識技術等 【この他にも当社なら人気のお仕事多数♪】 「高収入が嬉しい！工場でのお仕事」 「未経験も安心のカンタン軽作業」 「毎日楽しい♪販売スマイルワーク」 「アミューズメント施設で楽しく働けるお仕事♪」 「女性に人気♪事務ワーク♪」 「オフィスワークデビューできるお仕事♪」 など人気のお仕事多数！まずはお気軽にお電話を♪

≪仙台市内に13店舗を展開するホテルグリーンチェーン仙台でのお仕事です≫ 社内SEとして、以下のお仕事をお任せします。 【主なお仕事内容】 ・社内ヘルプデスク業務(社員へのパソコン操作) ・パソコン、タブレット端末、スマホ、プリンタ(PC初期設定／キッティング／保守メンテ作業) ・各種アプリケーション導入運用支援 ・ネットワーク、セキュリティ対策導入運用支援 ・エクセルでのデータ集計 また、社内外でコミュニケーションを円滑に取れる方歓迎です。 勤務地も仙台駅から歩いてスグなのでとっても通いやすいエリアです(マイカー通勤不可となります)

【仕事内容】 カスタマーサクセス担当として、中小病院・有床診療所向けに提供している自社サービス「電子カルテ MALL（モール）」の導入支援をお任せします。 本サービスはお客様のニーズを満たす高いカスタマイズ性を強みとし、継続率は99%と高い水準を維持しています。 この高い水準で顧客満足度を維持するには、サービス導入時にお客様のニーズをしっかりと汲み取り、適切な業務設計・構築、操作指導を行うことが大切です。その重要な導入支援担当をお任せしたいと思っています。 また、電子カルテは病院の基幹システムとなるため、それに合わせて他社プロダクトの導入も発生します。 病院の業務を全面的に刷新し労働環境を改善するため、社会貢献性を高く感じられるポジションです。 ■具体的な業務 1件の導入にあたり、3〜5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行いただきます。 ・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案 ・運用に合わせたシステムの各種設定 ・各種連携システムメーカーとの折衝 ・診療所・病院に対する操作指導 ※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。 　出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。 　（詳細は選考の中でご説明します。） ※ご経験・ご活躍によっては早期にPMとして就任いただき、チームリーダーとして成長いただくことを期待しています。 【PR・職場情報】 医師や医療従事者が効率よく働けること、多重投薬などの医療ミス防止に繋がること、救急時に助けられる命を増やすことなど、ITシステムで医療を支援できることが多くあります。 同時に、医療機関がITシステムを導入することは、地域社会の医療サービス向上につながります。 株式会社パシフィックメディカルは、低コストでより多くの事を実現できるよう支援するため、日々改善や創意工夫を続ける会社です。 そしてパシフィックメディカルは、クラウド型地域包括ケアシステム「MINET」と、継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」を軸に医療DXに貢献しています。 ★医療メガベンチャーのMEDLEYグループ 【求人のポイント】 ・社会保険完備

《この求人の魅力ポイント》 ★IT未経験者多数！0から着実にITを学べます★ 「全くの別業界にいるが、今後伸びていくであろうIT業界に挑戦したい」といった20代の方のご入社例が多数ございます！ ITの仕組み、クラウドシステムがどのように運用されているのか、PCやIT基盤の基本から経験でき、興味を持ちながら学ぶ意欲がある方にはお勧めです。 ★常に業務がある業態／取引先は大手企業なので安定★ 大手企業から「システムの運用保守」「ヘルプデスク」といったところを委託されておりますので、安定的な収益があるところが強みです。 企業の情報システムは、安定したシステム基盤により支えられているため、将来的にもずっと必要になってくる仕事となり、需要がなくなりません。 ★残業ほぼ0!夜勤はありますがその分休みも多い、働きやすい環境★ 常に動いている業務のため、夜勤が発生する可能性もございますが、「2日夜勤があったら3日の休みが発生する」「残業はほぼ0時間」と、社員の働きやすさは十分に配慮されている環境です。またシフトは1か月前に決まるため、予定もたてやすい環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 下記どちらかへの配属となります。 （1）コンピュータシステムの運用監視業務 大手企業様の現場へ５名〜20名のチームで参画し、日々実施されるオペレーション業務や障害発生時の対応を手掛けていただきます。 （2）サービスデスク／ヘルプデスク サービスデスクとはシステムの不具合や、技術サポート（フィールドサービス）などのユーザーの問い合わせに対応する窓口業務です。 ■職務の特徴： 既存のマニュアルに沿った作業(または、オペレーション)や他部署との連携が連携が求められるポジションとなります。お客様とのコミュニケーションをとる必要性が高いサービス業などに従事していた方は、ご経験を活かしていただけます。作業マニュアルは、非常に丁寧で業務未経験者の方でもすぐになじめる環境です。 ■働き方： 労働時間を徹底的に管理している為、残業はほぼ発生いたしません。 勤務形態は週5日のシフト勤務となり、8:30〜17:00の日勤のほか、16:30〜翌9:00の夜勤も発生いたしますが、夜勤は2日分の勤務とみなされる形となります。

