【業務概要】 TOA（今回の募集部門）では、中長期的な視点で海外市場におけるプレゼンス強化を図るため、商業市場のグローバル顧客との関係深化と、交通インフラ分野における日本政府ODA（政府開発援助）案件への取り組みを軸に、戦略的な営業活動を展開しています。各地域の販売子会社や社内の技術部門と密に連携し、案件創出から受注、アフターサービスまで一貫した価値提供を行う体制を強化しています。 【業務内容】 商業市場におけるグローバル顧客攻略および交通インフラ分野のODA案件を中心に、海外販売子会社や社内関係部門と連携し、戦略的に営業活動を推進していただきます。将来的には部門計画の中核を担うメンバーとしての活躍を期待しています。 具体的な業務内容は以下の通りです： ・商業市場におけるグローバル顧客への提案活動、海外販売子会社との連携による攻略企画・営業推進 ・交通インフラ関連を含む日本政府ODA案件に対する仕様化活動、案件追跡、受注活動および売上管理 ・技術部門（エンジニア）との連携による技術的サポートの実施、現場対応の調整および管理 ・上記業務に関連する海外出張および現地対応 ・所属部門の営業戦略・計画に基づいた活動推進とその成果の報告 ※海外出張あり ・プロジェクト・案件によって年に1回～2回程度の海外出張が発生する可能性がございます。（現時点での出張場所：欧州・アジアなど） 【配属部署】 トランスナショナル営業課　課長1名　課員2名　計3名

当社の半導体材料事業は、長年培ってきた銀塩写真感光材料技術に立脚したパターニング技術を、半導体デバイスに応用するところから始まり、現在では、パターニングから半導体材料/電子材料全般への拡大を図っています。 　本職種では、イメージセンサー、μOLED、IRセンサーなどの光学デバイスに使用するカラーレジスト材料の生産技術開発/改良、原料の品質安定化、顧客サポート等を担って頂きます。 【担当職務】 イメージセンサー用カラーレジストなどの電子材料の製造工程開発 <具体的には> ・新規商品の生産プロセス開発 ・生産効率向上、および品質安定化のための工程開発 ・製品の品質/傾向異常の原因解明 【仕事の魅力】 ・会社全体の組織や仕組みに関わる、インパクトの大きい仕事ができる ・国内外の各生産拠点との連携が必要なため、ワールドワイドに活躍できる ・変化が激しい半導体業界において、最前線で技術の進歩を体感できる ・社内外問わず、製品の技術課題全般に関わる中で総合的な技術力を発揮できる 【募集背景】 　電子デバイスの社会的用途拡大(イメージセンサーの高画質化、車載センサー、監視カメラ、ドローン、IoT等)に伴い、イメージセンサー用カラーフィルタを形成するカラーレジストの生産数増加が見込まれています。BCPの観点からも生産拠点を拡大する計画にあり、新規製品および既存製品の品質の高さと安定性が求められる中、製造プロセス開発/改善/管理を主体的に推進できるエンジニアを増員募集しています。

【職務内容】 品質保証本部　評価解析品質保証部にて、解析システム製品（電子顕微鏡 等）の品質保証業務(フィールドサポート)をお任せします。 【具体的な業務内容】 〇製品リリース後に発生する品質問題（不具合など）の解決に向けた原因究明、関連部署への対策推進を指示 └フィールドサービス部門では解決できない技術的なインシデントについて、問題の解決に向けて原因究明や対策を関連部門と共に推進して頂きます。他のお客様にもご迷惑をおかけする重大な問題に対してリコール対応をとることもあります。再発防止や起こりうる不具合の未然防止のために原因を除去する処置をとりまとめて、品質改善プロセスを循環させます。 〇サービス部門への製品トレーニング └新製品についてサービスエンジニアに対し、据付け手順、操作方法、保守作業方法のトレーニングを実施。 ○コラボレーション先（海外・国内）との連携、定例会議の開催や連絡による相互理解と協業の促進 ○サービスに関するドキュメントのとりまとめ・情報連携 ※ゆくゆくは下記業務をお任せする可能性がございます。 〇新製品に対する形式認定試験 └新形式製品に対し、開発段階から参画し検証計画立案および、社内認定試験対応 └形式認定試験内容として、市場要求に対する製品の妥当性を確認（性能、電気系、機構系、ソフトウェア、寿命、耐環境、技術法令、保守性） 〇量産開始後の出荷試験 └出荷製品毎に、「顧客納入仕様を満足しているか」、「場内検査で合格した製品が据付先でも問題なく稼働するか」などの検査。