【仕事内容】 法人の情報システムの担当として、パソコン管理、サーバー管理、モバイル端末管理、ネットワーク管理、各種マスタメンテナンス（主として電子カルテシステム）、ヘルプデスク対応をお任せします。 【PR・職場情報】 同社は医療・介護・福祉の業界に特化した労働派遣・職業紹介業を行っています。 人材紹介・派遣業の人事として、またグループ会社である医療・介護・福祉法人の情報システム業務受託法人としての多様な知識と経験を担当するスタッフを募集しています。 なお、同社は社員のワークライフバランスを大切にしており、各種休暇制度など、福利厚生が充実しています。 【求人のポイント】 ・社会保険完備

【仕事内容】 【スキル活かせる】Webシステム開発及び運用保守業務 創業50年に向けて業務拡大中！ 大手エンドユーザーの情報システム部でのお仕事です！ スキルはもちろん、コミュニケーション能力やマネジメントスキルも身に付きますよ！ 【具体的には】 ・不具合対応 ・修正対応 ・新規追加対応　など スキル・経験に合わせて進めていくのでご安心ください！ ご応募お待ちしております。 【PR・職場情報】 ○————————————————————————○ おすすめPoint 【成長企業で働ける…！】 スキルが活かせる！ スキルを伸ばせる！ やればやるだけスキルUP？！ 伸びしろは無限大です◎ 【高収入WORKをGET…！】 前職より好待遇を！ 高収入＋昇給・昇格有で更に上を目指せる！ やる気UPも間違いなし♪ ご応募お待ちしております！ 【プライベートも譲れない…！】 勤務は17:30まで！ 週3日は在宅勤務でストレスFREE！ 長期休暇ももちろん相談OK！ 駅からも近いから帰りにショッピングも♪ あなたの【やりたい・チャレンジ】を応援します！ まずは、応募して面談でお話しましょう♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・転勤なし ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・社会保険完備 ・在宅OK ・ブランクOK ・PCスキル ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・ピアスOK ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・寮・社宅あり ・髪型・髪色自由 ・週5からOK

KDDIで使用される社内システムの監視・アラーム対応を行います。 検知アラームに紐づく確立された対応フローに沿って対応を実施し、想定外事象が他のシステム担当⁠⁠に対応を引き継ぎます。 ■アラート発令によるシステム監視・障害対応 ■運用定期作業、依頼作業の実施（Linuxコマンドによる作業） ■システム運用手順書、作業マニュアル等のドキュメント類の確認・修正 ■関連部署からの電話、メール問い合わせ対応 ◇システム例◇ フロント系：コールセンターや店舗向けの業務用システム 基幹系：顧客管理、契約管理、請求管理、社内向けシステム開発

『イオンカード』をはじめとした金融サービスの 基幹システムにおいて、開発以後の運用企画・設計～運用保守をお任せします。 現在は開発担当者が運用まで行っていますが、 今後は運用専任を配置しシステムの安定稼働を支えていくことを想定しています。 ※ご経験に応じてリーダーとして業務推進いただくことや 　メンバーのフォローを期待します。 ＜お任せする業務例＞ ・運用企画・設計 ・運用保守 ※実務については外部ベンダーに委託しているため、 　会社の方針に従った運用を企画・設計し、 　安定的なサービスの稼働を目指していただきます。 【取扱いシステム】 ・決済システム(オーソリ、ＷＡＯＮ，AEON Pay) ・インターネット関連システム 　(暮らしのマネーサイト、イオンウォレット) ・マーケティングシステム(ポイント、ＤＷＨ) ・コールセンターシステム(ＩＶＲ、ＣＴＩ) ・入会・審査システム(Ｗｅｂ入会、審査) ・債権管理システム(債権、回収スコアリング) ・加盟店精算システム(加盟店管理、ブランド精算) ・請求書発行システム(発行、閲覧) ・社内ＯＡ・事務(勤怠、ワークフロー、人事、会計) ・セキュリティ基盤　等 <注目ポイント1> 「健康経営優良法人2023」に認定 当社グループは、多様な人材に様々な働き方を提供し 健康で活動的な人材集団とすることを目指し 「健康経営」「働き甲斐のある・働きやすい職場環境の実現」 「人材活用・育成」の取り組みを推進しています。 初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が 共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定。 年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上の計画取得を推進、 また、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる 「パパ・ママ休暇」を新設する等、働き方改革を進めております。