コンピュータ横編機や裁断機のサービスエンジニアとして業務をご担当頂きます。 主に、当社製品の横編機やアパレル業界向けのデザインシステムの使用方法等について、中国をはじめとする海外の顧客に指導、講習して頂きます。 独自のデザインシステム用CADを通してお客様への説明、メンテナンス業務を行って頂きます。 ※デザインシステム用CADについては入社後の研修にて知識をつけていただきます。 【具体的な業務内容】 ・横編機及びデザインシステムの技術サポート ・横編機の修理・メンテナンス業務 ※取扱製品例：工業用横編機（世界トップシェア）、コンピュータ制御生地裁断機（CAM）、アパレルCADシステム（裁断機との連動型） ※出張以外の時間は、社内でデザインシステム用の柄のデータ作成などを実施頂きます。 【担当顧客エリア】 ・中国を中心として、バングラディッシュ、インド、ヨーロッパ等の海外顧客がメイン顧客でございます。 ※1ヶ月に１回程度（１回につき1週間程度）の海外出張が発生します。 ※社内で語学研修制度があり、入社後に語学を学んで頂ける環境がございます。 【出張について】 はじめは先輩社員と同行頂き、慣れてきたら一人での出張や営業との同行などをお任せします。 製品の納入時や、製品をより使いこなして頂く為に出張することが多いので、急な出張よりも、 あらかじめ予定を組んでおいて海外出張に行って頂く事の方が多いです。 ■配属部署 開発本部　トータルサービスチーム　計30名

・自社業務用厨房機器メンテナンスのサポート業務。部品、パーツの手配、新人エンジニアへの同行などを実施 ・自社製品のメンテンナス資料作成 ※業務エリアは全国対応になりますので、出張は比較的多い部署になります。 ■当社の特徴： 学校、病院、事業所、中食産業、外食産業の5部門における業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。洗浄システム機器、炊飯システム機器、消毒保管機器、調理／加熱機器等を提供しています。奈良工場を生産拠点に、東京本社、大阪本社をはじめ、北海道から福岡に9支店、全国各地に営業所39ヶ所を配し、ネットワークを展開。お客様の要望に即応できる体制を整えています。官庁関係の売り上げが50％以上を占め、安定した経営を展開しております。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。厨房の衛生基準・規模など異なる部分も多く、スキルアップが叶います。 働く環境は、上司や先輩方からのOJTに加えて、新入社員研修や営業社員研修等、社内研修を準備。安心して業務に取り組めます。また、ワークライフバランスの実現に向け、定時退社、時差出勤、有給休暇取得の推奨などの取り組みがあります。 （変更の範囲）：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

・自社業務用厨房機器メンテナンスのサポート業務。部品、パーツの手配、新人エンジニアへの同行などを実施 ・自社製品のメンテンナス資料作成 ※業務エリアは全国対応になりますので、出張は比較的多い部署になります。 ■当社の特徴： 学校、病院、事業所、中食産業、外食産業の5部門における業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。洗浄システム機器、炊飯システム機器、消毒保管機器、調理／加熱機器等を提供しています。奈良工場を生産拠点に、東京本社、大阪本社をはじめ、北海道から福岡に9支店、全国各地に営業所39ヶ所を配し、ネットワークを展開。お客様の要望に即応できる体制を整えています。官庁関係の売り上げが50％以上を占め、安定した経営を展開しております。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。厨房の衛生基準・規模など異なる部分も多く、スキルアップが叶います。 働く環境は、上司や先輩方からのOJTに加えて、新入社員研修や営業社員研修等、社内研修を準備。安心して業務に取り組めます。また、ワークライフバランスの実現に向け、定時退社、時差出勤、有給休暇取得の推奨などの取り組みがあります。 （変更の範囲）：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