あらゆるとき、あらゆる場所、あらゆる状況。 わたしたちはお客さまの人生のお役にたち続けたい。 イオンフィナンシャルサービス株式会社は、 「小売業発の総合金融グループ」として 日本を含むアジア11ヵ国で、 生活に密着した金融サービスを提供しています。 「イオンカード」の国内外連結有効会員数は約4,824万人。 国内におけるカードショッピングと電子マネーWAONの取扱高は8.9兆円。 イオングループ内外における決済サービスを牽引しながら、 新しい価値を創造し続けてきました。 現在システム部門では 「電子マネーWAON」やスマホアプリ「Aeon pay」を始めとする 100を超えるシステム開発を行っています。 今後キャッシュレスのさらなる推進に向け、 開発部門、運用部門にて新たな仲間を募集します。 ユーザー数3000万人にのぼる『イオンカード』をはじめとした 金融サービスの基幹システムにおいて、 開発以後の運用企画・設計～運用保守をお任せします。 現在は開発担当者が運用まで行っていますが、 今後は運用専任を配置しシステムの安定稼働を支えていくことを想定しています。 ※ご経験に応じてリーダーとして業務推進いただくことや 　メンバーのフォローを期待します。 ＜お任せする業務例＞ ・運用企画・設計 ・運用保守 ※実務については外部ベンダーに委託しているため、 　会社の方針に従った運用を企画・設計し、 　安定的なサービスの稼働を目指していただきます。 【取扱いシステム】 ・決済システム（オーソリ、ＷＡＯＮ，AEON Pay） ・インターネット関連システム 　（暮らしのマネーサイト、イオンウォレット） ・マーケティングシステム（ポイント、ＤＷＨ） ・コールセンターシステム（ＩＶＲ、ＣＴＩ） ・入会・審査システム（Ｗｅｂ入会、審査） ・債権管理システム（債権、回収スコアリング） ・加盟店精算システム（加盟店管理、ブランド精算） ・請求書発行システム（発行、閲覧） ・社内ＯＡ・事務（勤怠、ワークフロー、人事、会計） ・セキュリティ基盤　等 【仕事の魅力】 「健康経営優良法人2023」に認定 当社グループは、多様な人材に様々な働き方を提供し 健康で活動的な人材集団とすることを目指し 「健康経営」「働き甲斐のある・働きやすい職場環境の実現」 「人材活用・育成」の取り組みを推進しています。 初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が 共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定。 年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上の計画取得を推進、 また、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる 「パパ・ママ休暇」を新設する等、働き方改革を進めております。

■業務内容：システム運用管理担当者として、以下の業務をご担当いただきます。 ・システム運用管理業務の取りまとめ、推進 ・システムイベント管理、アクセス管理等のシステム運用業務全般 ・システム運用業務の効率化/生産性向上の推進 ■業務の特徴：銀行内すべてのOA環境を管理し、各部門の個別ニーズにも、費用対効果、全体IT統制を踏まえ、高い専門性を発揮したソリューションを提供します。そのため、問題の本質を見極める能力、解決能力、粘り強さが必要となるポジションです。 ■配属組織について：IT基盤部は21名で構成されています(部長1名、運用担当11名、基盤担当8名、他パートナー複数)。高い信頼性と安全性、可用性を備えた情報システム基盤の整備サービスを進めるとともに、ITサービスの提供を通じた当行内外の顧客満足度の向上に寄与することがミッションです。現在はAI、IoTなど成長と革新を支える技術の習得と活用に取り組んでいますが、PC、ネットワーク担当の工数が不足しており、新技術の修得などで要員の不足が顕著となっています。まずは組織の増員をはかり、今後は多様なシステムに加え、親会社との海外回線を持ち、広範なシステム基盤の構築、運用なども担っていく予定です。 ■当社の魅力：当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10時間程度、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：無し