■担当業務 ≪業務概要≫ 鉄道駅におけるホームドアの設置・施工管理業務を担当 ≪具体的な業務内容≫ 鉄道駅におけるホームドアの設置・施工管理業務を担当、駅利用者の「安全・安心」を守る社会インフラづくりに直接関わるポジションであり、プロジェクトリーダーや先輩エンジニアの支援を受けながら、以下の業務に取り組む -ホームドア設置に向けた現地調査・施工計画の立案 ‐施工見積仕様書の作成と、施工協力会社からの見積りの取得 -施工工程表を作成し、鉄道事業者や設計部門との打ち合わせによる工程調整 -現場での工事進捗・安全・品質管理 -施工協力会社への技術指示・監督業務 -ホームドア納入後の動作確認・試運転対応、引き渡しサポート ‐工事完成図書の作成 ※ナブテスコは「NABCO」や「GILGEN」というブランドで自動ドアのグローバル事業展開を行っています。1956年に国産第1号の自動ドアを発売以来、現在では国内市場シェアの約50％を占めています。また、鉄道駅の安全性向上に貢献するプラットホームドア事業では「NABCO」「GILGEN」が日本や香港の各駅、パリの地下鉄など主要路線で採用され、世界シェア約20％を誇っています。 ■募集背景： 2027年度以降に納入が予定されている国内向け鉄道用ホームドア案件受注の想定以上の増加を受け、工事管理担当者の負荷の高まりを受け人材補強する ■募集部門：住環境カンパニー プラットホームドア技術部 神戸工事管理課

・自社業務用厨房機器メンテナンスのサポート業務。部品、パーツの手配、新人エンジニアへの同行などを実施 ・自社製品のメンテンナス資料作成 ※業務エリアは全国対応になりますので、出張は比較的多い部署になります。 ■当社の特徴： 学校、病院、事業所、中食産業、外食産業の5部門における業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。洗浄システム機器、炊飯システム機器、消毒保管機器、調理／加熱機器等を提供しています。奈良工場を生産拠点に、東京本社、大阪本社をはじめ、北海道から福岡に9支店、全国各地に営業所39ヶ所を配し、ネットワークを展開。お客様の要望に即応できる体制を整えています。官庁関係の売り上げが50％以上を占め、安定した経営を展開しております。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。厨房の衛生基準・規模など異なる部分も多く、スキルアップが叶います。 働く環境は、上司や先輩方からのOJTに加えて、新入社員研修や営業社員研修等、社内研修を準備。安心して業務に取り組めます。また、ワークライフバランスの実現に向け、定時退社、時差出勤、有給休暇取得の推奨などの取り組みがあります。 （変更の範囲）：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