以下業務等、システム運用管理に関連した幅広い業務を行う予定です。 ・システム運用業務の企画／立案、改善／効率化推進 ・外部委託先業務の統括／管理 ・開発部門や各データセンタとの運用調整／取り纏め ・システム安定稼働推進 ・新規システム運用受入対応 ■プロジェクト事例 特に平日夜間や休日など社員が不在になる時間帯で発生するインシデント対応の迅速化や業務内容の拡充をはかる運用改革を検討中。また、銀行システムの無停止運用の実現を目指すプロジェクトなども進行中。 ■期待する役割 【PMクラスの場合】IT部門の部門戦略に沿った施策立案、実行推進、マネジメント 【PLクラスの場合】システム運用における分析、企画立案、実行推進、PM補佐

＜配属組織について＞ ・お客様のIT部門に代わり、お客様基幹システム運用保守、システムオペレーションの作業管理を行っています。 ・お客様のシステム運用保守業務対応から新たな要件抽出、コンサル対応を行い、拡販対応を行います。 ＜募集背景＞ お客様システムの運用をお預かりし、安定稼働・品質向上活動のためのシステム運用・保守がメインとなります。クラウド環境の利用率の向上からリモートでの運用が増えており、今後も多くの引き合いが想定されております。またSO（システム運用・運用マネジメント）の強化はもちろんですが、システム運用の観点から新たな要件を引き出し、SOの拡大・強化を図るため、増員募集します。 ■仕事内容 ・お客様システムの安定稼働・品質向上活動 ・お客様へのソリューション提案活動（自動化ソリューション等） ・お客様へのシステム運用状況の報告、運用改善提案の実施 ・システム運用にて得た知見から、運用設計支援、SEサポート業務の実施 ・パートナーの管理等 ＜携わるビジネス・サービス・製品＞ ・JP1、Zabbix、Cloudwatch、Azure Monitorなどの運用監視ツール まずはお客様システムの運用に携わっていただきますが、将来的には運用設計やサーバの設計・構築業務など、上流工程にも携わっていただきます。システム運用を通じ培った知見を活かし、新たな提案、構築、運用までの全ての工程を担当でき、エンジニアとしてのキャリアアップを図れる環境です。 ITサービスマネジメントやネットワーク監視、バックアップなどのIT運用管理の分野にチャレンジしたい方、運用業務で培ったマネジメントノウハウやITIL対応実績を生かしたい方、スキルアップがしたい方を募集します！ チームの一員となり、一緒にチャレンジしましょう。

●大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件／大規模プロジェクト／大手顧客との取引多数 ●システム運用サービスのほか直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境 ●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境◎ ●離職率3％台と高い定着率／プラチナくるみん認定企業 ■業務内容： 複数顧客向けのリモートオペレーション、システム運用業務 ・作業手順書に基づいたサーバオペレーション業務（Linux、Windows、JP1、AWS等） ・監視アラートメール確認、顧客担当者への報告 ・顧客担当者からの依頼受付、問合せ対応 ・業務改善活動（サービス品質向上施策、業務効率化などの実行） ・業務関係者との各種調整、報告 【変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています／詳細は面接内でご確認ください）】 ■キャリアステップ： 入社後、まずは交替勤務にて3〜4か月のOJTを実施し、完了後に上記記載の業務をお任せします。その後2〜3年の業務経験を経て、運用者やオペレーション管理者へのステップアップを目指して頂きます。ご希望に応じて、開発系エンジニアやインフラ系エンジニアへのキャリアアップ頂くことを想定しています。 ■組織構成： マネージャー1名、オペレーション管理者2〜3名、交替勤務者14〜20名で構成 ■勤務時間について： ・交替日勤…09:00〜18:30／休憩1.5h（実働8h） ・交替夜勤…18:00〜09:30／休憩2h（実働13.5h） ・通常日勤…09:00〜17:30／休憩1h（実働7.5h） ※交替勤務（夜勤あり）／夜勤の想定発生頻度…月6回程度 ■当ポジションの魅力： ・オペレーション業務を通じてシステム運用の基礎から取得可能 ・IT基礎〜応用まで幅広い研修コンテンツがあり、経験の有無問わず支援体制が整っている ・若手〜中堅〜ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ■魅力： 【豊富な研修制度】技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy） 【各種支援制度】IT技能・資格手当、資格取得奨励金制度、1on1ミーティング、キャリア支援制度　他

【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎エンジニアとしての市場価値が評価指標です！】 ■業務内容： ・システム導入後のシステムサポート ・アプリケーションおよびインフラの保守 ・データベースの更新およびバックアップ ・データベースやアプリケーションの追加・変更 ・各種ドキュメントの更新 ■開発環境： Excel、SQL ■配属を想定している業界： 精密機械・機器 ■テクノプロ デザイン社について： 7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業です。プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ■働く環境： リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。

【希望エリアで安定就業可能／大手顧客中心／上流工程へのキャリアパスあり/UIターンも可能】 ●テクノプロ・IT社はパーパス経営に変化している段階なのでPMOやマネジメント、顧客折衝ができるような人材採用を強化してます。 〜「技術」と「人」のチカラでお客様と価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する〜 ■職務内容: Works Human Intelligence社の提供するCOMPANYというERPパッケージシステムの運用・保守・問い合わせ業務をお任せいたします。 ■案件詳細: データにおける原因分析や操作方法などのレクチャといったヘルプデスク的な立ち回りが7割。 新たなサブシステムの提案・導入・構築が3割。 (構築といってもパッケージシステムであるため基本的にはパーツの組み合わせと微調整になる) ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。 ■言語・環境 DB：Oracle、SQL 等 OS：Windows 等 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、平均残業は12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ■案件一例：開発実績一例： ◎大手金融システム開発（OS：Windows／DB：Oracle／言語：Java） 、◎高次機種携帯電話開発（OS：Android、Symbian／言語：Java、C++） ◎家庭用ゲーム、アミューズメント系機器の組込み開発（言語：C、C++、VC）

※担当については、経験・希望・適性を考慮の上、決定します。 【基幹系システム担当】 ■基幹システム(商品管理/在庫コントロール)刷新プロジェクトへの参画 ■現行基幹系システムの案件対応および運用業務 ■基幹系と連携するECサイト、販売システム、倉庫システムの変革に伴う案件対応 ■基幹系周辺の商品系システムの案件対応及び運用業務 【管理系(会計/人事/内部開発)担当】 ■バックオフィス領域のシステムを中心とした要件定義・外部設計・運用設計、受入試 験(計画含む)、運用管理等 ■担当プロジェクトの進捗管理・ベンダーとの折衝 ■社内各種システムの管理、運用サポート ■DX推進担当として業務改革の進行 【販売系システム企画・運用担当】 ・プロジェクト管理(計画立ち上げ、スケジュール管理、課題管理） ・システム開発工程管理（要件定義、各種ドキュメントレビュー、テスト推進) ・既存システム運用保守（ユーザー部門からの各種問い合わせ対応） <注目ポイント1> 各担当のやりがい 【基幹系システム担当】 商品関連は会社が取り扱う商品の情報となり、POSやECなど多岐な範囲に連携しているため、この領域を抑えておくことで業務領域の基礎が身につきます。 【管理系(会計/人事/内部開発)担当】 法令対応や制度変更など期日必達の案件が多いですが、上場企業のシステム担当としてQCDを意識したプロジェクト進行が行えます。また内製開発チームでは事業部門と協力し、業務システム構築を幅広く経験することが出来ます。 【販売系システム企画・運用担当】 販売業務に関するシステムを取り扱うため、実際に店舗などで目にするものがシステムによって変わっていくといった過程を実感する事が出来ます。 <注目ポイント2> ライフイベントを経ても働きやすい環境づくりを推進 残業時間は月12.5時間ほどと、プライベートと両立しやすい環境です。そのほか「産前産後休暇」「育児休業」「子の看護休暇」「短時間勤務制度」など、子育て中の社員を時間的にも体力的にもサポートする制度を整えております。そういった取り組みを通じて、2018年には育児支援を積極的に推進している企業として、厚生労働省から3回目の認定を受けました。また「介護のための休暇、休業、短時間勤務制度」を整備し、結婚や出産、家族の介護など、さまざまなライフイベントを経ても働きやすい職場づくりに注力しています。