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「システムを組むだけじゃ物足りない」 「変革の最前線で自分の力を試したい」 そんな"攻め"のエンジニアに向けたポジションです。 当社では2023年4月にDX推進室を新設。 全社的な業務改革を加速させています。 あなたには、この変革の中核を担う社内SEとして、システム設計から現場改善まで幅広くお任せします。 一緒に会社の未来を創る仕事を始めませんか? 《具体的な仕事内容》 ◆DX推進室の中核メンバーとして、業務改革をリード ・社内業務システム構築・設定・運用・改善 　 (M365、Teams、SMILE V2、kintoneなど) ・RPA導入 ・Excel・VBAを用いた業務自動化 ・ユーザー支援 ・社内ヘルプデスク対応、DB操作支援 ◆1回/月、社長への進捗報告あり 《要望スキル》 　[必須] ・言語を問わず3年以上の開発経験 ・ExcelおよびVBAの経験 ・DB操作（CRUD）の実務経験 ・社内ITサポートの経験 ・日本語ネイティブレベル 　（論文や仕様書等の論理的文章の読解力） 　[尚よし] ・RPA開発経験 ・HTML/Java Script、ネットワークの知識 ・Microsoft365、他システムの管理者経験 ・PCやサーバのセットアップ ・キッティング経験 このポジションの特徴は月1回、社長に直接進捗報告をする機会があることです。 経営者の意向を直接聞き、意見を交換しながら組織を動かしていく醍醐味を味わうことができます。また成果次第で年収・キャリアアップに直結するのも魅力です。 変革の主役になれる当ポジションで、あなたのやる気と経験を活かしてみませんか？

自動運転車のドライバーチームのリーダーとして、自動運転車をさまざまな環境で運用するために、チームをリードしていただきます。 チームの安全性やパフォーマンス、運用効率を確保しつつ、ドライバーメンバー及びチームと本部各部署との橋渡し役としてチームマネジメントをお任せします。 チームマネジメントと現場ドライバーの実務サポートがメイン業務です。 また、チームワークやコミュニケーション能力、問題解決力を発揮してチームが安定したパフォーマンスを残せるよう、ご自身の経験を活かして下さい。 ＜主な業務内容＞ ■リーダーシップ・監督業務 ・VSOチームマネジメント：安全かつ効率的な運用の遂行 ・チームスケジュール：勤務シフト、日々の業務計画の管理・実行 ・定期的なパフォーマンスレビューおよびスキル評価を実施 ・チームが安全基準、テストプロトコル、法規制を順守しているかの監督..等 ■調整業務 ・車両状況の確認：出発前・終了後の点検を含む ・現場でのインシデントや異常発生時のエスカレーション対応窓口として、初動対応および報告 ・チームのパフォーマンス、インシデント、車両およびシステムの動作に関する記録を管理 ・エンジニアチーム、品質管理、運転チーム等と連携し、走行中のフィードバックや知見を共有 ■改善業務 ・業務プロセス改善、安全性の向上、ワークフロー最適化のために改善点を特定・提案 ・チーム内での定期的な情報共有、フィードバックMTGを実施 ・プロジェクトの運用目標に沿った安全第一の文化・環境の育成等 ＜研修について＞ 研修期間は3週間程（ポジションにより研修期間変動の可能性有あり）

〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓 開発／WEBエンジニアの 『実務経験が半年以上』 首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉) への出社が可能 な方を募集中！ 自分のペースで スキルやキャリアを磨ける！ ストレスフリーな環境で 理想の自分を目指せます！ 〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓 【おすすめPOINT！】 案件は常時10，000件以上！ HR・流通・アパレル・ゲーム エンタメ・EC・食品など 多彩な業界に挑戦することが可能！ 選択制度で“やりたい”を実現！ バックエンド・フロントエンド・PM 上流・デザイン・ディレクションなど スキルや将来のビジョンに合わせて 自分だけの道を目指せる！ 正当な評価で年収UP！ 案件単価に応じた技術手当を支給。 前職から年収150万円UPしたメンバーも！ 前職給与保証制度もあり 当社へ安心して転職いただけます 働きやすさ抜群！ 年間休日122日＆土日祝休み！ 産休・育休等もあり 無理なく長く働けます◎ 20～30代中心に活躍中です！ 案件チェンジOK！ 「思っていた内容と違う…」 そんな時は、営業やメンターと話し合い 納得できる環境を一緒にお探します！ ▼▼▼ ≪現役メンバーの声≫ ＝Aさん＝ モダンな開発や成長できる案件に挑戦中！ キャリアを明確に描けるサポート体制に 満足しています！ ＝Bさん＝ 上京するにあたり、「上京支援制度」を 利用しました。 “エンジーニアスの本社から1時間圏内の 通勤範囲内への引っ越しは上限20万円支給” という制度です。 この制度があったから今の自分のキャリアに 繋がってます。 ＝Cさん＝ キャリアプランに合わせて 自分にぴったりの案件へ アサインしてもらえるのが魅力！ 成長を実感しながら働けてます！

〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓 開発／WEBエンジニアの 『実務経験が半年以上』 首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉) への出社が可能 な方を募集中！ 自分のペースで スキルやキャリアを磨ける！ ストレスフリーな環境で 理想の自分を目指せます！ 〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓 【おすすめPOINT！】 案件は常時10，000件以上！ HR・流通・アパレル・ゲーム エンタメ・EC・食品など 多彩な業界に挑戦することが可能！ 選択制度で“やりたい”を実現！ バックエンド・フロントエンド・PM 上流・デザイン・ディレクションなど スキルや将来のビジョンに合わせて 自分だけの道を目指せる！ 正当な評価で年収UP！ 案件単価に応じた技術手当を支給。 前職から年収150万円UPしたメンバーも！ 前職給与保証制度もあり 当社へ安心して転職いただけます 働きやすさ抜群！ 年間休日122日＆土日祝休み！ 産休・育休等もあり 無理なく長く働けます◎ 20～30代中心に活躍中です！ 案件チェンジOK！ 「思っていた内容と違う…」 そんな時は、営業やメンターと話し合い 納得できる環境を一緒にお探します！ ▼▼▼ ≪現役メンバーの声≫ ＝Aさん＝ モダンな開発や成長できる案件に挑戦中！ キャリアを明確に描けるサポート体制に 満足しています！ ＝Bさん＝ 上京するにあたり、「上京支援制度」を 利用しました。 “エンジーニアスの本社から1時間圏内の 通勤範囲内への引っ越しは上限20万円支給” という制度です。 この制度があったから今の自分のキャリアに 繋がってます。 ＝Cさん＝ キャリアプランに合わせて 自分にぴったりの案件へ アサインしてもらえるのが魅力！ 成長を実感しながら働けてます！

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〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓 開発／WEBエンジニアの 『実務経験が半年以上』 首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉) への出社が可能 な方を募集中！ 自分のペースで スキルやキャリアを磨ける！ ストレスフリーな環境で 理想の自分を目指せます！ 〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓 【おすすめPOINT！】 案件は常時10，000件以上！ HR・流通・アパレル・ゲーム エンタメ・EC・食品など 多彩な業界に挑戦することが可能！ 選択制度で“やりたい”を実現！ バックエンド・フロントエンド・PM 上流・デザイン・ディレクションなど スキルや将来のビジョンに合わせて 自分だけの道を目指せる！ 正当な評価で年収UP！ 案件単価に応じた技術手当を支給。 前職から年収150万円UPしたメンバーも！ 前職給与保証制度もあり 当社へ安心して転職いただけます 働きやすさ抜群！ 年間休日122日＆土日祝休み！ 産休・育休等もあり 無理なく長く働けます◎ 20～30代中心に活躍中です！ 案件チェンジOK！ 「思っていた内容と違う…」 そんな時は、営業やメンターと話し合い 納得できる環境を一緒にお探します！ ▼▼▼ ≪現役メンバーの声≫ ＝Aさん＝ モダンな開発や成長できる案件に挑戦中！ キャリアを明確に描けるサポート体制に 満足しています！ ＝Bさん＝ 上京するにあたり、「上京支援制度」を 利用しました。 “エンジーニアスの本社から1時間圏内の 通勤範囲内への引っ越しは上限20万円支給” という制度です。 この制度があったから今の自分のキャリアに 繋がってます。 ＝Cさん＝ キャリアプランに合わせて 自分にぴったりの案件へ アサインしてもらえるのが魅力！ 成長を実感しながら働けてます！

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