テレビ視聴率調査や広告統計データの提供を支えるIT共通インフラの管理・運用保守及びITによるVRグループ全体の業務効率、生産性向上を推進する機能を担う管理部門の募集です。社内基幹業務に関わる情報処理システムの運用管理マネージャをご担当頂きます。 情報システム業務に従事しながら、視聴率システムの醍醐味や雰囲気を体感することができます。 また、グループ全体でDX化やコーポレートIT化についても今後推進していく予定であり、デジタル関連の知識・スキルを発揮できる場面が多岐に渡り、多様な経験を積むことができます。 【具体的な業務内容】 ・社内ITシステムにおける共通インフラの開発運用及び管理 ・社内マシンルーム、クラウド上、データセンタに配備したIT機器サーバー及びソフトウェアの運用・維持に関わる保守メンテナンス業務 ・社内の(ITセキュリティ対策)情報システム及びネットワークセキュリティの調査、運用管理に関する業務 ・グループ社内ネットワークの設計・保守メンテナンス業務 ・ベンダーとの調整、予算作成管理、サービスデスク 【開発環境】 ・インフラ：Azure／AWS／オンプレミス（Windows/Linux） ・DB： SQLserver／Oracleなど ・言語： Shellスクリプト／SQL など ・ネットワーク：Cisco／ASA ・セキュリティ：McAfee／i-Filter／DeepSecurity/Guadium/AppScan/WideAngle等 ・監視運用：SCOM／SCCM／CloudWatch／Zabbix／HPE

■組織ミッション コーポレートシステム部は「EX（Employee Experience）をシンプルにする」をミッションに掲げています。 当社のビジョンである「ビジネスインフラになる」の実現に向けて全社員が多くの時間を使えるように、無駄なく円滑な従業員体験や業務体験を提供することを目指しています。 ■業務内容 コーポレートシステム部に所属し、社内情報システムの運用および業務改善の担当として、社外のリソースも積極的に活用しながら成長期にあるSansanのシステム運用の対応リソースや質を強化し、社内IT全般の運用管理業務を行うポジションです。 ▼具体的な業務 ・ITIL®に沿った業務標準化や自動化 ・社内のIT活用に関する分析や業務改善 ・社員に対する社内ITのトラブルや依頼などを受けるヘルプデスク ・各種サービスのアカウント発行、権限管理などの運用管理（情報資産、改善、管理） ・PCやモニター、周辺備品などの機器備品管理、機器の選定 ・パートナー会社の管理業務 ▼関わるプロジェクトの例 ・対応量の拡大に向けた、社外リソース活用のプロジェクト ・他部門のシステム運用に関わる運用改善の企画立案 ■開発環境 ・OS：Mac、Windows、iOS、Android ・利用サービス：Okta、Azure AD、Google Workspace、AWS、Box、Jamf Pro、Microsoft Intune、Workspace ONE UEM、ServiceNow、Kintone、Slack など ・開発言語：選択可（GAS など）

真心と美意識をこめて お客様の明日を創り、 生活文化のスタンダードを 創造し続ける。 1989年、株式会社ユナイテッドアローズは誕生しました。 社名にはひとつの目標に向かって直進する矢(ARROW)を 束ねた(UNITED)ものという意味が込められています。 ユナイテッドアローズグループは 高感度・高付加価値ライフスタイル提供グループとなり、 日本において高感度な生活をするために欠かせない存在でありたいと考えています。 創業の志である生活文化のスタンダードを提供するためには まだまだ未開拓の領域があり、獲得できていないお客様が数多く存在します。 ファッション中心の事業領域をライフスタイル全般に広げ、 顧客層を拡大していくことで 生活文化のスタンダードの創造と長期ビジョンの達成を目指します。 更なる組織強化と業績拡大に向けて、 今回、システム企画・運用担当として、 ベンダー様と協業で案件をコントロールできる方を募集いたします。 ※担当については、経験・希望・適性を考慮の上、決定します。 【基幹系システム担当】 ■基幹システム(商品管理/在庫コントロール)刷新プロジェクトへの参画 ■現行基幹系システムの案件対応および運用業務 ■基幹系と連携するECサイト、販売システム、倉庫システムの変革に伴う案件対応 ■基幹系周辺の商品系システムの案件対応及び運用業務 【管理系(会計/人事/内部開発)担当】 ■バックオフィス領域のシステムを中心とした要件定義・外部設計・運用設計、受入試 験(計画含む)、運用管理等 ■担当プロジェクトの進捗管理・ベンダーとの折衝 ■社内各種システムの管理、運用サポート ■DX推進担当として業務改革の進行 【販売系システム企画・運用担当】 ■プロジェクト管理(計画立ち上げ、スケジュール管理、課題管理） ■システム開発工程管理（要件定義、各種ドキュメントレビュー、テスト推進) ■既存システム運用保守（ユーザー部門からの各種問い合わせ対応） 【仕事の魅力】 各担当のやりがい 【基幹系システム担当】 商品関連は会社が取り扱う商品の情報となり、POSやECなど多岐な範囲に連携しているため、この領域を抑えておくことで業務領域の基礎が身につきます。 【管理系(会計/人事/内部開発)担当】 法令対応や制度変更など期日必達の案件が多いですが、上場企業のシステム担当としてQCDを意識したプロジェクト進行が行えます。また内製開発チームでは事業部門と協力し、業務システム構築を幅広く経験することが出来ます。 【販売系システム企画・運用担当】 販売業務に関するシステムを取り扱うため、実際に店舗などで目にするものがシステムによって変わっていくといった過程を実感する事が出来ます。 ライフイベントを経ても働きやすい環境づくりを推進 さまざまなライフイベントを経ても働きやすい職場づくりに注力している当社。 残業時間は月12.5時間ほどと、プライベートと両立しやすい環境です。そのほか「産前産後休暇」「育児休業」「子の看護休暇」「短時間勤務制度」など、子育て中の社員を時間的にも体力的にもサポートする制度を整えております。そういった取り組みを通じて、2018年には育児支援を積極的に推進している企業として、厚生労働省から3回目の認定を受けました。

■職務の特徴： １）前例にとらわれない挑戦ができるチャンス 当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要です。前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。そんな当社では、個人の主体性はとても大切です。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。 ２）「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。 当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。 ■業務詳細： 【主な業務】 ・事業にかかわる基幹システムの増改築の設計・提案 ・ITインフラの増改築の設計・提案 ・セキュリティインシデント対応 ・開発部門のサポート対応 ※一部海外拠点を含む 【補助的な業務】 ・ネットワーク、サーバ、各種システム構築・運用や案件の推進・システム構築 ・社内ITサポート・ヘルプデスクとしての業務全般 ・各種問い合わせ・調査対応（クラウド・システム関連、開発ツール等） ・アカウント・ライセンス管理 ・機材管理 ・業務改善提案（効率化・自動化） 【関連する環境】 ・Windows、Linux、Mac、iOS、Android等（ServerOS含む） ・AWS、GCP、Azure等 ・M365、Garoon、Kintone、X-point、Lanscope、Microsoft製品、Adobe製品、AutoDesk製品、Docker、GitHub、Jenkins、HelixCore、SVN等 ・Cisco、NETGEAR、Yamaha、Meraki等 ・その他各種クラウドサービス、ゲーム開発に関わるツール類

ネットワークを中心にした設計／構築／運用保守を担当。合わせてサーバー全般の運用保守を担当していただきます。 ■業務内容： ・金融系ネットワークインフラ基盤の設計、構築、運用／保守 −L2、L3スイッチ設計、構築、運用保守 −ルーター機器（ISR4000シリーズ） −ジュニパー −BIG-IP ・サーバーの運用保守 ■業務の魅力： ・ネットワーク技術だけにとどまらずサーバーの知識や関連する業務知識を得ることができる。 ・サーバーとしては、UNIX/Linux、Windows、VM、Webサーバーとの連携などを通じネットワーク関連だけの知識にとどまらず、システム全体の知識を得ることでオールラウンドな技術者への成長が可能。 ・大規模ネットワーク構築/運用を通して得た実務経験を活かしより上流工程の対応を経験できる。合わせてサーバー運用経験も積むことでより付加価値の高い上級SEになれる。 ■人員構成 ・全体：10名、男女比7:3。 ・20代2名、30代3名、40代4名、50代1名 ・お互い意見を交わしながらベストを尽くしていくチーム体制です。 ■働き方 リモートワークは週に1〜2回程度となります。 場合により月に1週間だけオフィスでそれ以外は在宅となることもあります。　　 ■案件多数×CDP制度＝やりたい仕事ができる： ・総プロジェクト数430以上（プライム／コンテナ／クラウド／仮想化／フルスタックetc.） ・Career Development Program（通称CDP） 自分で目標を描き、チャレンジしていきたいキャリアを上告する制度です。年に4回の上司（営業担当ではございません）との面談を経て最適な育成・配置を決定しています。ご本人の適性や将来のキャリア希望を理解したうえでアサインしています。 ■各種サポート制度： ・資格取得支援　＝　国家試験／ベンダー試験に関わらず、IT系試験を網羅。 ・キャリアグレード制度　＝　現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。

●標準業務時間７時間/日という働き方が可能。質を追求できる範囲で案件を取る為、残業過多でPJTが炎上することも基本的にありません。 ●コンサルテーション×テクノロジーがうまく融合した組織 ●他コンサルとの比較として、同社は量より質を追求している点が特徴。質を追求できる範囲の中で案件を受注しており、歯車的な立ち位置とはなりません。 ●政府の政策に関与しているメンバーも近くにおり、気軽に話をしたりフランクな雰囲気で、成長の範囲が多角的です。 ●ダイバーシティ＆インクルージョンの推進により垣根ない組織。マイノリティを多く取り込んだ組織・ソリューションを生み出していきたい考えです。 ■業務内容： EYデジタルハブ東京では、人事クラウドソリューションの活用により、企業の抱えるHRテクノロジーの課題解決を支援します。 コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、構想策定、要件定義、システム導入、運用安定化、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。 企業のグローバル化が加速している現在は、グローバルに統一されたコア人事とタレントマネジメントの導入支援をする機会が多く、海外展開に伴う機能改善や業務プロセスの標準化を併せて支援することも求められています。 本ポジションでは、業務要件を整理し、設計実装を行い、テストを経て、運用保守、プロセス改善に至るまでのあらゆるフェーズにおいてプロジェクトを遂行します。プロジェクトリーダーの指導の下、メンバー進捗管理や課題管理等のマネジメントのサポートにも携わっていただきます。 クライアント固有の業務要件については、Java/ABAPなどによるプログラム開発が発生する場合もあります。 ■業務詳細： 以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 １）人事システム導入コンサルタント 構想策定、要件定義、設計、実装（設定/開発）、データ移行、テスト、本番切替サポート、運用保守を含む、人事システム導入プロジェクトの実行をして頂きます。 2）人事システム運用保守マネージャ 運用設計、変更管理、障害対応、運用プロセス改善、開発拠点の管理などを含む、人事システム運用保守プロジェクトにおけるプロジェクトのリードおよびマネジメント

●標準業務時間７時間・残業30時間程度という働き方が可能。質を追求できる範囲で案件を取る為、残業過多でPJTが炎上することも基本的にありません。 ●コンサルテーション×テクノロジーがうまく融合した組織 ●他コンサルとの比較として、同社は量より質を追求している点が特徴。質を追求できる範囲の中で案件を受注しており、歯車的な立ち位置とはなりません。 ●政府の政策に関与しているメンバーも近くにおり、気軽に話をしたりフランクな雰囲気で、成長の範囲が多角的です。 ●ダイバーシティ＆インクルージョンの推進により垣根ない組織。マイノリティを多く取り込んだ組織・ソリューションを生み出していきたい考えです。 ■業務内容： EYデジタルハブ東京では、人事クラウドソリューションの活用により、企業の抱えるHRテクノロジーの課題解決を支援します。 コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、構想策定、要件定義、システム導入、運用安定化、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。 企業のグローバル化が加速している現在は、グローバルに統一されたコア人事とタレントマネジメントの導入支援をする機会が多く、海外展開に伴う機能改善や業務プロセスの標準化を併せて支援することも求められています。 本ポジションでは、業務要件を整理し、設計実装を行い、テストを経て、運用保守、プロセス改善に至るまでのあらゆるフェーズにおいてプロジェクトを遂行します。プロジェクトリーダーの指導の下、メンバー進捗管理や課題管理等のマネジメントのサポートにも携わっていただきます。 クライアント固有の業務要件については、Java/ABAPなどによるプログラム開発が発生する場合もあります。 ■業務詳細： 以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 １）人事システム導入コンサルタント 構想策定、要件定義、設計、実装（設定/開発）、データ移行、テスト、本番切替サポート、運用保守を含む、人事システム導入プロジェクトの実行をして頂きます。 2）人事システム運用保守マネージャ 運用設計、変更管理、障害対応、運用プロセス改善、開発拠点の管理などを含む、人事システム運用保守プロジェクトにおけるプロジェクトのリードおよびマネジメント